"Informatica e lavoro" - org. dall'Anasin (Associazione nazionale aziende servizi informatica e telematica) e dalla Federcomin (Federazione delle Imprese delle Comunicazioni e dell'Informatica (c/o sala Olimpo dell'Hotel Minerva - piazza Minerva)

Torno signori
Vi ringrazio di essere venuti e di avere accettato il nostro invito a partecipare a questa riunione
Che non vorrei chiamarla Assemblea assieme fin dei conti la nostra oggi alla riunione di lavoro riunione abbastanza tecnica quindi per coloro che cercano
Battute o cose simili esami Unione estremamente non è noiosa per coloro invece che e credo che siano la maggioranza pensano che ebbe questo nostro incontro possa nascere qualcosa di utile per le nostre aziende e per il sistema industriale italiano e credo che potranno trovare parecchi interessi perché noi abbiamo
Siamo partiti con una indagine sull'informatica e il lavoro
Voi sapete che la nostra federazione da Federico in a insieme ad analisi che è uno dei soci fondatori della Fed
Aziende associate
E quindi noi abbiamo un termometro puntuale continuo di quello che sta avvenendo nel nostro mondo nel mondo dell'information tecnologico e vedendo che negli ultimi anni ma in maniera sempre più drammatica come dicono gli inglesi negli ultimi mesi abbiamo avuto nelle nostre aziende una mancanza sempre più forte di
Personaggi
Che hanno dei dischi delle esperienze di tecnologia e che hanno limitato
Lo sviluppo delle nostre aziende ma ancora peggio dato che le nostre aziende creano efficienza del sistema industriale italiano hanno limitato
Do sviluppo dell'efficienza del sistema industria italiano creando quindi un danno per lo meno non creando tutto il bene che uno sviluppo delle nostre aziende potevano valere ecco da questa sensazione
Che noi avevamo e che abbiamo ancora oggi abbiamo tentato e credo che corra
Riunione di oggi potrete vedere che i risultati sono stati credo soddisfacente abbiamo tentato di creare dei presupposti più più scientifici alle azioni che noi insieme al governo e insieme al altre parti sociali vorremmo mettere in piedi
Ecco noi abbiamo detto qualche mese fa che erano in cinquantamila le professionalità che mancavano nel nostro settore industriale qualcuno ha detto che erano cento mila qualcuno arrivata ad misura molto più e più grandi
Ecco voi che siete uomini di azienda capite che dire cento mila duecento lire cinquanta mila non ha alcuna importanza perché per arrivare a cento mila bisogna passare attraverso i primi cinquanta mila quindi noi dobbiamo cominciare ad assumere gente per poter diminuire questo gap che noi abbiamo verso quello che vorremmo essere quello che invece e invece siamo io non vi voglio dare i numeri che già mi sono stati dati come
Come riassunto in queste pagine ebbi voglia dare solo una sensazione per dire il livello a cui noi siamo oggi che
Rispetto alla richiesta di quarantatré tecnici che le nostre aziende fanno ne sono son stati trovati solo del dieci otto quindi la metà di quanto noi chiediamo e questa è una sensazione che non ha mai avuto ma che questa libertà di ricerca certifica e quindi noi dovremmo attraverso le proposte che metteremo in piedi arrivare Benigno a concepire questo sviluppo dalla parte della
Inserimento di giovani le nostre aziende
Franco Patini il segretario generale ed è anche il vicepresidente di analisi che la associazione che raggruppa le società dei servizi di informatica che aderisce altre del comma Franco Baldini è stato coautore insieme a noi di questo insieme a Federico di questa ricerca coautore nel senso che abbiamo con lui concepito con questa ricerca e dato incarico nella IDC Italia e quindi di lega anche Franco Patini possa dare
La sua il suo contributo a questa nostra riunione
Forse se spegniamo qualche luce possibile
Impossibile
Temo che dal fondo non si veda quasi niente
Bene buongiorno
Oggi presentiamo una ricerca che fra poco vi illustrerà al dottor Romano di ai diessini
Che ha confermato una serie di indicazioni che noi avevamo ben presenti ed è il motivo per cui abbiamo lanciato questa ricerca
Io parlerò pochi minuti vi farò vedere pochissime usuale di una diecina e la mia ambizione sarebbe sottoporre qualche motivo di riflessione al dibattito che seguirà oggi parliamo di informatica parliamo in modo particolare di piccola e media impresa e anche se alcune riflessioni ovviamente valgono per tutto il comparto
Parliamo di lavoro parliamo di carenza di tecnici che questo fenomeno aberrante in una situazione di grande bisogno occupazionale che c'è in Italia e quindi parliamo di formazione
Di formazione se ne parla in continuazione anzi oserei dire quasi non si parla d'altro in questo periodo io vorrei cercare di puntualizzarlo un pochino meglio questo concetto cioè come si coniuga e che valenza sulla carenza di tecnici la formazione vorrei focalizzarlo meglio sottolineando i che se non si risolve il problema della formazione
Le alternative sono o fare come da molto tempo fanno già negli Stati Uniti di importare tecnici dai Paesi del Terzo Mondo cioè di importare
Competenze e come adesso sembra voglia fare anche la Germania quindi si avvicina sempre di più a noi questo aspetto
Oppure l'alternative rimanere fuori cioè non cogliere questa opportunità così chiacchierata ma insomma oggettivamente che ci sta accadendo nelle nostre vite tutti i giorni
Quindi c'è il problema della formazione vediamo un attimo che cosa dobbiamo fare
Allora intanto io volevo darvi dei numeri anch'io non tutti vogliono dare numeri qualche numero volevo darlo anch'io poi in realtà
In presenza di persone molto più competenti di me nell'analizzare gli scenari di mercato ho tolto i numeri da questa slide la ma vi hanno vi accenno lo stesso
Lo scenario con cui abbiamo a che fare quando parliamo di Ict
E parliamo di tecnici Citti dobbiamo considerare tutto l'insieme determinato da tutte le persone che lavorano nell'ambiente Ict in tutta l'economia quindi riquadro in alto a sinistra in me
La slide e non si nota lì c'era un bussolotto che rappresentava la dimensione parliamo di circa un milione cento mila un milione duecento mila persone questo è l'ordine di grandezza
Poi se scendiamo focalizzando meglio l'obiettivo
Andiamo nel bussolotto centrale sono gli addetti alle società Ict inteso nel senso di informatica comunicazione telecomunicazioni
E scendiamo a un ordine di grandezza di circa quattrocentocinquanta mila persone questi numeri che vedo vi prego prenderli in termini qualitativi e non rigorosamente quantitativi
Queste sono le persone che lavorano nelle aziende che fanno Ict e quindi dalle telecomunicazioni alla comunicazione all'informatica
Infine l'ultimo bussolotto in basso sono le persone che lavorano a nell'interno di quell'insieme in informatica e servizi
E qui scendiamo un numero molto vicino alle trecento mila persone
Bene la ricerca che abbiamo fatto è stata fatta sul campione delle trecento mila persone quindi le cose che fra poco vi accenna che dopo vede vi dirà in parte a reggerlo mano sono focalizzate su quel campione
Ma quando pensiamo a strumenti o a iniziative da prendere dobbiamo pensare a cose che hanno un riflesso sul campione grande su quello da un milione e cento milioni e duecento mila persone in altre parole la carenza di tecnici e che ha una piccola società di informatica in un certo senso è analoga alla carenza degli stessi tecnici che avrà una banca per il suo centro servizi di elaborazione dati perché poi il mestiere
è sempre lo stesso
Con la differenza che la banca magari se ne accorge meno la piccola impresa informatica se ne accorge in modo molto più massiccio
Un'ultima riflessione di impresa informatica in Italia nessuno qua sa quante ce ne siano andiamo dalle trenta trentacinque mila secondo i dati Istat alle cinque mila che è un numero più verosimile di imprese informatiche vere che funzionano
Sono comunque molte migliaia
Ecco io in questa riflessione che faccio adesso vorrei sottolineare come in questa circostanza piccolo è brutto questo è un dato di fatto con cui far fare i conti in Italia l'informatica fatta da un universo frastagliati Simo di piccole e piccolissime imprese piccole brutto di fronte a questi problemi
Questa slide e questa è la slide questa è la situazione con con cui chi opera nell'informatica si confronta ogni giorno e ci si confronta in modo drammatico io non so se vi risalti
E di colpisca allo stomaco come colpisce me adesso ve la illustro in due parole ma si coglie subito queste la dinamica retributiva di un giovane Ken tranne in un'azienda di informatica dopo un anno li ho voluto rappresentare il fatto che negli anni novantatré novantaquattro questi giovani dopo un anno che stavano in azienda
Venivano mantenuti in azienda con una dinamica retributiva dell'ordine del cinque per cento cioè un normale aumento di merito del cinque per cento sulla retribuzione era sufficiente per fidelizzarli all'azienda
Oggi navighiamo ben oltre il venti per cento cioè dopo un anno un ragazzo che lavora in un'impresa informatica
Se lo vuoi tenere all'interno dell'impresa li devi dare un incremento retributivo di almeno un quinto dello stipendio che prendeva un anno prima
Cioè si sta scatenando una dinamica retributiva spaventosa da questo punto di vista e questo ha degli affetti vediamo cosa significhi
Non so se si legge
Ma io faccio alcune affermazioni ovviamente valgono in quanto affermazioni categoriche quelli vanno prese ovviamente con le molle
Allora cos'è il primo anno di un giovane che entra in una impresa informatica il primo anno del giorno è che mentre nel presente formali e formazione
Il primo anno non a caso poi si usa lo strumento eccezionale dei contratti di formazione lavoro e speriamo che durino il più possibile perché sono stato uno strumento eccezionale
Il primo anno di fatto l'azienda fa formazione sul giovane infatti alla fine del primo anno quel giovane è un elemento molto pregiato tant'è che poi si scatena quella dinamica retributiva che vi ho detto ma un attimo fa
Poi per un banale calcolo ovviamente questo è un calcolo astratto se non ci fosse quella dinamica retributiva di un incremento del venti per cento noi già a parità di costo aziendale potremmo assumere un giovane in più ogni cinque
Con il che evidentemente i cinque che hanno quell'aumento del venti per cento sono felicissimi il giovane in più che non riesce a entrare lo è un po'meno
E questo fenomeno altera gli equilibri economici immaginata in un'azienda dove i giovani dopo un anno prendono già un incremento retributivo del venti per cento questo spinge verso l'alto tutte le retribuzioni
Per cui le aziende in informatica i di informatica oggi in Italia hanno una dinamica retributiva complessiva impressionante sta alterando i loro equilibri economici oggi il mercato viva Dio sta funzionando tira c'è il lavoro quindi questa situazione è governabile quando ci sarà perché prima o poi ci sarà un riflusso del mercato dell'informatica le aziende specialmente le medio piccole si ritroveranno con dei livelli retributivi forse incompatibili con la dinamica di mercato
Quindi questo è un fenomeno che pagheremo
Colpisce in modo particolare le piccole imprese perché questo perché i giovani nelle piccole imprese non hanno molti motivi per rimanere mentre in una grande impresa c'è una fidelizzazione forte nella grande impresa
L'ha detto il dipendente il tecnico si sente in un ambiente
Ampio Fertile gomme grandi opportunità di crescita di carriera nella piccola impresa queste riflessioni non valgono ahimè è molto più efficace l'aspetto retributivo quindi questa dinamica colpisce le piccole imprese
Esaurisce completamente le energie oggi le imprese informatiche credetemi
Vivono sulla gestione del turnover e dell'assunzione di nuovi giovani da trovare cioè la prima cosa che ci si chiede la mattina andando a prendere il caffè tra dirigenti di un'impresa tra responsabile Impresa quante dimissioni ci sono state ieri
Perché viviamo stressati sino al turnover tutta la nostra capacità impresa da questo fenomeno
Tra l'altro ironia della sorte studi di qualche anno fa ma in cui credo molto e che forse varrebbe la pena anche di rifare aggiornati
Dicono che le imprese che fanno formazione hanno un miglioramento del loro margine operativo lordo anche significativo si parla del due tre per cento quindi la formazione è un valore ma non la formazione tecnica d'entrata
Non quella che facciamo con i giovani al primo anno d'assunzione quella è una formazione a perdere che per le aziende o badate bene per le aziende
Non ha un valore particolare non influisce sulla redditività non migliora la capacità produttiva non migliora la presenza dell'azienda sul mercato
La formazione la la stessa formazione quell'anno di formazione che vi dicevo prima del giovane appena entrato in un'azienda costa una volta e mezza se quella stessa formazione non fosse stata fatta in azienda non fosse stata fatta
All'interno di quelle che io ho chiamato istituzioni formative ovviamente non è mio compito
Definire allocare dove la formazione tecnica professionale professionalizzante debba essere allocata se all'interno
Della scuola o dei corsi posto scolastici o delle lauree brevi o all'interno in già dell'università o nei centri di formazione professionale non è mia competenza io ho chiamato tutto questo universo istituzione secolare istituzione formativa
Bene la formazione all'interno delle normali istituzioni formative questa Hessler istruzioni questa formazione tecnica di base costa i due terzi di quello che costa in un'azienda
Poi c'è un altro problema dal quale non veniamo fuori se non si trova una soluzione a questo a questo di cui stiamo trattando cioè di come fare la formazione tecnica di base è un problema di scala avete sentito prima il presidente l'ingegner Tripi che ha dato dei numeri che sono ahimè confortati dalla realtà quotidiana che stiamo vivendo e dalla ricerca che abbiamo fatto parliamo di cinque almeno cinquanta mila tecnici come carenza annuale del sistema Ict in Italia forse anche di più
Questo ordine di grandezza la formazione nelle aziende non può risolverlo
Se non si trova un sistema
Forte radicale innovativo che cambia in questo momento in Italia la formazione per i tecnici specialistici l'informatica e telecomunicazione l'ordine di grandezza del bisogno non si risolve voglio fare solo una battuta il i corsi IFTS che il ministero della pubblica istruzione ha avviato e sono pregevole è una delle strade assolutamente da percorrere da affiancare al meglio
Il primo anno che è quello dell'altr'anno i corsi i primi sono credo in corso adesso
è vero era una fase sperimentale siamo in una fase sperimentale ma parliamo di duecentoventinove corsi IFTS su tutto il territorio nazionale di questi duecentoventinove quattordici
