Il dominio flessibile. Individualizzazione, precarizzazione e insicurezza nell'azienda totale

Io io racconterò un poco menato questo lavoro come lavoro
Diamo un senso a questa parola ricerca ti sembra una cosa
Dall'alto sul mondo
Diciamo allora per prima cosa che i due libri che io ti porto l'azienda totale
Il dominio flessibile sono nascono da centinaia e centinaia di storie narrazioni di lavoratrici i lavoratori del la grande industria di Milano
Della grande distribuzione di Milano
Si tratta di quelle aziende che tutti conoscete per nome insomma Auchan Rinascente Standa Autogrill
Caro il furgone
Questo tipo di strutture che sono ancora inquadrate oggi nel mondo del commercio ma che in realtà stanno evolvendo verso nuove forme diciamo così di azienda forme che non hanno più a che fare strettamente né col commercio né con la produzione né con la finanza sono come dire
Delle grandi diciamo aziende nuove che quindi per risentano caratterizzi estremo interesse e per farvi capire anche il
Il noto
Toni e voglio farvi due esempi molto importanti il primo diciamo legato ai fatturati delle aziende
Ecco se noi guardiamo per esempio oggi la scena mondiale le aziende che ci sono sulla scena mondiale cerchiamo l'azienda che ha il più alto fatturato no al vertice di questa classifica non troviamo più
La General Motors
Un'azienda che ha caratterizzato quella che è stata chiamata all'epoca fordista No sentiamo vent'anni fa al vertice c'era la General Motor un'azienda dell'automobile
Quindi un'azienda metalmeccanica una modalità di organizzazione del lavoro una modalità di organizzazione del mercato del lavoro
Oggi al vertice di questa classifica troviamo un'agenda che si chiama Walmart
La General motore al sesto posto
La Wal-Mart ha un fatturato di duecento sessanta miliardi di dollari contro centottanta miliardi colleghi della General Motors
Queste sono cifre che io vi dico solo per perché voi possiate fare come dire un un rapido paragone no di il significato
La Wal-Mart è anche un'azienda che ha un milione duecento mila lavoratori
Quindi anche l'azienda privata che ha il più alto numero di lavoratori un milione e duecento mila lavoratori tutti fluidi
Un milione duecento mila lavoratori tutti a tempo
Determinato
Milioni duecento mila lavoratori che ogni giorno in tempo reale subiscono modificazioni nel loro lavoro di tempo di spazio e dimensione
Che possono essere utilizzati come dire oggi per due ore domani per quattro dopodomani per due ore e mezza oggi in un negozio domani in un altro no e oggi con la mansione di pulire il negozio domani con la mansione di fare lo scaffale lista oppure di scaricare un cannello
Io semplifico un pochettino insomma per farmi capire che cosa significa la Wal-Mart a livello diciamo così di paragone
Se io ora mi trasferisco a Milano che il luogo dove noi abbiamo fatto questa ricerca trovo confermato questo spostamento delle classifiche mondiali o no e questa è una prima domanda molto importante
Vent'anni fa a Milano ha una azienda che aveva il più alto numero di lavoratori era la Pirelli
Aveva dodici mila lavoratori
Nell'epoca d'oro che le lotte operaie diciamo nel sessantanove
No la Pirelli era un po'il centro della classe operaia milanese come la figlia per centro da casa operaio italiano torinese ma insomma erano grandi aziende
Ancora costruite con quel dispositivo di produzione delle relazioni che era il dispositivo poi che si per semplificare chiamiamo fordista se oggi invece andiamo ancora a Milano a guardare qual è la più grande azienda per occupazione troviamo all'Esselunga
Che a quindici mila lavoratori
Che sono organizzati secondo il modello Woolmark
Ecco che allora hanno interessa moltissimo guardare la grande distribuzione sia in quanto come dire analizzatore di un territorio specifico del lavoro molto diciamo vestito dalle variazioni quotidiane che al mercato
In questo caso proprio il vero mercato no impone clienti entrano ed escono tutti i giorni da questi negozi ma ci interessa anche guardarlo come un analizzatore di trasformazioni
Delle dei modelli di organizzazione aziendale
E dei modelli il mercato del lavoro più generali non riguardano solo la grande distribuzione ma potrebbero riguardare tranquillamente al mondo dell'informatica potrebbero guardare riguardare tranquillamente Cal center potrebbero riguardare un'aria almeno oggi di sette milioni di lavoratori cioè più un terzo circa un terzo del mondo del lavoro
Come abbiamo lavorato all'interno di queste di queste grandi strutture
Di produzione e consumo
Abbiamo raccolto con un metodo qualitativo storie di esperienza lavorativa quindi non storie di vita
Non autobiografia a storie di esperienze lavorative tematicamente definite ad esempio la cassa prendiamo un analizzatore
La cassa degli ipermercati
No
La cassa quando noi ci siamo incontrati per la prima volta le cassiere la chiamavano la tortura no de sembrava un eccesso dicevo azione e sono scherziamo la tortura una parola spessa
Tortura si fa Abu Ghraib è stata fatta in alcune situazioni una cosa se usiamo una parola può è una metafora no o diamogli un significato abbiamo lavorato per esempio su quindi sul tempo la cassa
Dignitosi all'azienda l'assunzione abbia lavorato su una serie di temi abbia raccolto centinaia e centinaia di storie
Questo metodo diciamo di lavoro qualitativo e molto diverso da dalla dalle ricerche dalle inchieste che voi trovate normalmente sui giornali che sono già generalmente fatte i dati statistiche
E quindi di dicono quanti di questi quanti di quelli come cambia queste come cambia quello noi non ci interessiamo non ci siamo interessati
Diciamo a questo aspetto a questa scena dei dati ci siamo invece interessati a storie senza preoccuparci troppo di sapere se quella storia era significativa per tutto il mondo del lavoro oppure se era una storia singolare questo ci interessava poco intanto le abbiamo raccolte
Poi raccogliendo le le abbiamo come dire
Messe lì davanti a noi in tanti mucchietti e ci siamo accorti che la storia della cassiera della Standa la storia la cassiera dello Scià nella storia della cassiera di carne furono a un certo punto erano la stessa storia
Se io le bateau come dire il nome
E l'azienda no
Avrei potuto sottoporre a chi l'aveva raccontata la storia dell'altro che la riconosceva come propria in altri termini queste narrazioni non parlavano tante non parlano ma le narrazioni di questioni Colussi singolari
Ma parlavano di qualcosa che l'aveva determinate cioè di una
Di un dispositivo relazionale
Che cos'è un dispositivo per capirlo bene pensiamoci qui in questo momento ecco noi stiamo dentro un dispositivo un dispositivo è una disposizione dei corpi dello spazio no voi siete seduti lì io sono qua
Ora questa struttura ci precede
Non sapevamo due ore fa
Chi si sarebbe seduto su quella sedia chi su quella ma questo è del tutto indifferente chiunque ci si sieda è entra in questo dispositivo questo dispositivo riguarda quest'Aula no quando siete andati alla prima elementare voi l'avete trovato vi siete seduti sulle banche c'era un maestro
Voi l'avete trovato il seconda linea ad un terzo multa
All'università lo trovate nelle chiese c'è il prete e ci sono i banchi lo trovate nelle sale dei consigli comunali lo trovate ovunque è un dispositivo in altri termini che regolare un rapporto di potere tra chi è da una parte e chiede al no è un dispositivo che anche uno si chiama panottico inventato Jeremy Bentham cioè anche tutta una storia potremo ricostruire la storia del perché è stato inventato questo dispositivo cosa si voleva ottenere mettendo i corpi in questo modo
No
Questo città recente qui potrebbe esserci un altro a parlare ma sarebbe sempre riconfermato il dispositivo attraverso le narrazioni allora noi cerchiamo di arrivare dispositivi e cerchiamo di arrivare ai dispositivi per cogliere diciamo così qualcosa che più generale e più profondo della narrazione estesa a qualcosa che non riguarda più solo la persona che narra ma ci riguarda tutti quanti riguarda proprio l'istituzione
Che noi stiamo guardando
Un secondo aspetto del nostro lavoro e legato alla
Diciamo all'avvocato il gruppo
Noi non facciamo questo lavoro singolarmente per dire io parlo con una commessa uno scaffale lista mi faccio raccontare
Con la sua pensano ne costruiamo proprio gruppi di lavoro lavoriamo come dire sul posto di lavoro
Gruppi
E la narrazione al gruppo no a presenta aspetti molto diversi perché come dire si inizia a raccontare una storia e quella storia sollecita altri a raccontarne altre
è un po'come se vi mettete in un gruppo di amici prendete una bottiglia di vino ha cominciato a raccontare delle cose che Teresa
Questa modalità del lavoro al gruppo è una modalità anche questa che risponde a un vecchio dispositivo narrativo che è legato al mondo artigiano è legato al mondo pre-industriale
Walter ben jamming
Lo colloca bellissimo saggio pubblicato Time Out
Angelus Novus
Che è un saggio sull'esco narratore russo lo colloca proprio in quei luoghi di lavoro la nascita la lo sviluppo di questa forma narrativa a gruppo la colloca in quella tradizione che era la tradizione dei lavoratori e delle lavoratrici
Molto abili nel loro mestiere che passando il loro tempo non parlava concerto di ciò che stavano facendo perché lo facciamo somaticamente gravi
Nel loro mestiere ma parlavano della loro vita quindi parlavano dei loro figli delle loro mogli delle loro fidanzate o fidanzati
Cosa era successo al loro cane parlavano della loro figlia e parlando della loro vita Tessi vanno relazioni profonde relazioni che creava una cultura condivisa una sensibilità condivisa delle parole comuni sul mondo sulla vita sullo sguardo che si doveva
Avviare su tutto ciò che succedeva non agli altri al mondo a ciascuno di noi ha delle persone reali ciascuno che era lì in quel contesto
Ecco recuperare la dimensione narrativa nell'epoca dell'informazione ci sembra importantissimo perché nell'epoca dell'informazione succede invece che le persone non si parla proprio più
E addirittura nelle aziende in cui noi lavoriamo parlarsi è proibito
Ma non è solo proibito parlar sì e proibito anche parlarsi se non ci sono clienti
A Rinascente Auchan c'è una regolare
No
Che dice anche se non c'è nessun cliente in negozio tu non puoi parlare con la commessa non può parlare se ti prendo a parlare tu violini un Regolamento entri in una situazione come dire illegale rispetto a quello che il Codice della qui ci vuole il silenzio la parola è rivolta solo al cliente mai rivolta cliente secondo standard tu non puoi dirgli salve
Salve vietato
La Cassa monitori Cia sotto il monitor un foglio con le frasi che tu gli dovrei dire dunque l'informazione falsa
Simulata non c'è neanche più informazione io ti ripeto solo una serie di frasi fatte alla tessera non ce la buonasera Bongiorno e piazze
Questo mondo dell'informazione della cassiera e lo stesso mondo dell'informazione della televisione voi non è che potete parlare conchiglie racconta le notizie della televisione e sapete benissimo che l'informazione simulata
In carriera
Tant'è vero che c'è una legge che consente oggi negli Stati Uniti l'anno approvata un paio di mesi fa c'è una legge che consente di diffondere notizie false se queste signore di utilità strategica per lo Stato sembra ce l'hanno detto per esempio rispetto alle guerre vi daremo una serie di informazioni ma possono essere anche non vere utili per chi dell'età
Dunque io mi trovo come dire in un mondo di informazione simulata recuperare la dimensione narrativa dove invece è molto importante parlare di cosa si sta vivendo e anche quindi una rottura di schema un'uscita dalla conformità
C'è poi però anche una tradizione culturale molto profonda per questo lavoro al gruppo in Italia marginale rispetto alla cultura ufficiale ma pur sempre molto interessante profonda che quella Danilo Montaldi
Per molti di voi questo sarà un nome sconosciuto ma Danilo Montaldi è stato uno dei primi ricercatori all'interno del mondo comunista italiano che a metà degli anni Cinquanta ha cominciato a guardare la vita delle cellule
Del Partito comunista
Che venivano sottoposte a inchiesta dall'alto dei funzionari
Per sapere un attimo cosa si stava producendo quali scollamenti si stavano producendo dal vertice alla base siamo italiani cinquanta quindi la grande spinta della ricostruzione no sta finendo e anzi si stanno cominciando a produrre dei fenomeni particolari per esempio le direzioni del partito mandato funzionari dei vari nei vari Paesi recita per vedere come stanno le cose e quindi le cellule perdono un po'di quella caratteristica di vita si crea un territorio sconosciuto il Partito comunista dall'alto lo vuol conoscere con l'inchiesta Danilo Montaldi propone una via completamente diversa
