Are Europeans lazy? Or Americans crazy?

Osservazioni
Posso forme proposta dopo in questo clou pubblici fanno ente pubblico
Comunque al più
Dispiaciuto usciremmo qualche volta troppo lentamente grazie
Grazie ingegnere grazie anche per scelte lungimiranti parole
Entriamo quindi con con questo suo discorso nel vivo della dei temi del del convegno una delle relazioni che discuteremo già dei risultati particolarmente interessanti per quanto riguarda Italia e il diciamo il la suddivisione degli oneri di lavoro
In ambito familiare tra uomini e donne quindi ne abbiamo invitato e siamo molto felici di avere oggi con noi il ministro delle pari opportunità Barbara Pollastrini che appunto è in carica da due settimane quindi proprio neo ministro e che appunto su cui siamo particolarmente interessati a sapere la invito a prendere la parola alcuna attività altro ancora un background anche di accoglienza essendosi laureato in Bocconi destini
Allora intanto davvero grazie per l'invito grazie attenti tu vuoi venire all'ingegner Carlo De Benedetti e grazie dell'opportunità che mi date di intervenire in apertura dei vostri lavori
Io lo considero importante per me e per il mio lavoro procura appena iniziato che è la seconda uscita la prima uscita
Devo dire che ho avuto nella mia città come era ovvio a Milano la prima uscita del ministro dei diritti e delle pari opportunità possa avvenire in un seminario come il vostro davanti a una platea di studiosi di studiose
Così importanti
è un se mi permettete è un riferimento personale l'unico devoti confessarvi che nei giorni in cui si è decisa la formazione del nuovo governo
Pensavo per me ha un lavoro del tutto diverso
In particolare per per essere sincera
Io pensavo in quel momento ha un incarico che avremo sul porno uno uno scontro rivolto alla costruzione di un nuovo partito democratico e riformatore davvero popolare rappresentativo
Molto più di quanto non siano oggi partiti in Italia
Che per il insomma il partiti riformisti oggi in Italia delle aspirazioni appunto
Che nascono dalle donne e dei giovani e anche da molti uomini per beni perbene all'inizio di questo millennio e che non sono pienamente rappresentate ad penso al mio territorio la Lombardia
E a Milano
E vedete cosa c'entra questo c'entra peggio io poi ho accettato una proposta assolutamente mi onora moltissimo sia chiaro
E agli occhi dei tanti molto più importante per due ragioni e una lente che che quella che poi mi ha portato a essere qui accettare l'invito
Del professor Boeri
La prima è perché ho sentito il dovere e come dicevo l'onore di essere di esserci in quel governo seppure con un ministero che lo sappiamo tutti è meno importante di altri
Perché sapevo che altrimenti una regione la mia la Lombardia ed è già una cosa politica
Se sia in mente la politica in senso ampio e una città come Milano non sarebbero altrimenti stati rappresentati in modo diretto la se io sono molto legata alla mia terra nella mia città la seconda invece la ragione che mi ha portato a dire che sia oggi in modo anche un po'frettoloso e ed ed essere con piacere con voi e sintesi io sono convinta che i temi che io vorrei
E mi impegnerò perché e che devono essere al centro della mia nuova attività
Sono quelli che avete in parte al centro del vostro dibattito di oggi è bene quei temi io ritengo rappresenti no una prova lo diceva bene l'ingegner del bene De Benedetti del tasso di innovazione
Mi diceva il tasso di riformismo che questo governo sarà chiamato a esprimere cioè rappresenta nome infatti rappresenteranno i fatti nel corso degli anni che avremmo dinanzi poi tornando questo Paese una cartina di tornasole
Da appunto della capacità riformista e innovativa del governo perché adesso dirò qualche cosa nel merito ovviamente ma penso che alla fine questi temi riguardino una visione della società italiana
E cioè una visione è legata alla capacità di un governo di come si dice
Riuscire per davvero allargare la sfera della libertà
Io dico anche della responsabilità dei diritti delle persone diffondendo
In una una cultura più progressista e più laica e rendendo questa cultura più progressista più laica una cultura più condivisa
Io ritengo questi obiettivi l'inciso vi per un Paese come il nostro un Paese dove non a caso appunto le donne e i giovani
Sono oggi il simbolo di una società ed istituzioni ma io parlo anche di una società drammaticamente bloccati chiuso ai talenti meriti spesso opache nella selezione delle classi dirigenti
E questo mentre Maroni qui parlo del mio Paese dell'Italia abbiam bisogno come ossigeno due appena sblocca are la nostra società prenderla più dinamica più dinamica
è e più capace di premiare i talenti e abbiamo bisogno come ossigeno viene diffuse di classi dirigenti diffuse come punto di riferimento e cioè come un'intelaiatura robusta
E di una nuova etica capace di costruire una nuova etica pubblica condivisa qui secondo me le proposte concrete permessi dal mio punto di vista nella mia visione della politica devono sempre inquadrarsi nel messaggio di fondo nella visione di fondo che non abbiamo dell'Italia di ora e dell'Italia che porre e in questo senso appunto dicevo libertà diritti e pari opportunità fra l'altro il mio ministero
Non si chiama più pari opportunità ma si chiama diritti e pari opportunità io premuto anche regole ma ho saputo cioè sapevo d'andare lì un po'tardivamente sì ma mi sarei battuta comunque siamo riusciti a mettere almeno la parola diritti
Dicevo e in questo senso vongole
Diritti e vengo le libertà diritti e pari opportunità sono per me la premessa di proposte programmatiche e della condizione di una modernizzazione e di una Cresci
Lo sono sul piano economico perché lo sono sul piano dell'identità e del ruolo di un Paese
Chiti il nostro Paese di quel ruolo che il nostro Paese chiamato ad assolvere anche sulla scena internazionale
E il punto allora quale quello che mi sono già sentita di dire nel primo Consiglio dei ministri e che ribadirlo ora che ci sarà un importante seminario col presidente del Consiglio Romano Prodi
Tanto più che il programma presentato dal Governo del proprio del dal presidente Romano Prodi contiene questo sono convinta che le donne i giovani niente possano essere debbano essere il volano oggi
Utili
Quella battaglia di progresso che ho cercato di indicare con alcune parole
E dovranno oggi anche di una scossa e di una riscossa dell'economia italiana e tutto questo si tenga insieme
C'è un vostro collega il professor Ferrera dell'Università Bocconi che spesso interviene su questi temi mettendo in evidenza come l'estensione del lavoro
E in e e e IG un lavoro nelle regole alle donne in Italia e non se in sé basterebbe a rimettere in moto a rimettere in moto una parte notevole delle chance competizione ed crescita di questo Paese
E cioè e ripeto festose le ha fatto degli studi che dimostrano concretamente economicamente con dati molto seri questo fatto ed è e neutra appunto la limite della politica la classe dirigente della politica
Io sono convinta di no nel centrosinistra ma un semestrale non voglio vedere questa realtà
E cioè l'impresario che ci sia ancora talvolta la politica dei due tempi
Come se invece oggi la capacità di crescita del Paese non si misurasse nel tenere insieme appunto un'idea di crescita economica obbligo di estensione della libertà a partire da quella del lavoro quindi ogni ad estensione delle chance di occupazione
è un'idea di estensione delle delle della qualità e delle qualità nella voto per i singoli e collettive
Allora ecco perché dicevo che io ho cercherà non è facile sia chiaro di al delineare ancora di più quella che si chiamerebbe l'ammissione la mission del mio ministero
Che molti ancora oggi considerano spesso una nicchia
E che di fatto stessi identifica come una nicchia rischia di essere un vaso di coccio tra portieri di ministeri che hanno obiettivamente ben altro spesso ma anche questo è frutto di un ragionamento di un modo di ragionare piuttosto conservatore io credo che proprio in un Paese come il nostro fare anche di quel ministero
Una un faro non sa come si dica luogo di pressione e di programmazione che attorno alle donne e ai giovani
Obblighi il Governo investire in uno sblocco della società italiana sia un dovere che non da sola certamente ma vorrei riuscire a porterà avanti
Allora io dicevo se il punto è che sblocca are un sistema economico e sociale
E lasciatemelo dire io dico anche politico
Che appare agli occhi di molti e dei giovani e delle donne con un sistema chiuso e a difesa di interessi
E prerogative di poche da dove partire voi avete scelto nella nelle ricerche che ci presenterete alcune indicazioni avete scelto presentando le richieste ci date alcune indicazioni molto significative una volta appunto attorno a questa parola tempo tempo
Io vorrei dire pochissime cose ma qualcosa sì
Perché un il problema del tempo si lega molto ed è è vero come si dice simbolico persino unico nel nostro Paese stia lasciando rischiando meglio rischiando non ha lasciato ancora ma rischiando di lasciare ai margini le sue risorse migliori le energie più fresche e dinamiche
Parlo delle giovani donne di giovani uomini costrette loro malgrado
A subire il torto di un ritardo insopportabile nell'affermazione dei più elementari diritti di cittadinanza
Quello ancora oggi alla formazione al lavoro alla casa alla alla casa una piccola casa all'inizio
Ma alla possibilità appunto di avere un lavoro nella trasparenza di riuscire a fare carriera nel lavoro e per quanto riguarda le donne alla maternità
Che se poi nonché che racconti cose più che ha conosciuto l'Italia è il Paese con la la più vasta denatalità in Europa
E le le giovani donne
E qui le quelle donne che ora si laureano si formano meglio e prima di loro coetanei maschi ed ebbe hanno già un dicono con le loro scelte che e di rinvio
In tempi più lontani
O addirittura di rinuncia alla maternità ci dicono dicono alla politica chi ha una responsabilità sociale e politica ci dicono che non intendono tuttavia rinunciare più avere un'autonomia economica avere una realizzazione disse
E e e a vere una visione di sé collocata in un futuro in cui porre poter essere più un tono ma anche dal punto di vista economico perché banalmente anche in una grande città come la mia nelle periferie
Se in una famiglia non entrano due stipendi in quella famiglia non ci si fa e quindi non si fa un bambino io dico sempre perché io clamore per la vita di quanti fanno continua prediche sull'amore sulla vita e sulla famiglia che per punto investire nel nella possibilità che il nostro Paese
E Paese torni a crescere anche dal punto di vista di avere più bambini bisogna investire ancora volta innanzitutto sulla persona mettendo le persone in grado di essere formati in grado di avere un lavoro in grado di avere una dignità e questo è una cosa in cui ho creduto molto poco perché ho molto muore per la vita
E allora tornando al tema del tempo quando penso alle parole diritti e pari opportunità pensa appunto anche al tempo di vita delle persone dicevo l'Italia e lo sa lo sapete voi
è un Paese dove tutto ma proprio tutto si fa terribilmente con fatica di tempo ma soprattutto terribilmente tardi
Tardi si esce dalla casa dei genitori ci si misura col appunto la propria autonomia
Tardi si conquista una posizione stabile nel mercato del lavoro
Sta tardi si sale in cattedra nelle nostre università tardi rispetto a quando Succi dal tuo residui sì sì diventa classe dirigente basta vedere la mente di età del Parlamento che abbiamo appena eletto
Tardi si è messi in grado di fare pesare competenze e saperi capacità persino di farsi riconoscere tardi appunto le donne oggi possono scegliere di diventare mamme e papà di diventare papà tardi si può avere una casa quindi alla parola tempo tempo e tardi questi duetti incrociano la nostra vita soprattutto naturalmente parlo della vita di chi è molto più giovani Dini
E allora un paese che si adatta a questo ritmo
Chiude le porte al futuro Locri tarda
E si condanna inevitabilmente all'isolamento perché spegne le energie e le speranze con ricadute gravissime rallenta i processi di inclusione e seleziona e continua a selezionare quest'ultima chiami
E carissimo élite diffuse classi dirigenti sempre meno se cioè non a sufficienza sui criteri
Di meriti di ogni stadi di ontologia professionali di qualità e inevitabilmente non meno ma sempre di più su criteri di senso di appartenenza di protezioni familistico ci e e come si dice
E opachi spesso drammaticamente direi persino Coppa
E insomma ecco il tempo e il TAR di ancora una volta fanno parte di quella fotografia credo che
Anche ora con le vostre ricerche voi ci presenterete stemma
E allora
Ed in alla domanda no
Cosa fare no che schioccare questa situazione per introdurre una potente iniezione innovativa che sia di apertura della società e delle istituzioni italiane indica e proprio di di apertura in tutti i sensi anche cultura
Di costume
Insomma Walter ad una società più tollerante più cosmopolita con uno sguardo
Molto più minori piegato e e e capace di essere lungo guardare fuori io credo che sarei sciocca e e e e e non vi rispetterei se dicessi che ce la si può fare con un colpo con un miracolo
Non è così
Dare siamo io penso che un governo serio chi voglia appunto intanto come ha fatto il presidente Prodi mettere fra gli aggettivi CRO qualifichino l'aggettivo le sostantivo serietà sia un governo che non deve fare promesse e tanto meno per le farò io
Però ecco questo sì un governo che sa indicare una rotta e che insieme a delitti della Società cosciente consapevole come siete voi l'oggetto quello che mi interessava a venire qui
Siamo di Chiara e sa muovere i suoi passi la lotta e quella che io cercavo di dire per quello che gli ho parlato meno di cosa che ovviamente un posso visto che per anni il mio impegno è stato dedicato alla lealtà verso le donne i giovani ma già rotti a quella e quella di quel Biondi Società e non ho parlato del mondo perché non c'è tempo ma è molto legata all'idea ovviamente del mondo che non abbia se quella e e e la l'obiettivo no se quella frontiera che vogliamo raggiungere e il passi devono essere realistici coinvolgenti e condivisi
Cioè se ci ci sarà il ministro di abbiano parlerà di concertazione io dico concertazione sì qualcosa di più condivisione condivisione con le menti illuminate della società condivisione con i movimenti della coscienza
Che in questi anni
Insomma sono state parte
Quelle parti indispensabili che hanno fatto vincere anche l'Ulivo il l'unione io penso in poche parole di darvi anche con dal punto di vista programmatico alcun indizio
Il primo messaggio e quello il punto in cui bisogna discutere con il ministro Padoa Schioppa
Ed è sul fatto che non sia più possibile con cui lui è d'accordo per separare non è più possibile separare la stagione del risanamento e noi sappiamo che le difficoltà di enunciati in questi giorni sul versante di conti pubblici devono indurre tutti e a non fare appunto promesse ma essere molto rigorosi però non è più possibile separare la stagione del risanamento per quello che ho cercato di dire primo
Dall'impegno che una politica di crescita e però ecco cosa aggiungo io che un impegno per la politica di crescita non può essere
Condotta avanti se non investendo su alcune
Riforma che allarghino i diritti le opportunità cioè io insisto non si può in Italia pensare che risanamento crescita
E stiano insieme se non in una concezione di allargamento delle opportunità appunto se non una concezione di allargamento degli investimenti della ricerca della formazione del lavoro alle donne de di politiche conciliative per il lavoro alle donne del lavoro dell'immissione del lavoro nei giù dei giovani come cercavo di dire non è possibile perché sono aggiustamenti non è un inizio di di fu la seconda cosa è che appunto per questo bisogna con coraggio scegliere lo dicevo poc'anzi che anche per politiche di aiuto
Alla famiglia di politiche di aiuto alla convivenza anche per queste politiche bisogna innanzitutto partire dall'investimento di politiche nel di scusate di politiche in appoggio alle persone chicchi pulire alcune cose essenziali che riguardano il tempo il tema del tempo le donne vuol dire investire nella formazione a partire dal primo passaggio non della formazione ma dell'inclusione che quello per i bambini che nascono quindi a partire dall'estensione qui dico una cosa concretissima che sembra banale ma non è in un Paese come il nostro di una rete di nidi di di di che non esiste in Italia in intere regioni noi abbiamo un fabbisogno di mitiche copre il sette per cento nulla nulla
Tempo donne vuol dire banalmente che questa mi sembra una piccola scelta di un paese come il nostro è una scelta essenziale naturalmente in un progetto di riforma scolastico universitaria
Di formazione continuo non c'è tempo di parlarne che appunto di nuovo tenga al centro la persona nel suo divenire dai nidi
Ai mutamenti dei lavori a per chi continua a studiare i centri di eccellenza e quindi sapete di cosa parlo perché almeno alcuni amici alcuni che sanno di cosa parlo perché il tema dell'educazione della formazione Della formazione continua dell'università e dell'eccellenza sono molto presenti nel nostro programma ma il primo investimento Pracca
Investire nella persona
Il secondo investimento non vi è dubbio è quello del lavoro dei lavori e qui ne parlerete successivamente la mia la proposta in più più avanzato ai quindi la stesura del programmatica dell'Unione durante la stesura programmatica dell'Unione
E dell'Ulivo è stata quella di un masterplan per l'occupazione femminile
Adesso
Senta io provo sempre occasione ne parleremo insieme cioè il punto è quello di darci quell'obiettivo pretendere che in cinque anni
Le donne italiane non dico che raggiungono l'indicazione che ci viene da Lisbona ma quasi e per in nel Nord si può mal centri nel centro pura ma nel sud del Paese che la grande problema per quanto riguarda l'occupazione femminile perlomeno si arrivi a criticare l'attuale occupazione femminile
Facendo emergere il sommerso i c'è un grande lavoro da fare e
Decidendo che ad esempio quelle politiche fiscali proposte
Da pro da Romano Prodi al presidente Prodi nella riduzione dell'Île de de de de del costo del lavoro premino imprese aziende che investono di più sull'innovazione lui dice sempre io aggiungo sull'occupazione
Do un solo dei giovani ma di giovani donne
E di donne questo non sapete che tutti parlano del sunto
Del nostro Paese io dico a tutti benissimo son d'accordo legalità infrastrutture non fatemi dire cose conosciute si nomini Peuterey ma pensate come sarebbe diverso tutto il Paese su una signora milanese l'ho detto
Ma al amo tantissimo la mia città no
Una cosa sarebbe la storia d'Italia se nessuno in terra le donne
Lavorassero altri quaranta cinquanta litri per cento rispetto al ventisette per cento per come sono occupati ore ma cambierebbe la storia del costume della mentalità dell'economia
Di quella parte del Paese cioè di tutto il
E quindi la altra parola non voglio farla lunga e quella appunto che viene chiamata classicamente della conciliazione tempi le donne sono Acrobat dei tempi lo dimostra la vostra ricerca
Vede o crede i diciamo che le europee ma le italiane sono diventano cretesi per i tempi i che perché appunto acrobate del tempo lo dimostra la posta ricerca ma lo sappiamo degnissimo
E qui c'è la Regione guardate il foglio su questo terminare che non è soltanto sociale economica e culturale
Che e attiene alla storia del nostro Paese in cui per dirla in una parola è stato ultimi
A poppa su è utile a ai conservatori ecco indico conservatori in generale non collocabili esclusivamente nel campo del centrodestra che noi conosciamo oggi ma che al nuovo toccato somma con elementi di conservatrice
Così l'altruismo anche l'altro campo è stato utile socialmente economicamente perché utile culturalmente avere donne collocate in casa come dico io di fatto senza aprire una funzione attiva a svolgerle e assumere il ruolo di sentinelle appunto della tradizione della conservazione
Investire sulle donne e i giovani del nostro Paese e in sé un fatto e i norme proprio per i mutamenti
Che ne potranno conseguire soprattutto in alcune aree del Paese dal punto di vista della cultura del costume delle mentalità e quindi dicevo un piano straordinario per il lavoro ma dicevo anche un piano di conciliazione tempi lavoro e devo dire che io sono una donna amore per sé perché le donne questo la loro bellezza scusate se ho parlo bene le donne ma è anche il mio compito
Non rinunciano soprattutto le donne più giovani ma anche quelli della mia generazione a un certo amore per sé a quello spazio per i sentimenti per gli affetti appunto per la moglie anche per la cura di sé che sono una parte bellissima credo della vita
E di tutti in sintesi quindi voi potete capire che se davvero si sciolgono i giovani io rimetto insieme e le donne come scossa e riscossa di questo paese secondo me sì Scelli è programmaticamente non un investimento di nicchia ma si sceglie di collocarsi dalla parte di una visione del mondo e della Società italiana più dinamica più aperta e più moderna
E e per questo fra le altre cose non abbiamo messo nei primi provvedimenti del governo le regole le cosiddette quote rosa e quei dati e le ho volute mettere proprio perché siano un po'uno sfondo uno scoop inizino lo come si diceva
Disegnare concretamente una svolta che però deve assenso sia una ricaduta
Mi in una dinamismo della su città e della valorizzazione dei talenti femminili nei punti più alti di tutta la società io non voglio dire di più vi dico solo questo che evidente e
Appunto le accennavo
Nessuna bacchetta magica nessun miracolo molta volontà politica io credo passione politica impegno civile devono caratterizzare un governo ostile lo stile non è mai secondario e vicinanza alle persone
Per questo però credo che nessuno di noi per per lo meno io perché sono donna quindi un senso del limite Possa presumere che sia possibile fare tutto questo senza un rapporto costante di protagonismo io dico di più di avvicinamento di vicinanza della direzione
Nell'essere classe dirigente rispetto a questa svolta che potrebbe avere il Paese di studiosi studiose di persone consapevoli e di persone
Anche portatrici di esperienza io
Credo che le nuove stagioni si disegnino con la capacità della politica di appunto non solo essere laica aperta presso i grandi capitoli legati e coppie di fatto il l'investimento nella scienza e nella ricerca ma di essere capace di fare diventare addirittura classi dirigenti insieme a sé altre parti della siccità e quindi io penso di riuscirci minimamente sì alcuni di voi alcune riforme aiuteranno
Grazie ministro grazie anche per averci anticipato queste questi espunti sulle quote rosa credo che appunto il il i dati di questa ricerca mostrano che non c'è appunto condivisione di questi carichi familiari che parte proprio legato anche al fatto che c'è questa difficoltà di inserimento delle donne partecipano ci sono pilone che lavorano in Italia ma raramente riescono progredire in carriera diventare la principale fonte di reddito
Nella famiglia il secondo un altro tema importantissimo che oggi discutiamo e quello delle riduzioni per via legislativa dell'orario di lavoro e su questo abbiamo la fortuna di avere oggi con noi il professor Tiziano Treu che è stato in qualche modo protagonista di queste vicende del nostro Paese perché ricordiamo che lui era ministro del lavoro quando i fu tutto il dibattito sulle sulle sulle trentacinque ore quindi
Grazie sa sì grazie a voi è vero che la fondazione come detto in genere Benedetti affronta sempre temi importantissimo spesso in modo anticipando i tempi e quindi il Comune
E i gli svantaggi e le difficoltà nel caso questo tema io tratterò solo un pezzetto perché è enorme seppi che era un mio testo che è il più diffuso
Questo tema un po'sotto tono nel dibattito italiano nel dibattito internazionale devo dire che mi dispiace perché anche nella mia partecipazione al programma dell'unione non sono riuscito a dare al tema del litorale in generale e in particolare dell'articolazione degli orari importanza che a mio avviso in merito al quindi questa questa riflessione queste ricerche sono importanti speriamo che si si possa fare qualcosa di più anzi dico dal punto di vista politico e anche sociale c'è uno squilibrio ancora presente nell'attenzione che si va alla flessibilità cosiddetta Esterna tutta questa ossessione per la moltiplicazione dei tipi contrattuali di cui alla legge trenta c'è una sfasatura tra questo invece l'attenzione che a mio avviso sì dovrebbe dare al problema dell'articolazione degli orari e mi limito a tre osservazione che riguardano pezzi delle ricerche qui
Presentate Kent hanno importanza per in anche la la politica fu cultura italiana
Sono molto discussi in Europa il dal prima prima notazione riguarda appunto la questione della riduzione delle ore il orario settimanale nella nella forma classica
Beh devo dire che mi ha chiamato in causa ma io scarico subito la chiamata in causa perché riguardando al Periodo novantasette novantotto in cui infuriava la polemica sulle trentacinque ore sulla riduzione e appunto della settimana lavorativa riguardando quel periodo penso che in fondo Italia e noi siamo stati più saggi di altri paesi perché ci siamo distinti dalle posizioni sia dalla Germania sia dalla Francia perché nonostante tutto il appunto tutte le polemiche e già nella preparazione di un disegno di legge
Sul punto fumo molto più cauti dei colleghi francesi il tema era affrontato in Italia legislativamente non contrattualmente come in Germania fumo molto più cauti ci furono obiezioni sia da parte imprenditoriale ma devo dire anche da parte sindacale
Noi non facemmo grande resistenza
Il disegno di legge fu insabbiato
Sottolineo che dalle ricerche che saranno presentate ottobre dice mi pare e dall'analisi delle esperienze appunto di Paesi come la Francia e la Germania ma anche un po'mi pare
Sì perché questi due soprattutto risultano un po'comprovate alcune delle perplessità che c'erano allora e in sostanza all'idea che interventi generalizzati in questo caso di riduzione sugli orari per legge o anche per contratti collettivi nazionali sono hanno si espongono ad effetti imprevedibili e spesso controproducenti
Non hanno
Risultati positivi in termine di miglioramento di aumento dell'occupazione proprio la il come di una materia come questa
Degli orari Chili coinvolge situazioni diversissime dal punto di vista settoriale aziendale personale non si presta a interventi tranchant e anzi direi in gigante demeriti proprio questo dimostra che è un tema tipico su cui i riformisti si devono esercitare di più perché è proprio uno di quei temi che non si che vanno trattati se si vogliono trattare positivamente col metodo era dualistico differenziato
Del tipico del riformismo anzi alla fine di uno dei Petros c'è una bella conclusione io trovo che dice ma insomma
Qui le materie difficile quelli che ne sono usciti meno peggio devo dire che ho trovato solo un po'eccessivamente e pessimistica l'analisi un po'meccanicistica perché pur condividendo il risultato che questo tipo di interventi sulla riduzione non non ha portato risultati positivi mi sembra quasi che dietro ci sia l'idea in una in questa materia
La politica gli indirizzi
L'operazione sociale non ha spazio ma è tutto già predeterminato questo lo trovo un po'eccessivo però alla fine si dice
Quel poco che si può fare viene da interventi incrementali differenziati e non da grande sparate
Ideologiche o generale
Beh il tema e da allora è stato abbandonato progressiva anzi abbastanza rapidamente l'obiettivo della riduzione non è più da tempo attuale anzi se guardiamo i dati la quantità degli orari sia contrattuali sia di fatto in Italia e stabile da dieci anni sostanzialmente anche le riduzioni che i sindacati hanno perseguito
In quel periodo in via contrattuale sono state modeste insomma il risultato non è stato significativo tranne il pubblico impiego e i settori protetti anche qui dal ricerca Arienti è chiaro che questa è una nelle condizioni non perfettamente ideali che facilita magari operazioni di questo tipo
Viceversa adesso si parla di un altro obiettivo opposto
Non sarà il caso invece di affrontare gli aumenti dell'altra orario di lavoro
Beh devo dire che il tema è un po'così viene viene fuori qua e là
Per esempio qualche proposta di di di tipo appunto generale com'è una settimana di fare il meno ex e caduta nel fortunatamente nel disinteresse credo che valga la la la l'osservazione reciproca ma insomma interventi generalizzati e forzati in riduzione
Non vanno bene allora perché devono valere quelli dall'altra parte se le situazioni sono diverse quindi o con internet interventi differenziati anche Montezemolo l'altro ieri
Ha aperto una finestrina sul caso Tedesco dell'aumento di orari ma in modo prudentissimo se non so se ci sono riletta non propongo né l'applicazione di ricette del genere a padre sono molto limitate anche in Germania
Però il problema è di rendere migliore il mix tra quanti tardivo orario e organizzazione quindi il problema non è la quantità ma è la flessibilità l'organizzazione e aggiunge fa qualche esempio che io invece trovo interessante su cui bisognerà lavorare ma che riguarda prevalentemente le parti sociali cioè più lavoro al sabato se c'è bisogno per il caso tipico della i non è necessariamente in omento alla quota totale di lavoro perché può essere uno può non esserlo perché ci possono essere compresi riposi compensativi o no l'ultimo contratto dei chimici Vito credo che sia un un esempio positivo
Quindi se mai l'altro l'altra proposta un po'sotto buttata lì è quella di favorire l'aumento degli straordinari via decise all'iterazione do di contribuzione scusatemi
Anche lì il tema è o sotto traccia personalmente ritengo che anche qui si possa discutere guardando bene in i casi però c'è un problema di fondo che nasce che c'è scritto molto bene nel non ricordo in quale dei tre quest'operazioni eventuali del genere in aumento in questo caso oppure in diminuzione
In che misura vanno finanziati con risorse pubbliche
Questa è una questione generale nove l'avevamo posta per il part-time a suo tempo incoraggiare con incentivi per tempo adesso la cosa è stata lasciata io credo che su questo occorre essere molto cauti perché si deve dimostrare un po'l'utilità scusate pubblica di operazioni del genere altrimenti non vedo perché dobbiamo investire risorse pubbliche se è una cosa che magari migliora l'assetto i rapporti tra le parti sociali B va bene ma non è detto che debba essere seconda osservazione più rapida riguarda appunto le e le modulazioni l'organizzazione del dell'orario degli orari anche qui qui invece il quadro è molto in movimento
Più che nel suo primo
L'Italia ha avuto molte esperienze a numero consistente mi pare che per questo aspetto non si possa dire che il mercato del lavoro italiano è particolarmente rigido
Ci sono i dati ultimi dell'Istat
Proprio presentati l'altro giorno che mostrano che noi abbiamo regimi di orari molto differenziati abbiamo quasi tutti i tipi spesso in media europea o qualche in qualche caso anche di più se in pittura ni
E e quindi insomma il problema è a trattato in modo europeo naturalmente non in modo americano Paul Piero abbattuta sul cremisi
