Lo stato di "salute" della CGIL

Sì
Con questa conferenza stampa
Che un tempo era
Un numero
Un appuntamento fisso nell'ambito di un'accezione del poi
Ragioni contingenti abbiamo saltato
Un giro del suo ritorniamo
Nei limiti del possibile
Va ripristinato l'abitudine che
All'inizio dell'anno ci consentiva di offrirle qualche l'elemento di valutazione sullo stato di salute della
Nella nostra organizzazione
Vorrei distinguere perché immagino abbiate anche del curiosità malsana eccome
Mi succede spesso su alcuni argomenti
La nostra chiacchierata in due due
Momenti distinti
Prima
Il ministro un po'
Delle tabelline che vi verranno fornite Porcelli sono già state date
Poi parliamo anche dell'attualità
Politico simile
Ha messo
Consideriamo col primo punto più
La discussione
Il primo punto riguarda lo stato di salute della CGIL letto
Agganci anche distinti ma tra di loro
Poi
Per gli effetti che producono abbastanza
Affiancati il primo quello dell'andamento del nostro tesseramento secondo
C'è parso cosa utile offrirvi delle tabelline riassuntive su quel che succede solo nei settori dove si è votato per eleggere i rappresentanti sindacali
Nel
Nel corso dell'ultimo anno e di qualche mese precedente all'ultimo
Prego i tabellini che mi sono state consegnate relativa al tesseramento
Riguardano come è ovvio due mila
Il tesseramento nel due mila e la cui comandamento
Positivo importante per l'attrice non perché come vedrete
Anche il due mila si chiude con un incremento degli iscritti alla CGIL
La cui dimensione è ulteriormente cresciuta nel corso degli anni perché
Come il si ricorderanno quelle che ci frequentano da più tempo gli iscritti alla CGIL crescono da un certo numero di anni
Dunque che il tesseramento si chiuda con più iscritti rispetto all'anno precedente non è una novità in senso stretto
Però per un certo periodo l'aumento degli iscritti si era dato da una somma algebrica che vedeva l'aumento dei pensionati compensare
Un calo sia pure contenuto negli archivi
Da tre anni a questa parte la tendenza è diversa
Aumentano sia agli atti che i pensionati
Gli aumenti anno dopo anno sono diventati più consistenti
Quest'anno
Nell'anno di riferimento due mila ovviamente il numero di iscritti alla CGIL
Come vedrete dalla tabellina riassuntiva assomma cinque milioni trecentocinquantaquattro mila quattrocentosettantadue persone
Con un incremento rispetto all'anno precedente di sessantasette mila quattrocentonovantanove
Essere
Questa somma
è datata un aumento degli attivi di trenta mila novecentocinquantatré i nuovi iscritti
In più rispetto all'anno precedente di trentanove mila quattrocentotrentotto pensionati che c'è un leggero calo tra disoccupati ma questo è uno di quei dati che fanno piacere
Il totale un totale positivo come vedrete
Appunto di sessantasette mila quattrocentonovantanove iscritti in più rispetto a prima
Quali sono gli aspetti che a noi sembrano più importanti
Il primo che si conferma una tendenza ormai triennale alla crescita anche degli attivi
Il secondo è che nella composizione
E vedrete che le categorie che hanno
Un calo poi compensato più che proporzionalmente bagnata che crescono sono categorie nelle quali c'è stata una diminuzione molto consistente nel lavoro dunque
La tendenza anche riflessa sugli iscritti della CGIL
Conferma che siamo davanti ad un dato oggettivo e non a una perdita di consenso dell'organizzazione addirittura se guardate
Alla Fly che la federazione che per noi organizza sui lavoratori
Agricoli e dall'altra parte gli alimentaristi
Il calo che pure c'è che è molto più contenuto
Sensibilmente più contenuto del calo complessivo degli occupati in quel settore
Dunque c'è una crescita
Tra gli attivi una crescita e di un alcuni settori che rappresentano oggettivamente una una
Buona parte della della della frontiera innovativa del lavoro
Mi segnala un aumento rilevantissimo in percentuale
Ovviamente siamo partiti da dimensioni basse per cui le percentuali in questo caso non solo completamente significative di Miglio sapete che noi in questa categoria organizziamo
è una parte del lavoro atipico non solo i collaboratori
Sono quasi raddoppiati descritti nel corso del due mila
Ma varrebbe la pena invivibile non sottovalutare anche al momento che c'è stata una iscritti al sindacato nazionale scuola
Un settore molto
Vomitato importante del lavoro dipendente
Ventinove
Ai risultati
Assai rilevante che abbiamo ottenuto nelle elezioni ve ne parlo coi rapidamente si aggiunge anche una crescita adesioni non soltanto prima anche
Iscritti dunque il quadro complessivo è un quadro particolarmente positivo per noi
Poi se ci sono curiosità da parte vostra sono qui per cercare io
Per chiarire ogni dubbio vi aggiungo qualche dato che non trovate nella tabella
Perché
Sono dati che vi possiamo dare soltanto a campione non essendo disponibile la quantificazione
Dettagliata degli stessi
Però per quanto concerne gli stranieri
E scritti alla CGIL
Possiamo oltre novantatré mila iscritti
Con una crescita del quindici per cento rispetto all'anno passato
Le verifiche a campione
Ad esempio confermano poi
Altro dato interessante
Sugli attivi come opinione
I giovani per
Per John intendiamo coloro che hanno meno di trent'anni
Sono superiori al ventotto per cento del totale degli attivi anche questo è un dato particolarmente significativo perché come sapete è netta del primo impiego è sensibilmente cresciuta rispetto
Ad anni passati
Cresce il numero di adesioni
Al sindacato nonostante questo alla dimensione che gli ho ricordato abbiamo sempre fatto verifiche a campione ma anche qui sono campioni
Particolarmente attendibile
Che ci portano a dire che oggi sul totale degli iscritti
Attivi e pensionati
Le donne
Sono oramai intorno al quarantanove per cento
Anzi forse
Quante infrazioni più del quarantanove per cento di che lascia
Presupporre in un tempo non lontano
Forse già l'anno a venire
Che le donne iscritta alla CGIL possono essere in numero superiore agli uomini
Questo è il quadro di insieme di giudizio però già dato credo che non valga la pena di aggiungere molto di più poi sono disponibile a qualsiasi chiarimento ai nostri critici più convinti compriamo questo quadro di riflessione
Siamo un'organizzazione che è cresciuto
