Piccola e media impresa nel "Sud": Napoli

La piccola e media impresa nel sud d'Italia quali quanti problemi e soprattutto come risolverli siamo andati a Napoli la città del sindaco ministro Antonio Bassolino al ministro del lavoro
Ma la città dei disoccupati delle manifestazioni
Dei precari che sono all'ordine del giorno ma sentiamo proprio le voci di quei rappresentanti della piccola e media impresa la prima voce che ascolteremo in quella di Fortunato D'Angelo che è il presidente delle piccole imprese per alla Confindustria a Napoli
Ecco sicuramente sì siamo una realtà piuttosto omogenea con il Nord Est perché il vero problema è vero dramma che attanaglia tutte e due le realtà è quello del sommerso diciamo che la mancanza assoluta di flessibilità spera specialmente nelle aree depresse determina questa diciamo automatica formula di flessibilità che nel sommerso si perpetua insomma
Per realtà il sommerso non è altro che una forma spinta a tutti i livelli possibili di flessibilità ed è una formula che noi apprezziamo nella maniera più assoluta maltempo spesso riteniamo che per combatterlo ci sia bisogno appunto di una maggiore praticata flessibilità che oggi non c'è anzi c'era riuscita
Spaventosa del nostro sistema nel sistema lavoro più in generale quindi riteniamo che essa vada combattuto il sommerso in particolare vada combattuto con una maggiore e diciamo più liberalizzata flessibilità
Ecco quando si utilizzano il termine la parola flessibilità c'era levata di scudi dei sindacati sta effettivamente così facendo e sindacando andando a a mantenere sempre più i privilegi di chi è già nel mondo del lavoro va a finire che si ritorce contro con i lavoratori
Che non sono entrati nel nel mondo del lavoro o che pure ci sono ma ci spiega in modo completamente sommerso completamente nero certamente ma soprattutto va contro diciamo l'occupazione giovanile
Realtà oggi
Assumere diventato difficile se non impossibile le varie forme che si sono di incentivazione sono comunque legate a ad agevolazioni troppo breve allegato un periodo che poi porta automaticamente alla rigidità quindi sono diciamo soluzione che panni caldi che non servano sicuramente all'impresa l'intesa bisogno di ristrutturarsi voi
Conti sui bilanci su costi certi
Oggi se dovessi fare un esempio così volata si assumono operaio non so quando potrò licenziarlo atti periodo lavorativo effettivo farà rispetto a quanto mi costerà mandarlo via
Per le spiego meglio se io prendo la commessa di di un anno non sarei in grado di assumere perché quell'anno mi potrebbe costare un anno e mezzo dovendo pagare sei mesi
Di mensilità per mandare via l'operaio se invece avessi da ossa di lavorare tre anni ho cinque anni quei sei mesi ammortizzerebbe no
Su tre o cinque anni quindi varrebbe una percentuale di Cozza aggiuntiva che preventivamente l'azienda non può calcolare quindi attenzione quando noi parliamo di flessibilità e parliamo di uno strumento che ci consente di avere la certezza dei nostri costi cosa che oggi non è non lo è in Italia oggi mandare via l'operaio è diventata una tragedia questo immagino che cosa può essere all'interno di una piccola azienda che vive di di reddito proprio contrariamente alla grande azienda che può e come tutti è ben noto ricorre ad altri tipi di strumenti a un potere contrattuale diversa
Ha solide basi a tutta una serie di atti presupposti che la piccola norma quindi nelle piccole aziende la mancanza di flessibilità diventa una tragedia molto spesso
Ford imprenditori che rinunciano addirittura al lavoro pur di non incrementare la propria struttura quindi a vere la l'abolizione diciamo di questi retaggi culturali innanzitutto perché di questo si tratta ma c'è bisogno di una frumento diciamo agevolativo serio lo strumento più agevolati in orbita defiscalizzazione degli oneri contributivi
E poi parleremo magari anche di quelli fiscali ma che sia seria e corretta e mirata al cuore del problema per l'impresa deve ritrovarsi in Bilancio questo minor costo del denaro
E la flessibilità poi lo strumento che crea diciamo le condizioni migliori di sviluppo perché appunto non spaventa l'impresa
Mettere in casa un operaio in più quando occorre o dieci in più o quindici in più e quindi seguito il suo mercato con la massima libertà e flessibilità così cosa che tra l'altro gli altri Paesi europei sta avvenendo quindi veramente diventiamo il fanalino di coda
Dell'Europa insomma in questo senso
Senza la flessibilità
Ecco questi discorsi se ne fanno tante se ne hanno anche da da molti anni primo in primo luogo sicuramente Confindustria però rimangono i discorsi nella pratica quello che sia sono i patti sociali sono quindi le concertazioni con gli stessi sindacati giustamente almeno comunque che difendono certe posizioni e si arroccano su su queste che fare a questo punto
