Il ricambio. Una nuova classe dirigente per il futuro dell'Italia

Prova
Buon pomeriggio a tutti grazie
Per essere venuti qui alla presentazione deliberò di Nicoletta Picchio che ha una collega giornalista Il Sole ventiquattro Ore Ikebana
Anni segue l'evoluzione dell'imprenditoria italiana
Il libro si chiama ricambio
Ha come sottotitolo una nuova classe dirigente per il futuro dell'Italia e quindi in sostanza si presenta ai nostri occhi negli occhi di un lettore come un check-up sullo stato di salute del capitalismo italiano insomma
O per lo meno a me è capitato di leggerlo in questa chiave
è un libro di interviste in cui parlano alcuni imprenditori figli di imprenditori o comunque diciamo gli esponenti di questa nuova classe dirigente che Nicoletta delinea alcuni come vedete sono qui attorno al tavolo nessuno Gianluca Garbi Anna Maria Artoni e Giuliano da Empoli che appunto sono tre tra gli intervistati
Quindi diciamo IMI vi racconto un po'il modo con cui mi sono io dedicato alla lettura
E poi facciamo due chiacchiere insomma
Appunto è importante ci dà notizie sul ricambio la domanda è sempre se in questo momento nell'imprenditoria italiana il passaggio da una gestione da una generazione all'altra avvenga con sufficiente fluidità
Con una contenuta significativa oppure se in realtà si fatichi a a trovare motivazioni
Prima ancora che altro motivazioni per prendere il lavoro dei padri per svilupparlo per incrementarlo in un contesto che del tutto diverso insomma cioè voglio dire le generazioni precedenti si trovavano di fronte interpretarono forse un capitalismo con un vestito diverso da quello di oggi basterebbe pensare insomma alte ma dalla concorrenza il peso che il tema dalla concorrenza assume nella connotazione diciamo moderna che che noi diamo di capitalismo per capire che poi passando il testimone ai figli i fili trovano un testimone diverso trovano compiti realtà molto più molto più più complesse da da governare quindi diciamo Nicoletta citato di notizie su questo ricambio diciamo che Nicoletta è ottimista
Per natura chiede trasmette questo ottimismo quel posto questo ottimismo nel libero lei ci dice il ricambio cioè sta avvenendo sta avvenendo bene anzi
Il libro va letto in qualche maniera è un po'uno squarcio sulle culture dei
Dei protagonisti e ci dice che queste culture sono culture feconde ricche che in qualche maniera questi giovani
Sanno possano rapportarsi o discontinuità cioè non non prendono solo il posto dei padri per come dire per inerzia lo prendono convinti in qualche maniera di dover fare delle cose diverse di dover portare
L'azienda e che rappresentano in in nuovi li diedi doveva portare in un in una situazione più complessa e di e difficile ripeto Nicoletta ottimista
Io forse non tantissimo ma
Poi vedremo un po'ci formiamo un giudizio ci poniamo il giudizio collettivo
La questione però interessa un altro secondo me l'ottimismo di di Nicoletta e da sottoscrivere in questo senso oggi la corrente di pensiero più forte
In fondo sostiene che l'imprenditoria più forte più più incisiva anche per certi versi sostiene che l'imprenditoria italiana fallito
Che si è rifugiata nella rendita ed è indisponibile a grandi progetti in qualche maniera è come nel dibattito di questi mesi di questa fase
Il capitalismo italiano non gode di grandissima
Di grandissima stampa si se ne sottolinea appunto la ricerca di protezione
Sì in qualche maniera la tendenza a scansare il rischio non facciamo degli esempi sicuramente tutto il dibattito su quello che è stata la doppia OPA di tele come l'arrivo di un personaggio come Tronchetti Provera ma anche la discussione bollente che c'è stata sulla scelta dei Benetton
Autostrade Abertis e così via il segno del dibattito è stato un po'questi imprenditori hanno perso il gusto di rischiare hanno capito che la competizione è del tutto diversa e in qualche maniera hanno scelto la rendita
La rendita delle tariffe come approdo della loro della loro attività è una corrente di pensiero
Abbastanza forte vi dico che come dire ci sono elementi di verità almeno per quanto possono avere nel giudizio ci sono elementi di verità che però poi vengono utilizzati per una conclusione che unilaterale sulla quale personalmente non sono d'accordo
C'è una frase che è un mio collega
Sta ha usato che è molto significativo a un certo punto ha detto il Paese ha bisogno di grandi progetti e non ci sono le mani adatte
Devo dire che e mi ha colpito perché molto efficace
Cioè in sostanza rispetto alle necessità di un Paese che si trova con Unione Europea che ancora non ha ben deciso insomma che poi se protezionisti siamo noi i ci bastona se protezionisti sono i francesi Benso ma la fa più lunga latita e largo se di fronte a un'Europa di questo tipo
è vero che servirebbero Grandi Progetti e che noi uscendo da un ciclo insomma complicato ne avremo bisogno ma è giusto dire che gli imprenditori italiani i loro figli diciamo
La nuova classe dirigente non alle mani adatte questa che e il punto interrogativo
Secondo me è legittimo l'interrogativo
Ed è molto interessante perché è vero ripeto che son vere tutte queste cose quindi un pezzo di capitalismo che si è rifugiato sulla rendita necessita di grandi progetti quando l'Europa è un Europa insomma balbettante
Ma le mani adatte se non solo quelle degli imprenditori quali sono perché questa tesi porta in qualche maniera a dire che le mani adatte poi sono la Cassa depositi e prestiti
Le nuove io di ma perché non facciamo ENI ENEL
Avete visto questa straordinaria e unilaterale di valutazione di Enrico Mattei che c'è stata in questi giorni cioè in sostanza un certo momento il discorso che cosa porta a dire gli imprenditori privati italiani hanno fallito
Il loro ricambio
Non è così vivace non è così all'altezza dei compiti nuovi le mani adatte sono mani pubbliche no
Sono mai in qualche maniera che poi si possono chiamare appunto i nuovi Mattei la Cassa depositi e prestiti le cose che vi ho detto prima secondo me qualche sponda anche nel nuovo governo questa cosa la trova insomma questa enfasi sul CIPE non è che proprio personalmente mi abbia granché affascinato insomma
Risorge un'idea che di fronte alla crisi della grande imprenditoria privata poi insomma beh se una quota di pubblico dal livello locale ma anche a livello centrale B forse quella sì ci può guidare verso grandi progetti
E allora perché questa questa concione rapportata Alibori Nicoletta perché appunto Liborio età ci fornisce in qualche maniera dettagli notizie che ci dicono che insomma forse forse questa tesi è sbagliata forse questa tesi va rigettata non solo per una questione di principio perché poi pari noi abbiamo conosciuto le partecipazioni statali quindi ricercare nuovi Manea mani adatte Benson prima dice di cercare nuove mani adatte nel pubblico ci andrei piano insomma no abbiamo conosciuto
Delle est e delle vicende dalle quali siamo usciti grazie a un ciclo di privatizzazioni
Cercare il soluzioni ancora nel nell'industria pubblica o comunque in un i in un'idea pubblica di gestione dell'economia secondo me sarebbe un gravissimo un gravissimo errore
Il libero ci dice che quindi qualche elemento di ottimismo ci può venire perché
