"Il destino del lavoro nell'era di Internet". Convegno nazionale di studio organizzato dalle Acli (1-3 settembre, Vallombrosa, presso il Complesso polivalente)

Non so se faremo un grande tentativo destinato a fallire così faremo un esperimento di portata storica
Abbiamo il merito di avere affrontato un grande scusate mentre prendiamo posto neghiamo visto video ci riporta ai giorni cingendo il congresso
Speriamo che non ci siamo inconvenienti Danieli si era l'altra sarà proiettato domani allora
Quattro giugno mille novecentoquarantaquattro tre Irma e su un documento su uno dei comuni territorio e cattolico grandi e il socialista Canevari che rappresenta Bruno Buozzi per il Patto di Roma l'atto di nascita della Confederazione generale italiana del lavoro
Agli
Della
La il cricket sociale per capire come fondamento la porta di un movimento di lavoratori il cui i cristiani facciano la loro
E queste intuizioni sono sorte le Associazioni cristiane dei lavoratori italiani LEA amiamo abbiano Kabila nota determinazione
Istituire parla di pacchetti troviamo la liturgica abitanti spetta verticale no
Bacchetta precisamente il giorno primo maggio
Di
In
Agli
Rendendo
Rubata
Porta a valutare
Ritornare
Contattare
Con questo punto di visto che i grassi
I dati di un cristiano che un povero cristiano negli atti di un cittadino
In classifica poterlo chiarite elaborato fin troppo d'Italia
Nello scorso
Riesce re un autentico movimento rischiano
Avete davanti a voi numerosi e gravi problemi
Che richiedono vaste convergenti per lasciare
Amore generoso ad ogni uomo
Ma soprattutto ma quello più deboli
Sì a lui Cristo Gesù
Lucera forse è vostro impegno
Vedrà in azione Evangelica del nostro lavoro
E l'intero mondo del lavoro questi voci
Poi io
Ammalorare con la mia preghiera
Così
Facendo parte della vostra preghiera di oggi
Non so se faremo un grande tentativo destinato a fallire così faremo un esperimento di portata storica abbiamo il merito di avere affrontato un grande compito
Una
Volevo una
Data
Uno no
Ma
Ora
Non so se il video ha creato il clima
Un'altra volta
Ve la faremo vedere di sera quando c'è il buio
Mi auguro che comunque un po'di clima l'abbia creato stiamo partendo per questa unità di lavoro pomeridiana
Che al di là della pesantezza fisica per coloro che devono ascoltare
è un'unità molto impegnativa
Perché vedete abbiamo in programma due interventi
Fondamentali fondativi
E poi abbiamo anche li piacere di avere qui con noi il ministro delle Comunicazioni Salvatore Cardinale che salutiamo per la presenza e l'attenzione
Prima di dare la parola e presentarvi i relatori di questo pomeriggio volevo darvi alcune informazioni la prima è di guardare dentro la vostra borsa
Perché nella vostra borsa ci sono contenuti
Bellini opuscoli e delle proposte interessanti
Volevo ricordarvi che sono in cartella
Due nuove produzioni di l'iter per camminare insieme
Uno riguarda lo sviluppo del terzo settore
Nelle diverse regioni italiane
E l'altro libriccino chiamato il grido e la lode
Che dovrebbe essere un materiale che poi serve anche nei nostri circoli per portare avanti un lavoro di discernimento spirituale sul tema del lavoro
Lavoro e Parola di Dio
Vi segnalo inoltre che potrete prendere
Nei banchetti posti all'ingresso un nuovo testo sulla sussidiarietà
Pensiero sociale della Chiesa e riforma dello stato sociale anche questo una produzione fatta su un'iniziativa realizzata a livello nazionale utile per il dibattito e per l'azione sociale dentro nei circoli
Questo è materiale contenuto c'è anche il messaggio
Che verrà ripreso poi domani in chiusura
Dal presidente nazionale Gigi Bobba dal governatore della Banca d'Italia Fazio
è meglio leggerlo prima perché è un testo denso noi avremmo voluto e abbiamo insistito parecchio perché il governatore fosse con noi
Impegni improcrastinabili non li hanno permesso questo incontro però il messaggio che ha mandato denso rispetto alla ricerca che stiamo portando avanti in queste giornate
Prima di iniziare voleva anche darvi alcuni alcune alcuni orari ecco per orientarvi in questo pomeriggio che sarà denso e impegnativo
Oltre le due relazioni avremo l'intervento del ministro poi alcuni interventi dalla sala dovremo finire il nostro lavoro
Puntualmente verso le ore diciannove
Perché in questa stessa sala celebreremo l'Eucarestia col vescovo di questa diocesi la diocesi di Fiesole quindi lo faremo qui bisogna che non ci disperdiamo dentro gli altri impieghi
La serata è una serata fra più leggera di quella di ieri sera più ludica ecco avete ricevuto
L'invito di caldeggiamo la presenza domani alle ore otto ci troveremo ancora qui perché celebreremo con monsignor Bregantini la messa in questo
Stesso luogo
Approfitto
Di questa segnalazione per ricordarvi che dentro sempre la famosa cartella avete anche l'indicazione nella prossima iniziativa nazionale che terremo nel mese di ottobre
Alla Verna ci incontreremo nell'anno del Giubileo per il tre giorni di discernimento spirituale
Avete già visto il titolo della nostra ricerca ecco avremmo anche il tempo poi per vedere da ponti storiche all'iniziativa una presenza significativa
Penso di avervi orientato nel tempo adesso punto non perdiamo più tempo
Faccio un due parole di introduzione
Prima di tutto salutiamo luce professor Luciano Gallino docente di sociologia dell'Università di Torino
Che parecchi di noi conoscono sia per la produzione sia per i temi che affronterà nella sua relazione salutiamo anche ed è un saluto di casa la professoressa Renata librarie
Perché oltre ad offrire la sua presenza il suo contributo dentro nell'associazione nella presidenza
Provinciale delle ACLI
Docente di economia del lavoro dall'università di Parma
Sono due persone che ci conoscono
Che
A ho detto presidenza provinciale di Milano via Casoretto vedere
A pressioni scusate un lapsus
No giustamente avevo dato l'informazione per dire che dalla presidenza provinciale di Milano
Tutte e due i personaggi ci conoscono il professor Luciano Gallino un po'più dall'esterno comunque ha incontrato in diversi appuntamenti
Le problematiche dell'associazione facesse allenata librarie come avete notato anche dalla collocazione di responsabilità dentro al movimento ci conosce dal di dentro
Allora allora abbiamo affidato due nodi critici tra i più problematici di questa nostra ricerca
Di Vallombrosa
Sono due nodi critici che pongono problema e ricerca anche dentro la nostra associazione
Il primo nodo critico si riferisce al concetto di flessibilità sostenibile
è un concetto non solo per gli addetti ai lavori diventa poi materiale denso dentro nel confronto anche politico e nel confronto sociale
L'altro nodo critico che dovrà toccare
La professoressa Livraghi sta proprio dentro a quel crocevia per noi
Difficile
Dai come coniugare questo lavoro che cambia e si trasforma dentro i vincoli del tempo e della famiglia
Mi sarete già accorti
Per le diverse responsabilità che ciascuno di voi esercita dentro nell'associazione
Come questi due nodi critici hanno già avuto e hanno tuttora dentro nella nostra associazione la necessità di essere focalizzati in un modo più deciso e preciso
Mi fermo qui
Do la parola al professor Luciano Gallino
Invitandolo corre ha portato anche una relazione scritta invitandolo a ragionare con noi intorno all'ipotesi di idea di flessibilità sostenibile
E con questo lo invitiamo a prendere posizione
Grazie
Grazie e buon pomeriggio a tutti
L'espressione flessibilità sostenibile ovviamente
Piuttosto astratta
In concreto no
Significa discutere degli oneri dei costi sociale personale che i lavori flessibili eventualmente
Impongono alle persone che lì svolgono
E degli modi in cui ai quali si può pensare di ricorrere per cercare di ridurre questi questi costi
E lo prima di entrare nel vivo dall'argomento con i mutare che
Se ci si propone e si accetta come foto sottoscritto di parlare di flessibilità sostenibile ovvero di lavori flessibili e di persone che debbono in qualche modo sostenerli
E si danno tacitamente per scontate alcune cose che
In altre occasioni noto come dovrebbe la Penati discutere un po'più o a fondo in primo luogo si dà per scontato che
Nello stato attuale dell'economia
Il lavoro flessibile sia un fenomeno assolutamente inevitabile una sorta di legge ti ma sotto di legislatura
Che connaturata all'essenza stessa della globalizzazione o della mondializzazione si dà anche Prescott dato che il lavoro flessibile sia comunque vantaggioso per chi
Lo pratica
Da questo deriverebbe l'importanza di ridurne i costi personali sociale
Il secondo che si dà per scontato parlando di mezzi per rendere più sostenibile i lavori flessibile perché li pratica
Si dà per scontato che lavoro flessibile sia un oggetto ben configurato e manipolabile
Ossia sia un'entità su cui è possibile realisticamente intervenire mediante norme decreti leggi interventi politiche del lavoro cose del genere sicuramente qualcosa di simile
Il sistema questo è un una parte del mondo dall'universo del lavoro e il mondo del lavoro giuridicamente
Tuttora giuridicamente regolato regolabile
E però dando per scontato che
Di questo mondo regolabile si parla sì lascia in disparte ovvero signora quel quell'universo parallelo
Di lavori flessibile che è costituito dalla economia sommersa
Un mondo che per sua natura non è
Ne è volato né regolabile anche se astrattamente intrecciato con l'economia forma
Mettiamo da parte queste
Queste premesse
Entriamo nel nel merito perché le premesse spesso ci porterebbero lontano se volessimo se volessimo sviluppato dal
Negli studi e nelle statistiche anche quelle liste per esempio che riguardano il lavoro flessibile o i lavori flessibili
Si distingue di solito tra due forme principali dei flessibilità che poi si chiamano in vari modi numerica funzionale quantitativa e qualitativa esterna e interna e così via
Una prima forma di flessibilità e vista consisteva la possibilità da parte di un'impresa di variare
Il volume della forza lavoro salariato e la forza lavoro impiegata
In funzione dell'andamento della produzione
All'età della globalizzazione dalla mondializzazione
L'ideale dell'impresa o dell'impresa sarebbe che questo adattamento del volume dalla forza lavoro impiegata e retribuita
Fosse attuato in tempo reale
Se la produzione diminuisce verso la metà settimana verso il fine settimana bisognerebbe che la forza lavoro fosse diminuita e se la settimana dopo la produzione il mercato tira nuovamente occorrerebbe che nel giro di poche ore l'impiego di forze lavoro potesse potesse aumentare la seconda forma di flessibilità
Noto a tutti perché ad esserlo sono esposti milioni di lavoratori nel nostro Paese riguarda l'articolazione dei dei salari
La modulazione dei solare la la modificazione degli orari in ogni immaginabile forma le variazioni delle condizioni di di lavora condivisa del posto la mobilità la soppressione del luogo in cui si si lavora e altre cose del genere
E il compito di discutere di lavori flessibile
E di vedere se essi possono essere presi più sostenibili sarebbe molto più semplici sono potesse dire che una di queste forme di flessibilità
Meno onerosa l'altra invece più sto un erosa avremmo fatto senza troppo sforzo un bel tratto disperato
Invece non appena si guardi un po'più a a fondo nelle due forme di flessibilità bisogna concludere che all'interno di ciascuna di esse si configurano degli oneri che possono essere anche piuttosto pesanti a carico di quello che tra i ricercatori cominciò Mario se comunemente definiti come i salariati della precarietà
Perché la flessibilità sul terreno concreto dello stabilimento dell'ufficio l'officina del supermercato del call center significa vuole fare azione dei lavori flessibili un tratto che le accomuna in qualche modo lesse ai Goti dizionario
Instabili temporanei soggetti a revoca incerti senza garanzie dei durata devi
Così via
Voi fate un altro inciso dicendo che
Quando si parla di onere del lavoro flessibile non s'intenda negare
A priori
Il lavoro che si può tuttora definire come lavoro rigido lavoro che si svolge nel burocrazie nelle organizzazioni aziendali fortemente gerarchizzata e così via
Non comporti o non abbia comportato degli degli oneri anche anche pesanti
Non ci scorderemo nemmeno che per molti lavoratori
Dei tempi che precedettero nei nostri Paesi
L'affermazione e la grande affermazione del diritto del lavoro ovvero del lavoro giuridicamente regolato per quanto attiene a durato orario condizione sonar eccetera bene a molti di questi lavoratori l'attuale dibattito sulla flessibilità parrebbe lusso straordinario oppure apparirebbe del tutto incomprensibile perché questi
Lavoratori lavoratori
Dell'inizio del secolo anche un po'un po'più avanti in molte regioni del mosto paese erano esposti quotidianamente a ogni sorta di flessibilità flessibilità di chiamata giornaliera flessibilità di orari
Salari a discrezione esclusiva del dell'impresario con dell'imprenditore consiglia
Non si può nemmeno negare che
Vi sono dei lavori flessibile che sono graditi e che gli svolgerà non si può negare che vi sono dei lavori flessibile che solo di giovamento alle alle persone banconota abbiamo preso atto
Di questi antecedenti storici
Del fatto che anche il vecchio numero del nuovo aveva o dai suoi costui sornione resta il fatto che va riconosciuto
A qualche titolo che
Molti tipi di flessibilità del lavoro
Impongono oggi
E imporranno maggiormente domani alle persone alle famiglie alle comunità dei costi sociali quindi collettivi rilevanti costi che potrebbero di fondo si poteva aumentare con la diffusione dei lavori flessibile oltre che verrà con la moltiplicazione della loro tipologica
Di questi noi parliamo di questi oneri di questi costi attuali dei rischi dei rischi futuri
Gli oneri dei lavori flessibili sono riconducibili a mio avviso fondamentalmente a tre tipi di precarietà
Il primo tipo va visto nell'impossibilità nelle gare difficoltà per chiunque abbia svolga un lavoro flessibile di formulare previsione di formulare progetti
Sia di lunga sia di breve portata riguardo al futuro il futuro professionale ma spesso anche il futuro esistenziale familiare
Questo viene tanto nel caso dei contratti di durata breve o brevissima
Nel contratto interinale che durano mediamente meno di due settimane contratti a termine
Che vanno da sei mesi a un anno o o o due queste foto che gli uni agli altri gli uni e gli altri rendono possibile costruirsi un orizzonte temporale di qualche ampiezza il qualche ampiezza di certi casi significa una settimana o meno perché vi sono dei tipi di di contrasto dove lavoratore deve essere molti dei progetti riconosceranno dove l'avvocato e deve essere disponibile con un preavviso che può variare tra ventiquattro quarantotto ore e quindi lavorato non può dire che mercoledì prossimo ponderati nipoti al cinema o andrà a caccia perché possibile ventiquattro ore prima sia chiamato a svolge la sua quota settimanale piccola volto
Un secondo tipo di onere va visto
Nel fatto che la maggior parte dei lavori flessibili non consento di costruirsi una carriera professionale
In quanto sono spezzoni di lavoro in quanto sono passaggi ripetuti dall'uno all'altro datore di lavoro ma spesso dall'uno all'altro settore professionale
Eh sì non permettono accumulare realmente delle esperienze professionali significative che siano trasferibili che siano potabili da un datore di lavoro o all'altro con ciò si dice che non ci si può costruire una crisi
In terzo luogo abbiamo che fare
Con
La destrutturazione e sovente la rimozione operata da vari tipi di lavoro flessibili
Di aspetti del lavoro aspetti spaziale aspetti relazionali che ci sono stati per molto tempo molto molto molte generazioni
Sono stati alla base dell'identità i dell'integrazione sociale della persona operato attraverso il lavoro e sono elementi quali avevo lo spazio fisico
Con cui ci si identifica quando si lavora avere degli strumenti di lavoro che sono sotto il proprio controllo quasi esclusivo aveva delle relazioni stabili e riconoscibili con altri membri dell'organizzazione
Ora ragionando di lavori flessibile e di
Oneri che ricadono sulle persone
Bisogna sottolineare con forza che
Essi hanno un peso molto diverso un significato diverso e anche la durata variabile
A seconda che ricadano su dei salariati ovvero su dei lavoratori dipendenti
Che sono collocati
Nel duro nell'alto sistema lavorativo diciamo che il mercato del lavoro e anche l'economia nel suo produttivo nel suo complesso può essere scomposta in alcuni grandi modi di lavorare
Riprendendo anche i lavori e di altri di altri colleghi di altri Autori vorrei qui proporvi di distinguere tra quattro grandi modalità di sistemi lavorativi tra quattro
Tra quattro diversi modi di lavorare e parliamo sempre di lavoro dipendente che in Italia sono quattordici o quindici milioni di di persone
E compriamo lavoro un primo modo di lavorare
E il lavoro razionalizzato e strettamente vincolato Dicorato da fattori singole che a volte si sovrappongono che a volte si si sommano che possono essere prescrizioni dell'Ufficio tempi e metodi gli uffici tempio metri non so affatto scomparsi
Possono essere ritmi lavorativi imposti dalle macchine oppure dalle pressioni al cliente o dal flusso produttivo può essere controllo dei dei campi e questo controllo può essere esercitato senza l'intervento di tecnologie informatiche oppure e questo avviene in misura crescente con l'ausilio di tecnologia proprio informatiche esistono oggi tre dei software che permettono di sapere non soltanto se il dipendente è andato in rete quando non avrebbe dovuto farlo
Non prendo soltanto di sapere quali siti visitato ma permettono anche di sapere esattamente quanti tasti e quali ha pigiato sulla tastiera non sono ancora molto diffusi ma esisto ne sono sul libero mercato
E questo è lavoro ancora oggi numeroso che tipicamente osservabile naturalmente in molti comparti l'industria mai fatto via dove è nato il lavoro razionalizzato e vincolato mai visibile nella ristorazione rapida nell'agroalimentare
Nei centri del commercio elettronico dell'e commerce
Che sono dediti che sono impegnati al trattamento informative fisico degli ordinativi
è molto presente nel trasporto su strada anche nello sviluppo di aggiornamento in tempo reale dissi ti ti siti web un settore dove sia molto vincolati strettamente talvolta
Conta misura inferiore al minuto appunto loro magliette interne tutto il web
Abbiamo poi
Un altro modo di lavorare nel quale sono impegnati altri milioni di persone sono le attività che comportano una codificazione medio bassa
E che sono ad alta intensità di lavoro
Sono attività sono l'amore che è difficile razionalizzare con le tecniche dello Hessel la famoso organizzazione scientifica del lavoro data perennemente per defunta dai teorici del post fordismo ma ahimè più viva e recita che mai
