Il sistema della contrattazione collettiva: il recente scontro tra sindacati e industriali per il rinnovo dei contratti

Radio radicale abbiamo i nostri microfoni Alberto Brambilla che viene indicato negli ambienti del centrodestra come futuro ministro dei lavori in un eventuale gabinetto presieduto da Berlusconi leader di Forza Italia allora dottor Brambilla
La prima domanda riguarda proprio le questioni di contrattazione me in questo di cui è un problema di queste ore lo scontro tra sindacati e industria ali sul rinnovo dei contratti lei che cosa ne pensa del sistema di contrattazione del nostro Paese c'è chi dice che è centralizzato e è un sistema di contrattazione e che offre troppo spazio a alla insomma a una contrattazione burocratiche centralizzata qual è la sua opinione
Allora il problema dei contratti è un problema importante però oggi ci si sta focalizzando su questioni che sono parte di un insieme il problema vero è che questo Paese purtroppo al poco sviluppo e lo sviluppo del prodotto interno lordo quindi il tasso d'incremento del prodotto interno lordo della ricchezza prodotta dalla dalla dalla Dattola molta popolazione
è inferiore alla media europea ma da tanti anni mentre paradossalmente il tasso di inflazione leggermente superiore qua
La media europea il che significa questo sbarramento che noi avremo saremo meno competitivi e quindi avremo meno sviluppo un esempio
Crede nella grande distribuzione la grande distribuzione in Italia
Praticamente tutta estera cioè l'Italia possiamo dire è una è stata colonizzata i gruppi grandi gruppi francesi Auchan Carrefour vollero Amer legna
Il gruppo tedesco metto sono praticamente ormai l'iter in Italia in questo segmento e che cosa capita capita che molta parte della produzione alla comprano Italia compro all'estero questo è un esempio ma potremmo anche andare per esempio su il settore tecnologico quindi sulla costruzione dei computer sulla costruzione del CIPE salvo al settimo ecco Veltroni criterio nel per noi non possiamo più un telefono in Italia allora il problema vero come sviluppare il Paese e soprattutto ed è una questione fondamentale come fare sviluppare veramente assurdo perché ci si sviluppa al Sud il Paese il Licci Italo varie non si sviluppa il Sud
Il Nord tutta per quello che diceva Midali Nicchio perdendo competitività e quindi più il Nord perde competitività e più decentralizzato e le le le le
Troppi impresa all'estero e meno riuscirà a essere un polmone per il Sud e quindi penso insomma che genitori e quindi questo è il vero problema i contratti sono un di cui
Va bene sono una conseguenza dottor Brambilla però secondo lei l'attuale livello di contrattazione struttura del sistema della contrattazione collettiva funziona oppure no
Ma io ho penso che sia più logico che ci sia un diciamo chiamiamolo contratto nazionale io lo chiamerei più una serie di paletti che debbono garantire che livelli diciamo minimi cioè la dignità del lavoratore il fatto che il lavoratore abbia una certa fieri di diritti e anche di doveri
E che ci sia un minimo di retribuzione che consenta a tutti di vivere dignitosamente questo dovrebbe essere un contratto diciamo nazionale che non ha neanche poi una cadenza così forte perché oggi ci dobbiamo trovare una volta ogni due anni per la parte normativa una volta ogni due anni per la parte salariale in più ci sono poi i contratti integrativi che vengono svolte le doti agenda per uno schema
Più logico beh intanto fare i contratti per compartimenti cioè non ha penso che oggi
Chopin o per esempio gli assistenti di volo domani i pompieri che fanno sempre all'aeroporto dopodomani
Perché sono io i controllori del volo dopodomani gli autoferrotranvieri insomma una persona che deve muoversi è sempre in difficoltà quindi la prima cosa sarebbe adesso razionalizziamo il comparto dei trasporti ha un suo contratto nazionale che prevede una serie di tutele minime di dignità
