"Lavoro e welfare nella sfida della new economy" - Confronto su come cambia il lavoro,l'occupazione e il welfare nell'era di Internet oganizzato da Ires - Istituto di Ricerche Economiche e Sociali (c/o Libreria Rizzoli Store, via Piave)

Grazie innanzi al nome della rinite a nome delle udienze in questo momento la Libreria Sonia ci ha messo a disposizione questo spazio
In maniera efficiente gentile molto ospitale
Spenderò anche io
Due parole molto veloci e e nel finale
Nel merito di questo numero della rivista per raccontarvi a chi non la conoscesse già
Un pochino il senso e la la logica e la struttura di questa rivista trimestrale l'assistenza sociale sulle prospettive del welfare è una prospettiva è una rivista esistenti turista storica esiste da una cinquantina d'anni la rivista del patronato Inca CGIL che quindi da sempre si è occupata di tutela tutele dei lavoratori salute diritti e così via
Da qualche anno in qua l'Inca deciso
Con il supporto ovviamente delle DS
Di modificare un pochino il taglio e diciamo le finalità di questa rivista e di farne una rivista trimestrale monografica di riflessione sulle prospettive l'esigenza di riforma dei sistemi di welfare in Italia in e in Europa
E quindi noi riusciamo trimestralmente ogni tre mesi affrontiamo diciamo un diverso argomento che ci sembri di spessore di portata di interessa per appunto contribuire al riformismo di sinistra nel nostro Paese
E in questo caso appunto l'argomento che abbiamo scelto e lavoro e welfare nella sfida della mio economi
Qui appunto comincio un pochino entrare nel merito di di questo numero
E per precisare
Che è un numero composito articolato volutamente lei il numero contiene contributi di diverso tipo di diverso ordine i campi contenuti nella Minor monografia non sono ovviamente unici lavoro welfare e new economy sono tre temi
Diversi distinti tra loro che però ovviamente risentono in particolare il lavoro e lo è il far degli affetti diciamo di trasformazione indotti sul lavoro dall'avvento dall'utilizzo dei nuovi sistemi di produzione di comunicazione
E questi vari sistemi hanno impresso e stanno imprimendo spinte innovative fondamentali in alcuni casi violente sulla sul lo stile diciamo produttivo sullo stile sugli stili di organizzazione del lavoro sulle organizzazioni di impresa sulle modalità anche di prestazione del lavoro sui contenuti di molte professionalità
Nuove e vecchie molto spesso sta cambiando soprattutto
Le modalità di prestare il lavoro in mestieri anche di tipo tradizionale in alcuni casi sostituendoli in altri casi non necessariamente riducendo il lavoro ma
Appunto invece attivando Circuiti diversi nuovi in cui però
Non sempre e non tutti i soggetti tradizionali e l'occupazione riescono a ricollocarsi a riqualificarsi in maniera semplice facile lineare per cui dicevo lo sforzo di questa monografia è stato quello di
Accostare se non altro tre come dire tre ambiti di riflessione specialistici di approfondimento di analisi tra ambiti diversi cercando di come dire anche solo grazie a questo accostamento ma non solo grazie a questo perché poi ci sono diciamo dei contributi che riflettono sui vuoti sui pieni di questa di questi accostamenti appunto cercare di lavorare sui confini cercare punto di vedere quanto si è prodotto nella riflessione sulla riforma e sulle esigenze di riforma dei sistemi di guerra e quanto ancora c'è da fare
Ci sono poi sempre all'interno della della monografia
Alcuni saggi molto molto mirati molto specialistici che per esempio offrono proprio dei percorsi di lettura
Sulle concezioni teoriche sociologiche di analisi della new economy ottimisti pessimisti ne abbiamo letto in questi anni però poi molto spesso parliamo di cose
Che a volte non è facile riuscire a collocare qui abbiamo voluto anche dare diciamo questo tipo di formazione di di servizio elevato ma servizio o anche degli articoli che ragionano diciamo su stili nuovi di comportamento non ultimo articolo è sulla incontro fra domanda e offerta di lavoro attraverso i siti di informatica due Lecce
Alle diceva
Le esigenze di ripensamento dei sistemi di welfare alla luce delle trasformazioni del lavoro indotte dalla dalle
Dalle nuove tecnologie dalle tecnologie dell'informazione in particolare
Di adesso non starò non entrerò ovviamente nel merito di che cos'è anche perché credo che sia questione di lana caprina
Che cosa esattamente oltre che cos'è esattamente il New Economy io non so se qualcuno di voi quali vorrà farlo e comunque quando e se lo volesse fare vi chiederei anche di farlo senza troppi Shin specialismo miscela di farci capire in maniera
Immediata un pochino quali sono queste differenze
Però quello che è incerto e che diciamo tanto diciamo i processi di new economy quanto le innovazioni indotte sullo economia tradizionale da le tecnologie informative hanno prodotto una serie appunto di innovazioni che molto spesso appunto hanno come dire disaggregato i luoghi tradizionali aggregati della produzione e i tempi della produzione per cui non è più lo sappiamo tutti ormai non è più necessario che le persone Sempre lavorino nello stesso luogo sempre lavorino contemporaneamente si può diciamo articolare il processo organizzativo e produttivo in maniera flessibile
Il Centre mi tempo sia in termini spazio
E questo questo termine della flessibilità non è nuovo il dibattito sulla flessibilità io credo che abbia in Italia almeno una ventina d'anni e comunque sia andato coniugando ora per lo meno per alcuni di noi e per una certa parte sociale e politica con le esigenze di protezione che diciamo la flessibilità indotta dei sistemi produttivi comporta di ricercare stiamo riflettendo stiamo ragionando utilizzando questa parola un po'magica un po'esoterica della flexicurity no flessibilità e sicurezza
Sa ci evocativa questa parola è una parola che sembra una parola chiave una parola magica chairman ma che cosa c'è poi di di sondato di concreto di sperimentato ho cercato arrivarci anche se brevemente
Su quali sono diciamo le vie che il le riflessioni generali sulle riforme del welfare stanno cercando di perseguire almeno in termini propositivi
In ogni caso per quello che riguarda diciamo i processi di degli standard di sanzione del lavoro di di modificazione del lavoro atipico
Forse alcuni di voi anche ieri hanno letto sul giornale sui giornali venivano riportati dei dati sulla crescita di delle occupazioni e tipiche negli ultimi tre anni
Dunque ci sono c'è stato un incremento del lavoro dei lavori in affitto pari al ventisei per cento sui dati precedenti cioè ci sono stati
Cioè quattrocento mila unità in più di persone ovviamente per peraltro una normativa nuova in Italia qui anche facile che non fossero in più rispetta una cosa che precedentemente non poteva esserci
Ma ci sono comunque ventisei mila il ventisei per cento in più di posizioni part-time al pari a trecentocinquanta mila unità in più rispetto agli anni precedenti
C'è una crescita del ventitré per cento del lavoro parasubordinato che vuol dire quasi due milioni di persone che lavorano con un rapporto di lavoro che è di collaborazione coordinata e continuativa e tra l'altro vorrei dire per inciso che queste persone non ce l'immaginiamo giovani all'ingresso del agli inizi della carriera lavorativa in una fase di ingresso eccetera eccetera quali realizzabilità di Percassi e da scopriamo
Che il trenta il quaranta per cento di queste persone oltre quarant'anni ha quarantacinque anni quindi in alcuni casi si tratta dica seconde carriere in alcuni casi si tratta di persone che rientrano dopo esperienze
Traumatiche di superamento di una fase lavorativa dopo aver scelto magari di cambiare lavoro e così via
Quindi dicevo il lavoro si dà
Atipici Zandonà e
E il bel far sta cercando di trovare soluzioni torna questo
Non è un fatto però solo ingegneristico semplice che si può risolvere a tavolino perché una delle cose diciamo suo giacenti a questa trasformazione diciamo delle
Una delle cose comportate dicevo da questa trasformazione delle modalità produttive e anche una profonda rimescolamento
Dei modi di vivere ma anche della allocazione l'abbiamo anche questo detto ormai molte volte da molto tempo l'andiamo dicendo delle attività durante il corso di vita una volta quando diciamo vigeva il modello di lavoro sociale
E di welfare fordista punto da giovani si studiava nelle da centrali si lavorava in vecchiaia si andava in pensione
Molte diciamo di queste
Certezze sono venute meno il lavoro non dura più per l'intero arco della vita lavorativa sempre più tardi si esce prima
Sì hanno diciamo una serie di intermittenze durante la ditta lavorativa anche questo lo sappiamo forse quello che
Solo più recentemente cominciano a mettere a fuoco
E che dal punto di vista della protezione sociale regge sempre di meno un modello di welfare che veda canali separati per le politiche del mercato del lavoro e per le politiche della previdenza e della protezione sociale
Perché tanto per fare un esempio oggi non sappiamo sulla base di ricerche e di studi che stanno che sono stati condotti ormai in molti paesi europei in maniera comparativa eccetera che non è Italia per esempio l'unico paese dal quale siano stati espulsi dal lavoro una massa ingente di persone
Intorno cinquant'anni e inserite in sistemi previdenziali attraverso prezzi prepensionamenti e prima disoccupazione poi mobilità poi prepensionamento sa tutto il meccanismo articolato dei sistemi propri meccanismi protezione sociale
Sono meccanismi che sono
Avvenuti e che stanno avvenendo in tutta Europa che hanno mescolato in maniera ambigua in maniera non chiara in maniera più o il negativa alle due funzioni diciamo quella della gestione metà del lavoro è quella delle politiche assistenziali e previdenziali e che hanno comunque teso a passi rizzare a
Non solo una enorme quantità di soggetti da una certa fase di vita in poi ma anche a dare un'impostazione estremamente passiva alle politiche di welfare
Perché questa lunga digressione diciamo sui lavoratori anziani sulle persone espulse a un certo punto della vita dei sistemi produttivi perché in molti casi queste espulsioni questi allontanamenti sono dipese dal fatto che questi soggetti non erano in grado di lavorare con le nuove tecnologie o non venivano messi in grado di lavorare con le nuove tecnologie perché non venivano formati riqualificati non lo sono comunque neanche adesso
E
E perché comunque dobbiamo orientarci verso un sistema di welfare che sia sempre meno
Passivo e passivi zampe e che sempre sia e che sia sempre più un sistema di politiche attive del lavoro e del welfare là dove non ci possiamo permettere più io credo il dopo doppio binario di inserire nel lavoro dimenticarci di quello che le persone stanno facendo mentre lavorano e poi se ci sono come dire dei danni delle perdite in corso d'opera e così via intervenire a un certo punto ex post
Tamponando imponendo dei costi pesantissimi economici ai sistemi di protezione sociale i sistemi economici complessivamente imponendo di costi umani anche molto forti alle persone che subiscono questi processi quindi io credo che una delle parole d'ordine delle parole chiave sia attivazione io non so se questo significhi Workers significhi necessariamente obbligare le persone lavorare per ricevere sostegni dal sistema sociale e questo è un altro pezzo di riflessione che forse non non sarà il caso di fare qui
Va comunque dico certamente significa che non possiamo pensare a un prima e un dopo delle politiche del lavoro e del bel parquet dobbiamo pensare a politiche attive che dobbiamo pensare a politiche di formazione continua di formazione durante l'intero corso della vita