E adesso anche lavori che sono poco suscettibile di monitoraggio continuo con mezzi tecnologici quando domani
Perché non ce la tastiera sulla quale intervenire nemmeno una videocamera
Può può essere utilizzata al riguardo sono errori tipici dei team molti tipi di servizio magari qualche attività di tipo industriale come le costruzioni stradali ad esempio ma poi abbiamo i servizi connessi alla gestione alberghiera l'attività di sicurezza
Ai quali diamanti al portierato le imprese di pulizia agli aiuti infermieri alla raccolta che al confezionamento di prodotti agricoli ai mercati generali tra grande città agli addetti dei parchi dei parchi tematici
Parliamo soltanto in Italia per quanto le classificazioni siede difficile di una popolazione coinvolta in questo modo di lavorare che è stata il cinque il sette milioni di persone
Un terzo modo di lavorare sono i lavori semi autonomi che comportano un qualche tipo di intervento su altri un qualche tipo di controllo sull'attività altrove
E lavoro del famosi capi intermedi il lavoro lavori quadri lavori capireparto e capi uffici dei gestori di supermercato del controllore di mezzi di trasporto
In prevalenza solo lavori tipici delle organizzazioni tradizionale dell'impresa è un po'dinosauri che fortemente strutturate in Divisione uffici reparti eccetera
Dato l'alleggerimento è il dimagrimento cosiddetto delle grandi organizzazioni aziendali succedute Sisal sino agli anni Novanta questi lavori sono forse quelli maggiormente a rischio di riduzione riduzione quantitativa
E poi ci sono i lavori che presuppongono di per sé una qualificazione molto elevata dovremo sempre di lavora di lavori dipendenti c'abbiamo in qualche modo stipendiati Ossola reati ma che comporta una qualificazione levate sono svolti in condizione di notevole autonomia responsabilità
I medici i sistemisti informatici i ricercatori gli insegnanti i i giornalisti gli architetti gli ingegneri e così via che lavorano per conto di di azienda
Poniamo cercherà di capire come
Uno stesso tipo
O lo stesso strumento di flessibilità possa comportare
Oneri ovvero costi personali e collettivi
Differenti a secondo del modo di lavorare sul quale viene collocato e per fare questo facciamolo sorta di esperimento non mentale molto pratico molto concreto
Proviamo a immaginare una situazione
Nella quale succedono tre cose
Tendono a generalizzare sì in tutti i settori produttivi i contratti a tempo determinato di breve durata
Per dire non superiore a uno a un anno due
Significa non estremizzare la situazione in modo eccessivo perché sappiamo che dal novantasei in poi oltre sessantacinque per cento dei tutti i nuovi accessi al lavoro avvengono con forme di contratto che prevedono una comunque motivata determinate molti una breve durata il Ct dei contratti veri e propri a tempo determinato l'interinale i tempi parziale
A a scadenza formazione e lavoro artigianato eccetera
Una seconda cosa avviene in questo scenario omaggio palco le imprese tendono a non rinnovare il contratto lo stesso persona più dei
Due volte tre volte
Nell'intento di mantenere bassa l'età media del personale
Sì le occorre sottolineare come le aziende come le imprese siano molto Paolo giovanilistica nel senso che preferiscono aree personale sempre più giovane rispetto a personale con qualche anno in più
Infine terzo elemento di questo scenario la maggior parte dell'impresa al fine di ridurre il rischio di retribuire
Personale non utilizzato in pieno anche quando la nipote la produzione non dire e ricorrere sempre più ampiamente attrezzisti interni subappalti
Che poi subappalto alla volta taglio di produzione non strettamente collegato al famoso core business
Le aziende semplificare ed eliminano strutture supporto gerarchie interni luoghi di lavoro fissi e così via e l'impresa reticolare l'impresa Fazi come si dice Shannon terminologica cioè la la impresa nebulosa entro la quale si possono incontrare lavoratori che fanno capo a dieci dodici aziende differenti attraverso i meccanismi del subappalto e allora e vediamo i quattro tipi di lavoro di cui ha parlato il primo e cerchiamo di capire cosa succede se arriva loro addosso questo tipo di scenario che ripeto e soltanto leggermente forzato rispetto al realtà
Nel sistema del lavoro personalizzato
Vincolato catalizzato il vincolato strumenti tecnici o dal flusso lavorativo eccetera la lavoratrice o il lavoratore che è collocato in questo modi lavorare va incontro a due possibili vestiti
Sesso Torre
In cui è collocato settore economico oppure l'apparato aziendale
Ed è a sua tutela piuttosto ampia compiuta occupa molte persone
E non soffre di crisi struttura strutturale quello che succederà e che x luglio lei
Sarà assunto in sequenza da diversi datori di lavoro ciascuno dei quali gli offrirà più o meno la stessa posizione professionale
Non di rado un po'al di sotto come qualifica o come retribuzione o come ambedue le cose al di sotto della precedenza
Questa sequenza può durare abbastanza lungo almeno sino a quando prima uno poi due poi M datore di lavoro non fanno sapere a luglio o lei di considerare la troppo anziana per quel dato posto disponibile conserva
Al presente nel modo di lavorare ovvero nel sistema del lavoro razionalizzato e vincolato l'etichetta di troppo anziano viene applicata sempre più spesso a persone che non hanno ancora aggiunto di quarant'anni
Dopodiché la probabilità di trovare nuovamente l'occupazione scende verso l'uno per cento
Se invece il settore l'origine e relativamente ristretto
Oppure già in crisi e la persona interessata scopre che la sua sequenza di spezzoni di lavoro che sono uno dei paradigmi del lavoro flessibile si interrompe dopo breve breve tempo breve tempo un motivo di questi aggregasse nel fatto che nel lavoro razionalizzato e vincolato la competenza formato essi in un tipo di organizzazione non si può trasferire come nulla fosse da un'organizzazione aziendale a un'organizzazione completamente completamente differente chi era addetto ad un'impresa di trasporti come Comotti sta difficilmente può allora trovare occupazione
In lavori cartellino Rizzati dell'ago dell'agroalimentare oppure in uno dei magazzini automatizzati che rappresentano il Backyard il cortile posteriore della facciata di un'impresa Miotto
Mio economico
Non è
Il sistema numero due il sistema qualificazione medio basse molto lembo intense o ad alta intensità altri di lavoro bisogna dire che la lavoratori che sono collocati in questo sistema e questo modo di lavorare
Sono abituati da tempo ai contratti di durata determinata di breve durata
E nonché alla necessità di combinare ha delle competenze diverse al fine di applicarle in differenti contesti
A periodi alterne inoltre molti dirottato di nuovo lavoro Giardina piccole e medie imprese poco gerarchizzata e per la loro natura per loro natura flessibile nella mia relazione che ho lasciato all'organizzazione faccio
Molti casi concreti la cassiera di supermercato che d'inverno fa la cameriera in un ristorante il maestro di sci che d'estate invece ebanista presso una un mobiliere l'ha detto alla polizia che diventa guardiamo concepire
Che cosa visto che sono già abituati in quel senso che hanno già esperienze di questo tipo
Che cosa dovrebbero temere il lavoratore con la lavoratrice y
Allenati come sono ad uscire spezzoni di lavoro e inoltre essendo chiude competente dinanzi allo scenario che regolato nerissima generalizzazione dei contratti di tempo a tempo determinato che per durata impresa orientate a preferire più giovani de spazio di trazione del lavoro per noi rischiamo molto al di fuori di una progressiva e inarrestabile diminuzione del suo salario reale
Nel passaggio di un dottore lavora l'altro della probabilità di trovare un altro lavoro ogni volta che il capitale o le capita di perderlo questo avviene perché
Questo è il modo di lavorare
Dove sul mercato del lavoro si incontra una folla particolarmente numerosi pretendenti
A fronte del quale dato che il mercato è un mercato le imprese offrono tendenzialmente lavori più più bassa detto per inciso questo è uno dei segreti della riuscita
Americana e molti dei dati che cito la mia relazione provengono precisamente dagli Stati Uniti dove i salari reali nomi slavi nominale i salari reale
Dei lavoratori di questo no comparto sono diminuiti tra il diciotto e il venti per cento dalla mille novecentosettantanove ottanta al mille novecento per novanta e novantacinque
Avviene anche in questo comparto che vi sia un numero crescente di persone aventi titolo elevati permanentemente giovani diplomati o conti piumate che si offrono per coprire posti lavoro a bassa qualificazione accompagna entrando in questo modo in competizione con altri a minori commi Lotito Vittorio riscontro
Abbiamo poi i lavori ma i lavori coi lavoratori senior Tononi con prevalente funzione diciamo di controlli i quali i capi intermedi o e così via
E per questi l'avvocato che ove fossero posti di ansia agli scenari di flessibilità che ho ricordato
Contratti a tempo determinato di breve durata finge mette in gioco costante ringiovanimento del personale destrutturazione organizzativa
E le ansie per il futuro occupazionale sarebbero certamente grandi sarebbero presumibilmente anche giustificate perché il ruolo di quadro di capo intermedio ecco intrinsecamente legato alle organizzazione di dimensioni medio-grandi alla presenza di mansione scritti al gerarchia così quindi in questo caso lo scenario di flessibilità che di lavori flessibile che ho delineato prospetta chi identifica ATO con questo modo di lavorare
Voi la disoccupazione nel pieno dell'età matura voi la caduta della maggior parte venute le speranze di promozione o di avanzamento retributivo
E anche l'erosione di una posizione professionale consolidata quale base dell'integrazione sociale
Infine abbiamo di i lavori con i lavoratori al elevata qualificazione ed intrinseca autonomia il il sistemista il il cibernetico l'insegnante il il giornalista per così dire è una categoria di lavoratori di fronte spaccata tendenzialmente Indore
Una parte di questa categoria rientra sicuramente
Tra quelle che a Breno medio periodo dovrebbero sopportare i costi minore
Dell'avvento della di uno scenario di flessibilità come ho ricordato infatti la qualificazione elevata soprattutto se c'è anche se si unisce ad una buona esperienza fa del loro lavoro una merce scarsa era merce scarsa è pregiata sul mercato
E questo porta la maggior parte di loro non solo a non temere ma anziché a dire i contatti il contratti a tempo determinato di breve durata
In un certo senso un contratto di durata indeterminata per loro è un peso il passaggio ripetuto da un datore di lavoro ad un altro ai cliché la loro esperienza e li rende ancora più preziosa ancora più ricercato
E carriera per loro significa essere retribuiti meglio da un posto all'altro e e vedersi affidati compiti via via più caro interessante
Delle tutele sindacale questi questa sottocategoria di lavoratori non sa praticamente che cosa fax
Il loro ideale eh e molti bisogna dire vi si avvicinano ciascuno qua ciascuna il suo contratto a lungo periodo e prospettive possono cambiare anche per questi queste sottocategoria di lavoratori perché c'è il problema tra formazione permanente e c'è la nube dello sviluppo ottima voce oggi sistema che il cinquanta per cento delle conoscenze d'un medico che non dico la stima caso ma rigorosamente comprò quantificato tra i colleghi il cinquanta per cento le conoscenze numerico diventò consueto entro dieci anni
Lo Loconsole scienza l'invecchiamento delle competenze di un sistemista informatico e ancora più più rapida non parliamo dello special di uno specialista di pagine pagine web
Quanto alla tecnologia è noto alla sua capacità di sopprimere intere piattaforme di mestiere nel giro di pochissimi di pochissimi anni
Il rischio per questa sottocategoria è di non avere nella voglia nel tempo di investire in formazione permanente e di scoprire da un giorno all'altro che la Locanda propagazione tecnologica Teresa di colpo nel giro di pochi mesi nel obsoleta dall'arrivo di una nuova tecnologica
E poi c'è la sottocategoria di coloro che
La festività capisco poco informati insicurezza e di ricorrente discontinuità dell'impiego
Questo e questo fanno questo sentono fin dagli inizi della loro vita lavorativa
E ciò avviene perché in genere si andò deliberatamente cercato di eccetera d'una catena proprio ad una carriera professionale considerata stabile
Il caso più noto
è forse quello degli insegnanti precari della scuola pubblica
Una politica del lavoro flessibile che lo stato italiano inventato molti decenni fa e pratica con una certa solerzia da
Accade però oggi che i processi di ristrutturazione aziendale hanno aperto l'ingresso in questa sottocategoria molti altri copre professionale
I ricercatori scientifici avere un contratto di durata indeterminata come ricercatore scientifico sta diventando molto difficile anche nelle università i giornalisti
I giornali come molte altre tipica azienda tendono a restringere al minimo il loro nucleo urbano centrale stabile e per il resto si avvalgo i freelance cioè di battitori liberi disponibili sul sul mercato vale perfino per vari gruppi di funzionari e degli enti locali della pubblica amministrazione per questa sotto categorie di lavoratori dipendenti molto qualificati molto autonomi
Lo scenario di flessibilità non avere più un luogo non avere possibilità di carriera
Il non avere prospettive temporali adeguate comporta una speciale forma di di frustrazione
A questo punto quando chi parla propone scenari di questo genere emerge sempre una obiezione
L'obiezione dice
Beh d'accordo
Ma seppure lo scenario dei quattro sistemi lavorativi con i quattro modi lavorare investiti dalla flessibilità fosse presente realistico lo scenario poco divertente che ho tracciato prima
E si è comunque destinato a riserva in presto superato tale trasformazione del mercato del lavoro indotto dal progresso tecnologico in primo piano dalla diffusione delle nuove tecnologie dell'informazione e la comunicazione tra i modelli organizza organizzativi destrutturati dall'impresa reticolare della new economy dall'avvento della città della conoscenza così
Grazie a queste innovazione prosegue l'obiettore o l'obiezione
Gli impieghi
I lavori razionalizzati e costruttivi insieme con l'occupazione a bassa qualificazione alta intensità di lavoro tenderanno sicuramente sono estinguersi quantomeno diventare quantità trascurabile quantità marginale
Dei quadri dei capi intermedi tutto sommato non mette granché conto occuparsi dice implicitamente anche se non esplicitamente l'obiezione che ricordavo perché il loro declino e comunque inevitabile come quello del dinosauri organizzativi di cui rappresentava otto l'ossatura
E poi
Naturalmente esiste il sistema quattro mesi che diviso come in in due sottocategorie vedrà una sempre più marginale l'altra sempre più più
Sempre più debordante l'ora rispondiamo brevemente
Alla fine all'obiezione chiediamoci se davvero promettono di essere meno nazionalizzate vincolanti che non per il passato
I lavori delle colonie che si suol denominare penso solamente post fordista opposto taylorista per sottolineare che i tempi in cui si lavora pressappoco come nel fin lì Chaplin Tempi moderni sono passati percentuale
Ci sono mai molte ricerche condotte da sociologi economisti medici del lavoro ispettori del lavoro
Una fonte importantissima di informazione su che cosa accadde veramente nel mondo del lavoro sono l'ispettore del lavoro icone dicono che nel nostro Paese come in Francia in Germania non parliamo della Gran Bretagna
Esistono situazioni diffuse di intensificazione del lavoro e di densificazione del lavoro intensificazione significa fare cose più cioè torero fa più cose nel medesimo tempo
E lavoro condensato pensi dichiarato significa soppressione di ogni tipo di pausa nel calcolo del dell'orario vi sono dei casi in questo caso mi riferisco situazioni francesi ma non c'è nessun motivo perché non si riproducono anche da noi di possono essere delle ore di lavoro che durano in effetti novantacinque minuti come una partita di basket perché ogni sospensione ogni pausa ogni interruzione viene detratta dal carico del lavoro
Quindi non vale da attendersi alcuna sostanziale riduzione quantitativa dei lavori dei lavori razionalizzati
Di collanti
Come non c'è da non supporre che siano realmente in via di progressive rapida estinzione le occupazione qualificazione medio-basse alta intensità di lavoro le stime sono difficile comparazione anche ho parlato genericamente di una quantità tra cinque sette milioni
Di persone che si è visto che di lavori che si distribuiscono attraverso una miriade di settori compatti di servizi e in minor misura dell'industria
E tra i primi troviamo una grossa parte dei servizi i trasporti la ristorazione capitoletto che sia la caffetteria turismo gli alberghi e pulizia sorveglianza notazione gran parte del commercio l'artigianato l'alimentazione collaborazioni domestiche l'assistenza la persona i servizi ospedalieri
Molti tipi di impieghi della pubblica amministrazione a vista molto e molto Luca di queste famiglie professionali laddove s'è stato possibile fare i conti che anche Italia per quanto è stato possibile
Pur essendo ancora in attesa del dei risultati del del prossimo Censimento resterà sola nel due mila uno
Là dove s'è stato possibile fare dell'analisi
Di queste famiglie professionale negli ultimi vent'anni soltanto le poche meno qualificate per l'edilizia sono diminuite di numero dei Paesi europei mentre tutte le altre su aumentate
E in gran parte gli aumenti di occupazione che sono da attendersi nei prossimi anni verranno da questi settori dei servizi
Mediamente o scarsamente qualificarci
Allora se sì accetta l'ipotesi che
Quei diversi modi di lavorare tutto sommato promettono di durare ancora per parecchi anni mentre prevedibile comunque i lavori flessibile continueranno a diffondersi
Occorre cercare di rendere più sostenibile la flessibilità chi di esposto sulla base di quanto detto finora vi sono gli obiettivi
Il venti
Si tratta di fare in modo che lasciare o perdere un posto di lavoro e anche perderlo ripetutamente non sia vissuto come un trauma sino non si è visto come un passo verso l'esclusione definitiva la Mecca dello bisogna evitare quanto meno che la precarietà all'occupazione rechi con sé la precarizzazione della ditta privata bisogna dare continuità e progressione a profili carriere discontinue
Bisogna ridare consistenza su nuove basi l'idea di il luogo di lavoro