Cresce in maniera visibile crescendo i settori più innovativi
Ha una composizione che ben lontana dall'idea che si cerca di accreditare di un'organizzazione dalla quale non ci sono giovani e non ci sono donne non ci sono
Stranieri non siamo uno spaccato attendibile e positivo dalla Società italiana di quella parte di società che lavora oppure che ha lavorato in precedenza ed è andato in pensione
E noi siamo il sindacato solo dei pensionati anche se noi siamo molto contenti dell'esperienza avviata tanti anni fa a descrivere al sindacato confederale le persone che hanno lavorato consonanza
La
La crescita dei degli iscritti negli attivi
Che ormai si ripete da
è un segno inequivoco
Per il consenso che l'organizzazione incontra
Anche tra le persone che lavorano non soltanto in quelli che hanno lavorato si potrebbe dire poi guardando alla allo sviluppo tra gli attivi che c'è un processo curioso ma positivo dove ci sono attività che passano dal monopolio al mercato
Per effetto dei processi di liberalizzazione nella CGIL aumento degli iscritti si
Insomma il mercato fa bene alla CGIL
Tutti io credo che la ragione sia facile da comprendere ci sono delle
Dinamiche di relazione tra
Pavese credo che l'azione sindacale c'è uscendo da meccanismi consociativi
Riportano finalmente ad una scelta più convinta da parte delle persone dei sindacati ai quali aderire
Quali militaresco
Questo è
A questo riquadro poi abbiamo aggiunto troverete le due
Le due
Articolazioni tradizionali le categorie da un lato i territori e dall'altro mi pare che per le categorie valga il ragionamento che io ho fatto prima relativo a
Alla
Al mercato del lavoro così come si è venuto ad evolvere
Anche i territori
Sostanzialmente confermano quello che vi ho detto prima
Nella stragrande maggioranza dei casi le regioni hanno anche su un incremento quelle che segnano invece
Una leggera battuta d'arresto perché hanno numero di pensionati inferiore rispetto a prima non la quasi totalità dei casi iscritti in quella regione
Sono problemi demografici del tutto del tutto fisiologici
Dicevo questi dati suddivisi per categorie per territori abbiamo aggiunto la vostra utilità
Una serie di prospetti che riguardano le lezioni che ci sono state nel corso degli ultimi tempi
Dove
I lavoratori e le lavoratrici di questi settori hanno scelto i loro rappresentanti
Se guardate si conferma quello che ti abbiamo già detto in altre circostanze
A me preme segnalare soltanto questi aspetti il primo è che c'è una partecipazione al voto in tutti questi settori molto alta
Esce lo si raffronta con la tendenza elettorale
Dei cittadini italiani ovviamente una parte dei cittadini sono anche lavoratrici e lavoratori
Molto consistente molto più consistente in quello che invece e la partecipazione al voto
Per altre occasioni politico istituzionale
Poi
C'è un risultato importante per i sindacati confederali
Parliamo in genere dichiara il servizio di e di lavoro pubblico
Un'affermazione della CGIL
E in tutti questi settori
Nello schema che di trovate riportato l'unica eccezione
Sono le Poste ma in tutti gli altri settori diventiamo il primo sindacato
Sia nelle ferrovie in qualche caso ci confermiamo il primo sindacato nelle ferrovie lo eravamo già
In qualche altro diventiamo come del Pubblico impiego nella scuola
I dati della scuola hanno la caratteristica che verranno descritto in una precedente conferenza stampa che qualcuno di voi aveva preso un beneficio d'inventario ma con molta perplessità accreditando cosa che poi sono state smentite dalla verifica concreta fa traballare nonché avevamo raccontato cose inesatte anzi
Quello che poi si può facilmente vedere che noi in tutti i settori compreso alle Poste dove siamo il secondo sindacato abbiamo comunque o numero di consensi sensibilmente più alto degli iscritti che abbiamo cioè la parte di persone che lavorano e che non è sindacalizzata e che vota in queste circostanze
Senta informa maggioritaria che il suo consenso alla CGIL
Anche gli altri ottengono risultati che s'aggiungono agli iscritti però chi ha più voti chiamiamoli tra virgolette di opinione
Rispetta la sindacalizzazione inteso in senso stretto alla CGIL
Cioè l'una e l'altra conferma che il nostro stato di salute buona
Di questo siamo soddisfatti
Pensiamo che le cose che un'organizzazione come la CGIL deve fare siamo ancora moltissime d'accordo continuare non solo a crescere ma rafforzare il suo radicamento già in alcuni settori che nel futuro saranno molto importanti però il quadro nel due mila un quadro assai confortante
Per quelli che sono arrivati in ritardo
Come gli capita spesso visto che erano quelli che sono entrati nella appunto io non ho non ho liberato dalle sue responsabilità Gibelli do compreso il Congo
Ripeto cose che non trovate nelle tabelline che forse non avete sentito
Che gli iscritti stranieri alla CGIL quest'anno sono più di novantatré mila con un incremento del quindici per cento rispetto all'anno passato
Che i giovani intendendo per tali ovviamente riferimento agli attivi
Che hanno meno di trent'anni sono il ventotto per cento del del totale
E che le donne dalla verifica a campione che abbiamo fatto
Solo di qualche frazione
Diteci mare sopra il quarantanove per cento
Le donne sono già la maggioranza dei pensionati perché né i pensionati sono il cinquantaquattro per cento
Progressivamente ma credo rapidamente lo diventeranno che sul totale queste cose ci come non sono nette a Berlino
Glielo ripeto questo è quanto
A disposizione vostra
Per qualsiasi chiarimento approfondimento
Su questo su questo primo punto della discussione di questa mattina
Va bene allora
Allora sarà una quota
Vedevo che quanto sono aumentati regionale il giovane che spetta al novantanove
Nella percentuale abbiamo dato sono grosso modo di tre punti in più rispetto all'anno passato
La media mille novecentonovantanove era intorno al venticinque per cento
Discreti tra disoccupati in particolare mi pare che c'ero Grassi progresso nelle regioni del Nord Centro Sud mentre invece c'è una mentre l'altro che le regioni del Sud
Ma credo che sia del tutto in linea con
Credo che sia del tutto in linea con noi con una