O sull'esca e quindi mi pare che questo tema delle meriti maggiore attenzione dicevo di di nuovo da parte delle degli agenti sociali perché il quadro legislativo una volta tanto ed è regolato l'applicazione della direttiva europea su questo lascia ampio margine a sperimentazioni non c'è accendono il programma tornare indietro su questo punto dato che questa è una questione molto
E adesso se mai ci sono due problemi di ponessi qui importanti uno
E qui e vari quello come bilanciare interessi delle parti cioè l'interesse alla flessibilità utile l'azienda e l'interesse e la flessibilità utile alla conciliazione qui ci sono ricerche anche italiane dire chiedere ai colleghi stranieri riguardarle
Che mostrano che c'è spesso uno squilibrio cioè prevale la diciamo la flessibilità poi azienda e quella invece poco conciliazione
è un po'trascurata
Del se giustamente richiamato dal ministro posto
E direi che questa e una il tipico può il part-time sul part-time bisognerebbe fare un lungo discorso ma non posso fare c'è nel nel mio testo
Se mai questi se questo problema come credo deve essere affrontata questo dell'equilibrio dei dirigibili flessibilità questo va fatto a livello il di aziende quindi si apre il tema del decentramento
Non solo del decentramento contrattuale ma ieri quale rapporto cioè sulla tra gestione contrattuale collettiva delle flessibilità e gestioni individuali tema assolutamente assente dalle preoccupazioni dei nostri colleghi stranieri perché affligge solo prevalentemente elitario
Dudù ultime battute c'è una all'esperienza svedese che è ricordata nei Pepe se su questo punto molto interessante la Sinaloa Barbara
E che affronta il problema dei delli degli orari dal punto di vista delle pause dell'interruzione dei chiarire presse
Ah finalizzate a obiettivi personalmente socialmente utili formazione congedi parentali
E riqualificazione beh questa è una una strada che la Svezia must ha investito come via aperto da molti anni ha portato risultati positivi non è l'occupazione per bisogna decidere poli dell'occupazione sono diverso
Però ha portato con risultati positivi sia nella qualità della vita sia nell'aumento a suo tempo dell'occupazione femminile
Non è un obiettivo certo minore nel nostro Paese anche noi abbiamo affrontato questo tema sotto il titolo appropriatamente Welfare perché questo tipo di approccio richiede una concezione dell'welfare che si faccia carico anche di questi aspetti e non solo che sono delle pensioni piuttosto che degli ammortizzatori che pure sono cose importanti da un welfare che si fa carico
Anche delle interruzioni
Finalizzate a un migliore equilibrio delle delle vite delle due o tre vite e quindi dei tempi
Noi abbiamo un accenno solo uno il programma su questi
Però occorrono risorse tanto per cambiare io mi auguro che questa sia una strada da sviluppare l'ultimissima questione riguarda l'altro pezzo delle delle questioni trattate cioè il rapporto tra lavoro primario e secondario per intensi lavori mercato e lavoro in casa e e poi lì vicino
Tutto in politica
Beh qui meriterebbe veramente merita veramente ti dico avuti richiama in causa merita veramente di approfondire perché l'Italia qui più che mai appare come un caso anomalo sicché nel senso che ci sono poche righe distribuite qua e là in cui e in effetti lo è lo è perché appunto le donne italiane sembrano presi
Io credo che la risposta lì al all'interrogativo è data bene almeno per quello che ho potuto vedere nel Petra ci dice guardate che riempire gli americani europei hanno due modelli diversi gli americani consumano di più lavorando di più e e vanno a bocce da soli cioè hanno un tempo libero solitario mentre egli iter e gli europei lavorano meno consumano meno e si divertono insieme di più
Non ho dubbi su quale modello preferire ma perché le donne italiane devono essere ripresi senza avere i vantaggi del sistema americano
Qui le risposte non ci sono né i Peppers io credo che avrebbero approfonditi perché sicuramente non conta la tassazione sul lavoro perché è vero che la tassazione sul lavoro e alta ma in Europa rispetto agli Stati Uniti non certo in Italia rispetto alla Svezia oppure ad altri paesi che non mi pare che questa sia una risposta
Non mi pare neanche che sia tanto significativa quelle dei che viene indicata pesci tre costi sì forse alcuni servizi
Anzi sicuramente alcuni servizi che le famiglie possono comprare dall'esterno costano meno ma di nuovo in America rispetto agli Stati Uniti ieri rispetto all'Europa non credo all'Italia la vera questione è quella accennata anche partito accennate e che le donne italiane hanno un carico di lavori di cura per i bambini per i figli di trenta vincono anche i figli di trent'anni che stanno a casa che sono dei bambinoni
E degli anziani che non riescono ad esternalizzare perché non ci sono servizi
Insisto pubblici
E i privati accessibili apposti faccio
Quindi avrei molto da lavorare Barabba grazie
Grazie grazie Tiziano c'è il portato nel vivo dei temi in effetti ne parleremo per tutta la giornata adesso passiamo alla prima la prima vi dico perché c'è questa telecamera che voi vi chiederete perché l'intera conferenza viene trasmessa sul sito di di radio radicale
Ecco adesso passiamo invece alla parte inglese del del convegno quindi chi ha bisogno deve cambiare il e prendersi il il
Cioè c'è l'appunto c'è la traduzione simultanea e e appunto a quelle quindi mi sposto sulla sulla parte inglese del
Sono pressanti in corso
Latte giostre introduce Bipop sobrio mi compro Andreescu uova due soli due Touadi ora il compromesso amplissimo
Il primo che il vasto filtri più
Ripresa per quanto riguarda i livelli di produttività del lavoro
Cioè c'è stato un avvicinamento tra i livelli di produttività europeo rispetto a quelli americani infatti i livelli europei sono hanno raggiunto praticamente o quelli che e americani
Possiamo vedere per esempio che il livello di produttività in Italia purtroppo Randy è è scesa rispetto alle altre parti principali questa è praticamente una dei risultati più chiari di dei risultati del declino economico di cui si sta parlando già da molto tempo in Italia arresto secco e però se noi dobbiamo spiegare il le differenze pro-capite tra l'America e l'Europa molto importante ancora circa il ventidue per cento I l livelli pro-capite del reddito
Della nostra i livelli di produttività e il il lavoro per ora si può vedere qua che questa differenza come si vede in questo grafico
Questa differenza è stata assorbita quasi completamente quindi anche se ci sono ancora delle differenze notevoli tra il reddito pro-capite
Tra le due fasi dell'Atlantico
Queste dovuto al fatto che in Europa in Oropa ci sono meno ore lavorative per ogni persona quindi il motivo anch'perché abbiamo meno ore lavorative per ogni persona questo è documentato anche da questo grafico ci vediamo qui le deviazione dei principali Paesi europei rispetto alle gli Stati Uniti sono due risposte innanzitutto abbiamo meno persone che lavorano in Europa in generale
E questo è il problema che è stato analizzato e previsto dagli obiettivi di Lisbona è la seconda risposta è che anche quelli che lavorano anche se sono altamente produttivi come si vede in questa e in questo grafico lavorano meno ore è questa da un'altra parte di queste o aspetto
E questo ha un ruolo molto importante per esempio in Italia questa differenza quindi perché chi le i lavoratori lavorano meno ore in Europa rispetta l'America e ci sono due spiegazione che sono stati presentate dalle la letteratura e la prima in un lavoro estremamente importante di Blanchard tre del due mila quattro di cui parleremo ci i
Si tratta praticamente di una questione di gusti di preferenza infatti agli europei piace molto trascorrerà il loro tempo in attività di di tempo libero rispetto agli americani che vengono considerati più ugual cavallette più amanti del proprio lavoro
E questo ovviamente non hanno a che fare con altri aspetti come quello della welfare e poi c'è una seconda spiegazione quella che è stata avanzata da presto al più o meno nello stesso periodo di oli e viene e poi successivamente nel due mila cinque da lesina
Qui il punto chiave che essi abbiamo a che fare con le istituzioni cioè le imposte sul lavoro sindacati regolamenti di mercato allegate alla al mondo del lavoro tutti tutto ciò scoraggia praticamente l'offerta di lavoro quindi le persone non interessa lavorare di più e adesso a c'è poi un altro tema che dobbiamo affrontare e quindi
Dov'è che si prendono le decisioni per quanto riguarda il numero di ore lavorative a queste decisioni vengono prese a livello individuale o a livello collettivo
Perché se noi guardiamo a queste asimmetrie che sono molto chiare se noi con noi guardiamo ai dipendenti quindi sono tutte persone che lavorano in base a contratti collettivi di lavoro
E quindi le ore di lavoro vengono decise in base a contrattazioni collettive
Quindi non c'è una preferenza individuale personale poi se invece guardiamo ai lavoratori indipendenti autonomi
Vediamo che la decisione è inversa cioè in Europa in Italia i lavoratori autonomi lavorano di più rispetto alle loro controparti americane questo ovviamente può essere dovuta a problemi di selezione
Ciò ha eh i guai Khanbaliq perché abbiamo anche guacamole e quelli che lavorano durante l'Italia sono di solito dei lavoratori autonomi mentre invece negli altri Paesi potrebbero essere lavoratori dipendenti età qualcosa su cui pensare comunque
Comunque da un punto di vista storico la dimensione col della contrattazione collettiva è molto importante qui vediamo due
Due linee in a la prima abbiamo per esempio la densità dei sindacati
E le altre sono le ore annuali di lavoro effettivamente fatto quindi nelle ali negli anni in cui i sindacati erano molto forti
E le ore di lavoro e sono scese e recentemente possiamo vedere negli ultimi anni la forza dei sindacati è diminuita moltissimo
Quindi una forte della lavoro con una forte una forza contrattuale molto alta ovviamente ha avuto un impatto su questo qui vediamo per esempio
Sì stia
Una canzone molto importante una ma una canzone si andava molto di moda negli anni ottanta ottanta sana canzone molto famosa vogliamo il sole vogliamo i fiori eccetera e questo è è stato un fattore molto importante anche questo approccio alla vita molto importante che ha portato alla riduzione del delle ore la vela lavorative settimanali quindi le domande chiavi che dobbiamo discutere oggi cioè sulla base di quali decisioni si decide la quantità di ore di lavori innanzi tutto abbiamo delle norme sociali che ricordano le decisioni tra i generi all'interno e all'interno della singola famiglia e tra la famiglia per quanto riguarda la l'allocazione del tempo tra tempo di lavoro di mercato e lavoro non di mercato
E poi che c'ha una secondo aspetto che è quello che riguarda le istituzioni che coordinano le decisione tra quelli che lavorano e quelli che non lavorano e qui abbiamo a che fare con quelli che sono agli accordi di work serve in poi ci sono due tipi di approcci di versi nella primo studio vediamo anche tutti quelli che sono i dati perché riguardano l'uso dei tempi
La seconda relazione invece è quella che analizza i vari esperimenti di politiche relative alla riduzione delle ore di lavoro
Sono state proposte a livello europeo numerosi approcci numerosi motivazioni per quanto riguarda la riduzione delle ore di lavoro abbiamo avuto degli approcci basati va a livello centrale oppure centralizzate quel e tutto questo è molto importante da tenere conto quando bisogna prendere delle decisioni a questo proposito e poi abbiamo un'ultima questione è la questione che verrà affrontata durante la tavola rotonda alla fine della giornata e ci si chiede se dopo il dovrebbe essere lo Stato a regolare le ore di lavoro e in che modo
Abbiamo visto dai risultati della ricerca c'è che c'è una forte che Luigi unicità per quanto riguarda le preferenze riguardo alla tempi di lavoro le persone hanno una vita lavorativa più lunga ci sono numerosi conflitti di interessi per quanto riguarda l'allocazione del tempo
Un altro aspetto da tenere in considerazione per esempio ossee vengono effettivamente tenuti in considerazione rappresentati gli interessa sì
Di tutte le persone ad esempio dei sindacati delle norme sociali
Un'altra domanda è quella che si riferisce alla fatto che le donne o i disoccupati siano o meno sufficientemente rappresentati
Però vogliamo innanzitutto partire e cercare di capire quali sono i fatti veri e proprio capire qual è il livello di pigrizia o a livello di guarda di persone che sono effettivamente quel Capolicchio che sono veramente stakanovisti ci sono effettivamente numerose
Benissimo
Numerose ragioni che potrebbero sottolineare un eventuale pigrizia da parte degli europei
Per esempio se noi consideriamo il fatto che c'è una dimensione molto importante di lavoro effettuata fuori dal mercato cioè quelle Cai il lavoro in famiglia
è che quello di cui parleremo nella prima relazione allora si può vedere per esempio che gli europea è effettivamente lavorano di più rispetto agli americani
Nel titolo ovviamente ci siamo chiesto gli europei sono P o sono pazzi gli americani però forse c'è una terza via
Cioè potrebbe essere effettivamente che gli americani siano effettivamente pigri e a questo punto invito i due membri americani del nostro gruppo di lavoro Marche il BUR dai Daniele Hamas mass a presentarci la loro relazione ha detto un'ora a disposizione grazie
Ok la media Citorio dammi il frusto poco
Accanto a questo
Rintracciare ma è costretta
Fa parte del secondo piano
Sa ha reagito Eric per essere stato l'ideatore
Non so quanto ha relazionare sul sito insoluto Varese mandarli a Davos
Provare gli abbiamo trovato un magazzino per
No no guardi
Replica sarà
No non ho capito bene la il il nome di questa volta ha detto guardi che come la la banca di chi lunghissimo
Che cosa facciamo e che cosa facciamo di particolare
Infatti
Abraham particolare difatti errori mai contro da parlerà soprattutto in teoria
Gran parte degli economisti sviluppa un avvio riprendono negative cerca o invidia di fare in modo che questi dati si confonde in Africa e noi si sviluppano
Con lui esso tariffa noi corruttori parleranno dalla teoria quindi seguiamo un po'un percorso e
Autori parleranno di qua Maria possono S. sviluppate grazie infantile
Da dove arrivano
Ma anche
Io avevo Diario de che cosa è sto dietro torna
Ormai alle quattro del Sabato
No
Diario delibera largo no verso alle quattro e tormento
Queste diari orchestrata qualche cos'altro e lo fa dalle quattro e il no sì no
Undici della serie
Se confrontiamo colture didattico in Africa
Allora e assonanze a ventiquattro ore
No nient'altro permette di fare qualcosa del genere Murdoch essenziale mette una vendetta dei controlli quello che fa
Poi attenzioniamo tutti questi dati il rileviamo tantissimi sita
In America se sono state rilevate quattrocento addebitabile se in Italia duecentonovanta
Quindi
Non va agli ottavi addormentato e quindi no
Tra l'altro dormire all'attività più glifosate compita provenienti da indagini su questi ed altri
Bisogna aggregare questi dati non basta tali ma sorge un problema perché no Duemila anche o no no questi dati non erano contrari fare quello dei vari Paesi ancora una crescita molto difficile soltanto negli ultimi sette anni l'Italia e l'Europa non ha messo a punto un sistema armonizzarlo seconda io nei confronti tra America Europa sono sicura
Ricci
Come possiamo quindi a parlare dell'informazione di insulti all'interno dei Paesi tra l'altro la vita in Italia tra l'ottantotto e il due mila due sono raffrontabili dati americani e vi farò vedere sono totalmente il nome affrontabili
Poi per la Germania e inviolabile in Olanda forse si c'è un maggiore possibilità comparazione allora vediamo qualche ritardo concentriamoci su questi quattro Paesi focalizziamo l'attenzione sulla fine degli anni Ottanta sugli anni Novanta i successi più recenti notiamo alcuni punti vediamo i dati di un reggente reggenti questa l'italiano lavoro totale la curva istituzionale e poi parlerò girarono secondario ben posseggono salario sociale
Fare due cose cui si vorrebbe pagare qualcuno per esempio occuparsi dei bambini unire la casa e così via
Lavoro totale l'Assolombarda lavoro primario della nuovo a casa sì il tempo terziarie è
Il tema delicato cose che dobbiamo fare assolutamente noi non potremmo fare pagare nessuno per Arafat che intendono agire
E Tommy chiamò il lei sa cioè il tempo libero e tutto il resto oggi posso dire o dormito questo tempo terziaria corso verrà mezz'ora davanti al mare questo tempo libero ammarare adesso sto lavorando
Forse anche questo fa parte del tempo libero a volte difficile veramente differenziale negativo però contenga di greggi noi cerchiamo di rendere il più affrontabili possibile nel tempo in un paese e anche tra un Paese all'altro determinato nuove veniamo collasso bande lavoro primario lavoro secondario di Germania
In Italia questi sono i dati veterinari sono staticamente identici nei Paesi Bassi intuitus invece abbiamo una riduzione del totale una gemma America negli Stati Uniti invece questa cifra è superiore
Però personaggi no ambientalmente ostile agli aiuti per quanto riguarda il lavoro totale negli Stati Uniti sembra ci questi lavori in più
Però ci sono alcune cose da notare Casamento importanti per prima qualcosa ma come vi dicevo la situazione cambia nel tempo in Germania all'inizio degli anni Novanta il panorama molto elevato per perfetto del boom economico successivo agli significazione in America sembra che il livello sia più elevato adesso rispetto alla metà degli anni ottanta questi sono fatti però devo dire da sempre dubbi sulla possibilità di comparare a questi dati internazionali nel tempo però in
Il nel tempo però Italo attivi Mariano sarà leggermente Epicoco
Paesi invasi per esempio non sembra nel tempo totale sia cambiato però lavorano più nel mercato che è a casa qui è stata praticamente gesso ma nonostante i danni fa che ci assalgono il re impollinatori penso che ci sia un lavoro totale fisso
è impossibile non si riesce alta che questo tipo di valore è uguale nel tempo in alcuni Paesi si lavora di più in altri bene me non penso che questo
Questi dati secondo me sono più credibili le regioni
Ostuni non guardiamo confronto tra i vari paesi io tra mani Diversi ma in un determinato momento guardiamo nei singoli Paesi e cerchiamo di vedere le differenze tra uomini e
Una scoperta rilevabile rilevantissima
è stata fatta no dallo statistico non farmaco economista ma
Già una persona nostra amica che ha che visto che se facciamo il totale per l'uomo per la donna e vogliamo lavoro totale queste cifre sono abbastanza vicina
Nei Paesi Bassi questa differenza è leggermente superiore al cento degli Stati Uniti che attenersi all'un per cento faccia colpito altissimo basta qualche cosa che non avevano mai notato in tutti i villaggi distrutti sembra che il lavoro totale Serge sia lo stesso e in questi casi si
Di italiana abbiamo chiesto dati italiani iter già chiesto spiego ai naviganti italiani ecco qui abbiamo inserito anche in Italia come potete vedere
La differenza fila ora il totale fra uomo e
Donna e in autunno in questo Paese nove naturalmente lavorano finalmente dato alle donne lavorano più a casa
Però le donne in generale lavorano molto di più a casa e grida che differenza questi sono dati del novantotto ricordate che questi sono dati da noi analizzati non sono stati ancora pubblicati
Allora nel che cosa Assoluce ve ne sono successe nel tempo abbiamo mesi tre paesi che sembra successive un Paese decisamente diverso centouno capire se l'Italia si chiama un caso assieme o uomo se invece siano atipici più gli altri
Abbiamo accordo microcar dichiariamo analizzati autonomamente la Spagna per l'Australia Paesi che ci sembrano molto diversi
E quante queste cifre di sicuro da ancora una volta idee che
Ancora una volta allora cinque paesi in cui il Paese totale è praticamente uguale attuali
Abbiamo dei dati che riguardano il Giappone persino il Giappone stai sia in linea
Insomma ma viene posta scostamenti
Sto ancora sei Paesi che hanno un lavoro totale uguale cerchiamo di andare ad analizzare accreditati vaticanista ma stanno adesso non sono non partono affrontando i compagni precedente ne ma perché cosa ci dicono però
Questi sono dati pubblicati li capiamo la differenza tra il tre e il due per cento tra uomo e donna
In Francia forza la differenza leggermente più incisivi sarà i francesi dicono a Bergamo sono molti a un boss fanno dell'altro però dichiarano revocatoria che sta no è rilevante
Poi Finlandia Svezia identiche al Regno Unito Norvegia tutti uguali Canada uguale praticamente stiamo sempre sugli stessi livelli adesso sì abbiamo qui sedici Paesi e ancora una volta anzi conferma che soltanto in due paese c'è una Fabio discrepanza
Torniamo a fare un drastico questi fondi rappresenta o no il lavoro totale uomini e donne
La linea rossa
Sarebbe la appaltato
Guarda
Vediamo puliti questi due punti che sono molto lontani dalla linea di uguaglianza in Italia le donne la ora non molto meno sulla ribalta servizi cerca di inserire una lira di regressione entrambi punti se essi cerca acquirenti
Fare questo tipo di operazione presidente ancora una volta la linea rossa rappresenta l'uguaglianza sociale la linea divide Parisi no Mediterraneo nell'alinea ora arancione fa in Italia i Paesi mediterranei
Ma come una volta
Perché sarà praticamente la parità tra la linea diverso è quella rossa che si sovrappongono quale ma la linea arancione decisamente lontana affermazioni riguardo ai Paesi e mediterranei questi sono per le quali possono fare colpa dell'Italia se si togliesse l'Italia bengalesi rileva dai dati della Rete Mediterranea questa linea sarebbe molto più vicina a adesso
Sì
Nei Paesi più ricchi ancora una volta ad esclusione dell'Italia andamento avrebbe è lo stesso
Siamo in Italia Novaglio portato alla centrale sull'Italia ne sta parlando Pompilio proprio per questo ma perché c'è questa differenza in Italia allora cercato di capire l'abbiamo ristretta unite abbiamo visto che c'è una prova le cose italiane fa misura enormemente maggiore rispetto alle donne degli altri Paesi del mondo
Fanno da mangiare di Lester
Questi sono Zamattio
Che riguardano il tempo dedicato alle pulizie casalinga per i vari paesi io devo dire no l'assistente ricerca italiana perché ha detto che si chiama questa cosa pulizie riot da nove riordino dell'abitazione ripulire la casa lo vedete tradotto in tutte le altre lingue
Ma pulizia Balboni dalla cantina e così via
A caccia cantabili confrontare questi dati quaranta quali italiani in data media ottantatré
Miglior molti al giorno
Chiedo alla signora ministra ministro veri contaminanti per pulire la casa forse sì presi
A a noi libanesi qua Mario Portello danno pulisce il vetro spegne gli uomini negli altri paesi comunque due terzi della differenza di genere Alitalia dei paesi e tutti gli altri Paesi è dovuta le pulizie di casa si fanno le donne che cosa fa non lo so però puliscono come mappe intanto studenti non si tratta quindi una ripresa sostenuta lei no perché l'Italia se andrebbe ancora indagini separate tra sulle dell'Italia non è un problema di ma io sono non sono le uniche non è un problema di generazione abbiamo analizzato i bilanci separando le donne più anziane arrestati a voglio dire è un giovane che non ha niente a che fare con l'aria di essere sposate oppure sono un terreno demaniale puliscono mondo
Quindi primo bandito Susanna per l'Italia e nei Paesi più ricchi c'è una forte parità dice pesci a livello di lavoro questo globale le economie di transizione per i Paesi più poveri dove le donne lavorano molto Mark punto di vista nelle percentuali le donne italiane lavorava molto chiunque degli uomini
Lavorano di più degli uomini a
Emergono di più delle donne anch'dei paesi in via di sviluppo adesso cerchiamo rivedere qualche altro fatto
Studios
Ancora una volta vincere o questi confronti sono difficili o protesi hutu diversi
Nei confronti a livello nazionale sui dati che riguardano il lavoro totale qui prendiamoli contraddice Hans
Ma quando si fanno tutte queste cose
Non si trattava di classificazione settanta di capire la tempistica io penso di essere l'unico alle sui estiva né si sta da deriva negli Stati Uniti fatti vostri commenti sugli americani dentale purché siano destinati quando facciamo le cose degli americani li fa una a orari strani
Magari forse anche a livello di tecnologia non siamo bravissimi prestiamo avendo qualche problema faccia capire rimpicciolire uguali immagina un po'più piccola meglio
Ancora un poco basterebbe poco
Così aperta nel
Segnano ancora di una dunque un
Consigliere mica abbiano quattro paesi Stati Uniti Paesi Bassi Italia e Germania abbiamo chiesto consideriamo attività DiVersi lavoro primaria secondaria di ritardo terziario deboli
Come cambia l'allocazione dei clienti nei giorni della settimana
Senz'notare
Così parliamo
Perché abbiamo
Cinquecentotrentotto rispetta trecentodiciannove no trecentodiciotto riguarda il fine settimana dunque un raccordo uno virgola sei per i Paesi Bassi rapporto due più di due la Germania l'abbordaggio di due
Rispetto ma all'Europa sporchi negri americani stava andando al lavoro a che nei fine settimana molto di più rispetto all'euro va bene non ci divertiamo molto nei fine settimana come fanno i nordeuropei anche in Italia questo nuovo rapporto eh decisamente superiore rispetto a quello degli Stati Uniti in Italia in cerca uno virgola otto
Non ho fatto questa analisi anche in terra e gli altri paesi comunque
Undici sembrano per quanto riguarda il rapporto tra il lavoro classe laser immagino il fine settimana di gavetta noi spalmiamo più un il carico in tutti i giorni dalla e di non ci concentriamo nei fine settimana solo
Questa è una dimensione della Christie Catello appunto automatico di mercato ma ci sono anche aspetti da considerare
Noi abbiamo chiesto che cosa succederebbe se seguire gli euro
Avessero la stessa percentuale di partecipazione quotidiana degli americani cioè se lavorassero ogni giorno le stesse ore di lavoro che non possono ma s'ma più giocoso guardi la differenza a livello lavoro totale
Si potrebbe allora dire che decisamente la differenza risponda ad Atlanta dovuta al fatto che gli europei lavorano meno giorni totali veniamo all'Italia se gli inviati italiani lavorassero tanti Giorgi quanti gli americani lo lavoro totale sarebbe diverso
Sarebbero quale scusate vediamo un po'i dati nei vari paesi a in questo caso gli americani spalmano di Filucchi sono carico lavorativo mentre gli europei concentra la lavoro in determinati giorni
Ci sono qui di due dimensioni che smistavano Amgen frazione della ora in no Europa anche nel Sud dell'Europa e non agli Stati Uniti ma c'era un altare Mazza
Simone abbiamo visto i giorni interiore i giorni della settimana i fine settimana adesso vediamo i nomi Giordano specifico durante giorno quando lavorano che nel cane quando lavorano gli europei questo grafico vediamo questo
Se tutti lavorassi con lo stesso numero di ore al giorno questo mercoledì giorno appunto della settimana si potrebbe fare per qualunque altro giorno infrasettimanale la curva gialla
Indi
Il ruolo
Per gli americani il lavoro e l'intensità di lavoro ogni mezzo
Ogni mezz'ora della giornata vedete che c'è una riflessione al centro pranzo la curva Lou è quella dell'Australia quella rosa e quella dei Paesi Bassi quella né erano
Qui si nota
Ma parità di lavoro totale
Destinate alla distribuzione durante il giorno durante la notte e alla sera ci gli americani molto più le idee degli altri lavorano la furono sicuramente più probabilmente rispetto agli Europei Iaia nordeuropei per l'Italia probabilmente Paolo intorno vanno nord Europa
Visti così da dissonanza sovrapponibili però la probabilità che gli americani lavorino dietro
Orientali vediamo per gli americani è rispetto a quella che sta invece nei Paesi Bassi risolvo il genere maschile
Abbiamo considerato i vari giorni della settimana e abbiamo visto che gli americani lavoro se lavorano tutto il giochino ora adesso
A finto vicari secondo così eh qui che troviamo la pazzia perché non si parla
Quando si parla di vacanze
In Germania sarebbe il silenzio in Germania ci sono cinque o sei settimane di ferie all'anno mia moglie
A due settimane di vacanza
No Storace è stato decisamente più breve sono più brevi ed è questa la dizione che secondo me
Dimostrabile dai dati può essere veramente difesa meglio sulla base dei dati che che abbiamo a disposizione che secondo me veramente forse
Quali sono le conclusioni di questo miglior discorso passiamo ad Ostuni ma infatti dice e dipendono dai nostri tradisce
Noi troviamo confrontare le situazioni che sono confrontabili e cercare di interpretare questi ragazzi
Si pensa che gli americani abbiano meno tempo libero lavoratrici
Quando si parla di lavoro a me non interessa taglia la visibilità distinzione tra lavoro prima lavoro secondario se si lavora a casa probabilmente si pratica ancora di più e non lavorare fuori Vinicio allora in quella di fare
Insomma io a fare la differenza di ma per quanto riguarda il tempo libero sembra degli americani abbiano meno tempo libero
Che cosa fa non so tempo libero gli americani qua alla televisione normale generica no meglio guardia la televisione mezz'ora di più della sanità dell'europeo medio allora nel tempo libero guardiamo la televisione se ci togliessero la televisione probabilmente l'avremmo ancora di più
Se si vuole fare un un confronto tra i vari paesi per quanto riguarda il ruolo primario
Gli americani sembrano lavorare istituzioni e questa si differenza non è totalmente compensata da un clamoroso mancanza
Poi gli americani lavorano lui si è
Praticamente per gli abitanti i giorni infrasettimanali e il fine settimana non hanno grosse differenze forse sono le nostre leggi
Né si può andare a fare la spesa anche di notte oppure ci piace di più lavorare sempre non so non saprei dirvi i miei odore hanno scritto moltissimo questo assessorato ma la risposta non c'è dicevano anche che il nostro lavoro è più spalmato nelle ore dell'impero aggiornata
Delle donne hanno meno tempo libero degli uomini tutti noi abbiamo esaminato
Stanno un po'più democrazia insomma allora dormono oggi più uno variante ritorno tempo più il tempo all'alba si ha e a lire
Dedicano almeno se può al da tempo libero e ha prevista il sondaggista finale
Il suo lavoro
Abbiamo assistito nelle vi accusano di vetrine chip per precedenti tutta la distribuzione di questo in questi abbiamo visto negli acquisti da precedenti come viene distribuito il lavoro in Italia abbiamo visto basta basta differenza il carico di lavoro tra uomo e donna tante ritardano autonomo senza e perché sono fatti
In alcuni casi riducendo i dati che abbiamo usato non solo non affrontare gli altri dati sono recenti e quindi filosofa Maldini
Abbiano qualche dubbio sempre su questi confronti doppia può sospendere il giudizio definitivo ma perché di queste immagini sono esposti Vandeweghe Cipriano concentrare sulle differenze cioè rendita RAI pure essersi
Non è che porti tanto per il tantissime presso il credito certe tutti apparteniamo Paesi ricchi ci sono solo delle liti non erano non eravamo così ricchi trent'anni ho quarant'anni ma l'Italia nel corso degli anni scorsi però Belluzzo perché ci dovremmo concentrare maggiormente su fatto secondo me sorpasso tendicinghia Prandelli Jetix sì