Come luogo di identità personale di integrazione sociale e occorre anche questo è un la sezione calcio volato attenuare le disuguaglianze di genere età zona geografica di fronte ai lavori flessibili perché lavori flessibili sono
Intorno in proporzione molto rilevante soprattutto femminile ho riguardano facilita molto giovane o al di sopra i quarantacinque anni Ottocaro prevalentemente certe zone
Del del Paese oltre a S notevolmente presente tra gli immigrati
Cioè che si occupa di chi pensa di ridurre gli oneri della del lavoro flessibile di mezzi prospettati che sono messi a discutere mezzi problematici mezzi difficile sono raggruppabili in tre categorie istituzioni capaci di orientare e sostenere il passaggio del lavoratore da un'occupazione all'altra
La certificazione trasferibilità un'azienda la successiva delle competenze professionali
Ridare nel senso che i veri posti di lavoro e la sempiterna la sempiterna formazione e qui vengono fuori anche delle idee che possono apparire strane che nel nostro contesto possono destare qualche preoccupazione
Vi sono ad esempio degli studiosi
Autorevole che sono autorevole anche per il fronte liberista perché provengono da esempio dalla nientemeno che dalla famosa lo suono scuro buona giornata
E cioè l'idea che
Ridare
Continuità e stabilità di orizzonte professionale ai l'avvocato ai lavori flessibili sia necessario e inventare un qualche tipo di associazioni di mestiere ovvero di Gilda per il ventunesimo ventunesimo cose ecco
Questione di tempo particolarmente importante negli Stati Uniti da che copre anche gli aspetti assicurativa e previdenziale ma indubbiamente nella riflessione sul nuovo ruolo i sindacati o anche di associazione come lei ACLI l'idea di associazioni mestiere che
Sostengono supportano il lavoratore nel passaggio dall'occupazione ad ad un'altra sono sicuramente spunti che meritano merito o attenzione
I supporti istituzionale di cui si parla dovrebbero venire integrati dalla certificazione formale delle competenze via via acquisite dalla persona e dei livelli di responsabilità aggiunte
L'insieme delle competenze certificati dovrebbe individuare una figura professionale capace di svolge molteplici compiti lavorativi anche in contesti organizzativi localizzativi diversi
Il salto di contesto potrà apparire qui è molto molto strano molto pallido sale tuttavia non è facile trovare dei degli argomenti validi per e negare che l'idea di credito che oggi si afferma negli studi e ricerca o nelle università
Sia poi così lontano dalla possibilità di trovare applicazione anche a determinati percorsi professionale occorrono delle per così dire delle credenziali portatili portabili
Da una datore di lavoro Adriano o ad un altro
In genere le la questione del
Ringiovanimento della tendenza dell'azienda ad avere fosse lavoro sempre più
Sempre più giovani
Questo tende ad accentuarsi in molti settori dell'amico economiche presuppone dei ritmi di lavoro salatissimi e qui entra in gioco la organizzazione del del lavoro perché dovrebbe essere compito
Di nuove forme di organizzazione del lavoro
Il contrastare l'invecchiamento sociale e professionale dicono popolazione che dal punto di vista psico fisico e in realtà sempre in migliore condizione a parte la questione
Ben nota dei lavori dei lavori isolanti
Se ci sono i ritmi di lavoro ai chiedere operatori di giovane età e l'organizzazione lavoro dovrebbe trovare dei modi per consentire a quelle che erano ieri dei buoni velocisti diventare oggi dei buoni passisti
Per disponendo passaggio a Manzione più ricche che anche se meno anche se meno stressanti
E qui si può pensare alla formazione inserita intercalata con percorsi lavorativi ma molto più importante è un'organizzazione lavoro che solleciti il rinnovamento del il ringiovanimento del
Competenze professionali del mentre sì svolge un determinato un determinato lavoro
Infine si tratta di affrontare la cosiddetta Plas verso society la società senza spazio e senza senza l'ordine
La Società dove lavora penso ogni legame definito con un determinato spazio o spazio fisico
Questa chiarezza non è un'invenzione recente perché quello che si chiamava nei tempi andati il rappresentante di commercio che ha preso per precisamente un tipo di lavoro flessibile che si svolgeva senza alcune luogo in cui appoggiarsi ma oggi il lavoro senza spazio si moltiplica
Nel in molti tipi di lavoro nei cosiddetti officina omonimi invasione impiegatizio e senza scrivanie nella frammentazione di molti tipi di lavoro tra più soggetti con i meccanismi di terzi trazione che fanno sì che come eco dall'inizio sotto lo stesso tetto ci siano dipendenti di decine di aziende diverse ora chi è studiato in passato i conflitti internalizzati sa bene quale importanza abbia la presenza di un luogo fisico la possibilità di avere relazione anche conviviali relativamente stabili per dare identità professionale e anche identità sociale a un lavoro
Il pensare di fare a meno di questo con un tratto di penna o con una modifica organizzativa introdotto dall'oggi a domani e probabilmente
Una costosa una costosa illusione
Vorrei concludere dicendo che
Mentre queste categorie di intervento
Comportano riforme leggi costi investimenti
E comunque esigono attenzione particolare a secondo del modo di lavorare in cui si collocano e secondo le modalità di intervento c'è anche una forma
Intervento che non rientri nessuno di queste categorie ma che potrebbe accrescere molto efficace e tutte le altre
E se consiste nella possibilità da parte dell'avvocato ai cioè o del lavoratore di scegliere la forma di genere il tipo di flessibilità che preferisce consiste consisterebbe in altre parole nelle renderebbe meno rigida la flessibilità
Questa possibilità era denominata già all'inizio degli anni ottanta dai sociologi del lavoro soprattutto italiani francesi come la rivoluzione del tempo liberamente scelto
In un testo francese ben noto ai ricercatori italiani viene definito in questo modo
Bisogna e vendicare il diritto di accesso per ogni persona che lo desideri ha un tempo di lavoro scelto in funzione della sua situazione personale nella misura in cui tale durata concordi con le possibilità dell'organizzazione produttiva bisogna generalizzare non già il tempo parziale o il tempo a scadenza bensì i tempi di lavoro liberamente scelti ed uscire quindi deliberatamente dal sistema di orari prefabbricate
Dalla proposta di una rivoluzione del tempo a scelta del tempo di veramente processo infossati vent'anni
Il termine flessibilità allora non era particolarmente usato ma l'intero dibattito votava in realtà intorno ad una singola questione conferire al maggior numero possibile lavoratori dipendenti
Una autentica una genuina possibilità di scelta tra una molteplicità di lavori flessibili ed una pluralità non marginale non esigua di lavori normale
Non sembra fuori luogo affermare che ancora oggi la realizzazione di tale possibilità di cui nessuno è autorizzato a ignorare gli ostacoli con i costi ma nessuno nemmeno autorizzato a infatti Zane troppo la portata
Potrebbe essere un mezzo piuttosto idoneo per conferire concretezza all'idea di una flessibilità del lavoro che sia un po'più sostenibile da un maggior numero di persone di quanto al presente non sia grazie
Grazie professor Gallino la relazione è disponibile prego e quindi verrà distribuita ringraziamo soprattutto perché ci ha aiutato ad usare questo leva della flessibilità dentro una fenomenologia dei lavori abbiamo imparato in questi giorni che la pluralità dei lavori
è una realtà la flessibilità va giocata dentro questo rapporto
Vi chiedo scusa rispetto al processo dei lavori perché dovevamo dare la parola all'altra relatrice invece io vi chiedo
Per ragioni di tempo di accogliere con un applauso un ministro che è impegnato
Su per i problemi delicato
Nella nostra democrazia soprattutto sul piano dei lavori della comunicazione
Bella possibilità che nell'era di internet la democrazia e il lavoro non vadano a farsi benedire la parola signor ministro e grazie di essere venuto
Grazie da voi grazie Gigi Bobba ha molto insistito perché io venissi per contribuire per la parte che riguarda un uomo delle istituzioni impegnato nel settore al dibattito molto interessante e stimolante
Grazie per avermi dato la possibilità di incontrare
Tanti amici deve vivere
Momenti per la verità dopo tanto tempo che sono stati esaltanti e formativi per ciascuno di noi anche per me
Grazie per avermi fatto respirare un'aria che niente familiare
E per queste ragioni io
Viterbo
Chiedere scusa se non sono venuto sin dal primo giorno e se non se non rimango sino a domani anzi tempi debbo scusare con morì perché dopo aver parlato dovrò scappare perché altri e concomitante impegno mi chiamano a Napoli
Io ho molto apprezzato le relazione che ho sentito mi dispiace per i relatori che parleranno dopo di me non potrà ascoltarli leggero gli atti
O apprezzato la relazione
Di Carlo Borgomeo che non vedo e del professore Gallino
E proprio a Carlo Borgomeo anche per rendere giustizia a questa Assemblea voglio fare un richiamo è vero che il sistema creditizio oggi preferisce ricco al povero preferisce la ricchezza alla qualità professionali
Ma è anche vero che c'è grazie all'impegno dei cattolici democratici all'esperienza leonina
Nel nostro Paese un tessuto di banche che guarda anche ai più deboli e confida nelle loro capacità
Si tratta di banche ancora cattoliche le mie esperienze questo medico non si tratta delle casse rurali esse sono certamente un ammortizzatore straordinario
In un sistema che deve essere rivisto è sostanzialmente corretto perché individuo abbia sempre la sua primazia la sua primazia e la sua intelligenza e la sua qualità possono essere stimolanti
Premiati
Debbo anche in qualche modo l'ho fatto in privato quindi non approfitto per la sua assenza
Cogliere una sorta di tiepidezza rispetto all'era di internet che un economista bravo come Carlo Borgomeo ha mostrato di avere stamattina
Non siamo di fronte ad una rivoluzione
Una vera rivoluzione che coinvolge l'economia
Con effetti già scontati quelli della new economy a cui anche professore Gallino ha fatto riferimento
Poc'anzi
Ma che certamente attraverso la cultura la società non solo del nostro Paese ma del globo intero
Si tratta di una sfida che non possiamo perdere
Si tratta di una consapevolezza e non possiamo non avere
Una rivoluzione che trasforma la società in modi di viverla di rapportarsi tra gli individui
Che dà la possibilità di straordinari nuovi servizi
Che finisce con l'annullare le distanze per cui la stessa vostra provocazione dell'Italia spezzata già sotto questo aspetto
Superata bisogna evitare che ci siano altre spaccature
Bisogna evitare che ci siano nuove povertà
Nuovi emarginati
Bisogna evitare che tutto quello che il progresso tecnologico porta possa creare sacche di depressione che sconteremo nascondere mo'per un periodo veramente l'unico oggi il nostro Paese ha una straordinaria opportunità
Quella di recuperare l'attualità
Quello di accelerare
Dello sviluppo in quella parte centro-meridionale che è ancora lontano dalla speranza
La possibilità di utilizzare la fretta di utilizzare questa rivoluzione
Una rivoluzione dell'economia oggi la conoscenza credo che sia tra i primi fattori della produzione il nuovo sapere
Questa straordinaria possibilità mi stare dentro le nuove tecnologie
Ma non perché la new economy sostituisca l'auto economi ma perché dipendono strumento per potenziare la old economy
Attraverso la rete sarà possibile scambiare beni prodotti e servizi a migliaia di chilometri di distanza
è vero incide anche sui trasporti perché è possibile lavorare a distanza studiare a distanza e possibile fare telemedicina oggi lo sarà sempre di più
Perché questa è una rivoluzione che ci porta in questo grande e straordinario mercato che il mondo
L'agorà la vecchia Agorà è diventato il mondo e ciascuno deve esporre in questa piazza deve portare il proprio prodotto
Deve portare la propria mercanzia
Deve essere bravo più bravo anche degli altri deve utilizzare questi strumenti per potere superare il gap spiega perché ci sono e che certamente hanno segnato anche la cultura del nostro Paese
Sino a creare una sorta di filosofia del pessimismo un meridionalismo ghettizzato anche se questo meridionalismo il meridionalismo dei cattolici democratici ma anche dei laici non mi riferisco solo a Sturzo manca Salvemini non entra una proposta per dividere il Paese per avere di più e quindi superare l'altra parte del paese ma era una proposta unificante una proposta che basava sulla solidarietà del Paese che peraltro è sancita in principi costituzionali il dovere di chi è più ricco di aiutare chi è più povero
Oggi ci sono altre possibilità straordinarie possibilità e noi dobbiamo utilizzare tutto
Lo dobbiamo fare con un'azione di governo decisa
Un'azione di governo coraggiosa lo abbiamo fatto lo stiamo facendo e non con slogan
Compro pagante
Con aggregazioni politiche che possono anche dare la sensazione effimera di una voglia di fare di fare per tutto il Paese
Matta verso un'azione concreta di governo che superi le difficoltà del dualismo che ci metta nelle condizioni di utilizzare gli strumenti che abbiamo
Per tutto il Paese ma affrancando la parte più debole appunto della propria povertà e così che si diventa regione d'Europa se volete provincia del mondo
E così che possiamo guardare ad una missione che non è solo solidaristica ma è anche e dal punto di vista economico una missione illuminata noi abbiamo altri Paesi altri mezzo giorni
Abbiamo un altro Sud ed è quello del nord Africa rispetto al quale siamo l'anello di congiunzione con l'Europa diventa una sorta di menta
Per per una qualità della vita diversa ma dobbiamo guardare a queste cose dobbiamo guardare a queste possibilità di sviluppo anche perché cari amici se non lo facessimo rischieremmo di essere superati mai passati dagli altri
Oggi arrivano nel c'è grazie anche alla politica del governo alla liberalizzazione non selvaggia che non vuole posizione dominante
Una liberalizzazione che ha determinato una presenza di operatori nella telefonia fissa che hanno raggiunto e superato la soglia dei cento
Quattro operatori nella telefonia mobile siamo i primi in Europa il primo e secondo in Europa nella telefonia mobile GSM arriveremo insieme agli altri Paesi e primi per la telefonia di terza generazione per questo videofonino come l'ho chiamato io ho UMTS come si chiama con la sua sigla naturale
Ecco allora noi dobbiamo utilizzare questi strumenti stare dentro questa rivoluzione nella consapevolezza che ci sono nuove grandi opportunità
Non ci sarà più una distinzione tra Nord e Sud né tra chi ha e chi non ha età la distinzione sarà tra chi sa e chi non sa e noi dobbiamo essere tra coloro che sanno tra coloro che saranno in grado anche dal punto di vista tecnologico di indicare la via a questo proposito le nostre università debbono uscire dalla loro posizione di Monate debbono creare anche loro una grande rete di comunicazione
La ricerca lo sviluppo passano attraverso questo straordinario centro del sapere
E noi dobbiamo incentivare anche la ricerca delle università dobbiamo spingere i nostri giovani a stare dentro questo nuovo per evitare che succeda in Italia quello che succede anche in altri paesi
Da qui a qualche anno anzi se mi permettete da qui a qualche mese non rischiamo di importare ingegneri elettronici ed elettrotecnici in questo Paese
Per l'università continua a sfornare lauree che magari poi non sono immediatamente utilizzabili
Abbiamo bisogno dentro queste tecnologie di collocare anche una nuova alfabetizzazione
Ci sono tanti giovani che si diploma non possono lavorare possono lavorare anche nei call center non sono una Cayenna
Il lavoro flessibile dei call center è un'opportunità una straordinaria opportunità dobbiamo evitare però che vadano in India agli operatori anche italiani possono venire nel Mezzogiorno possono venire nelle isole del Paese incominciano avvenire nell'isola del Paese
Però bisogna che ci sia una preparazione di fondo questi operatori
Sono una grande risorsa io non ho la preoccupazione dell'inno dicevo poco fa da alcuni giornalisti dell'impresa straniera non considera un'impresa straniera un'impresa europea perché credo nel processo di aggregazione europeo perché so che quando una impresa arriva nel nostro Paese si naturalizzati
La Omnitel e lì Infostrada sono state acquistate da un ente da una grossa multinazionale la Vodafone è tuttavia mantengono un apparato che tutto italiano e rimangono imprese italiane nel nostro Paese però circola
Una quantità di risorsa finanziaria che viene veicolata nella direzione dello sviluppo ed è uno sviluppo possibile uno sviluppo che lega il Paese uno sviluppo che guardano laddove ci sono le risorse
Le risorse intellettuali le risorse umane per i nuovi saperi per i nuovi mestieri ed è fondamentale che il Paese sia preparato
E di straordinaria importanza che ci sia una politica di sostegno ma ci sia anche una politica illuminata che coinvolga tutti che coinvolga anche voi che avete il ruolo di ammortizzatore rispetto a questi obiettivi che noi ci dobbiamo dare
Servono giovani che sappiano usare il computer servono giovani che parlino l'inglese per lo meno quello per la navigazione
E ne servono tanti l'Alitalia viene a Palermo per fare mille cinquecento assunzioni in un call center ma sono venuti tanti altri operatori tante altra impresa imprese anche non italiane che hanno portato grandi risorse vengono anche le imprese che danno tecnologia in Italia c'è la Motorola è andata a Torino farà cinquecento assunzione di impegni di di ingegneri elettronici ed elettrotecnici c'è Nortel ce la Siemens c'è la c'è
La Eric ci sono c'è arcate
Vengono fanno convenzioni con l'università e danno borse di studio per gli studenti che vogliono preparati che vogliono per loro e li prenotano prima questo è una risorsa una straordinaria risorsa occorre che ci siano poi le risorse per questi call center per questi nuovi lavori che sono la fonte di nuova occupazione nuova e straordinaria occupazione ma per fare riferimento a quel lavoro sommerso a cui stamattina qualcuno faceva cenno io ho scoperto presentando un disegno di legge
E non lo sapevo perché non sono non monitorabile i questi fenomeni che esistono oltre mille trecento piccole imprese che danno servizi per internet oggi nel nostro Paese
Però scoperto quando sono venuti in delegazione da me per essere in qualche modo tutelati rispetto ai licenziatari a quelle imprese nuove della telefonia fissa che danno l'accesso gratis a internet perché hanno un ricavo sulla sulla traffico
Della Rete mille trecento piccole imprese
Di giovani che svolgono il loro lavoro e hanno un guadagno considerevole
