Donne e potere economico

Allora buona sera tutte a tutti benvenuti a questo dibattito dal titolo
Complesso e rapporto tra donne potere economico che è un tema non sicuramente facile anche perché le donne sono poco rappresentate nell'ambito del potere economico
Questa sera ne discuteremo insieme a diverse amiche ognuna delle quali ne parlerà da suo dal proprio punto di vista proprio per a vedere un po'uno spaccato in merito questo di a questo tema visto appunto da diverse posizioni
è siccome dicevo prima che donne potere economico è un tema molto difficile anche perché spesso rischieremmo questa sera di toccare anche il tema di donne rappresentanza perché inevitabilmente molto spesso questi temi sono legati
Quando si parla proprio del rapporto tra donne economia donne denaro donne e potere economico
In realtà non possiamo non ricordare che questo tema è un tema cioè la presenza delle donne in qualche modo con un rapporto con il Gennaro è una presa è una realtà molto recente perché in realtà questa difficoltà
Nasce proprio dal fatto che non sempre e ben da poco le donne hanno la possibilità di a vere un'autonomia economica infatti ci sono due fenomeni sociali che hanno sempre influito di come si è su come si è manifestato sul come si è ma di si è trasformato nel tempo il rapporto tra donne e denaro da una parte il tema delle regole cioè il fatto di quelle che erano le leggi cioè gli aspetti giuridici e sociali che presiedevano alla trasmissione del patrimonio familiare
Dall'altro quelle che sono le caratteristiche del lavoro femminile cioè per esempio quando parliamo delle regole dobbiamo pensare che questo elemento ha come dire interessato le donne che appartenevano accetti proprietari perché per lungo tempo proprio nell'Europa occidentale appunto la trasmissione dei beni
Materiali e simbolici è sempre avvenuta secondo uno schema che privilegiava in realtà il rapporto padre figlio maschio perché la donna in qualche modo nera esclusa
Questo sia in termini di nome cioè quello che adesso è il cognome quindi che rappresenta simbolo proprio della dell'identità e per quanto riguarda proprio il discorso del del patrimonio perché per molti anni fino a a che non siamo arrivati allo Stato unitario
Le figlie sono state in qualche modo escluse dalla trasmissione del patrimonio paterno e anche questi sono elementi che incidono e che ci fanno vedere come in realtà questo rapporto nasce non da tanti anni infatti nessuna eredità spettava per esempio alle detto beh se non fino alla alla alla designa alla costituzione dello Stato unitario
Questo non significa che nessuna donna l'eredità se però significa che non l'eredità per legge quindi questo già indica una differenziazione valoriale
Preside esistente e sicuramente c'erano anche delle differenze tra i vari Stati l'unico patrimonio che in qualche modo le donne riti Tavano era poi la dote perché in caso di
Morte del marito ricevevano indietro la dote che era stata data dal padre al marito
Per quanto riguarda invece il il il valore del alle caratteristiche assunte dal lavoro femminile per molti molti anni è stato una caratteristica accessoria cioè il lavoro era in capo al capo famiglia uomo al breadwinner cioè quello che portava il pane a casa
E quindi il lavoro delle donne era in qualche modo accessorio quindi anche questo elemento in qualche modo a inciso su quelli che poi sono gli stereotipi quelli che sono gli elementi che hanno portato anche ad incontrare una serie di difficoltà ho trovato su un testo molto interessante per esempio il riferimento a due termini che spesso troviamo cioè il termine matrimonio patrimonio che in qualche modo definiscono delle differenze perché mentre il patrimonio alla radice nel termine padre che quindi Dacome indicazione proprio
Cioè
L'idea di questi beni accumulati attraverso la successione ereditaria che per tanti anni è stata di padre in figlio maschio si diceva prima
I matrimoni invece ha un contratto che a come era dice appunto la madre e che è finalizzato alla procreazione questo dal punto di vista storico quindi già questo dà un'idea del divario esistente diciamo tra le sfere maschile femminile e che gli uomini rimangono più nella sfera pubblica le donne più nella sfera privata diciamo che la presenza femminile nelle stanze del potere economico rimane tuttora ancora molto minoritaria è soprattutto legata poche donne selezionate rispetto ai colleghi maschi
E spesso di provenienza appartenenti ad un ceto di provenienza più elevato dal punto di vista socio culturale o con dei modelli riproduttivi e familiari particolari per esempio ho raccolto alcuni dati
Il cinquantasette per cento delle donne dirigenti e senza figli contro un venticinque per cento dei maschi
E il trentadue per cento è single contro un dieci per cento per i maschi anche questo da un'idea di tutto una serie di difficoltà quindi per non parlare poi di Capps salariali Gatti carriera e quant'altro
Sempre così nella raccogliere alcuni dati per questa serata ho voluto anche consultare quella che è la Bibbia diciamo
Un poco mossi tra del
A livello mondiale che Forbes che fa annualmente la graduatoria degli uomini più ricchi del mondo
Chiaramente anche in questa graduatoria le donne sono pochissime sono spesso come dire rientrano solo perché oggi riescono ad ereditare dei patrimoni sempre su Forbes ho trovato anche un uno strano articolo che poi per fortuna è stato come dire contro battuto da una svelta donne ad una donna molto attiva che dato il punto di vista femminile
Nel quale in questo articolo si andava definendo perché e la donna in qualche modo in carriera la donna che ha potere economico non è così affascinante perché riporto questo gossip perché in realtà quello che vorrei far capire è che in realtà si fanno dei passi avanti si fanno dei passi indietro continuamente sempre in questa ricerca di come dire
Di poter esercitare un ruolo anche in ambiti economici che sono ambiti ancora prettamente maschili spesso chi in qualche modo vuole colpire una presenza femminile talvolta utilizza anche degli schemi un po'semplicistici infatti in questa graduatoria è talmente ridicola che per dire perché non sposare una donna così perché prima di tutto non ha bisogno di un marito perché ha lo stipendio più alto perché divorziano di più perché tradiscono di più soprattutto se il compagno
E e meno colto fa meno figli sedi fa si sente in colpa
Alle case più sporche perché ha meno tempo per ha un marito infelice perché ha una moglie che lavora troppo sono infelici come mogli perché lavoro lo più del marito e spesso il marito si ammala perché non riceve dalla donna troppe attenzioni
Ecco debbo dire che questo lo riporto proprio come diciamo cosa un po'ridicola però che da un po'l'idea di una di un spesso attacco a questo ruolo delle donne all'interno dell'economia
Poi accanto a questi elementi per esempio troviamo anche delle scelte discutibili o meno discutibili come per esempio in Norvegia dove già in presenza di un quaranta per cento di donne delle poltrone ministeriali del trenta per sette per cento di seggi in Parlamento di fatto hanno magari costruito una legge di cui poi alcune relatrici parleranno per arrivare ad ha da dire nei consigli di amministrazione quaranta per cento delle donne questo solo per fare una breve introduzione per come dire vedere come è difficile andare avanti come è difficile in qualche modo attestarsi in un ambito che non solo non è dedicato naturalmente ma che dove le donne in qualche modo si cerca di farle rimanere fuori ne discuteremo stasera con queste donne che vedete accanto a me ognuna delle quali porta un'esperienza da un punto di vista diverso mi discuteremo facendo due giri di tavolo praticamente è un primo tavolo che sarà la loro visione
In merito al tema dal loro punto di vista è un secondo giro invece dove ognuna di loro proporrà delle ipotesi migliorative delle possibilità vedete qui intorno alla mia destra Antonella raspa Dori della CG della segreteria della Camera del lavoro di Bologna Morena di atti direttore dell'attività produttive presso la Regione Peter Romagna direttore generale
Anna Del mugnaio che questa sera sarà presente in qualità di membro del CDA di Ente fiere
Abbiamo al mia sinistra l'onorevole nella Montecchi che tutte conoscete e e Rosanna Contri che opera all'interno alla responsabilità del set di un settore molto ampio all'interno della CIA ed è una donna quindi che si occupa di agricoltura perché anche questo è un elemento interessante che
Vedremo come come le donne si muovono anche in questo ambito inizierei da Antonella proprio con la sua visione dal punto di vista del sindacato
Sono queste
Allora intanto buona sera a tutti a tutte perché se sono molte donne
E io vorrei partire dicendo questo che quando mi è stata proposta la partecipazione a questo a questo dibattito mi sono un po'preoccupata immediatamente del titolo perché donne potere economico insomma è un po'impegnativo
Perché è in particolare insomma visto dal punto di vista sindacale
Dove insomma le le nostre rappresentate generalmente il potere economico insomma non lo vedono neanche in cartolina ma insomma diciamo che
In ogni caso valeva la pena cimentarsi con con un argomento di questo tipo
Quindi diciamo
Io vorrei cercare vorrei partire da dall'ambito e dallo spazio insomma che come sindacato meglio meglio conosciamo
E cioè lambito lo spazio del lavoro
Perché va a sicuramente riconosciuto insomma che il lavoro rappresenta un elemento molto importante per l'autonomia e l'indipendenza di tutti gli individui naturalmente
A maggior ragione per le donne questo a anche questo significato
Allora
Se noi dunque da un punto bisogna partire io vorrei partire dal dagli obiettivi della comunità
Europea a Lisbona
Vorrei partire da lì
Per dire che
Gli obietta agli obiettivi che nella comunitario piatti sedato c'era appunto l'obiettivo dell'occupazione femminile dell'aumento dell'occupazione femminile e i Paesi europei
Fino a raggiungere appunto il sessanta per cento entro il due mila dieci
Ora nel due mila e cinque l'occupazione femminile in Italia era quartultimo posto nel mondo
Quindi noi abbiamo come dire un quadro davvero complicato