Iscritto limita la nostra vita è un vincolo temporale
Nel mille novecento cinquantacinque che nel due mila cinque istanza di cinquant'anni il tempo disponibile medio che abbiamo è aumentato l'attacco stabilità perché richiamo molto più a lungo
C'è stato un aumento delle aspettative utilità Perotti da Pechino provocati
è aumentato Donativo Stuccilli tre
Si parla si finanzi dai mass media e allora che cosa ma cosa Capasso che cosa ma nella risorsa scarsa notturni tante tempo troviamo forse concentrare ci su come ridurre il tempo lavorativo ma dovremmo un po'argini del del libero che ci rimane il tempo ci manca gran parte del tempo che rischiavamo alle nostre attività ad attività e sono al di fuori del nostro lavoro
Anzi
Sunrise fine del nostra di naso non dedicargli al lavoro vuol generare correnti e dobbiamo cercare poiché io tendenti dice spinge dedicare il tempo che ci rimane auto ineludibile a quanto già aveva rinvio
Spasmi fruibili dall'altro tutto il grazie per avermi lasciata abbastanza tempo per finire questa mia presentazione
Nessuna partiamo
Io adesso devo finire quello che è stato iniziato prima la nostra strategia era infatti quello di essere di Darwin delle delle informazioni induttiva quindi scoprire l'identità importanti capire quali fossero i fatti importanti
Per quanto riguarda le politiche ma polemico economiche e dare delle informazioni importante questo tipo di e con il economiche e poi cercare di individuare degli approcci teorici
Io non voglio assolutamente affermare che siamo usciti a fare tutto questo e How infatti un esercito estremamente modesto nel quale noi abbiamo cercato di individuare alcune irregolarità interessanti e
E quello che possono che può fare l'economia del lavoro vada adesso Dini che farci capire perché ci sono questi elementi irregolari
Quindi non ci non sorprende quindi che ci sono incinte registriamo soltanto a dei cosiddetti sottogruppi di quelle che sono le informazioni interessanti e adesso praticamente mi concentrerò su questi tre fatti innanzitutto e a quello che è stato citato precedentemente come ultimo da parte dia Burda
Praticamente ce ne guardiamo agli uomini e alle donne in vari momenti del tempo in vari Paesi vari regimi politici economici eccetera si vede che c'è sempre questa assimiliamo a Nizza
Molto interessante praticamente le differenze invece sono per quanto riguarda i tempi e nello spazio per esempio la Germania nel mille novecentonovantuno era un Paese molto speciale l'Italia un Paese molto speciale
E quindi la grossa varianza nel lavoro totale deriva proprio quando noi passiamo da un paese all'altro e non tanto da quando passiamo da un sesso all'altro quindi noi ci concentreremo su questo noi ci concentreremo su quello che l'eccessivo lavoro da parte degli americani gli americani settimane che lavorano di più i lavorano di più sul mercato e questo non è compensato da una minore quantità di lavoro nelle attività secondaria
Quindi
Quindi c'è questo fatto isola foro qual è il punto più importante è proprio che in è una media e ci sono moltissime varianti all'interno dei Paesi e quindi la cosa interessante capire quale che come possiamo individuare per esempio delle delle medie per per su questi aspetti per esempio ci sono donne ci sono donne che guadagnano bene hanno delle buone carriere e lavorano anche tanto a casa ma vediamo anche degli uomini che fanno esattamente la stessa cosa può fare allora il contrario quindi il mistero è perché c'abbiamo questa riga che si comporta in questo modo
E poi dobbiamo più tenere conto di un fatto legato alla reddito alto infatti nei paesi in via di sviluppo le donne lavorano di più il tutte le donne lavorano di più
Forse potrebbe essere un poca il cattivo dire che l'Italia somiglia un pochino paesi in via di sviluppo però è così
Effettivamente i dati italiani sono molto cauti potrebbe esserne però che gli uomini non dichiaro che effettivamente tutto lavoro che fanno non siamo sicuri tra i fatti sono questi abbiamo visto la linea di regressione veramente notevole
Quindi la cosa importante per noi riuscirà a capire come spiegare questi dati che tipo di Teoria si potrebbe definire per spiegare
Proprio a ad eccezione dell'Italia perché abbiamo questa enorme e regolarità di queste cifre come possiamo razionalizzarla
E ovviamente questo non ha niente a che fare con l'ipotesi della Marche Tita zione
Infatti ci sono grosse differenze nel lavoro totale dei vari Paesi nei vari tempi qui non importa adesso chi lavora donna alza a chi fa gli hamburger praticati praticamente se se gli si fanno al caso salpano MT donne questo è un punto molto importante infatti i e gli americani sono molto bravi a scoprire dei nuovi mercati nuovi prodotti cosa che gli europei non sono così bravi a fare nuovi servizi e quindi ci sono molti se la variazione e questo non significa neppure che sia costante
Per esempio è stato molto illustrativo quello che abbiamo visto in Germania a partire dal mille novecentonovantuno al due mila due per esempio c'è stato una forte riduzione del lavoro
E questi si tratta di cifre che riguardano la Germania occidentale
Non quelle orientali perché per esempio prima del novantuno nella Germania orientale c'era il regime comunista quindi la situazione era molto diversa e
Questo è il punto che dobbiamo avere chiaro non è questo o quello che siamo riusciti a farlo siamo usciti a valutare la ma che ti interazione
Ipotesi dermatiti trazione e poi non significa inoltre questo lato aspetto molto importante che gli uomini e le donne scelgono sempre lo stesso mix vedremo i fatti successivamente che l'aspetto fiscale molto importante anche questo
Forse non è sufficientemente riconosciute
Affoga nel spesso c'è bisogno proprio di dati per essere convinti su certe situazione
E poiché non sinistri non significa a che tutti gli uomini e tutte le donne dedicano alla spesa quantità di tempo al lavoro totale infatti liso uova il suo lavoro è un fatto legato ad un aggregato piazza i
Si sta parlando veramente troppo velocemente
Quindi qual è la nostra sfida la sfida è la seguente
Sia innanzitutto noi cerchiamo di capire e di spiegare per quale motivo c'è queste cifre che sono molto o che che la media che la media e sempre molto vicina e la nostra teoria sia a si applica ad un individuo rappresentativo un uomo una donna rappresentativa
E non si pensasse pensa invece alle varianti abbiamo dei modelli ma forse non li teniamo abbastanza in considerazione e a quel punto si può pensare per esempio a una contrattazione la donna e l'uomo contrattano tra di loro discutano e a a seconda di chi è più forte chi alla alla forza a quel punto qua è la persona che vincerà chi avrà la meglio
Per esempio la l'avvocato donna che ha sposato un uomo che può essere un laureato si è però non ha trovato un lavoro a lavorava per esempio nel settore sociale e quindi lui volontariamente si è offerto di rimanere a casa
Ovviamente si può immaginare che ci sia stata questa contrattazione si decide insieme cosa fare per esempio non ho poi decidere di rimanere a casa di fare i lavori domestici e la donna invece di andare fuori di guadagnare di guadagnare bene guadagnare cinquanta mila cento mila dollari all'anno potete immaginare questa situazione questa potrebbe essere proprio un modello che ci potrebbe dare determinati risultati
Sì però quando si fa la sacrifica azione dei dati in base allo stato civile Silvestri hanno poi di degli altri risultati
Ovviamente all'interno di una famiglia si può fare una contrattazione ma quando uno vive da solo non sia nessuno con cui contattare la l'allocazione del tempo però i risultati vediamo che sono gli stessi è questo l'aspetto molto interessante
Qui vediamo per esempio la sudisti dizione per quanto riguarda la Germania l'Olanda gli Stati Uniti per quanto riguarda il numero di ore lavorate in base allo stato civile ci ha persone sposate o no possiamo vedere che c'è più variazione
Però non è una varia una varianza significativa quindi questo un aspetto estremamente interessante ovviamente adesso parlo anche dell'Italia guardiamo la situazione italiana qui possiamo vedere che quelli non sposati sono più vicini alla norma ISO lavoro quindi è praticamente che nel all'interno della famiglia e l'uomo che sfrutta la donna in Italia adesso non so quanti sono i giornalisti oggi ma questo è un aspetto che era effettivamente molto interessante allora noi abbiamo proposto delle norme le norme possono spiegare questa situazione ovviamente questa non è l'economia di Chicago
Le norme probabilmente il modo migliore per poter spiegare tutto questo perché ci sono le norme che danno praticamente determinati segnali
Allora adesso possiamo vedere una sincronizzazione che è indipendente dallo stato civile
E questa la possiamo la possiamo definire come norma sociale la chiameremo norma sociale vediamo a come ci completiamo
No tante cose che noi facciamo non le facciamo perché siamo pagati no perché abbiamo a cuore le persone che ci sono intorno a i bambini
E poi per esempio dobbiamo a comportarci in maniera adeguata le norme sono molto importanti e ci influenza moltissimo il nostro comportamento
Ad esempio cosa è la cosa migliore da fare è meglio lavorare trentacinque ore dedicare il resto del tempo al tempo libero oppure dedicare più tempo al lavoro e meno al tempo libero le norme determinano molto questo questa decisione ci sono moltissimi i modelli che effettivamente che CD indirizzare in queste direzioni
Adesso possiamo definire una norma del tempo libero
Ci sono OPA parecchi fattori Sand oceaniche esogeni
Ci sono poi varie il costo della deviazione per esempio il costo aumenta il costo di dell'allontanarci da quella che è la norma prevalente
Ci possono essere cospicua grafici della deviazione da quella che è la norma del tempo libero ci sono anche delle variazioni all'interno del genere tra le famiglie e anche a a seconda dello stato civile
Poiché nel nostro lavoro abbiamo analizzato i costi fissi i fatti nostri dati abbiamo ha analizzato o persone eccezionali e cinque persone con degli stipendi molto alti persone veramente particolari che forse sono un po'diverso e dalla dalla masse e questo è un modo per spiegare il costo fisso c'ha un posto fisso nel deviare dalla norma e sesta vale la pena farlo se ci si allontana dalla norma se no non lo si fa
Ovviamente qui stiamo parlando del lavoro totale tutte queste considerazioni si basano sul lavoro totale non faccio una differenza tra quello che è il lavoro di mercato è quello non di mercato e la seconda parte invece parlerò di questa differenza
Adesso entrando nei dettagli
Possiamo concentrarci su due al su due aspetti innanzitutto a riconciliare il il fatto della ISO lavorò per quanto riguardava i generi e poi fare e analizzare le così dette esternalità
Ovviamente se siete interessati a tutti i dettagli di invito a leggere e il lavoro scritto adesso analizzando per esempio
Ellison lavoro all'intero e Lille eterogenei eterogenei cita all'interno dei dei generi
A cosa si fa innanzitutto assi tiene in considerazione la norma della dei costi fissi e poi si tiene conto anche di altri fattori che però devono essere esogeni al genere
Negli Stati Uniti per esempio ci sono delle donne estremamente tali intatte estremamente va brave per esempio nella nell'economia ci sono moltissime donne avvocato
Se tutte queste se queste persone praticamente si focalizzano su una norma che è normale per questo genere di donne di donne molto potenti
Allora praticamente si crea moltissima etero igienicità all'interno del genere
Sembrerebbe un aspetto estremamente te
Tecnicistico Cuesta ma in realtà è un fattore molto importante
Perché per esempio quando si devono definire delle politiche cosa fare che tipo di interventi fare questo aspetto è molto importante età non è
Adesso noi possiamo per esempio cominciare a pensare i cosiddetti moltiplicatori sociali quindi non basta vedere una norma cioè per esempio io devo lavorare un certo numero di ore al giorno oppure dedicare giacché periodo di tempo al tempo libere però il il il il punto anch'che bisogna sempre tener conto cosa fanno gli altri quindi noia di viale in una società conformista
E che ci obbliga ad essere più conformista
Infatti
Dipende poi da quello che è il costo dal deviare da questo conformismo se ovviamente di mi è permesso di essere anch'conformista a quel punto si possono avere delle dei comportamenti molto diversi ci si può allontanare dalla norma
Per esempio negli anni Settanta di Europa e lavoravano molto di più degli americani
Stesse
Quello che possiamo capire adesso è che ci sono delle
Delle norme sociali e che hanno un impatto molto importanti su questi comportamenti endogeni
Questo di questo ne abbiamo già parlato precedentemente quando pensiamo AN possano pesare i meccanismi delle norme sociali e poi ci sono le cosiddette esternalità interpersonali nelle con le quali noi per esempio
Ha possiamo giustificare
Il fatto che le persone trascorrono più tempo del tempo più tempo libero per esempio in attività comuni
Non attività da soli poi bisogna anche pensare a quello che ha già detto da AN che cioè gli europei e rispetta non i fine settimane anche se non sono religiosi come gli americani perlomeno sulla base della frequenza delle chi delle chiese
Della messa e le ieri gli europei di soliti di solito lavorano meno di domenica e durante il fine settimana
Questo significa che è molto importante tenere conto delle Tromp complementarietà strategiche
Ci sono moltissimi elementi che possono portare una situazione equilibrio di cui dobbiamo tenere conto quelli di questo se ne parlerà anche successivamente ci sono moltissimi molto moltiplicatori sociali che sono cruciali nel comma nel capire a quella che è l'offerta di manodopera e anche la differenza tra gli Stati Uniti ed Europa
Adesso c'è un altro aspetto di quei non parliamo in questo in questo studio ex perché succede tutto questo si tratta di un argomento estremamente molto importante
E molto difficile capire che cosa sta effettivamente successo
Per esempio se ci sono dei fattori esogeni come per esempio un aumento dell'imposizione fiscale che tipo di impatto può avere questo su il comportamento delle persone ci sono ovviamente questi fattori di moltiplicazioni
O più dieci minuti per parlare cercherò di rispettare cercherà di rispettare i tempi che mi sono stati dati
Comunque c'è ed è anche stata controllando il tempo su allora per quanto riguarda la produzione familiare al lavoro i di casa finora io ho parlato del lavoro totale non ho fatto nessuna distinzione tra quello che è il lavoro di mercato quello non di mercato è questo l'aspetto estremamente importante perché infatti abbiamo capito che la varianza
E all'interno oggi dei degli individui della componente del lavoro totale cioè le donne in media lavorano di più degli uomini a casa il di più in generale però non è la somma che noi stiamo spiegando abbiamo le implicazioni che abbiamo tratto per quanto riguarda il lavoro totale sull'ambigue infatti l'offerta della manodopera corrisponda al lavoro totale però l'aspetto interessante è la composizione
Se per se c'è un mercato per questo tipo di bene per esempio di servizi
Allora diventa molto importante immagini di sostituzione quindi il il pezzo reattivo Delia al lavoro di casa può avere un impatto molto importante
No purtroppo scusate ma sta parlando troppo velocemente bisogna delle mie rallentare perché se no non riesco a tradurre adesso non vogliamo adesso delle ore dedicate al sonno
Età
Produzione familiare secondaria cioè il tempo dedicato al lavoro di casa qui vediamo questa funzione vediamo che c'è un aumento di app
Di apporto di tipo porta ad una riduzione del margine qui a cappio M è quello che ci interessa perché cosa rimane dopo questo è praticamente il tempo libero
Nessuno
Qui vediamo la curva che collega questi due punti è quello che faccio a casa
è data anticamente i lo stipendio netto
Dopo li dopo le dopo le tasse e quindi una maggiore aliquota fiscale Fabia chiede di più questa linea
Quindi noi presupponiamo che e immaginiamo che le le imposte vengono buttate fuori dalla finestra
Da parte del per esempio il governo in realtà potrebbe prendere le imposte poi restituire alle persone invece qui immaginiamo
Che questi soldi vengano buttati via quindi abbiamo un fatto di sostituzioni non sul tempo libero ma sulla composizione del tempo di lavoro e questo suggerisce che quei Paesi e con un maggiore imposizione fiscale sul lavoro
Sono molto importanti per determinare il mix
Sarà lavoro di mercato e non di mercato per esempio in questi in Italia non si pagano le imposte quando si lavare i pavimenti
Il
Invece si pagano delle tasse per esempio sul lavoro di mercato e questo queste imposte fanno la differenza come possiamo vedere qui
Qui vediamo degli altri dati non voglio entrare nei dettagli vediamo che ci sono delle variazioni estreme veramente fortissime
Guardiamo qui la variazione nel tempo qui vediamo per esempio o il le aliquote di imposizione sul lavoro sulla mano d'opera qui non stiamo parlando di imposte sulle aree dico che sono abbastanza ab basse in parecchi Paesi europea invece i contributi sociali che praticamente è un è un family felicissimo per significare per indicare le imposte sulla mano d'opera sono invece molto alte molto di più rispetto agli Stati Uniti qui potete vedere che proprio tra gli ultimi abbiamo Regno Unito e gli Stati Uniti adesso se noi facciamo una regressione cerchiamo dispiegare la diffusi a differenza tra il rapporto tra la produzione secondaria e quella primaria quella di mercato vediamo chiari molto
A al di qua il rapporto però potrebbe essere spiegato facilmente dall'aliquota al fiscale attesa più odiosi e in modo particolare per le donne sediamo che questa cifra è il novero nell'elasticità fiscale di quasi uno virgola quattro per le donne è il rapporto cioè ER risposta
Relativa al rapporto tra o ore di lavoro di mercato e non di mercato e queste molto importante per le donne e invece perlomeno un pochino meno
Ci si può immaginare perché ci sono ovviamente moltissime altre barriere all'ingresso della donna sul mondo del lavoro
Adesso termineremo parlando di qualcosa che non può essere misurata ma può essere solo stimate
Ci sono moltissimi probabilmente moltissimi altri motivi per cui le donne non entrano nel mondo del lavoro perché forse sono ci sono anche molti motivi per quelle donne non entrano nel modo nel mondo del lavoro
Se sia un lavoro un lavoro molto importante ovviamente bisogna alzarsi presto la mattina bisogna prepararsi truccarsi andare al lavoro prendere i mezzi pubblici eccetera
Ovviamente questi rappresentano ottusa rappresentano tutti dei costi così intenso in termini di tempo costi che non vengono risarciti
E questo secondo noi è molto importante questo uno dei motivi per cui e questo ne parliamo nel nostro lavoro fumante né i motivi per cui in noi civili da ci aspetteremmo che i Paesi in via di sviluppo ci siano dei problemi a soddisfare la norma
Qui vediamo un adattamento è qualcosa questo onda dato nuovo una
Quel per tenere conto Dei e alle risorse di tempi e di costi e qui vediamo una situazione in cui una persona Dalton Reddito
Ha un lavoro abbiamo le stesse preferenze le stesse ed possibilità di produzioni pensano che questa sia l'Italia corrisponda l'Italia questo schema questo corrisponda moltissimi
Molte moltissimi paesi europei
Come possiamo aumentare gli stipendi i stipendi netti o si aumentano gli stipendi nominale oppure si riduce i livello di imposizione fiscale
Qui vediamo per esempio degli altri stile
Praticamente sorprendente quando noi guardiamo il costo marginale del tempo per andare a lavoro a quanto gli americani e gli europei siano vicini tra di loro
Ci sono ci sono alcune differenze ma piccole e che non hanno però una significato di tipo statistico invece per quanto riguarda i costi fissi qui vediamo
O un risultati come potete vedere quali questa tabella qui vediamo per esempi vitali per quanto riguarda l'Italia qui vediamo che sono fortemente negativi
Ciò è questi sono i costi di viste imposte con Dario per andare al lavoro
Questua potrebbe essere un argomento interessante da lavorare sul futuro qui vediamo per esempio quali sono i costi per quanto e quale tempo secondario terziario tempo libero
Vediamo che però per i Paesi europei e le differenze sono forti adesso vorrei terminale su a questo proposito quindi vediamo che il lavoro secondario la produzione casalinga molto alta e molto elastica per quanto riguarda l'offerta le donne lavorano di più negli uffici in in America e penso che questo sia anche una tendenza per l'Europa l'Italia direi che a un po'indietro rispetto agli altri Paesi perché la tendenza è di un aumento del lavoro delle donne fuori e poiché
Ovviamente questa situazione
Complementare a quella che è la norma legata al lavoro al tempo libero
La norma aumenta il valore della produzione casalinga la produzione non di mercato rende più facile il soddisfacimento della norma
Per esempio o se una SV
Se una persona presente disoccupata cosa fa di tutto il tempo e sorprende il fatto che queste persone non è che per l'anno del tempo stando al bar sta facendo più lavoro a casa
Abbiamo già sentito abbiamo già parlato dei costi fissi che sono importanti che questo è un aspetto su quale noi dobbiamo concentrare maggiormente la nostra attenzione
E questo delle norme è un aspetto molto importanti dovrebbe essere un aspetto integrativo da tenere conto quando noi analizziamo gli a spetti economici
Qui abbiamo una teoria lecca e praticamente la Turchia di Marshall
Allora è molto importante analizzare gli hastati matematici
Dovrebbero si dovrebbe utilizzare iella matematica a e bisognerebbe utilizzare i modelli matematici fino al completamento della ricerca poi ai questi modelli matematici dovrebbero poi essere tradotti in una lingua effettiva come potrebbe essere l'inglese e poi si dovrebbero utilizzare i vari esempi per confermare la teoria
Quindi noi pensiamo che ci troviamo di fronte ad un fatto anche se non c'è molta evidenza per quanto riguarda le norme però uno ha fatto è che non si può passare da un sesso all'alto per lo meno la maggioranza delle persone che li conosco
Non lo fanno di passare da un sesso all'altro ci sono moltissimi e fattori di tipo esaltino ci sono moltissimi dati che noi abbiamo preso in considerazione
è chiaro che gli americani lavorano molte più ore
Però si può comunque tenere conto della presenza di un'isola puro
Grazie a Michael grazie
Anche Daniela lì
Per queste presentazioni così interessante mi dispiace vedere il fatto pressione e grazie anche alle interprete che hanno dovuto a lavorare piano
Lavora anche con queste relatori che hanno parlato così velocemente adesso a dare la parola Alberto Alesina spero che il dottor Alesina Possa limitare la sua presentazione a dieci minuti grazie
S'infuria
Avuto più il tempo degli atti erano in tre
Ho confuso premetteva giusto dentro presso
Questo pay però umili però direi molto interessante quando Titoniano invitato apre all'affare di scarsa ante di un per imparare ero contenta poi ho visto che invece si trattava di un riprendere un po'meno con contento normalmente dall'economia del lavoro si parla del lavoro del mercato oggi parliamo di qualche cosa di diverso alla fine
Così vuol dire che alcune delle cose che ho letto se non molto diverso da quello che è il mio lavoro normalmente negli Stati Uniti l'Europa io vorrei per prima cosa devi che cosa prescritto io le domande che avrà il posto io poi vi dirò che cosa ho imparato dal pay rara e poi farò qualche commento sul perché hanno scritto loro cosa prescritto io avrei iniziato con un riassunto di quello che sappiamo sul lavoro di mercato e non di mercato negli Stati Uniti ed Europa
Avrei concentrata l'attenzione sul fatto che alle ore lavorate nel mercato sonore scese moltissimo in Europa sono invece rimaste stabile negli Stati Uniti
Oggi in Europa si lavora meno nel mercato rispetto agli americani avrà i analizzato alle teorie alternative e anche tutte le discussioni sui dati di fatto disponibili
Quindi devo dire che attualmente si ci si concentra per esempio sulla teoria di Preah ascolto che dice che tutte il tasse tutte le imposte e gli effetti di sostituzione in una funzione Stendhal tabella al mercato del lavoro vanno confrontate rispetto a quello che è il lavoro o secondario e il tempo
Libero l'altra teoria che è già stata e non Chatham la teoria di lanciarono che si concentra piuttosto sull'effetto legato al momento al reddito e nonna invece sull'affetto era esaltò la sostituzione
Sacerdote e di rosso abbiamo sostenuto che nella situazione attuale sia dovuta ad una serie di normative dei contratti sindacali di legge pensionistica cattura l'approvate dagli anni sessanta che hanno avuto poi gli effetti negativi negli anni settanta e che hanno poi portato a all'effetto moltiplicatore sul tempo libero che oggi conosciamo
Però ci sono delle questa letteratura ci sono degli alieni degli elementi e su cui non c'è concordanza avviare per esempio è resta sottolineano che se si esame in Aula i tempi con attenzione in America c'è chirurghi tempo libero di quanto pensiamo perché gli americani sono più efficienti anche nel tempo libero
Probabilmente fanno più vacanza di quanto noi pensiamo se andiamo a vedere con alte anziana al con attenzione i dati e se li interpretiamo correttamente
La settimana esce attacca hanno ha sostenuto che gli europei non la prendono più vacanze ma ha semplicemente lavorano a casa anziché nella il mercato
Questo devo dire che questa tesi però non mi ha mai convinto moltissimo
Che cosa avrei scritto io avrei discusso gli elementi di discordanza attuali presenti in letteratura
Avrei concentrato l'attenzione sugli aspetti legate alle imposte agli effettivi prodotti dal reddito agli le parti sociali e così via
E naturalmente per fare questo avrei dovuto esaminare che cosa fanno le persona sana se non lavoro se non lavorano
Friedman essa attacca probabilmente sono si sbaglia non è la loro sì è vero che gli europei lavorava causa più che gli americani ma è vero anche che vanno più in vacanza
Sì
Chiare resta stranamente viene vengono ignorati totalmente
Bisognerebbe fare un confronto con i risultati presentati davanti a sta per riuscire a capire perché sono giunti a conclusioni abbastanza diversa rispetto agli altri autori
Sì notevole e altri ci insegna
In queste
Il il in questi lavori non viene anche citato lasciata si parla di preferenza indifferenza di preferenze tra l'America e l'Europa questo è plausibile però gli autori no non la riescono ad andare oltre presto
Citano anche il fatto
Citano per esempio nel mio lavoro nei e di e mi fanno dire che
Mi fanno dire cose che noi l'abbiamo detto nel nostro lavoro quello che noi abbiamo detto che è il petto legato al reddito negli Stati Uniti è molto inferiore rispetto all'Europa
In effetti gli europei hanno cominciato a prendersi più tempo libero perché il loro reddito permetteva loro dava loro maggiori possibilità
Gli europei lavorano a casa più degli americani però Olivier sostiene che è
E gli europei severamente volessero avere più tempo libero non lavorerebbero a casa
Bilanciare forse non ha totalmente ragione al riguardo potrebbe avere ragione solo in parte dovremmo capire in che cosa le sue tesi sono un vaso valide testo Lella suo lavoro non si riesce tanto a capire in quale misura in quale misura le imposto influiscano su questi fenomeni soprattutto non si può comunque ignorare
Che le imposte hanno un ruolo sicuramente per quanto riguarda la partecipazione della donna al mondo del lavoro
Alesina Lisa Renna sacerdote hanno pubblicato altri studiare a riguardo non hanno parlato tanto di un collegamento tra Effetto della normativa del lavoro
L'imposizione l'imposizione dell'enorme sociale con i risultati ottenuti tra non analizzano tanto questo aspetto c'è poi un altro elemento che ha a che fare più con la domanda che quando fa in Europa
In seguito ai nuovi vincoli alle nuove leggi che sono state varate a tutta una serie di accordi con i sindacati molte società europee
Hanno ma molte aziende europee hanno scelto tecnologie che permettono di non utilizzare troppa mano d'opera e ci sono molte competenze proprie molte mansioni che sono totalmente scomparse Rocca
E questo Effetto sul nel mercato del lavoro non vada dimenticato
Questo perché per in affetti
E questo non non ha risposto alle domande che sono quelle che per me sono importanti però probabilmente all'attenzione del pay per sé concentrava su qualche cosa di diverso si concentrava su ciò che le persone fanno quanto lavorano
Scusate fanno quando sono a casa e quando non lavora sono sarà forse l'accento è stato troppo forte su questo aspetto perché
Vorrei evidenziare alcuni problemi a questo riguardo
C'è un problema concettuale
Io posso pensare a moltissime attività a qualsiasi attività comprenda una parte che ha a che fare fonda non sbaglia una parte che ha a che fare con la produzione
Fatto quando faccio da mangiare quando mi occupo dei bambini quando leggo un libro che ha un più o meno a che fare con il mio lavoro pace slargo e un po'cioè lavoro
Tra l'altro in questo pericolo c'è molto sesso c'è c'è un esempio che è a che fare proprio con l'utilità dei preservativi e così via anche il sesso può far parte del lavoro può avere una parte una parte molto legata alla buona
Per le persone Drivers
Persona diverso e ci sono valutazioni diverse su ciò che svago e ciò che lavoro se a me piace cuocere preparare il cinto può c'era molte cose a me non piace preparare da mangiare preferisco andare a sciare
Ebbene quindi c'è forse una sovrastima della il lavoro a casa
E c'è un bias Lella parametrazione nella misurazione
Che cosa è effettivamente lavoro a casa e che cosa effettivamente lo svago
Magari a per lavoro a casa sono considerate anche attività che certe persone fanno soprattutto per divertirsi a casa
L'altro problema che riguarda i dati gli altri problemi che riguardano i dati sono più concreti
Forse più noiosi però importanti
Come possiamo fidarci della conclusioni Prato in base a questi dati si sono dimenticate molte cose
Quanto tempo debito o
Ha per esempio al al mio lavoro indi per in dipartimento come lavoro oppure come invece divertimento della percentuale varia molto
Si dimentica spesso la divisione esattamente quello che si fa
è difficile chiedere a una persona che ogni ora del giorno ci dica che cosa fa e qualche cosa risponde chi fa parte un po'del sommerso in certi Paesi come l'Italia questa importante
E penso
Che ci sia anche un altro bias
Gli uomini forse dichiarano di aiutare la moglie più di quanto facciano appendici può essere quasi un bias inverso
Io per esempio se mia madre prepara una festa io apro
Io apro una bottiglia o sposta un piatto e dico allo Aiello aiutata ed è se qualcuno mi facesse questa domanda avrei detto direi io risponderei che ha aiutato moltissimo a mia moglie
E come lo faccio io lo fa no anche molti altri uomini quindi penso che questo sia un bias che possa determinare una sovrastima
Nel Pepe ci sono alcuni elementi buffi a ai agli autori non piace che si guardi la televisione allora dicono che gli americani guardano troppo la televisione