Gli andamenti del mercato del lavoro per l'altra poi di questo di questa modifica siamo non vi appaia paradossale ma paradossale grammi sta dicendo soddisfatti perché se diminuisce il numero di iscritti disorientati
Vuol dire che in alcune realtà se cominciato ad avere una un mercato del lavoro più vivace che ha portato ad una collocazione una parte di questi
Se guardi anche gli LSU diminuiscono se guardi nella nella nella colonna
Del
Nelle categorie
Tenete conto che i disoccupati che si iscrivono al sindacato di norma hanno anche una caratteristica abbastanza precisa non sono disoccupati lunga durata lungo periodo sono in genere ragazzi che cercano lavoro
E
Qualche volta sul piano dell'erogazione di un servizio vengono orientarsi cioè dove non abbiamo attività dirette per i nostri centri tutti si occupa che che discrimine disoccupati
No gli andamenti territoriale sono rispondenti alla composizione di questa tipologia della disoccupazione non la disoccupazione vecchia invece presenza ma in genere giovani questo porta passeggeri
Altro discorso va fatto per gli LSU ma per in genere il numero di disoccupati che si scrivono al sindacato ci sia un'alternanza anno dopo anno abbastanza abbastanza frequente il turn over e consistente non lo si vede dai dati richiamate registrano soltanto il dato complessivo è finita
Vengono a sapere qual è stato l'aumento percentuale in novantanove novanta va bene e quindi ad un avventato ad aggiudicarsi un ampliamento a Est
Dell'anno precedente senza grosso modo il numero di dirigente sereno sempre fatto di aumento si degli atti chiede i pensionati c'era intorno la metà di quello destro
Siamo negli ultimi tre anni
Sono passati da
Qualche migliaio
E una somma positiva
A qualche decina di migliaia adesso siamo Ficini settanta mila per cui sempre nella composizione mista pensionati attivi se crescono entrambi c'è un aumento anche del valore assoluto
Ci sono altre curiosità
è normale quando l'organizzazione sta bene non non stimola molto incuriosito
Bene
Con l'organizzazione che sta bene e può contare anche le altre cose
La serenità del caso
No rispetto alla all'attualità
Poi anche qui rispondeva
Ad ogni qualsiasi domanda che non sia impertinente
Vorrei profittare della circostanza però
Chiarire alcuni aspetti delle vicende che gli hanno tenuto professionalmente occupati negli ultimi giorni
Visto che i giornali continuano a parlarne visto che continuano a circolare ricostruzioni di fantasia
Se non in qualche caso addirittura
Delle vere e tra i primi
Ricostruzioni
Senza fondamento
E chiedo scusa se alcune cose che migliora le le avete già sentito son costretta a ripetermi
Però ci sono anche aspetti che mi hanno non sinceramente sorpreso allora
Le profitto per per qualche precisazione qualche chiarimento per utilità comune
Ho letto che Confindustria immagina
Quindi
Potere concludere dei negoziati
Anche senza la CGIL
Avete visto Como commentato
Questa affermazione del presidente di Confindustria
Fatta subito dopo una riunione di un organismo dirigente per cui non so dire
Se era opinione tutta Confindustria però
Mi è parso
Il luogo e la persona che
Faceva questa affermazione e nuove importante la persona
Senza dubbio alcuno
Con funzioni significative nella rappresentanza dell'impresa
E dunque ho preso l'affermazione per come deve essere preso a per un'affermazione politicamente impegnativa
E per questa ragione
Ho detto delle cose che mi mi sembrano abbastanza ovvie che si possa fare da parte
Di o l'associazione imprenditoriale
Degli accordi senza
Una grande organizzazione sindacale
The cosa possibile
è successo in passato
Spero che non succeda in futuro ormai è cosa che sta nell'ordine di quelle possibili
Quando però si prefigura dall'ipotesi di questa natura per senso di responsabilità
Bisogna sapere quali sono le conseguenze
Di un atto se si dovesse consumare di tale rilevanza
E bisogna in primo luogo avere consapevolezza che
L'organizzazione
Che non dovesse firmare un accordo perché non non ne condivide il merito
è un'organizzazione che
Da lì in avanti dovrà far vivere
Esigenze dei propri iscritti o delle persone che a lei danno fiducia nel caso della CGIL come avete visto abbiamo un'area di consenso che è molto più consistente dei nostri iscritti con tutti gli strumenti del caso
Un'organizzazione che non firma un accordo non è un'organizzazione che sì isola tra un'organizzazione che da lì in avanti
Sta in campo prospettando le sue opinioni e cercando con gli strumenti necessari di determinare le condizioni perché i problemi delle persone che rappresentano in dono risponde positivamente
Dunque chi sceglie di fare accordi escludendo qualcuno
Deve sapere che produce un atto di rottura con letta relative conseguenze
Le conseguenze sono il conflitto nelle varie forme possibili
Ma quello che appare
Invero singolare e questo dice molto sulla strumentalità politica
Delle affermazioni fatte dal presidente di Confindustria
E che l'argomento scelto per aprire questa polemica con un'ipotesi astratta
Di quelli che non sono oggettivamente assoggettati a un obbligo negoziale stringe
Perché
L'esempio fatto riguarda
Il recepimento di una direttiva dell'Unione europea
In materia di contratti a termine
Alcuni di voi sanno senza dubbio qual è stato il processo lo ripeto perché non avesse
Dimestichezza con la materia il governo deve recepire il governo italiano una direttiva
Nell'Unione Europea
Ha chiesto alle parti sociali di verificare tra di loro se c'è una convergenza sul come recepirla
Un eventuale convergenza sul merito
Poi offrirebbe un punto di riferimento utile al governo ma non avrebbe nessun valore cogente
Perché e la normativa che vara il governo ha recepimento
La soluzione che poi efficace per tutti i lavoratori e le imprese
Dunque potrebbe capitare per farmi esempio banale che le parti sociali si mettono d'accordo
Il governo considera l'accordo utile e dunque lo usa come terreno come materia di recepimento oppure può pensare che si è di fronte ad un atto che stravolge la direttiva comunitaria e non lo prende in considerazione o puro prende in considerazione soltanto parzialmente
Ma se questo è lo stato delle cose capite che affacciare l'ipotesi di un accordo separato su una materia che non ha effetto cogente diventa immediatamente un atto politico e nulla di più
