"Il sindacato, l'art. 18 dello statuto dei lavoratori, il referendum radicale della primavera 2000, il caso del sindacalista di Pescara licenziato..." - servizio realizzato con documentazione tratta dall'archivio di Radio Radicale

Il ruolo del sindacato nel nostro Paese all'articolo diciotto dello Statuto dei lavoratori quello che prevede per il datore di lavoro l'obbligo di reintegrare il lavoratore ingiustamente licenziati o di elargire a loro in alternativa un indennizzo norma che però non vale
Per alcune categoria tra le quali i sindacati saranno i principali argomenti che caratterizzeranno l'odierno programma realizzato con documenti d'archivio li ascolterete dunque registrazioni abbastanza recenti
Della primavera due mila quando si svolse il referendum radicale su questo tema referendum che risultò nullo perché non raggiunse il quorum
Dei votanti e che comunque fece registrare una prevalenza del no alla proposta radicale
Una barbarie questa è la definizione data più volte dagli esponenti sindacali nonché da esponenti politici del centrosinistra in particolare
In merito al referendum radicale relativo all'articolo diciotto dello Statuto dei lavoratori la legge trecento del settanta per la parte dunque
Relativa al reimpiego una barbarie però per parafrasare quello che dicono i sindacati siamo questo termine
Però gli stessi sindacati distesi partiti per quanto li riguarda già applicano in sostanza e quanto emerge per esempio dal caso di Twiggy Castiglione in base alla legge centoquattro del novanta infatti Luigi Castiglione licenziato dalla CGIL di Pescara per contestazioni operative assenteismo per lui stesso però
Provate in senso contrario dicevamo Luigi Castiglione è stato licenziare dunque non viene reintegrato allora c'è però una novità non solo la CGIL in base alle di centoquattro del novanta non applica l'articolo diciotto dello Statuto dei lavoratori ma questa volta c'è un'unità proprio di questi giorni
Che deriva dalla Fillon in particolare
Luigi Castiglione allora racconta sì di cosa si tratta
Ma io premetto che come iscritto alla CGIL
Difende i valori della CGIL mi sono trovato in questa situazione che è ancora veramente non mi sveglio Agroter da quegli anni perché parvero coinvolto in nazionale coinvolto sindaci compare mio coinvolto e tutti diranno solidarietà almeno i dirigenti per cercare che non vogliono risolvere questa questione
Il fatto grave secondo me e che io dopo il licenziamento dimostrato e anche prima
Per motivo della giustificata replica era stato contestato l'astensionismo Capponi pur essendo tuttora cinici da quintali
In realtà presente con lo stesso segretario generale della Camera del lavoro di protocollo unico scaligero lavora ortofrutticolo colpa dopo
Tavolo figuraccia del lavoro di Chieti Pescara firmato con documenti del ministero del lavoro con la firma mia con questi fa tutto ma la cosa che mi colpisce non è tanto il fatto perché tutti possono essere licenziati anche se il fatto più grave ripeto di un rapporto di lavoro in tronco problema che mi ha colpito che intanto organo del lavoro ha scritto proprio in maniera precisa che non viene applicato l'articolo diciotto sono i lavoratori Batalla certe otto l'articolo quattro
Ma la cosa che mi ha colpito ancora che è stata chiamata in anche la FIOM perché trascinata dalla CGIL ripescare la città e la FIOM sempre con lo stesso avvocato del della CGIL di Pescara ha dichiarato pure la fiume questo è stato molto gentile per fonda per riorganizzazione fare la io mi rimetto che vedeva questa detrazione ha rincarato pure da figlio nonostante ci stavano manifestazione la dignità del lavoratore a pescare tutto
E non viene applicato lo stato dei lavoratori alla
Ma io dico una cosa intanto secondo me dovette intervenire nato a vedere perché dovrebbero ritirare almeno i queste dichiarazione fatte davanti al giudice per la grafica e l'articolo diciotto perché loro dicono nel momento in cui risulta benissimo del mio licenziamento io non vengono integrato perché non viene applicato costa poco contro la tutela reale come si dice tecnicamente
Ma io sono rimasto di stucco perché Pinato lariano del lavoro il decimo grande meraviglia tanto è vero io questa documentazione alla Procura nazionale anche l'archivio
Io chiedo perché non interviene qualcuna di porre questa questione oppure c'è qualcosa foto fisicamente troppo io non non riesco a ancora individuare
Quindi in sostanza non solo la CGIL ma anche
Pamela Muromachi ma io ma che ha ripreso in maniera papale papale con lo stesso avvocato di un avvocato noto a Pescara
Difende le aziende comanda è stato mandato via almeno io ho letto sui giornali che è stato mandato via dalla CGIL novantacinque perché difendeva i le più grande Pierre
Del dell'Abruzzo
Contro i lavoratori iscritti alla CGIL
E mo'la FIOM riferite per cui da questo bravo avvocato però non è un avvocato Company mostrate che utilizziamo né del diciamo del del settore nord dopo carico tentiamo con la stessa dicitura papale papale io dico almeno siccome io ero segretario della FIOM almeno visti astenermi io ricordo e posso capire questo venuto da Roma
Che ce l'ha come logo per quali motivi iberici al presidente della camera lavoro nell'organo lavoro
Di cui almeno dico evidentemente lui ha costretto anche perché non è perché ero io dalla FIOM che voleva permette ma in qualche da favola costrette da della firma provinciale a firmare il ricorso anche contro di me
è uguale uguale ripeto a quello che ha fatto due
E che riporta il e quello mi ha colpito andrebbero io l'ho dato anche al segretario nazionale la City e la fa partire al detenuto che Ferrara di cui devo dire è stato molto gentile la prima nazionale di cui ulteriori e tutto fintanto che non sia piuttosto che i lavoratori Cheever in maniera così