Un guadagno di cui sono soddisfatte possono crescere vogliono crescere
Ma tutto quello che può esser fatto anche dal punto di vista della crescita
De de la qualità della vita dei servizi e straordinario veramente straordinario e noi a questo dobbiamo poter guardare con la certezza che saremo nelle condizioni di potercela fare se vorremo
Farcela
Se saremo nelle condizioni di attivare delle politiche di solidarietà e di sostegno che noi abbiamo a cuore che certamente saranno contenute anche nella prossima nella prossima finanziaria
Le nuove tecnologie non sconvolgono la vita del paese
Io qui voglio spezzare una lancia in direzione di un luogo comune che rischia di essere uno psicodramma per per il nostro Paese spesso
Si parla di elettrosmog si parla di inquinamento elettromagnetico qualcuno dice che ogni antennino procura decine e decine di malati è che porta ai tumori alla leucemia
Niente di più falso questo ve lo posso dire con certezza noi abbiamo una legge
Che è rigorosa da questo punto di vista molto più rigorosa di quella che si applicando nella media dei Paesi europei di molto più rigorosa ancora
Di quella che si applica nel nord America certo la salute dei cittadini alla nostra salute quella dei nostri figli guai a non pensarci ha detto primaria
Rispetto ad ogni altra tesa
Bisogna esser certi che quando si va a giocare in uno oratorio ci siano le condizioni perché se ci sono antennini in giro non nuocciono ai bambini
Bisogna
Sapere che la propria abitazione al riparo il luogo del lavoro luogo del diporto e questo è possibile farlo e noi vogliamo farlo e possibile creare dei centri di monitoraggio in tutte le città e questo è quello che noi vogliamo fare
In maniera tale che ogni cittadino sappia nel luogo di sua
Per fare frequentazione qual è il tasso di inquinamento elettromagnetico ma questo non deve portarci a dire chiudiamo con questa tecnologia chiudiamo con questo nuovo
Il demone di terza generazione so che Codacons hanno fatto oggi un ricorso i telefoni di terza generazione stimano in Germania
Porteranno settecentocinquanta mila posti di lavoro per sei licenze
Noi in Italia siamo vicini ma sapete perché non se non c'è solo una questione vivrete
Non c'è solo una questione di operatori
L'UMTS cioè questo telefonino che fa convergere audio e video apre internet e lo apro ad un Paese che non ha ancora avuto la dimestichezza che ha col telefono col computer
Non c'è niente da fare il problema non è solo dare i computer si ma abbiamo fatto una politica ne faremo ancora
Abbiamo anche intenzione di utilizzare una parte dei ricavi di questa di questa licitazione privata saranno tanti per l'alfabetizzazione per garantire dall'elettrosmog terre creare una condizione che possa anche sollevare
Da da problemi il nostro paese darà le imprese stesse poi eletto comodo su cui adagiare i loro investimenti
Se non c'è un'università capace di dare ingegnere lettone Ceretto tecnici
Questi investimenti rischiano di non potere decollare se non ci sono giovani capaci di usare il computer di conoscere inglese questi investimenti rischiano di non potere dare nel nostro Paese i luoghi di lavoro a distanza
Se non ci sto se non c'è la possibilità di garantire ai cittadini e la loro salute non c'è la possibilità di mettere gli antennini
Il problema quindi viene ad essere posto nella nella giusta direzione sapendo come dicevo poco fa che questo telefonino supplisce a un cappe che noi abbiamo rispetto al computer quando nascevano
Cioè male il telefono tutti abbiamo un telefono in tasca un telefono cellulare provata scordarlo una mattina anche se vi lamentate che suona sempre vedrete che la vostra libertà illimitata c'è un limite nella libertà stessa allora
è necessario e di fondamentale importanza che questo strumento ci sia loro l'autorizzazione del computer per alcuni che non sono più giovani per alcuni che non hanno più come dice Negroponte l'attitudine a utilizzare questo computer come fanno e in altri Paesi
Porta un ragazzino ad essere maestro senza alcuni insegnante
è uno che non è più un ragazzo ad avere un insegnante non ha eguagliare mai un ragazzino nell'uso nell'uso del compiuta lo può essere lo strumento per allargare gli spazi di ingresso in internet
Questo grande e straordinario mercato che ci collega non tutto il mondo che ci dà questa grande possibilità di allargare la piazza di incontrarci di vederci di ragionare
Di leggere di studiare e di scambiare beni di scambiare
Servizi si potrà porre il problema delle città qualcuno lo poneva uno sviluppo in orizzontale quando non si va più a lavorare non si va più al centro allora uno non ha più bisogno di stare vicino al luogo del lavoro
Quando si sta a casa forse si crea qualche problema anche di rapporto col voglio dire con i propri familiare credo che per come intendiamo noi la famiglia rapporto migliorerà ci sarà più calore ci sarà più più possibilità di stare allora qualcuno direbbe non si viaggerà più ci scriverò utilizzeremmo
Assolutamente no avremo più tempo libero lo diceva anche il relatore che mi ha preceduto ma quel tempo lo possiamo utilizzare come vogliamo nella direzione che voglia è potremmo viaggiare per conoscere magari aiutati dal computer
Io ho avuto un'esperienza straordinaria per dirvi come funzione in altri Paesi
Un giorno era Napoli riceveva una delegazione canadese
E ho visto col ministro canadese che poi è siciliano come me di un Paese delle Poste delle telecomunicazioni di un paese vicino a mio una cosa straordinaria venivano le signore con le borse piene
E io immaginavo che fossero state già parecchie volte a Napoli visto che si muovevano da sole con disinvoltura mi è stato detto no loro sono arrivata a Napoli sapevano già cosa comprare dove comprare
E lo hanno fatto attraverso il computer in Canada e molta sviluppa è molto sviluppato questo mezzo per comunicare lo hanno fatto allora
Capite come sia di fondamentale importanza stare dentro questo mercato e quando non ci stai è una Auckland è occasione è una grande occasione che per non è solo questo e non può essere solo questo io tuttavia non posso parlare di altro per ragioni di economia di tempo so che ne avete poco io meno
Quanto voi
E perché in qualche modo ci sarebbe invasione di campo
Togliere il mestiere a qualche mio collega però la finanziaria in questa direzione siamo certi che si potrà nuove cosa serve ecco quale può essere il messaggio che io vi affido
Che affido alle ACLI a questo straordinario grande ammortizzatore serve che non ci siano nuove povertà nuove emarginazioni
Lo Statuto dei lavoratori dovrà essere rivisto
E mi pare che lo dicesse anche il professore Gallino non ci sono normative per nuovi lavori non c'erano allora c'è un sistema di leggi che deve essere rivisto per garantire anche chi sta dentro questo mercato l'e-commerce il commercio il commercio elettronico tuttavia serve un ampio morti Zattoni e che recuperi
La disponibilità e la possibilità di uno sviluppo che attraversi anche i settori meno ricchi della società
Coloro che soffrono di più coloro che rischiano di non farcela
Vedete
Lavora distanza aiuta anche gli handicappati
Dalla possibilità a chi non si può muovere di potere lavorare
Allora e il non può non profit
Il terzo settore possono da questo punto di vista fare moltissimo ma può moltissimo fare un associazione come Ghost come la vostra
Perché quando noi vogliamo educare quando noi vogliamo che ci siano più cittadini in internet allora dobbiamo scendere nella periferia dobbiamo attraversare quel tessuto che finisce col portare alla luce aree tante aree che stanno in ombra voi avete una struttura che se lo può permettere avete una missione perché questa è una nuova missione che vi aiuta a farlo
Avete anche una vocazione avete un'esperienza e io so che ce la metterete tutta e insieme sicuramente ce la potremmo fare grazie buon lavoro
Grazie signor ministro per questo l'invito a testimonianza di queste la fatica di questi giorni che abbiamo voluto mettere a tema
Testimonia proprio la volontà nostra di esso un soggetto che dentro questo cambiamento sta vicino alle persone eccola persone tenta di vivere in positivo il cambiamento
Ringraziamo ancora e procediamo nei lavori di questa nostra mezza giornata dando la parola alla professoressa libera che
Grazie
Innanzitutto innanzitutto una precisazione quando mi è stato assegnato questo tema
Sono entrati in ansia tenendo conto che la problematica della conciliazione lavora famiglia io la sto studiando da quando sono diventato economista quindi però come conciliare questa problematica qui non si riesce a dare soluzione
E la new economy è stata una grossa scommessa penso che l'abbiamo dato solo a me questo tema da rispondere
E ho cominciato a riflettere tra l'altro ha avuto un colpo di fortuna incredibile sono andata anch'io su internet e a cercare di capire mio il covo non rapporti tra lavoro e famiglia
Se andate sul motore di ricerca e nel consiglio di fare della new economy trovate passate notti intere aree trovate spazzatura non finire cose incredibili
Quindi verdi si incomincia a capire che per utilizzare internet ci vorrà anche professionalità altrimenti c'è una perdita di tempo incredibile dove tutti quindi già lì si comincia a capire che non sa se non si ha capacità di classificare di riflettere
Molte volte non è così facile accedere a internet e poi bisogna chiedersi perché bisogna utilizzare questi strumenti per che cosa
E io ho avuto un colpo di fortuna Mark se mai ve lo posso dire in privato come sono fatta arrivare
Con un lavoro della di una studiosa una maggiore studiosa dirle risponde la gestione delle risorse umane agli Stati Uniti che ha pubblicato un articolo datato primo settembre due mila e io l'avevo scoperto quindici giorni prima quando preparavo questa relazione
E lei in quell'articolo viene fuori proprio non è una riflessione tra rapporti tra lavoro e famiglia e new economy ed emergere aspetti della realtà americana che erano completamente sconosciuti
Addirittura si presenta come un discorso di grande conflittualità tra impresa e lavoratori quindi una dimensione completamente diverso è per dire e quindi questo tema diventerà sempre più centrale
Sono convinta che richiede una riflessione attenta e quindi questo convegno è l'inizio di una riflessione che dovremmo fare tutti insieme sia dal punto di vista teorico sia tra coloro che operano nella realtà
Che richiede chiarezza di ragionamento
Per agire in maniera autonoma e consapevole
Altra premessa non è più un asso questione solo di donne ma il tema conciliare lavoro e famiglia in onda e tocca di io la chiamerei più precisamente nella quarta fase della rivoluzione industriale
Tocca ogni uomo e ogni donna
Quindi e questo tema era un tema tipico delle donne oggi se noi vogliamo realizzare un'economia di giustizia
Di quali danza delle opportunità se vogliamo realizzare migliorare il benessere dobbiamo rifletterci in maniera attenta su questo tema quindi non possono più farlo sono le donne da sola
Per cercare di dare una risposta allora occorre riflettere sul quesito è possibile conciliare lavoro e famiglia nella new economy
Queste le risposte
Andando su internet con l'articolo io avrei dato una risposta studiando solo quell'articolo che è difficilissimo e che occorre dare delle risposte
Allora innanzitutto incominciamo a riflettere che cosa significa conciliabilità
Allora questo problema esiste da quando le donne hanno incominciato a partecipare al mercato del lavoro
Come dice bardana Berman
In fondo è iniziato dopo la seconda guerra mondiale quando la partecipazione delle donne sposate al mercato del lavoro a intaccato la divisione specializzazione dei compiti
Tra i sessi nella famiglia del lavoro nella società
Quindi la barca di non non ho tempo per soffermarmi ma la partecipazione delle donne al mercato del lavoro ha fatto rivedere agli economisti i visto e gli strumenti tradizionali che spiegavano l'offerta di lavoro
Quindi la partecipazione delle donne al mercato del lavoro è stato quasi una rivoluzione perché ha creato cambiamenti River rilevantissime
La conciliazione e quindi è stata possibile è possibile oppure no io potrei dire che la risposta è molto diversa a seconda delle fasi
Quindi due periodi storici a seconda dei contesti istituzionali sociali e culturali
Ma è importante conciliare il lavoro e la famiglia
Direi proprio di sì perché se si riesce a conciliare lavoro e famiglia
Significa che noi possiamo dare un contributo importante per realizzare un maggiore sviluppo umano
Per migliorare il benessere delle persone
E quindi noi sappiamo come icone misti per lo meno alcuni economisti
Riescono a dimostrare ora che c'è una correlazione tra crescita dello sviluppo umano e crescita dello sviluppo economico
Tra l'altro i lavori del l'ho non dell'UNDP sostengono che lo sviluppo umano e il benessere delle persone non è il favorito solo della crescita del reddito
Dalla crescita della formazione dalla crescita della salute
Deve un pavimento parola complessa e difficile che però alla traduzione corretta è quella di creare le condizioni perché effettivamente per mettere in grado le persone di agire corresponsabilità e consapevolezza
Per l'impiego e l'impegno degli ambiente ma dice l'ONU e anche data dal lavoro di cura e soprattutto dalle relazioni
Il capitale sociale
E penso che le atti siano una componente importante nel generare capitale sociale nell'ambito delle diverse comunità locali
Quindi in altri termini conciliare lavoro e famiglia comporta una crescita del benessere delle persone e quindi una crescita dello sviluppo economico ed è per questo che sostengo che non è più un affare solo di donne
Anche se le donne sono quelle che hanno pagato costi maggiori in tutte le direzioni
Ne grazie alla divisione specializzazione dei compiti Pecci portiamo
Della new economy allora è possibile conciliare lavoro o famiglia allora io ho cercato con molta umiltà di cercare di dare una risposta a questo quesito
Cresce lo sviluppo economico con la new economy oppure cresce solo io quei detto all'occupazione
Ossia le ricerche dimostrano che la new economy ha comportato risultati positivi sulla crescita del prodotto interno lordo e sull'occupazione aggiuntiva
A questo punto allora
Il quesito da porsi se vogliamo migliorare le condizioni di vita delle persone uomini e donne che siano la conciliazione in un'economia de in una nuova economia come quelle la New Economy portava anche sviluppo economico oltre alla pura crescita del reddito e dell'occupazione
Allora per cercare di tentare di iniziare a dare una risposta a questo quesito
Ho dovuto incominciare a capire che cos'è la new economy debbo dire che difficilissimo di Recco sei new economy rigori c'avete pensato
Nei diversi interventi in questi giorni tutti hanno dato delle dei hanno dato interpretazioni singole particolare
Qualcuno l'ha chiamata economia della conoscenza qualcuno da Chiara è chiamato economia dell'informazione e così via
Quindi per poter dare una risposta ho cercato di innanzitutto cerca di capire che cos'è questa new economie ma proprio in termini di definizione secondo punto
Ma la new economy ha un peso nell'ambito dei sistemi economici oppure ha un peso rilevante
è qualcosa su cui noi dobbiamo fare i conti o soltanto otto Ka alcuni settori quindi ha un peso minimo nell'ambito del sistema economico poi soprattutto altro punto ma come si differenzia la new economy dalla old economy che differenze ci sono
E poi altro punto ma quali sono gli affetti della new economy sul benessere delle persone e delle famiglie
In particolare dalle ricerche quali sono gli effetti sulla struttura produttiva e occupazionale sulla partecipazione delle donne ai mercati del lavoro
Sui salari
Sulle condizioni di lavoro non monetarie sui livelli di professionalità in altri termini quali sono gli effetti sulla nostra vita
E da ultimo ho cercato all'ora per poter rispondere se ci poteva essere una conciliazione tra lavoro
Famiglia in uno nella new economy di vedere quali sono stati gli interventi e le strategie che sono stati effettuati in un contesto come gli Stati Uniti
Per conciliare meglio lavoro e famiglia ho preso gli Stati Uniti perché è il sistema economico dove vien maggior peso in tutto il mondo del non mi ricordo niente
E che cosa è stato fatto e come noi ci differenziamo in Italia che è un paese dove io mi sono stupita in maniera inverosimile e a seconda delle definizione chiediamo di munizioni
Ci batte soltanto Portogallo e Grecia siamo all'ultimo posto di tutta l'Unione europea in termini di new economy
E dove abbiamo dei problemi che sono stati soltanto indicati ma quando dobbiamo vedere gli affetti della new economy un processo di invecchiamento che molto ma molto più rilevante
Nel nostro Paese rispetto agli altri sistemi economici e soprattutto rispetto agli Stati Uniti dove l'invecchiamento della popolazione è molto ma molto minore del nostro e questa delle ripercussioni molto rilevanti adesso non ho tempo per spiegare come mai in sintesi potremmo dire che abbiamo tassi di fertilità molti bassi
Negli Stati Uniti tasso di fertilità è molto più alta
E la speranza di vita e molto minore rispetto alla nostra
Quindi l'invecchiamento della popolazione e qualcosa che tocca in maniera molto rilevante
L'analisi di questi di questo processo
Allora
Credo che verrà distribuita dalle quindi cercherà di sinteticamente però hanno gli arabi più di tanto che cos'è la new economy allora ho scoperto che la di la neve no non mi è una dizione che nata negli Stati Uniti solo nel mille novecentonovantasette
Chi ha inventato questa è New e con ogni gli economisti e conoscevano alla new economy e economica schema per cosa che sono le linee di politica economica del governo
Di Kenneth Johnson anch'io quando vedevo sul Sole ventiquattro Ore l'uso di questa parola e due cose mi era rimasta un po'perché
E i miei studenti studio non anni Veltroni e ricco Economics c'è un'altra cosa
L'americano e allora è nata nel novantasette da questo giornalista Michael Mandel che è un giornalista di business Week
Che ha chiamato new economy che cosa tutti i settori moderni dell'economia americana in altri termini ha cercato di fare un po'di ordine e ha cercato di raggruppare
Tutte le edizioni che erano state
Che erano state e messi in discussione dieci anni prima nei dieci anni come information eccone Minetto vuole che con i miei digitale con ENI no legge Konami Rex con Saitta e così via
Che tutte queste edizioni esprima il perseguimento del progresso tecnico nel settore informatico e in quello delle della comunicazione
