Conferenza stampa su "Lo stato di attuazione della legge Biagi: risultati, ritardi, proposte"

Buongiorno a tutti grazie di essere
Di essere venuti qui ho l'onore in qualità di candidato del Popolo della Libertà per
L'Emilia e
Di Capogruppo al Comune di Bologna di fare gli onori di casa
Alla vigilia del sesto anniversario
Per la morte del professore Biagi
Noi abbiamo convocato questa conferenza stampa
Per dare la parola a tre candidati al
Parlamento nel Popolo della Libertà che hanno condiviso al diverso titolo
E per le diverse competenze il lavoro progettuale del professore
Però vi motivi questa conferenza è stata organizzata qui a Bologna ma è una conferenza
Di respiro nazionale ovviamente
I candidati che sono qui con me al tavolo sono Maurizio Sacconi Maurizio Castro che sono candidati nella Regione Veneto al Senato e Giuliano Cazzola
Candidato alla Camera sempre per il Popolo del Libertà nella regione Emilia questa conferenza stampa a allo scopo
Di fare il punto sullo stato di attuazione nella legge Biagi
E di delineare le prospettive per il futuro in un campo assolutamente importante soprattutto per i nostri figli per i nostri nipoti qual è il campo del lavoro
Devo segnalarvi la presenza anche di Alessandra Servidori che ha sempre fatto parte della squadra e portato il suo contributo e la presenza
Di Sandra Zinelli che
La Presidente nel coordinamento bolognese a difesa della legge
Viaggio ecco questo con questo il mio compito introduttivo diciamo da
Padrone di casa tra virgolette è finito direi devi dare la parola per
Il primo percorso all'onorevole Maurizio Sacconi che alla fine vi ringrazio
Noi abbiamo chiesto al
Al coordinamento di Forza Italia quello regionale quello provinciale e cittadino lì
Ospitare questa conferenza stampa in Bologna per evidenti ragioni
Questa città un particolare significato nel percorso delle riforme del lavoro di questi anni
Noi siamo tra le persone che credo molti lo sappiano a vario titolo abbiamo
Lavorato con Marco intorno alle riforme del lavoro Maurizio Castro Stato prima di essere prima di
Di fare il direttore generale dell'INAIL è stato il capo delle risorse umane del gruppo letto la cassa Zanus sì che sperimentò alcune moderne relazioni industriali
Proprio affidando Marco Biagi
La guida di una Commissione paritetica per una sorta di
Partecipante
Perché voleva formalizzare la partecipazione dei lavoratori alla
Alla vita dell'impresa
Ad alcuni aspetti
Fondamentali della delle dinamiche aziendali Giuliano Cazzola particolare qui ma in generale non solo venisse riconosciuto ESA tutti sapete
Il
Suo percorso e
I rapporti con Marco
Tanto tra l'altro che sia sia Castro che che Cazzola sono anche signor tutti e due
Advisor lo sono del Centro Studi Marco Biagi avete collaborato con il Centro studi con la Fondazione
Alessandra Servidori né non di meno della stessa squadra
Attenti di
Esperta di politiche del lavoro con particolare riguardo all'inclusione delle delle donne nel mercato del lavoro
E
E io nella qualità di sottosegretario nel governo Berlusconi mi sono avvalso dalla collaborazione di Marco perda
Quella che poi
Diventata la riforma a lui intitolata
Incontro di oggi ha quindi lo scopo di fare il punto proprio sulla legge Biagi il modo migliore di onorare Marco ogni anno è quello di
Non lasciare alla alla fretta norma scritta quella riforma
E di nel fare il punto sul suo stato di implementazione possiamo in primo luogo dire che il tempo si è rivelato galantuomo
Io organizzato l'altro giorno a Roma al Senato un evento per
Da ricordare Marco
Che Marini ha detto proprio questa usato questa espressione il tempo ancor più celermente si è rivelato galantuomo nel senso che se penso che solo due anni fa il programma dell'Unione ipotizzava sostanzialmente la cancellazione della legge Biagi oggi il programma del Partito Democratico non ne parla proprio
Se penso
Al grado largo di condivisione che si ha realizzato sui principali contenuti della legge Biagi con lo stesso protocollo fra Governo Prodi e parti sociali ratificato da milioni di lavoratori
E quel protocollo a parte in cui alcune
Sbagliate cancellazioni marginali Verona sostanzialmente
Confermato una legge che sino a poco tempo prima quanto meno la CGIL aveva fortemente ma
Fortemente anche un termine forse
Improprio contrastato
Quindi lei invece lei possiamo dire che le idee cattive
Come i prodotti avvelenati prima o poi escono dal mercato dal mercato
Bene dal mercato commerciale in un caso dal mercato di vedere l'altro caso ma per tutte e due le cose le i prodotti avvelenati e lei deve cattive
Vale la stessa considerazione che
Un economista fece per i prodotti avvelenati si tratta di vedere quanti sono morti nel frattempo per causa
Per causa di essere così pure anche per cause delle idee
In ogni modo
Ne
Guai a non segnalare questa novità
Io non sono dispiaciuto che il Partito Democratico non critichi la legge Biagi sono lieto
Ne sono lieto se penso a tutto il lavoro di Marco ma ne sono lieto anche per una ragione politica sì Gramsci la chiamerebbe egemonia
Noi abbiamo espresso egemonia politico culturale
E quindi siamo lieti di avere egemonizzare toh il Partito Democratico la una parte almeno una parte prevalente della sinistra che pure aveva usato nei confronti della legge Biagi espressioni
Come macelleria sociale destrutturazione del diritto del lavoro e quant'altro se penso che il Partito Democratico ha come
Azionista tra gli azionisti di riferimento alla CGIL tutto il gruppo dirigente della CGIL
Paolo Nerozzi è candidato
Nel Partito Democratico
Per cui molti altri dirigenti
Non posso che constatare con piacere insisto che non c'è
Più impegno a cancellare la legge
Allora
Tutto a posto non esattamente possiamo dire che a questo punto pochi sono contro la legge Biagi ma purtroppo ancora pochi o meno di quanti servirebbero sono appena la legge Biagi
E questo è ciò che dobbiamo sottolineare nel momento in cui facciamo il Bilancio che abbiamo bisogno di un impegno che
Vuol dire non capire la legge di Biagi se essi se ci si limita
A constatare quanta parte di essa è stata cancellata e quanta rimasta in piedi perché la legge perché tutto il suo tratto era rivolto
A che ci fosse una
Implementata che si sostituisse
Il vecchio impianto
Delle tutele formali e passive
Il vecchio impianto che del formalismo giuridico con un moderno impianto di tutele attive
Quindi Marco voleva sostituire al vecchio diritto del lavoro appunto consistenti tutele passive
Un sistema di tutele attive del lavoratore nel mercato del lavoro
Da questo punto di vista
Velocemente le cose che segnalo solo uno la borsa del lavoro si è fermato a metà strada e purtroppo è ancora un'incompiuta
Eppure
Quanto banale l'utilità di un sistema telematico l'incontro fra la domanda e l'offerta
I servizi privati
Non sono compiutamente decollati almeno