Erano in informatica e telecomunicazioni e formavano ciascuno venti persone se non mi sbaglio sono meno di trecento persone formate dai corsi IFTS
Le aziende non riescono a fare molto di più quello che vorrei sottolineare che attualmente il la derivata rispetta la capacità formativa del Paese dell'ordine di qualche centinaio di persone noi a queste ovviamente vanno aggiunti corsi professionali delle Regioni le attività formative delle università
Noi abbiamo bisogno di cambiare scala dell'ordine di grandezza di uno forse di due zeri abbiamo bisogno di dieci linee di migliaia di tecnici formati
Bene
Le attività formative dicevo un attimo fa devono per forza dobbiamo per forza insieme trovare un percorso che lei veda allocate all'interno delle istituzioni formative ho detto per un motivo di costo detto pure un motivo di cultura ho detto per un motivo di dimensione
Tutte re tutti i motivi che spingono a considerare la soluzione non all'interno delle aziende
Ma all'interno delle istituzioni formative quello di cui però c'è bisogno è la definizione di profili professionali e contenuti formativi
Non è possibile che il mondo delle imprese non possono distinguere riconoscere indirizzare un corso che fatto a Catanzaro di multimedialità con un'espressione astratta che non vuol dire niente sia completamente diverso da un corso di multimedialità ha fatto a Biella
C'è bisogno di una definizione di profili professionali che siano riconosciuti e indirizza beni dalle aziende e c'è bisogno di definizione di contenuti formativi
Ma vediamo torniamo invece a quella che era la formazione pregiata per le aziende vi ricordate un attimo fa parlavo di una formazione che dava
Secondo certi studi nei quali ripeto ci riconosciamo un miglioramento di margine operativo bene c'è un'altra formazione per questo è importante distinguere quando si parla di formazione quando si parla di incentivino nella sedici c'è chi parla di incentivi da mettere nella Finanziaria e di sgravi fiscali perché le aziende facciamo formazione allora capiamoci di quale formazione stiamo parlando
Non di quella di cui ho parlato finora cioè il primo anno di formazione tecnica di un giovane che esce da una scuola media superiore o da una laurea per poter entrare in una società di informatica
Ma la formazione dovrà fare le aziende queste scorriamo la un attimo sono tre
L'ho raccolto
Scusa
Semplice
Spetta al
Ecco ci fa
L'ho raggruppato in tre categorie la formazione pregiata per le aziende ed è importante che riusciamo a distinguere quando indirizziamo qualsiasi forma di iniziativa formativa
Riusciamo a distinguere ne ho fatte quattro considerata la formazione tecnica di base di cui parla un attimo fa più queste tre
Se ne possono fare diversi raggruppamenti ma resta il fatto che le formazioni sono diverse hanno natura diversa vediamo un attimo quelle preziosissime in un'azienda
L'ho chiamata specialistica quella è una zona di confine
Tra la formazione fatta da una istituzione formativa è quella fatta da un'azienda è quella in cui ho ragione che ha imparato tu ti gli strumenti tecnici fondamentali nella scuola lasciatemi usare questa espressione generica intesa in senso ampio
Una volta formato per esempio sulle banche dati sui sistemi operativi sui linguaggi più diffusi entra in un'azienda e c'è una fase di adattamento di questa formazione tecnica alla realtà di quell'impresa questa è una formazione specialistica ed è una zona di confine tra l'azienda e le istituzioni formative
Poi andiamo in una formazione delicatissima quella che ho chiamato di adattamento ed è quella necessaria per un'azienda
Per mantenersi sul mercato è quella che mantiene vivo e pregiato il suo patrimonio tecnico voi sapete con azienda di informatica non ha una lira di patrimonio
Tradizionale solido Valla far capire alle banche quando dobbiamo avere che crediti nel mondo finanziario un'azienda informatica non possiede immobili non possiedo attrezzature non possiede macchinari
Perché ci sono più di trenta mila imprese informatiche in Italia perché si è creduto per tanti anni che bastasse avere una matita e un bloc notes prescrivere righe di codice
Adesso fortunatamente questa cultura è leggermente cambiata ma era sostanzialmente vero le imprese di informatica non hanno bisogno di investimenti non hanno bisogno di capitali tra l'altro questa cosa poi
La pagano carissima
E quindi non hanno attrezzature il loro unico patrimonio è la testa delle persone che ci lavorano dentro questa testa questa competenza questa cultura professionale deve continua a essere mente essere aggiornata adesso
Vanno di moda nel senso buono le certificazioni dei grandi produttori di architetture software non faccio nomi ma credo che li conosciate tutti e vi vengono in mente facilmente
L'azienda informatica deve continuamente a rotazione fare formazione continua sui suoi tecnici
Per fargli acquisire continuamente queste competenze che la tecnologia ci butta sul tavolo ogni sei mesi cose nuove
L'ultimo quello in alto e il trasferimento tecnologico quella una cosa non facilissima da capire ma una volta che avete
Preso purtroppo come verità che in Italia non facciamo ricerca avanzata non produciamo strumenti e tecnologie che poi andiamo vive vendendo in giro per il mondo
Ma siamo in realtà un Paese utilizzatore
Per un'azienda specialmente una piccola azienda riuscire ad andare accoglierei nei punti più avanzati del mondo sulle tecnologie andare nel cogliere le cose come dire più all'avanguardia che vengono fatte per portarle poi nel proprio mercato nel proprio Paese è una forma di trasferimento tecnologico e un'assicurazione per rimanere sul mercato il giorno dopo
Ed è una parte importante costosissima dovete immaginare quella è una formazione che si fa lontano da casa anzi più lontano vai più vai in California più vai nei Paesi avanzatissimi e più riesce ad acquisire competenza
Una volta una persona molto competente è un mio amico a cui chiedevo come potevo investire con la mia impresa per avere qualche probabilità in più per esisterà ancora sul mercato il giorno dopo le mi disse i biglietti d'aereo
E ancora me la ricordo ed è verissimo cioè bisogna andare in giro mandare delle persone di potrei raccontare l'aneddoto di Oracle e come è arrivato in Italia quando nessuno immaginava le banche dati
E sarebbe estremamente formativo questa attività e costosissime molto impegnativa le aziende non riescono quasi per niente a farla perché perché sanno tutti i giorni a combattere con i giovani che se ne vanno trovarne altri e formarli
La formazione di base
Abbiamo alla fine se ci riesco
Eccoci qua questa è l'ultima slide purtroppo si vede malissimo quella è una scala con un signore trafila trafelato con una borsa che cerca di salire la scala va all'infinito
Sulla scala che qualche modo è una rappresentazione simbolica di un obiettivo di una destinazione dove non si riesce mai ad arrivare
Io ho messo alcuni elementi ho messo la formazione tecnica di base Corolla colorando la di verdino chiaro intendendo che quella e delle istituzioni formative
Poison messa accanto dei simboli etti
Che rappresentano la scuola e l'università poi ho messo la formazione specialistica poi la formazione d'adattamento in alto in alto il trasferimento tecnologico con i colori dell'azienda perché quelle formazione che deve fare un'azienda e anzi se poi gli venisse in qualche misura riconosciuta non sarebbe male
Sul trasferimento tecnologico in prova in modo un pochino provocatorio rimesso il colore della scuola perché secondo me il lì l'università per esempio avrebbe un bel ruolo quello di affiancarsi alle aziende alla ricerca dei prodotti di punta e avanzati nel mondo
Accanto alla Scala omesso da un lato quasi come due parapetti per non cadere la Scala come vedete non ha il mal corrente quindi due parapetti per non cadere sono i profili professionali da un lato i contenuti scusate non si reggeva
Con le slide sempre un problema
Dico i profili foro i contenuti formativi e i profili professionali perché la formazione chiunque la faccia
Deve stare all'interno di un quadro definito e qui di nuovo è un ruolo fondamentale delle casse delle aziende e delle associazioni in questa circostanza
Perché bisogna lavorare per mantenere una definizione aggiornata all'avanguardia dinamicamente voluta
Dei profili professionali che il mercato e tecnologie si aspetta e dei contenuti formativi che le istituzioni formative devono curare che ci siano all'interno di quei contenuti professionali
Altrimenti si fanno corsi a pioggia che servono a poco
Questo il percorso
Anzi per quanto riguarda la definizione dei profili e dei contenuti Feder come Danone Senna come dire si candidano per essere collaborativi se questo percorso fosse riconoscibile
è fondamentale che ognuno si assuma la propria responsabilità in questa segmentazione della formazione la formazione dire formazione non basta bisogna capire quale la formazione chi ne ha la responsabilità e se riusciamo ad arte ad attivare un meccanismo virtuoso di questo genere probabilmente non arriviamo in cima in paradiso ma magari qualche gradino Rosalia grazie
Quel signore che è già pronto a parlare il pezzo forte del della nostra regione come informativa poi ci saranno altri pezzi forti saranno di commercio ognuno vorrà proprio a fare dell'ingegner Romano per il principio a cui diamo con molto di procedere con molta attenzione pubblico grazie
Ho preparato in anticipo per sbirciare sulla tecnologia che in queste occasioni se quell'elemento la variabile impazzita
E fa una presentazione di un quarto d'ora venti minuti
Che focalizzerà COMU getti i risultati dell'analisi se abbiamo fatto sul Po che ai che Fede ha comminato e hanno Hasine hanno supportato e chiedi sì ha svolto nella fase pratica un'analisi volta a identificare c'era un po'di vista quantitativo che qualitativo come oggi l'information technology soprattutto rispetta le aziende che vedi consorterie servizi diventi un fattore abilitante per l'intero sistema Paese in un contesto in cui la formazione delle risorse umane la disponibilità risolve risorse umane ciò con buona assolutamente centrale
Però io a incanalare incastonare questi contenuti e poniamo una dozzina di Sly timidezza non è manco tematiche in un discorso molto più ampio
Un discorso molto più ampio che è coerente con il titolo di questa mia presentazione biotecnologie sviluppo le risorse umane come elemento centrale quella cresce del sistema Paese
Questa mia o di vedere è un aspetto fondamentale che differenzia l'approccio che tutti dobbiamo indirizzare verso la tecnologia rispetto a quanto succedeva solamente quatto cinque anni fa fondamentalmente i fattori sono due abbiamo un fattore che fa sì che oggi per aziende di qualsiasi settore economico di qualsiasi dimensione di qualsiasi area geografica l'elemento tecnologico l'elemento primario abilitante per mantenere e migliorare il posizionamento competitivo sui poco mercato di riferimento
E questi la componente fondamentale è una componente già vitalizi agli anni novanta per le aziende che producevano prodotti oggi la componente fondamentale la novità e che la tecnologia gioco un aspetto chiave anche per le aziende che veicolo sul mercato servizi
E quando parliamo di servizi pagavano nella sua accezione più estesa
Così da anni questa accezione anche le istituzioni pubbliche la pubblica amministrazione il ministero degli Interni omissione la pubblica istruzione piuttosto che la sanità tu di quali servizi che vengono erogati verso il cittadino
E sicuramente la tecnologia l'elemento fondamentale per far sì che la delibere di questi servizi avvenga in un contesto difficile
E questo rispetta l'utilizzo da tecnologia all'interno delle aziende recepiamo un ulteriore elemento che anche raffigurato i ma è un compito resta in questa slide oggi siamo agli inizi di quella terza ondata
Automatizzate i clienti
Parliamo di commercio elettronico fondamentalmente parliamo di una tecnologia che coinvolge in maniera pervasiva tutto sistema nazionale in un contesto in cui l'utente
Si qualifica come utente di teologia quando usa lo strumento informatico a casa o in ufficio ma diventa anche cliente di aziende che attraverso il commercio elettronico impattano con lui
Decollando riprodotti e servizi ovvero un concetto olistico dell'utilizzo tecnologia dell'impatto della teologia verso il cittadino
Il cittadino che si posiziona con la trilogia come utente o che viene interfacciato dai vendo da chi deriva sul mercato un prodotto servizio attraverso lo strumento tecnologico e sicuramente di come la sua il come cioè tonico è una componente fondamentale di tutto questo unito
Un commercio elettronico che ciò oggi è una realtà significativa anche rispetto al contesto italiano e le stime ai dissi ipotizzano alla fine dell'anno due mila un giro d'affari generato da commerciale tonico pari a circa sette mila trecento miliardi
Di cui il venti per cento
è rappresentato da quello che in gergo chiedo scusa sì abbondiamo di terminologie anglosassoni e quello che viene chiamato il business to consumer ove un venti per cento di queste tre mila trecento miliardi sono soldi spesi dai cittadini
Come ognuno di noi che si collegano sulla Rete per acquistare prodotti e servizi pochi una realtà già complessa
Una realtà già significativa di come la chirurgia impatta col cittadino rispetto al suo accorcia l'acquisto di prodotti e servizi che vengono oggi massivamente effettuata dai sicari tradizionali mancata verso i canali domattina
E questo è una visibilità di come come se tonico c'è una realtà anche rispetto al contesto italiano
E poi abbiamo un atto apice
Questo è l'analisi del dimensionamento del mercato italiano dell'information technology
Da un mercato che ha chiuso mille novecentonovantanove sul valore di circa trentaquattro mila miliardi e sa questa chiudere l'anno due mila su un valore di circa trentasette mila miliardi
Se consideriamo che l'inflazione è attestata ad uno due per cento il mercato cresce del nove virgola cinque per cento abbia una crescita particolarmente consistente
Non rispetta questa slide si evidenziano due considerazioni da fare
Uno che è sempre più l'information technology ha una valenza come mercato Antonio dove operano aziende che costruiscono componenti di Ardea di sostegno e di servizi però vi invito a considerare la tecnologia
Come in un settore economico estremamente trasversale abilitante
Il posizionamento competitivo di tutte le aziende che utilizza uno strumento tecnologico ci può Vimercati di riferimento
In sostanza una crescita positiva del mercato information technology odia che si porta dietro che viene generata da investimenti massicci da parte delle aziende italiane infrastruttura tecnologica