L'Emilia-Romagna rappresenta in realtà un'isola felice sul da questo punto di vista dal punto di vista dell'occupazione perché già dal due mila tre non abbiamo invece raggiunto l'obiettiva anzi superato l'obiettivo del sessanta per cento
Però io credo che sia giusto anche vedere
Qual è il tipo di occupazione che abbiamo nella nostra realtà
E il tipo di occupazione con la femminile con la quale noi come sindacato poi ci troviamo a fare i conti
Perché se è vero che c'è un'occupazione femminile
Anche significativa della nostra regione è altrettanto vero però che in progressivo mento il lavoro precario e soprattutto il lavoro precario tra le donne
Quindi io credo che questo sia un elemento che rappresenta anche la qualità
Del lavoro che concorre alla fine a formare anche questa percentuale che positiva ma che poi al suo interno una questo questa problematica
E poi c'è da dire che anche in questa regione il differenziale salariale tra uomini e le donne molto consistente
Quindi se noi leghiamo come è ovvio insomma anche la il termine potere economico con una possibilità economica no di consistente da parte delle donne vediamo che immediatamente nei primi il uno dei primi problemi che abbiamo di fronte è proprio il differenziale salariale
Da questo punto di vista il differenziale salariale
Tra l'altro va sottolineato che non solo esisti anche in termini consistenti nella misura mi media insomma che si avvicina anche al trenta per cento
Ma voglio DR nel tempo la DIC differential e salariale aumenta questo significa che le donne hanno meno possibilità degli uomini di fare percorsi di carriera significativi
Allora si incontri a incontriamo insomma in questo percorso un fenomeno che viene definito lei l'Effetto soffitto di vetro no cioè sostanza
Le donne come dire hanno questa vedono la possibilità anche di raggiungere no dei livelli anche elevati di carriera insomma e di viale di elevate professionalità ma non ne hanno le condizioni le possibili nonni vengono date le condizioni e le possibilità per raggiungere quelli belli
Nonostante credo che sia un dato da da da ricordare nonostante le donne
Siano più numerose
Come diplomate laureate non tanto di provarla come laureate non solo alla nostra Regione ma complessivamente direi nel nostro Paese
E
Con lo conseguono la laurea prima degli uomini
E con risultati anche migliori
Quindi penso che da questo punto di vista c'è non è dove ci troviamo di fronte voglio dire ad una situazione
Particolare insomma la potremmo dire no cioè le donne non Nanni dimostrano no di essere anche capaci brave anzi più brave degli uomini però poi non arrivano alla
Ai livelli dirigenziali o comunque ad occupare i posti
Più rilevanti nella carriera
Quindi io credo che
Collegato a questo noi abbiamo bisogno anche
Di parlare insomma mi sembrerebbe giusto come sindacato
Del fatto che lei difficoltà che le donne
Trovano nel mondo del lavoro
Sia sul versante della precarizzazione come quello che dice o qui e quindi la difficoltà ad a vere un lavoro stabile ma soprattutto ad avere un lavoro stabile e remunerato in maniera diciamo decente
Eletti fico il Tata vere dall'altra parte invece ha difficoltà a ad avere dei percorsi di carriera professionalmente rilevanti insomma portano poi a uno degli elementi che noi conosciamo a stanza bene sono la frustrazione per esempio del desiderio di maternità
Che è presente anche nella nostra regione
E questo per i motivi appunto della precarizzazione incertezza del futuro ma anche perché questi sono dati nazionali ma insomma
A me ha colpito molto il fatto di trovare come dato che il quarantasette per cento delle donne manager non ha figli
Quindi praticamente la quasi metà delle donne che raggiungono posizioni rilevanti
Hanno non si può dire meno che hanno fatto la scelta ma comunque non hanno avuto la possibilità di se l'avessero avuto il desiderio di maternità hanno avuto possibilità di
Di portarlo a a terra quindi credo che questo sia un l'elemento importante se in particolare se confrontato con il fatto che il quarantatré per cento dei maschi manager invece ha due figli questi come dire insomma non è la condizione diciamo della della Pro dell'alta professionalità esercitata che porta a questa mai proprio la condizione della donna che in quella situazione particolare
Sì sì continuiamo il giro dico solo questa cosa che mi collega
C'è
Che
Siccome ha parlato delle donne e della carriera voleva citare questo dato collegandomi a cosa che diceva rosa
Lei donne nei consigli d'amministrazione in Italia rappresentano il tre virgola cinque per cento
Nelle società quotate in borsa quindi indubbiamente questo significa facendo il paio un po'quelle cose dicevo prima i percorsi di carriera significa che noi abbiamo ancora molta molta strada da fare
Grazie Antonella che ci hai dato già un quadro un primo quadro sulla sul tema può ripassare ora la parola Rosanna Contri che ci racconterà invece di un settore particolare dove mi sembra anche di capire che le donne in qualche modo negli ultimi anni sono rappresentati hanno rappresentato in qualche modo un'innovazione hanno apportato delle innovazioni
Quindi settore dell'agricoltura che cosa è successo e quale ruolo diciamo
Sempre nel nostro tema donne e potere economico
Questo non funziona
Mi pare che tradizionalmente tante se non lo ska siamo noi e non altri perizia
Dunque io vorrei fare soldati soltanto in questa partenza alcuni Flash che si misura no con il tema di fondo che è stato dato alla serata e poi anche proprio per per poi procedere anche insieme a seconda dell'interesse che suscita un un filone o l'altro
Io certa dall'ottica agricola cioè dall'ottica di di un dalla dall'esperienza che ho fatto in nel settore agricolo ormai da parecchi anni
Che sembra un settore parziale ma comunque a forti diramazioni nella nelle aree nell'economia in generale
Mi pongo un interrogativo allora donne e potere economico io non lo so francamente proprio dal partito dall'esperienza che ho fatto in questi anni
Se
E in che misura e fino a che livello le donne abbiano e le donne che fanno impresa in agricoltura e che lavorano in agricoltura abbiano
Unna forte potere economico
Credo però che si possa dire che ci sono fenomeni vasti
Di espressione di forme economiche fenomeni vasti mi viene da definirlo in questa maniera perché non sono più punte avanzate o Whispered fenomeni vasti
Che denotano un il diffondersi di una cultura economica e imprenditoriale avanzata che non sono valorizzati a sufficienza e rispetto ai quali oggi c'è un problema poi di Goldin uguale
Siamo noi che non siamo sono le orchestre
E rispetto ai quali c'è un tema che è quello di quale risposta politica dare alle esigenze che queste che queste riforme economiche diffuse propongono
Noi abbiamo ad esempio su cinque milioni d'impresa in Italia più di un milione di imprese femminili
Cioè abbiamo col ventitré per cento e passa di imprese femminili di queste un quarto sono imprese
Agricole
Allora questo è un dato abbiamo un fenomeno per quanto ancora di nicchia però consistente e valutabile economicamente e numericamente poi in termini di addetti di vendita di retta delle aziende agricole che prevalentemente espressione di iniziativa femminile
Che pari che interessa cinquanta mila aziende
Per due miliardi passa annui di euro di fatturato
E sono e sono elementi e dati abbiamo trentatré mila aziende agrituristiche e il trentatré per cento sono femminili allora
Questo è potere economico sì o no o comunque pone problemi alla società politica ed economica italiana sì
Tra l'altro in Italia a proposito di di almeno altro flash che faceva rosa in apertura
Più che una propensione al rischio e all'accumulazione che sono tipici no della della secondo i canoni classici dell'imprenditorialità prevale ancora l'era dei l'ereditarietà come un come un dato serio con un forte controllo familiare e questo è un dato che interessa l'imprenditorialità in generale non solo quella femminile ma per dire che anche quindi se è vero che il rapporto delle donne con il denaro alla storia che diceva Rosa del recente eccetera comunque in Italia c'è anche un dato proprio paese che interessa il la l'imprenditoria in generale un altro flash che volevo buttare cui è comunque tutti gli osservatori concordano gli osservatori concordano
Sul fatto che la presenza femminile nel fare impresa costituisce la principale dinamica che ha riguardato la domanda di lavoro nell'ultimo decennio del nostro Paese a proposito di di innovazioni si diceva prima ma conta prosa anche di dato insieme e questo è un dato è un dato paese i per il Paese interessante
Un'altra un altro flash e poi arrivo alla domanda finale rispetto a questo a questi flash di considerazioni che mi interessava fare era anche questo allora quindi tanti fenomeni corposi di espressioni economica a conduzione femminile
Anche segnali interessanti di merito del che come di come si esprime questa imprenditorialità femminile vengono anche dal da uno da un rapporto sulla prima impresa sul dal primo rapporto sulla nazionale sulle imprese femminili che è stato fatto alla all'inizio del due mila cinque che ci dice anche lì cose interessanti
Perché è stato fatto anche su un campione serio dell'impresa alla fine del due mila e tre tutte le imprese iscritte le camere di commercio anche lì Flash interessanti possono indurre appunto suggestioni nel riflettere sulla che cosa quale anche se non c'è ancora un modello non si può ancora dire che esiste un modello di conduzione femminile di conduzione imprenditoriale femminile appunto antica che assurga modello comunque Rispetto alle imprese a conduzione femminile già si possono dire delle cose significative alti titoli di studio valorizzazione delle competenze predisposizione attenzione al cliente attenzione al mercato Trantino nei confronti anche dell'occupazione femminile cioè le imprese condotte da donne usano molto di più lavoro femminile
E cento che però il tema di fondo anche da quelli nati da quell'analisi che è stata la prima che noi possiamo mettere sulla sul tappeto dalla politica a disposizione del dibattito sull'impresa femminile all'inizio del due mila cinque fatta dall'allora ministero Attività produttive con Unioncamere con le associazioni di mezzo comunque anche lì poi arriviamo al nodo di fondo cioè che il problema fonda in tale per il poter prendere piede nella imprenditoria femminile risulta sempre della conciliazione cioè il conciliazione tra famiglia
