"La sicurezza sul lavoro non è mai troppa" - presentazione della campagna pubblicitaria "Al lavoro, sicuri", organizzata dalla Cgil (presso la Sede della Cgil, corso Italia 25)

Non tutti scusate il ritardo
Possiamo cominciare così comporteremmo la campagna sì sì sulla
Sicuro il futuro Moro
Su e giù fra chiosa l'assessore abbiamo due DC Bruno Santino starci qualcuno cercherà di reato Campania fuggono Massari che il colpevole compagno stesso è quello che va pensata e progettata retorici Lucia da Fuentes non riusciremmo con una soluzione addetti a lungo sui rifiuti conferma accingerebbe poi
Via Omodeo questo
Sì la tecnologia le ha deciso di dedicare un anno ad una campagna per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
Lo decide dopo il successo della campagna sul lavoro minorile che ha avuto il pregio di far vedere a tutti un lavoro che nessuno poteva vedere anche nelle nostre città il fenomeno degli infortuni è molto visibile invece quindi lo scopo della campagna e piuttosto quello di indicare che c'è bisogno di una responsabilizzazione diffusa per risolvere questo problema
Come voi avrete visto sui giornali il ultimi dati due linee sembrano essere confortanti perché sembrano dare una tendenza alla diminuzione degli infortuni sul lavoro e l'anno scorso dava una tendenza gli infortuni di alla diminuzione degli infortuni sul lavoro ma una ho in mente di quelli invece mortali quest'anno sembrano due tutti fenomeni viene diminuzione c'è però un dato questi numeri sono sostanzialmente simili gli spostamenti sono scarsi
Noi preferiremmo parlare di una sostanziale stabilità del fenomeno anche se non sottovalutiamo che questo trend che tende a creare a diminuire perché non c'è già nessuna corrispondenza con il fenomeno ovvero di di mozione di diminuzione degli infortuni che si ebbe invece negli anni settanta quando ci fu una vera un dimezzamento degli infortuni allora ci fu veramente un cambiamento forte
Ormai noi non esistiamo cambiamento di questa natura quindi pensiamo nonostante la legislazione italiana se una legislazione avanzata pensiamo per ciò che bisogna richiamare tutti gli attori alla responsabilità gli attori di questa situazione si sono gli imprenditori sono le istituzioni
Sono i lavoratori e le lavoratrici e chi rappresenta cioè noi si tratta di pensare ad una strategia più forte
Complessiva anche per affrontare il problema tenendo conto che il problema oggi e non è più tanto legato alle macchine
Acqua come è organizzato il lavoro nelle grandi fabbriche
Ma è di più legato all'organizzazione del lavoro nel suo complesso e alla forte esternalizzazione di produzioni per le quali è difficile con parlo anche della sicurezza probabilmente in base a questo è necessario anche ricostruire l'attenzione del sindacato in cartellina voi trovate numeri che sono numeri anche di confronto inediti con i dati delle OPA
Poi però nate
Alla il riferimento anche a la ricerca della Bocconi all'Aia che dice che la cosa che interessa di più i lavoratori eh e la sicurezza sul luogo di lavoro
Che sembra essere un dato in controtendenza con quello che dicono i datori di lavoro quando sostengono che invece c'è una scarsa attenzione dei lavoratori e che poi una delle cause delle origini era scarsa attende degli infortuni alla scarsa attenzione dei lavoratori sul luogo di lavoro
Trovate poi gli altri dati che e il nostro giornaletto per gli RLS
Il due mila ottantasette l'intera il nostro appunto con di riferimento con i sensori che abbiamo e in tutti i posti di lavoro quindi nella cartelletta trovate poi gli altri dati ieri passo la parola a Sergio Cofferati
Forse se facciamo di una cosa Stefano Massari su sulla campagna aiuta poi
Sì sì va bene benissimo la campagna quella che vedete qui e qui adesso dopo vediamo anche una un filmato
Diciamo che l'obiettivo della campagna sarda subito molto chiaro nel senso che si trattava di di spingere impresa i lavoratori a confrontarsi con questo con questo problema per la sicurezza sul lavoro
Il fatto che fosse chiaro sidecar fosse semplice però nel senso che avevamo un pubblico molto vasto di conseguenza dovevamo usare un linguaggio un pochino al sale