Lavorare al gruppo nelle cellule come Antonio Filomena Giuseppe no per vedere la loro vitali come si produce la loro vita nella cellula ma lo loro vita nel Paese perché non c'è un comunista nella cellula del Partito comunista Antonio Filippo sono insieme un padre una madre uno che fa il muratore o fa l'idraulico de un fa i lavori di campagna cioè fa delle cose che entrano in una relazione
E quindi si trova in una difficoltà mettiamo a fare un volantino perché non al ciclostile o non lo sa usare insomma si trova in una serie di difficoltà pratiche Bracco che è importante guardare raccoglie nasce un bellissimo saggio che poi viene pubblicato da Einaudi nel mille novecentosettantuno che si intitola militanti di base e in questo saggio Danilo Montaldi
Propone presente a questo metodo che verrà poi chiamato di con ricerca è un metodo di ricerca che attraversa poi periferica niente ma comunque sempre con grande qualità i movimenti diciamo movimenti degli anni della fine degli anni sessanta in Italia nascono poi Quaderni rossi con un'attenzione ai movimenti tradotto operaia e nascono esperienze dico ricerca
Che ancora oggi in qualche modo vengono riattivate da dalle figure più attenti all'interno
Del mondo delle militanze soprattutto di orientamento
Comunisti
Bene questo tipo di impianto quindi narrazione ricerca qualitativa con ricerca e l'impianto da cui nasce il lavoro che io vivo
Atti qual è diciamo il filo che hanno preso le narrazioni che a che cosa ci ha portato anzitutto ecco ci ha portato a individuare anzitutto una cosa che abbiamo chiamato il lavoro fluido prendendo un po'in prestito la parola fluido
Comunque a Bauman
Che parla di lavoro liquido e e per prendere un po'le distanze da una parola più comune che lavoro flessibile che è una parola che viene usata tutti i giorni
Ecco voglio abbiamo voluto con questa parola prende un po'le distanze perché il flessibile come tutti di immaginate è legato all'epoca precedente
Ci si flette quando si è soli cioè si flette una canna silente la sbarra d'acciaio cyclette messali c'è insomma la flessione della flessibilità è legata alla materia solida ma qui non ci troviamo di fronte a un lavoro solido ci troviamo di fronte al volo liquido maggiorate l'acqua meglio rivoli di campagna
Dove va l'acqua quando piove molto quando un fiume tracima no
Ecco dove va va a cercare tutti gli spazi
A occupare tutti gli spazi possibili no ecco è la stessa cosa che succede oggi nel mondo dalla grande distribuzione per lavoro dove parla fluoro
Va nell'arco delle ventiquattro ore quotidiane occupare tutti gli spazi così come in quelle ventiquattro ore si presentano si tratta quindi di immaginare per queste aziende un lavoro che sia in grado di coprire alle otto quella diciamo fascia dicono di consumatori alle otto e mezza quell'altra le nuove e quell'altro ancora alle undici quell'altra mezzogiorno un'altra ancora
Perché bisogna fare questo perché bisogna essere razionali
Magia tra di voi quando siete a casa
E siete soli in casa vostra
No
Cosa fate con la luce casa
Tenete accese tutte le luci possibili voi avete un potenziale cinquanta lampadine so bagno
Corridoio la cantina las allo studio la sala da pranzo che ne so salotto tutte queste cose detenute accese tutte siete soli è insensato
Aumenterete solo le spese della vostra bolletta quindi voi terrete accise una due stanze quelle dove sta quelle che c'è proprio fatto un'operazione calcolo
Razionalità viene la ratio Lazio significa calcolo fatto un calcolo costa troppo ed è insensato tenere tutto acceso la e quindi spegnete delle ci ha riproposto l'amico ne accetta alcune
Spegnete accendete utilizzate il parco di luce disponibile per voi a seconda delle vostre necessità l'azienda fa la stessa cosa ma non la fa sulla luce la fa sul più ma
Fa sui lavoratori
E la prima domanda allora che nasce si può fare un'equivalenza senza problemi tra la luce i lavoratori
Possiamo noi dire
Anna ci serve dalle tre e mezza alle quattro però ci serve dalle cinque e mezza alle sette poi dalle sette e mezza
Beh questo a noi serve materana questo che problema è questo spezzato allora tecnica che significa io ti do un tempo di lavoro
Cinque euro sei ore patron spezzo assecondata perché censita
Perché le mie sette ore diventano dodici
Nove no
Ecco per gli umani è come per la luce questa è stata la domanda su cui noi abbiamo voluto andare un po'più a fondo a raccogliere a raccogliere le storie queste storie allora hanno cominciato a presentarci due caratteristiche del mondo del lavoro fluido la prima caratteristica
è molto chiara
L'azienda ha due opzioni possibili
Lavoro a tempo determinato o lavoro a tempo indeterminato non siamo più come nell'epoca fordista dove il lavoro e lavoro a tempo indeterminato poi ci son delle fasce no che sono diciamo così più precarie sono da tempo più limitato ma se si pensa di lavoro se io penso per dire
A mio zio che è partito dalla Puglia è andata a Torino è andato a lavorare nel nel quarantasette quarantotto a alla FIAT pensò l'uomo che è partito bracciante arrivato alla entrato in fabbrica è morto come come pensionato garanzia
Lavorava otto ore al giorno e tutt'al più c'era anche alle fasce straordinari qualche giorno ci poteva essere la cassa integrazione ma comunque era il lavoro per lui era finalmente sono la FIAT otto ore al giorno solo piazzato c'è un lavoro invece ci troviamo in lavora a tempo determinato che significa io ti metto in una gabbia di tempo
Questa gabbia di tempo sono tre mesi sogno un mese una settimana
Abbiamo a Torino per esempio moltissime aziende che ad un certo punto hanno costruito il tempo determinato ogni settimana attirino col contratto poi vedremo vedremo dopo no ma mettiamo che un anno non ci interessa è una gabbia
Per le aziende questa opzione e legale perché c'è una legge la legge trenta che dice che questa è un'opzione possibile oggi si può scegliere per step ma non è l'aspetto che interessa veramente alle aziende questa è solo una gabbia dentro la quale si costruisce un interesse interesse quale quarantotto tipologie diverse di lavoro che io posso manipolare
Allora io ti metto in una gabbia in tempo determinato perché il foglio giocare sulla estrazione massima di lavoro che io posso fare
E posso farlo proprio perché il tempo determinato perché se tu non mi dai ciò che io voglio io fra una settimana un mese non ti rinnovo il contratto colto non sarò più Miglio quindi a dirti foglio adatte questa prestazione ti devi fermare sei ore oggi invece che quattro come nel part-time che abbiamo stabilito io non te lo chiedono proprio più
Sarai tu che dovrà il sapere se ti devi fermare altre due ore o no allora il capo in queste aziende il capo negozio per esempio quando finiscono le quattro ore
Del tempo regolamentare di un part-time ma c'è un camion da scaricare non dice Giovanni Filippo guarda che ti devi fermare no dice guarda che c'è un camion da scaricare
Poi tu se vuoi ti fermi
Se non puoi non ti fermi
Per legge ai tutti i tuoi diritti ad andarsene ma l'azienda vuole delle persone giuste al posto giusto e la persona giusta al posto giusto è la persona che da sola capisce che è razionale scaricare quei due Candela
Che l'azienda sul mercato che c'ha una concorrenza esserne all'Ipercoop significa farsi un mazzo così a Milano perché c'è la Esselunga che occupa la stessa fascia di mercato
E allora cosa facciamo facciamo vincere l'Esselunga Milan-Inter è ovvia battaglia molto dura oppure no
Tu lo devi capire se lo capisci ti fermi
E se ti fermi gli occhi rinnovo conta
Questo il punto ora guardiamo bene questo dispositivo qua delle due categorie delle due diciamo dei due pilastri tempo determinato e a tempo indeterminato e tipologie di lavoro
Che sono tradotto in termini molto più tecnici di diritto del lavoro sono legge trenta insomma e annessi e connessi diciamo tutte le glicine leggi connesse alla legge tre
Guardiamo bene andiamo a vedere ciò che ci interessa qual è la relazione azienda lavoratore cioè lo scambio simbolico che c'è tra il capitale e lavoro determinanti
Ritroviamo lo stesso scambio simbolico dell'epoca fordista no
Nell'epoca fordista
Anni cinquanta sessanta quaranta fino agli anni Settanta eccetera noi abbiamo azienda in cui la la relazione Fidia Pirelli eccetera per quanto burrascosa dal quanto contrastata per quanto mediata nel suo conflitto era una relazione tra un sistema dei diritti che riguardano un sistema di categorie e grazie
L'agenda non tratta con Filippo Anna Giovanni l'attacco e metalmeccanici tratta con la gomma cioè che è una categoria che ha un contratto di lavoro cioè ha un diritto del lavoro sancito e oggettiva alto in un documento
Allora il sindacati possono fare la loro battaglia ma anche l'operaio
Vi faccio un esempio l'operaio FIAT che è in H piena di montaggio che si vede dietro la schiena il cronometrista che il dibattito pezzi no e gli dice hai fatto solo trentasei pezzi Tuma ne devi far trentotto
In questo tempo no è un operaio che fino a trentotto
Può essere incolpare rispetto al contratto che dice tu in quel tempo di far trentotto pezzi e quindi si darà un po'più da fare si dovrà dare un po'più da fare
Cino che caso mai non si sposta trentasei con lotta no il numero dei pezzi
Ma sì e il cronometrista gli dice by troppo piano devi farne trentanove dice Foti fatte rotte quel pezzo in più perché io son tenuto a farsene trentotto
Spostiamoci all'Auchan alla Carrefour
Quanti pezzi deve battere la cassiera in altri termini quanti pezzi delle scannerizzare alla cassiera alla cassa
Non c'è nessuna regola
Se la cassiera in un'ora di punta né batte trenta sei
Una voce in cuffia le dice signorina lei sta battendo troppo lentamente aumenta il ritmo
Aumenta il ritmo la cassiera batte più veloce ne fa quarantacinque signorina lei sta battendo troppo piano bar ticket coda che c'è nella sua cassa
Quante vedeva sessanta cento centocinquanta
Non si sa non c'è nessun Regolamento la fluidità stanche in pesto nell'assenza di regole che consentono al lavoratore di essere inquadrato da qualche parte ora scambio simbolico dicevamo tra disponibilità inclusione cosa significa io chiedo alla cassiera di essere disponibile a liquidare il flusso che c'è in quel momento a Natale a Pasqua i giorni di festa eccetera alla massima velocità possibile per essere inclusa nel programma lavorativo se non mi tiene il ritmo che io stabilisco essere il ritmo giusto io azienda stabilisco essere ritmo giusto io non le rinnovo il contratto questo ci porta tre diciamo agli individuare in tre punti fondamentali questo sconto Lo scambio simbolico che qualificano la caratteristica del lavoro fluido
Il primo lo chiameremo sospensione del diritto del lavoro noi siamo in azienda in cui il diritto del lavoro è sospeso
Il che non significa che non c'è più
Significa che il diritto del più forte
Per capire bene cosa sto dicendo pensate alla guerra dell'Iraq così parliamo d'altro e vediamo il problema molto chiaramente nella guerra dell'Iraq il diritto internazionale sospese
Perché non c'è più l'olio e che non se non serve a niente che ci sia voglio dire può prendere tutte le le decisioni che vuole il Consiglio dell'ONU quella una guerra che non si deve fare oppure è un'altra cosa che tanto all'America non gliene frega assolutamente nulla
Dice qualunque cosa voi diciate io son forte e vado a fare quella cosa lì poi se ne parlerà questa è la sospensione del diritto a livello mondiale guardiamo la sospensione del diritto a livello nazionale centri di detenzione temporanea noi siamo in un paese in cui pare una fascia di migliaia di persone no il perito totalmente sospeso
Chi finisce in un centro di detenzione temporanea né che ha commesso un reato
Una commissione gli è è semplicemente come dice la legge indesiderabile un potere decide che non lo desidera
E ci sono anche qui in quest'aula delle persone che non sono desiderate
E che sono finite finiscono a ripetizione centilitri
Attenzione tempo
Il Polo il la la sospensione il diritto oggi dice nei manicomi giudiziari
è uscito Giorgio mi fa su iniziativa nostra anche cioè tale da manicomio giudiziario
Gli Santese Franco a Napoli un uomo che ha fatto cinquantadue anni di manicomio giudiziario a ottant'anni
Ottanta Erodiani
Oltre ventidue anni in più di ogni legge che c'è in Italia perché non si possa più di trent'anni
Ma non l'hanno tirato fuori nessuno lo ha rivendicato i funzionari se ne sono stata battuti ha detto ma dove li troviamo posto a questo a questo cinquantadue anni
