"Un nuovo progetto di leadership" Inaugurazione dell'anno accademico della Scuola di Guerra Aerea presso la Scuola di Guerra Aerea, Parco delle Cascine

Signor Capo di Stato Maggiore
Autorità signore e signori gentili ospiti frequentatori
E personale della quadro permanente
Quale comandante di questo istituto desidero rivolgere all'avvocato Paolo Fresco presidente della FIAT un sentito ringraziamento per aver accettato l'invito quale relatore all'inaugurazione dell'anno accademico della scuola di guerra
Sono particolarmente onorare della presenza delle signorine a loro a questa cerimonia significativa per la forza armata e per l'istituto
Si apre quest'oggi l'ultimo anno accademico del secondo mille
Brevetto assume non solo un significato storico ma rappresenta l'anello di congiunzione tra l'arma al di là del ventesimo secolo che in meno di cento anni ha raggiunto traguardi impensabili l'armatura del terzo millennio
Alla quale la comunità internazionale guarderà sempre con maggiore attenzione soprattutto dopo gli eventi di questi ultimi anni per la salvaguardia dei diritti umani e delle libertà fondamentali dell'umanità
Grandi responsabilità che comportano una preparazione avanzata dei quadri sia sotto l'aspetto tecnico militare sia sotto l'aspetto occulta culturale sociale in perfetta sintonia con intenti
E con la realtà nazionale europea e mondiale
Questi tutto questi istituto sta già indirizzando in tal senso il proprio programma
Sviluppando e perfezionando la preparazione degli ufficiali e le capacità continenti all'azione di comando per l'attività professionale con particolare riferimento al servizio di stato maggiore degli alti comandi di Forza Armata
Fornendo con continuità la necessaria formazione culturale tecnico scientifica e professionale a tutti gli ufficiali di ogni ordine ruolo
Curando specificamente i corsi pre comando o di livello direttivo dirigenziale fino al grado di colonnello compresso
Provvedendo alla formazione militare di base degli allievi ufficiali da ma e dei corpi delle e contribuendo ai corsi di euro formazione rivolte al personale in tema obbligato
Questi compiti fanno sì che la scuola assume assuma una duplice valenza
In Terna di fulcro della formazione intermedia ma soprattutto post universitaria degli ufficiali della eh
Esterna in termini di riferimento di una cultura rurale
In tale ottica assume un ruolo fondamentale il tipo la qualità e soprattutto la continuità della formazione che la forza armata si è imposta per fornire a tutto il personale attraverso tre diversi livelli di funzioni quello tecnico professionale che si completa attraverso l'impiego operativo
Quello di comando indispensabile fin dal livello più basso
Direttive dirigenziale per assicurare le razionali Diego delle risorse assegnate
Ciò avverrà sviluppando competenze conoscenze diretti carattere tecnico umano e concettuale in funzione del livello gerarchico dei frequentatori e del settore d'impiego
Quanto fino ad ora esposto trova concreta attuazione anche nell'attuale piano degli studi di questo istituto in cui è previsto lo svolgimento di venticinque moduli e corsi
Che si adattano diversamente alle varie fasce di professionalità
Distinte per livelli funzionali di responsabilità per un totale di oltre mille giorni corse cinque mila cinquecento iprite direzioni
Saranno presenti oltre mille quattrocento frequentatori che impegneranno nelle attività didattiche oltre cento insegnanti
In sostanza ogni tre anni circa dovranno transitare per Firenze quasi tutti i nostri ufficiali
In periodi temporalmente differenziati riceve una preparazione aggiornate in virata ai nuovi compiti responsabilità che via via ciascuno deve affrontare con i perseguire deporre l'iter di carriera da sottotenente a colonne
Questi numeri servono ad indicare lo sforzo richiesto a tutte le articolazioni dell'istituto
Sforzo che deve focalizzarsi sul frequentatori quale primo protagonista di tutte le attività la motivazione dei frequentatori e sempre più spesso funzione dell'immagine che gli stessi e l'intera forza armata hanno della scuola del suo ruolo
Della valenza e della percezione dell'utilità dei singoli corsi la rivalutazione personale dei singoli ufficiali del ruolo dell'istituto
