La prospettiva dell'azione sindacale: problemi, ruolo ed efficacia

Sì
Iniziale Paparella è stato così
Così gentile mi dice che devo iniziare e in effetti
Introduce presiede
Allora buongiorno questo è la terza mezza giornata
Il di questo convegno che
è iniziato ieri con una relazione un po'
Se non pessimista ma Kunde tratti di angoscia un tubo
Un'angoscia se indennità comunicato bar cui siamo un una Ossimo
Per vendere la la introduzione interessante che ci ha fatto ieri professors Baglioni poi dibattito del continuato alla macchina anche su temi inconsueti
Ad esempio il tema del sul conflitto di interessi all'interno dei lavoratori della rappresentanza
Il che è un tema non consueto perché a destato interesse ieri si sono affrontati nel pomeriggio i temi concertazione
Guai per fare eccetera
Oggi da parte la parte finale quella dedicata alla
Rappresentanza e al destino della rappresentanza direi
Giustamente mi sembra quando non sono stati previsti
Non è stato previsto il teatrino italiano sul noi siamo del teatrino italiano siamo fatto e anche che comunque notti che Chico che il sito che ci che conosciamo fate fra di noi fosse ci conosce anche una buona parte
Dei partecipanti no non è stato previsto il teatrino italiano su questo tema rappresentanza la legge il contratto rappresentanza e rappresentatività all'articolo trenta articolo trentanove sinora CISL e CGIL
Ecco questo che sono temi molto rilevanti sui quali ci siamo anche se misurati più volte in questi cinquant'anni
E però invece qua affrontiamo mi sembra il tema della rappresentanza
Su un piano più generale in fondo se ci sarà una attenzione sul caso italiano in particolare nella relazione mi sembra che fa Paolo Feltrin
Però la a dimensione più generale comparativa se vogliamo
Dieppe Valente io introduco molto brevemente il tema
La prima cosa cioè il il primo che è l'aspetto che riguarda il cosa si rappresenta non è scontato
La presentando sa ma per rappresentare cosa colgo secondo me questo è un tema sul quale occorre ritornare e purtroppo penso che manchi ci diva qualcosa su questo tema la mia impressione è che il contenuto normale tipico della rappresentanza sindacale cioè la rappresentanza di interessi funzionali non basta c'è qualcosa di più diciamo
Io direi molto semplicemente che questo qualcosa in più la dimensione sociale che se ci pensate assente pressoché totalmente dal discorso
Della scienza sociale cioè dominante che è quella degli economisti
Non sentirete mai
Diciamo che i due Dioscuri che sono adesso le star
Del l'universo degli opinionisti italiani
Professor Alesina il professor Giavazzi uno dei due che si considera da sempre un candidato al Nobel e probabilmente aveva anche delle chance
Però non sentirete mai nei loro discorsi
Una qualche ipotesi su sulle relazioni sociali su su talvolta sull'ambiente ma neanche ben ma comunque spesso gli economisti dicono qualcosa sulla qualità c'è dell'ambiente più che sulle relazioni sociali su su sul sulla dimensione sociale della convinto della convivenza sociale così il sindacato forse dovrebbe rappresentare anche qua sto voi c'è un discorso sul come si rappresenta
Il come si rappresenta per esempio il
Decentramento della contrattazione dell'auto organizzazione e questo è un tema che si
Poi producendo
Tutto il sindacalismo Del Monte dell'antico mondo l'industriale
In Europa e e negli Stati Uniti se per esempio negli Stati Uniti scoprite che ci sono delle forme di rappresentanza nelle quali adesso hanno hanno trovato questa
Questo terminal Coalition Bargagli che cosa fanno a livello cede centrato mettono assieme una lockout
Una parrocchia o una chiesa dei metodista
è una associazione di qualche tipo ore coalizzano livello cede centrato questo sono esperienze molto interessante
Per cui questo tema del cento del della rappresentanza azione locale comunque universale secondo aspetto che sul quale debbo dire noi ragioniamo poco il destino delle confederazioni lo so che all'interno della confederazione non si discute di questo ma però ecco pesto il destino e qualcuno si dovrà pur porre questa domanda e in giro per l'Europa se la pongono ma servano racconto
Le confederazione
Tenete tenete conto che in che in Italia
Abbiamo nel panorama mondiale
Mondiale
Per confederazioni sindacali più potenti con più compiti con più risorse e con più nuovamente
Non esiste un altro esperienza simile quando uno dice da noi si dice la decrebbe o il De che ebbe ma guardate che il De che ebbe non praticamente non esiste
Non c'è
Non c'è
E per cui questo è un discorso interessante per le risorse organizzazione pensate a a alla Germania alla quale facciamo riferimento sta spesso file di M. tale che si che ha ha volato anche altre categorie e e idea di sono e saranno Shakespeare settanta il settanta per cento del totale degli scritti alla De gambe
Allora decrebbe serve o no mostra qualcuno se lo chiede in Germania e comunque non le attribuzioni delle confederazioni italiana il che vuol dire che le confederazioni si devono un po'questo è un comunque un tema Gokso
Terzo tema sono le fusioni o immergersi come si dice nel linguaggio determinazione c'è l'industria se voi guardate là sotto panorama
Dei vecchie degli anni degli antichi e gloriosi movimenti sindacali trovate cioè dei nomi che dite ma così sono questi
Per sette non so unici son
Cos'è un lusso è il maggior sindacato e la maggior Federazione c'è britannica noioso tiro sì
Amicus la seconda e la seconda non trovate più la trespolo and general workers union Nimis Pavan Genova Workers Union trovate nuove sigle nuove aggregazioni
Sing delle federazioni enorme con nome anche strane nessuno sa cosa vuol dire un insomma Piero no Beverly servizi riuniti è inserita anche Verdi no servizio io metto
Sì la deve volte usano verdi tedeschi dando per le questo è molto interessante
Per carità poi potrei dire posso fare una battuta e dire noi siamo ancora qua con CGIL CISL e UIL e no non so se mi capite
Per cui moltiplichiamo pertanto è moltiplichiamo per tre delle federazioni che in altri Paesi sono già unite non li moltiplichiamo per tale
Questo anche questo è un altro sulla quale occorre riflettere
Quarto vi aspetto la soluzione da da trovare per il lavoro cioè non standard per il lavoro atipico
Anche anche qua
Le cose più interessante vengano cioè dagli Stati Uniti perché teche lista cioè Stati Uniti in fondo rappresentano sempre un luogo dove la lotta sindacale è una lotta dura spesso senza speranza
Nella quale bisogna inventare le tute rosse scoprite queste forme che erano state trovate a Tara presentarsi al lavoro autonomo semi autonomo per gli atipici invenzioni contrattuali organizzative ma qualcosa bisogna fare
Secondo me è l'esperienza sia pure meritoria delle confederazioni italiane con la alla inibire l'eccetera è meritoria però probabilmente debole e comunque come vedete ha già destato conflitti interni a su chi rappresenta via tipici di sì siamo noi delle federazioni tradizionali io o voi
Aggiungo che se ci fosse stato un po'di coraggio da parte delle confederazioni avrebbero potuto fare una organizzazione unitaria per gli atti sperimentare una cosa di questo tipo sarebbe stata perché a un lavoratore giovane giovane perché per di più cioè non standard dopo atipico voi mi dite la differenza fra CISL e CGIL e UIL che cosa vuol dire
Solitamente niente cui farsi poteva inventare qualcosa questo è un a un un alto tematico su poi
Terzo
Terzo l'aspetto che riguarda l'atto alla SIP la sindacalizzazione allora noi siamo del mestiere è il nostro mestiere talvolta e anche uno sporco mestiere cioè bisogna inventarsene trovasse lentezze
Scusate il noi perché delle volte mi
Ragiono come un sindacalista cosa che non vuoi fare
Beh la sindacalizzazione sì sindacalizzazione importantissima e sappiamo che sindacalizzazione che cosa vuol dire innanzitutto per il sì per il per il per il del sindacato
E il sindacalista in giro per il mondo vuol dire protezione della sindacalizzazione
Forme di protezione perché spontaneamente
Purtroppo non si scriverebbe quasi nessuno
Spesso il vero nemico del
Sindacato il free rider quello che scava sotto che vuole ottenere i benefici senza pagare la tessera senza fare gli scioperi senza impegna per cui allora è qua come che vanno le cose nel mondo
Poi ci sono quelli che sono Aloi Paolo del cosiddetto sistema Gand del del grande sistema
Gli scandinavi è un è un po'il Belgio vedete i tassi di sindacalizzazione sono elevatissimi e permangono alti
Questo correggo un po'c'è Baglioni mi permetto non è un servizio sociale è una forma di protezione sociale pesantissima
Che è sotto attacco dai governi cioè di destra in Danimarca vediamo cosa succederà in Svezia adesso ma il sistema non regge e questo spiega una sindacalizzazione elevatissimo
Un altro versante in fondo eh
Siccome la la sindacalizzazione è in decrescita è in discesa in declino per moltissime ragioni non ne parlerà adesso Lorenzo Borgogni mazzette
In alcune ed esperienze compensata questo declino dalla sindacalizzazione la sindacalizzazione da altre forme di rappresentanza cioè del lavoro
Esempio classico a Germania la forza dei la forza del movimento sindacale cioè tedesco che continua a farne il movimento sindacale più potente cervello cioè del mondo e fa della fatiche Metal la più potente federazione
Sindacale cioè mondiale
Non è tanto la sindacalizzazione ma sono i comitati cioè d'impresa sono i bei tempi Servette quella è la forza del sindacato cioè tedesco per cui può scendere nella sindacalizzazione
E infatti sta scendendo vistosamente ormai è sul ventiquattro per cento venti venticinque per cento per cui da questo punto di vista ma non è cambiato la forza sindacato tedesco perché la forza sono i comitati cioè di impresa
Che sono la rappresentanza cioè del lavoro
Senta ovviamente sono sindacalizzati di fatto ma non formalmente questo comunque
La vedo un po'dura il del futuro dei dei tradizionali movimenti e sindacali che non hanno da un da una parte qualcosa c'è di simile al modello Grande cioè la la gestione dei sussidi alla disoccupazione
Cioè dall'altra che non hanno forme di rappresentanza cioè del lavoro a compensare destino della sindacalizzazione potrebbe essere preoccupante nulla che era a che fare con la scomparsa per carità però il declino arte molti motivi sarà ecco questi sono i temi sappiamo anche quale la cornice in cui si muove tutto quel sito la la di cornice in cui si muove tutto questo da una parte una cornice che ha una dimensione sociale che la individualizzazione al processo di individualizzazione eccetera questo
Senza fare nel mitico presto esiti secondo è il mercato il mercato Ortis c'è globale questo è quella è la cornice
Ce pensate come che cosa e cosa stava nei prossimi anni la concorrenza dei paesi entrati nuovi entrati nell'Unione Europea
A alcuni dicono che questa a competizione di questi Paesi non con l'idraulico polacco che iene
In Occidente
Ma con le le fabbriche di Idraulica che vanno in Polonia in in Ungheria
E che andranno in Romania in Bulgaria e Romania ci sono già andati andrà questo fa sì che qualcuno parla di uno scenario di americanizzazione per la relazione industriale in Europa
Dove per cui del delocalizzazione Cuna corrispondente decentralizzazione della contrattazione ecco questo è un fondo lo scenario nel quale si collocano le nostre riflessioni io chiudo lì
Non so se queste mie
Pessimisti mai stati utili e vediamo la prima il primo di intervento e di Bruno Manghi su le combinazioni un sacco e si impegna le combinazioni di idealità e di interessi funzionali nell'operaia il sindacato a oggi prego blu Pioneer se
Beh io
Sì apposta
Bene
Io stavo stavo molto sulle generali perché con titolo così voi capite
Che si rifiuta di scendere di lì al massimo facciamo un'oretta in discesa poi in bivacco
Il
Diciamo che il premier intanto un come i vedo descrivo il processo relativa alla rappresentanza di potestà alle spalle di queste cose
Normalmente
Salvo momenti particolari di incendi o storico
La rappresentanza nasce perché uno va be'del del della gente e gli dice ti voglio rappresentare cioè non è che la gente si mette lì edizioni voglio farmi rappresentano c'è un rompi balle uno un organizzatore eccetera che va dal della gente che siano lavoratori lavoratrici o altro e gli dice
Io vorrei rapporti desidero ardentemente rappresentarvi e stabilisce uno scambio no
Addirittura gli spiega quali sono i loro interessi nel senso che non è vero che l'interesse immediatamente manifesto l'interesse collettivo perché già apparsa dall'interesse individuale a quello collettivo è un lavoro home ma anche quelli individuale in fondo
C'è non è manifesto per cui il rapidi il aspirante rappresentante è un un soggetto sociale che rispetto ad un mondo che lui reputa interessanti omogeneo o bisognoso propone
Una una rappresentanza e questa questo fenomeno all'interno un una combinazione in cui ci sono delle cose che per comodità chiamiamo ideali e delle cose che per comodità chiamiamo interessi cioè sono però ovviamente degli artifici nonché non ci son molti perché la varietà è è molto più estesa quindi noi per dover fare dei tipi lì dividiamo così
In questo modo si può dire nel nella conversazione pubblica che accompagni fenomeni collettivi che l'interesse parla sommessamente mentre l'ideale parla ad alta voce
Anzi
Possiamo dire che raramente troviamo un interesse allo stato puro cioè separato dagli ideali le sale in già dire che c'è un interesse collettivo
Vuol dire che si è operato un salto
Tra l'interesse il presunto interesse individuale
Un interesse collettivo se parliamo di interesse di clan di famiglia mettiamo in campo sicuramente una un elemento ideale per non parlare di quegli interessi che non riguardano il presente ma riguardano le future generazioni
Qui ovviamente se noi questi tutti questi interessi sono incapsulato i in una lettura idealistica
Quindi era raro che noi troviamo l'interesse allo stato puro quasi sempre in capsula tu in una lettura convenzionale che viene data naturalmente
Il l'interesse più nella sua forma più distante dall'ideale si manifesta nelle azioni sociali in determinati momenti in maniera più chiara per esempio quando ci si difende
Cioè quando io sto per perdere il posto di lavoro
OMI o vengo declassato ove sono vengo messo in mobilità la reazione difensiva manifesta l'interesse nella sua versione più cruda non che non ci si un ideale che legittima questa difesa ma la difesa
Ma in qualche misura in momento in cui si capisce meglio che siamo di fronte a un interesse sia pure legittimato da ideali ma che lì si manifesta Dio lentamente
E anche in alcune situazioni acquisitive rivendica attive l'interesse si manifesta però
Diciamo rarissimo trovare trovarsi di fronte ad un interesse di medio lungo periodo che sia che prescinda da un quadro normativo
Cioè l'interesse nella testa delle persone si manifesta sempre già legittimato difficile che uno dica voglio e basta c'è questa è una cosa che si dà raramente non si dà mai nelle organizzazioni
Non si dà mai nell'organizzazione
Viceversa l'ideale
Diciamo chiamiamo ideale
Ciò che viene inteso
Come un bene indiscutibile in sé a prescindere dalla persona che lo proclama no
Ideale si manifesta quando volutamente chi lo proclama o lo dichiara dice questo è un bene non dice questo è il mio bene
Questo è un bene dicesse una anzi universalistica o almeno collettiva dentro la dichiarazione dell'ideale che ha questa
La l'ideale m molto più leggibile dell'interesse perché l'ideale sì intorno ideale si spendono fiumi di parole una cosa esplicita una cosa narrata raccontata cantata eccetera eccetera pensate a tutti i canti del movimento operaio eccetera il fondatore è una manifestazione è un florilegio insomma di ideali quindi blitz ideali rivediamo meglio degli interessi e
Vengono raccontati di più
In genere queste questo questi beni indiscutibili
Sono legati ad una visione di convivenza umana o no
Cioè perché prende universale un una cosa vecchia poiché perciò io chiamo ideale debbo mettere in campo un'idea di umanità generalmente o quanto meno un'idea di tribù un idea di un mare di di clan un'idea insomma che riguardo una famiglia umana o tutta la famiglia umana una porzione della famiglia umana
E quindi nella nostra storia lunga diciamo la giustizia e la libertà l'uguaglianza la fraternità la famiglia ma anche tante altre cose patria popolo religione e ultimamente invitano oggi questo oggi è un uno degli ideali proclamati più discussi e discutibili riguarda questo elemento
Fondamentale
Questo diciamo la combinazione tra ideali e interessi una caratteristica che si osserva
Benissimo nello stato nascente del sindacato
Quello che sta ovviamente alle nostre spalle IMEI in all'Occidente
E che i nostri amici delli scosso dell'Internazionale osservano invece continuamente nel paese in cui in corso faticosamente lo stato nascente del sindacato che noi che abbia avuto la fortuna di andare in giro per il mondo per conto del sindacato l'abbiamo visto insomma l'abbiamo visto in tanti angoli e quindi che c'è una cosa storica sì ma una cosa che nel pianeta ritroviamo quindi si può fare le fu un l'entomologo può lavorarci bene ecco su queste cose diciamo allo stato nascente del sindacato ovviamente si manifesta attraverso una proclamazione ideali tanto più altisonante forte quanto più è debole l'organizzazione sindacale delle origini come sempre quattro gatti insomma fondamentalmente e è alla base di quel fenomeno chiarissimo perché il la relazione strettissima tra le il drill esperienza sindacale l'esperienza politica è ovviamente questo quadro di ideali così sentiti così vissute allo studio lo stato nascente sindacato sono paralleli o in addirittura all'interno di una visione universale che è di natura politica questo
E chiari premio ovviamente le grandi pagine sappiamo memoria parecchio quanto le unions debbono al cartine Smoke moltissimo sorprese e sono due
Il Free speech degli Stati Uniti e nella storia diciamo italiana sicuramente c'è questo parallelismo
Fantastico tra il diritto Dio l'organizzazione di sciopero il suffragio universale insomma se c'è stesso due storie così parallele è difficile vedere come nel nel nel nel mese del Novecento mentre i sindacati lottano per essere legittimati e per poter fare sciopero legalmente contemporaneamente in modi in movimenti popolari si pongono il problema del suffragio universale qui dice
Non è soltanto una confusione di idee la politica si avvalgono sono storie parallele è una storia di emancipazione che mette tanto più che in molte non in tutte situazioni di stato nascente del sindacato
L'orizzonte ideale in cui ci si muove non è solo la tutela la tutela in fondo è un termine che viene dopo studiando il sindacato ecco più che non nelle sue forme primitive nascenti se si punta diritta se e insomma se una problematica di rigenerazione della classe
Rigenerazione umana tutte questo molto evidente nella in quel mondo mescolato che è fatto di mutuo soccorso sindacalismo sciopero cooperazione tipico dell'AST di una parte della storia europea non c'è ciò che si punta certo è difendersi la resistenza e la prima fase insomma perché il sindacato nasce per rispondere a delle aggressioni nel nel nel diciamo all'interno dei suoi primi organizzatori però quasi sempre questo si accompagna a un'idea di riscatto che non è soltanto riscatto contro un avversario ma è anche rigenerazione previo è una storia non del tutto descritta quella che
Che accompagni proprio la lotta all'alcolismo all'interno del movimento operaio sindacale sono episodi chiare insomma Nocco aiuta il parallelismo tra il il movimento sindacale nascente e le prime unioni di consumatori nella pianura padana c'è quindi c'è questo problema più della rigenerazione che è chiarissima
Questo da una quindi il sindacalismo non è soltanto con i suoi ideali un diciamo una macchina di guerra
Ma è anche un e anche un progetto ricostruttivo questo l'aveva detto magistralmente anche se non ha dimostrato niente non mi piace lo stesso quel libretto di Pino Ferraris quelle uniche per elezioni che lui ha tenuto all'Università di Campinas dove fa questo grande grande elogio del sindacalismo del movimento operaio costruttivo italiano
Prima del fascismo e accusa un pochino il movimento sindacale del dopoguerra una parte di esso di esserti invece ad aver perso questa dimensione mutualistica
Per essersi dedicato ad una tensione puramente rivendicativa comunque
Nello stato nascente la combinazione ideali interessi noi facilmente la interpretiamo come una marcia come un lungo cammino verso la cittadinanza poi alla fine è più facile la peschiamo quando vediamo il risultato finale probabilmente chi il processo lo chiariamo noi posteri di fronte ad un risultato finale più che non fosse consapevole nel questa il questa combinazione idea interessi così evidente lo stato nascente ha degli effetti
Che sono chiari primo
La forte presenza di questo tipo di ideali rende disponibile una grande Energia oblati IVA di tipo emotivo stabile c'è un'emotività stabilizzato nel tempo cioè non un sentimento che si manifesta una volta
