Fuori dalla precarietà. Proposte per una nuova legislazione sul lavoro

Precarizzato
E afferma questa legge
Che non solo è una buona legge credo sia un'ottima legge
Afferma per tutti e per tutte nuovi diritti e tutele
Questo progetto di legge è già stato depositato ed è avviato l'iter parlamentare
Condiviso e lo verificheremo anche in questo dibattito
Dalle forze politiche e sindacali che sostengono l'estensione dell'articolo diciotto alle piccole imprese
E molte sono presenti in questa Assemblea
è importante questa legge
Anche per la difesa dello Statuto dei lavoratori perché è del tutto evidente
Che l'articolo diciotto per le grande impresa non ancora esteso alle piccole viene a perdere gran parte delle sua capacità di difesa e di tutela dei lavoratori se
Esistono i contratti a tempo determinato tutte le altre forme a tre mesi per il datore di lavoro per il padrone non c'è neppure bisogno del licenziamento e della giusta causa basta che faccia contratti che scadono sistematicamente
è sostenuta che verrà confrontato in questa assemblea da un arco politico esteso che va dai Democratici di sinistra il verde i Comunisti italiani e Rifondazione Comunista
Il dibattito si sviluppa nella sede da Accame lavora da CGIL con la partecipazione della CGIL essendo
La posizione delle organizzazioni sindacali di tutte le organizzazioni sindacali ovviamente incluse
Il sindacalismo di base molto importante per costruire quei rapporti di forza nel mondo del lavoro e la società che appoggino e facciano procedere questa legge
Tre credo sono gli obiettivi di questa Assemblea
Il primo la sinistra che viene chiamata radicale quella antagonista a quella dei diritti delle libertà e del lavoro
Oggi con responsabilità di governo si presenta unito su molte importanti questioni dalla politica internazionale dall'Afghanistan
A Vicenza
Sui diritti civili sull'ambiente
E così viene presentata giustamente anche dai mass media
Oggi credo verificheremo che c'è una unità forte sui contenuti e sui temi del lavoro e dei diritti del lavoro sull'obiettivo di contrastare ed eliminare la precarietà
E per questo il confronto a Milano oggi di questa Assemblea assai più importante
E dunque io credo anche a livello locale dobbiamo porci il problema di lavorare insieme tutti coloro che convertono forze sociali sindacali e politiche su questi contenuti
Discussi e condivise prima discussi e poi condivisi operino per fare camminare nella società questa legge
Secondo obiettivo
Perché al progetto di legge credo padano affiancate iniziative mobilitazioni e proposte politiche di contrasto della precarietà
A cominciare dal pubblico impiego
In particolare in quelle amministrazioni dove il centro sinistra maggioranza che ciascuno cominci da casa propria occorre una buona legge occorre mobilitazione organizzazione occorre proposte e iniziative politiche a partire dal territorio anche dal territorio
Terzo obiettivo e fare conoscere questo progetto
Discuterlo anche sui luoghi di lavoro
Rivolgersi a tutti
Nel cercare di costruire una massa critica di consenso e di partecipazione che può certamente incidere certamente incidere sulle scelte del governo il governo presenterà
Le sue ipotesi ebbene che noi abbiamo Column giusti tempi politici il nostro dibattito le nostre proposte
Molte di incidere sulle scelte del governo può anche determinare una maggioranza parlamentare che porti questo progetto di legge a diventare legge dello Stato questo sarebbe un grande successo
Un segno di discontinuità vera rispetto al passato
Di cui tutti sentiamo
Un grande bisogno e dunque noi abbiamo un lavoro affinché sostenendo il lavoro dei parlamentari che oggi sono presenti
Vi era poter ipotesi per tale da portare al successo di questa legge che posso dunque operare in tutto il nostro Paese
Io ringrazio per l'attenzione dò la parola alla compagna occupati alla Wind che è stato proposto prego mi può intervenire lei
Sì sì sì del terziario rosso
Ok
Funziona
Anzitutto buongiorno a tutti e grazie per averci concesso questo spazio mi presento sono Paparo Vincenzo dipendente Wind di Sesto San Giovanni
Racconto brevemente quella che la nostra storia la nostra situazione attuale noi facciamo parte da ormai otto anni di quella che l'azienda o Wind che nel territorio milanese sensi di Atta nella novantanove due mila
Diciamo che abbiamo portato avanti questa azienda l'abbiamo fatta crescere l'abbiamo fatta consolidare
E adesso ci troviamo nella situazione in cui l'azienda ci dice grazie arrivederci dieci manda ad occupare quello che è anche l'argomento di oggi cioè il precariato la il lavoro che adesso viene a mancare e che viene chiamato precariato
La la nostra alla nostra situazione attuale è una situazione abbastanza disperata nel senso che l'età media dei miei colleghi della Wind a livello anche nazionale è di trentatré trentaquattro anni
Abbiamo quindi chi una famiglia chi ha intrapreso delle scelte economiche finanziarie che sono abbastanza vincolanti quindi con mutui con matrimoni con figli quindi è anche abbastanza difficile adesso cominciare di nuovo a rimettersi sul mercato a dover affrontare quello che è la tendenza attuale cioè di questi questi mesi di questi anni c'è un lavoro che ti dà le garanzie ma per quanto sei mesi un anno e dopo cosa fai
Quando devi comunque presentarsi in banca richiedere un prestito un mutuo loro sono i primi che vogliono delle garanzie che richiedono comunque stabilità che al momento non c'è
La nostra situazione è una situazione paradossale proprio perché il lavoro all'interno c'è l'azienda il lavoro lo prende e loda da gestire ad outsourcer
Cioè ad aziende che fanno della loro lavoro
Una una sorta di raccolta di terziarizzazione di quello che attività di call center da parte delle altre aziende in questo caso telefoniche come Wind
Lo fanno perché ah perché loro riescono a ridurre i costi e dando lavoro a altre persone per tempo determinato quindi una un contratto a commesse di magari sei mesi un anno al massimo e questo vuol dire che tolgono lavoro annoi infatti il nostro la nostra percentuale di attività lavorativa e del venti per cento rispetto all'ottanta per cento che viene preso e gestito da queste aziende del di outsourcer
Racconta un attimo quella che è la situazione di di Wind
Wind era era nata da una costola di è nella è nella ha preso accerchiato di investire nella settore della telefonia ha portato Wind ad essere il terzo operatore nazionale ad avviare quindici milioni di clienti sul mobile ad avere un milione di clienti sul sul fisso
E a fare concorrenza Diretta in quanto è l'unica azienda oltre al tema oltre a Telecom ad avere fisso mobile internet quindi è il secondo gestore a livello nazionale
Quest'anno alla presentazione del piano industriale quindi il dodici di gennaio quindici comunità cinquantasei milioni di euro di utile Investimenti da fare a livello nazionale per ampliare la Rete delle tecnologie bassi quindi ottocento novecento milioni di euro che sono una cifra assolutamente irrisoria come investimento su un mercato per rimanere competitivi
E poi come ultima postilla ci comunica la chiusura del sito di Sesto San Giovanni perché a dir loro poco produttivo e perché è paragonato con i lei il call center del Bangladesh risultati del Bangladesh era assolutamente uno spreco di soldi tenere un sito su Sesto
Noi non abbiamo avuto neanche la possibilità di dialogare come succede in questi casi con l'azienda di provare a vedere i numeri di discutere su alternative da adottare non c'è stata data la possibilità hanno semplicemente detto che questa era la loro decisione