Costituisce uno tra i principali elementi su cui basare tale motivazione
Il secondo protagonista era presentato dal corpo insegnante
La scuola continuerà ad avvalersi di insegnanti civili di alto profilo oltre che degli insegnanti militari insegnati civili che provengono dal mondo accademico fiorentino delle altre università italiane
A tutti i docenti conferenziere provvisori che si alternano in questo istituto mi è gradito in questa occasione rivolgere l'apprezzamento per l'opera che già da diversi anni svolgono adeguando costantemente i programmi alle sempre nuove esigenze addestrative
Mi sia consentito un ringraziamento particolare che sento di dover rivolgere all'Università di Firenze con la quale questi tutto è legato da preziose consolidati vincoli di amicizia e stretta collaborazione
Ed è un po'ancora un caloroso ringraziamento all'intera città di Firenze e da tutte le autorità provinciali e regionali sempre pronto ad incontrare le esigenze di questa scuola
In relazione quinte a quanto detto fino a questo momento sugli obiettivi raggiunti da raggiungere da parte di questo istituto il signor Capo di Stato Maggiore ha rivolto all'avvocato Paolo Fresco presidente della Fia dall'invito a tenere la produzione di apertura di questo anno accademico
L'avvocato Paolo Fresco che guida la maggiore industria italiana legata da sempre alla storia dalla nostra aviazione simboleggia mio avviso il passaggio ideale verso il terzo millennio
Nel quale la tecnologia industriale avanzata sarà il supporto attraverso il quale l'uomo si è preparato ad affrontare le sfide col sistema impone potrà migliorare la poca civiltà
Prima di cedere la parola all'avvocato Fresco
Permettetemi di ricordare che oltre a prestigiosissimi incarichi ricoperti ai vertici della General Electric e quelli attuali che lo vedono presente in molti consigli di amministrazione di importanti società l'avvocato Fresco è stato allievo di questo istituto nel mille novecentocinquantasei
E quindi questa scuola è orgogliosa di aver partecipato anche se in minimissima parte alla formazione iniziale di tante persone
Va be'lavora signor Presidente che ancora
Prendo la parola di presidente della FIAT avvocato Paolo Fresco
Signor Capo di Stato Maggiore dall'Aeronautica militare
Signor generale comandante della Scuola di Guerra aerea
Rettori da civili e militari signore e signori signori ufficiali
Per me è un grande piacere prima ancora che è un grande onore essere qui e partecipare insieme a loro all'inaugurazione del nuovo anno accademico della scuola di guerra come ha avuto occasione di accennare comandante Pampena intenso ricordi giovanili mi lega una questa istituzione e a questi luoghi
L'allievo ufficiale di complemento di quello che allora veniva definito ruolo servizi
Non ho avuto purtroppo nella fortuna nel privilegio di cimentarmi con ciò che rende così affascinante l'aeronautica il volo una sua complessa tecnologia la sua semplice ma forte emozione
Ho però avuto la fortuna e il privilegio di prestare servizio militare in un ambiente direi costituzionalmente votata la modernità
Al modernità delle tecniche dell'organizzazione dell'integrazione piena operativa quotidiana in un contesto internazionale come quello che lega la nostra un'Africa a tutte le altre forze aeree della NATO
Naturalmente allora non sapevo ne potevo prevedere quali responsabilità sarei stato chiamato
Ad assumere nella mia vita di lavoro posso dire però che da quell'esperienza ho tratto importanti insegnamento
Finito il corso mi trovai sicure con infarinatura di conoscenze che posso sapere ufficiale di complemento a guidare un gruppo di uomini nel servizio di prima nomina è stata un'esperienza molto significativa
Primo hentai così sul campo come l'esercizio della leadership che l'oggetto della mia conversazione oggi con voi sia l'esistenza l'essenza stessa della missione di un ufficiale e quanto questa missione sia tutt'altro che semplice
Dovrei non dovrei quindi essere io a parlare di qualcosa che voi conoscete benissimo perché il vostro mestiere la vostra professione un mestiere che in questa scuola si affine e si arricchisce di conoscenze e competenze