Io non penso che si debba tenere no poco conto di questo tipo di valutazioni di so che è divertente ciò che non lo è
Non so se riusciremo mai a districare questa matassa riusciremo a capire esattamente a casa che cosa il divertimento e che cosa è produzione questa è la mia prima perplessità
No ai vorrei fare qualche ecco un mento
Ma su alcuni aspetti di ricchezza di questo Petra
In primo luogo all'importanza della produzione a casa viene sottolineata
L'altro concetto importante che viene sottolineato è che è un uomo in Hendon alla fine lavorano per lo stesso numero di ore
Sottolineano poi l'importanza della come Anita complementarietà delle lame sociali e anche aspetti di questo tipo
Importanza della produzione secondaria molto importante per la nostra vita ma in questo caso nelle pay para non si parla assolutamente di produttività e di divisione del lavoro
Se accadesse è un ingegnere era dislivelli ingegnere nucleare dipinge la casa lampada qualcuno alla di fuori per fare questo lavoro
Virgola fate tutto delle divisioni antico colate e cioè sinceramente io non sono totalmente d'accordo sulle conclusioni lavoro totale talvolta è un po'il ceto irreale il rendez
Se io sono un ingegnere che dieci giorni dieci ore alla società e alla settimana prepara da mangiare perché mi piace preparare da da mangiare non sa alla fine che cosa c'entri come differenza questo con dieci ore lavorate in ufficio se invece non mi piace preparare da mangiare
Quindi quel ci sono alcune stranezze lei Rebecca e a parla ha parlato espressamente
Niente IP Effetti prodotti dallo Stato dal Welfare State in Svezia secondo lui in Svezia ci sono molti ingegneri nucleari che dipingono la casa in Svezia perché i tinteggiato le sarebbero troppo cari
Però
Al nella conclusione del pay per si dice che dopotutto non ci dovremmo preoccupare troppo della disoccupazione in Europa perché chi lavora comunque non lavora molto
Quindi mi sembra che ci sia troppo
Secondo me quest'idea che il lavoro a casa sia importante come lavoro nel mercato ha costituito un tua un elemento pregiudizievole per le conclusioni tratte
Un'altra cosa che importante
Segna un determinato Paese come la Svezia
Ha
La struttura per a cui le donne si occupano dei bambini
E si occupano dei bambini e magari si occupano appagamento dei bambini tutte queste cifre vanno messe nel calcolo del file
Invece in altri Paesi magari come l'Italia avviene la stessa cosa ma la donna non viene pagata e tutto questo non viene calcolato nel PIL
Certo questa è una differenza da considerare importante ma non si può dimenticare tutto l'aspetto che riguarda la produttività
L'altro punto riguarda la stessa quantità di ore lavorate da uomini e donne interessante però questo aspetto viene troppo evidenziato dagli autori come se fosse un elemento scioccante
Io non ne sono così sicuro
Probabilmente la cultura svolge un ruolo importante l'Italia è un'eccezione interessante forse il perché dal punto di vista culturale l'uomo italiano è famoso per non essere particolarmente
Femminista per essere mammone e così via quindi c'è un aspetto culturale da considerare non so come i dati possono riuscire a farci trovare una spiegazione
Alcuni Paesi nati mi a parte d Italia potrebbero rappresentare delle eccezioni paesi poveri comunque
Diventeranno più duri
E chi nonostante queste potrebbero avere comunque dei tratti di diversità io penso che ci possono veramente essere delle forte influenzi influenze culturali da considerare ai fini dell'interpretazione di questi dati all'interno di una copia si è parlato di una contrattazione
Una donna o un uomo single lavorano le stesse ore e questo non mi sorprende lavorano lavora non rispettano le stesse leggi lavorano in base agli stessi contratti di lavoro
Se vivono a casa cioè se se ne vanno in casa devono dedicare un certo numero di Elea tenere pulita la casa e così via poi nel tempo libero probabilmente si incontrano con altre single quindi
Questi dati non mi sorprende ancora una volta mi sembra che sia troppo enfatizzato Lollo di questi dati ai fini della costituzione della norma sociale
Mi è piaciuto l'accento posto sulle norme sociale forse Pepper è stata un po'noioso nello spiegare come nei vari paesi europei si è raggiunto un certo equilibrio
Però
Ma secondo me c'è un po'di anti americanismo in queste peritare lo dico in modo
In modo un po'ironico
Sì
Si possono
Mentre appunto modelli diversissime da quello di Pareto
Applicarle alla situazione io ho scritto per esempio con Mario Sangineto osso per il per in cui adottiamo un modello diverso dal modello di Pareto
E e per questo io penso che il dominio di Pareto non sia cosa certa il gobbo guai sicuro chiude guai siffatte d'abilità
Ma perché gli americani
Lavorano anche nei fine settimana lavorano a tutte le ore del giorno perché c'è più flessibilità perché possono andare a fare la spesa quando vogliono
Perché i negozi sono aperti anche la domenica perché ci sono eventi e occasioni per divertirsi a tutte le ore e avete tutti i giorni
Forse è meglio lavorare qualche ora domenica pomeriggio anziché andare al bar a bere per me questo è chiaro forse sì o forse no però nel per il proprio
Mi sembra che ci sia quasi un giudizio di negatività verso l'atteggiamento americano
Ma allora gli europei sono più felici degli americani forse ripeto al potere va spingersi di più in questa a di reazione in bilico tra il sacerdote io stesso abbiamo cercato di
Riuscirà a capire se gli americani pensa lavorare troppo se gli europei vorrebbero lavorare di più in generale se si chiede ad un americano se vorrebbe lavorare di meno e guadagnare di meno risponda il no se lo si chiede
A o un tedesco il tedesco diverrebbe serie risponderebbe essi
Forse gli americani sono contenti così come sono gli europei sono contenti così come sono forse no
Se si scava un po'di tv si può trovare si possano trovare risposte diverse e comunque alcuni dati riguardo alla felicità forse avrebbero potuto essere usati in questa analisi
Vorrei concludere dicendo che questo argomento è sicuramente affascinante il perché provarmi risposto
Ha domande diverse ricco di risposta rispetto a quelle che ne avrebbero interessato però secondo me come vi dicevo se si attribuisce troppa fiducia alla vista Ezio Anesi precisa dei minuti della giornata Dick carente dell'attività che si svolgono nei singoli minuti quello mi è sembrato un po'eccessivo grazie
Grazie Alberto la buona notizia è che a questo punto che sei offerto a descrivere un altro pay Par su questo argomento e questa è una buona notizia
Agli autori e avranno poi la possibilità di replicare dopo aver ascoltato il secondo disco Santanchè Christopher pista riversa quindici minuti prego
Grazie su quando ho visto
Il nome di Alberto prima di me ho cercato di indovinare quello che avrebbe detto Luigi
Quindi cercherò di essere molto breve perché
Io non vorrei s'ripetere quello che c'è stato da Alberto sono perfettamente d'accordo con quel che ha detto lui allora innanzitutto
Che cosa fa questo Petra lo vedete qua in questi fatti non c'è niente di nuovo quindi andiamo avanti
Adesso i i cosa sottolinea questo questo Pepe sottolinea l'aspetto della ISO lavoro che gli uomini e le donne praticamente in Europa lavorano stessa quantità di ore
Anche se ci sono certe diseguaglianze tra i generi a per quanto riguarda la suddivisione interna del lavoro
Cercherò poi di sottolinea di sul a trattare alcuni aspetti in particolare adesso non è che voglio allontanarmi molto da quello che è stato detto ma quando ho letto il perito era
Conoscevo già questi fa tipica riguardo alla produzione di mercato quella casalinga eccetera si conoscono già questi aspetti questi fatti qua
Quindi ho pensato di rivedere un pochino la letteratura vedere un pochino gli i dati storici
Per vedere un attimino o quando per la prima volta si è parlato di questo aspetto la primo lavoro pubblicato in letteratura è stato nel mille centodiciassette da parte di Lipsia
Secondo quest'autore gli uomini lavoravano cinque cinquantacinque ore di lavoro sul mercato e le donne lavoravano cinquantasei ore a casa che praticamente lo stesso numero di ore
E forse sarebbe stato meglio se voi aveste parlato di occorre settimanale piuttosto che il minuti perché quando si parla di minuti è molto difficile da capire queste grosse cifre quando si parla di quattrocentosessantacinque minute cuoco non si riesce a capire invece quando si parla di cinquantacinque ore alla settimana si capisce bene quanto quanto lavoro sia poi fino adesso Sciacca termine parlerò un pochino più nei dettagli successivamente perché sono d'accordo con quello che loro afferma non su in questo lavoro e vorrei discutere un pochino quelle che sono le loro opinioni la loro posizione
E però l'obiezione cui Clay nel novantasette c'hanno fatto un'analisi su quattordici Paesi e ci hanno detto che le donne e gli uomini lavorano cinquanta ore alla settimana e c'è con l'eccezione dell'asse della Bulgaria dell'Italia lauti eguaglianza del genere per quanto riguarda il tempo totale nell'attività produttiva che prevale in gran parte dei paesi occidentali
Ovviamente si stava parlando anche di al economie di transizione come la Bulgaria sarà ebbe sarebbe è interessante per esempio analizzare la situazione dell'Auser che anche l'altra si trova ben lontano dal dal resto degli altri paesi così come l'Italia
Afferma no poi che ci sia come una grande mano invisibile che determina questo equilibrio
Quali sono i fatti importanti però non so perché questo sia un fatto importante
Io forse avrei preferito un approccio più disaggregata lo stesso problema per esempio il occupati rispetto al no ai disoccupati e per esempio questi due gruppi di persone lavorano allo stesso numero di ore e o per esempio i genitori genitori di bambini piccoli lavori non lo stesso numero di ore rispetto a quelli che non hanno figli
E i partner all'interno di una famiglia lavorano lo stesso numero di ore oppure no
Quando si fa una media sto dicendo questo nomi
Non sono non solo per quanto riguarda egli dati i micro economici che ci possono interessare noi economisti ma perché quando noi conosciamo ittita Gheddafi potrebbe muovere delle linee guida delle indicazioni per esempio nella di fine azioni
Di politica e di tipo sociale ad esempio strutture se di assistenza infantile alla per esempio dare delle facilitazioni fiscali per quanto riguarda i genitori di bambini piccoli che hanno i loro figli che frequentano gli asili eccetera
Quindi se sì e si dimostra invece che
I genitori di bambini piccoli non lavorano di più sta rispetto alle altre persone allora forse non ci sarebbe una giustificazione per individuare e per realizzare determinati determinate politiche sociali che invece sarebbero da realizzare in caso contrario
Quindi
E allora forse sarebbe stato meglio commettere questi dati in forma grafica
Questi sono dati che ho preso dal lavoro dirò che sono in coda ben si è visto per esempio un confronto e qua del lavoro totale di persone tra persone occupate disoccupati uomini e donne
E
Quando analizziamo nei dettagli questi dati vediamo che gli occupati uomini al circa lavorano dovrà ventitré ore di lavoro in più
Alla settimana quindi le gli uomini gli uomini occupati lavorano molto di più rispetto ai disoccupati qui potete vedere questi dati chiaramente nella tabella
La differenza è minore età donne occupate donne disoccupate però direi che è molto interessante quel analizzare quest'aspetto quando si fa la media praticamente si arriva allo stesso risultato
Se non aveva avessimo avuto un punto decimale qui c'è se c'è soltanto una differenza di un punto decimale qui possiamo vedere cinquantanove sessanta tra uomini e donne però vediamo che una differenza estremamente interessante da prendere in considerazione
Sarebbe anche interessante poi analizzare le medie e i fari confronti tra le medie adesso per quanto riguarda la digressione tranquillizza nel mille novecentodiciassette o aveva già individuato una disparità tra i sessi e aveva cercato poi di definire dei consigli aveva spiegato per esempio o che la differenza per esempio nelle ore lavorate a casa era dovuta
Preparati questa differenza sarebbe potuta a ridursi se si fosse utilizzata maggiormente la testa e l'uso della testa avrebbe ovviamente ridotto l'uso delle gambe e delle braccia questo c'era già stato detto dedicano centodiciassette
Per esempio faceva il l'esempio di una giovane donna che voleva risparmiarsi nella fuori di casa venete che dedicava poco tempo al lavoro domestico perché per esempio i pavimenti erano tutti coperti da tappeti
Lei piatti venivano lavati solo una volta al giorno cioè non non toglieva la polvere eccetera eccetera era una donna vegetariana non cucinava Tortini o torte varie non fingere eccetera tutto questo faceva risparmiare lavoro ovviamente era una donna che non aveva che non aveva figli e quindi a
Questo le permetteva anche di ridurre il numero di lavoro dedicato i figli adesso per quanto riguarda la teoria delle norme sociali
Effettivamente un modello convincente e bene
Secondo me non lo è tanto perché noi non teniamo più in considerazione dei micro fatti infatti questa questa della norma sociale praticamente una micro teorica di come si comportano le persone
E qui abbiamo visto soltanto una dimensione gli ho fatto vedere per esempio una dimensione in cui cioè sono grosse differenze per esempio quella tra gli occupati e disoccupati
Quindi secondo me è questa della norma sociale non è molto convincente come teoria cioè non è sufficiente per spiegare per esempio la differita di ore di lavoro a quello fatto vedere io tra occupati e disoccupati
Se
Mi sembra che queste norme sociale rappresentino una generalizzazione eccessiva in questo caso
Poi c'è un altro aspetto che mia creato qualche disappunto sei cioè
Effettivamente questi dati ci danno la possibilità di fare delle regressioni però
Sì Salad potuta fare per esempio una regressione del lavoro totale
Questo basato sulla sul sesso partecipazione e ore di mercato stato civile numero Dini figli per esempio
In questo caso per esempio sono stati considerati dei questi centri pari a zero per quanto riguarda il gene la partecipazione solo a o la lo stato civile
In questo modo avremo effettivamente capito meglio dove il incontriamo delle diseguaglianze o dell'eguaglianza e nell'allocazione del lavoro totale
E ovviamente queste variabili sono maggiore in questi detassare
Poi
C'è un altro aspetto un aspetto sul quale sono in disaccordo col di scarsa al precedente
Cioè qui è stata fatta una ipotesi per quanto riguarda la Marchetti interazione
è facile fa fare degli esempi dove troviamo presi cura ma tipizzazione per esempio nel cucinare sappiamo per esempio che delle persone occupate vanno più spesso al ristorante sappiamo tutti per esempio che
Se entrambi i coniugi lavorano
Molto più probabilmente si incontrano dopo lavorò fuori vana mangia fuori lo acquistano del cibo take-away e invece esse e la donna è una casalinga molto più probabilmente cucinerà e questo è appunto l'Amati interazione e lo stesso vale per lavare fare il bucato ovviamente se uno lavora fuori tutto il giorno a molto più probabilmente porterà il il ducato fuori in una lavanderia se invece lavora in casa più facilmente farà il ducato accalca anche perché ci sono dei costi legati alla lavanderia ovviamente
No n anche nell'uso al fatto che non ho visto nessuna discussione per quanto riguarda le altre spiegazioni dell'isola Boro
Per esempio recentemente sono stati proposte delle teorie riguardo ai motori della liberalizzazione
Per esempio da quando sono state introdotti i gli elettrodomestici ovviamente questo ha dato la possibilità alle donne di avere più tempo libero e quindi anche di entrare sul nel mondo del lavoro
Io non sono molto convinto però di queste i motori della liberalizzazione de della liberazione diciamo della donna però penso che sarebbe stato un aspetto interessante da valutare per esempio questo aspetto del motore della liberazione della donna e gli aspetti dell'Ama che tizio azione
Guardando alle spiegazioni
Riguardo ai cambiamenti nel mondo o del lavoro negli ultimi tempi
Sono stati proposte delle soluzioni ai molto plausibili
Ovviamente ci sono moltissimi e esempi per cui questi dati non sono molto convincenti per esempio si parla di produzioni casalinga
Però all'attività più legata alla produzione e secondaria è proprio quello dello Scià dello shopping
Per esempio lavorando con una un orario di lavoro flessibile per esempio io faccio la spesa principalmente alla a anche durante la settimana e durante la settimana vedo tantissime donne per esempio nei negozi seduti ai caffè che chiacchierano tra di loro quindi questo è un aspetto anche da tenere conto
Grazie
è possibile che questo elemento potrebbe essere sostituito per esempio con l'aspetto del tempo libero dello stato
Ovviamente questi a argomentazione dell'Arma tipizzazione e della libera e dei dei motori della di liberazioni possono rappresentare dei sostituti per quanto quando si parla per esempio Pasionaria presentare degli elementi importanti quando si parla della sostituzione tra lavoro di mercato e lavoro non di mercato
Ho degli altri dubbi per esempio quando si fa il confronto tra l'Europa e l'America per esempio non mi ha convinto assolutamente la spiegazione delle norme sociali della differenza in ore lavorate
Per esempio
è stato identificato il novantasette per esempio come hanno importante in cui ci sono
Ma scusate gli anni settanta in cui sono stati effettivamente notate delle differenze nella numero di ore lavorate a sul mercato e le ore non di mercato qui vediamo questo grafico nel di confronto tra il numero totale di ore lavorate il negli Stati Uniti in più rispetto ai Paesi europei potete vedere che forse la cifra che più colpisce è quella francese in rosa poi di nuovo abbiamo la Germania
Però qui non ci sono prove che ci sia stato qualcosa di strano negli anni settanta
Però penso che si possa capire da questo che ci siano stati delle dei cambiamenti di produttività
Sì
Sono però d'accordo su quell'argomentazione delle istituzioni sociali sono stati proposte in modo particolare il Regno Unito per esempio si parla si dà molto importante
Alla sindacalizzazione e questo può aver effettivamente avuto un impatto sulla distribuzione tra ore di mercato e non di mercato per quanto riguarda l'aspetto dell'imposizione
Fiscale questa un aspetto di cui parleremo più nei dettagli né oggi né oggi pomeriggio quindi non voglio entrare a destra e i dettagli di questa da esso
E invece nel capitolo tre praticamente abbiamo una posizione completamente diversa rispetto a quella assunta nel capitolo due e cioè praticamente nella capitolo cioè non si parla non si dà assolutamente importanza alle norme sociale ma si basa piuttosto sulla marketing d'azione
Sì
Poi si definiscono anche l'influenza per esempio delle imposte e queste sono cose che ovviamente hanno un impatto sulla produzione del lavoro di casa
Senza
Forse sarebbe stato meglio far vedere Gullo scatterà uno grafico per quanto riguarda la la diffusione dei dati dei dei dati piuttosto che la linea di regressione per capire meglio effettivamente quali sono le variazioni tra i vari paesi se visto poiché la principale sostituzione per le donne tra lavoro di mercato e non di mercato
Sì
E qualcosa che era già stato visto nell'analisi di regressione scusa
C'è sì
Sì non è stata accettata alla la tesi di Francia perché
Scusi
E poi non direi che i risultati non sono intuitivi che cioè le donne marchigiano più rispetto agli uomini
Per quanto riguarda i costi fissi vi era è che si tratta in questo caso di un'ipotesi interessante attraente però in base ai dati di repressioni si è visto che Hillary sostituzioni principali sono tra il lavoro di mercato e il tempo libero
Non riesco a credere però che questo valga per grossi sbagli azioni che vediamo nel tempo dedicato al lavoro di mercato
Non pensa con altri
Sì
Ci possono essere ovviamente delle delle differenze a livello personale
Quello che si dice qua mi sembrano che siano delle dei
Delle
Delle nozze era abbastanza
Poco accettabili poco plausibili
Cioè possono esserlo sigle soltanto per delle piccole variazioni nei tempi era dedicati o al lavoro o al tempo libero ma non c'è questo a livello via categorie molto più ampie
E
Adesso per concludere
Ci sarebbe stata la possibilità di ottenere più microdati però questi microdati nono sono stati sufficientemente analizzati
Direi poi che il il modello delle norme sociali e non è convincente
Avrei voluto vedere urne al maggior confronto tra la Marche interazione e per esempio il concetto del motore della liberazione della donna mi sembra che questa strada non sia stato sufficientemente analizzato e poi quando il sì considerano le sostituzioni
Forse Conde Indaco dei microdati avremmo potuto tirare delle comprare delle così con conclusioni differenti
Ovviamente questa discussione
Ci permette ovviamente di migliorare il rapporto anche di rivedere alcuni a spaghetti e entrambi Viscas sancì hanno poi proposto degli altri temi di ricerca
Ci sono molti beni che non sono stati sufficientemente trattati dalla ricerche che potrebbero invece essere analizzati
Alberto ha messo in dubbio la qualità dei dati e quindi vorrei sa chiede adesso sia da Alberto che ha mai col dire che dare una loro risposta a quelle che sono o i commenti che sono stati fatti da Alberto
Grazie il titolo i miei colto e mi hanno designato a rispondere ai Descalzi Santa gli americani si dice sono molto combattivi e combattono ovunque nel mondo come si è visto in questi ultimi anni e quindi forse la loro scelta è stata giusta
Come potrei cominciare
Ci sono alcune cose che secondo me dipendono da un'errata interpretazione ma faccia una cosa importante che riguarda i dati è l'aspetto delle isole lavoro i dati il contenuto dei nostri dati si possono sempre criticare i dati cerca preferisco avere dei dati derivano da un diario preciso diciamo che si è fatto il giorno precedente piuttosto che i dati che ci arrivano dagli economisti e che abbiamo sentito accettare da altri relatori
E in cui si chiede a o in quante ore alla parata la settimana scorsa in quel caso secondo me ci possono essere molte più errori che non se si chiede a una persona
Una divisione molto più precisa di ogni singola azione Lella aggiornata
Lei secondo me questo porta meno errori secondo me questo permetterebbe di verificare se i dati che usiamo normalmente non siano negli affetti e poco corretti
Io direi che proprio i dati basati su un diario giornaliero sono piuttosto affidabili poiché diviso lavoro
Certamente altri autori hanno dimostrato questo concetto in Liberia e gode forse dare i dati non sono così affidabili ma perché ci torniamo ancora sopra
Non abbiamo scoperto niente di nuovo ma quello che volevamo dire che ci si è sempre chiesti chi lavora di più la donna o l'uomo
E poi si dice ma nel mercato forse gli uomini e allora però in totale a al mercato e a casa beh allora sono le donne che lavorano più a casa allora
Letteratura sembra chiaro
Che questo sia vero però i dati non sembrano essere così chi Ari invece sia nell'opinione pubblica che nell'opinione di ricercatore eminenti
E questo fatto va evidenziato anche se naturalmente qualcuno l'ha già sottolineato e questo secondo me è già valore
Si può fare affidamento e su questi dati tratti dal dal diario giornaliero
Quando mi dicono Alberto ha sottolineato un punto molto interessante che ci riguarda che cosa il lavoro innanzitutto eccome
Valutiamo quello che facciamo ma non appagamento qui dobbiamo considerare da un lato il tempo il tempo che dedicò a fare una piccola riparazione a casa sostituendo Magarelli ieri l'idraulico
Magari mi piace anche a farlo comunque c'è un aspetto quantitativo come misuriamo la quantità poi c'è un aspetto legato al al parabrezza io faccia la piccola riparazione
Probabilmente posso avere anche degli effetti negativi ad rompo il tubo devo alla fine poi comunque a chiamare un un idraulico
Ecco
Probabilmente c'era un bias come si diceva nell'interpretazione di questi dati non saprei come risolverla però un aspetto importante
L'isola Moro forse è un venga è un fenomeno che deriva da una coincidenza ma perché la ma ci sono anche tanti altri fatti che potrebbero essere del coincidenze ma anche lì tutti i rapporti che abbiamo calcolato potrebbero essere delle coincidenze ma perché si manifestano queste coincidenze
Ma abbiamo per questo motivo ho cercato di dare delle interpretazioni abbiamo proposto l'interpretazione delle norme sociali abbiamo cercato di riflettere sul perché queste si manifesta ma questa è la cosa veramente importante
Abbiamo considerato prova lei Penati abbiamo cercato con e ha rilevato Chris anche di capire quali possano essere i quali possono essere implicazioni del fatto di avere figli oppure no
Alberto ci diceva che
In queste opere il prato e ci siamo concentrati troppo sul diario giornaliero io sono donne economista ma e quello che mi interessa è proprio il Tierra per cercare di andare a capire le cose che è mancare altre nonna sì Pellicano di capire
In certi settori ci si concentra tutte su un determinato argomento io sono un po'pigra cosa faccio preferisco concentrarmi su argomenti meno morti
Chris dice che c'è bisogno di più di microdati Alberti e ho detto che ce ne sono troppi
Che cosa possiamo dire a a noi abbiamo fatto una scelta e città e ci è parsa quella giusta
Per quanto riguarda l'aspetto dei sindacati
Negli Stati Uniti non abbiamo i sindacati abbiamo dei sindacati per il settore pubblico per il settore privato c'è una sindacalizzazione molto molto bassa per il momento
Quindi i sindacati in Europa ci sono sì
Negli Stati Uniti non si può parlare di sindacalizzazione veramente onda ex fenomeno che riguarda soltanto il settore pubblico
Poi
L'aspetto fiscale non voglio parlare a me la felicità
Una del storie più tristi della mia carriera di ma ecco sta ho scritto il primo appelli Prada sull'economia dal lavoro scrivendo Crater della felicità nel lavoro vorrei non averlo mai scritto perché nel momento in cui si guadagna di più succede qualcosa di buono nostri diventa più felici e poi si torna spesso indietro
Nel momento in cui si confrontano i vari paesi penso che difficile fare un confronto ai fini della di capire qual è il livello di fili di felicità c'era una differenza culturale tra i vari paesi io non vorrei fare delle ricerche sulla felicità proprio perché non penso che siano pubblicabili risultati secondo me sarebbe solo spazzatura
E poi Alberto ha parlato
Del nostro del primo pay per
Che mi era piaciuto molto
Io gli autori hanno cercato di capire esattamente che cosa si faccia nel tempo libero e e come questo e il crollo va nel tempo ma io l'ho detto sin dall'inizio sin dall'inizio ho cercato che di dire bene che le differenze tra i dati nei diversi paesi sono notevoli e fare un confronto tra l'Europa
E gli Stati Uniti e diventa praticamente impossibile questi dati sono in compenso labili e quindi veramente ci vuole una cautela molto molto forte
Pesaro provoca una sopravvivenza del
Si separa però questa velocità non è possibile tradurre dovrebbe spariva
Più Ray lentamente
Sapeste i modello apparire equilibri e molti di questi equilibri non sono neanche classi di classificabili
Quello che abbiamo visto che gli americani effettivamente lavorano molto di più lavorano anche delle ore strane
E
E secche effetti degli americani sequestra loro va bene o no penso che rispondono di sì e ci sono molti
Persone che lavorano parlo dis di domenica questo per loro non rappresentava un problema mentre invece se simili in altri Paesi si obbliga le persone a lavorare la domenica questo presentare un grosso problema
Poi un altro aspetto è quello che riguarda la Marchetti interazione
è stato detto che la Marchetti trazione era costante sia in itinere in Piquet nello spazio e ma questo non è quello che abbiamo visto noi per noi va bene questo dramma che ti trazione l'abbiamo prevista anche noi
Però anche in altri lavori fatti
Da altri autori
Se si considera per esempio lavoro casalingo che sia un lavoro che marketing abile
Che rappresenta comunque una costante secondo noi questo è un aspetto molto interessante da tenere in considerazione da studiare non c'ha fatto per esempio l'esempio dell'ingegnere che pittura la la facciata della casa
E questa di nuovo a una un aspetto che è assolutamente coerente con la nostra teoria
Quello che l'abbiamo scoperto che c'è una sostituzione marginale tra il lavoro secondario e quello di mercato e questo è molto alto
Penso che questo questo aspetto non lo possiamo analizzare nei Paesi del G7 facendogli L a modello di regressione
Però nei paesi scandinavi questo sistema non funzione perché per esempio nei Paesi scandinavi ci sono moltissimi servizi che sono supportati dallo Stato sono servizi statali c'è un intervento statale a favore di certi servizi per esempio l'assistenza all'infanzia
E quindi la loro situazione è molto diverse rispetto a quelle in altri Paesi
Voleva aggiungere poi per finire
Mi mi stupisco che non è stato detto dai di scarsa Lit
Gancia e lavorato troppo tempo con delle persone di Chicago e alla fine che sei malato anche tu bisogna praticamente
Ha e a un certo punto ipotizzare che ci sono certe cose che sono costanti
Alcuni elementi sono costanti non penso che gli europei intrinsecamente siano poi così diversi dagli americani indubbiamente sono o differenti sotto alcuni aspetti
Però sconosco per esempio che ci sono degli europei è che una volta emigrati negli Stati Uniti si sono adattati al nuovo Paese quindi vuol dire che non ci sono delle differenze a livello genetico
Ovviamente si tratta anche di e preferenze preferenze come dedicare il proprio tempo a lavoro oppure al tempo libero grazie ma ecco
L'uomo subisca ospitano moltissime altri argomenti ovviamente che ci piacerebbe discutere
Temi che sono stati sollevati sia dalla presentazione del Poeta che dai di scasso in sé ma avremo anche nella sessione del pomeriggio e per fare questo quindi a questo punto ritorniamo all'italiano perché qui abbiamo l'onore
Quindi
Avere il nuovo ministro del per il lavoro Cesare Damiano
Ciò miste Damiano esco in tutti scatta
Proprio al centro delle discussioni che il nuovo governo a star bene in questo momento in particolare si parla di questa riduzione del del cosiddetto cuneo fiscale quindi credo che il ministro ci potrà anche dare qualche elemento di aggiornamento si può venire sul palco forse parlare dal palco comma
Buongiorno a tutti vi ringrazio
Per questa opportunità
L'uomo
Seguito il dibattito ma Tito Boeri mia
Fornito alcune linee guida sulle quali mi auguro di poter dare un piccolo contributo
Come sapete in Italia si è formato da poco un nuovo governo di centro sinistra
Il quale alle prese con una prima azione estremamente complessa
Credo che qualsiasi ragionamento per quello che mi riguarda
Debba partire da una domanda da un interrogativo come può un Paese come l'Italia industrialmente avanzato
Svilupparsi in termini qualitativi l'Italia soffre di un gap considerevole
Rispetto ad altre nazioni industrialmente avanzate
Etichette si misura anche in termini di competitività del sistema oltre che di un'assenza che purtroppo il Governo precedente di centrodestra ha perseguito di indirizzi fondamentali
Sul terreno della politica economica e sul terreno della politica industriale