Al livello che auspicava Marco Biagi
In particolare le università non si sono ancora dotate degli uffici di Play spente di orientamento e Collocamento
Le scuole medie superiori
Non ci stanno ancora proprio pensando nonostante anche per esempio alcune regioni abbiano fatto la legge regionale che è il presupposto perché lo possono fare degli istituti superiori mentre l'Università sono abilitate dalla legge
Non sono ancora fioriti altri servizi privati come potrebbero anche se so che la CISL ci sta pensando sta lavorando in questo senso
Ma municipalità sindacati i patronati altri soggetti oltre alle agenzie che un tempo si chiamavano di lavoro interinale oggi si chiamano per il lavoro non molto altro si è prodotto quindi il mercato è ancora opaco non siamo riusciti durante il primo obiettivo di Marco era un mercato efficiente e trasparente in cui domanda offerta si incontrano agevolmente prima insoddisfazione
Seconda insoddisfazione
La
L'emersione del lavoro sommerso grazie nuovi contratti si era avviata positivamente Giuliano poi dirà alcuni numeri a questo proposito
Ma pensate quanto quanto sbagliato è stato cancellare una parte del lavoro intermittente dimenticando come è fatta l'economia dei servizi che è fatto di spezzoni lavorativi
Di coloro che vogliono lavorare alcune ore nel fine settimana far presente in un ristorante in un albergo nei picchi che ci sono nel fine settimana il lavoro intermittente aveva fatto regolarizzare questi lavori
Noi ripristineremo se governeremo il lavoro intermittente compiutamente perché era una sacrosanta idea
Per questa emersione il part-time rimane ancora poco utilizzato era cresciuto
Ora il Governo Prodi a reso impossibile un accordo individuale tra il lavoratore e il datore di lavoro e solo il lavoratore Sacco
Aggiustare quelli che vengono chiamate clausole elastiche opere simili inflessibili che sole lavoratore essa a che condizioni può accettare un certo giorno se gli viene chiesto di entrare mezz'ora prima uscirà mezz'ora dopo
Sa quanto tempo gli serve
Guardi se me lo dice ventiquattro ore prima ci posso stare nel contratto mettiamo che se vengo avvisato ventiquattro ore prima sono in grado di organizzare che qualcuno accompagni mio figlio a scuola
Perché io vigili nel contratto di lavoro a tempo parziale che Marco aveva avuto proprio più flessibile perché le parti si potessero adattare meglio e così includere più donne nel mercato del lavoro
I contratti
Possono essere in base alla legge Biagi certificati in modo da prevenire conflitto e verificare
Presso un terzo che può essere un'università come fa molto la facoltà di Modena
Se certificano che le volontà delle parti vogliono proprio quello
La certificazione ancora largamente boicottata ma soprattutto
La il la formazione che è il vero postmoderno articolo diciotto la formazione che fa la persona autosufficiente cioè occupati le
Di fatto
C'è poco o nulla e in particolare quindi contratti di apprendistato sono dei contratti agevolati di ingresso dei giovani che costa un po'meno mai contenuto formativo est largamente insufficiente o in effettivo
I contratti di apprendistato che Marco aveva sognato sarebbero diventati quelli a regime più TBC cioè quelli che si possono stipulare
In modo tale che una persona
Lavorando faccia un percorso universitario lavorando di un'impresa convenzionata con università questi contratti che vengono chiamati di alta professionalità di fatto non decollano ancora ma perché tutto questo non si realizza
Limitandoci a dire non c'ho niente contro la legge Biagi ci vuole
Buona volontà
Grazie su le maniche e implementare la legge avete bisogno di essere implementare
Finisco solo con una considerazione
Che riguarda il futuro coerente con l'idea di relazioni industriali che disegnata nel Libro bianco e la nostra proposta fondamentale
Per
La detassazione del lavoro
Noi prevediamo un profonde facciamo una proposta che è molto diversa da quella del Partito Democratico
Noi pensiamo che
Tutte le parti variabili del salario
Che sono quindi in quanto variabili collegate
A a profili di merito e di impegno specifico della persona lo straordinario
Il premio l'incentivo una squadra deve produrre un manufatto entro una certa data se ce la faranno avrà un premio
Meno queste parti oggi o anche un'indennità di funzione perché c'è una particolare responsabilità che si prende finché c'è quella funzione un'indennità di scomodità perché si sta in una sede disagiata
Queste parti del salario aggiuntive che si collegano appunto una particolare responsabilità un particolare impegno la particolare fatica della persona queste parti oggi sono penalizzate dal fisco perché scatta l'aliquota marginale un operaio
Di scattare artiche la leale il trentatré per cento con questo di più
Cui si aggiunge al trentatré per cento di contribuzione
E poi rischia non solo di Endesa è andato a lavorare il sabato essersi preso
Questo taglio pesante sulla base l'aliquota progressiva ma poi quella dichiarazione IRPEF con quegli straordinari in più lo faranno pagare di più le tasse universitarie del figlio o la retta dell'asilo nido
O a bere meno assegni familiari perché fanno scattare i soldi
Ne diciamo che queste parti vanno tassate al dieci per cento secco alla fonte i novanta te lo mette in tasca ed è come poi non ci fossero più cioè non vanno in cumulo né per le soglie delle prestazioni sociali
Né per
La complessiva
L'aliquota finali conguaglio IRPEF e la tassazione sul reddito
Il modo da incentivare incentivare premiare il merito l'impegno e la collaborazione tra le parti perché questo significa dare una grande spinta alla collaborazione tra le parti
E così da parte anche più facilmente trasferiranno il momento ovvero della contrattazione del dialogo
Da quella centro che determina il livellamento egualitario dei salari il loro andamento moderato il piatto a quella dimensione aziendale nella quale invece i salari possono crescere perché fanno crescere la produttività
E il costo del lavoro per unità di prodotto può scendere il contrario di quello che accade oggi su tutti sono scontenti e altissimo il costo lavoro per unità di prodotto sono bassissimi salari è altissimo al prelievo fiscale
Questo pacchetto di proposte quindi si pongono in
Questa io ho sottolineato queste sono altre proposte nella nella
Nel programma ma soprattutto ha voluto
Segnalare che
Il
La diversa di ogni anno io occasione per questo
Marco era minoritario nel suo ambiente ma accademico la sua cultura riformista rispetto al prevalere di
Presenza ideologizzate lo faceva minoritario ma sta cadendo una cosa
Significativa
E colui che viene in modo crescente col tempo ricordato di più
Ricordato nel senso che ogni anno viepiù crescono le iniziative che lo ricordano