Ma questo fa parte di un panorama che viene accettato fa scandalo quando è uscito finalmente sulla Grazia che gli ha dato il Presidente della Repubblica appena saputo che c'era diciamo scandalo di questo genere all'interno di istituzioni
Lo scandalo erosa ce ne sono almeno cinquanta che noi abbiamo intonato che sono fuori tutti i tempi massimi ecco sospensioni quando ne troviamo la sospensione del diritto nel mondo del lavoro la troviamo allora nella forma della signora Rosa
Una storia che era una delle tante storie che raccontiamo di totale sospensione del diritto prosa una donna chiama cinquantadue anni
Non al marito ha una figlia di sette anni
Di per Milano e lavora il numero di veste azienda
Cosa porta tutte le mattine sua figlia a scuola
E deve andarla a recuperare perché fa le elementari
Fa quindi un contratto part-time
E a tempo determinato un contratto di part-time di quattro ore che consento le consentono fa
Cosa tuttavia siccome il part-time come accennava all'inizio nelle aziende milanesi viene considerato di quattro ore si ma commozione di spezzarlo qualora serve all'azienda
Un giorno rosa si trova nella situazione che gli spezza nel part-time per cui come dire
Invece di stare in azienda quattro recite restare azienda nei pressi sei non può andare a prenderci scuola
Allora si rivolge al Capo dice io ho fatto un contratto di questo genere voglio che venga rispettato è
Dicono no
Lei ha fatto un contratto se vuole le condizioni sono queste secolo va bene cioè se ne vada cioè tanto semplice l'azienda tutt'al più se lei ritiene che non vuol fargli spezzati tutt'al più o Novara il suo rapporto per altri tre giorni
Tempo che mancava dopo di che tanti saluti cioè lei
Se ne vada pure oggi apre sua figlia ma non torni più fra tre giorni questo
Allora in cima per ma io non voglio creare una situazione di tutto di questo genio bisogna lavorare
Ho assoluto bisogno di lavorare sotto bisogno di portare a recuperare mia figlia e allora l'ispettore le fa questa proposte c'è bene si può fare
è una cosa che si può fare posta in questi termini si può fare l'azienda le garantirà d'ora in avanti che non le chiederà più degli spezzati no nella fascia oraria che alle interessano ma lei
Ci darà in cambio il lavoro
Domenicale il lavoro al primo maggio il lavoro a Natale lavora Pasqua quando sua figlia a scuola circa e poiché è un accordo tra l'azienda e lei lo scriviamo prendiamo un foglio di carta
E scriviamo
E poi che è un accordo che ha chiesto lei l'azienda non la firma
Non ci sarà nessuna firma dell'azienda in quest'accordo lei che lo ha chiesto quindici metterà una firma lei
Qui siamo di fronte un dispositivo che nel carcere ultra noto è il dispositivo dal semilibertà
Sapete che le la semilibertà il detenuto che che viene diciamo così usufruisce questo beneficio carcerario firma un foglio in cui ci sono le regole
Del suo rientro in carcere del percorso che farà fuori del chi incontrerà al chilo incontrerà certo il giudice quando arriva il momento di dargli la semilibertà leggi gli dice folle dice
Queste sono le regole
Le firme dei film lei e le rispetti se lei non li rispetta non venga poi a dire che il carcere e cattivo che i funzionari dei fan dispetti le responsabile di quello se riguardasse nove Lacey scontrerebbe la procace pronto
Quindi vuole quello
Nel caso della signora Rosa questo patto no esclude ormai ogni forma possibile di diritto
La mia nel momento in cui gli ho firmato un patto solo una cosa e l'azienda e non più le cassiere una categoria non c'è niente non c'è più nessun diritto che possa valere
Ecco che cosa significa sospensione del diritto a questo livello
Il secondo passo il secondo dei tre punti che caratteristiche perché caratterizza in questo scenario e allora la singolari Zazie o né del lavoro rispetto all'agenda
Che cosa succede in questo passaggio nel momento in cui gli ho firma un patto che dall'altro oratrice categoria diventa una cosa persone singola e in questo modo l'azienda ottiene un risultato importante che è quello di grandissimo che quello di invertire una traiettoria che ha duecento anni di storia la traiettoria di costruzione dei legali
Di costruzione delle solidarietà
Di costruzione del movimento operaio costruzione del movimento sindacale
Tutto ciò che è successo dall'Ottocento a oggi
Negli opifici nelle fabbriche eccetera è stato uno sforzo gigantesco di tutti i lavoratori e le lavoratrici per mettersi insieme per vincere il particolarismo per diventare una realtà empatica solidale che condivideva
Il Comune
Traguardo di fissare delle fasce di ieri
Qualcosa che li riguardasse tutti qualcosa che il tutto andasse da un attacco singolare madornale è il caporalato voglio dire per chi di voi lo ha sentito parlare la proprio la riduzione a patto a patto vigile riprendo a lavorare maturo rompere il coniglio
Dei fatti diciassette a ore ai diciassette ore di far venti ne fai e non è che c'è il contratto dei tracciati
Vuoi il contratto dei braccianti valore
Questo era il caporalato che oggi lo ritroviamo nella forma del lavoro interinale cenno
Anzi molto peggio perché il caporalato per una legge del mille novecentosessanta era illegale
E quindi avveniva ma era fuori dalla legge
Il lavoro interinale è legale quindi molto molto peggio del caporalato classico ma il dispositivo è uguale PD anzi peggiore per altri alcuni versi
Pensate che per esempio oggi il ricatto interinale nuovo nelle aziende francesi ha portato già a anche a letture molto inquietanti arriva al punto
Di chiedere prestazioni lavorative nell'arco anche superiore agli ottanta chilometri
Il che significa che è un idraulico che ricevo lavoro interinale deve farsi ottanta chilometri andare ottanta chilometri a tornare no a sue spese mangiare fuori per lavorare casomai tre ore da qualche parte no e se non accetta la offerta di lavoro che gli viene fatto ben descritto viene depennato dalle liste Elettronica dopodiché non accetti quello che costa di più
Ti costa di più di quanto guadagna Rai non ce l'ho neanche al lavoro dopo domani quindi insomma siamo di fronte a dispositivi sempre più gravi diciamo ma non è questo il centro del nostro ragionamento quindi andiamo avanti sulla singola realizzazione la secolarizzazione è un attacco allegando un attacco alle solita è un attacco alle reti
Che si sono costruiti in l'Ottocento e il Novecento che non attacca i sindacati anche noi siamo Micozzi
Cui centocinquanta duecento lavoratori in Uganda anche un delegato
Ma non della UIL dalla CGIL dalla CISL di nessuno proprio non ci sono da dare i temi base che ne so dimesso o non c'è neanche un delegato e non c'è perché i lavoratori di questi negozi sono filtrati prima son filtrati addirittura nel momento in cui chiedono il lavoro
Una regola per esempio di filtraggio e la regola proprio ridicola banale ma che funzioni molto spesso
Della domanda post colloquio lavorativo che funzioni su questi temi c'era la Giovanna by chiede lavoro e fanno tutta li gestiva sulle sue cose si è sposata non sei sposata si è fidanzata certo i figli una cosa fondamentale perché ovviamente
Zero uno già il fidanzato tutto da
Dove si dice se lei dissi nel caso fosse assunta desidera che la trattenuta sindacale si è fatta in busta o no è una pura formalità ma anche una crocetta ci si sente però
Non verrà mai assunta è ovvio che ha una familiarità con il mondo sindacale
è ovvio che quindi quella domanda che porta al suo dette innevamento diciamo tra le così queste sono tante banalità anch'egli abbia raccolte centinaia di modalità con cui si fa il filtraggio
E se il filtraggio non funziona ecco che Giovanna entra in fabbrica e non viene messa in gruppo di lavoro a così casuale no viene messa in un gruppo di lavoro in cui altre quattro lavoratrici sono selezionate dal capo negozio con questo discorso guardate che arriva una signora Giovanna una signorina che dobbiamo verificare se una con piccoli ognuno quindi nei primi quattro cinque giorni fatte sta verificando se non vi va bene questa non la teniamo neanche un giorno in più ecco che vengono giocati i lavoratori stessi faranno ogni genere di di pressione pressione di gruppo perché lei faccia i primi giorni invece che quattro ore otto e tutte quelle cose lì che porteranno questa persona ad adattarsi oppure no
E quindi a rimanere o no all'interno secolarizzazione significa questo
Il terzo punto e la precarizzazione e su questo vorrei che facessimo molta chiarezza su questa parola perché è una parola ambigua è una parola che siamo abituati a usare da tanto tempo e che viene usata a sproposito rispetto al mondo del lavoro di cui noi stiamo parlando
Normalmente storicamente questa parola si è riferita a dei gruppi di lavoratori precari contro dei gruppi di lavoratori la massa gruppo più grande di lavoratori non precario
Ci sono i lavori che sono stabili lavoratori lavoro allo prego contratto per il suo stand poi ci sono i precari se vi ricordate negli anni sessanta settanta state tutte le lotte al sud dei lavoratori precari per avere un lavoro non precario per entrare nel mondo del lavoro a tutti gli affetti ora non è questa la nozione di lavoro precario che abbiamo di fronte
Oggi tutti i lavoratori della grande distribuzione di questo mondo sono precari
Proprio tutti perché è la loro esistenza nel mondo del lavoro che è precaria
Essendo a tempo determinato no il loro la loro collocazione non è detto che fra un mese o fra tre giorni offra ci siano ancora
Dipenderà dalla disponibilità che danno non danno quindi eh la loro esistenza impedirà che diventa precario perché voi pensate che perdere il posto il lavoro può significare Noiret era proprio la possibilità di vivere a Milano
Non c'è più la società contadina la Società delle solidarietà Rosa una donna sola con mia figlia e non conosce nessun'altra Milano
E se va via militare l'appartamentino che ha perché non c'ha i soldi per pagarlo ci va via subito e se va via di vita subito nel mondo dell'esclusione
Stiamo parlando quindi di una fascia di lavoratori che vedono come dire mettere nell'insicurezza l'intera loro vita di relazione e personale
Ma precario significa anche un'altra cosa significa che la loro quotidianità è resa precaria da i soldi che guadagna siamo di fronte a lavoratori che al meglio della loro proprio possibilità arriva la Miller ma proprio siamo parlando di fortuna a Milano
Mille euro dove un appartamento la macchina al telefono i libri per i figli no a metà del mese se li son già mangiati questi mille euro
Questi quindi sono nuovi poveri poveri particolari che non sono più senza lavoro solo poveri che lavora diciamo sette milioni di persone quindi a qualcuno
Sette milioni di persone errore
Che sono in questa situazione bene questi nuovi poveri però a fine del mese ci arriva confuciani
Cioè a dire la propria agenda per propone loro
Una soluzione a questa impossibilità di avere i soldi per arrivare Auchan
Se tu sei disponibile
Se tu quindi ti presti alla fluidità del tuo lavoro secondo le mie esigenze nel tempo e nello spazio mansione
Se io ti rinnovo quindi cinque volte sei volte sette volte il tuo contratto allora già molto compleanno dopo la quinta volta che tu lo rinnova tu vedi arrivare a casa una bella letterina in cui l'azienda si congratula Conte
Per lavoro finora svolto e ti fa un regalo dice bene la gente vuol far chiudere viale
Una carta di credito al consumo cinque mila
Ecco canta Auchan solo Jean potrai consumare quindi tutto ciò che vuole nei magazzini
E quindi ti dò i soldi per arrivare dove trova un po'più arrivare
Ma naturalmente se ti do questi soldi cosa faccio ti pago del lavoro futuro
Facce implodere il lavoro futuro nel presente tu i soldi nel bisogno oggi ma al lavoro per pagarlo me lo dai romani
E questo problema allora significa che tu non potrai più uscire dal dispositivo della fluidità
Perché se tu mi devi pagare con del lavoro e va be'sarà un po'io a decidere quale lavoro no a me serve e questo è appare abbastanza chiaro se tu dopo pochi giorni no come Maurizio
Dici a questa sera vedo che cercano un da scaricare so che bisogna scaricarlo però abbiate pazienza mi sono fidanzato e il giorno del compleanno dalla mia fidanzata stasera andiamo mangiarci una pizza
Capo il giudice questa sera poi anche andarci a mangiare una pizza ma noi i soldi per scaricare quel camion te li abbiamo già da
Guarda la tua carta di credito tu sei uno di quelli che ce la guarda guarda quanti soldi ci sono sopra spesi
E quindi adesso de di pagarlo
No degli restituirà l'azienda ciò che gli anticipato ecco che la pressione si fa forte il che il mercato oggi delle carte di credito al consumo