Trentenni privati e lavoro risulta per le donne sempre il lo snodo fondamentale insomma l'imponente lo snodo che al di là del quale se non superi il quale non non riesci a a a produrre insomma a realizzare affermazione
Questi sono anche elementi tra l'altro quelli che ho rapidamente richiamato sono anche elementi che caratterizzano secondo anche questo studio nazionale il dato femminile rispetto alla conduzione di impresa in generale già questi sono elementi che fanno la differenza e con rispetto alla
Agli altri Coco dagli uomini che conducono impresa quindi il rapporto è stato fatto anche per far scaturire sarà presentato anche la differenza le valutazioni differenza di conduzione
Maschi le femmine le imprese italiane allora
Tutto questo insieme di dati e di come dire di suggerimenti dicono in sostanza che c'è un un venire avanti di novità
Economiche da parte delle donne
In agricoltura e non solo
Che però si scontra con un a mio parere insomma almeno lo pongo anche al dibattito qui stasera il che pone il problema però di
Politiche non sufficienti
Per politiche non sufficienti non si intende solo attenzione non sufficiente
Si intende che bisogna bisogna riproporre all'attenzione politica il sistema complessivamente di incentivazione che si intende riproporre costruire e per l'imprenditorialità all'interno del quale non c'è anche l'intellettualità femminile e siccome tutte quelle della che si muovono in questi ambiti sanno benissimo che al di là dei finanziamenti che possono essere riconducibili a alla nuova programmazione comunitaria due mila sette due mila tredici noi abbiamo soltanto la vecchia e consunto esperienza della duecentoquindici per abbiente di sostegno all'imprenditoria femminile è bisognerebbe che si riproponesse la tensione politica il destino futuro non della duecentoquindici soltanto ma di quale attrezzatura e di incentivazione oggi è necessario per l'imprenditoria femminile
Poi dopo passiamo all'altro pezzo allora se qua qualcuno interesserà o se ci si si interesserà approfondire questo dato allora se il futuro è del nuovo di uno specifico ancora più specie di un rinnovamento dello specifico o di una trasversalità azione degli interventi che ci consenta di fare anche altro insomma di valorizzare anche al meglio all'interno di una legislazione può più generale
Grazie Rosanna adesso passerei la farò l'auto una delle poche che stanno i consigli di amministrazione a dannati potrebbe portarci effettivamente la sua esperienza di questo periodo in cui ha provato l'ebbrezza del consiglio d'amministrazione dell'Ente Fiera
Sì dunque allora grazie anche alle ottime introduzioni di rosa che voglio ringraziare perché sarà fiutato da vera inquadrare questo argomento in modo non banale insomma e a ricondurlo anche a una riflessione culturale insomma storica non soltanto ai dati
Concreti della quotidianità un po'infelici insomma con i quali ci misuriamo
Io volevo in un'apertura anche dire una cosa di carattere più generale un po'sul taglio di questi dibattiti che abbiamo inserito nel programma della festa dell'Unità perché ci abbiamo provato magari non ci siamo riusciti in modo così evidente però abbiamo provato a caratterizzare insomma questa presenza delle donne in questa festa De Mita sul tema del potere insomma poi non tutti i dibattiti siamo neanche riusciti a realizzarli tutti ne avevamo in mente di più insomma però il filo conduttore questo insomma e penso che sia anche giusto sottolineare come le donne DS scelgano di misurarsi in modo esplicito con questa dimensione del potere insomma del potere propria politica
Nell'economia del potere diciamo nella nelle dimensioni della società civile in cui si conta in cui si può cambiare in cui si può agire per trasformare insomma credo che sia tempo di
Porsi questo tema in modo molto forte molto esplicito anche
Con una capacità di fare
Network di fare diciamo così lobby al femminile in modo più audace di quanto non siamo stati capaci di farlo in un in questo recente passato che in effetti anche insomma grandi con momenti di Euphoria insomma la vittoria elettorale
Una serie di
Conquiste sono però state accompagnate anche da riflessioni amare insomma su come
Tutto sommato ancora quel grande salto di qualità che pensiamo di meritare c'è insomma ecco per quello che abbiamo fatto per quanto abbiamo segnato la storia di questo Paese per la forza delle donne insomma nelle professionalità nella cultura nella questa forza ancora non sia fino in fondo rappresentata come noi ci piacerebbe come pensiamo di meritare ecco non è soltanto il desiderio pensiamo che sia in qualche modo una un diritto ecco io appunto siccome le le introduzioni che mi hanno preceduto dato questo inquadramento molto efficace sicuramente migliore di quanto non sarei stata capace di fare io che non ho
Una diciamo una visione così di insieme sull'argomento vorrei proprio in qualche modo aiutare questa discussione attraverso anche
Il diciamo di riportare un'esperienza anche biografica insomma che riguarda appunto l'accesso ad una carica
I consiglieri d'amministrazione nell'Ente fiere di Bologna
L'Ente fiere di Bologna così come molte altre aziende a che a suo tempo erano aziende cosiddette partecipate pubbliche insomma è si è trasformato in una società per azioni quindi a tutto campo diciamo un soggetto economico
Il consiglio d'amministrazione la compagine societaria diciamo della dell'Ente Fiera non è più neanche a prevalenza di capitale pubblico so che c'è stato un processo di cambiamento anche di ricapitalizzazione per cui adesso i soci pubblici e privati sono in totale ventuno e la quotati diciamo del capitale pubblico Comune Provincia Camera di Commercio e inferiore diciamo al cinquanta per cento quindi anche questo
Diciamo contribuisce a rappresentare lenti eccetera con una società a forte caratterizzazione di mercato insomma quella società che fino in fondo
Sta sul mercato dicevo i soci sono ventuno e il consiglio di amministrazione
C'è una distrazione formato a diciotto componenti in rappresentanza delle istituzioni locali Comune Provincia Camera di Commercio e rappresentanza di tutte le società sempre non mi faccio le leggo perché sennò stiamo qui anche fino a domani mattina SPÖ molte
E rappresentanza anche di alcune banche e Società e imprese private che hanno partecipato al processo di ricapitalizzazione ovvero che sono entrate
Nella società prelevando comperando delle quote Quintet e quindi tirando fuori dei propri soldi per diventare soci della dell'Ente Fiera
A questo punto il la compagine formata da ventuno soggetti così d'amministrazione formato da diciotto componenti secondo diciamo una Governance è un po'diciamo così antiquata nel senso dei consigli di amministrazione delle aziende
Diciamo aziende aziende che non hanno alle spalle la storia delle aziende diciamo così a capitale pubblico sono così capistazione molti asciutti mentre invece consiglio d'amministrazione insomma
è formato la rappresentanza molto molto estesi diciotto componenti a questo si aggiunge il presidente
Il vice presidente i due vicepresidenti l'amministratore delegato del collegio sindacale insomma in totale adesso se il collegio sindacale non ho contato ho tolto il coraggio sindacale sono ventidue
E di questi ventidue ventuno sono uomini e l'unica donna sono i
E a questo poi si aggiunge il collegio sindacale che ovviamente rigorosamente formato da tutti
Maschi perché anche nel campo revisore dei conti avvocati eccetera il sesso
Maschile ha evidentemente una sua anche lì sono cariche nelle quali remunerati insomma assai di più alla carica di consigliere d'amministrazione che invece questo caso presenterà carica
Assai poco assai poco remunerata
Comunque il Complesso diciamo che il
E si nelle regioni sono altri altri quattrocento presidente qui cinque s'arrivava ventisette componenti di questa grande Assemblea che si riunisce tra consigliere d'amministrazione e sindaci e di questi ventisei sono uomini e una me una donna e sono sempre che nella fattispecie
Ecco questo diciamo è udire la rappresentazione della della della della situazione non è un caso che l'unica rappresentante femminile si era rappresentante degli enti locali e cioè in qualche modo in questo caso almeno dalla rappresentanza tra virgolette politica c'è quella istituzionale è uscito l'unico nome femminile
Mentre quelli che sono qualche modo più indietro da questo punto di vista sono invece appunto tutte le rappresentanze delle forze imprenditoriale la Confesercenti alla la Tria Confartigianato lega delle Cooperative Collegio costruttori quanti altri siedono in questo Consiglio amministrazione che invece è rappresentassero tutte rappresentate esclusivamente da
Maschi ora evidentemente questa scosse tolse una situazione che è così da sempre anzi nel caso così a me stesso della Fiera in passato c'è sempre stata un'unica donna è sempre stato storicamente prima di me c'era un'altra donna
Che era anche essa rappresentante degli enti locali e tutti gli altri sono sempre Stati forse no forse in un caso c'è stato un altro consigliere donna ma insomma grosso modo la dimensione la proporzione è sempre stata quel non ho avuto tempo di andando a scartabellare tutti gli altri consigli amministrazione di aziende diciamo simili all'Ente Fiera Bologna ho guardato soltanto era quello che c'avevo sotto mano così da amministrazioni di Hera
E in era ci sono diciotto consiglieri amministrazione c'è un'unica donna non chiedetemi chi rappresenta perché non l'ho fatto in tempo a documentali comunque anche era di cui stiamo anche anche in questo caso il processo di trasformazione della rilevanza economica di una società come questa c'è un'unica rappresentanza
Diciamo c'è un'unica via diciamo rappresentanza femminile
Ora come diceva Arosa prima come diceva anche
Bene Antonella insomma recentemente questo tema della dalle diciamo scarsezza di rappresentanza e consigliere di amministrazione è venuto alla luce
Diciamo che di questo dobbiamo essere in qualche modo anche soddisfatte perché attraverso una serie di ricerche indagine anche promosse da diciamo network femminili e quant'altro
è emerso un dato che però non è andata affatto nuovo anzi è un dato