Io partirei da questo tema dal tema dello sviluppo dello sviluppo di qualità
Perché soltanto a condizione che questo argomento venga affrontato si può ragionare sul resto
Ora come tutti sanno a livello internazionale si stava per fortuna manifestando una positiva tendenza alla ripresa e allo sviluppo
La situazione dell'Italia
Può essere favorevole oppure possiamo ancora una volta perdere il cosiddetto treno dello sviluppo se non saremmo prontamente in grado di agganciare queste nuove potenzialità che derivano dall'economia internazionale
Quindi il nostro governo
Si preoccupa innanzitutto di rispondere a due domande come portare il Paese in una direzione di sviluppo di qualità e come agganciare la ripresa internazionale
Sul primo punto
Come potrete verificare dai giornali dei quotidiani italiani di oggi
Il premier Romano Prodi ha cominciato a delineare cautamente prime linee di intervento del governo che si concretizzeranno con un documento di programmazione economica e finanziaria e con successivi decreti governativi che si muovono in alcune direzioni la prima e quella di riportare nel Paese un indirizzo di politica industriale a sostegno delle imprese soprattutto delle imprese che fanno innovazione io credo che questo sia un problema antico del quale dobbiamo tornare a parlare con chiarezza
In sostanza la domanda che io mi faccio sempre e se l'italiana localmente ad altre nazioni industrialmente avanzate sarà in grado me lo auguro con questo governo di avere una sorta di catalogo delle eccellenze intendendo per questo l'individuazione di settori strategici per lo sviluppo dell'industria dei servizi e del terziario si tratterà di individuare questi settori di interventi a sostegno dell'innovazione della ricerca dell'informe della formazione dei nuovi brevetti della tecnologia
Per portare avanti
Questi settore nel confronto internazionale quindi l'azione di governo a mio avviso si deve muovere in questa direzione anche perché la competitività delle imprese può migliorare se un insieme di fattori strutturali funzionano
Quindi incentivi per rinnovare la ricerca attese per innovare per fare ricerca ad esempio una dote di infrastrutture più moderne ritagli anche da questo punto di vista ha delle grandi difficoltà la seconda questione legata ai temi della competitività e sicuramente legata alla particolare definizione della struttura del costo del lavoro italiano
Tito Boeri ma invitato diciamo ad approfondire brevemente questo argomento
Molti di voi sapranno che oggi un lavoratore italiano dell'industria che guadagna ha una retribuzione mensile di mille duecento euro Netti costa all'impresa circa il doppio
Il doppio e il cosiddetto costo del lavoro
Ora questa differenza è una differenza considerevole
Il governo vuole agire su questa differenza che in Italia viene definita il cuneo fiscale
Quali saranno le direzione di marcia per intervenire io penso sostanzialmente a questo
Nel corso della recente campagna elettorale che ha preceduto
Le elezioni politiche la definizione del nuovo governo il premier Romano Prodi ha avanzato una proposta di scossa all'economia e alla competitività vale a dire la riduzione di cinque punti percentuali di questa differenza di questo Cuneo fiscale come fare e dove trovare le risorse voi sapete che i conti che noi stiamo verificando per quanto riguarda la salute dell'Italia a differenza della propaganda del centrodestra al termine della legislatura sono purtroppo dei conti molto negativi
Noi abbiamo uno sfondamento del deficit ben oltre il quattro per cento in riferimento al prodotto interno lordo
E dovremo probabilmente negoziare con l'Europa tempi più lunghi per il rientro in quelli che sono i parametri di Maastricht
Quindi lo stato delle finanze non vi è uno Stato brillante i livelli di competitività del Paese sono piuttosto arretrati rispetto alle nazioni concorrente allora la riduzione del cuneo fiscale io lo dico con chiarezza io sono una persona molto pragmatica e concreta non è sicuramente la soluzione di tutti i problemi
E illusorio pensare che un atto di governo posta a risolvere problemi così complessi però quello che a me interessa dire che se questo governo sarà capace di parlare al Paese di indicare la rotta da compiere a piccoli passi probabilmente tutto questo potrà essere di giovamento cioè ricostruire quel clima di consenso quel clima di
Come si dice positivo in termini sociali quel clima di concertazione che purtroppo sia andato è stato perduto nel corso di questi anni
La riduzione del cuneo fiscale quindi potrebbe agire in due direzioni io su questo punto insisto sempre molto fortemente anche perché sono il ministro del lavoro
Io penso che il beneficio debba andare contemporaneamente a ridurre il costo del lavoro a favore delle imprese e dall'altro lato ad aumentare la retribuzione netta dei lavoratori credo che questo risultato va da equamente ripartito ma questo sarà sicuramente oggetto della concertazione con le parti sociale
I benefici andrebbero in molte direzioni
è chiaro che le aziende da questa manovra potrebbero ricavare una prima scossa positiva per quanto riguarda una tendenziale riduzione dei loro costi e dall'altro lato vedrebbero a carico della fiscalità del fisco di un'azione governativa aumentare le retribuzioni io vorrei fare un esempio abbiamo l'euro quindi si possono fare dei paragoni abbastanza semplici
Se noi consideriamo la retribuzione che in Italia non è sconosciuta di mille euro netti mensili per un lavoro dipendente
La riduzione di un punto il cuneo fiscale a vantaggio di quella curatore di conseguenza il conto si può fare per l'impresa significa grosso modo un miglioramento
Della retribuzione di duecento euro lordi su base annua per l'impresa questa cifra va moltiplicato ovviamente per il numero dei dipendenti questo un conto impiego estremamente grossolano ma serve per dare anche un'idea concreta del significato
O di una manovra che come ho detto
Non risolverà tutti i problemi nei delle retribuzioni nel costo del lavoro ma indica una strada di miglioramento
Della situazione rispetto anche alle ingiustizia le ineguaglianze causate dal governo precedente che hanno pesato molto sull'idea di solidarietà e di sicurezza
Del paese
In secondo luogo la mia osservazione che questa noi oggi in Italia abbiamo un grande problema legato al tema del lavoro il problema è questo in Italia c'è un senso di precarietà di insicurezza del lavoro che è molto rilevante
Si può fare una domanda la domanda è questa ma il numero delle persone occupate in impieghi cosiddetti non standard in Italia è percentualmente superiore a quello che capita negli altri paesi europei io a questa domanda mi sento di rispondere in termini negativi non è detto noi siamo più o meno allineati alle percentuali degli altri Paesi europei ma allora perché questo allarme sociale io credo che l'allarme sociale derivi da alcune differenze con gli altri Paesi
Europea e gli ho avuto modo con Tiziano tre o di girare per l'Europa studiare insieme il modello sociale scandinavo danese qual è la differenza fondamentale
La differenza fondamentale e che il lavoro non standard degli altri Paesi gode di protezioni sociali che accompagnano la persona nel momento in cui perde il lavoro lo cerca o decide di cambiarlo
In Italia questo non esiste chi alla disavventura di stare in un lavoro flessibile o precario non ha alcuna protezione sociale di accompagnarmi il secondo dato che riguarda l'Italia e la durata della permanenza nel lavoro flessibile
Noi non abbiamo semplicemente un dato di transito nel lavoro flessibile ma un dato di lunga permanenza e questa situazione può contemporaneamente interessare non solo i giovani che entrano nel mercato del lavoro a diciotto vent'anni
Ma o interessare persone che vivono la parte media della loro vita trentacinque quarantacinque enni soprattutto donne o persone che perdono alla soglia dei cinquant'anni precedente lavoro stabile perché la loro imprese entrate in un processo di ristrutturazione
Questa situazione che corre lungo l'arco dell'età delle fasce sociali evidentemente crea una situazione di allarme soprattutto se correlata ad una mancanza di protezioni
Nel mercato dei lavori per come si è oggi configurato in Italia allora io credo che di fronte a questa situazione il punto fondamentale
Dell'azione del nostro governo sarà quella di stimolare il sistema a scegliere nuovamente di preferire la stabilità del lavoro l'impiego a tempo indeterminato
In che modo voglio subito precisare che pur essendo io della generazione del Sessantotto open degli anni settanta non sto teorizzando il ritorno sul posto fisso
Non siamo in quella situazione non c'è quel modello produttivo non c'è quella grande impresa sia essa la FIAT Olivetti che sono state come si dice la mia formazione sociale e politica della giovinezza
Non c'è il modello forte Loris tardo Mirante nell'azienda e nella società
Le cose hanno avuto dei forti cambiamenti nel mondo e anche in Italia si è stato una grande trasformazione un passaggio dalla manifattura al terziario dei servizi di cui dobbiamo tenere conto
Nuovi fattori di flessibilità entrano nel modello organizzativo dell'impresa io sono un sostenitore della buona flessibilità l'impresa moderna che si confronta nella globalizzazione un'impresa che ha all'interno del suo modello l'esigenza di essere flessibile
Quindi la flessibilità va accompagnata ma va combattuta alla precarietà
Io riconosco l'esigenza dell'impresa di rispondere prontamente alle domande di mercato per questo un'impresa può aver bisogno di avere temporaneamente più persone al lavoro per soddisfare una domanda
In crescita di produzione manifatturiero di crescita di produzioni sempre
Questo è l'obiettivo che va difeso che può essere regolato dalle leggi ma soprattutto dalla contrattazione sindacale
Altra cosa e la precarietà
E la permanenza in una condizione di lavoro temporaneo che si prolunga e che non mi è protetta e che Scelta dall'imprenditore non per un bisogno di flessibilità non
Programmabile ma per un'esigenza di diminuzione del costo del lavoro purtroppo in Italia noi abbiamo una anomalia insopportabile
Che lavoro stabile costa più del lavoro flessibile
è evidente che questo porta all'impresa e a scegliere la precarietà come modello di impresa
Il tutto inevitabilmente può portare ad un abbassamento dello standard qualitativo
Dell'impresa stessa e ovviamente un deprezzamento dell'utilizzo della risorsa umana quando dico può portare le imprese non sto dicendo che questo sia il modello generale ci sono sicuramente
Per così dire delle strutture alle quali dobbiamo porre rimedio come può fare questo un'azione di governo
Ad esempio quando si parla di riduzione del cuneo fiscale io mi permetterò di suggerire a Romano Prodi di questo abbiamo già parlato
Di indirizzare questa diminuzione del costo del lavoro esclusivamente
In direzione del lavoro a tempo in
Del resto come sapete lo stock vale a dire il complesso degli occupati in Italia soprattutto nell'industria e al novanta per cento composto da lavoratori attento indetta
E mi piacerebbe anche suggerire un'altra manovra prudente perché credo che si tratti di agire in modo prudente
Quella di innalzare il costo ad esempio del lavoro Progetto una forma di lavoro temporaneo molto diffusa anche in modo distorto in Italia
Aumentare il costo contributivo di questo lavoro di sostanza vere una doppia manovra di abbassamento dei costi quando si sceglie la stabilità di innalzamento dei costi quando si sceglie la
Precari
Questi sono i primi atti dell'azione di governo accanto a questo io sono molto contento del fatto che attraverso un'azione politica e culturale che abbiamo sviluppato in questi anni non demagogica non superficiale non abrogazioni sta noi abbiamo inserito dei primi atti di governo l'idea di reintrodurre una misura già del precedente governo del centrosinistra Tiziano Treu mi è buon testimone essendo stato nel precedente governo della nostra coalizione il ministro del lavoro
Una misura che si chiama in Italia il credito di imposta vale a dire uno sconto fiscale in questo caso riservata e alle aree di maggior svantaggio cioè il Mezzogiorno d'Italia
Uno sconto fiscale a favore di quelle imprese che decidono di assumere direttamente a tempo indeterminato oppure di convertire il lavoro flessibile in lavoro stabile
Vale a dire queste misure sono come si dice un incentivo una spinta alla stabilizzazione del sistema che nonne via l'esigenza da parte delle imprese di avere una strumentazione di flessibilità che deve consentire alle imprese stesse
Per rispondere prontamente a domande di mercato che non sono programmabili e prevedibili rispetto alla
Normale attività e intese questo mi sembra il punto essenziale
So che nel vostro convegno nelle vostre discussioni avete ovviamente affrontato anche molto degli altri argomenti che mi interessa
Avendo io una lunga esperienza il dirigente sindacale di negoziazione sindacale importanti tavoli di trattativa dei metalmeccanici della FIAT e dell'Olivetti ingegner De Benedetti questo sicuramente lo ricorderà
E un altro tema Grete trattato è quello dell'orario di lavoro
Se volete posso dire una parola anche su questo argomento poi sentito pure le ritiene che io debba parlare di un altro argomento lo faro conclude
Ora sull'orario di lavoro io mi limito a dire questo
Io ho avuto modo di negoziare molte riduzioni di orario di lavoro nei contratti nazionali di una categoria importante come quella dei metalmeccanici
Io personalmente in tempi non sospetti ho sempre ritenuto
Sbagliata un'idea di regolazione legislativa dell'orario di lavoro che prescinda dalla contrattazione tra le parti sociali
Io sono favorevole a legislazione di sostegno intendendo per legislazione di sostegno nel campo del lavoro tutto ciò che può sapientemente raccogliere l'opera
Di mediazione che le parti sociale tra di loro sono in grado di comporre attraverso una sintesi
Faccio un esempio in Italia è stato sicuramente importante storicamente rilevante per la protezione del lavoro lo Statuto dei diritti dei lavoratori del mille novecentosettanta
Ma quella legge fu il risultato di una spinta sociale sessantotto sessantanove non solo italiano alle mondiale si rilevare un delle spinte delle mobilitazioni sociali che portarono ad una nuova stagione di tiri
Quando le leggi sul tema del lavoro raccolgono la spinta sociale il compromesso che le parti sanno esercitare in quel determinato momento storico sono buone leggi
Quando le leggi prescindono da questi compromessi e pensano di sovrapporsi alla volontà delle forze sociali io credo che questo corre il rischio di essere un'invasione di campo una sorta di gabbia che imprigiona i dati dell'economia e del lavoro che per loro natura sono molto più fluide flessibili di quanto una legge possa disporre
Quindi credo che l'esperienza francese abbia largamente dimostrato che questa non è la strada da seguire
Naturalmente l'azione sociale può del terminale delle grandi linee di riferimento e la legge può stabilizzare
Credo che sia giusto pensare che esempio l'orario medio per legge possano essere che nel solo di quaranta ore settimanali che regimi delle straordinarie devono stare all'interdette tempi determinati Ranger
Ma detto questo
Tutto ciò che riguarda la regolazione fra produzione occupazione e mercato
E il frutto di una contrattazione non solo nazionale ma soprattutto a livello aziendale
Che il luogo della vera regolazione del rapporto fra quantità della produzione quantità del lavoro erogato e soprattutto il rapporto con il saliscendi del mercato che oggi e maggiormente imprevedibili la seconda cosa che io vorrei dire questa io trovo del tutto incongruo
Fissare magari legislativamente delle soglie di orario relativamente basse
Per poi non avere un'osservazione della realtà dei fatti oggi in Italia noi abbiamo mediamente contratti di lavoro che stabiliscono degli orari settimanali di trentotto trentanove ore
La realtà dei fatti nelle situazioni produttive di traino e che i lavoratori anche per le retribuzioni estremamente basse restano attività per quaranta quarantacinque cinquanta ore settimanali
Allora il mio problema non è di fissare una gabbia diciamo così astratta di orario estremamente basso per avere un orario reale estremamente alto credo che il vero problema sia quello di svolge un'azione sindacale sociale di contenimento di trasformazione di quell'eccesso di orario di lavoro in occupazione temporanea in occupazione stabile ma attraverso quell'opera di discussione di contrattazione sindacale che esemplarmente può essere condotta a livello azienda quindi per quanto riguarda il nostro Governo io credo che la nostra azione sociale indirizzate i temi del lavoro sicuramente sarà un'azione forte
Noi andremo per gradi
E soprattutto noi abbiamo scelto la strada la concertazione io spesso cominciato avviare un percorso di contatto di ascolto e di dialogo con le parti sociali le parti sindacali e rappresentano il lavoro le parti sindacali
Che rappresentano d'impresa per individuare le priorità dell'azione di governo soprattutto le soluzioni concrete io credo che questa sia assolutamente la strada maestra che noi dobbiamo sforzarci di perseguire anche perché sono profondamente convinto che un Paese che non sa dialogare un Paese che non sa concertare un Paese che rinuncia ad un bene prezioso ed invisibile che si chiama coesione sociale senza la quale non c'è sviluppo non c'è qualità non c'è sicuramente futura
Grazie ministro per questa sua presentazione dei piani tutt'altro che reticente mi sono annotato velocemente
Quattro punti che ha detto primo
La proposta di dividere a metà tra lavoratori e impresa e la riduzione del cuneo fiscale cosa importante fino a che ci sarà nuova contrattazione chiaramente secondo l'innalzamento dei contributi sociali per i le collaborazioni e coordinate continente quelli che continuano a esistere nella pubblica amministrazione per i Co Co Pro
Terzo la la rivisitazione possibile rilancio del credito di imposta ecco la seconda delle sue misure ci può servirà proprio a finanziare cuneo fiscale almeno in parte quest'ultima invece sono costi aggiuntivi quindi bisogna vedere poi come finanziarla e poi ultimo punto quello di contrattare a livello decentrato le riduzioni di orario che sono punti molto molto importante molto interessanti anche per la nostra discussione
Di questo pomeriggio che proprio continuerà sul tema delle politiche di riduzione dell'orario di lavoro adesso credo che ci meritiamo tutti una pausa di pranzo il pranzo è servito a ristorante Paradiso che a cento metri a sinistra
E dobbiamo riprendere ahimè alle due in punto abbia un programma molto intensa che nel pomeriggio e poi comunque una una chiusura di giornata molto piacevole
Sta poco
Dopo minitour tumultuose
Solisti i tempi barista prova
Detti nel sito
H
Ok il soul Iorio Balthus oltre dio afternoon Session
Iniziamo la asse Simone di oggi pomeriggio
Tocca specchio veri maggio
For
Grazie molte per essere di nuovo qui adesso riprendiamo quindi con i lavori del pomeriggio
E passiamo direttamente
La parola a frasi sacra Marzia che ci parlerà degli fat chi deve il disposizione di UE c'era in India un in Europa sul mercato del lavoro
Occasione là che c'entra anche Tito fornire un mese dio Po cinesi
Si spieghi cada in Francia viene a grazie molte come vedete abbiamo selezionato questi ricercatori che vi presenteranno un po'il quadro europeo io Miccoli io penso che vi dirò delle cose semplici
Non abbiamo niente sulla Illy
Che avrebbe potuto essere interessante ma parliamo comunque selezionato alla Germania la Svezia l'Olanda e la Francia come Paesi d'analizzare che ci danno un'idea abbastanza veritiera di dei tentativi che si sono fatti in Europa in termini di politiche sulla UE rapisce venga in sullo scenario europeo
Vorrei quindi darvi un po'le linee generali una delle cose su cui vorrei convincermi che ci sono dappertutto delle spinte verso il workshop avendo in Europa
Si tratta naturalmente di forse che spesso Perrini fa novanta all'esistenza del movimento sindacale però i sindacati non nascono dal nulla esistono perché rappresentano cose
Le le l'espressione di Howard Shelley ne sono decisamente diverse nei diversi e paesi e le teorie ci aiuteranno a capire quali sono le discipline motivi che hanno determinato queste differenze
Noi abbiamo lavorato in équipe
Però naturalmente il ricercatore tedesco si è occupato della Germania e così via
Poi avevamo anche teorici che si sono occupati soprattutto per la parte della Teoria
Io che ho una formazione empirica ho avuto grossi
Un grosso beneficio da questo tipo di lavoro perché sono riuscito a individuare delle differenze comunque posso dirvi molto schematicamente che in Germania
Spesso i sindacati sono decentrate danno un ruolo molto forte per decentrati intendo che agiscono a livello stilista Ettore industriale o di azienda in Francia cerchiamo un po'di
Scimmie altare il funzionamento desse dei sindacati e degli altri paesi ma noi siamo abbiamo una forte tradizione centralizzata vi farò vedere poi come abbiamo attuato al voce avente il Svezia
Il ruolo del commercio internazionale a molto forte nel determinare le strategie commerciali svedesi a livello mondiale e poi vedremo i Paesi Bassi
Mi ha molto sorpreso considerare che in questo Paese il ruolo dei bambini è veramente centrale
O quanto meno madri e padri credono nei bambini
Perché indurci ad Atene dappertutto in Germania
Le aziende le industrie hanno negoziato con i sindacati negli anni Novanta la riduzione dell'orario di lavoro c'erano delle difficoltà in generale lei delle aziende però sì le cose stavano cambiando e in Germania terzo vediamo che ha delle aziende stanno aumentando le settimane lavorative vedremo che cosa succederà in queste aziende
Abbiamo dei macro dei microdati che ci permettono di studiare questi esiti
In Francia
La disoccupazione ha costretto a ridurre l'orario di lavoro a che è stato abbassato nel no nell'ottantadue a trentanove ore poi a trentacinque ore alla fine degli anni Novanta omesso costretto tra virgolette
Non vorrei essere ironico nei confronti del mio paese ma può esserci il difficile a momenti e vorrei anche convincervi che gli svedesi si sono stati più ragionevoli decisamente più ragionevoli sono stati più riflessivi nell'attuare per esempio dei periodi di aspettativa di interruzione della percorso lavorativo
E poi per i Paesi Bassi e abbiamo utilizziamo lo slogan economia del part-time ma lo capiamo benissimo
Perché ha funzionato il part-time nei Paesi Bassi nonostante gli incentivi fiscali siano inferiori a quelli degli altri a quelli degli altri Paesi probabilmente perché questo permesso dei soddisfare gran parte delle aspettative della popolazione
In alcuni dei Paesi i lavoratori sono
Occupano un ruolo centrale
I cittadini sono consumatori
Terrà altri per altri per altri per altri tipi di sistemi se si considera che i lavoratori occupi da un ruolo centrale si può cadere nella trappola francese eccetera abitarvi dettagli di Émile perché vi dico questo
Cominciamo con la teoria
Sul
Oggi
Abbiamo tre punti da rilevare vi farò vedere tre diapositive se avete delle domanda riguardo i miei colleghi potrebbe potranno Proietti arcaiche in particolare vi potrà dare maggiori dettagli
Concentriamoci sulla domanda di manodopera senza focalizzare invece l'attenzione sull'equilibrio generale
Qui vengono riassunti i casi diversi che potrebbero manifestarsi quando un Paese cerca di ridurre l'orario l'orario di lavoro di abbiamo considerato come prima ipotesi un dieci per cento di riduzione dell'orario di lavoro standard
Abbiamo quindi fatto un confronto tatto come a scenari u no e in cui non c'è un la compensazione salariale o un cinque per cento di riduzione della produttività settimanale e una riduzione del dieci per cento della durata dell'utilizzo del capitale
E in questo capitolo si sottolinea che le compensazioni sala le salariali nella loro esistenza o non esistenza
è fondamentale se si vogliono capire gli effetti della riduzione dell'orario di lavoro
Ipotizziamo di passare da trentanove a trentacinque ore
Se non si cambia la retribuzione mensile naturalmente
Il salario settimanale o mensile della gran parte dei lavoratori si ridurrà questo è un principio regionale Reja generale
Alla fine quindi lo stipendio sarà inferiore ci si può aspettare una forte resistenza da parte dei sindacati in particolare dei lavoratori in particolare di fronte a un'evenienza di questo tipo tuttavia
Questo è un elemento di riferimento che abbiamo voluto assumere nella nostra discussione questo è il primo caso
E il che il primo scenario a quello più favorevole
Per l'occupazione e non prevede compensazioni di retribuzione
Gran parte dei paesi hanno introdotto un qualche meccanismo di compensazione salariale con con qualche differenza infrangersi attentato invece di non inserirlo il secondo
Abbia visto che il secondo caso prevede invece una compensazione salariale una riduzione del dieci per cento della produttività settimanale
E un dieci per cento del TG riduzione della durata dell'utilizzo del capitale se si riducono se si riduce l'orario di lavoro l'organizzazione sul posto di lavoro potrebbe migliorare la produttività generale magari la produttività assetti Minale magari potrebbe ridursi soltanto delle cinque per cento tra l'altro potrebbe anche esserci un minore affaticamento e dei lavoratori
Si ritiene in in generale che i lavoratori preferiscano lavorare di meno anziché di più e quindi si potrebbero ridurre un poco all'affaticamento per esempio dell'ultima ora di lavoro magari se si lavora otto ore al giorno probabile che l'ottava ora del giorno sia meno produttiva delle prime sette
E poi il terzo scenario
Che è un caso un po'intermedio
Non si riduce la durata dell'utilizzo del capitale e tutto resta uguale alla secondo scenario soltanto nel primo caso si è però ho visto un impatto positivo sull'occupazione e questo
Vedete questo però è più tredici per cento che indica l'aumento dell'occupazione la produzione si riduce a causa della riduzione della produttività e si omette o metano gli utili
Questo questa è la situazione a cui se pensa
Quando si ritiene che riducendo l'onere di lavoro si possa migliorare l'occupazione
Vedete
Sembra che questo più tredici per cento di occupazione non richieda una compensazione retributiva il secondo scenario invece prevede una compensazione totale a livello retributivo
E vediamo o che però l'impatto molto forte a livello dell'occupazione una riduzione del diciassette per cento una riduzione qua e del ventidue per cento della produzione ha una forte riduzione degli utili
Questa riduzione degli utili e molto importante perché spesso
Perché spesso nozioni non ci si occupa troppo delle aziende che scompaiono
E vedremo che per i paesi che abbiamo esaminato questo è invece un elemento essenziale l'elemento essenziale legato presente a quello che è successo in Francia con l'introduzione della settimana di trentacinque ore
Ne è il terzo scenario compensazione totale a livello retributivo ma una riduzione inferiore della produttività settimanale
Vediamo l'effetto negativo sull'occupazione ma diciamo che potrebbe essere vicino allo zero c'è comunque un impatto sulla produzione e c'è anche a uno affetto Sully gli ultimi questa è la parte introduttiva
Degli affetti penso siano ben descritti dal nostro testo e vediamo che cosa succede dopo
Riducendo l'orario di lavoro si possono o per vedere delle delle buone ricadute sulla lì sui livelli occupazionali però questa seconda che ci sia o meno un meccanismo compensativo della retribuzione
Se un
Quel coro qui vediamo lo gli orari su questa curva questa è la curva della dell'offerta
In base alle ore
E su questo grafico
Possiamo vedere come la riduzione dell'orario di lavoro sia assolutamente priva di affetti nel momento in cui essi si è in presenza di una situazione di concorrenza perfetta
La teoria ci dice quindi che la curva di indifferenza al piede attraversare bici su questo punto
E questo significa che sia una per riduzione le il sistema di Welfare offerto al lavoratore
Quindi la riduzione dell'orario comporta una riduzione del Welfare dei servizi di welfare offerti al lavoratore
La parte teorica che mi ha interessato di più la vediamo evidenziata in questo punto nel mondo reale in particolare in Europa sappiamo che la competente la concorrenza e imperfetta la sua imperfezione principale
è dovuta alla contrattazione tra i sindacati
Tra i sindacati e le aziende
Ci sono elementi che
E ci sono elementi erano già contenuti nella relazione precedente
Abbiamo degli elementi di esternalità le preferenze delle singole persone Lella oro me che agiscono sul al mercato del lavoro stamattina dicevamo
Abbiamo due coniugi una donna magari che
Possono possono decidere di esprimere le loro preferenze l'uno nei confronti dell'altro in determinate determinate ore del giorno ma nella determinazione dei tempi ci sono delle vere e proprie esternalità sì e questo è un qualche cosa di cui è ricordarsi perché
Più esternalità ci sono più può essere necessario o si può avere necessità di coordinare i propri tempi di andare Asa pagarsi insieme
Se ci piace il calcio si porrà che le persone siano libere la sera perché molto spesso le partite di calcio si tengono disse era oppure si vuole cercare di lasciare tempo perché le persone vadano loro stessi a giocare a calcio
L'aspetto più importante riguarda però alla contrattazione collettiva la cosa interessante è che la domanda alla richiesta di la riduzione di lavoro e gli affetti che lecco a secondo che prenda nota fattori alcuni più chiari altri meno chiari
Un fattore molto interessante per le ben percepito è che quando c'è una forte potere contrattuale da parte dai sindacati
Il mio gli orari si riducono e questo sembrava essere riconosciuto
Questo almeno a quanto si rileva nel nostro primo capitolo in Europa questo ed erano e ci si può prevedere situato e quindi prevedere per l'Europa una riduzione degli orari di lavoro dove sono forti i sindacati e c'è stata una forte richiesta di riduzione degli io orali magari il tipi tirare in tipologie diverse però da detto che il Paese che ha spinto di più in questa direzione la Francia a dei sindacati deboli c'è una bassa sindacalizzazione tre nostri
Lavoratori però ci sono dei contratti collettivi potenti per cui in passato praticamente tutti erano sindacalizzati in virtù di questi con strati e di questi contratti
Però alla soluzioni di work Renji mente trovate
In Francia non hanno trovato il parere favorevole dei sindacati si tratta di forme
E di soluzioni che sono state un po'imposte dall'alto dal Governo per cui ha trovato hanno trovato forte opposizione nella base
Un altro fattore riguarda il grado di coordinamento della contra dotta contrattazione salariale la coordinazione a un coordinamento è cioè Alibert sia a livello centrale piuttosto che a livello decentrato un altro fattore riguarda il peso attribuito dai sindacati all'occupazione i sindacati possono attribuire maggiore peso all'occupazione
Questo potrebbe portare ad hoc non a una riduzione dell'orario di lavoro in Fascetti
Se i sindacati si focalizzano su troppo sull'occupazione e uscire le retribuzioni tendono a scendere a quel punto tutti i lavoratori potranno lavorare più ore