Più che un fattore abilitante
Una cresta del nove virgola cinque per cento
Che ci aspettiamo per quest'anno
E vi assicuro che questa crescita avrebbe potuto essere di circa due punti percentuali superiore
Fondamentalmente sul mercato permettetemi di considerato quaranta mila miliardi e questo mi aiuta a fare alcuni cult quaranta mila miliardi il sessanta per cento derivante dall'investimento in software e servizi
Un mercato che cresce del dodici virgola tre per cento sarebbe cresciuto del quattordici virgola tre per cento
Sei le risorse tecnologiche
All'interno delle aziende fossero state di livello adeguato fondamentalmente c'è stato una parte di domanda disservizi che è rimasta inevasa per mancanza di risorse umane lato aziende tecnologiche
Il due per cento il mercato da quaranta mila miliardi sono circa sei settecento miliardi se considerate che il novantasei per cento delle aziende italiane diciotto il servizio attuato infiora il quindici miliardi potete capire
Che fetta di mercato non è stata possibile evadere non solamente rispetto al cliente finale ma che rispetta la crescita
Di un contesto di aziende di sorte servizi di piccole dimensioni che avrebbero potuto caratterizzate sicuramente poneste meno attività averlo potuto supportare in maniera efficace la domanda
Qui siamo in contesti in cui la mancanza di risorse umane un inibitore è il maggiore inibitore allo sviluppo del mercato per information technology
Che grazie a Dio comunque cresce in maniera molto significativa e sta permettendo a passi sempre più rapidi diminuire il gap ripeto ad altri contesti geografici europei che oltre oceano
Quella risorsa umana come elemento centrale
Ripeto oggi la mancanza di riso somma nel maggio inibitore alla Chiesa del mercato da tecnologia e siccome l'ho detto prima pensiamo che il mercato da tecnologia è un mercato trasversale fatto mirabili tante per tutto il sistema Paese
Potrei capire come questo aspetto di risorse umane ciò che un ruolo chiave non solo aspramente
Rispetto al mercato dell'information technology ma un contesto più ampio il qua ho voluto evidenziare come economia digitale Ugo la possibilità permesso di fasto entro nel per ogni cittadino di poter usufruire in maniera più ottimale più razionale di potuti servizi
Questa la tematica più come è stato anticipato de relato chiamando preceduto e vera sia per l'Italia
Sia per il mercato europeo che per il mercato mondiale
Sicuramente permette in prima battuta siamo in buona compagnia rispetto a questa problematica e tutte le le abitazioni si stanno muovendo per ovviare a questo
Freno inibitore dello sviluppo
In un contesto in cui gli anni Novanta sicuramente hanno permesso a ogni sistema paese di raggiunge un obiettivo fondamentale
Quello di poter dispone di tecnologie allo stato dell'arte
Cioè dello sviluppo tecnologico Ladispoli tali tecnologie oggi è possibile per qualsiasi Paese
Tutti abbiamo l'infrastruttura tecnologica del Guatemala per supportare lo sviluppo dell'economia digitale cioè la scommessa degli anni due mila sarà quello di rendere disponibili ed accessibile competenza
Anche qui mi permetto di aprì uno spiraglio che magari potrebbe poi diventa oggetto di una discussione che seguirà disponibilità di competenze vuol dire avere sul mercato risorse adeguate per supportare la domanda
Rendere accessibile competenze anche quando la scommessa
Di qua i rappresentanti di aziende tecnologiche sicuramente converranno su questa tematica
Siccome che potete avere le risorse al capo d'azienda bisogna far sì che le competenze aziendali siano condivise in maniera ottimale all'interno del Copasir dal quasi una tematica che vedrà è parallela e comunque di estremo interesse rispetto all'oggetto la mia presentazione
Dicevo una veloce proprio sul contesto europeo
Queste
La numerosità delle risorse necessarie per supportare lo sviluppo del mercato quell'ente mente con la domanda attuale e previsionale
Qui parliamo di milioni di risorse necessarie per sostenere l'ingresso definitivo dell'Europa nell'economia digitale sono competenze che ho segmentato per tipicità
Ci sono competenze rispetto dei limiti tecnologici Technology su cui non voglio non voglio scendere in dettaglio comunque abbiamo una richiesta il lungo con molto significativo di risorse che viene supportata a livello europeo da un ingresso anno per anno
Estremamente limitato e sicuramente non coerente con la domanda abbiamo mediamente un ingresso di nuove risorse di poco inferiore al mezzo milione di unità e ripeto parlo del Complesso nel contesto europeo
Rispetto a una domanda dieci volte superiore
Non vediamo deposti potendo dei significativi cambiamenti significativa ci violazioni e questo fa sì che su tecnologie chiave il ghetto fa domande offerta sia destinata ad aumentare
L'elemento Inazuma ENEL chiedo scusa anche in questo caso è visibilissimo visivamente non è il massimo rappresenta il ghetto fa domanda offerta di risorse specializzate nel mondo delle telecomunicazioni
A mille novecentonovantanove stimiamo che vi sia un dodici per cento
Di domanda inevasa e questa come vedete destinare e destinata a documentare scalarmente arriva dal trenta per cento nel due mila e due
Per evidenziare questa tematica del modo di telecomunicazioni che sicuramente logico di fattori maggiormente premianti il mercato di information e compiti su tecnologica quindi un gap che si sa allargando e che sicuramente è necessario appianare e altrettanto sicuramente luogo la pubblica amministrazione e vuole estremamente centrale rispetto a questo processo
Come accennavo prima i relatori che mi hanno presieduto parlare di mancanza di risorse sul mercato non vuol dire parlando illimitatamente alle aziende tecnologiche
Ma anche ai dipendenti di aziende di questo settore economico coinvolti rispetta li fa situate ecologica tipicamente all'interno del sistema informativo delle aziende
Per sondati sempre europei che comunque si scavano in maniera quasi ottimale rispetto al mercato italiano enfatici tra gli occupati nel settore
Le segnalo che arriva dopo il settanta per cento siano a ricami sistemi formativi di aziende utenti e trenta per cento all'interno di sistemi formativi di aziende tecnologiche
In un contesto in cui la maggior domanda di risorse qualificate oggi povera le aziende coinvolte nel mercato Pessotto e servizi
Abbiamo delle figure di intermediari che stanno emergendo semplici rifiuti significativamente siccome che le agenzie di lavoro son quelle che maggiormente beneficiano di questo elevato turnover del personale e di questo contesto ti paghi stipendio che per aumentarle significa vedersi importanza anno per anno affettata localmente stanno cercando un ruolo chiave a supporto di questa di questo Condit del del della riduzione del gap le società di formazione e anche qui si apre permettetemi di aprire una piccola parentesi
C'è da informazioni che i maggiori profitti derivano dall'attività di riconversione delle competenze temete inedito durante ulteriori un quest'ulteriore elemento alla discussione
Abbia pagato sicuramente di risorse che escono dal mondo della scuola che devono essere formate oggi in un contesto in cui il mercato da tecnologia si è scusato pesantemente dall'ambito assorte nei servizi un grosso sforzo deve essere anche fatto nella riconversione
Di risorse e competenze già all'interno del mercato d'information technology ma non adeguate rispetta le nuove tecnologie emergenti e che questa tematica
Su cui particole prestare particolare attenzione
Infine abbiamo necessario sforzo che deve essere evocato dai così detti fonditore di risorse umane abbiamo sicuramente di istituzioni accademiche
Che comunque noto che da tempo da qualche quadrimestre stanno spingendo
Per l'acquisizione di corsi di formazione dedicato e nuove tecnologie ed altro lato abbiamo la pubblica amministrazione istituzione pubblica che sicuramente delicato un ruolo centrale
Un volo Centanin quanto la tematica
Per la mancanza di risorse umane e siccome la tematica dei vediamo limitata
Alle aziende tecnologiche però non riteniamo che sia
Il Maggio inibitori non solamente per lo sviluppo delle delle tecnologie ma sia maggiore inibitore oppure il piglio fattore abilitante maggiore rispetto allo sviluppo del sistema Paese nella sua interezza
In un contesto in cui delle cose mie digitali ci siamo già entrati
E la competizione nell'economia digitali fattori di competitività
Sono fatto che sicuramente tecnologici ma peccato sicuramente il fattore risorse umane sta giocando un ruolo chiave
Si va da parte mia presentazione per evidenziare alcuni ma con risultati di questa indagine che abbia fatto evita mette questo Saidi manifestare i miei ringraziamenti verso alla fine si del Coni per aver dato dopo la positiva di supportarli in questa azione
Alcuni ma con fenomeni
Innanzitutto una slide che evidenzia da un punto di vista geografico
Come sta avvenendo come sta si sta modificando il tasso occupazionale all'interno dell'azienda tecnologica elemento che balza all'occhio è la crescita
Dell'occupazione nelle imprese situate nel Nord Est e nel Nord Ovest e di concerto un abbassamento dei livelli occupazionali nelle aziende situate nel centro e nel Sud
Ma se la parte considerazioni che emergono immediate da questa slide sua mente sulla presa in un serbatoio significativo di risorse umane
E siccome la concentrazione degli investimenti soprattutto su quest'area geografica anche a livello di incubatori d'impegno impresa potrebbe permettere di valorizzare in maniera estremamente importante le risorse umane di competenze che risiedono in quest'area geografica
Un'altra considerazione
Che poi è un è una conseguenza
E aiuta ha poi incastonare meglio nel discorso complessivo quanto l'ingegner pattini ha detto precedentemente come chiama la dinamica occupazionale interno delle aziende tecnologiche rispetta la loro dimensione come vedete sono le aziende con più di cinquecento dipendenti che stanno conoscendo una crescita del personale particolarmente significativa
Come lei sa in questa slide sicuramente l'azienda di chi ha dimensioni chiama John capacità economica per leggere quella competizione sui prezzi che vige nel patina correttamente descritto precedentemente
Mix
Fa personale femminile e persino allestire completamente coerente con le realtà di paesi europei sicuramente questo risultato è stata una sorpresa positiva io stesso ritenevo che la penetrazione cappotto fa donne uomini fosse su livelli inferiori
Ma dopo discorso che ma su questi Maria molto positiva e la percentuale di persone con titolo di studio
Superiore e universitario rispetta le aziende che abbiamo monitorato abbiamo mediamente un trenta per cento di addetti con un titolo di laurea e questo e vi assicuro che dice che la NATO da piccina da Malaga slide
Se fosse stata rapportata mi novecentonovantuno vanta due a quelle virtù un valore pari quasi a un terzo delle persone Conti dodici universitario attive nelle aziende
Benettin universitario non vuol dire solamente le un'istruzione superiore in quanto effettivamente questo le competenze tecniche che determina il valore aggiunto dato all'azienda ma siccome che supportano l'azienda nel traguardare
I nuovi contesti competitivi dell'economia digitale che si fonda sulle risorse umane
E soprattutto sul fatto che le competenze appannaggio di risorse umane vengano condivisa all'interno di aziende permettono alla fine nel suo complesso mi fa un salto di qualità
Ancora poco sviluppato il telelavoro e qui sarebbe da aprire anche in questo caso una piccola parentesi perché sicuramente uno dei freni inibitori e ha poi citato da un approccio culturale
Un altro fa l'inibitore che c'è stato segnato da alcune aziende una non chiarezza manifestata queste aziende fosse anche per un difetto di dopo conoscenza rispetto ad alcuni contesti legislativi de verso cui
è incanalato po'al discorso del telelavoro anche dopo divisa legislativo sindacale di economia del lavoro probabilmente Therese fatto uno sforzo per evidenziare a questa casa industriale come oggi sia possibile anche spetta questi i crismi i fare investimenti per lavoro completamente corretti
Alla barba l'altrettanto positivo quello riguardo alla certificazione di qualità
La sua muso ISO ci promette questa sperimentano una componente fondamentale per ogni azienda sempre più la certificazione di qualità è richiesta per partecipare
Alicante ideale Alicante alle pubbliche
E il fatto che le aziende posizionate nel centro Italia
Abbiamo ad un livello di certificazione superiore
A quale posizionati in altri contesti geografici a nostro modo di vedere fa più coerente con il fatto che sull'azienda abituata alla pari con la pubblica amministrazione o concorsi istituzioni finanziare che richiedono certificazioni quali di qualità come elemento qualificante l'azienda
A cui viene chiesto poi desiderare componenti tecnologiche strategiche
Come quelle relative all'information e comiche cervellotici
Turnover del personale qui esprimo in dati numerici
Quanto all'ingegner pattini evidenziato essere uno dei temi centrali delle discussioni davanti alla macchinetta del caffè dei dirigenti che aziende tecnologiche
Come la chiesa poco fa nuovi ingressi tra personale in entrata il turnover quindi personale in uscita è sicuramente significativo
Siccome di significativo e soprattutto per la piccola e media impresa perché lo sforzo economico in molti casi fu evidenziato di Nina patiti non coerente con i marchi economisti dell'azienda
Cioè a mente questa è una situazione completamente coerente
Con un contesto in cui l'offerta è nettamente inferiore alla domanda
E sicuramente crea degli effetti distorsivi con cui devono fare i conti giorno per giorno le aziende tecnologiche
Sta diminuendo viaggi a mente la percentuale di addetti occupati a tempo indeterminato
Aumentano da un lato la scelta di contratti a tempo determinato e poi l'invito a scusare l'attenzione all'ultimo blocco aumentando significativamente il numero di collaboratori collaboratori Cudia consulenti vuol dire persone che vengono chiamati a collaborare all'azienda
Perché l'infrastruttura sia determinato il cinquantuno virgola cinque cinque per cento dei casi dalla necessità che il management pone in primo piano relativa al riposizionamento dell'azienda supporre mercato di riferimento
L'Italia si chiama Italia un paese in cui
Il passaggio da un da un contesto di information technology basato centrato sulla dove ci soft il passaggio di questo sistema verso un sistema basato sulla vendita di servizi è avvenuto con leggero ritardo disperate contesti geografici
Oggi siamo italiano di aziende si stanno muovendo velocemente devo viale a questo ritardo