è storicamente consolidate forse addirittura diciamo non negli ultimi tempi forse leggermente migliorata sa a seconda delle statistiche cambia un po'perché possono se prendiamo le le società quotate in borsa si parla del quattro per cento se parliamo delle Società insomma ingenerate così le abitazioni generale cala ulteriormente insomma va intorno al due per cento la cosa che mi pare rilevante da dire è diciamo d'impresa collocare la nostra situazione una dimensione europea perché togliendo anche il caso Norvegia che era quello che citava rosa nell'introduzione dove c'è una normativa specifica che ha messo diciamo dei paletti in questa direzione quindi si è prodotto un aumento della presenza delle donne così amministrazioni per via
Legislativa è pur vero che anche nei Paesi dove questa normativa non esiste il numero di donne comunque significativamente superiore a quello dettagli anche è comunque fanalino di coda così come lo è per altre
Dimensione del potere della rappresentanza femminile
Quindi non c'è dubbio che c'è a Cremona specificità è un caso italiano cioè e che c'è un filo rosso conduttore che diciamo determina questa scarsa rilevanza della presenza delle donne nei luoghi di comando
A livello della politica a livello diciamo delle grandi e importanti serie di di decisione sulla sul futuro del Paese l'Ecuador parliamo di consigli amministrazione di questa dimensione al di là della dimensione economica diciamo che spostano
Stiamo parlando di
Milioni di Euro diciamo nell'arco di un anno parliamo anche di luoghi che obiettivamente hanno una rilevanza diciamo così nella
Nella costruzione dell'identità di una città o di un sistema produttivo molto importante adesso
Non è il Mukata se non è la sede per raccontare che cos'è fiera Polonio cos'è il sistema fieristico in un Paese come il nostro una regione come la nostra
Ma non vi è dubbio che soprattutto negli ultimi anni anche a seguito delle soluzioni normative legislative che ci sono state e poi è sotto gli occhi di tutti va citato come Polonia che cos'è la fiera insomma è quanto incide anche se volete non solo dal punto di vista economico se volete anche sulla qualità della vita e sull'immagine di
Una città come la nostrani e lo regionali dell'Europeo nel mondo
Quanto può potenzialmente a essere un grande elemento di sviluppo dal punto di vista del turismo dal punto di vista diciamo dell'immagine della città anche dal punto di vista culturale ecco siamo di fronte ad un luogo dove sicuramente si prendono delle decisioni importanti si decida su tutto questa roba che vedete qua torna la festa teste rotonde che hanno fatto noi tè cioè ci si perde così dalla fino alla giù queste tutta fiera cioè questo è tutto un lavoro che do adesso noi ne usufruiamo come utenti
De Parco Nord ma e tutta l'infrastruttura diciamo viaria che porterà a traverso può a questo aspetto strada che porta sul viale Europa alla nuova diciamo l'uscita della dell'autostrada che farà entrare direttamente quartiere fieristico adesso io poiché so
Questo per dire che cosa all'impatto anche diciamo così infrastrutturale che può a vere una l'esserci o non esserci di una di di una realtà economico queste in una città ora è evidente che essere un luogo come testo è molto rilevante l'esserci
Diciamo come
Donne il fatto che ci siano rappresentate le professionalità femminili delle menti femminile le esperienze diciamo che provengono professionalità di donne effettivamente rilevante
Ora io per chiudere solo su questo Sava elemento biografico poiché la seconda trancio magari vi dirò che cosa penso si potrebbe in qualche modo fare Osiris si dovrebbe pensare
Il tema è quello che almeno per quanto riguarda la mia esperienza personale
Io credo che sia al veramente la prima volta in assoluto nella mia vita che io mi sono trovata a fare i conti con una dimensione umana relazionale delle ed i rapporti assoluta avete totalmente maschile insomma nella alle
è molto difficile dal punto di vista dell'isolamento relazionale nel quale uno si colloca cioè uno contro ventisette uno a ventisette non contro ventisette perché ovviamente
è veramente molto difficile diciamo trovare una propria collocazione anche umana insomma a prescindere dalla diciamo dalla cifra della specificità di genere che uno vuole esprimere quando si discute del business plan di BolognaFiere su quale magari insomma
Punto come donna in quanto donna magari no nulla il specifico alla diretta c'è anche una dimensione proprio umana di sviluppo della propria personalità di recita di incidere di capacità di essere acceso
E secondo me in questi luoghi assolutamente maschili ma qui ci sono donne che magari mi potranno aiutare a svolgere meglio questa analisi
Scattano dei meccanismi assolutamente sono deleterie o di o omologazione o di eccessiva differenziazione cioè omologarsi per cercare di essere al passo con la dimensione maschile o differenziarsi eccessivamente per essere la donna cioè quella che quanto meno al vantaggio di essere diciamo così guardata osservato oppure protetta e tutelata in quanto
La donna l'unica donna di questo luogo l'uomo quasi entrambi meccanismi molto delle tennis ma nei quali si può fare fatica esprimere fino in fondo se Styx
Un luogo tutto maschile in cui l'esercizio del potere a delle modalità che sono molte strane diciamo a quelle di che insomma abitualmente si verificano i loghi misti specchi Lodi misti qualche modo si è obbligati ad un esercizio del potere più trasparente insomma che passa attraverso rapporti più dirette
Un luogo assolutamente maschile un luogo nel quale esercizio del potere passa attraverso i rapporti bilaterali uomo luogo dal quale le donne vengono automaticamente escluse da un punto di vista anche proprio così antropologica ad
Proprio dal punto di vista così della della relaziona insomma
La cosa che si avverte pesantemente è la mancanza completa di un network femminile cioè la assoluta solitudine cioè una dimensione come questa è una dimensione nella quale
è in quasi impossibile riuscire a stabilire la relazione con altre donne
Il Menes mente della Fiera un maneggio ed esclusi quasi esclusivamente maschile cioè alle donne ai livelli manageriali atti sono pochissime
E anche diciamo la possibilità la capacità di avere una relazione con le donne per esempio delle altre associazioni professionali quante insomma sono di indirettamente avvisati così me stazione è a sua volta il il la dimensione del potere che ti viene dall'essere all'interno di una massa critica che preme all'interno di una dimensione relazionare forte con altre donne con le quali poi condividere stessi livelli di professionalità scambio di esperienze insomma
Dimensioni positive è una una messa assolutamente assente insomma
E io sono su questo mi sono trovata a riflettere forse per la prima volta la mia vita perché la politica per quanto dura e faticosa però è sempre stata almeno nel mio caso una dimensione la quale la relazione tra donne ha avuto un significato un significato anche se volete negativo però in qualche modo lo specchio dell'altra c'è sempre stato nel darti forza nel fare delle battaglie o anche nella qualche modo
Diciamo vivere ancora di mezzo di conflittualità ma comunque sempre attiva la dimensione del lavoro per moltissimi di noi è una dimensione assolutamente mista è assolutamente di forza io questo lo lo dico spesso insomma c'è
Moltissimi di noi hanno un'esperienza di lavoro che è un'esperienza di riconoscimento di professionalità di grande forza appena ci si sposta in altre dimensioni dove conta di meno alla professionalità conta di meno quello che sai fare cioè quante cose sai quante
Rode sai i fari conta di più invece la capacità di esercitare un potere di essere diciamo a adatta determinati tipi di relazione ecco lì
Automaticamente perditi significato e questa diciamo è la è la è l'elemento che si avverte con assoluta
Ford adesso è un po'di tempo che lo avverto anche nella politica questo cioè lo scarto
Forte tra tra la forza acquisita della società vera e la forza che invece
Non non ha mai nei luoghi del potere di Lodi della decisione appunto per esempio in questo consiglio d'amministrazione
C'è da interrogarsi su che cosa si potrebbe fare a questo proposito io insomma non ho delle idee molto precise però penso che cosa si dovrebbe muovere dal punto di vista diciamo generale culturale
Grazie Anna abbiamo parlato di Ente Fiera passiamo alle attività produttive Morena di anziché il direttore generale delle attività produttive in Regione
Grazie ringrazio Rosa Amorevole con la quale ha avuto modo anche su tanti altri temi di confrontarmi sempre con grande soddisfazione
In questi in questi anni e ringrazio anche punto lo aver di avere questo occasione di confrontarmi anche con un mondo così variegato come quello che avete scelto per questa tavola rotonda io volevo sottolineare alcuni aspetti molti sono già emersi e ovviamente ci danno già una fotografia abbastanza completa
Di quelli che sono diciamo tutte le sfaccettature che questo tema polvere
Ma un primo punto su cui però mi vorrei fermare questo tema del potere del potere economico cioè io credo che effettivamente si Cellino in questo concetto due aspetti il primo è legato naturalmente alla possibilità di incidere di esige di essere visibili di contare di potere
Quindi modificare l'altro e quello di contribuire a questa produzione di ricchezza e di valore che cui diciamo uno dei modi in cui potere economico si esprime credo che da questo punto di vista ad esempio sia molto bello ma a un'analisi che fu condotta sulla provincia di Modena dal professor Bo osi un libro molto bello sulla ricchezza dell'equità anno nel quale appunto si parla del ruolo fondamentale che le donne hanno avuto da sempre in quella realtà come in tutta la regione Emilia Romagna
Nella produzione di ricchezza nell'aggiungere valore forse nei successi di questa Regione dobbiamo riconoscere un elemento centrale che è stata sempre la forte partecipazione femminile al mercato del lavoro nelle forme che poi la storia ci ha consegnato penso all'impresa familiare che è stato un io a volte ci penso
Forse anche se dal punto di vista economiche oggi dalla competizione globale quel modello e forse per certi versi fragile poi su questo
Mi potrò anche soffermare ulteriormente
