"Nessun lavoro senza diritti e tutele" - Congresso costituente di NIdiL-Cgil (presso il Centro Congressi Frentani, via dei Frentani, 10 - 12 luglio 2002)

Per tutti
Vitelli chiarissimo ai lavori del primo congresso privi di
Cominciando dal primo adempimento che quello dell'elezione della presidenza
La proposta è
Che alla presidenza ci raggiungono il coordinamento uscente
L'ufficio di presidenza nazionale
Lorenzo Corti di Firenze Maria Teresa Iarussi di Roma
Giovanile a Tuscania di Napoli
Direi se se possibile di mettere ai voti essere questa proposta per poi convocare qui la presidenza
Chi è d'accordo alza la delega
Contrari
Nessuno appare astenuti
Ok la la presidenza è stata eletta all'unanimità quindi chiamerei al tavolo di presidenza le pressioni del coordinamento uscente l'ufficio di presidenza nazionale Lorenzo Corti Maria Teresa che russi e Giovannino toscana
Ora proietteremo una cassetta prima di andare a dare quella parola d'Emilio Viafora per la relazione
Congressuale
Il del
Il
Ventotto insomma più di quattro nove benissimo quello di quattro un altro degli altri quattro Sacconi l'altro borgomastro familiari vorrei proprio sul problema creativo archeologo Groucho Marx
Questo
Penultimi sogni Risorgimento anche uno cioè basterebbe però questo comportamento non il stress psicofisico contatto personale porta momento foto di non sentirsi il suo zio
Proprio mentre il giurato perché il gesto organizza un altro io sono Andrea sono responsabile di un ospedale per animali selvatici gestito da un'associazione LIPU che è un'associazione per la conservazione della natura
E lavoro ormai dal novantasei in questa struttura
Il carico di lavoro è molto oneroso perché ricopriamo sui cinque mila di Manila hanno ma oltre diciamo alla pure fatto di ricordi c'è anche una situazione gestire io sono responsabile degli obiettori di coscienza di personale che ovviamente sotto due delle altre collaboratrici
Dei volontari che sono un centinaio circa e in più di tutti
Quei rapporti che servono per far sopravvivere la struttura quindi rapporti con gli enti comunque buoni con il Bioparco di Roma dove siamo ospiti e con le altre società che ci sostengono grazie alle donazioni
Serve a tutti e non c'è una gara e lavora nell'ambito dell'orientamento fino ad ora mi è capitato riverberare esclusivamente con le amministrazioni pubbliche
Un contratto di collaborazione coordinata e continuativa rispetterò il mio progetto di vita ovviamente in questo tipo di contratto non ce n'era abbastanza perché innanzitutto sarà soggetta frequenti rinnovi semestrale o annuali
E poi soprattutto Abalti si sente anche incolpa di ammalarsi perché non si traduce perché non appunto e non non guadagni cioè anche se come ripete nell'amministrazione pubblica avverte
C'è una si passa sopra queste cose le stanze per comunque ti pagano le stesse opera è un'elargizione da parte delle datore di lavoro non è un diritto esigibile somigliano ad Antoniazzo trentatré anni va benissimo
Sono totalmente Argentina presso l'azienda Anna sono già passati circa trent'anni anche questa questa autovettura
L'agenzia che decide sovrascritta realizzati l'abbiamo fatto una prosa divulgazione divini
Va bene niente lo subita questi studi di carattere si fece dell'italo-argentino la signora insomma ha cercato
Da il migliore possibile quando invece dovrebbe spettare spera insospettate addirittura preclusi scrissi offrire regalata gli atti minacciate stilizzata su questi temi quattro stati comuni lo stesso durante l'abbia scelta e cambiando se dalla sfida di restringere le indagini odio trasferiti gelida chiesta insomma sottolinea compiuti per le riforme colleghi anche Giuseppe già finiti
Quindi abbia cercato di cosa che saggi sopportato se io diverso da quello di era ci spettano tutto parte acquisirsi della diritto stesso è stato
Una volta dall'inizio
Mi piace notturno se potessi farlo con Britten oggi vorrei sapere chiaramente contenta ma intenda e mi occupo di riordinare gli archivi Ras comuni viene viene per quanto riguarda la vita quotidiana c'è un quadriennale nel senso e non so quest'anno non hanno venti milioni tossiche dieci ore piuttosto che trenta e cerco di problematiche spesso ci sono anche loro
Quindi insegnò sogni sostenere un più cinque anni Sonohra a destra piuttosto che non so altro cosa servono soldi
Accesso
Io credo molto nel sindacato veramente montarsi penso che dovrebbero essere versato più risorse sia a livello economico personalmente anche a fare citando bisogna rare persone che è un posto non sono sfociate e comunque verso le grafica e secondo me Siniscola sogni sì e io non credo che si debba operando in tal senso di solidarietà Petrella
Anche in una situazione stessi contratti sono cancello e allora tasso allora allora ai una Elena professionalità e anche molta fortuna perché tra una situazione comunque farla riconoscere potenziale oppure citati sfruttare secondo me sindacato
Io non gruppo di comunicazione
Soprattutto che l'attraversa strumenti liti interne Renzi
Diritti trovati trovati nessuno ricerca fortemente qualcuno nel senso che critico feriti riconosce nessuna richiesta
In qualche modo bisogna avanti
Di tutelare i lavoratori su questa mattina gradita secondo me anche una forma il sostegno degli ordini disoccupazione perché comunque elaboratori flessibile
Fa sempre un po'ridere sta presumibilmente il tubo della doccia Saras e i flessibili sono precari stare cioè io stessa una professionalità scritta fatto davvero genetista fa compagnia strettamente viene sudanesi che sono casa ecco Enrico chi si ricorda lavoratore che gli altri Paesi in guerra piene birmana nonché ora che coniughino perché voglio dire siamo tutti uguali stessa bene le cifre favolose osservi in quel mese diventano sei
Noi il collaboratore come un equilibrista che sta in equilibrio su un filo e ha bisogno per svolgere il suo compito di disciplina di concentrazione ed esercizio
Altrettanto il collaboratore per stare in equilibrio in questo mondo del lavoro nuovo flessibile accelerato ha bisogno continuamente dato fermarci ha bisogno di concentrazione ha bisogno di un lavoro su se stesso
Però tutto questo come per il equilibrio stava una possibile svolgere il suo lavoro bene senza una rete di salvataggio sotto quel filo intenzione anche il collaboratore ha bisogno di una rete di salvataggio una rete di diritti sociali di diritti
Acquisiti anche in tanti anni di consapevolezza e di battaglie noi alieni da questa rete stiamo costruendo l'abbiamo costruita e tutto questo grazie a una sinergia tra più attori
Grazie ai sindacati alla CGIL nidi che ha saputo calarsi nella situazione offrire degli strumenti adeguati
A questa realtà nuova grazie aveva i lavoratori che ci siamo resi conto di essere costruttori anche del di questa rete ringraziare la estrema legittimità del teche ha capito che finire questa forma di tutela al ai propri collaboratori era un modo anche per valorizzare al meglio le proprie risorse umane tutto questo ha portato a ogni ma una forma di contratto aula a un accordo scritto dove vengono riconosciuti alcuni diritti fondamentali che sono riconosciute a tutti i lavoratori e quindi anche alla con lavoratori in quanto lavoratori
Non solo tutti i diritti fondamentali che spettano al lavoratore
Anche se da un punto di vista fiscale e abbiamo in posizione Pai e lavoratori dipendenti una sala della dei diritti fondamentali come il diritto di non essere penalizzati S. stava malati in caso di gravidanza il diritto affermarci il diritto a alberi una nostra rappresentanza sindacale ha il diritto al recupero psicofisico liberamente scelto c'è una contrattazione tra lente tre e la CGIL che ci sta aiutando a costruire un nuovo contratto che preveda anche delle tutele sicuramente mi sentivo in grado di lavorare meglio mi sentirei più sicuro
Mi sentirei non un elemento che da un giorno all'altro può andar via che non sai se io le dicevo RAI dei contenziosi non sa nulla
Per cui la contrattazione quindi la creazione di questo nuovo contratto sicuramente da al lavoratore
Un un maggior senso di responsabilità
Una maggiore tutela e quindi una maggiore efficienza lavorare il mio progetto di vita rientra il mio lavoro perché il mio lavoro è la mia vita la mia passione però sicuramente posso pensare a a un non so una casa più grande
A ad avere più animali a a anche a fare altro e volontariato da altre parti ad aiutare le persone perché in questo modo io ho avuto assicura sicurezza anche prima dell'allievo questi contratti non sono Air sappiamo tutti che non sono regolamentati a livello nazionale per quei avere delle tutele significa anche costruire e negoziare col proprio datore di lavoro in queste ore siamo stati fino adesso Orsanic direi perché era necessario avere un appartenga di duale per tra datore di lavoro e quindi sempre dimostrare dimostrare dimostrare di essere all'altezza e
La persona su cui loro potessero investire ad esse per fortuna siano stati adottati e si sta terrore nella nella mia città si sta costruendo affinché finalmente ci siano dei diritti da a cui rifarsi città sto che elargizioni
In
In in
Nei comuni
Per
Lo lo lo
Ok approssimato passerei adesso alla parola Emilio Viafora Perna
Coordinatore nazionale di nidi per la sua relazione
Care compagne e cari compagni
Amici gentili ospiti
Alce Nero grande capo indiano diceva Haven giovane guerriero dalla sua Trebbo
Se voli basso sei sicuro che se cade non mettere a rischio la tua vita
E non ti farai troppo male
Ma solo se voli alto potrei vedere la prateria
Senza presunzione penso che CGIL noi abbiamo fatto bene a mantenere alto il livello della discussione sulla costruzione di un soggetto di rappresentanza
Per lavoratrici e lavoratori che svolgono la loro attività
Comma de con modalità non standard e che oggi celebrano il primo congresso di una struttura autonoma che a pieno titolo esce dalla fase sperimentale e si dà in tutti i territori struttura e organismi autonoma
Perciò oggi con la celebrazione di questo congresso chiudiamo una fase ne avremo una nuova consapevoli che ci aspettano appuntamenti politici e organizzativi particolarmente complessi e impegnative
Non si tratta dunque per noi di rifare tutto di ridiscutere l'impostazione programmatica
E le scelte già condivise a febbraio nell'assemblea nazionale di Fiuggi e che sono largamente vissute nella discussione nei documenti finali del Congresso dalla CGIL a Rimini
C'è una ragione più profonda e ci costringe a produrre un ulteriore sforzo in avanti nella nostra discussione
Essa trova la sua sostanza nelle novità davvero eccezionali che ci sono determinato a da febbraio ad oggi mentre scrivevo la relazione ho riflettuto molto sulla velocità con cui si consumano vicende di assoluto rilievo essi operano trasformazioni politiche e istituzionali
E come se la storia di Coco avesse impresso una straordinaria accelerazione alle vicende collettive che si dipanano sullo scenario nazionale e internazionale
Pensiamo per un momento a quanto ci intendiamo anche appassionatamente la discussione sul tragico attacco terroristico l'America e sulla guerra figlia Anna
Molti ricorderanno che
Si affannavano a dirci che nulla sarebbe stato più come prima e che oggi anche questa guerra è diventata quasi nascosta non più visibile
Ma continua a consumare dictum né e nel silenzio dei mass media ridefinisce nuovi equilibri di potere nel mondo mentre quasi certo che si prepara un nuovo attacco nel all'Iraq e si aprono nuovi scenari di guerra
Quella guerra dicevamo all'inizio dell'anno i nostri congressi non avrebbe aperto una nuova stagione di pace
Ma diventato conflitti intolleranze ritorsioni
Ne purtroppo tragica testimonianza la vicenda israelo palestinese
Che lungi dall'evolvere in senso positivo ha reso più tragica la situazione
Alimentando una spirale di odio e di violenza in cui aumentano gli attentati all'inizio le le insicurezze israeliana e sempre più Bardelle diventano le aggressioni e le restrizioni che subisce il popolo palestinese
Tutto cambia rapidamente interna noi tra febbraio ed oggi si è aperto un eccezionale stagione di conflitti sociali istituzionali
Che hanno al centro i livelli di libertà e di qualità della democrazia nel nostro Paese
Tutte le cittadelle del sistema di rappresentanza e di poteri autonomi sono aggrediti nel tentativo non dichiarato ma palese di riscrivere la Costituzione materiale del nostro Paese
Si è determinata una lacerazione nella questione istituzionale sociale dell'Italia
Il rischio tutti immanente e l'attacco al dissenso e Unipol un'involuzione disegno aut aut autoritario nella società
Ciò non riguarda solo il movimento sindacale e il conflitto sociale
Ma colpisce i gangli sensibilissimi della vita del paese e l'autonomia di alcuni poteri costituzionalmente riconosciute
Mai nella nostra storia repubblicana ci ha prodotto un così forte e sistematica attacco alla magistratura e a vasti settori dell'informazione
Solo qualche mese addietro pensavamo e sembrava che la legge sul conflitto d'interesse dovesse bastare a trovare una qualche soluzione a garanzia della libertà di informazione
Oggi siamo ben oltre si è proceduto all'approvazione di una legge che lungi dal risolvere il problema
Mi accentui tra atti di liberalità
Tipici di una condizione in cui proprietà televisive e funzioni di governo coincidono
Con l'aggravante che chi governa oggi controlla anche l'informazione del sistema pubblico e controllando quello privato ne determina le condizioni di controllo generale
Si punta cioè ad affermare un pensiero unico
Attraverso il controllo dei mass media e la cancellazione di tutte le espressioni critiche non sono quelle che vengono considerate più radicali ma anche quelle tradizionalmente di matrice liberal democratica
In questo clima si è generato nel Paese un uomo protagonismi di soggetti che hanno espresso movimento
Che partendo dalla loro inevitabile parzialità
Hanno posto problemi di libertà nell'informazione nella produzione culturale e indifesa dell'autonomia della magistratura questi movimenti si sono alternati però mentre l'ha già aperto nel Paese un vasto e profondo conflitto sociale che ha scarsi precedenti nella perciò la la vicenda politica italiana
Dalla presentazione del libro bianco dal disegno di legge delega sul mercato del lavoro in avanti
Si è sviluppata ed in via via cresciuto un movimento di lotta collettiva che ha fatto del lavoro dell'asso del suo valore sociale dei suoi diritti e con essi della dignità delle persone
Lo spartiacque centrale su qui definire la qualità dello sviluppo del Paese
E la stessa qualità della democrazia italiana
La densità e lo spessore di questi problemi
Sono stati percepiti da amplissimi settori della società consentendo che la nostra battaglia per la difesa e l'estensione dei diritti nel lavoro parlasse non solo al mondo dei lavoratori ma tutta la società italiani
Vorrei fuggendo da intese ero retoriche
Penso che questo sia stato
Il senso profondo della straordinaria manifestazione del ventitré marzo a Roma
Quella manifestazione la più grande delle nell'Italia del dopoguerra
Ha determinato il più eloquente evento politico e identitario che si ricordi
Eravamo davvero presenti tutti
Diverse generazioni di lavoratori una straordinaria stratificazione delle professioni che vi partecipavano rappresentanti dei diversi movimenti
Gente comune intellettuale
La nostra battaglia per i diritti è così diventata la frontiera per tutti coloro che pensano a una società che non può rinunciare alla solidarietà e che anzi pensa che queste non un altro e il tempo per affermare diritti universali nel lavoro e più complessivamente nella società
Rispetto a quanto c'avevano indebolito con la celebrazione e la vittoria di una cultura individualista delle paure dei ricchi del rifiuto dei diversi
Prende corpo concretamente invece una nuova soggettività collettiva che fa dell'inclusione della tolleranza dell'accettazione dell'altro l'orizzonte su cui costruire un nuovo sistema di relazioni interpersonali sociali e civili
Perciò in quella manifestazione dal volto gentile e pacifico
Sotto le nostre bandiere milioni di uomini e donne si sono ritrovati e hanno ripreso un cammino comune facendo della difesa dell'articolo diciotto il punto più alto su cui è possibile affermare un'idea di società
Rispettoso della dignità delle persone del loro bisogno di sicurezza sociale delle loro aspirazioni di autonomia e di libertà nel lavoro
Li vedevo un'idea del lavoro non come pura merce o solo come strumento di sostentamento
Ma come bene risorsa per l'affermazione disse e della propria identità sociale
Proprio perché portatore di questi valori pur non essendo interessato direttamente all'articolo diciotto
Il popolo degli invisibili collaboratore tale subordinati con la sua massiccia partecipazione esprime l'identità consapevolezza di partecipare a una grande vicenda di civiltà dopo quella manifestazione c'era sembrato che anche gli altri sindacati confederali
Avessero fatto dell'eliminazione di ogni modifica all'articolo diciotto
La questione dirimente per l'apertura del tavolo negoziale con il governo sul mercato del lavoro
Tanto che per affermare questo punto di vista
Avevamo unitariamente proclamato ritenuto lo sciopero generale del sedici aprile
Intanto però pochi giorni prima dalla manifestazione del ventitré ripiombata sulla scena politica il terrorismo
Con la barbara uccisione del professor Biagi
Alla sua memoria anche oggi rivolgiamo un doveroso omaggio e alla sua famiglia vogliamo continuare a esprimere dal nostro congresso
La più viva e sentita solidarietà e vicinanze
Non solo perché colpita così tragicamente negli effetti più case
Ma anche consentitemelo per la grande dignità con cui fin dal giorno dei funerali
Ha saputo respingere i per tutti i tentativi di utilizzare quella morte per fini politici e propagandistici
Tentativi che si sono ripetuti fino ad oggi quando il Presidente del Consiglio
Per presentare il suo Patto per l'Italia ha usato strumentalmente la per la memoria del professor Biagi
Con l'esecuzione di Marco Biagi il terrorismo ha cercato di intervenire direttamente nella vicenda politica del Paese
A cominciare dall'attacco al protagonismo sociale di milioni di persone che si accingevano a partecipare alla manifestazione del ventitré
Non solo non ci siamo lasciati intimidire dal terrorismo ma come sempre nella storia del nostro movimento asso attacca abbiamo reagito facendo la difesa alla democrazia il centro di tutte le nostre iniziative di quell'unitaria