Del venti per cento al venti per cento delle sue possibilità gli analisti del settore hanno deciso che per l'ottanta per cento sarà l'affare del secolo si tratterà di portare tutta questa fascia nuovi poteri all'interno del credito al consumo quindi del sistema
Delle rate del sistema dell'anticipo insomma in questo tipo di sistemi che è un grande business economica e tant'è che le grandi aziende hanno cominciato ad attrezzarsi
Diventando anche finanziarie non rivolgendo sì più a delle agenzie finanziarie ma come dire creando delle conglomerate che sono insieme finanziari
Questo punto però ovviamente modificata anche la struttura dei consumi dell'azienda perché se tu sei un consumatore obbligato
Ormai dentro il mio circuito io ci obbligherà o a consumare ciò che voglio che poco insomma
E lo farò o attraverso il sistema delle promozioni sconti eccetera che darò solamente fascia maggiore ai prodotti Bennett se sono Benneteau chance sono Jean debito carne in scatola decani Auchan
E su quella tu potrai pagare il prezzo basso avrà il diritto a quello sconto o potrei pagarmi racconta la cavità
Dopodiché io la carne Hoshyar siccome lasciarono una nessuna fabbrica che produce carne per cani la posso prendere in Thailandia importante che ci metta sopra etichetta
Oscene
E questo è il sistema che è in corso in questo quindi precario significa che l'esistenza viene diciamo così l'esistenza persona viene resa insicura e nello stesso tempo indirizzata in un binario dal quale non si può uscire senza perdere l'inclusione nel mondo del lavoro e del consumo
Insieme
E scendere nel mondo dello studio
Come reagiscono
I lavoratori e le lavoratrici a questo tipo di
Diciamo scene
La versione
Di offerta di relazione
Reagiscono con due fasce di comportamenti si diciamo di grandi facce
La prima evidente l'ansia diciamo così inserita in sicurezza l'ansietà insicurezza e ciocche Erode ormai solo quest'sette persone ma in Italia ben ben più grande Italia paese che ormai medicalizzata su anziani e c'abbiamo dei
Peccatori
Precisi cioè paese in cui si vendono più
Farmaci tranquillanti che in qualunque altro Paese del mondo salvo gli Stati Uniti al Paese in cui il farmaco più venduto un tranquillante quindi noi siamo di fronte a una scena
No di medicalizzazione dell'ansia che noi ritroviamo tranquillamente anche di fatto all'interno di queste strutture lavorative negli spogliatoi cominciano ad apparire
L'ultimo anno Sobchak apparire gli armadietti
Pieni di queste sostanze che vengono gratuitamente offerti dai lavoratori per andare il negozio più sereni più tranquilli perché come diceva un capo a una storia che che ci è stato raccontato
Signorina lei si guardi allo specchio
Ma non penserà mica che questa mattina la mandiamo in negozio facciali
Quindi si metta un po'Serena tranquilla perché così lei ci fa perdere clienti
Guardi questa immagine
Siamo tutti sorridenti questo il volto che bisogna presentare lei pagato per questo deve sorridere
E per sorridere se non ce la fa da sopra si prenda come dire
Sì qualche cosa che l'aiuta nell'armadietto può scendere ci sono cinque alternative ecco
La seconda fascia e la paura e la paura è connessa all'insicurezza voi sapete che una persona ha paura in termini sociali in termini psicologici quando sa benissimo che gli capita una certa cosa se fa una certa cosa paura vederne al dispositivo
Come l'angoscia non so bene che cosa mi succederà no precisa Paolo del lupo
C'è un lupo ritenesse questo ritmo bene al mondo lavoro la paura è connessa al fatto che se uno esce dalle regole
Da queste regole ferree della razionalità aziendale no bene finisce il suo rapporto
Può essere stato lui anche quindici anni era così raccontiamo tantissime storie di persone sotto in carriera per tantissimi anni
A un certo punto son venuti meno alla regola signorina che per esempio in carriera diventa capo comincia a girare tra un negozio e l'altro fa tutta una serie di passi rapidissimi quasi diventa meno agevole improvvisamente ha un figlio
Non voluto tuttavia decide di tenerlo
Il capo appena viene a saperlo
Essendo scene
Ma con tutti questi anni che che già abbiamo che abbiamo messo in carriera se è arrivata fino a questo punto e adesso ti tuffi
E se proprio per stracci
E se l'approccio più
è possibile fare il lavoro che tu fai con questa scena devi saperlo tu questo
Ecco
Il fatto però non resta come dire derivato la questa signora del capo no fatto pubblico deve essere detto deve essere resa esemplare perché la paura deve poggiarsi su dei casi reali
Guarda cos'è successo a quello guarda cos'è successo a quella guarda cos'è successo a quella la paura funziona così
E funziona in in una maniera quindi tecnicamente invece sul anzi è paura si costruiscono quindi gli ultimi due dispositivi cui vi parlo che sono il dispositivo di adattamento passivo oppure il dispositivo di adattamento crea il dispositivo di attaccamento passivo è il dispositivo che noi possiamo identificare bene se pensiamo a cosa è successo nei campi di concentramento sapete che i lavori più schifosi nei campi di concentramento non gli hanno mai fatto Niculai nel campo di concentramento tedeschi e i militari
I lavori più schifosi erano fatti sempre interna questo vale anche per Manconi e vale anche per le carceri eterne
Siamo se c'è da fare lavori sporchi sono sempre gli internati che li fanno e mi fanno detti interventi molto semplici cioè perché uno fa il capo perché uno va a fare il Sonderkommando cioè quello che mette nel forno crematorio i suoi i suoi compagni lo fa perché gli viene detto se tu
Fai una scelta fornita
Resti
Volontà stiamo facendo le squadre di volontari per mettere a morte quegli anni se tu entri in queste squadre di volontari può darsi che rivenditori può darsi che rivedi tua moglie può darsi che ride di tua mamma vasche rivinto
è possibile non l'ha detto non è un patto e non è neanche un diritto è semplicemente un'opzione
Facoltativa ma se non lo fai e graficamente escluso sarà forse non si sa
Ecco che allora per un istinto di sopravvivenza per proprio una una sforzo di sofferenza le persone si rendono disponibili nelle situazioni più estreme fino a fare le scelte più schifose
E questo proprio scenario Primo levi in Italia contentini queste storie chiede anche una cosa che chiedo anch'io rispetto a queste storie che la sospensione del giudizio noi siamo fronte mondi
Io li ho vissuti per vent'anni all'interno in cui molte persone che vivono loro interno fanno le cose più orrende rispetto agli altri
Detenuti e tuttavia noi dobbiamo capire che solo dispositivi prodotti dall'istituzione solo dispositivo sono persone cattive o buone che li fanno puzzle dispositivi prodotti dall'istituto
Per questo è ormai anche dimostrato c'è una bellissima ricerca su un battaglione signori quarantenni cinquantenni cadendo formulati dalla polizia tedesca alla fine della
La guerra Rita che poco prima che finisse la guerra quando non c'erano più diciamo persone
Ideologicamente più incentrate cioè per fallire se sia c'era bisogno di giunta c'era già forza avevano fatto un battaglione se chiamato Battaglione centouno dalla polizia tedesca l'hanno mandato in Polonia no a fare
Senza nessun addestramento prendendo imboscati gente che quindi se ne era stata a casa per andare a finire sulla parte ha mandato in Polonia gli hanno chiesto di fare
Polizia e
Naturalmente i primi giorni tutti vomitava perché Angelo sapevano tutto cosa fare perché non avevo mai spara neanche un cane bah ebbene questi uomini senza preparazione messi in un dispositivo hanno prodotto trentotto mila morti
Trentotto mila Calisto
Un bellissimo saggio che
Pubblicato rinviamo gente comune
Christopher Browning
Dove via sta importante scema Primoli riceva in tutti i suoi pigliare
Ecco è una adattamento passivo per sopravvivere
Per evitare di finire in una situazione ancora peggiore
Io mi ha dato a una cosa
E la faccio funzionare
Naturalmente non tutto il mondo dal workshop per fare dell'adattamento passivo la sua normale anche se dobbiamo dire che e prevalente oggi nel mondo del lavoro
L'adattamento passivo perché è prevalente l'angoscia prevalente l'ansia prevalente la paura
Ma c'è anche una forma di adattamento crea
è una forma che negli ultimi due anni in particolare abbiamo cominciato a vedere con modalità nuove di costruzione di legali che non avvengono più essendo molto difficile
Farlo quel luogo stretto di lavoro ma avvengono su appuntamenti no che vengono dati alla città presente primo maggio di due anni fa
Un tamburo al Tamburello amento di voci
Lavoratori e lavoratrici si è dato appuntamento a piazza Castello di Milano non c'era nessuno che ha indetto l'appuntamento
Ma Cissé ci siamo trovati si sono trovati dico ci siamo perché ne stiamo già facendo sto bene
Anche voi
Questa situazione qui ho molti comunque delle lavoratrici e lavoratori del cantiere centrati in cinquanta mila
Un numero enorme di persone che hanno scoperto casomai di lavora nello stesso negozio persone che in negozio non si erano mai neanche parlate perché c'era la regola del silenzio e temevano che chissà che cosa ma si son trovate in piazza Crispi quest'anno lo stesso appuntamento un po'più strombazzare atto ha portato cento mila persone ma ha portato anche le aziende a prendere contromisure quest'anno per esempio a differenza del due anni fa
Tutti i negozi Ipercoop Esselunga Jean eccetera della città sono stati chiusi
C'era la la ma idee allora le aziende detto bene se vuole
Pure cioè primo maggio chiudiamo
Tutte le aziende dell'hinterland
E
Gli attacchi lavoratori che fanno dell'adattamento passivo la loro norma la loro scelta sono stati
Indirizzati trasferiti lavoro durato settimane prima
No nei campi all'allora nei negozi con questo preciso scorso
Il primo maggio dovremo tener chiuso contro di desidera
O dei clienti che avrebbero voglia e bisogno in un giorno in cui lo possono fare perché resta di ringhiera comprare dunque l'azienda mi dà la possibilità voi lavoratori che non volete subirà un'angheria di questo genere alcuni posti colleghi prevista casomai portarci manifestazioni negozio mi dà la possibilità di lavorare mente potrebbe lavorare
Paralizzate a Bollate cioè
E allora c'erano cento mila in piazza dicevo ma il Marcello anche la stragrande maggioranza dei lavoratori passivamente adattare
Per dire che non è facile oggi questo territorio
Di adattamento creativo non è facile individuare dei percorsi ma comunque ci sono buoni Boninsegni il sogno di uscire sudditanza questo genere sta provo sushi
Io poco più che fa parte del relazione se volete vediamo un po'
Ci ho fare un approfondimento
Allora uno Aversa se ci sono problema Pamela manifesta ora sotto guarda premiato a facciano prima imponente a propagandare la possibilità proprio bene noi le proprie nono valutando annunciava stimolarono battuta
Poi c'è qualcosa ma sembra
Passiamo operazione
Guarda caso
Una sia da tutti
Molto brevemente se ci riesco
Discorso che facevo a Curcio è molto interessante
Che quando parliamo di ricerca si tratta anche di intercettare individuare far uscire dalla possibilità come chiamarla invisibilità questi milioni di lavoratori tutte le difficoltà che tu hai di scritto quindi neanche raccontare
Le storie quotidiani ricatti né intimidazioni io lavoro nel sindacato
Ho a che fare con queste situazioni pressoché quotidianamente negli ultimi tempi c'è stata una fortissima decelerazioni da questo punto di vista oggi purtroppo possiamo parlare di per carità generali generalizzata la precarietà oggi non interessa solo esclusivamente il precario prettamente intenso quindi l'interinale collaboratore coordinato e continuativo
Ma interessa altre centinaia e centinaia di migliaia di lavoratori soggetti esternalizzazioni ristruttura inserzioni delocalizzazioni Tessarin sanzioni
Eccetera eccetera eccetera oggi tu accennavi prima la Pirelli alla mitica Pirelli dei tempi andati o dalla Fiesta no
Ragusa lavorava in tre grandi aziende comincerà coma lavorare posti venti o trent'anni fa è una cosa analoga già visti lavoro sicuro
Oggi invece questo non è assolutamente così ci sono delle responsabilità
Rispetto a questa a situazione vacui e quindi il mio contributo vorrei dare in questa direzione cosa bisognerebbe fare a livello per cercare rendo conto che non è una cosa da poco
Rispetta questa situazione ci sono responsabilità grossissime dei ritardi non spetta sta questione
Della necessità di contrastare il Viminale cosiddetto precariato che non è possibile x s'accorda sono intimi anni che in questo Paese ci sono sette milioni di lavoratori
Che lavorano diciamo che stanno nella più assoluta a e incertezza la politica la politica a cominciare lascio per stendo un velo pietoso sull'attuale