Che che che andasse a raccontare a tutti un messaggio un messaggio semplice e chiaro
Ora un vincolo in più c'è la campagna campagne di affissione quindi il messaggio essere molto sintetico
A fine siamo venute fuori in questo modo diciamo Caputi messaggio come vedete estremamente chiaro crediamo che sia impattante e e ha un tono di voce non drammatico sei problema umbra molto serio però abbiamo abbiamo privilegiato lingua una un tono di voce
Che fosse quasi in parte anche surreale insomma in modo tale che il messaggio fosse ricordato palchi volentieri piuttosto che invece un messaggio drammatico e al limite colpevolizzati queste quanto pagheremo la lo spot che
A seguire diciamo
Se ci sono delle domande
In proposito
Beh tanto ci pensate per la crudeltà riterrà io volevo solo aggiungere due cose
Come sapete la CGIL non da adesso da molta attenzione al tema dei diritti
Nell'accezione vasta del termine
Quando
Si rende necessario
Difendere il diritto di una persona o di gruppi di persone che lavorano
Io credo che il problema si ponga anche poi quando queste persone sono nella loro funzione di cittadini ma ovviamente il sindacato ha come primo punto di riferimento
Quello del sistema di diritti che sia consolidato e che dovrebbe essere rispettato sistematicamente nel mondo del lavoro
Dicevo quando occorre agire per garantire la difesa di un diritto è spesso necessario fare più cose
Ovviamente bisogna promuovere delle politiche che siano in grado
Dei assicurare quel rispetto
Bisogna coinvolgere in qualche circostanza persone diverse da quelle nel solo ambito sindacale
Perché una parte non piccola dei diritti ha bisogno di una definizione legislativa o di un rafforzamento
Di soluzioni legislative preesistenti pensate ad esempio all'importanza che ha avuto ed avrà ancor di più nel corso degli anni a venire il tema dei diritti in Europa
A Nietzsche è stata varata una carta dei diritti europei che dovrà secondo voi essere integrata con la Costituzione che l'Europa si darà la possibilità di avere un mercato unico che non contenga al suo interno
Fenomeni negativi chi separazione di rottura o pratiche di dumping passa proprio dalla vere
Delle soglie uniformi in Europa
Lo stesso mercato del lavoro per un verso io credo meccanismi redistributivi che è anche livelli contrattuali e ovviamente avere diritti riconosciuti che non casualmente in quella carta hanno una sostanziale tripartizione
Anche se sono indosso indissolubilmente legati i diritti dalla persona i diritti del cittadino e diritti che sono nati e si sono consolidati nella sfera della delle attività economiche dunque del lavoro
Quelle un caso classico tutto di coinvolgimento del livello istituzionale
Ce ne sono altri che più recentemente avete commentato anche in Italia la discussione che non si è conclusa colpevolmente
Sul lavoro
Anzi sui lavori atipici come sono stati chiamati aveva tra i suoi elementi componenti anche il riconoscimento verrà questa tipologia di lavoro dunque per le persone che svolgono attività di collaborazione coordinata e continuativa
Il riconoscimento di diritti che oggi a loro sono negati
Anche questo è un caso di intervento del legislatore sollecitato almeno da una parte sociale perché l'associazione imprenditoriale non hanno mai mostrato nessun interesse per il tema forse convinte di mantenere strumentalmente un mercato del lavoro duale nel quale poi poter agire indistintamente
Poi c'è la sfera contrattuale che quella più tipicamente sindacale ma c'è anche un aspetto che non abbiamo cercato di indicare come importante poi i diritti
Di risolvere con con le scelte della della della Confederazione questo aspetto è quello diciamo della comunicazione nel nel senso largo del termine
E anche della della costruzione di una sensibilità culturale
Lo abbiamo fatto
L'anno passato con il tema anzi negli ultimi due anni per la verità poi come vedete non c'è una collocazione esatta sul sull'anno
Sull'anno solare l'abbiamo fatto con il tema dei diritti dei bambini
E adesso torniamo farlo con il tema del diritto alla sicurezza