Guardi io sono sempre più convinto che il sindacato a un atteggiamento di ritrosia nelle agevolazione alle piccole imprese perché chiaramente il centro di potere del sindacato della grande impresa sicuramente riesce
A gestire al meglio i rapporti di anche di potere diciamocelo fuori dai denti quindi evidente che sindacato non vuole assolutamente che si ingeneri dei favoritismi nelle piccole imprese magari a discapito del del resto del mondo del lavoro
Per quanto poi riguarda in particolare diciamo la le opportunità da da dare a alla nostra Italia io ero convinto che l'anno scorso che si parlasse di opportunità per il Mezzogiorno anche perché si sta in Europa se l'Italia si sta tutta intera senza non è possibile continuare a parlare di tassi di disoccupazione nazionali o di PIL medi nazionali quando sappiamo bene che c'è un baratro tra nord è vissuto quindi ebbene sgombrare il campo dai dubbi noi siamo molto più dietro quindi e sono rimasto fortemente deluso da questo che nella nuova Polito la politica del nuovo governo
Soprattutto quando comincia a parlare di patti sociali che riguarda l'Italia tutti intenti a fine ieri mi farà mi pareva si parlasse solo dal mezzogiorno di creare le condizioni attrattive nel Mezzogiorno per per attrarre appunto impresa induce perché a parte il fenomeno Nordest di cui abbiamo parlato che secondo me la disoccupazione
è il tasso di disoccupazione alto solo per quello fisiologico del sommerso che vi fisiologico tra virgolette naturalmente
Mentre il resto del Nord ha un tasso di disoccupazione reale molto vicino a quello del resto dell'Europa quindi cinque sei per cento
Si raggiungono quei livelli medi perché c'è il Sud che ancora c'è ventisei ventisette per cento
A cui si detrae amo pure un dieci per cento per l'economia sommersa di mano un patto altissimo della disse non è più sostenibile a questo punto il Pd e la stessa cosa nessuno ci ha mai provato a vedere quante di tessuto rispetto a quello del Nord va anche perché ci metteremo evidentemente le mani nei capelli
Se non ci fossero già caduti quindi voglio dire
Effettivamente c'è da dire che Napoli delle mezzogiorno in cui avevo creduto al lobbista svanire proprio con il patto sociale cioè ridurre il costo del denaro il due per cento e magari togliendo l'onere delle dell'orrore Gescal le altre cose è semplicemente ridicolo insomma non ci mette al pari con nessuno né tanto meno ci consente di essere competitivo sul mercato oramai di fatto globalizzato ma se parliamo anche solo di quello europeo siamo il fanalino di coda insomma questo è e la realtà dei fatti ma non ne conosco altre
Ecco Bassolino ministro del lavoro voleva essere una un'attenzione probabilmente per il Mezzogiorno e quindi per i problemi del lavoro nel Mezzogiorno ritorna soltanto un'operazione diciamo di facciata mediatica oppure effettivamente poi cambiamo
Guardi noi abbiamo sconosciuto Bassolino nei cinque anni avrei quasi sei di governo della nostra città
E è un luogo che va apprezzato sotto il profilo umano politico sicuramente bravo naturalmente delle idee delle ideologie che spesso lo spingono adesso fatti che non sono proprio diciamo di interesse della del della società produttiva ecco degli industriali ma ritengo che lui abbia ancora tutte le possibilità e capacità per far bene
I meccanismi di lui che un uomo del Sud tra l'altro uno appunto come dicevo prima intelligente politicamente riparato penso che le abbia capite
Adesso è solo una questione di volontà secondo me anche l'utile fare uno sforzo di volontà in qualche modo dei venti
Diciamo lesinare un po'su quelle che sono le sue ideologie politiche a favore di maggiore sviluppo produttivo e penso che abbia capito bene
Come si portano avanti oggi gruppo Reale di Torino di un paese di un territorio probabilmente questo passa ecco su qualche ipotesi di di l'ideologia diverse sotto il profilo politico quindi bisogna che la sinistra faccia uno sforzo è un faccia quel Passavanti magari qualche altro deve fare indietro il passo ma qualcuno deve fare un passo avanti affinché questo possa accadere
E dopo aver parlato con D'Angelo il presidente piccole imprese per la Confindustria di Napoli siamo andati a trovare proprio qualcuno di questi piccoli imprenditori della napoletano nella baia di Bacoli Napoli siamo andati al cantiere Gagli ottanta e sentiamo direttamente da Renato Martucci che cos'è e che cosa fa
Nel negli anni Cinquanta grazie a un geniaccio autodidatta foto perché gli otto appassionato di nautica nasce il cantiere che agli otto alle grotte Mergellina a Napoli
Negli anni fine anni sessanta si trasferisce a Baia un complesso demaniale
Dove continua produzione questi scafi subito considerate uno status symbol e napoletani degli anni cinquanta sessanta oltre che per le loro caratteristiche diciamo estetiche anche per la tenuta di male per le caratteristiche tecniche
