La "rivoluzione" del contratto di lavoro: la via verso la flessibilità; I quesiti referendari proposti dalla Lista Bonino in materia di lavoro intervista rilasciata a margine del Forum internazionale della piccola e media impresa

Altro microfono Angelo Piazza ministro alla Funzione pubblica
Però nel corso d'intervento al Forum internazionale la piccola e media impresa in corso a Prato ha parlato di una sorta di rivoluzione del contratto di lavoro con il pubblico
Nel senso che da un impiego non solo stalloni prego avvitarsi e passa ha un impiego in cui c'è una reale flessibilità ai lettori del salario e comunque una flessibilità nei contratti lavoro nel senso di part-time lavoro interinale cioè ci poteva così le più sì i
Il lavoro pubblico solo il Pubblico impiego aveva queste caratteristiche si entrava
Si usciva solo all'età della pensione a meno che uno non se ne andasse prima per sua scelta si aveva una retribuzione più o meno fissa uguale per tutti indipendentemente al merito dalle capacità dall'impegno dal raggiungimento o meno dei risultati queste nel modello classico che tutti conosciamo il posto fisso per antonomasia
Questo modello intanto non è più attuale nella società perché le cambiato lo scenario economico e le esigenze sociali ha poi incompatibili con le esigenze di finanza pubblica e con le ragioni di efficienza dell'amministrazione quindi noi siamo intervenuti intanto
Sugli incarichi dirigenziali stabile del principio per cui non si è più diligenti a vita se i dirigenti per incarichi un carico dura da due a sette anni dopodiché può non essere rinnovata può anche essere revocato prima in caso di incapacità per il dipendente pubblico non dirigente valgono regole del Codice civile comprese quelle sul licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo
Nei contratti collettivi è stabilito che
La parte della retribuzione
Legata alla produttività va erogata solo dopo aver accertato effettivamente il raggiungimento di risultati e non più a pioggia come avveniva in passato queste sono
Norme e nuove regole già attuale nella finanziaria e quindi avremo la norma
Dall'
Primo gennaio stabiliamo un ulteriore elemento importanti di flessibilità di quello che era un modello assolutamente rigido per eccellenza il pubblico che
Il cinquanta per cento delle nuove almeno il cinquanta per cento delle nuove assunzioni di dipendenti statali devono avvenire in forme di lavoro flessibili cioè part-time
O a tempo determinato o con lavoro interinale o altre forme di flessibilità che si individueranno poi nei contratti collettivi anche questo naturalmente non porterà a far cadere l'idea del posto
Di pure impiego come posso FIS per eccellenza ma apre la via a una modifica profonda di questo concetto perché dei nuovi assunti la metà non avranno proposto
Su questo non per una scelta penalizzante recupero dell'occupazione ma perché le compatibilità finanziarie ci inducono la scelta o non si assume o si assume
Informa fisso su questa strada si aspetta un aiuto delle confederazioni sindacali e magari da quei ministri che nel Consiglio più le da presente no ma io vede su questo punto le confederazioni sindacali dopo magari un primo momento in cui lavoratore pubblico steso può avere alcuni
Di alcune ragioni di perplessità si rendono conto che intanto si tratta di scelte necessità e poi ricette la cui alternativa è non assumiamo nella pubblica amministrazione perché la compatibilità finanziarie ci impone di ridurre il numero complessivo dei dipendenti più che tagliare basta forse è meglio anche per venire incontro a esigenze occupazionali dei giovani introdurre
Le forme flessibili che attualmente la pubblica amministrazione sono quasi inesistenti molto la cosa a questo fine potrebbe essere utile una vittoria
I referendum proposti radicale sulla presenza di lavoro sia per il pubblico e anche per i privata ma i referendum si radicali riguardo vi si tutti relativi al rapporto di lavoro privato
Io naturalmente non non mi pronuncio sul merito di quei referendum ritengo che
Colgano comunque diciamo
Quindi il segnale di un certo cambiamento dalla Società questo Silvio reputo che anche le innovazioni che introduciamo nel pubblico impiego abbiano sotto certi aspetti in quel senso al di là questo di ogni giudizio sullo strumento referendario sul merito di quegli strumenti colgono penso una c'
Devoluzione della società sotto questo aspetto grazie al mese grazie da Prato per radio radicale Roberto e locali