Governo con tutte le leggi che ha fatto che vanno assolutamente sono in molti casi vanno abrogate però va ricordato che alcune leggi sono state introdotte alcune tipologie di lavoro perché ha saputo brutalmente con vernice
Dei di di centrosinistra quindi dal mille novecentonovantasei in poi questi attualmente che ci governano diciamo così passò inventati niente hanno portato a compimento un'opera un terreno acque devastante già aperto
Da diverso
Date da diverso tempo e si rispetta questa questione si sta facendo pochissimo
Due giorni fa il Consiglio originale ma che ha approvato una legge così denominata sul mercato del lavoro ma faccio Preve la nostra regioni c'è sono circa centodieci centoventi mila lavoratori su seicentoventi mila che lavorano con queste modalità precarie
Ottantasette pagine per legge vigliacco se c'è mezza riga rispetto alla questione del precariato
Proprio by passata come completamente
Pd politica sindacato sindacato anch'anch'anche da questo punto di vista potrebbe fare molto di più contratti a livello nazionale ci sono delle modalità di telefonici a sanzionare delle mansioni che devono essere indisponibili alla contrattazione non vanno inserite nei contratti nazionali non parliamo della grande distribuzione perché tra l'altro io seguo cerco di seguire anche la grande distribuzione un delirio un delirio detto qual mai nei centri di lavoro e trovi novanta novantacinque per cento dalla gente che quello fortunato c'è un tempo determinato a tre mesi per udire le altre tipologie
Contrattuali soprattutto gli apripista
Quindi rendere a livello nazionale indisponibili
A livello territoriale arriva autoriale contrastare efficacemente la la precarietà vedi la FIOM presente
Proceduti banche la FIOM padovani siamo riusciti a fare il pre contratto arrivano territoriali anche nostra provincia ad Ancona abbiamo forza contrattuale i lavoratori dopo otto mesi
Passano a tempo indeterminato dopo otto mesi di precariato tempo determinato un interinale o chiunque tipologia sia passato a tempo oggi termina quindi si può fare molto anche da questo punto di vista si può fare ancora di più se si riesce a mettere in atto quella sinergia fra vecchie deve esistere a livello politico nazionale al al affina scendere ai ai vari livelli istituzionali
E e la forza e le e e il coinvolgimento l'organizzazione che può avere il sindacato a livello territoriale fare interagire con tutte quelle iniziative che stanno venendo fuori sempre più in maniera efficace con la Costituzione che ritiri giornale addirittura contro la parzialità dei movimenti che sta nascendo sull'intero territorio nazionale e quindi io pongo anche con recependo il tuo anche malato moderato The misto ottimismo che dicevi rispetto a questa questione a alla alla fine della tua
I introduzioni io penso che ecco se questo o unificazione diciamo di lotte di intenti vada avanti
Per come obiettivo fondamentale ed è quello che di ridare valori dignità lavoro all'interno di questo Paese
No Roberta
E più o meno ricalca un po'quello che diceva un premio Renato opprime
Da Ciampi Amato Treu
Da me ma poi se senta il pm non dove non c'erano che c'è dietro questi signori
Pati dai sindacati
In parte con te certi poi
A un continente non hanno
Con il Corecom continuano per cui i pomodori
Ogni barriera ventuno diciotto di ultima
Dai poteri forti
Riesce
Poi ci pensiamo noi sindacalisti non
Passiamo
Nel
Che ne so persona più
Insomma
Boh
Orari che siamo sempre troppo garantiti
Che bisogna se flessibili più flessibili
Di quello che si può mettere contratti fattibile morì forse per confondere le acque
Cooperative di di distribuzione che assorbono cooperative fittizie per fare produzione all'interno degli stabilimenti
Mettere in gara operai
Contro operai ai primi quelli fissi si si dice che si riescono a fare certi ritmi perché perché ai secondi che vogliono essere fissi devono essere fatte cioè se se se vogliono essere fissi se ben fatti certi ritmi se no non gli automobilisti comunque CE stanno anni anni anni io compreso prima da tanta visto potreste sbattuto fuori comunque
è un altro discorso
Orari sempre più più diversificati notte e giorno sabato domenica la vita privata degli operai
Uno se non me la la la stessa socialità tra operai che viene messa in discussione da orari di ritmi apparecchi fissi non fissi chiamate giornaliere eccetera eccetera se se qualcuno si intromette in questo meccanismo viene viene spuri stritolato in primis dai dai spesi sindacati e sono Proni
Ai volevo Paride del padronato per legato che non riescono se Pellegatti che non riescono se non portano avanti
De de lei giuste istanze dei dei lavoratori a a rimanere sul posto di lavoro cioè copre quello che che dice proprio praticamente sono tre sbatto fuori
Perché
Quando fanno quando fanno cause contro i licenziamenti ingiustificati trovano contro tutti o quasi pur e nemmeno con l'articolo ventotto riescono in parte essere salvati
E e si riesce a evitare la lungaggini del dei dei processi
Che in questo caso sono annuali
Ciò ciò che non si sa
E non si sa quando finiscono
E comanda navali
Il compagno magari può ma capofamiglia o o con unico reddito non riesce a stare
In quei tempi de de dei processi perciò aprile deve chinare
No no alla testa
Qua quanto tutto questo bisogna per quanto possibile cercare di fare nuove strutture sindacali
Uno
Almeno migliorare quelle esistenti ma ma queste penso che sia molto più difficile canori della volpe per i Torriani con una cordata di avvocati appassionati
E non collusi con il potere di gente
La vicenda di Roberto poi pentirsi abbastanza conosciuta in un attimo i riprende bene uno dei capitoli
Mobilitazione sotto certi aspetti paradossale però allora ma e poi voglio dire se svelata bene nella sua dinamica
Dopo circa trent'anni di attività sindacale questo compagno serate trovato licenziato da una cooperativa rossa in combutta con il sindacato
E tra i campi d'importazione c'era anche attività antisindacale quindi
Va bene adesso interrompiamo ci sono altri interventi io domande
Pronto sente qui emerso questa cosa insomma del della perdita delle libertà hanno anche attraverso fatto procuratore spesso con Cofferati non arriva a fine mese
E quindi azienda lo fa schiavo no cioè gli otto la carta che pagherà con un voto e quindi impedisce al telefono delle scelte diverso il cambio lavoro
Così e così
Volevo sapere in pratica che cosa ne pensava più del del salario quello di chi sono si chiama matti il vitale insomma ecco se io non arrivo quel salario per cui sono sottovalutato sono in povertà
Allora
Le viene dato questo salario che pizza
Però non non si chiama così in schiave
Non lo so io so che se ne è parlato pure sparito proprio dal
Io ho avuto cioè che si parlasse riprese
Se ci sono altri poi magari va risposta
Chiamiamo almeno li innanzi al Senato in calzini cinquantina mancati imminenti in campagne di boicottaggio quindi cassettini livello tu personali zip incarichi
Istituzioni praticamente un Totti Sabrina questioni un modo keniani macchine
Grazie
Se
Io vengo da quindi
Però trovando molte cose che nel un altro quindi è una scuola di questi ultimi anni
Che tutto sommato succede lo stesso anche da noi
Quindi diciamo disponibili ogni anno
Sì è l'azienda o dare ma siamo sicuri già e anche qualcosa di più cioè un modo di pensare che veramente ci ha preso tutti quanti
Parlavi di singola abitazione prima
Io vedo oggi una scuola che non è più un corpo collegiale anzi nelle nelle leggi nelle riforme si vanno preparando la collegialità della scuola che era appunto divina pazzi lo stare insieme
Costruirsela insomma reciprocamente non viene più anzi
Viene tutto sommato in maniera grave reporter imitato parlare di precarizzazione la scuola oggi va avanti soltanto con i precari insomma e negli anni futuri sempre di più andrà sparisce
Il contratto nazionale nel senso che il contratto nazionale conosce ma si numero delle materie trattate sono sempre minori poi tutto il resto si affida alla contrattazione integrativa quindi al alle alle cosiddette contrattazioni insomma no P. istituto perché avvengono spesso anche con delle Rsu compiacenti quindi il famoso adattamento che tu dicevi in questo caso creativo
C'è anche l'adattamento passivo di tutti coloro che attendono questa riforma con ineluttabilità perché questa ormai è data la reazione a questa non è possibile e quindi bisogna adeguarsi quindi ecco ma incuriosito vedere insomma quanti contatti ci sono tra mondi che sono così diversi dipinti dicevo c'è un qualcosa sovrastruttura
Lo sapete in anteprima i cosa succede quando un comune
Decide di crea una public company e sistemare tutti i lavoratori del comune
Credo che sta public company sta cosa accade sta per accadere Falconara
Comune qui vicino
Con creazioni società
Chiara Canali bellissimi nomi tipo tu che dal tipo così e così
Ecco siccome è una cosa un po'nuova però sicuramente comuni non ci sono sempre più affidamento questo modalità di collocare i lavoratori per fare in modo che poi comunisti esso si rivolga senza gara d'appalto senza più questi diciamo forme di
Contrattazione e quindi non saltano anche il sindacato
Cosa succederà tra poco
Facciamo in effetti su quei lavoratori che lavorano con la zia quel Nuti potenziali
Complicato perché ci sono due punti su cui penso di poter dire qualche piccola cosa due sui quali invece
Più cosa dire un la questione del reddito che viene sollevata
Che è una questione sicuramente
Interconnessa problema che al al lavoro che io gli ho portato ma è una questione più strettamente politica
Quindi esula un pochettino dal lavoro che io ho fatto perché lì ci sono opzioni di qualche genere posso solo dire per una cosa legata al nostro lavoro che qui parliamo di aziende parliamo di aziende lavoratori quindi non è che ci deve essere lo Stato che deve in qualche modo a dare alle aziende i soldi
Cioè qui c'è un problema che sono aziende che fanno un sacco di profit coro dei lavoratori e verso la gente povera chissà di qualche genere agente sarà miliardarie
Che fanno un sacco di profitti sui lavoratori
Sfruttando quel lavoro su consumatori sfruttando il loro lavoro oggi addirittura siamo all'estremo paradosso al terzo lavoro che uscirà nei prossimi giorni che abbiamo questi sono i primi l'azienda totale è stato il primo torneo Frosini del secondo il terzo anno abbiamo lavorato sulla produzione del consumatore e la cosa non è interessante che è emersa che oggi una delle tendenze più forti di queste aziende è quello di trasformare no
Il consumatore in un lavoratore
Quindi utilizzare no la valorizzazione di capitale no che il consumatore può fare non consumando ma lavorando
Lavorando senza saperlo per esempio quando voi prendete una carta di fedeltà che ormai è praticamente obbligatorio all'interno questi questi grandi centri una grande massa di consumatori almeno ma di fedeltà della veri punti per avere il treno Visconti eccetera voi in realtà fornite lavoro all'azienda consentite all'azienda di togliere due o tre o quattro lavoratori che prima erano obbligatori perché la la la carta fedeltà trasmette la lista della spesa che voi avete fatto a un sistema computerizzato che trasmette
Sì no i dati che a sua volta consente al magazzino di rimettere negli scaffali esattamente il numero di pezzi che sono stati tolti in tempo reale ora questo tipo di lavoro prima richiedeva due lavoratori
Anzi nei grandi negozi ne richiede una decina di lavoratori
Che erano tutti quelli che dovevano fare i conteggi andare a vedere quanti pezzi erano stati tolti poi bisognava comunicare al magazzino Costantino oggi tutta automatizzato nei prossimi giorni entrano in alcuni negozi di Milano
In piastrelle mentale ma insomma già operative le etichette elettroniche che consentiranno di accelerare ancora di più di questo processo e consentiranno per esempio di eliminare le cassiere
Voi Cordova voi potrete
Insieme trasmettete l'ordine di ciò che avete preso al magazzino e nello stesso tempo quando uscite col carrello pieno e le etichette elettroniche sui prodotti no non c'è più bisogno della cassiera che faccia scannerizzazione dei pezzi
Quindi c'è questo è valorizzazioni capitale
Ne è un'altra cosa è come se voi foste dei lavoratori
Quindi sono aziende estremamente sofisticate nel rapinare lavoro
Rapinare questo lavoro quindi insomma gente che devono pagare il lavoro niente siamo di fronte a delle situazioni in cui chissà chi a un certo punto dovrebbe integrare il reddito di lavoratori che sono raffinati da delle aziende sia mondo
Cui bisogna immaginare lavoro come lavoro regolato da diritti e e quelle relazioni voglio dire non da inique relazione passiamo paesi iniquo