Dopo la morte improvvisato del fondatore di quegli otto agli anni nel mila centottantadue subentra la famiglia fra la moglie e i figli
I i quali non sono in grado di reggere la crisi della nautica fine anni Ottanta inizio anni novanta per cui cedono questa azienda ormai lo Stato quasi disperato a un gruppo di di giovani appassionati di mare per cui io che la dal novantaquattro ad oggi invece abbiamo sono stati capaci di risollevare questo nome di mantenere la qualità del prodotto nel Napoletano molto conosciuta molto apprezzato non ha anche si fa imprenditore dissi tolta si trova certo la flessibilità tutti questi argomenti molto grossi posso dire che come imprenditore appassionato prima poi imprenditore
Sono problemi che su cui non ho il tempo di riflettere un imprenditore un piccolo imprenditore solo soprattutto perché non ha il tempo di dedicarsi a guardarsi attorno al di fuori di quelle che sono gli ambiti della propria produzione
Questo è il mio almeno il mio limite il una giornata di ventiquattro ore troppo corta questo è la verità
Per cui determinate determinate problematiche esterne al settore le leggo
Su sui giornali il sabato e la domenica quando c'è un po'di tempo otto seguendo qualche ricordo in televisione non ho il tempo di di dedicarmi ecco quello che le punte c'era prima la politica il e chi e come l'imprenditore uscire fuori da questo ci rendiamo conto di queste difficoltà nonostante tutto cerchiamo di adattarci ad esse
O un prodotto da una produzione che probabilmente e meno legata di altre a determinate caratteristiche possono essere una concorrenza è un prodotto più di immagine
Per cui se si lavora bene abbiamo dato l'ambito di autonomia nella quali che hanno prodotto maggiore di tipo un prodotto forse più di massa meno meno riconoscibile
Per cui determinate problematiche le sento meno problematiche degli attentatori sicuramente sono vera ecco non posso immaginare che siano solo otto voglia di piangersi addosso come dicevamo prima
C'è il rischio però che l'imprenditore aspetti una soluzione ai propri problemi così che venga dall'alto cioè con una certa dose di fatalismo
Questo è un purtroppo fatalismo ma non vedo cos'altro potrebbe essere perché o il l'operaio specializzato che guadagna quattrocento mila lire in più del giovane che che fa solo guai e non non ho momenti che non sia il regalo la dal la cosa così alla buona per qualificarlo per migliorarlo per incentivarlo per accontentarlo per sentirsi e ti sentissi quello che in realtà è cioè migliore di un'altra persona un io non ho strumenti non mi vengono dati allora non è solo un popolo di partita IVA ma anche un fatto di persone gli operai di quindi di semplice persone impiegate che lavorano meglio di altre
Per cui cosa possono fare tutte queste persone si infine auspicabile che un giorno si risvegliano e fanno qualcosa intatta lo facciamo ognuno di noi lo fa perché temo tutti questo referendum perché questo questo a prescindere da quello che sarà il contenuto del referendum è la dimostrazione che vogliamo andare a cambiare qualcosa
Credo che il novanta per cento di quelli che vanno a votare per quel referendum che sarà e che sarà molto eclatante del risultato
è proprio questo a dimostrazione che vogliamo quello che non vogliono porsi partiti ma non perché siamo contrari i partiti che dopo il il tredici giugno rivoteremo tale e quale alle scorse elezioni l'assegno sale che rischiano che abbiamo delle speranze che quindi vorremmo che fossero
Si intitola spolpato e curate
Non non fosse e questo e fatalismo sono fatalista ma credo che sia sufficiente un fatto di misurarsi per quello che si ha apposizione
Secondo lei il referendum potrebbe invece essere uno strumento anche nel campo della del mondo del lavoro da poter utilità
Ma il referendum e io avuto esperienza del referendum quello del Patto Segni quello di qualche anno fa
Sono andato a distribuire volantini nelle zone più popolari di mercatini di Napoli nelle zone più malfamate
E mi sono accorto concorsi se la sorpresa che erano tutti sapevo di che cosa si parla tutti sapevano tutti conosceva della corrente del di quello che siete cos'era questo referendum pensavo di no scelsi queste zone perché volevo anche cercare di per cui tra le persone leggono ascoltano e capisco molto più che si passano parola molto più rapidamente di quanto si creda per cui il referendum
Può essere è uno strumento utile perché le persone sanno quello che vanno a fare è sicuramente utile non è uno strumento demagogico uno strumento che effettivamente serve è un suo intoppi muto da chi non vuole invece che le cose probabilmente cammino
Un referendum e temuto da chi incerto stato ci sguazza per un motivo o per un altro per cui referendum la stessa della democrazia è il credo la migliore la maggioranza vince