E che niente diciamo curavano Bowie che andare vederci questa è stata la comunicazione da Lino e abbiamo cominciato a fare una volta basata su presidi fissi e davanti alla struttura
Cominciando a comunicare ai giornali e al Comune di Sesto infatti il sindaco Oldrini Cia ha colto subito c'ha sostenuto siamo arrivati alla Provincia da Casati due giorni fa che anche Luís è stato ma molto cortese ad appoggiare la nostra la nostra battaglia
Ora concedevano andare avanti quindi speriamo anche che questa riunione questo breve spazio che c'è stato concesso qua da voi sia utile riesca ad aiutarci ancora di più per far tornare l'azienda sui propri passi e Farrah ricredere su questa decisione che secondo noi assurda
Grazie se ce ne sono altra domanda corretta OK grazie
Poi
A grazie
Che è stata già presentato al ventisette il ventisei ottobre Roma in un dibattito pubblico
E due parole anche sul centro diritti che ha prodotto questo elaborato un centro diritti che è nato dopo il referendum sul per l'estensione dell'articolo diciotto per iniziativa di un compagno che insieme con noi a promosso il referendum Pietro Alò
Che dopo il risultato del referendum
Un risultato
Che vuoi noi conosciamo bene perché è stata una sconfitta della partecipazione da un lato ma dall'altro lato un segno forte di partecipazione di chi voleva quell'estensione perché dieci milioni e seicento mila italiani hanno votato sì
All'estensione dell'articolo diciotto
Questo compagno a ritenuto le file dei rapporti che si erano realizzati nel corso della campagna referendaria con i giuslavoristi con gli avvocati del lavoro
E da quell'iniziativa è nato questo centro che viene intestato a lui perché purtroppo questo compagno
è morto poco tempo fa
Il lavoro di elaborazione di questo di questo centro a come dire una un a bocca come interlocutori evidentemente
La politica in primo luogo però anche come cerchiamo di dimostrare con queste iniziative il mondo del lavoro e più in generale la società perché siamo convinti che le battaglie del lavoro siano le battaglie centrali in una fase come l'attuale con una anche con un cambio di governo di maggioranza al nostro Paese che rende forse possibile dico forse perché tutto da verificare però questa è la nostra speranze la nostra volontà rende possibile
Rovesciare le tendenze che si sono affermati in questi in questi tempi nel mondo del lavoro dico due cose su come procediamo nei lavori Noemi non pensato di organizzare la giornata di oggi dividendola in due parti
Una prima parte di introduzione in modo che siano chiari contenuti e le ragioni di questa proposta e una seconda parte nella quale chiediamo all'interlocuzione politiche anche sindacale
Di
Dire come qual è il percorso possibile perché si raggiunga questo questo risultato
Ci siamo dati anche dei tempi abbastanza stretti nel senso che pensiamo di chiudere la prima parte intorno alle undici e mezzo nella seconda parte intorno alle tredici e trenta
Quindi per non farla più lunga avviare subito i lavori io do la parola a Nanni Alleva che credo conosciate tutti però se volete lo presento giuslavorista
Esimio e presiede la consulta giuridica della CDL da molto tempo ed è stato diciamo il cuore ed elabora attivo di una proposta che tratta discussa alcuno molti con la partecipazione anche di degli avvocati dei di giuslavoristi che fanno parte del Centro diritti
Di
Trattenervi per non più di una mezz'ora quaranta minuti massimo
Perché mio piacere dovere cercare da una parte di
Darvi i contenuti gli scavi contenuti di questa proposta che potrebbero nonostante tutti i nostri sforzi di chiarezza di compattezza eccetera
Anche non essere immediatamente percepibile perché riguardano un po'tutto il diritto del lavoro con i principi di con Grosso un grosso prezzo terra normativo e dall'altra perché vorrei anche fare qualche inserto diciamo di tipo politico che prevede dare anche un minimo di
Quadro politico
E interloquire anche un pochino con di
Prodotti normativi più recenti valigie finanziaria
Che contiene non poche norme in materia di lavoro ed anche nomi importanti ma che appunto rientrano in quel tipo di dialettica che a parer mio oggi si apre
Una dialettica che è fondamentalmente secondo me una dialettica fra forze politiche dell'unione
Perché ci sono convergenze ma anche divergenze quindi ci sarà da discutere
E
Con un respiro in qualche modo fogli forse anche internazionale non per nulla mentre noi qui abbiamo in Italia segnalarvi questa cosa ormai diciamo un metabolizzato il problema flessibilità precaria
Abbiamo compreso i pericoli danni e stiamo mettendo appunto i rimedi
Ci vengono da esempi dove l'Europa ancora proposte di libro verde cosiddetto che è una forma più elementare più grezza forse di quelle libro bianco che fu all'origine nella legge trenta e poi deferito duecento settantasei
Quindi ciò che noi sapremo mettere in campo su questo argomento potrà essere anche di interesse più ampio biblico soltanto italiano e comunque invece necessario proprio perché altrimenti rischiamo magari trovarci un domani delle direttive
Che ci ripropongono con la cogenza dei trattati internazionali quelle tipo di norme che noi stiamo combattendo perché pensiamo riusciremo a a superare
Allora
Dico subito che
Lo sforzo che abbiamo fatto come centro hanno
Il la proposta che abbiamo fatto alle forze politiche della sinistra
E stanno anzitutto quello di cercare di delimitare o meglio di comprendere di abbracciare il campo della problematica non è facile
Capire come perché e per quali strade
è stato condotto l'attacco le condizioni di lavoro in che cosa consiste il precariato
Il primo problema è subito quello di campi di comprendere quali sono le tessere del mosaico
E su queste tessere evidentemente intervenire molto spesso si sente dire ma il problema è proteiforme non si riesce a mettere le brache al mondo il precariato qualcosa che avviso
Il precariato è dato da scientificamente da una serie di normative
Perfettamente individuabili e che hanno una loro connessione un loro un rapporto e quale può essere perfettamente compreso governato viceversa
Quali sono
I grandi le grandi tessere di questo problema
Quelle che ne abbiamo firmato l'Ivie alla precarizzazione
Fondamentalmente sono quattro
C'è la via delle
Tipologie dei sottotipi contrattuali
Cioè forme di rapporti contrattuali nei quali si scambia sempre lavoro con una retribuzione ma fuori dello schema tradizionale consolidato del rapporto di lavoro subordinato a che serve questo semplice ad aggirare il problema
La Cittadella nelle conquiste del lavoro
E può essere espugnata qualcuno ci ha provato ve li ricordate i il referendum anti sociali del partito radicale può essere espugnata
Oppure può essere circa più facile accettarla e con
Portando avanti ragionamenti tipo produzione just in Time economia postindustriale eccetera attraverso i rapporti alternative tipici tassi aggirati
Il più importante di questi rapporti è la collaborazione coordinata e continuativa
Oggi collaborazione coordinata e continuativa a project è stato un problema importante questo anche dal punto di vista storico
Non mi fu tornerò tra brevissimo su questo che per me è ancora comunque il cuore del del problema
Perché involge è il cuore del problema perché involge un problema di definizione complessiva del rapporto di lavoro
La seconda via è quella dei contratti a termine del termine ai rapporti di lavoro una via diversa attenzione
Perché io posso vivere un precariato brevissimo attraverso un contratto non di lavoro subordinato come co.co.co.