Nel lavoro
Promuovendo delle vere e proprie campagne alle quali poi dovranno seguire
Coerenti iniziative di stimolo della sfera legislativa che di esercizio concreto delle politiche rivendica attive
Quelle strettamente sindacali
Però noi pensiamo sia molto importante creare anche attenzione e sensibilità intorno
Al tema dei diritti scegliendo di volta in volta
Uno dei diritti più esposti
In questo caso poi la sensibilità la cultura della prevenzione e la sicurezza sono molto importanti perché capita spesso massime
Che
Ci si interroghi
Sul permanere di una situazione inaccettabile il numero di infortuni ed infortuni mortali sono quelli
è quello che gli è stato ricordato i dati sono quelli troverete nella cartellina c'è una tendenza di breve periodo che sembra essere in controtendenza rispetto a passato speriamo si consolidi però i valori sono valori insopportabile inaccettabili
Bisogna batterle drasticamente
Per abbatterli io credo che avere tutti consapevolezza dell'esistenza del problema e della sua dimensione non sia cosa marginale
In questi in questi casi si crea spesso una sensibilità acuta di fronte
Alla all'evento negativo soprattutto quando questo ha caratteristiche o dimensioni
Molto consistenti
Dimensioni consistenti o caratteristiche molto particolari
E poi c'è una sorta di assuefazione invece a ad una tendenza che
Alla dimensione che che gli è stato indicato il numero di persone che muoiono quotidianamente
Il numero di persone che quotidianamente rimangono invalide per il resto della vita
Ci sono tra alcuni dati
Di riferimento che fanno che fanno pensare seriamente
Forse quindi voi ricorderanno come dopo l'evento tragico dalla Mec navi a Ravenna il Parlamento promosso un'indagine
Che
Venne affidata ad una commissione bicamerale
Il Presidente era Luciano lama di quella Commissione ci sono gli atti conclusivi di quell'indagine
Il Parlamento ritornato poi a promuovere un'indagine conoscitiva successivamente a distanza di dieci anni
La cosa che si coglie facilmente ma l'impressione che attivamente come in quell'arco di tempo
Non sia successo sostanzialmente nulla sul piano dei comportamenti positivi perché i risultati a distanza di dieci anni si sono riconfermati
Sia per quanto riguarda gli infortuni mortali sia per quanto riguarda quelli invalidante
Eppure nel mezzo si era prodotta una mutazione legislativa importante
Dunque che cosa dice ad esempio quel riferimento lontano che
Le leggi sono indispensabili
Poi però la corretta e sistematica applicazione delle stesse risolutiva io non credo che nel caso della prevenzione e la sicurezza ci siano un particolare bisogno di arricchimento legislativo penso che le leggi italiane abbiano già in sé molti degli elementi utili per ridurre a battere
Sensibilmente
I valori quale abbiamo fatto anche questa mattina riferimento e che ci sono state troppe deroghe e che l'applicazione non è sempre stata
Tempestiva ed efficace
E che nella cultura delle imprese italiane l'idea della prevenzione ancora non è sufficientemente radicata
Per questo dicevo è importante sensibilizzare e creare una cultura positiva
Ad esempio basterebbe mai così impegnativa pensare alla sicurezza delle persone quando si decide di avviare una nuova attività un insediamento produttivo qualunque esso sia
Oppure quando si decide di progettare una macchina oppure quando si decide di scegliere un modello organizzativo
O la componente sicurezza è presente sistematicamente oppure si scoprirà a posteriori però sulla base di danneggiata
Realizzati in questo caso sono terribili perché riguardano la salute e la vita delle persone che quell'impianto per la fabbrica quella tecnologia quel prodotto non non garantiscono la sicurezza necessaria
Poi alle politiche contrattuali devono essere coerenti con questa assunto perché bisogna stimolare
Da parte nostra per legislatura completare Venturati vuoti ma ho detto che a mio parere il sistema legislativo già
Importante e poi le aziende a pensare asse
Attraverso appunto
La programmazione e l'anticipo
Nella soluzione del problema attraverso la prevenzione