Dall'altro però è stato un modello io credo straordinario di conciliazione per molte delle nostre donne perché hanno potuto diciamo intraprendere un percorso di sviluppo dei propri delle proprie capacità proprio anche non solo di conoscenza ma anche proprio gestionali operative di gestione della finanza anche spesso e che ha portato diciamo proprio a quel sistema di benessere diffuso che quello che oggi noi ci troviamo diciamo di fronte quindi credo che sotto questo punta a questo punto di vista noi abbiamo anche già sperimentato modelli di forte partecipazione delle donne al potere nel senso appunto della presenza della loro capacità di incidere così come dietro la pubblica amministrazione teniamo conto che molte delle donne degli anni Settanta anche degli anni Ottanta hanno trovato una pubblica amministrazione alcune delle forme di conciliazione
Come diceva giustamente Marina Piazza anche in tanti dibattiti vi era uno dei molti diciamo attraverso il qua e là dove le donne riuscivano ad avere una piena partecipazione non solo la ditta economiche istituzionale ma anche alla vita sociale
Perché in effetti consegnava un modello assolutamente diciamo compatibile con quello che poteva essere lo sviluppo della sfera privata o degli altri momenti della nostra vita ecco tutto questo oggi diciamo e rapido cambiamento
Era credo cambiamento perché perché l'impresa e oggi hanno di fronte ad esse una difficoltà voglio dire molto forte perché insomma quando parliamo di processi di internazionalizzazione e di scelte di produzione in tutto il mondo
Di gestione della finanza a certi livelli ecco sicuramente questo
Comporta anche da parte appunto della presenza delle donne che rappresento comunque venticinque per cento e le imprese femminili in questa regione quindi vuol dire non è un dato da poco
Ci sono successi internazionali incredibile esso penso a Blumarine pensarla Ferretti ma penso anche diciamo al contributo in altri settori anche della meccanica delle fonderie insomma dove le donne la l'agricoltura tutela donne donne
Insomma hanno diciamo un ruolo anche di un certo tipo ecco
Naturalmente questo dicevo oggi però è tutto più complesso perché perché l'impresa più complesse ma anche io ritengo la la vite numero di eventi fatto dei cambiamenti che intervengono costantemente il fatto
Naturalmente di una conciliazione che molto più impegnativa io ricordo una bellissima intervista che fece un'imprenditrice Carpigiani dissero ma scusi come mai lei ha deciso di fare appunto l'imprenditrice dice per me era il modo per conciliare quel mio laboratorio avevo supera la mia bella casa pomeriggio del quadro circondare a prendere mia figlia oggi per le donne che partecipano al mercato del lavoro di questa Regione il modello è molto di fare perché è spesso un modello invece che comporta diciamo il una partecipazione anche soprattutto una sosta dei servizi che vede spesso lavori diciamo flessibili per non dire su alcune sfere precari una necessità continua di di accrescimento professionale non solamente il famoso learning by doing ma proprio di formazione fuori dall'ambiente di lavoro quindi come aggravati ulteriore dei propri percorsi e naturalmente questo comporta in un impegno anche in termini orari diciamo di conciliazione abbastanza forte
Però ha dall'altra abbiamo anche un sistema di opportunità che si apre cioè dall'impresa familiare abbiamo tutto il mondo delle professioni che assolutamente al femminile
Abbiamo tutti gran parte anche delle nuove imprese pensiamo tutto il tema marketing
O aree diciamo va ad esse attigue della comunicazione ma anche nel mondo della finanza eccetera quindi io credo che un dovremmo in un qualche modo riprendere questo tema di rendere maggiormente
Visibile io credo una presenza che già c'è
E che si io scontra con un modello che quelli in evoluzione proprio all'interno della nostra società e pretendere in un qualche modo che questo venga anche maggiormente riconosciuto e maggiormente
Qualificato il settanta per cento sommate lavora tipico poi è un lavoro femminile cioè questo dobbiamo sapere che abbiamo permesso
Diciamo attraverso questa anche accettazione davvero una serie di aggiustamenti anche nella società di un certo tipo però oggi io mi chiedo se ancora sostenibile anche in futuro
Diciamo un modello che appunto sia così poco ti disegni così poco anche i percorsi e le scelte diciamo delle delle persone perché uno dei problemi più grossi
è che spesso dietro questi lavori ci sono delle posticipazione discente no le scelte della famiglia la scelta di fare figli cioè anche se devo dire che l'ultima generazione forse in parte rompe questi schermi perché veniva diciamo viene Giada da una cultura diversa cioè da allora di tema qual è io credo è quello che sicuramente non è questo il ma lo dobbiamo controllare siamo e capaci abbiamo tutte le condizioni anche perché a questa partecipazione delle donne al nostro al mercato del lavoro e la nostra economia la nostra crescita
Possa corrispondere anche un maggiore potere cioè una maggiore visibilità una maggiore presenza che può esserne così che amministrazione come ci veniva raccontato
Credo in modo anche molto esemplificativo dall'intervento
Precedente o diciamo anche nelle altre sfere poi della nostra vita anche nella politica o diciamo negli altri contesti il tema è proprio quello che penso di rendere più visibili e più conciliabile tutto questo
E soprattutto no l'altro elemento è quello di capitalizzare insomma anche questo patrimonio la sensazione che sia anche rispetto ai livelli di istruzione ex pronto quelli femminili e che quando li andiamo a misurare in termini ovviamente poi di stabilizzazione dei percorsi di collocazione eccetera ci ritroviamo spesso ad avviare una sotto utilizzo di quelle che sono le potenzialità se io penso al personale degli enti pubblici che mediamente a un quaranta cinquanta per cento vuol dire forse arriviamo anche a sessanta per cento di diplomati e laureati
Dove la sfera dei laureati peraltro sta fortissimamente aumentando ci rendiamo conto che in quel caso abbiamo anche lì un sotto utilizzo di quelle che sono le competenza allora io mi chiedo poi ne riparleremo
Le condizioni può un sistema come anche diciamo quello del nostro Paese e in modo sicuramente minore la nostra regione non utilizzare al meglio quello che è uno dei fattori centrali per la crescita capitale umano
Ecco io credo che su questo le donne devono fare una battaglia cioè capitale umano non è un qualcosa che creiamo nei primi trent'anni di vita e che poi diciamo lasciamo in un angolo accontentandoci di un lavoro precario dobbiamo pretendere invece diciamo di uscire dall'Uomo invisibile difendete eccetera ma di rendere invece questa cosa così come già succede in altre realtà
Più avanzate più visibile dare spazio dare percorsi anche di carriera dare quindi anche la possibilità di incidere e di essere più visibili innanzitutto alle donne perché sono quelle che su questo hanno una maggiore presenza e forse hanno anche poi la capacità o avrebbero anche la capacità
Diciamo di
Forse costruire anche modelli che siano più complesse forse anche più vicini ai loro bisogni io credo che questo tema ad esempio della conciliazione così come oggi ancora viene posto a volpina
Alternativa cioè pongo al primissimo posto la conciliazione e diciamo il lavoro è sulla mente un elemento diciamo di secondo livello è comunque un qualcosa a cui le donne rinunciano cioè ritengo che proprio culturalmente questa regione invece abbia sempre avuto un approccio di tipo diverso non dove si tutto si teneva dove in un qualche modo i vari aspetti oggi rendendo
Do tutto più flessibile tutto più competitiva eccetera questo modello rischia invece in qualche modo di saltare a pagare le conseguenze di questo sarebbero anzitutto ovviamente doni che sono ancora per certi versi il la per debole e che non sa perderemmo credo una delle grandi opportunità punto di crescita e di sviluppo di cui invece abbiamo assolutamente bisogno
Grazie Morena molte citazioni sono state fatte stasera vorrei ricordare comunque alle partecipanti ai partecipanti che
Il coordinamento delle donne DS a in preparazione dei dibattiti avuto un gruppo che ha lavorato proprio per la stesura e per la raccolta di una serie di di biografie proprio attinenti i singoli dibattiti per cui se non lo avete trovato sulla seggiola quindi abbiamo alcune copie magari alla fine potrete averne copia per approfondimenti successivi
Elena nonostante questo martellante musica
Donne e potere economico pattuizioni generale
Beh buona sera credo che sarete molto stanche
E quindi io cercherò di nel senso abbiamo in pressing
Io cercherò di proporre
Qualche di socializzare qualche flash di riflessione e parto da una cosa io sono stata invitata recentemente da un network di donne che in termini giornalistici vere chiamato donne in carriera di Genova
A ad un confronto
Perché appunto si costituivano in network l'organizzatrice di questo incontro una giovane signora di trentasei anni
Molto delicata molto graziosa
Che ha condotto la discussione con molta capacità
è una donna alla quale io ho chiesto quale era la sua responsabilità professionale lei gli ha risposto io vendo portaerei e navi da guerra per conto di Finmeccanica
Sono cioè la responsabile
Delle relazioni internazionali
Per la commercializzazione di settore armi strategico per questo Paese
E alla mia domanda perché hai pensato di mettere in piedi questo network lei è sposata e ha due figli
Perché ha ragione la Morena coi dopo dirò quello che penso in termini della necessità per noi di innovare le nostre categorie interpretative anche le nostre categorie concettuali
Alla domanda ma come il tuo staff lei mi ha detto
Siccome io ho il potere di farlo io nel momento in cui ho fatto il contratto io ho deciso che portavo con me solo delle donne ad eccezione di un uomo che mi serve per trattare con i governi islamici
E infatti il suo staff dirigenziale composto da cinque donne e un uomo
Io ho riflettuto su questa cosa perché anch'io nel mio piccolo
Per il piccolo potere che ho io nomino solo delle donne
Perché intanto una delle prime questioni la mia segreteria le mie dirigenti sono donne ho avuto il potere di nominare delle donne in consigli d'amministrazione cioè di nominare della gente in consiglio d'amministrazione opposto il tema