A partire dallo stesso sciopero del sedici aprile
Nella storia del movimento sindacale italiana e dei lavoratori è stata sempre porta alla consapevolezza che la difesa e lo sviluppo dei diritti passa attraverso la lotta alla violenza
Nemica delle ragioni dei lavoratori
Così come non ci siamo lasciati intimidire dai terroristi
Tanto meno ci faremo limitare nell'iniziative per far rivivere il merito delle nostre posizioni
Sicuri che il modo migliore di difendere la libertà e quello di esercitarla fino in fondo
Già in quelle tragiche ore e in un crescendo sempre più torbido
Il governo ha cercato di strumentalizzare l'attacco terroristico contro il movimento dei lavoratori e più segnatamente contro la CGIL
Fino a che gli agli accadimenti di questi ultimi giorni Gianna vista attraverso la pubblicazione di rete del professore un inaudito e inqualificabile tentativo di aggressione a Cofferati e attraverso lui a tutta la CGIL
La vicenda che si è sviluppato intorno a queste lettere
E che ha portato anche le dimissioni del ministro degli Interni ha reso esplicito il tentativo di criminalizzare chi si oppone a misure che non sono condivise non solo nel dibattito parlamentare nelle dichiarazioni successive
Berlusconi autorevolissimi esponenti del suo governo hanno continuato su questa linea di intollerabile attacco alla CGIL attraverso l'ignobile teorema secondo cui il terrorismo ha rialzato la testa a causa dell'affermarsi del movimento di lotta contro le politiche del governo sul lavoro
Il patto vero e che si tenta di sfuggire al merito dei problemi e anche ad interrogativi alquanto inquietanti
Chi ben prima della presentazione del libro bianco importo impaurito il professor Biagi additando Cofferati e la CGIL come nemici
Perché mentre cresceva la sua paura ICI tagliavano le scorte come avvenuto che i computer del professore non siano stati sequestrati dopo la successione siano stati lasciati incustoditi per quarantotto ore poi perché ancora non si conoscono i decisori del professor D'Antona e le indagini su questi due delitti procedono tanto a rilento
Io penso che accanto alla cattura dei responsabili sono questi gli interrogativi a cui bisogna dare risposta se si vuole realmente non retoricamente
Rendere omaggio alla memoria di Biaggi di D'Antona di quanti sono caduti sotto il piombo per terrorismo attendendo al loro lavoro adempiendo il loro dovere
Tra le tante strumentalizzazioni
Ce n'è una che trovo eticamente indecoroso
Quella secondo cui si tenta di giustificare l'accordo sul mercato del lavoro per rendere omaggio alla memoria di Marco Biagi
Mi ritrovo pienamente nelle parole di Eugenio Scalfari
Che nell'editoriale di sabato scorso a proposito dell'accordo sottoscritto diceva
Altrettanto indecente e proclamarlo di farlo per onorare Biagi
Lasciateci almeno la libertà di piangere i morti
Senza usarli per santificare le furbizie dei vivi
Noi riteniamo quest'accordo e la manomissione dall'articolo diciotto in esso contenuto una regressione delle relazioni sociali e della dignità del lavoro
Contro di esso continueremo a batterci con l'iniziativa di masse e con tutti gli strumenti che la Costituzione consente a partire da quello referendario
Francamente continua ma non comprendo lo diciamo con grande tranquillità le ragioni per cui CISL e UIL andando contro il mandato ricevuto dai lavoratori con lo sciopero del suo dice aprile
E senza la cancellazione delle manomissioni dell'articolo diciotto che anzi Marzano nei giorni scorsi si è affermato come dire
A rendere ancora più esplicito sono sono pervenuti all'accordo sul mercato del lavoro il maxi accordo sul tuo buon corroborante titolo di Patto per l'Italia
Noi in coerenza con quel mandato
E in presenza di un rinnovato attacco ai diritti
Non solo non abbiamo firmato l'accordo
Ma abbiamo proclamato da solo uno sciopero nazionale su base regionale che si concluderà nella giornata di domani con lo sciopero dei compagni dei lavoratori dell'Emilia
Gli scioperi anche quelli spontanei di questi giorni hanno fatto registrare adesioni altissimo al di là delle stesse percentuali pur notevoli del sedici aprile
E hanno visto come era del tutto naturale la partecipazione consistente di tanti lavoratori e lavoratrici aderenti ad altri sindacati
Nonostante i tentativi d'intimidazione operati dal ministro del Welfare attraverso il controllo
Delle percentuale di coloro che vi aderiranno
Questo maxi accordo oltre a produrre una completa destrutturazione del mercato del lavoro
Con l'accettazione di quanto previsto dai disegni di legge ottocentoquarantotto ottocentoquarantotto bis quello sul sommerso tanto per intenderci il Gip primo già approvato dalla Commissione lavoro del Senato e assolutamente carente
Sia nella parte riguardante gli ammortizzatori sociali sia in quella riguardante il fisco non assicurando di fatto nessuna certezza sulla di lei sulla difesa dei redditi bassi e medio-bassi e non dando risposta al Mezzogiorno verso il quale al di là direttori che dichiarazioni di principio non si assicurano risorse aggiuntive
Per quanto riguarda il fisco l'unica certezza e la riduzione del due per cento dell'il perché alle imprese per il Paese che per il resto si fa riferimento ad una riduzione per i redditi bassi attraverso lo stanziamento di cinque virgola cinque milioni di lì ci cinque milioni cinque miliardi e mezzo di euro e poiché l'accordo non viene messa in discussione la vera gara sul fisco
Che prevede
La riduzione a due soli aliquote
Di fatto realizza un bel capolavoro
Non si restituisce il fiscal drag si redistribuiscono dieci mila miliardi di vecchie lire ai contribuenti con redditi fino a sessanta milioni cioè l'ottanta per cento della platea dei contribuenti
E si elargiscono invece dai trenta ai trentacinque mila miliardi per i redditi alti oltre la soglia dei sessanta milioni
Per quanto riguarda il Mezzogiorno si mette in discussione la programmazione negoziata e si denuncia una politica selettiva degli interventi va solo in grado di assicurare una crescita produttiva coerente con l'obiettivo di ridurre l'attuale differenziale rispetto al resto del Paese
Differenziale che nell'ultimo anno ha ripreso a crescere e che senza l'assunzione di adeguate misure rischia di alimentare nuove e più profonde diseguaglianze sul terreno economica e sociale e su quello civile
Per ultimo
Il maxi accordo la parte che riguarda le infrastrutture riproduce un elenco di progetti già noto da tempo in cui le uniche su le uniche cose certe sono quelle già finanziate dal precedente governo
Come del tutto è ovvio i capitoli sui quali è più forte il nostro dissenso sono quelle relative al mercato del lavoro agli ammortizzatori sociali
Per quanto riguarda questi ultimi ci sono due aspetti che rendono la proposta debole e non sufficiente a garantire quell'universalità delle prestazioni di cui il sindacato si era fatto unitariamente promotore e assolutamente insufficiente intanto la copertura finanziaria le cifre proposte settecento milioni di euro ogni anno
Sono di gran lunga al di sotto di qualsivoglia ipotesi realistica di riforma
Che per allineare l'Italia alla media europea dovevi impegnare le politiche attive del lavoro l'un per cento del prodotto interno lordo che se non dato che non sono un gene in matematica dovrebbe fare circa venti mila miliardi di vecchie lire
Inoltre è del tutto inaccettabile una gestione degli ammortizzatori sociali da parte gli enti bilaterali la gestione al contrario deve essere deve rimanere assicurata da istituti pubblici per garantire universalità delle prestazioni e trasparenza al sistema
Per quanto riguarda il mercato del lavoro così come previsto dal disegno di legge si conferma una centralità dei privati nelle funzioni di Collocamento e di orientamento ai privati vengono assicurate tutte le funzioni dell'incontro tra domanda e offerto nonché la gestione di tutte le prestazioni di lavoro compreso l'interinale e si incoraggia per giunta la gestione di queste funzioni anche a cura delle stesse parti sociale in definitiva la superamento del divieto di intermediazione di manodopera e di interposizione di manodopera
E la proliferazione di inaccettabile serie di nuovi istituti contrattuali si produce una sbalordita azione del lavoro se li attaccano i diritti a partire dalla cancellazione dall'articolo di George otto per i neo assunti in azienda che supereranno con tale assunzioni la soglia dei quindici dipendenti nel superamento elastico ITO diciotto di fatto riguarda tutte le nuove imprese che partiranno con solo quattordici dipenda dipendenti e che potranno arrivare ad organici di qualsivoglia dimensione
Senza che operi appunto l'articolo diciotto
Questa misura nonostante tutte le rassicurazioni agli imbonimenti tesi a sminuire nella portate il cavallo di Troia per la concentrazione definitiva di questo diritto
Produce un intollerabile divisioni tra lavoratori diverse generazioni introduce differenziazioni inaccettabili ed altera la concorrenza tra le stesse imprese
Disse delle stesse dimensioni per alcune delle quali opererebbe il diritto al reintegro mentre per altre no
Stante così le cose è del tutto evidente che si proponeva il tema di un superamento generale del diritto al reintegro in caso Vicenzi amento senza giusta causa
Ma attraverso lo smantellamento e l'articolo diciotto
E di tutte le prove si previsioni contenute nella delega sul mercato del lavoro si punta di fatto o una completa riscrittura del lavoro del diritto del lavoro in Italia
Non è un caso che ripetutamente e unitariamente abbiamo sostenuto e l'articolo diciotto era l'architrave Centrica centrale su cui si reggeva il complesso dei diritti nel lavoro a cominciare da quelli sindacale
Tra diritti messi in discussione
E proliferazione di forme contrattuali che hanno nella temporaneità e precarietà l'elemento unificante come dicevamo a Fiuggi si tenta di affermare un'idea del lavoro un'idea di società in cui vi è la completa mercificazione del lavoro dei suoi diritti della sua funzione del suo sapere sociale
La precarietà come condizione di vita permanente delle persone aggiunge Obama alimenta paure incertezze individualismo
Persone sempre più sole meno tutelate impossibilitata a darsi un progetto di vita
Non è forse questa la condizione di vita di molti lavoratori interinali e collaboratori una visione di questo tipo oltre a essere inaccettabile non favorisce la crescita e lo sviluppo abbassa la qualità sociale le stesse relazioni tra persone
I più colpiti ancora una volta sono i giovani ragazzi e ragazze a cui si offrirebbe un futuro che fa della precarietà un insostenibile condizione esistenziale
Incurante di ciò il maxi accordo ad esempio sulle collaborazioni punto la riforma tendente ad affermarmi la prestazione a progetto e la riconducibilità alla riva del lavoro autonomo incrementando del prelievo contributivo
Questa sarebbe la misura tesa a scoraggiare le collaborazioni fittizie che andrebbero invece ricondotta lavoro subordinato come si vede
Nessun elemento di reale regolamentazione delle collaborazioni che sommandosi invece ai contratti a progetto
Aumentano Laure
L'aria del possibile ricorso illegittima queste prestazioni a meno che si voglia prendere davvero sul serio a meno non pare proprio il caso l'impegno
Al potenziamento e la funzione dei servizi ispettivi come efficace misura ridotta ha ricorso anomala a questa tipologia contrattuale Di Grazia io non ho capito cosa si modifica rispetto alla situazione attuale
Perché già oggi dovrebbero essere quegli stessi servizi ispettivi a svolge la funzione di vigilanza per evitare l'abuso al ricorso alle collaborazioni a me sembra di poter affermare che l'accordo di recente sottoscritto
Se davvero non si vuole avere letture parziali
Regga un'idea bassa dello sviluppo e del modello di competitività e di modernizzazione del Paese
Infatti il punto di discrimine vero e che si è aperto in Italia in Europa soprattutto dopo la vittoria delle destre in molti Paesi
E la qualità del modello sociale nell'era della globalizzazione dell'economia e della fine del pensiero illuminista della crescita senza limite e dunque di una crescita chi ha un limite nelle risorse naturali nel rispetto dell'ambiente nel rispetto delle persone
Il governo italiano mi pare abbia di fatto archiviato gli accordi di Barcellona e Lisbona
Rinunciando a quel modello sociale europeo che insieme ai diritti sociali fa dell'innovazione della conoscenza della ricerca della formazione la villa alla crescita
Perciò abbiamo voluto che nel nostro congresso si sviluppasse con i compagni del sindacato tedesco e spagnolo e sono in arrivo una discussione sull'evoluzione dei sistemi di sicurezza sociale in Europa nel lavoro lo standard nella divisione internazionale del lavoro quello che si vuole affermare è un modello più vicino alla cultura e allo schema americano
Senza venne il tessuto economico politico istituzionale e che comunque vorrei ricordare ha prodotto milioni e milioni di poveri nella società più ricca del mondo
Un modello centrata sulla compressione dei costi a partire da quelli del lavoro e che stante la struttura produttiva italiana comprimere ebbe essenzialmente il quadro dei diritti e delle tutte
Per affermare un modello con queste caratteristiche condizione essenziale e il depotenziamento dei soggetti della rappresentanza sociale
Ho una loro trasformazione in agenzie di servizio
In quest'idea viene intanto un'autoreferenzialità della politica ed una pratica di dominio secondo cui chi vince le elezioni esercita il comando e non il governo della Società
In questa logica anche gli interlocutori sociali sono scelti in base all'adesione alle politiche del Governo
Non è forse questo il senso devi ripetuto tentativo di escludere la CGIL da ogni tavolo di trattativa
E questo il quadro dentro cui si è consumata la rottura nel sindacato confederale e si avverte una profonda divaricazione tra due idee e due modelli di sindacato possibile
La nostra
Che nel riaffermare il ruolo di forte rappresentanza degli interessi generali con un rapporto autonoma soggettività politica e l'altra
Di un sindacato di fatto pare istituzionale
Che definisce il suo ruolo in un patto neo corporativo con un governo che adesso trasferisce gestioni e funzioni tipicamente pubbliche diventando di fatto il sindacato di riferimento del Governo di qualsiasi governo
Perciò con rincrescimento penso che la divisione di oggi
Non è congiunturale
Ma rischia di vivere per un lungo periodo con il pericolo dell'affermarsi di un sindacalismo bipolare per quanto riguarda noi
Rifiutiamo ogni tentativo di presentare le nostre posizioni di merito come dettate da una vocazione a trasformarci il sindacato di opposizione non abbiamo nella voglia
Nella vocazione ad esercitare questo ruolo perciò commettono un grave errore anche quegli esponenti della sinistra politica italiana
Che sottovalutando la portata dalla rottura tra confederazioni
Sacrificano sull'altare di una meglio non precisata mediazione politica la chiarezza di posizioni sul merito di questioni che hanno portato alla retail alla divaricazione in atti
Nel sindacalismo confederale italiano
E con i quali dovranno misurarsi in sede parlamentare
Proprio perché le nostre sono posizioni di merito e non dettate da ragioni politiche o ideologiche
Pensiamo di poter chiede la Cisl UIL di fare esprimere i lavoratori
E i pensionati votando sull'intesa che hanno raggiunto con il governo
Inoltre proprio questa vicenda con l'idea di rappresentatività
Che sottintende rende più urgente la battaglia il rilancio e la battaglia per la legge sulla rappresentanza in attuazione dell'articolo trentanove della Costituzione
Quest'idea
Io Rizzato nel libro bianco
Dove si afferma che la rappresentatività di soggetti firmatari di raccordo trova legittimazione non è il consenso dei lavoratori interessati su cui ricadono
Gli effetti di quella contrattazione ma nel riconoscimento reciproco delle parti che sottoscrivo Accord
Se mai qualcuno tra di noi immagina che dopo questa fase di in presenza di share delle scelte operate con l'accordo si possa ritornare ad una gestione ordinaria commetterebbe
Un Enrico un errore
Gravissimo ci aspetta infatti è purtroppo un periodo di forte complessità è una quantizzazione dello scontro
Abbiamo già preannunciato un altro sciopero generale per l'appunto anche in ragione del fatto che con i punti con i conti pubblici sempre più in disordine
Così come si appanna ripetutamente a dirci come ci dicono le autorità monetarie europee
Che ripongono tra l'altro non credibile la previsione del governo sul rapporto debito pubblico PIL ci troveremo di fronte oggettivamente
Ad una finanziaria che opererà taglie sulla previdenza sulla sanità e più in generale sulle prestazioni sociali perché avesse dei dubbi basta guardare le dichiarazioni di oggi è l'intervista
Del presidente della Confindustria Amato
La nostra battaglia è stata spesso etichettata come difensiva e conservatrice
A prescindere dal fatto che difendere i diritti e conservare livelli adeguati di libertà e di tutela per le persone non mi pare un esercizio indecoroso
Ma al contrario spesso politicamente di ed eticamente opportuno e doveroso
Vorrei che fosse chiaro che questa nostra posizione sostenuta da alcune scelte di fondo e da proposte di merito
Che trasformate in un documento dettagliato pensiamo possono essere sostenuti attraverso la raccolta di cinque milioni di firme di italiani
Le proposte riguarderanno gli ammortizzatori sociali la formazione e il lavoro economicamente dipendenti con l'obiettivo di estendere i diritti e tutele a tutti i lavoratori
La raccolta di firme riguarderà inoltre due secchi no
Uno alla modifica all'articolo diciotto
E alla riforma del mercato del lavoro così come previsto dal quattro otto otto già approvato dalla commissione del lavoro del Senato no tutte e due nessuno dei troppi con la vettura
Per quanto riguarda la riforma degli ammortizzatori la nostra proposta è centrata su tre istituti
Una protezione del reddito per lavoratori sospesi dal ciclo produttivo per esigenze di riorganizzazione e ristrutturazione dell'impresa o per il oltre difficoltà di mercato
Questo trattamento dovrebbe riguardare tutti i lavoratori in tutti i settori e dimensioni di impresa
E dovrà essere commisurato all'ottanta per cento la retribuzione
