"Telelavoro e lavoro in rete nel settore pubblico: esperienze, tecnologie, sviluppi" convegno organizzato con il patrocinio della Presidenza del Consiglio dei Ministri (Dipartimento della Funzione Pubblica e dell'autorità per l'informatica nella P.A.) nell'ambito del Forum P.A. '98 - 9^ Mostra Convegno dei Servizi ai cittadini e alle imprese dal titolo "In Europa con una Pubblica Amministrazione più semplice, più snella, più vicina ai cittadini" - tenutosi nei giorni dal 5 al 9 maggio presso la Fiera di Roma

Anche perché in questa sala se la temperatura si sta surriscaldando quindi meglio iniziare subito ma anche alla il senatore De Luca e altri due relatori ma io spero che ci raggiungeranno nel corso nella pomeriggio
Prima di iniziare la tavola rotonda iniziando ci sono due interventi programmati che riguardano diciamo settori specifici il primo è la telemedicina il telelavoro cioè presidente dell'avvio Tronics che diciamo appurato la iniziative danni si si occupa nella telemedicina e quindi è un settore peculiare diciamo dove il telelavoro Elian è stato sperimentato ci parlerà anche di alcune iniziative fatte con i ce n'è rapper la missione Antartide quindi ci saranno delle cose anche abbastanza interessa anche gli cedo subito la parola
Buonasera a tutti ringrazio il dottor Foti tutti presenti anche per la pazienza dimostrata cerchiamo di recuperare un po'di tempo per
Allora l'abbia Tronics si occupa da circa venti anni di sistemi elettronici fa parte del gruppo assioma centosettanta dipendenti ventuno miliardi di fatturato e fra i progetti speciali che ha realizzato da dieci anni a questa parte si occupa anche di telemedicina le prime applicazioni rappresentative di questa tecnologia sono state sperimentate insieme al CNR all'Enea in Antartide uno dei medici nella base
Antartica con le apparecchiature dell'epoca potete vedere dimensioni line trasportabili da quello raggiunte leather movida Fo
Qui ci sono un po'di computer la parte che in primo piano
Comprende un elettrocardiografo e un doppler
Utilizzati per verificare la corretta circolazione del sangue nelle arterie
I ricercatori che stavano parecchio tempo esposti a Clini diciamo non tra i migliori e di cui di fatto bisognava verificare anche la perfetta efficienza psicofisica da Rossini e Lazio
I dati venivano trasmessi tramite satellite e ricevuti a Roma
I medici gli specialisti davano supporto al medico generico che era soprattutto un medico di urgenza che era disponibile presso la bassa in quest'altra applicazioni invece siamo sull'IRES
Le apparecchiature come vedete si sono ridotte le dimensioni sono quelle quindi poco più di un'agenda
E i dati venivano trasmessi con un collegamento satellitare trasportabili che quello in alto a destra
In questa applicazione era importante poter monitorizzare a distanza il il periodo notturno dei ricercatori perché poteva accadere che nel sonno
Questi signori andassero in apnea notturna e quindi morissero
Allora tramite un collegamento telematico appunto via satellite sempre da Roma era possibile verificare l'attività cardiaca e respiratoria dei ricercatori e se del caso anche stimolarli quindi svegliarli con dei segnali
E allora
Sono passati un po'di anni circa dieci e le dimensioni come vedete ci sono ancora ridotte
Quello lì sotto che grande come un telefono cellulare è una retroguardia una forte portatile digitale controllato da un microcontrollore e completo di modem alimentato a batteria
Basta poggiarlo sul torace e rileva una derivazione toga biografica che poi può trasmettere utilizzando o un telefono tradizionale quindi sull'Ina commutata oppure un telefono cellulare sul ripeta Ax
Il segnale viene trasmesso utilizzando un un sistema standardizzato missione si chiama Pupo in T tre e quindi i dati sono ricevibili da qualsiasi pc
Quello in alto a destra
La foto in alto pardon rappresenta la stazione di ascolto
Questo consente di avere delle applicazioni di delega biologia abbastanza diffuse il costo dell'oggetto bassissimo stiamo sotto il mezzo milione di lire
Le dimensioni sono il costo anche un centesimo delle prime applicazioni in Antartide la velocità è trentadue volte superiore di una trasmissione dati
Ieri i centri di ascolto sono praticamente è già una realtà esistono svariate organizzazioni prevalentemente private perché offrono questo servizio a pazienti cardiopatici o associazioni di posporre Tivo per ottimizzare le prestazioni degli atleti
La prossima
Questa quella che Cernobbio Tronics intende veramente per telemedicina di oggi magari perdere due minuti sul sul corretto significato del termine
Inizialmente per telemedicina si parlava si intendeva una qualsiasi applicazione che consentisse in qualche modo di trasferire informazioni di tipo sanitario
Per esempio una lastra
C'è un un presidio sanitario dove disponibile un tecnico radiologo si possono effettuare lastre non c'è però lo specialista radiologo si trasmette l'immagine e a distanza viene rilasciato il referto
Questa non è la mia citazione più che telemedicina è un'applicazione di tipo telematico telematico sanitario perché di fatto il paziente in questo processo non è presente ma è di fatto un'applicazione del tipo Tele consulto in cui lo specialista viene raggiunto
Il paziente non compare e alla fine dopo tutto il processo
Riceve la propria diagnosi in questa applicazione invece noi abbiamo spinto oltre il concerto di telemedicina portandolo a un controllo remoto dell'apparecchio che rileva i dati sul paziente ovverosia
Il paziente esiste e ha bisogno di un parere medico specialistico immediato però il medico non è disponibile
Quell'apparecchiatura che è molto simile a quella utilizzata in Antartide ma in realtà all'interno molto diversa ovviamente per diciamo caratteristiche di tipo tecnico meccanico di robustezza
E altri particolari dietro lascio
Alla possibilità di interfacciarsi con il paziente in vari modi per esempio può rilevare il battito cardiaco l'elettrocardiogramma la capacità respiratoria
Lo stime dirlo a Scutari anche starebbe la quantità di ossigeno presente nel sangue e così via
I dati vengono trasmessi tramite qualsiasi supporto comunicazioni scrivo quindi va bene una linea commutata un telefono
Ma va bene anche un telefono cellulare tant'è vero che sono stati impiegati recentemente presso l'Ospedale San Paolo di Milano il centodiciotto di Mestre in collaborazione con Team se volete vederli dal vivo potete vederli appunto dello Stand di Telecom Italia mobile al Padiglione ventitré
E hanno la peculiarità di essere tele controllati
Dalla stazione ricevente che quella sopra quindi non più soltanto trasmissione di informazioni dal paziente verso il medico ma controllo dello specialista della parecchie pura che rileva i dati il concerto diverse non è banale come sembra perché accade purtroppo spesso che quando il paziente stesso a rilevare i dati non ingrana correttamente e il medico si trova di fronte a dei tracciati che magari non può utilizzare in maniera corretta
In questo caso invece una volta che il paziente agli elettrodi posizionati
Lo specialista tramite quella quella replica del pannello sul monitor e con il mouse o semplicemente o con dispositivo touch screen controllo l'apparecchiatura come se l'avesse fisicamente davanti il paziente non lo può vedere che lo può toccare ma da quel momento in poi quindi dal paziente fino allo specialista le distanze si annullano
La prossima
Applicazioni di questa tecnologia che ripeto è stata sperimentata con successo dall'Himalaya quindi passando un po'dappertutto il primo rimbalzo era con satelliti e poi dal satellite
Fino a Roma tramite linee internazionali e nazionali
Sono per esempio queste sicuramente il centodiciotto
Una telemedicina interattiva ha la maggiore efficacia laddove è necessario intervenire tempestivamente e quindi a bordo dell'ambulanza una volta che il paziente è stato accolto c'è la disponibilità di personale paramedico che è in grado di connettere gli elettrodi sul paziente
Ecco da quel momento in poi e come sei gli specialisti fossero fisicamente accanto al paziente
Non solo
è anche possibile dall'ambulanza pare allertare la base di ricovero quindi richiedere la presenza di uno specialista con la sola pressione di un tasto
Un sistema automatico tramite messaggi e sms non so se li conosciate comunque sono dei messaggi che si possono inviare utilizzando la rete cellulare GSM quindi lo specialista dotato di un cellulare GSM riceve direttamente
La chiamata e si presenta l'accettazione
Altre applicazioni Protezione civile
Anche qui purtroppo nota la necessità di intervenire tempestivamente perché laddove necessario non so stimolare da un lato il paziente o dare immediatamente dei farmaci i primi tre minuti nel caso di infarto sono fondamentali
Il costo sanitario sociale
Di un posto infartuato altissimo
Per le salite abilitare anche qui è abbastanza ovvio perché ci si muove nel settore dell'emergenza
Servizi di ambulanza
E ecco interessante dei medici e lamenti mobili aerei navi elicotteri e perenni le dimensioni di quell'apparato nascono per poter essere compatibili con lo spazio che c'è a bordo di un'eliambulanza
Abbiamo fatto sperimentazioni qualche anno fa con l'Augusta pieno Società italiana che fa elicotteri e abbiamo verificato che il sistema funziona anche a bordo gli era mobile la prossima
C'è un dispositivo che non è presente fra le slide se ma che potete vedere anche questo presso lo stand di Tim che è una valigetta telematica sanitaria
In questi anni all'ecologia andata avanti come avete visto
Un elettrocardiografo presenti oggi l'abbiamo letta realizzato delle dimensioni di un francobollo progettando lo direttamente sul cilicio retro che il biografo professionale che ha tutte le caratteristiche di quelli utilizzati negli ambulatori
Così i computer ci sono ridotti ma questo noto a tutti
Da qualche tempo è stato possibile concentrare un intero centro di ascolto
Un ufficio un sistema di comunicazioni e un ambulatorio con capacità diagnostiche spinte nelle dimensioni di una ventiquattro ore questo vuol dire che il medico anche generico a questo punto può aviere sempre con sé capacità di comunicazione capacità di calcolo e capacità diagnostiche spinta
La valigetta telematica sanitaria comunica tramite la rete cellulare GSM anche questa degli addetti duri non è una novità e quindi può trasmettere le informazioni ricavate arene il conforto specialistico
Oppure connettersi a le banche dati e quindi sanitario Clemente sapere di più sul paziente che si sta in quel momento valutando pensate alla guardia medica quando il medico che spesso la giovane sta in prima linea
Si trova di fronte a un caso che non sa valutare
La guardia medica purtroppo non è ambita in questa nazione per cui il medico che di fatto la responsabilità della vita dei pazienti in quel momento non all'esperienza e ha solo con questi dispositivi anche un giovane è in grado di rilevare l'informazione sul paziente e in tempo reale avere il conforto di uno specialista
Nel caso invece di medicina del lavoro in medicina dello sport
Vale un discorso di centralizzazione delle informazioni per cui è possibile effettuare degli esami presso i pazienti centralizzare le informazioni ricevere la diagnosi effettuato dallo specialista e validarla con la firma del medico e questa è una diagnosi specialistica valida anche ai fini della medicina legale
I parametri rilevabili sono elettrocardiogramma Assimedia trascurarne a frequenza cardiaca pressione spirometria
In realtà è rilevabile tutto quello che in qualche modo si può tradurre in forma elettrica perché da quel momento in poi
Quando il parametro di interesse e diventato un segnale elettrico siamo in grado di acquisirlo condizionarlo memorizzarlo e trasmetterlo
Rossi
In questa slide rappresentato il flusso di informazioni che si può ottenere utilizzando questa tecnologia con la valigetta telematica sanitarie gli altri dispositivi il fatto
Il sistema in Rete quindi ognuno di quei dispositivi può parlare con gli altri quindi il medico può stare a bordo della propria col mobile o a casa propria o in vacanza e ricevere i dati dall'ambulanza che sta magari in un'altra città
La popolazione è stata inserita soprattutto per i discorsi di Telegatti urge sul territorio noi parliamo di a x di cancro ma il killer numero uno nei Paesi occidentali e il sistema cardiovascolare sono le malattie cardiovascolari il sessanta per cento delle morti oggi questo Paese
Ha origine cardiovascolare e per questo tipo di patologie
è importante diffondere la cultura Della prevenzione perché quando insorgono i primi sintomi purtroppo già tardi
Le ambulanze multimediali sono quelle che ho citato prima quindi ci auguriamo tutti che l'ambulanza non sia più solo un mezzo di trasporto ma un qualcosa che una volta disponibile sia già in grado di fornire delle terapie
Pazienti a rischio assistenza domiciliare
Immaginate un po'quello che è successo in Himalaya e trasportati allo a tutti quei pazienti che di fatto hanno stabilizzato le proprie condizioni fisiche sanitaria quindi sono di fatto dismessi degli dall'ospedale
Il costo di un paziente nell'ospedale è alto
Sarebbe possibile oggi
Controllare il paziente dismetterle in tempi corti ridurre i costi di gestione del trattamento mantenendo il massimo controllo sul paziente stesso che si troverebbe però a effettuare la propria degenza in un ambiente che per quanto ottimo sia all'ambiente ospedaliero è sicuramente più accogliente con il conforto dei propri familiari con magari la dieta che preferisce
L'auto medica e ancora di là da venire ma se ne comincia a parlare è un sistema che sta a metà tra un taxi e un'ambulanza
Anche in questo caso l'utilizzo di queste tecnologie consente di dare ai medici un supporto specialistico in tempo reale
Dall'altro lato c'è quello che appunto si può configurare come applicazione di telelavoro il medico non deve più necessariamente recarsi presso il centro di ascolto per poter ricevere informazioni e controllare le apparecchiature può farlo direttamente da casa propria o anche su un mezzo mobile tramite la rete GSM purché ovviamente sia disponibile la concentrazione necessaria
La prossima grazie
Dottor tra acqua la pregherei di finite nell'ultimo questa la
Visione generale di quello che si può ottenere viste richiamo all'ordine concludo grazie a tutte
Ecco ora la parola al direttore marketing dottor galletti della tre Com che ci parlerà di è un aspetto essenziale quando si parla di telelavoro cioè degli aspetti tecnologici
Buongiorno a tutti spero che mi seguiate anche dal fondo
Cercherò di essere rapido di contenere il massimo un quarto d'ora il mio intervento
Sempre che la tecnologia ci assista
I luoghi della luogo
Mille novecentocinquanta open space destinato le impiegate otto metri quadri per ufficio qui novecentocinquanta Camera con vista sulla pensata sua per lo Space destinato a capo ufficio diciotto metri quadri per l'ha detto
Dopo il teste mille novecentonovantasette detto anche c'è un piccolo è un a a sette estremamente e diffuso soprattutto nelle società multinazionali
Sei metri quadri per addetto
E infine signori mille novecentonovantotto il trionfo della compressione degli spazi l'economia in assoluto tech metri quadri per addetto
Questo dipartimento che fu effettivamente funzionante una su tutte quante fotografie prese sul posto di lavoro quindi c'è uno spazio operativo estremamente compresso all'interno di strutture che devono necessariamente contenere i loro costi mi presento Brian J. Adams lavora due giorni a settimana e impiegato al Dipartimento dalla urbana degli striscioni e Toronto
Quello che vedete qui riprodotto un angolo di casa sua una scrivania un computer collegato con la sua sede via modem
A novanta metri quadri ridotti conforta ci mancherebbe casa sua
E spende due giorni del suo tempo in visita esterne incontri è solamente un giorno di rientro presso la sua sede a Toronto
Oggi risparmia cinque ore a settimana di trasferimenti casa ufficio ti presento la vettura di Brian Adam sa che in questo momento sta percorrendo duecento chilometri in meno settimana
Sempre il signor quindi sopra di prodotto risparmi in un anno l'equivalente di circa cinque milioni
La città di dubito conto lo ringrazia perché a un'auto in meno che ridava ossido di carbonio durata Rush Hour e infine vi presento il cane dipanata Musa
Gordon che non ha più la forfora perché a questo punto RAI ha modo di farlo camminare e quindi di tenevano in buona salute
A parte gli scherzi che poi caricata scherzi non sono perché di fatto i vantaggi del telelavoro sono sostanzialmente riconducibili e sintetizzabili nelle quattro slide che abbiamo visto fino ad sono questi sono vantaggi sociali minor utilizzo dell'auto maggior presenza dalla comunità incentiva l'utilizzo di tecnologie avanzate
Possibilità di lavoro anche al di fuori di aree sviluppate economicamente a questo punto si supera il concetto di polo di aggregazione ma e si va su una distribuzione sul territorio delle risorse
Per le aziende e costi sono altrettanto interessanti Mino costo di nota spese meno costi di sede produttività efficienza flessibilità assenteismo ridotto
Riduzione dei tempi di risposta richieste degli utenti