Facendo un riposiziona l'azienda sicuramente come azienda che le dita sul mercato componenti altre componenti sorte passo potuto componibili servizi
Che siamo la casta bizzarra soluzione tecnologica i petali specifica aziende che vengono manifestate alle specifiche esigenze che vengono manifestate vecchi le ultime due slide quantitative e sono particolarmente pregnanti perché poi ribaltando in termini assoluti alcune considerazioni che abbia fatto via io stesso i relatori che mi hanno preceduto
Va be'che su qual è la motivazione per il mancato ingresso di personale qualificato in azienda
E nel caso di da un vecchio da uno a cinque dove cinque eh la componente a maggior valore come vedete le due componenti che si stagliano
In maniera assoluta rispetto alle altre sono l'esperienza insufficiente del candidato elevata richiesta per fumarsi professionalità naso che manifestate da aziende mie concorrenti
Soprattutto le Sperling le insufficiente esperienza il candidato e oggi il maggiore freni inibitori e questo ci porta dietologi conseguenze o di commenti ripeto la necessità di investire in attività di formazioni mirate su Bettino voci emergenti iniziativa di forza in azienda c'è particolarmente significative
E soprattutto l'azienda è questo l'elemento anch'esso centrale una Smith nell'analisi che abbiam fatta l'azienda chiede a organismi pubblici e privati un supporto focalizzato poco sulla tematica della formazione incentivi per la formazione detassazione degli utili investiti informazione supporto di più alle procedure di accesso ai finanziamenti per la ricerca e la formazione
Queste sono nel in ordine decrescente le tre maggiori richieste metà maggio viale in cui le aziende che aveva intervistato vedono un benefici derivanti da supporto da parte di occasioni pubbliche io che invece di privati
Le prime tre aree su tutte e tre anime a diverso livello legate alla tematica della formazione
Questo elemento cardine
Quattro un'analoga indagine fatta tre quattr'anni fa sicuramente no va be'messo in maniera così perentori in primo piano questa necessità di supporto
Ma il passo su questa slide su valori numerici de decine di migliaia di persone che sistemi Italia richiede per chiudere mio intervento con alcune considerazioni
La continuazione principale e che sicuramente il fattore abilitante
A superamento di questo gas acqua fa domanda offerta
Chiede che la risorsa umana come elemento centrale del fatto abilitante principale e quello che di più deve derivano sono di vedere dall'azione massiccia da parte della pubblica amministrazione
Con attività che partono dagli istituti dice di dalle scuole dagli ordini di scuola inferiore superiore e poi si spostino verso interventi più puntuali rispetta incubatori tecnologici o piuttosto di attività di formazione di riconversione di personale già oggi attivo nel mercato dell'information e comiche fra technology
Questo
Sta assumendo a tutti gli effetti un ruolo chiave voce perché ho sintetizzato in questi questi due
Questi due punti evidenziati possiamo passando da lo sviluppo del mercato
Trainato dalla convergenza tecnologica allo sviluppo del mercato trainato da quello che ho definito convergenza generazionale
Come sapete noi odia convergenza per indossa e telecomunicazioni giusti informatica indossa Consumer televisione
Tutti elementi tecnologici che oggi sono disponibili
Ben più modesto discorso relativo la convergenza generazionale
Che determinerà la fortissima accelerazione dell'economia digitale e i Paesi che saranno meglio posizionati rispetto a questo quella che hanno un vantaggio competitivo difficilmente colmabile vedove Periodo come c'è esagerazione vuol dire
Quando lo strumento tecnologico di ultima generazione sarà usato da generazione di persone che sono abituato ad utilizzare lo stesso strumento fin da quando sono le scuole elementari
Questo vorrà dire che saranno in grado di usare lo strumento in maniera doppia tripla quadrupla rispetta quello che facciamo in testa oggi in questi anni
Quale sarà quest'nei paesi in cui sarà questa convergenza ultima generazione Taylor di tecnologia usata da generazioni che sono abitato pizza e lo strumento fino a qua devo bambini c'è un'accelerazione del mercato particolarmente significativa ed elastica
E a nostro modo di vedere l'Italia non può permettersi di perdere questo treno il ricatto per l'attenzione
Molto interessante Directa convergenza generazionale ora passiamo a una convergenza verso il caffè facciamo un break e poi riprendiamo fra un quarto d'ora grazie
Ricominceremo
Incominceremo dopo aver sentito invasi trazione avrebbe verificato
Lo Stato delle cose ora direi che il podio e le parole sono a coloro che possono aiutare collaborare
E stimolare una soluzione di questo
Parla rosso
Un paradosso occupazionale abbiamo Grosso esigenza di personalità tecniche da inserire nelle nelle nostre aziende
Per sede perché ecco una volta inserito creano pure
Efficienza presi clienti dove vendono i loro prodotti servizi quindi creano altra occupazione
è una short fece una mancanza di questa mandò
E credo che sia
Un attore importantissimo chiave in questo processo il ministero della pubblica istruzione chi abbiamo qua il direttore generale la dottoressa Maria Grazia Nardiello prego dottoressa
Vorrei ringraziare Federcofit innanzitutto e Anna Zegna per questo invito che mi dà l'occasione di presentarvi i risultati di una collaborazione che è già in atto
Nell'ambito anche dell'intesa alcun Confindustria
Dunque a che punto siamo e in particolare con riferimento alle domande che Patini stamattina apposto come molti di voi sanno nella novantotto si raggiunse un'intesa con il ministero del lavoro dell'Università e con le regioni e le autonomie locali
Per realizzare un nuovo canale formativo questo canale formativo è figlio del patto sociale per lo sviluppo e l'occupazione
Nella primavera nel maggio del novantanove è stato istituito un nuovo canale formativo che si chiama istruzione e formazione tecnica superiore
Questo canale formativo serve proprio a corrispondere alle esigenze di formazione dei quadri intermedi il nostro paese era in una situazione di grave ritardo rispetto agli altri paesi dell'Europa
Dal sei all'otto per cento la popolazione nella fascia di età tra venticinque trentacinque anni in possesso di una qualificazione superiore
Negli altri Paesi almeno venti per cento nei Paesi più avanzati d'Europa oltre il trenta per cento dei sta bene per corrispondere a questa esigenza pressante ecco è nato un sistema nuovo completamente nuovo rispetto alla concezione tradizionale degli ambiti separati in cui ognuno di noi è abituato ad operare cioè scuola formazione professionale università mondo del lavoro
E si possono realizzare attività di formazione percorsi formativi di istruzione e formazione tecnica superiore solo se c'è concertazione istituzionale e se c'è dialogo sociale
Bene nel primo anno abbiamo realizzato un'operazione promozionale
E tutte le regioni ci hanno seguito perché le regioni e in questo nuovo sistema sono diciamo coloro che stabiliscono qual è e il fabbisogno quali debbono essere le esigenze da soddisfare quali quindi le priorità
Questo sistema quindi si è atteggia nel quadro della riforma Bassanini brillo conferimento di maggiori poteri e funzioni appunto alle Regioni alle Autonomie locali
Bene all'inizio nonostante le diffidenze istituzionali tutte le regioni hanno voluto impegnarsi in questa attività nel novantotto novantanove lo ricordava prima pattini sono partiti duecentoventinove corsi dei quali soltanto sedici
E riguardavano il settore dell'informatica e delle telecomunicazioni
Nell'anno successivo è partita una seconda tornata novantanove due mila i corsi si avvieranno proprio in questi mesi i primi corsi quelli del novantotto novantanove in alcune regioni si avvia una conclusione
In Liguria per esempio questo mese si conclude il ciclo del novantotto novantanove l'altro giorno il due marzo nella sede della Conferenza unificata si è raggiunto un accordo anche sulla certificazione finale sulla valutazione finale di questi per cui prossimamente un Regolamento li metterà a regime bene nella secondo anno i corsi hanno ha avuto un notevole balzo in avanti ben trecentonovantatré
Contu non solo tutte le regioni ma anche le province autonome di Trento e di Bolzano
In questa seconda fase grazie proprio all'opera che se per comminare Anna sin hanno svolto sul territorio i corsi sono passati a cinquantasei
Attualmente quindi noi avremo ecco nella nella nell'anno in corso la possibilità di formare circa mille quattrocento persone quindi passano dalle trecento alle mille quattrocento quindi devo dire che se l'opera di sensibilizzazione fosse più incisiva
Molte Regioni si orienterei vero soprattutto nel Mezzogiorno verso questo tipo di formazione perché sono esigenze molto diffuse però bisogna anche firmare evita il tessuto imprenditoriale nel Mezzogiorno è piuttosto debole
Quindi bisogna per sviluppare per dare come dire una risposta a queste richieste bisogna che realizziamo delle azioni di supporto concertate col ministero del lavoro concertate
Con le parti sociali perché ecco come dire ci sia la possibilità di attivare nuovi percorsi in questo settore
Non mancano le risorse non mancano le risorse perché il CIPE via in prestito perché Agenda due mila
Comincia a finanziare le attività proprio in questo anno quindi si tratta di un problema organizzativo e di sensibilizzazione vi sono anche altre opportunità quelle
Legate ai tirocini
Alla formazione degli adulti tre ecco io vorrei soprattutto parlare di questo nuovo se Touré dell'istruzione formazione tecnico superiore noi tra poco ci accingeremo
A determinare gli standard minimi nazionali per ciascuna figura professionale non profilo figura in nel senso di un tipo di formazione trasversale a più profili che a livello nazionale trovi appunto l'individuazione attraverso la concertazione istituzionale e il dialogo sociale di standard minimi
Questi standard minimi per un settore come quello di cui oggi parliamo non potranno essere determinati senza presenze come appunto quella di Federcofit
Si tratta di a raggiungere un accordo che nel mese raggiungeremo auspicabilmente nella sede della Conferenza Unificata proprio su questo sulla procedura per la determinazione dello standard minimi perché lo standard minimo nazionale perché in questo nuovo diciamo scenario istituzionale
E bisogna lasciare la ai contesti territoriali la possibilità di autodeterminarsi di arricchire al diciamo quelle le di arricchire con la specificazione territoriale
Quelle e competenze minime che vengono determinate a livello nazionale le competenze minime a livello nazionale servono a mettere in comunicazione
Le regioni tra di loro il paese con l'euro sono state attivate anche iniziative con una
Il Presidente Prodi
Perché questo tu canale veda la possibilità di una certificazione transnazionale le competenze
Ci saranno saranno presentati entro questo mese dei progetti nell'ambito del programma Leonardo che vedranno diversi paesi
Metterò appunto delle strategie proprio tu per farsi che attraverso dispositivi elettronici una smart card o quello che insomma si riterrà più opportuno queste persone possono portare le competenze anche in altri paesi
Quindi ecco
Poche battute il problema è quello di sostenere nella nuova fase attraverso nuoterà capillare sul territorio questo come dire la soddisfazione di questi bisogni sensibilizzando soprattutto le regioni che non hanno dato spazio adeguato questo settore nella programmazione Govan Toto novantanove bandite anche quella novantanove due mila sei l'esigenza sono quelle test rappresentate
Bisogna operare una definizione dei profili professionali
Riferendoci a standard minimi standard minimi funzionali ad omogenei i livelli qualitativi in tutto il territorio nazionale
Bisogna individuare un tipo di formazione non solo per i giovani e questo lo dico soprattutto per il Centro Nord anche per gli adulti perché importante come ci veniva rappresentato il sostegno anche una formazione continua
Mirava per un le strategie al sud cercando quindi di realizzare un circolo virtuoso anche con collaborazioni interregionali
Queste si sono già realizzate presenteremo Regione Lazio ne discutevamo pochi minuti fa
Si è realizzato una collaborazione tra le le le scuole centri di formazione professionale della Regione Comuni del Politecnico di Milano presi più molto importanti anche la presenza delle università
Senza le quali questo canale non non può affermarsi perché è nato come ripeto in modo integrato molto importante livello scientifico tecnologico che le università possono soprattutto i Politecnici ma non solo possono assicurare il gusto ambito e si stanno impegnando si tratta anche di di di sostenere una domanda che a regime dovrebbe vedere in Italia complessivamente non meno di mille cinquecento corsi o nell'anno così masterplan prevede e già ecco siamo arrivati a superare quest'anno il Seicento quindi è un obiettivo raggiungibile raggiungibile in settori come questo un particolarmente bisognosi dicevamo di informazioni professionali
Medio-alte
Bene quindi un invito ecco a a voi tutti gli al Federclaai Mina collo continuare a collaborare ad impegnarsi sul territorio perché lo spazio le risorse finanziarie
Il contesto consente di dare un suo distrazione concreta ai bisogni che venivano qui troppe e come abbiamo visto sin dall'anno in corso sul c'è stato un notevole balzo in avanti nel numero dei corsi che si stanno realizzando grazie
Dottoressa grazie il passaggio
Che venga in
Ha citato
Che moltiplica per le cinque quello che è stato fatto un anno fa già e ci conforta
Speriamo che il prossimo anno un flusso cinque venti cinquanta credo che sia nei suoi auspici quindi di tutto il mondo
Credo che sia un momento di avere una
Una nota
Da parte
Da parte sindacale aveva anche se di nuovo che Andrea Ranieri vari quello di presidente dell'osservatorio bilaterale
Osservano che mi sembra che finora non abbia ancora un servo rotto il nostro struttura industriale
Perché si possa incominciare osservabile in maniera sistematica la Federconsorzi proprio a carico di mettere in piedi ma non è una cosa che di estrema difficoltà in quanto altre un po'quindi tempo sicuramente bravi un osservatorio su quello che sta avvenendo nella dinamica dentro il lavoro per il nostro settore
Questo per dopo dorme il nostro lavoro a coloro che hanno più o ruolo di nuovo il proprio sul vapore bilaterale e quindi le Andrea Ranieri Cube il presidente poteva venire dal nulla il nostro su prego
Ma per Riboldi
Salvi intervento ufficiale come proposto come presidente per l'organismo risulteranno emozionale sindacati Confindustria
Il buffet rete