Allora che cosa ha fatto quando ha cercato di capire se questa era la definizione allora inevitabilmente dal punto di vista logico l'ho fatta coincidere con la quarta fase della rivoluzione industriale in altri termini se voi prendete la storia economica di Cambridge
Divide la rivoluzione industriale in varie fasi con periodi molto diversi di lunghezza e la terza e la quarta fase sono molto ravvicinati in altri termini allora new economy significa vivere la quarta fase della rivoluzione industriale
Cosa significa vivere allora la quarta fase della rivoluzione industriale
Significa allora che viene viene in una perseguimento del progresso tecnico molto rilevante in termini di innovazione tecnologica e organizzativa
Che c'è un'attenzione rilevante in termini di competizione e quindi di realizzazione della coppia globalizzazione degli scambi e questo produce tutta una serie di affetti in termini quantitativi e qualitativi sull'occupazione
Se voi prendete il i lavori del Dipartimento del Commercio degli Stati Uniti visita una definizione più restrittiva di New Economy
Lì si fa dipendere esattamente solo siccome comprende soltanto i settori della tecnologia dell'informazione
Ma perché eccessi e si perde molto tempo su queste definizioni perché gli economisti devono misurare questi fatti
Per dire magari le colonie e qualcosa di rilevante o è soltanto si parla e non pesa quindi vedono aviere punti di riferimenti quindi devono dare la definizione allora se correttamente dal punto di vista logico noi pensiamo che la new economy
Necessariamente deve corrispondere con la quarta fase poi diventa difficile misurarla
E allora è molto più semplice prendere la definizione del Dipartimento del Commercio degli Stati Uniti e quindi si può in qualche né misura misurarla
Non perdo molto tempo ma ne perché se viene poi distribuita nella tabella uno voi vedrete
Che c'è c'è allora se misuriamo la new economy in senso restrittivo facendola a coincidere solo quel settore informatico allora vediamo che
Il paese dove a una new economy la più rilevante sono gli Stati Uniti in quanto il ventisei virgola tre per cento della popolazione utilizzati internet quanta nel mondo quante sono le persone che utilizzano interamente due virgola quattro per cento nei paesi della OCSE che comprando e comprende tutti i Paesi industrializzati
E se togliamo ovviamente gli Stati Uniti abbiamo il sei virgola nove per cento
Poi non vi lascia dire cosa succede per il terzo e quarto mondo abbiamo lo zero virgola quattro per cento quattro per cento in Europa orientale e zero virgola quattro per cento nell'Asia
Ma soprattutto nell'Africa se serliane anche se non andiamo a vedere gli indicatori di sviluppo umano sono il Paese che ha indicato in sviluppo umano più basso nel mondo zero virgola uno per cento
E l'Asia del Sud addirittura zero virgola zero quattro per cento
Allora voi capite che già utilizzando questa definizione biennio economie incominciano a emergere queste differenze dei tantissimi altro fatto perché bisogna fare chiarezza e non si può soltanto parlare di queste cose senza avere una dimensione quantitativa si parla di personal computer
Mandati a vedere la tabella due è io ho fatto un salto sulla sedia così quando l'ho vista perché due indicatori per misurare la New Economy il numero di personal computer per mille persone
E come vagliato questo indicatore da novanta al novantasei
E l'internet opposte per far vedere se vi è capacità di entrare in Rete e quindi di applicare questi processi di innovazioni di Cretti elettività e di capacità organizzativa
Altro dato molto semplice allora ne che il Paese il paese che ha un numero maggiore di perderli personal computer per mille persone sono ancora una volta gli Stati Uniti trecentosessantadue virgola quattro allora trecentosessantadue persone su mille negli Stati Uniti hanno un personal computer
Quanti ne abbiamo noi novantadue
Internet apposte mi ha sorpreso
O ci batte la Spagna è il giorno in cui ci batterà Grecia e Portogallo chiudiamo bottega completa e andiamo a finire al terzo e quarto mondo no indicatori perché nell'Unione Europea è interessantissimo che questi indicatori della new economy corrispondono con gli indicatori sociale e del mercato del lavoro nostro
Ne siamo il Paese dell'unione europea che ha minor tasso di partecipazione femminile
E ed è interessante questa cosa che veramente i progressi Spagna Irlanda ci stanno superando da tutte le parti landa incomincio avere cento settanta computer
Non ebbe mano trentadue da Spagna né a novantaquattro ma insomma partiva da posizioni molto ma molto peggiore del nostro interna oste mi ha sorpreso che è la Finlandia
Il paese che ha interna oste per mille persone misura maggiore centootto seguito dagli Stati Uniti ottantotto virgola nove quanti ne abbiamo noi cinque virgola settantacinque
Allora
Il Paese dove a un per e la new economy ha un peso maggiore sono gli Stati Uniti a questo punto allora è necessario studiare e vedere che cosa succede negli Stati Uniti per rispondere al quesito che ci eravamo posti
Però prima di passare a questo
Voleva dire quindi che la new economy allora non è un obiettivo in quanto tale se noi non la definì a ossia se la facciamo coincidere con la quarta fase della rivoluzione industriale allora bisogna innestare le condizioni perché questo processo di innovazione posso avvenire
E quindi come è possibile che questo processo avvenga non mi sta soffermare su tutte le cose dove c'è la centralità la partecipazione pensato agli interventi di ma anche di di Butera di ieri per realizzare questo occorre creare le condizioni perché nel nostro Paese lo sviluppo umano possa crescere possa diminuire la povertà umana in altri tempi in altri termini
Combattere l'esclusione sociale ma d'altro canto aumentare lo sviluppo umano significa aumentare la capacità di conoscenza decisionale la capacità di procurarsi reddito
E quindi di partecipazione al mercato del lavoro quindi c'è una correlazione se noi sappiamo creare occasioni di lavoro possiamo anche accelerare il processo della new economy
Quali sono le differenze tra old economy l'economia ho cercato di sintetizzarle in una tabella io vi ho cercato di vedere nelle attività produttive nella forza lavoro nella pubblica amministrazione
In questo caso si vedono delle differenze molto rilevanti
Per esempio come obiettivo di politica occupazionale la old economy lo pone come la piena occupazione nella new economy sono e l'incentivo e lo spiego poi salari reali più elevati perché evidentemente c'è un proseguimento della competizione e quindi della produttività ipotizzando che i salari sono legati alla produttività
Riprendo questo coso il discorso delle competenze professionali
In passato si richiedeva specializzazione specifica per un lavoro ora oltre a Verona formazione elevata di base una specializzazione si richiedono competenze trasversale
Già sono cose che sono già state dette si richiede la formazione permanente in passato poteva bastare formazione elevata
Sì in passato c'era una maggiore conflittualità oggi si richiede capacità cooperativa capacità di aver la relazione capacità di mettersi in Rete
Per non annoiarvi più di tanto vediamo allora quali sono stato arrestato l'impatto della new economy
Più rilevante per cercare di dare una risposta al quesito
Allora gli Stati Uniti insegna nonché Diana correlazione tra investimenti nelle tecnologie informatiche occupazione
Dove sono stati fatti gli investimenti l'occupazione è aumentata la ritmi più che doppi
La partecipazione delle donne mercanti del lavoro è cresciuta in maniera significativa
Nel quaranta nel mille novecentosettantuno il quarantasette per c'era il quarantasette delle per cento delle donne che partecipavano i mercati del lavoro confini in età di meno di diciott'anni ossia donne che avevano un carico familiare
Nel novantasette questa percentuale è cresciuta settantuno per cento
Di occupati della new economy hanno un'elevata formazione di base
Livelli professionali acquisiti con l'esperienza lavorativa e necessariamente sono costretti a avvera e formazione continua
La cosa che mi ha sorpreso in maniera rilevante è l'orario di lavoro pensate come si rivoluzione tutto ragionamento fino a poco tempo fa ci si batteva per la riduzione dell'orario di lavoro ieri è stato detto da ma anche che dal punto di vista di lungo periodo Vienna riduzione dell'orario di lavoro per gli occupati della new economy
L'orario di lavoro è aumentato in maniera molto ma molto rilevante
Il trenta due il il trentadue per cento della forza lavoro lavora più di quaranta ore alla settimana e il cinque per cento più di cinquanta ore alla settimana
La produttività del lavoro nella new economy è aumentato in maniera molto rilevante
Qui c'è un dibattito c'è un articolo molto interessante di solo che lo chiama il paradosso della produttività
Perché si vede che e la produttività in media negli Stati Uniti non è aumentato in maniera molto rilevante ma aumentato soltanto in alcuni settori ma alcuni in paese
Nel settore nell'impresa dove c'è stato ricerca innovazione tecnologica e nuovi modelli organizzativi
Gli aumenti della produttività hanno fatto crescere i salari reali orari ed è molto rilevante perché i lavoratori della new economy hanno avuto una crescita del saggio di salario reale intorno al quattro virgola cinque per cento
Gli altri hanno avuto una ah scusate del dodici per cento agli altri hanno avuto una riduzione del quattro virgola cinque per cento tesserati
Dare rilevantissimo ragionamento poi scusate fatemi comprendo Cimina
L'altro aspetto che sta aumentando in maniera molto rilevante il numero di lavoratori con una senza copertura pensionistica e senza copertura sanitaria perché è cambiato in modo il significato del lavoro e il modo di prestazione
Vi posso dire che è passato dal trenta per cento dell'ottantuno al venti per cento del novantotto i lavoratori senza copertura pensionistica
E senza copertura sanitaria dal quindici per cento dell'ottantacinque al diciotto per cento del novantacinque
Per le persone tra l'altro che stanno a Milano e che hanno partecipato alla giornata della solidarietà organizzato della Pastorale del lavoro
Il tema era Sviluppo umano si è anche visto nel confronto tra Italia e Stati Uniti che la speranza di vita molto più bassa negli Stati Uniti
Anche per il fatto che non c'era la copertura sanitaria obbligatorio sanitaria e quindi minore prevenzione con effetto poi alcune fasce della popolazione non possono accedere ai servizi sanitari
La cosa che mi ha sorpresa ma veramente in maniera molto ma molto rilevante è il peso dei lavori atipici sul totale degli occupati voi cosa risponde resta in una situazione di new economy
Lo pongo come si verifica assai interessante cresco no oppure no
No assoluta niente e c'è una spiegazione molto interessanti che gli economisti lavoro possono dare infatti i contratti di lavoro atipico che sono quelli che hanno tempo che il e e
Tradizionalmente quelli tipici sono a tempo permanente a tempo pieno quindi tutti gli altri tutto ciò che non è è il tipico
Sola presidente atipici sono cresciuti dal venticinque per cento dell'ottanta al ventotto per cento del novantasei
Qual è la spiegazione logica che c'è ente re come si fa a conciliare con quanto aveva detto il Professore Galdino e che nell'entrata e mercanti del lavoro
Io lavori sono quasi tutti atipici imperfetti anche negli Stati Uniti sono intorno al sessantacinque settanta per cento
E poi da chiedersi è quanto rimangono come lavori atipici
Negli Stati Uniti rimangono in misura molto minore a distanza di un anno il cinquanta per cento passa da lavoro atipico è chiaro se ci sono delle condizione perché è una preselezione da parte dell'impresa in termini di competenze e vive di Prodi
Da noi abbiamo il settanta per cento avendo fatto molto ma molto negativo
Perché da noi chi entra nel lavoro atipico nel nostro mercato del lavoro ha una probabilità molto maggiore di continuare a farlo negli Stati Uniti dove c'è una mobilità sociale anche grazie alla new economy
Ma vi ricordate Amato cosa diceva era il pur sempre è questo discorso dice bisogna creare le condizioni perché una ragazza del call center non continua a fare assente per tutta la vita ma posso apparsa un oppure usate passi da un lavoro all'altro con ecco e questo è il discorso della mobilità soprattutto della mobilità sociale e professionale che avete prontissimo
Quindi è è vero che nei contratti di lavoro atipici all'entrata
è una situazione di incertezza ma per le persone che hanno professionalità comportamenti possano tramutarsi imprese ma a tocca una volta appurato questo vertice be'allora stiamo tranquilli e no
Si trova un discorso che l'ha detto il professor Gambino ha anche un altro discorso estremamente preoccupante è che negli Stati Uniti e grazie alla mia economicità diminuendo l'anzianità di lavoro
In maniera molto ma molto rilevante infatti l'anzianità di lavoro e diminuita
Da dodici virgola otto anni adieu e dell'ottantatré a dieci virgola anche del novantasei e tutti voi sapete quanto è importante l'anzianità di lavoro
Sia per generare infetti sul reddito da lavoro
E sia in termini di il rischio perché significa che l'impresa innovando hanno sempre bisogno di persone che abbiano la capacità di adattarsi a questo cambiamento quindi la formazione continua diventa rilevante
Oppure sono destinate a passare da un lavoro all'altro diventa interessantissimo
Quanto si diceva perché la stessa probabilità
E di e di mantenere il livello di professionalità e molto diverso a seconda del segmento in altri termini la new economy sta generando segmentazione del mercato del lavoro in maniera molto ma molto rilevante
E la segmentazione del mercato del lavoro genera effettui ne potremmo dire in sintesi allora che la new economy crea alla possibilità per le donne di partecipare i mercati del lavoro anche quelle sposate
Genera cambiamenti rilevantissimi sulla struttura qualitativa professionale ecco chiarito rigata e del lavoro Aum fa crescere il lavoro indipendente
Genera una mobilità mobilitati a seconda dei contesti paese sociali territoriale con gli affetti invece di questa in altri termini siamo delle ripercussioni Poli le ventisei né in termini di salari e di condizioni del lavoro
Allora cosa potremmo dire e cambiamenti rilevanti nel contesto statunitense indicano che la transizione dalla old economia la new economy
Impone al sistema economico nel suo complesso di perseguire la flessibilità nei processi produttive
Nelle sue diverse manifestazioni
Nella ricerca che fra e io abbiamo condotto si specifica perché di solito quando si parla di flessibilità si prende in considerazione soltanto un aspetto della flessibilità
Quindi la new economy nella manifestazione complessiva della flessibilità nelle sue diverse manifestazione che è flessibilità salariale flessibilità della gestione del tempo di lavoro flessibilità nella mobilità
Flessibilità salariale non significa riduzione sodo disse orario di lavoro di salario ma bensì talvolta come la new economy segna anche incrementi rilevanti di salario fissata al dodici per cento ma solo per quei lavoratori che hanno professione produttività elevata quindi vuol dire formazione elevata
E pro e Capra professionalità elevata
Altrimenti gli altri che non hanno professionalità hanno visto diminuire missaggio di salario al del del e del quattro per virgola cinque per cento
Anche nei contesti in cui e i contratti di lavoro vengono applicati
Perché in altri termini gli economisti Sant'
E si il problema è capire poi cos'è new economy perché pone ci sono delle interrogazioni enorme tra i settori della nelle colline della old economy
Perché la il mio ricordo mi ha in dotazione tecnologica quindi se noi cambiamo dal punto di vista dell'organizzazione informati indiano un settore della old economy
Buttiamo anche la old economy e quindi ne stiamo i processi della new economy anche nel vecchio modo di fare i lavori quindi difficile misurare che cos'è il mio economie e quindi avranno ragione il dipartimento del Commercio di dire
Da new economy mi sono è soltanto i settori dell'informatica ma quello piccola cosa Nora gli economisti dovrebbero incominciare a studiare in maniera attenta quali sono gli effetti del progresso tecnico
Progresso tecnico ha dovuto soprattutto a terziarizzazione
Dei sistemi dei sistemi produttivi ai modelli organizzativi e che toccano alcuni alcuni settori sinora solo alle imprese che hanno perseguito molto intenso e quindi le altre forme di flessibilità come voi vedete gestione del tempo di lavoro nella new economy aumento l'orario di lavoro negli altri può diminuire
Può da origina alla flessibilità che noi conosciamo dei lavori atipici sotto forma di contratto a tempo determinato e sotto forma ha lavora part-time
Con tutto quello che consegue sulle condizioni di lavoro delle persone e sui salari perché lavorando part-time si hanno salari io intervistato le lavoratrici alle grandi imprese multinazionali e tutti sono concordi che preferiscono fare Shar sultani che significa lavorare un numero di ore dalle sei del mattino a alle tredici ma con lavora a tempo pieno
E Eric e quindi riduzione del tempo di lavoro e quindi è un discorso abbastanza complessa il discorso della mobilità sta diventando in maniera rilevante ma pensate c'è una mobilità Latteri c'è una mobilità territoriale con tutto quello che comporta pensate nella famiglia cosa significava deve che ricerche dimostravano che la mobilità favoriva soltanto il marito e che le donne perdevano il posto di lavoro e perdevano professionalità in passato
Oggi interessante studiare le famiglia doppia carriera ma a questo punto allora in una famiglia tutte si pensate le famiglie dei professori universitari molti molti professori universitari dove marito e moglie sono provvisorie separiamo due case
E fanno la casa nel nel nel posto ferroviario dove si riescono incrociare prima
Quindi vuol dire due case la dove c'è una capacità di pagare la casa con tutte le spese di condominio e l'incremento se prendete i dati della Banca d'Italia dimostra di quanto sono aumentati gli affitti
In maniera rilevante e per i lavoratori precario della old economy non c'è possibilità di avere a casa il giovane rimangano nella famiglia d'origine e non fanno una famiglia giovane
Quindi il discorso della mobilità tocca in maniera molto e la flessibilità non è soltanto quella dell'orario di lavoro della tipologia ma tocca salario e la mobilità
Negli Stati Uniti sta emergendo una domanda di flessibilità anche da parte dei lavoratori e delle lavoratrici nella Juve economie per meglio conciliare il lavoro con le attività familiare a causa dell'export richiesto dalla new economy