Infine i vantaggi per Rafael Nadal sale minor tempo di spostamento meno costi per lavorare maggiori presenze familiari aumento della possibilità e soprattutto autonomia
Questi sono gli svantaggi non sono pochi
Possibile isolamento
Possibile Gatt nella sicurezza dell'informazione
Costo per infrastrutture veloci ed efficienti è chiaro che il te l'avevo funziona nel momento in cui esiste un'infrastruttura che mi consente di non stare delle ore attaccato al terminale in attesa che questo mi risponda
Possibilità di doppio triplo
Ambiguità dei confini tra tempi e spazi personali e pubblici
Indeterminazione del tempo di lavoro problematiche causate da una diversa organizzazione del lavoro del controllo la gestione la valutazione delle performance
Un altro eccellente vantaggio del telelavoro un'opportunità più offerta ai disabili
L'interesse per il telelavoro in Italia cui sintetizzato ho tirato giù da internet una pagina che testimonia che questo sito nel corso degli ultimi missione pagato dieci mesi
è stato interrogato duecentocinquantadue mila ottocentoventitré a volte da persone che evidentemente erano interessate a questo tipo di argomentazione come vedete il profilo anche descritto un profilo demografico delle persone che sono potenzialmente interessate al telelavoro tutte comunque promozioni che troverete poi negli atti della Conference
Una brevissima sintesi del telelavoro in Italia suddiviso in nove esperienze che abbiamo raccolto e si pentì Zagato
Saette Italtel SEAT danza Telecom Tecnopolis Cariplo tutti quanti i dati comunque ripeto che avrete modo di leggere sarete Golia all'interno degli atti del della di questo mio intervento
C'è un'esperienza giapponese molto interessante la stima dette lavoratori in Giappone dove il problema dello spazio è aumentato di due volte rispetto a quelli che noi possiamo sentire in questo momento
Questa stima dice che lettere laddove aumenterà di quattro volte rispetto alla situazione attuale arrivando due milioni quattrocentottanta mila there lavoratori in termini complessivi
Ma veniamo un attimo una definizione dette dalla nuova cioè ci sono diverse tipologie di teologo cattolici sono quelli che vengono chiamati i tre euro che era quelli che stanno praticamente sempre a casa e caso del servizio dodici della SIP ad esempio conseguito stanziale che viene realizzato il cento per cento del tempo completamente all'interno delle quattro mura domestiche
Poi invece abbiamo come vedete spostandoci su quest'asse quelli che vengono chiamati per il computer ovvero coloro che usano il la connessione remota con l'ufficio
Da posti che non sono necessariamente solo le pareti domestiche ma sono a casa dei clienti di ottenerle sedi distaccate e infine ci sono i quelli che vengono chiamati terrecotte Ecce potevo dei siti messi dislocati sul territorio ad opera dell'azienda
Dove s'raccogliere un numero considerevole di di dipendenti che a questo punto si possono collegare con la sede senza però ha potuto dovere
Recarsi direttamente alla sede stress
Per di utenti morti quindi più dell'utente che non lavora all'interno dell'ufficio non c'è solamente della dall'attuale chiaramente cioè sono c'è sicuramente il tre con gli otto volte le quote che sono utenti esterni ci sono utenti mobili
Ci sono fornito che ci sono altre sedi dislocate all'interno del territorio
è chiaro che tornando al punto di prima ovvero sulle estendere efficace ed efficiente un telelavoro l'unica l'unico modo per farlo in totale sicurezza è renderlo veloce affidabile e sicura intrusioni diversamente tutto ciò che possiamo esce su tutto ciò su cui possiamo discettato discutere
Viene a essere inficiato sostanzialmente da una minaccia molto forte che la perdita di efficienza era pensa di sicurezza
Questa è una struttura attuale di una grande azienda di un grande ente cover nativo di una grande società che in questo momento come vedete sono raffigurate con colori diversi ci troviamo di fronte a diverse tipologie di connessione
Tipologie con nomi per la maggior parte di quel probabilmente oscuri ma che vanno a configurare quattro diversi modi di connettere intenti verso la sede tecnologie con difficoltà crescenti tecnologie con complessità molto accentuate
La cosa sicuramente il fenomeno che a cui assisteremo nel corso dei prossimi mesi se non nei prossimi anni è una semplificazione di questo di questo concetto andando a raccogliere perso tutto ecologia e sempre più emergenti come Lippi network una serie consistente di connessioni
Fino ad arrivare a un numero estremamente ragionevole e semplificato di modalità di per l'operazione con il centro stesso
Appena abbiamo visto l'interesse da parte degli utenti sul Telenuovo che le aziende a una risposta parimenti entusiasta questa una ricerca fatta da data questa che una eminente società di ricerca
Che opera su tutto quanto il territorio in questo caso un'analisi europea
Come vedete il numero di la percentuale di aziende questo un campione che è stato preso su aziende medio-grandi come vedete la percentuale di risposte
Che ha intenzione di mettere appunto dette dall'onorevole prossimo anno è assolutamente interessante
Queste sono le previsioni sempre dei data questa a livello di chiede l'avvocato che credo dall'atto che da questo punto di vista sono questa linea rossa dico gli operatori mobili che saranno più di dieci milioni e tele Commuter cioè quelli che lavoreranno essenzialmente la casa saranno all'incirca un milione ottocentosettanta mila in Europa
Verso l'anno
Una nota a margine inaugurata agli utenti di internet saranno quaranta milioni
Ci sono Paesi a elevato tasso di crescita come l'Italia il Belgio e la Germania Paesi che già adesso hanno una percentuale molto interessanti intere lavoratori
Come si posiziona l'azienda che rappresento io sono direttore macchiati di tricot all'interno di tutto diciamo questo questo quadro estremamente sintetico che gli ho fatto si posiziona con la più ampia soluzione continua di appagati che servono l'individuo le aziende le piccole e le medie eleganti organizzazioni in un continuo logico che vede nella connessione della connessione mobile il suo punto di forza
Quindi per gli utenti personali perito dei computer per le piccole e medie aziende e infine per le grandi aziende
Con appagati diverse che possono essere dei moderni della moderna dei voluttuaria Aias di Enna
Via via crescendo come importanza che in dispositivi che raccolgono l'informazione perché non basta chiaramente che ci sia qualcuno che spedisce i dati ci va
Qualche cosa o qualcuno che sia in grado di raccogliere le informazioni che vengono spedite quindi dispositivi di complessità crescente che che cosa fanno questi dispositivi fare una cosa estremamente importante
Rendono sicura ad esempio internet stabilendo un circuito virtuale privato all'interno dei interna quindi al costo di un'infrastruttura che giace sul territorio la rete internet
Si riesce a rendere sicura una connessione di un lavoratore verso la sede senza dover instaurare dei circuiti dedicati e costosi quindi al costo di una telefonata
Presso il portoricano assai risponda ai per anche le aziende potranno avere il vantaggio di avere connessioni al centro colonna
La sicurezza di un vero e proprio Stendhal si chiama quindi una sorta di galleria che viene scalata privata completamente slittano detta io ho finito sono stato di parola undici minuti netti
Trovate tutte le informazioni nonché tutta questa presentazione su questo sito triplo blu tricot un punto it e ringrazio molto
Grazie dottor Galletti siano entrati nel vivo perché abbiamo visto lei e varie tipologie
Di lavoro di telelavoro abbiamo visto anche il ruolo determinante della della tecnologia e dell'informatica per per lavora poi ci ritorneremo naturalmente nel corso degli altri interventi
Ecco l'ultimo intervento della parte tecnologie
è quello di Renato Rizzo che è responsabile un progetto amichetti in realtà con l'intervento di di Renato Rizzo credo che entreremo anche nel vivo dell'aspetto pelle lavora e pubblica amministrazione diciamo comunque
Il il dottore Del il dottor Richard responsabile del Progetto mi e che è stato anche sponsorizzato tra gli altri dal dipartimento della Funzione pubblica nel novantasei
Insieme alla confederazione sindacale europea di Bruxelles e quindi credo che avremo anche ora qualche chiarimento sulle il sistema delle relazioni delle relazioni industriali adottato nei vari casi italiani austriaci e tedeschi quindi potremmo ricevere anche qualche interessante notizia su quello che è il ruolo d'acqua delle parti sociali nella nell'introduzione del telelavoro
Sì grazie allora
Beh il progetto Mirti che significa
Modelli di relazioni industriali nell'innovazione telelavoro è un progetto che coinvolge diciassette partner di cinque Paesi con analisi di
Case di studio concreti molto diversificati fra loro
Sono tale centri lavoro a domicilio lavoro mobile in Italia Austria e Germania ma comunque la problematica della relazioni industriali cioè del modo in cui attori di Varsity versi per obiettivi che possono essere parzialmente coincidenti ma che hanno in ogni caso culture problematiche Diversi cioè le aziende i progettisti i lavoratori organizzati sindacalmente ecco è una di quelle problematiche
Che nell'insieme dei problemi del telelavoro se per cortesia la prima slide grazie
Nell'insieme delle
Problematiche del telelavoro sono collocabili in uno di questi tre gruppi le prima le precedenti due relazioni ci hanno illustrato
Aspetti significativi della
Tecnologia
Aspetti significativi dell'organizza del lavoro e dell'organizzazione sociale intendendo per sociale poi una serie di altri problemi più specifici
Sono dei degli altri due gruppi di tematiche su cui la Commissione europea ha da tempo
Si interroga si interroga e cerca di capire fare ricerca per capire quale verosimilmente sarà l'impatto capito il più presto possibile moda
Proporre alla progettazione al mondo della progettazione del lavoro a distanza in generale proporre metodologie coerenti ecco il progetto mira insomma sta dentro si colloca in in quel due insegna dei gruppi di tematiche valenza lavoro elevazione sociale che assieme alla tematica tecnologica possono garantire Tanno Tanno insomma un quadro d'insieme di tutto ciò che c'è da affrontare
E normalmente quel che c'è da affrontare per introdurre tecnologie per i lavorati stanza è molto molto più difficile perché molto molto meno si sana quando questi problemi sono di natura non tecnologica ma il materiale
Come si fa a trovare appunto nelle n tabelle che in letteratura si trovano Novacco far armonizzare vantaggi e svantaggi punto di vista di chi dirige l'azienda di chi ci lavora con varie professionalità e tecnologie soprattutto problematica del tutto nuova
Come la professionalità le professionalità in un mercato del lavoro sempre più globalizzato instabile a bla bla bla no tutte queste
Problematiche che
Conosciamo appunto come termini generali ma su sulle cui ricadute in senso stretto molto ancora c'è da scoprire
Il lavoro in Rete
Parliamo di lavoro quindi non il il il data entry brutto quello diciamo stupido ripetitiva contenuto povero
Che prima o poi sarà giustamente mangiato da una tecnologia da un software ma il lavoro qualificato mediante a qualificazione sempre più in Rete sarà un lavoro di attenzione alle varianze un lavoro di diagnostica di decisioni complesse di soluzioni e scoperta di problemi sempre meno data-entry o cose routinarie
Allora tra le tante cose ai tanti diciamo preoccupazioni ricerche e imputa che la commissione dell'ONU la perdita ai governi poi c'è chi raccoglie più o meno decentemente queste indicazioni tra senta scomodare il Libro Bianco del loro rapporto banche ma un po'tutta una casi stima documentazione classica un po'nelle Magna Charta in o che si sono succedute dal novantatré in qua beh le cose più recenti che dice la commissione sono molto molto concrete nell'ultimo documento che tocca questa tematica tematica della società dell'informazione
E intanto risposi possiamo andare avanti con la seconda diapositiva che non sito ma rispetto a quelle a quei tre gruppi di problemi lì esplode maggiormente quindi ecco polemiche quindi si può anche cambiando magari autonomamente non lasciandoli un mezzo minuto ognuno io proseguo a dire le ultime intenzioni della Commissione europea
Che tra l'altro a suo interno
è in qualche misura anche
Altalenante fra un come dire
Una traino maggiormente più più forte no dalla parte di una della Digint a della direzione generale attenta alle politiche industriali e la competitività eccetera e il l'attenzione che un'altra Dizzee la DG cinque la preferenza cinque attenta alle implicazioni sociali
Ecco tende a far prevalere una buona integrazione sufficiente secondo me se dopo momenti anche di non non scarse non non irrilevante difficoltà nella nella nel nella diciamo chi guida il timone chi tiene il timone
Le ultime cose che ora dice dal nel luglio dell'anno scorso
La commissione propone di fare sono molto concrete procede da una consultazione nell'arco di quest'anno entro il primo semestre novantotto ma temo stia scorrendo via consultazione delle parti sociali
Sul sulla sulla problematica della tele lavoro per lavoro nelle varie accezioni quello di cui il legislatore italiano si sta occupando e per il pubblico impiego
Con l'articolo quattro del cosiddetta Bassanini ter e all'interno alla Commissione lavoro del Senato con un paio forse un terzo poi arriveranno solo se senatore De Luca se ne parlerà Progetto per il telelavoro nel nelle aziende private
Consultazione delle parti sociali quindi perché ci sia armonizzazione è più possibile linguaggio comune fra chi reclutati no risorse umane dentro a questo fenomeno Complesso e chi appunto fornisce le proprie professionalità secondo proseguire nell'attività di ricerca sui tre grossi ambiti tematici del telelavoro che sono salute e sicurezza
Tutele previdenziali
E organizzazione del lavoro
Prendendo le mosse da un lavoro di ricerca su tutti e quindici i Paesi membri fatto concluso nel novantasei compreso compresa l'Italia quindi e però lavoro ormai obsoleto perché sia la normativa se la problematica si sta evolvendo giorno per giorno
Terzo terzo diciamo
Punto fermo della commissione di rafforzare la ricerca nella tematica del telelavoro all'interno del quinto programma quadro di ricerca e sviluppo tecnologico quindi dar maggior peso rispetto al piccolo peso che ha finora guardando anche le le le le le quote di finanziamento dar maggior peso a quelli che sono nel gergo appunto comunitario detti problemi sociali e Società lì della società dell'informazione
Continuare poi quarto punto a dare sostegno a iniziative di sensibilizzazione all'interno di questa tematica
Allora se noi adesso a sto punto se queste sono le indicazioni di ma larga massima ma ma ma ma in termini anche operativi non semplici perché ci sono contraddizioni a livello europeo la Confederazione sindacale europea come nei suoi sessanta
Sindacati affiliati su questa sulla base di queste indicazioni e ci si ritrova con ovviamente anche molte differenziazioni pensate alla alle differenze fra come dire
Quadro legislativo e sindacale che so dell'Irlanda della Grecia della Svezia come anche culture e approcci molto diversi storicamente non approccio più partecipativo per soli Paesi scandinavi
Spagna Italia Grecia altre realtà mediterranea diverse
La la la la realtà le realtà l'associazione delle delle con varie Confindustrie europee
Ha già dichiarato qualche problema in questo senso ritrovare cioè delle linee guida comuni fra parti sociali e Commissione e poi governi a livello delle singole nazioni per per affrontare quei tre grossi problemi che vi dicevo normativo salute e sicurezza programmazione del lavoro alla all'interno allora della della del quadro inni in corso in corso di sviluppo legislativo dal nostro Paese
Provate a fare
Lo ha fatto con una una esercitazione che mi mi ha creato qualche perplessità i punti fermi certi sono che di telelavoro ragionano Commissione lavoro del Senato
Con un paio di progetti di legge e
Dall'altra parte in Senato la Bassanini terra con al suo interno l'articolo sul perché apre il tappo della della bottiglia no che si può aprire per il telelavoro
Beh però questo fenomeno complesso e attenzione che la la tipologia proposta da un operatore precedenti sì è una tipologia va benissimo ed è però l'approccio con un criterio organizzativo
La casa al cottage tale centro eccetera c'è poi un altro criterio quello del tipo di rapporto di lavoro subordinato o autonomo parasubordinato Pippo i giuristi penso che si sbizzarrita hanno su questo almeno almeno quattro cinque tipologie
Che stanno mettendo in croce il giurista legislatori giuristi Francis attori italiani pare si possano recepire quindi non è solo il criterio organizzativo utile ma anche altri lo status giuridico il tempo dedicato rispetto alla proprio complessivo tempo di vita eccetera e mi sono preso la briga di guardare all'interno del calendario di lavori parlamentari
Quanti progetti disegni di legge sono in piedi sono aperti dalla discussione in questo momento fra Senato e Camera che a vario titolo ma non per delle inezie ma appare per per motivazioni prime notevoli pregnanti incrociano con un fenomeno complesso che prima smettiamola a chiamare telelavoro meglio è richiamarlo lavoro a distanza lavoro in Rete