Di avere delle donne naturalmente
Una prima questione eh
Che spesso siamo abbastanza io sono stata relativamente fortunata spesso siamo abbastanza fregate perché ci sono dei terreni
Di attività economica che non appartengono alle donne e conseguentemente fai una fatica enorme a trovare la cosiddetta donna all'altezza competitiva da proporre
I luoghi di decisione
Però ho raccontato questa piccola storia
Per dire che
Noi abbiamo bisogno di riflettere secondo me il coordinamento delle donne di Bologna ha fatto molto bene anche a fornire quei dati e quelle informazioni rispetto alla storia
Economica delle donne a partire dal tema del mercato del lavoro della differenziazione salariale di tutti i problemi che oggi permangono nel mercato del lavoro che qui Antonella diceva
Ma io vorrei cerca di focalizzare il discorso del potere economico
Del potere economico
Perché non c'è alcun dubbio che anche la storia del mondo della sinistra
Negli anni Ottanta inizia ad affrontare una questione che diviene matura a livello nazionale
Che era già lo diceva bene Morena chiarissima in questa regione e cioè che le donne non partecipavano solo al mercato del lavoro ma partecipavano al mercato
Punto
E allora inizia la legislazione incentivante di pari opportunità sul sistema imprenditoriale e inizia il meccanismo insieme delle tutele e della e delle opportunità per le donne libro professioniste imprenditrici e piccole imprenditrici naturalmente per la storia del movimento delle donne ben difficilmente si è riflettuto su come nell'ultimo decennio soprattutto le donne in questo Paese ancorché con struttura industriale e per certi versi obsoleta per altri frantumata ma anche con qualche Martin di innovazione diventano non più per eredità mettere imprenditrici
E però vorrei dire a Morena mi piacerebbe fare una riflessione se questa Regione rispetto ai dinamismi
Ai dinamismi di altre aree del nord del Paese
Anche sul versante delle donne oggi innovative all'avanguardia
Io per l'esperienza che ho mi permetto di a vere qualche piccola perplessità
E faccio un altro esempio
Io sono amica della presidente dell'amica di vecchia data Sandro stesso Pelà presidente regionale della Confindustria di Anna Maria Artoni
Io
Sono rimasto poco il PETA da una cosa che lei mi disse una sera con una certa aggressività mi disse benissimo cara noi abbiamo otto presidenti di Giovani confindustriali in Italia
Abbiamo tre presidenti di Confindustria e abbiamo la presidente regionale della Confindustria della Lombardia e me mi dieci quante associazioni cooperative hanno lo stesso investimento
Io non sapevo cosa risponderle
Allora il tema del potere
E legato non c'è dubbio al sistema di network che le donne riescono a fare non c'è dubbio al superamento delle dimensioni dell'esplosione ma è legato anche Abdou una necessaria sfida innovativa e competitiva
Perché se si sta nel percorso tradizionale le organizzazioni sono completamente maschile
E ad esempio non si riesce
Anche sul tema del mercato del lavoro a fare i conti rispetto alle tutele e alla rappresentanza a proposito del fatto che le tendenze
Io mi guardo sempre le tendenze comparto me come comportamentali non coatte
Le tendenze che segnano una lieve ripresa dell'andamento demografico italiano italiano sono legati a donne che hanno dai ventotto ai trentadue anni
E allora come le rappresenti quelle in termini di insieme tutela e flessibilità perché per esempio una delle mie assistenti
Per otto mesi se n'è andata perché voleva stare dietro al figlio e poi è tornata
Ma il tema di come le si tutela non può essere legato al fatto che poi noi
Ragioniamo
Non riuscendo a trovare
E questo è un percorso Complesso perché siamo un Paese che gioca molto sul precariato e quindici uno svantaggio rispetto reale rispetto alle risorse umane all'insicurezza delle persone ma noi come riusciamo a rappresentare queste nuove strategie che sono anche individuali e che però cominciano a fare massa
Questo è un punto di domanda no che riguarda non c'è alcun dubbio il mercato del lavoro il mercato dell'auto
Perché il tema insisto del potere economico nel nostro Paese è un tema che è legato alla necessità di riflettere su santuari molto chiusi
Molto chiusi del sistema imprenditoriale intesi in senso lato Ana de migliaio raccontava appunto proprio anche le dinamiche concrete che sono esattamente quelle però al tempo stesso non è che non si fa spazio una generazione di managers e una generazione di Brady Trinci perché ci sono eccomi
Ma la domanda
La domanda io
Prima di venire qui ho guardato quante ci donne portavoce di impresa e ci sono in Italia
Ce ne sono molte ma sono le portavoce delle multinazionali perché hanno introiettato modelli organizzativi estrema e organizzativi estremamente moderni e sanno molto bene
Per esempio la da un tecnica la una portavoce donna che Pio Ugo la materia imprenditoriale che tratti è complicata per l'opinione pubblica Viberti sulle donne
Il modello organizzativo di Wal Mart che a uno scontro globale un modello organizzativo che prevede in venti punti strategici le donne
Allora il problema di come il sistema imprenditoriale più tradizionale del nostro Paese ecco perché Morena ti dico il problema delle miglia perché a fronte di una frantumazione dell'impresa
Le nostre imprese che hanno un bassissimo investimenti in termini di managerialità e di professionalità sono imprese che non sono aperti all'innovazione e alla valorizzazione della risorsa umana femminile mentre invece in altri contesti socioeconomici della nostra nazione noi abbiamo questa valorizzazione perché quelle aziende sono costrette ad essere più competitive in un contesto più largo e sono costrette a studiarsi modelli organizzativi di Ikea a studiarsi modello che parlo delle delle leadership a studiarsi modelli organizzativi di Nokia che investe per esempio il bilancio sociale sono tutte donne
E allora il tema il tema del valore aggiunto che in termini di mercato io propongo sulle professionalità femminili che ce ne sono a iosa è il tema
E su questo bisogna spezzare
Le vecchie catene di comando
E chiamare a render conto sul merito
Sia sui modelli di organizzazione del lavoro
Che riguardano persino la fabbrica persino la fabbrica
E non solo sia in termini di Investimenti dirigenziali
Le ultime due cose che voglio dire
è che non c'è bisogno di appellarsi
Agli analisti più sensibili dell'andamento delle società occidentali dal punto di vista economico e dagli stili di vita per capire per capire che più si aprono nuovi spazi di imprenditorialità
Per esempio in un processo di globalizzazione noi dovremmo poi anche come dire fare un Bignami sulla globalizzazione noi viviamo la velocità ma vedete la più grande globalizzazione non è avvenuta in questo secolo
Che è avvenuta nei secoli precedenti a partire
Dalla distruzione dell'Olanda come potenza marinara e la crisi del porto di Rotterdam e l'affermarsi della nuova potenza imperiale che determinò l'emigrazione spaventosa che era l'Inghilterra
Cioè noi stiamo parlando di passaggi di secoli che vada al Seicento
Alla fine del Settecento quella fu la più grande globalizzazione che sconvolse il mondo
Noi bisogna che capiamo che certo che la velocità che ci dà insicurezza ma la dimensione della globalizzazione impone un elevato per le società occidentali un elevato know how di sistema di servizi di infrastrutture di comunicazione
E impone la qualificazione dei tuoi minima del tuo sistema industriale
E da questo punto di vista più aprì nuovi spazi imprenditoriali più Aida necessità di utilizzare risorse umane fresche e innovativo e e allora
Io mi permetto di insistere di insistere sul fatto che bisogna spezzare
Le vecchie incrostazioni del potere economico noi non abbiamo parlato delle banche
Non ho parole non ho parole
Le fondazioni bancarie
No ecco
E quindi questo tema è un tema che va aperto ma non va aperto solo perché le fondazioni bancarie hanno un mandato è una missione sociale e culturale per la quale siamo più portati no ciò ma di potere c'è un problema di potere elementare
E siccome per esempio in questa regione le donne producono per il mercato e determinano una consistente ricchezza è impensabile
Che vi sia un'unica presidente di Fondazione bancaria
E quindi è un tema che va serenamente aperto ma aperto nel senso di utilizzazione di tutti gli strumenti comunicativi e mediatici di cui abbiamo a disposizione con estrema serenità con estrema professionalità ma il tema va assolutamente appena infine io c'ho un conto in sospeso personale con il tema del potere e del quanto valgono le donne della società io lo racconto sempre perché l'ho trovato una cosa indegna per una nazione civile
Io mi sono provocato una orribile frattura scomposta ad un polso
Sono diventati polso destro sono diventata inabile per una percentuale a come dicono le assicurazioni proficuo lavoro
è ovviamente aprono una procedura e comincia ad Haiti visitano eccetera a un certo punto mi dicono che il mio polso
Per il tipo di abilità che ho mi guardano una tabella dove c'era scritto uomini donne Evening mio polso vale cinque mila euro mette in posa di nuovo vale undici mila euro allora io ho domandato perché
Non hanno saputo rispondermi
Ha detto scusate ma non è che tutti gli uomini fanno i facchini e quindi è giusto perché è già
Sono andata in fondo a questa storia
Noi valiamo o meno in tutti i calcoli attuariali
Allora queste la cartina al tornasole dello stato o no di una società delle società tant'è che la mia amica Giuditta Brunelli scrivendo un libro sulla rappresentanza scrisse sul quanto valgono le donne un passaggio significativo prese spunto da un fatto di cronaca
Un turpe commercio di bambini prodotto da una banda di albanesi e rumeni
Aveva un tariffario nazionale era fatto così i maschi venduti in Italia neonati valevano dieci mila euro le femmine tre mila mentre in Francia invece le femmine valevano sette mila
Quindi noi in questa società rispetto ad alcuni in meccanismi balliamo come prima del coefficiente Serpieri
E allora
Dalla mia vicenda del mio polso rotto concluso bisogna metter delle donne e delle assicurazioni ma a parte molesto
A parte questo qui c'è veramente insomma no a volte riflettendo su quello che ti accade vale perfino di chiudere una lettura di un saggio corposi Simo
