Intervista ad Angelo Piazza sul progetto di legge per l'istituzione di una Authority per la valutazione dell'efficienza e produttività delle strutture pubbliche e dei loro dipendenti, elaborato da un gruppo di giuristi coordinato da Pietro Ichino

Radicale con il professor Angelo Piazza che come sapete è stato ministro della Funzione pubblica credo nel governo Amato
D'Alema le Governo D'Alema per parlare del del disegno di legge sugli diciamo noto come disegno di legge sui sui fannulloni
Allora i sindacati temono molto questo provvedimento lei pensa che questo timore da parte dei sindacati
Su questa proposta di legge che mira a diciamo a sradicare il fenomeno del fannulloni Isma'sia fondata o crede che non ci siano ragioni per temerlo
O noi teniamo solo il timore dei sindacati perché sappiamo che quando questa è materia abbiamo una forte opposizione sindacale all'innovazione alle riforme alla al a misure di ammodernamento il percorso è più difficile oggi abbiamo sentito al nostro incontro presentazione della legge Ichino una forte
Critica da parte di importante rappresentante sindacale e questo ci preoccupa sul sui tempi e sulle modalità del percorso Panucci induce minimamente a modificare la nostra idea sulla Giusto percorso che abbiamo intrapreso
Le le leggi che abbiamo come se in alcuni casi come quelli degli anni Novanta molto innovative sono riforme importanti che hanno mostrato segni di debolezza in parte sono inattuate ci vuole uno scatto molto forte innovazione che sia in grado di sovvertire un processo di rallentamento quel
Di quel
Per il percorso virtuoso penso che le la preposti Ichino fatte proprie da Lanfranco Turci da parlamentare della Rosa nel pugno io anche io di solito con grande convinzione e da tanti altri deputati di maggioranza e di opposizione sia vada in questa direzione in modo molto forte non ci preoccupiamo ecco
Dei dei timori sindacali più di tanto teniamo soltanto che non abbiano compreso la forte carica innovativa
Della nostra idea del nostro progetto
Ecco ci sono dei settori che vede la pubblica amministrazione che resterebbero diciamo
Tagliati fuori da questa da questo provvedimento abbiamo sentito rappresentante sindacale Baratta che diceva Vito Vito occupare dell'Università lì davvero si annida un certo parassitismo
Ecco sì si può fare qualcosa per l'università anche
Ma il parassitismo e l'accenno fatto le difficoltà che in università ci sono in ordine alla selezione
Dette personale docente ai concorsi universitari non non sono osservazioni e nuove certamente uno dei punti su cui intervenire ma noi dobbiamo preoccuparci
Di un modello pubblica amministrazione in Italia che non sta funzionando i dati dell'OCSE di altre organizzazioni internazionali qualificano i servizi pubblici
E efficienza della nostra pubblica amministrazione
In modo tale da portare il nostro Paese sempre agli ultimi posti dottore spesso tutto o Paesi che un tempo si sarebbero definiti
Paesi Lilli in via di sviluppo o come si chiamava un tempo del terzo mondo ecco l'Italia soffre di competitività sul piano internazionale
Anche perché a servizi amministrazione Repubblica arretrate le innovazioni servono a superare questo gap e contiamo che il sindacato non faccia solo enunciazioni di principio
Di volere contribuire alla modernizzazione del Paese ma poi quando si va in concreto a valutare provvedimenti come il nostro abbandoni schemi ideologici e si spinga fino alcun atto magari di coraggio a convincere i lavoratori pubblici che si sta operando non contro di loro il nostro progetto non è contro i lavoratori pubblici a favore loro perché mira a creare un sistema che sia in grado di valorizzare chi lavora di più con impegno e di premiare chi capaci età alla pubblica amministrazione e al suo lavoro tutto il tempo il pegno che questi richiedano è un servizio pubblico lavoratore pubblico al servizio della collettività è bene che si distingua tra chi lavora di più che o di merci bravo chiedono bravo chi dà più risultati che a me non risulta un'Authority
Così come propone Ichino da diciamo di di riconvertire la vecchia authority sulla anticorruzione con a un'Authority sul contro diciamo il il cattivo lavoro della pubblica amministrazione lei pensa che possa controllare una non si sa un apparato un sistema così grosso
L'Authority che propone il professor Ichino e che non nel nostro progetto di legge nella sua proposta di legge tendiamo a far diventare norma non ha un tiretto compito di controllare tutti gli apparati pubblici
Ha il compito di creare un sistema di dare ai limiti vitelli siti agli organi che poi in concreto dovranno operare delle singole amministrazioni valutando
Perché è un'Authority non per creare come si è detto soprattutto da parte sindacale un Carroccio uno nuovo ma perché era un organismo totalmente indipendente
Perché si chi controlla anche controllato cioè sui controlli le valutazioni le fanno soltanto le stesse amministrazioni che devono essere controllate
L'insieme il la commistione controllante contro loro rende inefficace il sistema esisteva fino ad ora è stato inefficace al torti quindi un organo Terzo esterno che deve guidare tutto questo processo di riordino del sistema di valutazione creando criteri seri obiettivi e imparziali non può quindi essere un organo della stessa amministrazione che deve essere controllato queste contro l'ultima questione
Nella pubblica amministrazione si parla sempre di più di un incremento del fenomeno del del mobbing questo significa che ci sono parecchie persone che non vengono utilizzati come dovrebbero che sono scontente del lavoro che fanno e che vengono discriminate
Lei pensa che questo diciamo questo elemento sia in contraddizione con la la necessità diciamo di di combattere i fannulloni quanto diciamo di convogliare meglio le le buone energie che ci sono nella pubblica amministrazione
A sicuramente l'obiettivo quello fenomeni Titti generazione come quelle a cui lei accennava prima era pure nel senso che esistono si sono anche nel lavoro privato che si sono una lavoro pubblico si combattono meglio anche quando il sistema complessivo in grado di valutare i fabbisogni le unità di personale necessario dice Randy mento che le unità produttive i singoli lavoratori devono fornire a questo punto il meccanismo terzo e oggettivo consentirà di individuare dove ci sono sacche i cosiddetti fannulloni cioè magari di persone che sono anche a volte sotto utilizzate non per loro responsabilità ma per ragioni oggettive di comprende dove ci sono invece lex e le carenze di personale quindi dove occorre sopperire con personale tutte comandato riorganizzare meglio risorse comporterà anche per i lavoratori miglior modo di lavorare