Non vi devo certo convince del fatto che laddove esistono forme di irregolarità diffusa il rischio per la salute delle persone per la loro vita aumento
Il permanere di lavoro sommerso alcune attività non non sistematicamente non regolata portato un'accentuazione della
Del problema
Poi abbiamo deciso anche in questa circostanza come in altre di non limitarci a indicare il tema e ha
Farle iniziative che servono a riproporlo all'attenzione di tutti ma di fare ricorso all'esperienza e alla professionalità riconosciuta di chi sa comunicare meglio di quanto non sia possibile da parte nostra
Penso anch'io che la chiave scelta possa essere una chiara efficace per lo diranno i riscontri successivi
Perché il tema è terribile riguarda la vita delle persone a volte la loro salute
Dunque rendono informe efficace in modo tale che ci sia una percezione dell'esistenza del problema una voglia di rispondere positivamente non è facile perché l'eccesso di drammatizzazione può
Determinare un comportamento una reazione inversa
Credo che in questo caso mai
Più di altre circostanze
Il il bilanciare l'efficacia del messaggio contro il carattere formale del messaggio sia l'operazione complessa comunque
L'abbiamo affidata a chi di queste cose
Si intende devo dire che personalmente trovo la chiave scelta una chiave convincente
Nel nel logo dell'immagine pubblica
Anche in tutta la vasta strumentazione che utilizzare
Questo è un po'la ragione della
Della nostra
L'intenzione abbiamo già sostanzialmente avviato questo lavoro che lo presentiamo oggi ma è già operativo dovrebbe completarsi entro il congresso razionale che faremo nei primi sei mesi dell'anno prossimo
A quel punto tireremo le somme
Di quel che stato verificheremo per quel che è possibile verificare
L'effetto della della campagna e poi decideremo il da farsi però noi teniamo moltissimo a questo
A questa costruzione insieme ad altri di momenti di attenzione sul su temi esposti e qualche volta dimenticati come sono quelli dei diritti
Devo dire che la campagna che abbiamo promosso in materia di diritti per l'infanzia qualche riscontro vada
Siamo ben lontani dall'aver risolto il problema come ben sapete anche alla luce delle cose che voi stessi scrivete dei fatti
Negativi che si registrano però un argomento che era stato un po'rimosso nella nella che l'attenzione dell'opinione pubblica
Io credo in parte grazie anche quella campagna è tornato ad essere un argomento sul quale molti si pronunciano qualcuno di meno trova ad esercitarsi però abbiamo fatto dei passi avanti io spero che sia possibile farlo anche su questo tema che oggettivamente uno dei più drammatici che il sindacato si trova ad affrontare
Abbiamo dedicato come ricorderete anche il primo maggio e la caratterizzazione al primo maggio unitario su questo argomento abbia deciso di ritornarci come CGIL per le ragioni che ho detto
Tutte le curiosità che vi possono venire in in materia siamo qui per rispondere
Isabella Mezza TG tre è una curiosità
Per quanto riguarda la campagna scissioni e quindi mi devo rivolgere a un creativo è una campagna è un messaggio che sembra
Rassicurante ed è proprio per questo inquietante soprattutto per quanto riguarda la situazione logistica mai infetti insiste questa questo schermo
Quelle il mo'ma si svolge l'azione cullano nazione in una situazione rassicurante di per sé queste pontificio vorrei capire come come di molto come accaduto in base a quali sputi in
Anche in undici
Non le dà una risposta da creativo quindi non numerica anche perché se non sbaglio lei per cui magari se dello stesso tra la scelta è stata questa
Se noi avessimo deciso di rappresentare le categorie in effetti più esposte ai rischi sul lavoro
Avremmo probabilmente parlato un pubblico meno vasto nel senso avremo sicuramente parlato all'operaio che sta nel cantiere però la persona che svolge un altro lavoro che è considerato essere meno pericolose che forse lo è ci sarebbe ritenuta comunque esclusa dal tipo di messaggio invece utilizzando una persona in una sicura quindi la situazione