Detti
Diciamo di guadagno del lavoratore dopodiché o a livello di aziende o a livello di regioni o a livello di aree ci devono essere dei contratti che sono fatti in modo tale da premiare da un lato la produttività che viene sviluppata dall'alto anche il costo del lavoro specifico di quella zona cioè un po'come accade negli Stati Uniti cioè ci sono tant'vietati e ognuno applica nell'ambito di regole generali condiviso le politiche tipiche di quel porto cioè il costo della vittima una donna italiana più dannoso del venti per cento e la produttività più bassa del venti per cento a questo punto che io non faccio dei contratti in quinta di questa
L'azione probabilmente la Romania che porterà via un sacco di i patti commerciali ma la Romania oggi l'acrobatica domani la Turchia dopodomani c'è ma ci vogliono dei livelli contrattuali adeguati ai
è un po'più decentralizzare ma questo vuol dire che in qualche modo ci vogliono non le cosiddette deve gabbie salariali o con
Gabbie salariali è un termine che è stato usato e abusato e forse sono anche un pochettino tipi di di di vecchio e forse anche un po'di punitivo il problema è che un lavoro
Torre deve avere questo salario che è un salario di minima che è fissato dalle parti sociali colonna il contributo del il ministero che vigila un po'su questi contratti dopodiché
Ogni comparto ogni settore ogni Area deve poter fare i contratti integrativi che dovrebbero valere c'ho un po'di più Titti un hanno perché se no tutti gli anni siamo in fase di contrattazione cioè non siamo più in una cosiddetta pace di emergenza o di Saman pacifista abilitazione di crescita dello sviluppo
Un contratto aziendale che dura qualche anno e che riflette
Nell'arco della rete IP in questo periodo di tempo il calare gli occhi sulla pace e quella che la produttività e la dinamica da lei come il contratto locale o aziendale può essere flessibile verso il basso rispetto ai paletti nazionale
Beh a livello nazionale si è fissato un minimo e quindi ci dice che è un lavoratore e scandalosa prenda come dire meno di un milione e quanto a parte il fatto che oggi c'è la definizione la e e ancora la diversificazione operai impiegati francamente insomma io la trovo un po'anacronistica perché ho degli operai che vi lavorano su delle macchine a controllo numerico o su detta
Perché sono pieni di Elettronica quindi sono dei tecnici dei geni che fa andare code qui l'impiegato che praticamente lei parli fotocopia cioè non smise mai dice la vecchia distinzione lavoro intellettuale lavoro manuale non è più però occorre
Trovare maggiore dignità cioè non è pensabile voglio dire che un lavoratore metalmeccanico prendo milione quattro è un impiegato che le fotocopie prendo milione otto ecco quindi bisogna anche rivedere questi schemi quindi nell'ambito dell'occupazione
Dobbiamo appaiono portò e quindi benissimo dottor Brambilla senta sulla concertazione sociale le ha detto il ministero poi vigila lei quindi mi par di capire non rompa assolutamente con la tradizione della concertazione sociale
Perché voglio dire sarebbe soltanto gommato una persona che pensa ad altre di introdurre delle regole quando ci sono degli attori sociali più o meno rappresentativi c'è chi più cerchi meno però sono i loro i rappresentanti è chiaro
Che debbono vedersela loro cioè gli accordi devono essere ticket a loro al ministero nel testo ha il compito di tutelare la popolazione facendo delle regole minime Bim
Ma proprio leggere e che mai di vigilare riaccogliere quelle che non questo lei quindi con chi è favorevole all'accordo sul costo del lavoro del luglio novantatré
Diciamo che ha prodotto buoni risultati cioè il punto di vietare che che è sempre una rincorsa salari inflazione anche inflazione importata come nella tematica attuale e quindi ti arrivata da che bisogna trovare uno strumento diverso noi proponiamo una cosa un po'diverso dalla diciamo che nell'ambito abbiamo una pressione fiscale che mediamente con questa faccenda poi dell'Ira perché francamente