L'imprenditoria avvicenda annosi ha capacità anche di cambiar pelle un'altra considerazione noi siamo a un anno dalla stagione dei furbetti se ne siamo quasi dimenticati ma lo scorso anno c'è stato un dibattito paradossale io oltre c'è la battuta un po'e quella delle mosche ambito cioè si è sostenuto in qualche fase che di fronte alla crisi di di efficacia del grande capitalismo ci poteva essere come dire nuova immissione trasfusione di sangue dagli immobiliaristi
Ora badate oggi primo giugno mi due tre insignito sommarie quattro anzi quattro giugno sappiamo che era una stupidaggine
Ma un anno fa
A me è capitato di discutere questa tesi con personaggi di primo piano dell'allora opposizione e oggi come dire dei partiti di governo che sostenevano pervicacemente questo tipo di tesi
Cioè in sostanza che di fronte alla crisi del capitalismo gli immobiliaristi potevano rappresentare delle non rientri del apporto di idee nuove oltre che oltre che di risorse che di risorse nuove
Fortunatamente abbiamo visto che questa tesi era sbagliata cioè se il ricambio ci deve essere e ci deve essere insomma un ricambio via Ricucci Coppola Statuto di Zunino e chi ne ha più ne metta
Sì è un errore anche perché non si capisce se uno critica il capitalismo italiano nobile perché si è rifugiato nella rendita poi come può pensare che la trasfusione di sangue nuovo venga dalla rendita immobiliare francamente
Mi sembra una fortissima contraddizione fortunatamente a un anno di distanza sappiamo che quella cosa era sbagliata e illusoria non ha funzionato e quindi scartiamo scartiamo quell'ipotesi però dobbiamo cercare di contenente dato che di ricambio c'è bisogno nuove strade io qui termino dicendo che
Però bisogna allargare il perimetro cioè il ricambio non è che può venire solo e in fondo poi il fatto che nel libro ci siano non solo figli di imprenditori ma poi ci sono diciamo N personaggi che vengono inseriti una nuova classe dirigente senza avere un dei genitori che abbiamo fatta di imprenditori già questo è un indizio interessante va allargato il perimetro
Cioè noi non possiamo pensare che il il capitalismo italiano di domani sia spacci s'ci venga dato solo dalla selezione delle famiglie già esistenti
Perché a questo punto come dire
Tutto sommato lavoreremo su un perimetro molto ristretto no
Come dice il mio amico festa su un piccolo establishment ancor più piccolo no
Il ittita vitalismo può è una cosa mutante teoricamente e quindi diciamo
Perde ma anche acquistare cioè si può diventare capitalisti anche dei bisogna essere solo discendenti di una famiglia di capitalisti
E questo è un cioè quindi il ricambio non è un ricambio suo che parte all'interno da una selezione ma può venire da apporti esterni
Anche perché diciamo oggi parli noi parliamo senz'altro di un capitalismo non manifatturiero evidentemente ma parliamo di un capitalismo dei servizi in cui spesso la barriera di ingresso
Non è così elevata ma è una ma ci parla molto di conoscenze di di beni materiali e così via ecco quindi questo perimetro va tenuto Arago
Non so vogliamo chiamarlo un capitalismo capace di includere non so chiamiamolo come vogliamo però il ricambio è la somma quindici perché poi finisco davvero è la somma di le migliori energie che vengono dal ceppo imprenditoriale apporti nuovi e sicuramente un'apertura un'apertura internazionale un'apertura ai mercati i importante
Io per tutto coloro detto scartare due strade che gli apporti vengano da da diciamo dal ceppo degli immobiliaristi quindi dalla rendita e che l'apporto nuovo possa venire da una politica neo statalista sia a livello locale che a livello centrale
Finito il tutto passiamo il diciamo a parole testimonianze cominciamo da Anna Maria Artoni
Ordinata del
Grazie grazie Nicoletta grazie veramente per avere voluto anche inserire proprio evitato e per aver voluto inserire anche la la mia storia che insomma ovviamente
Per quanto mi riguarda interessante ma non ho mai pensato che lo fosse per insomma così tanto da raccontare intanto se la classica figlio di papà di conseguenza io nasco una famiglia di imprenditori la mia azienda sempre per la la mia famiglia ha sempre fatto il mestiere che sto portando avanti io insieme a mio padre quindi nel mio caso più che di ricambio si chiama di corsa si tratta ancora di compresenza ormai sono quasi vent'anni che lavora in azienda e insieme a per fortuna la mia famiglia e spero di lavorare ancora insieme a loro per tanti anni
Quali qual qual è stata la mia storia vera anzitutto credo che
L'inizio sia stato piuttosto bello anche perché il entrai in azienda era il mio sogno da bambina io volevo fare quello da dal giorno in cui io sono ho cominciato a capire a e a giocare Lare insieme a mio padre in in ufficio
Il mio difetto è stato quello di voler a tutti i costi imitare mio padre e quindi rende Quinziato lavora in azienda cercando di emulare Luís al cento per cento di fare tutto quello di ripetere quello che era lui e cercavo di essere imprenditore brava tanto quanto lui impossibile
Mio padre Stato ha fatto una un'azienda che e funzione sul mercato continua per fortuna crescere speriamo continui codina crescere anche nei prossimi anni io non sono come mio padre io ho fatto un'esperienza diversa o delle competenze che sono complementi completamente diverse quindi a un certo punto qua e quant'altro punto quando l'ho capito cercato di scartare lateralmente quindi di trovare una una mia strada una mia un mio percorso questo mio percorso mi ha portato le realtà a fare due strade parallele una di fare una sorta di carriera all'interno dell'azienda però in un ambito completamente diverso da quello che avevo fatto mio padre mio padre conosce perfettamente il mestiere che il mister in di un'azienda di trasporti quindi siamo un corriere nazionale e da qualche anno mi amministrato fare logistiche facciamo distribuzione anche in Europa
Lui sa fare bene quel lavoro per il Cluj è riuscito a rendere grande l'azienda abbastanza grande insomma per quanto riguarda la taglia media italiana
E stava la sta portando avanti con successo io non potevo replicare sicuramente il suo modello anche perché lui era e i classico imprenditore fai da te quindi quello che ha creato per certi versi l'azienda l'ha portata fino a un certo punto
Io no e allora le sue competenze non ce le avevo il l'unica secondo me grande opportunità era quello di pensarla in un modo diverso e quindi aprirsi aprirsi cercando di circondarsi dei delle persone che potevano invece insieme a me insieme a mio padre continuare a far crescere l'impresa
E questo è uno sforzo che molto spesso le imprese familiari faticano a fare cioè l'apertura verso competenze di seno con partenza Esterne quindi non pensare che la famiglia
Abbia e possegga tutte le capacità e tutte le le esperienze per potere da sola fare il meglio per la propria azienda mio padre avendo soltanto me quindi essendo due componenti familiari per certi versi è stato quasi costretto e quindi ci siamo trovati insieme a fare questo tipo di percorso è grazie a questo credo che l'azienda effettivamente ha cominciato crescere a per fortuna con percentuali a due cifre in questi in questi anni e a continuato ad investire in ambiti e diciamo in ambiti sia interni che che esterni dall'altro lato però vi dicevo dicevo ho cercato di scartare lateralmente quindi di o in sportivo iniziato una nuova impresa una nuova impresa che però una logica completamente diversa dalle come la pensa mio padre la l'impresa