Appunto come dice lei tranquilla o ora si po'ora assicurante noi comunque ci rivolgiamo alla persona che a maggior ragione rischia la vita nel senso che se facciamo vedere un un impiegati in un ufficio è chiaro che a maggior ragione parliamo anche però le persone che si trova invece piace forzate per questo ritengo poco banale adesso no una strettamente a sessi grazie
Io volevo dire una cosa il tema della sicurezza
No no non può negarlo nessuno è stato per molti anni la Cenerentola nell'agenda del sindacato perché c'erano cose più importanti chiaramente scarpe da questo esaminare sia l'occupazione certo che la sicurezza veniva vista sempre un po'come qualche cosa da aggiungere adesso mi sembra di capire che ci sia una svolta
E con questa campagna si cerca appunto di fare come si è fatto con lavori sulle lo sfruttamento dei minori e quindi ci sarà sicuramente una sensibilizzazione maggiore
Anche nel Carmela ai fini della prevenzione quello che però non riesco ancora a vedere
E quindi voglio sapere se metterete in campo
Qualcosa in questo senso
Sono delle azioni più incisive di contrasto Rutelli infortunistica e dal punto di vista sindacale quindi di intervento maggiore nei luoghi di lavoro per quanto ricco so che ci sono gli RLS non nome cognome nasca sotto metri quindi ora questo lo dice anche lunga sul fatto di quanto si percepisce comunque la la cosa
Sette va bene però possiamo fare un referendum fatele qui dentro a chi è che essa se si riserva e le S.r.l. perché certe volte persino voi né comunicati invertite le due ore comunque queste
Non vedo cioè delle vertenze vere e proprie sulla sicurezza non le ho mai viste delle vertenze centrate esclusivamente sulla sicurezza per che anche lì diventa comunque nonostante questo cambio di tono che dite di diritti di aggressione al problema una cosa marginale né tantomeno
Vedo degli scioperi proclamati in questura su questo tema che non siano o a livello aziendale o a livello territoriale immediatamente successivi a un avvenimento tragico
Per cui si fa lo sciopero dopo che sono morti due compagni di lavoro e e poi dopo tutto come se fosse come non fosse successo niente collera voglio dire ci sarà una tradizione una traduzione scusate una traduzione nell'ambito dell'azione sindacale
Da parte del sindacato che non sia solo col comunicativa
No adesso senza intenzioni polemiche però mi pare che la tosse la descrizione un po'sommaria perdono nel anche perché
Ti ricorderai forse no perché il sei sei sufficientemente giorno però chi almeno la mia età si ricorda come sia stato sul finire degli anni sessanta assai impegnativa per il sindacato perché doveva creare condizioni diverse al suo interno rispetto a quelle precedenti doveva rimontare un attenzione negativa delle imprese passare dalla monetizzazione del rischio invece l'eliminazione del rischio
Scelta che impegno
Notevolmente intere generazioni di sindacalisti poi si può giudicare per la quantità di risultati l'efficacia delle politiche messe in campo però
Io credo che ci siano lunghissima storia
Del del del del sindacato la storia più che dignitosa anche qualche volta importante perché
Svolta in assoluta solitudine che i senza grande senza grande aiuto all'e sterno
Poi oggi per fortuna c'è maggior sensibilità sul tema anche se non ancora a sufficienza e ovviamente e forse più semplice spero anche
Più produttivo ritornare sull'argomento
Però i ricavi
Ci sono anche delle delle cose che riguardano proprio i meccanismi della comunicazione
Non abbiamo fatto quella che per noi è stata una bellissima iniziativa
Convegno unitario con migliaia di delegati sul tema della sicurezza
A Modena
Poco più di un anno di un anno fa
Non c'è stata corrispondenza tra la dimensione dell'iniziativa e la percezione che ne abbiamo avuto noi che riscontro Esterno
Perché da parte da parte del sistema dell'informazione
L'attenzione è stata molto ridotto io credo che quel meccanismo di
Attenzione dopo l'evento negativo in verità condizioni molto
Anche chi fa informazione
Non vi dovrebbe sfuggire il fatto che poi sul tema abbiamo un'interlocuzione assai difficile
Perché
Le associazioni imprenditoriali e segnatamente Confindustria hanno