Candida io non riesco a capire
Come si può anche accettare un licenziamento che la cosa peggiore che possa procedere a un rapporto di lavoro
Nel novanta con mio papà legge centootto di cui io sono stato uno perseguire quando è ora contabile l'ufficio vertenze
Io laddove l'abbiamo metto per dovere o sindacali no per questioni disciplinari ripeto l'abbiamo è profondamente e questo lo fa Del Turco e di cui era spari Commissione lotta Rizzitelli che è un avvocato di Chieti che sta alla Camera del lavoro di Cologno l'ufficio vertenze
Solo per questioni di tendenza
Cioè solo se qualcuno Padre Toffari imbrogli ruba oppure fa con polenta i valori oppure allora il baco appena questa disciplinante che è vero che io e lo attende allora dovendo però che non è vero che l'attende io devo tornare a lavorare
Quindi così di fatto in sostanza si applica la
Come dire che la legge centootto
Dissi hip Ignazio io parlo della del dell'interpretazione reale per le organizzazioni sindacali è anche tempo per la ieri quando dice per il culto
Certo giustamente pare che lo diceva lo stesso Bertinotti ciascuno purtroppo coperta la religione cristiana non può essere purista
E felice inviarono può rientrare diamo diciamo in un convento di qualche altra cosa
E lo spettacolo capito io dico io non l'ho posto all'interno per motivi diciamo di di dipendente avete sono consapevoli non è scritto ancora nel due mila otto a Rho-Pero pervertita Léger non ho potuto l'ho riconosciuta tutta la parte da tutti i colleghi
A livello Apruzzese cioè nessuno gli può dire che sono dopo un professionista sindacalista però evidentemente Ottocaro qualcosa che non va qualcheduno che nessuno ha saputo spiegare altri motivi
Il problema è che io devo uscire e che come non posso rientrare in quanto alla CGIL appiattimento dei lavoratori
Era il sindacalista della CGIL di Pescara Luigi Castiglione intervistato da Alessio Falconio il quindici marzo due mila l'intervento che ascolterete adesso invece dell'aprile di quell'anno pronunciato durante un'assemblea della lista Bonino
Non sindacalista della CISL Giuseppe stoffa
Ha intanto vi ringrazio no consapevole di togliervi dello spazio
Vitale
C'è in un dibattito sofferto come ho notato da questa mattina con grande piacere per la verità per per vie sostanzialmente chi sono io mi chiamo appunto Giuseppe stoffa
Sono un dirigente a tempo pieno della CISL
Confederazione
Sindacati italiani lavoratori
Da oltre circa un ventennio tempo pieno
Decisione Presa
Non credo verso la difesa
Dei diritti dei lavoratori in sostanziale
Sono qui perché dopo circa due anni di riflessione perché non è da da ieri abbia deciso come dire di contestare in modo democratico prima all'interno della mia organizzazione senza vere per la verità
Gli scontri di nessuna natura
E poi da un
Palco così importante di un gran movimento che io ritengo di l'estrema importanza per la vita democratica del Paese
Che tante battaglie di
Diritti
Ha portato avanti ci ho scelto questa strada dicevo dopo dopo due anni di riflessione interna
Ritenendo che appunto che il partito radicale fosse poi
L'obiettivo milioni personale dove rivolgermi per tentare io dico tenta di portare avanti questa mia barca
Io
Lo faccio esclusivamente perché
Credo ancora nel sindacato e nella sua funzione vera quel sindacato che no come quello di oggi si basa la sua solidarietà ma democrazie Eva difese chiuse
Cosa che ripeto oggi probabilmente non lo è più
Dal momento in cui una grande organizzazione come quella della CISL
Viene o c'è il tentativo in atto di
Essere trasformato in un partito politico
Ma senza ombra di dubbi senza
Io direi l'impegno per la verità essendo i sindacati il sindacato non infarcito poveri se qualcuno vuole costituire
Un nuovo partito politico è libero di farlo perché no basta porsi come voi fra l'altro avete sempre fatto
Al giudizio dalla gente algico al giudizio degli elettori si diventa un movimento politico un partito politico emotivo ma certamente non attraverso
La forza dei lavoratori che aderiscono a questa organizzazione
Trasformando o calpestando per la verità qualsiasi tipo di regola interna
Buttando a mare quello che sono i valori certi di uno statuto
Votato al congresso cioè mi sembra cioè voglio dire una indicibile incredibile
Quindi
Senta lei non ti hanno
Come oggi sia cambiato radicalmente almeno io parlo della mia organizzazione embargo organizzazione dove io oggi faccio parte dove io ha avuto incarichi anche importanti il segretario regionale della Federazione in Campania c'è quindi voglio dire
Dove oggi c'è in atto una trasformazione dicevo al di là di ogni Dioniso lei con la seta immaginiamo ne dica ne dico una per tutte
Se noi immaginiamo
Le incompatibilità che esistono e alla nostra organizzazione
Per esempio quella di assumere
Incarichi
Fitto non a caso presidente di una squadra di calcio del campionato italiano
Che è stretta esattamente voglio dire fortemente incompatibile con lo Stabile
E nessuno dice niente se non il sottoscritto probabilmente per la prima volta
C'è un queste indicativo di una situazione di pochissima democrazie anche esiste all'interno di questa di questa
Associazione si indaga
Quindi io rubo il tempo di dieci minuti giusto che ripeto non voglio per passare poi a quello che effettivamente il contributo che vorrei dare per tranquillizzare attraverso come dire
La vostra voce tutti i lavoratori che è un falso problema per esempio quello dell'articolo diciotto abrogazione dell'articolo diciotto come un libero il licenziamento dei lavoratori voi dovete immaginare che già sotto i quindici dipendenti questa clausola non c'è
E non sono pochi i lavoratori sono probabilmente la maggioranza dei lavoratori esistente
Qui già fa
Che sindacati