Anche l'impresa moderna tuttavia vive con sempre maggiore intensità la sfida della leadership ed è proprio partendo dalla mia esperienza di uomo d'impresa che desidero fare alcune considerazioni forse mutatis mutandis cioè con gli adeguamenti necessari alle diverse esigenze da soddisfare potrebbero anche avere un qualche significato più generale
La mia convinzione in qualsiasi organizzazione si legittima s'se il suo operato poggia su tre pilastri fra loro interconnessi
Primo e la creazione di valore
Un'impresa crea valore economico per i suoi azionisti sue clienti suoi dipendenti fra i fornitori i suoi canali commerciali
Un'istituzione militare si crea un altro di valore la difesa e la sicurezza per l'intera comunità un'istituzione politica crea valore ogni volta in cui risponde all'esigenza di progresso economico sociale e civile della collettività
Quindi tutte le situazioni a diversi livelli conti versi recipienti hanno un obbligo una responsabilità ricreazione valore
Il secondo pilastro essenziale per la creazione di valore e assicurare il più alto livello di sostituzione possibile a quello che nell'ambito di un'ostruzione diversa può essere definito come il cliente come il destinatario
Del dell'opera di questa istituzione
Di nuovo questo vale per l'impresa ma vale anche che so per la pubblica amministrazione per il sistema formativo per i servizi di cui i cittadini aziende si avvalgono per soddisfare il cliente e per creare valore poiché è necessario un terzo pilastro
Poter contare cioè su persone competenti e motivate a perseguire lo scopo correzione si prefigge che si tratti della produzione di beni materiali od erogazione di questo o quel servizio
Dalla solidità di questi pilastri discende la possibilità di raggiungere un traguardo fondamentale dell'eccellenza competitiva
Precedenza non è sempre stata una finalità per così dire istituzionale né dell'intesa né di altri tipi di organizzazione
Quando il mercato è proprio
Quando la domanda non ha sbocchi alternativi quando consumatore cittadini non hanno altri termini paragone ben pochi sono coloro che si fanno carico della fatica dell'eccellenza
Ma quando le frontiere Gaballo quando l'offerta si moltiplica quando l'informazione circola le cose cambiano e di molto fortunatamente vive perché tutti si trovano proiettati in una dimensione competitiva del tutto nuove
Noi oggi siamo in questa nuova dimensione competitiva a tutti i livelli per tutte le istituzioni
Si parla tanto di globalizzazione e si pensa immediatamente gli enormi flussi di risorse finanziarie che si spostano da un angolo all'altro del mondo attirate dai migliori rendimenti si pensa espansione internazionale dell'impresa attratti da mercati ad alto potenziale di sviluppo come da costi minori si pensa ai grandi vantaggi che non attori tutto il mondo possono ottenere confrontando sugli scaffali di qualsiasi supermercato
Ed ora anche di quel supermercato digitale che internet prezzi caratteristiche di prodotti e di servizi realizzati a migliaia di chilometri di distanza in altri Paesi
In altri continenti è chiaro l'obiezione è tutto questo neanche di più è competizione a tutto campo
Questa competizione globale non investe più solo l'impresa e consumatori investe le istituzioni nazionali inversi sistemi di regolazione della vita economica e sociale investe chiunque in un modo o nell'altro sia creato sia chiamerà chiamato a creare valore
La stessa costruzione dell'Europa unita all'ammenda adatto una poderosa spinta a questo confronto competitivo ad ampio spettro fai ma tappe europee e tra l'Europa e il resto del mondo
Puntare all'eccellenza competitiva dunque questo è il grande obiettivo con cui dobbiamo misurarci
E lo dobbiamo fare operando in un mondo sempre più complesso nei quali gli eventi e cambiamenti si succedono con grande rapidità
La domanda che voi ci poniamo come fare perché i concetti sui quali l'eccellenza si fonda e che sono tutto tutto sommato così ampiamente condivisi tutti occorrano capo queste affermazioni creazione di valore di soddisfazione del cliente valorizzazione delle persone
Con come fare perché in questi concetti si trasformino in risultati
Come fare perché i risultati siano sempre quelli attesi non qualche percentuale di quelle