Considerato in più di una circostanza marginale l'argomento io sono rimasto colpito e non positivamente come ovvio dalla
Dalla discussione di Confindustria nell'Assemblea di Parma che ha consentito agli imprenditori di parare quello che è stato chiamato un po'pomposamente il manifesto per la competitività
Il tema della sicurezza sostanzialmente non esiste
In quella
Nell'analisi e nelle proposte se non per chiedere
In una parte del documento di essere liberati in parte dai vincoli di di legge proponendo
Una sorta di passaggio dal controllo all'autocertificazione
Io credo che che occorra serenamente prendere atto di questo stato di cose
Non accettarle
Serenamente nei toni perché poi la sostanza drammatica dunque
Bisogna aver l'attenzione del caso e provare a
A mettere in campo di volta in volta le iniziative necessarie coerenti con il messaggio che cerchiamo di dare attraverso questa campagna di sensibilizzazione quell'assemblea dei delegati finì con la decisione di
Un momento di sciopero generale sul tema che poi abbiamo fatto
Nel totale silenzio
Degli organi di informazione
Capisco che spesso la notizia è figlia di un
Di un meccanismo un po'particolare no
L'atto di rottura
I sindacati divisi
Il contrasto con gli imprenditori
Il tema dalla vaga
Apparenza politica riceve una cosa molto concreta
Impegnativa perché difficile da fare
Abbiamo deciso l'abbiamo praticato nell'ambito di una settimana di iniziative che si concludeva anche con questo intendiamoci aveva un valore poco più che simbolico stante la dimensione però mi insegnate che i simboli sono molto importante
Soprattutto nel costruire una percezione di massacri in quel caso il simbolo è rimasto completamente non
Abbiamo ci siamo chiesti perché non è che poi il problema riguarda sono gli altri
Una delle risposte alle quali siamo siamo giunti a questo
Che non essendoci percezione sufficiente non essendoci attenzione sufficiente bisognava forse promuovere anche una campagna di sensibilizzazione alla quale poi dovranno seguire comportamenti coerenti concreti
Io credo che ci sia nella pratica contrattuale del sindacato però molta attenzione al tema
Non soltanto perché i contratti lo hanno affrontato
E perché la funzione degli RLS che progressivamente aumentata nel corso del tempo anche qui con difficoltà enormi perché da parte dell'impresa Seat cerca di ridimensionare o di votarla funziona gli RLS
Perché discutere di sicurezza vuol dire discutere di modelli organizzativi discutere di sicurezza vuol dire discutere di scelte produttive
Vuol dire discutere di tecnologie di modalità di impiego delle stesse vuol dire qualche volta entrare in una sfera
Abbastanza delicata della gestione di un'impresa
Che le imprese tendono ad aprirsi anziché chiudersi e impedire che ci sia la sufficiente conoscenza da parte
Del del sindacato dei processi e dei loro eventuali rischi
In ogni caso va intenzione quella di di proseguire
Cercando di dare
Dove possibile consistenza l'azione ma soprattutto maggior visibilità quello che faccia perché
Quel che riusciamo a fare in condizioni di difficoltà innegabili perché non troviamo spesso disponibilità da parte dei nostri interlocutori che è molto più importante di quel che si riesce a far vedere però lo scarto un problema
La società dell'informazione e dell'immagine
Se fai delle cose ma non si percepiscono una parte del loro valore si riduce scompaiono come noto perché per le persone interessate con le cose rimangono però
C'è una riduzione delle fettine che anche
Se no saremmo qui questa mattina
Bruzzoni ma manifesto volevo fare domande sette diciamo ma su k secche nel senso Bre
Un il Censis parla di lavoratore individuale e l'INAIL ultimamente per la patrona però presenta una ricerca in cui dice quello che detto pure voi questa mattina che i lavoratori diciamo TBC o in determinati settori sono più a rischio degli altri perché non stanno dentro l'organizzazione quindi prima domanda che cosa fa il sindacato che cosa pensa organizzativamente di fare come diciamo per questa fascia di lavoratori che è una definizione che io non condivido però il Censis la diffusa e l'oratore individua la seconda domanda è l'Europa come sponda mi pare che pure sui contratti a termine anche qui