Quindi il sì i i quattro gatti sindacalisti hanno a disposizione
Pur nelle difficoltà immense un tesoro di energia oblati Hive crescenti che viene mobilitato da questa combinazione forse di ideali
Ovviamente in una situazione a forti ideali i comportamenti dei singoli
Dei singoli che si associano sono dettati da un forte disinteresse c'è nelle storie nelle biografie
Le storie le biografie dei sindacalisti degli agitatori sindacali eccetera eccetera c'è questo elemento di disinteresse evidenti queste bellissime quindici biografie
Lombarde di dirigenti sindacali della circostante raccolte su sollecitazione di Baglioni Beppe stesso quindici stonati e qui veramente si fa fatica non a capire quale interesse salvo l'autopromozione ma in senso francamente molto idealistico da parte di persone modeste cioè non di filosofi della storia cioè pensate voglio dire che del popolo nella maniera più assoluta
Inoltre questa un l'altro effetto positivo della combinazione la grande produzione di elementi espressivi e di un forte di una forte ritualità
Cioè quando i reali interessi sì convivono molto nascono i grandi riti e i riti hanno una potenza notevole nel senso che che accompagnano nella vita e sono un elemento di trasmissioni intergenerazionale for forma mentale cioè i riti sostituiscono il racconto di persona persone e quindi la ritualità che deriva dall'idealismo Richard sindacato ha proiettato la sua ombra o la sua luce a seconda dei punti di vista per decenni e poi invece veniamo degli effetti che non sono detto sempre del tutto positivi uno è ambivalente nelle situazioni di forti realizzazione degli interessi diciamo così
Il emergono necessariamente forti leadership questo è evidente forti leadership la potenza della leadership sostituisce
La fragilità del tessuto organizzativo
Questo nato a
Un vantaggio enorme ma può avere anche qualche svantaggio come no nel senso che il l'effetto di una libertà di da C. sovrabbondante può portarci in tante direzioni
E poi invece ci sono degli effetti che potremmo definire tranquillamente negativi
Intanto molto spesso la combinazione la forte idealizzazione degli interessi
Sì
Diciamo
Da dà origine ad una pulsione Mors tua vita mea cioè la degli elementi molto distruttivi potenzialmente è cioè l'avversario è il nemico cioè non è
Non è la controparte c'è occorre nemico
Questo ha come ulteriore conseguenza negativa la povertà
Dello scambio negoziale già povero in sé perché non sei poco legittimato ma anche povero perché culturalmente per te il negoziato è solo una tregua cioè non è un elemento centrale della tua azione
E quindi
Di qui nascono o quelle lunghe vicende che vanno sotto il nome di populismo opera ISMA eccetera dove evidentemente ricordando una vecchia polemica
Personale con Borghini su articoli venticinque anni fa
Il l'opera Isma'è in genere più tipico del della tradizione socialista marxista mente il populismo più tipico della tradizione Christian religioso ecco
Diciamo poi ci sono molti scambi tra le due cose però questo grosso modo è nella storia delle questi e questi populismo Ferraino anche con delle con dei buoni motivi
Percorrendo il latino America ogni tanto si capisce che il populismo ha dei buoni motivi ad esistere e non sempre e non sempre produttore solo di guai certamente populismo e pluralismo
Appartengono una visione pre pluralista della società
Cioè di qui difficile che possa de venire una nozione pluralista naturalmente anche in questa in questo sviluppo della forza idealizzazione degli interessi
Tipico Dust fatto fase nascente del sindacato non è che è tutto così lineare perché ci sono dei contrappesi
Anche sindacato dell'origine anche quello molto idealistico non è tutto così
Ip contrappesi sono a le identità professionali
Cioè nel senso che le leghe le unioni coi sindacati fondati su una forte coscienza professionale in genere
Non vanno per la strada del pluralismo troppo nozze sono più portati naturalmente ad a forme di net di negoziazione
E questo vale ovviamente per molte categorie dai Tipografia insita RAI in giù insomma anche qui la storia americana ci soccorre ma quell'Italia europea ricchissima
Secondo contrappeso il sindacato
Siccome non fa solo il sindacato ma fa anche il mutuo aiuto per dirla con croccante Kent
Facendo il mutuo aiuto che è un un aspetto e una organizzativo una cosa organizzata apprende delle cose della società e della vita che non appartengono al diciamo al linguaggio guerresco che invece è tipico della prima fase nascente del sindacato difensivo e quindi
In tratti ci sono dei contrappesi cioè non è tutta una storia probabilismo operai o no questo è molto forte ma ci sono già l'origine dei contrappesi allora questa combinazione
Che più come va fa un'edicola Milano cioè nel senso che
Che cosa è accaduto ci troviamo oggi una situazione
Di nell'Occidente benestante
Di cittadinanza
Premesso che completa per la maggioranza della popolazione cittadinanza in senso in senso giuridico in senso materiale in senso relazionale in un quadro di benessere come mai la storia umana al conosciuto e come il resto del pianeta non conosce
E comune accentuato pluralismo
Che nel mondo sindacale è stato così
Tanto studiato e così ben descritto da Gian Primo in vari saggi cioè questo gioco degli attori
Che è tipico della nostra vita sociale ma è evidentissimo nel campo del sindacato del lavoro in questo quadro ovviamente
L'idealizzazione spinta
Non è più funzionale lei esce nel senso che egli non ha un ruolo importantissimo da svolgere
E si affermano altre cose
Positiva o negativa attributo le ragioni dell'organizzazione ed esclude la sua burocrazia interna
Diventano fondamentali e spiegano anche perché le speranze manifestate da Gian Primo nella sua introduzione ahimè non hanno molte chance di realizzarsi cioè le ragioni queste ragioni non solo ragioni grezzo tre non è un meccanismo puramente difensivo perché in realtà e come abbiamo studiato tante volte il fatto di avere delle potenti burocrazie permette dei movimenti sindacali di sopravvivere ha delle lunghe cerate
Cioè nel senso che grazie agli apparati alloro permanenza agli interessi degli uomini delle donne dell'apparato il sindacato riesce
A fare passare e nottate molto complicate
E qui però ovviamente questa capacità difensiva dalla burocrazia ha poi il risvolto di ma di far parlare l'organizzazione più come un'organizzazione a tempo pieno che non come uno cioè il linguaggio dei rappresentanti professionali quello che comanda
Inevitabilmente
Questo secondo in questo assetto di cittadinanza compiuta benessere e pluralismo lo spirito negoziale non solo si afferma ma deborda addirittura nel senso che il col di è la pratica quotidiana c'è il diciamo
Il sogno l'idea del negoziato attraversa le teste di tutti in continuazione viene simulato pensato eccetera eccetera se è un è un è un dato culturale profondo
In cui gli elementi di calcolo razionale sono molto forti
Quindi questo ovviamente ma rappresenta la una forte maturità perché Togliatti togli elementi aggressive distruttivi cioè il negoziato e come il denaro uno cioè quando si compra si uccide meno in genere quindi come diceva alcuni filosofi e quindi toglie molti elementi potenzialmente distruttivi e la nostra convivenza però certo
La la racchiude anche una visione che può cibo sembrare troppo razionalistica e poi che l'altra cosa invece di sostanza che è accaduta
Alle organizzazioni sindacali del della società del benessere che la rappresentanze chi i rappresentati
Sono diventati una porzione i rappresentati prediletti ci sono i rappresentanti prediletti i rappresentanti meno curati i rappresentati prediletti sono quelli che hanno di più
Per tre normale a anche anche perché rendono di più anche perché rendono di più questo ovviamente è la tomba di chi ogni realizzazione spinta dell'interesse io culturalmente anche se ha un motivo difficilmente quinquies cos'è capitato allora
Che si è passati da un orizzonte
In cui la parola giustizia la parola che più d'ogni altra poteva descrivere le ansie e gli ideali della gente che costruiva sindacato ad una problematica che di equità
Non più giustizia ma equità cioè l'attenzione
Però organizzazioni sindacali fare i conti sulla condizione dei lavoratori dipendenti un gruppo di lavoro dipendenti verso un altro gruppo di lavoratori dipendenti le grandi invidie collettive che sindacato deve continuamente gestire nella sua faticosa giornata
E tra i lavoratori dipendenti e altri gruppi sociale quindi è tutto un problema di bilanciamento di equità cosa importantissima naturalmente ma che ha poco a che vedere Como ogni processo di emancipazione nel container con grandi problematiche di giustizia insomma questo è ovvio diciamo è un ritorno anche utile alla prosa
Questo è
E questo è la la situazione
Quindi i flussi emotivi che venivano scatenati dalla grande idealizzazione degli interessi originario del sindacato non scompaiono ma trovano un'altra
Altri luoghi ori fruiscono all'interno cioè i flussi si privatizza no il sindacato non è un posto freddo
Non assolutamente è un posto dove però la carica emotiva è tutta legata al gioco delle relazioni io ho tentato di descrivere l'interno sindacale per spiegarmi come mai sindacalista si lamentano sempre monsone vanno mai
Etica e di conseguenza quali sono i motivi se voglio dire che li tengono legati che non sono evidentemente di natura economica né di grande potere eccetera eccetera e il flusso emotivo che c'è nelle relazioni sindacali quotidiane fortissimo nel bene e nel male
Quindi il motilità non riguarda più l'orizzonte ma riguarda la vita famigliare il Lessico famigliare del sindacato
E poi i grandi flussi emotivi che comunque la società mani produce continuamente non meno oggi di ieri nella maniera più assoluta non vanno più al sindacato
Ma certo sembrò se uno vanno altrove a torto o a ragione non mi interessa
Se vanno in uno MG che fa più male che bene può capitare
Può capitare ma vanno lì
Il quarto o vanno in in altre forme di oblati vita basta vedere se pensiamo a una serata televisivo un TG uno TG due un cinque
La distanza che esiste tra un breve servizio sul Darfur
E il re la notizia che sciopereranno i ferrovieri notte se no cazzotti e c'è un avviso all'in mezzo se se non proprio solo proprio son due Mondino quindi ovviamente il flusso emotivo dar Furiano insomma
Non va ovviamente verso i ferrovieri non che abbiano mai emozionato molto negli ultimi trent'anni però voglio dire non va più verso il sindacato e possono anzi è una strada incontra però voglio dire questo è vergognoso per il prossimo attivi sono di questo tipo naturalmente e che aveva e chi cerco di farla breve
Il sindacato non sta con le mani in mano cioè avverte questo problema
è con cosciente di questo fatto cioè che gli capita
E i dirigenti sindacali più avveduti e gli apparati sindacali si danno da fare di fronte a questo tema si danno da fare
Il al in alcuni casi maldestramente
Maldestramente pre ampio tutta questa mitologia dei diritti in uno degli ultimi vent'anni che alcune componenti sindacali è stata così sviluppata per cui ogni cosa viene chiamata diritto è un tentativo insomma di sottolineare di temere sugli animi insomma guarda eque tu questo non è un Teresa è un interesse è un diritto Tafuri un diritto veramente allora
La Corte qui c'è stato questo tentativo alla mitologia dei diritti è un diciamo un tentativo di rafforzamento emotivo del di rivendicazioni diciamo normali Arc potrebbe anche senza diritto l'avremmo fatto lo stesso
Gli elementi la la retorica viene continuamente
Riproposta ma giustamente anche perché se non ci sono rituali nuovi sommi rituali vecchi Vannoni tanto rispolverata e questo accade anche a organizzazioni molto più grandi e antiche Dinoi
E poi
A volte
Nei momenti più complicati e non solo in Italia per cercare diciamo di captare l'emotività si
Si sognano degli sconfinamenti nella politica no
Tesi leader sindacali di varia natura pensano di completare diciamo così la loro la loro dotazione di consenso emotivo
Rappresentando sì sulla scena come coloro che potrebbero salvare il Paese o una porzione di esso ecco voglio dire va bene la supplenza Lacharrière ci siamo noi Presidente eccetera eccetera
No questo questo a me questo è un non è soltanto un'ambizione umana normale e anche il tentativo di destare intorno a sé quell'emotività che invece nella prosa ordinaria
Non non si dà
Però ci sono anche i tentativi interessanti che fa il sindacato invece positivi tanto le campagne contro Wal Mart
Solo un tentativo serio cioè di richiamare un problema di giustizia dietro i problemi di equità salutato anglosassone americani in particolare spesso lavora per campagne no perché intuisce
Che attore in in questa maniera si alle ai consumatori cioè tenta si intuisce che in questa maniera si risveglia si riconduce verso l'azione sindacale un flusso emotivo che si era allontanato e poi l'altra grande
L'altra grande cosa
La proiezione mondiale per questo sì cioè la solidarietà internazionale comunque
è stata Sempre una cosa una costante del sindacalismo occidentale era in questo caso acquista un significato relativo più importante dato la prosa e cita delle altre esperienza
Cosa con questo che cosa che cosa si porta ci porrà lira in me che le cose che piacciono Baglioni a mezza un primo tanti di noi cioè la partecipazione dei lavoratori
Ovvio che dicono alcuni nostri amici la ripresa alla grande di una stagione mutualistica
Per proteggere il la il popolo i lavoratori in questo Paese c'è questo il su grandi temi
O le o le varie tesi concertative sulle quali io sono freddi ma voglio dire che hanno però una loro la loro grande dignità tutte queste cose non sono importantissime ma non producono
Grande emotività
Ce ne sono questo se un po'non sono sono cose che vanno fatte che dobbiamo studia però cioè di lì non è che nasce una nuova primavera la maniera più assoluta appartengono sono quelle che hanno una sono a nulla dotazione di razionalità intrinseca molto forte che è molto superiore rispetto al loro fascino
Qualcosa di più possono dare se si fanno gli investimenti
Le aperture ai non tutelati
Qualcosa di più se si fanno degli investimenti adeguati
Giustamente anche perché molti non tutelati sono i figli dei tutelati già quindi si crea un circuito interessante da un certo punto di vista
E poi
Comunque l'afflusso questa accaduto in altri Paesi l'afflusso costante di stranieri immigrati all'interno del sindacato
Essi scelgono generalmente con grande trasporto appena sono regolarizzati porta certamente un Energia
E problematiche
Che
Che non sono solo prosaica anche se possono complicare la vita richiedono tra sopportano dell'energia
Quindi
E chiudo
Il nostro compito compiuto il sindacalismo occidentale italiano eccetera mi sembra che si configuri
Baglione ska mente come assecondare dei processi di di modernizzazione
Ragionevole
Però che ha anche un significato un pochino più forte in tutto l'Occidente è il sindacato anche sindacato diciamo più prosaico
Ha il compito di tutelare il pluralismo cioè nel senso che è un momento dove le grandi trasformazioni in corso solo un enorme incentivo al formarsi di oligarchie
Al formarsi di oligarchi incontrollabili
Anzitutto in conto poco controllabile anche dalla politica è chiaro che il sindacalismo per sua natura è un enorme è un attore importante per ripristinare difendere sviluppare il pluralismo sociale
Questo in particolare per la CISL ovviamente un significato speciale
Anche se queste cose ripeto non sono non ci ridanno la primavera
Una ripresa
Di realizzazione forte degli interessi non può che avvenire quindi se capiterà meglio se no pazienza
Atto che attraverso una proiezione
Internazionale il sindacato cioè su un sindacato non più provinciale che considera il mercato del lavoro come ho fatto planetario
Che riprende i temi dell'Ottocento per con i lavoratori sono fratelli al di là delle frontiere eccetera eccetera senza fare della retorica però insomma questo era per tutti gli organizzatori sindacali
Nota se riprende in maniera moderna avveduta eccetera questo compito ma questo è molto interessante cioè non è molto interessante se qualsiasi cosa faccia anche la più intelligente di tutte dentro il suo quadro provinciale la deve fare
Ma non aumenta molto l'interesse nei suoi confronti grazie
Allora cioè grazie Bruno
è arrivato segretario
L'ideale cioè della CISL UIL Bonanni che vogliamo contribuire al accogliamo quando vuole quando Sandro c'ha voglia di fare di quindi sedersi al tavolo e venne ringraziamo Bruno ha fatto uno sforzo notevole di di combinare questo questi due temi anche su questo tema non non si riflette spesso non guardate che anche questo è un tema sembrerebbe scontato non si e non si ripete spesso per anche perché i sindacalisti e nel sindacato si danno per scontati gli ideali no non li si raffronta Michael di faccio interessi efficacissima mi sembra quella visione e che ci ha dato Bruno quel termine che ha usato da Mitologia cioè dei diritti questo identifica per esempio nella nella cultura cioè della CGIL
Una
Tradizionale diffidenza per gli interessi una sorta di difficoltà
Ad esprimere degli interessi che invece è il bis messe dieci al normale
Della del sindacalista da sempre accompagnato come diceva Bruno dall'Inter dagli dagli ideali dalle dagli slanci obiettivi dalla emotività
Invece la mitologia di diritti hanno servito come ammettere
Un vero
Un velo di organizza qualcosa che non nobilitato nobili per cui diritti comunque va bene questo usato efficace il finale cioè di Bruno ed impegnativo ma un
Ma
Percorribile praticamente percorribile questo della difesa del pluralismo non solo nei confronti delle oligarchie
Ma anche nei confronti della storce pensiero unico dell'assenza di Gavin di alternative
Questo è un compito impegnativo nel quale sono
Sono
Sono frammisti sono coniugati a assieme interessi e ideali grazie allora ringraziamo blu adesso la seconda relazione cioè rappresenta Lorenzo Lorenzo ciò Bordogna sul tema anche questo un titolo Baglioni hanno previsioni sull'estensione sulla composizione
Della presentarsi a sindacale in Italia e in altri Paesi considerati no bacia finisce
Va bene allora la parola Sbordoni attira
Grazie prima se il titolo è così lungo che potrei
Finire qui la relazione
C'è dentro il tagliando no voglio prima di cominciare a fare il compitino svolge il compitino mia che ho preso proprio
Alla lettera c del fare che ragionamenti sulle previsioni in merito alla diffusione della sindacalizzazione alla sua composizione della rappresentanza sindacale poi girerò ancora scontata dopo le parole di Bruno cioè come dire questo è un esempio classico il passaggio dalla dalla dalla poesia alla prosa Bruna volato alto ce l'ha detto cose molto interessanti io faccio un compitino da ragioniere
Davanti alla Gini e compiti senso dopo un po'di numeri faccio una cosa terra-terra cioè come dire sono diciamo un salto quasi imbarazzante diciamo fra tra le cose dei problemi detto questo avvenne prima di entra nel merito volevo fare una premessa cioè fare prevede previsioni nelle relazioni industriali che sia sulla rappresentanza che sia sul conflitto è sempre un mestiere rischioso abbiamo degli esempi
Illustri gli studiosi insigni che hanno fatto studi documentatissimo i ben argomentati facendo delle previsioni sul conflitto in particolare
E non c'hanno azzeccato per niente pochissimi anni dopo che hanno fatto le loro previsioni che sono state discusse
Commentate eccetera è successo esattamente l'opposto di quello che avevano previsto
Questo perché perché nelle e è una cautela che mi prendo nelle relazioni industriali nella previsione intera rappresentanza in modo particolare
Sarebbe sbagliato un rischio che dobbiamo evitare e di pensare che ci siano cause deterministica che ci siano per esempio implicare Michieletti meccanici necessari tra cambiamenti in quella che un tempo si chiamava la struttura di classe la composizione della forza lavoro e la rappresentanza sindacale
Ora non è così non è così in mezzo tra una domanda di rappresentanza e un'espressione effettiva di rappresentanza una militanza nel sindacato un'iscrizione al sindacato
Ci sta nel mezzo molte cose ci sta in mezzo in primo luogo come dire oltre agli interessi che possano essere terminati
Dalla struttura di classe dalla composizione della forza lavoro ci sta l'interpretazione che i soggetti danno all'interesse questa interpretazione spesso come ci ha detto Bruno è condizionata dei propri valori
Quindi non c'è mai un legame diretto
In mezzo ci sta ancora l'offerta di rappresentanza che viene fatta nei sindacati cioè l'esito effettivo della sindacalizzazione di chi si iscrive come dire l'incontro fu diciamo per usare questo linguaggio prosaico di mercato presentarsi all'incontro tra una domanda di rappresentanza e un'offerta di rappresentanza
No può cambiarla domanda perché magari è condizionata da un cambiamento dalla domanda di lavoro della composizione della forza lavoro