Io questo proponga la lettura di un Bilancio diverse aziende diciamo dieci aziende constaterà che tutte più o meno dicono di puntare su queste stesse leve tutte dichiaro di conseguite su obiettivi e con le stesse strategie
Ma i risultati come loro ben sanno sono ben diverso ci sono quelli che riescono che hanno successo e quelli che invece falliscono anche drammaticamente perché perché c'è una grande differenza fra il dire e il fare la differenza che passa per la leadership parlo di leadership e non necessariamente solo di management ma è spendibile non sono la stessa cosa il manager mette al servizio di un bene di un patrimonio di un insieme di risorse un servizio svolto in modo ordinato ben strutturato strettamente controllato
La leadership invece si interroga in ogni momento su che cosa si può fare di nuovo su quanto rapidamente lo si possa fare su quali benefici se ne possano coglie un manager tende ad incanalare le cose a costruire rispettare i limiti tra funzioni tra ranghi a stare ben coperto entro le mura della propria organizzazione
Il leader non sopporta questo coordinamento va alla ricerca prevede nuove dappertutto dunque stesso a curiosità assetti sapere e di capire
In definitiva un buon management assolutamente necessaria ma non è più sufficiente c'è di più
C'è un di più e non riguarda solo diverso atteggiamento del mentre delibera è un di più che riguarda l'evoluzione e forse anche una vera e propria rivoluzione del modello stesso della leadership
Questa evoluzione è conseguenza diretta della grande diffusione delle nuove tecnologie
In un mondo in cui di tutti possono sapere tutto perché posso ricavare da moltissime fonti le informazioni che servono il vecchio modello di leadership fondato sul comando controllo su pochi che hanno il monopolio del sapere e delle decisioni e su molti che hanno solo il compito di eseguire uccisioni altrui
Senza conoscerne i motivi
Quel vecchio modello dicevo non ha più ragione d'essere
E invece ragion d'essere un uomo dello che passa per forza di cose sulla condivisione delle decisioni senza naturalmente togliere al leader il diritto e la responsabilità di decidere dal comando controllo il coinvolgimento è un fatto ineluttabile non c'è alternativa ma è anche un fatto del tutto spiccati
Coinvolgendo il cervello la fantasia la sensibilità delle altre persone sì eccome sommerse un mare di intelligenza i buoni di foglio di fornire il proprio contributo il nuovo leader è dunque colui che sa portare le persone al centro d'organizzazione
E che cerca in continuazione di far lavorare con soddisfazione motivandolo appassionandomi a dare il meglio di sé aggregandoli intorno a valori nuovi forti condivisi
Certo una gerarchia di responsabilità essenziale per il funzionamento di qualsiasi gruppo di uomini chiamato a raggiungere un obiettivo comune
Ma il coinvolgimento è molto più facile raggiungere questo obiettivo
Poi coinvolgere persone occorre anche liberarle da incrostazioni burocratiche sempre presenti soprattutto in una grande organizzazione
La battaglia contro la burocrazia che resiste al cambiamento e consiglia l'informazione che detiene come una fonte di potere chiama le scatole chiuse e le rigide demarcazione di responsabilità e autorità è una battaglia difficile e mai vinto una volta per tutte va affrontata pertanto con molta determinazione semplificando semplificando semplificando la semplificazione è la chiave della leadership per esperienza so che occorrono anni di lavoro paziente senza tregua per arrivare a questi risultati ma indispensabile
Non si raggiunge l'eccellenza d'eccellenza competitiva se la gente non vive in un ambiente in cui si sente stimolata ad esprimere le proprie idee i propri suggerimenti
Questo però è solo il primo passo seconde riuscire a creare una vera learning Organization uno che elezione cioè capace di De Rose di apprendere continuamente di confrontarsi con altre culture imparare debbano dei propri successi ed è proprio Rory ed a quelli degli altri facendo solo delle buone idee da chiunque e dovunque nascano senza confini e senza parole
Un'altra sfida alla leadership se far sì che il lavoro in di qua individuale e di squadra sia vissuto come occasione di crescita personale e professionale