Perché ogni anno vi è più si realizza l'attualità del suo pensiero si verifica l'attualità e nel nome dell'attualità del suo pensiero sono molte le iniziative appunto che si determinano
Ci sono quelli istituzionali della fondazione del Resto del Carlino del Comune del ecco del Senato del delle associazioni come la mia associazione Amici di Marco Biagi
Ed altri che hanno organizzato a Roma al Senato nei giorni scorsi le forze politiche mi auguro che lo vogliono fare tutte
Mi auguro che
Parole
Di riconoscenza nei confronti di Marco vengono espresse non solo da noi oggi alla vigilia ma anche dal Partito Democratico e come ho detto soprattutto
Vale
L'impegno a che nel momento in cui ne riconosciamo speri Monti il grande contributo che ha dato ci impegniamo anche l'uno riarmo anche
Con volendo implementare la sua riforma
Credo che vada
Mio dovere mio dovere giustificare
Fabio Garagnani onorevole favor Garagnani che indisposto
Nel senso che a una banale influenza di stagione ma comunque meglio che che sarà faccia passare e candidato Giancarlo Mazzucca
Che è stato chiamato a Firenze per per impegni per impegni di carattere di personale di lavoro
Ecco io mi hai Reagan giù sull'uso Giuliano Cazzola mi riaggancio subito alle ultime considerazioni che faceva Maurizio
Sottolineando due aspetti dell'eredità di Marco Biagi una la fondazione
La Fondazione animata dalla dalla dalla moglie dalla vedova che tra l'altro
Ha cambiato mestiere perché lei non è una biologa che non aveva mai e affrontato problematiche del lavoro ma ha voluto invece
Culla con la riservatezza che lì che gli viene riconosciuto nel senso che
Tutti sappiamo che non vuole apparire o non vuole comparire però ha dato un contributo notevolissimo far crescere
E in pochi anni a fare anche
A implementare l'attività dalla Fondazione Marco Biagi che non è solo una un centro di promozione
Iniziative come avviene in questi giorni in occasione dell'anniversario ma è anche un altro centro di fondi formazione con caratteristiche permanente ci sono
Decine di ridotti di dottorati di ricerca che tutti gli anni vengono promossi attuati dalla Fondazione
L'altra cosa tra tra le tante ci potrebbero ricordare questo prego il Resto del Carlino
E io l'ho seguita la la la cosa l'ho vista nascere tra l'altro Alessandra Servidori accompagna è stata una delle delle inventrice delle delle promotrici di questa
Di questa iniziativa
Ecco pensate che il questa iniziativa ha tenuto
La stampa o no nel senso che ci sono stati un po'c'è stato un articolo al giorno qui dicono adesioni di tutte le forze politiche voglio ricordare con molta simpatia una bella lettera del ministro Paolo Ferrero
Di Rifondazione Comunista ma una persona seria e che ha voluto tra l'altro anche lui
Pure Sedou critico se si vuole nei confronti della legge Biagi provo lutto aderire alla a all'iniziativa del del primo del Carlino una lettera al giorno per mesi
E io raccogliendo contributivi anche modesti anche da gente che
Sottoscriveva qualche centinaio di euro che sono arrivati oltre gli ottanta mila euro
Gliela su che sono quattro volte quello che si è raccolto lo scorso anno
E questi queste risorse saranno impiegate per premiare dell'associazione di volontariato sul esplicita richiesta tra l'altro della
Della della moglie che ha tenuto molto a qualificare a codificare iniziative in questo senso ad associazioni appunto che fanno del bene alla gente che fanno delle iniziative di carattere sociale
In
Ed è credo una cosa una cosa simpatica che va
Appunto della direzione che voi stessi che che eravamo amici eravamo vicini in qualche modo anche sono ci meravigliamo di
Del fatto che la memoria di Biagi cresce nel tempo si implementa si arricchisce iniziative nuove e importanti io ho il compito
Brevemente di dare di dare qualche dato e
E di fare qualche qualche commento
E innanzitutto ebbene che che che che si smentisca un
Un luogo comune
Nel senso che alla legge Biagi vengono attribuite nel bene e nel male tutte le le colpe diciamo della
Di una situazione del mercato del lavoro in cui indubbiamente esiste un un dualismo dualismo anche con l'aspetti critici ed esistono dei dei settori
E dove l'occupazione ecco non è un'occupazione a tempo a tempo indeterminato
Quando in realtà
La legge trenta e il decreto attuativo ha cercato di consolidare l'occupazione
Quali sono i rapporti considerati maledetti
Secondo me anche con molta esagerazione perché poi sono se è stata l'introduzione di questi rapporti che hanno consentito al Paese di diciamo di realizzare sul territorio l'occupazione degli obiettivi importanti
In momenti in cui non c'è la crescita economica
Questo è un e le l'dato da sottolineare comunque no che l'Italia è riuscita a realizzare dei traguardi importanti nell'affermazione dell'occupazione nella lotta alla disoccupazione anche qui con i divari che purtroppo fanno fanno soffrire questo Paese
E in i momenti in cui l'economia cresceva quando andava bene di qualche decimale di punto o addirittura era era ferma
Ecco i rapporti sono
Il lavoro interinale
Tenete presente che il lavoro interinale al lavoro interinale interessato lo zero e sessantaquattro per cento della popolazione occupata
Cioè noi parliamo di di schiavitù moderna parliamo ovviamente di situazioni
Che hanno anche le indubbie dei problemi perché non ne usciamo qui agli ridere sulla sorti nessuno
E siamo assolutamente consapevoli del del
Degli elementi anche di sofferenza che ci può essere soprattutto su un'occupazione però ecco parliamo di una percentuale dello zero e sessantaquattro per cento forza lavoro
Il lavoro interinale nasce dalla legge tre
è istituito dalla dal pacchetto Treu del mille novecentonovantasette
La legge Biagi tenta di razionalizzare il settore
Con l'introduzione del dei del della dello staff leasing cioè del del rapporto e di somministrazione
Incautamente l'utile alla mente aboliti da la legge due quattro sette del due mila sette che sono comunque
Un un un elemento
Di anche possiamo piano di stabilizzazione rispetto alla allora alla vicenda individuale del lavoro interinale in quanto il dipendente indipendente di usura deve somministrazione comunque può essere comunque alcun dipendente assunto a tempo indeterminato
No ecco
L'altro discorso il lavoro a termine
Ecco il lavoratore viene nasce da una leggi da un decreto legislativo dalla fine del settembre del due mila uno
Quindi la legge Biagi non non non non c'entra per nulla con la i rapporti di lavoro a termine un un decreto legislativo che recepisce un avviso comune deve stipulato alle parti sociali in attuazione di una direttiva europea
L'Europa l'Unione Europea ritenne che per per facilitare
Lo sblocco del mercato del lavoro l'assunzione di giovani
In tutti i Paesi andasse e ha reso più agire agibile più flessibile il contratto di lavoro a termine
Superando la cosa non a caso qualità la Puglia casualità no