E che prevengano l'obsolescenza professionale fortemente questo credo che sia diciamo in termini pratici in termini operativi
Un pezzo di significato della famosa parola flexicurity che vuol dire far sì che la flessibilità possa essere gestita anche da chi è costretto a subirle eventualmente i processi innovazione tecnologica
Impongono gestibilità costanti allora
Non lo so credo che alcune delle domande che ci dobbiamo porre che io vi portò intorno a questo tavolo facendo un giro forse cominciando da destra
Chiudendo in questo senso e siano proprio chiede di di riflettere di riflettere appartiene alla mia destra show miscelare Michele mistico ricercatore dello gli altri CNR che credo possa dirci qualcosa a proposito del come conoscere come usare la New Economy credo
Un po'di poche parole su questo poi continuerà e dando la parola a Carmelo Bene Lella che invece come sindacalista a conosciute gestito credo molti di questi processi di impatto delle nuove tecnologie altri sistemi produttivi organizzativi e così via dicendo se voi siete d'accordo vi chiederei di essere Brevi di forse provare a fare due giri e se il tempo ce lo consente di intervallare eventualmente qualche domanda o discussione anche da parte del pubblico che alcuni casi credo sia un pubblico competente qualificato assolutamente in grado di intervenire
Escono altri discorsi quindi io sarò forniti da dieci minuti
Parlando però possono
Io credo che raccontano il problema sia opportuno o utile
Fare un tentativo di comprendere i fenomeni in atto
Fenomeni di estrema complessità quindi fare un passo indietro e prova a dare qualche flash Breve
Il punto non con volontà esaustivo sull'argomento ma semplicemente per fa un tentativo in questo senso
è stata sta cambiando come abbiamo visto il fenomeno recente della bolla Koumandian bolla speculativa della New Economy cioè questo fatto che si era partiti convinti che veramente stesse cambiando tutto in tempi brevissimi e ci siamo a corte o un po'che forse sta cambiando tutto ma in tempi un pochino più lunghi
Però stanno cambiando le cose e fondamentalmente a mio avviso è lo scenario tecnologico diciamo per io una visione da informatico in buona sostanza quindi porto questo tipo di contributo quindi la la mia impressione è che come sta cambiando sicuramente indotto Dal Dosso sviluppo delle tecnologie dell'informazione della comunicazione
Questo implica automaticamente che le imprese come noi conosciamo fino ad oggi non possono più continua a esistere quelle che vengono chiamate talvolta Beckham morta cioè il mattone la calce diciamo le appunto
Le le imprese della della economia tradizionale sostituite da queste imprese che andato istante sembrano veramente rivoluzionare completamente lo scenario si pensi che c'è stato un momento in cui Tiscali capitalizzava quanto la FIAT e questo è è un fenomeno fatica ma lasciano sbalorditi molti economisti il quale non non usciva da una spiegazione ed epatite meramente soprattutto nei Paesi anglosassoni estremi del tentativo di inventare prego di parametri per capire il valore di un'impresa cioè ma unite da quanto vale a quest'opera facile giacenze in magazzino cioè gli assertori degli impianti discorrendo quando hai una impresa ma novecento appaiono altri come presa di conoscenza chiamiamola così come queste tipica impresa appunto la la quella per antonomasia ben note Microsoft riproduce
Non con impianti non cose tangibile non produce l'intangibile come fece una volta nel materiale
Come facciamo a calcolare il valore di questa impresa
Queste sono tra i tanti paradossi che stanno emergendo in quella che possiamo chiamare nel comma mi l'altro paradosso e la capacità di comunicazione pensate che nell'organizzazione di impresa ancora oggi esiste
Un organigramma nell'ambito del quale si parla tuttora di gerarchia e di catena del comando cardine del comando
Questo perché questo nasce dal fatto che l'attuale organizzazione industriale quella che va per la maggiore di quella che possiamo anche continua a chiamare old economy
E nata sostanzialmente a inizio secolo scorso ed è nato in un momento di follia totale dell'umanità
In cui l'umanità doveva produrre beni per distruggere immediatamente dopo e questo da fare con con molta velocità perché la capacità di distruzione del momento ovviamente mi riferisco aveva quel mondiale
Era altissima per manufatti estremamente complesse o brani nati Tenca quello che volete e Numai tarlo diciamo Occidente industrializzato non era pronto a uno sforzo industriale quel gene
Quindi sia Ivo esistevano imprese ovviamente aiuto industriale era già in atto da tempo ma non in quella misura con quel livello produttivo con quella aggregazioni di mezzi di risorse umane e via discorrendo
Quindi imprenditori sono rivolti all'unica altre organizzazioni dimensioni notevoli in grado di muovere uomini macchinari e mezzi che all'esercito
E quindi ecco che nasce l'organizzazione aziendale nasce all'inizio del secolo c'è un appunto in corrispondenza
Abbiamo ideale e quella forma di organizzazione che dall'alto
Era basata fondamentalmente sulla comunicazione verticale ecco questo è stato scardinato completamente stato scardinato ovviamente da da internet dal dal dal feriti Webb e via discorrendo che cosa sta emergendo stravolgendo modello è ben noto cioè il modello avete il modello in cui c'è una comunicazione orizzontale
Spesso modello avete sta progressivamente abbattendo un altro elemento fondamentale dello scenario che sono i confini i confini in senso lato confini geografici i confini culturali
Ma i confini dell'impresa oggi estremamente difficile capire dove inizia e dove finisce l'impresa perché un'impresa che ha la possibilità grazie a internet andare a guardare dentro il magazzino del mio fornitore io
In un'ottica di partnership stretta posso andare a guardare il magazzino del mio fornitori e capire immediatamente senza interpellare nessuno ma tramite impenetrabili questi macchinari
Se posso ad esempio farmi carico accettare un ordine consistente qui non ho tempo di trattare eccetera ho creato quella che viene comunemente chiamata in paese stesa
Se noi estendiamo ulteriormente quello che sta avvenendo ci accorgiamo che il rapporto tra impresa e lavoro sì ma di nuovo assottigliando sfumando
E quindi prende posto da quelle che erano le grosse corporation o grosse strutture piuttosto monolitiche con organizzazione verticale e via discorrendo
Sta progressivamente emergendo un modello appunto a Rete ma non solo una una rete in cui questi confini come dicevo tendono a a sparire
A tal punto mi trovavo recentemente a Bruxelles una commissione da quale onore di far parte che nessun nuova organizzazione e gestione la conoscenza
Una ventina di persone e tra le altre cioè la il responsabile dei prodotti futuri e dello sviluppo della Siemens a dire tedesca
E questo responsabile più tonico i dolori perché suoi ha fatto affermazioni mi ha lasciato un po'perplesso punto c dove va il lavoro doveva il lavoro
E io ho cercato di capire meglio perché parlava sempre di freelance freelance e preteso è emerso che hanno un programma non so questo è successo circa sei sette mesi fa so se ancora in piene queste cose cambiano
A quello lì mi ha detto che avevano un programma di far sì che il trenta per cento la fossa voi se ho capito bene il gruppo Siemens adesso cerco di poca memoria
è dell'ordine cioè più di cinquanta mila unità fosse sessanta settanta che non ricordo bene il trenta per cento
Anche le più pesanti ottanta insomma sotto i cento mila sei ottantacinque sappia ma il tende a cento mila lire cinque ecco perfetto il trenta per cento sarebbero diventate le figure che lui chiamava i Lancers
Che sono i i Lance sono i freelance basati sull'elettronica i sta tre toni
Cioè sono dei freelance che impari a volo capire soffoca brutalizzare schematizzare venivano licenziati fosse comunque venivano esternalizzati questi lavoratori dotati di tutte le attrezzature possibili immaginabili non solo il perso la casa connessione
XS Dl quello che volete voi ma anche telecamere ma anche sotto il particolare di gruppo e per poter fare riunioni ragazze Vespa insomma venivano messi in condizione di poter lavorare
In modo delocalizzato accusiamo questo termine
Ovviamente quelli nei corridoi parlai di contatta di contatti o altre cose da coloro che Vito questi sarebbe diventati ugualmente France cioè Lori vedevano come un'impresa di una singola persona questo tempo al discorso qui questo giusto per darvi qualche flash mi sembra ancora qualche minuto quindi posso continuare no senza diciamo cercherò di non tirare conclusioni in questo primo giro Fossa alle prossime quindi vedo giusto qualche sicuramente quello che io chiamo la caduta di questi confini e da veramente la quantità di punti di vista in cui sta avvenendo impressionante è impressionante
Gli altri confini sono presento tra lavoro il tempo libero e la formazione già da tempo si parla di edutainment che Sam questa è banale se volete mescolare un po'magari cioè il
Il gioco con l'apprendimento pure a prendere in modo giocoso otto traduce dello come volete
Però di fatto cosa avviene che proprio recentemente mi è capitato e ho notato che ho lasciato un gruppo di amici
Che parlavano animatamente del derby appena avvenuto ma proprio li ho salutati ho girato angolo praticamente ho trovato un altro gruppo di amici che che nella stessa ora qui parliamo intorno all'ora di cena fuori dall'ora e lavoro giustamente il derby
Che parlavano di questioni era di Noceto sito web esattamente con la stessa enfasi e con la stesso
E Energia e al infetti dico ma allora questo balletto confine dare il tempo libero il lavoro palmette stavano lavorando sicuramente il secondo gruppo non so se fosse anche il primo vertice abbiamo un progetto in istituto per un sistema telematico per scoprire i gol la quindi poteva anche darsi che stava lavorando i primi due Enzo perché il primo gruppo quindi si sta rimescolando veramente tutto quanto per cui è difficile e ottenuto non mi è mai capitato fosse anche dovuto all'età
Così tanto ritrovare persone l'ultima si è sopraggiunto stava scienza informazione quel via Salaria per delle tesi
E un collega diciamo accademico e alta si è scoperto che è un ex Andersen Consulting Saint-Jacques anch'esso collabora in pensione rigorosamente in pensione come che esso collabora con scienza informazione ma anche si occupa di Troia quindi abbiamo parlato un po'una sera quindi si sta veramente rimescolando tutto francamente mi stanno saltando una serie di di punti di riferimento
Uno dei punti
Ripeto accanto a molte idee confuse e non so quanto sono uscito effettivamente a trasmettervi la mia confusione mentale qualche piccola barlume di certezza forse ce lo e una che lavora e comunicare decisamente che il termine conoscenza
Cioè secondo me questo è un punto di riferimento che dobbiamo tenere sottocchio
Stiamo diventando la Società della confesso tutto noi Occidente diciamo Occidente visto industrializzato
Perché questa trasformazione verso il materiale nettissima questo non vuol dire che non avremo più automobile però sicuramente se noi andremo a vedere il fatturato che progressivamente continua a essere Rizzato tra il materiale e l'immateriale
Sicuramente c'è uno spostamento una crescita notevolissima dell'immateriale e quindi delle dei cosiddetti appunto intangible buzzurro conta soprattutto avviene da noi docenti presentato perché il materiale fra la parte di produzione materiale
