Presentazione della proposta di legge per riformare la legislazione sui licenziamenti (abolizione dell'obbligo di reintegro nel licenziamento senza giusta causa) org. da Alleanza Nazionale (c/o sala stampa della Camera)

I come sapete group parlamentare di Alleanza nazionale con prima firma onorevole Fini ha presentato ha presentato una proposta di legge
Nuove norme per la flessibilità del mercato del lavoro non spetta né illustrare né l'aspetto
L'aspetto comodo sociale politico anche se volete ne spetta soltanto dire e noi
Presenteremo subito già stata presentata il quattro febbraio ma chiederemo che questa venga messa immediatamente all'ordine del giorno del nostro calendario parlamentare
In quella quota riservata alla opposizione
Noi riteniamo che questo sia nella forma per rispondere anche a certe critiche che sono state fatte al referendum perché è la forma parlamentare nella quale possibile misurare quanto di strumentalizzazione cioè insomma pare e per quanto riguarda questo referendum e quanta volontà legge c'è di arrivare ad una soluzione appunto parlamentare che posso permettere di combinare insieme una certa di bere di che che assunzione perché questo è il concetto con la Gare anzi è naturalmente data dalla stessa legge che licenziamento non Atm carattere impuniti
Ne caratteri vendicativi mi pare che il contenuto dalla legge cinque articoli che compongono questa legge che è stata prepara con l'ausilio di esperti ossa dare un contributo all'apertura di questo dibattito e forse anche alla sua conclusione ma che dire potere evitare questo referendum che con tutta probabilità spaccherebbe il Paese in due sulla base di slogan soprattutto di quello che può apparire molto orecchiabili e di libertà o di licenza dico il licenziamento ecco io credo di non avere altro da aggiungere onorevole D'Alema
No adesso spiegherà in dettaglio come si compone e quali sono i fini che noi ci proponiamo con questa legge
Ostile
Si muove nel segno di sostituire il reintegro obbligatorio in caso di licenziamento senza giusta causa con una
Con una indennità di licenziamento e quindi sostanzialmente si compie la così detta monitorizzazione della dell'indennità della del
Del risarcimento per i lavoratori in caso di assenza di giusta causa
Su questo su questo versante sono già presenti due proposte di legge
In parlamento Prà del senatore Debenedetti è quella della l'onorevole Bastianoni
E che si anche se operò in questa direzione sono due forse leggere vengono dei Democratici di sinistra però la nostra legge possiamo definì la più avanzata dal punto di vista sociale perché oltre a Di Finizio e questa indennità secondo quattro parametri cui parlerà nel dettaglio professor Armani noi aggiungiamo in un preavviso di sei mesi a alla al licenziamento ed estendiamo la tutela a una serie di lavoratori che fino adesso sono stati esclusi da tutto l'articolo diciotto sintetizzando potremmo dire questa legge offre meno tutela ma un numero molto superiore ai lavoratori includendo nella tutela i lavoratori parasubordinati che oggi crescono di numero fanno anche se fate il famoso popolo delle partite Iva e i soci lavoratori delle cooperative in questa maniera si apre verso una dimensione la frontiera del mondo lavoro il così detto lavoro atipico che fino adesso è stato totalmente estraneo le tutele
L'altro aspetto vogliamo sottolineare e il fatto che questa legge cerca di offrire una tutela ai lavoratori che in qualche modo la più difficoltà di ricollocamento in particolare abbiamo anche aggiunto un regime transitorio per i lavoratori ultracinquantenni
Per questi lavoratori ultracinquantenni che oggi lavorano che sono che sono che hanno un contratto oggi non si applica la legge ma si rimane alla regina e previgente in maniera tale che per questi lavori laboratori più difficile terricolo Kabili non c'è una improvvisa variazione dello dello Stato sulla condizione ma c'è la possibilità di una ulteriore ammortizzatore oltre a quello offerto già dei parametri dell'indennità
Concludo il
L'indicazione da questo punto di vista dicendo che il referendum qualora passasse ci porrebbe una condizione paradossale perché il referendum la sua applicazione porrebbe le piccole impresa una condizione svantaggiato rispetto alle medie che Landi perché l'applicazione del referendum cioè la scomparsa l'articolo diciotto con successiva modificazione farebbe sì che le piccole imprese comunque manterrebbero una definizione dell'indennità quelle quella oggi presente la legge mentre le medie grandi sarebbero ma regime totale deregulation dove sostanzialmente l'applicazione del referendum porterebbe al paradosso di invertire quella che l'orientamento dei put cioè di tutelare maggiormente le piccole imprese rispetto alle media elegante