Questo ha fatto il presidente di Confindustria che per questa ragione che ho risposto in quel modo
Poi varrebbe la pena qualche volta di fare passava che
Bene
Di avvicinarsi al merito
Il merito è il seguente
Così rispondo profittando
Anche ad alcune delle
Affermazioni che ho letto questa mattina sul giornale
Mi ha sorpreso molto quella dell'onorevole Del Turco
Che parla disinvoltamente i argomenti che non conosce
Perché non informato
Per la sua esperienza precedente la materia degli è nota
La CGIL non è contraria al recepimento della direttiva anzi
La CGIL ha grandissimo rispetto per l'Europa Pernice norme per le sue regole
E vorrebbe per questa ragione vedere recepita rapidamente in quella direttiva così come aveva chiesto tempestività
Nel recepimento anche di altre direttive
Quella sul lavoro part-time
L'esempio più recente
Dove sta il problema
Che non condividiamo il merito dell'ipotesi affacciata da Confindustria
Dunque il nostro dissenso di merito non di principio
Peraltro il tempo determinato oggi regolato da una legge nazionale e da tante normative contrattuali dunque che afferma che la CGIL ha una contrarietà a questi strumenti afferma il falso
Sono contratti che abbiamo fermato noi
Chi vi parla poi ha avuto
La ventura di essere in qualità di segretario di una categoria il primo a firmare un contratto che recepiva i rimandi della legge nazionale a metà degli anni ottanta
Figuratevi
Il problema è di sostanza
L'impianto
Che dopo una discussione su dei criteri
Che avevano visto una sostanziale
Convergenza di opinioni prima era una discussione senza testi scritti nella traduzione di quei criteri da parte di Confindustria in una ipotesi normativa
Tolto
Dal testo che è stato presentato qualsiasi riferimento alla contrattazione collettiva nazionale
Dunque Confindustria prefigura una soluzione
Per noi inaccettabile
In primo luogo perché stravolge la normativa europea
Gli aspetti che non siamo disponibili a considerare come utili proprio perché alterano la direttiva comunitaria sono in sostanza due
La legge definisce quali sono le condizioni di massima alle quali si possono attivare i contratti a tempo determinato
Noi crediamo che debba essere mantenuto in essere
Lo schema che poi delega ai contratti nazionali di lavoro
Sulla base di quelle definizioni generali
L'individuazione della casistica
E della quantità di contratti
Attivabili
In rapporto con quelli a tempo indeterminato
Perché la casistica
Perché un criterio generale non è la stessa cosa in un settore o nell'altro
Stante la diversità della tipologia del lavoro dei singoli settori dunque questo aspetto può essere normato soltanto dai contratti nazionali
Con diversità tra contratte contratto perché è diverso il lavoro al quale si riferiscono i singoli contratti
La quantità di contratti a tempo determinato attivabile e coerente funzionale con la tipologia che si descrive e non è un caso che nella situazione data le tipologie sia in diverse da contratto ma anche le quantità perché per alcuni settori necessario averne di più in altri possibile averne di meno
Il testo che Confindustria ha presentato al sindacato
Esclude la funzione dei contratti nazionali che oggi è riconosciuta
Sia per quanto concerne la definizione della tipologia alla quale connettere
I contratti a tempo determinato sia per quanto riguarda le quantità
Dunque senza l'una e l'altra cosa Luna e l'altra cosa c'è una violazione dell'impianto della direttiva comunitaria e per questa ragione non c'è nessuna disponibilità della CGIL
A dare il proprio consenso ad un'ipotesi di recepimento si cancelli contratti nazionali
La funzione contratti nazionali è evidente l'intenzione di Confindustria devo dire addirittura coerente
Con l'opinione di chi pensa che i contratti nazionali siano una sorta di strumento da mettere in soffitta avendo dove l'opinione diverso su quella base non hanno avuto il nostro consenso non l'avranno
Come vedete il merito non non sono ostilità
Di principio men che meno ideologica
A tal punto che e invece abbiamo apprezzato
Lo schema di discussione che ci ha proposto Confapi
Lo schema di Confapi ecco rispettoso dell'impianto della
Normativa europea secondo voi dovrebbe essere modificato nelle quantità ma è una base di confronto positiva
Quello di Confindustria no
Non mi sto aggiungere che poi c'è un salto logico da parte di Confindustria che da un lato sostiene che le normative
Che riguardano il lavoro andrebbero sottratti alla legificazione
E consegnata alla contrattazione poi al primo caso concreto si contraddice perché immagina che la legge debba risolvere tutto tant'è che cancella nello schema proposto il
In riferimento al contratto nazionale
Il problema qui se c'è non è nostro guardate io credo che il problema principale ad esempio dal punto di vista della coerenza
Sia della CISL corretto anche qui commenti il segretario della CISL beh dovrebbero spiegare per quale ragione con noi
Discuto del condividono l'impianto di Confapi
E poi discutono e condividono l'impianto di Confindustria
L'uno è l'opposto dell'altro le due cose insieme non sono date la nostra indicazione e precisa
Lo dico a chi sostiene che noi siamo l'organizzazione che esprime un dissenso e rende impossibile no
Uno schema come quello di Confapi parlo di cose concrete per noi è negoziabile uno schema come quello di Confindustria
Vorrei aggiungere poi per chiudere la mia polemica di questa mattina
Con
All'onorevole Del Turco che
Così anche ministro certo che il riferimento che lui fa alla
Tra l'arbitrato così come è stato fatto incomprensibile ma
Per tutto il contenzioso relativo
Quale causa o da lavoro che non sono soltanto licenziamenti
Ma e tutto quanto non si risolve nell'applicazione condivisa delle norme contrattuali dunque viene rimandato in una sede diversa noi abbiamo fatto
Di recente accordi sulla conciliazione obbligatoria e sull'arbitrato volontario
Con l'Aran dunque
I rappresentanti di tutti i lavoratori pubblici
Con la Cispel
Che rappresenta i lavori tutti i lavoratori dei servizi e con Confapi
L'accordo non è stato fatto con Confindustria perché Confindustria
L'America
Come invece previsto nei tre accordi che vi ho citato
La possibilità anzi non è una possibilità
L'indirizzo per l'arbitro