Viene totalmente delocalizzata perché sono tecnologie che conviene spostare a molti conviene spostare a molti non è spostare sostanzialmente i paesi in via di sviluppo qui il fenomeno è particolarmente accelerato da questa quella che una volta si chiamava Di Risio internazionale lavoro e sono solo un po'demodé usare questo termine però mi viene da dire così
Sempre in quella sede nella sede di questo gruppo a Bruxelles si occupa di nuovi scenari nuova tentazione eccetera
Emergeva poi quello già anticipato tutto sommato arricchì nazionali al lavoro che nell'era dell'accesso diciamo peraltro citato anche da Stefano Piantoni nel nel nel nel suo saggio
E e cioè quello che in un'intervista recente alla Ford veniva detto e cioè che la Ford ha come obiettivo quello di costruire sempre più mobile vende sempre nell'automobile
Questa è un'altra contraddizione agli economi cioè perché come mai un gruppo industriale esenzioni che fa le regala non è che non le regala semplicemente sta spostando dall'idea dell'acquisto del bene
All'idea dell'uso dirli dell'usufruire di un servizio cioè l'automobile che per l'Italia nel rene quando i Briscoe questa cosa vedo sempre così alcune scene di sbandamento sale l'automobile è una cosa per il bene per antonomasia Quercia lustra diamola concorriamo Invesco am
Sempre in T uno e compreremo il servizio che cosa oggi al servizio lei e probabilmente io faccio un canone di abbonamento che la macchina gambe ogni due anni ogni anno ogni sei mesi addirittura oppure uno ogni mezza giornata c'è la proposta
Mi sembra Bologna esso non ricordo dove con un tesserino non aveva delle auto elettriche
Che troviamo in certi parcheggi localizzati in modo strategico io ho l'impressione tesserino Guido rilasciò la macchina dall'altra parte del bando agita sfilo il tesserino tesserino che peraltro mi serve
Per S addebitato poi l'uso ovviamente la macchina ma non solo con tecniche abbastanza banali di posizionamento globale GPS eccetera mi si accordò meramente se faccio un senso vietato sera lasciasse seminativa automaticamente la multa non ci sarebbe nemmeno più leggere somma nemmeno telecamere questo avviene secrete conta sponda
E comunicazioni amico sto un po'allargandoli concludo detto che non concludeva però volevo conclude questo punto unico di certezza che mi sembra di possedere e cioè quello relativo a conoscenza quindi mettiamoci nell'ordine di idee
Che le garanzie passano attraverso i saperi
E questa è la cosa fondamentale la conoscenza un altro differenza fondamentale rispetto alla old economy beni materiali è la replica avvilita
Mentre nella replica è un'automobile debbo fare una certa quantità di attività e utilizzando una certa quota di risorse nella replicare ad esempio un corso di formazione permette faccio una copia su su su un cd rom o qualcosa del genere
Quindi questo è un altro segnale importante ripeto non non salta confusioni semmai passaggi
Caramella ci dice causa il punto di vista del sindacato Vittorio
Per fortuna ancora tornare a casa rimane l'organizzazione di gran lunga più grande di questo nostro Paese nemici teniamo troppo a questo nostro piccolo primato per tentare di fare un'unica voce all'improvviso
Sbagliato
No io invece non risponde alla domanda che magari si sarà perché credo
Che vada diritto che è molto utile
I studiare attentamente che i saggi contenuti in questo
Numero della rivista
Perché perché io credo che Maria Luisa abbia detto una bugia
Quando ha detto che i saggi non hanno più comune ma son poi sparpagliati personalmente credo che siano tutti
O meglio sia il classico uso che spesso abbiamo di indulgere incerto understatement dicono gli inglesi per dirla belle è che c'è per come si dice cercare di sottovalutare cosa che è sempre sbagliato il lavoro che facciamo noi essendo lei una la principale artificiose che aver fatto agli articoli ora circa come se vi ovviamente di non sembrare che stritola
Perché io sono convinto che il filo comune c'è c'è talmente evidente che ci ha mentito
Ed è un fatto importante perché io credo che le descrizioni siano importantissime epiloghi tuttora
Le iscrizioni e le analisi sono insufficienti
Però a me non interessa molto che comincia a essere ormai viziato da amici sei cercare soluzioni
E lì c'è nel titolo un fatto che il legame tra lavoro segue far per trovare le soluzioni
Qui tra l'altro la cosa è molto interessante perché addirittura dichiarata come utilità dapprima articolo se voi leggete qui l'articolo di House of questo legame questa necessità che per risolvere i problemi si debba essere come si dice specialisti comprendere tutti e due i fronti della materia e addirittura posto comodità ora secondo i purtroppo come un'ovvietà cioè è vero che sarebbe desiderabile almeno dal mio punto di vista non è vero che voi e che quindi sarebbe molto utile studiare bene le cose per scoprire che effettivamente quando un asilo di legge scopre che davvero è quasi ovvio perse come non al primo articolo ma l'ultimo a questo è un'altra paio di Marie e non a caso c'è una cosa che mi interessa ancora di più che mettere in evidenza illa la dicotomia che si apre subito tra il primo e il secondo articolo
Se vedete il relativo ai giocano sul fatto che lavoro e flessibilità sono soprattutto contraddittori
Poi la brava studiosa anglosassone come si dice vengono sempre messi i dati positivi e negativi in concorrenza però è evidente che l'approccio è prevalentemente sull'atto che la contraddizione anzi c'è un capitolo che intitolato specificatamente così
Mentre il secondo
Articolo
Fa più il verso alla cosa che cifra ricorda Maria Luisa cioè della delle soluzioni legate a questa invenzione che come sempre a me non piace molto della flessibilità flessibilità sicurezza
Così non lo dico inglese che non mi piace
Lo abolisca leale
Il ragionamento è che però se uno legge verrà bellissimo riassunto che severa e gli altri fanno delle di di quanto è stato realizzato di nuovo ipotizzando che ci sia un legame tra le diverse quindi addirittura Luís amplia il campo perché il collega non solo raccoglie il mercato del lavoro parte del lavoro ma con le a quella guerra la lettura collega quelle robe far me per lavoro e prelevava dirittura la macroeconomia complessiva si avete e questo collegamento lo fa in nome della proprio della del di come può funzionare questa contraddizione in termini che la flessibilità sicurezza
E qui scatta l'unica seconda certezza che io insieme a mistico fra lui e certe la conoscenza che io sono d'accordo con lui degli editori ma io son certa dopo aver letto le cose anche se non ero certo poi la prima di un altro termine esigente del problema che è quello della relazione badate se non si miglioreranno tutte le relazioni il problema diventa insolubile e il problema rimarrà sempre una contraddizione
Cerco di spiegarmi meglio se uno legge bene scopre che non a caso loro insomma come si dice
Europei ma nel senso continentale del termine insomma molto poco Sasso nessuno legge rovente mentre che Ursula esattamente il contrario
Magari sono anche tra virgolette un po'più di sinistra anche se poi sembrerebbe arrivare però solo traditio come si dice di tradizione continentale in maniera evidente qui non non insisto perché non mi ci vorrebbero più di cinque minuti
E non a caso però parte dal fatto che tutti gli studi che fa un certo punto c'è una chiave di volta
Che sono i sistemi di partecipazione
Se vedete in tutti i Paesi che lui cita ci sono delle differenze enormi sulle soluzioni adottate
Molto più grandi di quello che normalmente amiamo vile
E molti più volte funzionano la cosa
Corretta che lì viene spiegata e che non solo son diversi ma che poi si nel proprio piccolo hanno dimostrato a volte di funzionari aggiungerei che hanno dimostrato di funzionare parzialmente ma questo togliamo un attimo perché il sodalizio il sindacalista di dire ma però ma il la a però il ragionamento è che è vero che sono diversi e pur essendo diverse in determinate situazioni funzionano
Ma cosa ci hanno in comune sì le andate a rileggere a studiare
Proprio quello che come si dice un anglosassone non arriverebbe mai nemmeno a percepire perché come si dice la sua cultura nega questo tra virgolette bisogno di sindacato adesso la dico trova famiglia
E quindi nega proprio l'assunto principale che è uguale in Danimarca come domanda che uguale il silenzio Spagna come in Germania che è come si dice il nodo della partecipazione
Che tra l'altro viene misti giustamente i in evidenza senza però poi trarne almeno dal mio punto di vista le conseguenze negative ma io sono ancora più estremo nel senso che penso che questa questione non sia tanto è soltanto la partecipazione
Ma che cosa importante sia veramente la relazione
Se voi andate in una qualsiasi esperienza di ristrutturazione
Vedrete che che per esempio articoli ma è facile otto spiega molto bene che ogni cosa non determinano il caricamento un'altra cioè che non c'è necessariamente una innovazione che di TIR minata
Dalla da quella dalla ristrutturazione necessario viceversa spesso l'innovazione semplicemente un facilitate come spiegato benissimo
E che non è neanche automatico che ci sia un'esclusione ma a volte c'è e così via discute cioè spiega tutta una serie di cose non so ha fatto matematiche però la cosa che e il fece matematica è che ogni volta c'è una resistenza profonde che queste resistenze sono tutti diversi
E non a caso chiunque abbia visto la ristrutturazione vede che la maggior parte delle esclusioni nasce proprio da un fatto di fondo che i primi a resistere e management
E che quindi il primo problema che nasce è proprio la relazione di nuovo una relazione
E so tutti gli altri tra l'altro io concludo questo
Brevissima sottolineatura dell'importanza ripeto della relazione più che la partecipazione anche se poi dal punto di vista sindacale diventa necessariamente da
Perché vorrei dall'altro spezzare una lancia per una questione buffa negli studi in quest'ultimo The periodo mente che si continua sempre a tener conto del sindacato magari per parlarne malissimo fa Brunetta
Come fa il nostro vecchio amico Cazzola Bindi sindacato non scompare mai ma poi si può come fa promette come fanno altri parlarne
Nella maniera peggiore possibile ma per nostra felicità non subiamo quel famoso dramma del non essere citati che drammatiche ore com'è noto il la invece c'è una qualifica che però a me interessa molto perché la parte essenziale la nostra relazione che rischia di sparire
Se qualcuno ricorda i primi studi di comunità
Sui psicologi operai il ramo diciamo degli studiosi dei rapporti di lavoro però dal versante come si dice non del sindacato
Dal versante la controparte
Rischiano di essere veramente sostituiti dei tecnocrati e questo secondo me è veramente un problema
Se io devo dire qual era il problema più grosso che ha avuto nel gestire le famose ristrutturazione che dice a me e proprio quello che ogni volta bisognava inventare ed era difficilissimo era una delle cose più difficile dei sentieri questa relazione di questa partecipazione
I sentieri arrivasse all'attivazione son fatti dalle esigenze fisiche ma sottratti anche delle persone questo è un problema che come si dice chi vive né sì né no sa fin troppo bene e c'è proprio sia dovessi dire
Bisognerebbe come si dice
Ridargli spazio io ho come si dice la tradizione di ingegneria mi conosce lo sa ma vorrei tanto che ci fossero più sociologi e psicologi a dirigere le
Ho sbagliato
Allora Lessona ministro delegato di una socia di Venture Capital nata non lo scorso anno basata su Roma
Che ha
Perciò il capitale
Che basata su Roma è nata lo scorso anno