Se prendiamo dei bambini di sette anni loro sanno che la maggioranza vince e questo concetto se lo portano appresso fin da adulti sempre per cui noi ci rendiamo conto che la maggioranza vince
Però ci rendiamo conto che non abbiamo strumenti per affermare questo che questo succeda perché poi in realtà a un certo punto ci troviamo trentuno partite coraggio abbiamo in Italia profonda azione dell'ultimo e per cui non abbiamo non ci rendiamo cc sisma apriamo in questo preferendo è sicuramente è stata un'altra domanda uno strumento utile ma qualunque livello intraprendono facciamo in azienda quando decidiamo se finire prima una barca o meno
Preferendo lo facciamo quando chiediamo consiglio e decidiamoci allora cosa si fa quelli sono un mito richieste il referendum una parola otto grandemente alta lo applichiamo nella vita quotidiana sempre tutti i giorni in famiglia
Non non c'entra meno che in cui c'è un padre-padrone del cioè autorete autorità otto elitarismo
Se non voluto per cui parlare di referendum bellissimo e sarebbe auspicabile che ce ne fossero tanti di più
E con questo auspicio di Renato Martucci lasciamo il cantiere che agli ottavi rimaniamo però nella baia di Bacoli e andiamo alla i Rams Berman che ci facciamo raccontare direttamente da Fabio Postiglione
Dice l'azienda nasce circa venti anni fa
In effetti lavoro un lavoro che procede da più generazioni infatti anch'io personalmente sono una terza generazione della mia famiglia nel settore
Prima di vent'anni fa si procedeva con il lavoro delle concessioni di cozze
A mare quindi c'erano dei gli operai che lavoravano le cozze le vendeva
Dopo l'evento del colera negli anni settanta ci fu una necessità di approntare una legge per questo specifico settore
E che introdusse l'obbligo della depurazione dei prodotti ittici quindi dei frutti di mare diciamo i cosiddetti frutti di mare di molluschi
E quindi il l'obbligo di costruire degli stabilimenti che dei curasse il prodotto prima di immettere al consumo umano diretto
Fu così che venti anni fa circa sorse la l'azienda che appunto attualmente ritiene cui numero quindici vasche per la depurazione con un laboratorio di analisi microbiologiche chimico-fisiche autorizzato anche per le analisi per conto terzi
Svolgiamo questa attività io sono presidente della azienda da dieci anni questo dell'undicesimo
Dunque dipendenti con l'ultima soluzione che abbiamo fatto un corso novantotto siamo arrivati a ventisette dipendenti
Fattura dieci miliardi l'anno
Naturalmente dipende sono tutti a assicurati sistemati sindacalmente col contratto
Nazionale
Questa è la la nostra come dire a nostra anagrafe
Si dice che la serie dei quindici dipendenti ha portato un po'l'impresa italiana un nanismo nel senso molti hanno preferito tenersi sotto in cui
C'è un problema è un problema che comunque non è stato risolto
La nostra il nostro problema quindi S e soprattutto quello di che l'esigenza di poter scegliere i dipendenti da assumere cosa che non è possibile fare perché bisogna passare come tutti sanno per un Ufficio di Collocamento
Ora il problema non è quello naturalmente di voler evitare per chissà quale motivo l'Ufficio di Collocamento anzi diciamo sì bisogna passare per l'ufficio di collocamento
Ma essendo un tipo di lavoro un tipo di azienda con una lavorazione specifica per cui occorre anche il manovale
Occorre che il manovale abbia una come dire conoscenza del prodotto che va a trattare abbiamo questa esigenza di assumere persone che comunque abbiano già una infarinatura diciamo di quello che in il prodotto da trattare
E e quindi la necessita di come dire affinare la sua formazione
E naturalmente questo superati i quindici dipendenti diventa diventa già un problema perché chiaramente può capitare che passando per l'ufficio di collocamento si chiede
Si chiedano persone possono arrivare persone che nel momento in cui vedono come dire la pesantezza del lavoro vedano lei e la specificità del lavoro persone che vengono e poi dopo subito se ne vanno insomma questo è
E il tipo di
Come di difficoltà che abbiamo trovato superando i quindici dipendenti
Grazie effettivamente è cambiato qualcosa su con la riforma degli uffici del del collega del del collocamento
Se ha parlato di una possibile privatizzazione quindi formare effettivamente delle agenzie che provvedessero a a trovare a collocare mano d'opera poiché è stata una riforma prova soddisfatto poi quella è cambiato qualcosa
Per la verità non tantissimo per la verità non tantissimo perché
Presumo che non solo la mia azienda ma ogni azienda abbia delle come dire specificità particolari
E le persone che si scrivono al collocamento poi soprattutto al Sud