Facciamo l'esempio mettiamo dieci commercialisti e gli diamo il compitino di sviluppare l'IRAP per un'impresa ne otterremo dieci compiti con dieci soluzione diversa perché veramente molto complicata tant'è che per le alcune che grandi aziende ma molto grandi l'Iraq incide per un cinque sei per cento sul totale della tassazione per altre aziende incide per il venti per cento ci sono aziende che con il trentasei per cento
Diretta e che più l'IRAP arrivano tranquillamente al sessanta per cento quindi questa intollerabile bisogna rivedere l'impianto dell'IRAP però
Tenendo conto di quel però abbiamo circa dieci punti in più di carico fiscale sulle imprese rispetto a me ed europea e dieci punti in più dei contribuzione obbligatoria ai fini pensionistici rispetto a medio lotteria i contributi per la previdenza sociale sono in euro OPA in media ventitré per cento e lasciamo al trentatré per cento solo per i contributi obbligatori in Cina per la pensione all'altra proposta è per generare maggiore competitività dall'il uno uno due mila e due che riusciremo per tutti i neo assunti nel settore delle piccole e medie imprese nel settore delle imprese industriali la percentuale di contribuzione Pansa con il metodo contributivo dal trentatré al ventidue settanta
Non si rischiano buchi nei bilanci dello Stato a meno che non vengono ridotte qui e torniamo arriviamo all'altro tema ma che non vengono ridotte le spese insomma secondo lei bisogna intervenire sul sistema di welfare riformando il sistema pensionistico o no
Guardi il
Il le l'incidenza di questa manovra a regime e quindi vuol dire che stiamo già intorno al venticinquesimo anno di vita di questa riforma perché ai primi anni costa qualche centinaio di miliardi di mancati introiti alla alla a regime intorno ai venticinque anni incide per un punto di PIL che non è poca cosa ma che facilmente assorbibile
Mediante la razionalizzazione di una serie di altri
Strumenti che oggi facilitano solo temporalmente cioè mi mi riferisco per esempio gli sgravi contributivi assunto quando io dicono che nel sud emerge e io mi impegno per due anni a non farti pagare i contributi sociali dopodiché però quando Sermersooq io ben censito so esattamente cosa fai e tutto quanto
Stati due-tre anni io ti dò una sventola di quarantadue punti percentuali sui contributi una sventola del sessanta per cento sulle imposte questa vicenda l'ho fatta emergere ma l'ho uccisa
Io debbo cercare uno strumento che li riduca nel tempo e in misura strutturale i il peso dei contributi ma solo per le aziende del Sud o le
Zenda igiene perché qui poi ci sono i problemi a livello di nove euro e ossia allora per quanto riguarda i crediti d'imposta allora abbiamo qualche possibilità di far digerire a livello europeo
Una come dire Pietro diversificazione sulla base delle cosiddette zone obiettivo adora perché curato abbia che voi due per la parte contributiva deve essere per tutti i lavoratori di tutto e il territorio nazionale ce l'ha come
Troppe non sorprende detto quelle sono studio nella città di Roma ha detto è che ogni due punti percentuali di riduzione del carico contributivo insomma più che cento mila posti di lavoro all'anno che creano allora voglio dire
E io riduco i contributi e vero
Al momento la pagherete
Imponibile perché aumentano i lavoratori e credo più spazio al Sud e parallelamente abbiamo detto prima con i contratti facciamo anche dei contratti che riflettendo la situazione locale cioè voglio dire perché non vengono a Milano a lavorare lavoratore Sutor premesso che io so favorevole che i lavoratori del Sud aretino assoluto perché noi al nord abbiamo rapinato le più grandi che ripeto del Sud tutti quelli più volonterosi per portarli a al nord e abbiamo desertificato sud e quindi a una manovra quel pacchetto