E c'è un ruolo dell'Europa diverso vorrei capire che cosa intendete voi come si usa come sponda come per la Casoria riferimento alla corte di giustizia piuttosto che agli altri sindacati o le istituzioni europee per aiutarci a cambiare questa situazione che mi pare che siamo tra i peggiori I come italiani in Europa visto che il raffronto
Che in cartellina
Ma per quanto riguarda l'Europa il troverete
Avrei probabilmente già visto anche in cartellina
Come intendiamo in Italia
Realizzarla settimana europea per la salute e la sicurezza sul lavoro ville diciamo che la metodologia e con la tradizionale per questi per questi temi dell'iniziativa delle ordinazioni dell'organizzazione sindacale europea la Confederazione Roper dei sindacati nei confronti delle associazioni imprenditoriali e poi della dell'unione
La situazione dell'Europa secondo me non è molto lontana non è particolarmente dissimile da quella dell'Italia
Sta crescendo la consapevolezza che questo sia un tema importante anche perché quando si discute di modelli competitivi
Il tema ambiente per lo sviluppo economico macro il tema sicurezza nel lavoro che spesso sono tra l'altro connessi tornò ad essere argomenti d'attualità
Come sai noi sosteniamo e non da adesso che uno dei problemi anzi il problema di una caduta di capacità competitiva del sistema produttivo italiano sta nella mancanza di qualità
Di una parte non piccola delle attività
Produttivi di beni o di servizi
Recuperare qualità vuol dire recuperare competitività la qualità passa dal rispetto di alcune soglie o deve passare secondo il rispetto di alcune soglie che sono i rapporti con l'ambiente per quanto concerne lo sviluppo e rapporti con i diritti e le tutele delle persone per quanto riguarda direttamente il lavoro
Cerchiamo di stimolare ogni e qualsiasi ipotesi di costruzione di una griglia
Ti
Politiche europee perché è importante che anche questo tema abbia la stesso declinazione in tutti i Paesi dell'Unione
Perché delle falle legislative o un'attenzione bassa per l'argomento potrebbero produrre fenomeni distorsivi nel mercato
Banalmente delle aziende che decidono di andare ad investire laddove i controlli e i vincoli sulla sicurezza sono più basso dunque c'è bisogno di uniformità
Poi
Le strumentazioni gli elementi di Illy
Di protezione sono son quelli tradizionali di ogni Paese con la contrattazione collettiva
E con la quegli elementi di uniformità che nel della contrattazione collettiva si si si determinano a livello dell'unione europea
La Confederazione per i sindacati proprio di recente ha varato un documento impegnativo devo dire
Particolarmente condivisione da parte nostra sui temi dell'ambiente e della della sicurezza
Per quanto riguarda l'altro aspetto
E del tutto evidente che bisogna garantire a tutte le persone che lavorano qualunque sia la loro dislocazione del ciclo produttivo
Gli stessi livelli di tutela e di sicurezza diceva prima Betti che quando le aziende esternalizzano
La catena produttiva che si allunga il passaggio da un'attività che prima fisicamente si svolgeva nello stesso luogo che adesso invece coinvolge piccoli gruppo dirittura arriva fino all'estremo della singola persona può esporre oggettivamente queste persone
Ha dei rischi più difficili da contrastare
Non è che aumenta il rischio anzi teoricamente a rischio può anche diminuire ma il fatto che sono persone che lavorano da sole
E che non hanno sempre esatta percezione del modello organizzativo nel quale sono collocato può esporle di più
Io credo che
La scelta che dovremo rafforzare rispetto ad oggi è quella della dell'esercizio nel territorio delle nostre politiche di contrasto quelle contrattuali perché queste persone che stanno da sole
Non è immaginabile che abbiano un rapporto individuale di forza con l'impresa per con la quale in quel momento hanno un rapporto contrattuale sufficiente a proteggere c'è bisogno di una tutto una strumentazione che abbia qualche efficacia ma che sia territoriale