La mia azienda sta nascendo Hinata già con degli altri soci quindi non era una una società di famiglia nasce insieme ad altri insieme a me e insieme a noi sono soci altre imprese questa azienda sta crescendo sta crescendo ha dei ritmi molto rapidi io mi auguro che nel giro di qualche anno
Questa cosa che è molto piccola realtà riesca davvero un successo diverso e poi se riuscirà a diciamo che quel se questa contorta Enough in effetti riuscirà a crescere
Preferirei avere una fettina piccola piuttosto che vero un piccolo pasticcino da mangiarmi da sola quindi io mi auguro che in realtà la vita dei questa azienda si è separata dalla mia vita
Ma che però continui continua a crescere un certo in un certo modo e continua a crescere in base a quelle che sono poi le le capacità del chi lavora all'interno dell'azienda
L'altro percorso che ho fatto è stato l'interno dei dei giovani imprenditori che è stato un modo che per quanto mi riguarda mi ha aiutato a a guardarmi intorno ad aprirmi un po'ad aprire la mente a cercare di guardare qualche cosa di più al di là del divo leader del perimetro della dell'azienda della fabbrica
Questo è stato un'esperienza questa fu un'esperienza che credo sia stata un'unica ripetibile che mi ha fatto vedere un mondo diverso rispetto forse a quello che si vede sui giornali troppo spesso il l'impresa viene visto in modo negativo troppo spesso i figli di papà sono visti dal in modo negativo come quelli che si si difendono come quelli che si arroccano dietro diciamo delle posizioni per acquisite senza invece cercare far qualcosa di diverso questo libro racconta che non è così ci sono tante storie e in tutte queste storie ci sono
Giovani imprenditori che stanno portando avanti su c'è con successo le imprese i propri genitori ma ci sono anche mene cerchi stanno insieme agli imprenditori portando avanti con successo impresa e questo credo che sia lo sforzo che più o meno tutti quelli che hanno e si trovano oggi nella diciamo nella mia facilita quindi questa generazione sta cercando di di fare quindi di guardare il mondo in un modo diverso rispetto al passato di guardare a quelle che sono le le opportunità che che il mondo offra in un modo diverso rispetto a a ieri o ieri l'altro che era veramente un pochino più chiuso
Dei limiti ci sono perché i limiti sono legati al fatto che più o meno tutti quanti noi soffriamo della sindrome del cinquantun per cento e quindi non vogliamo aprirci non soltanto a competenze esterne ma nemmeno capitali esterni
E parla parlo io che effettivamente o con grande famiglia queste caratteristiche le imprese la mia famiglia ha queste caratteristiche ma non credo che sia non ci sia mai una formula o non ci sia mai una soluzione perfetta per tutto l'importante capire che la strada dell'impresa di verso la strada e la famiglia
Soltanto il venti per cento più o meno delle famiglie riescono a te nell'azienda fino alla terza generazione quindi vuol dire che la mortalità è ampia l'importante che però le aziende proseguano e quindi che passerà di mano ma che venti imprese continuino a vivere a prescindere dalle famiglie
Non perché io non credere con la famiglia anzi io credo che sia fondamentale però non solo e non soltanto ecco credo che questi due ruoli sia importante che vengano tenuti ben separati quindi io credo che la governance ecco Lissi il ruolo del della della famiglia e l'azionista sono fondamentali nel momento in cui sono legati soprattutto la strategia dell'impresa e quindi aiuta l'impresa crescerà guardare lontano
Magari un match era degli obiettivi più di breve perché è naturale che sia così ed è giusto che insieme si riesca a portare avanti gli obiettivi di breve e di medio e di lungo termine ma soprattutto si importante riuscire a a guardare in modo diverso il sistema delle il sistema di diciamo la la propria azienda
Quelle grandi difficoltà che penso però ci siano oggi siano legate anche un po'alle riflessioni che prima venivano fatte da e da Di vico sono legate al fatto che questo Paese ha tutta una serie di feti cioè non ha ancora trovato forse una sua nuova collocazione c'è il sistema delle imprese oggi sta facendo fatica effettivamente per certi versi vero che pur si può dire
In passato un po'uscito sconfitto ma in realtà se poi io guardi questo lo si può dire in generale vediamo che c'è si è sentito per troppo tempo il dibattito sul declino va bene va male
Va bene per qualcuno e va male per qualcun altro però se si in realtà si va a vedere in mezzo alle piene ci sono tantissime di impresa che stanno facendo stanno avendo successo nei nel mondo con i loro prodotti con i loro marchi
Bene su quelle bisogna sicuramente ragionare investire all'interno di quelle ci sono sicuramente imprenditori capaci di dare di dare una spinta diversa
Il punto vero secondo me lei Fici be'ero che al nostro paese è legato al fatto del ricambio
Questo è il punto vero e oggi il ricambio non manca tanto nelle impresa e perché le imprese ancora si premia il merito nelle imprese si premia la capacità di e di uscire perché siamo sul mercato quindi Alitalia al di là ci sono alcune imprese che operano con le tariffe ma tante altre che invece sono sono e competono con compresi nel nel mondo ecco e il il problema di ricambio è legato a un Paese che ha bloccato un Paese nel quale i giovani faticano invece ad emergere un Paese nel quale di solito i figli fanno lo stesso mestiere dei genitori dove le famiglie diciamo benestanti sono sempre quelle come numero e non non si rinuncia mobilità alle all'interno di questo Paese ecco quindi questo probabilmente è il vero problema del ricambio della classe dirigente del nostro Paese e se lo si vuole spezzare forse l'unico ambito nel quale si può veramente
Sblocca il cambiamento il mondo l'università perché lì nascite la competenza licei sapere lisce Luni Como Lou e lì quello è l'unico luogo nel quale si attraggono i migliori si premia il merito si potrebbe premiare il merito si potrebbe incentivare qualche cosa di tipo diverso rispetto a quello che non riusciamo a fare oggi oggi
Nel mondo quello quelle che vengono premiate che quello che viene premiato all'eccellenza nel nostro Paese le università sono più o meno tutti uguali
Quindi non c'è l'università eccellente ci sono tante università
E quindi all'interno di queste difficile che scatti un meccanismo che porti università impresa crescere insieme
E quello che credo che sia la ragione per la quale si debba veramente fare una riflessione oggi quindi il ricambio secondo me c'è io sono convinta che le mani
E le teste soprattutto nel nostro Paese siano assolutamente presenti il problema è come fare scattare la molla e quindi come fare in modo che queste mani e queste venti riescano insieme a generare qualche cosa che guardi lontano e che soprattutto generi una voglia di di essere ancora i protagonisti di una competizione che completamente cambiata rispetto al passato ecco questo credo che sia un po'la grande sfida la sfida del ricambio la nostra sfida per quanto riguarda l'impresa è ma il problema non è per la singola impresa il problema il problema è per il sistema Paese