Pensiamo inoltre un'indennità di disoccupazione pari al sessanta per cento del reddito per dodici mesi finanziata attraverso la fiscalità generale la contribuzione obbligatoria dell'uno virgola sei per cento
Sì all'integrazione schizza la reale sia l'indennità di disoccupazione devono accompagnarsi ad azioni attività formative
Per favorire l'occupazione
Dato possibilità alle persone di uscire dalla condizione di povertà e da una forte condizione di disagio sociale
La nostra proposta pannelli azioni formative di base in ingresso e continua il punto centrale per connettere le forme di sostegno al reddito a politiche attive del lavoro
Si esce così da una concezione puramente passiva degli ammortizzatori orientata al sostegno al reddito ai consumi per trasformarli in strumenti attivi
Che non sostenere la persona ne promuovano occasioni opportunità di formazione lavoro dentro queste politiche prevediamo il superamento dell'attuale contratto di formazione lavoro e la generalizzazione l'apprendistato
Potenziando i contenuti formativi soprattutto all'esterno delle unità produttive in particolare per le fasce di età fino ai diciotto anni
Questa nostra proposta
Che riguarda l'universo dei lavoratori
Vive dentro l'idea dell'unificazione del lavoro economicamente dipendenti
Pensiamo che essa trovi la sua ispirazione con le scelte operate nel congresso nazionale della CGIL è che anche noi abbiamo ribadito nella nostra proposta di Fiuggi
Quando affermavamo che l'obiettivo e quello di far vivere una nuova unità nel del mondo del lavoro che pur assumendo la diversità dei lavori ne garantisca tutele e diritti universale
Nella nostra Assemblea dicevamo
Che era possibile
Ricomporre il ciclo produttivo non ripartendo dal vecchio modello tagli corista ma assumendo la prova rappresentanza del lavoro nella sua molteplicità di esecuzione e nella sua molteplicità di professione
Questa proposta è centrata sulla necessità di ricondurre in un'unica fattispecie giuridica tutti lavoro economicamente dipendenti intendendosi per tale così come definiti in alcuni importanti documenti delle Commissione Europea tutto il lavoro prestati in funzione di un Progetto e di una presto predisposizione di mezzi decisi ed appartenenti ad altri
Dentro quest'ambito può essere ricondotto il lavoro cosiddetto parasubordinato a partire dalle collaborazione
Naturale conseguenza di questa impostazione e l'estensione a tutti i lavoratori delle delle tutele e dei diritti conquistati dal sindacato per i lavoratori dipendenti
Compreso le stesse previsioni dello Statuto dei lavoratori
In ragione di questa impostazione
Non c'è più bisogno di definire in via legislative diverse tipologie e modalità con cui può essere regolato erogata la prestazione lavorativa
Ma queste diversità possono essere regolate per via contrattuale
Inoltre questa impostazione consentirebbe di transitare o di favorire la possibilità di transitare da una modalità all'altra senza modificare diritti tutele proprie posizioni contributive quello che si vuole affermare una maggiore libertà nella scelta dei lavoratori
E dare contemporaneamente all'impresa la possibilità di ricorrere a differenza di forme di erogazione per la prestazione lavorativa in presenza di reali esigenze organizzative o in presenza di innovazione di processo o di prodotto
Dunque una flessibilità positiva capace di sconfiggere ogni forma di precarizzazione del lavoro e le forme di dumping sociale che su di essa si sono determinati
Capace di affermare il rendere più agevoli reali processi di innovazione nell'impresa e di creare in condizioni di maggiore autonomia e libertà nel lavoro
Potrà essere innovativa rispetto alla nostra vecchia impostazione sulla legge per la regolamentazione la collaborazione questa proposta si differenzia anche dalla Carta dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori avanzata dalle forze dell'Ulivo
Quest'ultima pur avendo un'ispirazione certamente positiva e condivisibile
E mantenendo i modificato lo Statuto dei lavoratori continua a essere caratterizzata però dall'idea di creare una modulazione dei diritti variabili quanto più ci si allontana dal lavoro dipendente a tempo indeterminato fino aggiungere al lavoro autonoma
Questa impostazione determina di per sé la necessità di ulteriori provvedimenti legislativi che delimitino e regolino le diverse tipologie lavorative contrattuale e perciò comporta la riapertura di una discussione già fallita nella precedente legislatura sulla definizione degli ambiti applicative
A maggior ragione però non capiamo lo voglio dire anch'io abbastanza come dire sommessamente
Le timidezze che alcuni partiti del centro dell'Ulivo sull'intesa raggiunta per due motivi
Primo perché saranno chiamati a pronunciarsi in sede parlamentare su quattrocentoquarantotto bis in cui è contenuta la manomissione l'articolo diciotto che quei partiti continua ad affermare di non voler tocca
E poi perché
Questa manomissione oggettivamente oggettivamente travolge completamente anche il progetto di legge Amato tre che parte dall'assunto dalla riconfermata la validità dello Statuto dei lavoratori
Inoltre il Patto per l'Italia
Rischia di intervenire mettendo in discussione conquiste da noi faticosamente ottenuto
Quando parlo di no in questo caso parlo
Del sindacato rappresentativo dei collaboratori infatti si dichiara che le collaborazioni devono essere ricondotte l'avvio del lavoro Autoroutes una scelta di questo tipo come del tutto evidente produce immediatamente due poteri sul terreno fisco uno sul terreno fiscale perché supera l'attuale assimilazione dei erediterà collaborazione a quelli da lavoro dipendente
E vanifica quanto si era riusciti ad ottenere proprio in queste ultime settimane rispetto ai trattamenti economici giuridici sulla maternità per le collaboratrici che finalmente possono godere delle stesse prestazioni dovute alle lavoratrici dipendenti
Dobbiamo quindi prepararci a difendere anche istituti faticosamente conquistati e che garantivano non privilegia ma diritti essenziali e minimi
Proprio risultati di questo tipo però ci dicono contemporaneamente quanto è lunga la strada per affermare i diritti elementari perciò consentitemi con grande franchezza
Di porre quella che adesso a me pare la vera priorità del nostro lavoro del lavoro di media
Accompagnare l'iniziativa generale della CGIL ad una forte iniziativa contrattuale
Per affermare un reale avanzamento delle condizioni di vita e di lavoro di quanti operano in regime di collaborazione o altre forme contrattuali lo standard e questo il messaggio più forte che ci arriva che avete potuto sentire anche voi dalla voce dei lavoratori che abbiamo raccolto nel di dietro che hanno aperto i nostri lavori congressuali
Abbiamo voluto che fossero loro a parlarci con il linguaggio della vita di contrattazione e del ruolo del sindacato
Sono essi stessi però che interrogano ognuno di noi sul nostro lavoro quotidiano sulle cui Renzi è che facciamo vivere nella contrattazione
Sulla capacità di coinvolgerli in ogni momento su scelte che influiscono concretamente sulle loro condizioni di vita sui loro progetti per il futuro
E questa attenzione che dobbiamo mantenere permanentemente viva dentro di noi
Per far sì che il nostro lavoro non sia vissuto solo come un difficile e inedito percorso di sindacalizzazione
Ma come possibilità di costruire speranze e certezze soprattutto tra le nuove generazioni di lavoratori che sono costrette a fare i conti con la precarietà e l'incertezza
Per via contrattuale abbiamo fatto importanti passi in avanti nella costruzione di tutele in significativi settori lavorativi e in questo ambito la mutualizzazione di alcune prestazioni a partire dalla malattia
Non una mutualizzazione gestita dalla bilateralità
In queste ultime settimane
In queste settimane
Pensiamo possa chiudersi un importante accordo quadro col ministero della Pubblica istruzione
Che riguarda mille collaboratrici e collaboratori in servizio nelle scuole compunzione tecnico amministrative e transitate a regime alla collaborazione dai lavori socialmente utili
E ha aperto un confronto con la Confederazione le categorie sulla possibilità di pervenire ad un accordo quadro nazionale sulla collaborazione mi corse interpretino inutile sorsi ci aspetta dunque un lavoro su più versanti
Se vogliamo dare risposte compiuta la molteplicità delle domande di diritti che esprimono i lavoratori organizzati dagli dall'India
Perciò assume nuova centralità la contrattazione non solo di nidi
Ma anche per le categorie nell'imminente e per nulla semplice fase di apertura dei rinnovi contrattuali in cui saranno impegnati i nostri compagni
La nostra rappresentanza infatti strettamente legato al dare risposta ora e subito a milioni di persone che vivono una dimezzata cittadinanza nel lavoro
Si tratta di proseguire con più tenaci con più determinazione la strada degli accordi quadro della contrattazione nazionale fatta da nichel finora
Ciò può avere uno sviluppo formidabile in quanto la contrattazione congiunta con le categorie non è più affidata a modalità e a pratiche mitigative tra diverse strutture
Ne è diventata con la copro mozione dato strutturale nella Carta costituente di nichel e deve divenire pratico ordinaria nella nostra contrattazione in quella delle categorie nazionali e territoriale
Le nuove scelte operate dalla CGIL sul mercato del lavoro e sugli ammortizzatori sociali ispirata alla necessità di operare una ricomposizione del mondo del lavoro
Non mettono in discussione in nessun modo la necessità di rafforzare un soggetto specifico di rappresentanza per i lavoratori che noi organizziamo infatti
Anche quando saremmo arrivati ad un approdo positivo dal processo di unificazione
Dentro la categoria del lavoro economicamente dipendente vibrano diverse modalità di erogazione per la prestazione lavorativa
Il governo di una flessibilità positiva quindi ha bisogno di un soggetto e la rappresentanza in grado di coniugare condizioni contrattuali diverse e valorizzare momenti associativi per ambiti professionali
Ciò chiama noi e le categorie a superare rapidamente nell'esilio incrostazioni del passato e costruire una rete di rappresentanza del lavoro che valorizzando il ruolo di ognuno
Via concretamente la possibilità di sentire i sindacalizzati lavoratori e lavoratrici che nonostante i tratti molto soggettivi con cui si svolgono il loro lavoro
Chiedono comunque di far parte di un soggetto collettivo anche quando si percepiscono molto come persone
E come singoli individui
E affidata alla responsabilità per ciò di tutti noi la possibilità di far vivere anche nel territorio
Grazie anche nei territori
Un nuovo e più positivo rapporto tra confederazioni categorie e nichel a partire dall'impegno di aprire in ogni regione una pertinenzialità
Sul diritto alla formazione alla qualificazione professionale alla certificazione delle competenze
Proprio in ragione di questo bisognerà conquistare legislazioni regionali che garantendo questi istituti non intervengano però in maniera impropria su prestazioni diritti universale che dovranno invece essere garantiti attraverso la contrattazione e la legislazione Siena
Compagni e compagni
Proprio alla vigilia di questo nostro congresso
Siamo pervenuti alla firma del rinnovo del contratto del lavoro interinale
Dopo quasi un anno dal valore la piattaforma e a più di nove mesi dal primo confronto con le nostre controparti
è stata una vicenda complessa
Resa ancora più difficile come sanno i compagni della delegazione dai provvedimenti contenuti nella delega sul mercato del lavoro
Che tendente a modificare sostanzialmente il quadro di riferimento su cui si era sviluppato il lavoro temporali ed in base al quale avevano costruito ed in base al quale avevamo costruito la piattaforma unitaria
Il superamento del divieto di interposizione di manodopera la preannunciata introduzione del lavoro a chiamata e dello staff leasing istituti contrattuali che si vorrebbe raggiungere all'accordo separato sul tempo determinato
Potevano condizionare hanno condizionato per certi aspetti
Ma potevano condizionare ancora di più negativa tende i trattamenti e il sistema di garanzie per i lavoratori temporali
Siamo riusciti mantenendo una forte e salda unita dentro il sindacato
E un rapporto positivo con le associazioni dalle agenzie a chiudere un contratto che punta come che nella cartella ad una qualificazione del settore attraverso un rafforzamento dei diritti dei lavoratori
Non possiamo sottovalutare i risultati realizzati a partire da quelli relativi al diritto all'informazione ai diritti sindacali che prevedono anche la possibilità per questi lavoratori di eleggere i delegati espressione diretta dei lavoratori interinali stesso
I punti più qualificante dell'intesa raggiunta riguardano come potete vedere l'ipotesi siglata le materie relative alla formazione all'igiene e sicurezza sul lavoro
Sulla conciliazione obbligatoria l'arbitrato volontario le prestazioni in caso di infortunio e la previdenza integrativa nonché l'accesso al credito
Ritengo risultati importanti infine sia lo sviluppo della contrattazione territoriale sia l'aumento delle indennità di disponibilità per i lavoratori a tempo indeterminato assunte dalle agenzie
Alla discussione sul contratto
Dovremmo far partecipare pur nei limiti che tutti quanti noi sappiamo direttamente i lavoratori aprendo una vera e propria fase di consultazione non solo per farne conoscere i contenuti
Ma anche per coinvolgerli da subito appena avremo definito il regolamento elettorale con analitici Pio nell'elezione dei delegati in quanti più posto di lavoro è possibile
Pur consapevoli delle difficoltà della sperimentalità del sistema di rappresentanza previsto contratto dovremmo produrre ogni sforzo perché il numero dei lavoratori coinvolti sia il più grande possibile
Come nidi il poi dovremmo provvedere rapidamente alla nomina dei delegati territoriali coinvolgendo anche in questo caso i lavoratori
Almeno quelli iscritti alla nostra organizzazione cari compagni e cari compagni
Con il congresso finalmente Miguel avrà la sua autonomia dice i gruppi dirigenti piena legittimazione democratica tutto questo ci fa uscire da una condizione Mina lite minoritaria dentro la confederazione eccita più niente pienezza di rappresentanza contemporaneamente
Ciò ci chiama ad una maggiore assunzione di responsabilità nell'esercizio delle nostre funzioni di rappresentanza con i lavoratori e nel rapporto con le categorie e con la CGIL
Il processo che si apre da oggi in avanti e figlio di un lungo e faticoso lavoro che ci ha visti impegnati pur con forze e risorse limitate su una serie di fronti e in una molteplicità di iniziative
Permettetemi avviando le conclusioni
Di sottolineare la straordinaria partecipazione dei lavoratori interinali dei collaboratori a tutte le manifestazioni agli scioperi che hanno caratterizzato l'attuale fase è stata una presenza visibile
Forse l'elemento di più grande novità
Nella stessa composizione sociale
Di quanti partecipavano deriva le manifestazioni sciopero dallo sciopero nazionale della FIOM che ha registrato una forte adesione dei lavoratori interinali alla presenza combattiva dei collaboratori alla manifestazione del ventitré marzo allo sciopero del sedici aprile e a quelli di questi giorni
Per queste persone
A cui il diritto allo sciopero non è garantito vuoi fortemente limitato dalla condizione di oggettiva precarietà scioperare per queste persone è stato più difficile sicuramente
Tante volte più rischioso perciò la loro partecipazione è stata più significativa e penso parli complessivamente a tutto quanto il sindacalismo italiani
Questi lavoratori rappresenta l'in carne ed ossa la generazione dei figli che lotta insieme ai padri in difesa di diritti e di un modello sociale che assicurato un efficace sistema di tutele a milioni di persone
Un sistema di tutele che ha consentito a questo Paese
Di crescere e svilupparsi
In un clima di forte coesione sociale e chi ha permesso di costruire una società che pur nelle sue molteplici contraddizioni assicurato per esempio con i contratti nazionali solidarietà importanti come quella per esempio
Tra nord e sud del Paese
Dal seminario di settembre di Rimini in avanti in cui insieme alle categorie abbiamo gettato le basi dell'approdo odierni
Abbiamo tenuto decine e decine di assemblee nei territori nei posti di lavoro per dar voce ai nostri lavoratori durante tutta la fase congressuale da CGIL in quegli stessi giorni in un dibattito non organizzato nell'ambito e la festa nazionale L'Unità abbiamo lanciato la campagna per la raccolta delle firme contro l'aumento della dell'aliquota contributiva per i collaboratori
Una campagna quest'ultima che abbiamo fatto vivere fino al presidio davanti al Parlamento del nove maggio ultimo scorso in occasione della discussione parlamentare sul collegato previdenziale alla finanziaria
Per il rinnovo del contratto per i lavoratori temporanei ha detto abbiamo tenuto attività editoriale e quattro esecutivi nazionali
Particolarmente significative sono state le iniziative nazionale sulla regolamentazione delle collaborazioni
In applicazione alla legge sul socio lavoratore
Concluso la compagna Cantoni quell'organizzate con i compagni della formazione ricerca sul diritto alla formazione per i collaboratori conclusa dalla Compagnie Piccinini e per ultima sicuramente non per importanza quella sulla mutua con Sergio Cofferati
Accanto al lavoro dei compagni e delle compagne nazionale è stato forte l'impegno di tutti voi nel promuovere iniziative a livello territoriale
Una ne vorrei ricordare per il significato più generale che può avere lo sviluppo del nostro modello organizzativo
Con i compagni di Parma abbiamo sperimentato un modulo formativo sulla contrattazione sul lavoro interinale a cui hanno partecipato insieme ai compagni finiti lavoratori eletti l'SV dei diversi settori
E questa è un'esperienza che vorremmo estendere il raccordo con le categorie nazionale in molti territori senza nessuna forma di autocompiacimento
Possiamo affermare di aver compiuto un percorso denso di attività
Contribuendo
Per questa via all'iniziativa più generale della Confederazione e ad arricchirne il dibattito e l'elaborazione sui temi di cui più specificatamente ci occupiamo
Nelle prossime settimane ci attendono appunto come dicevo importantissimo appuntamento a partire dalla raccolta delle firme sulle proposte sul mercato del lavoro ammortizzatori sociali e per riflettere un medium abrogativo sulla modifica l'articolo diciotto