Per andare perché peritali ma non certamente la società civile quindi da democratico password permette a questi ragazzi ai clienti lavorare assoluto come in altre del Nord lavoro al Nord ha quindi le noi riusciamo a dire perché non vengono su
Perché
Il Consigliere a Milano ahimè un appartamentino costo due milioni chiarito e quindi con due milioni di affitto Abete Urano non non non ci campa allora dobbiamo fare in modo che chi come i costi della vita sono drammatica al menti
I terzi nelle varie zone del Paese un poco la riduzione del cuneo fiscale un poco la riduzione del cuneo contributivo faccio presente che di questi dieci punti cinque punti vanno in busta paga e cinque punti vanno al fondo pensione e il terzo
R. A rimane nella disponibilità del lavoratore poi ne faccia quello che vuole forma dallo fondo pensione lavanda che no lo utilizza come ammortizzatore sociale perché operare è una grande invenzione italiana il più grande ammortizzatore sociale che ci sia in Europa quindi chiusa la parentesi
Io dico con queste azioni e con dei salari diversificati per produttività e calare io son convinto che con questa formula la perdita di gettito contributivo per lo Stato è assorbibile
Io l'ho l'ho prestata a un punto di PIL oggi il e due milioni e trecento mila miliardi quindi sarebbero ventitré mila miliardi
Professore dottor Brambilla
Nel sistema pensionistico così come costruito attualmente in Italia è sostenibile oppure non bisogna intervenire eccome qua richiedeva pensionistico per quanto riguarda tutti giovane già
Finito così è già sistemato cioè con un giovane oggi con l'introduzione del metodo contributivo e con la l'impianto di
Calcolo che tanto che è venuto fuori dalla riforma Dini specializzarsi nel bel mezzo Ajax in giovani in un lavoratore autonomo che fa trentasette anni di vita la
Ora attiva quando andrà in pensione porterà a casa al trentotto per cento dell'ultimo reddito lavoratore dipendente che verrà un po'di più porterà a casa Ila cinquanta cinquantun per cento i
I meno giovani in particolare le pensioni d'anzianità che cosa vuol fare
Allora intanto il problema delle pensioni d'anzianità va visto in una in un'ottica diversa che noi andiamo a vedere cosa accadeva in media è protettore pubblico e privato noi ancora nel novantatré avevamo che i dipendenti pubblici andavano in pensione anche con quarantatré quarantaquattro quarantacinque anni di età dei dipendenti privati
Aveva un'età di approccio la percezione di quarantanove anni oggi
Con la la riforma Dini arriviamo a
Stabilire che per esempio dall'anno venturo chi non ha equatoriale un po'd'attenzione che non ha più di trentotto anni di contributi non può dare impressioni Taranto Terme Milano farà mi pare mi par di capire che ha delle va benissimo la riforma Dini così come
Ci son voto tutto una serie di correttivi da fare però sono correttivi eminentemente tecnici o al massimo tutti accelerazioni dell'età cioè voglio dire
Dobbiamo probabilmente accelerare il periodo transitorio della riforma Dini perché non si io son convinto che le parti sociali non potevano fare di meglio nel novantacinque hanno dato il massimo salvo
Il contributivo Accattone benissimo allora mi spieghi dove la differenza su questo tema del scusate della riforma del welfare della riforma previdenziale tra centrosinistra e centrodestra
Mia nonna nonna non so che cosa intendano fare loro semplicemente sentito per le varie affermazione no voi dobbiamo avere una pesa come dire
è più selettiva io non so che cosa loro vogliono fare io certamente il contributivo pro rata sicuramente
Una cosa che mi pare che sia tra l'altro anche ormai accettata ampiamente dalla CGIL per esempio e lo ritengo un atto di equità che su questo siamo d'accordo meglio così non avremo lo scontro
Se c'è una generazione di prime anche loro vogliono accelerare io dico bisogna accelerare e bisogna aumentare l'età perché la speranza di vita di navi