Come dire si vive una situazione un po'particolare nel senso che se si si viene chiamati per un un posto come dire fra virgolette più comodo come tipo di lavoro e allora si va volentieri ma se si viene chiamati per un posto dove il lavoro comunque comporta dei diciamo un
Una pesantezza allora diciamo c'è una fuga generalizzata insomma non c'è sì sì vai giusto per vedere poi si decida a via si creano un sacco di problemi se se io potessi chiamare
Persone che comunque sono iscritte al collocamento ma che so che sono già predisposte per quel tipo di lavoro io comunque risolvere il problema di chiamare persone iscritte comunque sarei sicuro anche voi di non doveva fare ricambi continui per trovare quello adatto
Quest'ultimo periodo si è riaperto un dibattito sulla flessibilità però ecco al di là delle parole non è che poi mancano i fatti
Prima di tutto il discorso e a monte e cioè ognuno nel senso di ognuno dei soggetti che partecipano coi a questo tipo di decisione intende la flessibilità in un particolare e non è mai quello coincidente con quello degli altri e quindi il sindacato per flessibilità intende una cosa e e quindi sponde che ha già dato la Confindustria a un altro tipo di problema c'è risponde che la flessibilità che c'è comunque e zero rispetto a quella che si vorrebbe quindi vorrebbe molta di più ora non è tanto il discorso di arrivare a definire questa flessibilità quello che si chiede che comunque si abbiamo delle regole certe
Imprenditore insieme nelle regole certe
Ora
Questi incontri che si fanno per definire questo tipo di flessibilità sono incontri che vedono i rappresentanti della grande industria vedere i rappresentanti del sindacato veicoli
Il governo impegnato nella mediazione ma di tutto ciò
Non si ha voce tra i piccoli e i medi imprenditori che poi costituiscono poi la ricchezza e l'ossatura del Paese
Noi di veniamo come dire nei letti trascurati da questo tipo di
Di decisioni e e quindi non vengono per niente ascoltate quelle che sono le nostre esigenze perché è chiaro che il vestito come dire dovrebbe secondo me e si è fatto anche su misura e quindi ci sono delle determinate esigenze per determinate aziende di determinate dimensioni e ci sono delle altre esigenze
Per le aziende che sono di dimensioni diverse
Più ridotte
E quindi a mio avviso dovrebbe esserci se il fatto ecco una una gradazioni di interventi e di decisioni a seconda del soggetto di riferimento
Tutto questo può essere pericoloso cioè intanto lei ha detto
Quella che era piccola media impresa in realtà è la struttura portante dell'economia italiana se questa piccola e media impresa non trova più d'una rappresentanza o quindi un qualcosa che porta avanti quelle istanze lì
A cosa approda poco portare pur
A quello che già c'è la la frammentazione oggi dei piccoli e medi imprenditori
Godono di poca e scarsa rappresentanza sono molto scollegati fra di loro e ed è chiaro che
Si ha necessità di
Qualcuno che riesca a farsi portavoce delle esigenze delle
Come dire le istanze dei piccoli e medi imprenditori
E naturalmente questo qualcuno deve essere o con la scopa elettorale nel senso che oggi lo promette domani se ne dimentica
Ci vorrebbe ecco qualche come dire centro di ascolto permanente di quelle che sono le nostre esigenze a livello nazionale a livello locale naturalmente regionale ma anche nazioni
E questo credo che sia importante se si riuscisse a trovare qualcuno che veramente intende portare avanti questo tipo di discorso ben venga certamente non potrà che avere tutto il nostro appoggio la nostra solidarietà
Assistenza contributi insomma tutto quello che è possibile dare attualmente però almeno io non ne vedo
E con Fabio Postiglione lasciamo la baia di Bacoli ci spostiamo quindi a Piano di Sorrento
Villa Massa e che ce la facciamo raccontare direttamente da Stefano Massa bevande spiritose più conosciute come
E i limoni no sì bevande spiritose il termine tecnico merceologico per descrivere chi produce prodotti bevande alcoliche
Noi produciamo una sua prenditori di Vienna dove acquistano di colpevolizzare una tradizionale bevanda
Della penisola sorrentina queste amalfitana che il limoncello il nostro principale prodotto da questa idea è nata la società quindi l'azienda la trasformazione di questi limoni
Tramite metodologie tradizionali come l'inclusione afflitto
E quindi poi
Lo stabilimento con rigorosamente under quindici dipendenti
Da montata su una città proprio quindi una scelta ragionata quella di stare sotto i quindi è una necessità perché passati quindici dipendenti ci troviamo una difficoltà per gestire da piccola azienda una
Il problema grande cuore quello lo Statuto dei lavoratori che certamente non si può calare in una realtà così piccola due il rapporto tra imprenditore e dipendente stretto
E dove l'impossibilità di poter gestire in maniera corretta ma autonoma la forza di lavoro diventa un fatto condizionante se sono uno dei dipendenti non è la persona giusta al posto giusto compromette l'intera azienda