Dopo questo nostro congresso nazionale e per tutto il mese di settembre dovremmo tenere congressi territoriali di media per costruire in ogni territorio gli organismi della nostra struttura in tutta Italia entro le prime due settimane di settembre eleggeremo la nostra segreteria nazionale nel pieno di una campagna congressuale territoriale con la quale vogliamo chiamare ad un ruolo diretto di direzione
Molte lavoratrici e molti lavoratori interinale collaboratore
Con questo congresso si compie pienamente il perché osso dico promozione
Di questo dobbiamo ringraziare non solo il nostro lavoro ma io penso una nuova sensibilità e una disponibilità che è venuta forte dai compagni e delle compagne dalle carte delle categorie
Il nostro obiettivo il nostro direttivo nazionale sarò perciò composto dalla quota confederale Gelug nel direttivo nazionale ultimo scorso alla CGIL
Dalla quota che leggeremo in questo congresso e dai rappresentanti nominati da tutte le categorie per tutti noi sarà all'inizio di una nuova avventure la fisionomia della nostra struttura dipenderà dalla contaminazione dell'esperienza e dal lavoro comune con le categorie non è un compito facile nell'unico possibile
Sono sicuro che il successo della sperimentazione del nostro modello organizzativo potrà germogliare nuovi frutti anche in altre strutture che la CGIL
è un compito a cui possiamo guardare con fiducia perché siamo persone uomini e donne
Che non amano l'impossibile a cui piace poco il probabile ma che hanno la consapevolezza che il possibile e alla loro portata
Grazie ad Emilio questa per la relazione mi viene l'obbligo di salutato alcuni ospiti presenti in sala
Vorremmo salutare il presidente di ENI di tempo dottor Oreste Olivieri
Il vicepresidente dottor Carmelo prestiti Leo il direttore dottor scrivanie
Per formate per il dottor Raffo direttore
Il presidente di Confinterim dottore Enzo Mattina
Per quanto riguarda l'Arci il presidente Tom Benettollo
Daniele Lorenzi Francesco P. nodi e Giuliano Rossi
E alcuni componenti dell'Unione studenti Claudia Pratelli Larijani Serena Sorrentino Luca D'Innocenzo
Oltre a Bruno Ugolini della dell'umanità Elisabetta masso della stampa
E vado invece adesso a di introdurre alcuni degli ospiti che faranno degli interventi che sono Ivan Guizzardi Gallai CISNAL nazionale Carmelo presti Leo PCP o UIL ton Benettollo presidente dell'Arci per l'Udu Andrea Serra per l'UDS Claudia Pratelli chiamerà e quindi per il suo intervento e per il suo saluto Carmelo Prestine of
Vice Pio UIL
Sì innanzitutto Simio saluto al finiti il sono col contento di partecipare sicuramente a questo appuntamento che
Un appuntamento che sento estremamente significativo anche per il mia esperienza quindi sindacali
In un momento di significativo perché proprio il primo congresso attesta chiaramente che su questa sul versante della rappresentanza nonché sull'azione sindacale delle nostre organizzazioni madre
Vuol dire che abbiamo sicuramente realizzato dei passi in avanti e questa constatazione la faccio io pensando all'esperienza realizzata quindi in questi anni su questo tema
E quanta fatica è stata è ancora facciamo per portare all'attenzione specifica anche all'interno
Della stesso movimento sindacale ditemi quali quelli legati ai bisogni dei nuovi lavoratori e infatti proprio per questo volevo fare con voi alcune considerazioni ripercorrendo alcune tappe quando proprio qualche anno fa
In occasione penso al mille novecentonovantacinque quando in occasione della regolamentazione previdenziale cominciarono ad evidenziarsi dei primi rapporti di collaborazione coordinata e continuativa
Penso di ricordo di aver lanciato un allarme nella riorganizzazione dicevo
Badate bene che il cavallo quindi di Troy entrato già nelle mura vi si discute discutiamo tanto di flessibilità di nuove forme e quindi di lavoro
Pensiamo e resistiamo rispetto all'introduzione del lavoro quindi temporaneo perché come ben sapete quella entrò in vigore appena due anni dopo
E nello stesso tempo ecco man mano che comunque tentavo del realizzavo perché erano anni in cui insistevamo forse anche insieme alla stessa introduzione del lavoro quindi temporanee no ricordate che nel novantatré ci fu un tentativo della di allora un governo di allora di introdurre lavoro temporaneo che ci portò unitariamente CGIL CISL e UIL a manifestare contro l'introduzione e quindi del lavoro temporaneo
Ecco ce quello che volevo
Ricordare che di fronte comunque ecco quello che poteva essere all'inizio una prima quindi resistenza
Che anche io rappresentavo nella alla introduzione quindi di nuove forme di lavoro ben presto proprio anche a fronte della velocità dei cambiamenti che lo stesso Emilio quindi ricordava
Quella stessa resistenza doveva fare i conti con un mondo che né i fatti cominciava a cambiare nel mentre si cominciava a discutere dei problemi dei bisogni che emergevano i collaboratori aumentavano
E nello stesso tempo lei nuove prestazioni quindi di lavoro atipico sì accentuavano numericamente
Quando ancora non apparivano estremamente chiari i connotati nuovi di queste forme quindi di lavoro e nemmeno tanto meno i bisogni nuovi bisogni sociali che che ne scaturivano
E questo mi fa pensare sicuramente ad un cambiamento così come ricordava Emilio nella sua io relazione un cambiamento molto forte basta pensare come spesso mi capita di fare e di ricordare anche ad altri che appena undici anni fa avevamo il monopolio pubblico del collocamento la chiamata numerica
Avevamo sicuramente è un sistema parliamo di appena un decennio estremamente diverso
E chiaramente un decennio che ha comportato una serie quindi cambiamenti forse per i quali non non riusciamo poi a a correre dietro con la stessa quindi velocità adeguandoci ecco perché il mio essere comunque contento rispetto ad una tappa quindi significativa della CGIL del mitico CGIL che può rappresentare sicuramente anche una buona tappa per tutto il movimento quindi sindacale del del del settore
Ecco dicevo mentre comunque sì osservare cambiava tutto questo fenomeno molto probabilmente poca attenzione veniva e forse viene ancora prestata quei cambiamenti sociali che ne derivavano
E credo che l'unica cosa che io mi mi sono interrogato e che con i compagni del CPO UIL della guida cominciamo comunque a discutere era sul che cosa comunque fare rispetto anche a quello che poteva
Essere o sembrare all'inizio una insensibilità anche su alcuni temi sensibilità che nasceva anche dentro la stessa casa sindacale ecco l'unica cosa che ho creduto e credo che bene di fare e che credo di aver tentato di fare nel corso di questi anni e di quest'esperienza sindacale è quella di intentare attraverso un'azione quindi di rappresentanza specifica che coinvolgesse quanto più possibile direttamente le persone coinvolte da questo fenomeno alla costruzione comunque di un sistema di regole specifico
Che guardasse sì al sistema quindi tradizionale del modello del mondo quindi del lavoro ma che sicuramente guardasse anche alla novità è a soprattutto novità di bisogni che scaturivano su questo versante
In questo senso credo che abbiamo forse ha fatto anche noi nel nostro interno
Delle tappe abbastanza significative che forse hanno portato non certamente da ultimo perché come ricordava Emilio soltanto di appena due giorni la sigla sul contratto collettivo nazionale per il lavoro temporaneo
Dicevo alcune tappe che hanno portato ad evidenziare problemi che forse ai più non apparivano evidenti la costituzione di un fondo di garanzia per l'accesso al credito dei lavoratori temporanei
Che abbiamo pattuito e concordato con le nostre controparti del settore
è sicuramente un mettere in evidenza un problema più generale che riguarda tutto il mondo del lavoro cosiddetto atipico o precario
E l'aver tentato seppur parzialmente di dare una risposta comunque ad un bisogno significa ancor più politicamente mettere in evidenza un problema più generale che sicuramente crea discriminazione in ambito sociale
Che cosa abbiamo ancor di più quindi realizzato in un momento in cui la frammentazione quindi sociale che passa attraverso la diversità quindi del reo della del lavoro si va realizzando abbiamo tenuto insieme molto in maniera molto forte
Su alcuni principi fondamentali
L'eguaglianza di trattamento quindi retributivo prevista all'interno della legislazione del lavoro temporaneo è stata da noi
Unitariamente fortemente sostenuta nel confronto quindi europeo sul rinnovo quindi contrattuale
Sulla creazione di un accordo quindi quadro e su questo permettetemi anche un po'Emilio come dire rispetto anche ad un ruolo più specifico
Da noi quindi realizzato l'aver tenuto sicuramente il più indebita pensione rispetto anche alle nostre stesse quindi categoria perché il tenere a mente e con forza un principio fondamentale quale quello che noi abbiamo mantenuto a cominciare dal lavoro temporaneo
Dire eguaglianza trattamenti di trattamento quindi retributivo spesso quindi né i fatti e per un costume anche contrattuale che sta nel nostro sistema non si realizza nel mondo comunque del lavoro
Tradizionale
Fate caso a quanti lavoratori che svolgono lo stesso lavoro e che appartengono quindi a settori DiVersi
Che hanno chiaramente contratti collettivi nazionali di lavoro Diversi perché realizzati da attori negoziali diversi hanno poi alla fine condizioni retributive differenti
Dico questo perché credo che l'azione realizzata dal cipiglio UIL e insieme alla nidi il CGIL alla laicismo è un'azione estremamente importante significativa che forse spesso non anche il giusto riconoscimento in ambito sindacale
Siamo sicuramente ponendo all'attenzione tenute temi estremamente quindi delicati e di grande portata discutiamo oggi tanto sulla esigibilità quindi dei diritti sul mantenimento dei gradi di tutele eppure noi su questo versante come ben sapete anche voi ci troviamo veramente spesso in una situazione di frontiera
Seppur non ancora varato il nuovo contratto ci siamo già approvati in alcune realtà territoriali e aziendali nell'elezione vera diretta dei rappresentanti dei lavoratori temporanei
E spesso come è accaduto alla mia organizzazione ci siamo già quindi confrontati con una difficile esigibilità
I delegati eletti in alcune circostanze non hanno avuto il rinnovo della missione al termine comunque della prima missione
Ciò che cosa ha evidenziato che l'esercizio dei diritti sindacali garantiti per legge
Disciplinati e ribaditi e sostenuti in ambito contrattuale nel concreto poi trovano come dire un un indeboliti indebolimento concreto perché esco fa fare fanno fare i conti ai lavoratori e ai rappresentanti quindi sindacali con quello che è la prima necessità il mantenere la propria capacità reddituale che come lo stesso Emilio quindi ricordava è fondamentale per il riconoscimento dei loro
Diritti di cittadinanza
Allora penso che noi oggi in questo cambiamento spesso siamo anche finiamo spesso anche per essere tentati alla paura
Scherzavo ricordavo qualche giorno fa a quanta paura viene comunque gratuitamente distribuita su tutti i versanti
Emilio ricordava alcune cose estremamente quindi significative che stiamo vivendo in questo momento storico a cominciare comunque da una guerra direi quasi globale
Ad un sicuramente momento difficile interno che è passato come avete potuto vedere anche negli ultimi giorni attraverso degli allarmi che alcune volte finiscono perfino per riguardare i nostri ruoli e la nostra quindi attività
Però su questo sia personalmente e lo dico ora anche a voi così come lo dico agli amici della mia organizzazione penso che non dobbiamo cedere alla tentazione della della paura e credo che noi dobbiamo cedere nemmeno la tentazione quindi della paura rispetto a quello che può significare un un attentato ai diritti che oggi comunque di Diana io penso che il cambiamento sta evidenziando forti e nuovi bisogni sociali che sicuramente non trovano un'adeguata rispondenza né nella legislazione quindi che si sta mettendo in atto
Né tanto meno forse anche nella nostra stessa quindi capacità di dare comunque delle risposte contrattuali in merito
E allora penso proprio per concludere anche un po'così come diceva lo stesso Emilio nelle sue conclusioni
Che sicuramente al di là di quello che può significare in alcuni momenti ora essere individuato come difficile o improbabile penso fondamentalmente che il mondo sia retto dalle idee e se la nostra idea se la mia così come la mia idea e quella di contribuire alla costruzione di un nuovo modello sociale di una nuova società che sia fondata sicuramente sul solidarietà che possono sicuramente essere caratterizzata da una maggiore quindi efficienza e alla costruzione e quindi di un sistema che dia maggiore aderenza alle alle ai nuovi bisogni e la nuova composizione quindi sociale sono sicuramente consapevole che questa idea spesso può apparire ai più anche in questo contesto storico improbabile
E allora però se questa a più e sono sicuro non questi più non sono in questa sala quo apparire improbabile aggiungerei soltanto a quello che diceva Emilio che noi forse potremmo anche essere come dire insieme impegnati al raggiungimento di quello che hai più può apparire improbabile grazie per avermi ascoltata e tanti auguri alla Gigi UNIFIL
Mentre si prepara per l'intervento Tom Benettollo presidente dell'Arci
Perfetto ancora qualche saluto di ospiti ed invitati
Vorremmo appunto ringraziare per la sua presenza Franco Martini della Fillea nazionale
Rita Guariniello dello Snow CGIL
Lorenzo Mazzoli della funzione pubblica CGIL Elisabetta Ramat dell'SLC-CGIL
Ivano Corraini Marinella mestieri era buona Campari della Filcams CGIL
Enrico Moroni dell'ufficio vertenze CGIL nazionale gli altri saluterà tra un intervento e l'altro da RAI la parola a Tom Benettollo presidente dell'Arci nazionale
Grazie dell'invito sì vostro e nostro iscritto diciamo
Io ringrazio modi questo invito
Le cose che dirò sono totalmente un vero saluto quindi la formalità è buon lavoro davvero perché siamo sulla stessa barca
Ed è un tempo molto difficile questo
Perché i diritti sono veramente sotto stecca
E credo che nei prossimi mesi davvero si si deciderà se la politica e i diritti alle gambe per reggere uno duro scontro sociale e culturale
Oppure se verrà ghettizzata
Allora questo congresso importante perché parla di tanti Dinoi
Parlo anche di me
Che con fatica sono venuti producendo una cultura una una una ricerca sul tema dei diritti e partire da loro condizione
Io voglio ringraziare lo dico senza nessuna piaggeria Emilio Davide quelli che ci hanno aiutato
Sto parlando dell'Arci
A farci un'idea a un confronto vero
Con quello che che noi ci troviamo ad affrontare giorno per giorno specialmente lo vedete nel mondo l'associazionismo del terzo settore
Quando abbiamo cominciato avere i primi incontri con Cofferati tre anni fa
Noi siamo nati lì con le carte diciamo
Fatte non avevamo niente da nascondere
Anche perché la nostra amicizia voglio dire quella dell'Arci con la CGIL non è una cosa che nasce
In qualche strana congiuntura mediatica
E non mi riferisco soltanto alle lontane ragioni storiche che il come ha detto una volta di Vittorio il famoso quadro e Quarto Stato che
Che raffigura uno
Probabilmente la manifestazione uno sciopero anzi sicuramente uno sciopero bene
Diceva di Vittorio vedete quelle divengono una casa del popolo in quella casa del popolo ci stava Lars ci stava il sindacato ci stavano le associazioni movimento
Non mi riferisco solo a quello ma il fatto che specialmente dell'ultimo decennio
Questo confronto diventato di merito
Specialmente lo è diventato quando con grande trasparenza
Abbiamo detto guardate che nel terzo settore nell'associazionismo cioè molto a cambiare c'è molto lavoro nero c'è molto lavoro senza diritti
C'è molta confusione anche ambiguità talvolta studiata ambiguità tra volontarietà vi è senza i diritti
E questa e questo questo larga zone grigie bisognava indagare
Con sapendo che è un lavoro faticoso che però lo abbiamo abbiamo perseguito questo obiettivo
Quindi mentre abbiamo aderito partecipato con grande passione convinzione a manifestazioni scioperi discussioni anche dibattiti anche la informo il terzo settore dove non è stato sempre facile
Quel mondo il movimento sindacale
Non lo dico giocando in casa però lo sappiamo sono cose che si leggono sui giornali è stato spesso criticato considerato conservatore anche lì nel fatto di verità
Beh ci sono state in quel caso in diverse occasioni associazioni che naturalmente un grande autonomia
E talvolta anche noi abbiamo avuto diciamo della discussione di confronti con la CGIL
Ecco però però sempre affermando valorizzando il ruolo del sindacato non come un ruolo di conservazione ma come quella indispensabile elemento di connessione senza da si il naturalmente di soggettività
Senza i quadri di nessuna modernizzazione reale si può parlare perché non c'è nessuna reale modernizzazione se non c'è
Dentro questa modernizzazione del midollo osseo questa modernizzazione i diritti
I diritti
E naturalmente la responsabilità che rispetto ai diritti sicuramente ai diritti si collega
Ormai è una lezione secolare che ci dice che tu non puoi chiedere responsabilità ai cittadini alla cittadinanza
Se non hai una politica dei dei diritti che sia altrettanto forte
Altrimenti da Desio responsabilizzazione quello che avanza ed è il vero pericolo
Lo dico rappresentando in questo credo il sentire di tutta l'arcigno un'associazione di promozione sociale
è quello che preoccupa di questa fase
Della qualità della cittadinanza dello spirito civico
Perché appunto
Colpendo i diritti tu dei motivi colpisci scoraggi il senso civico e il senso di responsabilità della cittadinanza
Quindi noi ci sentiamo impegnati in questa battaglia
Lo siamo e
Per dimostrare questo per dimostrare
Che questa nostra ricerca
Di radici nei diritti è un fatto di verità noi abbiamo lavorato
E abbiamo siglato un accordo vero l'accordo con i tre sindacati di CGIL CISL UIL
Però lo dico
Con grande sincerità noi per noi anche per affinità per vari motivi indubbiamente ha contato molto il rapporto con i figli
E oggi quindi noi abbiamo siglando questo sì questo questo accordo
Abbiamo dato un segnale naturalmente non pretendiamo di di avere nessuna funzione pedagogica però abbiamo cercato di dire a dentro al mondo l'associazionismo del volontariato guardate che gli accordi si possono fare
E io stesso quindi sono un co.co.co.