In generale non abbia o non si sia mai posto il problema della difesa di questi lavoratori è indicativo di quanto possa essere strumentale quest'atteggiamento
Beh
Io ritengo fra l'altro
Che non è un articolo diciotto non se ne frega nessuno dall'articolo diciotto ma stiano tranquilli
Il problema fra l'altro vi ripeto non vedono nel dibattito che oggi assistiti ho assistito a norma nono colpo per la verità quello che dirà forse l'un l'altro
Quesito rapide referendarie precisamente all'abolizione delle quote delle trattenute improprie io dico fra virgolette fatte dall'INPS e quindi dagli istituti preposti
Perché questo e il vero problema voi dovete immaginare
Noi come CISL
Siamo circa quattro mila
Aderenti all'organizzazione di cui
Il cinquantun per cento sono pensionato
Quattro milioni riscontro
Va
Quattro milioni
Di cui ripeto il cinquantun per cento sono pensionato pensionati probabilmente
Io dalla mia esperienza e dalle mie verifiche sul territorio quindi
E gente che ripeto probabilmente non sa neanche di essere iscritto al sindacato
Questo
Risulta anche da una verifica per esempio
Che è quella
Secondo la quale ogni iscritto dovrebbe possedere una tessera o sia partito consiglia sindacato movimento
Ebbene molti moltissimi probabilmente
Non vi ma il novanta per cento sicuramente degli iscritti ai pensionati scritti a un sindacato non posseggono Rogers
Quindi non hanno fatto ma questo perché perché è ovvio ed evidente che pensionate iscritto con regolare delega il giorno in cui si reca altra padronato
Per iniziare la procedura per per l'acquisizione della perizia
Nella modulistica che lì presente il padronato probabilmente c'è anche senza probabilmente la la delega sindacale che ovviamente sottoscritti
Poiché non è rinnovabile o o voglio meglio per meglio dire non si rinnova annualmente o periodicamente ha mai abilità o fino a quando non c'è una una disdetto a formale da parte del del lavoratore o del pensionato quindi viene comunque fatta alla ritenuta ebbene se io mando la tessera al all'amico Marco che attenzione per dire
Ed è evidente che c'è la sorpresa di ma io non ho non ho mai aderito nessun sindacato come mai ho la tessera ci potrebbe essere sicuramente cento la Madonna ha disdetto la conseguente disdette per cui ecco il meccanismo perverso della del sistema o Aldo quindi ripeto il referendum
Dobbiamo tutti assieme cercare di convincerò lavoratore per lavoratore
Persona per persona che non è assolutamente vero che si va incontro a al licenziamento indiscriminato da parte dei de dei datori di lavoro
Anche perché poi tutti quanti sostengono che questa flessibilità molto necessaria per il decollo economico del del Paese passa anche attraverso qua flessibilità sul lavoro e quindi le forme di assunzioni il partendo i lavori interinali ne ho quelli a tempo determinato e quant'altro voglio dire possano contribuire è nettamente in contraddizione c'è una grande contraddizione dal mantenere una una una situazione come dire ecco dell'articolo diciotto con questo tipo di di rapporti di lavoro
Allora
Io ritengo che
Probabilmente
Dobbiamo convincere la gente a partecipare
Dobbiamo raggiungere quel quorum ne esce Lazzari affinché sia va be'legittima
Passa attraverso sono convinto che passa moltissimo attraverso i due referendum sul sociale
Che coinvolgono
Milioni di persone
Quindi è necessaria anche
Negli spazi televisivi che ci concederanno io suppongo spedito non come
Le ultime elezioni
Fortemente battersi per far capire alla gente che non è assolutamente vero ma è molto strumentale quello che essi diranno sì appresteranno a dire i sostenitori del no
Quindi
Io sarò
Con voi certamente sarà comunque sarò probabilmente
Monica
Se l'affetto ad aderire all'euro hashish
Probabilmente sono sarò quel qualcuno che non sarà tutelato dall'articolo diciotto ecco
Proprio
Il sindacato Roma centootto cova centootto del novanta a come dire messo bene in chiaro che tutti possono usufruire del reintegro tranne che probabilmente i lavoratori del sindacato
Cioè quindi con questo vi lascio immaginare vi ringrazio bollo
Grazie
Era il ventuno aprile due mila un momento di un'assemblea della Lista Bonino che si svolse a Roma
Quando prese la parola un sindacalista della CISL Giuseppe stoffa
La registrazione che li ascolterete adesso invece verrà nove maggio di quell'anno
La sintesi di una trasmissione condotta da Michele Santoro in occasione della campagna
Referendaria
Sull'articolo diciotto dello Statuto dei lavoratori
E sugli altri refrain che si svolsero in quell'occasione
Protagonisti tra gli altri l'attuale euro parlamentare della Lista Bonino Benedetto Della Vedova
E il segretario della CGIL considera
Questo referendum è quello sopravvissuto la Corte costituzionale di un pacchetto di referendum che prevedeva di liberalizzare il part-time di liberalizzare i contratti a tempo determinato domicilio di liberalizzare l'attività di collocamento
Privato è l'unico che ci hanno lasciato credevano credo di lasciarci una polpetta avvelenata credo che non sarà così
Io però che Cofferati vivo in un mondo e di Pinga un mondo all'incontrario lui dice che questo referendum rischia aggressione rischia di pregiudicare i diritti delle persone deboli
Ma io dico che i diritti delle persone dei lavoratori deboli sono pregiudicati calpestati oggi
In un Paese che ha l'undici per cento disoccupazione il ventidue al Sud il trentuno e otto per cento disoccupazione giovanile nazionale e il cinquantasette per cento disoccupazione giovanile al Sud in un Paese in cui pista disoccupato al sessanta per cento sta disoccupato per più di dodici mesi in un Paese in cui il tasso di occupazione cioè la percentuale di gente che lavora tra i quindici e i sessantaquattro anni