Ma magari non cambia l'Offerta e quindi si crea un disallineamento tra una richiesta di rappresentanza da parte per esempio degli atipici da parte per esempio degli immigrati
E un'Offerta un modello di rappresentanza cioè di politiche nel sindacato offre che sono disallineati e magari con gli interessi di questi nuovi potenziali membri del sindacato quindi fra la struttura diciamo struttura ritrasse la struttura della domanda di lavoro della forza lavoro e la rappresentanza ci sta nel mezzo ideali ci sta nel mese valori ci sta in mezzo il modello di Offerta l'offerta di modello sindacale quindi ha il compito diciamo delle organizzazioni offrire qualcosa che risponde alle domande e ci sta nel mezzo anche le istituzioni che sono molto importanti per esempio
Il modello Grande di cui ha parlato di cui si è parlato ieri credo di cui ho parlato stamattina Gian Primo è una tipica istituzione che sta in mezzo tra una domanda di rappresentanza l'affetto di rappresentanza
E che può cambiare gli esiti della sindacalizzazione ora se ci fosse questo legame diretto meccanico tra la la composizione alla forza lavoro diciamo così o tra il Titanic esterne e la rappresentanza non si spiegherebbe perché i dati che conosciamo sulla presenza sulla forza dei sindacati nei vari Paesi industriali avanzati sono molto diversi
E non si spiegherebbe ancora di più perché le tendenze a cui sono soggetti questi sindacati sono diverso e non c'è una tendenza utilità ce n'è una che prevale che è quella che ha ricordato credo che il professor Baglione stamattina già al primo
Che almeno nell'ultimo decennio un declino un indebolimento della presenza sindacale nella stragrande maggioranza dei Paesi industriali avanzati nella stragrande maggioranza non in tutti e le eccezioni ci possono insegnare qualcosa
Sia sul piano del modello di rappresentanza offerto sia sul piano delle istituzioni che possono appunto attenuare tendenze che sicuramente sono sfavorevoli
Perché sono sfavorevoli le tendenza prima con la parlamentare la ricordate già prima cioè con l'internazionalizzazione dell'economia c'è una grande apertura dei mercati ogni volta che il mestiere del sindacato della rappresentanza
è sempre stato quello di come dicono gli inglesi tirare fuori East salari dalla concorrenza cioè prendere
Diciamo i lavoratori e i salari che rappresento gli interessi dei lavoratori e tirarli fuori dal gioco della della delle te la concorrenza offrirli te le tutele che non sono quelle che gli offrirebbero
Le tendenze spontanee al mercato
Ora ogni volta che i marchi quindi è in qualche modo sindacato diciamo sempre nasce dal mercato ma contrasta cioè nasce per contrastare le tendenze spontanee del mercato per correggerle per renderle più eque più giuste
Ogni volta che si aprono i mercati naturalmente essendo sindacati avviene ributtato indietro o e quindi torna un po'in questo cioè sono abbastanza d'accordo con Bruno con un accesso in mostra corrompono con una diciamo riserva cioè oggi mi sembra che le condizioni della globalizzazione e dell'emigrazione e dell'ingresso degli atipici così ricrei Oddo per certi versi sotto mutate spoglie
Condizioni delle origini e quindi e possono aprire spazi per nuovi viali c'è questa rappresentanza qui la rappresentanza
Del verde degli immigrati che arrivano i nostri paesi dei nuovi paesi in peggio lavoratore del Paesi emergenti sono simili alle condizioni
Della gente le origini dell'esperienza sindacale che abbiamo conosciuto noire che si apre molto a ruolo degli ideali per l'elaborazione diciamo
Ideali degli interessi di cui parlava Bruno
Ora detto detto questo dunque l'ultima corollario di questa premessa che faccio
E diciamo che questo più spinte il collegamento tra strutturali classe uso in maniera sintetica questo questo termine impreciso però tanto per per intenderci e scelte politiche sindacali dei lavoratori questo legame si è allentato dicono gli studiosi più si redime che uno dei caratteri tipici della modernità è proprio l'allentamento di questo questo letale
L'allargamento delle opzioni delle scelte degli ideali che sono quello che Gian Primo chiamava l'individualizzazione cioè non c'è più cent'meno Borgoforte è questo legame tra appartenenza
Economico sociale e orientamenti sindacali e politici degli individui credo che anche Feltri cita qualcosa su questo
Bene detto questo però entro nel compitino scritto nel merito il compitino che mi è stato assegnato e cercherò di fare delle previsioni cioè o di argomentare qualcosa sulla sull'andamento della rappresentanza sindacale
Partendo da una cosa che tutti gli esercizi di previsione fanno che l'analisi delle tendenze passate del tendenze
Di lungo periodo o di Breve Periodo degli ultimi dieci quindici anni vediamo cos'è successo nella sindacalizzazione nella Centax sindacale
E cerchiamo se da lì si può estrapolare qualche indicazione sulle tendenze qualche previsione sulla estensione che composizione della rappresentanza sindacale in Italia in altri paesi che esattamente il titolo della relazione ora mi basso per questo su un articolo che ha pubblicato di recente proprio nel gennaio del due mila sei quindi pochi mesi fa
Uno studioso che tra i principali studiosi di questi fenomeni che visse Apl vissero un sociologo olandese che ormai considerato un'autorità diciamo su questi temi Visser ci dà i numeri io sintetizzo un po'film urbanistiche visse presenta in in questo articolo farò alcune considerazioni
Ora che cosa cit dicono questi uno studio su ventiquattro Paesi tutti quindi diciamo sulla quasi totalità dei Paesi OCSE quindi mondo industriale avanzato che comprende anche ecco alcuni Paesi quattro Paesi
Dell'Europa orientale quindi che sono passati da l'esperienza diciamo dell'arte regimi comunisti del perito postbellico sovietici del periodo prebellico alla diciamo alla Honda sette teocratico all'inizio degli anni Novanta
Il ora questi chiaramente presentano alcuni problemi non possono essere comparati Cogliate ma tolti questi comunque ci sono la grande maggioranza dei Paesi OCSE presenta dati sui livelli di sindacalizzazione sui tassi di sindacalizzazione sulla composizione della sindacalizzazione esattamente i tre temi su cui sono stato invitato a parlare ora cosa ci dicono cerco di s'sintetizzare questi dati distinguendo il punto tra livelli tassi che composizione sul livello di sulla credo da qui il numero degli iscritti anche il numero diciamo il numero degli iscritti Fallaci per certi versi perché il numero degli iscritti del Lussemburgo non può essere comparato con il numero di iscritti negli Stati Uniti uno su cinquecento mila abitanti
I lavoratori sarà duecentocinquanta mila andar bene
E gli altri son trecento milioni quindi i numeri assoluti circa un poco però i numeri assoluti ci dicono qualcosa
Per esempio nell'Unione otto europea i gli iscritti ai sindacati è vero che hanno conosciuto una diminuzione soprattutto dagli anni novanta non dagli anni Settanta adesso costretto qualche indicazione ma comunque sono quasi trentasei milioni iscritti trentasei milioni di iscritti non sono noccioline cioè sono trentasei milioni individui che scelgono nessuno li costringe scelgono di iscriversi al sindacato e di militare che in qualche modo in un sindacato quindi anche i numeri assoluti hanno una loro importanza opposta cosa e Successo nel lungo e nel breve periodo nel lungo periodo diciamo che i giochi sono grosso modo a metà dal mille novecentosettanta al due mila e tre siamo tolti i quattro paesi dell'est Europa
Siamo i paesi si dividono go corso modo mentale in alcuni c'è stata un aumento della sindacalizzazione del numero degli iscritti in alcuni Paesi anche molto forte
Molto forte in altri nell'altra metà di paese c'è stata una diminuzione del numero degli iscritti quindi sul lungo periodo non possiamo dire se c'è sì guardiamo a questo indicatore semplici se c'è stata una tendenza al declino alla a albite rinvio quelli allestita mento al allo spariglio re dell'esperienza sindacale
Se guardiamo nel breve periodo cioè dal mille novecentonovanta ad oggi la faccio breve sui periodi intermedi le cose sono parecchio diverse cioè il il numero dei paesi che hanno sconosciuto una diminuzione degli scritti e certi casi molto forte
è nettamente maggiore del numero dei paesi che hanno conosciuto un aumento degli iscritti
Che il inglesi cioè è quasi un rapporto di due a a uno quelli che han conosciuto una diminuzione son più del doppio di quelli che hanno conosciuto un aumento tra quelli che hanno conosciuto un aumento i paesi fondamentalmente che ne fanno parte sono quelli del modello cult quindi modello canti vuol dire che i sindacati sono coinvolti nella gestione
Delle assicurazione contro la disoccupazione a vario titolo ma sono coinvolti nella gestione con ora questo è come diceva Gian Primo è una forma di protezione
Tanto che questi Paesi che sonda il Belgio la Danimarca la Finlandia e la Spezia prima c'era anche l'anti Norvegia un ora non c'è più sono questi quattro sono quelli che ha registrato gli incrementi più forti nel livello C sindacale zone ma non solo loro e anche l'Irlanda per esempio ha conosciuto interventi forti
Anche altri paesi in cui si spiega
Ora il il fatto che ci siano coinvolti direttamente nei nel registro dei sussidi di disoccupazione e l'assicurazione contro la disoccupazione spiega alcune cose singolare per esempio
In questi paesi studi econometrici hanno mostrato che la si indica l'inflazione cresce quando cresce la disoccupazione ovviamente
Ma ovviamente o a questo mentre in genere come dire la disoccupazione è un classico
Diciamo fattore che deprime las sindacalizzazione normalmente in questi Paesi l'opposto questo è un effetto atteso un effetto meno atteso il secondo me interessante su cui si può che potrebbe indurre a ragionare su questi temi senza avere soluzioni in tasca
è che il fatto di rappresentare anche i i disoccupati probabilmente allarga l'orizzonte
Degli interessi strategici dei sindacati cioè il fatto di come come gira avere nella loro base della base nell'area di rappresentanza di riferimento anche i disoccupati
Come dire arricchisce li obbliga a arricchire a fare una sintesi tra gli interessi del dei degli insider se diciamo così per usare il telefono e chiuse Chino e degli Outsiders li costringe a elaborare diciamo in maniera a spettro più largo la propria stima e strategia gli interessi che rappresenta va be'di questi come comunque sono gli andamenti della sindacalizzazione
Gli andamenti la sindacalizzazione come ho detto prima sono un indicatore grezzo importante parte realmente ti dietro ogni numero città a
Un individuo che
Fu una scelta
Dunque questi sono indicatori grezzi il un indicatore semplici leggermente più raffinata e quello è il tasso di sindacalizzazione cioè tenuti tenere conto come l'andamento del rappresentante Saba a parità di come dire rappresentati di chi base di soggetti che sono raggiungibili dal sindacato organizzati da sindacato ora se si tiene conto di quelle storie l'occupazione è cresciuta in molti Paesi si tiene conto di questo le cose son nettamente sfavorevoli al sindacato cioè il tasso di sindacalizzazione anche nel lungo periodo è è sceso in maniera quasi universale salvo pochissimi Paesi che sono quelli dell'aria Cantet e pochissimi altri e se si guarda dal mille novecentonovanta in poi cioè gli ultimi dieci quindici anni le cose sono traumatica mente più pressati per il sindacato cioè la perdita di impresa del sindacato di diritti di di radicamento nel sindacato nell'area dei rappresentabili è fortemente diminuita ci sono stati crolli diciamo in certi Paesi vertici noci della forza rappresentativa e sindacato come e nel Regno Unito in Francia in Germania ultimamente
E anche costante non traumatica mai ma costante da tanti anni negli Stati Uniti esempi Giappone eccetera quindi diciamo la capacità di Presa del sindacato sulla l'area dell'impiego sull'aria del lavoro rappresentabile è certamente diminuita
è diminuita anche leggermente in alcuni dei paesi garanti quindi anche in alcuni dei Paesi carente intrecci su su quattro negli ultimi dieci anni dieci quindici anni è leggermente diminuita o comunque non è aumentata
Bene
Perché questo perché succede questo perché il synth sindacato perde dappertutto nel mondo sviluppato capacità chi impresa nel mondo del lavoro
è una tendenza irreversibile cioè il sindacato mi sembra la parola Tosato al professor Baglioni sotto accerchiamento
è destinato a come dire morte naturale a scomparire progressivamente a ridurre diciamo nel corso del tempo il proprio peso fino a sparire
Io penso di no spesso magari come ha detto prima Gian Primo che il modello di rappresentanze modello confederale di rappresentanza sia fortemente sotto sotto tensione non la rappresentanza sindacale in sé ci siamo no no degli elementi però in maniera molto semplice sindacato è sicuramente si è sicuramente rafforzato
Negli anni del fordismo diciamo così nei trent'anni gloriosi in cui essere affermate grande modello della Dellai modello dalla grande industria produzione di massa però è e entra in difficoltà quando questo modello c'entra in crisi naturalmente però sindacato è nato prima sarà ricordato Bruno sindacato nato quando non c'era il fordismo qua non c'era la grande industria
E non è detto che la fine della grande industria produzioni di massa debba essere la fine del sindacato sicuramente un momento di difficoltà momento che durante ma non è assolutamente detto che il sindacato sparisca anzi alcune tematiche di rappresentanza oggi sono molto simile a a quelle del delle origini in cui sindacato è nato si è formato sette se la forza detto questo però quali possono essere le ragioni di questo declino che sicuramente è davanti ai nostri occhi
Ora anche qui faccio parlare alcuni dati che ci sono offerti da da PLP sia che sono i dati sulla composizione della sindacalizzazione o dei tassi di sindacalizzazione nei vari gruppi
Di rappresentanza nel sindacato quindi giovani e meno giovani uomini e donne pubblico privato a atti lavoratori atipici lavoratori standard sia proprio di cosa viene fuori viene fuori che diciamo senza entrare troppo nel dettaglio il sindacato nella grande maggioranza dei paesi non in tutti la grande maggioranza dei paesi il sindacato eh
Come dire forte ancora capacità di resa nelle aree del mercato del lavoro che sono in declino
Ed è debole semplifico un poema questo è abbastanza vero ed è debole nelle aree del mercato nei gruppi occupazionale nelle aree del mercato del lavoro che sono in espansione quindi il sindacato per dirla in maniera più semplice
Il sindacato come dire forte Forte rappresenta bene diciamo così fa bene il proprio mestiere in un'ala del mercato del lavoro che si sta restringendo quindi è come dire vende bene il proprio prodotto attira
Adesioni
In un'aria di clienti diciamo così che però si riduce si riduce si riduce a questo secondo me chi è a rischio maggiore che non è un problema il declino è un problema di disallineamento tra domanda di rappresentanza offerto di rappresentanza del sindacato
In molti paesi industriali avanzati offre politiche offre soluzioni offre modelli T rappresentanza che sono ben congegnati per una domanda di rappresentanza che c'è ancora eravate non Patrascu
Trascurata ma che si sta restringendo e invece è meno adeguata meno attrezzato a offrire soluzioni a offrire politiche per un'area che si sta espandendo
Quali sono questi are che diciamo si restringe in cui sindacato rappresenta bene ma che si restringono o sono stabile quelli in cui non ha ancora trovato un modello adeguato di rappresentanza per convincere i lavoratori come diceva Bruno reca rappresentanza scende dal cielo sogni offre rappresentanza e trovare qualcuno che dice bene son d'accordo
Conte ti pago l'iscrizione mi impegno eccetera
O a quali sono questi Area o a quelli in cui il rapporto rappresenta bene ma diciamo che sono stabili o o in declino suo nel manifatturiero lavoratori manifatturieri e il pubblico impiego
Quindi il sindacato presente quasi tutti i Paesi su cui scrisse al fare analisi non sono tutti ventiquattro mi sembra che siano quattordici o sedici del ventiquattro presentano tassi di quattordici presentano tassi di sindacalizzazione e più alti nel manifatturiero
E soprattutto nel pubblico impiego che non i tassi di sindacalizzazione generali
In quel Paese vuole dire che gli rappresentano meglio cioè fatti cento i lavoratore il manifatturiero o fatti cento i lavoratori del pubblico impiego ne ne pescano tanti molti di più di quelli che pescano sul complesso dei The lavoratori di quelle paese ora il Pubblico impiego è stabile o in declino perché ne rappresenta così tanti perché riesce a rappresentarne così tanti nel pubblico impiego
Dunque già trent'anni fa esattamente trent'anni fa cracker in un libro libricino noto aveva spiegato aveva già trovato l'unico una differenza sistematica in positivo della signora dei tassi di sindacalizzazione il pubblico rispetto al settore privato e aveva dato delle spiegazioni che sono ancora validi
Che sono sostanzialmente uno uno o due una che lì ci sono le grandi burocrazie
Un po'come era la grande industria dov'era la grande industria produzione di massa grande industria produzione Massa non c'è più
E c'è il pubblico impiego diciamo il IST settori dell'economia in cui prevalgono in larga parte ancora condizioni burocratiche taylorista e di organizzazione del lavoro grandi concentrazioni di manodopera
Con regole uniformi sono sono i settori pubblici no l'altra ragione di diciamo forte sindacali reso del settore pubblico è che sono sindacalizzati molto sindacalizzati anch'io anche i dirigenti
Poiché questo facilita la sindacalizzazione anche dei dipendenti
E x l'altro settore in cui il tasso di se ne chiese le più alte della mite appunto quello del manifatturiero diciamo dove sindacato sia radicato storicamente dove conserva delle posizioni è forte
Ma che un settore una quota di mano d'opera
Una quota di realtà economica e produttiva che ovunque nel mondo industriale si sta riducendo
Dove invece rappresenta meno o della media
Rappresenta meno della media sostanzialmente tra i giovani
E tra i giovani nella fascia d'età molto meno della media nella nella nella facilità tra i sedici venticinque anni tutti i paesi e diciamo dietro questo problema ci sta anche problema del lavoro lo standard naturalmente il sindacato ed in tutti i Paesi industriali avanzati i giovani spesso vengono assunti in percentuale elevata vengono assunti con contratti di lavoro Standa
Evidentemente il sindacato non riesce ancora non ha trovato un'offerta adeguata per questa domanda di rappresentare son d'accordo
Col già un primo cioè lì ci sono alcune cose
A Sky che sindacata offre ancora identità CGIL CISL e UIL quando li invece le domande di rappresentanza sono ben altre
Sono ben altre e il sindacato deve trovare un modo per soddisfare questa questa domande di rappresentanza
Sì secondaria in cui ora lì secondo me il sindacato potrebbe osare di più
Una secondaria dove vede invece difficile che sindacato cioè non so immaginarmi ecco cosa può trovare da rimediare è l'area dei servizi privati
Cioè il la differenza forte tra pubblico e privato e soprattutto differenza forte tra
Area dei servizi pubblici dalla pubblica amministrazione e are dei servizi privati ora i servizi privati non è facile spesso sono come dire unità di piccoli piccoli o piccolissimi ti pensione lì si combina un po'tutto si combina le piccole dimensioni la precarietà dei rapporti di lavoro
L'età giovane
No donne Sindoni su cui c'è da dire qualcosa viene fuori qualcosa di interessante redatti divise quindi sono tutte e tre
Difficoltà di rappresentanza che si cumulano lungo l'una con l'altra
E spiegano anche perché lì diciamo la presenza sindacale statica di più naturalmente siccome questa è un'area in grande espansione ovunque nel mondo industrializzato del mondo avanzato
Da lì viene una forte difficoltà per il sindacato e sindacato li deve inventarsi qualcosa
Ora è anche vero che nell'area dei servizi privati c'è la grande distribuzione della grande distribuzione può essere un'area come dire di opportunità per la rappresentanza essi sindacale con alcune norme difficoltà nella grande distribuzione l'esempio della Palma
Orsini forte ci sono negli Stati Uniti e nel mondo perché distribuite in Turchia in tutto il mondo ma ci sono io conosco dei supermercati di Como dove l'atteggiamento antisindacale è fortissimo
Fortissimo e in cui i sindacati c'è un un supermercati di Como dove l'azienda impone alle commesse di fare gli interi turni in piedi
Cioè le commesse che stanno alle tasse non possono sedersi due no però so cioè sono no no a per anche perché starcene a casa mia stava portando però è un caso tipico in cui diciamo alle difficoltà le opportunità di rappresentanza sono alte
Le difficoltà di rappresentanza sono molto forti
Il problema delle donne le donne dunque che sono un are in espansione del mercato del lavoro è una radio espansione nei se viziata che Nesta servizio né servizi pubblici se ne servizi privati o le dai dati che presenta Research tasso di sindacalizzazione