E quindi questo potrebbe da un lato creare occupazione con un aumento delle ore effettivamente lavorate
Una cosa che non ho accettato che essenziale che può permettere di spiegare le differenze riscontrate rispetto alla Svezia questa se c'è un la forte concorrenza sui mercati dei prodotti si dovrebbe cotte nere una riduzione degli orari più lieve se le aziende sono monopolistiche
Probabilmente desiderano avere degli orari inferiori
Più previe prestata alla Svezia un piccolo paese che vive sul commercio internazionale i sindacati svedesi si sono spostati a ad una riduzione degli orari alla francese
E abbiamo in qualche modo imparato che in particolare con questi elementi possiamo credere
Varie soluzioni
Per l'attuazione del work scena venga nei diversi paesi spericolate quest'ultimo punto hub Cuccu quel quel vi dicevo che una maggiore concorrenza sul mercato implica minori pressioni verso soluzioni di guardi Schering adesso vediamo e diversi Paesi cominciamo con la Germania poi passiamo agli altri
Sapete che la Germania è caratterizzata da una forte tradizione contrattuale o tra le aziende i sindacati
Ha una forte dispersione delle varie soluzioni di contrattazione sia a livello di singole aziende che di comparto
In passato io pensavo che in Germania tutti lavorassero a trentasei ore ma non è esattamente così nella parte occidentale
Soltanto il dieci per cento dei lavoratori hanno la settimana di trentacinque ore mentre il venticinque per cento lavora quaranta ore e circa cinquanta per cento dei lavoratori lavora tra trentasette virgola cinque e trentotto virgola cinque ore e quindi c'è una forte diversità negli orari
Non cito la parte est praticamente tutti nella Germania orientale lavorano quaranta ore quindi c'è una grossa differenza tra Germania occidentale e orientale
Tutte le vol
A tutte le valutazioni hanno qualche imperfezione ma la conclusione sempre la stessa per tutti i Paesi europei le riduzioni dell'orario di lavoro non producono alcun effetto sull'occupazione
Abbiamo tutta la figlia visto il la prima diapositiva che uno dei motivi principali di questua e che le riduzioni dell'orario dei lavoro in gran parte dei casi si accompagna no
Ad un aumento delle retribuzioni orarie
Quindi
Magari si riduce la retribuzione mensile del dieci per cento
Magari
Con una riduzione
In realtà la la riduzione vera e propria che si arriva ad avere del due per cento e non di più quello che è successo in Germania che lavorare qui gli orari sono diventati più flessibili
Adesso il quarantadue per cento dei lavoratori a dei ha dei crediti di orario
Tutti questi tutte queste soluzioni sono state contrattate a livello di di azienda a livello di comparto industriale non è arrivato mai nessun ordine dall'alto ci sono state delle trattative attiva delle dei negoziati archivi e questo è un elemento importante
E di recente le aziende e hanno cominciato a riaumentare la settimana lavorativa ci sono gli esempi interessanti e dissi Mezzetti dai Blair in cambio di garanzie occupazionali queste aziende non sempre sono riuscite a mantenere la parola perché le cose non sono andate poi così bella come si prevedeva quindi c'è stato un po'la variazione degli accordi comunque adesso vorrei farvi vedere dei dati e della tabella e delle tabelle a riguardo
Io non ci avevo mai pensato a ma il Germania un Paese in cui la valutazione delle politiche pubbliche è praticamente impossibile perché l'accesso ai dati assoluta quasi impossibile Torsten vive a Norimberga che è una bella città
Per noi
La più grande attrazione Japigia istituto per il lavoro
Che hanno l'imbarazzo e che a Norimberga ora e che l'unico posto dove si possono tenere dei dati per noi interessanti dove si può andare quasi a un po'a rubarli
Per o
Io ho detto al Toro sterile forse possiamo andare lì possiamo vedere se si riesce a ottenere qualche cosa così abbiamo fatto
E ha guardato abbiamo lo spot tutti i numeri delle cifre che vi farò vedere le fette si basano su dati aziendali o dati di impianto o sono risultati di nuova elaborazione che abbiamo preparato per voi spero che gli apprezzerete
A che cosa sta succedendo in Germania in Germania occidentale ci sono tra tipi di accordi diversi
Assenza di accordo a accordò contratto i a livello di comparto
E accordo aziendale dove non ci sono come accordi speciali normalmente si lavora trentanove ore con una lieve accenno di aumento di recente per li contatti a livello aziendale
C'è stata una riduzione del dell'occupazione
Per un problema di crisi diffusa s'è stato ridotto l'orario di lavoro però di recente c'è stato un aumento del numero di aziende che hanno usato questo strumento contrattuale per aumentare l'orario di lavoro
Nella Germania orientale si è mantenuto
Da una tradizione unitaria vedete qui che le persone che lavorano comunque tra le trentanove la quaranta ore una lieve tendenza alla riduzione dell'orario
Quello che è interessante qui questo abbiamo a tre titoli di aziende e le le agende che hanno cambiato l'orario
Scusate le aziende che non hanno cambiato l'orario alle aziende che hanno aumentato l'orario di lavoro aziende che hanno ridotto la settimana lavorativa vediamo ok
In gran parte delle aziende che hanno aumentato la settimana lavorativa in sette in effetti non hanno previsto dei sistemi di compensazione della retribuzione mensile il che il che significa che se c'è stata una riduzione del della retribuzione oraria
Il faretti
Daniela Rossi mensa hanno detto noi garantiamo l'occupazione per i prossimi tre anni però dovete lavorare di più e sarete pagati allo stesso modo
Ed è quello che vediamo qui la gran parte delle aziende hanno scelto questa soluzione aumento della settimana lavorativa senza a rettifica della retribuzione
Questo invece diverso rispetto alla soluzione adottata con la riduzione della settimana lavorativa che portava una compensazione de a livello di retribuzione
Perché si vede questo affetto non so se abbiamo del risposte Torsten forse ci potrà provare ma come vedete non no un'aspirazione Chiara comunque questo è quello che abbiamo riscontrato con quella cosa che abbiamo visto in Germania riguarda
Vediamo per esempio questa regressione a livello di impianto di azienda abbiamo considerato la percentuale di variazione dell'occupazione tra il due mila quattro e due mila due
E abbiamo considerata una serie di variabili
Per il due mila due oltre a considerare le variazioni dell'occupazione tra il due mila due il due mila quattro e questo è importante perché ci fa capire più o meno se l'azienda era in buona o in cattiva condizione in questo periodo per ogni qui abbiamo la Germania orientale occidentale questa è la Germania orientale
La tabella fatta Torsten forse non vi può sembrare molto logica com'è strutturata però abbiamo considerato l'occupazione entro tale i tipi di lavoratori lavoratori specializzati non specializzati impiegati qui vediamo le aziende che hanno aumentato l'orario di lavoro nella seconda riga troviamo le aziende che hanno ridotto la settimana lavorativa
Tra il due mila due e il due mila quattro che poi abbiamo
La composizione della forza lavoro e le modifiche nel tempo
Vediamo per esempio che la l'aumento della settimana lavorativa sembra essere associato a una riduzione dell'occupazione
Perché perché il nome IP il numero di lavoratori part timer sia ridotto
Cosa è successo nell'azienda che ha nome intatto l'occupazione
Si sono sostituite in parte lavoratori part-time me i con lavoratori a tempo pieno
Questo in qualche modo andato a scapito dell'occupazione totale queste aziende in qualche modo sono recita così a fare fronte alla crisi
Per le aziende invece in cui si è ridotto l'orario di lavoro non c'è stato alcun Effetto sui livelli occupazionali
Quanto meno non si vedono quegli effetti negativi che ci si poteva aspettare
Nel nello scenario tra in effetti era quello che si prevedeva e quello che vediamo qui
Per la Germania orientale
è più o meno la stessa cosa vediamo una riduzione dell'occupazione nelle aziende che hanno aumentato l'orario di lavoro ma non riscontriamo alcun Effetto a livello di composizione della manodopera
Ma che cosa succede che cosa è successo alla produttività cioè al valore aggiunto per ha detto tra il due mila due e il due mila quattro
Questo sempre
Nelle aziende della Germania occidentale orientale che hanno deciso di aumentare di ridurre la settimana lavorativa
Nella Germania occidentale non si vede granché cambiamento questo coefficiente però è elevato
E allora forse si può dura e che c'era un lieve aumento del valore aggiunto nel lager magna orientale ci sono tratti comuni a quello che è successo in Francia non vorrei sembrare ai armonica ironico
Quindi c'è un
Qui abbiamo un segno negativo egli e gli affetti di valore aggiunto per ha detto sia ridotto nelle aziende in cui c'è stata una riduzione della settimana lavorativa tra il due mila due due mila quattro
Una riduzione della settimana lavorativa dovrebbe essere connessa a uno zar riduzione della produttività
Passiamo alla Francia la Francia è un Paese in cui c'è un'elevata disoccupazione una debolezza dei sindacati
No un una
Forte diffusione è un qualche cosa che chiamiamo paritari ISMU che cosa
In Francia
E il Governo per esempio lo Stato non si occupa delle dei compiti dell'indennità di disoccupazione sono più i sindacati i sindacati di comparto che sono responsabili quindi molte delle esternalità che normalmente normalmente avvengono coperte data un sistema previdenziale assicurativo nazionale non vengono integrate
Posso naturalmente darvi più dettagli al riguardo nel nel mille novecentottantadue
L'orario è passato da quaranta trentanove con garanzia il di della con garanzia retributiva
E questo ha portato ad una forte contrazione dell'occupazione nella seconda metà degli anni novanta cioè la riduzione sua esatta trentacinque ore settimanali
Ci sono
Sono state varate delle leggi la Aubry uno all'Authority e i due che con la forma di sussidio di obblighi riversi hanno costretto le aziende sindacati a Bellini era a a a trovare diciamo un accordo si è prevista anche un'integrazione totale della retribuzione mensile per i lavoratori che avevano un posto di lavoro questo il sistema fra in effetti aiuta molto chi ha già un posto di lavoro e più giovani oppure marginali hanno maggiore difficoltà a trovare un loro ruolo nel sistema tra l'altro ci sono stati tutta una serie di provvedimenti di facilitazioni fiscali per dare uno la aiuto strutturale alle aziende
Pierre Cardin venne parlerà successivamente
Vorrei adesso essere più specifico sul modo sulla situazione francese attuale
Quindi sappiamo tutti
Nel ventunesimo secolo
Vediamo qui com'è la situazione ci qui vediamo che per esempio ci sono stati fatti numerosi cambiamenti sono politiche ittici innanzitutto siamo partiti con trentanove ore e questo deve ovvia e quali bisogna pagare per lo straordinario Fillon ha ridotto attualmente il la paga per lo straordinario che è una pagaia comprendono rispetto alla paga standards
E questo ovviamente rappresenta un cambiamento rispetto all'entrata in vigore della legge da parte di un primo poi abbiamo l'idea Zehnder ovviare che sono passate trentacinque ore di lavoro queste prima del luglio del mille centonovantotto Roviano attualmente ministro dell'istruzione allora era ministro dei trasporti
Forse avrebbe dovuto rimanere nel ministero dei Trasporti che comunque queste aziende sua hanno avuto dei vantaggi
E sono passate le trentacinque ore prima al da quanto pena del novantotto
Poi abbiamo le aziende che sono passate le trentacinque ore dal luglio novantotto al gennaio due mila si chiamavano aziende Aubry uno praticamente erano anche sostenute supportate
Aveva ricevono dei sussidi quindi l'obiettivo era quello di creare un'occupazione del dieci per cento in più e allo stesso no al sesto tempo bisognava scendere alle trentacinque ore
E queste aziende che facevano queste ricevevano moltissimi sussidi moltissimi incentivi adesso non alle cifre qua
Ma i sussidi legati proprio a questo tipo di programmi in Francia
Penso che Oliviero conosce la cifra più esattamente no rappresentano una crosta a parte dei figli ha quasi l'otto per cento del PIL praticamente Jerome virgola otto per cento scusa zero virgola otto per cento
Allora queste aziende hanno ricevuto quindi questi sussidi e poi hanno ricevuto anche degli incentivi che di aiuto STU cosiddetto strutturale però dovevano ridurre il l'orario lavorativo del dieci per cento e aumentare l'occupazione del sei per cento diciamo che erano erano antenne che lo facevano volontariamente non erano obbligate a farlo però sapevano comunque che ad un certo punto avrebbero comunque scendi avrebbero comunque dovuto ridurre l'orario lavorativo alle trentacinque ore
Allo stesso tempo però avevamo anche alcuni obblighi due che erano scesi alle trentacinque ore prima del gennaio due mila senza richiedere i sussidi in questo caso non avevano nessuna requisito di aumentare la l'occupazione o di ridurre l'orario lavorativo
E gran parte di queste ricevevano ha poi dei sussidi strutturali a partire dal gennaio due mila effettivamente queste aziende cosa hanno fatto hanno ritrattato praticamente quello che era a livello lavorativo
Per esempio si chiedeva
No ai lavoratori vuoi prendersi una pausa per andare in bagno oppure fare una pausa la per il pranzo eccetera questo fa parte dell'orario lavorativo o no
Molte aziende infatti pensavano che il l'orario lavorativo includesse la pausa pranzo pure la situazione è abbastanza confuso non c'era bisogno di fare uno di contrattare su questo perché nessuno faceva delle domande a proposito nessuno chiedeva però dopo l'introduzione di questa nuova legislazione
E praticamente si è cominciata a contare le ore lavorative con molta precisione
Non solo nel settore privato ma che nel settore pubblico del quale del quale non parlerò questa l'ha presentato un grosso problema in modo particolare per esempio negli ospedali
Ha rappresentato un grosso problema
Era una questione a una questione di cui non si sente parlare io effettivamente nessuno sta facendo niente però potrebbe rappresentare un argomento molto interessanti di ricerca per il futuro
E poi ci sono le cosiddette aziende oppure i due dopo l'introduzione della seconda legge di Aubrey
Praticamente la riduzione di trentacinque ore di lavoro dopo il gennaio due mila hanno ricevuto dei sussidi strutturali e però non averla non dovevano creare posti di lavoro oppure ridurre il tempo di lavoro
Le comunque le aziende che riducevano a loro orario di lavoro senza ricevere dei sussidi ricevevano riducevano il l'orario di lavoro senza ricevere dei sussidi in questo caso adesso per darvi un idea delle cifre adesso dirà è che l'aspetto più interessante quello dell'Aubry uno perdiamo primi due
Poi ci sono delle aziende che non si sanno doveri entrino e poi abbiamo le aziende a trentanove ore quindici concentriamo su queste aziende i dati ci sono sono stato tenuti dal via rende e da archivi per quanto riguarda gli accordi di Walcheren
Qui vediamo numero totali di dipendenti
Allora cosava è stato fatto
Abbiamo innanzitutto analizzato l'occupazione e la produttività infatti pensiamo che la produttività rappresenti un elemento chiave o per capire gli elementi determinanti dei vari accordi contrattuali per quanto riguarda gli orario lavorativo
Allora per esempio tutti guardato un pochino qua
Qui vediamo
Primo periodo dal novantasette al due mila otto poi il secondo periodo va dal novantasette al due mila tre abbiamo tre anni in più quindi rispetto alla prima tabella quindi se vediamo qui per esempio le uscite il gran parte di queste aziende sono chiuse sono scomparse vediamo qui le idee aziende che non hanno raggiunto un accordo sono scomparse più delle altre
Questo praticamente queste aziende rappresentano la gran parte della gente scomparse non necessariamente legati proprio a questo nuovo contratto di trentacinque ore ma forse ci potrebbe essere qualcosa
Dico di collegato dobbiamo essere molto attento a quello che colpisce però è che praticamente non ci sono aziende che sono scesa le trentacinque ore in un modo o nell'altro nessuna di queste scomparso ha chiuso quindi o non è una IFAD tutte statistico quindi quindi ci sono due possibilità o queste aziende erano già in cattive condizioni oppure quelli i sussidi hanno aiutato queste aziende a sopravvivere fino al due mila tre
Per o un pochino prima perché quello che si vede qua è che il numero delle aziende che sono scomparse che hanno chiuso con trentacinque ore di lavoro effettivamente
è il e minore rispetto al periodo che avevamo la dal novantasette al due mila e che aveva trentanove ore però bisogna moltiplicare queste cifre per venti
E questo non è un artista giù
Della durata del periodo perché c'erano moltissime aziende che esistevano ancora nel novantanove potete vedere qua
Quindi cosa possiamo vedere qua vediamo qua che ci sono moltissime aziende che sono scomparsi che hanno chiuso quindi effettivamente c'è qualcosa di molto importante assolutamente improbabili impreviste e imprevedibili da tutti e non sappiamo esattamente quello che sia successo però queste Cuesta riduzione a trentacinque ore di lavoro è stata accompagnata da una scomparsa massiccia di aziende e i invece quando si fa con la decomposizione in base alla produttività si può vedere che gran parte delle azioni avvengono all'interno delle aziende e questo è il vero
Solo che è è vero per tutte le categorie d'eccezione ad eccetto eccezione di uno le Aprilia uno
Consenso cosa significa questo film significa che le aziende che avevano una bassa produttività perché dimentica la protetti duttilità c'ha questa intende Aubry Ruanda
Queste aziende hanno ottenuta una certa quote poi occupazionale quindi diciamo c'erano aziende che scomparto sono scomparse quelli e e quelli invece che sono sono sopravvissute erano Aubry Luo uno
Quindi è molto difficile da valutare ma potrebbe essere che
Questa settimana lavorativa trentacinque ore è stato un modo per uccidere quella gente che non erano a successi spesso sufficientemente produttive
E e allo stesso tempo si è riusciti a dare dei sussidi ad quelle aziende che poi a un certo punto sono uscite acquisire nuove quote di mercato da quelle aziende che erano scomparse
Quindi se noi voi vediamo un pochino quelli che sono gli esiti economici e vediamo che per esempio i costi della del lavoro sono diminuiti per per ogni dipendente grazie ai sussidi governo attivi e poi è anche interessante notare che l'occupazione cioè il gruppo di controllo qua sono le aziende che sono arrivasse a trentanove ore di lavoro
Invece Jaume l'aumento effettivamente in questa gente prelude aumentato moltissimo l'occupazione perché interessante guardare queste aziende o velluto anche se un gruppo selezionato perché sono sceso sono passate alle trentacinque dalla novantotto al Duemila
Gran parte degli ambienti e dei cambiamenti si sono verificati proprio in questo periodo vediamo che gran parte di queste aziende hanno visto un aumento dell'occupazione
E abbiamo fatto d'una lembo elaborazione nel nostro lavoro che in realtà non tutto è dovuto alla riduzione delle alle trentacinque ore ma una certa parte diciamo il cinque per cento dell'aumento dell'occupazione è dovuto proprio a questa settimana lavorativa di trentacinque ore
Possibile che ci siano anche altri elementi contributivi perché effettivamente
Potrebbe essere dovuta a questa rimescolamento delle carte di cui vi ho parlato prima può essere dovuto per esempio al fatto che alcune agende sono scomparse quindi c'è stato un rimescolamento delle quote di mercato tra le varie aziende
Poi c'è un altro aspetto interessante qua cioè vediamo qua la produttività tra il due mila e il due mila tre non è cambiato moltissimo per questa azienda e questo significa che e questo è un altro elemento interessante è il guaisce eventi
Oppure la riduzione alle trentacinque ore
E ha rappresentato un fenomeno a breve termine infatti e e queste il grosso il Gross avvenuto tra novantotto e due mila molto poche avvenuto per quanto riguarda la produttività del lavoro successivamente
Quindi che tipo di las di lezione possiamo imparare dalla Francia innanzitutto il caso francese secondo me
è difficile da comprendere come minimo perché la situazione era molto confusa praticamente si sono avute le molte cose che si abutere in vari momenti in momenti evitare si è molto difficile capire specialmente dopo due mila quello che è successo per quanto riguarda la Svezia
Come sapete bene il la Svezia è un Paese con un basso livello di disoccupazione ad eccezione di un periodo intorno agli anni Novanta i sindacati sono molto forti
Penso che gran parte dei lavoratori quasi il novanta per cento sono sindacalizzati
E e per molti anni per esempio bisognava essere iscritto al sindacato se si voleva avere per esempio un permesso di lavoro
Qualcuno mi aveva detto questo ad una volta mi ricordo il pranzo in cui uno svedese ne aveva raccontato proprio questo quindi un altro aspetto molto in interessante e che e insisto nel dirlo
La l'assenza è un piccolo paese ha perso e sono riusciti a ridurre e l'orario di lavoro senza Guaccero in quello che cioè i francesi che definiscono come vuole in realtà i sindacati non l'hanno mai richiesto l'UE Schering
E il motivo era la concorrenzialità quindi ricordate in quello che vi ho detto prima
Quando ho fatto riferimento all'attivo e via che è stata disamina sta nel primo capitolo se la concorrenza di marchi al proprio del di di mercato è importante
Per aumentare l'occupazione come è successo in Francia
Forse possiamo capire quello che successe c'era Sacchi talmente i sindacati gli agenti si sono resi conto in Svezia che non non si può ridurre la concorrenzialità svedese
Perché
S'o comunque la riduzione dell'orario di lavoro non dovrebbe andare ha stabilito delle aziende ovviamente i cittadini
Volevano avere una riduzione delle ore di lavoro questo a terra e tenere conto di quelli che sono gli aspetti del Welfare le considerazioni del welfare infatti e i sindacati proprio tenendo conto degli aspetti legati al Welfare i miei i sindacati hanno cercato di promuovere per esempio le interruzioni delle carriere lavorative e le aspettative
Per esempio le donne giovani di prendersi delle aspettative per seguire i figli per crescere i figli
E qui per esempio abbiamo analizzato un programma un programma che è stato realizzato negli anni novanta in Svezia
Quindi l'idea era bene
Si può far prendere un'aspettativa un'aspettativa di un anno ad esempio e poi una occupato una persona occupata chi sostituire e poi alla fine dell'aspettativa potrà ritornare al tuo posto di lavoro quindi andiamo un pochino a vedere adesso come ha funzionato e fatto un programma avvenne ideato molto buono perché anche lo possiamo valutare un'altra l'aspetto molto chiaro dal caso francese quello svedese ecco che
è praticamente impossibile fare la valutazione perché praticamente la stati valutativi non sono di interesse a nessuno quindi non è mai stato fatto un programma pilota da sottoporre a voi a valutazioni invece ci sono dei paesi come paesi come la Svezia pesa no che la ricerca sia un qualcosa di molto valido si dà molto valore ricercatore alla ricerca e quindi
Praticamente creano dei programmi pilota a e li hanno creati e gli hanno ideato Eliana adeguatamente valutati dopodiché si sono potuti avere
Molti molti opinione a proposito e si è visto per esempio delle persone che hanno preso un anno di aspettative per vari fattori per motivi vistavo per esempio
Cioè non non ma non ci sono tutti non non tutte le persone prendono l'aspettativa per motivi di svago per esempio abbiamo anche un certa percentuale di persone che hanno preso aspettative per motivi per esempio distruzione
Per la cura dei figli la gran parte delle persone vediamo di queste aspettative erano state prese per motivi ricreativi è opera di migliorare la propria istruzione
E gran parte delle persone che hanno richiesto l'aspettativa l'hanno effettivamente ottenuta questa è l'ultima colonna adesso quali sono le stime dell'impatto di questi programmi
La domanda a questo punto qual è l'impatto di un'aspettativa
Ciarelli indipendenti che ritorno dopo l'aspettativa qual è l'impatto di questo laboratori che rientra al suo posto di lavoro dopo l'aspettativa
A aumenta prese per esempio le possibilità di pensionamento per una piccola frazione dei lavoratori c'è una possibilità di riduzione del salario quindi significa che i lavoratori si hanno preso un'aspettativa l'hanno fatto a scapito della propria carriera
Noi sappiamo che quanto più musicista sul mercato del lavoro tanto maggiore sarà la retribuzione e questo aspetto è confermato proprio da questo dato
Però qui non si tratta di grossi numeri soltanto zero virgola quattro per cento di riduzione retributive d'altro canto per esempio
Vediamo quali sono i lavoratori che hanno goduto di questi contratti di sostituzione cioè c'erano dei contratti
In base ai quali veniva offerto il posto di lavoro ad un disoccupato e questo serviva proprio per ridurre i i disoccupati a lungo termine
E sì che la la la la Francia per esempio no no mai voluto non ha mai voluto assumerei Gelli se occupati a lungo termine per sostituire altri lavoratori invece cui intendiamo un sistema quello svedese che ha funzionato
Direi che dobbiamo tenere conto di questi risultati questa potrebbe essere effettivamente un aspetto molto importante
Da tenere conto quando si progettano programmi di questo tipo qui possiamo vedere che i lavoratori utilizzati per la sostituzione
Possiamo vedere qua
Qui vediamo
C'è un effetto sul trattamento
Vediamo tredici ventiquattro mesi dall'inizio della programma questi lavoratori avevano meno probabilità di perdere il loro posto di lavoro
Significa che questi lavoratori hanno avuto un vantaggio da questo programma questo programma ha rappresentato un un vantaggio per i lavoratori che sono stati assunti perché in su
Questi illeciti disoccupati a lungo termine potevano più facilmente mantenere poi il loro lavoro quindi questo ha avuto un effetto vantaggioso sui disoccupati a lungo termine
Come si sentono le persone dopo qui vediamo che la situazione era positiva la gente stava bene era contento di aver preso l'aspettativa
Vediamo qui per esempio una miglioramento del a del benessere per i lavoratori che avevano preso la l'aspettativa vediamo anche quali sono gli esiti psicologici ci di quelli che erano i lavoratori utilizzati per la sostituzione
Adesso guardiamo un pochino l'Olanda e l'Olanda è un altro paese dove i sindacati sono forti
Ci sono stati molti tentativi di introdurre programmi di Welsh Renga
Un momento cruciale
E stato il cosiddetto occupa con accordo passionale del mille novecentottantadue
Dove si è cercato di ridurre di nuovo il i tempi di lavoro a e nello stesso tempo ridurre anche i salari però allo stesso tempo questo programma poteva essere realizzata in molti modi per esempio venivano fatte molto più ferie
Per esempio nell'ottantadue ottantacinque e o poi nel mille centonovantatré poi c'era una maggiore flessibilità delle ore lavorative e poi e si sono si è introdotto il part-time in molti settori Pan dedicato alle donne
Direi che la compensazione retribuiti IVA era rimasta invariata però non ci sono stati degli affetti sull'occupazione di nuovo se si pensa al full-time
Al tempo piana al tempo pieno via riduzione delle ore di lavoro in Germania in Francia in Olanda
Non ha avuto nessuna Effetto sulla occupazione perché c'è stato anche un aumento della compensazione retributiva
Ma cosa è successo perché si sono avuto questi fatti vediamo adesso per esempio quest'altra tabella molto interessante quale dovrebbe essere
E direi che la lezione olandese è molto importante perché pensava inizialmente che l'Olanda fosse simile alla Svezia ma in realtà assomiglia alla Germania più di quanto pensassi
E infatti adesso vi spiego perché qual è per esempio il numero ideale di bambini se noi guardiamo ogni qua quattro quattro quattro quattro bambini diciamo più del dieci per cento delle persone in Olanda dicono che il numero ideale di bambini e quattro per esempio in alto Danimarca
Chi invece abbiamo solo cinque sei per cento in Svezia il cinque per cento in Francia sette per cento in Germania dello occidentale quattro per cento in gran parte dei paesi quindi due bambini è praticamente la norma notate anche che in Francia fa una distinzione
Perché allora ama in modo particolare i tre figli
Infatti la maggioranza delle famiglie in Francia hanno facoltà Nannini tre figli
Forse ci possono essere delle altre spiegazioni ma uno dei motivi per cui siano ancora molti bambine perché la faccio una grossa parte la popolazione che continua a voler avere tanti figli però vediamo allorché anche i Inti agli olandesi
Vogliono avere molti Fini e poi vediamo
Però tutti devono contribuire al reddito familiare un'altra sorpresa qui vediamo Olanda il il cinquantasette per cento non sono d'accordo che entrambi i genitori debbano contribuire al reddito familiare qui invece in Germania
Abbiamo il ventotto virgola nove ventitré per cento negli altri paesi quindi sembra che ci sia qualcosa in sembra che in Olanda sta si dica forse sono le donne ma anche gli uomini
Dovrebbero essere gli uomini a essere i capi famiglia e quelle che quelli che hanno vorrei che tra che producono reddito possono essere anche le donne ma principalmente gli uomini questo ci dice molto perché questo ovviamente potrebbe essere una delle cause dell'affermazione del part-time
Forse sono caratteristiche molto tipiche dell'Olanda però questa può essere una caratteristica della economia olandese qui vediamo però che le cose sono cambiate infatti
Per esempio ci sono quelli che pensano che si possono ci possono essere dei problemi quando la moglie del lobo lavora fuori casa qui possiamo vedere i fatti la quantità di donne che lavorano fuori casa
E che i bambini per esempio sono seguiti dalle strutture pubbliche
Però se la situazione si basa tutto su un lavoro part part-time allora va meglio
E le donne preferiscono però che i bambini siano seguite dai familiari dai fa dai o dagli amici piuttosto che dalle strutture pubbliche e questo sta queste si sposa bene con il sistema di lavoro part-time
Grazie
Grazie per avermi dato il tempo tutto il tempo necessario per la mia presentazione inizialmente effettivamente a avrei dovuto avere un'ora ma poi abbiamo ricontattato il tempo disponibile adesso avevo solo mezz'ora quindi per concludere possiamo dire che il gol sharing lo si trova ovunque però viene realizzato in modo diverso non è universalmente negativo
E la riduzione delle ore per creare occupazione
Si vuole però non non funziona diciamo nella vita reale perché abbiamo la compensazione salariale
Direi poi che le aspettative non sono poi così negative per esempio gli accademici possono godere di anni sta basici
Ci sono poi degli esempi positivi per esempio come quello svedesi e quello delle interruzioni dell'attività lavorativa della carriera o della dei dei delle aspettative potrebbero essere degli elementi positivi da applicare in vari Paesi grazie per la presentazione adesso vorrei dare la parola Giuseppe Nicoletti
Sul fisco immigrazione
Socrates non riguardino come tante
Gli studi
Vorrei ricontrattare il tempo magari emendate venti minuti
Molte grazie per avermi invitato come di scarsa Hunter su questo paper così