Sono allora il disegno di legge che si occupa del dei diritti dei lavoratori addetti ai video terminali
Riprendendo la problematica già messa dentro al sei due sei recettivo della delle varie direttive europee dal novanta o giù di lì poi la rappresentanza sindacale dei lavoratori
Bando nei progetti di legge
In discussione al Senato sullo su alcuni punti dei quali io non faccio salti di gioia mi sembra che si vadano anche del terreno negoziale fra le parti non si dice
Quinte modo si possono rappresentare sindacalmente persone che stanno in punti diversi di un Paese e magari anche per l'Europa oppure De Rigo correntemente no
Beh allora questo è un problema che sta tutto dentro non alla tematica specifica dei tele lavoratori mantello
Rifacimento riaggiorna mento comunque lo si voleva dello Statuto dei lavoratori
E quindi opzione a Statuto dei lavori oppure Statuto dei lavori
Tipici artifizi o cose del genere ma qui militato subito
Per non rischiare calci sugli stinchi dei giuristi o del senatore De Luca alto Progetto e vado a a stringere certamente a disposizioni di legge in materia previdenziale sulla sicurezza del lavoro tutela dei lavori atipici appunto altro progetto di legge al Senato
Testo unico sulla sicurezza e lavoro speriamo se appunto unico nel senso che c'è nel prosciutto e non tralasci nulla quelli poi sulla promozione lavoro del due mila trecentocinque è un altro arrivato da poco nella nella commissione cui non ricordo il numero insomma almeno sette o otto
Progetti disegni di legge in maniera sparpagliata toccano problematiche sociali previdenziale organizzative e tecnologiche sanitaria
E persone che si vada in maniera troppo sparsa ad affrontare un problema di cui quindi si rischia di perdere la la complessità a questo punto finisco aggiungendo che allora una uniformità con molto molto operativa e chiudo che il progetto Mirti appunto che vernice partner di tipologie diverse l'unico sano sbagliato a guardare un elenco di quattrocento progetti
Dentro al programma applicazioni telematiche l'unico intanto sul sul telelavoro coro coordinato dall'Italia da un organismo italiano sul tema lavoro ce ne N
Coordinato dalla realismo italiano è l'unico e attenzione e con la caratteristica di mettere assieme una faticaccia del diavolo e vi assicuro soggetti diversi per metodologie culture approcci perché ci son dentro
Aziende fornitrici tecnologie aziende utenti di tecnologie per il lavoro di stanza
Sindacati attraverso i loro organismi gli istituti di ricerca pubbliche amministrazioni
Comune per l'Italia c'è il Comune di Roma reso o l'assalì Tel Università di Siena e l'organismo coordinatore lo Yesser fondato qualche anno fa da CGIL CISL UIL Banca di Roma Istituto Opera di Fiesole beh il prodotto finale quello quindi la fonte da cui prendere informazioni non so se poi anche uno dei relatori
Immagino se l'ha fatto mi complimento con lui ha tirato giù gli leale l'elenco di sei sette accordi attenzione sono già dodici in Italia Cordi santificata i diciamo da un tavolo negoziale fra le parti
Quei dodici italiani di più altri Franco si tedeschi austriaci qualcosa di Svezia Inghilterra addirittura uno australiano e va recuperato sono analizzati comparativamente modo ipertestuale quindi lettura agevole per argomenti orario
Stipendio tecnologie privacy sicurezza controllo del del dalla performances analizzati comparativamente nel sito il cui indirizzo trovate nella cartellina che è stata distribuita
Potete attingere a piene mani citando se l'ho utilizzato il più possibile quello la fonte entro giugno anche se l'ha prodotto come risultato finale del Progetto un sì di Roma in cinque lingue
Per la cui distribuzione magari prenderete contatto con gli indirizzi segnati in quel in quel volantino vi ringrazio mi scuso sta registrato nel Terme
Grazie al Torre Izzo le ha chiamate in causa i giuristi e quindi iniziamo gli interventi programmati a dare però la parola se il senatore De Luca lo consente inizierei con professor Pascucci che è curatore insieme a Gaeta di un volume che ancora non è uscita per la verità non l'abbiamo qui fresco di stampa
Che è la prima ricostruzione diciamo del di tutti gli istituti
Dorme attivi contrattuali visti in funzione del telelavoro c'è anche una parte che riguarda Teramo le pubbliche amministrazioni quindi entriamo proprio in tema di per lavoro e pubblica amministrazione con delle dalle specificità mi pare che il dottor Rizza già richiamato
Il Bassanini terre provvedimento che sta per essere approvato che è proprio promuoverà il telelavoro c'è però una norma specifica insomma vorrei sentire da Pascucci innanzitutto la nozione di telelavoro
E quali opportunità poiché la pubblica amministrazioni si aprano pare che il tema è vasta ma insomma
E lo inviterei ecco anche per complicare il suo intervento venditore anche ad essere sintetico in modo che conteniamo poi tutta la gli interventi in un tempo accettabile grazie
Per rispondere a tuo provocazione dovrà in realtà non risponde del proprio alla domanda che meriterebbe ben altro che tempo esiguo perché la mozione di telelavoro soprattutto per un giurista è quanto di più difficile
Da definire
L'unico modo per cercare di ricostruire in qualche modo una
Con qualche certezza un quadro uno schema della mozione di telelavoro può essere quella di rifarsi ai disegni di legge attualmente presentate di cui parlava Renato Rizzo poc'anzi
Cominciando proprio da quello che in fondo costituisce l'ospite di questo di questo seminario che l'articolo quattro del progetto Bassanini ter
Dove in realtà però di telelavoro si dà una mozione a me pare molto ampia forse da questo punto di vista potrebbe essere più utile la nozione accolta nel disegno di legge attualmente al vaglio del Senato due mila trecentocinque dove il tele lavoratore e definito sostanzialmente colui che lavora
Lo leggo testualmente che effettua la propria prestazione con l'ausilio di strumenti telematici prevalentemente al di fuori dei locali del datore di lavoro o del committente cui la prestazione stessa inerisce
Qui poi naturalmente
Ci veniva poc'anzi evidenziato con le slide se in effetti le modalità di prestazione possono essere le più varie
In questo libro noi abbiamo tentato di restringere il campo dell'analisi essenzialmente al tele lavoratore inteso come colui che presta la sua attività
A distanza dalla luogo principale di lavoro quindi dove esiste una forte delocalizzazione
Principalmente ho nel proprio domicilio o eventualmente in centri satelliti o remoti messi a disposizione dall'azienda o da più aziende resta sullo sfondo poi il problema al quale Rizzo faceva cenno ed è forse il problema dei problemi delle possibili qualificazioni giuridiche delle tele lavoratore su questo i giuristi del lavoro da tempo si stanno interrogando perché in effetti possiamo avere un tele lavoratore intanto autonomo autonomo tout-court e quindi colui che presta la propria attività senza essere vincolato a poteri direttivi del committente
Possiamo avere il tele lavoratore della zona grigia cioè l'autonomo parasubordinato e quindi è formalmente autonomo ma nel contempo è anche legato da elementi di coordinazione
Continuità e prevalente personalità della propria prestazione con l'azienda
E poi possiamo avere un'altra figura di cui forse si parla poco ma che almeno astrattamente configurabile dei Pere lavoratore subordinato ma a domicilio cioè di serie di in qualche maniera certe gode di una quota ridotta di tutela prestata al diritto del lavoro e che in qualche maniera e comunque tutelato da una vecchia legge del mille novecentosettantatré
Infine l'ultima ipotesi quella cui fanno riferimento i recenti contratti collettivi dell'ultimo biennio soprattutto aziendali e quella del tele lavoratore subordinato in senso proprio
Quello che è cioè nonostante la delocalizzazione della propria prestazione è da considerare a tutti gli effetti assoggettato il potere dietro direzione del datore di lavoro e quindi va assimilato in tutto e per tutto ai tele lavora ai lavoratori che svolgono la propria attività
Nell'uovo aziendale
E credo che a quest'ultima figura faccia riferimento il disegno di legge della Bassanini ter e credo che non possa far riferimento ad altre figure
Sarebbe davvero improponibile pensare ad una riferimento di questo disegno di legge al possibile tenere i lavoratori a domicilio al di là della ipotetici ITA del di questa appunto di questa ricostruzione contro di essa di esistono dei dati testuali la stessa legge del settantatré e sul lavoratore domicilio parla di un soggetto che lavora per una o più impresa e quindi questo è un dato formale piuttosto rigido un ostacolo mi pare insuperabile per non dire poi del carattere manifatturiero addirittura dell'attività e della sua omogeneità con quella dell'imprenditore principale che mi sembra quindi in qualche modo essere un ostacolo difficilmente sormontabile
Ma io tornare un attimo al tema del telelavoro nella pubblica amministrazione per richiamare l'attenzione sul fatto che l'articolo quattro della Bassanini ter
Prevede in qualche modo una sorta di autorizzazione per le pubbliche amministrazioni di cui al decreto ventinove per il ricorso al telelavoro
Quindi la norma sembra in qualche modo avere carattere permissivo si permette quindi alle pubbliche amministrazioni finalmente di aprire la strada alle prestazioni di telelavoro
Probabilmente però interpretarla in questo senso eccessivo nel senso che la norma forse ha più carattere promozionale
Anche perché da una ricostruzione fatta non risultano nel nostro ordinamento o per lo meno nella sul piano della legislazione nazionale generale ostacoli giuridico formali all'effettuazione di telelavoro
Non può intendersi un ostacolo in questo senso il vecchio articolo dodici del testo unico del cinquantasette laddove si prevede l'obbligo di residenza del lavoratore che come è noto
Può essere ampiamente derogato che in qualche modo la stessa contrattazione privatistica
Successiva al decreto ventinove pare avere sostanzialmente ormai privato di ogni fondamento
Non può essere considerato un ostacolo l'obbligo di non portare al di fuori del luogo di lavoro carte e documenti di lavoro non mi pare che in questo senso queste norme che peraltro forse hanno più carattere regolamentare possano in qualche modo rivelarsi ostative dell'applicazione del telelavoro nelle pubbliche amministrazioni
Quindi la norma della Bassanini ter è sicuramente una norma più promozionale intende quindi avere una funzione promozionale sul versante organizzatorio stimolare le amministrazioni avvalersi di questa risorsa
E se proprio vogliamo però ori tagliarle un qualche ruolo permissivo sicuramente nel momento in cui viene varata come norma di di legge quindi di rango primario alla funzione di sgombrare il campo rispetto a possibili ostacoli diciamo di natura secondaria di carattere regolamentare che eventualmente fossero presenti appunto nella disciplina di qualche singola amministrazioni interessanti a mio avviso mi avvio rapidissimamente a concludere anche la seconda parte del dell'articolo quattro laddove in qualche modo affida ad un decreto presidenziale un regolamento governativo la definizione delle modalità organizzative del telelavoro comprese quelle per la verifica dell'adempimento della prestazione lavorativa
E l'eventuale abrogazione di norme incompatibili qui il tema francamente sarebbe amplissimo e qui si apre tutta la la questione poi di che cosa
Si deve applicare altere lavoratore del campo delle tutele sia dal punto di vista individuale sia dal punto di vista collettivo in questo volume abbiamo cercato con i i nostri amici e collaboratori di approfondire alcuni di questi aspetti a cominciare dal tema della delle assenze della sospensione del rapporto dei temi previdenziali dei temi della tutela sindacale su questo indubbiamente regolamento governativo probabilmente dovrebbe però cercare di credo di coordinarsi con eventuale discipline ma Nanda sempre in Parlamento per quello che riguarda il telelavoro nei confronti delle imprese private mi sembrerebbe sciocco che in un momento in cui si va verso la tendenziale osmosi tra privato e pubblico poi ci fossero due discipline o di una collocata in un campo diverso con me diverse indicazioni da ultimo il decreto la la Bassanini ter sembra lanciare una forte spinta a favore della contrattazione collettiva che in qualche modo però rappresentare effettivamente e e perorare ha presentato il più forte strumento di regolamentazione del telelavoro
Per quanto riguarda il settore privato in effetti noi possiamo riscontrare come siano stati proprio i contratti collettivi aziendali finora da prestare i
Una disciplina di base del telelavoro e a fissare alcuno alcuni diritti fondamentali dei lavoratori ditele lavoratori si tratta lo dico subito di esperienze per ora piuttosto sporadiche che interessano non molti lavoratori
Sul versante della pubblica amministrazione se ne parlava poc'anzi col senatore De Luca in effetti gli esperimenti potrebbero essere molto più numerosi d'altro canto la pubblica amministrazione ha in sé un grosso vantaggio che quello della dell'indice di alta tele lavorabilità delle attività che appunto risiedono nel suo ambito
E da questo punto di vista quindi il ruolo delle parti sociali assolutamente centrale
E direi in chiusura che da questo punto di vista per quello che noi abbiamo potuto riscontrare nelle nostre indagini
Dobbiamo dire che il sindacato soprattutto confederale sembra aver abbastanza ben compreso che nella partita del telelavoro deve essere assolutamente protagonista se non vuole essere per così dire estromesso dal governo di questo fenomeno che piazza uno e qui mi riferisco sopra unito però al settore privato
Potrebbe comunque decollare senza la sua presenza con i rischi allora di una forte deprivazione di tutela proprio per questi nuovi lavoratori grazie
Ringrazia particolarmente del professor Pascucci perché in poco tempo ha toccato tutti i punti diciamo di attualità del tema lavoro cioè questa norma nella Bassanini terre ecco interessante aver segnalato il carattere promozionale
Di quell'autorizzazione che è prevista e il fatto che la norma e di sostegno e di sollecitazione alla contrattazione collettiva sono questi diciamo e questo è lo spirito con cui è stata scritta quella norma
E credo che si inserisce questa disposizione anche nell'ambito nell'alveo della del decreto legislativo ottanta e dell'altro decreto Pio tre nove sei
Sulla rappresentanza sindacale laddove si prevedono forme contrattuali flessibili di accesso e di impiego
E
Appunto dando un ruolo alla anche alla contrattazione a forme sperimentali di contrattazione ecco credo che a questo punto però il la parola
Deve doverosamente passare al senatore De Luca a quota perché è stato chiamati in causa tutta la diciamo l'iter parlamentare del nei provvedimenti sul tema lavoro
Grazie io
Voglio dire subito che
Dovunque vado a parlare di telelavoro come relatore disegni di legge
Ho la sensazione di essere guardato come il soggetto che promuove un intervento come dire paralizzante di un fenomeno che per il momento va benissimo senza regole o al massimo con regole contrattuali
Questa sensazione però mi pare che sia estremamente superficiale
Perché si immagina che il telelavoro
A prescindere dagli interventi specifici
Attualmente in discussione
Sia attualmente totalmente esente da qualsiasi regola legislativa
Niente di più falso
Perché il nostro ordinamento
In particolare l'ordinamento di fonte le legale
All'attitudine a coprire anche quello che non era prevedibile nel momento in cui le regole sono state fatte
Per cui il telelavoro che apparentemente ritiene di essere soggetto soltanto a compattazione aziendale di fatto è soggetto alla più
Paralizzante
Delle discipline legislative
Si incrina legale per il lavoro
Tradizionale nelle varie forme da quell'imprenditoriale al lavoro autonomo subordinato e via discorrendo
Per cui l'intervento legislativo ove si abbia il fatto
Potrebbe essere uno strumento di liberalizzazione del telelavoro piuttosto che uno elemento capace di ingessare un un fenomeno che attualmente sembra vivere in piani Berta
Ed allora io in questo senso penso che dovrebbe orientarsi legislatore
E dico subito che non sono d'accordo con i disegni di legge che attualmente sono in discussione perché io sono solo il relatore al
Senato non sono
Firmatario di nessuno di questi disegni di legge
Per cui partendo da quelli io con l'aiuto degli amici giuristi spero di poter tirar fuori un disegno di legge che abbia questa attitudine
Ad essere appunto capace di sottrarre questo fenomeno nuovo alla disciplina pensata per un mondo del lavoro che non c'è più
Pensate noi usciamo un modello di subordinazione modellato sullo l'operaio massa della catena di montaggio
Terre disciplinare un lavoratore ch'usando gli strumenti più avanzati della tecnologia qui ne abbiamo avuto una prova
Non ha niente a che vedere con quell'operaio
Noi immaginiamo di applicare a questo lavoratore
Qua disciplina di lavoratori tutti ammassati nelle aziende nelle imprese eccetera mentre adesso immaginiamo questa azienda di rituale e la diffusione delle presenze fisiche dei lavoratori