è bandire la ristrettezza di vedute ricompensare l'uso di buone idee nella stessa misura se non di più la creazione di nuove idee
Ovviamente se qualcuno propone una nuova idea deve star ricompensato
Ne è ancora più importante che le persone
Aderisco alla questi tele facciano proprio ne faccia funzionare e costituiscono una squadra vincente e del leader poi la capacità di promuovere una cultura per la quale ogni cambiamento un'opportunità non una minaccia una straordinaria sollecitazione alla creatività non la passività
è del leader l'abilità nei momenti difficili di evitare che le persone siano tentati tornare
A fare le cose che hanno sempre fatto e come le hanno sempre fatte presto direi che una situazione chiave voi vedete qualunque organizzazione reagisce alla crisi di piegandosi su quello che sabato quando invece la tv chiede delle reazioni nuovo e diverso richiede una creatività e del leader la saggezza
Quando già non ce lo impone l'ambiente esterno di agitare le acque
Immaginare direi quasi pro costituito da te situazioni di crisi
Che preparino portino a fare diversamente le cose la cosa più difficile è indurre il cambiamento quando le cose vanno bene e quando però al cambiamento e meno costoso che potrebbe essere pertanto più redditizi
E devo dire di del del leader con la generosità di impegno di ascolto che trascende gli ambiti della propria organizzazione
E si apre al mondo sensibile ai bisogni alle aspettative della collettività di cui in cui si offre voglio dire che sa farsi carico di rispettare e soddisfare anche gli interessi di quell'istituzione siano nazionali internazionali che in qualche modo sono bloccate dalle sue azioni ormai ci sono delle interdipendenze enormi fra società civile Gioconda militare impresa in e soltanto che si faccia carico della degli interessi tutta costruita soltanto faccia segua questo per persegua questo obiettivo è un vero leader
E finalmente sa porsi effettivamente come acceleratore dello sviluppo generale vide naturalmente anche colui che sa individuare formare altri leaders e cioè quelle persone
Che nel lessico inglese chiamano i quattro e NRG energia Isa
Ex Kyūshū
C'è un altro medico indipendente io sono che hanno una grande energia personale tendaggi che hanno la capacità di trasmettere agli altri tirandole fuori in mezzo emergenza
Che sanno prende decisioni difficili con determinazione ma anche con equità con una struggente l'età quello che gli inglesi chiamano è evita di fare le cose difficili e che naturalmente sanno tenere risultante loro inglese riuscì prima ancora e tutto questo e dell'idea la capacità di interpretare con intelligenza e prontezza il modo in cui vive sintetizzando l'essenziale e individuando nella confusione e nella complessità la chiara semplice nuova rotta da seguire la semplificazione e l'abilità semplificare chiarire come accennato prima è forse l'elemento l'importante caratterizzanti diversa
Lo vuole potrete incontrare leader di qualunque natura leader fra l'antica leader femm alla moderna leaders che sono accentratori leader che sono dei cento autori diversi evidentemente vigenti tutti hanno una cosa in comune semplificando perché per gestire un'argomentazione bisogna semplificare avere messaggi semplici coerenti e costanti
Questo il profilo molto impegnativo molto esigente del leader del due mila
La sua grande forza non sta soltanto nero che azione che vi sta dietro ma soprattutto della professionalità nei valori nell'atteggiamento di apertura mentale di cui è portatore
E se l'è lite nel mondo d'oggi e certamente un mestiere difficile e richiede e che richiede una dedizione totale
Ma per questo per quanto impegnativo si prospetti compito sono convinto che ancora maggiori sono le soddisfazioni che possono derivare dall'essere non gregari ma protagonisti a tutto tondo
Una lunga incessante gara di progresso economico civile e sociale in cui le certezze non vengono dal di fuori ma sono dentro di noi
Grazie per l'attenzione
Prende ora la parola il capo di stato maggiore della marocchina militare generale Fornasiero
Autorità
Signore e signori
Sono particolarmente onorato di SOS presso la Scuola di Guerra Harrell occasione dell'inaugurazione dell'anno accademico