Tutto questo sarà se ne parla da un bel po'voglio dire del dello Statuto dei lavoratori lo stesso Gino Giugni da uno dei fondi ai padri spirituali epatici poiché lo Statuto dei lavoratori effettivamente riconoscere essendo Juan cambiate le condizioni sanno cambiati i tempi andrebbe rivista di fronte a tutto questo c'è un una levata di scudi dei dei sindacati
Poi alla fine quindi come fare a risolvere un argomento del genere
Ma queste reazioni sono scontate sono detti a Trinity si manifestano sempre davanti problemi concreti
Già il fatto che il presidente del consiglio abbia richiamato questo elemento di flessibilità parliamoci chiaro perché si dica se intende questo e non altro
Perché il contratti interinali dotate degli affezionati tempo determinato il part-time è questo il problema fondamentale quindi non nascondiamoci dietro un dito il problema e applicare o meno
Rigorosamente il uno Statuto curatori identità con al di sotto di quindici dipendenti
Che parliamoci chiaramente quindici dipendenti veramente una impresa Nana
E quindi necessita di sviluppo sarebbero comunque tappate da questo limite
Proprio addetti
Secondo il mio punto di vista quello che dice Giugni è sicuramente condivisibile del problema e uscire al di fuori di certe valutazioni datati ormai che non trova più corrispondenza economia moderna
IVA per questo ci vuole coraggio responsabilità ditemi voi oggi in Italia coraggio e responsabilità
Se vuoi perché c'è il rischio che uno si sente solo e quindi punto diciottenni combatte un po'contro i mulini a vento ma se tutti questi soggetti che si sentono soli in realtà se sentenze si sentissero parte di un un corpo invece unico c'è la possibilità che queste invece fatta sentire
Sì ma so troppe ipotesi bisognerebbe capire questa ipotesi sia effettivamente ragion d'essere io ho esperienza di Milano del tempo ma solo vent'anni faccio questo
Beh in vent'anni con visto che non c'è stato nessuno se non per fini elettorali che abbia rappresentato la nostra esigenza
Va in buona sostanza prima cosa che io chiederei al governo il rispetto delle regole
Tanto per cominciare
L'efficienza la pubblica amministrazione
Questo è vitale per noi perché io ritengo che si fenomeni criminali come quelli di sperimentiamo le nostre regioni del Meridione
Hanno ragione d'essere e perché lo Stato è assente è stato visto come vessatori e mai come parte attiva il tessuto sociale sfido chiunque di voi imprenditori anche la persona più corretta di questo mondo
Quando ricevo la visita da parte di qualunque funzionario statale va bene di riceverla in un in maniera tranquilla e serena sempre timore dovrà essere in qualche maniera oggetto distrazione
Oggetto di interpretazioni di norme Abba assolutamente assurde e prive di buonsenso
E fra l'altro non può difendersi se non con oneri pesanti comma lungaggini con onorari di avvocati o di consulenti vari e credo che ciascuno di noi si spenda più tempo combattere queste cose deve produrre
Ci lasciassero cammino lavorare si prendessero indietro tutti i soldi che vogliono darci come sovvenzioni eccetera se ritenessero tutti quanti che ci facesse solamente lavorare in pace
Ne ho fatte c'è il sospetto che effettivamente tutta tutta la macchina burocratica che esiste in Italia non riesce nemmeno più a da otto
Mantenersi cioè c'è bisogno pure di di di ulteriori esborsi per per mantenere in piedi tutta quella che è la burocrazia
Secondo me secondo me il settore pubblico assorbe le risorse di questo Paese in maniera incredibile
Perché non solo quello che costa al contribuente ma i danni di procura al contribuente
Io mi chiedo se qualcheduno e mai Stato al per esempio i tribunali amministrativi regionali
Gli avvisi care quante cause inutili va bene sono puntualmente mosse contro la pubblica amministrazione e puntualmente perse la pubblica amministrazione
Io una volta i bio Casieri andarci per un'altra questione i notai chi c'erano sezioni
Che erano state costituite per trattare per esempio idee tenterà l'aveva bene
Cause puntualmente perse la pubblica amministrazione va bene e puntualmente di proposte degli stessi Ortega pubblico l'amministrazione perché ormai non c'è più nessuno milanesi della responsabilità va bene
Di sebbene lautamente pagati di prendere le decisioni di buonsenso
Circa belle
Possibili controversie farlo perché sicuramente tempo e denaro alla ai cittadini
Tutta la situazione è molto complicata però c'è una possibilità che comunque se ne esca in qualche modo a altrimenti che succede affonda tutto veramente si spera nerbo anch'io in qualcos'altro
Io vorrei dare una una parola di speranza perché voglio dire il fatto che ci sono comunque delle aziende che tirano avanti queste difficoltà continuano nata lavorare comunque non è una cosa che sicuramente potrà scomparire