Due suggestioni da sindacalista
Molto breve
La prima vorrei capire meglio sull'il venti per cento l'intervento al primo anno salario costo del lavoro
Note nel senso che se è costoso il lavoro e paffutello normale specie affluente altri predeterminato cioè abbastanza comune a tutto il settore magari con un le condusse sottraendo sale così della lordo divenne
Benissimo
Sì
Vorrei magari magari questi dati maglioni questi dati magari questi dati saluto il pulsante inserirle mi sembra qualcosa
Mi sembra così importante significativa voglio dire prendo atto molto più c'è REM
Che in questo settore
C'è un problema ma intanto di incremento occupazionale questo sindacato
Un settore ci chiama per discutere del furto che c'è bisogno di più oratorio Blonde Memmo
Il secondo che in maniera molto cupoletta si parla di militarmente la WWE non di flessibilità del lavoro cioè nel senso che l'interesse fondamentale delle aziende quella fidelizzazione tendenti non tenerli fuori quindi la flessibilità Coburgo norma organizzativa Terna dell'impresa e non con un meccanismo per regolare
L'uscita
Direi che in questo splatter e ombre c'è un forte bisogno di regole quindi una capacità di regolazione complessiva del sindacato d'altra parte anche voi richiedete
Regole che sono anche rapidamente necessarie perché altrimenti temo che le tentazioni possibili
Siano anche movimenti di chiusura del mercato del lavoro se mi permettete una suggestione magari non è vera ma pubblico
Distesi i meccanismi di certificazione delle competenze dediti prevedendo adesso in un'ostruzione livello profferte VQ mandato potrebbero diventare addirittura forme improprie di costruzione di un ordine
E di un meccanismo sul museo nel mercato due loro sono passare dovuti certificazione dell'intelligenza diventare vere e proprie
Modalità di barriere d'ingresso con qualche conseguenza sulla Ruozi aveva offerto al livello livello salare
Già sono fenomeni più vi hanno trovato quante volte nella storia cioè nel momento in cui c'è un mondo discrepanza tra offerta e domanda la diffusione resistente sul privilegio preesistente un incremento occupazionale può essere fatto anche attraverso la costruzione di barriere all'accesso starei molto attento a che nessuna delle cose che si determina possono configurare per cose di questo tipo me ne interesso due prese nell'interesse dell'opposizione
Comunque parlo di formazioni romane
Che la prima cosa che dobbiamo regolare amo poco di regole forse la prima o poi dobbiamo regolare in una situazione di questo tipo è proprio quello che determina incontro tra domanda e offerta il potenziamento dell'offerta in modo da superare quell'occhio pare oggi il problema fondamento proprio questo punto di vista da noi abbiamo sfottò comunque Confindustria e sindacati un profondo lavoro per motivazioni bisogni formativi Fabio esaminarlo sedici strutture industriali con qualche eccesso pur con qualche utilità
Diciamo che abbiamo incontrato queste figure professionali l'abbiamo controbatte nomi celebri volando nello specifico culture dell'informatica l'abbiamo incontrato tanti lavoratori informatica che lavorano
Lei diverso settori industriali che abbiamo incontra penso che alcune delle figure professionali che nel gruppo iscritto sono simili allestiti perché vengono fuori dalla vostra Al-Ahly su rispondono a questa cosa che rappresenta lo stesso Romano cioè che poi il grosso lavoratori dell'informatica ma dopo l'udienza al modico lavorano per il settanta per cento in aziende con producono direttamente forma
Quindi fu questo il figure abbiamo cominciato cimentarci li abbiamo l'opportuna continua che fumo le figure in cui più forte Ecopass verso la multa tra strutture diverso
Giorni fa una pubblicitaria sollevarla sottoscrizioni quel profilo ben di fare luce
Il motivo fondamentale sia Chievo puri che suonano industria chimica un po'meccanico in quella Tersite ogni altro strutture ci assumono assicura a più alto tasso trasversalità
Naturalmente poi acquisendo delle specificità un settore ma come necessitava per competenza sul di base competenza universale competenze professionali specifiche che identifica con un profilo formativo
Specialistico specialistico di Baux se mi permettete non molto diverso a seconda dei segmenti
Per cui sembra un qualcosa che confermi l'albanese che vuol fare
Questo figure possiamo essere utilmente confrontate con cui perché voglio virtù individuale attualizzando invece più specificamente più sicure procedurale per l'azienda informa ma noi li abbiamo costruito
Lavoro di iscrizione ai profili professionali abbiamo costruito profili professionali che cerca solo di essere in tutti i settori una mediazione tra l'esigenza di opere in paese e di occupazione delle imprese ma anche
Con le esigenze di impiegabili trovando le persone che lavoro ciò costruendo profili
Che Roussely
E appiattiti sulle rocce di Agenzia Brel Weber in pratica ma che costruissero ad alcuni dei più faceva vita più alto in modo da
Poter configurare per BookCity impiegabili tonale di occupabilità che angoscia l'ultima domanda anche oltre la domanda è medio-alto di opposizione benissimo da questo punto di vista
Io produco amento simile a quello che vai forte voi avrete bisogno
Di professionisti no dirigente dottor altra Villaputzu Shoah Rita Forte con una forte affermazione o specialistiche soprattutto in grado di
Al via da tavolo dieci continuamente a dire modificarsi continuamente di diventavo addirittura gli stessi dottori conferimento technology per la capacità di acquisto dove nuove conoscenze nuove culture nuove tecnologie
Da questo punto di vista credo che il mal condotta ti metto possano nel verde gruppi possono fare ciò
Quindi io opposta che vi faccia da questo punto di vista
Perché nella fase due
L'Organismo bilaterale nazionale perché contenuto nell'esame volgare ridurre sul Torino divertivo abbiamo Shehu ricostruirlo collocamento che punta sul proprio settore più più innovativo
Cioè una vostra ricerca posso fare gol nel più complesso però coabitazione dovevano Confindustria e sindacati
Diciamo comunque mettendo appuntamento anche per il settore vostro quella mettono Luigi habitué operare attenzione figure prossimo lunare che mettono petti grande utili tuttora
Oltretutto sulla finalizziamo Book grosso obiettivo di coniugare un divisorio
Farò fare cultura ed umane
Come organismo bilaterale Cominotto ha portato il questi profili professionali fronti consisterebbe formati guida un importo Schuster la forma
A diversi livelli dalla formazione procedono con formazione turco rosso per chiunque nuove nuove tre
Se mi permettete rimpatri fruste mo'formativo dobbiamo costruire a questo livello per lo sviluppo di questo pittore mille solamente professione beh aprono tiene forte per la diffusione a livello di boiserie di popolazione degli elementi di darci forma delle nuove tecnologie della comunicazione
Guardate che questo punto di vista Ungol intoppi le due auto allo sviluppo in questo Paese lo anche il basso riserbo di alfabetizzazione informarsi il più tecnologico da parte della popolazione ricomincia nessun blocco di Unipol conoscere gli atti tutta la più banale battersi il modo più opportuno la gente adesso e per tutta più più sorbetti Soro tasso vola si poteva forcuta enorme affare etnica normativa periti tutto automatico può una no cioè un tubicino davanti perché ovviamente non si fida perché la gente non gommino ecco uguale nell'uomo quotato celebrato così sulle rifiuti doppi Dhalsim questa cosa qui
E lo spessore dello struscio buttando dentro la riorganizzazione di alcuni sul siccome una tamburo anagrafe informatizzata di questo cose troppo più un ostacolo
La formazione di base delle persone che sono appunto dico potersi fidare tuttologi mo'gotica tutto queste cose
Ma la sua decisione di Baggio importanti anche per una fa
Non credo più importante per punto al lavoro io produco deve possibilità di trasferimento nell'industria delle nuove il tuo ruolo oggi il come fattura in grado di cambiare l'organizzazione di un lavoro di crimine più abbia comunque miliardi non forniti sostituto in media del gruppo ora Tombolini
Guido barattoli degli operai
Spiega cioè la è più facile costruire alla riorganizzazione insulina ventuno dell'organizzazione produttiva all'informatica o meno e tecnologica quanto più alto per radio Fabrizio apposta per ragioni perché l'informatica e l'inglese
Oggi storno inconscio si imbarca in una ha compiuto un errore
Tutti stanno stanno in sceglie sempre l'azione imputazione di questo
Che però volevo fare formazione professionale proustiano fatture un rapporto con ordinamento Greggio tu con le regioni hanno assunto ai fabbisogni professionali che sono stati ricavati dall'Organismo bilaterale Opel con una specie di discriminanti all'accesso come un punteggio aggiuntivo per valutare i corsi di formazione professionale proposti Cingoli elmetti alcune regioni Citolo Regione Piemonte Brusca assume buono
Figura professionale il prodromo individuato Courbet diciamo un momento di incentivo di film scientifico per la concessione dei corsi il punto di vista ringalluzzito più puntuale costretti due comete Mellitah dello struscio programmazione dello strumento formativo a livello regionale può diventare pudore a per cominciare show per quel virtuale io trovo flirta pedonale
Chiaro che nel terreno ti lunghissimi interiore del secolo clou presentava prima Mutolo sguardi erano sull'opzione tra Prosperini vuote dell'opuscolo la formazione tranquillo superiori credo che se vogliamo ancora quei grandi numeri nucleo provinciale per esempio ha compiuto il percorso il più obbligo formativo fino a diciotto anni diciannove minuti figura questo tipo per esempio nel salone d'onore col ministro lungo la pubblica istruzione Confindustria agli organi soluzioni sentimento Alice Chabod confrontando come farle l'obbligo formativo al Sud venuto fuori un'idea forte ricostruire il percorso integrato fra scuola di questo atto e formazione professionale regionale
In luogo di lavoro fino a questi corsi oltre al diploma una qualifica Obama rituale rispetto poteva vigenza del bloccato con un suo e mi sembra più per un'assemblea di sicuro questo appunto essere un terreno pratico ed è anche per le figure più il Pupone
Eppure la formazione tecnico Berio
In cui i numeri sono piccoli ma dobbiamo lenza sul secondo me di domanda vivendo io Ulivieri lo visitatori circolare a lungo de sembrava cominci a funzionare Marco serio abbia un rapporto con un'economicità che costringe le scimmie poco anche l'università o fuori Monti con la tribù ammiccare lauree delle professioni e trovò questa collaborazione fra Polito etnico durano Celtica vola già guardie e chiusure riforma sul pubblici largo scuola lui ma una cosa di grandissimo il biglietto Kluge Paola parte da non più piccoli ma anche di un suicida costruita sporgenze di sperimentazioni sulle voglio bene primari più ridotto di guardate questo bisogno di un problema
La disponibilità ad un svende vostre accorgere Starace ognuno deve subire quel po'all'un per cento salito ma per esempio a tutti pur Curci luglio virtuoso di formazione tecnica superiore cioè non il tuo punto di vista esile conosciamo Storace sono il giornalista non ci sono uno scempio il PD non ultimo se volete fare una formazione
Specialisti negativa pure laudi Forbes dove iniziò va be'lo splash deve effettuare un monumento al carbone
Allora costruiti
Parte forte cultura Gucci metterlo fare molto scibile umano Vettel l'accoglienza un po'più sugli acquisti cattiva quella
Attualmente esposte
L'autonomo titola il blog lauree triennali
Cioè fasullo sita nuove nuove nel momento della abbiamo cominciato a utero discutiamole produttivo riunione
Ero presente al gusto del componente abbiamo fatto conosce Bruxelles all'università e con la concorrenza dei produttori
Secondo il Riccio spazio due nuove voi hanno detto che al ritorno startup lavorava presso un budget molto più ostica avrebbe usato interno durante i più poveri e più brevi fiction
Anche qui però non tu Noemi verso il prossimo album espulso modo devo di tutte le parti pulite specialmente volontà di nuovi pubblici residuare professionali specifiche cerca un poste gruppo suore sulle molto forte
Le ultime due computer volevo dirlo mettendone il velo riguardano il percorso di Ataturk brutte di riqualificazione numeri l'occhio blu verdi consultazione luce di più ripetutamente
Nel senso quali situazione a Kabul
Dove c'è anche un bookshop sono un po'più Fuortes per una formazione continua bene se sviluppabile capo pronto impiego brevità della più insomma e non sempre mentre dà atto all'evento
Alle esigenze contingenti dell'impresa
Su quel tuo in campo una proposta
Bush all'interno del Duomo proposto rifà questa formazione tocca formazione continua un pezzo forte compatto sotto un ombrello va ossia novantotto
Cioè in parte sociale doveva conoscere chiamava a
Uno a mare dopo otto anni del virtuale formazione continua base della del due fazioni dei farmaci fatte insieme abbiamo accolto Conti ha bloccato tutto chiudendo regioni nascosto a parte che non è costituzionale
Non è stato morto
Successione vuol troppo livello tenterei boh Mazzillo uno e un po'papà ucciso oppure il grande nel collegato finanzia varia un po'le gambe nuova le dieci asciugare normativa
Su e giù sul pavimento i contributi Ferrari quello che riguarda l'invito alla Cordova riformularlo morti sul punto i soggiorni beh show immagino con puntualizza suonare giusto von poco di mutuato lo show possibili zero cinquanta poca e di costruire quindi un appunto Gibilisco era insomma for paga quando il paziente violetta munite voce mentre in pubblico appare per la furbo Simone direttamente profondo sull'Unione
Il vuoto di potere sul pulire il tempo ad usarlo il gelso perché la Spagna per le altre due vengono fuori sia dall'impresa ho detto che computers collezionismo il bisogno di alto Abruzzo del il giornale più di quelle di ma sicché azzurre persino lavoro ma
Credo comunque ce la possiamo fare cioè lui entrambi informa il Comune con fin dunque Confindustria organizza un sulle sui mercati
Park il governo
Morrison lo dicevo poco tempo fa sia disponibile a costruire permetterebbe sui costumi rapido bollente un po'storico tutti perché Fondazione due no Avram Grant suo uno ai tempi in cui la formazione professionale grave oggi
Dica oltre vent'sarà
Che sono contro lo smog simulato discusse più ripetono nuovi esse studentesse
Non vigenza che voi avete per quelle che ebbe un monovolume quelle che erano le prime sono il gruppo di Foro non su ordine della discontinuo risposte la di
Potuto rispetto a un suo pure la ultima metà da all'interno del procuratore scusate un punto a