E dalla presente di un uditorio così qualificante qualificato
Un saluto particolare e un caldo ringraziamento lo ricordo all'avvocato Fresco
Presidente per la nostra gloriosa casa automobilistica per interessante creare a profusione che avvenuto su un argomento di elevatissimo interesse
Per l'efficienza delle organizzazioni complesse
In effetti parlare di questo argomento ma soprattutto capire i meccanismi che sono alla base per la gestione del personale della leadership di uno scenario quale quello odierno caratterizzato da rapida evoluzione dalla costante presenza dei fenomeni
Titola barese azione non erano esenti ed è già
La vera un altri che in particolare
La risorsa umana motivata rappresenta la risorsa strategica per eccellenza e la gestione del dare risorse la ritengo uno dei pilastri che condiziona il successo o meno dell'operatività della forza armata
Il precedente il presidente Fresco accettato questa sfida con entusiasmo
Ed io assieme a voi di questo vi sono
Bentornato presidente in un istituto che è stato anche il suo istituto di formazione
E mi sento più a mio agio dicendo che bentornato tra
A tutti i quadri ai docenti e ai frequentatori rivolgo un saluto più affettuoso dalla forza armata e mio personale
Con l'augurio più sincero che l'hanno distribuito che oggi ufficialmente si avvia sia particolarmente profitti
Vorrei però oggi cogliere l'occasione in questo particolare consenso in questa bella e nobile cornice fiorentina per sviluppare alcune riflessioni
Sui rapporti tra aeronautica industria nazionale
In uno scenario quale quello odierno
Caratterizzato da profondi e continui cambiamenti
Questo è un elemento che ritengo essere cruciale per l'operatività dalla forza armata
E sul quale ho già sviluppato proprio in questo istituto altri approfondimenti
Invitando l'industria ad adeguarsi ai tempi e dei costi di una dimensione europea
E da porre in atto tutti quei cambiamenti necessari anche di mentalità che consentano alla forza armata di migliorare l'efficienza dello strumento allora
Il tempo trascorso dagli ultimi approfondimenti
Ha solo confermato questa necessità e gli ultimi interventi in Kosovo hanno aperto tutto gli ori di Patti sulla essenzialità negli interventi del potere aereo
In questa presentazione intendo negare gli aspetti teorici che sono alla base dei rapporti difese industria
Con la realtà che ha vissuto la forza armata negli anni passati
E con gli sforzi che si stanno compiendo per raggiungere un grado ottimale di efficienza
Per far questo dobbiamo riconosce un principio fondamentale
E cioè che un Paese avanzato deve saper operare nel campo dall'altissima tecnologia e quindi deve dotarsi di capacità industriali e militari aerospaziali
Sotto il profilo politico militare abbiamo scritto negli ultimi periodi e un'accelerazione nello sviluppo di un'identità europea di difesa e di sicurezza la cosiddetta restia in European security FS ai tetti
Per gli aspetti operativi oggi una situazione caratterizzata dall'esigenza di poter disporre di organizzazione militare leggere e flessibili dotate di mezzi tecnologicamente all'avanguardia
Ed in grado di rispondere ad una relata gamba di vinacce scarsamente configurabili in un quadro integrazione interforze e multinazionali
Per fare ciò è chiaro che deve esserci un sistema di regole precise
Che inducono a ogni operatore nel singolo settore appare la giusta parte nel sistema paese
Al fine di garantire una migliore utilizzazione delle risorse sia nel settore investimento sia in quello del mantenimento dei mezzi per rafforzarla
Solo questo sistema di regole può generare corretti rapporti Difesa industria dalla cui positiva sinergia deve nasce uno strumento aeronautico efficiente ed efficace
Dico questo
Perché la complessità del processo di acquisizione dei mezzi della difesa pone inevitabilmente una forza armata confrontarsi e culto la realtà industriale che produce questi me
Non bisogna dimenticare che lo strumento militare dare motore di un sistema economico industriale che può avere come ricaduta se ben gestito il raggiungimento di livelli di alta tecnologia per il Paese
E la produzione di occupazione e ricche
Questa realtà questo confronto