E è calato un po'tutti i Paesi hanno più o meno recepito questa direttiva l'Italia l'ha fatta anche con elementi di salvaguardia come di solito facciamo nei confronti elettivo europee maggiori parimenti salvaguardia maggiore
Ecco
Poi sul lavoro termine diremo qualche qualche cosa però
Le le la terza questione maledetta sono le collaborazioni
Bene quando Biagi fa prepara la sua legge e la il Governo l'Avana
Ecco tenete conto che i iscritti alla gestione
Essi separata dell'INPS
In cui sono raccolti i collaboratori coordinati e continuativi oltre ad altre figure erano già più di due milioni
E perché perché a ridosso della della riforma Dini al ricorso della istituzione che la gestione delle prestazioni
Cioè del del del lavoro parasubordinato
Che è stato un passo in avanti notevole perché si tratta una sicurezza previdenziale membro se vogliamo relativo molto discutibile a lavoratori che non l'avevano
E ovviamente si Erchie qualche voce fatto aggio nel mondo dell'impresa si è sentito in qualche modo legittimato a
Asciutta sventato avvalersi di questo tipo di rapporto cosa fa la legge Biagi preventivati ricopre sì trovo di fronte a due milioni di posizioni di proporzioni può continuative quindi
Una una partita che non si può
Abolire con una norma no
La legge Biagi cerco di separare il grano Dall'olio
Nel senso che introduce dei dei criteri
Il progetto contratti a progetto
E
Che diventano diventa sono il percorso che deve seguire che deve seguire
La trasformazione delle collaborazioni coordinate e continuative diventa una fattispecie di lavoro di lavoro
Meglio riconducibile più riconducibile al lavoro autonomo che non al lavoro al lavoro dipendente dove dove dovrebbero confluire diciamo una una minoranza
Di situazioni
Ricondotti appunto di una qua con la fattispecie di lavoro autonomo e stabilisce che i rapporti fasulli devono essere considerati lavoro a tempo indeterminato sulla base di una presunzione una precisa presunzione
Che assoluta in qualche modo no che barba basta basta provare basta provare che rapporti ha ore fasullo perché la legge
Abbia una una automaticità nel delta nel considerare questo rapporto di lavoro come rapporti di lavoro a tempo
Indeterminato e e quindi come rapporto di lavoro dipendente
Ecco se poi questa operazione e in uscita in un modo o nell'altro ovviamente
Si trattava di un'impresa difficile ovviamente il boicottaggio che è stato fatto la legge Biagi con ha certo favorito
Quest'operazione però posso dire che è una persona perbene come Cesare Damiano minimo attuale ministro del lavoro Governo dimissionario non ho nessuna difficoltà a riconoscere di essere riuscito a stabilizzare ventidue mila dipendenti dei dei dei dei dei call center
Grassia a un'applicazione alla legge Biagi e avere malato alcune circolari
Che possono essere anche
Discutibili
Per certi aspetti corretta anche circolare recenti centrata solo dalla legge Biagi dove in qualche modo si ci danno dei criteri alle autorità ispettive agli ispettori
Di vigilanza degli enti previdenziali del Ministero del lavoro su come discriminare
E individuare le collaborazioni fasulle quindi insomma ci troviamo di fronte ad una
Credo ad una ad un'esigenza di ristabilire questi questi verità
Perché
Il
Vengono sostanzialmente atti evince cc farlo specifica alza dalla pioggia o no intorno intorno la legge Biagi attribuendole tutte le disgrazie di questo Paese come come pure come pure di fronte a una legge
Che ha avuto il merito di unificare le attività ispettive
No
Vede il Ministero del lavoro e degli enti previdenziali coordinando le
Coordinando le
Nella appunto della nell'ambito negli aspetti di tutela del lavoro
E tutte le volte appunto che c'è una uno un po'il fuoco una disgrazia nel
Nel nel nel mondo del lavoro
Purtroppo ne sia secondo lavoro si finisce cioè per
Prendere scelte con la legge Biagi quando in realtà se c'è la legge Biagi ha fatto qualcosa approvato di o riordinare la sintesi esteso tutele
Anche i parasubordinati Biagi anche anche anche i parasubordinati realmente ciò detto ciò detto alcuni numeri alcuni numeri e poi vado rapidamente vado rapidamente all'alla fine
Allora
Tenete conto che dal mille novecentonovantasette al due mila sette cioè quindi prendiamo tutta la legislazione del del lavoro cioè da tre avviati
In Italia il i posti di lavoro i nuovi posti di lavoro a tempo del lavoro dipendente sono
Stati due milioni e mezzo in più
E mezzo due virgola cinque invece
E
Di questi sostanzialmente un milione e nove sono rapporti di lavoro a tempo determinato seicento mila sono rapporti di lavoro a termine
Ma se noi prendiamo i dati del lavoro a termine al due mila uno due mila sei
Due mila uno è
L'alla data del cambiamento di regime no
Vediamo che il lavoro a termine è cresciuto in maniera irrilevante
Nell'industria
Di uno zero virgola per cento di di punto centoundici male di punto
è cresciuto invece in maniera apprezzabile di circa
Un punto fra un punto e mezzo i due punti nel nei servizi tenete conto che nel suo vice anche la pubblica amministrazione
Pubblica amministrazione dove ci è stato fatto quello che è stato qua
Ricorso al lavoro a termine per
Supplire alla I blocchi che si erano nel
Nel negli organici no ecco dove è cresciuto molto il lavoro a termine in nell'agricoltura l'agricoltura è cresciuto fra cinque sei punti
Però questo
è un discorso che ci riporta a considerare una serie di altre cose
L'agricoltura oggi essenzialmente un settore nel cuore nelle quali trovano occupazione solo gli immigrati
Anche perché gli italiani non ci vanno più
E
E l'agricoltura è un settore dove il lavoro stagionale è un modo normale di lavorare no
Un passo indietro e anche conto che nel terziario c'è anche il turismo ci sono anche questi settori dove lavoro per il lavoro il lavoro stagionale è un lavoro è un lavoro di
Lavoro in modo di lavorare
Ecco ma tornando l'agricoltura
Ecco sull'immigrato non non non grava solo la stagionalità del lavoro del del settore l'ordinazione del lavoro nel settore ma che la Caravà anche la sua condizione
Di di di precario nell'essere nel nostro Paese in quanto la sua presenza del nostro Paese dipende
Da le quote dipende da da da da una da dal dal dei permessi di soggiorno dipende da una serie di cose che sono porto la Regione cose sostanzialmente
Soggette a una serie di verifiche nel tempo
Così che non sono di carattere permanente
Quindi possiamo dire credo che anche
Dal punto di vista della tenete conto che noi abbiamo un tasso di di lavoro a termine che non solo inferiore alla media europea ma inferiore anche a quello del dei dei grandi dei Paesi
Quindi lupa che come solo la Francia come sulla Francia la Germania quindi la Spagna l'Olanda poi non parliamo dalla Spagna nel senso che la Spagna la Spagna è un Paese che ha
Fatto un un a allargato la forza lavoro credo di di più di un milione di di di posti nodi di ridare di immigrati cioè nel senso che ha avuto un'espansione della popolazione lavorativa enorme