E poco superiore al cinquanta per cento contro il settanta per cento vuol dire che in Italia lavorano venti milioni ventuno milioni di persone
In Gran Bretagna un Paese che ha una popolazione di un milione e mezzo superiora nostro sono ventisette milioni la dove ci sono le liberalizzazioni civili regolamentate che noi vogliamo
Dire che questo referendum è contro come ci viene detto volgarmente a volte è contro i diritti delle persone più deboli significa pensare che quella fascia di lavoratori tutelata come in nessun Paese al mondo siano i lavoratori deboli lavoratori deboli in Italia sono i disoccupati le donne se noi andiamo a vedere
La categoria di lavoratori che peraltro sono quelli iscritti al sindacato il lavoratore maschio tra venticinque e cinquantacinque anni
Ha la stessa probabilità di avere un posto di lavoro o di altre situazioni in giro per l'Europa
Giovani e donne no hanno una probabilità dimezzata di trovare lavoro ecco direi che con questo referendum si attaccano i lavoratori deboli è pensare vivere in un mondo li incontra lei dice praticamente
Il sindacato difende quelli forti
Sindacato difende quelli forti non dipende per i deboli dice De lasciamo stare al merito al di là della propaganda si può ragionare perché snocciolare di aggressione non è
Sia stata almeno no no no devono andare di aggressione i disoccupati
I disoccupati non sono lavoratori deboli sono disoccupati
E bisogna trovare un impiego che questo Paese abbia dei problemi seri soprattutto in alcune aree meridionali per dare una prospettiva certa a delle ragazze e dei ragazzi
Che rischiano di non andare a lavorare fino a quando hanno superato la soglia di età che li fa diventare persone mature non non ragazzi e del tutto ovvio
Quello che non sta nessun testo che non sta neanche dal buonsenso e che consentire ad un'impresa di licenziare senza giustificato motivo una persona che lavora favorisca Investimenti assunzioni processi di introduzione di forme flessibili di lavoro come quelle dell'interinale o quant'altro si possa descrivere la sostanza è questa voi avete promosso un referendum che punta a cancellare l'articolo diciotto dello Statuto dei lavoratori
Cosa dice quell'articolo che di fronte ad un licenziamento ritenuto senza giustificato motivo e senza giusta causa da un pretore al quale lavoratore si presenta e chiede parere se il pretore
Esamina la causa riconosce la fondatezza dalla tesi del lavoratore lo immette nell'azienda nella quale quella moratoria dalla quale poi lavorato era stato cacciato dagli USA si sono del danno subito e lo risarcisce anche del danno subito il problema dell'occupazione che sta a cuore anche a me
Creda ed esattamente a tutti coloro che sostengono il no per il referendum che avete proposto non ha nulla a che spartire con questa banalissima cosa che voi avete messo in campo
Va bene la signora non è banale ferrarista Accornero non è banale per Piero Ichino prevalenza
Grave
Romane
Signori
Calmo
Allo
Vogliamo vogliamo calmarsi un po'
Allora Della Vedova
Io non voglio farle
Materna perché scusate cita parlando Cofferati no chiedete che
Ho capito ma adesso fa parlando Cofferati mostrata interrompendo Cofferati no allora per favore
Non facciamo così inutilmente allora io non voglio farle l'elenco delle persone che come me giudicano banale pericoloso la cosa che avete fatto le voglio semplicemente dire voglio dirlo a lei le pretese stanno a sentire che quello che voi volete proporre anziché avete proposte che volete realizzare non ha niente a che spartire con la possibilità di dare una prospettiva certa di lavoro ad una persona
Non c'entra niente l'occupazione si crea facendo investimenti introducendo anche forme flessibili nel mercato del lavoro come quelle che abbiamo definito lessa Tito parlare prima di lavoro interinale
In quanto c'è voluto in Italia grazie a voi per avere il lavoro interinale chiederglielo tranne un elevato perché voglio dire cose perché deve dire cosa importa col settanta per voi non ci sarebbe storia lavoro interinale linea da seguire mi stia a sentire per cortesia abbia la pazienza di sentire i suoi interlocutori
Poi se lo creda ne chiedo al dottor Callieri
L'accordo per l'introduzione del lavoro interinale chi le parla lo ha firmato nel mille novecentonovantatré
Il Parlamento italiano ha varato la norma di legge relativa sei anni dopo lei sta in Parlamento il suo partito io no nello studio l'accordo fatto sei secoli fa
Allora
Possiamo possiamo fare un approfondimento per favore Capozzi proprio vorrei non va allora mentre il giornalista parlava possiamo fare scusi Della Vedova però cerchiamo di collega no
No
Se cerchiamo cerchiamo di argomentare in maniera che tutti possono capire vorrei che su questo aspetto che lei ha posto
Dopo anche Brunetta
Callieri e Gallino ci dicono la loro perché è molto importante capire
C'è una relazione o non c'è tra l'abrogazione dell'articolo diciotto è la difesa dei più deboli un maggiore sviluppo occupazionale questo è un punto molto importante capire c'è una relazione oppure son due cose che viaggiano separatamente
Questo è un punto io so che diamoci cinque minuti perché è un punto sul quale secondo me insomma sì definisce bene la portata di questo lettere come ho detto sono convinto che sono cose distinte io credo che non si possa garantire tra l'altro un sistema di diritti uguale
Se si arretra progressivamente rispetto ad una serie di diritti che oggi molte persone hanno non dimentichiamoci che parliamo dell'articolo diciotto che riguarda tutti i dipendenti privati che operano in aziende con più di quindici dipendenti per le aziende agricole la soglia del cinque dipendenti e tutti i dipendenti pubblici che non hanno soglia parliamo in verità non di un licenziamento che viene fatto da un'impresa perché il lavoratore ha commesso un reato un'infrazione grave sono sancite dai contratti non c'è reimpiegare immissione nel posto di lavoro in quel caso