Pur essendo a tempo indeterminato riconvoco Pandone a progetto e a tempo determinato che un rapporto altamente precario
Perché il momento è risolubile pur essendo a tempo indeterminato
Tempo determinato viceversa anche il rapporto di lavoro subordinato può essere a tempo determinato e allora è precario per un motivo diverso perché
Finisce automaticamente alla scadenza del termine vedi la seconda via precariato sono i contratti a tempo determina
C'è poi una terza via che forse la più complicata
Quella che richiede se vogliamo una maggior conoscenza poiché il di tutti i meandri del diritto del lavoro è che era via della separazione del lavoro dall'impresa
Attraverso una serie di istituti raggiungiamo questa situazione che colpisce questa soprattutto la classe operaia tradizionale
Apparentemente il rapporto resta intatto è un rapporto di lavoro
Tempo subordinato però
L'antagonista la parte Dialettica si allontanano il datore di lavoro non c'è più né il datore di lavoro apparente un qualcosa
Con il quale non si riesce poi in realtà ad avere un rapporto vero e la precarietà diventa insicurezza complessiva di questo fatto
A quali istituti mi riferisco mi riferisco per esempio anzitutto alla somministrazione
Per cui abbiamo un intermediario per far datore di lavoro e così va a lavorare da un'altra parte a tempo determinato o indeterminato
Ma mi riferisco anche ad altre cose
Per esempio mi riferisco alla nuova legislazione degli appalti
Per cui secondo almeno del violenze abbiamo degli appalti di meno manodopera un
Caporalato moderno
Per il quale
Si dà in appalto delle pure prestazione di lavoro io ho il mio cento il mio centro locuzione dati e ci lavorano ci lavoro un'azienda che c'era i suoi esperti mi porta solo lavoro ma la stessa cosa
Potrebbe essere una verniciatura
Ci sono poi
I trasferimenti bensì
Ecco tra le colpe le cose più brutte
Del decreto c'è dunque sette sei c'è una bruttissima che questa il consiglio che viene dato ai datori di lavoro
Di staccare una parte dell'apparato produttivo farlo società autonoma passare automaticamente i lavoratori con l'articolo due mila centododici a questa società
Poi fare un contratto di appalto con questa società in modo tutto resta come prima ma quei lavoratori hanno perso il datore di lavoro il contratto aziendale il contratto nazionale sono
Hanno peggiorato grandissime mente la loro condizione
E vi sono altre cose che portò il precariato presente la cessione delle aziende
In azienda produttiva le aziende amministrativa
Per andare sotto il sotto i quindici dipendenti quante volte l'ho visto
Piccoli arcipelaghi di aziende che vengono creati per indebolire e dividere i lavoratori per non avere l'articolo diciotto per non avere una contrattazione collettiva però vede nel sindacato
La quarta via alla precarizzazione quella più brutale il lavoro me il lavoro nero è un lavoro precario per definizione
E il lavoro che non problema ad alterare perché lo si può affrontare in ottica repressiva
Lo si può affrontare in ottica di redenzione premiale
Guardiamo la finanziaria a finanziare ha fatto tutte e due queste ditte attive ci sono quadruplicate le sanzioni per il lavoro nero e c'è tutto un procedimento di immersione che parte da un contratto
Sindacale un accordo sindacale e poi prevede tutta una procedura con grossissimi sconti ai datori di lavoro i quali comunque emergono
Problema finora non risolto perché nei la
Repressione amministrativa o anche penale nei la legislazione premiale sono arrivati a risultati diciamo
Apprezzabili almeno dal punto di vista quantitativo
Allora se questo
Il Panorama
Questi sono i quattro campi e sottocampi poi in cui bisogna dire noi abbiamo preparato un progetto che nel minimo spazio possibile diciamo tredici articoli in tutto
Prevedono tutte queste tessere ogni articolo una tessera in sostanza ogni articolo un problema il Complesso da il risultato
Finale
Io adesso
In corsa contro il tempo ma
Spero che voi abbiate la pazienza di seguente
Voglio occupa nemmeno dei principali nuclei e mettiti dicevo in
Dialettica
Con altre posizioni
E anche con alcune novità normative che ci sovrasta
Avvertendo gli ho fatto che questo che ne facciamo un progetto di diritto sostanziale
è in corso però io lo ripeto sempre
Un progetto di diritto processuale che s'del tira moltissimo le cause non solo i licenziamenti sperimenta cosa che è molto importante ma soprattutto di trasformazione dei rapporti truffaldini
Sulla quale grazie a Dio
Diciamo la almeno in via di principio l'unità di intenti nell'Unione è totale e quindi qui
Ai parlamentari dico spetta soltanto a voi perché siamo tutti d'accordo facciamolo facciamo facciamo
Con la legge processuale con legge lavoro qui c'è sostanziale può effettivamente cambiare la faccia del nostro giusto per lavoro condiziona entro il primo argomento
Le collaborazioni coordinate e continuative dunque questa è stato il caso emblematico
Di tradimento dei chierici Mitre Songkhla come si dice nel nostro diritto collaborazione continuativa come mezzo di aggiramento del diritto del lavoro del eccezione del lavoro è stata l'invenzione non molto antica diciamo che c'è un paio di decenni
Ed è stata inventata da fondamentalmente
Dagli avvocati
Tra gli avvocati e dai giuristi i quali hanno
Sviluppato questa un nucleo che esisteva nel diritto tributario
Per dire che esiste un rapporto che il parente povero col fratello stupido o forse troppo intelligente del rapporto di lavoro subordinato
Fungibile con questo utilizzabile questo ma che non ha nessuna tutela perché
Perché non è un rapporto di lavoro subordinato perché in un rapporto di lavoro autonomo anche se connotato da quella funzionalizzazione agli scopi
Dell'impresa e a quel coordinamento con la direzione dell'impresa che in sostanza l'orrendo no interscambiabile e autonomo però
Lo si chiama anche parasubordinato perché poi in realtà può essere utilizzato quasi sempre allo stesso modo
è stata una cosa tanto stupida quanto fortunata
Tanto furba quanto io mi permetto di dire criminale perché questa invenzione a rovinato un'accelerazione
E
Come si può cortile ai ripari
Guardate che che bisogni correre ai ripari è chiaro a tutti
Meno che a quelli che li utilizzano queste foto
Voglio dire che anche la intellettualità del centro destra questa cosa in un certo momento diventati evidenti
Quella che viene chiamata io la chiamo ma è così io chiamo legge Maroni però mi piace chiamare la legge Biagi ma insomma nella legge Biagi uno spunto di sinistra era appunto questo di dire attenzione
La collaborazione coordinata e continuativa
Troppo facilmente diventa uno strumento
Di aggiramento delle leggi la possiamo dobbiamo restringere l'utilizzo soltanto a quelle situazioni in cui ci sia da fare un progetto pensi nel lavoro privato Bollate tante eccezioni però eh
Per gli iscritti all'Abi per i pensionati per le pubbliche amministrazioni
Come vede questa cosa in qualche maniera M. di raccolta veniva paralizzata male perché in effetti come abbiamo visto poi tutto è diventato Progetto chiaramente
Però che ci fosse questa necessità
Tutti ormai semi rendono conto
Una strada era questa quei che è stato indicato i sette sei
Vi è chi amo le collaborazioni
Che non siano a tempo che non siano Progetto a tempo determinato
Che tra l'altro punto di vista giuridico e anche l'espediente probabilmente incostituzionale perché difficile vietare un contratto in senso assoluto
E comunque la strada che non ha portato risultati l'altra strada è quella
E lo dico con tranquillità perché ne parliamo sempre dei dibattiti che viene portata avanti dei partiti dell'Ulivo
Che è quella della progressiva
Diciamo colmamento delle differenze lo dico sempre e lo dirò quindi anche stavolta
Che a me ricorda il problema antico nei trent'anni fa quando comincia a fare il proprio lavoro Karun proviene risolubile ed era questo
Il magazziniere e operaio ho impiegato pacchi di sentenza di Cassazione perché
è importante perché se era impiegato tanto per cominciare c'è un un mese all'anno di cui azione trenta giorni di ferie eccetera eccetera sera operario Scarpia gli scatti c'aveva niente
Fiumi di inchiostro
Poi è arrivato l'inquadramento unico deferito diventare uguale Biscaglia
Sono ancora non lo sappiamo se è operaio impiegato ma un importa più a nessuno
Questo è la tecnica diciamo che diciamo la strategia di tre scusate se se se se la semplifico ci piano piano colmiamo una cosa e poi alla fine unifica avevo perché tanto un interesse latte nessun'
Quante altre generazioni dovremo sostenuto bruciare prima che arrivi questa questa situazione a questa situazione
Peraltro io credo che se su alcune cose non sarà difficile fare le promesse non sarà troppo difficile fare progressi su altre invece sarà durissimo
E qui mi riferisco tutela contro il licenziamento
In mostra azione pratica
Guardiamo la finanziaria finanziaria delle cose in proporzione denuncia