Quindi l'affondo computer potesse Imam vivente un reale questi procedere Silk intervenire direttamente a solo uno su un'azione come concentrata al contrattacco proletario
Ultimi accoglibili credo questo borgo soccorsa Taodue anche muterà il seguito assorbe tutte uomini oggi che voi avete virgola può sono poco con non autorizza certo voluto tecnologica equity sottovoce abbattuto sul piano ciò ecco una nuova l'ampliamento delle buone cultura il professore delle procure suona sistema permette volendo
L'Inter cinque Abbio disponibili Enzo mettendolo in persona pronti affrontato il contesto
Più Balzarotti Del Piero Boatti
Questo vale per tutti
Vorrebbe uguale completo assorbimento tecnologie Pluto col vizio di un tribunale può fare in maniera particolare ventinove luglio le parti
Questi settori
Comunico che quel sportelli no
Chi ha fu certo ambito russa
O uno Peruzzi due anche fiscale come pubblico e trote Charlotte possibile lussato del e voi non per quello sporco in questura opzione anche questo tipo di notte giusti nel sa
Sulle tribune russo uno l'insinuazione non sarebbe il più tecnologico avviasse il guscio ancor più salubre matite fiscal qualche beh qui poi vengono gli interventi forti sulle poltrone
Agli investimenti fatti ha chiuso mercoledì sembra più giusto al più purché Splash potendo stimabili Tiburtina in comune su un uomo a Bush rinvio Boutros Boutros su una sono accorsi reciproca fosse luogo ad escludere l'occupazione Barings
Per loro se
Grazie esuberante
Mi sembra vorrei conto corrente conclude che ha
Lui in un finisco in più anzi improbabile vista gli oppressori
Non mostrò un braccio e torno in Russia rispetto agli altri no Turandot Suguru una che un dal punto di vista unico più gente oppure più o meno che ottiene e più otturato Fucci automobili furtiva
Confermo dei settori stria
Prevede no Jarreau Lehman ricaviamo vostro patrimonio sono gli uomini quindi non non l'uomo ma nemmeno avuto frammentato ritardi quindi Murri
L'aumento ricadute diminuire il supporto umano oppure no intimo bulli facciamo questa diciamo cultura si aprono oggi e ci aiuta vorremmo illustrare questura Matteo ha prima il ministero del lavoro
E per per primo il sottosegretario Luca Morris
Con lui no credo per cui proprio di Roma sarà queste norme interessi perché finora
L'interrogazione per riabilitare il più grosso una dal fuoco delle due andar ridursi grappe Mussolini fu lento guanto ma
Purtroppo suonata sobrietà un esame giornale
Mi passò informare fino alla fine
Chiaro qualche
Sia uguale in uno falso uniformare il vecchie e nuove Faruk avveniva buono mentre viene considerata una per ciascun otto del
Va bene due
Però stalli consente occorre dirlo invece sette vivendo a norma
Personalmente usciremo con Lindau cioè multa
Come molto parla mutuata Sperto lavoro alla muore al futuro per Roma Termini Julius Evola è fuori di dubbio che il gesto grazie abbiamo
Nutrito sta ora posizionando
Ci sono quasi nulli tutto suo Bettencourt Giroux forma metro cubo disposizione
Da urgente
E quindi altri oppure dobbiamo fare i conti questa Wurz norme travolgerlo
Quindi farlo a un farlo bene ero presente ero Angra ovunque in grado Guerci fu orzo questo progresso
Per il curarlo a cui partnership o sicuramente un gruppo dei terreni
Volge orrore
Il ventennio partire
Un governo un comma del quello partecipò di centrosinistra guancia una che
Assume come sua grande sfida il problema qui lavoro e dell'occupazione quindi questo è il settore nel quale si può realizzata più concretamente questo obiettivo
Lavoro bulgaro come lavo un mutuo al Sud un uovo ora uguale otto alla sfida internazionale alla globalizzazione
Dove li si lavorò in un po'la fase quale si può rischiare come la forza dell'industrializzazione hanno rischiato alcuni Paesi che pure è salito a dei vuoti fino a quel momento cuori hanno iniziato un declino tutti non sono stupidi in grado più adeguarsi alla reindustrializzazione virtuali è invece non era per lui è andato il guardaroba capire la fa uscire si riferisce finanche aiutare
Pluralismo l'obiettivo di diventare poi uno delle solette più forti provocazioni del mondo
Questa fase di nuovo una famose subito accordo con Fazio e infatti il Busato seguiva la caratteristica del dado new deal che può avere
La e innovazione telematica informatica però con tutti i rischi sennò non coglie la fa se rischia di rimanere molto indietro rispetto alla altre che fossero invece cosa piedino
Quindi l'esigenza del il di fare e di fare in tempo utile non è irrilevante
Per fortuna non stiamo mi pare tutti quanti come dire più indietro del del dei fabbisogni perché Abe impressione cresceva da mettere in piedi un piano per importare trenta mila tecnici informatici
Ma i Stati Uniti non fanno nessun proclama di piano ma stando rastrellando nel mondo
Capacità informatiche sulle stanno portando lì anche loro cioè hanno un mercato del lavoro inadeguato alla alle esigenze reali lo stress rischiamo di fare noi se scegliamo la strada
Di fare un salto tecnologica cultura le adeguata alla qui sono d'accordo con Ranieri che il vero problema proprio salto culturale io lo dico Brennan
Siamo in una situazione nella quale tutti in passato ci può spiegare le cose ma non ci può far dormire tranquilli noi siamo stati il decentramento dell'Europa tutta l'enfasi sulla piccola impresa italiana era dovuta al fatto che eravamo il decentramento dell'euro
Da un
Ma in campo in maniera tale da farne una cosa seria la questione certificata in maniera da attrezzare mettere nelle condizioni almeno una parte della disoccupazione del Mezzogiorno in condizione di essere come dire un tantino in più adeguata alla competitività con l'Ungheria e la Polonia
Penso che un secondo settore di impegno riguarda le caratteristiche del mercato del lavoro questo settore ha bisogno di flessibilità
Noi dobbiamo fare in modo che queste flessibilità siano delle flessibilità adeguate ma non da far West
E io penso che dobbiamo fare degli aggiustamenti sul ormai NARS strumentazione di flessibilità che in questo Paese c'era
Che consenta di migliorare l'entrata in questo settore in maniera tale da poter utilizzare al meglio
Le capacità delle persone ma anche il modo come vengono utilizzate
Noi incisivo oltre a quello che si è fatto sul part-time e che si sta mettendo in piedi sull'apprendistato adesso che è stato ridefinito l'obbligo formativo stiamo lavorando a
Rendere più flessibile l'utilizzo del contratto a tempo determinato
Per ora c'è un accordo fra sindacati e imprenditori per arrivare ad una intesa congiunta qualora questa non non avvenisse interverrà il Governo entreremo in campo organo voi e concerti a Remo l'applicazione della direttiva europea sul contratto a tempo determinato io considero questo un un utile strumento per poter rendere flessibile anche per questo settore l'utilizzo del perverso così come sulle collaborazioni continuate ripetuta i dati che ho visto fanno sono fanno vedere in crescita dove l'utilizzo di questo contratto in questo settore
Il Governo pensa demmo intervenire modificando l'ipotesi che l'uscita dal Senato sulla legge sugli sugli atipici detta tipici ma in realtà si balla solamente dalle collaborazioni continuate ripetute
Anche perché sul telelavoro c'è un provvedimento a parte su questo delle collaborazioni continuate ripetute noi pensiamo che bisogna mantenere le caratteristiche normative di flessibilità del contratto perché
Il vero problema dei contratti di collaborazione continuata e ripetuta non era mai la rigidità dalla normativa o o la non rigida da Roma di vero problema del boom delle collaborazioni coordinate ripetute che costano di meno
Siccome si paga invece di pagare il trentadue per cento di previdenza anzi di pensioni si paga solamente il dodici per cento chi è che non che può non lo utilizza vero problema è lì
Nel non non è tanto nel fatto di dover e chi pensa di mettere una normativa un po'più restrittiva sbaglia perché secondo me va al secondo noi vanno mantenute le caratteristiche di flessibilità di questo contratto è semmai lavorare ad aumentare i contributi previdenziali dando in cambio a alcune tutele
Ma
Non non intervenire sulle caratteristiche propria di questo tipo di contratto e poi c'è il vero vero strumento diciamo di crescita culturale che è l'attività di formazione
Io penso che esso su questo è un terreno decisivo
Nove incentiverebbe sicuramente l'utilizzo dello starci anche durante la fase scolastica
E farlo diventare uno strumento diciamo del del ciclo formativo anche durante il periodo dell'ultima parte s'diciamo di studi che i giovani fan
Poi siamo per potenziare quelli che vengono chiamati i propri i i programmi di inserimento professionale
I PIP
Noi finanziamo questo strumento che sta sembra essere molto apprezzato aumenteremmo la dotazione di risorse quest'anno avevamo previsto cento miliardi probabilmente nel lo portiamo anche a duecento miliardi proprio per incentivare l'utilizzo di questo strumento che è un modo per inserire i giovani nell'attività lavorativa accompagnandoli poi una volta collaudato l'impresa
Si deve impegnare e so è uno strumento interessante perché e gestito non è gestito da dal dalla burocrazia gestito dalle associazioni di rappresentanza
La Confindustria Confcommercio la Confartigianato voi potreste gestirlo perché la canalizzazione dell'utilizzo fatta attraverso le associazioni questo anche a garanzia di una certa serietà nell'uso è anche perché c'è l'obbligo che il sessanta per cento di quelli che vengono che utilizzano questo strumento devono trasformarlo in lavoro o a tempo determinato a tempi indeterminato
Vengono uno strumento e di un certo e stabilendo un certo successo
Anche perché per i periodi in cui si utilizza questo strumento
Seicento mila lire sono a carico dello Stato e vengono pagate al giovane che fa questa esperienza e poi insisteremo soprattutto sulla qualità della formazione professionale
Qui sempre di più l'intreccio fra Ministero del lavoro e ministero della pubblica istruzione diventa decisivo ma personalmente ritengo che il nostro sforzo deve soprattutto di coordinamento dell'attività delle regioni definendo standard di qualità che ci consentano di essere sicuri che la formazione che si fa non è in funzione
Che sono delle esigenze degli insegnanti ma in funzione delle esigenze dei del mercato e del fabbisogno del mercato
Io sono convinto per esempio che l'orientamento di tutti quelli che si di tutti i giovani che finiscono l'obbligo e quindi devono essere orientata a scegliere se andare al liceo classico al liceo scientifico fare lo dico alla formazione professionale le da nessun orientamento costruito fra la scuola e i soggetti sociali che si occupano del mercato del lavoro
Perché su quelli che sanno dire da grande che serve sul mercato del lavoro e quindi orientare nella maniera giusta ad evitare che ci assicurano delle professionalità o comunque spingiamo i giovani ad andare verso professionalità che poi non servono sul mercato
Come sono convinto che la questione dalla formazione professionale non può essere solamente gestita dal dalle istituzioni deve essere gestita anche dalle parti sociali
L'esperimento da fare sulla formazione continua
E così come diceva Ranieri autofinanziata dall'impresa e quindi a carico delle impresa io la considero una elemento importante
Di
Innovazione di sicurezza sul modo come forniamo le future professionalità su come possono essere innovata in tempo reale
Autofinanziate Haley eccetto sembrerebbe in contraddizione col quello che viene chiesto che voi celebri voglio la detassazione visto che le prime tre richieste su tutte quando esso di incentivazione sulla formazione
Sicuramente io penso ad arrivare il ministero del lavoro ha sempre sostenuto che nei criteri di Maastricht bisognava togliere
Nella definizione dei parametri di Maastricht togliere gli investimenti in formazione
In modo da Alda non considerarlo alla stregua di una cosa qualsiasi ma un elemento decisivo per la crescita di tutta l'Europa non solo per metà
E quindi non corpi ben mentre adesso viene considerata spesa corrente e quindi rientrava nei nei nei parametri di Maastricht
Si può pensare penso che se questa cosa diventi significa diventa significativa
Sicuramente sull'IRAP può può essere può essere tolta investimento in media informazioni penso comunque che il fatto di dire che una parte della formazione professionale sia a carico dell'impegno non vuol dire aumentare il costo del lavoro vuol dire solamente redistribuite il carico di tassazione che c'hanno le imprese e a a condizione che venga destinata alla formazione professionale quindi non si tratta di una cosa dico aumentarla ma soltanto di re distribuire questo carico in maniera tale da consentire alle parti sociali di poter andare
Più rapidamente incontro ai fabbisogni del mercato del lavoro io lo considero decisivo tutto questo
Con l'obiettivo di realizzare in due o tre anni un adeguamento tale da non rimanere in condizioni strozzata perché a me non saprete per niente che il salario sia cresciuto così in questo settore è un settore un po'come dire intasato cha cha ha un fabbisogno più alto delle disponibilità e quindi salari crescono noi dobbiamo fare in modo che diventi un settore a dove l'incrocio fra domanda e offerta di lavoro non soffra Massiah sembra alimentato da nuove risorse questo è il nostro compito è su questo cercheremo di lavorare
Grazie sottosegretario
Io credo che May abbiamo
Colto un punto delle nostre aziende che il già assentare me del del nostro magazzino il nostro magazzino è fatto di persone e quindi già stenta emessi sposa beni corre flessibilità cui lei ha fatto
Riferimento per i contratti a termine e percorsi simili e una flessibilità del diciamo prima col Presidente nella volontà di assumere gente non vi espelle aveva dal nostro sistema Rao rimane qui con noi anche se non si sente troppo bene ha chiesto di non di non intervenire abbiamo il sottosegretario vita che sta vivere sciando un'intervista c'era però il presidente Pertini che voleva introdurre alcune note
Sì
Io approfitterei per fare qualche riflessione anzi mi approfitto della presenza del presidente Ranieri per fare qualche riflessione creare magari anche un minimo di dialettica magari se se riusciamo anche a
Attivare un po'di didattica di dibattito sarebbe interessante ecco io vorrei fare qualche riflessione su alcune cose dette da Luís alcune mi trovano ovviamente perfettamente d'accordo altre mi lasciano sospettare che ci sia come dire una un indirizzo al nostro discorso non perfettamente colto in particolare quando c'ha chiesto se l'aumento retributivo era un fatto reale o un problema di aumento di costo aziendale