Altro elemento che voglio sottolineare è il fatto che sostanzialmente questa legge pone la normativa italiana sul mercato lavoro in linea con quelle che sono le indicazioni europee e su questo tema approfondiremo il discorso nel pomeriggio nel dibattito col presidente Fini con il segretario della CISL D'Antoni e col vicepresidente la Confindustria Callieri prova per cercare di inserire questo intervento non come un intervento pump pone ma come l'apertura di un più vasto dibattito Rispetto al rinnovamento le regole mercato lavoro in Italia che oggi sono rimaste incagliate a una dimensione gli anni Settanta ricordiamocelo sulle lavoratori e salvato almeno centosettanta e sostanzialmente non hanno recepito nei le nuove tendenza flessibilità nelle suggerimenti gli inviti fatti in sede europea e in sede italiano radunato la banca l'Italia in termini di partecipazione adesso passo la parola a al professor Armani che spiega i termini della definizione di entità di indennità di licenziamento
Indennità silenziamento deve regolamentata dall'articolo tre della proposta di legge che lì quale quale articolo determinare quando per determina i criteri per quantificare l'ammontare dell'indennità praticamente il calcolo si basa su quattro parametri ritenuti rilevanti al momento del licenziamento specialmente in relazione al grado dirli collocabilità del lavoratore la qualifica professionale l'anzianità di servizio Lenglen sana grafica del lavoratore e le dimensioni dell'azienda in cui avviene licenzia in il totale dell'indennità è costituito dalla somma dei tre quote relative alla qualifica l'anzianità di servizio e all'età anagrafica tale somma è aumentata
Del cinquanta per cento se il lavoratore viene licenziato in un'impresa che attrasse ITC e cinquanta dipendenti voi sapete che la soglia attuale al di sotto al di sopra dei quindici quindi aumentata del cinquanta per cento per i lavoratori che vengono licenziati da un'impresa fra sedici e cinquanta dipendenti del cento per cento se viene licenziato il lavoratore da un'impresa tra cinquantuno e duecentocinquanta dipendenti del centocinquanta per cento
Se l'impresa più di duecentocinquanta dipendenti in relazione l'anzianità di servizio al lavoratore spettano tanti cinquantesima B vite vite
Lascio tralascio i meccanismi le tecnicalità più specifiche ma il meccanismo della indennità in questo modo
Consente soprattutto alle piccole imprese di nona vere oneri superiori a quelli che attualmente
La legge il meccanismo che abbiamo pensato appunto un meccanismo che sostanzialmente per la più bassa qualifica l'operaio prevede sempre sei mensilità
Le piccole imprese le imprese al di sotto dei quindici fino a quindici dipendenti addirittura per quando gli impiegati può determinare oneri leggermente inferiori quindi il meccanismo è di questo tipo può naturalmente abbiamo pensato anche all'aspetto fiscale cioè abbiamo sostanzialmente diciamo identificato eguagliato l'indennità di licenziamento alla tassazione del TFR perché come voi sapete se il lavoratore incassa tutto insieme
Ne una certa quota che corrisponde al TFR o all'indennità di licenziamento rischia di avere un picco di tassazione e quindi cioè il meccanismo del la Cassazione separata che viene applicato per l'indennità di licenziamento che viene applicato anche quindi nel caso del Tfr
Chiude assente Fini
è veramente dal punto di vista dell'impresa credo che la proposta sia come diceva l'amico Alemanno una delle più avanzate per due ragioni
Sappiamo che oggi rimane
Uno alla sovranità nazionale in ambito europeo due aspetti per la politica dell'impresa il fisco e la legislazione del lavoro sul fisco sappiamo che il dibattito a livello europeo sta attenta
Do di raggiungere un sistema uniforme e quindi ma oggi di manovra di ogni Stato nazione alé sono abbastanza ridotti o comunque limitati la vera scommessa quindi si gioca sulla flessibilità e qui la nostra considerazione Brescia il dibattito che il centrosinistra naturalmente vorrebbe imporre nei confronti di iniziative come questa non si tratta di disciplina aree i licenziamenti in senso peggiorativo si tratta di dare maggiori opportunità all'impresa di assumere e badate bene di assumere con contratto a tempo in quindi l'esatto contrario di quello che la pubblicistica soprattutto di sinistra vorrebbe fare intendere i dati del resto lo dimostrano oggi l'aumento dell'occupazione