Di tenere conto qualora venga volontariamente da parte del lavoratore investito dalla sua funzione delle leggi e dei contratti
Confindustria bontà sua accetta riferimento alle leggi per l'arbitro
Nega la possibilità che l'arbitro faccia riferimento ai contratti come vedete si ritorna esattamente al punto controverso
Che è già si è già evidenziato nel caso dei
Dei contratti a termine
Questo è quanto dunque anche su questo punto specifico
La disponibilità della CGIL
Esplicita
Io però vorrei che davvero cessasse
Poi siccome non dipende da me ma dagli altri pronto
A tener conto di qualsiasi atteggiamento positivo o negativo che sia questa pratica che rischia di diventare un po'assurde anche ridicola
Di trasformare il dissenso di merito in una sorta di volontà
Prevaricatrice
Tentativo di impedire qualsiasi negoziato uno qualsiasi
Soluzione di merito su questo o quel punto i dissensi son dei seggi si risponda nel merito
Non con le falsificazioni con le deformazioni o peggio ancora con la minaccia di escludere qualcuno
Poi ognuno è libero di comportarsi come vuole
Al dunque bisogna assumersi delle responsabilità si sa che cosa comporta il tentativo di concludere magari maldestramente un negoziato escludendo l'organizzazione più rappresentativa
Però lo Stato dell'arte di questo
Aggiungo un'ultima cosa anche questo non non è particolarmente nuovo non so che vi annoio ma visto che rispunta
Relativa alla concertazione è un po'singolare che questo organizzazione venga accusata
Quindi voleva esercitare degli
Diritti di veto
Guardate la concertazione cosa molto seria un metodo che prevede il confronto preventivo
Se il confronto produce una soluzione condivisa è un vantaggio per tutti
Se non è così non è che il mondo si ferma sia titolo
Consigliere decidere
Nel caso specifico è ancora una volta quello dei contratti a termine c'è un confronto secondo tutte le procedure che sono state definiti addirittura in dettaglio nell'accordo del Natale del novantotto se se quel confronto si conclude con un orientamento comune
Io sono il primo ad esserne contento se così non fosse comunque il governo dovrà decidere che fare relativamente al recepimento
Della direttiva in materia e non sarà certo la CGIL a dire al governo siccome non c'è l'intesa non si proceda lo ha detto Confindustria per quanto riguardava il part-time qualche mese fa
Visto che non c'era convergenza noi non abbiamo mai chiesto
Nessuno quando non c'è intesa dopo l'esercizio della concertazione di non decidere
Confindustria l'ha chiesto al governo relativamente al trattamento di fine rapporto il suo utilizzo a fini previdenziali
Perché se ne è parlato contro il Governo D'Alema e la mancata conclusione
Ha portato con il governo a presentare un disegno di legge ma Confindustria gli aveva esplicitamente chiesto di non fare alcunché
La CGIL non ha mai sollevato obiezione di questa natura tant'è che poi all'interno del sindacato come alcuni di voi ricorderanno
La polemica rivolta verso la CGIL era quella di considerare da parte della della mia organizzazione
Che la concertazione come un metodo e non come un atto politicamente impegnativo che dunque se non trova tutti d'accordo che ci doveva consumare no
Si discute ci si confronta poi chi in quella circostanza data a il compito di decidere deve decidere
Se quella decisione non sarà condivisa da una due tre quattro organizzazioni imprenditoriali piuttosto che sindacale ognuno di loro deciderà come contrastarla ma guai a pensare che la concertazione sia una pratica che non arriva mai a nessuno conclusione i confronti sono confronti impegnativi
Ma come diceva oggi ancora
E oggi ci
Il Presidente della Repubblica
Dialogo per arrivare a decidere
Io sono assolutamente d'accordo
I comportamenti che sono un po'più difficile da spiegare non mi pare che siano quelli dalla CGIL che si possono non condividere ma almeno ci si dia atto che c'è una qualche linearità c'è un po'più singolare l'opinione del presidente di Confindustria che prima apprezza l'opinione del Capo dello Stato sulla concentrazione poi aggiunge subito che è pronto a far da cornice Enza la CGIL mi pare un buon viatico per una pratica concertativa efficace
A vostra disposizione
Però
La memoria Del Turco come lo chiami tu
E non si è dimenticato che in passato perché fa riferimento mi sembra a vicenda
Di parecchi anni fa
Che anche tu hai ricevuto
Che che potrebbe configurarsi
No
Lei molta esperienza pena c'era anche Veltroni perché non mi sembra che siano casuali e queste sono uscite cosa fare con una che cosa ne pensa di questo riferimento che lui stesso fa se eventualmente può configurarsi una nuovo uno un nuovo fronte non voglio aprire un nuovo fronte tra diverse componenti o ex componenti mi questo sindacato e la seconda cosa fare per te questi battibecchi sulle sugli accordi separati che si sono visti in questi ultimi giorni
Sa una più che altro frutto della che una di una di un clima di Nicola di campagna elettorale particolarmente vivace rotture
Risentano della della tenera tentazione da parte di qualcuno di escludere una volta per tutte la CGIL da qualche tavolo
Però delle finanze
Ha un passato mi paiono impropri nulla nulla di più poi io credo che la storia non si ripete mai nello stesso momento dunque non no no né preoccupazioni mi mi considero pertinenti
Per quanto riguarda il resto cioè io
Vorrei evitare di di fare
Il processo alle intenzioni sto alle ai fatti
Provato spiegarvi prima come un'ipotesi di di di raccordo separato non sono di un accordo senza un'organizzazione può esser la la la CGIL può essere qualunque delle altre organizzazioni
Sul tema dei contratti a tempo determinato in verità non abbia nessun carattere cogente
Perché la normativa di cui si discute una normativa di legge e dunque al massimo un'intesa tra le parti e un aiuto al Governo per il recepimento della direttiva mancando questa cara costo carattere cogente appare ancor più vistosa a me la strumentalità politica
Cioè potevano scegliere un'altra occasione
Scelgono questa perché
Questa la domanda che mi son fatto
E arrivano a conclusioni che ho appena detto guardate l'accordo di Milano
Accordo separato che si è dimostrato per quello che avevamo sempre detto fin dall'inizio un puro atto di ostilità politica verso l'organizzazione perché il risultato concreto di quell'accordo è pari a zero