O quindi un anno che faccio mi interesso di René diciamo una qualche anno diciamo non e io facevo me sì era molto diverso da quello di oggi prima di il segretario generale di un sindacato per cui era
In
Alle spese è un'esperienza molto interessante li posso diciamo o quelle in grado di sovrapposizione fra due mestieri che mi consente di Lucera guardarvi stare da una parte e dall'altra con
Abbastanza facilità
Io parto da una semplice da definizione una prima da un primo concetto cioè primi scaldare punti piuttosto che fare un discorso strutturato perché ci vorrebbe troppo tempo è puramente anche la condivisione di un linguaggio che oggi non abbiamo ma quindi parliamo usiamo parole uguali ma con significati diversi
Proprio gli imprenditori italiani sono più abituati ad usare il gestore di casa di business plan questo è quello che ho capito in quest'anno di esperienza per cui diciamo preferisco vedere quanto hanno guadagnato la sera piuttosto quanto hanno sono stati in grado di investire e queste qui e investono poco su se stessi soprattutto qui c'è un problema da una parte c'è dall'altra parte un sindacato lo conosco che non è più una comunità no e questo è o seguendo programmi in via una condivisione di valori
Molto più bassa di quella aveva iniziato nell'ottantadue ero delegato delle parti un'azienda in Consiglio delegati ricordò la comunità che mi ha allevato no e che mi ha portato non riconoscevo più negli ultimi anni di un'esperienza quella comunità dalla condivisione di valori lo dico brutalmente no ma la spartizione fra componenti comunisti e socialisti delle delle cariche era un valore difeso dalla comunità da tutti compresi gli indipendenti no e qual era un valore forte no che renda dava la questione
Questa cosa purtroppo non c'è più nel sindacato almeno non c'era più finché io proprio sono stato lì fatto che non è più una comunità del sindacato
A
Crea e quindi i valori fra virgolette
Poi dopo questo se no perdo il filo
Nel l'esperienza diciamo di questo anno in cui ho visto diverse decine di aziende su cui noi abbiamo selezionato noi non abbiamo mai investire su portali fra virgolette quelli gonfiati
Che poi si sono sgonfiati diciamo quindi lo abbia fatto investimenti diciamo curati anche perché da esse perveniamo da esperienze più solo da un approccio molto più industriale che finanziario
Oggi la differenza fra Nicola e minute con le misure non c'è più a parte coraggioso scrive sulle donne con a mio agio perché non brutta parola ormai per cui descritto nette con il marito Cantù sono nette con per differenziare la data se
La la di là diciamo la la oggi Inferentia che era socia della new economy che fattura cento miliardi e quotato in Borsa trecento miliardi
Ciò significa che è in linea con le quotazioni dell'azienda Bric Mortara quindi sostanzialmente un'azienda dell'economia che o della nette commedie è più o meno equiparato a un po'di più quindi un punto in più dell'aziende della old economy
Che cos'è secondo la differenza la differenza è che appropriandosi degli strumenti di reddito lo so che da ma soprattutto io son d'accordo assumendo Commission tanto parla dell'Enterprise
Corretto Woman's land Lonzi Enda
O almeno Enterprises non dell'uomo che è un'azienda perché gli strumenti viene sostanzialmente rendono esteso l'individuo e stendono l'indirizzo
La la Rete non è qualcosa non erano non strutturale del contenuto della Rete l'indivia l'uomo
Non è la software non è una cosa che non è non è il soft e non è la pagina web non è l'informazione nel contenuto del delle l'articolo mai l'uomo che in qualche modo sta lì collegato e vi lascia qualcosa o vi prende qualche cosa
Questa qui sopra un di concetti molto Bach una maniera molto sintetica tenente saremmo o troppo a lungo a discuterne
Se però questa cosa per me è vera diciamo che io mi riconosco o allora la rete di fatto e la comunità e le persone che lavorano nelle aziende non abbia investito e che lavorano in due luoghi diciamo o lavoro insieme quindi hanno un ambiente unico lo una sorta di fra virgolette incubatore acceleratore non so come definire un bel lavoro sullo sterno lo stesso ambiente fisico
Sono di fatto approssima ambiti a una comunità non sono una comunità perché i tempi la
Prova sono approssimabile a una comunità cioè e quel posto dove per dirla brutalmente dove ti possono chiamare per nome non la comunità e dove in qualche modo se conosciute dove non sei una una una struttura
Quando qualcuno viene a visitare la mia azienda le nostre aziende
Io dico che in orario di lavoro
Perché se non c'è non è un orario di lavoro le stanze sono vuote asso dei computer ripresento dei computer e scrivanie non c'è nessuno ora presenta la genesi la vicenda ha fretta un brasiliano che ha progettato una Dl le particolarità presenta Angelo quindici mila presenta delle persone
Quindi la Colella in impresa delle Nardella diciamo dall'ente Conestabile entro le persone
E questo mi convince che cosiddetti strumenti di produzione socio far riferimento minimo alla alla teoria marxista proporre una brutta parola però io la uso ancora insomma pur non gli strumenti di produzione risiedono all'interno delle persone
No il fatto che risiedono interna delle persone perché la conoscenza
Sito internet che era un problema delle aziende
E non è quotidiano perché diciamo Nenna molti non siamo ancora su da raggiungere un sufficiente grado diciamo di convinti coesione e quindi non è e l'Eden di Worms
Però alla la la fidelizzazione per me la flessibilità un problema
Non è un vantaggio se fredda Pavia è un problema
Sei Angelo Pavia è un problema l'ora dannoso tutti assunti Sordi consulenti sono poker agrari perché la sibila con l'arrivo al contrario
Proseguiamo in un'azienda diciamo del che sviluppa prodotti di High level e quindi non è non sviluppa prodotti cioè non fa lavoro di massa nove fare lavori molto standardizzati
Eccetera eccetera eccetera
Capisco però che mi si presentano continuamente ragazze che sono assolutamente incapaci di fa qualsiasi lo sanno uno veramente li possono benedire perché non sa come potranno lavorare in Ghana in cui c'è la mia preoccupazione di Radames da ex sindacalista come lavoreranno se come troverà un lavoro questo ragazzo no la mia preoccupazione
E
Spesso noi decidiamo di prendere un ragazzo all'interno vediamo quello che c'ha più competenza lo teniamo dentro lo forniamo sta affianco impara il mestiere perché
Le tecnologie soltanto di competenza dei di linguaggio di software o o di particolare atteggiamenti diciamo o se è un trasferimento comportamentali e in questo quindi si ritorna
Al concetto della
Comunità ora io cosa per dirla molto per andare verso non le conclusioni ma le riflessioni io ho una preoccupazione
Mentre vedo che essendo passati e al secondo stadio di internet sono vedo una grande opportuna dell'Italia come quando ci fu
Il grande cinema italiano no perché finalmente il centro è diventato l'uomo non è più la tecnologia sta per diventarlo quindi una grande opportunità per l'Italia
E per i Paesi fra virgolette latini no vediamo la Francia la Francia sta diventando il centro della gestione della del knowledge management sono molte esperienze di
La crescita in Francia della perché
Stanno investendo
Molto in quest'aula qui vedo però la claque carenze la mia preoccupazione dire la il modello formativo italiano ma anche quello
Ma anche quello diciamo lo strutturato quello è il modello formativo che serve a questo cioè non sa non sono non riesco non ho una risposta non sono convinto che quello che serve allora
Procediamo all'esame
Io per esempio e la chiudo sul sindacato no
Io vorrei
Per capire la net economy o perché il sindacato intercetti lamette con noi gli oratori Calmette Conan il sindacato dovrebbe utilizza cominciare strumenti dirette
Ma come tutte le aree in cui la struttura relazionale informale fortissima no perché nel sindacato l'organizzazione tutti in forma non esisto canzone formale le relazioni diciamo
Ambientali sin dall'interno nella condivisione l'ambiente sono quelle fondamentali
Non si ancora riuscito Serse sonore quando Cofferati fra virgolette per identificarla con la suggello quanto usava reti in maniera intensiva userà intensiva secondo me il il sindacato uscente le a intercettare lavoro veramente con fino allora intercetta era mai
Cioè nessuno nonostante io sabbia stile nella faccia dicendo me perché non non posso fa come dire assentati perché parlo del mio mondo piccolo del conoscono
Nessuno dei miei lavoratori dei lavoratori delle aziende no
Ancorché c'è un contratto di lavoro sopportato la
Alla Filcams del Lazio quindi tutte le cose corrette precisa eccetera eccetera quindi con la promozione agirebbero della no
Non hanno non hanno vinto se non lo percepiscono lo sentono diverso non appartenente a loro dove c'è un problema di appartenenza no che secondo me
In questo anno crea al una una separazione
L'ultima cosa
Il
L'empowerment cioè io sono convinto che le tecnologie di rete
Poi che forniscono o abbassano l'accesso cioè rendono possibile che qualcuno diventi un'azienda no cioè che
Pasquale Russo da solo alla fine dell'anno abbia fatturato quattrocento milioni Canzi Enda da solo
Questa cosa
è un problema che quindi può creare felicità
Ed esclusione
Con una con una dei differenza no non con dirigenti quindi il problema è che non se non ci sono grigie c'è la felicità o se l'esclusione
E quindi la preoccupazione del se molto molto cioè io sono molto preoccupato per quei ragazzi che quindi Bettini dico tutte le volte che vengono
Rispondere alle
Finale
Strano proverò a entrare nel tema a partire dall'esperienza professionale che edizioni mi occupo di innovazione nella Pubblica ministero trazione e la pubblica amministrazione e se togliamo tra tutti i settori della old economy quello più corposo più significativi
E sta vivendo anch'esso come altri settori della old economy
Settore della finanza quello del commercio il passaggio da Holden consiglia
José poco intanto imparato molte cose leggendo il richiesta cose che tengono competenze professionali che non sono un limite e quindi ho cercato poi ritrova il raccordo tra questo tipo di contenuti e le riflessioni che si vivono poi nel l'esperienza concreta dell'operatività lo la prima cosa che mi sembra un utile come contributo è questa la la l'innovazione dei sistemi di welfare
Che la traduzione operativa di alcune delle ipotesi che vengono formulate negli articoli della rivista
Richiede una capacità di innovazione nella costruzione e nell'erogazione dei servizi di welfare assolutamente inedita
Cioè alcune delle idee
Relative al papale
Immaginare e costruire progettare un welfare adeguato ai bisogni della nuova economia sempre spalle permette uscito ancora
Implicano
Che
Chi
Costruisce produce eroga questi servizi e quindi in questo caso settori pubblici
Che
Anche se è sempre più o interrelati con settori di volontariato settori privati che producono i servizi di cura per devono per uscire devono essere costretti deve esserci una capacità di innovazione all'interno di questi settori pubblici tale da consentire di rendere operative queste cose perché altrimenti la la la la la capacità di e in particolare questo deve avvenire sulla capacità di personalizzazione del servizio cioè la la nel il questa parola professor vide della flessibilità intera anche un livello diciamo più banale ma non meno importante credo proprio nella costruzione dei servizi
Questo senso la capacità di costruire servizi di welfare che non devono essere uguali