Per esempio la Lipari Nomentano i cinque punti del mica poco per per il recupero
Dal punto di vista economico insomma comincia il grande vantaggio si comincia tenore no
I compensi che l'altro problema
Io un articolo disguidi ciò come sempre bisogna fare ovviamente il buon riformatore fa così
Si dice che articolo al comma stretti centosettantadue che questo momento delle aliquote non deve incidere sul compenso netto del concorso
Anzi co.co.pro. quasi sempre o co.co.co. quando può porre esserci
E che questo compenso fatte qui si giustamente si introduce una vita deve essere proporzionato alla qualità e quantità del lavoro svolto venga articolo trentasei costituzione
E tener conto di quello che prevedono i contratti collettivi cioè un messaggio chiaro mandato al giudice e mandato a tutti quindi malato gli operatori eccetera in altre parole
Non si può
Approfittare del co.co.co. per andare a un sotto salario troppo marcato troppo evidente troppo sfacciato
Quindi insomma la contribuzione si sta alzando
Grosso modo avremo un effetto indotto di estensione di contrattazione collettiva anche qui può succedere di tutto come vedete è vero che un pochino sì stanno
Diminuendo il potenziale
Ma non dappertutto a venti giorni di malattia allora cioè ma non dappertutto
Maternità sulla stabilità del posto di lavoro soli licenziamenti ingiustificati non c'è scritto nulla e io dico che non c'era scritto nulla per tantissimi anni checché ne pensi il mio amico Tiziano Treu
Allora
Diamo al fondo quella questione
E io qui ne voglio parlare perché stampo nelle caratteristiche principali della nostra la nostra proposta
E ci sono stati anche alcuni equivoci
Perché non è proprio facilissima comunista tecnico che vorrei che vorrei dissipare in questa occasione
Noi facciamo un ragionamento che va un po'alla radice del problema e dice
Qual è il lavoro che è stato tutelato fino ad oggi i legislatori di tutta Europa di tutto il mondo hanno sentito all'ottocento a oggi la necessità di tutelare un certo tipo di lavoro qua
Il lavoro che viene detto dipendente cioè il lavoro che viene fatto da colui che non ha mezzi di produzione
Che dà un risultato che non appartiene a chi l'ha fatto
La doppia eliminazione l'inazione dei mezzi la relazione del risultato
Questo è il lavoro che viene tutelato quello che ha necessità di tutela perché questa persona soltanto le sue forze per sostenere sita sulla famiglia
è un proletario come si diceva una cosa
Bene
E questo il lavoro che formalmente viene tutelato questo è quello che sostanzialmente si vuol vedere
Qui si è consumato un equivoco storico
Perché il rapporto il tutto il lavoro e viene nominato e quello che è connotato
Da questo nella sostanza
Ma nella forma
Dalla esistenza di una direzione forte da parte del datore di lavoro dalla cosiddetta etero direzione
Per usare le parole la Cassazione dai controlli continui e dalle capillari diretti
Ho una volta
Questo dibattito per stomaci non è che ce ne si tanto senso perché alla catena di montaggio ceri sì la dipendenza economica sia eccome letta erotizzazione anzi
Il modo migliore per incrementare le stazioni di plusvalore è proprio il potere direttivo i ceri invece che farmi due scatta in mezz'ora me ne fai tre con
Direttive più dure con più feroci con controlli più assidui eccetera le due cose
Quindi andavano anche assieme quindi per vedere che era il lavoro che dovevamo difendere come sindacato come legislatore riformista c'era eccetera guardavamo il lavoro eterodiretto subordinato inquilino sopra
E non sbaglia mamo era anche il lavoro che dipendente in senso socio economico
Non è più così
Si è allargata
Questa realtà perché menta trascura dita perché il lavoro manuale ha ceduto rispetto al lavoro intellettuale perché c'è un discrezionalità tecnica sempre più ampia ma sempre nelle condizioni del dipendente socio economica in questo cuneo
Si sono infilati
I sofisti si sono infilate quelle dicevo prima hanno inventato la situazione
Quindi
Il rapporto di lavoro parasubordinati al rapporto di lavoro che ha una condizione di chi pensa socio economica identica a quell'altro del lavoro subordinato però le direttive non sono tanto avvolgenti poi andare a lavorare mezza apriamo il solo dopo non Chai il capofficina sua testa pertanto non serve nemmeno non se non lo volete eccetera eccetera non è tutti non ti chiamano dall'Arma se tu che fai telefonare tanto per prendere un arrestato uno e le perdite più belle secondo me degli ultimi anni
Siccome decido quando fare la telefonata nove sei un lavoratore dipendente se è un lavoratore in realtà autonomo quindi c'è diritto ambiente oppure
Cioè diritto a ciò che volontariamente un po'per volta sta a Stati stanno testando ma ancora rimettiamo la realtà sulla testa realtà sui piedi che ha camminato sua destra diciamolo chiaramente
Noi dobbiamo porta da una nuova definizione quella vera
Del lavoro dipendente
Intendevo dipendente sia socio economico riscrive l'articolo mille novantaquattro che parla della direzione
E puntare invece sulla doppia iniezione dei mezzi di produzione e dei risultati nell'esistenza di direttive produttivi naturalmente
Guardate che questa cosa
Così apparentemente sovversiva per buona fortuna
L'ha detta in una sentenza recentissime anche la Corte di Cassazione
Perché perché permettetemi di fare una battuta
Siccome stiamo invecchiando tutti dei nostri vecchi sessantottini alcuni ha fatto gli avvocati gli altri giudici quelli che sono arrivati a fare il giudice ormai stanno in Cassazione e quindi si comincia anche a uscire qualche qualche sentenza
Di questo tipo qui i tempi sono maturi
E soltanto per un fatto
Di come dire
Così ghibellini osmotico di Isma'e per l'opposizione ovviamente dei padroni questo è chiaro che non si fa questo passo semplicissimo chiarissimo
Quello di dire in sostanza il contratto di lavoro e questo è il contratto lavoro economicamente indipendente caratterizzato non dalla direzione non dall'estero direzione maravedí pensa socio economiche dalle due limita
Libero direzione potrà esserci o non esserci può esserci o non esserci possono essere varie modalità di svolgimento del rapporto è chiaro che in un rapporto
Diciamo un correnti il Romano alle tre lettere sarà il modo normale di organizzarsi
In un altro no ma lì
Tutte i diritti devono essere gli stessi
A me sembra che questo discorso si è un discorso troppo
Semplice troppo fa troppo per non essere per non essere accolto e in effetti non ho mai sentito dico la verità
Delle critiche di merito
Sempre soltanto quelli critiche di opportunità oppure qualche critica quale oggi vorrei rispondere che invece è un fatto di incomprensione perché dal punto di vista tecnico questa operazione
è un'operazione dicevo che presuppone una nuova
Definizione del rapporto del contratto di lavoro dipende
Che supera il problema subordinato parasubordinato dobbiamo dimenticarci di questa aggettivazione
E allora dobbiamo dire cioè questo contratto di lavoro nel quale confluiscono tutte le forme che hanno questo minimo comune multiplo
O massimo comun divisore non so non non sapendo bene
Non è che quando si dice nerastro costa trentadue presente legge le collaborazioni coordinate e continuative che rientrano nell'articolo mille novantaquattro nuova nuova definizione hanno la
Regolamentazione che poi segue nel codice civile non è che si fanno con una unito sopravvivere le collaborazioni niente che si trasformano le collaborazioni e lavoro subordinato
Liberiamoci di questo concetto se possiamo indetto uno solo di trasformazione è una cosa dell'altra è semplice io dico lo dico sempre
è come quando il Sudafrica c'era una volta i neri senza nessun diritto e bianche con tutti i diritti
Oggi abbiamo
Tutti i cittadini sudafricani con gli stessi diritti
Cosa abbiamo sbiancato i neri o abbiamo neri tre bianchi nell'una o nell'altra cosa abbiamo trovato una figura comprensiva che il cittadino sudafricano esso stesso discorso
Cioè collaborazioni coordinate e continuative rapporto uno subordinate su tutti e due
Il rapporto di lavoro Economics dipendente abuso socio economico ed è questo che da Roma
Ecco questo io penso che sarà una battaglia per noi importantissima la vinceremo non lo so
Ci sono molte resistenze però tenere ben fermo questa barra secondo me porterà una grossa accelerazione comunque di quel
Il processo che altrimenti ne sarà un processo molto molto lento cioè noi dobbiamo dire insomma in sostanza che
I tempi sono maturi per l'unificazione del mondo del lavoro sono più che maturi
Sei deve avvenire una qualche via per noi da viareggio e l'altra però comunque non con non di finanziaria in finanziaria per venti finanziaria
Ed è la prima problema il secondo problema
Altrettanto importante
E diverso il tempo determinato allora sul tempo determinato
Si è consumata anche qui una storia
Che ci ha visto come sinistra come CGIL
Stretti in un angolo