E se in cui alcuni pirati internazionali peraltro sto parlando di aziende che non hanno più neanche una cifra nazionale conduciamo usciamo Anna
Diciamo l'azienda che è nata in Francia ma che a negozi in Francia in Austria in Germania in Inghilterra in Italia e che decidesse un negozio di Parabiago delle starò per tono no no va a Parabiago ma lo decide in un consiglio d'amministrazione probabilmente
Chissà provoca Bertini
Sono quindi strutture di capitale blocchi di capitale che sfruttano in una maniera enorme
Straordinaria tecnologicamente attrezzata il lavoro
E il lavoro dei lavoratori e il lavoro che danno i consumatori
E che pesa come sfruttarlo sempre più questo è il punto del legato al reddito per quel che riguarda il mondo del lavoro se ci son dei lavoratori poveri è perché ci sono delle aziende che diventano ricche
Ci sono dei consigli di amministrazione e degli azionisti che riempia la loro portafoglio c'è un rapporto diretto tra la povertà
Del mondo del lavoro e la ricchezza di questi grandi gruppi quindi opporre in questi termini il problema
Altro è il problema
Che però esula dal al tema che noi qui abbiamo affrontato il problema della sicurezza dei cittadini in un determinato Paese
Che quindi è il problema di un reddito che consenta persone che non stanno bene che sono inabili persone anziane che si trovano momentaneamente in difficoltà eccetera di girare comunque perché c'è un diritto
A sopravvivere non perché si la vuole sì perché sia umani perché si sta in una società e questo è un tipo di problema la sicurezza immondo governato dall'insicurezza purtroppo
La sicurezza sembra che consista nel controllare di più la gente e nel mettere più gente possibile dentro le scatole
La sicurezza invece è un problema che ha che fare solo con la serenità della vita cioè persona è sicura nella misura in cui non ha da pensare maniera
Straordinariamente complicata come risolvere un suo malessere siepe gli Battelle
Delle ricca garanzie necessarie per la sua salute oggi purtroppo siamo in un Paese che toglie a queste sicurezze UL farà qui veniva fatto riferimento è una parola del passato
Non c'è più bel fare siamo sempre e non ci sarà neanche in futuro siamo in un modello che prevede l'eliminazione dell'insicurezza dei cittadini
E questo purtroppo è un problema politico ma dicendo è un problema serio ma è un problema diverso cappello
Che noi abbiamo posto almeno rispetto alla domanda che è stata fatta
Un secondo problema che è stato posto quello del palco ostaggio questo problema lo lo prova in questi termini siamo di fronte ad atti ad aziende che nello stesso tempo possibile impossibile boicottare gli faccio un esempio
La Esselunga
Si è dotata di una linea di prodotti che sono quelli del commercio equo e solidale
Ma se voi volete andare
Al corner del commercio equo e solidale passate sul tragitto che è stato studiato che ha delle precise regole che vini fa imbattere nella Mestre
Nei prodotti di manifestare perché la Esselunga deve dare ai suoi consumatori insieme due messaggi uno ci sono tutti i prodotti
Due quindi ci sono i prodotti del commercio equo e solidale
Allora voi cosa boicottate
La Esselunga
Il commercio equo e solidale o meglio la Nestlé è molto complicato
La Coca Cola
In tutti questi negozi ce la Coca-Cola è oggetto di boicottaggi no cioè
Il problema quindi del boicottaggio va visto secondo due figli di ragionamento che sono stati posti non l'affrontiamo il terzo dei lavori quello che dicevo uscirà
Fra poco che si intitola il consumatore lavorato lo affrontiamo in questi termini più che la mozione il boicottaggio per essere una nocciole sociale politica
E quindi adeguata intendo dire al mondo del lavoro cioè che riguardi tutti quanti è un'emozione che ha a che fare con il concetto di responsabilità d'impresa
Ed è una ha un problema estremamente serio
Ora però quali sono i parametri con cui noi identifichiamo la responsabilità d'impresa
Sono i parametri legati alla qualità dei prodotti nel caso della grande distribuzione il possibile ci sono quelli di un tipo quelli di un altro tanto all'Esselunga che all'Ipercoop
E addirittura ci sono prodotti che non nel momento in cui entrano lì saranno pure del commercio equo e solidale ma così perdono la trasparenza della filiera non è assolutamente più possibile dal momento in cui entrano lì arrivare a percorrere diciamo l'intera filiera che li porta fino a fino al al produttore originario questa è un dibattito che sia aperto all'interno della del mondo del commercio equo e solidale per esempio Serge Latouche
L'economista che fa molto lavoro in quel quadro ha spiegato infinite volte il le ragioni tecniche ed economiche per cui entrare nella grande distribuzione significa contraddire la ragion stesse del commercio equo e solidale
Ma e questi sono problemi che dicevo che riguardano i prodotti i problemi che riguardano il lavoro richiedono invece un'altra valutazione cosa boicottiamo noi la Esselunga perché fa lavoro fluido allo Franken Ipercoop
Allora dopo
Ecco fanno tutte quante queste aziende lo fanno perché è proprio come diceva
Uno del degli intervenuti un modello modello di razionalità economica che si sta imponendo in tutto il mondo del lavoro io avevo fatto all'inizio solo un accenno al fatto
Di altri territori prendete Microsoft una rete di computer a casa eccetera Microsoft due anni fa ha messo a tempo determinato tutti i suoi lavoratori
E a Perugia tutti dal primo produttore diciamo di software al primo ingegnere elettronico fino all'usciere
Tutti sono così Silicon Valley il bacino capitalistico più grosso del mondo più qualitativamente diciamo più importante del mondo no dove ci sono tutte queste grandi aziende che fanno come in tutto il mondo che producono diciamo le grandi firme del capitalismo mondiale dove Silicon Valley in una ricerca
Fatta recentemente da Saint letto sociologo noto in Italia pubblica Feltrinelli anche qualitativamente
Molto attendibile per i lavori che fa
Ebbene ricerca pubblicato recentemente mostra come il tempo medio di lavoro nelle aziende a Silicon Valley sia ormai disposto Mesic
Otto mesi cioè non c'è più il tempo diciamo ecco che allora l'adozione di boicottaggio secondo me e vecchia una vecchia nozione
Che era stata usata dal movimento sindacale anche l'altro il sì o per esempio in America proprio per combattere le violazioni sindacali per esempio originariamente il boicottaggio era nato in questo modo le aziende che diciamo violano i diritti sindacali dei lavoratori vengono additate no come aziende che violano questi diritti e quindi si si chiede ai consumatori di pulirle
Per ristabilire in qualche modo le gambe più stretto
Poi si è trasferita sempre più questa mozione sulla qualità dei prodotti allora boicottiamo perché le scarpe della Nike vengono fatte in Indonesia
Ma Dio mio scatenò una in una zona in cui sapete benissimo
Le scarpe vengono fatte in mezzo mondo
Uno fra i tacchi un altro le suole l'altro chissà che cosa avranno anche in una fabbriche che producono scarpe
Vende scarpe vendo marchio magiche il sito cercato in tutto il mondo uno stabilimento Nike non c'è ma non c'è più neanche uno stabilimento Coca Cola
Non esistono più
I pomodori pelati che poi è andata a comprare negli ipermercati di cui parliamo a un certo punto quelli che vendono di più all'Ipercoop sono io per Coppola
All'Esselunga sono Esselunga alla Bennet sono Bennett
Ma la Bennet Iper corpo all'Esselunga non fanno pomodori pelati
Farlo l'etichetta del pomodoro pelato
Ecco che ci troviamo quindi in un territorio in cui la nozione di boicottaggio che pure sollevata da alcuni per dire
Prendiamo certe aziende perché sfruttano il lavoro minorile in Thailandia non so a Nike oppure alla Nestlé perché vende latte condensato pure quel che vi pare
Richiede per essere messa a punto in un mondo come questo una variabile in più e molto più interessante del prodotto perché sul prodotto ci si smarrisce molto facilmente ci prova
E che è quella della dei diritti dei lavoratori e a questo punto dovremmo punire proprio tutte perché non c'è proprio una che si può dire
Il parco perbene mentre Esselunga male queste son proprio stupidaggini sono storie di terzi e culture diverse indubbiamente per copione da una cultura che la cultura
E il movimento cooperativo
Che per esempio nell'Ipercoop di Reggio Emilia delle miglia eccetera ha dovuto sicuramente poiché è nata in quel quadro culturale tener conto della grande maturità dei lavoratori e delle lavoratrici che si erano
Storicamente formate nella cultura no del movimento cooperativo per quella investito del dono soldi sono state responsabilmente presenti dieci ma se io vado all'Ipercoop di piazzale Lodi a Milano oggi
Non c'è più nulla di tutto ciò
Piazzale Lodi a Milano se parlo di cooperative no aste si mette a ridere non sa neanche cosa sia i percorsi va bene
Ma chi ci va a lavorare quali sono e lo so lavoratori flessibili ragazzi e ragazze che sono esattamente quelli che il giorno prima erano all'Esselunga il giorno dopo se ne andò Jean
So che girano lì quindi ci troviamo come dire forte spaesamento anche e giacché abbiamo toccato questo tasto che è stato ripreso anche da questa storia vorrei dire che il movimento delle cooperative no oggi ha una versione che era un altro nulla a che vedere con la cultura del movimento cooperativo
Io faccio parte di una cooperativa che abbiamo fondato nel quadro della cultura di questo movimento
La mutua autogestione diamo lavoro solo a soci e paghiamo il nostro lavoro cioè lo auto gestiamo e siamo in questo tipo di
Ma se io vado all'Esselunga il movimento delle cooperative peraltro sociali e la più schifosa delle istituzioni che io posso trovare il a Milano
Chi sono le cooperative sociali che lavorano per l'Esselunga andate a vederlo e sono quelle che riempiono i camion alla sera all'invito al magazzino centrale della Esselunga
Solo
Appalti per caricare centinaia di camion a un ritmo frenetico in un magazzino che il più grande spaccio di cocaina Milano
Perché i lavoratori cioè per reggere quei diritti si fanno anche di questo no e dentro ci sono le figure interessate che sono quelli che gestiscono questo a struttura cooperativa
A far circolare questa medicalizzazione della fatica
No e troviamo dentro queste cooperative i licenziati dalla Esselunga
E dico questo non la come dire suggestione politica perché ne ho sentito parlare
Cantiere che abbiam fatto suo storica raccontiamo l'azienda perché ha voglia poi di leggersi e ritrova la libri no noi nel nostro cantiere due dei nostri lavoratori del primo cantiere che abbiam fatto della Esselunga Tonino i costumi un altro hanno rilasciato
Un'intervista sulle condizioni del mondo del lavoro alla S lunga a una Rete
Che quella della una rete internet che cola dalla casa sito internet che cosa la Casa della cultura di Milano quindi Ussi per internet
Istituzionale come dire non estremista non stiamo parlando di libri di chissà quale centrale eversiva la Casa della cultura di Milano che raccoglieva testimonianze storie del mondo del lavoro ed Antonino così hanno rilasciato un'intervista mentre noi facciamo il cantiere in cui si dicevano cose infinitamente pallide rispetto a quello che scriviamo nell'azienda totale
Cioè voglio dire cose
Così ordinarie io l'ordinarietà che purtroppo abbastanza brutale ma come raccontavano fatti e storie della ditta aziende bene l'indomani
Dall'uscita di questo luogo racconto di questa nuova intervista su su su questo sito internet sono andati negozio stati licenziati in tronco
Licenziati perché venuto meno il rapporto di fiducia tra l'azienda e loro
Ma non lo hanno fatto a tempo a uscire dalla dagli spogliatoi dell'Esselunga che è un signore gli ha chiamati e gli ha detto a d'annata siete stati cacciati
Però ci avete bisogno il lavoro potete venire alla branda mia cooperativa
E questa cooperativa la cooperativa che lavora per la Esselunga alla sera a riempire i camion che gestiscono che gestiscono il traffico delle merci dal magazzino centrale Micozzi
Orton non è andata a lavorare e quando intatto lì
Gli hanno detto vincente bisogna libretto il lavoro
Qui c'è bisogno di diventi socio di questa roba qua
E siccome non abbiamo un appalto è ovvio che qui non abbiamo orari cose tutte queste cose
Se vuoi lavorare il
Quindi ecco e che è caduto diciamo da una situazione di lavoro fluido no a una ancora peggiore che lavora con me diciamo un parassita no del mondo del lavoro più sfortunato quello che a un certo punto
Viene buttato persino fuori situazione siamo quindi di fronte
Torio che colpisce
Soprattutto per il silenzio che c'è su di esso questo movimento delle cooperative non è un movimento io ne ho parlato per l'Esselunga perché sono qui per parlare questo noi come cooperativa