Parliamo di una persona che è stata giustificata è stata licenziata senza giustificato motivo cioè di una persona che è stata lesa in un diritto
Ed è stata umiliata perché quell'azienda la allontanata senza che ci fosse un motivo lo riconosce il magistrato non lo decide il sindacato nello DC dell'impresa non c'entra con l'occupazione solo sentiamo cosa dice Brunetta allora stiamo parlando di una garanzia
E quando si parla di garanzia di andare con i piedi di piombo l'importante è vedere se questa garanzia
è una garanzia vera reale per i lavoratori e se questa garanzia va bene può far male al sistema delle imprese questo è molto importante
Cofferati giustamente dice che riguarda una parte dei lavoratori dico che un po'di numeri riguarda circa la metà dei lavoratori italiani questa questo articolo diciotto perché si applica andai a gente all'impresa sì che dieci milioni
Alle imprese con più di quindici dipendenti e a tutto il lavoro e tutti lavoro cioè dieci milioni di italiani sono in ENEL altri dieci milioni undici milioni non ce l'hanno
Questa garanzia cioè sono quelli che i lavori
Signori e Cofferati inizia è vero vero vero
Scusate scusate scusate scusate chiedo per favore
E i lavoratori dell'impresa e sotto i quindici dipendenti non hanno questo tipo di garanzia
E i lavoratori autonomi nei vari tipi eccetera eccetera non hanno fretta grazie al il problema è nessuno è almeno io personalmente
Nessuno è contro i lavoratori il vero problema è capire se questo tipo di garanzia e ancora una garanzia reale che difende i diritti dei lavoratori o invece è un eccesso di garanzie che fa male ai lavoratori e fa male all'impresa allora la letteratura economica la letteratura economica
Cioè i licenziamenti ripeto non vedo come no allora la letteratura economica spiega che
In Italia le intese si sviluppano fino a quindici dipendenti
Perché non c'è questo tipo di vincolo pizzicare poi si blocca
E da quindici in su si fa molta fatica ad assumere nuova mano porterà perché c'è questo vincono allora il vero problema è
Il problema è il reintegro scusate signori ora parliamo dopo va bene il problema è capire io mi pongo da economista dall'uomo politico mi pongo il problema cosa e più utile oggi
Primo per i lavoratori secondo per le quindi la risposta di Brunetta è che la relazione c'è cerchi diventa più di vigile e diventa più difficile nelle accende superiori ai quindici gli enti assumono conclude Galliani spazzati Gallino qual è riguarda queste c'è questa relazione oppure non c'è
Penso proprio io anch'per intanto perché le aziende italiane solo alla le aziende non individuale imprese non individuale
Solo la grandissima maggioranza molto piccole la mente delle imprese individuali italiane basso quattro tratti quattro cinque Albert una grandissima parte del suo molto lontano collezionato quindici a cavallo il quindici solo alcune decine miliardi altri azienda quindi non è quello Mosca va abbatterli Mitrotta passa in esame sono crescere sei milioni sei miliardi parlo di aziende non invito agli immigrati
Ma le motivazioni forse gli occupati che affrontano l'articolo diciotto
Ma sentiamo anche il parere della vicepresidente a Confindustria su questo allora nasce Presidente sicuro due due considerazioni da prima
I diritti di alcuni sono circa cinquanta per cento lo sono diritti universali perciò nato cinquanta per cento che questi diritti ora
In particolare parlando di lavoratori dipendenti sono alcuni milioni che non hanno
Hillary integrando soltanto la possibilità del risarcimento questo costituisse se vogliamo la discriminazione
E quindi
è un qualche cosa che tocca i più garantiti nondimeno garantiti più garantiti anche dalla presenza del sindacato in fabbrica lo Statuto dei lavoratori si applica integralmente
Al di sopra della soglia dei quindici e questa è un'altra ragione per cui non le imprese piccolissime che sono prevalentemente artigiane e commerciali e la dimensione il due tre e quattro dipendenti
E dimensione fisiologica ma le imprese industriali che sono abbastanza addensato intorno all'inizio del quindici
Non crescono attraverso maggiori assunzioni crescono magari attraverso la gemmazione e di società parallele cosa che costituisce un costo e non certo
E non sapendo che a Vieri passi pone una domanda voglio dire è semplice semplice delle mie perché anche vedere
Inoltre lacci su un terreno diciamo dove tutti
Ci possono seguire
Allora lei dice questo diritto non posso non possiamo considerarlo un diritto universale no perché si applica solo alla metà dei lavoratori circa ce n'è una meta che non usufruisce di questo diritto
Però mi sembra che versi in condizioni disastrose sembra una domanda che va a che farebbe un uomo della strada è ammesso che per esempio ci sia un limite al suffragio universale non c'è una parte di cittadini che vota eravate non vota ma che facciamo per rendere la situazione universale togliamo il voto a quelli che ce l'hanno
Non è soltanto
No sì nell'ambito dei diritti
Il trasferimento si sì assolutamente esiste questa situazione e questa situazione è sfociata
In patologia vuol dire da una situazione tranquillamente accettabile per i cinquanta che non hanno queste tutte
Le parlare no eh guadagna lezione di quel ve lo ripeto per l'ennesima volta
Questo è un modo di comportarsi non va bene e danneggia le vostre tesi
Per cui per cortesia
Ritornare ad un comportamento civile è rispettata e tutti quelli che Paolo se no non riusciamo a far niente
Tra l'altro prende ad esempio a Cofferati ha una sobrietà di comportamenti insomma che dovrebbe fare scuola per tutti allora Calieri vuol finire per favore finirei T-Red dicendo che se