Che è molto ventata lo capiscono tutti e soprattutto i lavoratori maturi che oggi fanno grandi sacrifici per i loro figli per farli studiare per tenerle in tal trent'anni per comprargli la casa eccetera possono anche fare qualche piccolo sacrificio con l'introduzione del contributivo pro quindi secondo me che coincidenti ma ma ben venga nel senso che vuol dire che noi paghiamo delle modifiche che non sono traumatiche ma che
Mandano al Paese chiarissimo senta dottor Brambilla un'ultimissima domanda anzi l'ultimissima domanda e la prima di queste ultime domande
Contratti separati e lei pensa che si possono fare accordi separati senza la CGIL o preferirebbe preferisce che gli accordi e di concertazione o comunque qualsiasi accordo esempio sui contratti atipici e così via comprenda comunque anche la CGIL
Allora prima una cosa sulla sul discorso atipico in al nel mille settecento e quindici all'epoca della grande rivoluzione industriale inglese era atipico andare in fabbrica perché tipico era l'agricoltura
Ecco poi diventata tipica di lavorare in fase di tre relativo in base all'età UniCredit oggi voglio dire il lavoro cosiddetto atipico un brutto termine oggi la sua c'è però è molto più mobile via Pomba entrato alla Pirelli quando era giovane e ne è uscito a sessant'anni oggi io penso che non ci sarà manco un giovane che potrà fare tutta la vita votiva Denise fondo sugli immobili
E quindi tolto il problema della tipica e quindi dobbiamo tutti impegnarci in tutte le tipologie di contratti il problema e togliere le barriere all'ingresso fare entrare il più giovane io penso che la CGIL ti dà una mano a Opel venga io sono favorevole che tutti
Mettano a discutere eccola e c'era parliamo stracolmo in cui c'era stato il professor Tremonti che aveva detto per i contratti lavoro Urbino subordinato quelli restano più o meno come Suni compere i nuovi assunti nei giovani cercheremo di fare un contratto di lavoro più libero lei è d'accordo e la professor Tremonti con
A diciamo con molto intelligente ha cercato di dare una una sintesi chiamandolo libero libero non vuole dire libero di licenziare il contratto libero precedente l'introduzione del contratto europeo
Che consente tutta una serie di prestazioni a termine oppure consente delle prestazioni che loro stessi rettifiche non libere esempio suo figlio che vuole andare a fare le vacanze all'estero e decide di lavorare il sabato la domenica presso un ristorante e noi pensiamo che sia giusto prevedere nella tipologia di contatti anche questo accordo abbiamo liberamente contratto tra le parti che ha il grande vantaggio di non essere in nero che ha il grande vantaggio di assicurare pagato che ci si
Taglia come a Marsiglia quello è la nostra idea
Senta un'ultimissima domanda e poi la lascio al suo lavoro insomma l'argomento di questi giorni rinnovo contrattuale si sta discutendo si rinnovi contrattuali devono essere ci devono essere solo il tasso d'inflazione programmato o anche l'inflazione reale lei qual è la sua opinione stravolta
De gliel'ho detto subito all'inizio secondo me non è qua eletto cioè questo è una parte del problema la vera parte del problema
Noi non possiamo rincorrere cioè noi ipotizziamo una rincorsa
Sempre di continuo con i preti noi danneggiamo lo sviluppo quello che deve fare lo Stato e a ritrarsi un attimino ridurre il cuneo fiscale e contributivo curvare cuento nota
Annulla completamente il problema dell'inflazione cioè io riesco a togliere questi dieci punti ha voglia lei di darglielo Thereau cinque per cento di potere programmate in più che ne vuole venti di ferro cinque per fare chiarissimo senta
Dottor Brambilla mi pare che il suo programma le sue proposte siano molto moderata in quanto innovazione o sbaglio
No io penso che siano molto molto innovative perché diciamo che diminuire di dieci punti Lare ce l'abbiamo detto così di corsa ma non è una cosa