L'altra cosa che volevo dire le altre due cose voglio dire sono molto brevi
Uno riguarda
Il fatto che nei prossimi mesi lo scontro che abbiamo di fronte
E ci deve accomunare
Lo abbiamo partecipato anche allo sciopero abbiamo condiviso lo sciopero i circoli della Sea hanno chiuso i battenti diciamo così
Il giorno quel giorno d'aprile in cui c'è stato lo sciopero generale
E penso che lo faremo ancora quando verrà quando verrà dichiarata dalla giornata di sciopero
In ottobre
Certamente per motivi di solidarietà ci sono motivi seri e non soltanto metaforici
Ma anche perché la favola di cui si narra de te fabula narrato nel senso che il l'articolo diciotto parla di diritti che hanno a che vedere con i diritti la qualità della cittadinanza non ci sentiamo
Parti in causa come lavoratori ma anche come associazione
E quindi anche se naturalmente la cosa va sottoposto gli organismi io sottoporrò al prossimo consiglio nazionale dell'Arci che tra l'altro si svolgerà a Genova in occasione dei noti fatti la prossima settimana
Anche un ordine del giorno in cui proporrò la decisione
L'adesione della servono allo sciopero
Allo sciopero di ottobre
Perché appunto si tratta di di questioni che hanno un'attinenza generale
Di cittadinanza
E io penso che per tanti motivi che si aprono a fronte temi che importanti cruciali che abbiamo di fronte ai prossimi in questa fase adesso ce li abbiamo
Dalla scuola fino alle pensioni abbiamo visto che si è aperto un altro
Tema
E di che tinta
Fino a tutte le questioni inerenti allo stato sociale il suo futuro
Del suo futuro
E quindi anche a ruolo che lo stato sociale può svolgere se vogliamo che ci sia
Una radicata alternativa rispetto a quello che io chiamo ultra liberismo neoliberismo
A mio parere sempre più chiaramente un nemico mortale dello stato sociale che vuol fare
Io penso che l'ente sia importante
E spero che anche altre associazioni prendono la parola lo facciano in questa direzione
Che questo sciopero questa battaglia sindacale
Non venga il
Proprio della CGIL e di far come dire
Sì che questo sciopero di cui si parla si svolga una specie di vuoto cosmico
Penso che ci saranno molti argomenti che diranno il contrario
E molti cittadini non soltanto iscritti alla CGIL ma anche i cittadini
Comuni come se gli altri omicidi posizioni comuni anche loro ma insomma per capirci
Per poter faranno ci ci sarà modo e tempo per dimostrare che questa è una battaglia appunto di democrazia battaglie di civiltà una battaglia che riguarda riguarda tutti tanto più che e ho finito
Incombono su di noi due rischi veramente che anzi due pericoli molto molto gravi
Uno e tutti e due sono stati citati molto bene nella relazione
Uno riguarda il terrorismo
Che è sempre lì
Che nemico mortale la democrazia della civiltà democratica
Oltre che essere qualcosa di mostruoso che colpisce le persone le uccide fatto drammatico che soltanto ricordando anche la nostra storia recente i buchi neri nella storia del nostro Paese
Be'abbiamo tutti quanti diciamo il gelo nelle ossa pensare cosa possa voler dire un'altra strategia della tensione
Adesso basta
Ci dicano cosa è successo in questo Paese
Ci dicano la verità su quello che succede in tempi passati in tempi recentissimi anche con questa orribile omicidio Dini i viaggi e prima quello di D'Antona ma insomma c'è tutta una parte della storia nostro paese in cui non non conosciamo nulla
Non sappiamo quasi niente sulle stragi
Come si sia condotto tutto questo
Io non credo non non sono particolarmente esperto nella storia diciamo mondiale degli ultimi non credo che nessun Paese demo civile abbia una situazione del genere attualmente è sicuramente il nome e l'Unione Europea sicuramente sicuramente non nei Paesi a democrazia avanzata e l'altro grande e l'altro grande tema naturalmente più grande
E anche del nostro Paese riguarda questo continuo e ossessivo uso della della guerra come strumento
Di accentuazione di un di un meccanismo di sviluppo che si intreccia con queste una guerra che entra nelle nostre vite fatto terribile
Noi siamo un'associazione non violenta perfino per statuto operano all'Arci
Da molti anni da quindici anni
E quindi se è una soluzione pacifista
Per statuto
E siamo molto
Obiettivo
Di aver sentito specialmente nell'ultimo anno noto per la pace e la CGIL diciamo fa parte della della storia
Però nell'ultimi anni indubbiamente in particolare in questo ultimo anno quella questa forte vicinanza sui grandi temi internazionali è una cosa che ci sarà
Che ha rafforzato il movimento movimento dei movimenti ma proprio il movimento per dare alla globalizzazione uno sbocco di pace e giustizia libertà
Per per tutti e per ciascuno
In questo in questo scenario si colloca pago da formichina insomma il nostro lavoro
Il lavoro che unitariamente cerchiamo di costruire dentro al Forum del terzo settore
Nel nel movimento torneremo a Genova
Vedremo come costruire nuove rapporti unitari ecco io penso che con in questo nuovo ciclo che si apre un nuovo campo di forza di forze sociali è chiamato a svolgere un ruolo un ruolo nuovo
Anche lui pressione perché la riforma della politica che non è avvenuto nel corso degli anni novanta fino all'intervento
Come si diceva una volta insomma se la riforma della politica anche del nostro Paese
Non la facciamo con la riforma la faremo come un rivoluzione naturalmente non violenta buon lavoro
Colgo l'occasione per continuare i ringraziamenti di alcuni degli ospiti che sono intervenuti i nostri lavori partire da Giancarlo Bergamo della CPA UIL Guglielmo festa della Federazione formazione e ricerca della CGIL
Ma mi Massazza case spero tenerne a Tunisi in nome della finché a nazionale Rita battaglia della Picea nazionale Nino Casabona dell'Internazionale Elisa Castellano della CGIL nazionale dipartimento servizi e terziario
Rita Cana terra della CGIL nazionale Antonio calata della CGIL Calabria Tosini
CGIL Confederazione nazionale ai tanga girare di della CGIL nazionale Bruno montagna coordinatore nazionale dei Centri per il lavoro dipartimento mercato del lavoro nazionale chiederei per i propri interventi no Claudia Pratelli dell'Unione degli studenti e intanto si prepara Andrea Serra dell'Unione degli universitari
Cari compagni carie e cari compagni vi porto il saluto dell'Unione degli studenti e vi porto un ringraziamento particolare per averci invitava al vostro congresso
Non era scontato l'interesse nei nostri confronti dimostrato da Miguel così come non era scontata l'interlocuzione intensa che stiamo realizzando è stata importante e credo che sia fondamentale riuscire a rafforzare questo questo rapporto sono convinta dell'importanza di di di questo rapporto del rapporto fra l'Unione degli studenti imiti il perché siamo consapevoli che voi divieti adesso che molti di voi vivono adesso una condizione lavorativa in cui noi o la stragrande maggioranza di noi si ritroverà tra pochi anni
E conducente dunque delle battaglie che ci interessano non da lontano
Vogliamo poter avviare come nasca il vostro slogan un lavoro con dei diritti e con delle tutele per questo ci interessa la vostra azione ci interessa il vostro impegno
Non accettiamo non possiamo accettare ce lo siamo detti molte volte nelle piazze assieme a voi assieme altri con il movimento dei lavoratori ce lo diciamo nelle scuole
Non accettiamo l'aut aut tra del o senza lavoro oppure senza diritti
Francamente questo ci pare un ricatto un ricatto e lesivo della dignità delle persone ed indegno di un Paese civile un paese civile in cui il lavoro dovrebbe essere sinonimo di diritti e di tutele perché dovrebbe essere un momento di espressione di sé e di realizzazione personale
Questa riva ricatto tra l'altro ci appare ispirato ad una concezione distorta e una concezione molto pericolosa del lavoro e del ruolo del lavoratore nella società
Come se il lavoro e l'economia fossero qualcosa di assestante
E dimmi se è giustificato e non come effettivamente sono come devono essere qualcosa a servizio delle persone finalizzato al miglioramento della qualità della vita delle persone
Questa ricatto afferma poi l'idea che il lavoro e di poter lavorare siano sostanzialmente un privilegio o di un favore ricevuto da qualcuno e non sappiamo un sacrosanto diritto quali sono e quali no quale noi riteniamo fondamentali sia e rimanga per questo non possiamo che che sostenere le vostre battaglie da apprezzare il vostro impegno
L'abbiamo fatto negli ultimi mesi ma in particolare credo che il modo migliore per affiancargli nelle nelle vostre lotta il vostro impegno per dare completezza ad il vostro progetto sia la nostra stessa azione sindacale nelle scuole
Sono convinta che esista una sorta di di filo rosso fra il vostro impegno la vostra azione e la nostra azione nelle scuole
Non è stato semplice e non è semplice costruire un'associazione studentesca sindacale nelle scuole costruirla quotidianamente
Anche perché ci rivolgiamo ci siamo rivolti a delle generazioni via via sempre più distanti dalla dalla cultura dell'appartenenza a questa o a quell'organizzazione
Eppure c'impegniamo ostinatamente nel nostro progetto nel progetto di costruire un sindacato degli studenti
Rilevando peraltro delle risposte sempre più positive di incoraggianti
E ci teniamo appunto ostinatamente perché siamo consapevoli della necessità di affermare una cultura dei diritti a partire dalle scuole a partire dei luoghi di formazione
Una cultura sostanzialmente della partecipazione democratica della cittadinanza attiva crediamo che questo sia necessario farle se necessario farlo a partire proprio dalle scuole dalle scuole che sono l'ultimo grande luogo collettivo
E probabilmente l'ultimo è l'unico in cui possiamo vincere in modo definitivo in modo assoluto la nostra battaglia per i diritti
Facendo passare l'idea e non è semplice noi lo sperimentiamo quotidianamente facendo passare l'idea che attraverso l'azione collettiva che si può dare una risposta ed una risoluzione
Ai problemi e dalle esigenze individuali nel video proiettato in apertura dei vostri lavori una lavoratrice diceva
Mi ricordo che è importante recuperare una solidarietà fra i lavoratori perché in una condizione di contratti individuali
Da soli si è a forte rischio di sfruttamento io condivido noi condividiamo assolutamente e crediamo che recuperare effettivamente una solidarietà fra i lavoratori passi attraverso forse esclusivamente diciamo o in gran parte attraverso la costruzione fra i giovani nelle scuole fra gli studenti della suddetta cultura dei diritti affermando il valore dell'azione collettiva se la scuola sarà capace di rappresentare una palestra per la consapevolezza e la cittadinanza un luogo di educazione all'esercizio di diritti bene allora sono convinta che noi in un futuro saremo meno soli nel mondo del lavoro
Anche se con un contratto individuale perché saremo in grado di rivendicare di pensare i nostri diritti di unirsi per raggiungere i nostri obiettivi
Le politiche del governo però come sapete sono aggressive e sono violente tanto nei confronti dei diritti dei lavoratori quanto per così dire nel piccolo nei confronti dei diritti degli studenti
Mi pare che il disegno lucido di questo governo preveda una progressiva restrizione degli spazi di democrazia e di partecipazione delle persone
Per ambiti anche molto diversi fra loro penso al mondo del lavoro e al mondo della scuola la ricetta sembra essere sostanzialmente sempre la stessa attacco ai diritti e alla libertà in senso pieno in senso vero delle persone
Allora e in questo quadro e di fronte a delle politiche così violenti in questo contesto che diventa ancor più decisiva la vostra e la nostra azione e diventa ancor più significativo e prezioso prezioso per noi direttamente il contributo che voi citate diventa significativo Milano per la nostra vita per la lista degli studenti il vostro impegno per i diritti e le tutele nel lavoro vi ringrazio Buonconvento
Ringraziamo Claudia per l'ultimo intervento prima dell'inizio della tavola rotonda Andrea Serra dell'Unione degli universitari
Compagne e compagni vi porto il saluto dell'Unione degli universitari e lavoro di buon lavoro la nostra organizzazione guarda questo congresso la vostra discussione con enorme interesse riconoscendo
Nel vostro progetto che in questi tre giorni giungerà ad una più completa definizione uno strumento valido ed essenziale sia di tutela sindacale dei lavoratori sia come laboratorio di idee di analisi dei processi in atto nel mondo del lavoro e di come essi si intrecciano con i diritti e le garanzie sociali e la vita delle persone
Prima di tutti la CGIL voi
Avete compreso che in una fase di cambiamento a volte anche molto radicale del mondo del lavoro della sua organizzazione
Era necessario che un sindacato che volesse svolgere appieno la propria funzione sapesse dare una risposta anche alle speranze di chi si affaccia al lavoro in forme inedite
Ed è un fatto politicamente rilevante perché assume questi nuovi scenari nell'ottica più anche a significativa dei diritti
Da questo anno di mobilitazione dal novembre scorso sino agli ultimi sobri Generali passando per le mobilitazioni contro la legge Bossi-Fini che riguarda anche il mondo del lavoro e i diritti degli immigrati la conclusione certa che tutti noi possiamo trarre e che il tema centrale anche in questa fase storica
E il lavoro e tema unificante delle varie soggettività politiche sono e devono essere i diritti
Come si colloca anche rilevanza assume il tema del lavoro è questo l'aspetto che a noi interessa per vari motivi una di queste che sempre più numerosi sono gli studenti universitari
Che giunti alla laurearsi con la Como poi nel mondo del lavoro in forme flessibili accipicchia
Sono tanti quelli che volendo uscire da una in definizione di se stessi nella società nella famiglia cercano attraverso l'attività lavorativa una più completa concretizzazione della propria vita
Il fatidico che farò da grande che il faro da laureato diventa adesso che lavoro dovrà svolgere e negli ultimi anni il nodo da sciogliere come lo faccio
Il giovane che si affacciano al mondo del lavoro sono immersi nel più totale disorientamento le agenzie di lavoro interinale già presa agiscono di per se stesse temporaneità
I nuovi contratti di lavoro il fatidico curriculum le fatidiche esperienze precedenti lo strategico sorriso all'immancabile sicurezza lo dimostra il colloquio
Quei tanti treni presi in giro per l'Italia per accettare quel si presenti tra due giorni invito tanti tanto facile di risposta scontata in una situazione di penuria da lavoro
Tutto questo non è facile da digerire
L'esigenza che si avverte a ventisei anni ha ventisette anni e di essere autonomi parlo di quella università che spero non ci sia più che ci faceva perder tempo affacciarsi però al mondo del lavoro senza avere alle spalle spalle coperte un fatto che porta con sé conseguenze
E il fatto che ciò avvenga con un disperato bisogno di autonomia porta con sé conseguenze
E che ciò avvenga in un quadro di non tutele e diritti porta conseguenze negative
Adesso odiato in una scuola poco democratica dopo l'esperienza universitaria fatta molto spesso di vessazioni e subordinazione arrivare al lavoro in queste condizioni un approccio mentale e culturale sbagliato
Una società che prospetta oneri e doveri è una società che crea sudditi
Il ventitré marzo infatti abbiamo utilizzato uno slogan statuto dei diritti per tutti i lavoratori per tutti gli universitari
Per comunicare che la loro acquisizione l'acquisizione dei diritti deve avvenire già nella fase formativa di una persona e che trova uno sbocco naturale nel lavoro dobbiamo costruire la società dei diritti per creare studenti lavoratori e cittadini responsabili
L'altro aspetto quella dell'esigenza delle dell'autonomia economica degli studenti
Su questo noi dobbiamo non solo prospettare rimedio a tutela od garanzia del lavoratore ma prevedere anche dei miglioramenti
Sono importante quelle firme e quei referendum soprattutto per le leggi d'iniziativa popolare rispetto alla estensione di diritti sono tante troppe le persone a cui ho sentito dire devo lavorare a tutti i costi
L'assoluta necessità in assenza di tutele porta subalternità e sottomissione
Bisogna resistere questi mesi per non essere licenziati pardon affinché ci sia rinnovato il contratto di lavoro e attento il sindacato non gioca a tuo favore
Noi dobbiamo trasformare la subalternità in autonomia con un'opera di vera e propria consentito azione e la flessibilità come scelta volontaria di espressione di libertà
Devo essere libero di scegliere di essere flessibile e se dovremo esserlo voglio tutele e diritti e le tutele sociali
Sono importanti quando deciderò o mi converrà alternare al lavoro una fase di formazione questo è un altro aspetto che ci interessa su cui dovremo riflettere di più in futuro e anche insieme
Nella definizione dei corsi dei nuovi corsi di laurea ci siamo battuti per far riconoscere lo status di studente lavoratore affinché fossero previsti percorsi flessibili accessibili a tutti da qualsiasi canale
Attraverso il riconoscimento concreto delle capacità delle conoscenze acquisite
La nostra Accademia non sempre si è dimostrato innovativo su questo
Voi siete stati in tre voi non siete stati interessati perché che vorranno dire queste parti sociali sull'università su questo basta che interloquire con Confindustria
Noi invece dobbiamo batterci insieme affinché la fase di istruzione formazione e lavoro e viceversa
Avvenga e che si è inserita in un quadro di regole e di diritti
Per liberare i lavoratori e gli studenti e anche difficile capire come qualifica aliquote questa complessità che viene ad assumere oggi giorno anche la figura dello dello studente
Unificare la vostra lotta il vostro lavoro al nostro lavoro alla nostra lotta per trasformare la precarietà e insicurezza la flessibilità senza regole in libertà
Liberare anche l'accesso al mondo del lavoro dagli attacchi morali di questo governo che facendo leva sull'esigenza primaria del lavoro ricatta i giovani subordinando il posto di lavoro all'assolvimento dell'obbligo della leva
è recente l'accordo siglato dal governo con Confindustria per agevolare l'ingresso dei giovani nel privato che hanno prestato servizio di leva creando un ricatto è un privilegio intollerabile e poi quei tempi di guerra che corrono tutto appare più grave voi avete a mio avviso un compito importante che è quello di creare coscienza di sé e dei propri diritti e un senso di appartenenza per realizzare già a partire da un collocamento al lavoro in forma flessibile e questo sicuramente per voi non è facile sappiamo però che è necessario se vogliamo vincere la battaglia per i diritti che essa si realizzi a partire laddove è più difficile a fermarli buon lavoro
Ringraziamo Andrea per intervento
Adesso chiamerei invece al tavolo i partecipanti alla tavola rotonda sull'evoluzione dei sistemi di sicurezza sociale nel lavoro atipico in Europa
Scusate possiamo Franco Salvatori che in giro che abbiamo perduto
E serve per introdurre la nostra tavola rotonda
Intanto
Cosa
Sì sì ci sono l'interprete stiamo predisponendo
La traduzione
Qualcuno commettesse alle
Sulle tracce di Franco
C'ha la bomba
Tra
Allora
Inviterei anche i compagni a fare accomodare i congressisti che sono
Sono fuori
No no
Noi i introduco brevemente non so se già pronto la traduzione
Costose sanitario purtroppo non c'è nessuno