Questo passaggio da un servizio che non è più uguale per tutti che il valore uno che si è quasi per tutti ma che sia capace di adattarsi alla specificità del singolo visto ecco per fare questo è necessario una qualità
Di utilizzo delle nuove tecnologie nei servizi pubblici che corrisponde a una trasformazione di questo settore della old economy
Che non è dato di vedere nei delle tipologie di investimenti che oggi vengono fatti linguetta settori pensionistici e quelle del sanità e così
Il secondo elemento di rapporto riguardano invece questa
Risorsa di welfare che viene più forte citata nel riviste che è stata poi citata anche da chi mi ha prego Cheyne dovuto al fatto che
La conoscenza è un termine generico un po'accusato comunque eh una risorsa segue
La conoscenza che non è soltanto
Formazione
Ma è la possibilità di disporre di
Patrimoni
Informativi semilavorati simbolici
Me Ctg digitali che solo a tutti gli effetti una risorsa
Produttiva per l'impresa come quelle che citata Pasquale prima ma anche in sé inservibile sulle nuove risorse che il welfare del
Il settore pubblico
E detentore di patrimoni di conoscenza assolutamente preziosi
E quindi la
Possibilità di rendere disponibile i patrimoni di conoscenza che sono dentro le strutture pubbliche da
Dai Comuni a Istat ai alle sovrintendenze per il bene comune
Significa mettere sulla sulla nella nella nella disponibilità di chi attua le politiche di welfare una sette un patrimonio che può generare degli affetti e se gli spostamenti anche qui nelle politiche attuali innovazione della pubblica amministrazione queste idee di considerare il patrimonio informativo pubblico una risorsa di guerra non solo una risorsa per fare come tutto illeciti con supera il Colosseo da vendere
Turista e non lo sa sa che non sono tuttora ecco questo mi sembra un altro un'altra possibilità di relazione tra la diciamo l'al quello che si fa nella pubblica amministrazione questo tipo di considerazioni
Però visto che non c'era una domanda diciamo sul un'ultima cosa questa esco diciamo dalla mia competenza e quindi facili dilettante no cioè
Cioè ecco come ha detto a turno gli altri e che cos'è che caratterizza trattano del condominio con la minaccia o comunque quali sono gli elementi ecco il concetto di relazione che riceva Carmelo prima io lo svilupperei nell'arte della cooperazione da curativa secondo me questo è il elemento uno fare non c'è un elemento centrale però uno degli elementi su cui si possono costruire vi pare ritmi nuovi cioè se pensiamo bene diciamo sulle tecnologie organizzative della cooperazione lavorativa nello trecento si sono costruiti i partiti politici i sistemi di Welfare benché in cui la tecnologia e di cooperazione produttiva cioè il modo in cui le persone possono mettersi insieme per produrre valore
E cambia
E cambia nel senso che offre opzioni inediti non percorse di mettere insieme intelligenza e e e l'energia delle persone
E questo probabilmente richiede un cambio di paradigma è che che non è possibile dare se non dopo un lungo periodo di riflessione e di esperienze di indagini qui noi oggi siamo semplicemente Nizza
Eccetera sono sorprendenti
Qualche domanda profondimento successiva
Ma io vorrei interpretare un approccio al tema un po'meno tranquilli o meno meno
Fiducioso
Indurrà assieme trasse Rehman di quanto non hanno fatto i colleghi che l'hanno proceduto
Nel senso che
Ma ricerca di un rapporto tra il lavoro che cambia l'impresa che cambi e i dunque che c'ha cambiato che tutti sentiamo
Dovrà necessariamente ancora cambiare questo rapporto
Non è stato ancora definito
I termini di questo rapporto li andiamo ancora cercando
Chi ha risolto questo problema quale guerre far per un lavoro che è cambiato
Nel mondo dall'America al nostro Berlusconi è stato solo da destra la destra hanno una risposta
Al problema
Di come deve cambiare il welfare rispetto ai cambiamenti profondi che sono avvenuti ancora avverranno nel modo di produrre o nella scomposizione dell'avvocato generale in tanti lavori per
I collari
Alla crisi del sistema del lavoro post fordista la testa ha una risposta
Che e si esprime in termini semplicistici per quanto corrente Massari efficaci assai chiare
La destra dice io cerco efficienza sono entrato in un'epoca di grande competizione economica
Questa competizione economica è internazionale il che non significa che viene solo
Dai confini nazionali ma significa che dentro i confini nazionali la competizione è con impresa e di tutto il mondo questo impone
Il paradigma de Tilla efficienza della competitività rispetto a questo scenario non c'è piuttosto persistenti generali di tutela e di protezione sociale
La destra questa risposta
E quindi arriva a teorizzare per esempio per l'assistenza
Il concetto attenzione che è forte
Che
Alla stessa idea di assistenza sociale va nettamente sostiene twitta l'idea di
Il lavoro il lavoro visto come contrapposizione come alternativa all'assistenza sociale distanti e le impresse debbono impegnarsi
Per promuovere in tutte le forme possibili il lavoro e sospetti tunisine in tutte le forme possibili
E attuali come esistono assistenza clamorosi assistenza hanno con motivazioni ripeto anche filosofica forti
Perché chi sta in assistenza
Si sente depresso che riceve il sussidio di disoccupazione chi riceve come in America chi sta in America quando si dice che stanno sto nel web fare significa che sono sotto la soglia della povertà cash flow sussidi
Mi vergogno se sono iscritto nella lista se va ad incassare il sussidio quelle un marchio di infamia già un essere escluso e quindi un essere il cittadino di serie B
Portano tante motivazioni per dire basta con l'assistenza
Ah bisogna a trovare e la possibilità di creare sistemi di piena occupazione e sistemi in cui almeno moralmente poi naturalmente questo sic et poco rispunta la contraddizione e l'assunzione della destra appare per quello che è cioè appare come una posizione di chi cerca l'efficienza ma non cerca danno costo dei più poveri è più Bettoni
Ora rispetto a questa semplificazione della risposta della destra non so per esempio per attualizzare allora la la questione in termini italiani
Berlusconi nel programma che finalmente ieri attraverso internet affatto conosce l'acqua in pochi credo se lo tireranno fuori dal computer
Spiega sulle pensioni che un altro aspetto del rapporto tra lavoro
E forme di previdenza in questo caso spiega
Rispetto alle intenzioni
Che non è bastata la riforma Dini
Con quella grande innovazione del sistema contributivo che sostituisce il sistema retributivo di che ha come effetto dobbiamo saperlo abbattimento
Dei livelli di prestazione tante che la CGIL chiede che al la riforma Dini venga completata con la crescita la costruzione del secondo pilastro previdenziale per il quale chiede l'uso integrato il TFR tutte cose che sappiamo Berlusconi dice
Non basta la riforma Dini
Per l'uso del TFR può essere fatto soltanto un se abbattiamo il prelievo contributivo obbligatorio il chi significasse abbattiamo il volume di entrate
A sistema dell'interesse e quindi si abbattiamo ulteriormente le prestazioni previdenziali
Quindi come vedete il rapporto tra il lavoro che cambia
E il welfare e un rapporto che la sinistra ancora non ha definito va definito sopra a destra e intermedi accrescimento dell'esclusione sociale
E allora nel tentare una nostra risposta
E il braccio secondo me il valore del libro
Uno speciale della rivista
Noi possiamo non abbiamo risposte definitive secondo me di sistema non ce l'abbiamo ancora abbiamo le nostre contraddizioni
Perché in una fase di passaggio primo rispondeva tanti interessi dobbiamo tutelare i lavoratori della old economy lavoratori economico il sarebbe interessante vedere come queste possibile
Ma dicevo per fermarmi appunto che in questo sistema che non abbiamo ancora definito di qual è il nuovo rapporto tra il lavoro che cambia il welfare che sta cambiando alcuni punti fermi possiamo e dobbiamo sta per io
E da questo punto di vista consiglio
Dà lettura
Di questo contributo secondo me di grande
Pulizia intellettuale di grande efficacia descrittiva
Di Ferreira di Martin Rhodes
Che intanto dicono
Smentiamo smentiamo risolutamente
La la propaganda ideologica che fa una destra che globalizzazione
Innovazione tecnologica significa fin del West
Significa che i soldi non possono più essere destinati a forme di tutela o di previdenza sociale ma debbono essere destinati tutti gli investimenti tutta l'economia tutta la allo sviluppo dell'impresa e quindi c'è
Una contraddizione assoluta tra efficienza ed equità sociale tra produttività e giustizia sociale questa conclusione loro la smentiscono
La smentiscono sulla base delle esperienze che gli istanti europei di di retti da Governi
Socialisti o di centrosinistra hanno fatto a partire dall'Italia la riforma Dini secondo me estratto
Una grande
Risposta a coloro che poi devono liquidare il sostegno pubblico
Nel nostro Paese quindi la prima la prima cosa che dicono
Ferrer Lotus non è vero che c'è scritto invadenza del modernizzazione significa basta con i soldi abbattute sociale all'assistenza sociale alla previdenza speciale ma tutti sottile può andare invece
Diciamo direttamente nel sistema produttivo ed è stato il primo punto fermo
Un secondo
Punto fermo ripeto che loro argomentano rispetto alle varie politiche che gli stati hanno fatto e che hanno permesso in molti paesi europei a partire dalla Svezia ad Alitalia di mettere sotto controllo la spesa sociale
Imporre loro dicono è la composizione della spesa sociale non il livello della spesa sociale
E da questo punto di vista presente in Italia dobbiamo fare nomi delle scelte se vogliamo un nuovo rapporto tra lavoro Heuer fare che funzioni per la modernità e non invece con gli occhi dal passato per esempio via
Luisa lo diceva per esempio in tutte le forme di prepensionamento di pensione di anzianità
Ed è non hanno molte coerenze e positive corpi processi di trasformazione
Possono essere fatti transitori che hanno una loro giustificazione
La giustificazione principale che hanno io lo dico da vecchio presidente di Greenpeace e che per chi conosce la storia
Della sicurezza sociale in Italia
Questi lavoratori a cui settanta la pensione di anzianità sono quelli che hanno con lui i loro contributi permesso ad artigiani contadini e commercianti
Di a vere le loro pensioni senza aver versato contributi
Quindi hanno avuto una funzione diciamo
Di distribuzione della ricchezza di distribuzione dell'equità sociale il nome della quale
Si possono giustificare misure transitorie annacqua lì a prolungare a lungo queste misure transitorie
Perché sono una contraddizione alla competitività alla produttività che sono temi che ci appartengono e che interesso nel nostro Paese
Oppure si possono fare tanti altri esempi
Credito d'imposta
Imposta negativa quest'idea giusta che per i lavoratori
Guardate chi maggiormente deve temere dei nuovi rapporti che si stanno sta vivendo
Tra lavoro che cambia e Guelfa traballante
Sono soprattutto due categorie
Sono i lavoratori con bassa qualificazione
Perché come qui si è detto variamente io non voglio riprendere l'argomento se tu non hai formazione di competenza
Mai se nel suo locale
E allora chi dice
Niente assistenza ma solo lavoro dice in pratica si scateni la guerra tra i poveri i lavoratori a bassa qualificazione l'unica possibilità che hanno se non aumentano la qualificazione di entrare nel mercato del lavoro e di farsi pagare di meno e quindi di scatenare una guerra salariale al ribasso il che pro a conseguenze poni macroeconomiche enormi che qui non voglio esaminare quindi debbono essere ortodossa qualificazione più