In varie parti del territorio nazionale e anche all'estero
Ed allora io penso che sotto questo profilo va affrontato il discorso legislativo
E prima di passare ad esaminare quali sono i punti sui quali dovrebbe intervenire la disciplina del lavoro privato del per lavoro privato
Vorrei fare un cenno perché l'oggetto della tempi del dell'odierno dibattito sul telelavoro nel l'impiego alle dipendenze del Pubblica amministrazione
Perché io penso che la norma che sarà la prima ad arrivare in porto fra quelle che si occupano di telelavoro perché ormai
La prossima settimana sarà approvata alla Senato farà un breve passaggio alla Camera perché sono state introdotte alcune modifiche non su questa tematica dopodiché da qui a un mese avremo disciplinato per legge il telelavoro nelle pubbliche amministrazioni
Io condivido la
Qualificazione che Pascucci ha dato di questo intervento legislativo
Aggiungo però che proprio indipendenza di questa qualificazione
La disciplina del telelavoro nel pubblico impiego necessariamente va integrata dalla disciplina legislativa che andremo a fare per il telelavoro alle dipendenze di privati
Perché il rinvio
Che l'articolo quattro della Bassanini ter fa la contrattazione collettiva affidando le poi alcuni ruoli specifici di collegamento e di adattamento
Non è che abbia innovato o modificato l'articolo due
Del decreto legislativo ventinove poi modificata di recente dal decreto legislativo ottanta in altri termini intera vola la pubblica amministrazione è soggetta al sistema di fonti che disciplina tutto il lavoro
Alle dipendenze le amministrazioni pubbliche
Cioè si applica anche a te la World amministrazioni pubbliche quel mix contrattazione leggi nella del lavoro nell'impresa che è previsto in generale per tutti i lavori e non soltanto per il telelavoro
E allora è importante che nel momento in cui noi andiamo a disciplinare questo telelavoro nella impresa privata si abbia di vista
Questa destinazione naturale che questa disciplina avrà anche a disciplinare
Il per lavoro nelle amministrazioni pubbliche anche perché come ricordava sebbene Pascucci mentre il telelavoro nel privato mi pare che abbia qualche difficoltà a decollare
Nel pubblico potrebbe avere notevole attitudine applicazione immediata
Massimo villone relatore presidente della prima commissione
Si è lasciato scappare che l'ottanta per cento del lavoro pubblico potrebbe essere fatto a distanza io gli ho domandato se aveva dei dati ciclicamente rilevati Dumas detto no però ha fatto una valutazione così a Tokyo immaginando che siccome si lavora su scartoffie le scartoffie posso essere agevolmente sostituiti data strumentazione
Va bene e allora se tutto questo abbiamo presente pensiamo un attimo quali sono gli elementi importante l'intervento legislativo per attribuire all'intervento stesso quel valore poco liberalizzando del telelavoro
è intanto doveva immaginare a un intervento che sia tale da adeguare questa vecchia disciplina alla peculiarità del telelavoro
Immaginate
Quante norme che sono pensate per quel lavoro alla catena di montaggio o comunque nella stabilimento tradizionale e che hanno bisogno di essere modificate adeguate e non possono essere per contratto
Essendo che la disciplina di leggi ma io faccio soltanto degli esempi dal divieto di controllo a distanza dell'articolo quattro dello Statuto per cui un intervento legislativo e necessario perché le deroghe stabilite per la contrattazione con carattere di generalità non so che rilievo possono avere per il momento
E il diritto d'affissione
Sostituito dalla bacheca elettronica possibili Gioia tutti quelli che non si intendono di queste cose
Oppure il diritto di Assemblea
Sostituito dall'assemblea telematica cose di questo genere e tante altre cose ma un punto mi pare che sia importante che debba essere trattato dalla legge intera ora all'estero
I tre lavora all'estero è una cosa che e molto importante ma e l'aspetto del lavoro di stanza che più preoccupa chi ha a cuore la tutela dei diritti dei lavoratori
Perché si lavora a distanza consente di evitare tutti quei danni che venivano qui ricordati erano all'ambiente consumo energetico vi discorrendo lavora distanza consente di far prestare il lavoro là dove lavora meno protetta dove lavoro costa meno
Dove possono lavorare anche i minori ed allora se non interviene a leggi per stabilire qualche regola che li vide la possibilità di far trattare i dati dello sempre sì italiani in Korea o in India o in altri posti di questo mondo certamente ci troviamo in una situazione davvero di promuovere un passaggio del sul tipo di lavoro assai moderno ma che sarebbe un passo all'indietro per la civiltà di questo Paese
Tant'è vero che molte organizzazioni imprenditoriali
Si preoccupa essenzialmente di ogni possibilità di intervento proprio su questa tematica ma io che continua a ritenere che i diritti fondamentali decide i lavoratori e degli uomini vanno tutelati prima di ogni cosa di queste mi preoccupo anche Monti
In uno dei disegni di legge chi si occupa di questa tematica e si prevede che il tè lavora all'estro possa essere Rizzato soltanto se autorizzato dal ministro
Del lavoro e può essere autorizzato soltanto se il luogo in cui si presta il telelavoro sia un paese che abbia recepito abbia e abbia applicato effettivamente le fondamentali come zone dello il questo sarebbe una forma di garanzia di clausola sociale soddisfacente se non ci fosse il pericolo che i tecnici hanno talvolta indicato
Che per questa strada potremmo apparentemente salvare queste esigenze di garanzia ma che di fatto sarebbe facilmente eludibile
La regola perché in sostanza il controllo sul tema lavoro svolto da bambini o da persone sottopagate in varie parti del mondo non è controllabile adeguatamente
Comunque io penso che su questo piano una ricerca approfondita per un intervento legislativo preciso ed efficace per evitare che qualche azienda
Ricorda questi strumenti facendo non soltanto una lesione di diritti fondamentali di lavoratori ma creando una distorsione della concorrenza io credo che su questo anche gli imprenditori dovrebbero essere sensibili perché pari per i tori ci sono anche tanti non amano ricorrere a queste scappatoie
Per guadagnare va bene
E meglio pensa bene di tutti e allora io penso che coloro che invece hanno il coraggio di ricorrere al telelavoro mal pagato sotto garantito può si pongono sul mercato del settore in una situazione di privilegio che sarebbe meglio non garantiti
Poi
Un altro punto su cui ha decide di intervenire e quello di garantire diritti propri e per i lavoratori cioè diritti fondamentali proprio dette ai lavoratori perché è che i lavoratori ovviamente si spendono i diritti fondamentali garantiti ha quasi si lavoratore dello stesso tipo
Ma diritti come il diritto all'informazione che
Sostituisce la impossibilità di acquisire qui dati informativi sull'azienda degli alti acquisiscono dei rischi chiedendo all'azienda stessa
E indispensabile che per costoro sia garantito per legge
E indispensabile garantire quel diritto alla socialità informatica convochiamo eccetera sedie per evitare quell'isolamento di cui si parlava anche qui consentendo il rapporto con altri soggetti città e poi in Italia io penso che sarà da pensare se ci sono delle dei punti da garantire per legge per avviare ai limiti dell'etica limiti sui lettini di efficacia dei contratti
Perché per esempio su alcune martedì in cui è indispensabile un intervento regolativo
E l'idea che cc posso restare senza nessuna regola indipendenza dei limiti fino a quando non sarà estesa ricompresi poco Daniele il contratto collettivo bisognerà pur pur pensarlo
Per legge doveva fatto ovviamente il sostegno legislativo alla al sindacato la convocazione
Non si può fare altro che per legge
Per legge doveva ora dovrà essere fatta la promozione e lei che le incentivazioni ove essa avvenga con ricorso alla finanza pubblica
Non si può immaginare che la faccia connotazione
Per legge dovrà essere disciplinato per la parte in cui viene ancora fatto per legge per gli altri lavoratori la formazione professionale relatori
Per leggi nei limiti in cui si è detto va disciplinato il telelavoro
Alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche
Resta per il resto la disciplina generale che si applica per il tipo nel qualche lavoro s'inquadra
è inutile immaginare che parlando e affrontando il problema di telelavoro si affronti quello che il grande tema il grande problema che oggi hanno di fronti legislatore e poi i giuristi come diciamo così come soggetti deputati ad elaborare sul piano scientifico per le soluzioni cioè l'esigenza di inserire nove modelli di classificazione del lavoro e nuovi modelli di tutela
E il grande problema e certamente andrebbe risolto prima di affrontare il proprio mentre lavoro ma siccome purtroppo viene prima
All'esame del legislatore propriamente lavoro noi dobbiamo fare sotto questo profilo una soluzione per così dire aperta che consenta poi di inserire il telelavoro così disciplinato
Quale che sia la soluzione data al sistema delle classificazioni e al sistema delle tutele in altri termini sarà opportuno stabilire che per quanto non è stabilito specificamente la legge specifica sul telelavoro si applichi la regola del tipo
Del quale il telelavoro di volta in volta inquadrati in altri termini ferme le specificità di disciplina di cui ho fatto cenno
Poi per il resto lettere lavoratore subordinato sarà trattato come un lavoratore subordinato quell'autonomo con autonomia e poi gli altre classificazioni che verranno non mi di non sto qui a ripeterli perché una brevi informazione allora su di disegni di legge sullo stato dell'iter parlamentare
Per quanto riguarda la Bassanini
è stato già detto
è stato già quasi approvata dal Senato sarà approvata la settimana prossima torna alla Camera perciò presto avremo la disciplina che cosa molto molestie limitata per il momento sul telelavoro nella nelle pubbliche amministrazioni
Per le altre non abbiamo dei disegni di legge vi sono stati già qui molto opportunamente citati però nella piano di azione per l'occupazione presentato dal Governo è scritto sulla falsariga delle indicazioni che provengono dall'Unione Europea
C'è scritto che il Governo si riserva di presentare un disegno di legge sul telelavoro
E io ieri o come intervento formale invitato il ministro a presentarlo subito
Per evitare che si verifica e per il telelavoro quello che si è appena verificato per i lavori atipici che siamo arrivati in Aula dopodiché il ministro
Ha detto che avrebbe intenzione di partecipare anche lui all'elaborazione di questo disegno di legge per cui siamo tornati in Commissione abbiamo ripreso da capo questa storia per cui ai disegni di legge già esistenti dovrebbe aggiungersi da qui a poco questo disegno di legge governativo
Che naturalmente avrà un rilievo molto importante
Ecco i sei ville come son fatti ce n'è uno che esclusivamente promozionale
E su quello mi pare
A prescindere dalla valutazione analitica per vedere quali promozioni sanno da fare e quali no
Perché per esempio incidentalmente dirò che nel dibattito che è stata aperta in sede politica si è posto il problema se il telelavoro
Nelle privato debba essere incentivati in ogni caso o seppure debba essere incentivato solo quando realizza finalità sociali
In altri termini deve essere incentivato quando e fatto per consentire il lavoro atomica al proprio domicilio da parte dei portatori di Handicap oppure la sistemazione di un certo iter lavoro in zone di sottosviluppo del Paese mentre negli altri casi rientra in una scelta volontaria del datore di lavoro che lo fa invase le sue convenienze
Per qualcuno non c'è motivo di dare una qualsiasi incentivazione
E accanto a questo che sono incentivante ce ne sono altri che sono direi un po'più incessanti perché entrò nella regolazione talora con interventi pesanti per fare un esempio disegno di legge di iniziativa di Rifondazione Comunista
Prevede Persichetti è lavoratore lavora trentacinque ore
Alla settimana con parità di salario realizzando immediatamente credo che gli altri lavoratori realizzeranno dal due mila e uno se tutte le cose vanno secondo le previsioni
Per cui perché lì ci sono dei punti di grande intervento pesante regolativo sui quali secondo me bisogna
Intervenire svolte endo e cercando di limitare la regolazione a i punti essenziali
Incominciando la definizione perché qui prima si ricordava che ci sono diverse tipologie di telelavoro no
Però bisogna trovare una definizione ti prescindendo dal tipo contrattuali inserisco anche problema diverso consenta di cogliere tutti questi tipiche lavoro per poi sicuramente
La situazione come dire topografiche lavora a distanza è un elemento indispensabile quando si incomincia a indicare gli strumenti bisogna forse restare nel più generico possibile per evitare che il livello tecnologico dello strumento impiegato possa essere un discrimine Fal per lavoro
Considerato e quello che ne resta fuori
Per cui su questo piano anche le definizioni che esistono nei disegni di legge in parte vanno riviste nel senso di dare la espansione massima e consentire al telelavoro spesso tutti di identificare con ampiezza l'oggetto della disciplina che si viene a dettare
Un ultimo no poi volevo dire che la struttura di questi disegni di legge non esclusivamente incentivanti e identica perché stabiliscono dei diritti fondamentali delle norme di promozione di sostegno del sindacato della convocazione
Che cose di questo genere come anche la previsione di istituzioni deputate a sostenere e a promuovere telelavoro le varie commissioni come Tuccio mai quando si fa una qualsiasi legge e il solito fondo per il mio lavoro che esiste anche qua come sistema criteri di italiane che si rispettano
Un ultimo punto volevo ricordare con riferimento al discorso che faceva prima Rizzo sulla esigenza della consultazione delle parti sul
Qui c'è un problema che fondamentale che questo quando i disegni di legge sono d'iniziativa governativa il momento dalla consultazione di regola precede la elaborazione del disegno di legge
Quando si parte viceversa da iniziative parlamentari questa attenzione all'esigenza di consultazione si sposta nel tempo cioè di si presenta il disegno di legge che può aver avuto una consultazione informale realizzata da chi ha preso l'iniziativa dopodiché arrivato
In discussione disegno di legge si cerca di fare ex post questa consultazione che sarebbe stato meglio fare prima però credo che su questo e impossibili immaginare di fare diversamente
E allora con questo io concludo dicendo che la fase dei nostri lavori sui disegni di legge che riguardano il telelavoro privata è arrivato alla fine della discussione generale e adesso dobbiamo fissare dei dati per le audizioni
Alle elezioni che avranno come destinatari sicuramente i grandi sindacati
Inter contro confederali inoltre avranno ad oggetto avranno come destinatari anti i sindacati delle categorie particolarmente interessati delle comunicazioni
E via discorrendo
E poi vari soggetti che a vario titolo hanno chiesto di essere auditi tra l'altro fra gli auditi sono previsti alcuni enti previdenziali come links o o come l'ente nazionale di previdenza dei consulenti del lavoro che hanno fatto delle sperimentazioni dirette lavoro per cui conoscere loro informazioni l'informazione a loro disposizione e utile per chi ne sa molto di meno di loro
Per cui con molta umiltà noi cediamo affrontare questo problema di cui conosciamo la novità ma voglio concludere ripetendo quello che dicevo all'inizio
Sulla disciplina del telelavoro non siamo all'anno zero non dobbiamo scegliere tra autoregolamentazione etero regolamentazione
Un etero regolamentazione per i per lavoro esiste già
Ed è quella generale per lavori per il lavoro nell'impresa o per il lavoro autonomo
Per cui l'esigenza di intervento legislativo adeguando quel tredici disciplina generale alle peculiarità del telelavoro lungi dall'essere un elemento per ingessato dovrebbe essere se riusciamo a fare nostro mestieri un elemento che garantisce una disciplina adeguata e adattata alle connotazioni che questa tipologia lavorativa presidente grazie
Ma ringrazio il senatore De Luca che ha fatto la ricostruzione diciamo del dei lavori parlamentari sul telelavoro e in sostanza anche segnalato un fatto che la pubblica amministrazione probabilmente fa da apripista su questo versante
E non è un caso perché la condivisione delle opportunità di sperimentare di sviluppare forme di telelavoro e anche diciamo così è stata c'è una condivisione dicevo anche da parte del sindacato
Su questi temi
E le implicazioni per le pubbliche amministrazioni in un momento in cui questi si stanno anche riformando e stanno innovando fortemente quindi per l'impatto organizzativo queste nuove forme di lavoro permettono ecco è evidente anche ad esempio sul versante della mobilità
Cioè tramite il telelavoro sì probabilmente riusciamo anche a cogliere riusciremo a cogliere anche dei risultati su altri versanti che sembrano insospettabile o comunque indiretti rispetto alla alter lavora ecco ora passo la parola al professor De Masi mi trovo in difficoltà diciamo a tracciare un possibile intervento il professor De Masi ma credo che solo lasciargli la parola istintive