Anzi noire di dieci punti la contribuzione obbligatoria facendo partire riformando l'i fondi pensione perché così come sono non vanno bene fiscalmente non sono appetibili non sono certi l'abbiamo pronto esatta mette tutto per quanto riguarda il la riforma del sistema previdenziale tra l'altro siamo molto collegati con l'onorevole Karanka relatore al Parlamento Rock offerta esaminando la direttiva europea sui fondi pensione quindi diciamo allineati da quella parte dall'altra riduciamo la parte obbligatoria sulla parte del sulla previdenza introdurremo non tanto le aliquote ma per esempio un'aliquota unica sugli ammortizzatori sociali e andremo a ristrutturare nel programma tutta la filiera del Moggi abbiamo il problema gli ammortizzatori sociali il problema del collocamento il problema dalla formazione il problema dall'impianto prospettico appannaggio permesso nella società ed è pieno di sì cure perché non sa quale sarà il suo futuro ne vogliamo riformare gli ammortizzatori sociali con un'aliquota unica con la tecnica bonus-malus per cui i piccoli
Stanno oggi facendo la colletta pagando per il grande che usufruiscono dei trenta mila cinquanta mila calcio integrati per un mese quindi vogliamo questa tecnica di
Bonus malus perché chi ne approfitta di più del sistema in un certo senso sì anche un po'coinvolto nel pagare ma il problema vero che qui noi vogliamo che nei momenti in cui Clint decide la disoccupazione o la mobilità in un'azienda il lavoratore per farla breve non è che gli diamo trentatré metri disoccupazione
E poi dopo ti richiamo
Ci vediamo tra tra tre anni e intanto se vuoi lavorare in nero ovviamente
No
Come in questa grande riforma noi vogliamo che il lavoratore venga inserito subito in un posto che sia pubblico-privato non interessa in questo momento
E immediatamente il giorno dopo dopo il colloquio e messo in rete fra tutte le possibilità di impiego che nel formato e quindi vuol dire che il collocamento non può essere solo il colore uno che cieco ho capito che fa l'interinale l'altro che fa il tempo determinato l'altro che passo la formazione devono fare tutto tutti e qualità è una grande novità perché mette in circolo immediatamente le
Sono
Qui ha detto ma non sono di poco conto va bene
La ringraziamo ringraziamo Alberto Brambilla indicato come possibile futuro ministro del lavoro in eventuale governo di centrodestra ma l'ascolto come sempre da Radio radicale ad diamo ai nostri microfoni Benedetto Della Vedova europarlamentare della Lista Bonino innanzitutto Benedetto la questione dei contratti mi par di capire che c'è una questione di applicazione dell'acqua ordo sul costo del lavoro il mitico accordo del luglio del novantatré si mette in busta paga solo l'inflazione programmata quella reale tu che cosa ne pensa
Io credo che il le i vincoli posti dall'accordo del novantatré effettivamente poi danno luogo a questo scontro nomina lista tra chi sostiene in questo caso la Confindustria che in realtà in busta paga ci debba stare all'inflazione programmata e poco più perché il resto il piper iniziale tra inflazione inflazione riscontrate quella programmata sia inflazione importata e chi invece come naturalmente il sindacato vuole vorrebbe tutta la inflazione per mente riscontrata in busta paga questo
Banale
Onestamente io pratico ad appassionarmi a questo tipo di dispute non voglio disconoscere impatto che dopo raccolto dal novantatré effettivamente ci sia stata una moderazione salariale che ha portato ha contribuito alla contenente l'inflazione
Dico però che la contrattazione tra le parti dovrebbe svolgersi anche su dati reali concreti di produttività corso dell'economia di