La Spagna un Paese che negli ultimi dieci anni è cresciuta dal punto di vista economico mediamente del tre tre e mezzo per cento l'anno
La Spagna un Paese che ha incrementato l'occupazione negli ultimi dieci anni del quattro per cento l'anno cioè quattro volte l'Italia Italia incrementato possono di un punto l'anno
Diciamo dal due mila e uno al due mila e se cioè
Degli ultimi anni gli ultimi dieci anni i primi cinque abbiamo corredato basse o di un punto
Mediamente nei dieci secondi cinque di un punto virgola quattro of quindi di un quarto polo decretato la Spagna e pure la Spagna è un Paese che ha il trentaquattro per cento del lavoro a terra del lavoro dipendente assunto contratto a termine
E ci sarà
Probabilmente una spiegazione anche Dini di tutti questi questi indicatori positivi di questo di questo Paese un'ultima questione
Perché mai una domanda la questione del lavoro cioè del salario minimo legale
Che è una proposta forte del del PD
Allora io provo di fare un ragionamento complicato con con poche parole
Io sono convinto
Che
Fino a quando non non ci sarà
Una una riunificazione del mercato del lavoro
Anche con
Una la rivisitazione dei diritti
Il discorso che fa sempre Pietro Ichino insider outsider
Fino a quando c'è un ci sarà una una una maggiore flessibilità nella componente del mercato del lavoro tutelata più garantita
Noi non riusciremo mai a a realizzare un'operazione stabile di miglioramento della condizione degli aut degli outsider di quelli che sono fuori
Quindi un'operazione che
Con questi due che allo stato attuale
For portasse come già avvenuto un incremento del aliquota contributiva dei lavoratori parasubordinati pregare tenete conto che
Con le leggi del centrosinistra di i parasubordinati lavoratori atipici hanno avuto un incremento di aliquota
Di sei punti nel due mila sette che diventeranno nove andare al due mila dieci
Quindi passeranno dal diciassette al ventisei per cento di prelievo contributivo
Io sono convinto che se si fa solo una politica Cece non non non si rimescola le carte ma si fa solo una politica di
Sovraccarico di tutele sul lato previdenziale e sull'altro retributivo di questa componente del mercato del lavoro si finisce sostanzialmente per arrivare una soluzione finale
Ci finisce per distruggere posti di lavoro
Senza crearne di nuovi senza creare di meglio garantiti
Perché
Non non non non non è non è una buona politica quella di scoraggiare
Sul piano economico una valvola di vigili di di diciamo di sfogo dell'occupazione come si è realizzata in queste in queste componenti se non si fa un'operazione forte di liberalizzazione in tutto il mercato del lavoro
Per cui nulla di pregiudiziale rispetto alla questione del salario minimo legale anche se comunque andrebbe coordinato con altri aspetti del del rapporto di lavoro
E della e della contrattazione collettiva però attenzione attenzione perché in questo caso diciamo il livello del i pretendere di tutelare di tutelare una componente
Del mercato del lavoro debole
Cresciuta tra tante contraddizioni che comunque ha
Ha portato
Occupazione
Può rischiare di distruggerla può rischiare di studi distruggere porti senza costruire nulla di nuovo di merito
Senza
Socio grazie gli hanno
Ancora
Rocco grazie
Adesso la parola
A Maurizio Castro fa io credo che è una delle ragioni della persistente ribadita vitalità del pensiero di amarcord c'è quello di celare ancora delle possibilità di sviluppo
Finora trascurata faccio tre piccoli esempi tratti proprio dall'attualità
E mi richiamo dunque a quella parte del pensiero di Marco che ha trovato
La sua nitide espressione Libro bianco dell'ottobre due mila uno e che soltanto in parte è stata tradotta nella legge la quale poi attiro tutta l'intensità e spesso anche
Allaccerà antiviolenza del dibattito se è vero come è vero ricordavano vizio prima che oggi anche sulle prospettive molto diverso e si va concentrando l'attenzione delle proposte di intervento sulla legislazione sul lavoro in materie defiscalizzazione
Gli elementi retributivi generati dalla contrattazione aziendale è assolutamente evidente che se si sposta e tanto più intensamente quando che lo si sposta il focus sulla dimensione aziendale della contrattazione si deve assumere
Un principio che Marco
Limpidamente sottolineando il Libro bianco perché la prospettiva è quella della trasmutazione del modello di riferimento dell'azione di lavoro da un modello antagonistico modello cooperativo
O come qualche volta di capitoli dire un modello agonistico virtuosamente di talmente agonistico dove le parti pur mantenendo la libera autonomia e la diversità delle prospettive di interesse
Accertassero sino in fondo la superiore razionalità della confluenza della convergenza degli interessi legali
In questa prospettiva la partecipazione è un tema che non può essere eluso ci si pone al centro della generazione della regolazione dei rapporti di lavoro di vince l'anzianità
In questa prospettiva il Governo di centrodestra nella Finanziaria del due mila e quattro mi corregga Maurizio sbagli una citazione intra vive
Un sentiero interessante stabilendo una norma assolutamente via Gianna nel momento nel quale si faceva non tanto alla necessità di ossessionate prescrizioni regolative generali universale
Ma le buone pratiche
La capacità di fertili mente generare esperienza attraverso
La sperimentazione vacanti rammento labile la dimensione laboratoriale
Sia andavano cioè a premiare quelle aziende e quei sistemi sindacali depuratori che liberamente decidessero di sperimentare forme partecipative cui improntare i propri modelli di relazione contrattuale
Questo è un tema che va assolutamente ripreso non possiamo immaginare di avere una defiscalizzazione e quindi una valorizzazione della contrazione aziendale senza stabilire un modello sperimentale
Un modello di relazioni industriali
Limpidamente orientato ispirato evocato la partecipativi
Qualunque residui biologico qualunque esito trecentesco qualunque Reviglio antagonistico sarebbe assolutamente inibitoria o di qualunque effettiva capacità di liberazione di competitività da parte del nostro sistema ecco
L'esperienza del due mila e quattro io credo Maurizio io credo Giugliano debba essere debba essere ricca
Un altro esempio di questi giorni anche questo tratto dal libro bianco e recentissima una normazione del Governo Prodi in materia di sicurezza del lavoro
E sembra esattamente ribadite
Il contrario di quello che Marco aveva chiaramente indicato essere la strada per fare davvero
Del bene a questo Paese ancora segnato da una dimensione inaccettabile di infortuni sul lavoro
Il principio stabilito da Marco era la prevalenza della prevenzione sulla repressione