cosiddetti in maniera Risi cabine e dovuto per tre quarti ai cosiddetti contrae il tipici tempo parziale e quindi tutti quell'insieme di strumenti normativi che denota una certa flessibilità mentre rimane al palo l'assunzione a tempo indeterminato soprattutto nella grande industria che continua ad espellere personale Heavy gente quindi che il meccanismo di maggior flessibilità apre non solo un dibattito nel mondo del lavoro ma rafforza il sistema competitivo delle imprese italiane utilizzando uno dei due fattori come dicevo la legislazione sul lavoro che lui non è ancora nella disponibilità della sovranità nazionale io vorrei tra l'altro rammentare come nel novembre e poi concludo del novantanove ci fondi d'turni quotidiani economici che animò proprio la così detta sospensione dello Statuto dei lavoratori da fare al Sud per facilitare l'occupazione noi abbiamo nell'impresa secondo i dati Istat tre milioni e mezzo di lavoratori irregolare allora non riusciamo a comprendere come mai il sindaco atti potessero la rissa in testa nel novembre del mille novecentonovantanove aprire il dibattito sulla sospensione dello Statuto dei Lavoratori riferite all'articolo diciotto e quindi quando viene proposto dei sindacati ovviamente è una proposta di cui si deve discutere deve essere presa in considerazione quando a farlo sono le forze del centrodestra nell'interesse del mondo dell'impresa e l'interesse del mondo del lavoro ecco che automaticamente c'è uno schieramento avverso che e cedo la parola già fra Fini probabilmente fingerà di voler discutere delle modifiche al referendum ma in realtà non vorrà assolutamente discuterla per rafforzare lo scontro ancora una volta in
Relazione ad un problema tanto delicato non per la politica ma per l'occupazione e per lo sviluppo delle imprese che dovrebbe essere al primo posto nell'interesse del Paese grazie
Ringrazio innanzitutto i colleghi Alemanno Armani Contento che
Sono stati tra i protagonisti della stesura di questa proposta di legge che avevamo anticipato
E la cui importanza a mio modo di vedere è duplice da un lato dimostra che la destra alla capacità di assumere una forte iniziativa politica su un tema estremamente rilevante qual è quello della democrazia economica della flessibilità della necessaria tutela che occorre dare sia ai diritti dei lavoratori sia
Agli diritti degli imprenditori
Abbiamo in precedenza affermato la nostra volontà non da oggi ma da Fiuggi da Verona di agire legislativamente in modo tale a garantire maggiori libertà per le imprese senza ovviamente danneggiare e guarnire sacrosanti diritti dei lavoratori
Avremmo presentato comunque la proposta di legge ma a quanto deciso dalla Corte ha reso direi ancorché tu urgente ed importante la presentazione della proposta di legge nel senso che rispetto all'iniziale pacchetto di referendum cosiddetti sociali relativi alla flessibilità del mercato del lavoro
La decisione della Corte di ammettere soltanto quello relativo allo Statuto dei lavoratori determina un quadro oggettivamente diverso
Perché
A fronte di referendum che agiva non sia per garantire flessibilità in entrata nel mercato del lavoro erano i referendum relative ai contratti part-time i contratti li ha lavorato mi Cilio mai contratti relativi al collocamento cioè il quattro referendum ammessi a fronte di un pacchetto che garantiva flessibilità in entrata e con il referendum relativo allo Statuto dei lavoratori in uscita la corte ha sostanzialmente tolto la possibilità di pronunciarsi sul referendum relativi a norme di flessibilità in entrata lasciando invece la possibilità di pronuncia sul referendum relativo a due una flessibilità cosiddetta in uscita questo ha reso a nostro modo di vedere ancor più gente importante la presentazione della proposta di legge
E come veniva detto dai colleghi poc'anzi questa proposta di legge sarà quanto prima oggetto della calendarizzazione quindi alla discussione in commissione e poi in aula e sarà anche la cartina di tornasole per comprendere chiaramente Keeper davvero vuol garantire flessibilità e al tempo stesso tutela del diritto del lavoratore e chi al contrario è animato o dalla volontà di far celebrare comunque il referendum o dalla volontà di lasciare in al serata una legislazione che da più parti è considerata obsoleta aggiungo che l'iniziativa di alleanza nazionale non intende fermarsi alla presentazione de la proposta di legge perché fin dal convegno di questo pomeriggio che affronterà anche altre questioni perché come è stato ricordato affronteremo anche le questioni con