Non ce la si può trovare l'assassino Kahneman
Va bene diciamo due minuti
Classica perché non ce lo riguarda
Come l'anno prossimo
Funzione
Stanno arrivando finalmente
E gli errori
Scusate
Sergio puoi vedere per favore siccome erano qui all'ingresso
Se forse non si sono accorti che dovrebbero
Accomodarsi
Capita
Siamo efficienti in questione
Nel senso che non funziona tutto quanto perfettamente come le macchine
Organizzativamente rogante
Il nome
Cioè di una parola Potenza
Allora possiamo forse cominciare
A dare inizio a questa tavola rotonda io prima di cedere la parola
A Franco Salvatori
Per la relazione per l'introduzione a questa nostra tavola rotonda vorrei ringraziare i nostri compagni e amici
Del sindacato dei Verdi tedesco e il rappresentante del Commissione sollevasse spagnola
Perché abbiamo voluto fare questa tavola rotonda dentro il congresso di Michele
C'è una grande questione aperte in Europa
Che come ridefinire
O come pensare all'evoluzione del modello delle sicurezze sociale
Che si sono determinate nei diversi paesi sul modello del lavoro a tempo indeterminato
Alla luce della proliferazione
Anche nel contesto europeo dei cosiddetti lavori flessibili e dei cosiddetti lavori atipici
Non c'è dubbio che la situazione nei diversi paesi presenta caratteri diversi e la tipicità viene coniugate definiti in maniera totalmente differenti per esempio l'istituto delle collaborazioni coordinate e continuative non è assolutamente presenze in nessun altro Paese d'Europa
Però c'è un dato che accomuna la ricerca di tutto quanto il sindacalismo europeo ed è questi come ridefinire una carta dei diritti e delle tutele sociale
Per un popolo di lavoratori che viene definito migrante cioè nel senso che e costretto a cambiare più volte lavoro
Lo fa in maniera diversa
Lo fa coltello lavoro lo fa con lavoro parziale lo fa con il lavoro interinale in un quadro in cui i sistemi legislativi sono diversi ma con anche qui un tratto
In qualche misura unificante che questo se non si affronta l'evoluzione se non si pensa a un nuovo una nuova rete
Di tutele e a un nuovo modello sociale il rischio e che noi consegneremo milioni di lavoratori a una condizione di difficoltà e di povertà inedita adulta
Questo in tribuna ripresi una rivisitazione dei sistemi previdenziali dei sistemi assicurativi del sistema sanitario del sistema della formazione abbiamo pensato fosse utile che questa nostra discussione a questa nostra discussione partecipassero appunto
E porta solo testimonianze esperienze che possono dirci di come per quale livello e la riflessione del sindacalismo europeo su questi temi
Pensiamo di far chiudere questa tavola rotonda al compagno Beniamino la parola che tutti quanti voi conoscete essendo il compagno che come dire
Più in vista come dire dal punto di vista proprio della costruzione del sistema e delle politiche e del raccordo tra politiche fiscali devoluzione del sistema sociale
Per quanto riguarda il nostro proprio sindacato io non aggiungo più niente
Cedo la parola
A Franco Salvatore invitando i compagni a produrre uno sforzo di presenza in maniera tale che tutti quanti possiamo apprendere ne possiamo uscire anche da questo congresso più arricchiti nella nostra conoscenza di quello che avviene nel mondo in cui noi vediamo che oramai l'Europa
Abbiamo
Quanto status
Senta
Sì dovevo mangiare
Credo che sia interessante per tutti voi
E per tutti noi
Cominciare a fare delle verifiche
In rapporto a quanto avviene negli altri Paesi
Europei
Per quanto riguarda lo sviluppo delle forme cosiddetta tipica di lavoro di contratti di lavoro di rapporti di lavoro
In che misura se la flessibilità nel mercato del lavoro con i suoi difetti parzialmente positivi può essere conciliata con la tutela dei diritti l'estinzione dei della la copertura della protezione sociale
In questo piccolo rapporto che è stato prodotto in fretta in occasione del congresso
Intitolato le nuove forme di lavoro in Europa coniugare la flessibilità con la tutela dei diritti e la sicurezza sociale già qui dentro troverete alcuni esenti paese
Che sia per quanto riguarda le iniziative del potere pubblico sia per quanto riguarda iniziative di concertazione tripartita tra le parti sociali
Che il e il Governo
Sia per quanto riguarda invece in altri casi autonomia negoziale delle parti sociali che sostituendo
In una forma di chi sussidiarietà concordata
Definiscono accordi di copre di tutela di rapporti di lavoro di misure ti condizioni chi come realizzare
I rapporti di lavoro nuovi
Aderì poi c'è tutta una parte invece che riguarda
La
Gli accordi di livello europeo sia gli interventi di tipo diciamo così istituzionale da parte della Commissione europea su questi temi sia per quanto riguarda la capacità negoziale anche questa sulla base della del principio della sussidiarietà
Per la quale il le pare le parti negoziali a livello le parti sociali a livello europeo
Prima ancora che la commissione o il il Consiglio europeo decida siccome certi misure devono essere applica definiti applicate e parti sociali contrattano a livello europeo
Le le misure da adottare
Il
Le misure sono diversi da Paese a Paese sia per quanto riguarda il l'iter diciamo così definitorio sia per quanto riguarda anche il lo sviluppo di testi per esempio
L'Olanda è uno dei Paesi dove
Lo sviluppo delle forme atipiche è stato il più vasto tra l'altro il tempo parziale in Olanda arriva fino quasi al trenta per cento dei dei lavoratori attivi
Che non ha non a caso il lo sviluppo anche in termini di flessibilità coniugata con la posizione sociale e la totale di Rizzi stata portata avanti in questo Paese Rita un
Un buon presidente un capo di governo di provenienza sindacali Pinko che chi è stato a lungo criceti sindacale nel suo Paese è stato a lungo anche segretario generale della della Confederazione sindacale europea
Ancora alcune cose velocemente chiedo solo degli spunti per il dibattito soprattutto poi le sollecitazioni verranno anche da due esempi siamo sì più importanti che verranno presentati direttamente da rappresentante dei il sindacato Kilrathi del richiedente la Germania che tali tale Michielli che ci della delle commissioni sopra Evans spagnola
Sul il voleva cenare soltanto appunto ad alcune normativi che sono venute fuori già a livello europeo
Normative che indicazioni da parte l'Unione europea su questo tema già nel mille novecentottantanove
Quando uscì la prima carta comunitari diritti sociali fondamentali dei lavoratori si parlava esplicitamente di questa questione l'articolo sette e la carta
Che si parlava appunto della tutela delle forme di lavoro diversa lavorata in quel determinato come lavoro tempo determinato lavorati apprezzare il lavoro stagionale lavoro temporale
Che nel rapporto della commissione rapporto sull'occupazione di mera uno sull'occupazione da parte della Commissione si fa riferimento agli aspetti invece tendenzialmente negativi sì queste nuove forme con minore tutela
E si fa cenno alla mancata sicurezza del posto di lavoro l'accesso molto limitato alla formazione
Che il e la difficoltà di fare una vera e propria carriera professionale all'interno di questo rapporto di lavoro
O per quanto riguarda poi appunto la negoziazione in auto l'autonomia negoziale a livello europeo
Il il sindacato insieme alle parti sociali hanno già definito negli ultimi anni i alcune normative sul tempo parziale tempo dette il tempo del tempo al il lavorate Anco determinato e il telelavoro
Che a parte il telelavoro che avuto avrà la ratificazione
Cioè avuto già la recitazione dell'accordo tra le parti sociali dovrà essere ancora assunto da parte della Commissione europea come pezzo all'interno delle situazioni
Il per quanto riguarda il tempo parziale il tempo che il lavorate a potete minato già questi negoziati in modo autonomo dalle parti sociali stanno fanno già parte della legislazione europea per così dire della normativa europea
Volevo accennare soltanto a due paesi che non saranno rappresentati qui per quanto riguarda per esempio la Francia
Presente in Francia è stato è stata introdotta cioè attraverso l'introduzione della copertura sanitaria universale si è risolto il problema del periodo minimo di lavoro chi te la quota minima di contributi richiesti per avere diritto all'indennità malattia
Poi dal mille novecentonovantasette l'indennizzo azioni si adatta meeting indizi demitizzazione disoccupazione che era data dal carattere discontinuo del lavoro nel senso del Periodo indennizzati zone si definisce sull'annualità e questo permette di sommare i periodi di indennizzo acquisiti
E di non perdere questa interessati non perde eventuali periodi non voluti
Quando tu viene ingaggiato prima di finire il periodo di tutela
La liquidazione a fine contratto per i lavoratori a tempo determinato è stata aumentata dal sei al dieci per cento del salario lordo presente
E un'altra cosa che ritengo interessante i lavoratori con contratto di lavoro stagionale o a tempo determinato possono rescindere il contratto di lavoro senza finalità se passerà un lavoro a tempo indeterminato
Nessun altro esempio lo volevo prendere
Un piccolo sento dalla Germania nonostante che poi compagno
Tedesco ne parlerà più a lungo
Ho trovato interessante il fatto che ha una cosa a cui di solito non si pensa direttamente
Che
Il molti lavoratori
Che lavoro nel in questi lavori atipici
Non sentono in modo abbastanza forte l'esclusione dalla protezione offerta dai contratti collettivi e dagli accordi aziendali
Questo per quanto riguarda la Germania
Che tra l'altro il diffondersi di rapporti di lavoro atipico precario ha come conseguenza l'escussione di sempre più numerose in prese dalla copertura del contratto collettivo
Che l'hanno e cioè l'Angela non tutela dei lavoratori da parte del Consiglio aziendale proprio perché escono dalla da questo da questa tutela
Poi ci sono dei documenti accenno semplicemente in modo molto veloce
E alcuni documenti elaborati dalla confederazione sindacale europea
Dove tra l'altro così come dire ci ci si pone a livello europeo come obiettivo sindacale quello di una flessibilità positiva c'è da una parte la volontarietà nell'accesso a queste forme atipiche di lavoro
E comunque una flessibilità sì positiva nel senso di diversificazione nell'organizzazione del lavoro e negli orari che permette a lavoratori di conciliare il lavoro con le responsabilità familiari garantendo allo stesso tempo stessi diritti lo stesso livello di protezione sociale
Io per il momento ho terminato qui
I relatori adesso dovrebbero essere secondo la mia scaletta ancora vivo quanto riguarda il contesto italiano Mastella concluso
Tra quindi Beniamino Lapadula che era previsto appunto come relatore sull'Italia parlerà come farà le conclusioni
Quindi in questo caso allora io darei subito la parola mica il Consales commissioni soffre Spagna
Poi parlerà perché Baranov Ski vederti Germania
Buonasera compagne e compagni
Grazie per il nostro invito dieci la fede è stato conosciuti cioè è un vero piacere essa reagì qui con voi a questa congressi autonomi sottoscritto insieme questo congresso costituente
Giro credo che la agli atti
E Scajola credo che la realtà spagnola e quella italiana su cui fare sono tra loro molto simili ci debba contengono intuizioni tuttavia ho l'impressione tanto la la sci mafioso unificare Sabrina vita che sia l'impostazione giuridica la a tale realtà
I larici occidentali e la visione da parte dei sindacati sussidi embargo differente sanno altra allora diverse in Italia in Spagna
In Spagna tradizionalmente solo se stringente in Spagna per tradizione si fa differenza soltanto tra due tipi di lavoratori Autonomous lavoratori autonomamente di responsabilità e lavoratori dipendenti disse Starling City oppure no e si rientra in una categoria o nell'altra
Non solo allora il saluto dopo tiene su proprio mensilmente Securitas ossia i lavoratori autonomi hanno proprie regime di previdenza sociale i lo stomaco composita Fenati indennizzo proprio e anche i lavoratori dipendenti hanno il sistema vero nella località unica locale positivo del sito ma nella realtà giuridica non sono previste situazioni intermedie anche la finalizzazione delle mosche Silvio
Sebbene poi nella realtà come vedremo si dà la casa che ci siano queste esitazioni intermedi
Il significato n Spagna solo se se ne occupa evidentemente se il sindacato in Spagna fortemente si occupa e si preoccupa soltanto dei lavoratori poco età dipendenti dubbioso ok ma se precisamente la missione spagnola perché tratta espressamente la Costituzione spagnola alla del significato sventolava allora parla di sindacati dei lavoratori e il consequenziale fosse stato viabilità quando si indicato pertanto sarebbe vietata non è prevista per i sindacati nel presentare a Los autonomo anche la rappresentanza dei lavoratori autonomi saluto proposti proprio organo senza egli avrà trent'anni hanno le terapie organi di difesa Campana del con mezzi le camere di commercio Associacion professionale associazioni professionali tale Formenti perenne di associazione credo fatica dell'istituto uno ha corso troppo con questo appello del trattato ma le due cose sono totalmente diverse lavoratori atone nei laboratori dipendenti
Alcide embargo dell'Algeria Libia Dos figurarsi intervento triennale la realtà accesa da due figure intermedie
L'audace via
No no allorché dopo una bella Paratore che elaborando un lavoratore dipendente
Sì Margot Loris fa valoriale a esecutiva solo si accumulava perché non è iscritti alla previdenza sociale come lavoratore dipendente che se gli allorché si chiama formalizza il falso santo e questi alcuni Paesi viene definito vedrà che nati falsi autonomistici del Marocco
Punto di Tafuri costumista Baldi del polo chimico e dal punto di vista giuridico è totalmente brevità di quadrupla favoriscono affatto da azienda e quando un lavoratore è a assunta è dipendente quindi Securitas ossia deve essere scritta la previdenza sociale questo ve lo allora al pari di tutti gli altri lavoratori dico sono solo sino che non soltanto questa ma al fianco parziali sia che si tratti di lavoratore part-time commossi e sintetico oppure lavoratore interinale occorre Ostiense eventuali o lavoratore precario chiede l'ottimismo del vecchio a gli stessi diritti come lo stava rispetto agli altri lavoratori dice le applica il convegno collettivo in qualche anno e il contratto collettivo nazionale di lavoro è applicata a questi lavoratori nello stesso modo in cui applicate agli altri del punto di vista significa e esclama da un punto di vista sindacale questi laboratori che stanno organizzando e su se l'evasione sono organizzati con delle loro federazioni nell'ambito dell'industria o siano federazioni di tipo territoriale
Ieri si indica solo indotti attesi
Chiesto stava e sintetica sindacato alla funzione di far sì che questi lavoratori si è pensato di tutelare i riguardo al resto dello stato che a questi lavoratori si applichi la legge come viene applicata agli altri lavoratori informalmente il rituale
Problema in genere non si pone alcun problema Bolchi la lady spagnola culturali perché la legge spagnola è molto chiara venne sentito detti
Voci al tipo di lavoratore sia un lavoratore a cottimo lavoratore part-time
Ossia organetto la vostra così anche nel caso del telelavoro il dice molto di più tutti i lavoratori
Tutti questi lavoratori hanno gli stessi diritti dei lavoratori fissi io in corso in Puglia dopo dopo Beaubourg diciamo pure professionali e per cui quando si verifica la situazione la circostanza per cui mentre tore Orlova fino al quindici luglio noi unioni scrive una di questi lavoratori è un sistema di previdenza pubblica impagabile o rispondono trovata con il Parma paga meno degli altri lavoratori si va a Roma qualcuno laddove si ricorre alle vie legali normalmente sin dal prossimo e in generale sempre il lavoratore a vincere la causa al all'incidente valgo cui l'avrei al al commentò
Però potrebbe verificarsi qualche problema Iacopino quindi vincente ancora non ci sono non si è verificato questo genere il problema ma potrebbe verificarsi in futuro
Sul Cicchetti Cuba osservava fu totalmente al Pitti soprattutto se si sviluppano forme di lavoro del tutto tipica ho trovato telefonava col quale perché in quella forma di Kelley lavoro lavoro a in casa lavora a domicilio Fulvio Conti al sicuro utile bigliettini potrebbero verificarsi dei problemi perché chiaramente gli imprenditori deve i datori di lavoro hanno interesse a che questi lavoratori alcune di io devo serio abbia no delle condizioni peggiori o inferiore rispetto agli altri lavoratori io conseguiti mughetto mossi indicato e pertanto proprio in questo momento i sindacati comuni tanto assoluta falsità su come come su molti altri fronti e versante tribù del TAR un cellulare il sindacato di non cercare di mantenere la legislazione comunista la legislazione la normativa nella sua forma attuale chiede Alierta culturale perché nella sua forma attuale quella la normativa spagnola è molto chiara incluso al Garmisch attratti a sia c'è anche un aspetto atti in lingua capaci di di forza attrattiva
Pur parte travagliato a dettava fuori io ore conclude dubbi del tabacco il pettine da parte del lavoratore dipendente del lavoro del lavoratore con contratto a tempo indeterminato rettangolari qualcuno due perché il cinque ottobre del turbo V perché quando ci sono dubbi sul senso un lavoratore sia di tipo dipendente o autonomo in cui
A pensare
Che si tratta di trovare opportunità azienda il volto il giudice tende a pensare che si tratti di un lavoratore dipendente piuttosto che autonomo formalista alcuna attività proprio per questa bis attrattiva disdetto il contratto di qui che è propria del contratto di lavoro dipendente e conseguì sia significato se sbaglio ha risposto l'avvocato pertanto i sindacati spagnoli nei confronti di questi lavoratori via Bosco questo ve lo stomaco destrutturate Goria questi lavoratori vengano inseriti da parte del sindacato nella con categoria che gli compete Participant della riconciliazione del convegno votiamo a far se si fanno alla contrattazione collettiva alla firma del contratto collettivo con al pari degli altri lavoratori
Tanto più il perito cavalcatura cook proprio e per questo il termine lavoratore atipico risparmiano sentire Byblos utilizzati Spagna non viene utilizzato e non è chiaro ai trova a favore con cultura quanti occuparsi aiutano a favore ci sono lavoratori precari ci sono lavoratori con contratto di lavoro part-time venuti insieme lo disposti a riccio Roberto Carlos ma un sopperiscono tutti degli stessi diritti
Lo che sia esistito residente in Val di Rose autobus trova loro la la la l'aspetto diverso è quello che attiene ai lavoratori autonomi piccolo loro
Sì dei dei riservisti il lavoratore autonomo ha interessi diversi rispetto al lavoratore dipendente corti il Trovatore autologo dossier il secolo
Fin dal lavoratore o per il lavoratore autonomo non c'è un contratto collettivo il lavoro saltuario non ha uno salario pattuito ovviamente con uguale il tuo saluto robusta alcuna significato per quindi ai lavoratori autonomi sono rimangono fuori estranea al sindacato tutti giustificato le spezie sebbene il sindacato li difenda il su quell'indicazione
Io nelle loro rivendicazioni delle medicazioni il sindacato nei confronti del governo disciolto tutte insieme già con il settore il sasso e soprattutto nelle loro lotte con le grandi società le grandi imprese