E la prevalenza di una regolazione fondata sulla individuazione direttivi anziché sulla ossessiva prescrizione di norme
Tra l'altro astrusa mente arrogantemente tecnica in Italia il Paese dove
Come dire si cincillà ferrovie dove stabilendo la quale parte deve essere orientato il tipico della pressa di quale colore quel piedino deve essere verniciato assumendo tra l'altro la pervasività di controlli che invece mancano del tutto
E non si stabilisce invece in omaggio al principio del meno giovani oggetti settantotto natura Marco bisogna stabilire l'obiettivo è meno venti per cento di infortuni in quel tu
Tuo di azienda se Ottieri l'obiettivo riceverà prendi significativi
Che riducono alto costo del lavoro cioè non lo tieni riceverai penalizzazione
Un altro esempio Marco proprio libro bianco già bensì un infortunio capita e moltissimi ne capitano nell'imminenza dell'assunzione per due cose
Con l'assunzione non è
Così vicina
All'infortunio come si vorrebbe far credere perché in realtà come dire l'infortunio fa emergere una condizione di occupazione occulta
E allora va punite in ogni caso il solo fatto dell'infortunio perché c'era una natura fraudolenta nella relazione di lavoro oppure non è stato fatto quella doverosa
Formazione introduttiva l'esperienza di lavoro
Che deve invece essere fatte ecco modello semplice Marco ha dimostrato che si può colpire colpire duro ma col piede giusto
Invece immaginare oggi che la semplice dimenticanza nella predisposizione di un piano tutto formale tutto burocratico tutto grammaticalmente conclusi i nostri inutilità un piano di sicurezza e si rischia l'arresto dimostra quanto
Naturalmente arretrata sia quest'ultima notazione quanto invece il Governo di centrodestra ebbe riprendere
Alcune sue iniziative in materia di incentivazioni e premialità delle buone prassi
Della sicurezza sui posti di lavoro
Favorevolmente
Sollevare
Sì sì no no ma lo dico con grande e lo dico con grande forza
Anche qui ricordo con forza quello che Maurizio fece cioè la norma in cui
Concretamente ottocento ispettori in una logica di coordinazione degli interventi
Si cominciano a muovere sul territorio colpendo in modo mirato e quindi efficace ma un'altra disposizione sempre generato dal Ministero lavoro in quegli anni che dava chi applicava ad esempio
Prassi di responsabilità sociale d'impresa riconosciuto come adeguata al Ministero lavoro una significativa riduzione nelle tariffe INAIL
Uno sconto che in qualche modo andando a incentivare quelle imprese che adottano comportamenti leali corretti sindacalmente aperti
è la strada che indica credo Presidente che infortuni che contano quaranta miliardi all'anno in questo Paese si realizzano solo il dieci per cento dell'impresa
E quindi non è così complicato andare a colpire
Le condizioni che generano insicurezza oltretutto tenuto conto che l'ottantacinque per cento di infortuni e generato da
Comportamenti soggettivi del datore di lavoro del lavoratore quindi non occorrono grandi investimenti arte è sufficiente una diffusione pervasiva e fertilizzanti della cultura della della sicurezza e la prevenzione
Un'ultima battuta prima di smettere di annoiarvi e in qualche modo si riallaccia alle ultime parole di Giugliano
Per fortuna si è vero ideologizzato il dibattito sulla precarietà
Identificato goffamente con quella flessibilità che invece è costitutiva di stabilità i numeri sono felicemente implacabili in questa in questa direzione credo che addivenire ad una regolazione omogenea
Sia assolutamente indispensabile che una grande intuizione di Marco lo statuto dei lavori
Quindi in qualche modo una progressiva operazione di avvicinamento
Fra le tutele garantite al lavoro novecentesco al lavoro fordista lavoro a tempo pieno a tempo determinato una grande impresa manifatturiera organizzato possibilmente perché al di là di montaggio contempo di fase di un minuto alla infinita ricchissima tessitura del del del del postmoderno con tutte quelle forme di flessibilità che dovevamo trovare una dignità di regolazione adeguate flessibile
Con lo Statuto i lavori anche qui ci fu un'esperienza
Lanciata dal ministero del welfare nella legislatura precedente legislatura Prodi una commissione presieduta proprio da Michele Tiraboschi io vi partecipai vero Giuliano ovvero Maurizio fu la vecchia accademia
Che impedì
Che una Commissione presieduta da un giovane docente oltretutto allievo di Marco Potì ci conseguire dei risultati
Credo che con una formazione come dire meno paciosa mente pletorica e più urgentemente intensifica attualmente indicato raggiunge l'obiettivo sia quello che il Governo di centrodestra se sarà tale
Debba immediatamente procedere a fare partecipazione sicurezza attraverso incentivo e prevenzione Statuto dei lavoratori come generazione di garanzie tanto più nuove quanto più efficaci Statuto i lavori che riforma lo Statuto dei lavoratori
Credo siano tre elementi che già da soli costituiscono un programma realizzato il quale c'è il modo migliore per onorare
Sino in fondo la memoria di Marco grazie
Allora io prendendo spunto dall'intervento Maurizio Castro
Non me ne voglia chiedere contributo Alessandra Servidori serie
Fosse può
Cominciare
Vanno a fare delle domande perché ai numeri bisogna poi daremo l'unica cosa è l'unica cosa che mi interessa dire è che rispetto alle considerazioni fatte dagli amici
E candidati io come tecnica posso solo dire che la Rete che premia che la solidarietà che l'ostinazione del progetto di Marco che è presente in questa sala che si respira in questa città che gemellata che il cordone ombelicale con la Fondazione Marco Biagi che è il motore che la benzina
Di questa nostra ostinazione del Progetto che non si celebra Marco Massi difende l'opera di Marco tutti i giorni stando sul campo con tenacia con fiducia con speranza
E ognuno facendo la sua parte non facendo i tuttologi
Per quel che mi riguarda domani domani io sarò alla Fondazione Marco Biagi perché si realizza un pezzo della la legge Di Marco
In una logica di studio e di seminario di il mercato del lavoro comparato
Con autorevolissimi
Pazzesche vengo dalla Germania dal dalla Francia dall'Inghilterra dal Giappone
Abbiamo studiato un progetto europeo
Per una parte di lavoratori a rischio di esclusione sociale l'acqua quel pezzo della legge Biagi che estende attraverso anche un lavoro di squadra
I benefici delle potere mutare il rapporto di lavoro da attardati Quintana part-time per i lavoratori ammalati oncologici
Questo è un pezzo di responsabilità sociale dell'impresa questo è un pezzo di strategia di flessibilità e di sicurezza questo è un pezzo della sussidiarietà questo un pezzo di solidarietà che sono tutti i principi che attraversano
Il lavoro di Marco e ognuno di noi visto che io ho conosciuto e conosco
La difficoltà di un lavoratore ammalato oncologico
Di restare nel mercato del lavoro di non essere escluso dal mercato del lavoro