Una persona è più garantita un'altra meno garantita questo dura da trent'anni non ha dato nuova inconvenienti straordinari vuol dire grazie a condizione del meno garantito non è poi così drammatica come invece si cerca di far passare allora golena sì chiedo sbaglio apparve naturale Marchesi delusione
L'ultima considerazione se posso
Perché la mancanza di giustifica giusta causa un giustificato motivo può derivare da molte cose difficoltà di fornire la prova per esempio cosa non sempre facile può derivare ed a ragioni di carattere formale quindi una infinità di casi di licenziamento e poi giù gli stivali dallo non è in dubbio la sostanza dei fatti ma la rappresentazione e la formalità
Se la discussione deve essere mirata a qualche cosa di merito consentitemi di provare a dire la mia opinione di merito ho sentito parlare di diritti diseguali la parola diritti per me a qualche peso
Se voi aveste sostenuto la tesi che si tratta di privilegi
Io gli avrei risposto avete ragione togliamo un privilegio
Ma se si parte dal principio che siamo di fronte ad un diritto di fronte a diritti disuguali io non accetto l'idea che per pareggiare questi diritti bisogna togliere una garanzia che cela
Che almeno quelli che hanno venticinque forse qualche anno in più
Di pratica
Come noi non si scorda sarò la storia noi non siamo arrivati a queste norme
Un giorno improvvisamente fino ad una certa data nessuno aveva il diritto di essere reintegrato in caso di licenziamento senza giusta causa
Il legislatore ha introdotto questa norma per porre fine ad una condizione che riguardava la stragrande maggioranza dei lavoratori che all'epoca erano concentrati in grande azienda perché molti di questi venivano allontanati senza che ce ne fosse un motivo c'era una pratica diffusa i licenziamenti trenta e oltre anni fa individuali erano tanti sono diminuiti perché perché quella regola ha avuto un effetto di deterrenza importante ha scoraggiato molte imprese io sono convinto che se quella regola sparisse potremmo tornare rapidamente ha dimensioni preoccupanti
Se i diritti vanno pareggiati non si può partire dall'idea che bisogna abbassare quelli che hanno oggi una tutela che viene giudicata da molti come una tutela efficace
Quello che poi con testo a che ci sia un rapporto perché non avete risposto non casualmente secondo me non c'è una risposta al rapporto tra la cancellazione dell'articolo diciotto e gli andamenti micro o macro dell'occupazione
Ci sono Paesi in Europa in Europa voi sostenete che questo non umani italiana dico una cosa infondata infondata ci sono Paesi d'Europa la Svezia e la Danimarca che sono fuori dall'Unione Europea l'Olanda o la Germania che sono nell'Unione Europea
E guardate che le procedure per licenziare una persona in Olanda sono tra le più difficili
Che ci siano nell'Unione che hanno tassi di disoccupazione molto basso l'Olanda un paese con poca disoccupazione ha una struttura rigida a il reintegro previsto dalla legge e non ha problemi di occupazione dall'altra parte c'è la Spagna in Spagna licenziare più facile che da noi
Che cosa succede che la Spagna nonostante un'economia molto vivace finisce con l'avere un livello di disoccupazione più alto del nostro se c'è una crisi empirica opposta quella che sostenete voi nacque e io non ho mai visto proprio perché ho qualche anno di esperienza
Non ho mai visto
Perché basta
Perché basta arrivata insieme riformata insieme no capita ma non è gravissimo mai mai mai mai visto accetto anche il Balthazar compagnia tra da una ragione c'è semplicemente perché non ho diritto a parlare romanista
Non ho mai visto un'impresa che di fronte alla possibilità
Di allontanare una persona poi ne assuma altre questo meccanismo di cui si pareggia non esiste in natura in cui noi semmai si vaneggia non esiste in natura non l'ho mai vista portarmi questo imprenditore
Che ha allontanato delle persone nella Regione leale allora l'azione io l'età che basta caro Della Vedova per ricordarmi quando le persone venivano allontanate dalle aziende e non rientravano più le ho viste lei forse no e da una fortuna le invidio la sua età anagrafica idoneo a quella condizione non voglio ritornare la regola
Prendiamo atto
Prendiamo atto diamo atto che si tratta di leggi vecchie costruite per un'economia che non esiste più travolta dalla rivoluzione tecnologica travolta dalla rivoluzione tecnologica
Prendiamo atto che il problema non è quello di licenziare il problema è quello di creare uno un'economia che cresca il doppio di quanto prese e che assuma tre quattro cinque milioni di persone
Come è possibile stando alle percentuali degli altri Paesi europei nei prossimi quattro cinque anni quanto al reintegro io leggo liberi il diritto al reintegro e l'obbligo di riassunzione esistono solo in Italia
Virgola sacrosanti
Ma in effetti questo lo scrive penso di poterlo citare Aarhus Aris Accornero l'ultimo tabù non è un liberista Trina Rizzuto americano stile questo la Danimarca cari senza energia di Mediaset malaria nel mille novecentonovanta c'è una disoccupazione del dodici virgola uno per cento
Nel mille novecentonovantatré hanno fatto la riforma del mercato del lavoro hanno stabilito all'Aja Faglia licenzia e assumi
Quello che in Italia non c'è non ci sarà dopo il referendum che noi vogliamo hanno portato la disoccupazione al quattro virgola nove per cento Puerta è l'evidenza empirica
Con un tasso di attività dell'ottantatré per cento un tasso di occupazione settantacinque per cento il settantacinque per cento del persona danese lavora e non c'era possibilità nelle al reintegro nella riassunzione in Italia con le leggi che voi non è non è il primo indipendente ed è chiaro che io penso che Cofferati faccia perfettamente bene il suo mestiere