Perché le impresa in un modo o nell'altro ci saranno sempre ci saranno forse non qua ma ci saranno il punto è cosa vorremmo fare del nostro Paese e quale sforzo dovremmo fare per continuare a far sì che ci sia innovazione che ci sia cambiamento che ci siano i migliori che non voglia di venire a studiare quali lavorare qua e quindi a generare ricerche innovazione nuovi prodotti anche in in questa bellissima terra questo credo che sia la la grande sfida che è un po'abbiamo abbiamo davanti e come singoli imprenditori ovviamente cerchiamo di fare uno sforzo dall'altro però e grande ruolo della politica che non può e non deve mancare deve invece accompagnare il Paese intero andare una direzione che forse ancora oggi non è molto chiara
Certo la borsa c'è ad esempio una vostra famiglia il tema
La Borsa com'è stato via via discusso finalizzato che decise state prese
La Borsa è una è un è un argomento che è stato più volte trattato guardato ma di fatto non non non fatto non praticato la ragione per la quale non l'abbiamo ancora fatto e che siamo riusciti come famiglia sostenere la crescita cioè non ci sono ancora state diciamo delle cose che sì
Potevano fare e noi non eravamo in grado di sosta di di farle cioè io credo che molte volte si guarda la borsa con un obiettivo in realtà la Borsa è uno strumento per potere raggiungere un obiettivo e per la tipologia di impresa che noi abbiamo fino ad oggi diciamo che non è mai capitato una cosa così grossa da non riuscire a affrontare da soli questo però non significa che non accadrà mai in sostanza perché se un domani ci troviamo ad affrontare un determinato tipo di situazione determinato tipo di mercato voi da soli non possiamo diciamo non possono affrontarlo
Probabilmente la Borsa è un ottimo strumento per per uscire a crescere ad affrontare sfide diverse che oggi invece non riusciamo a cogliere
Senta nel ricambio noi c'è stato un signore faccia all'imprenditore che ha avuto un certo con la politica italiana adesso siamo in un'altra fase lei pensa che gli imprenditori in politica
Siano di fatture che comunque va conservato un fattore importante ed è poi di come dire un elemento utili ricambio
De la classe dirigente oppure come noi
Ci siamo come di trovati
Discute di conflitto di interesse
Unicamente in un fitto intreccio cioè del dell'ingresso di imprenditori abbiamo avuto il peggio non in meglio secondo l'ENEL momenti in cui in un internet ore intere in politica
Smette di fare l'imprenditore ci fa un altro mestiere
E che di conseguenza tutto il resto
Deve ristrutturare stroncò lo deve lasciare che sia lasciato per un certo per il tempo per sempre queste sono decisioni che ognuno per sé deve prendere ma nel momento in cui un imprenditore si dedica la politica fa un altro mestiere
Che non è più il mestiere che ha fatto fino al giorno prima è qualche cosa di diverso altrettanto importante anzi molto di servizio per il paese e quindi è una grande opportunità un grande onore quando qualcuno lo può fare di certo è una scelta di vita secondo me o per lo meno è la cioè la scelta che una persona fa per un certo periodo la sua vita e tutto non le due cose credo che sia un po'difficile portarlo avanti insieme e chiaro che poi il tema di conflitto di interessi è è un tema secondo me da affrontare a prescindere voglio dire delle delle situazioni particolari che abbiamo visto ma è ovvio che in qualunque ruolo noi ci si trovi cioè anche i momenti in cui chi come me ha un ruolo istituzionale e perché avendo con istituzionale all'interno di Confindustria
Cerco di affrontare ogni questione a trecentosessanta gradi e senza guardare mai il mio particolare anzi dando la delega a qualcun altro sulle questioni che riguardano magari trasporti infrastrutture proprio per evitare di dare la sensazione ma non non è soltanto dare la sensazione cioè far beccuccio il lavorare con la testa più libera perché secondo me in realtà sta serve guardare alle cose con un punto di vista anche diverso qui perché no un imprenditore in politica
Però che faccio politica nonché faccio l'imprenditore
Allora parola Giuliano da Empoli che si presenterà ci racconterà un ponte come entrata un libro di Nicola
Contro realtà sottolinei il mio il mio quello che avrei già espresso spontaneamente cioè il mio imbarazzo essere qui oggi perché
C'è un termine a Roma che qualifica esattamente la mia condizione in questo momento che quello è l'imbucato
Sia nel libro di Nicoletta sia qui oggi con con voi perché io non sono un imprenditore non dicendo da nessuna di strane dinastia di imprenditori ho fatto il manager per brevemente catastroficamente
Odiando lo peraltro con risultati pessimi
E quindi ecco oggettivamente non
Insomma non non non mi sento pienamente legittimato ad essere ad essere qui entrano io in realtà dice prendi di di professione faccio faccio il giovane nel senso che questo è il il mia
Qualifica professionale è però nella nella nella mia qualifica professionale giovane
In questo ultimo periodo la tentazione che mi viene molto quel di spezzare una lancia per la gerontocrazia molto sinceramente
Perché noi abbiamo per esempio chi di voi e immagino che siano in pochi quelli che hanno potuto sottrarsi questo adempimento chi di voi ha seguito la campagna elettorale
Dico quella delle politiche che poi evidentemente non si è non si è neanche le tutto qua conclusa
Chi di voi ha seguito questa campagna elettorale avrà visto dico l'argomento
Anagrafico nel corso di questa campagna nel senso che qualcuno a un certo punto ha fatto il conto
Dell'età complessiva dei due contendenti Prodi e Berlusconi ha detto Emma sono gli stessi dieci anni fa in due hanno quasi centoquaranta anni
E poi dopo l'elezione dei presidenti delle Camere settantenni e poi dopo sono usciti sul Sole ventiquattro Ore i dati sulla composizione di questo Parlamento che risulta essere il Parlamento anagraficamente più anziano degli ultimi venticinque anni e poi dopo ancora
L'elezione del Presidente della Repubblica questa sfida tra ottantenni
Che si è poi conclusa effettivamente con l'elezione di un autorevolissimo
Ultraottantenne quindi giù polemiche ma come ma siamo un Paese vecchio mansionari faceva il premio gli ultimi tre premierà spagnoli avevano quarant'anni quando sono saliti al potere ma come Toni Blair ha anche che il nuovo leader dei conservatori britannici DeWitt Cameron trentanove eccetera eccetera
E sì però dopo la politica è lo specchio di un Paese no la politica non è una cosa che sta appesa per aria da sulla
E i il nostro paese è un Paese nel quale il problema non è quello di una classe dirigente politica anziana e anche questo mai semplicemente il riflesso di un sistema che perenne alla conservazione più di quanto non premi l'innovazione d'altronde è anche un nostro primato storico quello della conservazione non bisogna neanche illudersi io quando sento parlare di innovazione mi viene un po'la pelle d'oca perché la nostra forza storica quella della conservazione c'è un bellissimo libro di di Salvatore Settis che dice che spiega come da noi
Il patrimonio artistico culturale sia stato tutelato a partire la prima legge che tutela il patrimonio artistico culturale mi pare della metà del diciassettesimo secolo
E da allora c'è da noi questa questa grande tradizione di conservazione che era una forte specificità italiana dal un punto di vista culturale si potrebbe allargare un po'il discorso diciamo al di là della della componente dei beni culturali
In Gran Bretagna
Nel corso della della seconda metà del diciannovesimo secolo e la prima metà del ventesimo secolo declino dell'aristocrazia