Quantità di mano d'opera disponibile quindi il rapporto tra occupati e non occupati eccetera per cui credo che da queste variabili dovrebbe uscire rafforzata la posizione o dei lavoratori o di Confindustria gode di imprenditori e quindi lo contratto la dialettica poi dovrebbe portare alla definizione dei nuovi contratti dover il rifare a un Roma un'arma alla norma contenuto in una cosa novantatré può essere pericoloso
Dalle interviste che radio radicale ha fatto con un quello che viene indicato come futuro ministro e lavorino eventuale governo di centro che destra Alberto Brambilla dell'INPS mi pare di capire che il centrodestra non è che abbia intenzioni fortemente riformistico innovatrici insomma va bene ma alla fin fine sia la riforma Dini
Sono bene sia la riforma Dini sia l'accordo sulla concertazione sociale tu che cosa ne pensa ma io non so punto se Villassio destinato
A.S. dell'UE il ministro del lavoro oppure no è chiaro che è chiaro che il lei ci sono tutte le premesse una in unità forte nel caso in cui vincesse la Casa delle Libertà con la politica in di cinque o sei anni di governo di sinistra per quanto riguarda i due temi cruciali del mercato del lavoro e della riforma delle pensioni questo è stato detto
è stato fatto capire già con chiarezza all'epoca del referendum è stato poi se solo e ribadisco che niente riforma delle pensioni e niente riforma di flessibilità nel mercato del lavoro
D'altra parte per esempio in questa polemica di questi giorni sul rinnovo dei contratti per esempio credo che ci si sarebbe potuti aspettare per quanto riguarda la Casa delle Libertà un intervento che desse un segnale concreto da parte della Casa delle Libertà
Delle libertà di arrivare a una disarticolazione del contratto della contrattazione collettiva nazionale quindi arrivare accompagnando
Accompagnando il processo con le riforme normative necessarie arrivare a una contrattazione quantomeno su base su base regionale e questo risolverebbe sicuramente uno dei problemi in campo tanto nel nei settori privati quanto nel pubblico impiego
Cioè decentramento dei livelli di contrattazione anche su questo pur essendo favorevole mi par di capire che il possibile ministro Brambilla si è molto cauto nel
No ma io credo che loro abbiano rinunciato
A promettere una fase di vera riforma liberi
Nel mercato del lavoro e della previdenza e avendo rinunciato a promette darlo
Evidentemente rinunceranno a farlo io credo che questa posizione la Casa delle Libertà ed in realtà rappresenta una resa preventiva a Cofferati non dico tanto una captatio benevolentiae quanto proprio una resa
Preventiva il messaggio che arriva a Cofferati noi non abbiamo alcuna intenzione di intervenire sulle categorie da terra presentate e protette pensionati pensionandi lavoratori del pubblico impiego e comunque lavoratori tutelati dall'articolo diciotto quello che comunque necessariamente urgentemente andrà fatto
Per dire a mitizzare il mercato del lavoro in Italia renderlo più flessibile per così rimettere in carreggiata la spesa previdenziale quindi con le cose che noi chiediamo che decidono se ecco questi due aspetti questi due oneri verranno completamente scaricati
Sui giovani o sui disoccupati che non potranno godere di una spesa sociale che riequilibrando si venga indirizzata anche a loro questo credo che sia il messaggio chiaro cioè non si tocca l'articolo diciotto come emblema come tabù quindi tutti nuovi super flessibili i vecchi però non si toccano
Le pensioni non si toccano e quindi giovani lavoratori e i giovani lavoratori continuano a tra pagare contributi previdenziali per consentire a tutti la penso
Iscritti alla CGIL la pensione di anzianità questo mi sembra il quadro è il patto che non ci sia una parola innovativa riformatrice
Esempio una parola contro la contrattazione collettiva nazionale da parte dalla Casa delle Libertà sintomo di questo atteggiamento e del
Futuro che si prepara nel caso in cui professori meriti ringraziamo ringraziamo Benedetto Della Vedova europarlamentare della Lista Bonino con l'ascolto come sempre da Radio radicale