Su quelli più esposti al pericolo e le donne con bambini
Guarda ti dramma delle donne con bambini in America per esempio è terribile perché lui anche lì hanno tentato una riforma del Welfare
Per contenere la Spesal spostare delle somme per gli investimenti alle donne con bambini dicono sì noi vogliamo lavorare ma poi si portano dietro questo loro storia questo loro esistenza non l'esigenza
Della cura
Del figlio della figlia questo non rispose il senso e l'impresa e finiscono con non trovano lavoro e finiscono compassata disoccupati e non avere né assistenza nel lavoro
Quindi l'intento sono problemi che anche se già in avanzata dissidi non hanno risolto
Ecco allora per arrivare subito alla conclusione
Ci sono il
I pericoli che sono quelli che ho detto e tanti altri e ci sono un po'invece un altro grande problema per il sindacato
I lavoratori
Che possedendo conoscenza
E hanno
Come dire opportunità
Che nel passato non esistevano caso Di Pasquale molto importante
Lavoratore dipendente sindacalista imprenditore ma il suo non vediamo come caso personale
La sua storia che non conosco bene sempre per la parte che ho sentito qui indica una tendenza quando si dice lavoro che cambia
Si dice un lavoro che per dei caratteri dell'esecutività
Esce fuori dal comando gerarchico e l'impresa stessa che chiedo al lavoratore di essere anch'esso imprenditore di investire anch'esso all'informazione di avere un'intelligenza complessiva del processo lavorativo che si sposta che metta la produzione da una parte la vendita da un'altra la progettazione e un'altra ancora
E ecco questi tipi di lavoratori che sanno seguire questi processi sanno incrementare le loro competenze le loro conoscenze
Queste possono puntare non solo ad alto salari ma possono puntare anche a forme di tutela sociale incrementale rispetto a quelle che oggi vengono assicurati dal sistema pubblico che noi abbiamo
Ma incontra il sindacato e qui finisco qui chiudo come fa il sindacato da una parte a occuparsi
Con loro che corrono il pericolo di essere esclusi
E dall'altra di incontrare
I lavoratori
Della conoscenza i lavoratori che
Investendo in formazione possono puntare
Ma forme di intervento e di potere sconosciuti nel passato per
E la categoria del lavoro dipendente oggi i confini tra lavoro dipendente al lavoro tutto uomo tra lavoro esecutive lavoratori lavoro direttivo stanno cambiando proprio grazie all'influenza
Di questo sapere di questa conoscenza che vanta viene impresa non regalata
Questo è un altro grande problema Chicchi assicura al lavoratore la formazione e l'accrescimento la competenza è un problema sull'interesse suo ma deve cercarsi solo solo ora ci sono forme di intervento collettivo per elevare il livello di conoscenza e di competenza cambiano per forme
Di lotta del sindacato
Il sindacato deve prepararsi mi permetto di dirlo
A grandi cambiamenti siamo solo all'inizio e nelle sedi della concertazione e nei contenuti della contrattazione
Deve riconoscere la nuova sedimentazione dei lavori
Il mestiere di Pasquale che prima
Noi non conoscevamo nel sindacato dei viaggi conoscevo deve capirlo e poi riportarlo alla alla natura generale
Della categoria generale del lavoro cioè voglio dire in buona sostanza è veramente io ho chiuso
Guai a perdere come sindacato di sinistra progressista idea dei diritti generali di cittadinanza
Dei diritti generali di accesso alla formazione o alla protezione sociale o al lavoro
Ma per mantenere questo carattere di difesa dei diritti generali di cittadinanza o di lavoro di formazione io debbo passare
Dalla conoscenza dal rapporto dal contatto dalla relazione
Con no la frammentazione che il lavoro conosciuto le varie forme di specializzazione che ha raggiunto
E da fare a frammentazione che ha avuto le grandi fabbriche del più accorpate in modo sono scomparse eccetera mi chiedo delle fabbriche dove la presenza è più difficile
Ma questi problemi dobbiamo affrontarli se vogliamo conservare
La nostra natura di forza democratica e progressista
Bene la ringrazio il giro degli interventi anch'esso nato interessantissima
Se non non è non non mi piaceva nota diciamo questa accostamento e divaricazione quasi varia da una parte conoscenza relazione partecipazione
Fa parte della Rete essere rende no io di un di chi sta forse dentro sardo frammentazione enti ai diritti di accesso rischi di esclusione
A seconda diciamo di come si guarda questo questo questo mondo perché sia per il mondo notizia trasformando abbiamo crescita di opportunità o o rischi di perdita secca possiamo ad avere la stessa cosa come di appunto di una cosa che sia frammentato cosa che cita unendo
Quella parte però segnata come dire umanissimo di internet da alcune cose che avete detto e dall'altra invece durezza no esplosione chiusura impotenza e così via cioè è una cosa che io direi piuttosto che continuare io a fare commenti ho detto troppo forse in ordine sparso se qualcuno del della platea a voglia di contribuire dire proporre un punto di vista intervenire su qualcosa credo che potrebbe essere una cosa molto utile prego
No no che non significa la prova pertanto no nel nostro film il traballante pendenza che pure spendere una parola moderna nuova ma non troppo comunque utile dell'interdipendenza significa messaggio la comunicazione tra persone a livelli alti medio comunque che permetterebbe discorso che faceva punto Pasquale
Di migliorare gli impegni tale
All'interno di
I gruppi operativi dove ciascuno metterà buone domani intelligenza
Non so
Se ci sono altri interventi volevi dire qualcosa dalla sala soldi persone che avrebbero credo molte cose decisive
Insomma siamo allegri
Certo due parole sì allora diciamo effettivamente
Anche a me hanno suscitato moltissimo degli interventi ma quello che che che mi mi colpisce e amabile del guerra interna
Che da un lato assistiamo impotenti a un certo punto nell'uso reciproco sviluppo allora ti aspettano cento c'è una parallelismo nello sviluppo
Del lavoro di qua diciamo CPP sostanzialmente di protezionismo state sviluppare dallo stesso
Sistema sistema
No quindi
Dallo stesso processo si potrebbe ora
Noi stiamo cercando di ritrovare alterazione tra queste due specie che si è
Riconosciamo che dall'alto quindi
Guarda caso Maria Luisa giustamente Forbes lavoro guelfo
Ora stiamo cercando di ritrovare la connessione che sette
Tra questi due spetterà come parlando di suo non sono esperta guardi però saranno come nel video Minervini mitiche come se qualcuno stesse assumendo in un modo però paradossale certe cose nei colloqui no nel senso che viva il passaggio no mi ha contattato Guelfa sfida Uefa senza anticipare la liberalizzazione del guerra Frazer forme di per l'introduzione di flessibilità Uefa in qualche modo che
Tolgono su valori di
La gestione pubblica questo
Questo aspetto di protezione dietro le centrali nelle forme organizzative cambiano forme associative che posso produrre delle soluzioni guelfo allora questa come appunto anche mi suscita questa cosa che la destra sta cosa dire rispetto a quanto ne sappiamo un po'meno in questo momento
E allora forse sarebbe utile cercare seminari però insomma con esatto diamo dovesse Carlo le cose più equa esserlo difficile Errani una sensazione allora forse serve sarebbe utile proporre proprio a non so all'ingresso al sindacato una nostra volontà di osservatorio disciplinati ma sono riferite la struttura che se è in grado di mettere degli e Sperti ritornandolo per ricomporre per provare a ricomporre in questi termini
Questo può
Che ripeto sembra grazie si perde si ritrovino sia conquista continua sostanzialmente
Grazie
Solo al pubblico va
Sul secondo
Con la protesta che ha
Che il gli esperti febbrile dei vari settori c'abbiano dei campi in comune
Ne abbiamo vissuto una fase di quelle del si è pensato ad uno specialista il massimo specialista è la cosa migliore no oggi se invece gli esperti e non sanno una sovrapposizione uno spazio non si parlano problema fondamentale il linguaggio di avere delle maggiori è una cosa che
Prego
No invece grazie
Un componente volevo sottolineare questo io
La forza
Dicendo la destra sarà la sinistra è ancora alla ricerca ovviamente ho fatto una forzatura
Che contiene delle verità ma è una forzatura e voglio fare un esempio
Prendiamo i collaboratori continuativi
I co.co.co. sono cresciuti molto come numero due milioni due milioni sono arrivati a questa cifra
Che chiaramente ci fa capire che sì di fronte a un fenomeno sociale consistente
E loro pagheranno di contribuzione
Sociale per assicurarsi le prestazioni previdenziale di domani credo che siano arrivati erano partito Daudet dieci dodici del diciannove per cento al tredici per cento
Tutti sappiamo che col tredici per cento di contribuzione
Essendo oramai norma generale il sistema contributivo non tic di una pensione
Siccome
Rassicurante sereno sì sì queste uno sì questo è un altro argomento ancora no
Con dalla dall'alto dall'altra sai che sei aumentassimo i
Il il sistema contributivo di questi co.co.co. o forse diminuire estinti il numero dell'accesso al lavoro
Di giovani che che che che hanno bisogno di lavoro per tante ragioni non solo economiche formative crescita civile eccetera
Ecco allora un tipico problema che dimostra come noi abbiamo trovato finora risposte parziali
Ad una società del lavoro che cambia
Quindi diciamo la mia era una forzatura che tendeva a dire
Siamo orgogliosi della riforma fatta perché questa riforma salvato gli interessi di milioni e milioni di persone
Siamo orgogliosi di questi picchi corre adattamenti
Che comunque non ha favorito l'ingresso nel mercato del lavoro comprime forme di protezione di milioni di lavoratori si parla dei co.co.co. ma io potrei parlare di tutti
Coloro che offrono servizi professionali liberi non organizzati negli ordini professionali ma organizzativi per libere associazioni
Sono trend milioni di persone dove anche lì esiste un problema di come ti costruisci una virile previdenziale
Ora io dico questi problemi esistono riconoscere che esistono mi spingono ad affrontarli Mammano quelli affrontò io cresce la mia rappresentanza di sindacato di nuovo sindacato di sindacato della nuova sinistra
è un processo che voglio portare avanti per conciliare efficienza ed equità ministro invece logora tagliare con l'accetta perché interessa solo una parte del problema era questo che volevo sottolineare
Abbiamo sì dicendo
Nel
Bisogna poi
I testi
Con la
Difesa
Per questo messo tra
Ce ne ci sarà
Bisogna chiarire
Grazie a voi va bene
Informazioni
La società umanistica
Attenzione sociale
Queste Martino disse
Svizzero
Però qualche decennio dice
A costumi di protezione
Voto
è costruita questo
Giuseppe
Comunque alle quali Zago no
Mentre invece si locale
Se non ostile
Paternò
Femmina dica
Finale
Passano quella linea gli asini
Grazie io appunto di visibile fino a alla Statale
No poc'anzi
Che temi
Molto più ma ragionare indicazione no numero primo noi
Sì possono dare risponde anche perché mi viene una gran voglia fatto
No giustamente correttamente mettendo in discussione l'eternità del modello fordista di welfare che è durato effettivamente un certo numero di anni qualche decennio
E tu dici giustamente così come nato col morire anzi stiamo assistendo ad un sua profonda entrano in crisi questa la ragione per cui stiamo qui
A ragionare di questo quindi credo che sul fatto che il modello e il sistema fordista di Guelfa quindi basato su come dire liberi di durata certezza prevedibilità cioè durata degli lavoro
Del rapporto di lavoro maschile per l'intera durata della vita lavorativa del maschio capo famiglia