Distruzione di quasi tutte dei buon cinquanta per cento del patrimonio meraviglioso immobiliare di ville di case di campagna di Castelli dell'aristocrazia britannica
Da noi questo non sarebbe mai potuto accadere noi siamo bravi a conservare la cosa
E e quindi ecco diciamo
Più complessivamente però se voi guardate al mercato del lavoro
In Gran Bretagna
Nessuno si pone il problema dei ragazzi dei giovani che non trovano lavoro che non riescano inserirsi sul mercato del lavoro eccetera il grande problema del dibattito sul mercato del lavoro inglese è quello degli ultracinquantenni
Cioè di tutta una serie di di di di figure qualificate o meno qualificate che vengono espulsi dal mercato del lavoro che non riescono più ad entrarci
E che quindi diventano anche quello un problema sociale molto importante questo si vede anche da noi non è che non ci sia più nulla
Però da noi storicamente insomma nel negli ultimi quindici anni al centro del dibattito c'è stato questo grosso problema è la disoccupazione giovanile perché perché
Un'azienda una una ma anche l'università si parla un momento fare l'università siamo qui a testimoniare il fallimento dell'Università perché da noi ci sono questi Festival straordinari che attirano
Masse di spettatori di pubblico eccetera e meraviglioso che ci siano questi fessi alle però guardate come uno dopo l'altro a tutte le discipline l'università
Sono diventano oggetto di un festival che attira decine migliaia di spettatori la letteratura la filosofia al l'adesso l'economia io su tendo essere convinto che si organizzarsi Montero bene anche festival scientifici o di o di fisica nucleare o di odio di botanica probabilmente ormai riusciremmo anche ad attirare
Delle delle del delle masse di persone anche a questi festival beh
Cioè un elemento molto positivo in questo sommano è stato più che sottolineato in questi giorni e quindi non non ci soffermiamo però c'è anche un elemento di di di di preoccupazione rispetto all'università come
Un luogo che non ha le risorse che non ha le energie che non ha ancora sì più neanche le idee per fare un dibattito di idee di questa porta ecco ci ci ci vogliono le idee oggi si fanno soprattutto così il grande dibattito passa attraverso questi momenti fuori dall'accademia magari coinvolgendo gli accademici ma bene sto divagando pericolosamente
E mi la seconda ragione per la quale mi viene da da da da da da spezzare una lancia in favore della della gerontocrazia oltre al fatto appunto che è l riflesso di ciò che accade nel Paese
Che insomma quando si parla e le classi dirigenti italiane poi c'è c'è questa tendenza di rema insomma ma sono incollati alla poltrona
Ma ma mamma mamma non se ne vanno a casa ma perché non se ne vanno ma perché non fanno spazio ai giovani etc
Io non ho mai visto una classe dirigente non essere incollato alla poltrona sinceramente cioè la classe dirigente è tale perché ha una propensione a occupare le poltrone a esercitare il potere nel bene o nel male ma comunque classi dirigenti che spontaneamente lasciassero il potere ad altre certo ci sono alcuni casi individuali in cui questo è accaduto ma non succede molto spesso le classi dirigenti si avvicendano perché dietro una classe dirigente ne viene un'altra che scalza con la precedente
Volente o nolente ne prende il posto questo è il meccanismo della successione delle classi dirigenti
E qui c'è il punto nel quale mi voglio ricollegare di più al libro di di di di di Nicoletta
Che cosa dimostra il libro e Nicoletta così come un po'tutte le ricerche che sono state fatte in questo campo negli ultimi negli ultimi anni
Che da noi il problema non è non sono gli innovatori è chiaro che ci sono singoli innovatori
In Italia nelle nostre aziende ma perfino può sembrare incredibile ma perfino in politica perfino nelle università perfino se voi cominciata andarli a cercare individualmente
Ne trovate
Di ragazzi in gamba anni venticinque trentacinque quarant'anni che fanno delle cose interessanti e che sono perfino valorizzati nel loro ruolo che non necessari sono una minoranza sono evidentemente non non è la regola però questi casi ci sono nel caso del del libro e Nicoletta
Ci ha raccontato diverse diverse di queste storie qui programmi o qual è però che il sistema si riproduce per partenogenesi cioè
La valorizzazione del merito individuale Danovi è legata al rapporto preferenziale con un padrino è una è un sistema che funziona per padrini e per figli oggi
Nel caso delle aziende addirittura molti casi però padre le perfidie
Ma non necessariamente per pane per figli anche per padrini e per figli oggi cioè se io sono bravo
Può darsi che un padrino accademico politico imprenditoriale si accorga di me può darsi che mi valorizzi può darsi che mi dia degli spazi può darsi che mi faccia lavorare
Però il mio rapporto
Diventa un rapporto individuale con lui il rapporto delle regole che lui mi impone il rapporto del dell'ambiente nel quale sono immerso cioè io seguo le regole se il padrino buono le regole sono sane se il padrino il cattivo le regole sono ma sane il padrino accademico può valutare sia il peso del valore della ricerca che faccio
Sia la solerzia con la quale gli porto il cappuccino accanto al letto la mattina dipende esatto dal dal suo sistema di di di di riferimento
Comunque qualunque sia il sistema di riferimento del del padrino io
Nell'ambito di questo rapporto posso anche crescere
Però sono una monade isolata che confrontata con questo rapporto con il mondo dei padrini quello che non succede mai è la produzione di una classe dirigente cioè io innovatore nell'ambito dell'Università magari conosco altri che fanno delle cose innovative ragazzi nel mondo dell'università magari ci vado anche a prendere il caffè dopo
Dopo la lezione però il mio rapporto con loro non cambia non conta nulla
Io in politica magari sono un giovane che fa politica e ne conosco anche altri
Però il mio rapporto con loro non conta nulla perché le mie possibilità di promozione di crescita sono legate al mio rapporto preferenziale con il padrino
Quindi non c'è mai un momento nel quale io mi unisco a ad altri che hanno le mie stesse caratteristiche che magari in altri Paesi hanno fatto le stesse scuole hanno superato gli stessi esami hanno seguito tutta una serie di percorsi selezione formalizzati mi unisco insieme a loro e noi tutti insieme
Prendiamo il posto di quelli che c'erano prima e quindi magari cambiamo le regole necessariamente in meglio o in peggio perché non è che il giovane sia meglio dell'anziano
Però comunque o una serie magari di valori condivisi con altri figlio ci chiamiamo lì
E insieme costituiamo una classe dirigente che a un certo punto prende il posto della precedente
Questo non succede
Ecco da noi avviene tutto sulla base di un rapporto molto più individualizzato molto più frammentato per cui ognuno sale o scende a seconda del del comportamento dello stato di salute anche del suo padrino questo secondo me è la ragione per la quale non possiamo avere tanti innovatori ma molto difficilmente abbiamo un processo di innovazione generalizzato
Difficilmente possiamo avere anche persone di valore che emergono però difficilmente possiamo avere un cambiamento delle regole cambiamento di paradigma
Questa la prima cosa che mi che mi veniva voglia di raccontare
Ci sono ci sono fiere cordate non è così poi
La produzione di classe dirigente e quindi il rifiuto di un rapporto individualizzato non so penso esperienza di Publitalia