Interessante io non sono un economista del lavoro quindi questa può essere l'opinione di un di una parere terzo diciamo rispetto a questo settore
Vorrei innanzitutto direi ok
Qualche cosa
Vorrei dire ecco vorrei sottolineare che il titolo di questo convegno è comunque molto interessante
E vorrei cercare anche di fare qualche considerazione generale
La riduzione dell'orario può portare ad una maggiore occupazione se ne discute da tempo in affetti sì Po a risalire quasi no no al mille novecentodiciassette come ha detto qualcuno stamattina ma almeno al mille novecentotrentacinque quando la membro della commissione ecco USA criticando alcune disposizioni della legge per la ricostruzione industriale in Italia in merito all'orario di lavoro a proponeva delle tesi molto simili a quelle che ci sono state presentate da in questo in questo paper
O la riduzione dell'orario di lavoro senza a un aumento del retribuzioni orarie politicamente impossibile la riduzione dell'orario senza stimolare la con Bulle occupazione non risulta un'opzione fattibile perché comporta un aggravio di costi per le aziende a meno che non vi siano circostanze molto particolari che lavora in dono possibile per esempio guadagni di produttività molto elevati risultanti da una riduzione dell'orario
Tra l'altro la riduzione dell'orario in i in modo coercitivo e centralizzato va un po'contro le specificità che esistono nei vari comparti industriali nelle varie aziende
Mi
Non esistono macro dati che dimostrino il vi è la certezza del legame tra alla riduzione dell'orario di lavoro l'occupazione e l'aumento dell'occupazione quindi lavorata bella che illustra
La media
Noi i valori medi dei vari paesi OCSE vediamo questi dati
Per quanto riguarda anche l'aspetto demografico l'occupazione e così via ci sono paesi che hanno maggiore ormai che hanno una riduzione dell'orario un aumento dell'occupazione o viceversa qualunque combinazione possibile nella realtà
In
Andare a vedere i marchi microdati è molto interessante invece perché i macrodati come vi dicevo sono poco espliciti
Questo sette avrebbe secondo me è utile perché in primo luogo ben scritto da una serie di importo che permettono di capire quali sono i vari a fattori coinvolti
E penso che sia redatto proprio bene anche per poter essere utilizzato poi per la stesura di politiche eventuali tra l'altro sottolinea alcuni punti critici in merito alla riduzione dell'orario di lavoro
Chiaramente di ricerche
Ma aspettarsi un aumento dell'occupazione semplicemente da una riduzione dell'orario di lavoro
Molto improbabile qualcosa che può succedere soltanto di rado quindi ho elencato alcuni dei motivi che vengono denunciati e tra l'altro questo Paese per ma fa dei riferimenti ideale la tecnologia alle preferenze personali alle istituzioni presente alle normative che regolano il mercato il mercato del lavoro il mercato dei prodotti direi che a livello teorico è molto bene una corredato da da adattivo un po'meno a livello empirico
La
Nella parte più depositate dalla parte più empirica
Secondo me è la prima volta che si tenta di confrontare a livello di Nicola dati Paesi diversi difficile confrontare i dati microdati su Paesi DiVersi
I capitolini del pei però non sono tutti confrontabili dal punto di vista del contenuto della profondità dell'analisi però i dati vengono assemblati in modo appropriato e anche le implicazioni desunte sembrano corrette
Nel confrontare le soluzioni diverse adottate nei diversi Paesi si riesce a trarre qualche conclusioni a livello della strutturazione di nuove politiche si è confrontato per esempio un approccio più statalista o ai coercitivo alla riduzione dell'orario di lavoro Cocconi invece sistemi più negoziati con le implicazioni conseguenti
Si individuano difficile le flessibilità diverso e dei sistemi adottate il cambiamento nel tempo e naturalmente anche al ruolo dei finanziamenti pubblici
Poi ci sono altri altri elementi che sono stati utili per lui il confronto tra i vari paesi
è anche un pezzo era che fornisce dei microdati originali e quindi che non si affida soltanto ai dati già pubblicati tra l'altro
Molti di questi dati molto spesso hanno vita breve tendono quindi a
A sottolineare l'importanza per l'aumento occupazionale però per lo meno per la Francia
Sì in questo studio ossia è considerata al la si ha così dato al fado il fatturato alla produttività delle aziende si considerano anche altri alimenti questa è una debolezza male è un punto forte della dell'analisi del dello studio ma anche una sua debolezza perché in alcuni punti l'analisi non è abbastanza profonda
Hanno considerato anche il tetto a livello di welfare per i beneficiari di questi programmi si sono sottolineati per lo meno per la Francia dei dubbi sul il fatto che tutto questo possa portare a un miglioramento del welfare per molti dei lavoratori
Per quanto riguarda l'impatto sulle politiche dei web crescere Ardinghelli gli effetti ottenuti sembrava essere positivi però solo per il degli solo per i beneficiari di questi di queste misure e quindi molto spesso
Il beneficio non si estende in maniera globalizzata ai cittadini
Quali sono i miei commenti principali l'amico l'analisi asta per ha dei vantaggi ma anche degli svantaggi lo svantaggio principale che si rappresenta in modo parziale e ciò che accade in realtà in qualche misura anche se si cerca di andare poltrone un limite temporale la prospettiva è sempre molto corta
E anche molto spesso l'analisi si basa sugli equilibri parziali
Non si analizza abbastanza cui lo che succede intorno alla riduzione dell'orario di lavora che cosa può succedere a livello di interazione economiche
Nel più lungo respiro anche interessante notare che gli episodi selezionati per questo studio sono molto interessanti però alla fine ci si chiede sempre
Il nel passato Rossi erano già ridotte le settimane lavorative negli anni sessanta settanta molte volte che cosa è successo in passato
Quali esso che cosa si ottengono otto
Questa non è una critica comunque sarebbe stato interessante avere anche qualche dato in prospettiva storica passata
Un punto che non mi ha convinto molto nell'analisi per anche empirica e questo
Ci sono tanti eventi concomitanti nostra sembra facile
Non è se non sembra facile isolare perfetto del della riduzione dell'orario di per sé nel caso francese per esempio sappiamo che almeno per quanto ne so io sappiamo che le aziende che hanno ridotto l'orario di lavoro hanno ottenuto come con contropartita la possibilità di avere una maggiore flessibilità sul lavoro
E non so come si possa controllare bene questo aspetto nell'analisi questo può avere delle indicazione sull'occupazione sulla sui guadagna sulle pareti e produttività e sulle stime relative altro punto naturalmente ci sono dei costi costi che che comportano imposte maggiori abbiamo letto di recente su questo
Lei tutto questo ha un effetto poi sua una ricaduta sull'occupazione qui questo aspetto non è considerata dal Pepe era poi
Si sarebbe potuto utilizzare altri approva c'è per esempio modelli strutturali simulati io modelli di regressione che poi hanno anche loro i loro svantaggi
Comunque gli effetti sull'occupazione sembrano essere negativi ha a lungo termine soprattutto con ripercussioni negative sulla produzione potenziale
Gli altri nel convento che ho fatto sono elencati qui
Nella parte teorica si di si dice si fa si accenna al fatto che alcune istituzioni possano svolgere un ruolo importante a questo riguardo però che cosa si fa
Si analizzano le esperienze dei diversi Paesi Svezia più concorrenza piuttosto che
Germania Ciro decentramento e così via però nell'analisi empirica nostri tenta di analizzare il controllo su questi elementi a livello di controllo della contrattazione o di di comunque non si fa riferimento a quello che poi viene citato invece nella parte teorica
Ove si avrà anche notato nel valutare gli esiti di dell'introduzione dell'orario ridotto
Riguarda i costi di l'adeguamento per l'aria organizzazione sul posto di lavoro quindi non si tratta soltanto di guadagni ma anche di costi così per sostituzione del personale tutti me cognizioni l'autrice quanto dalla parte vero Crati calato dalla della la parte burocratica che è necessaria per poter ottenere per esempio i sussidi di c'è
L'altro aspetto
E che il la ripeta ora ignora Espace spetti come ai prepensionamenti congedi parentali e tutti gli altri elementi che sono comunque collegati
Alla riduzione dell'orario di lavoro
Quello che mi ha lasciato più a bocca asciutta
Questo a sì sì sì sì non non si tenta del Pepe di analizzare quali sono gli elementi trainanti che portano a questi accordi basati sul quel ruolo scena venga quali sono i driver politico economici connessi a questi accordi via ed è un peccato perché la storia che emerge dalla Pepper
Indica chiaramente che esistono dei meccanismi interni ma anche esterni e per poi questi queste informazioni interessanti mancano per la Francia tutto è chiaro ma anche per la Svezia possiamo certo pensare che i sindacati svedesi preferiscano l'occupazione
E quindi facciamo determinate scelte comunque il tipo di programma di cui si parla qui a un programma che veramente aiuta soprattutto i lavoratori del settore pubblico in affetti i il denaro pubblico può essere utilizzato per finanziare l'occupazione con una certa efficienza piuttosto che per finanziare il tempo libero di chi già fa parte del sistema questo lasciato un po'od un'analisi superficiale
Quali sono le implicazioni per il Welfare di questi programmi questa parte viene presentata molto bene alla lista dei partner sembra che il quadro presentato sia solo parziale quando si valuta le implicazioni per il Welfare si devono anche valutare i motivi che hanno condotto a questo tipo ho al fatto che la gente Foglia vedere più tempo libero certo può preferire i loro qua però ci sono degli elementi che non hanno a che fare soltanto con le preferenze personale ma che sono più legate allegati alle politiche che riguardano le imposte e così via una cosa che secondo me è molto importante che non è stata citata nel per lettera e che ne
Lei
Le condizioni del mercato dei prodotti influiscono moltissimo sulla sulla nessuno sul consumo
E questo forse è un aspetto che potrebbe essere esaminato maggiormente proprio a livello di sostituzione della lavoro secondario con il lavoro primario grazie molte
Per cui Sollers molto del Battista insomma adesso passiamo al prossimo G scassato Inter gli anni fa nuance
Grazie
Allora uns farò una bella ho deciso di usare una presentazione in power point molto colorata
Forse alcuni di voi sanno che
Che ho elaborato
Ho
O su un libro che riguarda le canzoni
Le canzoni le relativa al mondo del lavoro
è una storia molto lunga Sezze è partita ancora nel mille ottocentottantasette a Chicago il sit in ci sono anche delle canzoni molto lungo il canzoni di che durano otto ore
è questo significa che questa discussione sull'orario di lavoro e una discussione che risale molto in là nella storia
Probabilmente non resta voi sapete tutti che la giornata del lavoro a Enna è proprio è nata a Chicago il primo maggio nel mille ottocentottantasei e questa aveva proprio a che fare con la giornata lavorativa a di otto ore
Penso anche che
I prodotti
I tre i primi prodotti nel nel mille ottocento erano prodotti che
Venivano costruiti per esempio in fabbriche
Il in fabbriche che dove si lavorava otto ore al giorno comunque
Facendo una ricerca storica ho trovato un vecchio giornale economico del mille novecentonove
Tale un autore un certo Chapman pensò che fosse americano che parla appunto
Il titolo della del lavoro è ore di lavoro e parla appunto
De le si chiede
Perché le giornate di di lavoro sono di dieci ore quando l'orario l'orario ottimale e quello di nove
Si diceva appunto che fino a nove ore e la produttività ma è massima dopodiché nessuno è più contento
Quindi sarebbe molto meglio a vedere dei lavoratori più produttivi più contenti ovviamente c'è voluto del tempo prima che di
I i lavoratori effettivamente sono riusciti ad aumentare la produttività del loro lavoro
E comunque si ritiene che ci debba sempre a essere un certo intervento da parte dello Stato parterre influenzare effettivamente la durata della giornata lavorativa
Adesso se noi
Guardiamo invece
Quello che è successo negli ultimi cinquant'anni si può vedere che la pendenza principale quella verso una riduzione delle ore lavorative qui vediamo delle variazioni annuali in quelle che sono le ho le ore effettivamente lavorate per ogni lavoratore vediamo la Francia dal cinquanta al settantacinque ogni anno praticamente i lavoratori in media hanno lavorato dieci anni meno rispetto all'anno precedente
E potete vedere qua la situazione anche negli altri paesi quello che è successo
E qui
Vediamo la Svezia che potrebbe essere la l'eccezione principale perché la riduzione dal settantacinque due mila quattro è stata minima zero virgola nove però è un in in in generale la tendenza alla riduzione è dominante
Destro per quanto riguarda la suddivisione delle ore di lavoro
Ho ho trovato individuato questa decomposizione qui vediamo molle il numero di ore settimanali e in tutti i tipi di lavoro e qui vediamo il il rosso il numero di di di lavoro di orridi lavorative più basse in giallo quello più alto che in Inghilterra invece in Olanda e lavoro la settimana lavorativa più corta di trentuno virgola otto e la media è di trentadue ore
E questo
Ha a che fare anche con il il lavoro in tempo parziale qui vediamo invece non sono più in ore ma per quanto riguarda le settimane lavorate in un anno ne ha qui vediamo che il numero di settimane minori
E tra tutti i Paesi è la e siamo in Svezia invece in Italia si è il numero maggiore di uno dice settimane lavorate a quarantuno ora però queste leggi queste settimane ovviamente includono anche congedi parentali congedi per malattia eccetera eccetera
Adesso
Qui abbiamo moltiplicato la la la colonna due
L'abbiamo moltiplicata per due abbiamo visto qual è la situazione per le ore all'anno qui vediamo che il numero minimo di ore lavorate in un anno è in Olanda mille duecentoventitré dovuto principalmente al lavoro part-time e invece il numero massimo in Inghilterra di Lecce cinquecentoquaranta assai e qui vediamo invece il tasso di occupazione che rappresenta la percentuali di individuali Trai chi quindici e i sessantaquattro anni che annovera e che hanno un'occupazione qui possiamo vedere
Che ha il know how nel la il tasso minimo di occupazione è in Svezia invece e il tasso scusate basso massimo di occupazione in Svezia il tasso minimo e in Italia con il cinquantasei virgola sette
Queste differenze tra il il tasso di occupazione può essere dovuto per esempio al tipo di lavoro per ora ma che può essere dovuto a una minore percentuale di donne che lavorano qui vediamo numero di ore lavorate per persone
Qui vediamo qual è il numero praticamente di lavoro di di ore di lavoro che ogni persona lavora alla all'anno
Qui vediamo che i il numero minore di ore lavorate presentato dall'Italia ottocento sin quanta due invece la Gran Bretagna e al primo posto mille centoventiquattro l'Olanda è molto vicino alla Francia
Quindi praticamente dipende un po'da come vedete d'acqua al secondo voi sono gli aspetti più importanti allora cosa fa questo questo studio chip presente apre praticamente quali sono le strutture di work Sherry nei vari Paesi
Si vede che se si è vista una riduzione delle ore standard di lavoro in Francia in Germania
Invece per quanto riguarda le ore all'anno il il abbiamo la sicurezza che il al al all'ultimo posto per quanto riguarda l'occupazione Partanna occupazione Olanda e poi
Al di fuori di tutto abbiamo l'Italia che è quella in cui la sua abbiamo dei dati
Molto più distanti rispetto agli altri Paesi per quanto riguarda gli elementi comuni possiamo vedere che c'è una tendenza verso il basso della settimana lavorativa media questo è dovuto a una maggiore flessibilità la Germania
Ovvia spesso questa tendenza alla riduzione di ore di lavoro accompagnata da una maggiore flessibilità abbiano visto la situazione in Germania
In Germania per esempio abbiamo avuto alcuni agenti che nome intatto addirittura e il numero di ore di lavoro in a Olanda cioè una maggiore Press flessibilità legata al lavoro part-time un altro elemento comune
Che non c'è nessuno studio che ha dimostrato che il gol sharing rappresenti un elemento positivo che abbia un effetto positivo sull'occupazione
E i tassi di occupazione delle donne stanno scendendo leggermente e poi quali sono le principali differenze
Di quelle che sono stati citati innanzitutto abbiamo avuto un'applicazione forzato volontarie della riduzione delle ore di lavoro
Cioè un una riduzione avvenuta obbligatoriamente per legge dello Stato oppure a seguito di contrattazioni collettive abbiamo vista la situazione in Francia abbiamo visto appunto che in Francia
Il Governo ha avuto un forte impatto su questa riduzione
Non è stato non è stato detto in in maniera molto chiaro però beh in molti Paesi c'è una forte opposizione al lavoro part-time direi che l'unico caso un po'e che si distacca dagli altri e quello olandese
Gran parte dei paesi si dice che i lavori part-time sono praticamente dei lavori in di un livello più basso e quindi non sono richiesti l'Olanda si distacca un po'dalla posizione degli altri Paesi dell'Unione europea
All'inizio degli anni Ottanta c'è stato un rapporto da parte dell'Unione europea nella quale si diceva che i lavoro part-time e un lavoro considerato di minore qualità inferiore quindi nessuno lo vuole
Lo vuole prende lo vuole fare però l'Olanda abbiamo una posizione molto diversa rispetto agli altri Paesi a proposito di questo tema
Poi ci sono delle altre differenze per quanto riguarda la disponibilità di strutture per l'assistenza all'infanzia questo è un elemento importante ci sono
Sì
Per esempio sempre in Olanda è stato fatto uno studio dove si è visto che i sussidi alle strutture per l'infanzia
Non hanno nessun Successo
L'UE praticamente l'unico vantaggio che questo tipo di strutture hanno è il il
Il passaggio dal lavoro nero al lavoro invece
Quell'ufficiale faccia una forte dicotomia tra i vari paesi c'abbiamo da un lato la Francia e la Germania
Abbiamo il modello marciò maschilista che si focalizza si concentra sulla posizione degli uomini che in genere hanno dei lavori a tempo pieno
Adesso vorrei fare qualche commento
Penso che sia un lavoro veramente interessante contiene delle osservazioni o e il pirriche interessanti ci può essere un certo bias francese
So che il infatti i circa sessanta per cento degli autori di questo studio sono francesi il modello teorico si applica principalmente alla Francia forse anche alla Germania in un certo senso
Poco questo studio ci poi ci dice in realtà che i francesi sono sia pigri che è in atti perché abbiamo visto una riduzione della produttività un aumento degli stipendi questa a seguito dell'intervento
Governativo dello Stato ma questo può essere sempre dovuto ad una baia essa legato al fatto che gran parte degli autori sono francesi
Adesso per quanto riguarda la teoria presentata nello studio quali sono i miei commenti e o o per me è stata importante state interessante per esempio il confronto tra gli stipendi minimi
Per esempio piccole riduzioni delle ore lavorative possono portare ad una piccola aumento dell'occupazione
Invece quando quando abbiamo grossi riduzioni del tempo lavorativo all'occupazione scende
Questo può essere spiegato dal fatto che ci troviamo in un mondo non competitivo un un una situazione di mano sognò di contrattazione collettive eccetera quello che secondo me manca invece a questo modello toreri teorico sono lì altre forme dia riduzione della delle ore lavorativo la teoria non ce ne parla molto
Poi è quello che manca per esempio una discussione tra l'interazione tra al margine
Tra i tra i vari immagini presenti a livello di mercato di nuovo non no non ho ancora capito da che cosa sia dovuto all'aumento del lavoro partano in Olanda
Potrebbe essere un effetto farfalla oppure Cis o per esempio è stato dovuta al fatto che i delle piccole aziende hanno cominciato a offrire ai lavori part-time quindi le donne hanno cominciato entra nel mondo del lavoro interessate al lavoro part-time
E quindi questa a sua volta ha portato gradualmente a questo sviluppo del lavoro part-time
E ha portato propria questa esplosione del dell'utilizzo del lavoro part-time non sono sicuro per esempio di una delle conclusioni che dice che il lavoro part-time ha incoraggiato un aumento dell'offerta di manodopera
No
Non non penso che questo effettivamente possano essere determinati in una mondo competitivo
Poi per quanto riguarda la Svezia ci sono delle cose che non ho capito perfettamente
Per esempio
Per esempio si dice che una settimana su cinque viene persa a seguito di assenza dal lavoro per altre ragioni non legate alle ferie
Ma questo è dovuto per esempio quali su quali lei sono in le motivazioni della riduzione delle ore lavorative per motivi concorrenziali
E poi
Queste la conclusioni per quanto riguarda la Svezia
Il lago Cerrina attraversa interruzione della carriera non è un'opzione effettivamente sempre valida adesso per quanto riguarda le conclusioni per quanto riguarda l'Ural c'era in dal punto di vista normativo
Non c'è niente contraria a questa o a una questione di preferenza va bene se le persone le preferiscono poi da un punto di vista dell'efficienza economica
Non mi sembra che però lo sharing sia effettivamente utile per quanto riguarda la riduzione della disoccupazione
Sembra difficile comunque convincere nei due i non economisti a su questo punto e poi c'è un altro aspetto che non ho visto in questa parte del libro e che in gran parte dei paesi le ore effettive seguono alle ore standard
Quindi le norme seguono quelle che sono le variazioni effettivi quindi le norme praticamente sono una evoluzione di quelle che sono le eventuali variazioni a livello di mercato ed è quello
Probabilmente che è successo per esempio in Olanda che le donne hanno cominciato a richiedere il il lavoro partano e quindi la la la legislazione sia adeguata a questo quindi per concludere per rispondere alla domanda principale di questo convegno cosa si può dire
Sì sì poi si danno dei suggerimenti o si può si suggerisce né in questo lavoro che una delle due affermazioni possa essere bene forse sono Bevere tutte e due oppure forse sono più pazzi gli europei degli americani
Grazie grazie mille siamo perfettamente nei tempi quindi direi che a questo punto cioè del tempo adesso a disposizione per a Veron per fare una discussione più generale
Ha ovviamente qui il gruppo di lavoro può venire qua per rispondere anche all'eventuale domanda
Se alzate la mano potrete porre la vostra domanda
Va bene minimizza a Riccardo Illy Amma Nantes prende mosso
Impegnata dal due mila tre proprio nel campo del occupazione dello sviluppo economico e del lavoro ho apprezzato la relazione in due parti di questa mattina quella del pomeriggio anche i i commenti che mi hanno fatto venire alcune risposte a quesiti che sono stati non so chi sul tavolo questa mattina in parte nel pomeriggio e poi vorrei proporre altri quesiti aggiuntivi
Questa mattina per esempio è stata posta la domanda ma forse la quantità di ore lavorate negli dagli uomini in Italia sono sottostimate
Ebbene chi si occupa del problema del lavoro lo sa anche se raramente queste informazioni sono state pubblicate
Che in Italia ci troviamo di fronte a una situazione paradossale laddove al nord in alcune aree dove c'è a casa nota di lavoro soprattutto il lavoro specializzato vi sono imprenditori disponibili
A pagare in nero quindi in maniera non ufficiale le ore straordinarie per convincere gli operai a farne
Perché altrimenti dicono per vederlo ora taglie Giata la mia retribuzione dell'ora straordinaria
Del quarantadue per cento di oneri previdenziali più le imposte e così via
Preferisco appunto
Andare a casa star con la famiglia godermi il tempo libero
Mentre al Sud succede il contrario e cioè che dopo aver ricevuto la retribuzione piena ufficiale ci sono lavoratori al quale viene chiesto di restituirne in nero una parte e questo perché non si accetta in Italia che vi siano situazioni di costo della vita differenziati fra nord e sud le retribuzioni sono
Concordate con accordi collettivi nazionali
La contrattazione di secondo livello come si chiama ovvero quella aziendale e quasi inesistente
E quindi spesso abbiamo retribuzioni insufficienti a nord troppo basse al sud con il paradosso che ho indicato
è chiaro che tutte quelle ore fatte in nero di straordinario al nord non rientrano
Nei conteggi e probabilmente ci sono altri motivi ancora per vedere sottostimato l'effettivo orario di lavoro
Allo stesso modo è stato osservato probabilmente è sovrastimato il lavoro femminile a casa
E questo probabilmente ed ero ma è chiaro che il problema e che c'è poco lavoro femminile sul mercato cioè
Fuori casa
E questo è il vero problema non è il fatto che sia o meno sovrastimato il lavoro in casa
Su questo ritengo corretta l'osservazione relativa alla produttività
Noi abbiamo donne diplomate e laureate che lavorano a casa che sia un po'più o meno non fa differenza
Evidentemente con una produzione di valore aggiunto modesto se stanno a pulire la casa da cucinare
Mentre potrebbero sul mercato
Per realizzare un'attività lavorativa
Ad alto tasso di conoscenza con un valore aggiunto
Molto più elevato
Problema è stato sollevato sollevato indicato bene dal ministro Pollastrini sono i servizi per l'infanzia la carenza di asili nido e e scuole materne essenzialmente
Noi abbiamo avviato non solo un Progetto di finanziamento per queste servizi pubblici
Non solo ha provato già una legge per i nidi aziendali in modo da stimolare anche l'impresa che ha organizzarne
Ma soprattutto introdotto forme di federalismo fiscale
Come peraltro prevede la nostra costituzione
Quindi trasferiamo fra qualche anno arriveremo a due terzi delle risorse ai Comuni alle Province
Che non ricevono nel caso nostro le risorse dallo Stato ma dalla Regione che a statuto speciale
In base al gettito dell'IRE cioè l'imposta sul reddito delle persone fisiche
Con questo vogliamo incentivare comuni e province non solo a partecipare a alla lotta all'evasione fiscale non solo a stimolare la crescita economica assieme alla Regione spero anche allo stato fra breve
Ma anche invitare soprattutto i Comuni a considerare i servizi per l'infanzia un investimento
è chiaro che avranno dei costi pur avendo contributi regionali però potranno aspettare dei ritorni perché sia le maestre degli asili nido quelle sulle delle scuole materne sia tutte le donne in più che potranno lavorare evidentemente pagheranno dei tributi e di questi una quota tornerà al Comune
Vi rimane però un dubbio quando guardo i dati non solo dell'occupazione femminile ma della natalità in Italia e negli Stati Uniti
Osservò che in Italia vi sono moltissime misure di protezione per le donne quando hanno un figlio mentre negli Stati Uniti
Praticamente non esistono
Due tre giorni dopo il parto negli Stati Uniti o la donna torna a lavorare o di solito la licenzia no da noi può stare a casa anche un anno
E più
Ebbene da noi la natalità è fra le più basse in Europa uno punto due figli per donna negli Stati Uniti siamo mi pare al due virgola tre
Quindi qui qualcosa non torna perché verrebbe da pensare che non essendoci servizi per l'infanzia la donna che lavora già non ha figli o ne ha di meno
E dall'altra parte la donna che ha dei figli non essendoci gli asili nido non può lavorare
Però
Se questo fosse vero negli Stati Uniti dove certe tutele non esistono non dovremmo vedere alto tasso di occupazione femminile anche un'alta natalità quindi probabilmente c'è anche un fattore culturale di mezzo
Quesiti che pongo sono sostanzialmente tre
Il primo
La grande differenza che c'è fra l'Europa e gli Stati Uniti e non mi pare che sia stata considerate nessuno degli studi
E la differente densità abitativa la densità della popolazione
Che comporta un tempo per andare da casa al lavoro molto più elevato negli Stati Uniti
L'America perdere un'ora e mezza due per andare nel luogo di lavoro e fatto normale
In Italia credo che i tempi medi siano venti trenta minuti e in Europa
La differenza non è grande
Questo proprio perché le cita sono distribuite in maniera diversa sul territorio anche la densità abitativa delle singole città molto diversa molto più bassa negli Stati Uniti
Ma allora sorge un problema e chiaro che chi perde un'ora e mezza da andare a un'altra ora e mezza a tornare a casa quindi tre ore al giorno difficilmente farà un part-time negli Stati Uniti
Come invece abbiamo visto si fa molto in Olanda
Non perdo tre ore per andare a fare quattro ore di lavoro o addirittura quattro per farne altrettante divergono
Credo che sarebbe interessante verificare sedie un rapporto causa-effetto fra queste due
Secondo
La qualità della vita e il costo della qualità della vita all'e sterno perché qual è l'alternativa a lavorare abbia visto il tempo libero però questo tempo libero e attraente se l'ambiente è positivo se l'offerta culturale elevata e di qualità e se il suo costo è basso
Perché se il costo elevato dovrò lavorare di più per guadagnarmi la oppure se la qualità non è interessante probabilmente non dico che preferisco lavorare ma quasi comunque
Non mi interessa tanto di smettere di lavorare per dedicare il tempo ad altre attività culturali sportive comunque legate all'ambiente
Anche da questo punto di vista la situazione geografica orografica degli Stati Uniti è molto diversa dalla nostra
Cito l'esempio di qualche amico che ho a Trieste
E che qualche volta il mercoledì dice beh mezzogiorno e mezza vado a farmi una sciatta Trieste è una città di mare
Ma in un'ora e mezza si arriva d'inverno sulle piste di sci quindi arriva lì alle due scia dalle due alle quattro e mezza del pomeriggio vi sfido a farlo a New York Chicago a Los Angeles con la San Francisco
Sarà dura ecco che quindi anche come dire la tentazione del tempo libero
Mi pare che sia abbastanza diversa a seconda dei territori
L'ultimo punto
Che fa riferimento a una delle ultime relazioni è quella della allocazione del tempo
Mi ero chiesto in più occasioni se vi fosse una locazione come dire ideale le famose otto otto e otto ore
Di tipo come dire fisiologico o addirittura biologico il fatto che nella storia recente dell'umanità nell'era industriale ci sia stato una progressiva riduzione dell'orario di lavoro fino arrivare alle otto ore
Poi un'ulteriore diminuzione tentata in alcuni Paesi abbia vista soprattutto Francia e Germania e che siamo poi tornati indietro l'unica volta nella storia in un paio di secoli
Porterebbe a consolidare questa tesi che vi sia proprio un rapporto ideale non solo da un punto di vista economico sociale ma anche da un punto di vista biologico e allora mi chiedo se non valga la pena
Di fare anche uno studio da questo punto di vista magari anche facendo confronti con altre razze animali che probabilmente anche dedicano una certa quantità di tempo Kia cacciare chi ha brucare comunque a lavorare per procurarsi da da mangiare
Grazie e buon lavoro
Verso per i sequestri
Nel senso per cui qualcosa
Tre punti molto breve una secondo me
Per quanto riguarda i due sharing