Della stabilità della famiglia
Formata da un uomo una donna e dei figli
Della reciprocità dei ruoli fra uomo e donna con il maschio che andava fuori casa e portava il reddito e la donna che riproduceva il radio cioè tutto questo è ampiamente saltato e stiamo appunto nella fase di crisi e di transizione in cui stiamo cercando di ragionare di come mantenere agganciata ad alcune forme di carattere come si può dire di sostegno economico al welfare ma si ragiona anche o in alcuni casi lo si fa di sostenerlo per via fiscale non è proprio detto che necessariamente debba essere sostenuto economicamente dal lavoro
Welfare credo che però nelle società economicamente sviluppate nei sistemi democratici civili
Una qualche forma di Welfare non fordista necessariamente quindi non necessariamente come dire
Che vada avanti in parallelo con un lavoro stabile a tempo pieno indeterminato perché ed è quello di cui stiamo ragionando altre forme di welfare
Le dobbiamo credo trovare perché se non ritrovarsi lo faremmo la fine delle cose che diceva poc'anzi Militello e cioè che tu se sei una donna povera capo famiglia di figli o vai a lavorare forzatamente e l'ha cinque figli da soli per le strade e né come dire
Fai automaticamente che diventino dei ladri delinquenti eccetera eccetera dirittura
Negli Stati Uniti sta navigando all'aberrazione che le madri sole possono riuscì e con figli posso ricevere il sussidio di Guelfa a condizione che dichiari non la paternità
Di chi ha messo al mondo quei fini perché altrimenti si rendono corresponsabili dell'abbandono che il padre avrebbe fatto quindi diciamo che di una violenza psicologica civile e morale
Ha bissato insomma verrà ante no no parole per dirlo Allodi se non vogliamo arrivare a questi a queste forme diciamo di violenza privata io dico
Bisogna che ragioniamo su nuove forme di finanziamento dei sistemi di welfare che non necessariamente voglio dire già voglio dire la riforma del sistema previdenziale ha già come dire modificato un pochino diciamo il sistema di finanziamento che è passato appunto da retributivo al contributivo cioè si fanno dei cambiamenti e dei passaggi in cui questo assemblaggio meccanico che c'era sembrato perfetto eterno sempiterno durevole siamo tutti costernati per il fatto che quel modello si è rotto siamo alla ricerca di nuove soluzioni che io credo vadano di pari passo con il fatto che viviamo in paesi evoluti
Credo che fra l'altro anche questo grande uso io aggiungo questa che ne facciamo della nozione di esclusione sociale questo continuo richiamo alla povertà quindici beneficio adesso anche Berlusconi in televisione continuamente eccetera
Sì anche legato al fatto che probabilmente non eravamo come dire abbiamo acquisito un'aspettativa rispetto come dire ai diritti di cittadinanza così elevata che ogni come dire interruzione di certi diritti per come o di certe condizioni di status per come eravamo abituati a concepire che fossero ci sconcerta no
Cioè c'è anche diciamo un effetto ha un effetto dramma un effetto psicologico in questa rottura del vetro
Politici ci mettano in grado di avere tempo per ricostruire Wealth armeno abbinati al modello lavorativo insomma
Class classico sì torinista classificata prese
Non so se abbiano tempo e voglia di continuare passo il microfono a Kinsale al giro di interventi valide perché l'idea che ebbe
E andrei dovevano va tempo
Riprendiamo ancora da sono
Il ragionamento fa che conforta so che affidamento Maria Luisa
Tre anni fa mi son trovato in una
In uno stadio di pallacanestro fortuna
Riempito forzatamente di tutti gli studenti in una cittadina della scuola media su quel superiore senza che me l'avessero spiegato prima questo secondario
Con il fatto che il mio correlatore a questa specie di manifestazioni nessun futuro per lavoro
Era
Un deputato di Forza Italia fin qui nulla quaestio ma era anche avuto ma rapita edifici usare come deputato di Forza Italia che era Malerba il primo astronauta
Italiano
Quindi voi immaginate ve li un sindacalista appeal zero un astronauta una roba ragazzine diciotto diciannove anni come direbbe quello
Aliberti sognare comincia cioè proprio
A quel punto lui è partito
Mi ha spiegato tutta questa sua il fatto che la bici se fa la stavo quando aveva due anni e mezzo
E come poi avesse come si dice lentamente ma inesorabilmente
Conquistato questo grande trofeo consigliando a tutti quanti ovviamente non è il problema che c'è tra i sindacati Ute tutti i lacci e lacciuoli
Io non sapevo più confesso nonostante come sanno molti dei presenti ove la parola che mi manca a che come si dice Santo a parlarne
A quel punto mi ha Dellai all'unica conoscenza comune che è un sicuro di aprire con tutti quei Sansa eccetera ai cantanti c'era Luca Carboni nel
E parti citando ci vuole un fisico bestiale
Cioè il il ragionamento era semplice
Badate che per fare Bove parte delle cose che si dicono ci vuole un fisico bestiale appena il fisico ti molla per qualsiasi problema dopo Cina raccontiamo e
Quindi attenti attenti perché non li abbiamo visti molti poi comincia la vera crudeltà come si dice pericolosa
I ragionamenti che era vero io tra l'altro ribelli lo feci per pura autodifesa personale il ricorso al cantante al fisico bestiale di udienze funzionò alla fine riuscì a prendere quasi altrettanti applausi
Del precedente anche perché era evidente che persino al loro che non tutti potevano fa gli astronauti c'è almeno quello riuscivo a dimostrarlo abbastanza facilmente però ripeto adesso al di là delle battute perché euro mentre la sua battuta ma la cosa che dice Gabriele io la ritengo proprio contrariamente Maria Luisa sempre soffice molto pericolosa perché davvero nella società in cui viviamo adesso ci vuole un fisico bestiale se vuole
Se uno va fuori come si dice dalla nostra Europa
E e vi invito ad andarci Tucci vai quindi per cortesia e lo so lo so lo so lo so se sfila ragionamenti che davvero a quel punto ci vuole un fisico bestiale e dato che non tutti ce l'hanno
E dato che i anche quelli che credo di averlo a un certo punto e di fa tardi Faglia se io ricordo una cosa bellissima di Clinton ma quando fu eletto la seconda volta che fece aprire la convention democratica quel famoso attore sulla sedia a rotelle
Ve lo ricordate ex Superman ma eccetera eccetera che fece una lezione stupenda sul fatto lui fino al giorno prima era un Superman per tutti i punti di vista oltre sovrastata
E lui non sfuma avrebbe incantato nonostante fosse ricchissimo persiste l'americano Simoncelli si avuto Robin Williams e alcuni altri che vanno come si dice letteralmente campato
Quindi per cortesia e lui come si dice era iter privilegiato e ma in quel sistema sanitario rischiava di andare come si dice auto discusso
Persino lui
No quindi figurare un po'il loro non normale operaio metalmeccanico tanto per fare la battuta classica del mondo che fine fa
Per cui ripeto dato che io non voglio rappresentare solo quelli con un fisico bestiale ci starei Campana far l'equazioni rapido non
So
Ma perché attiene
Unità onoraria
E non vuole essere Franco
Acquisito che stiamo vivendo sette
Però ecco questa cosa che diceva che aveva reso per me è stato uno svelamento di qualcosa che non mi funzionario della discussione di questa sera è probabile che che che così allora gli argomenti che ha usato un cervello destro
Sono la bici
Del punto di vista di una sinistra storica cioè sono le cose che si dicevano a fine Ottocento non lo so cioè quando imitatori facevano e sono fondamentali
Cioè non è sono o che sono cose che sono sicuramente si dice valori norma congresso o diciamo la la la cioè il nocciolo duro della del su cui ricostruire su cui insistere per cui reinterpretare la solidarietà le
I fattori costitutivi delle comunità al di là dell'interesserebbe personale ma che cosa c'entrano con la new economy io questo è il il cioè nel senso che mi sembra che siano
Diciamo
Il nel le siamo l'allarme Lanni ma del del del sindacato del del del della sinistra
E né mi sembra che il tema era qui che dire
Non se queste cose ci fossero o non ci fossero cioè la ma
Come
Questo tipo di
Bisogni sociali
Cambiavano all'interno di una modificazione profonda del modo di lavorare del modo di vivere del modo di cioè
Non è in discussione mi sembra se ci devono essere questo tipo di o o se non ci debba essere ma capire come in un contesto completamente diverso
La la DC cella difesa della del del del del fisico fragile e un elemento tra ma video finora non c'entra con la cioè almeno io l'ho capito che la discussione il centro di spesa fosse l'analisi di dettaglio di come all'interno delle nuove modalità di lavoro si definivano anche tipologie di bisogni nuovi o modalità nuove di soddisfazione di bisogni antichi sono queste
E da questo punto di vista la la in quel momento Militello vira sulla destra molto efficace resta dice no all'assistenzialismo sia al lavoro
Però il problema è che e noi pensiamo ancora oggi immaginiamo che ci sia nella vita delle persone una separazione tra il lavoro in un lavoro anche nell'arco della stima della giornata lavorativa del della in realtà questa separazione e questo è una delle delle delle caratteristiche del nuova economia assolutamente sparita penso che le persone
Quando quando siano lavorano anzi il momento più creativo dello poco rispetto alla nuova economiche Linke rinascono le idee che poi si vanno a vendere sul mercato del lavoro autonomo Money e allora come come funziona il diciamo il il discorso del welfare in un contesto in cui si lavora sempre
Non è non non è che si va a lavorare così marcata ci si ricorda ci si diverte cioè si lavora sempre e il lavoro è diventato elemento costitutivo del
Tra l'altro ventinove stranieri abilissima un primo forniture sottostimati udienza come
Così si trovava mentre bestiale non lo so fosse
Quindi
Comunque
Ma il fisico sicuramente accoltellato la fra fra novantanove invece di passare dal appunto dal materiale all'immateriale io vorrei tornare un attimo su quello che ad oggi è stato inizialmente sul tavolo con un valore cioè la conoscenza e vedere viceversa come se è una chiave di rilettura appunto del welfare
La mia impressione appunto la conoscenza ovviamente è un termine vago ambiguo onnicomprensivo sicuramente io mi rendo conto che una cosa che va fatta vanno le risorse disponibili diciamo per con le tutele gli interventi di tutela verso i lavoratori compreso fra debbo eccetera vanno rilette quindi può essere poi mete trasformate in quello che possono erogazione pure sempre in termini economici di un'educazione di servizio cos'è il primo punto estremamente chiaro invito
Che questo negazioni servizi poi passi attraverso
Interventi sul piano della conoscenza anche è molto importante da questo punto di vista io vorrei leggere una frase della destra perché spesso mi candido io vivo con
Qualche volta un po'di pudore lo dico sottovoce perché
Delle frasi che vengo sempre vengono proposti a destra non mi trovano necessariamente ostile o uno c'è seriamente in disaccordo questo discorso tra rapporto tra lavoro ed assistenza
Viceversa presente mi trovano abbastanza d'accordo quello che accade sulla destra secondo me è che molto spesso si dimenticano di completare le frasi ossidi dimenticò di completare
Un processo attraverso quelle frasi possano trovare una giusta
Realizzazione questo la mia impressione talvolta
Attenzione a demonizzare queste fasi della teste poi trovarci Magallanes incorrere certe forme che ne so di deregulation o certe forme di
Non voglio dire devolution assolutamente però certe forme di trasferimento