Nel senso che c'è stata una nuova legge centosessantotto la quale
Ha fatto il conoscete non tanto guardate
Nella questione che abbia abolito le causali perché il cosiddetto causa agone della temporaneità se preso sul serio nella sua spiegazione cioè bisogna dire
Perché questo rapporto questo esigenza è oggettivamente temporanee qual è il nesso di causalità tra l'esigenza e l'assunzione di quella persona in quelle mansioni se questo fosse fatto
Con serietà formale la tutela sarebbe comunque sufficienti
E quindi deve essere fatto così
Ma poi c'è
Il punto della ripetizione dei contratti
Qui noi siamo già oggi
Per una volta tanto
Indietro in difetto rispetto all'euro non abbiamo il termine massimo
Di contratti ripetuti mentre invece la corte europea vuole che ci sia
Noi però oltre che questo vogliamo una cosa che per me molto importante e che quella che discrimina
Il contratto a termine giustificato perché giustificata l'esigenza temporanea
Da quello che non è giustificato o comunque
Vogliamo che quel lavoratore abbia una sua aspettativa di stabilità cioè in altre parole dure prove vogliamo il diritto di preferenza del lavoratore termine
Per le nuove assunzioni per successo dove lavoro a tempo determinato o indeterminato c'era per i rapporti stagionali
Berlusconi lo ha tolto moi vietato e questa è una scelta politica e non mica raccontare vicende a che fare con i problemi tecnici e che si può ritenere il lavoratore
In condizione di minorità risolvere regnante abusi ai diversi sono a tempo determinato però comunque quando poi
Fra quattro mesi si ripresenta la cosa sono sempre io invece cogliendo di questo li toglie qualsiasi qualsiasi forza forza contrattuale
Noi quindi su questo punto abbiamo una nostra
Proposta
Che
Sì scontro si confronta anche qui con quella di altri perché villone perché perché
Siamo due fra il signor pare che ce l'abbia con Tiziano uso diciamo gli esponenti principali l'altra parte si dicono tutti gli incentivi possibili immaginabili per trasformare il rapporto di lavoro a tempo determinato il rapporto di lavoro tempo indeterminato questa una linea
Incentivi ben vengano però ci devono però non possiamo uscire fuori
Del tutto dal rapporto ricordiamoci che il problema la la grande frode della flexicurity esattamente questa nessun potere sulla nel rapporto per il lavoratore
E grandi promesse di grandi assistenza nel mercato che poi non vengono mai
Allora l'assistenza del mercato i Vigli incentivi per gli operatori benvenute però il diritto di precedenza cedesse nel rapporto come diritto come delitto
Ci saranno anche ci deve essere una voce
Del sindacato in questa materia cioè prevedere casi comunque rimessi alla contrattazione è uno dei problemi più dibattuti
E che si ripropone anche tra l'altro a proposito degli appalti in un'altra e un'altra madre
Io dico questo
Perché è un problema grosso sempre il nostro debito del lavoro
Oggi è ormai un fatto acquisito perché la Corte costituzionale che la Corte di Cassazione due volte l'hanno approvato
Che
La legge possa demandare ai contratti collettivi la norma concreta cioè di dire i contratti sono si possono fare contratti a termine laddove opere deportate collettivi si possono fare appalti ma non rendono tre proiettili
E costituzionale se ne dubita
La Corte lo ha già detto sì è costituzionale perché questo non è tanto un efficacia su CTV universale contattato dico quanto
Diciamo il fatto che la legge coglie una realtà un consenso socialmente rilevante intorno a normativa qual è il dato dal
Un contratto fatto dei sindacati comparativamente più rappresentative basta non basta
Non basta perché l'esperienza l'abbiamo già fatta no fatta proprio con i contratti a tempo
Qui dobbiamo mettere si arresta lo stemma ormai resterà della legge che rinvia al contratto il criterio della massima rappresentatività sindacale cioè devono essere sottoscritti da tutti i sindacati comparativamente più rappresentative però soltanto a questo scopo a a queste condizioni io mi sento di dire che siamo di fronte ad una realtà a una evenienza materialmente legislativa e che quindi può diventare anche poi in qualche modo formalmente legislativa è un criterio nuovo che noi vogliamo una visita sindacale massima
Tante altre cose vi devo parlare
Vado un po'di sasso in sasso
Lavoro nero
No non ero anche qui ce n'è di Roma nella Finanziaria altro che una cosa anche molto volenterosa
Lavoro nero lavoro grigio perché c'è in parallelo disciplinato un percorso di emersione dal lavoro nero è uno dei co.co.co.
E il concetto è sempre questo prima di tutto c'è un contratto
Poi su questo contratto si innescano
Delle rinunzia dei lavoratori un po'pesanti in a me sembrano va bene
Per pacificare il passato
E degli oneri del datore di lavoro quello che un po'veramente non mi sento di accettare che quando si parla del
Della
Trasformazione per per cui se Napolitano in caso di trasformazione del passaggio da co.co.co. a contrattano subordinato oggi ancora sono queste Iride
Si parli di un contratto di due a bordo di durata non inferiore ai due anni ecco un momento non inferiore ai due anni ma se decorrono le condizioni del contratto di lavoro a tempo determinato non è che ancora tuo terminato a sé stante
Dai scopo Co. questo sarebbe veramente assurdo ed anche secondo me costituzionalmente illegittimo
Ma al di là di questo la considerazione è un'altra funzionerà un sistema di questo genere c'abbiamo già tante volte io ne dubito
Ne dubito perché tutto comincia dalla volontà del datore di lavoro di fare questo contratto col col sindacato
è vero che o possono fare anche quelli già pizzicati dal giudice o dall'ispettorato il che significa lo faranno carta soltanto quelli più già pizzicati dal giudice o dal o dall'ispettorato
Però
Come
Effetto diciamo di bonifica mi pare d'incanto perché viene da questa iniziativa e il lavoro nero è sempre la scelta migliore
Per il datore di lavoro delle merci ci vuole qualcosa prima e noi l'abbiamo detto
Noi dobbiamo dire che a monte ci deve essere questo criterio che il lavoro nero costituisce il comportamento antisindacale
Il che significa che c'è un soggetto terzo diverso al lavoratore troppo sfruttato troppo spaventato per poter rinunciare per cui lavoro diverso dall'ispettore del lavoro contro la buona volontà spesso non c'è neanche la benzina per andarci
E cioè cioè deve essere il sindacato stesso che dove contro lavoro nero può far dire questo il comportamento antisindacale e lo è
Perché è chiaro che se da un lato ore in nero non è avvicinabile al sindacato in maniera agevole comun lavoratori in bianco
E quindi la sanzione
La messa
Maneggio
è la
Messe in regola di tutti i lavoratori
Qui dopo che c'è stato il decreto si può attaccare
Quale forma diciamo di possibile uscita questi queste procedure d'emozione ma il momento repressivo deve essere un momento
Diciamo ampio con una con un attore interessato diverso al lavoratore e cioè dal sindacato siccome come sapevo sto otto ha sforato ampiamente vi dirò soltanto i titoli tra le altre cose
Sono tre
Dominique sono riuscito a toccare dei quattro aspetti del problema co.co.co. contratto a tempo determinato
E lavoro nero c'è quello più complesso tutte le forme di tra di
Separazione dell'Europa d'impresa somministrazione la somministrazione teme terminato va abolita Staffieri siamo tutti d'accordo
Su quelle a tempo determinato
La vecchia lavoro interinale dobbiamo metterci d'accordo su una cosa se
Una forma di fluidificazione del mercato del lavoro
Più o meno potrebbe essere anche accettata ma non capisco perché
Uno debba diventare anche datore di lavoro la stessa Agenzia potrebbe fare semplicemente onesta e mediazione
Quello che non è accettabile è il tipo di effettiva funzionalità che hanno avuto l'agenzia
Che è quella di fare da sponda a datori di lavoro che non vogliono avere il dipendente dello dirette di dipendenze
Perché non vogliono avere contrattazione perché non vogliono sopra i sedici dipendenti per tutti questi motivi allora che cosa succede succede che laddove lavoro sotto Chengdu il lavoratore se o selezione
Lo approva poi dice premere a lavorare atti a fare un giro per favore all'agenzia
Questo è un modo diciamo inverso probatorio utilizzare la legge che deve essere assolutamente né presso perché diventa semplicemente una
Vede proprio interposizione parassitari secondo modo
Gli appalti cosa gravissima
Ora la legge li fece anche tante vie sette sei non ebbe il coraggio di essere Chiara Fini fonda però lite per le azioni poi date subito da Confindustria e soprattutto dal ministro sono l'altro del del precedente come lo sono state molto chiare
Mentre almeno per aprire un'agenzia un interinale devi essere in regola con l'antimafia pagare tutto quello che devi pagare eccetera eccetera invece per fare l'appaltatore di mera manodopera
Sia inventino signor squadre o Lecce deve avere niente può essere il primo mafioso che che passa e fai l'interposizione di membra mano dopo