Dunque lo si è voluto fare comunque
Sapendo che non avrebbe prodotto risultati concreti perché servirà un atto contro un'organizzazione sindacale quella maggioritaria in quella città in quel momento
Sperando che poi quell'accordo potesse avere chissà quali esiti riflessi successivi vi faccio notare che dopo sono stati fatti accordiamo Ferrara
Accordi unitario
Modena
Da ultimo Catania nei giorni passati sulle stesse materie accordi che hanno avuto il consenso di tutti
E che quelli già in via di sperimentazione come Ferrara
E Modena quello di Catania ancor fresco di stampa hanno comunque dato risultati positivi
No
Sulle stesse materie vuol dire che la volontà politica era diversa
E si è cercato con pazienza la strumentazione utile a dare delle prospettive positive a delle persone che non aveva un lavoro che doveva essere introdotte adeguatamente nel mercato del lavoro
Che ho detto che non faccio il processo alle intenzioni non movente
Noi tenteremo vedremo cosa succederà in seguito per il momento restiamo ai fatti i fatti sono questi
Io penso che quando il Presidente presidente di Confindustria non non un funzionario qualsiasi
Si esercita nel prefigurare degli scenari su temi
Così fragili
Nei quali in una grande organizzazione come la CGIL
Non non c'è
C'è una certa che cosa posso produrre questa scelta non lo so
Il mondo lo vedremo
Comunque come ho detto non nel caso secondo me sono consumati di questa natura non staremo legittime fare
Però eccome qua dietro
Tavolo rigorosa anzi due una sulla dialogo per decidere l'esperienza concreto dell'ultimo anno e mezzo dimostra che le cose non vanno esattamente così
Prendo per esempio diciamo la riforma disse delle pensioni con la contributivo non contributivo la CISL Armando d'accordo non si è fatto TFR la Confindustria d'accordo infatti non si è fatto oppure diciamo depotenziamento del contratto nazionale nella dal novantotto voi non eravate d'accordo sembrava che gli altri non sull'accordo non si è fatto quindi che a un certo punto di vista fa pensare che è un dialogo che portano dici sono solo se sono tutti d'accordo e quindi volevo sentire cosa ne pensa secondo problema
Sì secondo comma no no le cose non stanno come dice però se non siamo alla alla descrizione fantasiosa di quel che è accaduto partiamo dalla coda
Gli assetti contrattuali ci fu una discussione che durò mensili
Alla fine si è fatto una corda e non scherziamo
Se noi raccontiamo delle delle delle frottole
L'accordo di Natale del mille novecentonovantotto porta la mia firma esattamente come quello del presidente di Confindustria
L'accordo conferma l'impianto precedente non è che non è successo niente
Poi ognuno si può ottenere le opinioni che aveva in precedenza Malice un'intesa
Il governo che peraltro è anche datore di lavoro non è soltanto il regolatore della politica economica associazioni imprenditoriali tutte tutte e sindacati tutti
Ognuno legittimamente prima poteva pensare che la conclusione più utile doveva essere diversa perché è stata ma c'è una conclusione formale dunque una trattativa si è conclusa
Secondo la metodologia dalla concertazione ma poi con un accordo cogente con la firma di tutti
Per le pensioni il problema non si è posto perché la verifica sta scritto che si debba fare nel due mila e uno quello che abbiamo contestato
Devo dire tutte e tre le ordinazioni sindacali era l'ipotesi di un anticipo della verifica
Tra i cigni per un attimo da quali sono le opinioni che poi ciascuno reazione sindacale nel merito la verifica non c'è stata dunque come si conclude la verità è che io non lo so
Ma non è vero che non sa decidere se semplicemente al dunque convenuto di rispettare i tempi previsti dalla legge
L'unico esempio calzante che fai è quello del TFR perché lì si è discusso e sì a impedito che si arrivasse ad una conclusione è stata Confindustria adesso
Do per utilità comune
Prima Confindustria sostenuto la tesi che non si poteva discutere di TFR senonché dice utilizzo se non insieme fra ogni intervento volto a modificare le pensioni
Poi ha cambiato atteggiamento e ha detto che si rendeva disponibile a patto che a patto che dunque le condizioni le ha poste Confindustria al governo formalmente e per iscritto
Insieme alla discussione sul TFR ci fosse quella sull'emersione e sulla flessibilità mi risulta c'era Walter dove per flessibilità sì intendeva
Cancellazione dell'articolo diciotto dello Statuto dei lavoratori la CGIL ha detto anche la pronta a discutere di TFR e di sua finalizzazione e ce lo ripeto adesso che non è disponibile
A prendere in considerazione nessuna ipotesi di modifica dell'articolo diciotto dunque se non si è arrivati ad una conclusione e perché si è cercato surrettiziamente di introdurre temi che con il TFR non c'entrava nulla
Ad onor del vero le cose sono andate così dottor Giovanni
Ma un altro ruolo
La la seconda domanda invece
Accogliendo alcune cose che si dicono in questi giorni recentemente sono di pre-campagna elettorale però l'impressione che si sta addensando una tempesta diciamo o comunque può potenzialmente sopra CGIL nel senso che esponenti del nella casa in libertà fanno dichiarazioni in cui vuoi in più interessato la concertazione
Parla di una concertazione buona in cui la CGIL non detta venti ci dà un'idea come per esempio prosciutto molti meno interessava concertazione dice che comunque insomma
Bisogna farle voce
E la la sensazione che quando con chiarezza
Diciamo pensava di conseguenza delle proprie scelte no chiaramente si si si dice o apertamente con un apertamente ci sarà un conflitto ci sono scontro sociale
Naturalmente significa anche che potenzialmente la CGIL si può trovare diciamo
A fare il cui lo scontro sociale in questo caso non sola
Se questo disegno diciamo di isolamento andasse in porto sarebbe una diciamo ci sono abbastanza difficile come pensate di
Fronteggiarla da soli
Ma io non so quello che succederà
Poi quando quando come ho detto anche di recente decideremo di volta in volta sulla base delle cose di merito
Il problema però non riguarda la concertazione c'è ci continua a permanere questo questo equivoco