Le provocazioni di siamo dei ci potrà fare su questo tema
Senatore potrebbe pensare che faccio Tremestieri del brigatista era sono stati inflitti associati no faccio dieci rapidissime osservazioni che ho appuntato
Durante prestano pomeriggio il primo è che ieri mattina ero qui per un incontro tra pubblica amministrazione e RAI
La RAI aveva schierato qui in prima fila tutte le sue star più importanti più note da Frizzi eccetera eccetera
In sala c'erano non più di una ventina di persone
Mentre oggi pomeriggio
Il concetto di telelavoro ha attirato praticamente la sala piena ancora adesso al a due ore di distanza in un clima tropicale
Una settantina di persone sicuramente masochista però comunque in te masochisti che mente interessate al telelavoro sono ancora qui
E questo un primo tipo di annotazione
Il secondo tipo di naturalmente il primo di cui annotazioni interessa perché ci son voluti venti anni praticamente di lavorìo intenso per arrivare a fare entrare il concetto e la parola di telelavoro
In un pubblico più vasto il secondo aspetto è che il telelavoro
Ha come caratteristica che quasi tutti
Consigliano gli altri a farlo ma non lo fanno
Ripeto a me piacerebbe molto sapere dal signore che ci ha detto cose molto interessanti nell'avvio Tronics
E che ci ha spiegato molto interessante la possibilità di collegarsi con liberista eccetera però all'avvio Tronics quanti fanno telelavoro voi siete il sale Pierino ad esempio c'era un dirigente lui mi è parso di capire importante
Del ministero del lavoro
C'è incitato i venti presenti a fare telelavoro Avellino con gli ho chiesto quanti
Sono i dipendenti del ministero del lavoro mi ha risposto circa ventuno mila ho detto quanti fanno telelavoro nessuno
Ecco allora il telelavoro Emma opposto delle raccomandazioni sulla castità che fanno di solito i parroci lei si raccomanda agli altri ma la si esercita in prima persona come invece non la si esercita in prima persona e la si raccomanda alla agli altri
Un terzo quindi io inviterei tutti quelli che sentono parlare di telelavoro di chiedere sempre ma voi quando ne fate
Perché altrimenti diventa un fatto puramente ideologico
Una terza osservazione riguarda la fortunata coincidenza di questa giornata con mi pare di capire l'uscita del libro di Pascucci
Perché questo
Ma perché i i problemi giuridici sono invocati come uno degli alibi più frequenti per la non introduzione del telelavoro
E è sempre mancata una vita se ricordo bene tranne il libro di Gaeta di qualche anno fa sul lavoro subordinato a distanza notare che non ci sia in sostanza quasi nulla
E il fatto stesso che un padre della patria giuridica come Gino Giugni che è un po'come la Osservatore Romano o come il Censis cioè quando può parla proprio quando tutti ormai siamo d'accordo sulla cosa il fatto che ci sia il suo diciamo timbro significa che siamo autorizzati diciamo a parlare della dimensione giuridica del diritto e abbiamo anche in un libro una serie interessantissima di osservazioni su tutto questo c'è poco da fare in Italia credo che di giuristi ce ne siano centinaia di migliaia
Tra i sorrisi sono interessati della questione del telelavoro persone Ichino Gaeta e Pascucci
E ora c'è il senatore De Luca
Tutti e quattro magari senza volerlo resteranno nella storia
Per aver collegato il proprio nome al telelavoro che comunque nei prossimi decenni sarà ricordato come nei decenni passati abbiamo parlato che so della catena di montaggio
Sarà la novità la grande novità praticamente del ventunesimo secolo per quanto riguarda il il lavoro
Certo allora poveretti sono costretti non come noi sociologi a parlare della dimensione ludica del telelavoro
Quando si devono cimentare o cose terribili io quando sento l'amico Pascucci che dice l'articolo quarto della Bassanini terra Giannini una specie di vomito perché poveretti non lo so son costretti con queste cose di una Abe in Boccaccio era bellissimo la quarta novello dalla seconda giornata ma la si parlava non so se ricordate di altre cose manda del diritto avessero proprio di niente di tirare proprio a vedere chi ce la fa di più con la pazienza ad arrivare in fondo e Ichino Gaeta Pascucci ce l'hanno fatta e il fatto che ci sia questo libro veramente grossa ospizio
Il quarto punto riguarda una cosa che si è sentita appena appena nell'aria ma la ripigliamo questo famoso se la famosa preoccupazione dall'isolamento del telelavoro
Cioè il telelavoro sarebbe una persona che in un no landa desolata dove non ci sono animali non ci sono esseri viventi non ci sono fantasmi sta solo lui
Su un faro e non riesce a parlare con nessuno mentre prima poveretto tutte le mattine andare in un in un luogo meraviglioso che era l'azienda dove con persone simpaticissimo e con un capo estremamente comprensivo in una situazione senza cattivi odori
Pieno di colori con una mensa dove si mangiano manicaretti di grande qualità andava lì e invece all'improvviso il telelavoro lo inchioda in un luogo deserto
Una prima fatti luoghi deserti non ce ne sono più come sapete anche il più deserto dei dei punti io d'estate rigo tre mesi in un posto proprio sperduto in fondo a una strada dove non va eppure la si sente il rumore di una discoteca di trenta chilometri di distanza
Non ce ne sono più di Lodi però state tranquilli
Su cento cittadini lavorano diciotto persone
Quindi ottantadue stanno fuori
E più isolato chi sta dentro l'azienda che chi sta fuori dalla sicuro quasi tutti lavoratori vi credete che quando presa dinanzi alle fuori non c'è nessuno io invece che sono aveva lavorato ti faccio e professore di università e quindi faccio il fannullone che va in giro vi giuro
L'umanità è tutta fuori dei luoghi di lavoro siete voi isolati i ministeri oppure all'Alitalia sulla a alla Magliana oppure ma Eriksson in fondo all'Anagnina cioè siete voi che vi siete ormai deportati in isole di cemento
Terribili prima vi si libera da questo meglio è io sto dedicando un poco della mia vita a questa liberazione sotto questo senso sono un po'diciamo terrorista
E il il mondo è fatto così il mondo vedete questo capannone somiglia al mondo il brusio
E piste latitante sarà salita postindustriale ma non siamo mai soli nel bar rumore dalla compagnia
Magari gli altri esseri non ci danno la compagnia ma sicuramente ci tolgono la solitudine di sicuro ed è lì dentro che dobbiamo trovare il nostro cantuccio il telelavoro ci ci aiuta a farlo
Un
Quinto punto e quanti sono questi temi e lavoratori
Gli amici aziendali che di Sollicciano questa Smile se molto belle io ne sono mi sono sempre affascinato perché su son costretto dall'assenza di segreteria a farmi a mano
Le cose bruttissime
Si preoccupano giustamente molto di dirci quanti sono intere lavoratori
Per i lavoratori siamo tutti quanti ogni volta che rispondiamo al telefono o al telefonino a qualcuno che ci importuna dall'ufficio stiamo facendo telelavoro né più né meno
Senatore prima risposta una telefonate in ma non origliato ma immagino all'ufficio che la telefonata o per amore o per lavoro questi sono i due motivi oppure diceva i figli che vogliono qualcosa di soldi questi sono i tre motivi principali alla chiunque
Risponde a una telefonata dall'ufficio ovvio che telefono in ufficio sta facendo telelavoro simili lettere lavoro siamo tutti un poco
Alcuni poi quando ci saranno le leggi contratti eccetera si chiameranno panetterie lavoratori
Rizzo paga se n'è andato mi dispiace non vuole ma li si chiami delle lavoratori perché troppo rapido vuole che si aveva lavoratori a distanza naturale nella società contemporanea una parola vige sempre su tre quindi quello che propone Rizzo
Battuto in partenza alterato spesi sindacati si fanno degli autogol di questo di questo genere
Di sicuro il telelavoro se invitarla fino degli orari di lavoro
E vede tutte queste chiacchiere sulle trentacinque ore su cui gamba fossero D'Antoni Cofferati una batteria di sfaccendati perché potrebbero parlare di altro questo coltello lavoro finisce per il telelavoro non già orario non lo vuole fare di notte lo vuole fare di giorno vuole interrompere andare a pigliare i figli a scuola
L'importante è che entro tre giorni entro cinque entro due consegni il lavoro fatto ma neppure lo deve consegnare di persona lo può mandare tramite in mente
Minuto punto sesto punto
Quali infrastrutture tecnologiche occorrono abbiamo visto una slide che è un poco terrorizzante debbo dire la verità sembra che uno se non già a casa una centrale termonucleare non possa fare per no telelavoro si può fare col telefono
Si può fare con la posta se volete se avete
Tempi lunghi diciamo e l'eternità davanti a voi si può fare con un fax si può fare con un computer naturalmente naturale G venti computer e dice che senza computer non si chiama alta del lavoratore
L'avevo chiamato che in un altro modo e fa dello stesso l'importante è non andare in ufficio questo è importante la qualità della vita scatta quando non si va in ufficio
Perché la qualità della vita si è abbassata a partire dalla fine nell'Ottocento con la divulgazione per lavori in ufficio cioè la sostituzione della lavoro domestico con il lavoro fuori fuori casa
Altra cosa a chi conviene a chi no allora non conviene all'ENI
All'Alitalia
Alla Società di manutenzione alle società di manutenzione stradale
E basta a tutti gli altri conviene
Certa fa risparmiare benzina e quindi lei non ha nessun interesse a introdurlo
Far risparmiare viaggi aerei e quindi l'Alitalia non ha nessun interesse e fa risparmiare la manutenzione stradale forse non interessa neppure da troppa i Verdi perché siccome si disciplina l'anno non possono più pretendere il disinquinamento
Però per il resto mi pare che gli unici tre svantaggiati sono ENI all'Italia
E società di manutenzione
No le ferrovie vanno bene perché brevi viaggi turistici andare a trovare gli amici al paese vicino quello va bene ancora insomma poi siamo amici Demattè perché danneggiarlo diciamo così
Notavo punto è che praticamente
All'esterno ci sono questi nemici all'interno i nemici sono i datori di lavoro i sindacati i dati del personale dei capi diretti
Presto perché i perché in Italia c'è una visione tattile diciamo alla Clinton del potere secolo non tocca non possiede
Ora esistenti e come sapete dal centoquarantaquattro un possesso a distanza provate no può darsi diventerete amici
Di questo sistema diciamo virtuale di erotismo noi andiamo sempre più dagli atomi derivato ai bit i capi del personale stanno ancora i fatti e quindi non è che ci possiamo fare
Non è non è colpa non è colpa nostra dovrebbero motivare è invece vogliono controllare quindi è ovvio che perciò sono contro
Il telelavoro proprio come li bestioni Antiqui tutto sesso e stupore come chiamava Giambattista vico i primitivi se la migliore definizione dei capi del personale
Il nono punto il penultimo punto e questo riguarda un attimo una cosa che diceva il diceva il senatore tutte cose bellissime sono sono un po'in disaccordo questa faccenda che è venuto in mente anche a Bertinotti cioè vediamo che dovrebbe cominciare dallo slogan lavora proletari di tutto il mondo unitevi
Invece contro il telelavoro all'estero e qui scatta il torinese comunque deve difendere il suo reddito di quindici mila dollari all'anno
Eh no
Qui sta venendo fuori non so se l'avete capito
Una forte
Falsità
Cioè che noi non dobbiamo comprare
I prodotti dai paesi che fanno lavorare i bambini
Perché diamo per scontato che qui i bambini se non lavorano vanno alla Montessori
Ora dei bambini se non lavoro non muoiono di fame addirittura il Coni ha lanciato il bar il pallone etico si dedicò un pallone che non sia stato cucito nei paesi dove si usa il lavoro minorile
Cioè estremamente interessante che i Paesi ricchi dell'Occidente
Che hanno costruito la loro ricchezza sul lavoro minorile prima ancora sul lavoro degli schiavi ora che altri Paesi con lavoro minorile potrebbero diventare concorrenti hanno scoperto che i bambini non debbono lavorare
Cosa chiara
Come il Papa che non dai giocattoli ai bambini del Terzo Mondo che ha saputo che non mangia ci ha niente mangiare niente giocattoli a quelli se non vanno il lavoro nero non fanno niente
E poi se veramente non molliamo avere rapporti coi luoghi con le regioni dove non si fa lavoro nero non bisogna avere rapporti con tutto il Mezzogiorno d'Italia negata
Allora senatore la prego Tonga questa cosa occidentali in mente gesuitica
Che il telelavoro non si deve fare col Terzo Mondo il telelavoro si vede fare con il Terzo Mondo
Per quanto piccolo sfruttamento ci sia consente al Terzo Mondo di lavorare e di sopravvivere
Io dico che è uno dei grandi meriti del telelavoro e di consentire il lavoro handicappati add-on casalinga è al terzo mondo
Questo è un arroccamento dei Paesi ricchi contro i paesi poveri fingendo di essere umanitari il vecchio e ultimo punto riguarda la pubblica amministrazione
Io credo che siccome il telelavoro riguarda
Lavoro astratto c'è lavoro intellettuale non lavoro manuale lavoro che opera sull'informazione nonché opera sui beni materiali
Noi su un ministero eccetera Zavettieri pochi mesi fa la Telecom ha inaugurato una grande sede cioè la società anche più guadagnerebbe dal telelavoro che per prima dovrebbe dare l'esempio ha comprato l'immensa sede voglio sperare almeno che ci sia un problema di tangenti sotto proprio c'è un motivo
Sarà il Senato numero due motivo ci sarebbe se non c'è neppure quel motivo età pazzi che nel mille novecentonovantotto la società che vende telecomunicazioni si faccia un uso sente anziché io l'ho detto telelavoro allora primo la pubblica amministrazione non delle più Mangone al di là della privazione di quelle che ci sono bastano e avanzano quando non a posto metto in telelavoro
Assolutamente no
Secondo per il motivo che ho detto che cessa ogni questione di orario di lavoro questo tranquillizza anche ministri come l'ex ministro Cassese che ha condotto una battaglia furibondo come il cappuccino
Perché il taglio lavoratore si può fare i cappuccini che vuole
Ho può farlo quando vuole senza bisogno di cadere nella pericolo diritti stabilizzare i i ministri termino quindi con due piccole richieste uno quando fa delle audizioni
Lei prima di interrogare un signore
Io le consigliai di dire scusi lei sa usare il computer e USA internet se no che si chiami D'Antoni cioè non l'uso che siamo Cofferati non l'uso di conosco bene non nelle sale ma che quest'anno allora che si chiamino come vogliono loro possono avere tutto il potere che vogliono ma lo esercito nel modo incompetente
Chiunque in audizione deve essere sperimentato in prima persona di questo problema altrimenti non sa di che cosa si parla
L'ultima cosa un poco di pubblicità alla Seat io sono presidente alla Società italiana telelavoro e la società senza scopo di lucro che si occupa di divulgare il telelavoro nel modo più corretto possibile tutti i duelli che lo desideravamo possono ricevere informazioni o telefonando al numero otto del due zero due cinque nove otto
Tre due zero due cinque nove otto oppure
Collegandosi in internet con Società italiana telelavoro chiocciola Tim punto it
Società italiano telelavoro tutto minuscolo come sanno quelli che usano il numero di telefono ripeto per l'ultima volta le tre due zero due cinque nove otto
Ringrazio gli organizzatori per avermi invitato da voi per avermi ulteriormente masochisti realmente ascoltato grazie
Ma credo che sia stato un piacere quindi quando parlo parlando di provocazione naturalmente una provocazione intellettuale mi pare che lei ci ha dato tanti di quegli spunti che comunque ci confermano che la pubblica amministrazione è proprio il terreno ideale forse per il telelavoro e allora vediamo se stiamo parlando di cose che ancora stiamo parlando la teoria o o ci sono già delle iniziative sperimentali che sono state fatte e si stanno compiendo ci sono piccole e grandi iniziative io comincerei darei la parola la professoressa Gottardi
Professoressa dell'Università di Verona perché credo che ci possa dare qualche interessante segnalazione su quello che si sta facendo
Beh e grazie della possibilità di presentare il progetto dell'Università di Verona
Difficile intervenire dopo queste dieci provocazioni e così
Consente così provocatoria da cui dissento dalla nona così faccio un intervento invece che a Milano nel fino dissento fortemente dalla nona credo che non sia solo gesuitico ma se ne abbiamo percorso il nostro processo di industrializzazione sfruttando donne bambini non credo sia giusto rispettare bambini in altri Paesi
Però insomma
Signor giudice insomma credo che non sia solo questo il punto ecco quanto meno non credo che si è risolto così lo sviluppo degli altri paesi dissento anche dall'ultima però meno provocatoria per certi aspetti che è una questione di sei dei io vengo dall'Università della realtà di Verona noi abbiamo un disperato bisogno di sei vinte
Siamo pubblica amministrazione io spero che non venga accolto il principio che non si può avere una fede a meno che non si introdusse non si introduca la teledidattica
Momento passiamo per gradi allora introduciamo alla teledidattica l'Università di Verona così anticipo subito una delle cose che volevo dire
Per certi aspetti sta facendo degli esperimenti forse un po'casuali ma credo anche molto interessanti
Ed ha poco