Delle donne rispetto agli uomini e minore in molti Paesi ma è il più alto in alcuni Paesi nordici in cui l'occupazione femminile più alto in Finlandia mi sempre in Svezia
Non in Danimarca sterico ordo pene però in alcuni dei Paesi nordici è sensibilmente più alto del tasso di sindacalizzazione maschili allora questo ci indica sono eccezioni per ora però le eccezioni è troppo assopita il merito anche perché però elementi dalle eccezioni si può imparare cioè vuol dire che non è un destino
Quello del declino della sindacalizzazione dalle eccezioni si può imparare sia sul piano istituzionale delle protezioni della rappresentanza sia sul piano organizzativo dell'Offerta di modelli di rappresentanza
Chiudo a o a una una considerazione rapidissime in chiusura il diciamo a questi dati che cosa ci gracili gravi son Tempi duri per i sindacati Tempi duri per i sindacati
No questi sono tempi duri nel senso che davvero si sono persi milioni di iscritti nel nostro Paese sono persi meglio negli scritti dagli anni Settanta di dagli anni ottanta
Il sindacato anche nei paesi che diciamo nel nel nostro immaginario sono quelli in cui la presenza sindacale è stata maggiormente indebolita per esempio il Regno Unito il Regno Unito se guardati numeri assoluti a comunque
Più di sei milioni e mezzo di scritte
Se il figlio del esistiti fanno quattro volte il Milan
Cioè no cioè non sono picchi piccole cose quindi giungiamo sicuramente da questi dati dalle cose che dico le previsioni per la rappresentanza sindacale non sono rose cioè sono quelle etiche il problema maggiore seconda ci sono colta aggettivo la globalizzazione del trasformazione del mondo produttivo dalla grande alla piccola impresa eccetera lavoro atipico il problema maggiore quello su cui il sindacato può intervenire su alcuni fenomeni non può intervenire evidentemente alcune grandi tendenze fanno parte del contesto con cui sindacato si deve confrontare il problema maggiore che io riscontro da analisi semplice di questi dati è quello di un disallineamento tra una domanda di rappresentanza un'offerta di rappresentanza di Schio maggiore il sindacato
è che diciamo in ritardo forse se posso permettermi di dirlo nella adeguamento dell'offerta di rappresentanza di tutte politiche che gli permettano di pescare nelle aree occupazionali nelle aree
Del mercato del lavoro che sono in espansione cioè di riallineare diciamo domanda di rappresentanza e offerto di rappresentanza
Grazie a Lorenzo il quadro è stato molto chiaro e anche queste considerazioni finali dovrebbero fare riflette il sindacalista tutte
Ovviamente ci sono anche se si volesse approfondire la l'analisi per esempio ci sono anche altre riflessioni per esempio il grosso di e turnover cioè degli iscritti è una grossa mobilità degli scritti questa è una cosa che esperimento no anche tutti di ieri e i segretari
Delle federazioni Sandro che il turnover è molto alto questo spinge anche a riflettere sulle forme di rappresentanza perché si passa da una categoria che all'altra
Insomma occorre dire che ovviamente questi temi che lega risposte
Di rappresentanza sia sul piano negoziale sia sul piano della Offerta diremo turistica sia sul piano della organizzazione sono ormai da dieci anni all'attenzione di ogni sindacato europeo ed anche negli Stati Uniti per cui in effetti e su questi temi che si discute
Ringraziamo appunto allora c'è Lorenzo per averci introdotto bene su questi temi adesso
La terza azione cosa facciamo continua a sorsi terza relazioni è prevista e quella di Paolo Feltrin che fra l'altro ricordiamo è autore di un'importante ricerca
Sulla sin recente ricerca sulla sindacalizzazione in Italia e però civico parlerà penso anche un po'cioè di questo ma anche su quali sono i risvolti sul piano politico o a un tema che debbo dire sul quale Feltrin ha condotto anche negli anni passati fra le poche ricerche grave ricordiamo la sua ricerca su Treviso
No che era un po'uno una delle poche fonti
Sulle quali si si poteva su questi su questo tema dire qualcosa
Di un po'fondato sul comportamento elettorale degli iscritti ai sindacati per cui prego Paolo
Sì il tema sarà un po'più ampio
Il problema che pongo il nocciolo della relazione gioca tutto intorno a cui rispetto con diverse sfaccettature cioè
Come mai in Italia in Occidente fa il calo della sentita l'interazione che abbiamo visto
Non coincide un calo altrettanto forte del peso del sindacato
Questo è il nocciolo del problema e vedremo perché che che tipo di ipotesi si possono fare
Su questo con ulteriori qualificazioni su cui forse c'è qualche divergenza di opinione con gli altri interlocutori insomma
Vediamo di vedere dove sono lì potrà differenti
Per affrontare cui trovo
Mi servo di uno schema iniziale così poi ragionamento risulta più chiaro molto ha sperato
Che quello solito di
Smithers spreca del dell'ottantadue
Che serviva per analizzare le organizzazioni di rappresentanza e quindi l'offerta di rappresentanza poi Laurent deviato in tutto il filone corporativi sta per cui problema capitale lavoro tutte queste cose qui come voi sapete spreca che di recente ha ammesso
Che tutta quella discussione era un po'tempo perso dove ognuno poteva dire tutto e il contrario di tutto no
Però scattando con categorie Capogrossi la macro sociologia insomma no però il modello a mio avviso si può riutilizzare per capirne qualcosa di cosa sta capitando tutti sanno com'è fatto il modello cioè individua sulla linea dei orrido orizzontale per qualsiasi associazione una logica della membership cioè fare pipì scritti
Dall'altra parte una volta che ha fatto più iscritti una logica dell'influenza e cioè faccio contratti azione collettiva faccio iscritti faccio contratti
Nella una logica invece verticale che tira verso l'alto cioè la logica dei funzionari di cui ci ha raccontato
Ma di cioè l'organizzazione è una logica della consultazione sul termine inglese edifici un po'da tradurre ma insomma
La logica rappresentanza ecco cioè cosa vogliono i lavoratori
Ecco cos'è chi dice
In questo lavoro importante a mio avviso ha poi ripeto compreso la deviazione strane quindi se perso anche le cose importanti che c'era in quel lavoro dell'ottantadue
Le cose che dice
Riunite le soubrette
Attenzione che questo dà origine a diversi prodotti
In un quadrante né quadrata in basso a sinistra produce la comunità
Benissimo visivi di identità a di cui appunto ha parlato ma quindi che prima
Sul quadrante divelta produce negoziati e contratti le controparti
Sul quadrante inaridimento di destra produce corporativismo
Senza che sia così cioè logiche di agenzia e di scambio politico
Organizzazioni forti di polenta si sposta sul terreno politico
Sul quadrante in alto di sinistra produce aziende di servizi
No
Cioè organizzazione più member circa solide aziende di servizi
Ovviamente ci sono i dei rischi tutti i quadri quadrati la cosa interessante
La cosa interessa di questo modello dice dice dicono arbiter tre ecco guardate in che in in chiare comparata o in chiave diacronico in chiave nazionale territoriale eccetera è del tutto indifferente dove sindacato si posizione
Un'organizzazione esposizione cioè può fare un equilibrio per questi quattro
E difatti se voi guardate anche le differenze tra Province o le differenze tra Paesi son differente interno la così detta zona di indifferenza
Questo è il motivo per cui loro dicono noi non ci preoccupiamo dell'organizzazione
E guardiamo solo le strategie perché tanto che sia un po'più servizi un po'più beni pubblici un po'più contrattazione un po'più comunità un po'meno di questi quattro fattori chi se ne importa
Eccoli qui questa è la classica o schema che loro producono tutte vogliono servite membri controllo si membri partecipazione per i membri rappresentanza
Se le critiche goda prefiggo dottor Feelgood colite ricco ok
Modello classico
Modello che non dice niente di nuovo
Cose alloro è servito per tutta il filone corporativi sta no
E quindi han perso invece a mio avviso l'utilità che poteva venire in un'altra direzione e quindi potremo vedere come si possono
Modellare le tradizionali esperiente sindacali lungo questo che
E poi ci voleva molto i momenti
E davvero indifferente quella zona
è davvero una zona di e davvero ovvero come loro sostenevano che si tratta di una totale indifferenza
La risposta è sì entro certi limiti
Perché ci possono essere anche cambi di modello
Questa è il quadro che vi propongo vediamo subito
Le trasformazioni in atto le trasformazioni in atto portano l'abbiamo visto da discussioni di prima a una diminuzione della risorsa di identità e una diminuzione della risorsa contrattazione
è evidente
Cosa osserviamo in tutte le esperienze sindacali più servizi più tutela nelle stelle
Questo è una trasformazione anche quando si dice tutto questo discorso di gente della stessa sembra che sia adesso per mille ragioni attenzione anche si svolge tutto dalla parte superiore del piede di questo rituale insomma no poi può darsi che storicamente si è nati in certo modo incerto altro però dal mio punto di vista tipologico modellisti con una dei dubbi a collocarla tutti
Allora vediamo qui una modellizzazione
Dei tradizionali modelli sindacali a una
Profilazione questo il classico modello gli unionista
Tutto basato sugli scritti contratto poco poche politiche pubbliche molti si e pochi anche servizi
Questo è il classico modello di classe molto basato sulla comunità
Moro anche molte politiche pubbliche famoso diritto di voto eccetera eccetera poco relativamente deboli contratto i servizi quasi di Sister vado a modelli esteri e invitata per ragionare
Queste così detto modello corporativo sta
Molto contratto molte politiche pubbliche tutto sommato gli iscritti possono essere anche relativamente pochi ma solidi ci devono essere incomincia istituzionale importante di servizi
Ora
Proviamo a vedere questo modello di coalizioni sociali sono già quali sono politico a quali sono porco Alice o per bancari i quali cioè tutte queste cose il cane che a cui si sta cercando di dare i nomi in questi anni cos'è che presentano tutte in realtà
Un è in fasi molto forte sulle politiche pubbliche un'enfasi molto forte sui servizi minore enfasi sul contratto tendenzialmente in
No
No no
Promuove
Perché no dopodiché ed eccola qui
Ed ecco la cui noi abbiamo noi possiamo a vere
è unicamente cioè i modelli che si di cui sicuramente conosciamo e che ci poteva e Simona Borioni sta ponendo le classi modello corporativa meno corporativa può derivare sia dal modello Unionist sia dal modello di classe
Posso resistere tutti e tre compro temporaneamente dalle esperienze quello che osserviamo il movente molte molte esperienze
Praticamente in quasi tutti i paesi negli anni chi chi prima chi dopo negli anni ottanta e novanta di primi anni Duemila e la tendenza a spostarsi pur su questo modello di politico
Solo che questo modello come vedete presenta dei problemi delle criticità
Ecco questa è un po'la crisi
Di tutto il lavoro
Ora il pepe del piuttosto lungo e complicato per spiegare tutte queste cose vediamo alcune questioni primo perché così decretazione carte il sindacato rimane tutto sommato forte la prima risposta è che la situazione sindacalizzazione calarsi ma meno di quanto si pensi e soprattutto con fasi temporali diverso da quanto si pensi qui c'è una diversità utilità gli stessi dati di disse a due mila e sei
Perché troppo la diversità delle opinioni
E cioè il punto di massima si raggiunge quasi ovunque questi geni nove Paesi principali poi vedremo nei quattordici eccetera il punto di massima si raggiunge di quasi ovunque nel mille intorno al mille novecentottanta
Il declino forte e sistematico si possono fare tutti i parametri Poeta che si vogliono arriva novantacinque novantaquattro novantasei secondo i Paesi
Dalla seconda metà degli anni novanta
Sia una riduzione della pendenza Beta cioè se cala cala o meno degli anni precedenti
Una stasi perché se no Scoppa cioè per farli
Intanto posso posso ce l'ho spazzò pari
Quello di
Abbiamo
La signora compaia davanti contenuti allora la cosa che sia serio ma in alcuni casi ricrescono quindi o diminuiscono meno degli anni precedenti o sono in stasi in alcuni casi ricavi con
E a quello che si osserva di interessante per la prima volta nella storia di chi si hanno dati di sindacalizzazione
E in effetti una teoria del un processo di convergenza se l'ho detto in passato che non c'era convergenza se voi osservate
Si comincia a osservare una qualche fenomeno di convergenza e questi sono i dati per tutti i Paesi o dalla tabella è sempre la solita eccetera eccetera qual è la conclusione per che dalla seconda metà degli anni novanta
Noi abbiamo questo però prima avvertenza polemica ragione Bordogna
Se prendiamo i dati più recenti per dove non si vede nulla guardate di cui
Si può anche darsi dedica che che sia una stasi che annuncia
Lettera oltre le ecco allora
Però può essere anche una stasi che può essere colta come un'opportunità questo il punto da fare osserva anche perché come ha già osservato Boyd Bordogna e i tassi di sindacalizzazione in in generale non sono proprio bassissimi
E in volume assoluto presentano ancora dimensioni forti
Inoltre va tenuto presente
Che questi sindacati
Un Zegna deve non si sono impoveriti
Cioè non è che i sindacalisti siano la fame
Perché
Una delle spiegazioni possibili e proprio che sindacalizzati Ando
Settori diritti della società hanno più risorse finanziarie
Quindi e vennero che diminuisce la copertura di sindacalizzazione
Ma la solidità finanziaria dei sindacati piuttosto forte non c'è non è mise in discussione in molti Paesi non se ne discute eccetera eccetera eccetera anzi a volte aumentano il il funzionario mettono le sedi eccetera eccetera allora
Questo è il primo tema su cui riflettere
In che modo è avvenuto questo osservazione da fare che spesso i sindacati che sono andati meglio sono i sindacati nelle aree più ricche del mondo
Ma negli Stati Uniti anche l'intera si è fermata
Anche l'Italia si è fermata cioè il tasso di più di diminuzione di sindacalizzazione Inghilterra
Dal novantasette novantotto poche sputa come vedete un leggerissima tendenza discesa ma niente a che vedere con le curve degli degli anni precedenti dove ha perso otto punti in sette anni negli ultimi sette ne perde due ecco cioè cioè
In un rallentamento del declino
Allora mio avviso questa è l'opportunità che potrebbe essere interessante raccogliere per i movimenti sindacali
Anche perché di ripeto curiosamente spesso i tassi di sindacalizzazione sono positivi ricrescono leggermente si fermerà
Toccare a noi meno proprio nei paesi in cui le condizioni avverse dovrebbero essere maggiori
Cioè dove tra formazione e mercato del lavoro dove sono più forti dove proprio di e dal lavoro fatto sul caso italiano s'era visto bene in quella precedente ricerca che negare dove il sindacato chiede medio
Sono esattamente le aree dove i processi di ristrutturazione e riorganizzazione delle produzioni apertura ai mercati esteri sono più forti
E dov'è che va peggio al Sud dove che va meglio no
Ora qui c'è una riflessione da fare che può essere utile cioè come mai cos'è successo ecco in una delle risposte possibili è la seguente e cioè
Due sono il fosse possibile L'Aquila riporta possibile che in molti casi e diminuito il tasso di copertura con contrattuale ma non nelle forme che si erano immaginati
E quindi il sindacato rimane comunque un forte agente contrattuale la seconda risposta invece è quella che sono aumentati ovunque i pacchetti di offerta di servizi individuali
E che questi pacchetti disse di offerta di servizi individuali morto con una disponibilità all'incontro con le organizzazioni sindacali
Che non passa più attraverso il sinodo è l'iscrizione
Già che c'è
Una in una serie di strati di modalità di adesione al sindacato che non passa più attraverso o se il credito non sei iscritto punto a capo ma che ci sia un modalità di diverso e di simpatia accesso fiducia legittimazione dell'organizzazione sindacale
Una di questi canali e
I canali servizi dove tutti sono consapevoli di andare un servizio dei sindacato e tutti ci son consapevoli del fatto che ci vanno proprio perché sindacale
Però non vogliono iscriversi
Laica aspetto caratteristico più degli altri paesi di questi servizi che riguarda la tutela la previdenza guaritori Consumer la famiglia reso qui c'è tutto l'elenco che non ve lo ripeto
E che un orientamento più diretto specie in i sindacati nordici a la marketing associativo
Cioè
Ripeto la cosa interessate dei servizi è che non iscrivono l'incontro il posto di lavoro come sappiamo ma incontro il cittadino o il lavoratore cittadino
Bene chiunque di voi vi ha fatto lavoretto piuttosto divertente che da qualche parte sta uscendo sui siti internet sindacali
Ora la cosa interessante che molti siti internet sindacali dei maggiori Paesi europei servono a iscrivere persone
E non a comunicare ai dirigenti commissioni siti italiani
Cioè la prima schermata e Joy
E se vuoi puoi farla anche dal sito
A quel capitolo delle serate di questa tendenza generale
Una terza tendenza generale invece riguarda l'impegno sistematico di tutti questi sindacati nelle arene politiche
In questi anni ha aumentato ovunque l'impegno sindacale nelle arene politiche sia in termini di coalizioni lavoristiche
Sia in termini di impegno diretto nelle campagne elettorali nell'open parlamentare nella negoziazione sì
Questa di nuovo lo riscontriamo in tutti i Paesi anche qui se ne immaginato che questo non sarebbe avvenuto
Cioè si era detto
Siccome i partiti devono agganciare settori più ampi della società rinunciano al legame col sindacato
Questo non è vero
Punto almeno fino adesso si piano empirico non è vero
Neanche attenzione nonostante tutto neanche per l'Inghilterra di Blair
Dove nel calcio inglese sono aumentati i fondi per le campagne elettorali da parte di ladri di hooligans
E dove si sono sponsorizzati direttamente un numero più ampio di parla di candidati parlamentari nei collegi difficili
C'è un buon lavoro che racconta tutto questo titubanti
Allora proviamo a capire perché
Primo
Vedremo alcuni dati vediamo quello a che cosa porta il sindacato nelle arene politiche
Porta innanzitutto
La tutela del welfare
Cioè siccome in welfare e ovunque sotto attacco
Ecco che immediatamente il sindacato diventa parte di una coalizione politica più ampia che tenne a difendere i sistemi di welfare nelle varie forme sanità assistenza e poi mettete tutto quello che volete Cuesta
E i ovunque l'esperienza del sindacato
Anche in Germania la formosa qua dizione per il lavoro delle due volte discrete ero serviva a questo
Poi credo e fa altre cose quindi sia si arrabbiano però innanzitutto e poi l'abbiamo nel caso inglese nel caso tedesco nel caso spagnolo nel caso svedese cita anche nel caso americano
La cosa più interessante nel caso del caso americano la vedremo tra un po'ma intanto fermiamo questo punto
Aumentar lo diciassette volte le risorse finanziarie per le campagne elettorali da d'Dellera suoi
E vengono drenate tutte le risorse per investire nei collegi
Appunto competitivi
No
Attenzione che questo crea la scissione ma Maritati la chiave
Ma
Ecco questo cioè qua qual è l'ipotesi su ENI bisogna caricare la quali Tione politico
Sindacale Rutelli Tiana questa ipotesi esplicita di suini per ottenere qualcosa che poi vedremo
Allora consenso questo perché guardate la cosa interessante è che in tutti i Paesi esegue per sopra tacco qui ci sono diversi da agire rappresenta per l'Italia
La la cosa principale che chiedono tutti eh Welfare cos'è la democrazia per voi lavoro salute a scuola e avanti di questo passo
La così detta partecipazione viene al terzultimo posto
La democrazia oggi ieri per i cittadini occidentali innanzitutto Welfare
Ovviamente siccome sindacato il primo che incontriamo questo aiuta il sindacato secondo
Si è una un momento di conseguenza in tutti i Paesi dei comuni della fiducia nel sindacato
Castellucci ha
Cioè indipendentemente dal fatto che si scritti o meno
Aumenta il molto di più rispetto agli anni settanta ottanta la fiducia del sì a verso il sindacato la spiegazione molto semplice
Essendo sotto attacco per averlo o non averlo meglio averlo che non averlo il sindacato ecco qui questo per l'Italia il sindacato è utile si potrà settantaquattro per cento ero partorito nel dirigersi senza preoccupazioni
è conservatore sì meglio Lomu
Cioè come notò dai libri no ecco Salvatore Cicu erotico per cento dice di sì ma è sempre Daccico partito lo ritiene utile
Attenzione ben il settanta per cento dice che il sindacato difende efficacemente i tre si laboratorio nonostante gli errori importante d'importanza la sua azione generale è fuori discussione
C'è questa idea del sindacato come perno della coalizioni lavoristiche quel feriti che è ben presente in tutte le indagini
Ora qui c'è un bel problemi che sia perché
Dovuto al fatto che è evidente che c'è una divaricazione molto forte tra una sindacati sindacalizzazione potenziale una sindacalizzazione reale
Alle domande successive fatti in questa indagine perché lei non si iscrive allora il sindacato