Per noi la concertazione è quello che ho detto prima se ad un certo punto del confronto triangolare non si arriva ad una conclusione perché troppo una parte del sindacato o una parte delle riprese
Solo il trattamento di fine rapporto
Conto il governo precedente a questo l impresa erano divise
Te lo ricordi più tra le piccole e medie imprese erano interessate alla soluzione che veniva spacciata Confindustria no
Dunque si decise di non farne nulla da parte del governo anzi è di presentare un disegno di legge di non di non procedere su quella strada decisione assolutamente legittima che noi tra l'altro come CGIL abbiamo pure apprezza
Dal punto di vista della dell'efficacia del metodo non cambia nulla
Se in una pratica concertativa alla fine della discussione qualcuno non è d'accordo chi deve decidere il governo lo fa poi sconterà le resistenze il contrasto da parte di chi non è d'accordo
Ma deve decidere
Altra cosa e la contrattazione
Quello che viene prefigurato non è come posso dire una
Marginalizzazione della CGIL nelle pratiche concertative
No
E l'esclusione della CGIL negli atti negoziali cioè quelli bilaterali
è una cosa
Sensibilmente diverso
Si pensa di poter fare degli accordi senza la CGIL
è legittimo ma nessuno immagini che a quel punto
La CGIL sta zitto stai ferma perché se si fa un accordo su una materia che la CGIL non condivide
Vuol dire che la CGIL ritiene che per i suoi scritti per i lavoratori che immagina di rappresentare la soluzione deve essere diverso dunque cercherà di creare le condizioni perché si modifichi
Poi qualche accordo qualche accordo separato c'è stato anche di recente Zanussi le dice niente
L'operazione di categorie della CGIL non aveva firmato
I lavoratori si sono pronunciati esprimendo un'opinione come quella che la CGIL
Però un conto è se ci sono e incidenti di percorso
Che riguardano la contrattazione diffusa
Un altro essere da parte del presidente di Confindustria si prefigura questa come una possibile pratica
Io credo che la differenza si Dino qualche consistenza almeno allettare Pons vagliare ma però io terrei distinte le due le cose perché la concertazione non si conclude necessariamente con un atto cogente
Può finire con una corda come nel caso del dell'intesa del del Natale del novantotto
Oppure può finire semplicemente con delle opinioni diverse che sono state esplicitate consenso dei responsabili
Da poi chi deve decidere decidiamo sulla base delle valutazioni e Luigi
Anche lui che mi fa in quel momento cassoni io volevo fare un discorso politico se vogliamo più sente c'è magari anche più banale e volevo avere conforto dote o meno sull'interpretazione che do io di questi di quattro cinque giorni cioè in qualche modo il presidente di Confindustria ha detto ha ringraziato Ciampi per la concertazione perché era stato uno dei massimi fautori della concertazione però relativa ai primi anni novanta successivamente il presidente Confindustria ha fatto capire che dai dal novantaquattro novantacinque questa concertazione non c'è più citata e quindi ergo se questa concertazione alla c'è più stata
Se questa concertazione non c'è più stato come fa capire esplicitamente Damato
Dobbiamo e possiamo fare accordi con chi vuole quindi l'accordo secondo me il casus belli non era soltanto i contratti a termine a un discorso più generale cioè visto che la concertazione non si può più fare e facciamolo con chi vuole evitare che la CISL ha dato se non ampia disponibilità una se la disponibilità c'è da quello che sta alla finestra e quindi volevo sapere se la mia interpretazione può essere conforta date e quindi chiedo alla fine ma ha più senza ancora parlare di progetto di unità sindacale visto diciamo
Tutte le divaricazioni ricevuto negli ultimi tempi con soprattutto con la CISL un'altra piccola domanda ma
Le posizioni di Salvi e di Del Turco sono soltanto sensibile
Da diversi all'interno del governo
No io non non voglio intervenire sul sul
Sulla dialettica interna al governo
Non ne ho titolo
Dovrei esprimere valutazioni che non hanno lo Stato elementi di conoscenza sufficiente dunque Crash è intenzione di intervenire in quelle polemiche mentre invece per quanto riguarda l'altro aspetto hai ragione da parte del presidente di Confindustria si sono in più d'una circostanza anche alla conclusione della della conferenza sul lavoro del del Governo espresse valutazioni sulla concertazione che possono portare
Alla conclusione che faccia di tutto io penso che se si considera la concertazione con un metodo impegnativo e importante questa abbia il vantaggio di risulta neutra rispetto all'andamento del ciclo economico dunque funziona quando
Riciclo è alto esattamente come funziona quando
Ci sono difficoltà evidenti nell'al
Della redistribuzione
Non è vero che la concertazione sia sostanzialmente finita con l'atto costitutivo quello del mille novecentonovantatré
Adesso
Non per essere per essere pedante però noi abbiamo fatto un accordo nel mille novecentonovantaquattro con il governo di centrodestra sulle pensioni
Perché abbiamo fatto un accordo il primo gennaio e il primo dicembre
Nel quale loro si impegnavano a ritirare
La
Delle norme che erano contenute nella legge finanziaria
E nel primo semestre dell'anno successivo ad avviare un confronto con il sindacato sulla riforma del sistema previdenziale poi è intervenuta la crisi e la discussione sulla riforma l'abbiamo fatta con il governo successivo qual è stato un atto bilaterale perché Confindustria si era sottratta al confronto quello del novantacinque sulle pensioni è stato un altro atto bilaterale perché facendo un accordo con il governo Dini anche di Confindustria dopo aver partecipato i primi incontri avendo un'opinione radicalmente diversa sulla materia previdenziale rispetto a quella che avevamo noi che prospettava anche governo ci ritiro poi facemmo un accordo nel mille novecentonovantasei un accordo nel mille novecentonovantasette è un accordo del mille novecentonovantotto sui temi
Della polizia economica e dell'occupazione sono tre accordi nati da confronti trilaterali dunque con la metodologia dalla concertazione e che portano la firma di Confindustria così come di tutte le altre associazioni imprenditoriali