Questa
Va repressa com'era depressa prima
Forse in realtà non è mai stata introdotta davvero però nella legge articolo ventinove molto ambiguo però di fatto questa cosa se se realizzata va detto che di più il l'appalto ad opera e illegittimo
Non si può solo commerciare sul lavoro umano perché di questo si tratta
Salvo alcuni casi ecco di altissime professionalità in cui posso anche capire che ormai sia s'è materializzata l'impresa e qui dovrebbe esserci però quella
Azione di accertamento regolazione attraversa contrazione collettiva
Altro rappresentatività massima
Poi ci sono trasferimenti d'azienda poi ci sono i gruppi
Poi ci si c'è la revisione della tutta la tematica del danno nel rapporto di lavoro del danno patrimoniale e del danno morale dell'articolo due mila ottantasette che comprende anche immobili
Di questi temi interessantissimi posso dirvi soltanto i titoli comunque c'è questo libretto troverete
Avrete si può ne avrete la forza Paride regge tutta la la spiegazione
Io ringrazio spero ecco che della mente andiamo rapidamente a un progresso parlamentare Nicola dico soltanto una cosa
Un po'impertinente
Temo
Che il confronto sindacato governo cose negative possa essere molto lento e pesante
Su queste materie
Cioè in sostanza che ci sia poi una gran voglia di farne il meno possibile
Qui è la volta secondo me che il Parlamento potrebbe prendersi la sua rivincita
Cioè il parlamento che poi aveva assegni dei l'iniziativa legislativa potrebbe dire nel merito noi portiamo avanti questa la e allora forse anche i tavoli governativi si muoveranno grazie
Grazie grazie miele al a Nanni alleva tra l'altro sono disponibili all'uscita questi libretti in cui c'è il testo complessivo della della proposta di disegno di legge
Quindi a completamento anche della esauriente illustrazione di alleva adesso abbiamo un tra mezz'ora tre quarti d'ora per dare alcune un completamento del quadro attraverso alcune testimonianze di precari e attraverso l'intervento
Dal versante economico e anche dal versante con l'avvocato del lavoro quindi darei subito la parola Pamela fa la bella del Comune di Milano
Ma in gelatina
Chiamo pane altri vent'anni dateci lavoro nel campo dell'educazione ed a cinque nella scuola per l'infanzia serenate legata sindacale Funzione pubblica CGIL parla di coordinamento ed è peccato
Tutti agli anni analizza pesata Servitia come educatrice disse astenia essere squali infanzia Cominati tramite cooperativa
E invece resta da tre anni se ne assunta dal Comune di Milano con contratto a tempo determinato inseguita concorso sotterrato nel due mila quattro
Per il sette e venisse condannato il seguito a comparsa mancante nella stessa squadra
è un passaggio nati nessuno è quarto eppure esso contratto compare la dicitura che è stata assunta per esigenze temporanee ed eccezionali
Ma mi chiedo anche senza temporanee eccezionali vista che occupo un passa che appunto non è di nessuno
La è necessario che ci sia qualcuno ad occuparlo
Perché è una è così tanto piscina teneva un contratto a tempo indeterminato stacca appuntamento a trentun anni vivo adesso è l'asta pagando il muto che sancito attenere sono grazie a
Anche garanzie date nelle patrie e pensa che il sistema allacciate età se anche di questo ubriacare Acqualagna carceraria suora
Salti essere fortunata attacca comunque sono da sola non ancora famiglia non ho figli fosse anche per terra grazie nel mio contratto a tempo determinato
Però so che ci sono molte persone che hanno ogni giorno ma ne incontra difficoltà molto più grandi delle mie
E inoltre penso che non sia una motivazione secondaria vorrei continuare a mantenere il mio posto di lavoro perché lo faccio con passione e non vorrei essere costretta a deturpati piegate su strutture private
Perché credo che un paese civile democratico debba garantire strutture educative pubbliche decorose ai suoi cittadini
Io credo che la situazione di precarietà nella scuola sia attinente di ostacolo sia nociva per tutte le figure che girano né intorno e nella scuola prima di tutto i bambini Tasca si sa quanto sia importante per i bambini
Platea capisci è reale
Ad avere delle a stringere dei rapporti continuativi con le persone che si occupano di loro tutti i giorni invece così
Avendo Ted educatrici precarie e siamo molte nella scuola non si sa mai che arriverà l'anno dopo e questo penso che si appunto molto nocivo per loro nociva anche per i genitori persa comunque
è importante stringere un rapporto di fiducia con nelle persone che si occupano Perra otto a volte anche più o che dei loro figli e anche qui dove ad ogni anno conoscere persone nuove ridare la fiducia educatori nuovi non penso che sia semplice dal punto di vista dei genitori
E Pagliacci Ivo Piera di educatori sta essi non solo per le condizioni di vita appunto che a trent'anni Opius costretti ancora non sapere cosa succederà un domani a doveva fare affidamento sul genitori o altre persone che sostengono ma anche proprio per il modo di lavorare non perché ne risenta la qualità del lavoro ma perché ha comunque nella condizione di precarietà non si può fare costruire con Poggetto
Educativo non si può pensare ai bambini con continuità come invece sarebbe giusto fare prenderne il primo anno e sapere e sapere di poter costruire un Progetto educativo didattico formativo e una relazione emotiva che duri
Per il ciclo quel bambino rimane a scuola quindi per i tre anni
Da quella ministro e dopo la manifestazione del quattro di novembre siamo riusciti e grazie anche alla conseguente trasformazione modificate la della finanziaria
Siamo riusciti a firmare il ventisette novembre un accorato fortemente voluto e ottenuto dalla CGIL dal Comune di Milano dove oltretutto c'è una giunta di destra che però si è resa conto di non poter evitare il problema
E questo quest'accordo molto importante da stato fermato prima della dell'approvazione definitiva della finanziaria e prevede la stabilizzazione netti seicento peccati entro il primo semestre del due mila e sette
Che devono aver raggiunto tre anni di servizio
Vorrei concludere semplicemente con una domanda ci si lamenta che l'Italia non cresce
Ma come fa crescere un Paese in cui una cospicua fetta di cittadini vive nella precarietà e nell'incertezza del futuro dove possono trovare queste persone e mi ci metto anch'io la voglia e coraggio di spendere di investire per questi motivi spero che i primi accordi presi con l'amministrazione comunale riguarda la stabilizzazione del precariato
Vengano rispettati e attuati in tempi brevi e si proceda all'assunzione di tutti i peccati iscritti nelle fattorie che possiedono i requisiti richiesti
Grazie
Grazie per l'intervento
Interviene ora Bruno Bosco economista università Bicocca prego proprio di questo che è già pronto
Io avevo preparato soprattutto una serie di considerazioni sui basati basate sui dati relativi all'occupazione pensando di poter proiettare dei lucidi questo ovviamente non è possibile allora i compagni fare così gentili
Da fare delle fotocopie di questi dati se qualche amico e compagno qui in prima fila può aiutarmi assisterebbe wireless io intanto diciamo introduco e il problema
Intanto che circola i dati però
Voglio dire che come economista almeno due considerazioni di ordine generale però il dovere di fare
La prima
Gli effetti della precarietà lavorativa
Dobbiamo considerarli anche dal punto di vista più generale dell'andamento dell'economia del dalla congiuntura e del PD uno degli affetti generali di tipo negativo della precarietà lavorativa e quello di incidere negativamente sul flusso dei consumi e incidendo negativamente sul flusso dei consumi incide negativamente sull'andamento la domanda greca
Questo perché i consumi ovviamente dipendono soltanto dalla reddito corrente di del consumatore dell'individuo
Ma dipendono tutto sommato dai valori anche passati dalle aspettative sui valori futuri Vernetti ITO della persona che consuma e questo vale soprattutto nel caso del consumo dei beni cosiddetti durevoli cioè
Arredamento elettrodomestici automobili eccetera
Il con suoi beni durevoli finanziato con l'indebitamento reso possibile alla stabilità del rapporto di lavoro è stato uno degli elementi fondamentali della crescita economica negli anni
Cinquanta sessanta e anche settanta
E chiaramente
La precarizzazione dei rapporti di lavoro incidendo negativamente sul flusso del reddito individuale
Incide altrettanto negativamente sull'andamento di questi consumi a sua domanda aggregati
La seconda considerazione di ordine generale
Un economista può fare
Guardando all'insù tutto l'insieme problemi
Che vanno sotto diciamo dizione precarietà del rapporto di lavoro riguarda di strumenti di integrazione quanto meno previdenziali
A
Dal punto di vista generale sempre dobbiamo costo per ricordare che noi in fondo abbiamo un sistema previdenziale più in generale
Abbiamo gli strumenti del welfare