Allora a parte il fatto che l'aumento retributivo di cui abbiamo parlato col venti per cento dei giovani è un aumento reale dello stipendio in condizioni di continuità contrattuale quindi non determinato da nessuna discontinuità da un aumento dell'ordo al ragazzo
Ma io non vorrei nell'aver parlato di quell'argomento aver sollevato l'impressione che in questa circostanza il mondo delle imprese Ict
Sia come dire lamentando una deformazione del mercato del lavoro e chiedendo degli interventi da parte dei pubblici poteri
Tutt'altro se questo io temo di essere stato fonte di un equivoco grave quello che vorremmo cercare di trasmettere ai non addetti ai lavori
E che stiamo vivendo un momento particolarissimo di grandissima discontinuità stiamo parlando di qualcosa che non c'è e che ci dovrebbe essere nel sistema paese
Is solo tematiche di di grande attualità c'è ci sono dei treni in corsa che stanno correndo sui quali io non so se necessario opportuno salire ma non avere l'opportunità di salire è un evento grave
Io non so se farò parte di quei signori che compreranno una cassetta di arance via internet faccio questa battuta perché tra l'altro c'è un bellissimo sito in Sicilia che vende arance arrivano in quattro giorni dalla raccolta
Io non lo so se lo farò mai ma vorrei essere tra quelli che scelgono se farlo o non farlo e non essere costretti a non farlo perché saremmo un Paese arriva rimasto ai margini di questa innovazione tecnologica e ve lo dice una persona che non ha una particolare vocazione al di là del mestiere che fa per questi strumenti tecnologici fanno parte di quelli che hanno anche delle idiosincrasie
Il problema è che in questo momento il Paese sta attraversando
Dei fenomeni di grandissimo cambiamento quando parliamo di formazione e il presidente Ranieri mi dice che tra le cose da fare sicuramente la formazione ma dice che va regolamentata
Ecco io non capisco perché parliamo di qualcosa che non c'è quindi cosa regolamentiamo dicono rispetto a qualcosa che non c'è qui parliamo di una formazione di natura tecnologica di cui il Paese ha bisogno per decollare che attualmente non c'è
Vi faccio un altro esempio il né formale le si parla tanto di imprenditorialità giovanile di opportunità sulle tecnologie leggiamo tutti le interviste del governatore a Banca Italia che non fa altro che parlare di opportunità per il Mezzogiorno e per i giovani nelle nuove tecnologie
Bene nelle nuove tecnologie arrivano ci arrivano segnalazioni per esempio da Licei del del dei scuole del Sud che vorrebbero fare corsi IFTS
E non riescono ad attivarli perché non ci sono aziende che si affiancano per realizzare i corsi IFTS
E questo il problema da cui dobbiamo venir fuori non è una questione di aumentare l'uno per cento che costeggia che faremmo volentieri il problema che non ci sono le capacità di soddisfare queste richieste
Ci vuole in questo momento una mentalità nuova un come dire un cambiamento radicale di paradigma per generare delle iniziative che avviano il circolo virtuoso queste sono è il tema che abbiamo posto sul tavolo
E lo trovo anche in un altro spunto sempre mi mi scusa presidente Ranieri mamme ha scatenato una serie riflessioni quando lui fa un'obiezione lessicale rispettabilissima tra la formazione di adattamento come l'ho chiamata Loyola formazione di riconverte come lo chiamava io la formazione di riconversione come la chiama Lucrezio o riqualificazione ecco intanto presuppone qualcosa che non c'è nelle imprese dell'Ict la distinzione fra l'azienda e il dipendente ecco questo vi pregherei di come dire di metabolizzare lo nelle nostre imprese la distinzione non c'è
Perché tutti siamo convinti che il patrimonio dell'impresa sono i tecnici quindi nella misura in cui il tecnico fa un'attività formativa e comunque una crescita del valore dell'impresa
Poi io parlo di adattamento perché è una parola che risuona meglio rispetto ai cambiamenti tumultuosi della tecnologia e quindi un continuo adattamento della persona virgola dell'azienda senza nessuna distinzione all'innovazione tecnologica
Riqualificazione o riconversione mi sembra sempre come dire uno strumento di situazioni pre-crisi che debbano investire sulla riconversione industriale o dei soggetti se noi arriviamo a quel punto siamo già morti e non ce ne siamo ancora accorti
Non so se il presidente Ranieri vuole non molto rapidamente rapidissimamente anche perché alcune cose sono proprio fraintendimenti allora ho parlato sommario
Semplicemente perché dà una spiegazione Cioffi Cesare cioè quando lei ha detto venti per cento non mi ha detto
Sera costo del lavoro o se la Salaria gli ho chiesto di specificarlo perché se uscivo di qua costo dubbio hanno dei dubbi nel senso che siccome il venti per cento
è in media il costo del passaggio da un contratto di formazione lavoro il tempo a tempo indeterminato in tutte le imprese italiane qualunque lavoro esso facciano sera costo del lavoro e non avesse Sam uscivo con questo fraintendimento non ho colto la novità della Consob e mi dice che sul salario lordo che va busta dipendenti ho capito e mi sembra del resto del tutto spiegabile proprio con quella
Eccedenza della del dello della della domanda rispetto all'offerta che regola tutti i mercati del lavoro cioè siamo in una situazione classica in cui c'è una
Domanda da parte delle imprese che non corrisponde ai ai lavoratori a disposizione scuole quali
Secondo di Non voglio regolamentare niente infatti la parola regolamentazione non va usata ho detto un'altra cosa che siamo in un mercato del lavoro
In crescita tumultuosa che dovrà trovare delle regole
Io non do a questa parola nessun valore forte nessun valore di regolamentazione io ho detto che la prima regola che dobbiamo trovare non a caso è quella di come costruire un sistema formativo che sia adeguato a supportare la crescita ho parlato di regole per per diciamo così porre argini alla crescita ho detto che da partendo da queste cose dobbiamo costruire un nuovo sistema di regole per governare i rapporti fra crescita delle imprese sistema formativi italiano perché mi pare che questo sia un problema sbaglia
è un problema perché tutte le cose dette cioè che il sistema della credo che esce italiana non è in grado di fornire le cose le persone le professionalità che le imprese hanno bisogno
Terzo punto adattamento e riqualificazione ma chiamiamola Giuseppe strumentalmente facciamo una convenzione anche abbiamo che abbiamo Giuseppe pasta essendo accordo su che cosa vogliamo dire cioè vogliamo dire una crescita professionale che sia ma il valore per l'impresa e ma sì anche un valore diciamo così di libertà ed impiega Vilita più forte per le persone che lavorano
Lei mi dice che nelle nostre imprese queste cose coincidono automaticamente io non ne sono così convinto a me lo lasci dire
Coincideranno nel novanta per cento dei casi ci sono casi in cui non coincidono Perceval se riteniamo come sistema largo informatica telecomunicazioni eccetera eccetera due o tre casi in cui non coincidevano posso dire subito allora per esempio un giovane che va a lavorare in un call center del Neri
Beh è un giovane che va in un posto per cui magari importante per entrarci che sappia tante inglese che sappia informatica che sappia parlar bene nato a fare un lavoro a professionalità sostanzialmente bloccata
Nella maggior parte dei posteri consente che io conosco cioè non esce da lì arricchito se penso alla sua formazione non Pearson pure e semplici allattamento a saper fare bene il call center
Penso anche qualcosa di più di via una crescita professionale che sia in grado quando la smette di fare Corsa interista magari spero che non ci stia tutta la vita io non auguro a nessuno di fa tutta la vita il comma il call center Sand grado di costruirsi un percorso di crescita professionale che non gli è bastato semplicemente dall'esperienza lavorativa Cafasso fosse chiaro
Cioè cominciano a esserci anche nel vostro settore da qualche parte qualche lavora professionalità blocca che so se io uno che entra in azienda per fare informatico gestionale che segno solo sa no forse Golovin calano su una strada che non è di per sé la strada che di permette una crescita oltre a quella cosa e allora sono Piero mediante sempre l'esigenza dell'impresa esigenze richiede abilità delle persone coincidono
Sedici se coincidano qualche volta forse bisogna fare però delle operazioni di mediazione so sono stato convincente volevo dire questo
Peccato che mi sono perso che sta per questo queste battute conclusa lo Stato sua prelevare il sottosegretario vita che era salito da dai giornalisti
Assalito perché veramente sociale emanazione valore un valore ecco come
Eppure alcun valore quello che abbiamo fatto in questo anno che se non erro il quale ci siano il sottosegretario vita il dottor Rao perché erano dice agli unici due che un anno fa gli unici due diciamo i i più importanti tra quelli che che credeva a quello che abbiamo in giro a dire che mancava gente da occupare il nostro settore e nostro settore un settore importante drenante determinante per lo sviluppo del sistema industriale
Del nostro Paese
Che probabilmente si dovevano variare alcuni parametri per considerare come un paese si stia sì sì sviluppando che quello che mi ha immaginavamo sarebbe stato niente rispetto alla realtà ecco tutto questo è quello che si è che si è verificato
Quindi sono contento che avevamo rimanga malgrado la febbre che ha ma sono contento di dare la parola al sottosegretario vita ringraziandolo per quanto ha fatto insieme a noi e per noi in questo hanno chiedendogli di fare ancora di più per l'anno avvenire grazie
Grazie naturalmente mio intervento è fuori contesto perché dovendo partecipare inaugurazione di un importante
Nuova sede diversità renderà
Piacevolissimo obbligo che avevo
Tra un po'distante da qui sono arrivato senza vere sentito il resto che in un convegno una conferenza in ogni caso sempre una diminutio grave perché non fa capire bene il contesto comunicativo qui intervenire a freddo è sempre difficile peraltro avevo visto i materiali
Vi erano stati cortesemente
Inviati molto interessanti anche segno di un metodo che Agnosine Feder Comin inutilizzato
Che io ritengo molto serio di non fare dei convegni generici bensì finalizzati alla presentazione di studi ricerche un lavoro svolto
Che a me pare di poter dire va nella direzione giusta e qui vengo a quello che credo debba essere il mio ruolo cioè di raccordare questa iniziativa con l'iniziativa
Che il governo
Come avrebbe detto credo anche il dottor ramo se fosse intervenuto in questo convegno
Malandato
Io sono malandato ma intervengo lo stesso perché sono più coraggioso critica tocca no se passò più sconsiderata con più coraggio
Il Governo sta facendo un'iniziativa no credete davvero straordinaria sul tema della storia di formazione io non so se riusciamo a comunicare compiutamente questo sforzo
Uno dei difetti purtroppo della nostra attività
Esattamente rovesciata
Quest'anno nostra attitudine rispetto a quella
Delle forze come dire di opposizione lo dico senza polemica sono qui a fare propaganda che non riusciamo a comunicare x per cento di quello che svolgiamo da quella parte si comunica
Dix alla N anche di quello che non viene fatto è una cosa da guardare
Una certa inquietante comunque
Valutazione insomma non non c'è dubbio che per esempio tutte le attività molto significative che dottor Tripi ha ricordato
Grazie anche al confronto con la Federcofit sono una pene
Grazie a un colloquio costante
Sulla sua dell'informazione non sono così conosciute
Vi faccio qualche esempio
Nella legge finanziaria
Vi sono numerose
Tabelle finanziaria sapete non è un luogo particolarmente discorsivo fatta Dini articoli di legge e tabelle soprattutto la cui lettura non è agevolissimo ma
Ma che nell'insieme danno un mosaico di grande rilievo anche perché era la prima volta
In un Paese come il nostro che ebbe anche dei passati
Recenti non troppo remoti assai tristi in materia
è davvero una novità
No dico tristi perché insomma si potrebbero fare tanti esempi ma mi limito che se non sembra aver faccia fare una pura esposizione come dire ad uso di propaganda e non è così quindi non parlo male di nessuno parlo solo bene Dinoi se possibile
Noi abbiamo messo nella finanziaria
Una cifra non piccola quattro cinquanta miliardi nel triennio due mila due mila e due solo per la parte che attiene all'acquisto di attrezzature informatiche da parte di istituzioni scolastiche che si aggiungono al piano che comunque il ministero nella sua specifica competenza aveva già avviato quindi ha un surplus importante così come
Vi è per la prima volta un investimento che ora tende a commentare con i collegati che sono in corso di discussione al Senato i collegati alla Finanziaria sul commercio elettronico grande
Capitolo sul quale non c'è bisogno che suppongo mi soffermi in questa sede ma certamente uno dei capitoli fondamentali del nuovo sistema dell'informazione
Quello information punite Chon technology un fondo prima ovazione tecnologica delle imprese l'abbiamo valutato anche qui raccogliendo uno stimolo che è venuto anche da voi che il tessuto delle piccole e medie imprese in Italia può diventare un punto di riferimento cruciale per lo sviluppo di nuovo lavoro e per lo sviluppo dell'innovazione tecnologica in modo specifico
Computer altre dotazioni informatiche lavoratori dipendenti anche qui un investimento specificamente rivolto alla diffusione dei computer che a differenza
Del telefono cellulare
Quindi abbiamo un'eccellenza situazioni di eccellenza a livello continentale non sono continentale non ha avuto in Italia negli anni passati la
Più che doverosa diffusione questo mi porta a toccare il tema
Dell'alfabetizzazione su cui c'è un in un impegno molto molto rilevante del Governo in particolare del ministro della pubblica istruzione che diventa ancora più forte con le proposte più recenti che sono state peraltro presentate qualche giorno fa dalla collega
Passigli sottosegretario alla Presidenza del Consiglio che ha la delega specifica i temi rinnovazione parecchi
Anche questa è una scelta che maturata pure in qualche discussione di cui voi siete Stati attori una scelta fatta
Poi in
In sintonia con altri governi europei
Scelta maturata nei giorni proprio della finanziaria io affidare alla Presidenza del Consiglio che già coordina il forum per tua dell'informazione anche esplicitamente l'attività
Di
Ridefinizione dire del campo dentro cui innovazione si può collocare dando un mandato a un sottosegretario della presa del così peraltro persona di grande esperienza come
Senatore Passigli per evitare che lo score Dina mento tipico di un Paese il nostro che non ha mai avuto una vera politica industriale questo Ca'
E che continua tentare come cerchiamo di correggere no attraverso queste misure