Penso ai media in McKinsey boys e così via poi ci sono non è che tutto così
Frantumato in realtà la promozione classe dirigente esistono poi di meccanismi oltre il pattinaggio che sono punto ricordate Soldi finalmente ad esempio con lo straordinario meccanismo che hanno inventato con le stock option che in qualche maniera è una forma di assalto alla gerontocrazia
Organizzato pianificato ecco quindi
Questa cosa nuove sembrano fondante
Positiva insomma
Ma
Sì però secondo me ci sono innanzitutto non sono tendenzialmente dominanti in secondo luogo sono importate appunto nel lei cita McKinsey secondo me ha ragione a citare ma Kinsey perché è vero che poi appunto se guardiamo i curriculum dei grandi amici sgommando sax Asiero cosa ci sono questi questi filoni comuni però
Però non a caso McKinsey un'Istituzione americana Goldman Sachs è un'istituzione americana
Non esiste secondo me anzi quelli che erano per esempio in politica i luoghi di aggregazione collettiva ci sono stati voi per esempio la vostra generazione una generazione che ha avuto dei vede dei grandi momenti di aggregazione collettiva nel bene e nel male anche in momenti aggregazione nei quali in qualche modo forse l'ideologia andata progressivamente svuotando così
E però è rimasto il vincolo è rimasto il senso di comunanza penso a tanti gruppi del del del della sinistra al a tante esperienze alla sinistra
Ecco io credo che questo invece per esempio nel nel mondo della politica sia venuto molto meno nel senso che io credo che ci sia tutta una generazione che era mia
Diciamo di quelli che oggi hanno tra i venticinque poco meno di quarant'anni
Che questi i momenti di aggregazione collettiva non li hanno avuti che sono stati molto più appunto se mai ognuno di loro si è inventato un percorso per cui poi questi percorsi siamo degli artisti al bricolage siamo ci siamo inventati delle delle del delle strade delle del però la nostra caratteristica principale alla fine e quello di essere molto molto Monaldi insomma molto
Questa è la mia sensazione chiudo su chiudo ci dice il nome di qualche gerontocrazia che le piace perché ho visto che mi piace penso che o che si cade cioè tradotto che vuol dire che che reputerà di cui reputa
L'operato comunque significativo che non può essere abbattuto solo perché e anziani
Ma insomma io credo che
Fanno domanda
Se ci mette così tanto
Ma non perché la risposta che chiunque avrebbe Creta e Ciampi e va be'uno se ne libera facilmente dice Ciampi però spero sì così su due piedi non è che me ne
Va be'è un'idea che ancora non sembra
Do la parola Gianluca Garbi lei non dica che ha invocato altrimenti
No io non sono il bucato io ringrazio Nicoletta per per aver fatto questo libro che che sembrerebbe dire crediamo oltre alle quote rosa delle quote giovani che non sarebbe male quando noto che io porto la barba
Bisogna un porta la barba questo è un segno del Paese ricordo che Vittorio Grilli direttore generale del Tesoro si tolse la gara la barba nel novantanove perché non poté l'idea era era una scommessa con lei ora in realtà il semplice fatto che era aveva meno di quarant'anni era un qualcosa da nascondere
Perché nel nostro Paese se hai meno di quarant'anni non conti nulla
Io consente notevoli sorride sulla barba sembra il più vecchio assolutamente assolutamente usurpato cresceranno anch'io mi sono fatto crescere la barba per sembrare più vecchio perché quando sentono del tesoro
A venticinque anni ero il più giovane in assoluto
E ed essere all'interno di un'istituzione pubblica dove la burocrazia e è quella dove bisogna parlare con controparti
Che sanno tutto loro dove nel mio ruolo successivo riceve telefonate da governatore della Banca d'Italia che ti dice questa cosa non s'ha da fare Ettore avanti Raffaello stesso ecco non è facile non è facile eletta a un è un aspetto negativo perché Vieri sempre liquidato come il giovane rompiscatole che lui non sa nulla del mondo può darsi può darsi che sia così può darsi anche che guardandoci un po'all'e sterno l'obiettivo è quello di essere cittadini del mondo quello che io vedo è che l'Italia è una regione all'interno dell'Europa dell'Europa un fa parte di una di un complesso che molto più globale vedo che tutto si muove in quella direzione pensare al ricordava immobiliaristi immobiliaristi rappresentano esattamente quello che il Paese
Nella parola qualcosa di immobile
Ed è così ed è così ed è così e sarà forse così anche nel futuro non lo so io spero io spero che il
Io spero che tutti si rendano conto come l'unico modo per crescere sia quello di esporsi verso la concorrenza di andare verso l'estero di trovare degli equilibri internazionali e dovetti essere qualcuno che conta al di fuori del Paese più importante che essere qualcuno che conta all'interno della propria provincia all'interno della propria singola città quello importante
La mia esperienza de raccontata nel libro
Per cui non non è che voglio non la racconto sicuramente qua io leggete il libro e troverete l'esperienza la mia esperienza personale che non è quella di essere un di discendere da generazione di imprenditori mio papà era imprenditore ma io ho fatto tutt'altro nella vita per cui sì lo stampo di essere imprenditore forse c'è la vicinanza con gli imprenditori ma non è sicuramente quello che è il che ha fatto sì che potessi entrare in questa in questa avventura di mercati finanziari internazionali
E non è sicuramente quello che è forse stato l'elemento più importante della mia vita io quello che vedo oggi comunque è una città è un un Paese l'Italia che guarda troppo al passato si parla di politica troppo trova anche anche nella politica qualcosa di qualcosa di eccezionale nel nostro Paese dove
Dove abbiamo avuto elezioni sia del passato ma dove comunque netta media continua andare verso l'alto di tutta la classe politica dirigente come si può pensare
Al futuro quando chi ci governa rappresenta il passato come si può pensare al futuro quando il Presidente della Repubblica Carlo Azeglio Ciampi dice io non voglio propormi per Giorgio ottantaquattro anni e si nomina il nuovo presidente della della Repubblica che ne ha solo ottantuno
Beh diventa un po'difficile capire come si può vedere il futuro se da una competizione fra settantenni non è un secondo me è un problema del fatto che il governo fatto da un imprenditore intorno all'imprenditore il problema è che quando si guardi amo davanti ci rendiamo conto che ci sono settantenni dove il più giovane rimane Enrico Letta
Che però era il più giovane anche cinque anni fa
E questo secondo me è un segno di mancanza di cambiamento che del nostro Paese
Che non è bello però bisogna essere poi ottimisti guardiamo avanti e cerchiamo di rifugiarsi forse più dell'Europa sperando che rifugiarsi nell'Europa posso diventare il posso diventare il modo per togliersi di dosso tutta questa tutta questa struttura che burocratica che ci che non ci permette di crescere
C'è spazio per un paio di domande dal pubblico
Pensa qua
Cosa vi ha detto
Cosa vi ha detto lo dica