Pensati concepiti tradizionalmente avendo in mente il rapporto di lavoro tradizionale appunto quello di cui parlava inizialmente alleva e questi strumenti sono diciamo
Deboli in un certo senso dal punto quando i rapporti di lavoro a cambiano natura e diventano quello che appunto è stato è stato illustrato
Sicché implora la precarietà ci pone anche il problema della definizione di ulteriori e nuovi strumenti di welfare soprattutto di prova previdenziale
Che diciamo in qualche modo devono essere pensati
Attivati e che al momento o non ci sono o sono insufficienti
Oh guarda venendo invece al tema specifico Cameron ripromesso di trattare io voglio sostanzialmente dire questo dimostrando non pochi cercando dimostra un pochino
Quello che voglio dire e che era EDGE trenta alla non ha avuto impatti significativi sull'occupazione
Ora voi sapete che e che quindi in un certo senso il suo superamento sostanziale insomma dirà del
Le parole che si usano la
Non dovrebbe
Essere visto con preoccupazione a da nessuno in termini di ricadute occupazionale
Ora voi sapete che diciamo negli ultimi due anni c'è stato un dibattito molto accesso su questa questione ed è un dibattito che si è sovrapposto in un certo senso al buon andamento dei dati sull'occupazione di cui l'Istat ci rendeva edotti continuamente
E la
La destra attribuiva
L'andamento della occupazione il buon andamento dell'occupazione cito testualmente una dichiarazione dell'ex sottosegretario Sacconi lo intendeva come effetto positivo della flessibilità
Ora rispetto a questo sono state diciamo avanzate sostanzialmente considerazioni di ordine qualitativo cioè si diceva sì si può cioè l'occupazione aumenta però attenzione
C'è un andamento altalenante del tasso di attività
C'è un andrà un mento delle forme contrattuali diverse appunto quelle al lavoro a tempo indeterminato perdurano importantissime differenze territoriali eccetera
Ora la il tipo di considerazioni invece che voglio fare io ferme restando tutte queste sono e di tipo invece quantitativo
Cioè
Voglio di un in qualche modo argomentate che i dati e le serie storiche del mercato del lavoro non mostrano alcun apprezzabile discontinuità
A causa della introduzione della legge piatti
E per essere sinceri non mostrano visto che i dati che vi ho distribuito risalgono al novantadue non mostrano neppure una apprezzabile discontinuità
Nel momento dell'imprinting al al riconducibile all'introduzione del cosiddetto pacchetto Treu a del novantasei quindi le mie sono considerazioni di ordine quantitativo fermo restando che condivido quelle considerazioni di ordine qualitativo che o brevissimamente sintetizza
Dove sta l'equivoco dove sta il problema
Il problema sta in una singolare coincidenza temporale
Che ha fatto sì che la legge Biagi in un o se vogliamo chiamarla e c'è trenta insomma è stata introdotta in un periodo in cui
Di su cui subito prima della fase in cui l'Istat uniformandosi alle Direttive Europee che a loro volta recepivano indicazioni più generale International Labour hostess
Cambiava il mento di rilevazione dei dati
Ora la prima tabella il primo grafico dei dati che vi ho distribuito a due andamenti uno tratteggiato è uno Conti
Quello tratteggiato della nuova rilevazione i nuovi dati sull'occupazione fatti con il nuovo criterio di rilevazione
Quello che si ferma invece più o meno alla fine del due mila tre inizio al due mila quattro e quello dei relativa rilevazione trimestrale tradizionale quella cui siamo sempre stati abituati
Allora il primo grande equivoco o per certi versi anche il primo imbrogli eletto a della propaganda della destra è stato sostanzialmente questo quello di utilizzare i dati sull'occupazione
Effettuati con il nuovo sistema di rilevazione che sono quelli più alti
E confrontarli con gli ultimi dati relativi al periodo immediatamente precedente introduzione ai vegetali Biagi fatta con il sistema trimestrali
Se voi guardate ovviamente c'è una benissimo in un certo senso molto marcata la differenza
Nel livello di occupazione quando il dato viene rilevato col nuovo sistema e confrontato
Con il dato del PIL dato di oggi viene rilevato Colosi sta confrontato con il dato del periodo pre legge trenta ma effettuato col vecchio sistema
Se invece voi guardate
E fate il confronto omogeneo cioè usate lo stesso criterio di rilevazione dei dati in quel grafico Olivo ICI potete mettere due puntini con la matita
Il primo puntino ce lo mettete alla fine dei gli anni del mille novecentonovantasette e accanto a quel puntino ci scrivete Treu
Poi le impiegate un altro puntino alla fine del due mila e tre quando viene attuata la delega e ci scrivete legge trenta
E allora che cosa succede potete tranquillamente osservare
Che landa mento dell'occupazione segue una tendenza di medio o lungo periodo
Che inizia sostanzialmente nel mille novecentonovantaquattro e che perdura in maniera abbastanza liscia e simile
Fino alla fine al secondo semestre del due mila e sei che periodo per cui sono riuscito a scaricare i dati
Dall'Istat e che ne il decreti né il pacchetto Treu né la legge trenta introduce diciamo un sostanziale
Cambio di tendenza in questa evoluzione
Questa evoluzione in particolare diventa un pochino più accentuata dal novantotto in avanti dal novantotto fino al due mila e tre due mila quattro
Ma l'Istat dice perché
Non attribuisce il merito diciamo di questa intensificazione
Della crescita l'occupazione le il punto è la regolarizzazione de lavoratori che già produceva no nel già contribuivano al prodotto interno lordo italiano sia pure in forma non è emersa e questa e se volete in un certo senso la fotografia che io vi posso presentare del fenomeno a cui è stato dato il nome di occupazione senza crescita
Che che vuol dire sostanzialmente questo vuol dire che quelli che adesso è emergono come lavoratori occupati in realtà il loro contributo al prodotto nazionale lordo già lo davano se che è il fatto che voi li continuate ufficialmente come forza lavoro non comporta nulla in termini di crescita del prodotto morto da ciò ripeto la espressione occupazione senza crescita
Ora
Se voi guardate
Io ho questo tipo di analisi lo condotto su quasi tutte le gli indicatori occupazionali possibile
Tasso di disoccupazione tasso disoccupazione giovanile
Suo vi dico che cos'altro
Forza-lavoro tasso di disoccupazione destagionalizzato tutti i dati
Mostrano esattamente questo questa tende a
Quello a cui forse su cui conviene un filo soffermarsi le più è quello contenuto nel secondo grafico che vi è stato distribuito
Chiudo
Fra un attimo e riguarda il tasso di occupazione fra i quindici e i sessantaquattro a
Quindi sostanzialmente questo perché lo faccio in trenta secondi
Perché questo è un dato che viene spesso utilizzato nella propaganda diciamo così a
Per il mantenimento di dell'assetto dato dalla dalla legge tre
Però se voi tenete conto che questi sono valori percentuali e che le differenze sono effettivamente minime sembrano grandi perché il traffico è allargato ma a le differenze percentuali sembrano minime in realtà che cosa succede quale il periodo di maggior
Intensificazione del la crescita del tasso di occupazione di nuovo il periodo che va dalla fine
Diciamo del mille novecentonovantacinque fino alla alla fine del due mila e tre
E per questi dati di nuovo si possono ripetere esattamente le stesse considerazioni di prima
Concludo
A
Non c'è alcuna verità
Nell'affermazione che riconduce all'incremento dell'occupazione registrato sì dal due mila quattro al due mila e sei alla applicazione delle norme di cui alla legge trenta si tratta di movimenti di medio lungo periodo
Della serie dei valori dall'occupazione del tasso di disoccupazione non vi è alcun Brecht strutturale come si dice cioè non c'era non c'è nessuna discontinuità strutturale nelle date che si possono utilizzare per definire l'impatto del pacchetto Treu e l'impatto del pacchetto della legge trenta
E
L'unica cosa ragionevole che si può dire e che essendo queste tendenze di medio lungo periodo che riguardano l'Italia e più in generale il mercato del lavoro europeo
Una efficace un intervento efficace
Di eliminazione diciamo dalla scena
Della legislazione proprietari età sul mercato del lavoro non dobbiamo attenderci che abbia impatti e ripercussioni negative sul questi andamenti di medio lungo periodo dell'occupazione
Giusto subiti su comparso
Molte grazie
Se ne diamo sempre il tempo ma non in modo imperativo come invito contenersi
Che viene rispettato segnalo che al tavolo all'uscita da questa sala si raccolgono le firme per la proposta di legge a favore dell'acqua pubblica chiunque lo ritenga può firmare
Interviene adesso
Resterà Restini del rette lombarda contro la legge trenta e la precarietà prego esterno
Avevamo sottoscritto una sorta di carta di intenti che definiva i contenuti e le pratiche della Rete contro la precarietà
Partivamo dalla consapevolezza che la cultura politica