Io dico mi dispiace moltissimo di tante risorse sprecate di tanto tempo sprecato
Ed il fatto che questa nostra
Società non ha all'interno al suo interno delle possibilità di rigenerarsi
Vedo che la società civile stenta a crescere
Stenta a formarsi un'opinione pubblica capace Ancona di scandalizzarsi
Ottimo ore più ormai
Non ci sia più scandalo che tenga agente e preparata tutto quindi nulla mi scandalizza e pertanto non abbiamo un'opinione pubblica che non reagisce più debbo dire da questo punto di vista la stampa manda per niente
Vedo che adesso sarà perché probabilmente una certa stampa era indirizzata verso una politica di sinistra che abbiamo un governo di sinistra
Premetto che io non sono furono apartitico per cui diciamo non è questo il problema schieramento politico
Ma vedo che le voci di dissenso sempre di meno Rita e chi ci il gioco è pubblica e soddisfatta
Semplicemente dalla libri sotto in maniera direi didascalico il problema
Che cosa ci sia sotto al problema non interessa più nessuno
Il problema è è semplicemente risolvere come esercizi verbali gravi bene occulti aprimi come dicevo prima
Come invece sono sostanziali sono strutturali e se non si accorga di Mina strutturale si riproporranno a distanza di tempo aggravati
Lasciamo Stefano Massa e il limoncello di villa Massa Piano di Sorrento e se avevano aperto con una voce di Confindustria chiudiamo con una voce di in Previtali
Enzo Rivellini presidente di imprenditoria Campania
Piccola e media impresa questa un po'quello che imprenditoria vorrebbe rappresentare vorrebbe cercare quindi di di portare avanti un discorso sulla piccola e media impresa perché perché c'è Confindustria che non la rappresenta abbastanza
Certo non solo Confin tu Confindustria ma quasi tutte le associazione di imprenditori oggi non sono più rappresentative dell'istanza dei problemi della piccola e media impresa ma sono autoreferente di di loro stessi
Da oggi la notizia di oggi diciotto febbraio che il presidente della dell'Unione industriale dalla provincia di Napoli Carlo De Feo ha rassegnato le mie dimissioni
E ed è sconvolgente che tutto che tutto questo o chiasso attorno alle dimissioni De Feo nasce perché c'è una lotta di posizione visti di prestigio per poter andare a discutere in maniera privato privatistica con le istituzioni e in primis il sindaco ministro Bassolino e non c'è nessun collegamento fra i reali problemi dei piccoli e medi imprenditori con con i vertici dell'Unione industriale
Una un problema grave perché la maggioranza degli imprenditori italiani sono piccoli e medi voglio ricordare che il novantaquattro per cento delle imprese italiane sono piccole e medie imprese
E molto spesso questa maggioranza si ritrova minoranza nelle istituzioni nei tavoli di trattative senza sapere il perché
Ecco in effetti poi a da tanti anni che si parla di flessibilità a con punte diverso e di di dibattito
Però è un un discorso che va avanti da anni l'esigenza quindi un un mercato più più libero da vincoli più flessibile più aperto ci sono
Queste chiese esigenze però poi alla fine quando si va a vedere gli impatti sociali non riescono a trovare una un'effettiva realizzazione
Ma c'è un sistema che ha bloccato il mondo dell'impresa del mondo del lavoro c'è un sistema burocratico che fa da catenaccio a tutto questo questo sistema
Noi dobbiamo assolutamente cercare una liberalizzazione massima
Perché il la maggiore circolazione di di lavoro Obama maggiori circoli circoli d'azione di di di notizie di impresa danno la possibilità di far nascere e di far crescere l'imprenditoria
L'imprenditoria
è anche il patto sociale io pur apprezzando questo patto sociale che ha fatto il sindaco ministro Bassolino non capisco ancora quali risultati positivi avuto e se lei mi permette vorrei sottolineare un altro punto proprio perché come presidente Minh trinitaria ho intenzione di esprimere le istanze della base senza avere nessun tipo di reticenza
Si parla di sviluppo si parla di crescita di questo mezzogiorno e di questa città grazie al doppio incarico del sindaco e L'Unità o così Authority o l'unico vantaggio fra virgolette che è stata data a questa città e l'Authority per le comunicazioni
è un carrozzone di centinaia di miliardi che non ha portato nessun vantaggio se non a pochi eletti che oltretutto e presente a Napoli uno due giorni perché poi come cosa naturale e e a Roma dove si si fanno le riunioni si decide tutto
Dove solo alcuni poco pochi eletti
Sono stati assunti a stipendi da favola e allora mi chiedo è corretto e onesto
Presentare questo come uno sviluppo del Mezzogiorno quando con gli stessi centinaia di miliardi si poteva dar vita ad una ad un progetto serio per la rinascita della piccola imprenditoria napoletana