Si sta cercando in altri termini di realizzare sempre più una società caratterizzata da una flessibilità sostenibile perché richieste concordata tra le diverse parte
Scusate se vi porto via del tempo ma voglio darvi la definizione più corretta di flessibilità che ha dato Dahrendorf
Che poi gli altri di Milano vanno Presa con me tema di lavoro del prossimo anno di cui io credo si riferisce all'abilità degli individui nel sistema economico
In particolare sul mercato del lavoro di abbandonare schemi prestabiliti e di adattarsi e circostanze nuove cioè in parte dipende dalle capacità personali è in parte da date condizioni le capacità personale dipendono a loro volta da i talenti dalle qualità acquisite dalle e delle persone nonché dalla loro volontà
La la volontà vuol dire accettare il cambiamento che non è così semplice
Le condizioni date possono anche essere economiche sociali e politiche si può quindi vedere comprendere come la flessibilità sia parte della più grande capacità sul piano economico e sociale
Di adattarsi al cambiamento che coinvolge sia restituzione
Sì agli imprenditori
Sia i lavoratori ora hanno invece e percepiamo una flessibilità che espresse solo dei tagliatori di lavoro
In un contesto in cui viene rigidità da parte delle famiglie rigidità nel contesto della come delle comunità locali e delle istituzioni
Quindi servizi
In altri termini allora cosa potremmo dire che per la mia economista ponendo delle restrizioni al lavoro di cura all'attività familiare in misura maggiore in quanto non facesse la old economy allora risposta che ne ecco al quesito sembrerebbe essere inconciliabile
Il lavoro di cura nella new economy d'altro canto invece se poi noi ci riflettiamo da un lato le donne partecipano di più al mercato del lavoro
Se noi fossimo capaci di trarne insegnamenti Piscium Peter
Negri Schumpeter molto interessante da leggere in questo contesto attuale pensate all'imprenditore innovatore l'intervento della la della presidente della Consorzio solare diede quelli non sono sfigati ma addirittura gli oppure portare come esempio di a Anna no l'esempio dell'in dell'imprenditore innovatore dice un pit
Se se si prende a leggere Schumpeter si accorge la capacità che sia di creare nuovi prodotti per poter rispondere a bisogni che non si sono verificati prima discutevamo stamattina pensate tutto il discorso dell'invecchiamento della popolazione
Se noi potessimo insegnare agli anziani utilizzare internet
Questi potrebbero risolvere problemi di spostamento di isolamento in misura maggiore e quindi che potenzialità si potrebbe creare perché solo l'impresa devono entrare in Rete e non le famiglie possono entrare in rete
Però per entrare per ci vogliono anche capacità quindi quando si parla di formazione secondo me occorre e che noi domandiamo che tipo di formazione abbiamo bisogno per realizzare l'obiettivo che riteniamo importante
Quali sono le strategie che sono emersi nel contesto starnuti penso beh sono molto divertenti
C'è va di moda che nell'impresa e si creano delle tintorie e dei negozi e poteva acquistare sul posto di lavoro e quindi diminuire il tempo per fare la spesa per andare in tintoria
Sono molto richiesti gli asili sui posti di lavoro
Da quello che io ho visto sembrerebbe quasi che tutto il discorso per meglio qua a sia da un lato le imprese vogliono tenersi lavoratori capaci
Di fatto poi ce ne hanno a tempo pieno quelli capaci
E quindi vogliono sempre più negare i lavoratori alla fedeltà dell'impresa e al lavoro
D'altro canto si sono accorti che i lavoratori e le lavoratrici non ce la fanno più a conciliare
Ed è molto interessante in questo articolo che avevo trovato all'inizio
Che e l'ottantuno per c'è l'ottantadue per cento degli uomini e l'ottantacinque per cento delle donne che hanno un'età compresa tra i venti e trentanove anni sarebbe ora disposto a diminuire il reddito pur di avere più tempo per la famiglia
Allora io l'ho discusso con alcune mi ha detto stai attenta che questa risposta è frutto di desiderio che poi di fatto magari no
Di fatto non accettano però energia un bisogna una conflittualità ossia gli esperti di gestione delle risorse umane dicono che questo è un tema di grande conflittualità
Tra le due parti tra i lavoratori e le famiglie
Quindi che cosa hanno risposto hanno cercato diamo le tintorie e questo mi ha proprio molto sorpreso che vuol dire che le donne non Skira non lavorano più le camicie del marito
Ma le portano in tintoria sul posto di lavoro vanno in portineria lasciano agli e le ritirano già fatte quindi a una riduzione del lavoro domestico
Fanno alla Spesal sul posto di lavoro
Parte né Vannini sul posto di lavoro le io inviterei a riflettere che cosa succede fare queste cose perché perché nelle organismi internazionali se voi andate a Brussel o all'OCSE e così via questo organismi internazionali
Che sono formati da tutti i lavoratori ad alto livello in fondo anche le case vivono solo tra coloro che lavorano io se dovessi vivere con i miei colleghi universitari impazzirei non c'è non potrai più vivere
E quindi io ve lo consiglio preferiscono mangiare alla sera quando sto a Parma ma preferisco non abitare dove abitano i miei colleghi
Voglio dire e quindi è un discorso di relazioni su cui noi dobbiamo rifletterci comunque questo è un vero problema allora a questo punto forse non potremo trarre delle riflessioni molto interessanti
Su come forse spontaneamente o o meglio dal punto di vista culturale noi abbiamo cercato di dare una risposta alla conciliazione tra lavoro famiglia in un contesto come quello italiano diverso dagli Stati Uniti
In un contesto dove abbiamo un capitale sociale diverso dove abbiamo un ruolo della famiglia diverso
E mi rendo conto che vi rimando a leggere la risposta è che noi abbiano un ruolo della famiglia quindi delle reti familiari che si sono formate molto diverse
E quindi le indagini e si fanno sulle giovani coppie le giovani possono continuare a lavorare con un bambino piccolo soltanto se hanno la famiglia d'origine vicino infatti c'è tutta una strategia della costituzione delle nuove famiglie
E quindi c'è i nonni e le nonne giocano un ruolo molto rilevante anche se gli ultimi dati Istat e vi ritroverete vedete che sta aumentando il qui c'è quei questo questo discorso di e di aiuto gratuito ma si sta modificando quindi per le diverse tipologie anche perché si incominciano a produrre gli effetti dell'invecchiamento della popolazione allora i nonni funzionano quando sono in buona salute
E hanno reddito quando o io dico che il vero i veri anziani sono quelli che hanno più di ottantacinque anni lo dico perché i dati dimostrano che sono le persone che sono meno autonomi incominciano a essere dipendenti dal punto di vista della salute
Allora questo comporta poi un'accoglienza e quindi un costo per le famiglie era Lorefice allora in Italia è vero che noi facciamo meno figli rispetto agli Stati Uniti
Però il non non è detto che abbiamo minore lavoro Domestica lavoro di cura perché dobbiamo prenderci il conto di tutte le generazioni siamo quasi alla quinta generazione che convive
E quindi per altri famigliari che deve accogliere c'ha fatto un po'di calcoli
Significa anche me mantenere lo stesso livello di reddito a seconda dei livelli di di pensione di reddito e di salute si vede incrementare da cinquecento mila lire a tre milioni per mantenere allora voi capite che
Se finora
Da un lato dove come abbiamo riso alle abbiamo meno new economy
Abbiamo il tasso di attività femminile più basso d'Europa e questa ci sta creando dei problemi rilevantissimi in termini di distribuzione del reddito e di benessere
Abbiamo avuto sa abbiamo avuto la capacità di creativa quasi d'innovazione perché abbiamo costituito le reti familiari
Può continuare questa risposta
Be continuare nel breve periodo ma nel lungo sicuramente no perché la new economy si spera incomincerà crescerà anche nel nostro Paese
Si spera che le donne italiane partecipano al mercato del lavoro in misura maggiore perché l'autonomia e il benessere molto legato al al lavoro ad avere reddito e anche al lavoro l'invecchiamento della popolazione ci porta ad avere carichi maggiori e quindi forse è il caso di ripensare in misura molto ma molto attenta alla risposta che potrebbe essere il capitale sociale
L'applauso ringrazia per la relazione puntuale
E per le stimolazione che sono stati dati vi invito poi ritirare la relazione
Le due relazioni che sono a disposizione nell'uscita io devo ancora approfittare per la vostra pazienza però prima di fare di fare dell'ultima ora
Con diversi interventi volevo richiamare la vostra consapevolezza che sul fatto che siete stati fatti oggetto di un omaggio avete visto l'omaggio vi lamentate sempre che non vi danno niente per la vostra pazienza io lo alzo leggete il foglietto che è stato distribuito a ciascuno di voi
è l'omaggio
Intatto ci dall'amministrazione comunale di Reggello per l'iniziativa di questa sera
E siccome tra di noi ci sono molti che sono appassionati di New economico ma anche di altre propensione altre attività ricordo per tutti che l'omaggio
Porta anche a degustazioni di prodotti tipici locali mercanti locali per questa sera alle ventuno e quindici va bene questo per alleviare
Un po'alla fatica
Adesso abbiamo
Un'ora ci sono diversi interventi
Noi non riusciremo a farli tutti mi chiedo scusa già a quelle che non riusciremo a fare intervenire
Vedremo poi se nel prosieguo dal lavoro riusciamo domani volevo agganciare il subito i primi interventi sulla sulle ultime suggestioni che la processo di Berardi dettava cioè vorrei chiamare apprendere parole e pregando di essere breve Maria Grazia Silvestri Piona formatrice dell'ENEL
E che penso abbia qualche cosa di originalità apportare rispetto alle ultime battute che l'altro la professoressa
Ci dava la loro sollecito
Dopo di lei chiamerei Raffaella Ferri che alla responsabilità nazionale del Coordinamento donne
A te la parola
Buongiorno a tutti
Suona agitatissima no no mai parlata una platea passiva
Per cui sarà sicuramente molto breve
Prima di parlare della allora le colleghe e amiche delle ACLI ed Elena intanto nazionale mi hanno chiesto di intervenire qua per raccontare la mia esperienza di lavoro
Quindi come diceva Natalino io lavoro all'ENAIP all'ENAIP Lombardia
Lavora al centro di Milano Santander mi occupo di formazione per i laureati e coordino il coordinamento coordina i servizi e di orientamento
E accompagnamento al lavoro di laureati presso il centro di Milano presso l'Università di Parma
Per darvi dei dati quest'anno hanno utilizzato il nostro servizio su Milano cinquecento persone a Parma ne abbiamo viste circa mille
In particolare vista e per esperienza visto che faccio parte del coordinamento Attlee delle donne lombarde
Porrò all'attenzione e porterà l'esperienza su come le giovani donne laureate si pongono il problema di
Coniugare un discorso di carriera e di lavoro al discorso della famiglia
Come diceva Renata Alibrandi un tema estremamente complesse o perché le variabili in gioco sono tante
è un discorso di famiglia d'origine al discorso di cultura è un disco seria però meno fidanzato in discorso dieta è un discorso di di tante
Cose che vengono in gioco e quindi ogni situazione è una situazione unica
Anche se poi noi nel corso di di questi anni di lavoro abbiamo trovato delle linee comuni
Lei sottolinea una cosa faccio riferimento a donne Giovanni laureate
C'è hanno deciso di inserirsi nel mercato del lavoro utilizzando i nostri servizi
Per cui è uno spaccato particolare non è l'universo mondo delle donne
E fare discorsi di che porterò oggi e generalizzarli è sbagliato è scorretto
Una cosa che abbiamo notato è che in moltissime oserei dire tutte le persone le donne che sono venute nostro servizio quando si affacciano al mondo del lavoro hanno molto ben presente il fatto che voglio una vera e in un futuro più o meno immediato una famiglia e realizzarsi come moglie e come madre
Sì come moglie e come madri
Per cui hanno un progetto di famiglia forte ha un valore che io credo che abbiano in parte riscoperto le nostre Giovanni ragazze
Inoltre un'altra premessa che mi piacerebbe fare è che vi vorrei sottolineare che il titolo un titolo di studio alto comporta sempre un desiderato di lavoro che gratifica
C'è molto forte il valore di volersi realizzare nel mondo del lavoro o comunque di trovare un lavoro consono a tutti gli studi e tutte le fatiche fatte
Altra cosa di a un'altra premessa che riguarda la nostra organizzazione
è che quando noi comuni imperatrici e orienta trovi ci poniamo e aiutiamo le persone a inserirsi nel mondo del lavoro che facciamo ragionare in termini di valori personali e professionali ieri se ne è parlato tanto del lavoro come valore
Di interessi e di competenze
Allora
Mi sono confrontata per venire qui con tutte le mie colleghe del dell'ENAIP sia di Parma che di Milano
E abbiamo individuato e ci siamo trovati d'accordo di individuare tre tipi Theatre tipologie di di giovani donne
Una prima tipologia sono le donne che decidono subito dopo l'allarme di sposarsi
Sì di attivano per cercare un un lavoro pongono dei vincoli che sono vincoli di tempo
Gli orari di lavoro e di distanza
E hanno molta attenzione a un discorso anche di con tipi di contratto in sono rigide
Passatemelo questo termini ma con molte virgolette
Nel senso che vanno a cercare lavori che gli danno sicurezza no sì e la sicurezza per loro è un lavoro vicino a casa a tempo indeterminato
E per fare questo spesso abbiamo notato che soprattutto sul Parma si rivolgono alle società di lavoro interinale
Acquisiscono così possibili professionalità hanno la speranza di essere collocate in un'azienda del territorio di residenza e che poi potrà forse in futuro a trasformarsi in contratto a tempo indeterminato
In questa fascia di persone ci sono tantissime che Mirano e aspirano ai conta ai posti pubblici
Non sono la maggioranza sono la minoranza
Poi la seconda fascia seconda tipologia che invece è la maggioranza delle ragazze che abbiamo incontrato e conosciuto in questi anni sono ragazze che dicono
Ecco io penso di sposarmi di fare un figlio perché li voglio però non subito Middle due tre anni di tempo
Mi costruisco una carriera
E poi si
Rimini
Mi realizzo anche in maniera più completa come madre magari nel frattempo mi sposo anche non è detto però comunque come madre lo faccio un po'più avanti sono la maggioranza
Questa miele
Capitato anche nei corsi di revisione con televisore contabile che io coordino su Milano ci sono delle ragazze che
Decidono in maniera molto con una progettualità lucida ha molto forte di dire ok esce mi piace lavorare nel campo amministrativo
Ho intenzione di continuare in questo settore voglio farla revisione diventano un revisore contabile perché nel giro di due-tre anni acquisisco una competenza molto alta
E poi o o la possibilità con questa competenza di rivendere mi scusate il termine di vendita nel mercato del lavoro potendo scegliere perché la revisione contabile ci stanno revisore
Contabile gira molto e con conosce molte aziende e quindi si crea anche un circuito di conoscenza una rete di conoscenze molto alta
E si rivendono poi bene alla fine con con molta forza con molta
Si intende Nájera tra virgolette non è nella legge letterari
Ancora un minuto
Nata tendere il filo del motto se sono disturbati avvicinare
H quindi sono molto disponibili queste donne qui per questo periodo della loro vita perché fanno orari folli dodici ore al giorno tredici ore in qualunque periodo dell'anno eccetera girano come delle trottole però vestono
Mi è capitato anche di ragazze sposate che hanno concordato questo progettualità
Insieme al marito ma per cui hanno proprio alla pari hanno deciso di investire primi anni dei loro matrimoni in questo modo
E sono ragazze che comunque sono molto più flessibile delle prime ultima tipologia sono invece giovani
Che non hanno un in un progetto di costituire una famiglia nel breve-medio periodo ma molto alla lunga e voglio invece realizzarsi in maniera molto forte sul sul sul nel lavoro vogliono acquisire competenze vogliono provare avere soddisfazioni in termini lavorativi
Sono molto determinante e hanno una flessibilità enorme nel senso che accettano qualunque tipo di contratto sono disposta a girare tutto il mondo
Cambiano città con estrema facilità
Nessun problema grande disponibilità totale apertura un buco molto agguerrite e sono ragazze che soprattutto a Parma abbiamo notato vengono da Sud
Sembra quasi un po'a una rivalsa no cioè una cultura familiare molto radicata io acquisisco parliamo sempre di persone con un titolo di studio alto acquisisco delle
Competenze professionali o un ruolo diverso e allora lo faccio valere i nomi mi spendo bene
La cosa che
Vorrei porre come attenzione
Per finire
è un discorso di alcune con consigliere considerazioni
La prima riflessione che c'è capitato da da fare è stata quella che c'è una differenza di genere
Le donne hanno una precisa progettualità rispetto alla famiglia e rispetta il lavoro ok raccolgo ameni della stessa età non hanno o hanno in modo limitato
Questo indipendentemente non è un giudizio né positivo negativo è un dato di fatto
Un'altra cosa che abbiamo notato è che tutte le ragazze
Non hanno come a vogliono lavorare e non hanno come valore solo la famiglia ma neanche a quelle che si sposano e che mettono in prima posizione della famiglia quando decidono di trovare un lavoro
C'è una grossa forza è una grossa volontà di trovare strategie
Affinché ci sia la possibilità di conforto convivere in le proprie desiderato ad Agorà tipo il proprio interesse professionale la proprio poi la la capacità realizzare comunque il
Niente
Vogliono far convivere un lavoro che nelle gratifica anche le soddisfa Cornaglia il forte valore della famiglia
E hanno M. il senso di progettualità a mio avviso poiché caratteristico delle donne a un due forti punti di forza
Uno è che questa capacità progettare gli permette
Rispetto al lavoro pensando alle mie ragazze della revisione
Di poter gestire il cambiamento e non subirlo ma anche ieri mi mi sono segnata una accenni che diceva scendere di cambiare non cambiare
Senza senza scendere quindi
Questa importante un'altra cosa è che il fatto che si va verso un discorso di flessibilità la progettualità che hanno le donne per cui questa progettualità femminile è un punto di forza perché se io sono capaci di progettare mi in termini di formazione in termini di lavoro eccetera
Sono anche più sicura e sono in grado di affrontare lavori e quindi raffrontare di fare un figlio eccetera con la sicurezza che comunque il lavoro io ce la farò anche se non è un tempo indeterminato ecco queste erano un po'
Bene