Non è generalmente adeguata comprendere interpretare i problemi di complessità posti dal capitalismo flessibile ed ai suoi esiti sulla vita intera della persona
Per cui ne risulta che la nostra epoca assiste ad una crisi generalizzata che lambisce ogni ambito del sapere dell'agire politico
Si riteneva indispensabile oltrepassare lo scacco del presente superando la tradizionale partizione di teoria e prassi e rinnovando potentemente gli strumenti di analisi ma il modo anche di praticare la politica
Avevamo individuato nel lavoro dirette
La possibilità concreta di passare dalla ricerca dell'egemonia dell'autoreferenzialità
Alla pratica della comunicazione della cooperazione della messa in comune di esperienze e di un sapere critico per rinnovare il modo di fare politica
Ma il termine rette indicava anche il riconoscimento dei nessi inscindibili fra i fenomeni complessi indotti dalla globalizzazione
Privatizzazione mercificazione del pianeta dei suoi beni comuni acqua Spazio cultura scienza i brevetti stessi sui principi di vita
Precarizzazione del lavoro e della vita erosione dei diritti tutti consumismo crisi della democrazia
In particolare registravamo il fatto che alla centralità economica del lavoro a livello globale non corrispondeva più nemmeno in molti ambiti dalla sinistra riconoscimento
Bella sud del suo ruolo sul piano simbolico politico sociale
Dopo decenni di lotte di faticose conquiste di diritti lavoro è tornato ad essere pura merce i lavoratori pura e semplice funzione dell'impresa
Sono state intaccate tutte le garanzie precedenti intaccato addirittura il DT il diritto primario ad esistere vedi l'enorme aumento di incidenti e morti sul lavoro o a causa di esso
Il tempo di vita rientra nella piena disponibilità dell'impresa competizione contrapposizione tra lavoratori caduta delle forme di solidarietà storicamente determinate usi darwinismo sociale
Anche se la comunità paga per tutti la tendenze alla premeditazione dei servizi pubblici previdenza sanità e scuola in modo da affermare la differenziazione per censo un diritto primario come quello della casa è di fatto inesistente siamo lontanissimi da una legge come quella appena varata in Francia paese che pure attraversa a sua volta gli esiti dei processi globali
Ma qui mi preme sottolineare alcune questioni che in particolare riguardano il rapporto tra precarizzazione e giovani generazioni oggi molti lavoratori non sono in grado di avere conoscenze concrete per l'ora il lavoro non è più leggibile nel senso che non sono in grado neppure di capire cosa stanno facendo
L'illeggibilità impedisce la consapevolezza quella che Marx indicava come alienazione infelice dissociazione della coscienza che rivela le cose della vita così come stanno e la posizione degli individui invece che dall'alienazione la percezione della vita quotidiana di molti lavoratori soprattutto giovani è marcata dall'indifferenza
La nuova generazione spesso indifferente ai singoli lavori ma la mancanza di attaccamento al lavoro si accoppia con una visione confusa della propria posizione sociale
Identità fluide flessibilità si associano con la superficialità le superfici luccicanti semplici messaggi che promuovono i prodotti a diffusione planetaria ci sono fin troppo familiari e sono sempre amichevoli nei confronti dei consumatori
Ma la separazione sulla superficie profondità segna il processo produttivo flessibile con i suoi semplici compiti di cui è impossibile spesso penetrare la logica profonda
Le immagini di una società senza classi che condivide un unico modo di parlare di vestire di vedere servono a nascondere differenze profonde
C'è una superficie nella quale tutti appaiono sullo stesso piano ma penetrare questa superficie richiede un codice di cui molti sono privi e se quello che gli individui possono conoscere di se stessi è forse facile immediato può anche darsi che sia insufficiente a comprendere la sfida del presente
Il disagio personale non sa trovare Canale per farsi coscienza politica capace di reazioni all'indifferenza capace di conflitto capace di Progetto
Cosa diventa la politica per una generazione espropriata di futuro privatizzata nei bisogni nei desideri nelle relazioni nel suo stesso pensiero
Possono i vecchi canali della partecipazione politica trarre le nuove generazioni ovulare individualità fluide in un progetto di cambiamento
Abbiamo già detto che in precedenti documenti che sarebbe necessario analizzare gli effetti della globalizzazione su queste giovani generazioni
Sulla costruzione dell'identità personale sulla percezione del tempo sul loro rapporto con i valori della cittadinanza e della politica
Perché se è vero come alcuni ricercatori sognante sostengono che la dei politici già azione di molti giovani appare fenomeni inevitabile
Eccezion fatta per le minoranze attive si configura allora la questione della possibile ulteriore involuzione delle istituzioni democratiche
La condizione della nuova generazione si alimentano di esperienze che vanno alla deriva nel tempo da un posto all'altro da un lavoro all'altro
Il capitalismo a breve termine minaccia di corrodere il carattere e in particolare quei tratti del carattere che ledono gli esseri umani tra loro e li dotano di una personalità sostenibile
Aumenta il disagio ma il mancato sbocco politico lo trasforma in malattie la depressione le varie forme di dipendenza alcol cibo sostanze che sono poi la faccia della stessa medaglia
In una società che per essere compresa necessita di strumenti culturali forti assistiamo due fenomeni di controtendenza lo smantellamento il diritto al sapere per tutti
Questo diritto frutto delle lotte del movimento operaio l'abbandono degli studi
Ho un rapporto sempre più difficile dei giovani con il tempo scuola perché impegnarsi sforzarsi di costruire conoscenze competenze Serse non serviranno a costruire progetti di vita se ciò che faccio oggi domani non mi servirà Meglio l'eterno presente del consumo che i stupì dice e stordisce
La Rete in questi due anni e mezzo ha contribuito a creare maggiore consapevolezza sulla questione precarietà del lavoro e quattro e precarietà della vita
Partecipando in modo costruttivo quasi tutti gli incontri che vi sono stati su tale questione in ambito cittadino e a momenti di forte visibilità del movimento contro la precarietà medley la manifestazione di novembre
Se ha organizzato poco più di un un anno fa un incontro nazionale sul tema precarietà e reddito che ha visto la presenza di soggetti politici autorganizzati o istituzionali di diverse regioni aprendo un confronto allargato a livello nazionale
La Rete ha messo a punto una proposta di legge sul reddito che è stata presentata al Consiglio regionale e tutta la fase di raccolta firme ha visto il coinvolgimento di molti lavoratori e cittadini
Restano però alcuni difficili nodi politici
L'ambito del lavoro della Rete è rimasto confinato all'interno di consapevolezze già solide e presenti di un sapere critico precedentemente acquisito
Non siamo riusciti se non raramente esprimere una più ampia visibilità sul territorio che servisse suscitare domande di senso sulla deriva del lavoro e dei diritti nella fase attuale
La comunicazione ha percorso tracce definite dalla consuetudine nelle forme nei linguaggi nei luoghi nel contempo Milano assiste alla crisi dei centri sociali non solo per la politica di normalizzazione della Giunta
Con precedente attuale ma anche perché è sapere critico e conflittuale elaborato in quelle sedi ha raramente varcato i loro stessi confini
Il problema della comunicazione e dell'informazione critica di luoghi pubblici di costruzione di un sapere collettivo condiviso è il tema ineludibile perché si occupa di precarietà
Non solo perché mondo globalizzato e mondo mediatico sono funzionali l'uno all'altro ma perché le impone l'esito che il capitalismo ha determinato e determina come ho detto prima sulle coscienze individuali
La sfida della globalità soprattutto sfida di complessità
Nella realtà o tua nelle conoscenze frammentate servono solo per utilizzazioni tecniche non permettono la messa in contesto nelle diverse informazioni alla loro organizzazione
Mentre solo la consapevolezza della reticolare età che permette una vera conoscenza delle grandi sfide che abbiamo di fronte
Il progetto alleva e centrale per una ridefinizione anzi direi una riconquista di diritti fondamentali
Ma perché possa avere esito positivo è necessario che l'iter parlamentare si accompagna a forme di comunicazione di mobilitazione nel Paese
Per questo le comunicazioni poste ci sembrano ineludibili
Così come non udibile una nuova e diversa percezione della responsabilità politica
Capace di coniugare l'analisi critica le proposte di cambiamento a forme di conflittualità di soci attive superando frammentazioni e interessi particolari proprio a questo serve secondo noi il lavoro in Rete
Ringrazio