"Controluce" rubrica a cura di Luigi De Marchi

Com'era prevedibile il nuovo governo
Landolfi Collins
Ho capito il muro di gomma troppo
E ai suoi programmi
Vi amento si sta quindi cercando in Inghilterra
Care quel muro e questa congiuntura che maturerà nel prossimo autunno oppure
Rendere un'occasione preziosa per cominciare a
Gare qualche tentacolo della piovra burocratica che sta aprendo per strangolarlo da cent'anni la vita economica sociale e culturale
Esiste un primo ostacolo da abbattere la celebrata legge Bassanini per la riforma della burocrazia che si sta rivelando un micidiale strumento di immobilismo e sta infatti limitato il massimo del cinque per cento i direttori che ali dei ministeri che possono essere assunti attingendo ai manager delle aziende private che ha questo cinque per cento la dice lunga sui limiti della tanto decantata rivoluzione burocratica di Bassanini ritrattò nel migliore dei
Altri d'una rivoluzione del cinque per cento ma poi che prima di togliere il disturbo Bartalini fra i colleghi di dover non ci sono pure Moratti di coprire intera mentre quel patetico cinque per cento piazzando migliaia di loro fiduciari nei posti chiave della pubblica amministrazione nuovo governo si vede ridotto all'in
Lui dell'Ulivo nuove
E ha già annunciato quindi che
La burocrazia mediante un
Rione del fatidico cinque perché la legge Bassanini e la massiccia in i nuovi dirigenti selezionati
Mia con gli obiettivi dover ivi steering
Presidente di questo parto avvicendamento ai vertici della pubblica amministrazione
In un recente il Consiglio dei ministri e ha incontrato ovvio risoluto di molti suoi colleghi perché
Lo per le comunicazioni Maurizio Gasparri che non ha
Rione per l'app
Di ostruzionismo burocratico dove si trova anche
Carica Soler tremare
Un altro Gasparri a Palazzo Chigi tra i dirigenti del mia e di altri ministeri incontro molte reticenze
Sente non dobbiamo dimenticare che il governo
Tori ha non solo il diritto ma il dovere di attuare speditamente senza intralci i suoi programmi la mente ora poiché abbiamo verificato che il livello degli alti burocrati attuali piuttosto basso dobbiamo sottoporre tutti a un controllo di efficienza
E però
Fare una delle innovazioni introdotte per
Clinical preannunciata controllo
Ebbene sarebbe attuato da società private di consulenza specializzati appunto le la valutazione dell'efficienza manager in alé intanto però secondo Gasparri tutta la burocrazia sta attenendo sia la teoria del taxi che in sostanza è un inconsapevole sconsacrazione burocratica della mia denuncia della burocrazia quale dei ora e inamovibile classe Gemonese produttrice della società italiana direttori generali MPA burocrati ha spiegato Gaspar si comportano come se loro fossero i padroni del taxi e noi governa anche i passeggeri da sbarcare magari dopo una serie di giravolte inutili e dilatori che ha appena si profila un nuovo governante da imbarcare ma questi signori dimenticano che i padroni del taxi non sono loro sono i cittadini e i governanti inviare via eletti dai cittadini parole come queste sono musica per le orecchie di un politologo come me che da vent'anni in termini anche le sue Anna ha le idee le proposte politiche sulla denuncia sulla soppressione del ruolo parassitario il procuratore svolto dalla burocrazia nella nostra società e in tante altre e tuttavia queste parole rischiano di restare su poche umorali momentanei e di lasciare il tempo che trovano se non si accompagnano misure dub calici di rinnovamento il teste di efficienza proposti da Frattini Gasparri sono apprezzabili ma largamente insufficienti e tutta la selezione la promozione e la valutazione e la dirigenza e non solo della dirigenza che va profondamente rinnovata secondo criteri ben più radicali di quello della semplice efficiente e la mentalità spetta del burocratese così insicura e quindi affamata di sicurezza così conformista verso l'ordine costituito così schiva da la responsabilità è della decisione così timoroso della competizione e quindi così bramoso di autorità delegata dal l'altro che va cambiata ma per realizzare davvero questo cambiamento di fondo nella personalità dei burocrati sono necessari cambiamenti radicali sì nelle condizioni di lavoro a loro avverte in i criteri di selezione formazione e promozione a loro riservati è stata infatti la garanzia del posto piatto della carriera garantita che caratterizza il contratto del pubblico impiego appare spesso per la burocrazia il ricettacolo delle personalità insicura e parli per servire o arroganti appena descritte inoltre i nuovi criteri di selezione promozione in formazione del personale dirigenziale dovranno darci solo sull'efficienza e sulla disponibilità tanto da ad attuare i programmi della maggioranza
Come sembra Parri ma anche sulla creatività sull'indipendenza intellettuale sulla capacità decisionale l'ascolto dei bisogni dell'utente insomma sulle qualità che dal tempo
E la psicologia umanistica privilegia speriamo dunque che il ministro Frattini sappia utilizzare per la sua riforma anche gli strumenti della psicologia umanistica
Perché amici ci sentiamo lunedì alle otto e cinquantacinque