Di alcuni Canticum nella pubblicistica corrente non
E possono disporre dell'appoggio delle del sindacato nei confronti loro rivendicazioni verso le grandi imprese mostrano sottovoce quest'i lavoratori autonomi Spagna rappresentano dello scrivente più o meno al venti per cento del deposito
Al al destinazioni tutti complessivo di cultura prima erano attivi presenti soprattutto nel settore commerciale dell'agricoltura
Ora direttore scompensi lavora con lo sviluppo dei grandi centri commerciali dico la industrializzazione dell'agricoltura ecco il processo di industrializzazione dell'agricoltura voci turisti stampa ad un questi due settori sono il ribasso un percorso tutto troppo vicini al settore dei servizi mentre invece aumenta la presenza di questo tipo di lavoratori nel settore terziario dell'Emilia
Nell'ambito delle eccezioni alberghiera sulle proposte del biliardo avvio cinque sicuro soprattutto alle ricezione alberghiera nel settore delle assicurazioni
Piero estetico sciolto dopo pochi dettata ma questo tipo di lavoratori autonomi non hanno nulla a che vedere colloqui voci luglio
Volesse con quello che voi avete chiamato lavoratori atipici il candidato figlio Mancuso trova dovesse al PPI Spagna quelli che voi chiamate lavoratori atipici insomma Colucci nuovamente
Risposi rappresentano più o meno il trentatré per cento trova favoloso dei lavoratori tutti i percorsi del turpiloquio scelta aggiunge il trentatré per cento dei lavoratori spagnoli contratto voi definito un a un contratto che non è a tempo indeterminato esborso intatto il superiore
Questa percentuale e superiore nel caso delle donne tutte e cinque che arrivano al trentacinque per cento virtuoso la ma quindi indicato la principale rivendicazione da parte dei sindacati spagnoli istituite artista ultimo precarizzazione è e
Evitare questa continua precarizzazione del mercato del lavoro
Io istante Debussy tu dalla la battaglia con e nulla su queste incentrata la battaglia attualmente con il governo spagnolo visivo non volle affidare abbiamo indetto uno sciopero generale il venti giugno sì curiosamente Alpi al via Siglienti come cosa strana proprio il giorno successivo al governo spagnolo alias Giorgio Gallione quella generale ha detto che non c'est che non c'era una sciopero generale
E ieri la la la Volga dell'altro mondo
Cardiologo il ministro
Gli altri importanti quindi c'è stato un rimpasto governativo un cambiamento di un ministro che proprio a seguito di questo sciopero generale che prima era stato negato il proprio pubblico Luisella Uritaxi Donat p due incisioni ha provocato ed è lo stesso Governo che dice lo sciopero che non è esistito ha fatto sì che ci sia stato un cambiamento al vertice via Santo Povia ammorbidiscono il balafon e il ministro del lavoro ha lasciato il suo incarico del ministro portavoce ultimi compimmo agli occhi della e anche il ministro portavoce del governo che è stato proprio colui che ha detto che non c'era questo sciopero generale
Porti virtù come torno all'edificazione dobbiamo perché allo stato attuale la principale rivendicazione Imu da parte nostra in Spagna di evitarla precarizzazione evitare il precariato la precarizzazione del lavoro
I pilastro a salvarlo risparmiate le mostre Los Lobos e poi si è e anche il tasso di disoccupazione che Spagna Scilla tra l'undici e il dodici per cento USL attaccato il palo vasculite del poco euro e che è il tasso di disoccupazione più alto in tutta Europa
Il suo esposti gli occhi costruzione e questo diciamo è Paolo miliardi tutto ma sono a vostra disposizione del caso vogliate approfondire o a soffermati su qualche stretta
Grazie prima di usare la parola
Parlano scrive il riutilizzo del calcio tedesco volevo ricordare che abbiamo programmato almeno una mezz'ora di domande interventi da parte vostra
In modo che ci sono anche delle sollecitazioni per delle risposte da parte dei nostri ospiti
Presso la parola rurale fece Panofsky del sindacato ritenuti dalla Germania
Poi un giorno Kai colleghe cari colleghi
Innanzitutto voglio ringraziare l'invito al posto congresso ma soprattutto per il potere partecipare a questa tavola rotonda
Allo stesso momento voglio anche mandare i saluti Tecnost direttivo Telethon staccato reperti per eccesso di questo congresso
Per quanto riguarda la mia persona correttive che per quanto riguarda l'amministrazione del nostro sindacato a livello federalismo responsabile gli aspetti non è che la logistica e lo stesso metro sono presidente della sezione per trasporto su strada della federazione internazionale i lavoratori del settore dei trasporti
Quindi sono responsabile per una categoria dove il tempo è veramente contento pene molto raro quindi prezioso
Ecco perché vorrei parlare subito il belloccio della questione senza grandi introduzioni
Prima vorrei dare una panoramica per quanto riguarda le forme di lavoro e le condizioni quadro in Germania
Da noi artisti iniziamo per quanto riguarda i lavoratori dipendenti distinti faccia la distinzione tra il lavoro a tempo determinato e indeterminato e a tempo pieno a tempo parziale ti la durata di due anni
Tutti e due dei gruppi possono diciamo avere la stessa tutela per quanto riguarda regolamenti se livello diciamo delle leggi e per quanto riguarda anche i contratti collettivi
Comunque bisogna dire che per quanto riguarda i contratti a tempo determinato è così e che quanto si giunge alla conclusione del contratto poi non sia la protezione per quanto riguarda i licenziamenti quella viene meno
Sopra riprese che volentieri scelgono questa formati e contratto di lavoro e che in talvolta si può evitare che avviene diciamo pure legate molto dunque con i propri lavoratore
Inoltre quando abbiamo questo tipologia l'azzurro
Si può prospettare un altro contratto di lavoro a tempo determinato
E talvolta si potrà richiedere anche diciamo maggiore Chimento durante il lavoro
Quindi anche una maggiore disponibilità a lavoro di turno al lavoro notturno alla pure domenicale a lavoro durante i giorni festivi
Per quanto riguarda i lavoratori colpiti da questo tipo il contratto in genere da loro non è ben visto
Però spesso è una cosa che viene accettata proprio per evitare di essere del tutto disoccupati oppure anche della speranza che avviene un giorno un impiego a tempo indeterminato
è una caratteristica comune di questo rapporto chi lavoro e l'obbligo per quanto riguarda l'assicurazione sociale
Vale a dire che il datore di lavoro a l'obbligo a e scrivere i suoi laboratori nell'assicurazione di malattia l'attenzione e anche per quanto riguarda la situazione debba il caso di disoccupati
Pone
E quindi anche di fornire i contributi alla situazione di malattie che vengono attaccati diciamo in modo paritetico
Quindi vengono diciamo sono divisi porta dati all'assicurazione
Per quanto riguarda la quota temi lavoratori come anche la riposta sui redditi di lavoro subordinato essi vengono ritenuti sin dall'inizio targato dal datore di lavoro stesso
Inoltre i lavoratori devono essere iscritti anche all'assicurazione contro gli infortuni prevista dalla legge
Per la quale sono soltanto i datori di lavoro a sostenere i costi
Inoltre abbiamo un altro gruppo di dipendenti vale a dire quelli a basso reddito
E qui bisogna dire che si fa riferimento a un salario che può raggiungere una soglia massima ti trecento C venticinque euro
Prima che venisse al governo la coalizione con il partito di sua democratici il l'Alleanza novanta idea ardita ottobre del novanta novantotto
Per quanto riguarda questi rapporti di lavoro vi era un esordio per quanto riguarda il versamento dei contributi e anche la diciamo e contributi a livello fiscale
Malgrate ci fu poi la forte resistenza da parte dei datori di lavoro
E questi tipo tipi di lavoro è stata diciamo introdotta una tassazione forfettaria come anche l'obbligo per o una contribuzione alla previdenza sociale
Bisogna dire che sta al datore di lavoro di fare l'iscrizione Pierre il proprio dipendente
Ti ottemperare diciamo all'obbligo di contribuzione
Questo passo è stato fatto soprattutto per i voti conseguente
Vale a dire che essendoci questa tendenza di utilizzare questo tipo di rapporto di lavoro con l'esonero dal versamento dei contributi
Vi era la minaccia diciamo di uno sfruttamento per la previdenza sociale quindi si voleva agire diciamo per evitare e questa tendenza
Inoltre questa forma di lavoro fu spesso utilizzata per delle forme di lavoro vero voti e doppio lavoro
Però prendendo allo stesso momento delle prestazioni della previdenza sociale
Per quanto riguarda i datori di lavoro
Non c'era da aspettare una cosa diversa che è quella che è l'ora dicessero che questo il tipo di lavoro diciamo sarebbe morto grazie a questa misura introdotta
Comunque come noi aspettavamo abbiamo visto che questa affermazione fu errata
Ci fu in effetti diciamo all'inizio dopo l'introduzione subito dopo l'introduzione di questa di questo nuovo regolamento né in effetti la riduzione di questa forma dati lavoro
Però si può dire che adesso in questo settore già da tempo si è di nuovo ai privati ai livelli di prima
E se vi è stata una rivoluzione anche di questa forma di lavoro questa che fare anche con il fatto che vi è stata anche l'emersione di forme ti lavoro illegali
E quindi non dipendeva appunto da un ostacolo diciamo burocratico creato da questa legge
Per quanto riguarda l'attuale campagna elettorale l'elezione
Le elezioni ci saranno il ventidue settembre
I partiti dell'opposizione
Il dottor
Fanno ciao poca propaganda dicendo che loro poi di nuovo
Cambieranno questa cioè cambiando questa situazione la legge che ci sta di nuovo all'esonero di contribuzione per queste forme di lavoro
Con questa soglia di salario che comunque però vera o inventata a la somma di quattrocento euro
Però e si non dicono il quale in quale modo poi dovranno essere finanziati e quindi queste perdite di entrate
Dovute a questo esonero di contribuzione
Comunque bisogna dire
Che non sono soltanto i datori di lavoro che vedono in modo favorevole questo passo
Questo eventuale cambiamento
Va
Ma che vi sono lavoratori
Che per votivi egoistici
Sono disposti a uscire diciamo dalla comunità solidale
E quindi disposti a mettere in pericolo anche la propria previdenza sociale la propria sicurezza sociale
E quindi per quanto riguarda i restanti contribuenti
Progetti procedendo in questo modo
Non vi è altra soluzione che bisogna programmare per loro un momento dei loro contributi
Tre ter della del versamento dei contributi la maggiore contribuzione
E intervento targato Silvia attiverebbe il dibattito in Germania per quanto riguarda la dunque l'ideazione di impresa in Germania
La richiesta dei datori di lavoro
Di definire diciamo in moto ben chiaro uno diciamo una base per quanto riguarda la loro quota
E far sì che questi sì o vento di contribuzione sia a carico dei lavoratori
Sarebbe la conseguenza lo più logica
Evitare a livello internazionale
Ho un aumento degli oneri complementari del lavoro che potrebbero comportare una distorsione concorrenziale
E insieme alla minacciati dis localizzare diciamo la propria impresa all'estero
Fanno sì che che per questa richiesta ci può essere anche un certo successo
Ora
E per quanto riguarda i datori di lavoro il vantaggio
Non è soltanto un risparmio dei costi
Per quanto riguarda i contributi da versare per la previdenza sociale
Bensì in base all'esperienza si sa che questi lavoratori
Spesso sono ti sposti anche a rinunciare ai loro e dei loro tutele previste dalla legge o dai contratti collettivi
E comunque le motivazioni risolta trovare della disoccupazione che comunque rimane alta
Come anche
Dei settori colpiti dove il grado di iscrizione al sindacato abbastanza basso
Con la conseguenza che vi è una ci ha molto tatto da tepore rappresentanza degli interessi dei lavoratori
E in tal modo contribuiscono notevolmente alla riduzione del rischio per i datori di lavoro
E ancora più bassa è la responsabilità delle riprese
Vale a dire questa diciamo questa questo pittore Rieti rischio per i datori di lavoro
Nel utilizzo e ti autonomia o diciamo lavoratori apparentemente indipendenti
Anche in questo caso l'attuale governo
Ha avuto il coraggio di portare avanti una proposta di regolamentazione a livello chi a livello legislativo
Che però poi purtroppo è stato duramente ammorbidito
Già il un sospetto diciamo motivato anche soltanto ipotizzato
Degli enti previdenziali
Che sussiste il lavoro apparentemente indipendente
Vale a dire che in realtà quindi vi è diciamo un occupazione
Vale a dire diciamo conti pendente
Lei collegato ai seguenti criteri
Falsi che se sussistono credi queste caratteristiche menzionate
Vi è l'obbligo alla contribuzione per la previdenza sociale
Adesso debbo scusabile per l'abrogazione o un po'diciamo complessa che vi farò vedere adesso ma si tratta proprio del testo della legge
Primo
Vale a dire che si tratta di una persona che all'interno della propria attività
Bocca occupa un lavoratore che non ha l'obbligo alla al versamento dei contributi
Il cui salario
Che diciamo viene che nasce in base a questo rapporto di lavoro va oltre trecentoventi cinque euro al mese
E secondo conto che a lungo andare
E CIPE cioè lavora perché soltanto per un committente per un periodo più lungo e anche per quanto riguarda diciamo la parte più importante di questa di questo lavoro
Terzo che il proprio committente
Ho un committente comparabile
Far svolgere queste di cattività corrispondenti in modo regolare
Da lavoratori taluni impiegati
Quarto che la loro la sua attività
Non porta in sé le caratteristiche tipiche di un'attività imprenditoriale
Quinto che l'attività
Verso all'esterno in base all'attività
Corrisponde corrisponda alla stessa attività che aveva svolto prima dello stesso da Toro di lavoro e in base ha lo stesso rapporto di lavoro
Questo non vale per rappresentanti del commercio
Che posso diciamo realizzare il loro all'attività soprattutto modo autonomo
E decidere liberamente del loro orario di lavoro
E quindi in tal modo si può dire che questa ipotesi non parità
Questo per quanto riguarda il testo della legge
è vero che questo nuovo regolamento a comportato maggiore chiarimento
Però le richieste degli enti previdenziali
Spesso devono essere portati avanti con istanze procedimenti giudiziari molto lunghe
Le cause vinte Taietta gli enti previdenziali
Hanno spesso anche comportato una intacca vento successivo di somme molto alte di contributi anche diciamo di vari milioni
Comunque sappiamo che ogni medaglia ha tutelati
E un effetto negativo
E di queste sentenze
è il seguente vale a dire che da queste sentenze
Possono nascere praticamente degli orientamenti
Pr le impieghi imperiese per vedere come non fare un contratto
Comunque l'interpretazione delle leggi che sono la base per questa sentenze
Sono state diciamo analizzate e prese come base di contratti
Che dando l'apparenza di essere effettivamente un lavoro autonomo
In modo tale da garantire un esonero dal versamento dei contributi
Quali forme ci sono in Germania di lavoro autonomo o diciamo di lavoro apparentemente indipendente
Non non oggi impresa diciamo di un'unica persona deve essere necessariamente
Una forma di lavoro apparentemente dipendente
Vi sono persone
Che in modo veramente consapevole poteva essere indipendenti
Senza ricevere indicazioni da nessuno
Come per esempio avvocati
Boccuzzi
I cover c'è anche al dettaglio i giornalisti i tassisti
Eccetera
Quando quest'altro tu mia serve effettivamente alla libera creazione
E realizzazione di Totti idee imprenditoriali e capacità editoriali
E quindi comportano una proprio autorealizzazione
Questa è una cosa ben vista
E poi spesso con la nuova creazioni di imprese che questo tipo
Come conseguenza nascono anche nuovi posti di lavoro con lavoratori dipendenti che versano anche i contributi per la previdenza sociale
E questi acquistato alla creazione di un'impresa diciamo più problematica
Quando si tratta di ex lavoratori dipendenti
Che vengono attratti con delle promesse veramente molto promettenti
O vale a dire portati in questa direzione
Minacciando diciamo aumentandolo paura di perdere il proprio oggi l'apporto al posto di lavoro
E quindi portati diciamo a entrare in un lavoro apparentemente dipendente
Qui abbiamo a che fare con la tendenza
Che pagata una categoria all'altra
Comunque la strategia modo di procedere e gli obiettivi
Nella loro sostanza sono sempre gli stessi
Per quanto riguarda i lavoratori dipendenti
Così che l'impresa per quanto riguarda i propri pezzi di produzione
I quali esigeva che già è stata fatta la detrazione fiscale
Ho
Vengono quindi offerti ai duro dipendenti per un acquisto
Con anche con l'impresa anche lo stesso vento promette
E di impegnarsi affinché vi sia ombre pieno utilizzo di questi mezzi di produzione
Comunque per quanto riguarda l'effettiva configurazione del contratto
Spesso la realtà poi invece per diversa
Il subappaltatore quindi all'obbligo
A farsi perché i mezzi di produzione Daloui acquisiti
Oltre alla sua forza lavoro
Possono essere messi a disposizione sono al datore di lavoro
Uno
E per quanto riguarda l'orario di lavoro le ferie
Certo
Devono seguire le necessità del committente quindi è il committente che li prescrive
E quindi praticamente si concorda divieto di concorrenza
Perché si può entrare sul mercato solo per conto e con il nome del committente
In modo tale che presso il cliente
Viene diciamo data l'impressione
Che per quanto riguarda il proprio fornitore anche fornitori di servizi
Si tratti di un'unica organizzazione
E poi si tratta del fatto che vi sono determinate quantità ti invita ora si serve di produzione
Che vengono diciamo definite prescritte senza tener conto della situazione del mercato vale a dire della domanda e dell'offerta per lo sviluppo della domanda e l'offerta sul mercato
Il tipo e la forma dei mezzi di riproduzione
La realizzazione dei troppi spazzini dell'ufficio
E anche l'utilizzo per quanto riguarda diciamo bestiario per il lavoro
Come anche i mezzi pubblicitari dipana vere il logo e datori di lavoro del committente
E la remunerazione viene effettuata soltanto per quanto riguarda le merci vendute
Vale a dire il lavoro effettuato
Tutto questo può avere senso
E per quanto riguarda il subappaltatore torna diciamo alcuni vestiti internet nessun nessun costo da sostenere
Per il loro sviluppo di propri prodotti
Copre anche per le misure di Marchetti
Passo
E possiamo dire che terribile super subappaltatore ne conseguono quindi una serie di vantaggi
Perché può fornire un mercato molto grande con un organico relativamente piccolo
E poi in tal modo può trasferire il rischio nel caso in cui vi fosse uno il figlio ritrovata sul mercato
Ho a passare gli Orderico più precari del lavoro
Perché per quanto riguarda il testo appaltatori vi è un esonero di contribuzione per quanto riguarda la previdenza sociale
E per quanto riguarda la la necessità di avere ha sempre a disposizione del personale anche durante i periodi deleterio o anche problemi che riguardano il caso di malattia tutto ciò avviene diciamo trasferito al subappaltatore
Inoltre vi è un rischio molto ridotto per quanto riguarda un eventuale sciopero durante una contrattazione collettiva oggi
E in tal modo si può escludere la rappresentanza degli interessi a livello aziendale
Si può escludere l'attività sindacale
E poi c'è una minore dipendenza da capitale per quanto riguarda i mezzi che produzione delle merci