Ecco quando tornano anche un po'a alla flessibilità quando per esempio si al di là della del dibattito sui lei quindici dipendenti quindi sulla possibilità di licenziare
Altre forme di flessibilità sul mondo del lavoro sono per esempio il part-time i contratti a tempo determinato il lavoro interinale e quant'altro
Alcune di queste forme di flessibilità esistono sulla carta però in Italia e in particolar modo nel Mezzogiorno crisi fa pochissimo ricorso c'è anche la difficoltà proprio di accedere a queste forme di flessibilità c'è una difficoltà che poi ha imposto dalle leggi che che le che ne regola
Certo certo e questo è uno dei degli argomenti da trattare quando finalmente si vorrà scoperchiare quel fenomeno preoccupante che il sommerso
Perché quando finalmente si avranno c'avrà una liberalizzazione del mercato del lavoro quando si avranno procedure più snelle quando si potrà cercare di adeguare la propria azienda con le strutture e la squadra migliore per poter lavorare
Pur rimanendo ferme delle giuste istanze dei lavoratori perché per carità bisogna assolutamente difendere il sociale che è una cosa essenziale importante quando finalmente si riusciranno a sbloccare questi questi meccanismi contorti per allora non avremo anche dato una una colpo mortale al sommerso che non avrà più ragione di esistere
Apre infatti spesso si dice che il sommerso in Italia è stata poi la forma di dice flessibilità la flessibilità italiana come fare per per fare emergere questo sommerso anche su questo c'è per esempio il dibattito con la stessa Comunità europea
Che appunto ritiene che non basti soltanto degli sgravi fiscali per fare emergere il sommerso perché dopo tre anni di sgravi fiscali la situazione sarebbe punta a capo di una possibilità appunto quella di forme reali e concrete pratiche simili
Beh allora a questo punto dobbiamo parlare veramente il fiato per prima cosa il sommerso certamente non è un fatto a se stante dell'impresa cioè si dimentichino i politici che una mia frase che ripeto spesso che non si sono mai scassati le mani e quindi non hanno il il metro di giudizio della realtà locale si dimenticano che in una eventuale regno bonus composta da Fossa scoperchiare questo problema perché se non si cambiano tutti i parametri che fanno sì che un'azienda si rifugi nel sommerso infrastrutture
Delinquenza piani regolatori eccetera eccetera fin quando non si risolvono tutti questi problemi l'azienda forse in un primo momento accetterà di uscire dal sommerso ma dopo le leggi di mercato
Lo costringeranno la stessa azienda ritornare nel nel nel buio quindi questa è la prima cosa che vuole vorrei dire la seconda e che finalmente aspetto che qualcuno politico o imprenditore ai massimi livelli associativi
Dica la verità cioè che queste che il sommerso
Che le leggi di finanziamento europeo
Che le
Eventuali contributi per nuove assunzioni non sono altro che degli ammortizzatori sociali
Cioè questi sono dei sistemi per evitare la la vera e propria rivolta dei lavoratori e delle
Questo bisogna finalmente chiari
Allora per parlare anche dell'iniziativa della quale abbiamo messa a conoscenza dei treni di marzo a Roma alla quale ovviamente la invitiamo speriamo in una sua partecipazione
Quella che è l'idea di fondo effettivamente per cui la piccola e media impresa si faccia portatrice in prima persona di un progetto politico su cui discutere
Le chiediamo a comparire su questi
Certo io partecipano a questa vostra riunione dei primi di marzo e le idee che il primo Espresso spero di poterle
Così presentare anche nel vostro compito
Ma mi mi faccia mi permetta da meridionale da Napolitano
Mi considero al cento uno per cento boh figlio di questa terra di lanciare i primi di marzo un'altra battaglia che voi radicali potete il vostro leader Pannella fu sicuramente prenderà cura che quella
Di mettere in luce finalmente che non esiste un sul che non esiste un mezzogiorno come non esiste un notte non esiste un Settentrione come insiste al nord un un su
Come si sa al nord nord valido lavorativo ed esistono anche delle realtà poco felice esiste uno studio Accattone un sito camorristico Punzuttu lavativo ma esiste anche un altro che la gran parte dei comprese meridionale sensibile pure lavorare tutti devono uscire dalla dal ghetto un mezzogiorno che essi ad opera ogni giorno per dare un rilancio costo ma questo questa nostra
E quando finalmente si metterà in luce questo quel giorno positivo ci riuscirà a far uscire dal ghetto dalla melma anche i consultori camorristico
Nella ringraziare il presidente di imprenditoria campagna Enzo Rivellini e nel salutarlo momentaneamente visto che loro incontreremo
A Roma ricordiamo appunto a tutti l'appuntamento del cinque sei sette di marzo all'hotel Ergife per l'assemblea dei mille
Per la rivoluzione liberale e per la gli Stati Uniti d'Europa Donatella Poretti per radio radicale