La risposta prevalente oltre il cinquanta per cento è perché nessuno me lo chiede
Ed è importante segnalare questa risposta
Perché nessuno me lo chiede
No una poesia che ho potuto opportunismo dito però insomma interessati tanto capire così settantacinque per cento lo ritiene utile settanta per cento dice che difende si dicono disponibili a discrezione perché non ti iscrivi
Ecco questo segnale una disponibilità di iscrizione che è coerente con quello che vediamo nei paesi ad alta sindacalizzazione questa è l'aspetto per ma interessante cioè quel tipo numeri qui c'è molto vicina a quella che vediamo in Norvegia Svezia Finlandia Danimarca eccetera
Cioè solo
Come dire
L'aria della sindacalizzazione potenziale altro punto della ragione per cui i sindacati si sono impegnati di più nelle arene politico politico-elettorali
Perché il declino dei partiti questo sia strutturale
Questo sì è strutturale in termini di iscritti dissi vedi e di funzionari
Un po'meno di risorse per ragioni che non è qui il caso di esaminare
La conclusione di questo però fenomeno e che si richiede l'intervento sindacale
E non a caso ovunque aumentano i sindacalisti in politica
In tutte le esperienze sia europee che statunitensi aumentano i sindacalisti in politica o diretti o nel modello italiano degli ex sindacalisti ora c'era una battuta
Tra davvero non si sono mai visti tanti ex sindacalisti
è in Parlamento
Quattordici ed è la cifra auto dichiarata sono più di sessanta chi ha militato chiami in chiave il suo passato un'esperienza in CGIL CISL UIL
Perché cose chi capita che la navicella qualcuno si vergogna di mettere le sia stato sindacalista le omettere dalla sua carriera nel suo cursus honorum la dirigenza sindacale anche l'importante
Il piede di porco però ecco anche questo è un ruolo ben presente nella queste e tutto sommato quello che veniva chiamato prima la tentazione proprio politico diretto è stato una deviazione ma curiosamente a interessato nel nostro Paese sia D'Antoni sia Cofferati sia Larizza
Tutti e tre e solo perché la vita non c'è arrivata ma aveva già fatto il nome del partito il logo e tutto quanto
Anche questo molto è una tentazione sbagliata l'azione di un ribadirlo ma molta comportamento rilevante sia questo impegno nelle arene politiche
Di questo genere
Andiamo avanti e vediamo un antico punto anche qui qui possiamo vederlo sulla propensione ad assicurarsi cioè c'è una paura che riguarda beni pubblici questa paura viene interpretata dal sindacato
Cosa si chiede pensione integrativa
Per attenzione nel in e sessanta per cento dei casi si che le pensioni relativa ammissione di la risposta è
C'è un altro punto piuttosto interessante la Sapienza pubblica di ditemi lavori il Ticino
Questa riguarda gli infortuni non a caso poi intervenuta presenta la Repubblica tutte queste storie cui no però attenzione negli ultimi dieci anni in incidenti sul lavoro sono sempre tra l'h calati anno dopo anno in questo Paese
Ma San calati no e le statistiche IMEI dimostrano che sono calati
Guardate se noi chiediamo alla popolazione
è calata rimasta costante sono aumentati gli incidenti sul lavoro sono aumentati la vitalità che sono aumentati in terapia che rimangono uguali quindi l'ottanta per cento
Cosa molto a questo che ci sono alcuni temi lavori pratici che assumono saliente generale
E di nuovo alimento non questa coalizione di tipo politico lavori tutti i
In qualche altro Paese infine
Quanto in qualche altro Paese
Infine
Si sono ci sono strutturate vere e proprie campagne queste richieste
Cioè
Prima fra tutti quegli degli Stati Uniti cioè campagne per il servizio sociale il servizio sanitario
Ecco però campagne UIL ferite ora qual è il problema di tutto questo
Abbiamo gli esempi voglio solo citare l'ultimo esempio può perché molte bene l'attenzione se io impegno risorse nelle campagne quelle ferite
Le tolgo dall'arena della sindacalizzazione
Questo è il nocciolo del problema
Cioè non si possono fare entrambe le cose
O meglio fino adesso
Non sia stato paese che richiese visto che si è riuscito a fare a
La
Spaccatura ai congresso del PSI o dell'anno scorso è avvenuta su questo
Cosa chiedevano
Gli striscioni fischi
Chiedevano di spostare le di lei ingenti eccessive a loro avviso risorse
Nelle campagne politiche e portarle tutte o in gran parte o in misura e dopo e non si è trovato l'accordo e quindi c'è stata la scissione nelle campagne di sindacalizzazione
Questo chiedevano cioè la fattura è nata su questo è all'ufficio poi classici Sata di ventisette altri motivi segreti ma tutto il dibattito pubblico congressuale è stato tutto su questo
Cioè sulle cifre del bilancio pubblico dell'Atm sia io tenga presente che i bilanci c'è un marito di Francia ha tenuto le americane sia la Francia un po'troppo forse condiscendente verso cioè di lingua ma che da tutti i dati dei bilanci per voce
Comprese appunto campagne elettorali Campaini collegi Cam diversamente Partito Democratico del PAC rete presente che i PAC della TS Eliot è il terzo prova pienissimi in di tutti gli Stati Uniti
Political action Committee
Cosa è intervenuto ulteriormente questo è una serie di studi molto interessati al tema uscendo in questi anni
Ed è
L'arresto del declino o addirittura l'inversione del voto di classe
Classe voluti
C'è il modello del voto di classe no cioè proprio perché le fratture sono queste
Ecco allora che a riprenda gestirà il modello del primo era insomma parlate qui questo Regno Unito nel in allegria ultime elezioni politiche in rosso sono i laburisti voi sono i conservatori ora citerà fare evidente che c'è un chiarissimo voto di classe
Insegnano solo l'andamento a io pietoso ci son diversi lavori con tecniche molto sofisticate Toti concordo su questo c'è una un arresto una rinascita in tutti i Paesi occidentali dal voto di traesse questo negli Stati Uniti la cosa divertente
E anche eccolo qua
Iscritto al sindacato l'iscritto al sindacato
N evidente l'apporto degli iscritti al sindacato al voto laburista
Qui siamo negli Stati Uniti riferito al sindacato LICTA sindacato elezioni del due mila quattro
Se fosse stato per gli iscritti al sindacato
Versata quaranta
Cioè non c'è dubbio però per questo e interessante tutto cioè non fermarsi e ai soli dati che abbiamo esaminato finora terza osservazione questo e lavora per miracolo vediamo
Questo è un po'troppo complicata perché però ecco elitaria
Ora se volete ve l'asse politico così se volete però era interessate farla vedere
Nella sua forma più estesa perché anche il modello italiano molta per la prima volta il modello italiano era un modello sempre
Dominato poco dal voto di classe perché c'era la frattura religiosa
Inoltre la frattura religiosa era accompagnata da gravi fratture territoriali ora esistono tuttora le preture religiose fratture territoriali religioso bene o territoriali fortissimo
Però non c'è dubbio degli imprenditori i liberi professionisti i commercianti di artigiani di agricoltori botola vecchio
Cioè tutto lavoro autonomo votare
Chi è che vota a sinistra insegnante Innocenzi travolgente
Quello resta il sopralluogo ricorre occorre
Senza esito io avevo
Sopra ecco
C'è ma si è fermata a questo
Attenzione e scarso
Se
Era Domenico quanto tempo non può ignorare
Ma io ai soldi guardate c'è anche la tabella per tutti i partiti però francamente può portare no perché perché quello che ci interessa la linea generale attenzione io non sto dicendo che in auge il voto di frase dico solo che si è fermato e in qualche caso e leggermente ripreso cioè lattato invertiti con i termini
Il vertice formato idriche e come con la sindacalizzazione sia idee forse forse c'è qualcosa che si muove ora chi è di nuovo chi vota centrosinistra tutto il pubblico impiego esattamente sindacalizzata ecco non solo io una gli operai
Non dappertutto poi vedremo che è noto non è così eccetera eccetera no chi ha e chi invece vota centrodestra casalinghe pensionati ma perché attenzione che Salinger pensionati sono la somma
Puglia di casalinghe pensionati provenienti da lavoro dipendente da lavoro autonomo quindi non ha molto senso Perilli insieme come categoria sociale nella vedere le casalinghe dei lavoratori dipendenti e i pensionati e lavoratori dipendenti
Chiaro tutti e cinque
Ecco l'idea eccoli d'accordo perché collegato a titolo di studio eccetera eccetera eccetera qui avete il caos
Quiz sordo l'unica cosa che vorrei fargli osservare non so se si vede bene qui
Non so se si vedono i dati
Però una cosa importante
Magari è fatta in termini di variazioni aiuto totale quindi in quanto il sotto il centro sinistra sul centrodestra
Però qualità
Questo variabili territoriali vorrei soprattutto al Nord dei testi e sembra guardare la drammatizzazione che se dei gruppi sociali
Imprenditori e liberi professionisti professori
Lavoratore un po'nel no vicepresidente è sotto il quaranta per
Cinquantesimo dite voi guardate gli insegnanti fino a diventare opera più cento oltre olio la polarizzazione di classe vignola radicalizzazione del voto
E colto però però su cui si può cominciare a riflettere
è quanto il centrosinistra e sottovoce professore
Portate sapere quel trovato acqua doveva recuperare il centrosinistra per
Ma l'Alitalia nove gli operai
Umiliante ve la diamo noi bene
Vediamo gli iscritti al sindacato allora e chiarissima la vocazione di sindacato di sinistra della CGIL
No è chiarissima la vocazione rapidamente il settanta per cento dei dipendenti ha votato privato del settore privato CGIL a votare se il consiglio come vedete la CISL si spaccano il Parma
Ma è un generale anche qui qui non mi sento tali scritti e ve lo dico il totale iscritti e o vicino al cinquantotto per cento che vota centrosinistra di nuovo perché il sindacato è utile e e i non è vero cioè i partiti che fanno meno poco in cerca
Perché sono un bacino elettorale
Perché fanno parte di quella coalizione quel felicità eccetera eccetera eccetera
Chiudo
Chiudo
Dicendo e vengo alle parti conclusiva del lavoro
è più importante la sindacalizzazione alla fiducia
Cioè più importante che per un sindacato avere tanti iscritti
Voi avete molto consenso
Ora come al solito la parte
La Parise e questo è quello no ecco però qui si pone un problema qui si pone un problema alla prima questione
Il sindacato contemporaneo in tutti i Paesi anche qui ci sono ormai decine di ricerche
A che gravi problemi nella nuova sindacalizzazione ora al contrario però mi permetto East anche qui di fare una puntualizzazione il punto principale la da tutte le ricerche almeno che ho visto io
è la seguente
La sindacalizzazione cala dove il sindacato non c'è
Ma non è Barale no pagare
Esatto e e perché il calo della Sidac elezione produce luoghi deserti tritati dalla presenza sindacale che pur essendoci una disponibilità alla sindacalizzazione la gente non si scrive
A quel tal nocciolo del problema però se questo è il nocciolo del problema
Qui ci sono alcune alcuni evidente empiriche sulla presunzione sindacalizzazione provinciale ci vorrà molto alto il tasso di correlazione anche nel due mila e sei terrà sindacalizzazione CGIL e il voto all'ex area pc
Vedete interno sette che vi pare come correlazione molto buona completa uno e quaranta qui lo vedete piuttosto netta insomma la correlazione
Tra iscritti iscritti provinciali CGIL e voto alle liste di sinistra di questo caso Baglioni
So proprio dai diessini a sinistra
Così
Nel caso Cisolla la come al solito la correlazione non eccetera
Ecco la e praticamente piatta c'è una nuvola
Attenzione che questo pone un problema
Perché una ci sono troppo esporta nelle quali Torino aforistica incontra qualche problemino qui
Dov'è evidente che una parte consistente degli iscritti CISL ha votato centro
In particolare vorrei solo far osservare
Che voi sapete che le elezioni politiche del due mila e sei sono state vinte s'praticamente i tre regioni del sud perché per il resto se lo avrebbe vinto il centrodestra in queste regioni del Sud da cosa interessato e chi no le la correlazione più forte
Questa volta anche per la CISL
Tra iscrizioni Cinisello iscrizioni CGIL feroce possedettero quarantotto e voto cinque sì
Quindi sotto il profilo formale
Il centro sinistra tarda quest'idea dovrebbe ringraziare media come vedete al nord non è così eccetera eccetera eccetera ha ricevuto alla correzione molto forte e significativa con un livello molto elevato anche
Ok
Quattro ipotesi di scenario concluso
Allora gli ottimisti su questi cosa dicono sapete riconoscete se un sono quelli della teoria ciclica quindi questa una fase poi ne farà un'altra e sindacato riprende
Un po'come movimento quelli del movimento degli scioperi
I pessimisti cosa dicono è cambiato tutto il sindacato non serve
Rettore Goethe pessimisti ritrovo sia a sinistra che a destra
C'è chi dice che il sindacato non serve perché ormai e inutile
Che ne dice che ormai non serve perché la composizione di classe tale
Eccetera mercato lavoro loro lavorino Standa tutto queste cose qui
Poi ci sono gli imprenditori sindacali cioè quelli che dicono faccia qualcosa
In ecco e son quelli delle che attualmente a mio avviso hanno ottenuto
Piano offre come in qualche maniera frenato il declino sindacale cessione esattamente quelli delle coalizioni lavori liste
No no sì ecco ma coalizioni avvocato tutto quali sono i lavori gettati servite intanto cose quel modello
Attenzione dislocato quel filo CGIL CISL e sono identiche
A tirare le della dell'ideologia CGIL CISL e UIL assomiglia
Qual è il punto complicato
A mio avviso spingere troppo su questa terza linea pericoloso
Cioè chi crede che perché noi Schisano spiegate cita io sia un paladino di questa terza via l'ho fatto per vent'anni adesso dico fermi
Cioè non attenzione a non spingersi troppo nelle arene politiche
Per le ragioni
Ben note
No e cioè
Le ragioni più ben note attenzione all'eccesso di politicizzazione classe voterà un ha dei limiti
Dopo un po'può rovesciarsi
Secondo attenzione all'eccesso di risultati
Cioè si otto ottengo troppi risultati nell'arena quel ferite
Credo coalizione anti Labour
Terzo
Attenzione che se io mi spingo troppo nell'impegno politico da una parte quando al Governo arrivano gli altri
Si vendicano
E siccome e questo sindacato a molti servizi pubblici violente sapere bene da che pur come come dove si va a finire
Sì ma Cecere come né in altre esperienze straniere che quando arrivano
Ecco quarto di fronte a queste piccoli io sottolineo una linea prudente
Qual è la linea di prudenza e quella la catalano
Cioè troviamo a fare in modo che siam possibili
Tutti gli scenari
Cioè a fa aree interne fu a a come dire a creare le precondizioni per cui il sindacato sia in buone condizioni Juana la nottata è finita
Cioè quando il ciclo di reperire agitazioni globalizzazioni molto simile a quello di fin e secolo scorso ottocento novecento termine che ci ha dato una risorsa per il sindacato qui la mia idea proviamo a vedere cosa serve al sindacato
Per essere solido nel momento in cui si può ottenere qualcosa
E questa la sua parte gli ultimi tre minuti conclusivi degli ultimi tre minuti conclusivi la mia idea è che il sindacato debba esercitare di nuovo un ruolo distacco funzioni di scambio politico
Non ottenendo il massimo nell'arena questa lista cioè limitando le richieste della Rina quel ferrista
Quindi riducendo
Riducendo
Le aspettative e le richieste
E chiedendo cosa in cambio
Incentivi alla sindacalizzazione
Cioè chiedendo esplicitamente o implicitamente in cambio incentivi istituzionali facilitazioni istituzionali alla sindacalizzazione
Questo lo scambio che forse potrebbe essere tentato
E e qual è il nocciolo di questo scambio lo scambio molto semplice il problema sindacalizzazione innanzitutto nell'Area
Classica del Sindacato lavoratori dipendenti a tempo pieno o con contratto a tempo indeterminato
Nell'aria più standard
Perché nell'aria più standard perché ovviamente non incontro e quindi il mio problema è iscrivere le persone non i posti di lavoro come pace iscrivere le persone non i posti di lavoro la risposta è ogni modello svedese tempo iscrivo le persone
Con la disoccupazione io scrivo la persona non importa di lavoro
Oppure l'altro modello e trovare qualsiasi facilitazione che consenta di avere la tessera via INPS
La delega via INPS la delega via conto corrente bancario qualsiasi modello che Ganci
Il la il la e erogazione incasso della delega dall'azienda
Questo è il nocciolo del problema
Questo è il nocciolo del problema o che o meglio sia aggiuntivo a quello tradizionale
Beh e l'individuo che si associa è l'individuo che si associa e la persona che si associa e mica e Pinco Pallino
Questo potrebbe essere utile in tre direzioni
Primo perché gli scritti più iscritti Soru sono utili anche venti nella rissa nella rene politico rettorali ho chiuso secondo perché i servizi sono più solidi se c'è il legame associativo
E senta solidi legami associativi come nella vicenda degli artigiani cominciati diventano cose strane
No Confartigianato Ascom Cerea eccetera
Terzo perché c'è un obiettivo rischio continuo
Gli competizione tra istanze corporative e sindacali e istanze generali
Cioè premere troppo su quell'accelerazione quel ferrista
Non lo vediamo il rischio qual è il che mediamente avente di nuovo il sindacato
Conservatore vero
A cominciare dal caso Alitalia grazie
Va bene grazie a un restante documentata l'azione come sempre anche con toni polemici mare e con proposte finali che troveranno assenso del consenso dall'altra parte come condivido la parte iniziale
Lo sforzo iniziale che ha fatto Paolo anche se inizialmente in modo un po'brusco come l'apostolo il perché in affetti cosa che era un po'per scontato la nella riflessione di Bordogna ma anche le nostre perché i dati della sindacalizzazione ovviamente non dicono tutto
Ci siamo l'esempio cioè non è che si indaga lirismo francese sia così
Sia il più disastrato a al mondo perché il tasso di sindacalizzazione più basso che esista al mondo ecco perché sindacalismo francese non è solo non è interpretabile solo attraverso il tasso di sindacalizzazione
Il basso tasso negli Stati Uniti dodici per cento testi pezzente al non vuol dire che il sindacato che sindacato non esista vecchia dove esiste è un sindacato potentissimo questo il punto
Il venti e il ventiquattro venticinque per cento della Germania che è un tasso medio di sindacalizzazione medio basso non impedisce al movimento sindacale tedesco di essere il più potente cioè del mondo
Tagli ai versetti occorre il contesto le tradizioni la sindacalizzazione importantissima ma ovviamente va letta in un contesto istituzionale e Valletta anche nell'insieme e cioè dell'offerta che e di di protezione di rappresentanza che fa il sindacato penso che adesso in una mi vengono dati ordini dalla regia non lo so c'è possiamo fare un po'di dibattito una mezz'oretta e poi diamo la più parole per la copre la conclusione a Raffaele Bonanni
Allora se ci sono del
Per via
Ma terremo conto non solo delle relazioni di stamattina ma anche di quanto si è sviluppato nell'ambito della giornata di ieri
Ora intende estrema sintesi ora il sindacato dei problemi abbiamo dimostrato attraverso mille vie
Per risolvere questi problemi abbiamo analizzato quelle che sono le ricette disponibili sperimentate nei vari Paesi
Sapendo a priori non è il caso di dirlo come sia difficile trasferire una strategia da una parte all'altra tenendo anche conto alla specificità del nostro Paese che ha un pluralismo sindacale
Fortemente radicato che altri paesi non hanno ecco intervengo per fare solo un suggerimento ai nostri bravissimi relatori ove non sia la pagina bianca che rimane la pagina bianca che rimane che
Sappiamo
Che abbiamo di fronte un soggetto istituzionale che ha problemi sappiamo che sono disponibili dalle e attivabili strategie per uscire da questi problemi
La Scattolon boss cura e chi è questo soggetto
Ora sia le nostre analisi hanno finora portato poco luce su quello che è il funzionamento concreto di questa conferire alita
Su quelli che sono i suoi meccanismi decisionali e di quelli che sono i suoi meccanismi partecipativi
Perché amici miei
Noi abbiamo gestito in questi dieci anni dei grandi cambiamenti non è stato una società immobile era nostra
Ciò che è avvenuto nel campo delle politiche salariale delle politiche di ristrutturazione delle politiche del mercato del lavoro sono state modifiche sostanziali
Modifiche sono intervenute nell'ex
Nel mercato delle strutture produttive e modificato il diritto societario
Sì modificati i meccanismi finanziari si sono attivati i processi di liberalizzazione e di privatizzazione ma come mai
Poniamoci questo quesito abbiamo tanto cambiato per ottenere niente
Il periodo del maggior dinamismo nel cambiamento delle regole
Ha coinciso con il Periodo della minor crescita
Allora il problema nasce ma chi doveva gestire questo cambiamento
E qui il discorso che fa North ragazzi
Che c'è una relazione stretta tra mutamento delle regole e mutamento delle organizzazioni
Se le organizzazioni che devono gestire il cambiamento non cambiano esse stesse ma quale cambiamento può nascere