La CGIL a cinque milioni duecentotrentuno mila iscritti qualcuno in più di questi sono qualora quanti ne denuncia parentesi
Come mai alla Confederazione europea dei sindacati né denunciato un milione in meno lì dove bisogna pagare una quota denunciate esalta
Esattamente il Trovatore glielo spiego almeno
Qua in come me la
No facciamo fare risposta lavoro lasciamo a persona fu questo ma lasciamo al mondo solo su questo praticamente no se la cosa la diffusione seguendo con ricotta
Alle organizzazioni sovrannazionali dei sindacati sia quella europea che quella mondiale le singole confederazioni decidono di aderire e di pagare quote per il numero di iscritti che vogliono registrare
I voti sono in proporzioni alle quote di iscritti che si pagano come in tutte le organizzazioni sovrannazionali
Quindi solo per risparmiare non è per è perché nel è perché nella composizione degli organi per risparmiare la CGIL italiana conta meno in Europa per l'omologo francese scusi mi scusi se lei se lei vuole arrivare a delle conclusioni lei Franca
Peraltro se lei ai dati delle adesioni alle organizzazioni europee vedrà che i nostri omologhi francesi come li chiama lei hanno tanti iscritti di meno perché gli anni in Francia e perché le quote che pagano in Europa sono sensibilmente inferiori
Francamente mi pare una curiosità ora vogliono ad esaminare una parente sull'altare risposta glielo dati USA la parentesi da CGIL a tra gli iscritti tra gli iscritti disoccupati trentasei mila persone
Su cinque milioni duecentotrentuno mila sono trentasei descritti sopra se io fossi il leader di una libera e privata associazioni
Neanche registrata come vorrebbe la Costituzione ma ma siamo ben se io fossi leader di un'associazione difendere l'interesse dei miei scritti che sono pensionati e occupati in quella fase protetta e normale è legittimo
Io cerco di fare l'interesse ma in quanto politico cerco il voto di tutti non solo di quelli e certo quindi di difendere tutti
Ma è un problema insisto si parla di un diritto
Il diritto sancito dalla Carta europea Carta sociale europea
è il diritto che riconosco questo in Europa è un diritto sancito la traduzione europea è il diritto per il lavoratore licenziato senza giusta causa o giustificato motivo
Di avere un qualche tipo di risarcimento in Italia e solo in Italia per una quota limita è un diritto inefficace Prato ma per una quota limitata di lavoratori
Questo diritto è quello di essere incatenato al posto di lavoro in tutti gli altri Paesi europei eterna mentale dei lavoratori italiani questo diritto che esiste anche per gli altri lavoratori in caso di licenziamento ingiusto è quello a ottenere un Lisa
Dentro questa diritto che c'è in tutti gli altri Paesi d'Europa e nove c'è questo diritto e dove c'è la flessibilità sul mercato del lavoro che noi vogliamo il problema
Caro Cofferati non è quello dei licenziamenti problema che li hanno assunto la Spagna sta diminuendo la propria disoccupazione dal novantaquattro ad oggi del due per cento all'anno noi in Italia facciamo i salti antidoti per cento mila posti all'anno di cui voi dite sono tutti precari ma è chiaro che sono tutti precari assumere oggi in Italia a tempo indeterminato significa contrarre un matrimonio che sarà postosi Simo con dei tempi incerti nel caso in cui il Polo con RAI
Sciogliere e quindi tutti giustamente prendono i precari lei sa meglio di me che con una monetizzazione certa prevista la Progetti di legge peraltro presentati anche da sinistra
Con una monetizzazione certa le imprese supereranno anche lo stato psicologico e assumeranno non licenzierà corso
Insisto di grande effetto che ha avuto nel corso di questi anni l'articolo diciotto non è soltanto quello di garantire un diritto di civiltà tante persone Maputo la funzione di deterrenza consistente guardate che le persone che vengono licenziate vengono reintegrate sottoposti a perché sono poche preferiscono l'indennizzo ma non è vero ottocento vero
Da parte cronache locali conto col fatto che dipende dalla già hanno scelto questo nella evidente già hanno scelto l'indennizzo Della Vedova vorremmo anche voi nella vedo
Volete conservare una sette di regolamentazione del mercato del lavoro che anche se avesse avuto le migliori intenzioni fallisce nel risultati questa è la verità e per la verità con cui lei operati non vuole fare i conti e qua ed è la verità invece con cui buona parte della sinistra oggi
Da Aris Accornero Fiorella Kostoris Vittorio Foa file pronti la necessità di fidarsi delle imprese di fidarsi del mercato lei ha usato tante volte nei confronti del nostro ne prendo la parola barbarie e poi mi spiegherà perché questa barbarie per quella del licenziamento lo con ben maggiori una volta si diceva opaco socialismo o barbarie poi sepolto che erano sinonimi non di Coleman nel mondo dovute conferma una barbarie
Sequestra è una barbarie cioè di riconoscere al lavoratore solo l'indennizzo e non il reintegro sequestra una barbarie perché lei questa barbarie la pratica della legge
Allora posso adesso lasciamo spiegare perché vede automatica alabardati poi dopo replicare vorrei solo dire perché facevano adagiamo prima rispondere qui perché c'è una vera siamo prima ricco
Perché è una barbarie
Lei
Scusate
Scusate per favore cioè per favore lei non può fare riferimento a delle persone in carne ed ossa che mi consenta non ha mai incontrato
Lei dice il lei dice prima di bando per quanto mi riguarda lei dice che i lavoratori hanno già scelto il risarcimento chieda quelle sono persone in carne ed ossa sono lavoratori
Fino a meno che sa perché non c'è dove sono licenziamenti discriminatori e per la mano indicando alimentando le piante che la giurisprudenza la signorina non dica così chiede alle persone interessate sa perché è una barbarie ne resto convinto per una ragione semplice che di fronte alla negazione di un diritto un grande elemento che significa quello Chiesa universale