Di ricerca lavoriamo per esempio anche sulle strutture intermedie residenziali che sono quelle che hanno struzzo scritto in manicomio abbia fatto una ricerca analoga
Su tre grandi strutture intermedie residenziali di Napoli per conto dell'ASL duetti Napoli
E cosa che ci ha più colpito e che oggi queste strutture intermedie residenziali come molte case per anziani si sono riempite
Intorno all'ASL no di cooperative sociali che la bomba hanno fare un'infinità di servizi
Ma la cosa che ci ha colpito ancora di più sono le testimonianze le narrazioni per i lavoratori di queste cooperative sociali disperati perché a volte stanno mesi senza prendere una lira perché vengono mandati dicendo così imparerà il mestiere prendi anche molto poco
E cioè una situazione per il lavoro del mondo del lavoro all'interno che è veramente anche molto peggiore di quella di cui io gli ho parlato
Finali sono faremo uscire presto questa ricerca
Anche per mostrare come ci sia una proliferazione insomma
Queste strutture di lavoro che succhiano di strutture che succhiano proprio ai lavoratori energie profitto denaro
E creano questa povertà diciamo questa nuova fascia di povertà cioè come questa nuova fasce il porta non sia ingenua sia un prodotto sociale sia costruita socialmente sia costruita per essere sfruttata
Sfruttata attraverso quel dispositivo finanziario che ci
L'aziendalizzazione del resto veniva posta che è un altro dei problemi non è che la riccometro aziendalizzazione mettiamo della scuola che le Poste insomma questa riferimenti che sono stati fatti non solo che diciamo le forme mediante cui si sta passando dal vecchio modo modello di organizzazione del lavoro e del mercato al nuovo modello di organizzazione
Del lavoro e del mercato
Se voi prendete le poste queste chiarissimo
Le poste ad un certo punto abbiamo una struttura che dal punto di vista dell'efficienza capitalistica se intesa come e a razionalità del lavoro quello che dicevo
Nella mia relazione era estremamente come dire
Discutibile cioè voglio dire una al posto prima che lo cacciasse rodigino questo vale anche mettiamo per l'università pensate i ricercatori diversità era durissimo arrivare ad essere ricercatore ma poi quando finalmente al Garibaldi per tutto il resto d'attualità Cazzola
Dentro perché
Sia oggi no son tutti messi come dire a tempo determinato Sara tre anni per i ricercatori ma dopo tre anni Contini deve fare quindi cioè un bilancio a un certo punto bisognerà pur Pilar non c'è più il tempo in cui
E alle Poste è uguale solo grazie sono diciamo
Ad cooperative aziende che assolvono funzioni pensate per esempio il trasporto no che viene fatto oggi dei dei
Dei pacchi no è una cosa pazzesca io lavoro per una cooperativa che fa libri anche no
Ad un certo punto mi sono trovato noi spediamo tutti i giorni liberi e a lari
I clienti che si serve direttamente a voi per come abbiamo impostato il nostro rapporto siamo usciti molto dal mercato ufficiale
Pelle di Perelli eccetera per scegliere invece le più dirette queste andiamo parliamo raccontiamo il nostro lavoro portiamo i nostri libri chi vuole ce li compra e questo ci consente di avere un rapporto molto più diretto però poi molte persone si servono direttamente da noi interno fa stelle ci chiedono liberiani spediamo bene finora noi avevamo un lavoratore
Magazzino che confezionava
Recentemente è arrivata un c'è tutto un po'o non c'è no questo un lavoro che è stato a affidato a un'azienda privata
Che dopo quindi dovrebbe venire a prendere i libri
Direttamente al nostro magazzino
E poi spedirli e portarli quelli diciamo le rese
Ma questa azienda fa i suoi conti
E a un certo punto siccome deve lavorare su un territorio molto grosso comincia a dire dove noi vendiamo una volta ogni cinque giorni perché il flusso dei pacchi casomai non è sufficientemente grosso ci costa troppo no allora io vado al a all'ufficio postale il tipico scusati questo questo oggi ciò dieci pacchi da spedire non cinquecento però avrò il diritto di spedirli perché qualcuno mi chiedete di Brivio foglio usa un servizio pubblico
No però mi dicono rivolgerti all'azienda questa gente ci ho solo privata Sontag perché mi frega
Costa troppo venire tutti i giorni vengono cinque già in quindi la razionalizzazione ha poi delle varianti dicono vengo anche ogni giorno però aumentano le tariffe
Da ecco che razionalizzare significa in sostanza cambiare i modelli di organizzazione del lavoro rendere flessibili in tutto questo il camionista che porta i pacchi
A tempo determinato no e cambiare il proprio il modello cioè siamo più più un'azienda che ha tutto il lavoro come aveva prima
Vincenzo
Per la scuola per le poste che sono stati più nominate per le ASL e per un'infinità
Tendenzialmente questo parla anche per le aziende metalmeccaniche
Con delle differenze che sono legate alla convenienza del lavoro per esempio un problema che c'è anche il denso nelle aziende che avete qui ci sono un tipo di lavoratori no che per le aziende conveniente tenersi
Perché sono molto attivi hanno terminate qualità e quindi ovviamente nascono esigenze di un certo tipo inserirlo del dispositivo aziendale con particolari
Scritte ma questo è semplicemente una messa a punto di questo modello che come diceva un modello recente
Che transita in tutto il mondo che sta arrivando in questo momento globalizzazione significa questo la uniformazione
Del mercato del lavoro un'informazione mercato dei modelli aziendali con uniformazione prociclica son tutti uguali ma significa che si attendono gli stessi criteri assumono le forme che per settore di produzione solo più convenienti e più e
Non ho niente
Su questa questione della public company perché non conosco proprio i termini di questo problema lo conosco né direttamente né per sentito dire quindi
Mi dispiace
Può darsi ma io proprio non
Non so cosa dire sensato
Sì
Sì va bene così sarete ancora domande fatte sono sempre disponibile altrimenti possiamo scegliere la forma più fluida
Ferma ancora lì dove c'abbiamo i nostri libri chi è interessato a guardare nostro produzione a sentire anche vari lavori che noi facciamo oltre a questo per sto ancora qui un po'di tempo e quindi possiamo continuare informalmente questa chiacchierata
Se viceversa c'è qualcuno che vuole ancora dire qualcosa
No paragonato a Napoleone Bonaparte eravamo proprio proseguire pronta in questo modo
Credo Bologna insomma
Pongo mettono Coppa manovre Laura rispetto al salario garantito e anche a questa a queste considerazioni che faceva Renato sulla questione
Delle competenze non dell'azienda rispetta le competenze sette dello Stato
Comunque non come sapete siamo un'organizzazione che ha più o meno pregando uno che si muove sul terreno internazionalista diciamo così è una che ha sempre dato vita un po'a forme Bilotta si impara sindacali via dalle cada il problema degli ambiti via agli scioperi licenziamenti eccetera
Bene insomma per ragionamento fatto in questi anni noi pensiamo che comunque il quadro in cui poi l'azienda si muove in quel modo che poté scritte benissimo e che investe non solo le relazioni lavoratori impresa mai l'intera spera della vita umana ormai commette insomma sta bene la tua ricerca e preparato comunque dallo Stato o in ogni caso dal potere politico
Ricordiamo che per esempio la spallata proposta la la più consistente alle forme diciamo contrattuali ereditate dal buddismo la data proprio il pacchetto Treu
Quindi un governo di centrosinistra che secondo noi a una un ruolo un po'strategico in questo cioè il centrosinistra in genere un po'il Paolo Poli politico che prepara il quadro strategico il quadro normativo e poi secondo il modello dell'alternanza un po'all'americana arriva il centrodestra dare le spallate però quando il treno è già stato predisposto ora quindi provarono quello stato cioè che lascia campo libero all'azienda
E c'è stato il crollo politico ovviamente ruolo politico del sindacato come
Rilevava lo stesso compagno Giampiero insomma che sia abbastanza assente interno
Sulla questione quindi del salario garantito comunque non non arriviamo alla conclusione che allora siccome questore bisogna in qualche modo sopperire ai corpi che dall'azienda di lavoro più o meno sottratto illecitamente lecitamente attraverso con le forme che dicevi che con un'integrazione se non questa integrazione non è risultato dall'atto di classe cioè insomma
Se questo salario garantito lo pagano i padroni lo pagano l'azienda e il gruppo di una lotta va bene
Se lo paga qualcun altro bisogna vedere Kittie
E questo sia diciamo secondo le dinamiche ancora che si danno sul territorio nazionale perché è vero che la globalizzazione si dà su scala internazionale male lo appresi dalla sul terreno nazionale le lotte per l'articolo diciotto l'abbiamo fatta in Italia ne abbiamo fatte Romania no
Per pendola tra l'altro
Quindi
Diciamo questo
Ma la pena che nominando l'interesse dell'azienda che domina patto è stato preparato dalla Puppo politica
Quando si inserisce questo raduno cittadinanza appunto sottoscala nazionale bisogna vedere a chi ha sottratto questo reddito su scala internazionale c'è un problema ancora più grande io per esempio non lo erano un po'va in onda fino a qualche tempo fa teorie come quella dalla Tobin tax che secondo me è un paradosso al Senato
Cioè riprendere che
In lavoratori e si sottintende con gli occidentali non quelli del Terzo Mondo che nemmeno la chiedo la Tobin tax sanata da da pensare possano essere in qualche modo reintegrati
Di quello che perdono come diritto al lavoro da una parte l'ha fatta sulla speculazione finanziaria è chiaro che poi speculazione o c'è c'è un rapporto direttamente proporzionale soldi ci sono per finanziare il poverello di del mondo occidentale
E quindi sarebbe comunque di fatto un ulteriore
Malgrado poi quello che dicono che una parte andrebbe drasticamente ridotte minaccia che non dobbiamo diventare dimenticare anche questo aspetto che la l'autorizzazione appunto a sempre contumace è la medesima faccia però dell'IMI Diversi più morbida qua più però c'è nei paesi del terzo mondo
Quindi ecco rispetto al salario garantito secondo me dipende a chi viene sottratto a chi viene sottratta questa forma di nuovo guerra
Volevo anche fare approfittare per fare una piccola proposta che ancora c'è una certa attenzione molto breve
Primi passi alla proroga
Renato voglio dire alla fine di questo libro va un'esortazione un auspicio ottimistico no pari alla virtù dieci il limite a tutto questo e nella stessa natura umana cioè nel momento in cui il capitale
Insomma ha sempre subordinato il tempo di di la la corruttore
Profitti nel momento in cui il tempo di lavoro coincide col tempo del della verità non è non soltanto i lavori capitale diventa alla vita stessa diventa l'umanità stessa
Però il problema quanto evitare a questa umanità in modo organizzato di di esprimersi di manifestarsi per rompere qui siamo molto indietro voglio dire io penso che in presente noi nel nostro piccolo ma anche altri compagni sul territorio penso all'esperienza del coordinamento multi etnico a compagni che anche hanno lottato in questi anni con profili processi ricatti nel nel nelle aziende della zona eccetera ne hanno una vasta esperienza e insomma ne abbiamo prese tante
Io direi che occorre ovviamente c'è un problema del progetto propone politico che adesso ci porterebbe troppo lontano c'è un problema probabilmente la necessità di riformulare alcuni profondamente del marxismo come quello dalla fiducia è limitato alle forze produttive che è comune anche il pensiero di di liberare insomma quando venivano fuori queste quando c'era qualche questo ottimismo sulla capacità del dell'uomo che dominano naturalmente sembra che eravamo a un miliardo di abitanti non so oggi siamo sei miliardi quindi bisognerebbe forse ricominciare a pensare un modello economico di nuovo in condizioni e Biscardi dato che poi tutta questa abbondanza normalmente fittizia dal momento che poi si rimpasto soprattutto sull'innovazione tecnologica ma le risorse che che consideriamo consideravamo consideriamo tuttora fondamentali
Scarseggiano cioè oggi non è problema solo che manca il petrolio il problema che non basta l'aria e l'acqua
Anche perché sono inquinati
Al però diciamo tornando isolando momento dal problema politico noi volevamo un po'mettere a profitto con le lotte che si sono date sul territorio
Cercare di prassi formarla da un qualcosa di estemporaneo sempre qualcosa alle contingenze vi ricordate i blocchi stradali durante la stagione degli scioperi ricordate le lotte per i compagni licenziati oggi queste lotte che ora rispetto agli sfratti che senza casa eccetera bisogna dargli una sistematicità