Allora io ho letto il giornale AbeM non ha detto nulla il no ma allora lei no ma adesso ha detto fatti davanti nella visto qualcosa di sostanziale cioè noi non ci tiriamo indietro se voi non venite occuparsi cioè ma il discorso è questo che i ragazzi secondo me in Italia sono coccolati dalle famiglie ancora cioè se stanno ancora in famiglia fino tanti anni no perciò direi tutte le bisogna deve dare delle Jean spera per poter anche uscire per andare fuori da dalla famiglia da anche dall'Italia qualcuno potrebbe andare fuori prima passi deve degli dell'esperienza diciamo a livello internazionale purtroppo da noi minimo anche perché mancano i i quattrini diciamo no contro qui non sembrerebbe frastornato sì ma in pratica di generale forse concludo loro solo all'hanno detto che sono figli di diversi il Papa e fortunatamente per loro ma hanno permesso hanno ammesso Persico non riguarda noi quelli che no scherzo perché qua diventa una semplificazione nella i fili diritti l'ha detto anche l'ex presidente devono spreconi richiamo Previti poveri
Contrari per i poveri e e stare sempre di fare differenziati cioè non non ci può essere uno scambio fra una classe sociale e l'altro in Italia secondo me
Cioè
Volevo fare un commento proprio questa cosa io credo che il problema sia proprio qua cioè sulle Prima Valle dicevo che il nostro Paese bloccato è il problema del fatto che ma anche ricambio non manca tanto nell'economia cioè io penso che nell'impresa in realtà il ricambio per certi versi c'è perché ancora comunque si premia il merito si premia la capacità di riuscire ad emergere
E tutta la società che un po'bloccata e il punto vero nel quale c'è il maggior blocco è proprio il mondo universitario purtroppo va avanti e studia oggi soltanto chi può e non chi merita
E allora questo è il problema c'è il primo ascensore sociale nel merito
Il punto è che io non penso che noi ci mancherebbe non le facciamo pagando le tasse come tutti e c'è chi previsto che sono in funzione de del reddito ognuno paga per quello che può e per quello che deve credo che sia giusto così ognuno contribuisca in in proporzione ma comunque in modo equo per lo sviluppo di questo Paese io penso che in realtà il problema vero sia di un Paese che deve far delle scelte
Deve fare delle scelte di cambiamento deve fare delle scelte per sbloccare una situazione che invece oggi è bloccata poi non è vero che non ci sono giovani che ce la fanno
Qui ci sono raccontate del delle storie nel libro di Nicoletta che sono alcuni esempi ma in realtà di storia il nostro Paese ce ne sono tante
Purtroppo non sono sufficienti e credo che il punto vero sia quello cioè trovare il luogo nel quale l'università che dovrebbe essere il luogo del jet del il generatore della il generatore del cambiamento
Invece purtroppo questo cambiamento non è in grado di generare Ronnie per la capacità dei giovani di uscire di di emergere me ma nemmeno per aiutare l'impresa è a innovare a cambiare cielo e in in mancano solo un po'crollati dei ponti che in passato erano dei ponti stabili e che il mondo sono dei ponti stabili università d'impresa non dialogano mai
E e si offrono poche opportunità invece a i più meritevoli e non ai più ricchi
Non ma i quindi quello che si deve riuscire a fare sbucare in paese in modo tale da riuscire a premiare il merito e non soltanto per Phil per chi può non soltanto il figlio di qualcuno ma anche il più bravo abbiamo purtroppo stanziamo l'anno in più penso amici si dia la metà dei dei dei soldi privi di borse di studio rispetto ad altri Paesi questo credo che sia un problema questo è un problema di momenti in cui le università italiane sono considerati tutti uguali
E l'unica differenza tra università e l'altra è data dalla quantità di studenti che parte anche Vannoni lassità a ciascun innesta beh credo che sia un criterio ma un criterio quantitativo
Non è certamente un criterio qualitativo allora o sì cerca di invertire
Le sorti quindici e si cerca di cambiare quella colpa anche nostra se non se non si riesce a cacciare via chi c'è prima di noi ed io non penso mai di cacciare ma io penso di sì importanti la compresenza quindi il preparare il il cambiamento e a essere pronti a affrontare il cambiamento ma se non si è capaci di fare questo difficilmente riusciremo a vincere questa sfida tra l'altro è un paese vecchio nostro e quindi questa è un'altra riflessione che che non si può non fare e quindi anche un sistema universitario che ha tra i migliori e che li trattiene sia studiare che lavorare per credo che sia un'altra opportunità che e l'università può offrire a questo Paese che Ana farà graficamente per fortuna ma anche purtroppo sta comunque invecchiando e quindi se non si offrono opportunità ai giovani di loro parlavano sono entrambi come la di quarant'anni e c'ha la barba
Pesato una donna che non si può neanche nascondere dietro una barba però pensa tra difficoltà chiuderebbe vederti con la barba neanche a me no però pensate quando voi vi sentite in difficoltà perché siete giovani pesante è una donna
Cioè e ancor peggio in questa società che comunque fa ancora fatica ad apprezzare o o comunque cogliere certi segnali cambiamento che tutto il mondo invece avanzato sta accogliendo abbiamo presidenti
Premier nel mondo primi presente di presidente Repubblica donne
Nel nostro Paese continua ad essere purtroppo troppo l'eccezione e questa credo che sia una un grande un grande problema comunque un po'un segnale anche di s'cioè la la presenza femminile è un comune segna inciviltà se guardiamo all'Italia forse qualche riflessione la dobbiamo fare da questo punto di vista perlomeno
C'è un'altra domanda sì due dello sci facciamo tutto
Due
Ho in questa ricognizione della nuova imprenditoria
Ha potuto registrare un intervento un intervento riuscito di questa nuova imprenditoria rispetto alle logiche di impresa ad esempio in termini di responsabilità sociale dell'impresa
Spettri di tanto poi Nicoletta abbiamo poi c'è un'altra domanda così organizziamo poi sono Dal Lago
Volevo fare una domanda alla dottoressa Artoni secondo lei non è che oggi il cambiamento è così forte che serve una nuova riflessione a livello di dice non dell'ambiente in cui viviamo non serve una nuova riflessione riguardo ai valori e agli obiettivi ma soprattutto tutti quanti e parliamo di impresa
Invece a mio avviso serve più aver l'attenzione sull'essere imprenditori di se stessi e l'obiettivo non è quello di fare una grande impresa un'impresa ammirato dagli altri ma è quello di poter gioire delle proprie passioni quindi passare da un concetto di lavoro a un concetto di realizzarsi e di soddisfazioni e d'altra parte il capire cosa significa essere ricchi perché a mio avviso la frontiera che abbiamo davanti è fantastica in quanto anche il piccolo l'individuo organizza non terminato modo può essere grande grazie
Velocemente la parola saluto Sartori e poi diamo poi Nicoletta conclude risponde anche alla domanda che è stata fatta
Beh credo che mai come in questo momento si debba essere prima di tutto imprenditori di se stessi perché la sfida costante quotidiana al di là del voglio dire chi Coop come come come noi
A un'impresa o fa parte di un'impresa comunque anche i giovani che stanno studiando che hanno l'opportunità prima di tutto di mettere in gioco loro stessi credo che sia la grande sfida effettivamente personale di ciascuno perché la grande opportunità la grande arma che ognuno di noi è in mano è proprio l'investimento che fa sulla propria persona e credo che questa sia la la prima sfida di ognuno di noi deve fare Puglia è chiaro che l'impresa e l'organizzazione del lavoro di conseguenza