E allora io penso che sia giunto il momento di aprire questo tema quanto valgono le donne economicamente in questa nazione e quanto potere economico possono esercitare bella sfida aperta diamoci da fare
Ma intanto proponiamo subito la modifica dei calcoli attuariali però quali sono allora facciamo sempre il futuro oggi su questo progetto
Allora mi è stato detto che siamo molto in ritardo velocissimamente una battuta a per ogni partecipante su cosa si potrebbe fare molto velocemente iniziamo questa volta da Annan
No la sua Elena e Montecchi è stata bravissima e come al solito molto chiara il compito di dirci cosa magari ha in mente anche governo insomma noi abbiamo anche Ceriana tenuto ad avere nei nostri dibattiti donne di governo perché Somma siamo anche inattesa ecco di vedere i primi segnali che qua abbiamo già un po'avvertito insomma nell'area primi anche segnali concreti sul tema proprio del potere della rappresentanza delle delle donne a me ha convinto molto questo ragionamento che faceva era che probabilmente appunto lei è riuscita a fare con questa lucidità ovvero quello di ricondurre la cosa che stiamo discutendo qui stasera a una dimensione di arretratezza culturale somme di arretratezza che riguarda il sistema economico anche nel nostro Paese c'è in qualche modo questo ci aiuta anche a uscire dal vittimismo cioè non non è che non ci siamo mica dire siamo sfigati vaga non ci siamo perché il sistema italiano non è ancora in grado di apprezzare fino in fondo il vantaggio competitivo che potrebbe trarre dalla vere donne a quei livelli che descriveva Elena punto dappertutto
Quindi mi pare cosa sia veramente un punto Buono insomma dal quale partire anche per fare il lavoro che lei suggeriva e cioè
Un forte lavoro anche comunicativo insomma cioè il fatto che data da un po'di mesi a questa parte si parla di questo tre per cento e quattro per cento dei doni così amministrazione è un fatto perché non se ne è parlato per molto tempo
Di questa dimensione così misera di presenza diventato un oggetto di riflessione così tante altre cose
Anche le cose dice quant'altri gli aneddoti perché c'era quella sono però cose che utilizzate in una maniera sapiente e attraverso anche una dimensione in questo caso si di network l'obiezione tra possono effettivamente spostare qualcosa
E in questo caso e in questo senso io dico se si tratta di un problema delle proprietà culturale se c'è da smuovere il sistema Italia se c'è da smuovere diciamo così
Sistema economico allora io resto convinto che primo passo da fare la politica e cioè laddove in un paese il l'idea di avere un ministro dell'Economia donna come dire qualcosa di avrà nel non ce n'è neanche un'idea è ovvio che da lì poi parte il fatto che ieri è difficile avere una donna ha chiuso ha poi altre cose e così via la politica può molto da questo punto di vista nello smuovere un sistema e l'ultima cosa è le donne nei luoghi di potere cosa chiediamo alle donne ma di potere Arena perché allora tutti i racconti che dove sei stata al potere se Scelta le donne ma non funziona così dappertutto
Ecco anzi diciamo che se vogliamo in alcuni momenti noi siamo state il massimo ostacolo allo sviluppo di noi stesse insomma allora cominciare in questo senso a costruire network nei quali si entra se si è il disponibili a sottoscrivere il patto che nel momento in cui raggiunge la posizione di potere tu mi promuove almeno tre donne cioè ognuna di noi c'ha una quota di X donne se io ora arriva una posizione di potere debbo promuoverne almeno tre tra quelle che conosco tra ecco sono ovviamente è
L'avvocato
Le spese
Che una fa su una certa però è un investimento che non non non mi pare che sia sempre condiviso ecco mi pare che questo sia un punto importante perché allora la si è riusciamo a piazzare donne dove si conta sappiamo che queste domande se ne porta dietro altre e così via
E questo mi sembra l'altro punto di forza che chiediamo innanzitutto alle donne che fanno politica e tutte le altre
Nove e allora
Come dire cosa pensi il governo è una prolungò impegnativa perché di questi tempi allora dirò brevissimamente cosa penso io
Dunque io intanto dico una cosa io sono abbastanza ottimista
Soprattutto nei confronti della generazione delle trentenni
No no ci sono Carla non delle riunioni di partito per nostra fortuna qui non si rovinano allora nel senso che guardate le trentenni sono quelle che faticano di più
Ad arrivare ad un minimo di certezza sul loro lavoro che si sbattono dalla mattina alla sera
Sono anche quelle più disponibile anche perché hanno storie di studio o di sono le persone più disponibili e innovative e innovative di cui disponiamo
E cercare di investire di investire su di loro e de ci così boh
Per esempio io
Io ho una delega molto precisa che lo spettacolo il cinema eccetera
Sto dando gli indirizzi per il due mila sette per investire sui giovani con una serie di che non vi sto a tediare
Dentro però ammetto nome la quota eccetera metto il privilegio la possibilità di accesso sui corti eccetera alle ragazze e lo faccio sulla base naturalmente delle indicazioni europee non è che mi invento perciò mi fanno i ricorsi al TAR cioè io devo prendere delle decisioni di governo no e
è quindi io penso io quando dico che bisogna fare Rete lo dico su due versanti
L'uno quello di utilizzare anche in posti apparentemente molto lontani dalle decisioni sul mercato del lavoro eccetera eccetera degli strumenti che hai a disposizione io mi occupo di una cosa complicatissima ve ne dovremmo finanziare la creatività
Che è una cosa complicatissima infatti non sta non sta
E solo lo stato sociale moderno che si inventa questa cosa notoriamente le arti erano il frutto del mecenatismo ed era gentile concessione del sopra no ecco però si avariato è stato sociali dove andare i criteri allora
Detto questo c'è questa questione qui
L'otto marzo di quest'altra nome metteremo a disposizione le nostre strutture per donne in musica eccetera eccetera cioè premiare degli ensemble femminili cioè io faccio il mio i mestieri è perché noi abbiamo donne direttrici d'orchestra che devono andare a suonare all'estero no
Quindi diciamo network in un senso
E quando dico che io quando ha avuto il potere di farlo ho deciso per delle donne parlo di premi di premi di professionalità da un lato c'è le vie strutture di collaborazione
Capo segreteria anche nei cinque anni precedenti governo mia capo segreteria era una donna anche perché tra l'altro gli dà la possibilità di prendere più soldi di stipendio vogliamo parlare del danaro ecco benissimo a proposito del fatto che e la questione delle nomine di cui si è vista servizio la fa delle battaglie pazzesche cioè io per esempio faceva i conti mentre tu Anna dicevi ci portiamo dietro per donne ci sto dentro nel senso che complessivamente avevamo tante nomine ce l'abbiamo ventiquattro però
è un futuro complicato bisogna crederci però ripeto bisogna vedere le competenze a disposizione e in alcuni ambiti economici oggi è ancora abbastanza difficile allora io penso a uno scambio vero tra
Quella che si chiama in questa definizione gergale la Società fieri civile femminile bello scambio vero
Vero perché sennò la politica in senso lato e le donne fa politica rischiano di rinchiudersi in un mondo autoreferenziale no cioè per esempio noi abbiam bisogno di attinge adesso l'Anna Maria Artoni era stata invitata ma era in vacanza se non sarebbe venuta a fare questo dibattito no
Beh guardate che quando lei si fece la campagna elettorale io l'aiuta eccome consigliera tecnica la campagna elettorale per diretta presidente nazionale dei giovani industriali e ha vinto per tre voti
Per tre voti è stata una gara veramente dura
Anche perché lei aveva la vecchia presidente della per ragioni politiche contro
Cioè non è stata una cosa una passeggiatina
E allora però quando si cimenta hanno in queste cose queste
Donne
E raccontano cioè cc si riflette e e si capisce della necessità davvero del network che e dello scambio ma che è uno scambio vero tra tra mestieri Diversi cioè io
Sono tanti ha buone
Che ha dovuto
In una situazione senza soldi io ho bisogno di far fare un'analisi la la farà un gruppo di ricerca dell'Università di Bologna sulle modalità di accesso alle risorse
Al Fondo unico per lo spettacolo perché ci sono incongruenze strozzature storture
è il ministero m'avevi soldi per dare l'incarico l'Università di Bologna io ho trovato fra i donatori in prima fila una donna che Marilena Ferrari di arte
Che mi ha dato venti mila euro per fare questa ricerca
E questa donnaiolo conosciuta casualmente in vacanza
Però ha creduto nel mio lavoro
E io però mi sono rivolta a lei cioè io mi sono rivolta per avevo bisogno di cinquanta mila euro mi sono rivolta a lei in prima persona
E poi anche ad altri due per soli questo caso uomini
Ecco questo network
Può funzionare se ragioniamo anche interne di scambio però finisco per dire io penso io personalmente essendo di questa Regione io penso che anche
Le riflessioni che
Ci son fatte stasera sono significativi io penso che noi dobbiamo trovare il modo in una logica da network di farle uscire di cominciare a fare diventare materia di riflessione per l'intera regione
E abbiamo le risorse e le capacità e l'intelligenza per farlo
Proviamoci proviamoci io sono assolutamente disponibile perché bisogna spezzare
Delle cose e il rischio di recinto l'ultima cosa nelle regioni dove c'è una lunga tradizione di politiche sociali
E di presenza sul mercato del lavoro delle donne il rischio che si corre è che le donne alle donne venga assegnato in automatico
Un ruolo nel sociale
Come codificazione perpetua
Di una tradizione e non ci si accorge che mentre anche la società emiliana le doti della società emiliana rompono degli schemi
Ma lei istituzioni sono ferme al moto perpetuo
Ecco quaestor è un tema che va posto con grazia ma con grandissima caparbietà con grazia sì con grazia io penso che bisogna polli con grazia però con grande caparbietà perché di fronte all'evidenza si vedono degli uomini che alzano le mani perché non sa più cosa rispondere e degli che si colpisce
Quando non sa più cosa rispondere si colpisce Zac ci si mette una donna grazie
Debbo dire che questo dibattito sembra non avere fine perché mi sembra che stiano arrivando anche sempre più persone adesso non vorrei