E abbiamo anche quantificato il costo del mantenere un un lavoratore ammalato e sia a casa assistito nella vecchia funzione dell'Uefa no quindi del welfare assistenziale
Tenevo invece del mercato del lavoro che cosa significa per la comunità per farsi carico di un problema che in ogni famiglia cene
Per dare a questi ammalati una speranza e per studiare nuove tipologie contrattuali nuove defiscalizzazioni un riconoscimento di certificazione di azienda socialmente responsabile che magari ha anche
Un titolo per concorrere all'assegnazione degli appalti nel momento in cui concorrenti era vere la citazione di un appalto
Un'azienda socialmente responsabili che addotta tipologie contrattuali flessibili
Che adotta la legge Biagi
Che a chi che comunque si mette intorno a un tavolo all'interno di quelli che sono poi gli accordi risolva laddove si programma l'intervento
Socio sanitario sono tutte tutti tutti pezzi fondamentali della legge di Marco che hanno trovato un consenso in ambito europeo e che domani all'interno di questo nostro bel convegno
Noi lanceremo come il nostro contributo in un momento in cui appunto noi non solo difendiamo ognuno
Per quella che le competenze e i ruoli al Senato alla Camera NI soprattutto i centri studi quello che è il
Il il capitale di idee di progetti che questo nostro giuslavorista assassinato da un terrorismo ideologico che ancora divide e ancora si nasconde è ancora un'omertà
Molto pericolosa sulla quale noi siamo tutti chiamati a vigilare perché a volte spesso la giustizia non è poi tanto giusta lo vediamo in questi giorni e soprattutto
Riferendomi al discorso dell'amico Castro
Naturalmente mi riferisco a quella che è stata la sentenza di una ulteriore sconto di pena la Banelli
Ma vi voglio raccomandare attenzione una grande attenzione rispetto al testo unico sulla sicurezza che veramente una cosa come posso dire un affastellamento di norme
E che presta il fianco oggi
Alla parte oltranzista nel Comune di Bologna di dire che domani alla stessa ora in cui si celebra il la
La figura di Marco Biagi in Consiglio comunale e quindi in ambiti istituzionali in contemporanea per parlare di morti bianche
La sinistra oltranzista a comunque organizzato in contemporanea un'altra iniziativa sulle morti bianche dalla quando le cattive leggi non servono neanche a farlo Mita servono a dividere
Quindi l'attenzione alta la costanza la tenacia e la speranza perché secondo me attraverso il ragionamento i numeri e l'impegno
Probabilmente riusciamo a riconquistare anche un minimo di dialogo sociale che era alla base del lavoro di Marco il dialogo il confronto e non la conflittualità lui ha pagato lo dobbiamo lavorare
Per invece andare verso il dialogo e non esasperando la conflittualità
Fate le domande
Da fare
Passando a voi l'iniziativa
A chiedere ai nostri candidate al Senato alla Camera in merito a tutto quello che è stato esposto sarete sempre
Domande fare delle precisazioni siamo posti rogatoria ricavare
Le ceneri propone messaggio nominativi civico
Difficoltà
Concluso
I contratti
In modo in qualche modo così come ormai
Ad esempio
Pur
Anche contratto
Chiudo dell'azienda volentieri lasciare
Il danno apocalissi presente seconda domanda molto breve incallito riconduca sappiamo islamico sapremo anche
Dico subito che non
Non sono non sono determinati oggi i cognomi dei ministri nemmeno quello dell'economia eccetera anche se molto
Molto possibile si aggiunge
Quindi
Berlusconi non ha annunciato
Nella squadra ed è parte di esse non so se lo vuole fare nel corso del raccontare
Invece per quanto riguarda
Il maggiori oneri sui
Lavori a termine asporto veneti Valter Giuliano Cazzola cioè l'unico effetto pratico di un intervento di questo tipo
Può essere la sovversione da parte di questi lavori cosa che è accaduta
Con le collaborazioni a progetto dopo che sono stati incrementati i contributi noi avevamo alzato i contributi dei lavori a progetto pieno uniformarli a quelli del lavoro autonomo in Francia
Cioè aveva equiparati a quelli dei commercianti questo aveva un senso perché noi abbiamo riformato le collaborazioni a progetto rendendole noi sull'idea Di Marco rendendole prestazioni di tutto
Altrove politico indipendente ancorché coordinato
Committente
Questo eccesso di prelievo contributivo che si carica in parte sul lavoratore
Ha determinato soltanto una drastica riduzione di questa roba pardon a favore dimostrati
è terminato cioè
Queste persone non sono transitate verso il lavoro a tempo
E allora
In un mercato del lavoro cioè rimane ancora così asfittico è veramente un
Altrove
Procedere in questo
Pubblico
Uno strumento
Grazie
La sanzione dell'istituzione
Donne
Non è facile
Comasco
No secondo
Torniamo
Bisogna
La via
Giuseppe
A Napoli un
No
In passato
Uso dell'immobile allora il vero volutamente centrale
Brandoni Lonigro proprio più
Barese
A
Realizzare
Riparabile Gianluigi comunque
Sia imprescindibile rimanendo
A fare nomi in questa situazione denunciando
Da da
Tale
Posizioni
Le attività circolare del documento
Andare in giro precisamente
Risveglio esecutivo sorrideva offre
Io voce
Noi partiamo dal presupposto che ci sia molto molto ci sono molte erogazioni sommerse straordinari di trenta cosiddetto fuori busta
Freni o che viene
Correntemente
Erogato indietro perché
Proprio per la
Caratteristica penalizzante oggi del prelievo fiscale su queste componenti aggiuntive del salario io vengo a lavorare il sabato non
Mi ricordo che
Il mio Presidente degli industriali di anni fa mi disse mi sono allevato con passione e pazienza un tunisino io ho trovato perfino la moglie abbiamo anche trovato una casa
Miniera persona così fedele mi attardi dove il primo che gli ha dato gli straordinari
Ma compresi ma dopo aver tunisino italiano
Quattro
E umanamente comprensibile che che questo accada
Quindi una disposizione di questo genere avrebbe esistenti anche di emersione
Ragionevolmente si autofinanzia per larga parte
Poi nella tecnica di bilancio
Una parziale copertura sarà necessaria ma proprio per la ragione
Parte si auto sostiene credo che la mia proposta di legge in un anno fa prevedeva
Una copertura all'inventore
Per queste prestazioni a livello dei centocinquanta milioni di euro probabilmente qualcosa di più ma insomma non sono a nostro avviso grandi
Cinquanta milioni in più l'evasione
Ordinario l'eversione però
Quello noi con noi contiamo che non solo emerga ciò che c'è già ma che si sviluppi molto ecco semmai
Non sarebbe per l'amministrazione un un
Un danno emergente
Scenda cioè
Cresceranno con ogni probabilità le erogazioni variabile un incentivo di questo tipo
Cioè nel senso cresceranno molto di più si presume che con la tassazione di questo genere nei rapporti di lavoro cresca molto di più l'uso
Di
Ricorre a premi e incentivi