Di competenze dal centro alla periferia e via discorrendo cioè attenzione a demonizzare sempre e comunque certe frasi ad essa quando invece rilette e reinterpretate
Possono dimostrati di un fondo di verità c'è altrimenti non staremmo qui a temere di quello che potrà accadere domenica prossima se posso tutte fesserie
Palese patenti e quindi attenzione a certe forme demonizzazione quindi io su questo punto di rileggere i lavori assistenza e dare maggiori opportunità di lavoro come forma di assistenza secondo me è una buona idea è una buona idea però passa attraverso una serie di azioni che guarda caso poi non si è sparsa opportunamente dico una per tutte sposa secondo no però vorrei finire anche grazie fissi quindi secondo c'è
Ecco a Monaco che a Venezia
Sono il giudice se
Chissà dance
Il sito in disaccordo soltanto meglio da un lavoro terzo medici alcuni soldi spiega che essendo incidenti è veramente di fare questa operazione
Convocazione difficilissima ma io sto arrivando a questo punto sto arrivando a questo punto non è costosissima nel senso che si possono usare meglio le risorse no fatemi finire però viene interrogato ho detto è usato così frequentemente molte parole
Anglosassone quando saranno anch'io non è lavoro quello della destra
Nel caso di assistenza è una cosa diversa è costringere un attimo se sta vivendo uno che stavo per dire io
Credo però se vuoi tu allora smetto di parlare valido poi fa deteneva Lantella allora io volevo fare un esempio la formazione e e poi torno sul discorso del della conoscenza la formazione è stata usata malissimo dalle regioni i fondi che allora è stato usato malissimo questo perché perché non c'è un sistema di garanzie proprio su questo tipo di servizi perché non esiste un sistema di trasparenza su come vengono usati i soldi non esiste un sistema di trasparenza sull'efficacia degli interventi che non fatti
Non esiste un un sistema di conoscenza intorno in cui ciascuno di noi al limite può operava un certo tipo di controllo a dei canali vero
Dichiarare al limite anche denunciare certe pratiche avvengono portate avanti e su questo scusate vuole che anche la sinistra si mettesse una una coscienza quanto ha contribuito per il Milan sta cosa
Faccio parte di un gruppo che è un'associazione per la libera circolazione e la conoscenza purtroppo ragione uno molto inglesi ismi ma veniva meglio dire fine oggi Foundation
E tra l'altro il nome abbiamo usato la prima parola la prima lettera seconda parola è Flick come purtroppo io scivolo su queste inglesi Smith e noi vorremmo mettere in piedi le iniziative in questo senso creando delle conoscenze che aiutino anche a utilizzare questo tipo di opportunità ad esempio creare dei cataloghi di opportunità faccio un altro esempio cosa un catalogo dell'opportunità è un deposito Sicione oppositori da produciamo un deposito di conoscenza di dati ai quali si può accedere via internet anche da un internet caffè da qualunque parte quindi non è che bisogna e su quali magari ci saranno appunto cataloghi opportunità vuol dire tutto o dire dai corsi vuol dire vuol dire le opportunità di lavoro vuol dire anche opportunità ad esempio di finanziamento un'altra cosa che secondo me non è sinistra abbiamo lasciato abbastanza modesta anche se ultimamente ho sentito non ricordo forse qualcuno mi può aiutare gli disse più che pensare al lavoro pensiamo accadrà cercare lavoro pensiamo a creare lavoro in quest'ottica per esempio
Borgomeo logistico del secolo distruggerà stanno operando quindi io sono cosciente che è difficile
Questa proposta del lavoro invece dell'assistenza
Ma il fatto che sia difficile respingere comunque a indagare e appena corre anche le nuove tecnologie anche la new economy
Per rivisitare e attraverso la trasparenza attraverso obiettivi chiari valutazione dell'efficienza e dell'aggiustamento di questi obiettivi parametri di qualità
Degli interventi e quindi in ultima analisi ripeto trasparenza e conoscenza fosse queste cose possono essere non dico aggiunto alla prossima
Prego
Nello scompartimento
Io sono di
Ma una commissione personalissima che non coinvolgono nessuno neanche a convenzione sa che non è e come al solito una statistica un'indagine che welfare italiano fra il modello di welfare italiano
E il modello di sindacato italiano su due cose che sono se sono sulla stessa cosa sostanzialmente no e quindi c'è un problema la riforma del welfare
Perché io mi chiedo più importante che l'individuo abbia il servizio di tutela o che ci sia un soggetto dello errori il soggetto distrutte
Costa poco fodero discutevo tre anni fa dicevo ma perché non i i lavoratori atipici no escluso interessato
Cinque anni fa essendo uno che aveva tanti amici in questo mondo non possono palati nel senso la stazione temporale di individui grave la stessa tassazione dell'impresa
E quindi in qualche modo comincia aggregarsi intorno un punto cioè che la comunità
Il welfare è sempre passato attraverso delle comunità
Prima in una comunità familiare con la pater familias con la tutela la nonna la mamma lo zio quello che quando riportavano essendo da ecco c'era la famiglia no strutturali una società agricola poi c'era la chiesa può è diventato lo Stato attraverso il lavoro va verso le aziende le aziende lo Stato ora io non è detto che se non essere queste strutture sono come di solito ed onesto d'accordo con lui e la società vicino alla signora di nome molto più fragile di quella del passato cioè più facile fino al Fosso no cioè veramente su un fisico in questi tale io oggi era un mese che non andrà a prendere mio figlio alle scuole alle quattro un quarto perché non ce la faccio mese ho trovato lo preciso andato ora il mio welfare in questa il bisogno d'andar prendere mia figlia ma chi mi dà questa possibilità
Non ho bisogno e siccome il mio valore no molto specifica su in grado di Padania in tre anni quello che guadagnava in una vita
No Trim-Prob io non ho bisogno della pensione
Allora che come seminudi pensiamo queste cose qui in quest'ottica qui come si è modificato il valore delle persone ci son persone oggi ragazzi dodici ore di obelisco perché sul mondo del lavoro purtroppo allora per loro e Buso una bruttissima espressione non valgono niente
Purtroppo per loro
Come facciamo tutti cioè
No no sto dicendo non volli che li spariamo però voglio dire questo scusami Carmelo ma
Sì io dicevo ancora queste è un
Queste lo dicevo come un pronto questo è un problema cioè perché a me mi spaventa e mi creo occupa
No
Eh lo so lo so sono e quindi limiti minimi mi chiedo se quello seguente per quel ragazzo che in qualche modo fra virgolette non non ha non può non trova spazio lavorative quindi innesca quella cade ma che diceva Militello di abbassamento inviti delusioni tutele fino al minimo che diventano schiave lavorano elegantina programma pagine html perché s'oppure quelle nella new economy soli schiavi del del computer no ma come li tuteliamo mo'quelli cioè su quale facciamo passare come distinguiamo mente fra virgolette mio bisogna andare a prendere mio figlio alle quattro e un quarto e quel minuetto assai nel novanta oggi no e quelle che invece non ha non ha competenze quindi ha bisogno di un altro tipo di guerra bisogna essere istruito di essere e portato ancorché moda all'auto sostenersi ad avere dell'opportunità di lavoro
A
è proprio nella troppo tempo
E c'era per esempio scusa la cosa l'esempio delle degli asili nido che hanno detta dal Comune di Roma organizzata fra le mamme è un modello di welfare interessante che prova sperimentare qualcosa di nuovo no e cioè partecipato mia moglie una cosa del genere ha funzionato per l'anno che l'hanno fatto è stata una specie molto ma perché ha creato una comunità si ripetono ci vediamo che ha creato un punto d'aggregazione Scambra struttura relazionale
Anziano
Ti stanchi e la discussione si è stata però veramente molto interessante credo che l'idea di Stefania D Antoni se ne avremo voglia sarà proprio da prendere al volo perché credo che Bernardino voi o abbiano molto da apprendere diciamo sui temi delle nuove tecnologie dei blog e molti altri abbiano bisogno prendere qualcosa su i meccanismi di funzionamento costitutivi del welfare della protezione sociale ce ne è certo qui approfitto anch'io la mia cattiveria due
Giulio russo
Procedure verrà sì cosa che ho fatto una fusione dunque perché esiste un Giulio russo comunque sì esiste un giorno ed è uno che fa il nuovo welfare molto variegato la Casa dei diritti sociali a Roma l'empowerment gli immigrati eccetera eccetera però non no dicevo per Giulio De Petra che cosa c'entra
New economy beffa eccetera dire che cruciale nel senso che vorrei fare che noi in Italia viviamo è ormai far che si era come dire ispirato al modello bis marchiano cioè del lavoro categoria rigido c'era e c'è in cui la nuova economia e new economy la net economy fanno saltare tutte le regolarità di quel modello che tutti i sistemi aggregativi tutte le solidarietà tutte i meccanismi di ripartizione di equivalenze di sincro niente di quel modello bene o ci mettiamo intorno a un tavolo e cinica aggiorniamo era uno dei fattori che hanno fatto saltare il modello debbo saltare sono già stati ultimati vogliamo no stanno già saltando e allora credo che c'entra tanto perché vorrei capire come funziona oggi il lavoro
E le soggettività nella concreti quali sono i bisogni uno vide andare a prendere al binario quattro in quarta scuola di un altro che invece o perché e così via porzioni che siamo molto diversi individualmente come soggetti da quei bisogni come tempi commestibili come risorse e così via significa evidenziando un'altra appunto molto più articolato molto più individualità cioè e ci pensiamo su e quindi c'entra per questo meglio Giuseppe dicevo
Che che economica non mette in discussione il fatto che si debbano difendere punti di vista quelli diceva Carmelo perciò dicevo che cosa c'è e per il social networking o divisa sia pure io sono assolutamente convinto che l'Artusi
E ma non era
Le cose ossigeno riaccende vanno in un'altra e poi a seguire volevo dire una cosa velocissima Misha tutti siamo d'accordo sul fatto che sia meglio rendere le persone attive piuttosto che assistere le traccia il modello americano statunitense del lavoro forzato che del lavoro forzato workfare vuol dire far sì che la gente per ottenere come dire un sussidio di Welch fatti vada forzatamente a lavorare spesso facendo finta come nel caso italiano dei lavori socialmente utili che poi non è vero e così via
Ci sono in Europa dei modelli molto più interessanti che si chiamano di attivazione e portano anche in Olanda e porta avanti in Danimarca eccetera eccetera in cui lo stesso la gente viene invitata fortemente a lavorare ma in cui si ha un lavoro mi fa schifo può anche dopo tre mesi proporre di farne un altro se non vuole lavorare otto ore al giorno necessariamente magari ne può lavorare quattro part-time e se c'ha un bambino deve crescere si preferisce come dire rendere esame alla famiglia piuttosto che obblighi dare la donna nera povera dette dei dei suburbi a far crescere i figli Vetralla facendo rende per potenziali delinquenti allora
Nessuno di noi tanto che forse vale la pena di osservare più le esperienze più articolate e anche che hanno provato a difendere un'idea di diritto soggettivo
Sociale piuttosto che Carlo Lattuada scusa io voglio articolato ancora di più i giri dal traguardo che aveva domanda se volete Pasqua menar vanto parte affatto cavalcato a capire qual è quello relativo lavoratori durante il breve governo non è un caso dove si vede faticosamente cinque Sala nella discussione Arezzo e