L'ultimo giro velocissimo velocissimo
No c'erano alcune cose che volevo sottoporre ad Elena ovviamente le cose da approfondire sarebbero tantissime
Ma su questo tema del modello che ritiene io sono d'accordissimo credo che la vera differenza oggi tra l'Europa però attenzione e gli Stati Uniti nella loro processo di crescita non parlo dei mercati asiatici
Stia esattamente una diversa capacità il valore che ha le risorse che hanno le risorse umane già trentacinquenne quarant'anni Stati Uniti ha già fatto la totale Riera cioè ti sei già proiettato hai già e quindi questo è fondamentali sui tempi e sui morti
Quindi credo che questo sia il primo punto fondamentale che ci di stima cui so che questo è un tema di tipo deve trattenere a lungo
L'altro elemento secondo me fondamentali poste banche nel confronto con altre realtà dinamiche apposite società creativa e lì le donne sono tantissime
Ma perché perché la cultura può creare valore ricchezza perché in tutta una serie di settori che noi consideriamo giusto un corollario no della nostra crescita
Ovviamente non sono sufficientemente valorizzati e quindi in qualche modo c'è tutta una parte che rimane sotto utilizzate di risorse di capacità di professionalità e che se non si traduce in ricchezza per il Paese credo questo se grande gap beh la nostra regione non credo sicuramente è diciamo diversa da quelle che può essere Mila no altrettanto Lombardia eccetera c'ma poi in termini esempio manifatturiero dietro noi siamo la seconda regione italiane allora che cosa vuole dire vuol dire che c'è un gap non tanto su quel pezzo di sistema mi faccio dire
Che bravo che tiene che produce che diventa grande che sport eccetera
Ma semmai io credo sull'altro pezzo che quello appunto delle professioni del lavoro autonomo che quello in un qualche modo anche di servizi da terziarizzazione eccetera ed è questo un problema molto grave perché perché noi cresciamo cioè non lavoriamo tantissimo abbiamo anche una buona produttività ma il nostro valore aggiunto nostra ricchezza rimane a livelli di di altre Regioni addirittura in sede quindi questo è un primo elemento di riflessione credo politico che consegno volentieri ai politici ma che sempre di più riscontriamo incrociando dati osservazioni eccetera
Il secondo elemento è nove e che accompagna i testimoni questi che siamo fra le quindici regioni europee in termini di composizione se vogliamo mantenere provente questo trend questo posizionamento dobbiamo naturalmente lavorare su questo aspetto che ci manca
Le sei l'altro elemento che volevo introdurre di tipo più diciamo anche le D'Amato all'anno nuovo impegno Regione è diciamo anche questa strumentazione
Di leggi eccetera proprio legati alle donne che guarda caso sono un pezzo che rimasto libero nazionale
è assurdo che abbiano trasferito tutte le gran parte delle deleghe sulla politica industriale voi oggi chiaramente Bersani fa anche diciamo di più ciò aggiunge un pezzo anche a livello nazionale provando fa una grande politica anche nazionale
E la duecentoquindici peraltro da soli eccetera
Rimasta però a livello nazionale sono state le donne sa io dico che questo ma io conosco le donne periodico fatto sette adesso le pari opportunità modera qui credo di averle preparato
Ci sono però queste contratti che non si capiscono ciò abbiamo delegato di interventi per lo sviluppo non abbiamo delegato gli interventi per lo sviluppo dell'impresa femminile
Quando in questa Regione impresa Fini è stato uno dei motori della sviluppo economico della qualità sociale della tenuta complessiva come dicevamo precedentemente
L'altro elemento che voglio porre simile a cinquantatré
Figuriamoci se una legge sulla conciliazione no deve rimanere una legge nazionale finanziate non utilizzata
Questa è l'altra contrazione diffondono la cinquantatré va a Reggio analizzate e ognuno fa o gli asili nido dentro le aziende o i voucher per la dirigente che deve andare o quello che vuole
è un questi sono due temi non c'è tempo per approfondire ma che volevo porre per pur avendo ovviamente non sono entrate lega diversa questi sono due battaglie che dobbiamo fare e in un qualche modo anche vincere per dare anche un segno che cosa anche semplici possono aiutare a riaprire anche a livello territoriale regionale un dibattito che io
Anch'io confermo mi pare abbastanza chiuso su questo tema delle donne del loro ruolo nella nostra società
Ma io velocemente volevo porre due questioni
Naturalmente le pongo sempre nell'ambito del dello spazio che rappresento insomma in questa sede allora io credo che c'è c'è comunque è un proxy puramente abbiamo un problema di innovazione oggi anche in questa regione è un problema di innovazione all'interno del fenomeno di globalizzazione che sta avanzando
Credo comunque che noi abbiamo anche
La necessità come DR di focalizzare alcune questioni allora
Le le questioni
Che intendo focalizzare solo sicuramente oggi nel nell'ambito del lavoro le donne hanno una grave che anche quello di ieri perché qui non se n'è parlato però nel le donne a cui qualsiasi ruolo di carriera insomma rivestono annulla Boro
Dedicato alla cura c'è sostanzialmente le donne lavorano quaranta ore fuori casa e trenta ore di lavoro di cui
Ora
Noi possiamo come DR pensare a tutti a tutte le innovazioni possibili
Però noi abbiamo un problema serio che riguarda i servizi
Ora anche questa Regione ce la oggi io credo che questa Regione la nella risposta età
Rispetto ai servizi abbia bisogno di produrre innovazione
Cercando di che ha PGR
Come coniugare per esempio quest'aspetto diviene con un un modo anche per valorizzare il lavoro delle donne e far sì che le darebbe vincendo davvero volano dello sviluppo
Perché se non non solleviamo le donne di questo aspetto
Quel potremo fare ci saranno alcune specificità ma alla fine diciamo nella dimensione anche scusate il termine tour bisticcio globale noi non avremmo risolto comunque non avremo fatto dei passi avanti significativi
Allora io credo che volevo toccare questo perché non è stato toccato nessuna invece credo che sia un elemento fondamentale l'altro punto è che naturalmente all'interno di questo di questo aspetto di questo spot di questo quadro secondo me va anche previste visto una legislazione di sostegno
Che tenga conto da un lato sul versante come dicevo dei servizi del lavoro di cura veniva citata legge cinquantatré ma una legge che ha avuto anche degli elementi di grande innovazione ma il congedo parentale l'ha preso solo il sedici per cento degli uomini e questo ce lo dobbiamo già dobbiamo saper allora significa che Nicora tutto questo peso grava pesantemente sulle donne
Quindi
Questo è l'aspetto all'altro credo che abbiamo bisogno di una legislazione di sostegno anche sul mercato del lavoro
Che come DR incentivi davvero le aziende agli investire sulle risorse femminili
Perché credo so condivido molto le cose che sono state dette
Anche rispetto a una storia che c'è in questa regione la tradizione che c'è in questa regione ma che si vada perdendo quindi benissimo spezzare diciamo così
Le vecchie l'ovvio comunque voglio chiedere
Le le situazioni di incrostazione che ci sono anche in questa regione forse mi verrebbe da dire soprattutto in questa regione
Ma da questo punto di vista ci vuole un sostegno forte
Un sostegno forte e credo che dal punto di vista sindacale noi abbiamo diverse cose da dire adesso
Grazie Rosandra due però l'acqua è un auspicio che dal silenzio da cui veniamo colpevole di anni
Che che ha accomuna le organizzazioni la politica su scala nazionale e locale riguardo alla alla alle alla legislazione di cui dotarsi per gli anni futuri
Che che aiuti e che consenta di sviluppare le forme più adeguate di attività economica femminile che consenta insomma di l'espressione insomma dei massimi livelli di responsabilità delle donne
Noi anche da questa rete statali al silenzio colpevole di questi anni anche da questa regione come dame dei DS riusciamo a cercata interne firmata sollecitare una riflessione di di nuovo insomma anche dei nostri delle mostri come dire
Dei nostri livelli rilievi di responsabilità politica perché credo che ce ne sia il bisogno anche una discussione come questa sera comunque rimanda a come dire alla mancanza di riferimenti di contesto alla necessità di adeguare dei riferimenti legislativi di contesto che non dei quali non se ne può più fare a meno però non sono all'attenzione dell'agenda politica di nessuno questi argomenti allora credo che se noi anche in questa regione come non è dei DS riprendessimo
In chiave naturalmente di aggiornamento tutto ciò che abbiamo sperimentato negli anni Settanta idioti ottanta che ha portato alle leggi storiche ma che ormai sono abbastanza svuotata di senso oltre che di risorse oltre che di risorse e lui in uno dei temi è quello della regionalizzazione degli strumenti ma non è il solo anche le caratteristiche degli strumenti poi sui quali ragionare tutto dimerizzazione ce lo ritroveremo comunque anche su scala regionale
Non ultimo l'interrogativo come al solito quando ci sono i momenti di crisi si dice che poi l'impresa è neutra quindi non c'è neanche bisogno poi no di riflettere ulteriormente su quei allora credo che nel fare molto bene ma cercare di proprio di riprendere temi economici a partire dalle risposte legislative necessarie
Che sono tutte da reinventare il mio parere perché a questo punto io non le difenderemo nessuna perché non ce n'è così come est come così come sono le leggi degli anni settanta e ottanta
Non sono comunque utili a nessuno in progress ma se mai a consolidare qualche altra incrostazione di cui anche stasera poi se ritornati a echeggiare
Venne io ringrazio tutte tutti tutte a partire dalle dalle persone che questa sera hanno partecipato al dibattito raccontandoci il loro punto di vista le persone che sono all'altro capo della Della Sala che ci hanno pazientemente ascoltato mi sembra che i temi posti sul tavolo siano tanti e soprattutto che si rimandi al lavoro soprattutto delle donne DS molta molto molti argomenti vengono rimandati andranno arriva approfonditi
Sempre per l'approfondimento ricordo a chi non l'avesse avuto che è disponibile la la bibliografia che è stata prodotta dal coordinamento femminile grazie ora se