C'è stato un laureato di cui poi l'esperienza anche nel libro in videoconferenza è stato esperimento condotto molto molto liberamente utilizzando la mancanza di vincoli giuridici
Da quel momento in poi
Molti mi hanno intervistato chiedendo la mia opinione sulla teledidattica allora io non me la sono ancora chiarita definitivamente anche perché non sono un'esperta di teledidattica
Però credo che ci siano almeno due rischi
Punto che con lettere dei dati che però per rilancio solo così perché poi non voglio annoiare oltre che con la teledidattica forse si amplia la PAC la platea degli utenti ma io temo che si restringano la platea di coloro che parlano perché non si riesce a capire perché potendo ascoltare
Una interessantissime stimolante lezione del professor De Masi qualcuno può e chieda qualche sociologo locale di far lezioni in una piccola sede universitaria questo punto tutti se collegano professor De Masi
è più interessante più stimolanti e più divertente di qualcun altro però temo che questo porti a un processo di restrizione dirle voci che parlano delle voci parlanti però lo lancio solo così è una
E in ogni caso temo che ancora si parli di teledidattica solo come trasferimento da libero al computer ma senza fare in mezzo tutti gli incroci necessari
Semplicemente modificando la modalità tecnica e non mi pare che sia questa la teledidattica insomma ecco quindi credo che segue se insisto porrei l'ampliamento ancora delle sedi universitarie per poter far lezione
Con tanti studenti davanti allora veniamo al Progetto dell'Università perché invece per altri aspetti io sono assolutamente d'accordo e credo che il nostro Progetto in qualche modo risponda alle stimolazioni prima avanzate
Allora dico l'Università di Verona un contesto favorevole a un'accettazione dell'introduzione che modalità innovative ha già una rete telematica
E ha deciso di provare sperimentare il telelavoro prima ancora che venga emanata la disciplina legislativa
L'ingresso come stralcio io ha nello diversa dirlo di Verona il ruolo di presidente del Comitato Pari opportunità come presidente del Comitato Pari opportunità mi preoccupo del fatto che l'Università di Verona come tutte le amministrazioni non ha ancora adottato quel piano e di azioni positive che doveva adottare ancora per legge entro il mille novecentonovantadue
Allora a questo punto ci si prova con il telelavoro e e ed è un rischio un azzardo totale
è un rischio una dato totale perché questo Piano di azione positiva incroci ardue passai si potenzialmente terribili perché si rivolge a donne e a donne disabili quindi veramente cerca di incrociamo pure quello su cui invece ci sono i semafori rossi perché appunto la ghettizzazione la separatezza e rischio di isolamento io su questo concordo assolutamente e concordo tanto più in quanto docente universitaria perché concordo anche sul fatto che tutto sommato il personale docente dell'università fatte le lavoro lo può fare lo può fare a distanza
Mentre personale tecnico amministrativo non lo può fare questo secondo me finisce anche per ricongiungere
La separatezza Interna tra due ruoli difendersi
Quindi il Progetto di telelavoro dello Utah di Verona è destinato prioritariamente a risolvere a incrociare alcune questioni chiamiamole sociali
E questo non fa affrontando tutti i rischi consapevolmente affrontando tutti i rischi però basandosi su almeno tre punti fondamentali forti cardine il primo a me
Che attraverso questo modello quanto si riuscirà definitivamente adoperare si moltiplicheranno le opportunità il secondo che queste opportunità verranno trattate solo volontariamente
E il terzo è un approccio totalmente pragmatico
Prima il professor De Masi diceva ma quanti di voi poi conoscono i tele lavoratori ecco il progetto dello Utah di Perón in qualche modo è partito
Anche dalle sollecitazioni dall'esperienza di una telelavoro attrice disabile una telelavoro attrice disabile che spiega come se è vero che per alcuni disabili può essere rischiose separato non uscire dal nucleo familiare nel caso in cui sia telelavoro per esempio a domicilio
Per molti disabili ha un problema entrare nella comunità dei normali sentirsi osservati dalla comunità dei normali dare la stessa produttività osservati
E a volte proprio c'è un disagio della persona inserirsi in questa struttura
E quindi l'approccio è il più pragmatico possibile nel senso che incrociando con la volontarietà il soggetto che lo vuole lo fa in soggetto che non vuole non lo fa anche la possibilità di alternare telelavoro a distanza e lavorò nelle strutture significa in alcuni casi per esempio per i disabili dalla nascita che hanno comunque famiglie iperprotettiva e normalmente
Non essere posti di fronte alla scelta netta attirate lenta lavorare o non lavorare perché in alcuni casi mescolare le due modalità consente anche la famiglia protettiva
Di dare l'assenso han lavorato istanze in ogni caso e anche all'inserimento nel lavoro
Per quanto riguarda le donne io prima ho detto disabilità e donna per quanto riguarda le donne
Il progetto di telelavoro Tenayuca di Verona cerca di costituire una sorta di alternativa a momenti di possibile sospensione dell'attività lavorativa
Per esempio per lavoro di cura allora sul lavoro di cura è vero che poi non saranno solo le donne ad utilizzarlo sappiamo tutti che può alla fine saranno soprattutto le donne ad utilizzarlo
Cercando di non per esempio di essere alternativa al part-time il Pantanagianni disciplina faticosa e in ogni caso il part-time ma a anche dei vincoli di tempo in alcuni casi il lavoro di cura non si sa quanto può durare
Mentre i part-time mattinate le regole più rigide quindi il lavoratore non la lavoratrice non può tornare indietro dalla scelta se non dalle condizioni delle esigenze organizzative e produttive quindi insomma cosa progetta si muoverebbe su questi due piani il primo telelavoro a disabili e Esterni possibilmente donne
Con incrocio con modalità di formazione quindi di rafforzamento dell'acquisizione di tecnologie informatiche e all'interno soprattutto in caso per esempio di lavoro di cura ma potrebbe anche essere una malattia questo però non significa un abbassamento delle tutele quindi a volontaria scelta
Mi spiego subito non sto pensando che una persona malata non abbia diritto di essere malata
Ma sta pensando che una persona malata che magari è Maratha solamente perché impedita da un gesso possa rischiare in questo di avere dei non come enti nella carriera professionale esteri che la cosa può può essere di lunga durata
Dal punto di vista previdenziale quindi avere un'opportunità in più che si che la possibilità di lavorare a distanza credo sia un vantaggio e non un rischio certo impostando il più correttamente possibile quindi con molta chiarezza dentro all'ateneo
Per questo nel progetto è prevista già la procedura che partirebbe dalla costituzione di un gruppo di lavoro il gruppo è in via di costituzione
E si comincerebbe con un'indagine sulle mansioni tele lavorate idee sulla possibilità di trasferimento ma se ne tele lavorabili
Dai dati del del nostro centro di calcolo interno sembra però c'è per il momento sì Ancilotto un venti venticinque per cento le mansioni attualmente tele lavorabili però a questo punto l'idea è quella di procedere con la rilevazione totale delle mansioni tele lavorabili
Aggiungere un altro elemento questo consente anche di capire meglio di meglio standardizzare le mansioni e quindi di avviare per una altro attraverso un'altra metodologia comunque a un elemento di riforma all'interno della pubblica amministrazione quindi la procedura un po'questa costituzione di un gruppo di lavoro di cui fa parte anche il Comitato Pari opportunità come soggetto promotore dell'iniziativa
Rilevazione delle ma inserite le lavorabili e di quelle che possono essere Pelé lavorabili in ipotesi che spostamento tra lavoratori e lavoratrici
Dotazione di strutture all'interno dell'ateneo che possono essere poi affidate attraversa poi anche la regolamentazione contrattuali in Terna
A i soggetti che volontariamente vi accedono perché vi intravvedono un'opportunità
è un vantaggio in questo rispondendo da giurista
Alle
In qualche modo anche le tipologie prima introdotte io mi colloco nella quarta tipologia citate da Pascucci c'è quella la più indolore possibile questo è telelavoro casualmente ma quindi lavorò all'interno dell'amministrazione con pari diritti compari tutele compari retribuzioni
Non solo ma nello stesso tempo con il divieto almeno io spero di riuscire a portato fino in fondo di un lavoro on line invece lasciando il lavoro of line con possibilità di cappuccini di lavoro notturno e di alternanza con passeggiate all'esterno dove appunto il mondo vive
Beh la professoressa Gottardi ci ha segnalato uno dei punti di maggiore interesse del telelavoro cioè diciamo le fasce deboli cosiddette che sono non solo nel sul versante delle pari opportunità ma dei disabili mi sembra che su questo anche verteva il progetto avverte il progetto di università di Verona ma ecco io credo comunque che dovremo fare un discorso più allargato a tutte le altre categoria di lavoratori ora vediamo quindi come un grande evento il più grande ente italiano
E così è rivolto al telelavoro e cerca di coglierne tutte le potenzialità quindi do la parola alla il dottor Trizzino direttore generale dell'INPS
Ma io voglio ricollegarmi all'ultima delle provocazioni del professor De Masi cadetti
Quella relativa al telelavoro della pubblica amministrazione
Per esprimere in insieme a Luigi un cruccio io qui rappresento una pubblica amministrazione dell'INPS e il cruccio è quello che la pubblica amministrazione nel suo insieme
A livello degli uomini che la guidano
Non ha ancora assunto sufficiente consapevolezza che il telelavoro nel lavoro pubblico non è una infrastruttura un sistema che abolisce o riduce il pendolarismo annulla le distanze viene incontro ai disabili oppure consente al signor Bryan Adams di lavorare in un ambiente comodo novanta metri quadri in luogo di sei metri quadri tra l'altro se io decidessi di lavorare a casa tra moglie figli nipotino
Dove collaboratrice familiare birrerie che avrebbero in un ambiente scomodi Simo per cui preferisco andare in ufficio ma il telelavoro nel mondo pubblico
è in sostanza un mezzo con il quale garantire alla clientela
Un servizio migliore perché in un contesto nel quale il processo decisionale dato da un processo di elaborazione di informazioni
Nella quale il servizio solitamente non è un prodotto corporeo ma è un prodotto come diceva De Masi immateriale
è evidente che il lavoro telematico il lavoro diciamo reso indipendente da un indeterminato fisso e psicofisico significa garantire offrire le condizioni per garantire Tempo reale
Qualità del servizio capitalizzazione sul territorio
E no in in sé questa cosa l'abbiamo capita
L'abbiamo capita in anticipo rispetto ad altri pubbliche amministrazioni e quindi abbiamo fatto del lavoro telematico del telelavoro la nostra scelta tecnologica di fondo l'epicentro dell'altra sforo Manzione organizzativa e tecnologica che in questi anni noi abbiamo portato avanti e lì a al suo fondamentale diciamo
Leva fondamentale la rete telematica che è stata costruita rete telematica che non sanno non soltanto collega tutti i nostri siti
Sul territorio ma collega tutti gli uffici del ministero delle finanze a livello di periferia
Tutti gli uffici dell'INAIL tutti gli uffici della Camera di Commercio cinquecento comuni e un agglomerato di sedici mila sportelli bancari facenti capo a ottocento banche
E sono collegate con noi telematicamente
E credo così che verranno seguite a breve il nuovo management delle Poste
Questo obiettivo se lo è prefisso anche dai quattordici mila sportelli postali per cui noi diciamo a abbiamo fatto telelavoro e facciamo quotidianamente il telelavoro
Addossi massicce se per esempio intendiamo il telelavoro né in una delle accezioni di cui parlava il responsabile marketing della tre Com e cioè il tele cottage io posso dire che noi abbiamo oggi trecento cinquanta tele costringe cioè piccole agenzie
Disseminate a livello di piccoli comuni nei quali ci sono complessivamente cinque mila persone che fanno soltanto telelavoro il quaranta per cento dalla nostra produzione nell'area delle prestazioni si svolge presso questi istituti e se io mi lasciano in carica fino alla scadenza naturale del mio mandato che a ottobre del mille novecentonovantanove prende un impegno con voi di raggiungere di decentrare l'ottanta per cento della produzione dell'INPS sui centri di telelavoro
Facendo diciamo
Tutte le forme di telelavoro tessono in in letteratura quindi parlando innanzitutto di lavoro a distanza da una determinata sede facendo telelavoro mobile facendo telelavoro da casa un benessere facendo esterno al computer facendo delle formazione di infine TLC
Per quanto concerne di vi dò gli esempi diciamo più massicci di telelavoro in ambito di noi quindi una volta noi siamo la più grande fabbrica di software in Italia il nostro fabbisogno di software come voi potete immaginare enorme una volta questo fuori software veniva in interamente realizzato a ruba noi abbiamo dovuto addestrare di istruire facendoli diventare specialisti di software circa seicento persone sul territorio queste seicento persone oggi non sono costretti a venire a lavorare a Roma abbiamo attrezzato delle postazioni di lavoro decentrate che consentono la prova la produzione di software in periferia di quotidianamente questi specialisti producono software
Restando diciamo in queste isole di sviluppo decentrate colloquiando con il centro venendo a Roma per eccezione quando hanno necessità di avere collaudi o rilascio di nuovi segmenti di lavoro
Tele lavoro diciamo a distanza noi abbiamo anche fatto un esperimento sulla nostra sede regionale per l'altro si Canna la quale da Firenze ha lavorato pratiche di tutte le sedi regionali per la Toscana questa è l'applicazione di telelavoro
Che ne intendiamo maggiormente sviluppare rendendo indipendente la produzione di lavoro di un determinata sede geografica dalla sede nella quale viene fatto
Questo oltretutto cicli tali citerà nella risoluzione di un problema che endemico della pubblica amministrazione la pubblica amministrazione abbondanza o comunque sufficienza di risorse nel centro-sud
Ha viceversa una carenza sistemica di Visentin di risorse nel centro nord noi dobbiamo quindi spostare lavoro del Nord sulle sedi del centro sud
Attraverso la tecnologia oggi questo è possibile e noi in questa direzione stiamo lavora
Per quanto riguarda il telelavoro mobile e cioè quello che si rende diciamo essenzialmente attraverso una valigetta informatica un computer portatile noi abbiamo dotato duecento ispettori e ne tuteleremo altri ottocento
Entro prima della parentesi feriale di una cosiddetta valigetta informatica che è un personal computer
Dotato però anche di uno scanner una stampante
E un telefono cellulare Attraverso questa diciamo postazione di lavoro i nostri ispettori di vigilanza vado in azienda fanno l'ispezione quando hanno necessità di consultare le basi di dati
Sì collega hanno ai nostri archivi centrali vanno a casa la sera ridicolo nel loro verbale di ispezione e lo trasmettono all'azienda attraverso stampa perché ancora le aziende non si sono attrezzate
A riceverlo telematicamente ma noi telematicamente
Abbiamo durante il terremoto fatto delle esperienze in Umbria e i
Nelle Marche e il potando alcuni nostri operatori di queste valigette informatiche correrlo quale con le quali loro si sono spostati sulle zone terremotate per offrire servizi in loco attraverso la valigetta informatica infine stiamo attuando
Lavoro mobile anche nei principali ospedali la nostra sede di Napoli ha fatto tre convenzioni con tre ospedali locali nella quali periodicamente un nostro operatore si reca al Monaldi al Cardarelli eccetera si porta la valigetta informatica
è fa lavoro per conto dei malati ricoverati in questi ospedali
E telelavoro da casa ecco
Io vi dico che non sono innamorato di questo fatto che il lavoratore lo debba fare da casa però se è utile che lo faccia da casa il se a comodità che lo faccia da casa io i diciamo sta andando da fare insieme ai miei per poterglielo consentire noi abbiamo un grosso centro elettronico nazionale questo centro elettronico nazionale storicamente era fatto di centinaia di persone che ruotavano su tre turni
Con una nastroteca enorme dalla quale tagliavano nastri caricavano nastri assistevano la macchina eccetera
Ora diciamo il massimo e robotizzato nella struttura e che non esistono più ci sono i sistemi robotici di memorizzazione di massa ci sono i dischi e e anche ridotta la necessità della presenza fisica dello specialista che intervenga in in caso di malfunzionamento
Abbiamo attrezzato una stazione presso la casa
Di uno dei nostri specialisti ovviamente questa è un'applicazione sperimentale ma l'hai Sting Remo per cui questi se ne stanno a casa specialmente la notte dormono
Se c'è necessità di intervenire possono intervenire ed a casa anziché spostarsi andare presso la nostra sede
A lui tra le altre tecnologie di cui è dotato lente c'è anche una vasta rete di lettori ottici