La situazione descritta da Renato l'estrema ricattabilità dei lavoratori non dal CIPE per il momento sul terreno puramente sindacale malgrado tutti gli sforzi descritti da Company Pelagalli eccetera perché tanto c'è poco da da fare molti di questi lavoratori sono sottoposti a Ricato allora noi riteniamo che sia necessario dare un punto di riferimento non più solo categoriale non prorogato al posto di lavoro ma extra territoriale legato al territorio dove si riesca a riportare l'elemento politico dentro nella mente l'elemento rivendicativo dentro l'istanza rivendicativa della lotta e economica
Però a questo dovere sistematicità confini gardesani costituì costituire una struttura dove qualcuno possa andar sia rivolgere riapro premia
Intervenire sul posto di lavoro perché poi lo mando netta cinturone deve poter sapere che c'è qualcuno che lo può far posto suo come è successo per esempio con chi non aveva in questi giorni la possibilità di pare le piazzate in consiglio comunale perché era sotto ricatto a vario titolo qualcun altro l'ha fatto per loro cioè tanto per rendere idea penso a qualcosa che come al di là della struttura Tempo come modalità di intervento ricalca un po'anche l'esperienza non ricalchi
Un appello non non consideri superficialmente le modalità d'intervento per esempio per la mostra dei disubbidienti in questo step Periodo noi non apprezziamo quella come dire
Propensione consumistica che viene fuori da alcune di queste rivendicazioni però l'aspetto puramente recitativo ci interessa se magari comincia a sbandare in questi supermercati premesso che l'azione e di boicottaggio vale poco però a intervenire per denunciare le condizioni di lavoro e quindi costituire questa struttura da un lato come Conservatorio e dall'altro come capacità di intervento come secondo mobile modalità agitativo il titolo pronuncia
Forse piano piano questa umanità che il limite che descrive anche re Renato avrebbe un po'la possibilità di venire fuori in maniera organizzata
Adesso proprio perché dire no al punto che messa in questo in questi termini molto poco più che abbozzata comunque sapete benissimo soprattutto la gente di Osimo che siamo impegnati in questo momento su più fronti
C'è la questione
Degli alloggi popolari ci sono i licenziamenti la mobilità in vista per con importanti fabbriche del la zona
Noi volevamo provare a definire questa struttura è presente sul banchetto una bozza che un po'lavoro che abbiamo fatto con compagni anche le aree molto diverse dalla nostre titolare no global disobbedienti eccetera non concordiamo opportune analisi su alcuni presupposti ma concordiamo sulla proposta di fondo chi vuole potrebbe può poi darne darò un'occhiata
E proponiamo ai compagni di vederci intanto mercoledì prossimo al circolo Arci di Palazzo Baldoni per cominciare a buttare giù questa Baldeschi scusarmi Palazzo Baldeschi per cominciare a buttar giù
In concreto questa questa proposta che ci sentiamo di di fare scusa Renato ma era
Sì faccio una domanda appunto Renato sul discorso appunto
Comunque sia venuto fuori
Diverse parti
Mettiamo però che fra cinque anni dieci anni così si riesca non dico Lombardia ma mettiamo non so in una zona di pari di province dritte alla centrale
A creare piano piano un modello di economia solidale modello quindi non so consigliere economiche corte con discorsi per cui le persone trattate male stili licenziano e vengono in qualche modo con dei programmi
Presi
Per un lavoro dove c'è la possibilità di riconvertirsi non so lavori a insostenibili mettiamo vediamo questo lavoro questo discorso funzioni
Allora come potrebbe
Anzi
Segnare riusciamo de la grande borghesia lo lo sa pure che sia agire per fermare chi decide semplicemente di lavorare per conto proprio non dare energia a questi potentati economici e consumare
In maniera diciamo anche come stava dicendo prima Antonio
Un po'più
Mirata senza diciamo fare il consumismo
Conosciamo bene
Le rispondo a questa domanda non c'è sembra una domanda importante che esce dal ter Reno di ricerca che ho portato qui credibili ma entra direttamente nel terreno di esperienza che non facciamo come
Siamo una cooperativa
Che parte dal dia che c'è un toglie il mercato no
Il potere no non è Giuliana unica entità dentro la quale ce diciamo così c'è solo spazio no per
Un modello è un tipo di traiettoria questo è il mercato che ha ecco cioè mercato che oggi è il novantanove virgola nove per cento del mercato mondiale che ne so per quel che riguarda l'Occidente
Ma sicuramente è possibile immaginare nuove modalità Merk nuovi mercati
Noi a partire da questa scelta per esempio siamo usciti dalla grande distribuzione degli imperi e abbiamo immaginato un modello a nostra misura di mercato
Modello a nostra misura significa che noi non costruiamo i liberi per esempio a partire dalla convenienza di mercato
Ma lì costruiamo a partire dalla qualità delle storie no che ci interessano e poi li facciamo vivere spesso per gli autori e non per la nostra cooperativa no perché molti dei nostri autori su persone ultra manico finalizzate che hanno vissuto esperienze
Particolare eccetera
E li facciamo vivere in mercati no che andiamo a costruire cioè e poi avete un esempio di ci sono i nostri libri importanti sostenibili e questo crea un mercato che però non è il mercato librario
Nel mercato che porta in libreria Feltrinelli o che porta il PdL in altri uccelli così fanno per esempio moltissime oggi cooperative
Sul piano anche per esempio finanziario prendetele Mark le mutue autogestioni per esempio raccolgono risparmio no e loro gestisco nere di distribuiscono attraverso progetti che vengono ritenuti e qui che vengono ritenuti socialmente
Interessanti che di valore eticamente rilevante eccetera è un mercato del denaro che non ha niente a che vedere con le finanziarie
Carte di credito
Ma è un mercato che mette in movimento mercato perché chi si avvale di quel denaro diciamo in qualche modo pagherà poi decidere se c'è così avviene per moltissimi prodotti del commercio
Diciamo i cuori insolita
Costruisce io ho fatto solo un ricevimento al punto in cui per esempio questo grande progetto che è stato quello del del commercio equo e solidale delle Botteghe del Mondo eccetera che voleva costituire creare connessioni dirette
Dottori consumatori quadro completamente diverso
Ho fatto solo un appunto
Relativo al fatto che se questa traiettoria che proprio una cultura entra nel mercato dalla grande distribuzione apre un contro senso totale perché è come se noi gli Hobbit inizia a fare questo discorso che dicessi però se volete i nostri libri andate alla usciamo che ritrova
Non è vero lo shampoo e tutto batte dei libri come ritrovata in tutta la grande distribuzione ma trovate solo settanta titoli che sono gli unici settanta che potranno entrare nella grande distribuzione perché son programmati prima gli amori potere eccetera
Nel numero di copie che devono vendere cioè sono come dire prodotti commerciali a cassetto chiuso tutti i prodotti che vanno insomma cassetto a meno che
Quell'azienda non voglia fare un'operazione che l'operazione di marketing che insegna alla Statale di Milano
Tutte le lettere in tutte le università in cui si insegna al marketing che lo sfruttamento ittico dei mari
Io voglio in qualche modo migliorare la mia immagine deteriorata sul mercato mondiale l'ora no esattamente come hanno fatto
Come fa la McDonald's per esempio che perché produce di invio pesi in mezzo mondo per i grassi
Transato uniche ci sono i suoi panini no costruisce la più grossa catena
Del mondo di ospedali per bambini con malattie terminali entro cui i genitori possono persino dormire e gestisce questo come un opera di salute pubblica a favore dei vinti
Mai che di cui stavamo parlando di cui ho fatto un accenno è un'azienda che non esitato voglio dire
A imbracciare le cause no
Della dell'antirazzismo eccetera quando fa fare le sue scarne cause che ha finanzia con Fidel che ha fatto fare a Spike Lee cioè voglio dire dei libri tutta una serie di immagine antirazzista quando nessun'lavoratori il colore può entrare nella direzione negli organici della direzione dell'Anhalt in America e quando
Questa azienda fa fare le sue scarpe in Thailandia in Indonesia in aziende che sono dirette direttamente Pia data
L'Italia fanno lavorare i bambini sotto i dieci anni
No come più ricercatori Codeluppi eccetera hanno mostrato nei loro libri
Allora quella è un'operazione di marketing abbinare il proprio marchio come un marchio eticamente forte
E da questo abbinamento convincere le persone che tu sei un azienda eticamente
Responsabile queste sono come dire trucchi
Di marketing che vengono utilizzati il commercio equo e solidale estinto
Esattamente per quel che riguarda il suo rapporto con l'Esselunga in questo gioco all'Esselunga dente Nestlé e quello il corner delle questo gli darà il suo gli interessa come fascia di mercato
Prodotto da vendere ma gli interessa perché le quei soli tale si trova all'Esselunga quindi c'è una popolazione il primo maggio tuttavia che citavo prima quando c'è stato il il
Ma i veri no noi quest'anno non siamo andati in piazza con cento mila col nostro cantiere facciamo ricerca e siamo andati nell'hinterland e siamo andati esattamente a vedere e l'abbiamo firmato con le telecamere per volevamo capire bene questo fenomeno siamo andati a vedere il primo maggio cosa succedeva nei negozi Esselunga dell'hinterland all'angolo del commercio equo e solidale
La nostra domanda era cioè a una grande mobilitazione per i lavoratori per i diritti dei lavoratori per la la festa del primo maggio alla festa del lavoro c'è un nesso
Tra il sabotaggio che fa l'azienda tenendo aperti quei negozi no e
Il flusso dei consumatori beh risposte traccia
Il l'angolo diciamo così corner del commercio equo e solidale è stato strafare Penta come tutte le altre volte c'abbiamo anche due lavoratori che erano proprio nel negozio dove fatto le cose che i popoli e gli indici di vendite dei prodotti del commercio è questo il non sono scesi di una virgola anzi sono aumentati perché c'era più gente che veniva direttamente dal centro di Mila
Quindi vuol dire che il consumatore dell'Unione commercio equo e solidale non ha alcun come dire
Considerazione
Vera dell'operazione che fa la dice lunga ma neanche dell'operazione della sua cultura
Della sua precisa Tura perché ovvio che quel giorno voglio dire
Se tu ti astieni voglio dire dal sostenere l'apertura del negozio Nokia spera ai anche dall'andare e questo tale cioè per quel che riguarda la grande rispetto
Questo è un problema
Si pone ed è un problema che nulla ha a che vedere ripeto con la natura del problema del commercio equo e solidale ma con la grande distribuzione uso che ne parla ridendo distribuzione software ritengo invece che il problema che tu sollevi sia straordinariamente importante
Perché credo proprio che sia possibile costruire imprese di frontiera
In prese che si muovono secondo una organizzazione del lavoro Interna
Eticamente responsabile no e non fondata sullo sfruttamento e ritengo anche che sia possibile immaginare dei mercati
No che
Soddisfano l'esigenza che tutti noi abbiamo come cittadini di non essere prodotti come consumatori
Perché questa è una straordinaria cretinata che noi siamo dei consumatori
Questo ce l'hanno messo in testa siamo Renato Curcio Filippo Giovanna d'altro cioè delle persone che non sono consumato e che ne misura in cui hanno bisogno di approvvigionarsi
Di cose che servono per la loro vita
Ma devono poter scegliere almeno tra due opzioni quelle più dicendo le imposte dal mercato e dalla grande distribuzione quelle che possono scegliere sulla base di un controllo della filiera del prodotto che è una cosa estremamente importi
La trasparenza del mercato
L'equità del Prezzi no
Il controllo sociale sull'attività
E io rapporto diretto tra le imprese che producono imprese in frontiera e il loro cioè le persone che sì valgono più i loro servizi o che si avvalgono dei loro prodotti è unica grande sfida di queste copia io credo che sia una sfida importante molto importante
Consente di uscire dalla dimensione puramente recrimina attiva non mi va bene questo questo va cambiato faremo trenta rivoluzioni fra l'altro cento anni perché per ora chissà come per
Cominciando in Cina da quella senza svaluta anche quelle necessarie cioè voglio dire Mario Cera quella facendo anche dei passi concreti mangiando riprodotti migliori approvvigionando sì strumenti culturali
Migliorie facendo andare avanti
Uno spazio sociale di cui ha