In era portina Cisolla
Sono nascono dall'orda dal dal dai tempi di pastore ecco quanto è cambiata la CISL nella sua struttura organizzativa
A me pare che cinquant'anni fa quarant'anni fa è uguale ad adesso
Allora tutto sto problema
Di che è stato brillantemente sollevato stamattina di riadeguare domanda offerta di rappresentanza ma se abbiamo una struttura centralizzata e rigida non adattiva ma come chi lo fa
Questo il quesito che pongo noi sappiamo perché dobbiamo fare delle cose
Noi sappiamo anche entro certi limiti che cosa dobbiamo fare
Ma noi abbiamo delle grosse mancate di code conoscenze su chi e sulla capacità di chi poi deve diventare realmente con il quale gestisce
Il cambiamento grazie scusate l'enfasi ma d'altra parte ci vuole c'è no
Grazie verte adesso c'era faceva Cocozza voi gli altri Pietro no non avete sollevato
Concordi voi deplora due considerazioni su tante sollecitazioni che sono emerse questa mattina
Io penso che si possa iniziare dicendo che il
I sindacati mini primo affermazione plurale in Italia hanno sicuramente dei problemi ma non sono in difficoltà
Allora vediamo se questo è il contesto
Se e come possibile affrontare questi problemi
I sollecitazioni ne ne sono state fatte tante io vorrei seguire una sollecitazione da poesia non da prosa che il nostro amico carissimo Bruno Manghi ci sollecitava nella sua prima
Introduzione sopra l'intervento e cioè ho tentato di riflettere sulla domanda
Come come captare l'emotività per un sindacato maturo posto che tutta la spiegazione fatta per un sindacato nascente il mondo è pieno no di questi casi allora sei così certamente ci sono delle criticità nell'azione sindacale che noi vediamo oggi
Da diversi punti di vista compresi quelli organizzativi di struttura e tutto il resto però il primo problema che vorrei segnalare e dato da un paradosso che è il seguente
I prodotti fondamentali della CISL e della CGIL sono i prodotti chiari gli hanno dato successo e oggi sono problematici la partecipazione da una parte e la mitologia dei diritti dall'altra parte
Perché ciò non significa che dobbiamo dimenticare questi due riferimenti attenzione
Perché la partecipazione come è noto a partire dalla professor Baglioni e tutti quelli di cui ci siamo occupati di questo crea una situazione all'interno della quale in veniva già richiamato in parte stamattina da Bruno e cioè un contesto di razionalità negoziale evoluta
E quindi il rapporto diretto fra interessi e ideali non è immediatamente visibile non è traducibile dal singolo lavoratore è traducibile dal rappresentante dal dirigente dell'organizzazione
Se così e non c'è uno scambio diretto allora probabilmente il problema qua va affrontato non con semplici strumenti che possono risolvere il tutto in tre secondi perché è un problema culturale prima che strutturale e cioè che la cultura delle organizzazioni e dell'azione sindacale non ha finora ha creato le condizioni affinché il modello partecipativo
Fosse un modello di riferimento per coloro che altro pure lo seguono che pure si iscrivono a questi sindacati perché è strutturalmente difficile capire immediatamente perché andare verso questo modello e perché ad esempio non serve solo ed esclusivamente il conflitto per fare una sola battuta lo stesso discorso vale per la mitologia dei diritti
Come un altro e ho riferimento è una famosa malattia ormai chi prende quasi tutti la formula progetti tre qualsiasi cosa si deve fare e si fa un progetto ecco la mitologia dei diritti potrebbe essere ascritta no
Quindi una situazione nelle quali allora se così a me è capitato dopo tanto tempo occupandomi
Più di sistemi ritornare a a studiare per una piccola ricerca una piccola ricerca di una categoria Cislago nel grande capitolo del pubblico impiego una ricerca fatta con una tecnica di Focus group perché c'era poco tempo e sul Hill RSU
E lì essenzialmente vengono fuori tre cose interessanti con riferimento a questa domanda prima sul ruolo cioè sì riscontra una positività e quindi un'attenzione rispetto al ruolo nel momento in cui c'è una prevalenza degli interessi professionali quindi questi si mettono in evidenza
Il secondo elemento fondamentale riguarda la Presa di coscienza che c'è una complessità dell'universo dei rappresentati
Non siamo più tutti uguali non c'è più il modello unico di rappresentanza
E questo richiede un'attenzione su due strumenti fondamentali quello della comunicazione e quello della formazione perché uno dei problemi
Faccio una battuta ci torno fa un secondo sono piano d'accordo sull'affermazione finale di molti di voi e cioè che
Spesso
La soluzione del problema il problema stesso Celli ci sono molti iscritti e poco consenso rispetto alle strutture di rappresentanza e spesso può accadere non lo sappiamo perché non abbiamo dati
Che qualcuno non si scrive perché forse qualcun altro non gliel'ha chiesto non gliel'ha chiesto nel modo giusto con le condizioni giuste
Allora se c'è un problema anche di comunicazione di formazione probabilmente questo è uno delle altre piste sulle quali lavorare Laterza e che si agisce in un contesto relazionale
Non semplice che ha due caratteristiche la prima è che c'è un sistema normativo di tipo incrementale un contratto o una legge si sovrappone a quella precedente e alla risultando una situazione ingarbugliata
Seconda caratteristica richiamata ma io vorrei sottolineare conflittualità con le altre organizzazioni sindacali
Cioè situazioni nelle quali non c'è sempre e comunque una condizione con le quali è possibile stabilire una politica cooperativa di una parte insieme all'altra parte
In una logica evoluta di modello partecipativo ma una sorta di competizione che sfocia in conflitto sono due momenti diversi e quindi questo crea difficoltà
Questo mi permetto di dire terza considerazione e concludo che probabilmente sarebbe utile ripensare il mix fra le funzioni strategiche delle organizzazioni sindacali le funzioni strategiche come è noto in letteratura sono tre funzione rappresentanza
Tutela e rappresentanza servizi promozione di politiche tutela e rappresentanza presso il contratto è stato richiamato
Nell'ultimo intervento ha avuto un ruolo importante continuerà averlo lo doveva avere con modalità diverse servizi
Ha avuto un ruolo meno presente se mai negli ultimi tempi è stato in introdotto però forse bisogna ripensarlo per i nuovi soggetti ad esempio per i lavori lavoratori non standard certamente l'aria e non di servizi classici
Che vanno dalla dichiarazione d'eredità altre cose ma assessment center situazioni di assistenza nei percorsi formativi
E altre cose che abbiamo detto in altri casi il terzo quello delle promozioni politiche in nel caso nel campo dei beni pubblici forse questo potrebbe essere un campo nel quale con un giusto mix con le altre due funzioni il sindacato i sindacati ma forse è meglio da aggiornare di un sindacato in un'ottica unitaria
Potrebbe avere una sua prospettiva nel senso che ripropone al centro una idealità di fianco al alla manifestazione evidente della tutela degli interessi ma attraverso qualcosa
Che cosa che e che ha un po'un livello un po'più auto e cioè la estensione del pluralismo economico e politico nella società l'equità
Le relazioni sociali e cioè una solidarietà nuova un modello sociale queste l'idea sulla quale rilanciare idealità grazie
Grazie ad esso non cosparse presente sono Francesco Lauria collaboro con il Census
Volevo riprendere brevissimamente il tema del rapporto tra il sindacato o tra i sindacati lavoratori non standard
Lavoratori immigrati
Non uso il termine la sindacalizzazione dei lavoratori non è stato relatore immigrati ma appunto il tema del sindacato come associazione
E quindi non la semplice tutte RAI forse nemmeno la semplice rappresentanza o anche l'iscrizione ma proprio come il sindacato può interagire rispetto quest'tra queste due categorie
Di cui avete parlato tutti e di cui Bruno Manghi citava come uno dei possibili elementi per il sindacato per tornare parzialmente dalla dalla ripassare parzialmente almeno dalla proprio dalla prosa alla polizia
All'inizio si è stata questa affermazione rispetto alla a come i sindacati confederali ad esempio organizzano gli atipici e la proposta di osare di più creare delle associazioni
Unitaria e così via
Ci sono però delle criticità rispetto a questo se ne verifichiamo come il segreto confederale organizza i lavoratori non standard
Vediamo come molto spesso queste queste associazioni dei nidi del laici prima per la UIL solo una sorta di né carne né pesce non esistono nemmeno dappertutto
E comunque praticamente Sofronio rapporto con il sindacato non si rapporta una con le categorie altrimenti e questo vale anche per i lavoratori immigrati il il modello ad esempio che ha scelto l'accise dell'anno scorso ancora risente di magari di un'impostazione dell'immigrazione come emergenza e non si pone il il problema o comunque parzialmente il problema della del passare a una situazione che una specie di sportello tuttofare al problema dell'integrazione della partecipazione della sindacalizzazione anche dalla contrattazione quindi mi chiedevo
Analizzato che questo è un problema quali sono se ci sono proposte o esperienze sul come per il sindacato ci può essere un un un rapporto rispetto a queste categorie come fare anche entrare nel sindacato
Quando deve essere scritte Lallai nella mia città meno ha detto ma non serve a nulla
Perché se un'impostazione come dire per cui lavoratore atipico non raccolga non raccoglie nulla dal sindacato di oggi almeno anche da sindaco da alcuni sindacalisti e rispetta la conclusione di Feltri non so se ho capito bene forse mi sbaglio però il fatto di scrivere le persone non tanto il posto di lavoro porta proprio invece a rivolgersi ai lavoratori ma stando al montante lavoratori a tempo indeterminato
Quindi credo che queste sono delle sfide non solo di nicchia perché poi un sindacato che riesce a rapportarsi anche fare entrare in sé queste tipologie di lavoratore al sindacato che sa rimettersi in discussione e più in generale e anche uscire dall'accerchiamento è uscire dalla difensiva quindi magari riflettere anche sul come
Rapportarsi a queste categorie credo sia un elemento importante
Grazie questo interessante cioè domande anche adesso ci donato da
Allora io dico
Giustissimo allora
Una testimonianza rispetto alla
All'iscrizione al sindacato
Io quando qualche anno fa era ancora in fabbrica facevo il delegato alla alla letto Lux nel nel nel mio settore
Insomma in in un periodo più o meno tre o più o meno lungo allo iscritto quasi tutti i miei colleghi alla alla firma
Non avevo iscritto ancora qualche capo un giorno davanti alla macchinetta del caffè discutendo con altri colleghi eccetera
Uno dei miei colleghi scritto chiese al capo che non era angoli scrittrici ma scusa ma tu ma perché non ti scrive al sindacato lui dice ma nessuno me l'ha chiesto
Io ho ovviamente avevo la delega in tasca lo iscritto immediatamente
Però
Non avesse avuto la delega ma a parte questo io ha convinto che sto qua neanche si scrive neanche perché fa il capo mentre lui diciamo ma se me lo chiedo mi iscrivo
Allora questo delle iscritti che se me lo chiedono io mi iscrivo nessuno me lo chiede vuol dire che c'è un problema di presenza allora voleva ripresenta significa nelle fabbriche dove ci siamo
Che bisogna veri delegate
Quindi bisogna avere delle persone degli attivisti del del decreto
Dei nostri rappresentanti all'interno dei luoghi di lavoro che hanno in testa e il fatto che devono fare iscritte non devo far solo i grandi politiche la Granda contrattato va fatta anche la contrattazione ovvia ma che il mestiere nostro però bisogna pensare anche all'organizzazione quindi riprendere questa cultura dell'iscrizione
Di far proselitismo nei nostri corsi di formazione va a fondo questa cosa va fatto l'altro problema è anche molti operatori noi bisogna avere più operatori perché ci son fabbriche perché noi seguiamo le fa perché dove c'è un dentro dove ci siamo ma quelle dove non ci siamo
Allora o tu hai
Un operatore da poter spendere anche dove non hai risorsa perché non hai non è iscritti altrimenti quella è una fabbrica che finché non capita la rogna per cui l'imprenditore ti chiamo chiede fa la mobilità e tu ma però arrivi quando ormai la fabbrica sta chiudendo o comunque quando deve licenziare
Mentre invece dobbiamo riprendere ad avere operatori quindi Investimenti risorse e quindi spostarla di più verso la periferia e quindi fare in modo da avere un quadro in più per dire va be'facciamo un piano di proselitismo vai davanti a quelle fabbriche facciamo un piano nelle varie dei vari territori
E cominci a volantinare a far dicono cioè vecchio mestiere che se c'è una volta nelle fabbriche dove non ci siamo
Solo ed dopodiché cominciamo a dare ad avvicinare quelli che son dentro i lavoratori eccetto l'altro problema è Lallai e l'hanno
Allora Balai esperienze di Pordenone di di più di un mese fa
Fino a un mese fa la la la seguiva
Uno per il il segretario della Fisascat
Ok va bene
Allora se guardati da del tesseramento
Quante tessere ALAI ha chiesto Lallai di Pordenone nel due mila e Cina
Lasciamo perdere no neanche
Abbiamo messo un operatore l'abbia detto senti un delegato vien fuori dalla fabbrica facciamo riveste Vernaccia Mompiano lui ha cominciato ad andare a fare i corsi previsti per legge presso le agenzie eccetera eccetera la l'unico che si presente Luís lui fa iscritti fa da consulenze eccetera abbiamo cominciato a fare iscritti abbiamo cominciato a fare il clima intanto lui è uno senza risorse sul quale stiamo facendo Investimenti qui il prendere risorse non è un problema di poco conto se non ci sono risorse in periferia e difficile agli ad uno gestisce più quello che c'è
E si arrangia come può
L'anno fa la stessa cosa dobbiamo trovare una soluzione analoga facciamola preadesione alla non so cosa vuol dire
La pre-adesione ma se questo va a lavorare in una fabbrica spiega lo iscriviamo bisogna in qualche modo Lollo lo scriviamo la CISL alla categoria eccetera ma ritornando Lallai io lavoratore che vi scrivo Lallai
Che non sono figlio di nessuno salvo sì ho bisogno di sapere esce il contratto che ha pregato agenzie ma vado a lavorare un agire metalmeccanica sono cioè collegamento con la categoria dei metalmeccanici con i delegati dentro
Io poi in fabbrica alle mie rogne con chi le gestisca i miei problemi con chi mi confronto o in un'azienda di qualsiasi altro settore un legame stretto tra l'operato le categorie che non può essere lasciato la buona volontà dell'operatore
Perché questo avviene in ogni luogo di lavoro io sono iscritto l'ALAI perché assunto dall'agenzia vado in un'azienda metalmeccanica chimica eccetera eccetera
E la categoria e segue i suoi non segue me lavoratore somministrato che sono iscritto alla lie assunto dall'agenzia dobbiamo cominciare al trovare soluzione perché la categoria era lie stringono un patto faccio una corda e non so che cosa perché io che vado a lavorare in una gelata le canne da querce seguito da metalmeccanico
Perché lui è dentro quello tra la e non può neanche ad Alfa l'Assemblea
Quindi su questo bisogna fare una riflessione
Avendo già dato ieri io sono tenuto a un intervento Breve che riguarderà la relazione di Manghi
Mi riservo invece ampia trattazione in altre sedi di quella di Feltrinelli ci ha detto alcune cose in controtendenza molto interessanti e forse anche nere
Però
Se
Però mi riservo di pensarci
No vorrei dire due due cose su sull'intervento di di banchieri è stato come sempre evocativo
Una cosa che condivido a metà e l'altra che condivido Macchia effetti diversi da quelli che Luigi e altri dicono quella che condivido commenta
E che ignora un grande potere di mobilitazione della tematica della concertazione insieme a quella della partecipazione ahi noi è vero che tutte le ricerche anche quella citata da Feltri
Ci dicono che la partecipazione agli ultimi posti nelle richieste dei lavoratori il tempo alla concertazione invece un tema divisivo non è un tema neutro e poco nobili tante un tema che negli anni Ottanta giustamente ha evocato la CISL cercando di costruire anche diciamo un immaginario intorno allo scambio politico e derivati negli anni novanta è stato enfatizzato da tutti i sindacati fosse soprattutto dalla CGIL come grande questione la salvezza del Paese quindi ha assunto contorni Rebo avanti ed è e ha avuto anche un potere attrattivo devo dire questa che la postilla soprattutto perché ci sono degli oppositori incalliti per ragioni ideologiche che alimentano l'importanza di questo tema polarizzando intorno ad esso
La la seconda cosa sulla quale invece sono d'accordo ma a un percorso un po'diverso e quella che è stata chiamata la retorica dei diritti mi pare bene la mitologia la mitologia dei diritti
è vero è un tema mitologico
Però attenzione quindi sorge servono intanto chi l'ha costruita
Pochi si ricordano che chi l'ha inventata è stato trentini
E l'ha inventata
Per una funzione molto utile che è stata quella
Di una rielaborazione del sindacato di classe che la retorica mitologie dei diritti corrisponde ad una modernizzazione della logica di classe
Quindi ha avuto una funzione utile ma guardiamo anche le ricadute pratiche per dieci anni non ci sono state cadute Prati poi certo punto ci sono state dei fuochi d'artificio quelli citati senza fare il nome età
Da Bruno beh questi fuochi d'artificio al di là del fatto che io condiviso il giudizio spesso non avevano consistenza che si tratta appunto di una Mitologia
Però ha avuto alimentato un immaginario sindacale USA una emotività sempre per usare il linguaggio di Bruno hanno arricchito Lessico e funzioni del sindacato
Mostrando come appunto il sindacato ha bisogno anche di idealità e mitologie
E che questa combinazione
Idealità e interessi
Sia più attrattiva sia amici era più attrattiva da parte della CGIL che causa e un insegnamento per tutti i sindacati perché dico che più attrattiva lo vediamo la capacità delle mobilitazioni sociali
Nelle elezioni rappresentanze di base nella stessa capacità di pescare iscritti allora non è vero che tutto ciò non ci sia e non serva codicillo con cui chiudo
Vale molto di più la modernizzazione della logica di classe per schematizzare CGIL che non la riproposizione dell'antica Crotta logica di classe per stigmatizzare FIOM infatti è più difficoltà sociale
Proprio questo intervento adesso ritornato già la legge
Notizie che nei allora mai dato una notizia falsa ecco allora allora c'era Pietro poco nel no e poi ci sono aveva Pietro Merli Brandini grazie
Dopo un buco tentando di farlo nel minor tempo possibile innanzitutto un debito di riconoscenza per i nostri amici sociologico che ti fanno scoprire
Diciamo quel profondo dell'umanità che noi stessi operatori invece non riusciamo a riconosce
Però devo dire che il risultato di questa introspezione spiega parecchie delle nostre cose della nostra esistenza stabilità e quindi gradito le per questo
A a Feltrina Paolo cui sono sempre debitore
Ma debbo proprio o un debito di riconoscenza per l'eccesso di fantasia che lui riesce a tirare fuori da un gruppo di dati io non li ho capiti tutti però sostanzialmente vedendo i attenta mente probabile che riesca a ad avviare a livello di fantasia di Paolo ma detto questo
Voglio invece tentare di di Diego che mi ha colpito sostanzialmente di questo scambio ieri e oggi credo che ci sia una conta una convergenza che viene fuori dagli interventi in particolare di di Bruno ma anche di
Del del del nostro Presidente che ha diretto la faccenda cioè prima no lo vedo dal
Voglio dire lì i vostri due interventi sono quelli che hanno poi guidato quelli degli altri
In che direzione variazioni dire guardate che qui siamo in una fase talmente nuova che ha questa origine
è un po'la globalizzazione e di l'affetto che la globalizzazione ha avuto strutturalmente perché qui siamo andati abbastanza avanti
Nel senso che oltre la molte cose utili sentite io vorrei chiamare attenzione sul dato strutturale
Il dato strutturale chi aiuta accattivante quali sono le ripercussioni di questo Travaglio che c'è nel mondo tre e siamo arrivati al settanta per cento di gente che stanno i servizi
Servizi che vanno da Telecom a alla poveretta che viene Filippine che fa l'assistenza in avanti alle quindi un settore guardate bene
Che non genera alta produttività Agena nei grandi sul pure nei grandi investimenti ma probabilmente Gambarova dall'azzardo ma la metà della gente che sta nel terziario che far lavori personale prestazioni personali produttività zero
Adesso è l'economista che dice qualche cosa in questo senso voglio dire quando la produttività e bassa o statica il rendimento è zero bocciare quel salario che ha dettato più o meno dalla tutela sindacale e poi esercitare ma la dinamica produttivistica non ci può essere secondo elemento
Attenzione vedete negli anni diciamo che sono andati della del del del del dell'epoca della grande industrializzazione e quindi quella che voi giustamente avete evocato come base dell'industrializzazione qual era l'andamento delle cose