Ora è un po'curioso che si dica che la concertazione non ha funzionato dopo aver fatto in tre anni successivi tre accordi impegnativi
Dei quali si continua a parlare adesso perché uno di questi accordi conteneva il pacchetto Treu l'altro conteneva una serie di normative che intervenivano non soltanto a sostegno dell'impresa ma anche sulle sui criteri contributivi da quelle forme di lavoro l'altro il patto del Pato andate a rivedere lei le parole spese qualcuna devo dire francamente fatica non da parte di questa organizzazione sul Patto di Natale voi scriveste riportando giudizi
Mi associazioni imprenditoriali di organizzazioni sindacali tavole importanti su su quell'intesa come si fa a dire la concertazione dal novantatré in avanti non è non non è più servite hanno fatto degli accordi con noi utilizzando quella strumentazione non atti bilaterali
Ma accordi trilaterale che sono nati da dalla tipologia di confronto che viene chiamata comunemente concentrazione
Io non credo che questo sia poi un contraccolpo sui rapporti unitari poi ognuno qui si comporta ovviamente come come meglio ritiene io credo che per la CGIL per per non soltanto sul gruppo dirigente ma per gli iscritti alla CGIL l'ipotesi dell'unità sindacale c'è sempre un improvviso importante
Poi registro che
Ci sono scelte alcune realizzate altre annunciate da parte di altre relazioni sindacali consegnata mentre la CISL che qualche volta sembrano contravvenire
Una una prospettiva di questa natura la per quanto ci riguarda il valore dell'unità sindacale sempre è sempre lo stesso
Poi
Anche qui c'è l'affermazione di una disponibilità ci sono tanti atti concreti quotidiani nei quali i sindacati confederali lavoro che insieme fanno le cose insieme io non sottovalutano non sottovaluta i pericoli liti
Di una deriva diversa però
Sono anche confortato dal fatto che molte cose si fanno insieme al di là delle affermazioni
USA a proposito dell'unità sindacale tosse favorevole o contrario alla Costa del tuo predecessore Bruno Trentin su un referendum tra i lavoratori sono questi
C'è l'unità sindacale ma io penso che per quanto riguarda L'Unità a dei bisogni dei due cose
Che sono da un lato
Parto da una premessa io credo che nella stragrande maggioranza dei lavoratori dei pensionati
La voglia di unità sia forte
Poiché
Credo che
Limitate bisogno di due cose
Da un lato buoni piedi progetto comune andrebbe fatta con una discussione dall'altra parte di strumenti certi di democrazia visto quindi certi dei Democrats
Sia
Sono la legge sulla rappresentanza in primo luogo quella legge che in questa legge
Pur non non ha preso corpo ma vi dicevo prima dei risultati elettorali nel settore dei servizi e del pubblico impiego dove invece operativa la legge quindi confermo che dove si va a chiedere l'opinione dei lavoratori e dove i lavoratori scelgono tutti i rapporti sono tali da abbreviare le confederazioni
E
Tali da ridimensionare il sindacalismo autonomo
E poi danno anche una condizione concreta perché i rapporti tra le tre confederazioni siano rapporti più fluido eccome
Quello che pare manchi Soncin queste due cose la prima la discussione riguarda la volontà dell'organizzazione la seconda riguarda anche la volontà del legislatore con la seconda disponibile cosa che non è dato secondo me dovremmo fato che qua va avanti almeno sulla certezza della rappresentanza non dico necessariamente sulla via dell'unità ma anche sul piano della certezza la rappresentanza molto più consistenti di quelli che sono su tante possibili perché
Anche anche qui quando si affaccia l'ipotesi di accordi che non coinvolgono tutti bensì a faccia pure un problema che ha un carattere
Delicato sul piano non soltanto politico ma anche istituzionale cioè gli accordi per essere validi per avere efficacia
Da chi devono essere firmate e sulla base di quale certezza di rappresentanza oggi il problema è risolto perché se no di questa di questo passo per approssimazioni successive e come capite qualche settore
Ci sono degli imprenditori che fanno accordi con dei sindacati non rappresentativi poi penso che impone agli atti nell'ipotesi di esclusione delle grandi organizzazioni confederali vale per la CGIL ma per rendere qualunque altra organizzazione si ma c'è anche questo aspetto un'ultima domanda riguardano la sapienza alla fine ritiene corretta la presa di posizione del governo cioè del ministro Salvi antagonista del perché il governo non potrà recepire i testi e sostiene che il governo può principi intensi e quindi in sostanza seduta salve avrebbe detto avrei dovuto dire il Governo non vuole principi dei testi senza ala a senza la CGIL senza il consenso nella invenzione sindaca alla tecnicamente al mese di Tiziano Garbo corretta oppure no rosso non UniCredit evitiamo equivoci perché non ci aiutano il Governo in materia di contratti a tempo determinato dovendo recepire
Una direttiva e sulla base di un'ipotesi che sta scritta nell'accordo del mille novecentonovantotto ha detto alle parti s'charlie verificate tra di voi la possibilità di arrivare ad un orientamento comune
Tant'è che non abbiamo due confronti distinti uno con Confindustria e con le altre associazioni che sono seduti al tavolo insieme a Confindustria l'altro con con fate come vi ho detto prima
Se ci sarà convergenza le parti consegneranno un testo al governo poi il governo deciderà se quel testo è conforme alla sua idea di recepimento oppure no potrebbe anche giudicare quel testo un patto corporativo
Difforme dalla dalla dalla normativa del dell'Unione europea e non non prenderlo in considerazione
Poi c'è l'eventualità che non ci si metta d'accordo se non ci si mette d'accordo io non so poi cosa faranno
Le singole organizzazioni so cosa fare della mia in quel caso
E in quel caso la CGIL indicherebbe un
La lettera al ministro del lavoro nella quale precisa avrebbe le condizioni utili per lei tra ad un recepimento corretto della della quelle che lei consiglierebbe utili ad un recepimento corretto della
Della direttiva poi il governo decide autonomamente che cosa fare
Non ci sono
Altre soluzioni spurie
Secondo me nella nella fattispecie anzi però insisto siccome per l'argomento accordo senza CGIL in questo caso è il primo di cogenza è una dopo le
Dico
Ancor più preoccupante
Stato un piacere grazie
Grazie