Rende difficile fra gli addetti il rapporto tra gli addetti ai lavori se non opportunamente regolata
Sottolineo questo aspetto
Perché notoriamente se posso arrivare due opposte pendente
Da una parte la propensione a privilegiare aspetti operativi nella ricerca del mezzo migliore dovunque esso si posso acquisire dall'Arpa quella di produrre mezzi che meglio si sanno costruire più remunerativi e in qualche modo imporle alla propria forze armate utilizzando meccanismi protezioni
Devo chiarire a questo punto che l'industria che lavora nell'altissima tecnologia militare non può seguire regole puramente commerciale
I costi di sviluppo e di investimento richiedono un certo grado di copertura governativa anche di reti e su questo siamo d'accordo
Riprodotti come ettari di massa la realizzazione petroliera si ferma al punto in cui il prezzo di vendita è conveniente accettabile nell'ambito del libero mercato
Riprodotti militare invece orientati verso l'alta tecnologia
La realizzazione tendenzialmente si ferma ciò che è umanamente raggiungibile in un dato momento storico
Lo scopo infatti la superiorità tecnica penalizzazione
Che si traduce in una superiorità operativa e non della mera commercializzazione
Spesso si evince
Sono nella fase di preparazione degli armamenti
Negli anni passati le regole le prassi utilizzate
Hanno dice incerto accentuato invece di compensare Arcuri pericoli insiti nel sistema produttivo militare
Vi è stato per molto tempo un elevato grado di protezionismo verso le industrie che non sono state stimolate deficienti
L'apertura del mercato in chiave europea alta realmente evidenziato e non solo nel settore militare questa carenza del sistema industriali
Per anni è prevalsa la cultura del buon contratto
Intesa come perfezione burocratica dell'atto amministrativo elaborato e ciò ha consentito lo sviluppo di un sistema rigido attento alle procedure ma non orientato ai risultati incapace di correggersi di fronte ad evidente distorsione
La forza armata si è sentita più volte messo di fronte a problematiche responsabilità di politica industriale che non avrebbero dovuto riguarda tutto questo inciso per certi versi sullo sviluppo armonico dello strumento
La resistenza al cambiamento la mancanza di coraggio è uno dei fattori che rallenta il trapasso dalla cultura del contratto alla cultura del buon prodotto e dall'efficienza
Persiste ancora oggi l'orientamento a favorire solo la produzione l'acquisizione di nuovi mezzi
Senza sviluppare contemporaneamente la meno remunerativa forse capacità di mantenimento in servizio dei medesimi mentre
Nella gestione dei contratti si è instaurato una non lungimirante prassi
Che ha visto rimandare a potenziare future contratti ogni ottimizzazione che poteva essere effettuata senza costi aggiuntivi in corso di sviluppo
Il problema dell'efficienza delle linee di volo e della valorizzazione delle potenzialità dei mezzi già in forza armata è infatti quello che oggi stiamo affrontando con maggiore sforzo
La forza armata è fortemente determinata ed impegnata ad uscire da questa situazione
Che si tratti che in pratica nel possesso di centinaia di mezzi ma è possibile impiego alla massima capacità operativa i numeri molto più contenuto
L'annoso e grave problema dell'acquisizione dei parte di ricambio a corredo della prima fornitura dei velivoli segnalate come necessaria dall'industria rimasti inutilizzati nei depositi perché riparate sì alla prova dei fatti
Non necessarie per la votazione dei velivoli non è più accettabile
La Versace finanziarie impiegate per l'acquisizione di quelle parti di ricambio rivelate se non necessarie avrebbero potuto finanziare o accelerare un altro progetto favorendo una più oculata costruzione dell'architettura dello strumento è
Di fronte agli importanti impegni che l'Italia
Sta sempre più assumendo in campo internazionale l'aumento delle capacità operative dalla forza armata passa innanzitutto attraverso una migliore politica dei mezzi in dotazione l'azione più immediata che stiamo facendo e proprio sulle nuove acquisizioni
L'Eurofighter ha avuto una grande attenzione per il futuro supporto logistico tanto per esempio che non sono stati firmati innamorando di produzione finché non è stato pronto anche quello del supporto logistico fatto che era mai avvenuto in precedenza