Il passaggio dalla grande azienda dove la concentrazione delle persone rendeva oggettivamente più facile da parte delle nostre politiche ad una sistema Rete diffuso che addirittura arriva fino al al terminale della singola persona
Impone un cambiamento
Anche della della dei luoghi nei quali questa strumentazione viene utilizzato qui non c'è non c'è alternativa che ha pensare a delle
Caro rafforzamento della della struttura territoriale
Volevo aggiungere una cosa che non c'entra direttamente ma io penso che sia nelle condizioni generali
Importante
Rafforzare le politiche premiali
Cioè bisogna stimolare comportamenti incentivare i comportamenti positivi
Credo che dall'altra parte però non si debba mai dimenticare di rafforzare anche le politiche di contrasto
Per non arrivare al paradosso Dini incentivare comportamenti normali
Cioè garantire la sicurezza alle persone che lavorano dovrebbe essere un compito
Anzi un elemento di identità etica che qualsiasi impresa senza poi si parte da una situazione data dove non c'è tutto uniforme allora che è necessario stimolare con gli incentivi del caso le aziende a a creare le condizioni ottimali
Però non arrivando all'estremo che poi non c'è più contrasta dunque si fanno vantaggi alle persone alle persone alle imprese per fare quello che dovrebbero già normalmente fra l'incentivo utile nella fase di normalizzazione non può essere considerata una pratica sempre perché quando parliamo di un diritto importante come quello della salute delle persone che lavoro dovrebbe essere risolto alla radice il problema
Bonilli per i media il tema è serio e la visibilità è scarsa fonda una cosa del genere attuazione del genere diventa anche importante la dimensione quantitativa oltre che lo stile che si sceglierà comunicazione che sembra in questo caso forza anche per l'ha visto evidente serietà la questione sia volutamente soft
Non dovrebbe fare forza soft però la la parte quantitativa cioè la pressione visibile nella comunicazione due domande qual è l'investimento e che perché è stata scelta la fissione
Quantificare l'investimento al momento non è possibile perché abbiamo fatto una scelta di grande partecipazione di tutte le nostre strutture alla campagna stessa per cui
Assunte le cose che abbiamo fatto nazionalmente che sono appunto ideale la campagna predisporre trecento mila copie dei manifesti
Lo sport che adesso vedrete Tanner su
Su internet e altre cose in questa fase è più alta e che cui pensiamo più avanti questo tutto ciò viene implementato
Da zero a per quanto è possibile
Da tutte le nostre strutture territoriali che aggiungere no in base alle forze che disponibilità finanziarie
Che alla no
Un bacetto per la campagna stessa
è evidente che le nostre condizioni generali finanziarie non ci consentono di fare campagne miliardarie per cui non usiamo i media
Tabelloni per le affissioni io qualcosa che abbiamo visto molto in questa campagna elettorale sotto ma non abbiamo queste disponibilità
Mettiamo facciamo quel che possiamo soprattutto cerchiamo anche di stimolare autori a fare cioè su un tema come questo non vogliamo esclusi insomma anzi speriamo non avevo esclusiva speriamo che altre forze
Ci seguano e che quindi il tema anche dal punto di vista comunicazione possa svilupparsi in vario modo noi poi pensiamo appunto a
Da qui al congresso per cui ogni struttura colloca sulla sua iniziativa politica e la sua comunicazione all'interno di scelte
Diciamo auto quindi c'è chi schiaccia l'acceleratore in luglio e il chilo schiacciata nel novembre a secondo dei diciamo delle scelte politiche
Che farà quindi anche questa
Questo protrarsi nel tempo della iniziativa politica iniziativa comunicativa
Può essere un elemento che supplisce ovviamente sempre carenza di mezzi
Per per fare di più di quanto sia possibile fare l'ultimissima cosa pensiamo anche ad una
Diciamo iniziativa di comunicazione alla fine della Campania stiamo ancora studiando
Tra il benessere è un'video
Con cocaina cosa sulla quale ancora stiamo lavorando ma quelle parleremo più avanti
Vedremo
No
Ho lo sportello due volte dura trenta secondi
Ce la date una mano amplificare messaggio grazie