Noi eravamo secco romani Pastore eccetera Piano Marshall infatti Zatti parlo chi combatte bianchi che uno del dell'équipe che ha fatto come dire gli esperti di contrattazione collettiva andavo sul Pisu accade una cosa un modello che è stato gestito meravigliosamente specie nel Nord del peso h era nient'altro che il tentativo di determinare e ex post attenzione
Ex post
Quanto si guadagna in più perfetta della produttività che era stata generata
Ma voglio dire questo onorevole attentamente molto volontaristica molto positivo però attenzione
è anche vero che quell'epoca
Consentiva come dire di sprigionare un'azione sindacale che del del targhette dei valuterà se porre a pregare
Perché perché sostanzialmente a ad una pressione salariale che chiedeva la capacità in atto di produttività corrispondevano maggiori investimenti indagato Investimenti automaticamente generavano più produttività non siamo più in questa condizione
E in che condizioni siamo che nei settori diciamo dell'era postindustriale
Siamo chiamati tutti e io in questo di riconosco che l'Italia con il novantadue novantatré
Dopo quello che ottantaquattro ottantacinque hanno dov'era un ruolo estremamente positivo perché ci dicono guardate spostate la vostra attenzione soprattutto nei punti dove si genera produttività da questo non scappiamo
Perché noi siamo in una fase di di economia neoclassica dove tutto è che si può ottenerne il limite era proprietà data osservate sperimentata
Mi fermo qua quindi no mi fermo qua nel per il per aggiungere una piccola cosa attenzione
La pressione che viene diciamo dall'internazionalizzazione prendere i tedeschi come reagiscono per esempio alla sostanzialmente al dieci al decentramento degli investimenti che li hanno colti nei Paesi dell'Est
Poveracci stanno stanno riducendo i salari lavorano senza Antonio attenzione questi sono segnali molto molto indicativi di delle difficoltà che abbiamo di fronte quindi in sostanza l'interrogativo che dobbiamo porci dopo le provocazioni giuste che che sono andate a toccare questo punto nodale molto molto delicato è questo
Come possiamo fare in modo che le nostre scelte non solo contrattuali ma su quelle che ricadono tutte sul sul terreno politico siano adattive
In arrivo Beppe Bianchi giustamente a richiamare il ruolo dei cambiamenti e delle istituzioni se le istituzioni cambiano a sufficienza ed è il modello svedese ed e danese che sostanzialmente dobbiamo avere in con coperte e questi sono adeguati a che cosa le International di Holmes alle regole internazionali
Ecco perché sopravvivono oppure restando in un'economia nazionale noire sta nell'economia nazionale ma con istituzioni che sono quelle del passato
Non capiamo uranio da un buco
Mi fermo qua perché questo è il problema che è emerso sostanzialmente dalle vostre introduzioni anche dal dibattito e io dico che l'organizzazione farebbe bene a non perdere questa provocazione e quindi a darsi da fare per riflettere sui vari punti sue varie ricadute che dà l'allarme che dalla si generano sia nel settore industriale se nel settore dei servizi grazie
Grazie dove per esempio il collega mentre sei il nostro collegamento fra le diverse poche ci riporti Ezio ricondurci poi colleghi grazie allora adesso ciò tre interventi poi chiudiamo
Deve vedere se abbastanza breve per poi dare la parola a Bonanni Cluj Luigi lama poi c'è Paparella nostro no no come no e poi terzo del terzo cioè Gianni Italia prego ok io fanno una mattinata molto interessante e
Io che ho la fortuna di vivere lavorare in un posto molto bello per la benevolenza della Cis che Fiesole ogni tanto voi Dalimi nuovo e vado a fare corsi a quei ritmi metri contato mondo reale cioè i lavorate chi fa i rappresentanti
E ho l'impressione quasi che il concetto era presenta se in qualche maniera posso essere distorto
Nel senso che parlando con chi fa questo lavoro
La gente non è che chiede di essere rappresentata ma chiede di essere in qualche maniera orientata cioè il lavoro della presenta sa non sia più tanto di riportare gli interessi massi o lavoro di dirimere il casino della complessità mo'quotidiana cioè un lavoro più culturale che economico
Questa è l'impressione che ho la gente
Io adesso appunto da quando comincia a pensato a cosa Valentino e chiedo ai miei corsisti ma ma che richiede la gente
Che era perché si scrive con voi
E allora gli chiede sì cose economiche mi spetta a questo e così via ma essenzialmente richiedesse di vedere se le regole contrattuali sono applicate
In fondo contrattazione non economica moltissima e questo Polo spiega perché chiodato voti ai sindacati che fa contrattazione Cescon con insegnanti ma che fa contrattazione insegnanti assolutamente no
Fanno dirimere controversie capire applicare regole
Poi chiedo appunto si regole economiche regole contrattuali è una quantità enorme di regole di vita cioè o il babbo di ottantadue anni cerco una badante come Fo
Cioè quei sto a chi lo chiede la gente alla previsione diciamo che lo porta a porta
Lo chiede all'unica persona che sembra che sappia muoversi nel mondo che gli gira intorno che oggi non sono più vicini di casa ma solo i sindacalisti cioè noi siamo rimasti quasi gli unici che parla con la gente abbrevieranno cioè gli si può chiedere una cosa
Come si fa che farà mio figlio poter famelica
Ne parlo con mio la pratica cioè mica mi obbedisco ma
Dirigo questo casino della vita quotidiana
Forse
Allora noi potremo pensare anche discorso di rappresentante per l'azione pensando che possiamo
Noi siamo innamorati operazione come partecipazione attiva io ricordo il vecchio Sartori che diceva cos'è partecipazione e quando io agisco in prima persona invece mi sembra che la nostra gente ci chiede per l'azione come
Poter fruire degli affetti della nostra azione
Che non capiscono nemmeno cioè fatte anche il Caf infonde fatemi capire come si fa a godere degli effetti le nostre lotte fresca
Io vi ringrazio
Acutissime osservazioni adesso c'è Domenico solo un minuto
Tutte e tre le se nove maggio sono interessanti anche le chiose fatte da Tesan primo probabilmente bisognerà almeno io ero bisogna metabolizzato le con più calma però c'è un punto sul quale in particolare le cose che diceva mangimi hanno mi hanno sollecitato ad una riflessione ad alta voce
Questo mix fra idealità e di interessi a diciamo è stato il carburante del dell'esperienza sindacale è ovviamente certe frasi sono prevalse gli uni gli altri ma ho l'impressione però che nell'ultimo decennio nell'ultima fase
La capacità di produrre idealità si è drasticamente ridotta se non con l'oppio del a mitologie che tu chiamavi prima insomma che forse hanno aiutata dare identità anche anche per me ecco dobbiamo fa male ci mancherebbe anziane come diceva alla la signora turrito aiuta alle lire e mali del mondo
E anche e ho l'impressione che per rendere la la la la pariglia Mimmo che anche in molti casi nella CISL la partecipazione sia stato siamo un argomento del discorso pubblico interno Maya sterno
Per dette in qualche modo che segnalava una difficoltà invece ad elaborare
La una nuova percezione degli interessi ecco questo le il punto che mi sembra di di di difficoltà del sindacato che localmente anche di carattere culturale
E che in queste trasformazioni non è non non ha rielaborato gli interessi e non ha soprattutto riflettuto su se stesse adeguato la sua organizzazione
Questo mi sembra il punto più delicato anche per per raccordarmi con con Beppe Bianchi sono stati quindici anni di trasformazioni che tutti quanti ci avete descritto come immani sicuramente non transitorie permanenti
E l'unico elemento di innovazione nella struttura della CISL è stata una capacità di autodifesa del pubblico impiego che ha fatto un'unica federazione
Nei servizi non non non abbiamo il praticamente anzi probabilmente abbiamo una situazione di di di estrema difficoltà l'industria nella sua frammentazione
Costituisce la Sec la la davvero la situazione che giustifica le l'esistenza della Centrale confederale per questo perché gli agli altri settori si stanno auto tutelando in maniera brillante allora
Mi sembra che dovremmo sarebbe interessante fare un ulteriore passo in avanti in questa in questa riflessione come e possibile migliorare la la capacità del sindacato di apprendere dall'esperienza di apprendere dagli eventi esterni perché quello che mi pare evidente che c'è una crisi cognitiva
Cioè non le la la difficoltà a fare i conti con il presente al e questo rifugiarsi nel nei riti degli anni Settanta nel continuismo rappresenta un modo per negare la propria vitalità e la propria prospettiva
Di Gianni tagliante l'ultimo intervento programmato
Sì
No io aggiungo un altro problema quello che hanno che ha riassunto così bene Domenico
Chiede che è questo almeno che io vedo dal mio punto di osservazione che è piuttosto particolare senso quindi cioè ma
Cioè e basta cambiare l'offerta in Italia c'è basta mettere a riflettere sul modello organizzativo sulla riforma della tutela della rappresentanza
Oppure a me pare esso che questo sia in largamente sia sufficiente perché perché se riflettiamo sugli ultimi quindici anni vent'anni quindici anni ne abbiamo fatto sempre accordi di concessione Comedy restituì sia sul terreno del welfare sia sul terreno del lavoro sei cioè la flessibilità una corda di concessione insomma ecco tanto per rispecchia ecco se questo
Dicendo in il problema non è anche che che la dimensione globale limita ed ero dei margini di distribuzione dei Paesi industriali e che quindi questo problema della dimensione globale dell'azione sindacale eh
Il problema che si emiliana c'è un'altra questione che sta diventa molto interessante siccome proteggere la sindacalizzazione che diceva Bruno
Noi lavoriamo da parecchio né il nel nel Sud-Est Europa
Con i sindacati beh le legislazioni nazionali dettate dalla ma il Fondo monetario internazionale della Banca Mondiale dallo sono legislazioni nazionali che il sostanzialmente impediscono al sindacato di essere tale perché i minimi il che i contratti si fanno per legge
Lì fare il sindacato è veramente in una citazione poi politica particolare come quella di questi Paesi in transizione è difficilissimo ma la stessa cosa vale ovviamente ancora di più nei Paesi di nuova industrializzazione
Ecco mi domando se quest'aspetto insieme appunto a una riflessione su ciò che si può ridistribuire stante questo modello
Questo questa sistemazione azione nordico urbanizzazione dell'economia se se anche questa questione della del diritto
Alle organizzazioni sindacali
Rafforzamento dei sindacati
Sì non sia non debba essere compreso in una riflessione che non abbiamo fatto in questi due giorni di grandissimo interesse devo dire veramente di grandissimo interesse
Che però ha bisogno anche di per così dire quest'altra faccia che gli pareva mai
E impossibile da esorcizzare ma dà invece con la quale dialogare e offrire anche il frutto dalla nostra esperienza perché non possiamo essere possiamo produrre per questi per i Paesi non industrializzazione presto europeo delle possiamo Fondi la nostra esperienza e vedere di farli crescere
Agli a questo questo diventa questo intervento cioè di Gianni in effetti può essere una perché visto da una osservatorio come il suo come responsabile cioè del discorso potrebbe essere un è un un buon poi è una presentazione efficace per quanto ci potrà dire Raffaele Bonanni in cui ti ho subito
Il microfono senza i due
Si assume opinione nominale domenica
Fiutando
Queste riflessioni che saranno molto utili dal nuovo sondando il tragitto più più prossimo de in questi giorni di questi mesi
Ma anche nel nel tentare di di di fare quello che si si può fare soprattutto nel nel mitico appuntamento e mitico appuntamento dall'assemblea organizzativa
E ogni volta la pancia e la testa di sindacalisti
Posto sto salvo poi magari essere prima frustrato il posto dove bisogna lavare tutte tutte le
L'impostazione tutta la difficoltà che si hanno c'è c'è questa
Notevoli sottolineature che ci sono state possono servirci moltissimo anzi
Chiedo che si si potesse
Continuare anche nei nei prossimi mesi
C'è una una riflessione nei dintorni di queste tematiche credo che sia molto molto molto importante
Per
Regge l'appunto queste esigenze che abbiamo d'altronde non abbiamo concluso anche la discussione interna su come
Organizzare studioso Sembler insomma
L'assemblea per decidere alcune cose però se dovessero prevalere alcune opinioni tra queste anche al alcune mie opinioni
Cioè che si assemblea deve essere qualcosa che decide delle cose ma quelle cose che devono essere più che decise indicate come decisione aprendo al Congresso devono essere proprio
Sostenute fortemente da
L'appunto appuntamenti seminariali syngas tecniche devono avere una logica oltre che naturalmente non essere digerite gestiti a monte da parte di chi al dovere di chi ha la responsabilità di mettere d'accordo
I vari interessi
All'interno vi sono interessi sono
Visioni diverse ci sono assenti preesistenti o comunque decisioni che possono essere intercettate da da diverse opinioni diversi interessi interni
Questa discussione ci è molto molto molto utile
E vero sì
Abbiamo delle difficoltà appunto a cambiare Cecchini sindacalismo italiano e voi sapete quello che sta più in buona salute
Degli altri
Si è parlato molto gli americani riconosce la vicenda interna statunitense sa che
La situazione è veramente drammatica
C'è un'incapacità a rigenerarsi c'è un appiattimento sul sul sulla politica che ha proprio
Permesso non so se un fatto negativo una vera e propria scissione
Cioè che spero
Posso appunto la questo scaturire un qualcosa di nuovo che rimette appunto in sesto sindacalismo così importante in un Paese così importante che influenza così tanto
Le vicende economiche sociali e quindi anche vicende vicende sindacali posso indagati né più vivo io solo al coro anche ha detto
Perché plurale
E quindi meno meno statico di altre sindacalismo
Che sono molto culturale insomma no
Oltre oltre che meno composti e quindi l'attitudine al cambiamento la l'attitudine al dinamismo e così via senz'altro inferiore c'è questo modello italiano credo che serve a molti se lo toglie lo stesso sindacato per
Tenere sempre un confronto forte sulle politiche sulle modalità di organizzazione anche sulle politiche la scena
Un sindacalismo importante
Si può dire senza che nessuno ci posso
Tacciare di esagerazione che e siamo professor tellurica oramai CGIL UIL l'unica vera realtà di massa organizzata nello Stato avvocati
Perché i partiti oramai lasciatemi dire quello che penso dei simulacri proprio sbiaditi rispetto a quello a cui siamo abituati a quella cui abbiamo partecipato
Nell'altro secolo a garanzia
A garanzia dei nostri interessi garanzia di di quell'equilibrio di quelli Colibrì importante tra Poteri
Perché la vita democratica si svolgesse
E con maggiore
L'agibilità insomma e questo oggi non avviene
Questo non avviene perché io sono d'accordo con con l'amico poc'anzi dove davamo dove erano molti pure noi eravamo quando si spostavano appunto interessi soldi Poteri noti gli organizzava in un modo peraltro così anche
Dal mio punto di molti casi anche Walter
E il problema appunto di Colonia
Dell'economia italiana siamo una realtà o molto molto molto molto forte di fronte appunto a che ci carica questa responsabilità Tundo tale che
è stato sempre così io mi ricordo da da ragazzo anche io pensavo questo salutando e così ma ora ancora di più c'è quello che tu chiedevi sì chiedo non solo di curare i loro interessi chiedo
Un un un orientamento insomma ci credo che andare perché le sia di orientamento sono veramente molto molto aride
Molto molto molto rattrappita
E di fronte appunto a le cose che si hanno davanti
A vedere una grande organizzazione fatta di di tante esperienze di tante intelligenze
Che vive processi reali attraverso appunto la la la società e così via
Cioè è importante importante lavoratori cittadino a quel punto ci ci ci chiede uno lentamente solo Dio sa quanto sia importante di questi tempi dodici si capisce proprio niente anche vedere appunto
Queste comportamenti sulla finanziaria che a dire
A dire di Ciampi pare ora abbiamo la vera io condivido moltissimo questa opinione una vera missione rispetto appunto
All'esigenza che al paese di rimettersi di in sesto e stiamo parlando del governo di centro sinistra
Quindi abbiamo una responsabilità forte
Cambiamenti si ci sono stati non è che non ci sono stati cambiamenti del nostro o sindacale ci sono stati
Siamo veramente molto diverso da quanto
Da da dieci anni fa da vent'anni fa e che non ce ne accorgiamo perché viviamo così modo tumultuoso questi eventi che lo cambiamo casa scambiano soglia non cambiano a sufficienza perché non aveva sufficiente rispetto lo dite pure voi ma forse poi non non siamo conseguenti fino in fondo parlo di chi invece lavora proprio sul pezzo da mattino a sera cambiato più in femminile cambiato più un extracomunitario e più scolarizzato e cambiato più i servizi cambiato più perché più globalizzato e cambiato
Perché più parcellizzato e è cambiato perché i partiti una sommo più alla funzione a cui erano abituati e per me questo è importante non solo come cittadini anche come sindacalisti perché questo sfasato moltissimo il nostro compito cioè
Giudice io non lo so io non ho mai fatto la finanzia
Da se oggi dalla fascista
Però immaginato sempre quando ero il ragazzo che che devo che la è la l'attività vera e propria che e Pietro no l'attività che avveniva cioè le reazioni che c'ero le dinamiche che attraversava appunto decisioni incontri confronti erano certamente le ho gestito in modo molto molto molto diverso perché i poteri io diversamente costruiti diversamente dislocati perfino il dibattito era almeno in questi appuntamenti credo mi ricordo Tuva e ordinato più ovattato perché più votato che c'erano più stanze luoghi di compensazione ideale ora se va a Casini sono fine d'ascolto
E quando voi di prorogare danno magari e come è successo ieri sera per esempio
Cioè io ho iniziato la mattina ieri sera con un un fardello sulle spalle gravissima che da quello del TFR per tutto quello che significa per noi non solo come
Strumento cioè non l'altra gamba che emerge appunto le sorti rossa provvidenze per noi lo sapete quasi all'ideologia per noi era partita già visto l'impresa per noi che rivendicare la partecipazione al governo anzi impresa per noi è la partecipazione dormo e potere per noire
E contrapporsi alle cose che dice dicevi tu
C'è questo capitalismo così sbarellato
E predatorio che non conosce ostacoli che non a ostacolarne dal potere politico e anche spese voltura dalla dalla la l'amico libre che possiamo che possiamo fare noi insomma c'è la situazione è molto molto molto molto cambia
Cioè noi siamo cambiati però non siamo cambiati
Come sa come servirebbe e questo è il vero problema ce l'hanno tutti sindacalismo io
Partecipò come tanti di voi all'attività internazionale l'ho fatto dal segretario di categoria l'ha fatto pure da
Tavoli John tale da molti anni e devo evitare certe volte sono
Sono assalito dallo sgomento
Solo quando parli con spagnoli di
Allego spagnoli parli forze bè parla coi tedeschi sono allora magari tre in franchi ma guarda caso quei sindacalisti mi sono sindacalisti molto dentro i processi di partecipazione quindi
Realtà sindacali che si rigenerano costantemente a notevoli problemi certamente ma si rigira costantemente quando parli con quelli del grande
è un disastro
Quando parlo di sindacalismo appiattiti sui partiti sulla politica è un disastro che il vero deve vero problema
Il vero problema
Quindi noi rappresentiamo un modello sindacale molto molto molto molto originale credo che il primo approccio questo
Torna serissimo ecco perché condivido quello che ho capito
Tradito hanno ripetuto gli altri condivido che non non si può che riparte io da questo
Questo deficit che abbiamo rispetto ai mutamenti avvenuti adesso sto stanno ho imparato appena da Bogotà
Ah saperci occupare del domestico e il siano spostato tutto su due zampe
Parcheggi avevano appurato appena appena appena imparato a dominare la realtà grande fordista che ce l'hanno spostato su su sul palo parcellizzate
Va che questo presto questo è avvenuto e quindi bisogna ripartire bisogna ripartire certo azionavo attenzione maggiore credo che il sindacalismo i più maturi più importanti
Devono
Discutono di questo vedere un po'il il da farsi abbiamo appuntamento proprio per i primi di
Di novembre del congresso vi fondativo
Del risponde grande parolone giorni fondativo del del del CISL Internazionale lo sapete che
Si uniscono si unisce ci unisce la cilindrata sulla regola ce metti certo il dibattito a monte sa abbastanza buono rispetto al passato
Per me tavola penso io del tutto insufficiente rispetto alle sfide che si hanno io spero che prevalga liste del dibattito anche lui sia importante bisogna riuscire a entrare su questo
Sulle questioni più più più importanti
Che riguardano chi lo diceva poc'anzi di questo di questo salario che riesce sempre ricorda la la la