L'altra Maria Grazia mi raccomando che appunto le cose da dire sarebbero tante dobbiamo tener conto anche nello spazio possiamo lasciare agli Antonio ma la parola Raffaella e dobbiamo recuperare qualcuno anche di stamattina
Quindi poi dopo di lei Inter interverrà Luca scioglie
Donna chiama Donna leggo così cerco di di non perdere il filo
Mi pare del tutto evidente ci pare credo a tutti insomma e a tutte evidente che i temi affrontati da questo seminario così come quelli dell'anno bastato
Ci abbiano fortemente appassionato e coinvolto tutte tutti perché attraversa e no e intersecano tutte le dimensioni e la nostra personale
Esistenza e della nostra vita sociale
Mi pare anche del tutto evidente che le attivisti hanno assumendo tutti noi e tutte noi stiamo assumendo molto seriamente la sollecitazione di tornare a pensare come titola lo scopo dell'incontro di Vallombrosa
Perché precisamente questo il bisogno che sentiamo urgente cioè tornare a studiare tornare a pensare ad elaborare a discernere per poi trasformare questo pensiero e nazione in Progetto ed impegno
Così in questo tempo tanto avaro di tempo con me un gruppetto di artiste
Tutte appartenenti al coordinamento donne ci siamo voluti e dare un tempo per ragionare insieme
Per confrontarci per pensare condividere un momento di propagazione propria questo seminario e inaugurare in questo modo un metodo di elaborazione che ci è sembrato assai produttivo ricco e anche fortunatamente divertente
Questo perché non sempre sarà possibile fare per noi ciò che pensiamo ma crediamo che sia certamente sempre possibile e anche del tutto necessario pensare a quello che facciamo
Perché siamo convinte che aiutarci reciprocamente a leggere interpretare i segni del nostro tempo sia la sostanza del nostro agire politico e del nostro impegno cristiano
E infine perché siamo del tutto convinti che sia necessario cioè una nostra necessità ricominciare a narrare il lavoro il nostro lavoro di donne e di uomini sottraendo quindi primato alla virtualità
E a quelli in materiale distanza di cui internet potrebbe essere metafora
E tornare quindi a trasmetterci dissenso il senso che per ciascuno di noi al lavoro non come esperte del mondo del lavoro ma in quanto lavoratrici ci stiamo interrogate e vorremmo continuare a farlo sicuramente dentro al Coordinamento donne ma dentro tutti i luoghi di di pensiero e di elaborazione della nostra associazione
Sul senso e la qualità del lavoro e anche su ciò che comunemente si intende per lavoro perché siamo convinte che questo tipo di attenzione riguardi molto da vicino la qualità della vita sociale ed associativa
Già stringo sì astenuto ci sono due due questioni due punti la il primo punto è
Lo scenario di trasformazione sociale che stiamo vivendo abbiamo visto determina rischi e disagi però rende anche sicuramente possibile
Ed è evidente che non esiste più un'unica concezione di lavoro così come non esiste più un'unica concessione di economia di cittadinanza né quella cioè che ha ha finora informato la nostra vita sociale
Dover ripensare al concetto stesso di lavoro all'apparato dei diritti che date sono strettamente collegato ai criteri di giustizia sociale ai parametri di redistribuzione economica diventa quindi oggi un'occasione propizia per vedere quello che finora è stato occultato
Cioè che il mercato del lavoro si regge su porzioni enormi di valore di lavoro gratuito immessi nel nel tessuto sociale soprattutto dalle donne con quelle ostinata insensata pazienza
Di Ruth che ieri abbiamo sentito ricordare dalla nella relazione Presidente
Vi dico una un secondo punto e poi lasciamo la relazione evidentemente alla alla distribuzione sceglie la strada più distribuire sull'uscito la seconda cosa che vogliamo dire che la flessibilità dovrebbe estere il modo con cui la comunità complessivamente agisce si organizza e si struttura se ci sembra che oggi la flessibilità sia solo dei soggetti al lavoro donne e uomini e non gli organi e non per l'organizzazione del lavoro e più donne che uomini pagano molto cara la rigidità dei luoghi di lavoro e delle organizzazioni sociali
Un'unica ultimissima questione sul tempo
Pensiamo che il tempo delle donne il tempo gestito dalle donne così caratterizzato da fermate e e tempi diversi da attese e e da contemporaneità
Posta estere un come dire uno spunto di riflessione interessante
Perché ogni donna anche nella società del just in Time ma come dice Marina Piazza sa che un bambino comincia a imparare a un anno ma la notte in cui si assiste un malato è sempre molto lunga ci sembrava che questa frase
Riportasse un po'alla esperienza del quotidiano e alla pratica
Distrutta il tempo anche delle da oggi
Ascoltati volevo fare volevo dargli un'opportunità in più siccome ci sono delle interventi strutturati e ci sono anche delle domande che alcuni da partecipanti volevano chiedere ai relatori
Io non posso intervenire sul tipo di intervento che le persone fanno però ho sentito primi relatori che sono disponibili
Fuori anche da questa ora si ferma no a rispondere a domande specifiche di alcuni di voi che hanno questo tipo di intenzionalità quindi
O dopo le sette ho
Più tardi i due relatori sono disponibile dalla parola adesso a diceva ieri è iscritto poiché ecco io sollecito il tempo ecco il sollecito a stare sulla sull'argomento Police ho iscritto Sebastiano
A te la parola
Personale
Mi sembra di essere stato chiaro anch'io
Sì grazie niente vento in qualità di nuovo da pochissimo tempo responsabile per l'Europa delle ACLI ed è per presentargli rapidissimamente questo vola Antone che avete trovato tutti all'interno della vostra cartella
Che cosa c'entra parlare di Europa in un convegno come questo centrato sul futuro del lavoro nell'era di internet
Beh credo che guardando la gente i giornali di questi giorni intorno alle vicende della moneta unica che poi paghiamo anche di nostre tasche ci rendiamo conto che l'Europa le decisioni in quella sede pesano molto
Ma così ci rendiamo anche conto che i vincoli o le decisioni vie più prese in sede europea
Pesano molto anche sui vincoli e sulle opportunità del lavoro vorrei ricordare a tutti noi che uno degli ultimi vertici europei quello di Lisbona ha avuto come tema centrale il lavoro e le sfide di internet e della new economy
E poi tutti noi sappiamo credo quanto l'Europa appesa eppure pesare su quei grandi processi di pace e di giustizia a livello internazionale e anche europeo guardando all'Est
A situazioni drammatiche che più volte sono stati evocati in questa sede
Credo che molti hanno detto e sottolineato in questi due giorni la necessità di un rilancio della politica delle istituzioni di politiche di protezione e promozione dei diritti di politiche inclusive
Questa è la sfida che abbiamo di fronte all'Europa
Non è un caso infatti che come ACLI
Si sia deciso di ripartire da Bruxelles riscoprendo lì le proprie radici europee nel tessuto storico dell'immigrazione a fianco e con e attraversi propri emigranti e intendendo tornare a pensare l'Europa tornare a pensare Europa e questo dei primi azzurro blu che avete in cartella
Oggi ci interessa più che mai tornare a pensare l'Europa partendo da un grande appuntamento prossimo richiamato più volte
In questi ultimi mesi dal presidente
Alcuni giornalisti si chiedevano come mai Bobo avesse tra le quattro questioni poste da Amato posto la questione Europa sulla quale mi pare che il presidente Amato abbia un po'sorvolato ha risposto in modo non troppo soddisfacente
Sul tappeto ci sono tre grandi questioni la prima la cito non possiamo parlarne il tempo dato è troppo poco la carta europea dei diritti fondamentali dei cittadini europei e una sfida enorme
I titoli
I diritti della persona i diritti del cittadino
I diritti del lavoro i diritti sociali non sono temi secondari sono temi rilevanti per il futuro di noi cittadini europei
E sono anche parte di ciò che è stato chiamato l'avvio di un nuovo speriamo processo costituente europeo
La seconda questione sul tavolo e il rilancio di un processo di integrazione europea di revisione quasi delle nostre istituzioni in senso un po'più democratico in cui prevalga sempre più la politica sulle ragioni dell'economia
E la terza grande questione questa sia richiamata Presidente Amato è la sfida dell'allargamento ad Est
Sono pericolosamente solo tre slogan
Se non entriamo
Se non entriamo nel merito delle questioni se non torniamo a pensare a maturare ad informarsi
Per questo noi vogliamo fare un cammino da qui a Nizza ed oltre Nizza
Una battuta su Nizza è una battuta sui tempi tu Nizza sarà un insieme di manifestazioni tre sono i gruppi principali manifestazioni luna dei sindacati
Il sei dicembre pomeriggio l'altra
Un grande forum europeo della società civile che si avvierà quella chiusura mani dell'azione sindacale il sei nel tardo pomeriggio nella serata del sei e sette mattina
Sui grandi temi dell'Europa sociale e dell'Europa dei diritti della Costituzione
Infine il sette pomeriggio una manifestazione i federalisti
Le ACLI hanno già detto lo hanno detto a Bruxelles che vogliamo essere a Nizza vogliamo prepararci per Nizza
Le questioni sul tappeto sono rilevantissime
Sui diritti si gioca anche il pericolo di un passo indietro
I sindacati ieri a Bruxelles accesso spiagge non si applica Baglio lo avrei potuto ribadire hanno decretato il no a questa carta definendola troppo business Oriente troppo contro il lavoro
Noi possiamo rilevare che in questa carta manca qualunque riferimento alla famiglia e alla società civile non esistono in questa carta c'è un passo indietro i primi dunque sono rilevanti
Le proposte le trovate articolate nell'ultima pagina
Non intendiamo avviare dal centro ma anche alla periferia un percorso di riflessione di informazione per entrare dentro le questioni le ACLI lo hanno dimostrato ancora in questi giorni non si accontentano di slogan voglio entrare capire i problemi per giocare una partita Secondo mobilitarsi per Nizza alcune regioni e province stanno già concretamente organizzando una presenza di persone a Nizza e se in questo momento di processo il terzo il più importante quello per il futuro e costruire reti civili europee
Noi vogliamo l'Europa dei popoli ma oggi l'Europa dei popoli ancora uno slogan
L'Europa dei popoli non la faranno i vertici ma la faranno le associazioni le reti civili le economie civili che costruiscono relazioni e in questo forse una grande mano potranno darle le ACLI all'estero che sono già un antenne importante per costruire questa relazione grazie
Prende la parola adesso Sebastiano Arcidiacono il Catania si prepara a Bruno Mauro dalle archetti Francia
L'autorevolezza degli interventi di di questa giornata hanno veramente limpido dando di contenuti che era molte le cose da da da poter dire ai commenti da fare io
Essendo presidente delle ACLI di una province del Sud o la questione del lavoro mi stava particolarmente a cuore su questa su queste su questa questione di premi mi premiano fare qualche qualche osservazione
Tante cose vere sono state dette oggi tutti son concordi sul fatto che l'era di internet
Certamente rappresenta per noi un'opportunità mono opportunità credo veramente per noi del Sud d Italia anche per coloro che sono del sud del mondo perché lo diceva anche il ministro abbatte le barriere le barriere
La distanza Gabriele del sesso del colore della pelle
Maggio una barriera che può essere ancor più alta che quell'appunto delle conoscenze per cui cioè dice Betty Celia le conoscenze resta dentro questa rete
Presto
è questo mondo altrimenti si resta si resta in qualche modo fuori
Però è anche vero che internet non rappresenta per la soprattutto per il nostro Mezzogiorno l'unico opportunità che ci è stato offerto oggi e certamente un'opportunità importante ma tante
Ce ne sono ce ne sono state e se le opportunità vengono colte con ritardo non vengono colte per nulla spesso sia un boomerang che Ap ancora di più quello che il divario le differenze
Per il nostro no del nostro Sud e siccome io sono giovane ma non ma relativamente giovane e siccome ricordo che negli ultimi venti anni perché ho cominciato circa vent'anni fa comincia ad ascoltare qualche telegiornale
Ricordo che della questione dell'occupazione delle coste del Mezzogiorno se nel sempre parlato e non c'è stato un Governo allora erano tutti e di pentapartito o comunque ce la rendono dici ma neanche questi governi o di destra o di sinistra non hanno il salto nel problema d'occupazione è e resta un problema importante
Però credo che parlarne e parlarne troppo senza passare la politica dei fatti probabilmente non ci fa non ci fa bene
Allora io voglio sottolinea a sua volta poche cose così da lasciare il tempo a chi a chi segue negli interventi Amato ha detto che il Sud
Ha bisogno di una forte riconversione del sistema della formazione professionale ha detto una cosa vera verissima
E credo che la formazione professionale insieme alle scuole insieme all'università possa dare forza a quella mondo del sapere delle conoscenze che agevola l'accesso all'accesso di internet all'accesso al a questo tipo di di mondo però c'è e ci sono circa tre anni o qualcosa di più
Che c'è una legge che non è applicabile in Parlamento perché mancano appunto gli ultimi decreti applicativi allora se da una parte diciamo che questo pur priva di internet ci consente di parlare con velocità da una capo all'altro del mondo e poi però utilizzare le la la forza delle nostre leggi per per sbloccare un sistema che può essere molto utile o con la formazione professionale arriva con questi tempi ritardo chiaramente ci lascia comunque come fanalino di coda l'altra cosa molto bella che ha detto Passerini
Sono i tempi
Che ha detto Passarin la corretta informazione non c'è una corretta informazione sul lavoro sull'opportunità io credo che su questo come anche era esperienza della mia provincia per la verità con gli enti locali insieme al leggio adesso Sviluppo Italia
E la stele otto esso Progetto Policoro credo che stiano facendo lavoro importante certo non è tutto ma è sempre un lavoro importanti
Io vi risparmio sulle sulla questione le banche e della questura questione del credito perché devo dire vivo personalmente questa questione e questo problema
Non so quanto le banche rurali possono possono sopportare un mercato così aggressivo delle banche tradizionali che hanno veramente fagocitato tutto
E sapete mentre quando la vita si interesserà una quindici al diciotto per cento un due tre per cento di differenza su due era solo il quindici per cento in percentuale differenza adesso il due tre per cento rappresenta rappresenta una soglia una soglia che mette fuori in qualche modo dal mercato
Concludo mi faceva piacere ma non c'è più la il è andato via credo Borgomeo
Che si rispetta la questione degli incentivi nella mia provincia c'è una grossa multinazionale Rio collegandomi anche al ragionamento di del ministro letta stamattina
Che tra accordo di programma quattro otto otto e sgravi fiscali avuto circa mille miliardi di contributi creando mille posti di lavoro più l'indotto io credo che questa sia una cosa significativa ma siccome non sono un tecnico mi piaceva rivolge la domanda e capire
Cosa col microcredito così come dicevo a luglio con altro tipo di meccanismi se congrua
Questa spesa rispetto all'aspettativa è in qualche modo i risultati
Una cosa che voglio dire ed è la proposta che mi faceva fare e concludo
Alla andiamo con corregionale al ministro al ministro Cardinale sperando che potesse ascoltarlo magari con più piacere visto che sono un corregionale artefatto il cognome limitiamo Arcidiacono indie poter se se rispetto giocò gioco giocò
Gioca tutte le carte per se una parte di
Delle entrate dell'UMTS ad esempio non potessero essere spese per raccogliere la sfida del microcredito a cui faceva
A cui faceva cenno stamattina Borgomeo ed è un po'ricalca l'esperienza di Juno solo i cui risultati sono ottenuti non solo in Bangladesh ma anche nelle sue nel anche nei nostri Paesi occidentali adesso compresa la Francia perché credo che un sistema forte come quello delle banche vada messo in crisi solo da un sistema che possa essere di successo pur essendo il per nativo nei metodi
Allora mi perché mi piaceva chiedergli questo mi faceva anche chiede ai nostri parlamentari
Che la sfida di internet è una sfida importante ma se non ristrutturiamo e questo un problema veramente pesante nel nostro Mezzogiorno ce lo recepiamo i nostri centri di formazione professionale nostra formazione professionale io credo
Io credo che arriveremo anche in questo ma in questa volta tardi e siccome internet è un tempo di opportunità ma non è lo dicevo prima l'unico tempo di opportunità
Per avere benefici on portante riusciti accogliere io dico che le ACLI
E lo vedevo stamattina sulla rassegna stampa e ho concluso
Con questo convegno al Giglio ripreso quest'anno è cominciato l'anno scorso in questa nuova serie di Vallombrosa stele ponendo la questione del lavoro così come associazione in maniera forte per evitare che probabilmente di lavoro
Ne restino parlare solo a Cernobbio grazie
Grazie a Sebastiano siamo prenda la parola
Bruno Mauro prego di essere breve intanto che prende la parola con l'occasione per salutare il vescovo di questa diocesi che viene con noi a celebrare l'Eucaristia fra
Grazie quanto tempo militari cinque minuti cinque minuti
C'ero Sedan
E io sono molto contento oggi di trovarmi in questa sede
Sono stato trent'anni fa
E trent'anni fa era il momento dei un certo cambiamento e oggi le ACLI cercano di fare un altro cambiamento con internet
E le ACLI sono sempre stati
Alla punta delle cose nuove
Hanno sempre spinto in avanti
E questo ve lo posso dire perché
Io vengo da un paese
La Francia non è un paese
Che noi abbiamo scelto è un Paese che ci hanno obbligato andare come migrazione
Come oggi sono il cinquantadue milioni di italiani che risiedono all'estero
La Francia è un Paese giacobino
è tutti sanno che
è un paese dei diritti dell'uomo
Ma noi non ci fanno votare
E noi siamo delle persone umane
Siamo solo un serbatoio di pagar le tasse
Allora questo è un ruolo delle ACLI
Ruolo oggi di internet
Che noi
Stiamo denunciando tramite le nostre organizzazioni trame dei nostri partono nati tramite i nostri
Circoli i nostri congressi
Allora qui è un cambiamento le ACLI
L'ultimo congresso di Bruxelles hanno fatto un grande passo reattivi europea ma noi siamo fieri di appartenere a queste attore non so se chi in Italia nove fiero da parte nel reattore perché le ACLI per noi hanno fatto molto
Cielo aperto le porte perché
I diplomatici italiane se l'hanno chiusa e le altre erano aperti le nostre organizzazioni i nostri circoli i nostri comitati
Allora ecco che
Le attività oggi o sono sulla punta del progresso