Neri tasse appunto di anche bene anche simbolicamente quindi come riferimento dicevo proprio
Collega Passigli qualche giorno fa ero presente stava annunciando le altre iniziative ne spicca uno per dire
I personal agli studenti con i prestiti d'onore cioè l'opportunità per gli studenti di a vere personal con dei prestiti bancari un accordo con la Banca d'Italia
A
Tasso zero quindi con una rateizzazione cui del pagamento e con un Tasso zero per evitare
Sopra costi come dire
Per
Aree sociali a cui guardare con particolare
Interesse perché l'innovazione passa
Più immediatamente che in altre tre sulle nuove generazioni questo è il punto
Noto naturalmente a tutti voce così come
Sempre nei collegati alla Finanziaria sono due progetti di collegato alla Finanziaria entrambi al Senato in questo momento vi sono altri quattrocentocinquanta miliardi punto per completare il programma di cui facevo cenno e poi ulteriori duecentoquaranta miliardi per il commercio elettronico un centinaio di miliardi per le aziende medie e piccole un'ulteriore sostegno
Di alcuni settori che dove l'Italia dei punti tradizionali di forza ma che rischiano di diventare invece meno forti nel processo innovazione globale per l'abbigliamento e il calzaturiero e così via
E vorrei aggiungere anche due misure che nel collegato sui mercati
Forse meno notte
Hanno una stessa valenza ce n'è una che riguarda
Setto box quindi digitale un incentivo per l'acquisto del set-top box unico
Quello che può essere utilizzato perché piattaforme scaturito dalla legge settantotto del novantanove c'è un obbligo di legge dal primo luglio del due mila ad avere set-top box decoder unico
A cui abbiamo aggiunto anche l'accesso
Attraverso l'ADSL alla multimedialità quindi l'apparecchio di accesso come dire avrà pure una facilitazione attraverso il collegato alla Finanziaria
Per dare anche qui un segno importante alla nostra iniziativa normativa cioè facilitare l'entrata da parte delle famiglie
Dei nuclei familiari ma anche dei semplici utenti in questo universo
Se prego collegato a finanziare quello sui mercati c'è un'altra misura che non è stata valorizzata a sufficienza nemmeno devo dire
Dalle associazioni rappresentative dell'emittenza televisiva locale che è un peccato perché riceviamo da quelle parti spesso proteste presero per la par condicio ma difficilmente
Ci si trova valorizzare insieme le conquiste fatte assieme per esempio ce n'è un
Per la ristrutturazione
Dei siti
Piano delle frequenze come sapete primo piano delle frequenze sposta alcuni siti per esempio qui a Roma si chiariscono e Monte Mario
Dove ci sono anche comitati di cittadini polemiche spostamento di siti in zone meno rischiose per la salute rumeno
Diciamo di turbativa per il paesaggio
Spostamenti di siti per i trasmettitori le antenne l'occasione anche per il passaggio al digitale come strumento diffusivo fondamentale con dei sostegni come è giusto che sia alle emittenti il quaranta per cento dei costi di spostamento vengono rimborsati
Da un fondo lo Stato non è stata valorizzata
Una simile opportunità il che fa sempre
Pensare quanto sia difficile riuscire a costruire vengo alla seconda parte
Più politica come dire di questo mio intervento a costruire un grande schieramento perché vedete bene il Governo con tutti i limiti che pure è un Governo può aver certamente non non voglio appunto fare dell'agiografia semplice
In questo caso un poco nota da parte di però un governo da solo non ce la fa
Prato
Se non c'è in Italia per raggiungere questi risultati
Di cui si parla in questo convegno uno sforzo straordinario
Una sorta di new deal della comunicazione
Un momento in cui tutti quanti i protagonisti istituzionali politici sociali culturali imprenditoriali si sentono parte di una grande sfida che vuol dire salvare Alitalia dall'emarginazione per i prossimi anni
Dall'Alitalia un futuro nell'innovazione della nuova economia della comunicazione se non scatta questa mo'
Superando delle polemiche talvolta molto domestiche molto di cortile in qualche caso rivalità piccole o meno piccole ambizioni
Non esercitate nei luoghi giusti noi non faremo questo salto di qualità
Non riusciremo nemmeno ad assecondare l'evoluzione del mercato italiano badate bene
Che oggi è di straordinaria potenzialità perché il dato che è stato fornito nel rapporto preliminare dell'Assinform due mila quindi è un dato di un'associazione a cui
In genere si guarda nelle stime annuali con una certa come dire obiettività
Danno all'Italia una sorta di primato nella classifica avulsa dal novantanove cioè in Italia il settore dell'ICT sviluppato rispetto all'anno precedente novantanove novantotto due
Per il tredici virgola due per cento la media mondiale dell'undici e quattro per cento cioè in Italia esiste un mercato intera potenziale ma anche ormai reale evoluzione che è a un passo da quel salto di qualità dalla rottura di quel muro più o meno visibile
Che fare per intero e intanto l'ancora frenato
Ecco perché siamo a un punto di svolta come si dice ce la possiamo fare però serve questo atto straordinario
Un momento nuovo
Ripeto qualcosa che assomiglia a una sorta di new deal della comunicazione invitati
Questo badate bene è il punto a cui facciamo appello nel momento in cui stiamo davvero lavorando per un'ulteriore come si vince nel gergo salto di qualità la legge finanziaria i collegati
Nel campo della telefonia dove abbiamo un punto di eccellenza la valorizzazione di queste eccellenza attraverso la gara per cinque licenze con la nuova tecnologia UMTS che la terza generazione della telefonia cellulare
Nel campo della diffusione
Dell'informatica che punto di questa mattina
Un impegno perché davvero vi sia una nuova fase avrete sentito le dichiarazioni letto degli impegni molto importanti del ministro Bassanini per esempio sulla nuova fase in corso d'opera di aggregazione della rete della pubblica amministrazione con una carta d'identità
Come dire Elettronica che avremo tra breve con il superamento della stagione carta cerca la pubblica amministrazione come momento di traino come è giusto che sia in un'idea corretta di stato sociale anche nella comunicazione dello sviluppo
Come punto non di resistenza o di mera assistenza bensì come punto importante come dire di evoluzione di uno Stato moderno
Ancora stiamo lavorando molto compiutamente per a vere credo davvero si debba al Forum perso dell'informazione
Una capacità reattiva agli stimoli anche europei voi sapete questo in un Paese ricordo l'esperienza che facemmo quando insediando ci nella prima esperienza di governo di centrosinistra
Col Governo presunto professor Prodi quando trovammo una quantità davvero elevatissima di direttive dell'Unione Europea non recepite di cui neanche si sapeva
E quando immaginando un recepimento fatto per le vie più brevi possibili anche delegificato il DPR trecentodiciotto del novantasette con cui ci sono recepite
Molte delle direttive sulla Mattei
Che non erano state recepite anche un'innovazione delle quando talvolta veniamo accusati di essere troppo dirigisti burocratiche in realtà non abbiamo delegificato
Avvalendoci
Della legge La Pergola che ci permetteva di usare la via regolamentare anche per le direttive comunitarie abbiamo delegificati in un settore molto significative oggi attraverso Co.Re.Co. lamento che c'è riconosciuto come uno dei punti avanzati
Della normativa sulla liberalizzazione in Europa oggi abbiamo un'Europa
Che considera l'italiano ha riconosciuto il commissario Monti recentemente l'ha conosciuto come sapete proprio su questa materia abbia un'Europa che ci considera un Paese non solo evoluto ma in qualche caso addirittura di esempio nella nel recepimento delle direttive nella logico europea ecco dicevo grazie anche all'attività del Forum stiamo cercando di fare intanto una miglior figura in Europa e poi di coordinare l'attività delle aziende delle organizzazioni impeditive
In un buon rapporto con gli organismi sindacali tutto questo perché e vengo nella chiusura al punto su come dire un po'retoricamente l'otto con un per caso alla fine
Di partenza di questa della conferenza cioè come valorizzare il lavoro cioè come dare la l'opportunità questo sistema di diventare trainante anche per l'occupazione Tevere
Non ci stiamo arrivando non con delle promesse incaute insomma sentito quest'ultime ore ulteriori promesse come se non fosse bastato come dire già una volta
Fatte non dalla nostro governo diciamo così ma da altre forze su nuovi costi lavorate non si inventa niente perché l'innovazione tecnologica e chi se ne occupa sul serio e non in modo così localistico lo sa bene l'innovazione tecnologica di per sei come si dice in sei perse
Non porta all'aumento dell'occupazione
Anzi
Lasciata senza
Interventi adeguati può persino portare al contratto è successo
Perché invece si mette in movimento quel circolo virtuoso di cui parlò devo dire la verità prima ancora di Al Gore parlò già dell'ormai libero bianco del novantatré dell'unione europea
Sulle sullo stato dell'informazione prefigurando anche alcune
Suggestioni sulle highway dell'informazione
Perché si possa costruire questo circolo virtuoso serve una sinergia tra tre momenti quello istituzionale e del tentativo che stiamo facendo
Quello
Diciamo del delle cifre più brutta insomma dello sviluppo e quelle ormai cominciano a esserci i dati che vi fornivo
Sono come dire
La punta dell'iceberg c'è guardate molto di più è interessante davvero andare a vedere cosa accade in questo turbolento mercato Italia molto più interessante di quello che a volte si suppone
E serve infine ecco il punto la mia proposta come posso dire una gara un grande patto per lo sviluppo tra le varie forze pugno lo può chiamare nei diversi paesi in modi differenti cioè un punto di dialogo
Chiamiamo la concertazione ma io direi in questura per un patto per lo sviluppo in cui ci siano tutti insieme a lavorare
Per trovare
I i filoni come dire dentro i quali si può immaginare
Un'attività sotto il profilo della della quantità di lavoro più forti scopriremo che forse in Italia attraverso l'innovazione si può non risolvere perché anche qui guardate le promesse localistiche non servono serve molta fatica servo molto unita di approccio si può però cominciare
A toccare davvero il nervo scoperto del Mezzogiorno italiano
Perché l'innovazione non è come il vecchio ma chimismo il vecchio fordismo come dire non ha bisogno di una di un grande apparato si può svolgere attraverso tutte le aziende di Hi tech si può svolgere attraverso
Concentrazione come dire
Del lavoro divo diverso
Diverse e molto più agevoli anche i luoghi che non hanno una tradizione industriale Classic
Si può fare come dire un salto logico per questo è opportuno soprattutto in alcune regioni italiane in cui c'è per esempio una grande opportunità di forza lavoro colta
Perché non mancano atenei universitari non mancano giovani diplomati e laureati anzi ce ne sono più percentualmente che al nord ma non c'è questa sinergia
Ancora l'innovazione può portare a certe condizioni anche a sperimentare vie nuove sotto il profilo del lavoro che non è tanto quello precario e flessibile perché c'è anche una certa letteratura
Come dire liberista che non amo molto per cui tutto ciò deve avvenire senza tutte no non so forme di lavoro diverso e non restare a mente
Come dire una sorta di serie B del lavoro non so se ne ha parlato il collega Morese incrociato mentre venivo lui
Da ma certamente questo ente per esempio
Ora io non voglio inserirmi ci mancherebbe ognuno deve imparare questo io l'ho cercato di imparare ognuno il suo non spetta al nostro ministero fare
Da punto di riferimento per una trattativa sindacale però io ho trovato un po'curiosa
La vicenda degli esuberi di Telecom per i segreti in cui i titoli di telecomunicazione stanno avendo e non per cassa perché la liberalizzazione che si è svolto in questi anni quindi grazie anche volta quest'opera che abbiamo fatto
Porta all'aumento dei mercati quindi la loro valorizzazione nel momento in cui c'è una grande ascesa delle opportunità
Beh io mi chiedo non è utile forse ragionare un po'io non lo so se non sia ve lo auguro davvero non sia possibile pensare
Ripeto nel rispetto dell'autonomia delle aziende delle dell'autonomia sindacale ragionare su questi temi non creando un vulnus rispetto a uno dei patrimoni più delicati di un Paese che è la sua capacità di lavoro
Quindi anche un invito a ragionarci ci sono state opinioni diverso e ho sentito pare ieri sull'argomento qualcuno più rassicuranti qualcuno più preoccupato mi auguro che in questi prossimi giorni si arrivi a un chiarimento
Ecco non sarebbe bello neanche come immagine per l'Italia che noi in cui l'Italia va verso la multimedialità
Siamo in tirando
Sperando insomma di farcela tutti insieme in questa nuova stagione ci siano anche dei pezzi che poi pagano
Prezzo molto alto qui è un invito molto
Per molto rispettoso delle forme ma a non perdere quest'occasione che anche opportunità di lavoro ecco stiamo dunque cercando di favorire questa nuova fase
Ce la faremo ma io penso di sì
Io grazie concludo questo mio intervento proprio come una un invito all'ottimismo
Sentite io quando vado in giro e mi capita capiterà molti di voi e conferenze come sento persino un ottimismo di maniera quando si parla di ICT anche in convegni internazionali sembra di entrare in una specie di al dorato
Nuove opportunità
Ci sono sono strumenti tecnologicamente evolutisi in una realtà virtuale spacca sono anche io credo che nei momenti enfatici eccessivi però c'è questo clima di ottimismo persino esagerato in un certo senso talvolta quando si piomba poi in alcune nostre stanze invece si sente un clima di costante
Pessimismo ma non è sufficiente problema non è quello che sto bisogna fare qualcos'altro giace invece una torsione negativa io proprio a trovare una giusta misura un ottimismo governato si può fare
L'Italia ce la può fare ma soprattutto vi aggiungo ce la deve fare
Perché l'Italia in Europa e nella prospettiva del mercato sempre più globale internazionalizzato concorrenziale o è
Magari domani oppure l'Italia rischia di ritornare a quella piccola Italia che troppi anni di assuefazione hanno fatto sì che diventasse come nella misura non è più quella misura oggi vogliamo avere un'ambizione più forte e quindi per parte mia nel nell'accomiatarmi vi dico noi ci stiamo spero insieme a voi insieme a tutti coloro che hanno come si dice buona volontà e disponibilità grazie
Noi finiamo questo incontro dicendo al sottolineare che e che ci stiamo anche noi ci siamo sempre stati ci si vedremo stare se questo porterà Benessere perbene nostre aziende per le famiglie
Che le nostre aziende lavora grazie tanto grazie a voi