Messe alla flessibilità del salario e quindi a meccanismi partecipativi all'interno dell'impresa convegno con la partecipazione tipi due autorevoli esponenti delle parti sociali Callieri per Confindustria e D'Antoni per il sindacato sia nelle settimane successive quando presenteremo la proposta di legge in ogni città italiana organizzando dei com'beni che mettano a confronto la politica in questo caso la destra e le parti sociali la iniziativa dicevo di Alleanza nazionale non si limita a questa pure importante proposta di
Legge e al dibattito che ne scaturirà ma intende muoversi anche nella prossimo futuro per verificare se come noi crediamo e per davvero possibile dar vita ad una legge
Che non faccia svolge il referendum ma garantisca e la flessibilità da tutti richiesta
E la sacrosanta necessità di garantire il diritto dei lavoratori
Spero di averlo sufficientemente illustrato
Le ragioni che ci hanno indotto a presentare la proposta per quel che riguarda il merito non posso fare altro che richiamarmi a quello che è stato detto dai colleghi trattando
Sì di materia che almeno per me non dico per voi non è di immediate facile comprensione abbiamo predisposto una scheda che a disposizione di tutti i colleghi per gli aspetti che sono
Oggetto appunto della nostra proposta di legge e augurandomi la presenza così numerosa dalla stampa anche oggi pomeriggio
Ringrazio e sono a disposizione per eventuali domande rigorosamente sul tema nel senso che di altre questioni a parte che ho il dovere di informarmi prima di rispondere ne parleremo in altra sede
Voglio sapere se c'era
Per quale motivo sono esclusi i dipendenti pubblici dalla normativa se è una motivazione di tipo giuridico
No perché referendum
Non incide minimamente sui dipendenti pubblici
Articolo diciotto scaduto riguardo ai dipendenti ai privati rese private
La la legge la nostra oserei gestendo della tutela anche ai lavoratori delle cosiddette organizzazioni tendenza giornali sindacati partiti e così via che anche chiesti anno scolastico diciotto ricomincia a tremare sotto l'impresa è prima arrivate sopra i quindici una cosa proprio distinzione associazione partiti politici
è un modo per rispondere l'esenzione dalla nostra proposta di legge corrispondere a quella esclusione che era stata infine evidenziata enfatizzata come una doppia normati IVA che riguardava da un lato i lavoratori delle imprese private dall'altro alcuni settori particolarmente privilegiati che in base alla normativa precedente erano esclusi
Dal reintegro obbligatorio di carattere giudiziale questo mi pare che è un modo per rispondere anche in certe osservazioni fondate per esempio fatte ai radicali relativamente a questo aspetto grazie
Niente se comunque si arrivasse al referendum Alleanza nazionale che comportamento sumera
Io mi auguro francamente che al referendum non si arrivi cioè mi auguro che questa proposta di legge che come ricordava l'onorevole Alemanno
Si affianca ad altre proposte di leggi di altre parti politiche ed in particolar modo di alcune tra le componenti forse più riformista della sinistra abbia un esito positivo
E come ho detto prima sarà interessante vedere la ragione eventualmente per la quale
Chi oggi auspica almeno a parole flessibilità e garanzia dei diritti dei lavoratori nomina parteciperà alla discussione parlamentare o comunque non favorirà l'approvazione della legge
Qualora non dovessimo arrivare alla approvazione della legge la richiamo per avere una prevedibile risposta a quello che sarà l'atteggiamento del partito che ovviamente dovrà riunire gli organi dirigenti a quello che ho detto introduce
Vale a dire che oggi dopo la sentenza della Corte c'è un oggettivo squilibrio rispetto a quello che nel pacchetto iniziale perché garantire flessibilità è sacrosanto ma deve essere garantita incontrata nel mercato del lavoro oltre che in uscita
Stesso momento in cui rimane soltanto un referendum che incide sulla flessibilità in uscita da da parte di tutti ci sarà il dovere di approfondire e di assumere quindi le decisioni conseguenti
A preferisco al momento pensare che la proposta di legge ovviamente dopo che sarà oggetto di tutto il dibattito quando diventerà testo unico venga approvato e quindi il referendum non ci sto
Mancano ancora qualche settimana ce la possiamo prendere
Non ci sono più domande nel merito la serietà l'avete quindi grazie
Dallo Stato no no perché voi siete la modella Valeria
Questo sono
Berlusconi dice che non non si hanno notizie
Gli ho risposto prima transfughi spiazzare
Le ho detto che le ho esposto la facciamo soltanto
La valenza ecco allora