I lettori ottici chiede la precedente tecnologia di cui eravamo dotati aveva lo lo scanner incorporato quindi costringevano necessariamente l'operatore a lavorare dal sito sede
Oggi la nuova tecnologia di lettori ottici che stiamo approvvigionando è costituita da uno scanner asportabile e che può quindi essere spostato sul territorio
Noi abbiamo fatto un esperimento di acquisizione attraverso questo scanner decentrato
Di i bollettini degli hard pagamento degli artigiani e dei commercianti li abbiamo caricati sussidi rom abbiamo fornito questo sì di Roma nostri operatori questi anche da casa possono fare questo lavoro
Naturalmente diciamo lo sviluppo del software che oggi si fa presso questo il cui sole di sviluppo decentrate se spostiamo quella stazione di lavoro e la portiamo a casa dell'individuo quello mi può produrre software da casa
Un ultimo accenno vorrei fare alle nostre applicazioni di teledidattica siccome qui si è parlato di teledidattica io vorrei dire che io diciamo tra le altre
Dotazioni tecnologiche l'istituto si è dotato di un circuito di sale di videoconferenza
Una è allocata presso la direzione generale la cosiddetta Sala master venti sale di videoconferenze sono localizzate nei capoluoghi di regione
Capienza di queste sale ottanta cento persone per sala io normalmente svolgo la mia attività manageriale dialogando con i miei dirigenti senza Bardi muovere attraverso il circuito
Di videoconferenza noi parliamo
Decidiamo le cose che dobbiamo decidere facciamo attività manageriale a distanza
Ma questo circuito serve anche e soprattutto per fare formazione a distanza e quindi viene uno correntemente utilizzato per fare formazione specialmente manageriale attendo facendo muovere le persone dal sito in quale nel quale risiedono
Altra applicazione di Tele formazione in questi giorni anche perché c'è stata una vicenda al TAR che si è risolta a favore nostro e che la ditta che non aveva vinto e ho fatto ricorso già aveva bloccato
In questi giorni noi stiamo lanciando sul territorio per trecentocinquanta persone
Un corso di inglese in auto istruzione che prevede in sostanza il caricamento dal centro del pacchetto software immagini
Che costituì État voce che costituisce il corso su dei server collocati la diciamo ubicati dei capoluoghi di provincia e poi attraverso reti locali di personal computer il nostro personale sia a destra in quanto preleva dal server segmenti di questo programma se lo carica sul suo personal computer dialoga con il personal computer apprende e in via di eccezione ci sono dei Cure Torre centrali o comunque dei più corrette governa l'operazione per tutta Italia
Periodicamente diciamo dai server locale scarico su un server centrale
I risultati dell'addestramento Talpo con con quindi con un contestualmente per tutta Italia l'andamento della formazione infine voglio dire che noi siamo anche attenti a quello che può offrire
La telemedicina noi abbiamo un corpo medico oggi depauperato ma pur sempre di settecento persone
Il quale sta esaminando quali applicazioni di telemedicina si possono diciamo applicare in INPS
Su basi massive conclusivamente voglio dirvi dallo il telelavoro un fenomeno di massa diventerà un fenomeno totale nell'ambito di un paio d'anni in quanto tutta la nostra produzione dove abbiamo intenzione di decentrare la su questi delle cose peggio di cui parlava il rappresentante della tre C
Ma il direttore generale dell'INPS e ci ha probabilmente è dimostrato che il senatore Villone nonne eccedeva di ottimismo quando parlava di ottanta per cento dei dipendenti pubblici che potevano there lavorare
E credo però che sia interessante soprattutto l'approccio dell'INPS al problema della lavoro cioè che non è solo con uno sguardo alle esigenze del lavoratore ma anche alla qualità del servizio e alla utilizzazione anche delle risorse
Questa importante incenerire sempre l'obiettivo di migliorare la qualità del servizio e il telelavoro poi che appunto e è in funzione di un forte supporto informatico e la leva proprio che può avverarsi curare questa maggior qualità del servizio ora io dobbiamo chiudere l'ultimo intervento Di Maio del comune di Napoli prima di dare la parola volevo raccomandarvi di essere librerie perché probabilmente abbiamo qualche minuto per fare delle domande stiamo fuori tempo massimo ma insomma se c'è qualche domanda vediamo di rispondere
Bene io pagare doveva porre delle domande intanto qualche informazione sul progetto del Comune di Napoli
Noi abbiamo anche al di là delle possibilità che un anno fa la normativa ci consentiva
Sulla base di un lavoro che già era stato avviato nel comune di Napoli soltanto come momento di studio riflessione sul telelavoro e sulle possibilità di normali di regolamentarlo all'interno di un'azienda come è un ente territoriale
Proposto alla Comunità europea un progetto di formazione di sperimentazione
Di un modello di telelavoro per la pubblica amministrazione
Insieme ad un un gruppo di partner
Di grande rilievo tra cui per di questo vi chiedo molta comprensione anche sit rigore è presidente rimase la comprensione e per il livello di provocazione a cui dobbiamo far fronte ma mano che andremo avanti naturalmente
Un modo per essere pure io Spiritus
Beh detto che il progetto c'è stato finanziato da provato ed è già iniziato con la prima fase di studio e ricerca
Perderà l'analisi delle problematiche connesse all'introduzione del telelavoro ora io non non voglio spiegare
Le idee che ogni progetto abbiamo ipotizzato
Anche perché sarà questa analisi che individuerà
Gli ambiti in cui la sperimentazione nel comune di Napoli così come oggi e con lo stato di organizzazione attuale e più proponibile quello che per mi preme in qualche modo sottolineare e l'aspetto e io mi aspetto come dire sperimentare ma anche pioneristico per un ente territoriale locale si riflettiamo come in fondo ci invitava a fare il professor De Masi sull'aspetto culturale del problema
Lo dico in un ente locale
Meccanizzazione del lavoro la stessa definizione di autenticità di un documento sono elementi che mettono in forte difficoltà ipotesi di riorganizzazione del lavoro che non prevede hanno un contatto diretto una a un percezione tattile quindi cartaceo
Nell'innovazione la ieri gli aspetti della riforma che si sta determina nella pubblica amministrazione ci mettono mettano in discussione questo concetto mi riferisco all'introduzione della firma digitale del documento
Prodotto o di richiesta presentata su supporto telematico le chiavi
E e quindi tra il la relazione dell'ente locale all'utenza siano essi cittadini riprese attraverso un supporto tematico questo in qualche modo rivoluzione il concetto di documento così come classicamente lo abbiamo inteso
Ma la cosa
Più importante che io abbia detto più difficile
è il concetto di organizzazione del lavoro
è il problema della ordinamento ed è il problema del controllo
Oggi nella ancora oggi il controllo e il coordinamento avviene in un ambiente fisico dato e di ruolo uno dei motori del dirigente quella figura che non sorride scrivere che definiva il professor De Masi del capo del personale l'elemento del l'aspetto del controllo ma anche la sessione
Le stesse Nazioni Technologies non hanno prodotto meccanismi innovativi in questo senso l'introduzione del peggio del controllo automatico della presenza e comunque subordinata alla presenza fisica in un luogo ed è comunque subordinata ad una al controllo fisico della presenza il telelavoro sicuramente mette in discussione queste delle sicuramente un aspetto che su quale bisognerà a lavorare mettere in discussione anche l'aspetto del diritto del lavoro mi riferisco anche alla aumentata necessaria autonomia del lavoratore rispetto al produrre la parte di servizio o il servizio in un luogo distante sia esso domestico sia esso il trio del centro
Che noi prevediamo punto di istituire con il progetto o il conteggio od comunque vogliamo definirlo questo presuppone un lavoratore un un lavoro di tipo operativo
Che necessariamente mette in discussione il ruolo del controllo
E lo modificando proietta in un ruolo di coordinamento ma anche in una diffusione dell'autonomia lavorativa che tutti aspetti e tutti i termini che anche se possono sembrare gare io di soggiorno in modo veloce
Mettono in discussione quella che l'attuale organizzazione del lavoro in un ente locale
Se si tiene conto che o la sperimentazione oltretutto andrà avanti proponendo parallelamente la produzione l'erogazione la gestione e la produzione di un servizio unitamente al parallelamente al modo tradizionale anche perché i meccanismi e gli impatti che andranno incontro veramente per il momento sono difficile da individuare
Anche qui io voglio ribadire sicuramente il problema della mobilità del dei lavoratori è sicuramente un aspetto fondamentale credo che il concetto di riorganizzazione del del delle procedure
Del servizio e quindi con un conseguente incremento dell'attualità ma anche della tempestività della velocizzazione della produzione servizi siano aspetti che in questo momento
Sono estremamente tenuto conto che però il problema del tempo non è così come il professor De Masi proponeva
Non Alfredo che riteneva allora l'attore del Pubblico impiego guardi più organizzarsi realmente non sarà possibile che organizzarsi
Il lavoro lasciandolo di notte o il giorno dopo quando i tre giorni essendo una serie di tipi di tipologie di servizi richiesta in tempo reale
Non sono oggi del front office
Sono richieste ancora di più noi se immettiamo e maggiormente utilizziamo le tecnologie da natura no no va be coprisse l'ultima delle cose da fare in della parola ci sono migliaia di persone si sono prima De Franco l'ultima cosa che quello degli aspetti che intendiamo sperimentare sono per lavoro interno all'amministrazione cioè la l'imitazione della mobilità dell'avere loro all'interno della struttura
Lavoratore dall'interno latte della loro dall'interno verso l'esterno
E tenere aveva dato telelavoro dall'esterno quindi domestico alla scelta del centro verso l'interno e verso l'utente che lui quindi ritroviamo in utente cittadino e imprese quanto tutti un idea diniego il ruolo di supporto di questo tipo di lavori del terrà centro per la piccola e media impresa perché le ho anche ipotizzando creazione di picchi di nuova imprenditorialità piccola e media proprio sui nuovi ma anche qui qui discorso andrebbe nella lavoro interinale in altre ed altri aspetti che non è questa La sette proprio che rimanda lo stende
Ma il comune di Napoli e alla cartoline che vive in distribuzione entra nella quale est troverete non solo la si investe un Progetto Lana schede sui partner e anche sul piano di lavoro transnazionale
A questo progetto collegato l'ultima cosa voglio dire la prova che il progetto e la loro prevede anche oppure a livello transnazionale con partner del Galles dell'Olanda e della Grecia
Piano di lavoro tutti che già in fase avanzata e che conta dire verificare nello scambio tra questi Paesi le esperienze e ipotesi darne verifica ad utilizzarle non lavoro per ciascuno dei partiti stessi grazie
Per il dottor Di Maio ha messo in evidenza se non è l'aspetto peculiare più interessanti del telelavoro cioè la ricaduta sull'organizzazione
Interni all'amministrazione e quindi è quello che oggi dobbiamo cogliere l'ha già detto ma intendo ribadirlo perché me ne ha dato lo spunto ora lei le diciamo il fatto quando Di Maio ha sollevato proprio queste problematiche sull'organizzazione del lavoro
Ecco e quella dell'elemento scatenante diciamo che può provocare può portare all'interno dell'amministrazione di veramente l'innovazione che ed è indotta anche da tanti altri fattori
Ora
Stiamo in conclusione però io credo che qualche minuto per rispondere a qualche domanda coperto il sentire qualcheduna del del pubblico c'è
Insomma se qualcheduno ha qualche
Prego
Allora volevo porre una questione che non so forse è a un po'trasversale ossia volevo chiedere è un un argomento proprio dal punto di vista pratico
C'è
è ipotizzabile un problema nel momento in cui
Il datore di lavoro non riesce più attraverso appunto il telelavoro a sapere materialmente chi è che effettua la prestazione ossia e questo sì rivuole anche approvato lo sfruttamento eventualmente del lavoro minorile voti classi meno tutelate
Nel momento in cui vi è uno strumento che
Funge da intermediario tra il datore di lavoro di chi effettua la prestazione di fatto io di lavoro perde la possibilità di controllare chi è che segue la prestazione
Quanto al datore di lavoro di una falla cosa balza Gava fa ok cioè rimette al punto che non sarà una mentalità completamente diverso
Beh probabilmente non è completamente indifferente alla forse se guardiamo Tomita potessero di lavoro interesse e precisamente è prettamente sul risultato però probabilmente non è comprerei che indifferente nell'ambito del sistema c'è poi la
Il titolare del contratto
Li avete di lavoro è una persone abitazioni nelle svolta completamente da un soggetto diverso
Non so se
Sì professor Pascucci no infatti volevo dare la parola ora Pascucci sinceramente guardare niente lavoro sposta diciamo la prestazione dalla dal procedimento ai risultati ecco quando dicevo prima l'impatto sull'organizzazione e sull'innovazione mi riferivo proprio al fatto che tra libertà e lavoro si può dare veramente all'enfasi ai risultati cioè bisogna valutare i risultati della prestazione
Non il singolo diciamo intervento sul procedimento quindi questo però lascia la parola Pascucci perché c'è un un
Mi aspetto da chiarire no il quale non è che sappia rispondere troppo allora domando intelligente come queste perché in realtà abbiamo sempre conosciuti il rapporto di lavoro ho avuto subordinato come un rapporto di lavoro personale cioè quello che distingue proprio il rapporto di lavoro subordinato dagli altri sottotipi ad esempio proprio quello che lo deve fare i lavoratori
Mentre ad esempio lavoratore subordinato a domicilio comunque può valersi ad esempio dei componenti del proprio nucleo familiare certo in queste intere lavoro rappresenta una provocazione c'era proprio rappresenta una provocazione agli schemi consolidati con cui nostro ordinamento sempre configurato il rapporto di lavoro dipendente
Ci possono essere effettivamente delle e tecniche probabilmente di ordine proprio telematico con cui in qualche maniera conformare la prestazione con cui identificare chi svolge credo che probabilmente qualche esperto di so quel posto in qualche in qualche modo darci qualche indicazione in questo senso resta sullo sfondo il problema della responsabilità della prestazione
Resta problema responsabilità la prestazione che è comunque di colui che ha stipulato il contratto di lavoro quindi se voi
Paradossalmente il lavoratore a casa in qualche modo non ci mette mano lo fa fare a sua moglie la sua amante o chi per lui poi di fatto la responsabilità e comunque personale nel senso che sarà comunque lui a rispondere intervenire inadempimento inadempimento al datore di lavoro
Quindi e vero quello che dice il dottor Protti che e il telelavoro rappresenta una sfida nel senso che il mutamento dalla messa a disposizione veramente del tempo perso un discorso il PD è risultato quindi di produttività ma è vero pure che poi profili civilistici della responsabilità a mio avviso restano immutati debbono restare immutati
Grazie
C'era il
Dottor Krizia che voleva aggiungere sei no io vorrei aggiungere la valutazione del contesto sociale nel quale viviamo
Noi Licci abbiamo non sono soli ma sono io spero realtà a breve scadenza verso un sistema che pone a base della efficienza i servizi telematici ma non attraverso la intermediazione necessariamente di utile
Se oggetto ma mediante accesso diretto dell'individuo che ha necessità di un servizio alle banche dati attraverso le quali questo servizio si eroga parliamo di carta d'identità elettronica di Béjart che in qualche modo dovrebbe garantire a questo rischio certo c'è poi sempre l'ipotesi fraudolenta che io la mia carta di identità la cita un terzo però voglio dire questo fa parte della patologia la normalità è che dobbiamo abituarci as vincolare la diciamo l'erogazione dei servizi dal fatto fisico che sia una persona erogati
Volevo fare una domanda volevo capì che se la legge sulla tutela della privacy la legge seicentosettantacinque
Non sa se il dottor di Nyon Thomas Pascucci passa dica qualcosa la legge sulla tutela della privacy
La legge numero seicentosettantacinque del novantasei potrebbe porre dei problemi allo sviluppo del telelavoro quanto alla diffusione in comunicazione dati personali segnalarle saggezza e furbizia
Sicuramente se non si se non se ne tiene conto i problemi dei POR la
I regolamenti o che si sta attuando sede è stato proposta dal dalle leggi Bassanini per esempio hanno insomma a individuato una serie di meccanismi di controllo dell'individuazione e quindi anche di tutela della firma digitale per esegue del con ci sono già in qualche modo previste la richiesta una serie di l'individuazione di meccanismi di controllo non soltanto per la riservatezza ma anche per l'autenticità la firma digitale o che poi sarei praticamente prodotta anche attraverso la tastiera del telefono con i numeri
Naturalmente a la necessità di essere verificata come autentica già questo è un processo in qualche modo quella riservatezza lo garantisco ma sicuramente un problema che non si può non tenere presa