Per esempio anche il lavoratore può preferire premio più significativo tassato tutto modestamente rispetto a un incremento in quota fissa Montassar molto passato
Il PD proporre una cosa diversa da noi propone di aumentare le detrazioni
Su tutti i lavoratori
In generale e sulla cosiddetta contrattazione aziendale quindi anche quando fosse in cifra fissa
Noi sosteniamo che l'intervento di questo tipo immaginando la stessa spesa fiscale cioè la stessa copertura
Ha un effetto impercettibile sul reddito dei lavoratori e ancor più impercettibile sulla produttività
Non spinge la produttività non spinge i salari sarebbe una spalmatura sottile su tutti i redditi dei lavoratori che non cambierebbe le condizioni attuali dei consumi della produttività e che la giustizia sociale
Vorrei evidenziare
Confrontarsi a volte
Per quanto riguarda la somministrazione
Il la somministrazione di livello e gli ostacoli che è stato abolito dalla legge due quattro sette del due mila sette
Io ho detto che ritengo che sia stato un errore perché comunque la la somministrazione di contratti di somministrazione era un rapporto più più strutturato chi rispetto a quello
Del del ricorso al lavoro a termine o del ricorso al vecchio lavoro interinale in quanto lei qual è il senso dalla somministrazione stessa Amministrazione quello di affidare
Una un'attività un'attività ed è anche una cosa
Forse più garantita dall'appalto l'appalto di manodopera e non a caso per esempio il fatto che la Confindustria ossia la molto lamentata
Della soppressione la somministrazione perché tutto sommato gli fa più comodo il coro appalti farlo
Efficacissima abbia difeso morte
Lo Stato
Cioè lo lo staff leasing affidare magari aprire una una una linea nuova APT lavorazione no
E affidarlo ad una aziendale ad un'azienda specializzata magari in quel campo che interviene con con propri dipendenti
E che possono essere assunti anche a tempo indeterminato e quindi con l'applicazione dei contratti collettivi sia poligono in quel settore
E
Qual era perché è stata criticata la somministrazione stata criticata perché
E in certi ambienti sindacali veniva ritenuta una una causa di destrutturazione dell'impresa Cioce questa idea quest'idea della
Della della della impresa come
Del Bottegone no come dico medicine numerico Maurizio
Quando in realtà oggi sappiamo benissimo che sentiamo vedevo una grande impresa troviamo una serie di disservizi una serie anche di lavorazioni che sono in regimi di appalto di manodopera
Ormai soli trasporti interni va benissimo serie di attività sono in
Il regime sono gli appalti non lo
Quindi
C'è stata su questa su questa cosa una convergenza
Diciamo di una di un interesse dell'impresa a non entrare in questa logica più regolata
E
Di alcuni sindacati che temevano processi di destrutturazione dell'impresa che hanno finito per
Fare un'operazione assurda perché poi la somministrazione di Baghdad potrà disonestà sono istituti Europa quindi un Paese è un po'come il Paese che abolisce l'uomo con il nucleare non c'è un paese circondato da centrali nucleari diciamo i debiti
Di avvalersi del del del nucleare quindi è una misura più definito l'ho vista
Per quanto riguarda invece
Il lavoro a chiamata e gli è stata data questa immagine
Del caporale no esimenti in piazza di reduci fumo ciclismo quando in realtà
Abbiamo scoperto era scoperto lo stesso Governo che vieta c'era una c'era una serie di lavorazione particolare che
Con il lavoro a chiamata faccia un salto di qualità mi sono trovato presenti ma un volantino conosce solo di musicanti
I quali si lamentavano appunto della del del pericolo che venisse soppresso il lavoro di lavoro a chiamata per il semplice fatto che i musicanti pare lavorino a chiamata
Quando l'orchestra riduzione al TAR Puglia o
O quindi sostanzialmente lo stesso Governo poi è intervenuto a modificare una posizione draconiana che come dicevo all'inizio
Venendo invece alla alla sua domanda
Serie e e insidiosa allora innanzitutto va va chiarito
No Padova
Piaccia o no che è una delle questioni che hanno fatto i voli di sfuggire questa struttura ha chiarito che è molto difficile riuscire a identificare le teste
Ho
Cioè quanti sono i collaboratori coordinati e continuativi in via esclusiva
Perché anch'io sono iscritto alla sessione prestazione separate per il quando scrivo l'articolo mi
Sono sono sono sono iscritto questa a questa gestione ancorché io sia un un pensionato d'argento
Diciamo del oggi le imprese in più ha fatto nel nelle nelle sue statistica fortemente ridotto il numero dei collaboratori prima ne scriveva tre milioni tre tre milioni e quattro perché sostanzialmente teneva tutte le posizioni
Anche pagare le posizioni sono oggi invece i rischi nei scrive un milione e otto
Nel nel suo bilancio perché per ritenere un iscritto bisogna avere almeno pagato un contributo nel corso dell'anno
Quindi il numero delle posizioni sia fortemente ridotto a tre milioni e tre tre milioni e mezzo circa o un milione e otto però ecco quante sono le persone fisiche
E su questo ci sono delle delle stime delle statistiche che vanno dal dalle dalle quattrocento mila
Che fa il cliente ha fatto il credito i suoi rapporti
Fino a cinquecento mila seicento mila che che fanno altre altre cose IRES CGIL per esempio l'Aris Accornero però ecco siamo in presenza di un settore significativo e importante del mercato del lavoro però insomma
Siamo in presenza di numero
Più limitato rispetto a quelle che sono le posizioni
Ecco si è risolto il problema il problema sai
Non è facile da risolvere anche perché uno potrebbe dire ma scusate andati in giudizio non
Chi ha un oggi si trova a non avere delle leggi che gli aveva applicate nei suoi confronti cosa fa fa causa però è chiaro che queste una è una cosa che che non funzionano non è che
Che ci può dire da un lato un giovane lavoratore che si lamenta la fa in causa
Alla tua azienda anche se diciamo la legge Biagi da questo punto di vista abbastanza chiara qual è il problema il problema che è una serie di strumentazioni individuate le leggi Biagi non hanno funzionato sociologico decollare
Il caso della certificazione per esempio no la certificazione era una specie di
Modalità preventiva
Che consentiva senza avere un valore definitivo consentiva di stabilire
La la natura e la correttezza del rapporto
E io credo che questo sia ancora una strada una strada da perseguire nell'ambito appunto di un'applicazione della legge Biagi che
Abbia una
Diciamo una un un filtro sociale una verifica sociale
Fisiologica piuttosto che patologica ad individuare la correttezza dei rapporti però indubbiamente dei problemi che esistono enunciamo che a negarli
Adesso ci sono delle esigenze in questo Paese televisive quindi se non ci sono ulteriori domande dirette i nostri ospiti
Hanno
Bisogno
Di grazie ad un centro si aprirà grazie finalizzati per avere partecipato