E inoltre per quanto riguarda diciamo una una lì una limitazione o diciamo una uno spostamento
Della produzione la si può fare
Senza aprire diciamo dei costi per quanto riguarda le misure sociali ammortizzatori sociali per il proprio organico
Per quanto riguarda il subappaltatore quindi che conseguono parecchi rischi
Quindi non ha alcuna influenza vale a dire nessuna partecipazione
Per quanto riguarda
Le decisioni all'interno e per la pianificazione dell'impresa
Per quanto riguarda le questioni della localizzazione degli impianti o dell'azienda
Per quanto riguarda i prodotti stesse loro configurazione per quanto riguarda l'offerta di servizi
E le strategie di vendita e di marketing
Inoltre a una propria responsabilità per quanto riguarda la sua sicurezza sociale
Il periodi dove torna occupazione o in casi di palazzi via
E inoltre deve anche diciamo avere un risparmio per la propria previdenza per la propria attenzione
E poi abbiamo una rappresentanza degli interessi molto debole perché portata avanti a livello individuale
Quando visto contrattazioni con il committente per quanto riguarda il proprio contratto oppure per portare avanti delle richieste anche a livello politico
E quando si tratta di creare le condizioni quadro a livello legislativo
E che spesso manca il sostegno di ora comunità con la propria solidarietà
E vale a dire manca l'appoggio o ti un'associazione o di un sindacato
Penso che in tal modo o pensionato gli aspetti più importanti
Nania
Rivelazione poi sarà disponibile nella sua interezza
Per iscritto e a questo punto vorrei terminare per potere avere una discussione insieme
Soltanto un'unica frase
Vorrei aggiungere
Che ha fatto il presidente di un consiglio d'amministrazione di un'impresa per quanto concerne i lavora praticamente indipendente
Ha detto invece Albania l'auto sfruttamento non è vietato
E questa breve frase ci dice tutto
Sui punti di vista e la filosofia dell'impresa
Che diciamo voglio portare avanti questi tipi di occupazione
E quindi la conseguenza
è secondo me anche il secondo e le mie colleghe diversi colleghi
Quella che all'interno del nostro sindacato aperti
Sia giunto il momento
Di donne rappresentare soltanto i degli interessi dei lavoratori dipendenti
Ma ti ti Scuteri trovare delle forme
Dove il costo Titti lavoratori apparentemente dipendenti
E lavoratori dipendenti che sono in concorrenza tra di loro
Bastano insieme
Lottare per il miglioramento dei loro interessi tra loro situazione
Comunque voglio augurare molto successo al vostro congresso
E chiaramente sono a disposizione per qualsiasi domanda
Prima di dare la parola Beniamino Lapadula per le conclusioni volevo chiedervi se avete un delle domande da fare due ospiti
Ad ogni modo il testo dell'intervento di peso già scritto però ha tradotto film verrà distribuito a tutti quanti
Michele perché non ha il testo scritto male ce lo procurerà in modo che lo potremmo fare diffondere ce l'hai già bravissimo allora se qualcuna delle domande ai due ospiti
Dalla Germania dalla Spagna
Nessuno vuole intervenire nessuno vuol fare domande
Allora Beniamino Lapadula
Però
Ma credo che
C'era stato un pomeriggio faticoso io non
Non voglio perdere troppo tempo credo che al di là delle differenze che esistono in Europa
Il quadro giuridico
Ci sia un un dato comune che poi si riscontra nei movimenti che abbiamo di lotta che abbiamo in corso un po'dappertutto
In Danimarca
In Spagna
In Italia e anche nei Paesi che devono ancora entrare
Nell'Unione come la Polonia
Cosa significa questo che da parte del sistema delle in prese europeo c'è un tentativo di rimettere in discussione il modello sociale
Del quadro la competizione globale c'è questo
Tentativo di
Rimessa in discussione anche delle garanzie esistenti che sono già state aggredite nel corso degli ultimi anni degli ultimi decenni anche se
Lo lo dico per l'Italia non so esattamente
La discussione degli altri paesi ma noi
Con troppa disinvoltura parliamo di un modello fordista che sarebbe in crisi
Ammesso che questo moderno si sia mai affermati in Italia è una cosa che riguarda qualche decennio fa e comunque la nostra esperienza sindacale l'abbiamo sempre avuto accanto a dei lavoratori stabili una del dei settori tra grande impresa dell'industria dei servizi del pubblico impiego numero molto consistente di lavoratori
Precari
Stagionali c'erano hanno noi non ci troviamo in presenza di novità assolute certamente ci sono delle novità che hanno trovato nel nostro Paese anche configurazioni in parte specifiche in parte simili a quelle di altri Paesi
Ad esempio tutta quanta la tematica che si ricordava il compagno Barozzi abbiamo discusso anche agli albori Dini dinieghi il a a Monaco col sindaco nate Quebec con il sindacato
Austriaco
E anche noi tutto sommato abbiamo avuto un problema simile
Fino al mille novecentonovantacinque
Questa fattispecie di lavoro che noi definiamo parasubordinato
Apparentemente autonomo o apparentemente subordinato che dir si voglia
Non
Circolava negli anni settanta un opuscolo
Intitolato così era un un una sorta di manualetto come accendere un rapporto di lavoro senza contributi e senza partita Iva cioè senza essere assunto come lavora per il dipendente e senza essere considerato un lavoratore autonomo
Con noi abbiamo affrontato mille novecentonovantacinque questo problema l'abbiamo affrontato parzialmente
Perché abbiamo sottoposto a contribuzione queste forme di lavoro ma ad una contribuzione ridotta
Più vicina a quella del lavoro indipendente ed autonomo che a quella di lavoro dipendente comunque abbiamo no credo fatto una una cosa importante e perché abbiamo dato anche in qualche modo visibilità a un mo'Fondo che tutti conoscevamo ma che era in qualche modo invisibile in parte ancora lo resta grado visibilità attraverso intanto il contributo per la pensione poi abbiamo cercato di arricchire queste prestazioni con le prime prestazioni per la maternità per la famiglia per la malattia dovremo farlo credo per la disoccupazione ma ne parlerò brevemente alla fine del mio intervento quindi differenze e Analogie che abbiamo nel quadro europee però
E un tentativo che non possiamo
Nasconderci un tentativo che certamente va avanti lei come
Ogni nelle nei Paesi governati dalle destre di destrutturare ancora di più il mercato della
Loro
Per dare un colpo sia i diritti
Dei lavoratori ma soprattutto e quindi ho sentito richiamo della compagnia del mio e degli studenti molto
Convincenti il compositore dare all'azione collettiva alla possibilità di maturare di socializzare delle esperienze per ridurre il rapporto di lavoro
Loro a un mero rapporto di tipo commerciale del re
Esso non abbiamo il tempo per discutere di questo anche qui nulla di nuovo sotto al sole tutta la nostra esperienza democratica nasce con spezza democratica faccio riferimento alla rivoluzione francese nasce Congo una legge che faceva divieto d'organizzazione collettiva la legge saprebbe sapete che del fine Settecento dei primi atti della rivoluzione dell'ottantanove è degli inizi del sei della dell'Ottocento una legge in Inghilterra il commesso Max che proibiva l'azione collettiva bisogna arrivare a metà dell'Ottocento per avere dei cambiamenti abbiamo dei ritorni di fiamma perché le cose qua si ripropongono
Li abbiamo avuti negli anni settanta in Europa con la Thatcher negli Stati Uniti con Ronald Reagan gli abbiamo
Ancora oggi in Europa
In modo naturalmente differenziato in Italia ci si presentai un modo abbastanza chiaro in queste ultime settimane ne manderemo ai compagni delle Commissione sopra era studente che ebbe una nota quindi non sto non starò qui a spiegare le ragioni della rottura che si è registrata con le altre confederazioni italiane
In questi giorni ma dietro a questa rottura c'è appunto questo conflitto di fondo l'idea
è a del gol fino di destra di destrutturare ancora di più il mercato del lavoro per lasciare il lavoratore solo
Per nella sostanza vetture la sua possibilità di Azzi agire collettivamente questo non soltanto con chi ancora questi diritti non ce li ha se li deve conquistare eviti il e larga misura rappa senta questo mondo ma il tentativo e di rimettere in discussione questa capacità anche per i lavoratori che ce l'hanno
Il compagno Gonzales ricordava la situazione spagnola
Lei contratti a termine noi abbiamo avuto di recente anche un'inversione di tendenza
Si è cominciato un'altra volta ad assumere a tempo indeterminato per due esigenze per due fattori una legata alla saturazione del mercato del lavoro soprattutto in alcune zone del Nord del paese per cui le riprese se hanno dovuto proporre contratti a tempo indeterminato in una situazione di piena occupazione l'altra è anche stato una scelta del sindacato e dei come
Ogni di centro sinistra della passata legislatura di incentivare fortemente questa trasformazione attraverso delle misure fiscali che hanno che hanno funzionato di fronte a questo quadro qual è il tentativo che abbiamo in Italia di trasformare il rapporto di lavoro a tempo indeterminato nella sostanza in un rapporto a tempo da terminato perché se si tolgono con la sostanziale abolizione dell'articolo diciotto le tutele subisce do senza giusta causa B il rapporto sarà anche a tempo indeterminato me la caverò con un mero risarcimento e quindi lei fatti
Non non avrò un occupazione stabile e permanente
La destrutturazione comunque e compiuta con vari atti credo che
Dopo l'approvazione dell'attuale le delega sul lavoro che è in discussione nel Parlamento italiano d'Italia sommerà tutte le possibilità
Struttura azione dallo staff leasing alla possibilità di cessione del ramo d'azienda e senza criteri vincolare
Anzi a una nuova regolamentazione dei contratti a termine e del part-time in violazione della stessa direttiva comunitaria
Il tentativo appunto è quello
Di destrutturare complessivamente il mercato del lavoro per far fronte a una difficoltà che sicuramente riguarda l'insieme dell'Unione Europea ma che più forte del nostro Paese la difficoltà di competere gli obiettivi del vertice di Lisbona erano degli obiettivi appunto di una capacità dell'Europa di competere ad alto livello queste particolarmente necessario in Italia perché il nostro mode lo di specializzazione produttiva è particolarmente diciamo arretrato e ci mette a confronto con i paesi più con i paesi in via di sviluppo piccoli paesi più evoluti dell'Unione quindi
Diciamo che in Italia c'è un di più c'è il disperato tentativo della destra e della parte diciamo così meno illuminata del mondo imprenditoriale del Paese che è allergico dominio della socia
Silone degli imprenditori di sostituire
La possibilità di svalutare la nostra moneta
Cosa che non è più possibile dopo l'avvento dell'euro con questa destrutturazione del
Delle regole del
Protezione
Cosa abbiamo in programma innanzitutto per chi ancora non ha le tutele che invii esce esistono nel mondo del lavoro dipendente anche se sono insufficienti il mondo del lavoro dipendente anche a part-time anche a tempo determinato
A un asse
Dice di tutele noi dovremo sicuramente rafforzarle lo faremo con un'iniziativa a sì DTT leggi di iniziativa popolare che qui stiamo mettendo in in cantiere con un'avvertenza dai laghi e qui non non conosco il dibattito che c'è in altri paesi europei ma credo che sia un dibattito prevalentemente italiano in Italia il comparto dispersa legato alla disoccupazione è particolarmente basso non spendiamo molto poco rispetto alla media europea per le indennità di disoccupazione per le politiche per l'occupabilità siamo circa un punto percentuale sul prodotto interno lordo in meno rispetto alla media europea quindi sicuramente bisogna lavorare per avere insiste Emma di protezioni rispetto alla disoccupazione totale o parziale molto più consistente di quella che disponibile oggi anche qui non abbiamo firmato l'accordo non Salt tutto perché non ritenevamo negoziabile il tema dei diritti
Ma anche perché quello che è stato offerto sul terreno del protezioni Inc a soli disoccupazione veramente di una e entità irrisoria che non non riesce neanche minimamente a far fronte alle esigenze qui non siamo convinti che il nostro Paese debba aumentare la spesa sociale pensiamo triste quelli che noi definiamo gli ammortizzatori c'è per l'indennità di disoccupazione le politiche per l'occupabilità le politiche attive del lavoro però siamo
Convinti che non si possa trasferite quella che oggi la protezione che si assume nel rapporto di lavoro sul mercato questo è un dibattito che abbiamo aperto nel nostro Paese anche nella sinistra politica del nostro Paese che vede la CGIL schierata con ma nettezza vuol noi siamo convinti che un modello competitivo basato sulla qualità abbia bisogno anche di un'occupazione stabile che sia convegni
Sa anche delle riprese i fari Investimenti sulla forza lavoro e quindi riteniamo che quell'
Che in Europa viene definita responsabilità sociale dell'impresa sia qualcosa di imprescindibile quindi noi siamo contrari tema che pure è presente nella sinistra di trasferire le tutele tutte quante sul mercato si riesce non più articolo diciotto gran massima flessibilità
E poi ammortizzatori indennità disoccupazione di tali per cui tutti quanti sono garantiti ma crediamo che si debba essere una conservazione di forti tutele nel rapporto di lavoro tutele che vanno conquistata anche per i lavoratori cosiddetti parasubordinati che oggi ne sono completamente
Privi da questo è un elemento
Come intendiamo procedere per quanto riguarda l'abbia parlato Viafora nella relazione
Noi pensiamo anche di affrontare con un quadro giuridico innovativo la situazione perché certamente quello che diceva
Che compare Panofsky è vero parte di questo lavoro parasubordinato pare autonomo e anche una rivendicazione di una e Hawthorn una prestazione autonoma ma del resto oggi prestazioni non diciamo così inquadrata dal punto di vista gerarchico esistono anche nel lavoro dipendente
Non c'è più una distinzione cosiddetta non basta dire io sono lavoratore dipendente per dire che firma il cartellino o un capo o un orario molto spesso anche alcuni lavoratori dipendenti lavorano con le modalità propri di autonomia e di indipendenza del cosiddetto lavoro parasubordinato qui non stiamo cercando di ricostruire anche un quadro giuridico che tenga conto di queste novità e assicuri diritti a tutti capo sul Tirreno del la tutela nella rapporto di lavoro con le gradualità lo vedremo ci confronteremo anche con una quello che ha prodotto il il centro sinistra politico che ha proposto una nuova carta dediti del lavoro avanzeremo no le nostre proposte dovremo far crescere nel PAI s questa consapevolezza dar voce antiscientifica di migliaia di giovani che appunto non non non l'hanno hanno la rinascono ad ottenere di lettura con una destra che cerca di India Minardi dicendo che otterranno qualcosa se i padri perderanno qualcosa salite la perché anche presente nella sinistra Meno ai padri più ai figli all'idea sbagliata pericolosa che noi siamo combatte Vito danni anche con conflitti nello stesso mondo della della sinistra concludo naturalmente certo ci dovremo occupare anche della tutela ma nel mercato quindi
Un trattamento di disoccupazione degno di questo nome che deve riguardare a che i lavoratori parasubordinati
Non soltanto quindi di lavoratori dipendenti un sistema
Di sostegno ai periodi di sospensione dal lavoro che non comportano
La cessazione del rapporto di lavoro e quindi dalle abbiamo degli istituti molto particolari che hanno funzionato e che possono e devono essere e estesi anche ai lavoratori che ne sono privi comprende sì credo ma questo dovremmo discuterlo anch'che
Fasce i lavoratori parasubordinati che hanno un rapporto molto stabilizzato con lei prese pensiamo a tutto il mondo dell'editoria o della comunicazione e vennero credo che così come si debba dare la cassa integrazione al tipografo che ha una sospensione di rapporto un processo di ristrutturazione credo che un correttore di bozze pur se considerato lavoratore indipendente di fronte a questo processo di ristrutturazione debba trovare una forma di tutela
Infine
E e concludo credo che dobbiamo
Pensare anche a un sostegno diciamo di tipo reddituale ai lavoratori discontinui e precari non non necessariamente Palace coordinati
Anche qui ci sono molti miti sono fasce di lavoratori privi del vincolo di subordinazione che però sono a livelli sufficientemente forti per difendersi da soli mezzi ce ne sono altri che sono dentro il rapporto di subordinazione che vivono ormai condizioni reti tua liberamente insufficiente
E noi dobbiamo proporre con l'iniziativa resta in campo anche delle forme di integrazione del reddito che non disincentivino la partecipazione alle lavoro ma che aiutino soprattutto i giovani poi sono quelli che prevalentemente si trova in queste condizioni a affrontare meglio la loro situazione per poi natura
Avevo una prospettiva di miglioramento vorrei concludere con una piccola riflessione sulla flessibilità anzi non è mia ma la prenota un piccolo libro tanto piccolo quanto profondo e che andrebbe tutti quanti voi di Luciano Gallino sulla flessibilità anche qui
Si è il mito è vero esistono dei lavoratori che per la loro qualificazione per la forza che ha
Hanno sul mercato del lavoro cerca ma la flessibilità perché per loro la flessibilità nella reggimento lasci arcano Perotti fino a quando la loro forza contrattuale
L'opera mette come si rendono conto che io la loro forza contrattuale resti riduce allora cercano la stabilizzazione
Non è un desiderio di flessibilità a prescindere la flessibilità la mobilità ecco un valore positivo era ricercata quando è arricchimento dire come si è detto in Italia molto banalmente che c'è questa spasmodica ricerca non è vero certo
Il lavoro non è più elemento di identità come una volta i giovani cercano esperienze anche le più diverse cercano arricchimento ma cercano anche stabilità e guai continuare a
Farsi previe da una moda bizzarra che ha preso anche parte del nostro mondo per cui questo non non è non è vero
Quindi a Vinovo prenderci offerto questi suoi riflessione a conclusione della tavola rotonda la tavola rotonda che ha voluto aprire anche se brevemente delle finestre sull'Europa
Ringraziamo i due ospiti prende Chelli diciamo così il confronto comuni paesi con gli altri Paesi a livello anche sindacale verrà portata avanti con altre iniziative spero che vorrà sarete tutti partecipi di questi Roma
Bisogna le
L'operazione con tutte quante le le azioni in maniera tale che domani possa i lavori possano cominciare realmente alle ore nove perché dobbiamo eleggere commissione poi dobbiamo procedere col dibattito insomma in maniera tale che rimaniamo nei tempi previsti ringrazio in pompa
Come
C'è c'è domani che domani lo sciopero dei mezzi pubblici dunque bisogna attrezzarsi mai la essere qui le nove
Capito dopo non ci sono più va bene
Qui questo
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Quindi quanto qui quindi qui qui quindi qui quanto qui qui quindi qua qui quindi quella questo
Quindi questo qui qui quel qui questo qui
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Qui qui qui qui qui qui qua qui qui qui
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Quel quella qua qui qui qui qua qua qui qui qui quindi qui qui quindi qui questo qui quindi quindi
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