E il cambiamento di solito una parte del cambiamento comunque anche una parte di ricchezza la si produce nelle nell'impresa e quindi nel mettere a sistema una serie di fattori che generano comunque
Che c'erano comunque lavoro ma è ovvio che prima di tutto è la sfida che una ogni persona deve fare come se stesse in particolar modo i giovani e basta guardare anche prima citavo le donne ma una donna di solito investe prima di tutto su se stessa per riuscire a ad emergere ed è questa la la la grande Arlacchi ognuno di noi veramente a a maggior ragione alle donne che a parità devono comunque saper dimostrare di più
Di un uomo della del diciamo che ha la stesse tale le stesse caratteristiche perché la competenza è fondamentale quindi i valori ma anche le competenze personali sono necessari e poi è chiaro che
Anche i il il che il contesto è cambiato e quindi anche il Paese Italia deve fare una riflessione diversa cioè deve capire dove vuole andare
Non può più privi d'Italia una volta era la Cina di oggi che competeva sulle sul prodotto
Se oggi continuiamo su questa strada tra qualche anno saremo per forza usciremmo perdenti da questa sfida quindi è ovvio che dobbiamo investire sulle risorse umane ed è ovvio che questa era la sfida grande che abbiamo davanti
Secondo me io sono ottimista cioè voglio voglio cogliere realtà positivamente questo aspetto cioè io penso che
Ci siano tutte le caratteristiche cioè la la la la partecipazione a queste giornate credo che in realtà sia
La la voglia di di esserci di dare un contributo ma di interesse anche che c'è in questo Paese in tante persone nell'investire su loro stesse quindi io lo voglio vedere assolutamente in positivo ma credo che non tocchi soltanto i singoli fare delle scelte ma poi ci vuole qualcuno anche che le facce che indirizzi verso un certo verso un certo percorso che non può che poi alla fine speriamo essere positivo per
No però Nicoletta chiudiamo questi incontri questa chiacchierata a c'era una domanda piccoletta no
Prego
Spetti di arriva un microfono
Ecco in quell'intervista
Montanelli dei nuove un'accusa che confonde la borghesia italiana sosteneva che ha paura delle regole
Non si è assunto mai l'onere di portare far crescere questo Paese ecco molte di quelle di questa borghesia evitare investe sul pallone piuttosto che nella formazione pur nell'università ecco scansioni di essere voi pensate la stessa cosa grazie
Nicoletta
Te
E dirò anche un po'Michele il senso di questo libro
Allora innanzitutto Gianna infolinea strutturalmente un imbucato e questo Balivo Circe no atto visto che si è presentato così perché e io quando ho fatto questo libro pensavo anche di tenerla netti del e di avvenuta già un po'più largo rispetto all'economia insensato in senso stretto poi ha detto no mi compri con la vita anche se poi anche un grande architetto direttore d'orchestra The come possono essere classe dirigente tra virgolette
Però mi piaceva proprio siccome non volevo neanche fare punta mi fa piacere anche che di vicolo abbia notato il libro dei figli di perché proporne era questo ciò che io mi riproponevo
Mi piaceva anche poter inserire all'interno di questo libro qualche intervento di persone che facessero poi anche una riflessione sull'argomento quindi mi sono applicata al fatto che da che da Empoli e amministratore delegato di Marsilio queste mosse più forte da poco
E che comunque fai l'editore che comunque le attività imprenditoriale perché tu fai una rivista Zero così con questa foglia di fico dell'attività imprenditoriali e ti ho inserito in questo libro perché leggendo ti sul Sole ventiquattro Ore più volte
Tutti i ragionamenti che tu fai che riproposto anche questa sera
La su l'la cooptazione su questa difficoltà proprio sulle sul fatto che ci può essere anche un ricambio di classe dirigente ma che difficilmente c'è innovazione perché poi si ripetono gli stessi schermi lo trovavo che fosse un discorso interessante proprio da inserire all'interno del libro per un lettore proprio come spunto di riflessione
E non a caso proprio riprendendo la dalla tua rivista Zero io ho fatto l'attacco del top pezzo raccontando la vicenda di una ragazza strane vietnamita che si presente università francese riesce a fare una straordinaria carriera tanto per ritornare al discorso dell'università che abbiamo fatto poco tempo fa proprio con l'arto né con il signore che ha fatto la domanda
E quindi mettere a fuoco proprio l'università come uno dei fattori che potremmo questo ricambio
E di classe dirigente
Dopodiché appunto questo questo libro io mi indubbiamente si sono positiva di natura ottimista di natura quindi questo
Magari mi fa vedere le cose in un certo modo però io condivido pienamente tutte le riflessioni che tu hai fatto
Dario anche sui aspetti negative del capitalismo italiano su alcuni fallimenti o buchi neri del capitalismo italiano che ricordava anche signore che ha fatto la domanda che poi si investe sul pallone appunto abbiamo ha visto l'anno scorso il problema
Appunto del delle rendite i furbetti del quartierino eccetera
Però accanto a questo che c'è un'Italia che si confronta con i mercati internazionali quando e io ho voluto raccontare un po'le le best practice i casi i casi positivi i casi dei quali uno può leggere e di imparare che se ci si impegna in un certo modo e se si lavora in un certo modo poi i risultati avvengono mi ha fatto molto piacere sentire le parole appunto di Anna Maria Artoni che io condivido pienamente fatica poi sono spiegate nel nel libro e io l'ho seguita per tutti i quattro anni alla presidente dei giovani imprenditori
Ma ci sono anche altri casi li cito volentieri come per non so di Paolo Merloni che ha stato a passabile trent'anni quello che ha spinto per poter mandare l'azienda in Cina frutto anche proprio della sua formazione professionale consistono diciamo del casi positivi certo qui sono venti poi l'Italia è grande e quindi dovrebbero magari essere estesi
Però vengono fuori che alcuni diciamo sì neo De Rita direbbe schegge perché ama questa parola
Di diciamo di persone di aziende specialmente di aziende familiari visto che il nostro è un capitalismo prettamente di ordine origine familiare dove questo ricambio generazionale oppure questa convivenza come giustamente diceva l'Artoni generazionale stava venendo in modo positivo
E cito per esempio un altro caso quello del Ferragamo che sono arrivati alla terza generazione e sono già ventotto cugini e già dieci anni fa hanno messo in mano allo studio Ambrosetti un diciamo un modello per poter definire l'ingresso dei membri della famiglia in azienda limitandone assolutamente d'ingresso e limitando l'appunto soltanto tre nella corporate solo a chi potestà vere determinati requisiti allora penso che magari come leggere anche questi esempi Possa a limito sollevando un dibattito come abbiamo fatto noi oggi pomeriggio in questa in questa sede e che farò più avanti anche nelle varie presentazione del libro in modo per per far vedere che ci sono appunto queste schegge di vitalità l'aspetti positivi che possono estendere best practice e questo era il piccolo Obiettivo del mio libro grazie comunque a tutti voi che avete partecipato e grazie anche al pubblico
Siccome sono praticamente mi sarà un Tour vi forniremo le date per tempo perseguire tutte le presentazioni nelle varie città d'Italia grazie a tutti quanti