La rimette già in dotazione stiamo cercando di stimolare la fornitura di servizi da parte di esistenti realtà industriali
Secondo regole di mercato in un quadro europeo
Per concentrare le risorse disponibili in progressiva riduzione verso il bis principale della forza armata e cioè la maggiore efficienza operativa ed efficacia operativa
Oggi dico incide di più circostanze favorevoli sta portando alla rimozione Sperto vizi
In molte di queste problematiche
La politica generale del Paese si è orientata a far decadere i meccanismi protezionistici
è nato un organizzazione della difesa meno articolata vi è un generale sforzo di semplificazione della legge di contabilità dello Stato che si stanno orientando verso una misurazione dei risultati pur piuttosto che sul pedissequo formale controllo delle procedure
Si osserva un generale fermento nell'industria con chiare dichiarazioni governative che disegnano i grossi complessi industriali solo in chiave europea
Tutto questo incontro è chiaro a favore della forza armata ma nasconde anche molti potenziali pericoli perché in ogni grande cambiamento vi sono infinite forme di ricatto pazzesca capacità del sistema devi produrre della nuova situazione ciò che si è cercato di abbandonare polare
Non posso non notare le norme forma dell'esistenza che ancora incontra l'applicazione della legge Bassanini da una parte di tutto di una casta di funzionari abituati a concentrarsi sugli aspetti procedurali ancora oggi per esempio i tempi di definizione dei contratti sono parecchie raddoppio di quelle impiegate nei maggiori Paesi inosservata
Non posso non citare la percezione che i vecchi atteggiamenti protezionistici potrebbero riprodursi anche in chiave europea
In questo contesto ravvisa la necessità che si prosegua con determinazione nell'applicazione ottimizzazione del nuovo quadro di regole i cui vantaggi saranno evidenti
Non solo per la forza armata ma anche per l'industria che si sta avviando verso forme di accorpamento a livello multinazionale
Essenziale che tutto il sistema continua ad orientarsi sempre di più
Verso il concetto di un raggiungimento di un risultato operativo finale
Piuttosto che con il confronto dei singoli aspetti
Si rafforzano i dialoghi con l'industria su piani eminentemente tecnici e karate canalizzate sul perfezionamento in corso d'opera dei requisiti il nostro ruolo vorrei essere sempre più quello di cliente dell'industria nell'ottica però che la qualità totale conferisce a questo tema
In questo futuro quadro basato sul risultato finale sul campo io vedo accentuati i rapporti tra Forza Armata d'industria
Parere ai quindi di qualificata sinergia che dovevo portare nel rispetto delle nuove regole stabilite ad un tipo di contrattualistica più flessibile
E pronta a recepire il maturare sul campo di soluzioni più efficaci
In conclusione
Ritengo per garantire un armonico sviluppo dello strumento era nato nel terzo millennio
Con una rapida efficiente ed in grado di integrarsi in dispositivi multinazionale compressi essenziale che sia pienamente implementato un quadro di regole d'acquisizione e di mantenimento dei mezzi orientato al risultato finale che debba prevalere sugli aspetti puramente formali
è un momento in cui ci vuole coraggio
Coraggio pare essere giusti coraggio per creare un'impresa coraggio per intervenire imporre la pace
Coraggio per cambiare ma ricordiamoci che il coraggio anche andare alla ricerca di ciò che Cina
Queste sono alcune riflessioni che ha ritenuto opportuno proporre in questa giornata
Affinché ciascuno dei Roveda posso ulteriormente approfondire e sviluppare anche nel quadro degli studi previsti per la squadra di Governo
Sono convinto che questo istituto continuerà ad operare la formazione dei quadri dirigenziali della forza armata con l'avvento conosciute qualità didattiche e dei risultati
Finora conseguiti
Mi rendono fiducia
Dichiaro perciò perso l'anno accademico mille novecentonovantanove due mila grazie a tutti e buon lavoro
Capo di stato maggiore dell'aeronautica militare il generale Fornasiero consegno l'oggetto ricordo al propulsore avvocato Paolo Fresco
A cerimonia terminata sì ringrazio le autorità