Venga a vorrei aggiungere che della l'autorità per la privacy aveva
Suggerita dagli emendamenti al testo della Bassanini terre sulla telelavoro
Non sono stati accolti questi emendamenti non perché non ci fosse il problema perché si è ritenuto che nell'ambito della regolamentazione generale il problema dalla del rispetto che la Price era comunque dati tener presente quindi
Non perché non esiste il problema insomma
Buongiorno senta devono sapere un po'da tutti quanti non è che mi rivolgo una persona specifica studio telelavoro sto facendo la tesi sul telelavoro
E quando sento parlare dell'utilizzazione di supporti informatici tipo che ne so terrecotte c'è tiene centri mi viene da pensare a una riorganizzazione dell'azienda viene da pensare a un a un rapporto mantenuto uguale appena non mi sembra che ci sia la necessità di una legge o di
Ci si Tati un adeguamento sia dal punto di vista legislativo sia come studio di organizzazione
Altri per quanto riguarda il comune di Napoli secoli potessi nostra Peter essendo diventa interlocutore controllo del prodotto Ted ha lavorato prima di essere trasmessa all'interno ho perso l'utente per esempio
La discrezionalità diventa senza limiti se il prodotto può essere affidata al padre lavoratore che da casa produce e trasmette all'utente finale per esempio ma oltre oltre presso il proprio centro visto come è noto ha aperto al pubblico nel nostro caso non come un luogo dove l'impresa e lottando cittadina accedere interagisce ed interloquisce direttamente egualmente quindi non ha visto come il trasferimento d'ufficio dal Palazzo del Comune molte del centro ma proprio là sotto noi ipotizziamo anche nel senso che oltre duecento la trasformazione detenuto per esempio
Certe detto almeno essendo applicazione tecnologica all'interno dalla struttura non è che è una riorganizzazione aziendale ma questo presuppone necessariamente di organizzazione delle procedure con sì volevo aggiungere una cosa sono d'accordo sul fatto che effettivamente il telelavoro tornato domiciliare comunque quello del tele lavoratore subordinato a casa quello che desta i problemi maggiori
Un caso per tutti provate a pensare all'ipotesi
Che attualmente il nostro ordinamento prevede per la sospensione del rapporto di lavoro
Quando lavoratore malato non si reca in ufficio non si perché in azienda allora se un lavoratore lavora a casa
L'evento che però renderlo appunto inabile al lavoro è ad esempio che so io la distorsione di una caviglia
Cosa e quindi gli impedisce di recarsi al lavoro ma non di stare seduto ad esempio al computer a lavorare qui come si pone il problema cioè vede che qui rispetto al telelavoro svolto in un centro remoto tele cottage eccetera qui il problema che si pone in modo diverso
Cioè si potrebbe tentare di interpretare dicendo se l'evento non è tale da impedirgli la prestazione lavorativa perché poi il principio è questo il principio civilistico di fatto poi continuare a lavorare prudente con adattamenti eccetera
Si potrebbe poi obiettare ma questo allora una forma di sfruttamento di ritorno rispetto a un soggetto che stando a casa poi deve lavorare anche quando non potrebbe però non c'è dubbio che i problemi si pongono soprattutto per il lavoratore che sta a casa
Anche perché effettivamente pensate idromele la tutela della salute
Prima rispetto alla domanda che era stata fatta sulla personalità la prevalente personalità della prestazione io ho detto effettivamente c'è un problema di responsabilità personale però è vero pure del diritto del lavoro ti pone poi tutta una serie di normative di tutela che sono tipicamente personalizzate quindi chiaro che chi sta davanti al video terminale non può starci militante ore perché altrimenti c'è il rischio delle radiazioni eccetera eccetera
E questo è un problema personale quindi comunque la personalità ritornerebbe nel momento in cui si pone il problema della tutela della salute del lavoratore e anche questo si percepisce molto più chiaramente sul telelavoro domiciliare
Il controllo ad esempio che la postazione sia davvero ergonomica che sia effettivamente utilizzata secondo i criteri di correttezza idoneità dal punto vista la tutela della sicurezza
E molto più difficile a casa piuttosto che inutile cottage eccetera no quindi credo che i e qui lo dico al senatore De Luca che in qualche modo il legislatore debba porsi di questi problemi proprio soprattutto per quello che riguarda il le tele lavoratore che lavora a casa che poi come dice il dottor Trizzino questa non sia l'ipotesi più probabile non lo so però certo il giurista deve cercare di inquadrare tutte le ipotesi tutte le possibilità perché altrimenti se ne lasciamo qualcuna fuori poi quella rischia di non avere adeguata tutela
No questo problema uno dei disegni di legge ci propone e preciso sostanzialmente questo che lavoro e tale quando si svolge in un centro lavoro solo se quel centro non è un'unità produttiva dell'impresa
Nel senso che se uno usa lo strumento telematico in un nuovo dove c'è una una diciamo una struttura di al dotato di autonomia funzionale eccetera allora non è più lavoro nel senso vero e proprio è una forma di lavoro svolto con strumento telematico però all'interno dell'azienda per cui il centro dove si radunano più per i lavoratori intanto con fluoro per lavoro in quanto per centonove sia unità produttiva in senso tecnico
Professor De Masi voleva vorrei dire una cosa vorrei ricordare che la base di tutto il nostro discorso e chi è la tecnologia funziona con dei chip quando i microprocessori e che i microprocessori raddoppiano la loro potenza ogni sedici Nesi
Le automobili hanno raddoppiato ma può nuovo velocità in sessanta quindi state Antartica mentre voi fate tutte queste quisquilie abbiamo tardi dita considerato dinosauri non esisterebbe più
Tutti quanti su un piano di queste quisquilie
Primo problema
Il latente lavorabilità
Non tutti i lavori sono tre lavorabile
Ora c'è la Telecom che vuole cominciando dal dodici a mettere a casa il dodici il dodici a casa non si può fare
Come non si poté lavorare la Chirurgia ma perché si comincia dal dodici
E perché si vuole far fallire questo esperimento in modo che si dica non vada bene leggera diceva Longanesi gli italiani sposano un'idea non ci vanno a letto qua lasciano con la scusa che non fa figli
Ora bisogna dimostrare il telelavoro un fastidio allora si deve cominciare
Ottanta mila dipendenti diciamo Telecom proprio dai quei cinquecento che fanno il dodici
Cose da pazzi
Una traduzione per esempio si può fare tranquillamente in telelavoro si dice lei deve tradurre queste venticinque pagine e dell'impiegare due giorni fra due giorni il mandi la traduzione
Il TAR il dodici invece una cosa che fa rispondere ogni sei secondi appena finito una cosa sei secondi avevo un'altra telefonata sede se entra il figlio
Se bussa il vicino di casa come si fa
Bisogna cominciare proprio di là evadere come lo sa che non lo può fare lo sa il presidente l'amministratore a tutti noi l'abbiamo detto a tutti se comincia dirà è una provocazione
Quindi voi e la stessa cosa del comune di Napoli tredici mila ritardando bisogna cominciare proprio da quelli che fanno lavoro in front-office
Il front-office si può fare in un caso per esempio scoperta al comune di Napoli
Che c'è una signora anche abbastanza obesa che tutti i giorni vado a Secondigliano al centro della città Mercadante situato in uno sgabuzzino che la biglietteria del Mercadante
Risponda alle telefonate di quelli che vogliono andare a teatro ci vorrei prenotare tre biglietti a teatro
Siccome telefonano al mercante giova a nessuno telefono uno o due alla settimana un androne del resto tranne qualche eccezione questo si può fare da casa
Ma il front office non è assolutamente adatto esterrefatto da casa
E se ritorniamo al caso reale la traduzione lei deve fare la traduzione a casa lei è responsabile di darmi una traduzione entro dopodomani sera mamme che me ne frega chi gliela fa sta traduzione
Lei è responsabile della traduzione
Io ho partecipato a due contratti una Milano è una Napoli
Dylan una grande azienda metalmeccanica il capo del personale ha detto ma io alle otto voglio sapere che il signore a casa a lavorare immagine del reale eh no bisogna saperlo come stiamo facendo tutti noi qua
Poi ho partecipato alla contrattazione a Napoli
Perché a Napoli ha avuto due excursus sulla cosa prima abbiamo cominciato prima che arrivassero i soldi e poi dopo che sono arrivati i soldi
Prima che arrivassero i soldi una settimana avevamo fatto quasi tutto vale la desolazione parli delle gli studi eccetera per cui ci passeranno anni
Quando ho abbiamo fatico stavamo facendo la la contrattazione la discussione a Napoli coi sindacati
Appena detto si può fare così così e così subito napoletani intelligente a differenza del Milanese in quel caso un po'contuso ha detto ama così e vi posso fare aiutare da mia figlia
Questa è la situazione si può fare il lavoro non è più quello industriale lo volete capire o no
Sì stiamo Cannes nel tempo nello spazio restauri dona le responsabilità tutto il resto appartiene a una curiosità morbosa dai Guzzini e da capo cioè quella mentalità morbosa che l'azienda industriale terroristica
Aveva alimentato perché non ne poteva fare a meno adesso che se ne può fare a meno e sono un rito di sicuro e una patologia
Ma chi sa queste patologie se le curi per fatti suoi non rompa le scatole agli esseri umani i quali vanno avanti con la velocità dei città e non possono aspettare tutte queste faccende sembra che giovane comincia la tesi di laurea con queste patologie
Lei ha la mia età
Ma non ci arriva manco
Posso simboliche negli anni no allora si riferì a me quando diceva della tesi di laurea gioia tesi Laura che come è unica che ne ha parlato a no no perché il dal sei sia reale o no mi rivolgevo allegra immagina o ancora aveva confuso va be no allora io sono già laureato fortunatamente per cui allora no volevo domani tre per tre certo volevo solamente osservare osservare questo che quanto dice lei dal punto di vista sociologico probabilmente sicuramente corretto sicuramente affascinante
Però comunque esiste una normativa nostro malgrado purtroppo che è quella appunto cui faceva riferimento anche il professor Pascucci a quella sul lavoro subordinato
Che probabilmente non può essere ignorata allora po'partiamo dal presupposto che bisogna completamente riformare la nozione di lavoro subordinato per cui solamente controllo del risultato va bene perfetto fra intanto parliamone facciamolo allora
Se numeri è comunque un passo da compiere
E poi quanto lei diceva riferimento a patto che al datore di lavoro è indifferente chiese quella prestazione
Va bene forza datori di lavoro sui però se esistono così tanti vincoli e se esiste una norma appoggia che che vieta l'intermediazione di manodopera probabilmente forse per istituzionale vuole adeguare la non è alle nove M
Lei vuole adeguare la vita le norme io le dico bisogna adeguare le norme
Alla vita ora c'è una commissione paga di persone strapagato per fare questo Laden vino euro meno le scatole siccome questa persona lo stanno facendo e senatore l'ho sentito tre volte su questo mi pare di una disponibilità e di una flessibilità enorme perché gli vogliamo mettere la pulce nell'orecchio non lo so io spero che
Ragno contro queste provocazione quel colle delle forze che lavoro si adegui alle norme lavoro si deve adeguare alla vita cercherà
Non sono perfettamente d'accordo
Premi per ogni se si scusano chiesi alla presenza del senatore per spingerlo a fare questo non permette di Pulcinella
Ma neppure non credo che devo essere io a mettere quel signore che al senatore ritengo che ci sia una le immagini assolutamente no ed ecco economia e commercio Major perciò diminuiscono negli anni no no se lo guardi che al di là di quello che può apparire addio dicono che può apparire sono un sostenitore lavoro probabilmente però ritengo che vi siano alcuni passi che pagano con
Era sabato sostenitore da una parte è vero le piacerebbe mettere degli intoppi per zona otto
E se è un vizio
Gli avvocati devono campare però pure noi dobbiamo cambiare
Sentiamo al dottor cella
Sì no
Brevemente
Volevo portare una testimonianza proprio come responsabile della Direzione provinciale del lavoro per quanto riguarda mi perdonerà questo ordinati per quanto riguarda la la classificazione della natura giuridica la qualificazione del rapporto e che non abbiamo incontrato problemi praticamente irrisolvibili no e crediamo di aver risolto il problema di mettendoci al alle parti dal nome iuris del il del contratto quindi non si può che stabilire convenzionalmente la natura
Cioè mi preoccupa adesso tutti questi disegni di legge che pendono di individuare non so attraverso quali parametri i rapporti tipo di rapporto ecco sarà all'origine di tantissimo contenzioso a noi sembra che la strada maestra sulla base delle spie non
Ovviamente debba essere questa cioè della definizione attraverso il contratto certamente voi molti diritti obblighi delle parti bisogna disciplinare e tra questo volevo richiamare l'attenzione perché ci ha dato molti gruppi e mi sull'articolo quattro il controllo a distanza di cui si parlava prima che a noi sembra irrisolvibile cioè almeno allo stato attuale del della della della disciplina
Grazie
Il problema
Rilievo al nomen iuris che hanno dato le par
E una soluzione che certamente secondo me non è
Non è una cosa da accogliere così i come la via maestra è unica per risolvere i
La direzione provinciale del Tesoro
Tenere conto del giurisprudenza la quale tenga che il nomen juris attuale Pa sì determinante per la qualificazione
Che allora
Voi potete ritenerlo corretto per le vostre esigenze però fatto assoluto
Lido sotto questo profilo anche perché la tipologia contrattuale e disponibile dal TAR
Non è che uno può stabili se un rapporto subordinato autonomo un rapporto uno può stabilire come si deve svolge
Tali svolgimento i criteri per classificarlo autonomo subordinato parasubordinato vanno stabilite dall'e la stessa legge non potrebbe stabili mentre la fattispecie concreta l'autonomo subordinato e si ricorda l'acquisto esperire dei pony express che la legge che poi non passo mai
Gli aveva già classificati di una certa fattispecie per cui io credo
Di assegnare alle parti quello che non possono fare neanche la legge sia un po'un po'ardita come come soluzione sull'articolo quattro c nessuna modifica degli
Le modifiche che sono state tentate per via contrattuale non possono dello
All'articolo quattro
Quella contrattazione che legittima il ricorso del controllo a distanza però dovrebbe essere una cosa fatta volta per volta
Detesta no che
Cioè ci ha portato a questa conclusione
Proprio l'esame delle modalità di svolgimento non sono riconducibili a nessuna delle fattispecie BTP proprio per queste allo stato attuale dell'ordinamento e allora ci permettiamo di suggerirlo come una strada possibile
Posso aggiungere
Credo che in questo momento infatti arrivare a ministeriale si stia andando anche in una
La direzione che nato in sala nel
Non solo
Mi sono sentita in I in altri di dati
Nella certificazione amministrativa della tipologia del rapporto di lavoro
Sì cioè la tipologia amministrativa della fattispecie tra oramai questo preoccupa e lo segnalo credo che questo sia un ragionano
Anche se tra stand
Saranno tutti i problemi di questo lavoro che Cannes e di un diritto del lavoro che dovrà
No su un passaggio sulla personalità della
Per circa un
Allen stiamo decidendo il lavora coppia
Senza intervento legislativo e dicendo che al datore di lavoro che in questo caso sacche sono dunque i lavoratori ma chi deve essere indifferente se ce n'è uno la Porto se lo regolano tra di loro voglio dire quelli sani proprio
Ennio questa è
Nelle portinerie il rapporto si faceva con la coppia Maritano
Sì no no no no no no questo l'acqua per i lavoratori del rapporto di portineria
La e il servizio era reso indifferentemente o dalla moglie il marito per cui questo lavoro il conto in questi ultimi parlare si chiama anche in inglese è una cosa nuova ma che ha delle radici uno dei lavori più antichi
Responso aggiungere solo una cosa ma è veramente uno spot pubblicitario forse infine di serate
Di mi mi tocca farlo
Sull'articolo quattro dello Statuto cioè sul problema della compatibilità del telelavoro con questa
Con questa norma apparentemente insomma
In questo libro c'è un contributo del professor Romeo il quale indaga proprio il problema dire dalla famosa sentenza Della per
Di parecchi anni fa
Età propone una lettura dell'articolo quattro che è compatibile con
Adottò una
Un'ottica secondo cui in realtà è proprio il tipo la modalità della delle prestazioni quindi in qualche modo
Il canale informatico
Provo a sintetizzare una sorta di contiguità di che in qualche modo non
Un quanto prevede invece l'articolo quattro in materia di divieto di controlli a distanza
Vorrei proprio a quell'analisi perché è piuttosto interessante
Comunque dopo il una coppia
Dove lavora coppia preparatevi anche ho lavoravo al aula multata perché così va la vita
Bene io concluderei qui siamo entrati nella terza ore del convegno
Se non ci sono altre domande raccorda vi ringraziamo