Termine che ha usato il sommerso sembrano molto molto opportuno
E che cercano sempre di
Tirarlo ritirarlo insomma no sulla sulla condizione appunto sulla condizione che ce che c'è che c'è i in giro e questo si può fare voi lo sapete in in più modi dobbiamo rafforzare la la nostra capacità
Di battaglioni di professione di di da una parte sugli istituti internazionali punto possono appunto creare delle
Cioè avere degli screening insomma no e questo siamo veramente impari rispetto a questo compito
Non abbiamo nessun potere rispettando non abbiamo nessun potere se non quello di raccomandare ogni tanto qualche qualche cosa e livide agire su come
Sapevo far cambiare opinione appunto a queste agenzie internazionali che hanno potere forte possono condizionare la vita di molti stato ancora di più la la vita degli Stati dei Paesi quelli in via di sviluppo meno potente dalla società per indirizzarla verso un G otto molti giocare molto sul reputazione di i prodotti
Suoi colleghi devoto attraversa corvi e favori e farci favorire questi accorda parte di queste agenzie internazionali fare tante altre cose che abbiamo detto cinquanta mila volte ma mi capite che cosa voglio dire però l'altra parte
Questo su scala globale e spero che il sindacalismo mondiale verso lo sappia fare lo sappia comincerà a fare sappia ridefinire perché
Del compito intona rispetto a questa
Questione significa peraltro anche non solo fare del sindacalismo apportare anche
Elementi di giustizia che esistano molto dilatando
Che che stanno molto valicando in società che si stanno avviando verso lo sviluppo ma in una sorta di condizione di prigioniero la classe lavoratrice come per esempio in Cina nessuno dice niente perché quel paese voi sapete fa troppo gola
Alle cancellerie europee agli altri Paesi importanti per denunciare appunto le brutture che ci sono in quel sistema d'altra parte
Che il vero punto su cui la CISL deve essere maggiormente interrogate maggiormente stimolati e questo speriamo regia partecipi battibile a partecipe
La iniziativa non è un problema solo sindacale lo è anche appare delle realtà diciamo culturale più avanzata e più progressive che ci sono nel mondo un problema che riguarda pure il riposino avendo come sapete
Delle realtà progressiste nel mondo che sono attori perché non riesco a cambiare loro stessi
Un modello che li ha visti appunto cresce lo stesso i partiti parla di parti almeno che Cindy che esso c'è sono sono sono legati anche i nostri schemi già un'interpretazione culturale
Politica hanno questo dramma hanno questo problema quindi è un discorso da farsi sì nell'ambito sindacale ma anche in relazione costoro
E e poi c'è il fatto il versante c'è il campo tutto tipico cislino
Che riguarda nel mentre speriamo si lavori in quel senso scala globale sarà di votarci a non falsi tirare il salario da una parte e riguarda il fatto
Di cosa facciamo noi IMI in Italia l'unico spazio che abbiamo è quella del di migliorare la qualità dei nostri prodotti
In alla capacità retroattiva dei nostri prodotti elevando la qualità e così via e quindi inserire la partecipazione come elemento forte
Che dà più potere ai lavoratori più coscienza di partecipare relatori nostro tempo sia un elemento forte un additivo fortissimo alle difficoltà che hanno appunto i nostri paesi nel nostro Paese nel stare dalla divisione entrato nel lavoro
E lì e qui
La riarticolazione della contrattazione prima questo non lo diciamo Giorgia colite io dico la mia opinione non l'abbiamo fatti interni coraggiosi come la cultura
Ma non negli ultimi anni questa è una storia che dura almeno da quindici anni forse oppure più più ventina d'anni che la CISL su questo
Non si esprime
Con coraggio e con forza con tutto quello che significa
Con tutto il con tutte le difficoltà che ci possono essere non sto dicendo che bisogna litigare con gli altri che non è questo
Che litigare vogliate fare accordi separati
Alla fine ti immobilizza ancora di più sembrato Dalla Valle l'illusione ottica che voi qualcosa poi dopo la settimana dopo tre mesi dopo un anno sia al punto di partenza è ancora peggio anche lacerato rapporti di fiducia e così via il problema vero è di una discussione fortissimo di una progettazione molto forte
E di una confronto molto molto molto forte c'è sì è vero volavano parole grosse e magari pure qualche sputo qualche quaranta cinquanta anni fa però il confronto cioè di quel all'interno di questo pluralismo così interessante
Sindacale italiana il vero confronto era a carattere culturale era forte nei posti lavoro si discuteva moltissimo su questo
C'era una forte progettazione dietro è una formula porte coraggio
E e credo che questo se non si chiarisce questo aspetto e se non si implemento nuovamente questo aspetto difficilmente
Il sistema contrattuale potrà evolvere potrà obbedire alle esigenze che abbiamo appunto di
Sopra io ma fa faccio un esempio le cose che stiamo dicendo in questi giorni in cui io non sono d'accordo
Con il conservatorismo la dello stesso Governo la vicenda che riguarda ecco perché condivido quando
Ciampi dice non c'è missione da parte del Enzo voglio dico terra terra un discorso molto semplici un paese come il nostro la famiglia italiana un debito pure pesante
Voglio sapere quando uno ha un debito alla famiglia un debito
Non va a farsi altri debiti o a fare un mutuo sia debiti pesanti zona pare un mutuo
Beh una famiglia come qualità e un sacco di dei prezzi va a fare un mutuo noi abbiamo condiviso la vicenda del del cuneo no si va a fare il Mutuel Cuneo guardarmi va a fare una finanziario da quaranta miliardi poteva farla venticinque che era pure presa
Do la parola quaranta perché ritiene di dare
Un sostegno all'impresa italiana che boccheggia
Nel ritagliarsi un suo spazio nei mercati internazionali e voi sapete che in dieci anni ci siamo bruciati pure essendo i commerci raddoppiati ci siamo bruciati su quattro virgola tre
L'intensità di merci che noi riusciamo a esportare di Gianni passiamo arrivato al tre per cento con un commercio
Raddoppiato c'è vi chiediamo noi abbiamo chiesto al governo io con molta insistenza tagliando il cuneo bene dall'incuria però allo stesso tempo calcola pure che devi dare
Assolutamente un incentivo forte a che le parti realizzo accordi per l'elevazione la produttività anche attraverso maggiore flessibilità negli orari né altro perché a quel punto la forza la forza che aria attraverso abbassamento del costo le tasse e un accordo sindacale che poi prefigura e anche poi tutto sommato la base su cui ricostruisce anche un nuovo modello contrattuale che non è solo fatto su questa
Sulla formazione su tante altre cose come diciamo e nessuno ti risponde ma nessuno ma proprio nessuno risponde
Non ci risponde nessuno andando a risposto nessuno
Un discorso così normale c'è anche logica se volete non cosa costa
Incentiviamo tutto cosa cosa incentivare Illy per eccesso di conservato in alcuni per dabbenaggine perché non non capiscono niente
Talvolta tecnocrati che vogliono disegnare una società che si attraverso appunto insigni come quelli che si deve o l'Africa appunto nascono due secoli fa insomma no sede OLAF che non capiscono niente ma che gente avvertita appunto che sa cioè pur di far prevalere alcuni schemi che non serva volge questo per dire
Per dire le difficoltà che si hanno e e tuttavia
Certo l'esigenza che abbiamo noi di
Mostrare più forza e più coraggio perché questo lo facciamo da vent'anni su questa parte che non è a parte questo e la parte delle parti sindacato non contratta più
Da diverso tempo
E dal mille novecentonovantasette che non si fanno
Accordi interconfederali vorrà significare qualcosa l'unico accordo interconfederale s'è fatto due anni e mezzo fa e l'ho fatto io sulla sull'altro come si chiama sul contratto di inserimento
Dopo un mese valigie la cancellato perfino quell'omino abbiamo abbattuto ogni quindi noi per dieci anni lo abbiamo fatto accordi intercorsi e vorrà dire qualcosa
E la contrattazione di la contrattazione avviene nello schema bene che vada del novantadue novantatré anzi e forse schema spesso rispetto al due mila tre questo il proprio queste è un'emergenza forte per rinnovare il sindacato
E per stare nei giochi perché oggi siamo lì io niente oggi siamo nell'elementi che proprio per non farsi da parte però infarti strappare quel salario verso le vicende della globalizzazione rombante strappare crearlo tutta una parte e questo li porta qui
Lo riporta qui
A meno che non vogliamo fare come i tedeschi e i francesi che sono costretti zitti zitti quarti quattro porzioni francesi dopo un dibattito
Esorbitante sulla vittoria di lavoro a far raccordi tra cresceva il lavoro appare salario pur di Lombardi coi delocalizzare grazie
Qui sta avvenendo lo stesso in silenzio senza che nessuno dica niente salvo rifiutare che spacca convergevano fatto già qualche anno fa e vedo donato qualche volta corso ecco per dire questo vorrà dire qualcosa per non farsi strappare il salario e le aziende verso altre cose
A questo certo questo è un problema serio
Cioè non risolve il problema con la valigia che si risolve altro modo però tutte isola tra l'altro attraverso l'esaltazione della produttività e la qualità e dalla qualità sulla vicenda appunto del della dalla maggiore partecipazione
Altre questioni ecco perché tanta aggressività no nostra partorisce al TFR
Ieri Cereseto così Parlami attualità abbiamo risolto se ritenesse interessata senza l'abbiamo risolto solo io anche molto contenendo me l'aspettavo Pretty dalla mattina alla sera si è risolto
La mattina mi sono alzato che ero nero testo a mezzogiorno ricevuto una telefonata
Dopo mezz'ora ancora un appuntamento con la telefonata dei cinque sarà a Palazzo Chigi e abbiamo risolto in quale modo
La finanziaria aveva capovolto il meccanismo validi cosa ci tocca fare sperare che mi venga mantenuta la legge di Maroni
Da duecentocinquantadue allora capo meccanismo cemento nella Maroni diceva
E dice dice che c'è il silenzio assenso a favore dei fondi per e solo chi decide di andare al Tolosa andava altrove restano le aziende e così via la finanziaria aveva in modo ambiguo costruito dice qualche bastava dire come ha detto qualora il lavoratori scegliesse
Qualora scegliesse in fondo contrattuale giocoforza ribaltabile che questa cosa qui e poi hanno sequestrato i soldi
Infrastrutture noi siamo molto molto molto abbiamo molto infrastrutture però non farlo a scavalco completo del sindacato
A farla scavalca il sindacato senza dirci niente almeno la CISL ha saputo niente quindi si ripristini meccanismo traducendo cinquantadue si anticipano avevamo chiesto machismo già un mese fa
Di anticipare la riforma l'avvenenza integrativa si anticipa di un anno
E speriamo ha poi c'è il meccanismo di imprenditori che qualora il lavoratore non volesse scegliere
Il fondo fondo Palozzi pronunciasse e quindi
Non non scegliesse il fondo quelli che stanno sotto cinquanta dipendenti se ne vanno ad imprenditori quelli che stanno oltre se scelgo Giovanardi
Questa è la e e poi noi abbiamo insistito moltissimo la CISL dove abbiamo insistito moltissimo che i fondi venissero
Privilegiati attraverso una tassazione
Privilegiata forte
Addirittura il buon Damiano
E la che strilla da un po'di giorni perché li vogliono portare a diciotto quali fossero Capital Rienzi quasi fratturate vostro soldi che vengono a speculazione dell'isola sono soldi che vengono sudore inspiegabile vicino domande nella lunga abbiamo chiesto di azzerare la tassazione perché mi Paesi come la Germania se pagata
Sui fondi
Perché perché quel Paese privilegia quella gamba
Ora se olio pregiato con la cambio so che ci sono molti giochi sottobanco la parte all'assicurazione le banche che non vogliono appunto polarizzare la finanza nel Paese un Paese che ha un capitalismo familiare già i manga se non so dove aveva a un euro
No è importante che ci sia questa questo questo pluralismo per esempio ecco se vogliono dare un privilegio appunto ai fondi devono detassati
E il buon Padoa Schioppa che esprime sincero lui ha detto che era molto interessato abilmente faceva i conti dalla dalla
Ed è dei conti era molto molto molto interessato perché diceva che lui la sua visione anche prima che il ministro era questa
Bene anzi che lui ha sempre avuto attenzione proprio dall'acido su questo bene
E ha detto che e siamo rimasti che probabilmente si ad non si alza si abbassa non so quanto Mazzi Abbas noi puntiamo l'azzeramento
Molto e lunedì lo vedremo perché lunedì firmiamo proprio subiamo raccordo perché vogliamo poco ordo scritto non si sa mai
Data appunto questi cambiamenti di umore e di decisioni in così breve tempo di volta in volta speriamo che esso io ripeto siccome
Già che ci troviamo a discutibili sono contento perché se questo va bene salvo alcuni altri problemi che abbiamo sugli anziani che dobbiamo risolverlo fondò sufficienza e qualche incapiente se le cose vanno bene
Io so o l'opinione che questa finanziaria al di là aveva scomposte se governo alla fine se fai una condizione un po'complicato insomma però ci sono grandi debiti identici cosa un sacco di soldi
Alla fine defalcare il carico pure tutto sommato il tali aveva dato la vicenda fiscale
Quella di riparare le le persone più deboli insomma e che hanno famiglie e questo noi non possiamo che apprezzarlo casomai bisogna aggiustare un meccanismo che da trentadue mila euro a quaranta ad a funzionare rovescio ma Visco già detto dalla giusta questo aspetto il problema vero è poi farla anagrafe tributaria perché dentro questo questo bacino di gente che viene privilegiata
Di basso reddito e che fa lei ci sono annidati
Dice Franco Franco D'Amico mio Franco che stava agli artigiani tutti gli amici tuoi
E i trevigiani pure che hanno Ciobanu hanno manifestato non si capisce o manifestare i nostri iscritti di Treviso lì non loro perché loro forze può adesso per dopo se Visco parla RAI perché noi sosteniamo ma oggi non hanno da protestare oggi oggi loro godono più di noi
Perché ci Perego due volte una volta perché non pago le tasse e se e in secondo luogo perché in forza di questo patto pago le tasse rientra perfino più di noi né vantaggi del Governo recita a quegli anni maestra invece il problema quindi ma idonee ma al discorso della quindi sulla contrattazione sulla vicenda e questo è un modo questo il fatto dalla partecipazione da alla realtà di base contrattuale che l'unico modo per tenere il salario dentro giocando solo qua sulla qualità e così e questo complici comportato tu lo sapevi nulla una contrattazione aveva una corresponsabilizzazione vera e comporta anche insieme ai più dei fondi e alla corresponsabilizzazione sul fatto di qualità e così via
Puntare ai fatti alla anche alla governance d'impresa puntare a modelli più alti
E più forti che l'unico modo per riportare un audio accettabile
Imprese che sognavano la fatti loro direbbe io volevo insisto la cosa non so se ho capito male io ripeto dicevi tu all'inizio
Dove siamo stati per meglio siamo stati perché mentre si cambiavano natura del proprietario dei semi in quel modo in quei settori d'altro pubblici
Neanche abbiamo fatto casino è questo il sindacato veramente preso un peccato grave
Prestare la governance li avevamo proprio Giannino evasioni si versavamo vuole lei ma nella cover ma non è perso tutto perché questi stanno male
E in più ci sono riorganizzazione a fare in altri settori per esempio in altri settori quindi questa discussione si può fare però ed è riportare il salario dentro riportarlo significa fare queste significa fare ricorso la migliore tradizione ciellina migliore cultura però
Bisogna anche far ricorso al miglior coraggio ci significa che su questo dobbiamo aiutarci come sull'altra vicenda la partecipazione che riguarda la partita della mutualità
Del bilateralità che dovrà gestire la mutualità
Su tale questione che noi sapremo gestire in questa tracimazione dal fordista dal fordismo appunto a Alcamo molecolare in questa cosa che
Se non facciamo non sono e non diamo prestazione alla gente
Ma
Diminuiamo anche il potere
Sindacale
Non è come diceva sbagliando molto sbagliato di grosso Cofferati tre anni fa quando ha ha fatto la similitudine associata addirittura il sistema bilaterale consiste Maganza
Che la cosa è tutto diverso
Te lo ricordi Domenico ne fece un film porno la discussione subito ti ricordi organizzato e il vero grande il volo perché e lo Stato no che ti cede la sua funzione per darti più potere di far gestire una una funzione
In definitiva e come farlo noi col sacco CAF
In definitiva
Perché queste reti ma gestire la cosa che tu puoi fare meglio hostess questo caso come falcato te cosa di meno
Per cui costa di meno Stato e lo fa anche con più con più fiducia al rapporto con i cittadini ma la questione della scopa se così a fondare una fondato il sindacalismo sul fra forze sindacali sul campo e produrre sovrano
Perché facilita appunto rappresentanze di legittimità starci nelle vicende appunto sociale politica economica del paese
E non è la stessa cosa la bilateralità perché vitalità sono meccanismi che stabilisce i contrattualmente con l'altra parte per
Gestire bene
Il frutto dalla contrattazione insomma futuri e su questo c'è un campo Stefano sterminato come sapete che va
Dalla sicurezza alla formazione alle prestazioni aggiuntive sanitario tipi più vivibile la prospettiva vero e soprattutto diventa il collante per molti settori che diversamente Cisco le avrebbero perché la parcella reso eccessiva che c'è un certo punto non permette al lavoratore di avere garanzie
Di stabilità
Nel Uffugo usufruire appunto di queste prestazione e per il sindacato non ci sarebbe il bando la cosiddetta matassa ricongiunge o i congiunge
Il ricongiungersi ai profitto ai propri associati ai propri ai lavoratori proprio in zona agricola sociale così quindi questo è molto molto molto importante
L'ultimo problema che riguarda appunto le cose che stiamo dicendo io spero che in Assemblea organizzativa di questa cosa ne facciamo uno dei punti più importanti
Riguarda
L'associazione la sua natura
Che c'entra moltissimo vuole così abbiamo detto
Per dare più senso alla al ritorno associazione alla poteva appunto iscritti
Allora socio ora la mia opinione questa molto molto semplice secondo me negli ultimi tempi
Per rifarsi
Alla cultura ci suina sulla situazione quella forte
Bisogna parlare o con Pietro
L'ho fatto io
Esattamente o legge il sia pur di soli i testi se anche lo zio Vincenzo isoli i testi di romani e appunto le traslazione o comunque voglio favori nostro buon amico professor Baglione così
Però queste cose vanno bene studiarci perché il riproporre per rinverdire le nostre opinioni
Ma non basta
Cioè io voglio dire che acido la pratica
C'è associative regola soggettive una pratica molto indebolite
E che bisogna appunto ridefinire fortemente perché perché
Cioè non è che si tratta di contrapporsi agli atti pluralismo sindacale anche su questo si fa se la vita associative talmente vivace da mantenere viva quella cultura perché la pratica quotidiana
Che ci porta a tenerla viva e quindi anche a
Rintuzzare o comunque meglio affrontare i problemi di altri modelli perché non è che ognuno ha il suo modello non a caso
Certo non ci fa caso
E siccome la mia opinione è che si è molto rovinata questa pratica interno dobbiamo ridefinirla bene
Per il bene che vogliamo appunto a la nostra cultura
E all'associazione che siano Andrè integra
Per non essere soggetta punta sottomissioni Esterne
In qualche modo ma è sotto mette fino in fondo ma ci possono essere delle forme molto subito le i nostri padri l'hanno concepita così l'organizzazione proprio per per renderle tenerla libera e autonoma
E ma si è limitato a meno perché così dice ma perché la propria tra l'interno ha poi quella vissuta appunto e queste e quindi quindi credo che su questo
La ci debba lavorare o moltissimo e anche
In conferenza se c'è un punto su cui deve lavorare molti sequestro di precisare il potere di scritti ciao funzione dell'organizzazione e il funzionamento dei meccanismi della democrazia rappresentativa che è uno dei pilastri su cui appunto
Poggiava la vita della organizzazione e se funziona bene e funzionano sonore
E splende nossignore e si confronta bene con altri mondi e fa pluralismo vero
Se non funziona punto possiamo noi si parla
Però voi sapete quando uno parla di un problema
Solamente perché vallette Fabio la legge anzi che non legge però non ha vissuto personalmente e dura convincere gli altri e e dura appunto a riuscirà esprime una cultura vera che vera perché innervato da la vita quotidiana di ciascuno di noi e quindi e vera perché sa proporre appunto
Quel po'che ci chiedereste ogni cosa di cose studiati ma di cosa anche vissute per riuscire a fare la sintesi adatta per un vero cambiamento delle cose e vi ringrazio moltissimo la riflessione che ci avete offerto arrivederci
Bene grazie a Bonanni e per anche da anche per queste parole finali a nome di tutti penso a voi ringraziamo dice risorse soprattutto il Guido Baglioni e Domenico Paparella che hanno che c'hanno officiato che hanno officiato questa iniziativa un applauso