E non ci sono altre associazioni perché va be i ministri non vanno dappertutto vanno dove ci sono le grandi associazioni come noi vengono anche noi vengono i consolati da noi perché siamo una grande associazione dell'italiano all'estero
Ti ha partecipato al congresso di Bruxelles ha visto i ministri ha visto Prodi ha visto il vice ministro belga
Ha visto tanti personaggi e noi siamo una grande associazione e siamo fieri di appartenere e questo noi non abbassiamo la testa di fronte a nessuno perché abbiamo fatto il progresso abbiamo fatto qualche sbaglio
Ma il Palio oggi avete sentito ieri sera
Che ce l'ha fatto pagare oggi non esiste quasi più
E il problema è questo te non abbiamo visto lontano e tante volte io leggo e documenti di Livio Labor labor vedeva trent'anni prima decorre che le cose che succedevano
è stato un grande uomo Stanton ecco allora dico Grazia grazie oggi di aver invitato qua
Però una cosa che voglio dire
Tramite internet e spero che le ACLI facciano un passo enorme di fare votare
I cinquantadue milioni di italiani che sono all'estero perché il governo italiano i loro deputati il loro Parlamento ancora ci ha privato
E noi siamo ancora italiani di serie B non come voi non abbiamo il diritto di votare
Tramite internet tramite i consolati tramortita mette le nuove tecnologie spero che anche noi diventiamo italiani disse Area come voi altre Grazia
Parola Marco Libia
La responsabile Progetto lavoro dalle nazionale
Si prepara
Per il suo intervento
Stefania Accardo
Delle ACLI di Bari
Tre minuti velocissimo per dare alcuni dati alcune suggestioni
Il documento realizzato dalla Commissione europea e portato a Lisbona consiglio di Lisbona
Denuncia e lo sappiamo tutti i quindici milioni di disoccupati in Europa
Tra l'altro l'Italia è quella che ha il tasso disoccupazione dal più alto insieme alla Spagna e alla Germania perché ancora alla Germania dell'Est che preme con le solite occupa
Se riuscisse l'Europa spendere
Il pacchetto finanziario che ci viene offerto fino al due mila e sei i avrebbe la capacità di creare trenta milioni di posti di lavoro c'è scritto nel documento presentato alla Commissione europea dispone cioè il doppio esattamente il doppio dei posti di lavoro occorrenti all'Europa per fare la piena occupazione
Noi potremmo così dare una mano
Alla nostra coscienza come diceva stamattina Alex Zanotelli per offrire altri quindici milioni di posti di lavoro ai nostri vicini di casa per non dire anche a quelli più lontani questa era la prima sollecitazione di colore
Abbiamo sentito sia dalle relazioni di ieri e di oggi che e possibile farlo e possibile Ellera e le internet
E l'anima economici possono dare una mano in questo
A patto che si riesca ad offrire una crescita delle competenze e delle vere e proprie
Capacità di qualificazione professionale sia i giovani ma anche ai lavoratori per offrirgli la possibilità di una vera mobilità nel mondo del lavoro che questa famosa flessibilità che ci si richiede
Ma c'è un punto critico che non è stata ancora toccato e speriamo che magari domani mattina qualcuno dei relatori lo tocchi
Che è quello che a me non spaventa tanto che un lavoratore debba trovarsi un altro lavoro perché con il sostegno appunto di una maggiore qualificazione la maggiore possibilità di professionalizzazione propria sicuramente lo trova un altro posto di lavoro sapete il problema di molte persone che io incontro disoccupati giovani entrai per la prima volta nel mondo del lavoro Bellini
Perché questo succede perché purtroppo il sistema scolastico italiano e mi dispiace che non c'era il sottosegretario in questo momento il sistema scolastico italiano non dialoga con le imprese né con le grandi mercoledì con la mia non c'è assolutamente lo sappiamo sto dicendo una cosa ovvia ma ancora comunque non c'è assolutamente contatto tra domanda e offerta di lavoro
Quindi il grosso su cui noi dobbiamo spendere ecco perché sono contento quando si dice di portare internet nelle scuole di porte progettazione e quello di cercare di aiutare questo incontro tra domanda e offerta Dino ma bisogna farlo realmente Borgomeo oggi non l'ha citato ma sta portando avanti un bellissima idea che quello dell'IG Students
Che quello cioè di portare nella alla realtà della possibilità di mettersi a fare impresa dentro le scuole certo perciò tutti i problemi del credito eccetera ma questo è una è una cosa che noi a cui noi dobbiamo puntare moltissimo
Cioè cercare di portare le aziende nelle scuole o le scuole nelle aziende
Ma in modo vero in modo reale in modo che i nostri giovani possano poi immediatamente trovare una collocazione all'uscita dei del ciclo formativo realizzato durante la loro fase iniziale
C'è un'altra cosa molto l'ultimissima finito
E arrivato sul tavolo a nostro delle anche su cui lavoreremo un documento della Commissione una comunicazione che fa la Commissione europea
Al Consiglio al Parlamento europeo al Comitato economico e sociale e al Comitato delle Regioni in cui ci dice
Di dargli delle indicazioni chiare su queste due tematiche agire a livello locale in materia di occupazione ce lo stanno chiedendo esattamente cosa possono fare loro per darci una mano ancora di più
Dare una dimensione locale alla strategia europea per l'occupazione
Allora quello che è importante io vorrei farvi riflettere questa questa che forse la grossa potenzialità che abbiamo come anche i e quella di lavorare più possibile ricreare in Rete territoriale
Andiamo a documentarci cerchiamo di capire quali sono le nostre potenzialità qual è la domanda
Che viene dal territorio alla quale possiamo rispondere con tutte le varie leggi recitò con tutti i vari perché i soldi in giro ce ne sono tanti fatti dalle finanzia parte dalle offerte formative della Comunità economica va be'c'è ci sono però se noi non troviamo la risposta su cosa su come spendere poi bene sul territorio per creare occupazione quei soldi quei soldi ancora una volta rimarranno non spesi
Grazie prego
Allora la parola
A Stefania Accardo duecento rifugiati
Richiedenti asilo delle ACLI buono poi mi pare si prepara se in sala Claudio Funes stiamo andando a dare soddisfazioni a tutti qualche anche questo utili
Parlare by
Grazie spera che siano presenti quello che stamattina ne ascoltato i relatori che
Hanno raccontato le esperienze quelli che vengono da altri Paesi e che hanno trovato grosse difficoltà all'ingresso in Italia
E da qualche mese che a Monopoli con le attrici occupiamo di immigrati facciamo parte del Progetto azione comune nato perché dal Kosovo la gente ha cominciato a fuggire
Questo forte esodo ha messo in luce la mancanza in Italia di una qualsiasi realtà capace di far fronte ad una tale situazione d'emergenza
Per fornire una risposta immediata all'arrivo in massa dei profughi il dodici luglio del novantanove avuto inizio il Progetto azione comune
Volto a creare un modello di collaborazione e cooperazione fra enti istituzionali associazioni organizzazioni non governative nell'emergenza
Tale progetto
Nonostante la sua brevità infatti la conclusione era prevista per il trentuno dodici novantanove oltre a costituire una soluzione per l'esodo dei kosovari ha mostrato alcune qualità che se sviluppate potrebbero ovviare alla mancanza di un sistema dell'accoglienza a livello nazionale
Fuori dai campi d'emergenza
Sulla base di questo ragionamento nasce il primo gennaio del due mila azione comune Duemila finanziato dalla Commissione europea e cofinanziato dal ministero degli Interni
L'obiettivo principale del programma e quello di fornire un'accoglienza altamente qualificata che oltre a garantire sicurezza e dignità favorisca la realizzazione concreta di ogni singolo progetto di vita
Sia esso di rimpatrio o di reinserimento in Italia fornendo tra l'altro quelle attività trasversali orientamento sociale legale corsi di mediazione culturale lingua formazione sostegno medico psicologico eccetera
Necessarie per la definizione del progetto stesso che vengono svolte sia all'interno che fuori dai centri di azione comune due mila capofila del progetto il CIR il centro italiano per rifugiati e le ACLI con tante altre associazioni sono dei partner di questo progetto
Il tre febbraio scorso
Le attività hanno avuto inizio così come dicevo anche per il centro collettivo accoglienza che di Monopoli infatti in tale data abbiamo ha colto i primi due profughi kosovari albanesi
All'arrivo erano impauriti spero di dimenticare il loro sguardo triste
è sconfortante
O ad oggi abbiamo fatto abbiamo fatta di strada ne abbiamo venticinque tre sono kosovari albanesi e ventidue rom kosovari
All'arrivo dei rom il quattro maggio le forze dell'ordine
Si allarmarono vennero da noi e ci dissero ma che cosa vi siete messi in testa poi delle ACLI volete creare disordine a Monopoli sapete chi sono i rom sono di zingari
E noi tristi abbattuti è anche un po'impauriti eravamo lì ad accogliere questo pur ma anche da Bologna arrivava scortato dalla polizia e pensavamo che arrivassero forse gli extraterrestri
Sono passati però pochi giorni per capire che avevamo le avevamo a che fare con gli ultimi tra gli ultimi
Con coloro che avevano immagini di guerra negli occhi e che probabilmente di notte dormono pensando sognando i bombardamenti non solo per le loro case ma sicuramente per il loro futuro che per loro è ancora incerto
Abbiamo cercato di dare una prima accoglienza a questi ospiti ma ne non vogliamo dare sull'accoglienza dall'invito e l'alloggio perché sarebbe per loro a sentirsi soltanto frustrati e ne saremmo probabilmente i loro padroni perché si sentono comunque aiutati loro vogliono lavorare vogliono inserirsi in Italia
Vogliono dare il loro contributo alle loro famiglie abbiamo coinvolto tutte le istituzioni in pochi mesi non è stato facile mentre al nord hanno problemi a trovare i fitti di casa noi abbiamo problemi a trovare lavoro per queste persone
O li vogliono sotto pagare oppure cercano leggi a che agevole no l'inserimento lavorativo
Abbiamo avuto contatti con i commissariati con le questure con la scuola per loro a settembre i ragazzi andranno tutti a scuola abbiamo dieci minori andranno tutti a scuola le donne non sanno neanche firmare abbiamo previsto attraverso il progetto Eda
Finisco qualche atto secondo avrà attraverso il progetto e dall'alfabetizzazione per le donne
E per gli uomini sempre nel Progetto prenderanno il titolo di terza media e frequenteranno laboratori di informatica perché per loro loro ci hanno detto va bene siamo nell'era di internet ma possiamo vivere anche non in questa era di internet
Abbiamo previsto un corso di informatica di ceramica ed inglese
L'altra sera e chiudo perché poi la relazione era un po'più lunga mentre facevamo un incontro un incontro di verifica
Io dicevo
Questa volta
Questa guerra la dobbiamo vincere ma possiamo vincerla soltanto se insieme e le ACLI in questo devono dare un grosso contributo lo stanno dando prendendo avendo messo in opera questo servizio devono dare un grosso contributo soltanto insieme possiamo vincere questa guerra questa guerra che li faccia di restare in Italia probabilmente o comunque o ovunque sarà il loro sogno di vita
Dare dignità a queste persone
Pari opportunità e perché no sarebbe bello vederli qui con noi o in altre situazioni come stamattina prenderci tutti per mano e probabilmente soltanto così stando insieme riusciremo a fare qualcosa per loro
Solo perché è giusto che sia così perché loro
Hanno avuto una vita un po'sfortunata un Sudoku oggi c'è un articolo che abbiamo fatto sul centro e ci sono anche le testimonianze vogliosa tante dirvi di Imer il padre di queste diciassette persone che alcuni Deroma
Lui dice c'ha messo sessant'anni a costruire una famiglia di quattordici figli una casa di venti stanze avevo un camion campavo tutta la famiglia come farò a stare altri sessant'anni per ricostruire tutto grazie
Grazie andiamo sul finire
Claudio gran c'era l'intervento di Claudio funesto che non vedo però in sala ci sono ancora delle richieste
Vedo se cessa la Fornaroli del circo harakiri di Gallarate
Sta arrivando e poi su questo terminiamo la nostra chi non è riuscito a intervenire oggi ed è iscritto comunque abbiamo lavorato per stanza bene lo potremo vedere domani
Lo stesso Galli ecco ci sono dosate c'è una domanda che vola io sì era un Pelino sconcertato perché lui fa parlare perché volevo richiamare all'ordine
Del giorno di questo pomeriggio che flessibilità sostenibile ingurgita parenti tutti rispetto per tutte le altre relazioni però abbiamo due professori manca l'altra non so se ce la si può venire
Io le fanno domande argomento anzitutto circolato il Gallaratese e Trenno parte nord-ovest di Milano lo sottolineo tutti ma non mi scappa ma Gallarate tutto il rispetto ma così
Io volevo dire solo questo ne facciamo tanti discorsi
Il problema è che in questo momento l'argomento vado sui trasporti pubblici
In questo momento in Italia stanno circolando già linee di trasporto pubblico in due modi facciamo un esempio
C'è una corriera a una corriera blu
Che viaggia su strade piccoli non certo centosedici che viaggia su strade con strapiombi
Magari cade sensi unici alternati con semaforo si passa al minuto cinque al minuto trentacinque guida molto stressata spesso vuoto si paga il biglietto ed è sull'orario dei trasporti pubblici c'è invece una cosa corriera via arancione
Che invece viaggiava stanza piena di turisti spesso stranieri luogo turistico
Nella prima si vendevano biglietti si pagava in questa non si paga il biglietto è gratuita
Andando al dunque l'autista della prima corriera è un dipendente di una cooperativa è uno in terzo appalto oggi è non nel futuro dell'era vinta adesso new economy no
Questo viaggia e se gli chiedi male guadagni un milione e sei al mese magari guadagnasse un milione e sei al mese l'alto autista giustamente dipendente di una società di trasporti tutte e due fanno la stessa cosa magari uno in modo più pericoloso
Chiaramente se gli domandi ancora con Milano e quattro non mantiene la famiglia cosa fai zona turistica prendiamo lo stesso campeggio faccio guardiano notturno domanda precisa adesso sono stato veloce d'amianto
Ma se noi facciamo tutti i discorsi come può un circolo ACLI locale come il nostro che ha sempre lottato nei trasporti e a Milano succederà così
Tipo l'orario quindi queste persone non sono avranno incipit in concepita parente tra lavoro tempo e famiglia ma addirittura tra lavori stessi mi risulta che in questo non invito in Italia nel nord Italia è possibile fare questo abbiamo strumenti di lotta o tecnici scientifici e così per poter contrastare so se è chiaro l'argomento
Grazie
Abbiamo qualche minuto
Cerchiamo
La parola per un beh
Al professore ricordando
La professoressa Livraghi è disponibile anche per altre domande
Mi
A questo
Della tarda a forni ad
Delle ricette però vorrei dire questo che
Un contributo importante quanto meno a discutere a chiarire possibilmente ad avviare a soluzione
Genere sta
Una visione critica di quello
Articolo che accade una
Carenze degli ultimi dieci anni nel nostro Paese
è proprio la rete sta nel fatto che
La gran maggioranza degli intellettuali a cominciare dagli universitari a praticamente rinunciato a quella che che dovrebbe essere
La loro vocazione alla sua vocazione cioè quella di esercitare nella società una funzione critica
In tema di
Flessibilità sono stati pubblicati nell'mi diciamo anche solo a quattro cinque anni centinaia e centinaia di articoli che ne decantano unicamente i vantaggi meriti benefici ieri che
Positive
Se è necessario un maggiore sforzo da parte
Dei ricercatori degli studiosi ed intellettuali per cercare di smontare questo meccanismo che sta diventando perverso per cui insiste in tema di flessibilità ma in tema di molte altre
Cose che hanno a che fare con i nuovi lavori con internet come di un'economia eccetera questa sorta di pensiero unico
Intento al quale bisogna necessaria
Muoversi
Nella mia modesta posizione di intellettuale di un docente e precisamente quello che ho cercato e cerco di fare
Introdurre nel dibattito una voce stonata
Da qualche anno io sono considerato una voce stonata da che cerco di ricordarmi che la funzione per cui è un un intellettuale a un luogo della Società e anche per il quale retribuito come docente universitaria
Discretamente retribuito e quella
Pensare a due
Termico
Che aria distacco quello di cercare di proporre
Il degli scenari e delle visioni
Televisione alternative
Questo non va in direzione di
Fornire ricette o di costruire delle ricette ma se tutti pensiamo allo stesso modo se non ce
Nessuno distacco critico da quello che sta succedendo se non c'è un tentativo di pensarla in
Diverso su no alcuni problemi centrali e nessuna soluzione sarà mai possibile perché ricercata unicamente all'interno di un armamentario di una panoplia di di strumenti e di interventi che è è chiaramente prefabbricata alta chi o da coloro hanno che hanno interesse a che sia ferme
Tiene colazione più quello sfrenata
La erosione sostanziale del mercato del lavoro intendiamoci la la diffusione della flessibilità
è un aspetto importante del presente
Attacco allora diritto del lavoro
Importanti conquiste del nostro del nostro secolo
Credo che sia funzione intellettuale proporre
Delle ricette ma quantomeno cercare di mostrare
Si possono guardare fenomeni simili di modi molto differenti conflittuale allora antagonisti io sono sono un laico ma ho molto apprezzato le parole del padre stamattina che invitava a qualche tipo di resistenza la resistenza comincia qui dentro che si comincia col cercare di Pensacola testa propria invece che con la testa temi
Del pensiero dominante delocalizzazione internazionale eccetera
Che da dieci anni hanno creato un clima per certi aspetti
Asfissiante asfittico su questi su questi temi
Restare tra i pochi ma dirigere altri colleghi che si come d'altra parte la collega le frane qui presente tre che però al momento non sono sono o non sono molti a pensare che la funzione intellettuale esercitano qualche tipo di coefficiente di di attrito nei
Penso che questa
Intervento sì anche una conclusione Tania che possiamo accettare asse Rin
Professor Luciano che al Renato Livraghi
Gli apporti dati
Questa capacità di distanza Creed nel ragionare di fronte a questi processi che sono pertanto inediti penso che sia il posiziona
Buona notte raffrontare queste nuove sfide
Grazie per la pazienza che avete portato c'è un momento in cui sta che a Mila ori per prepararsi alla celebrazione eucaristica grazie
Sono
Abbonamento con la messa a
Un attimo d'attenzione
Tra poco inizierà la celebrazione Eucaristica preceduto dal vescovo vi chiedo già presenti mezzo noi monsignor Luciano Giovannetti inviti sacerdoti che concedevano a recarsi dietro questo palco