Quello quello di essere reintegrati acque e licenziati senza giustificato motivo non vuole quello che anche sotto i quindici dipendenti
Sa che lei sa che lei è davvero curioso mi fa una domanda rispondo questa domanda lei cambia argomento no non ho cambiato l'assegno Diana con Carlo rispondo tutto se minacciato il tempo allora
Il diritto che viene negato è quello di essere reintegrato se licenziato senza giustificato motivo
La persona che viene cacciata senza fondamento non viene resa soltanto nelle sue condizioni materiali c'è un'umiliazione di quella persona che non si pagano perché è in libreria grazie
Meglio assecondano trovano e spiegano che sono non si sa quando anche la lega licenziamento senza reintegro umilia è una barbarie perché voi CGIL la praticate licenze
Siccome questa è una polemica antica no ma no no
No abbiate pazienza varie pazienza percorsi com'è stata posta una domanda importante vorremmo pure che chi sta a casa certe possa capirla è capire la risposta però facciamola un attimo dopo che abbiamo concluso il capitolo alla barbarie perché se no noi continuiamo a danni da tutti i lati e non riusciamo a capire bene quali sono le risposte ai problemi che lei sole facciamo prima finire quell'acqua lei spiegherà
Spiegherà che cosa ha chiesto perché non tutti i guerriglieri su una gara possono capisce la Toro Rosso posso aiutare
Posso aiutare ma da lei l'asse cavo elettrico midollo che l'ha votata al Parlamento
Perché le leggi le faccio io vale curioso no lei vede lei vetta alle leggi temevo Venezia i sensi anche questa
Lei lei
Lei non può mancare di rispetto a tanti suoi colleghi
Perché si sostiene che il Parlamento italiano è condizionato da una persona dalla gelosia sostiene una cosa una cosa infondata ma offende tante persone serie e stanno lì e fanno
Se voi pensate che i parlamentari non si non si ereditano io sono convinto che sono persone serie
Allora quando si attenua in diritto universale ma del diritto relativa per la platea che il professor Brunetta prima ci ha descritto
Io insisto nel sostenere la tesi che lei non può contiguo non condividere e non mi scandalizza che quel diritto è importante per dare una serie di diritti uniformi e modulati anche ad altri che non li hanno
Diceva prima il dottor Callieri c'è la situazione che si è determinato tra più quindici dipendenti e meno quindici dipendenti è una situazione di equilibrio che tutto sommato non so giustificazione ma allora perché alterarlo
Lo dico al dottor Callieri che con lui personalmente ma l'organismo dirigente di Confindustria ha sostenuto che le vostre tesi referendaria andavano appoggiato e sostenute
Aggiungo perché lei mi ha fatto una domanda non voglio sottrarmi
Gli spettatori probabilmente sanno alcuni altri possano che esiste una legge in materia di rapporti di lavoro che fa diversi i partiti i sindacati
E le associazioni le ragioni danza qua diversi i dipendenti dei partiti e dei sindacati in qualità di datore di lavoro a qui ho guardati Martin il diritto del lavoratore mi spiega è uguale non andiamo avanti ricorda insomma non perdiamo tempo in queste cose si beh abbiamo la torta sì sì sì Marlene lavora i dipendenti del sindacato possono essere licenziarlo in Ripa vorrei mettere la domanda che abbiamo la risposta vi capita di dire una cosa giusta venerdì notabile locale del provvedimento
Una differenza che riguarda partiti sindacati associazioni religiose in qualità di datore di lavoro e i loro dipendenti in qualità di lavoratori così il quadro e completo
Io non ho chiesto quella legge la mia organizzazione la nulla costa no la mia organizzazione
La mia organizzazione non l'ha chiesta però la usa in lizza se lei che sta in Parlamento José Mari Parlamento europeo insomma se non lei qualche suo collega ritiene utile promuovere una legge che assegna alla mia organizzazione come ad altri gli stessi vincoli gli stessi diritti stia tranquillo che io applicherò la legge quello che le volevo chiedere
Quello che lei unanime sette oggi se è così se è una legge che gli hanno imposto per forza come la legge mostra sulle pensioni senza contributi e tutte le altre cose che sappiamo
Segretamente l'hanno imposta perché la usate ma perché perché ha licenziate indipendenti e poi mandate le memorie dipendenti della CGIL dicendo che per loro lo Statuto dei lavoratori non vale materna è la legge c'è
Italiano allora il pesante quella quella è la legge basta
Basta usarlo perfetto quella legge che il Parlamento italiano apparato io sono il primo ad essere interessato glielo dico qui pubblicamente ad una modifica di questa legge
Vorrei però non mi faccio a saperlo sono indubbiamente allo zero che le regole
Che le regole valgano per tutti ma c'è una Marley meno scandalo la lesione di un diritto fondamentale lei si accorge adesso che per i sindacati non vale dopo che avete professionale del Cile Alonso
Che cioè la legge per cui non vale come non vale per il suo partito che non ha mai licenziato l'omino a differenza della regia del carità per carità il suo partito è un partito che gestisce la rabbia la quale i dipendenti non hanno garantito nemmeno piccola
Cornetta Galluppi incontrato dal serbo verso il sano e perfino quello del giornalista
Su Riccardo per favore
Era il nove maggio due mila e con questo momento di dibattito voto sì tra Benedetto Della Vedova attuale eurodeputato della Lista Bonino ai dal segretario della CGIL Cofferati
Durante una trasmissione di Michele Santoro organizzata in occasione del referendum radicale per l'abolizione dell'articolo diciotto dello Statuto dei lavoratori
Si conclude qui l'odierno programma realizzato con documenti d'archivio