Per lo meno una Demi delle più grosse attività di Voceri che si è avuta negli ultimi venticinque anni la
Praticamente e il la convinzione nei confronti delle persone che anziani a smettere di lavorare andare in pensione anticipata e questa è una forma di voce arringa abbastanza furiosa
Perché presenta il Dipartimento di Stato quanto sono stati ideati dove sono stati ideati questi piani probabilmente in un altro ufficio c'era un altro gruppo di persone che si preoccupava di chi avrebbe dovuto pagare per l'estensione delle persone anziani quindi
Ovviamente colpisce il fatto che si stiano realizzando questi due politiche tra loro opposte e penso che per quanto riguarda la Svezia i le cifre sono abbastanza incredibili infatti in questa tavola tabella dell'OCSE cosa è stato detto si parla per esempio di quanto tempo libero gli gli svedesi o in altri paesi per esempio o Orsini più quanto tempo si dedica per esempio alla sanità a permessi per la permessi medici per esempio penso che nel caso svedese forse le cifre non sono così precise
Perché le cifre e sono assolutamente diverse da tutte le i numeri che sono stati pubblicati dall'OCSE sulla stessa tipo di statistica insomma infine poi quando
Scusi
Io vengo dal Regno Unito
Che viene al secondo posto dopo l'Olanda per quanto riguarda lavoro part-time penso che la gran parte del lavoro part-time in Inghilterra è stato promosso da ai dagli imprenditori questa proprio per aumentare la l'offerta di lavoro
Senta doverla pagare effettivamente ma solo per attirare più persone leale alla propria impresa che ovviamente funziona questo sistema se c'è una buona completo complementarietà tra tutte le persone che lavorano a part-time
Per esempio quando si lavora in un negozio direi che la soluzione part-time una soluzione positiva
è vero anche che chi di voi
Per esempio viene in un supermercato in Inghilterra e dite al direttore del supermercato che per esempio vorrei lavorare il giovedì mattina venerdì ieri pomeriggio
Sabato pomeriggio vi diranno bene può iniziare a lavorare domani non c'è problema
Però
Questo si riferisce solamente a della i lavori più più umili diciamo
Per esempio non ci sono delle
Se per esempio si è si era una se si lavora e non Ripa un un reparto di urgenza o in un pronto soccorso
In un pronto soccorso di un ospedale cioè più difficile creare queste complementarietà a tra i vari laboratori quindi bisogna tenere conto di tutti questi aspetti a seconda del settore di cui e ci stiamo a cui ci stiamo riferendo
Quindi il partano AN può rappresentare una soluzione da parte dei degli imprenditori di attirare più lavoratori più dipendenti e ovviamente in alcuni settori i lavoratori hanno i loro vantaggi a fare un lavoro part-time
E ci sono tanti lavoratori che comunque non accetterebbero mai di lavorare part-time e va bene anche questo
Altri commenti
Allora cari passiamo la parola
Al gruppo di ricercatori che hanno presentato la ricerca piacque venire anche tu francese
Voi organizzare tu le risposte alle domande del pubblico coi commenti che abbiamo sentito prima
Penso che la critica più forte
è relativa al Baja Strangio tese
Il e questo bias
Me l'ha chiesto effettivamente Fitto mi ha chiesto di
Di analizzare questo aspetto abbiamo fatto delle cose molto strane in Francia gli affetti e
Sono stati scritti anche numerosi lavori riguarda gli sviluppi recenti in Francia ci sono molte persone interessate la teoria come che errore perché sono cose che stanno avvenendo e sono avvenuti in Francia
Diviene
Mi ha sorpreso è entrato in questo dibattito anche lui era
Chaff forse si è stupito che ci sono delle preferenze diverse da parte mia dei vari Paesi europei in realtà in Francia è successo qualcosa di molto speciale forse non è il modo giusto per difenderci questo però
C'è qualcosa in tutto questo e in quello che sta che successe in Francia
Che a nostra volta
Ci stavamo chiedendo proprio come economista i francesi di quello che sta succedendo e se quello che stava succedendo fosse o meno positivo ma c'è un altro aspetto cruciale
Il dato che lavorò nell'istituto francese di statistica ho avuto accesso ovviamente ai dati utilizzati da questo centro
Direi che in Francia per esempio abbiamo un a un accesso più facilitato ai dati e rispetto per esempio ad altri paesi
Per esempio all'accesso ai dati in Olanda è più difficile
Questo potrebbe essere proprio il motivo di questo bias francesi per esempio anche molto importante lavoro che fa la Fondazione De Venere Debenedetti proprio perché offre una maggiore possibilità di accesso
Ai dati legati al al i dati se per esempio ai dati legate alle varie aziende
A Pier per capire meglio quali sono gli impatti di determinate situazioni sull'impatto economico
Per esempio anche l'università di Uppsala offre una buona accesso ai dati
Ci sono numerose agenzie svedesi che producono dati interessanti dal punto di vista economico l'accesso
Ai dati
L'accesso ai dati
Per quanto riguarda le aziende in Svezia non è così facile mentre invece è più facile avere accesso ai dati legati ai lavoratori
Non so quale sia il motivo forse perché è più facile valutare poi la statistica rispetto ai dati legati alle intesi quindi direi che ci sono moltissimi motivi per per cui la Francia è stata più attiva in questo senso e mi motivi per cui abbiamo analizzato alcuni aspetti in un paese perché altri aspetti non era una noia accessibili o viceversa
Penso che tutti i commenti che ci sono stati fatti al della della baia francese sono commenti assolutamente corretti
Giustificati quindi a questo punto sono perfettamente d'accordo con quello che è stato detto direi che le critiche che ci sono state fatte sono critiche più che critiche sono stati dei commenti delle osservazioni
E poi c'è un altro aspetto noi
Noi abbiamo cercato di analizzare una situazione in un equilibrio parziale
Ovviamente non mi è stato chiesto di dare una visione ma macro economica perché questa non è la mia specializzazione
Se
Ovviamente e io lavoro più a livello micro ovviamente collaborando con altri posto effettivamente portare a dare una visione più macro economica e questo potrebbe effettivamente servire anche in futuro e comunque cercherò di dare il mio contributo a quella che sarà poi nella discussione che ci sarà cadrebbe
Non so adesso per quanto riguarda altre domande più specifiche siete tutti qua al tavole potete provare a rispondere
Io sono svedese quindi io risponderò alle domande che riguardano la Svezia
è stato chiesto per esempio
Che
Quando abbiamo detto che praticamente l'one share in Attraverso
Le aspettative non rappresenta una un'opzione operativa che cosa intendevamo dire volevamo dire che non è il modo per creare occupazione pagando le persone a stare a casa
Cioè un'attrattiva apparente in realtà per esempio ci si può focalizzare sui disoccupati a lungo termine di lunga durata però non è quello che vogliamo dimostrare nel nostro lavoro che questa non è una realtà non è fattibile
Ovviamente le interruzioni alla nella carriera hanno però degli altri vantaggi
Per esempio per poter conciliare meglio la carriera e la famiglia ma non hanno un ha un impatto così forte per quanto riguarda la creazione di posti di lavoro
Vorrei ringraziare il Micca anche per aver sottolineato questo aspetto quello del una su cinque settimane per esempio
For serrato questo dato
Però però per esempio si sa generalmente che le aspettative rappresentano un elemento molto importante in Svezia rispetto altri
Paesi
Sì e teorico se un paio di parole innanzitutto per ringraziarla per il suo commento allora per quanto riguarda il suo primo punto quando abbiamo cerco linciato analizzare i temi della ricerca pensavamo che ci sarebbe stata una maggiore no
Una maggiore discussione
Che ci sarebbero state delle visioni molto più di traverse per quanto riguarda l'impatto della UE sharing sull'occupazione
Ci sono sempre molte persone che vogliono che costano continua a essere convinta che la riduzione dell'orario di lavoro può effettivamente portare ad un aumento dell'occupazione
Quindi in un certo senso
In mia mi sorprende che in realtà noi ci stiamo tutti d'accordo su questo punto e forse dovremmo divulgare un pochino meglio questi risultati poiché
Poi per quanto riguarda gli altri affetti
Spesso sono
L'analisi di queste Effetti è molto difficile perché bisogna capire per esempio come vengono finanziati i vari sussidi alla riduzione del poi delle ore lavorative quali sono quali sono gli eventuali e e attesi i vantaggi per quanto riguarda l'occupazione ci sono moltissimi problemi collegati a questo ma sono d'accordo col commento che lei ha fatto che in realtà questo scenario non aiutò ha davvero non aiuta davvero e
Un effetto positivo sull'occupazione poi per quanto riguarda
Il commento di Jan fa l'URSS due cose
Non abbiamo esaminato molto all'aspetto del part-time sono d'accordo con lei abbiamo analizzato immagini estensive di intensivi e perché se ci sono dei vincoli su il ai vincoli estensivi questi potrebbero avere un impatto negativo è quando ci troviamo in una situazione competitiva perché questa potrebbe portare ad una riduzione del welfare
E questo potrebbe avvenire urne impatto su immagini estensibili
Quindi quando si aggiungono dei vincoli all'orario lavorativo
Che il in
Vi sia una riduzione della partecipazione al mercato del lavoro questa a livello di immagine estensibili quel giorno abbiamo cercato di capire come tutto questo può avere un'influenza in vari contesti
E a questo punto vorrei dire che noi siamo riusciti ad individuare dei casi in cui noi avevamo dei vincoli sui margini intensivi
Per esempio obbligavano le persone a lavorare mila e questa può avere unna e una effetto positivo sulla partecipazione al mercato del lavoro quando per esempio
Quando c'abbiamo una forte potere contrattuale dei sindacati quando c'è un alto livello di assenteismo eccetera quel punto lì
Possiamo avere un'influenza di tutti questi fattori
Invece se si riduce l'orario lavorativo si può promuovere l'ingresso nel mondo del lavoro di altri lavoratori quindi da questo punto di vista si può dire che
Ci sono molte cose che già conosciamo ma molte che non conosciamo ancora e se noi guardiamo dei temi fondamentali per esempio
E che per esempio regoliamo l'orario di lavoro ci su questo lo si fa per molti motivi
Però abbiamo visto che c'è una forte Thereau igienicità altri individui
Quindi non sempre si capisce se effettivamente una maggiore regolazione dell'orario di lavoro può effettivamente avere un impatto positivo meno fra Propeller Angel eterogenei città dei vari agenti delle persone coinvolte
Quindi è una domanda che ci si può opporre S. giusto che ci sia o meno una regolamentazione da parte dello Stato dell'orario di lavoro
Noi come economista effettivamente non abbiamo ancora una risposta sicura a questo proposito
Grazie comunque per i suoi commenti
Ci sono altri commenti no allora siamo perfettamente nei tempi adesso c'è una pausa caffè
Ci rivediamo qua alle cinque meno dieci
Liste che sei tu giusto dopo ruoli sul
Porvi evening Vance
Era
INA la adesso con questa selezione finale cercheremo di trarre delle lezioni da questo giorno di discussione
Poi di cercheremo anche di affrontare alcuni aspetti fondamentali sul ruolo di queste istituzione di regolamentazione del tempo di lavoro passo la parola Olivier Blanchard per cominciare
E ci spiace ma non si sente nel cross sono un attimo
Su Bindo ingresso posti in più so il propulsore IGT Quilici in questo il senso della spicco dispute o preparato il mio intervento a un po'all'ultimo momento ho ascoltato
Ho ascoltato le relazioni degli altri per l'attore cercato a descrivere alcuni commenti
Vi presenterà alcuni dei pensieri e quindi che mi sono venuti in mente
è chiaro che
Oggi siamo certi del fatto che i mercati del lavoro io sono complesse che ci sono molte alternative avrà alternative di regolamentazione DiVersi
Deve anche chiaro da quello che abbiamo sentito sta Martino è anche oggi pomeriggio che ci sono dimensioni e soluzioni diverse tutte
Dire risenta Buddy preferenze di distorsioni e quindi non si si può ridurre tutto il discorso all'occupazione o alla disoccupazione ma si deve tenere conto di tutta un'altra serie di fattori che influenzano il quadro
Qui
Si vuole
Penso che uno degli elementi relativi a ciò che questa conferenza sia adatto
Che
Che noi abbiamo molte informazioni a livello macro adesso abbiamo anche dei dati micro
Potremmo dire
Da quello che abbiamo a ASCO da quello che avevo ascoltato stamattina
Dell'unione europea c'è meno tempo libero c'è più tempo libero più lavoro a casa e più disoccupazione che negli Stati Uniti
Questi sono un po'dati che abbiamo visto confermate da tutti
E c'è molto meno lavoro di mercato nell'Unione europea che negli Stati Uniti e il quadro che emerge che è già stato sottolineato è che
Nel confrontare questi due Paesi non si tratta solo di capire se c'è più o meno tempo per lo svago rispetto al il mercato del lavoro
Però in tutti gli aspetti di sostituzione hanno riguardato tra il la sostituzione tra il lavoro secondario e il lavoro primario
Io non ho esaminato i dati originali ho qualche dubbio su alcuni aspetti c'è una tabella
Nel lavoro di Alberto e coautore di citata stamattina che dava un'idea un po'diverso sulle idee sui comitati di balzi
Stamattina probabilmente ci sono stati presentati dei dati più attenti dal punto di vista del trattamento quindi devo dire che comunque ci sono ancora alcune questioni da affrontare comunque alcuni dubbi da chiarire
Come si possono riassumere i risultati che abbiamo ascoltato la tabella uno uno del petali stamattina acida moltissime informazioni del ed è un modo di riassumere i risultati che potrebbe essere utile per l'analisi si è vista la proporzione dei lavoratori nelle varie attività nei diversi paesi
E si è vista la suddivisione tutto quello che sono le attività come lavoro come il il dormire o altre
Attività indispensabili
Suddivise rispetto al tempo libero poiché al per lavoro primaria al secolo lavoro secondaria nella tabella qui vedete il riepilogo di tutti questi dati vedete la differenza tra gli Stati Uniti
E gli altri Paesi il lavoro totale sembra comunque essere decisamente superiore negli Stati Uniti rispetto agli altri Paesi in mente il contrario per quanto riguarda il tempo libero
E quando parliamo delle differenze tra i Paesi non dobbiamo dimenticarci di questo aspetto un altro calcolo è stato suggerito da Alberto stamattina
Luci diceva di
Considerare altri elementi di parametrazione del più il non soltanto il mercato e il lavoro ma anche il mercato ad esempio il lavoro primario piuttosto che lavoro secondario e il tempo libero
Quindi vanno considerati tutti questi parametri essendo normalizza diamo il prezzo del mercato primario e consideriamo che sia pari a uno sappiamo che a causa delle distorsioni
Che troviamo il mercato il prezzo relativo degli altri parametri viene abbassato
Con le cifre della tabella precedente si può fare il calcolo della distorsione e calcolare quindi i diversi parametri del Pinilla che possono essere considerati
E negli Stati Uniti il PIL pro capite è considerato pari a uno a vedete che negli altri paesi il calcolo vedi il numero risulta inferiore poiché il il il lavoro secondaria e più elevato nei Paesi europei e vedete risultati ottenuti se si considera poi e questo è pericoloso sessili dà un valore al tempo libero i valori nei tre Paesi europei sono praticamente uguali
Bisogna naturalmente analizzare queste cifre con molta cautela
Ma comunque sono comunque elementi che possono essere utili a capire le differenze tra i vari paesi
Vediamo adesso un'altra osservazione
In campo alla base del motivo per cui siamo qui se consideriamo le scelte tra mercato secondario primario e tempo libero quanto è dovuto alla distorsione quanto è dovuto invece la preferenza personale
Questa mattina si è parlato delle preferenze mi sembra che sia sempre meglio proporre spiegazioni che
On coinvolgano preferenze diverso e magari esperienze che spille spiegazioni dovrebbero essere bus basate su elementi che non siano legati alle preferenze alle preferenze comuni
Dovrebbero essere quindi unna assunto di base in genere
In questa ai discussione esportiamo da due ipotesi che indichiamo in fondo qui non ci sono differenze nelle preferenze intrinseche e questa è una delle più è una prima ipotesi
Stamattina oggi pomeriggio si è vista la situazione olandese per esempio è al momento ci sono invece norme differenza nelle preferenze
Queste possono essere spiegate da motivi storici oggi e questa differenza quindi ci sono l'altra ipotesi che è più al centro della diapositiva è questa
Il tempo libero sembra non dipendere dalla reddito
Qualcuno dice che nella nella storia il
Lelli il reddito non ha sempre accompagnato la la l'evoluzione poi della del del tipo di vita che si conduce secondo me il tempo libero non può essere considerato a questa stregua
Se guardiamo alla storia
Qui vediamo le ore di lavoro di mercato negli Stati Uniti dal mille novecentonove al mille novecentoquaranta
Ho scelto questo periodo in cui veramente non si poteva parlare di tasse che erano minime
Quindi vediamo nella prima riga il numero di persone che lavoravano meno di quarantotto ore
Poi nella seconda riga da quarantanove e cinquantanove ore nella calza a righe fino a sessanta ore
Nel mille novecentonove emendato del dieci per cento delle persone lavoravano meno di quarantotto ore poi entro il mille novecento hanno ventinove quel proporzione era già aumentata al quarantasei per cento per cento nel mille novecentoquaranta era arrivata praticamente al novantadue per cento
Si può escludere il mille novecentoquaranta a causa del pericolo della depressione ci si può fermare al mille novecentoventinove ma è ovvio che le persone sono diventate più ricche hanno deciso di di avere più tempo
Nel libero non c'è altro modo di interpretare questi dati ma mano che i Paesi diventano più ricchi quindi secondo me di cercano di i avere dedicare più tempo al lo svago questo è un fatto non è una questione di da discutere
Si è parlato del cuneo fiscale per quanto riguarda il cuneo fiscale tra tempo libero consumo non si può considerare che ci sia infetto solo a livello di reddito
Ma stamattina
Confrontando il lavoro primario con il secondario
Si è visto che non c'è Effetto legato al reddito ma semplicemente un affetto di sostituzione
E quindi il affetto veri del cuneo fiscale sembra a vere
Il cuneo fiscale sembra invece avere
O degli Effetti ai fini di questa sostituzione
Le scenette l'entità delle affetto di questo parametri dipende naturalmente dalla funzione della produzione secondario
Quale abbiamo Bory portato per esempio l'esempio della dell'assistenza ai bambini Piero che e assistere i bambini a casa sostituisce delle istituzioni Esterne
Nel che ebbe crea
Per esempio
Se è stato introdotto di recente l'assistenza ai bambini gratuiti e questo ha comportato un aumento del sette per cento nella percentuale di partecipazione delle donne che appartengono alle madri
Che
Questa presentare secondo me è relativamente bassa se si considera che l'assistenza ai bambini è stata fornita
A gratuitamente molto spesso forse le persone decidono di guardare i loro bambini di eseguire i loro bambini direttamente indipendentemente da could I vantaggi
Economici che possono essere offerti dallo Stato
Per quanto riguarda alla produzione secondaria vorrei parlare ancora degli aspetti che riguardano la protezione della del lavoro la produzione dello dell'occupazione
Questo ha anche a che fare con la la possibilità per esempio di assumere qualcuno che si occupi dei propri bambini
Probabilmente si deciderà di assumere qualcuno se si avrà a buona ragione il ragionevole certezza che sia possibile licenziare una persona nel momento in cui donna non va bene
Comunque ci sono distorsioni ci sono distorsione in questo se settore probabilmente l'istituto dall'assistenza ai bambini è un elemento di distorsione sui dati
Adesso non vorrei ancora fare due osservazioni prima di arrivare alle conclusioni
In letteratura stamattina ancora
Si è parlato fatto
Che dovendo scegliere le persone
Decidano se stare più a casa oppure se lavorare di più all'esterno e molto spesso quando si decide
Se si decide di passare al lavoro secondario
Si fa allorquando si svolgono poi delle altre attività a a casa e allora se si decide
Di stare a casa
Le persone semplicemente si sposta non il nello svolgere la loro una determinata attività ma alla le fette che le persone possono perdere il loro competenza le loro capacità e non arrivano poi ad essere reintrodotta dal mercato del lavoro
In gran parte della disoccupazione secondo me poi deriva proprio da un fenomeno di questo tipo un altro punto è stato riguarda quello che abbiamo detto oggi pomeriggio
Oltre alle distorsione creati dal livello di posizione per esempio dall'esempio francese ci colpisce il fatto
Delle numerose distorsioni e relative che sono introdotte da programmi che favoriscono la soluzione piuttosto che un'altra
Le distorsioni sembrava severamente elevate nella relazione
Sia vista proprio la grossa differenza tra l'esperienza di guardi sharing Francia è nei Paesi Bassi stesso strumento usato in modo totalmente e i modi di fare Rossi
In Francia abbiamo visto tutte le diverse categorie delle aziende come sono state create ad diverso e distorsioni in nei Paesi Bassi si è avuta più flessibilità et per i lavoratori c'è stata la possibilità di che avere contrattini decisamente più flessibili e poi questo richiama un po'l'attenzione sul costo della distorsione di perse
Alcune aziende decidano ad un certo punto di non voler fare assolutamente niente non perché le distorsioni sono enorme ma perché c'è un costo della complessità per capire le nuove regole che è molto elevato e questo secondo me è successo in modo abbastanza diffuso
Adesso vorrei passare all'ultima osservazione che riguarda una domanda fatta da Tito stamattina
Allora d'il tempo il tempo di lavoro va regolamentato
Sono se volete delle informazioni molto generiche in generale dello Stato dovrebbe cercare di togliere il Massa al massimo le distorsioni tra le diverse alternative e inoltre le le le le abbiamo visto che le distorsioni sono forti il cuneo fiscale molto forte potrebbe favorire il lavoro secondario e abbiamo già parlato della protesta
Della protezione occupazionale anche se non possiamo eliminare il cuneo fiscale perché abbiamo bisogno di prendere le tasse da qualche parte forse armonizzando le aliquote d'imposta a livello aziendale a livello di lavoratori
Si potrebbe ottenere un risultato migliore molti paesi quel non è così le aliquote d'imposta sono disperse
E penso che quindi a questo riguardo i governi devono fare notevole la Foro altra riflessione a riguarda i Paesi Bassi e quello che hanno fatto
Il c'è una forte eterogeneità nelle preferenze delle persone per organizzare la loro vita a importante da parte dello Stato a riconoscere la possibilità di essere flessibili
I evitando vincoli economici finanziari o legali chiaramente le elezioni che i Paesi Bassi civili danno sono molto chiare come sono altrettanto chiare negativo le lezioni che abbiamo ricevuto dalla Francia
Per questi sono gli ultimi due punti
è necessario un intervento a maggiore da parte del governo
Lasciamo lavorare i mercati allora
Qualche posizione dovremmo avere l'abbiamo visto che potrebbe esserci almeno in teoria
La possibilità di lasciare spazio all'intervento dello Stato oggi pomeriggio abbiamo visto che per la contrattazione collettiva non è che necessariamente si arriva ad un numero di ore
E ideale semplicemente perché c'è stata contrattazione Max sembra esserci on bias che non è né i dati presentati oggi pomeriggio
Sembra che i sindacati non piaccia molto il part-time da e a parte questo
Guardando la parte teorica
Può sembrare che probabilmente la contrattazione collettiva potrebbe non portare il l'esito migliore però per il momento non vedo quale altra soluzione possa essere proposta
L'altra dimensione che semmai essa stamattina riguarda i fallimenti della del coordinamento
Costa un grosso è una grossa Artematica
L'esempio che Michela la mente
Riguarda per esempio l'apertura dei negozi nei fine settimana
Non si parla qui di equilibri molteplici ma semplicemente di Scelta
I lavoratori molto spesso solo nell'apposizione contrattuale
Debole nei fine settimana vogliono stare con la famiglia e non vogliono trovarsi nelle condizioni di dire no al loro capo nel momento in cui questo gli chiedesse di andare a lavorare anche nei fine settimana
Quindi considerando tutti questo quadro bisogna a cercare di capire a quale la soluzione migliore l'ultimo punto
Riguarda un po'alla riguardo ai punti precedenti che cosa sì le scelte che verranno fatte porteranno a più lavoro del ha più lavoro primario ha meno tempo libero Emily in Europa non lo sappiamo e devo dire che in fondo non ci interessa neanche molto
Rimane sempre più
Interessante panoramica e anche mi stupisce moltissimo degli al grande numero di slide che è riuscita a preparare durante il giorno adesso se stirpe non dispiace vorrei dare la parola immediatamente a Guido perché deve prendere un treno non vogliamo che lo perda
Grazie grazie al pittore anche la Fondazione a tutto il personale per aver organizzato questo convegno anch'io ho una serie di diapositive da farvi vedere
Che in realtà avevo già preparato prima di venire qua
Ma che riflettono o quello che è già stato detto durante la discussione mentre aspettiamo che vengano presentate le diapositive penso che secondo me c'è un forte una forte concorrenza a per quanto riguarda le questi tutti questi tutti questi temi su queste su queste problematiche politiche molto a più concordanza di quello che si possa vivere riguardo ad altri temi
Luogo supplizio solo Walter comunque volevo far vedere in modo particolare i due slide che sono più difficili da riassumere a parole quindi speravo proprio di poter belle far vedere
Solo il presbitero misure in quest'inizio a parlare poi vediamo cosa riusciamo a fare bene
Penso che siamo tutti d'accordo sul fatto che abbiamo visto degli utilizzi molto di fare sì nei vari Paesi all'interno degli stessi Paesi e per e tra i vari paesi poco questa differenza può essere dovuta a differenza di gusto di opportunità da parte dei vari impartite individui
Sono siamo tutti d'accordo che queste differenze dovute a una differenza di busti e quindi non dovremo occuparci troppo alle politiche pubbliche
Quindi quello che ci dovremmo di cui ci dovremo occupare principalmente di questi esiti di mercato o di utilizzo del tempo ci dovremmo occupare se fossero dovute opportunità diverse a questo punto ci sarebbe un problema politico era perché a questo punto dovremmo eliminare la distorsione politica purtroppo penso però che sia difficile dire se questa situazione di mercato diversa che noi vediamo per quanto riguarda la pure si è dovuto effettivamente una differenza di Busto oppure di opportunità per due motivi uno che non ci sono delle correlazioni chiari è semplice tra gli quello che vediamo sul mercato del lavoro e le istituzioni che non abbiamo visto per esempio le imposte sono molto alte nel Nord Europa ma ciò nonostante vediamo che i tassi di occupazione e anche della il numero di ore di lavoro sono al terzo quindi manca una correlazione semplice anche per quanto riguarda alle altre cariche rivestite
Poi se noi guardiamo per esempio alle quote ai livelli occupazionale
E venti vediamo che per esempio il tasso di occupazione e di uomini intorno ai vent'anni è praticamente lo stesso il tasso di occupazione ovunque mentre il tasso di occupazione
è diverso per quanto riguarda le donne persone più anziane coi più giovani
Se effettivamente ci sono queste differenze ed è possibile che siano collegate agli atti atteggiamenti culturali questo è stato proposto da Piera Uche Argan recentemente in un loro lavoro hanno ci hanno infatti dimostrato che
Mille agli atteggiamenti culturali l'impostazione culturale può essere un motivo di differenziazione dia livelli di occupazione quindi possiamo spiegare le differenze di livelli occupazionali esproprio relativamente all'atteggiamenti culturali quindi non è facile dire se questi abbiano queste situazioni di Varé se
Perché
C'hai dovuto a opportunità o a preferenze sono d'accordo con il commento fatto da Alberto lesina Cia e difficile
Utilizzare i dati del primo del prima Richard della prima ricerca per fare una discriminazione tra queste ipotesi
Quello che invece è importante fare
Proprio a trovare una discriminazione fare fare una distinzione tra quelli che possono essere preferito pure le opportunità
E forse per fare queste si dovrebbe chiedere se le persone sono più felici a seconda del modo in cui utilizzano a loro tempo
E ho cercato di farlo
Raccogliendo dèi dati utilizzato dal guaio se avesse aveva di nuovo una banca dati
A cui ha fatto riferimento Roberto lisina è da un indagine fatta a riguardo a livello di soddisfazione
Il per un periodo dagli anni ottanta al Duemila
Poi Ames merita a Espresso molto scetticismo riguarda la possibilità di confrontare la felicità nei vari Paesi perché ovviamente questa potrebbe essere dovuta differente genetica alla cultura l'ambiente
Però ciononostante possiamo superare questo problema confrontando le differenze di felicità all'interno dello stesso paese tra i sessi che a questo punto possiamo chiedere se queste differenze nella nella felicità
Dei tra i sessi possono trovare una spiegazione sulla base dell'utilizzo del tempo o del tipo di lavoro che che si fa
E a questo punto
Si potrà de capire che queste situazioni diverse sono dovute effettivamente dalle preferenze diverse piuttosto che dalle opportunità allora questi sono i dati estrapolati qui possiamo vedere sulla a sulle x è il livello di felicità per le donne e invece sulle ascisse illegali o di felicità per le donne nei vari anni qui potete vedere che c'è una certa dispersione i dispersione tra i vari paesi
Però
O come praticamente l'isola foro quello che abbiamo visto per iso lavoro
Vale anche per la felicità direi che gli uomini e le donne possono considerarsi abbastanza ugualmente felici in tutti i Paesi quindi quello che si può cercare di fare a spiegare le differenze
Tra gli uomini e le donne in questi Paesi relativamente a quella che è la situazione dell'occupazione della produzione di mercato e qui vediamo quello che succede
Vediamo la variabile dipendente è la differenza tra la felicità degli uomini delle donne e qui possiamo vedere per esempio che l'Italia come è contro continua a essere di versa da tutti gli altri Paesi
Cioè le donne italiane sono un mimo molto meno felici degli uomini italiani e la seconda cosa che si può notare qui è che ciò che si perché e definisce la la felicità quale uomini e le donne effettivamente il tasso di disoccupazione o di occupazione
Quando abbiamo una maggiore occupazione delle donne infatti in quei Paesi dove c'era una maggiore occupazione delle donne abbiamo una maggiore livello di felicità tra le donne e viceversa
Questa è la prima colonia nelle ultime due colonne fanno riferimento alla regressione
Stiamo parlando di disoccupazione stiamo parlando di livello di disoccupazione quindi sono persone che vorrebbero lavorare ma che non trovano un lavoro quindi
Il fatto che la disoccupazione sia una motore della a della felicità effettivamente è una cosa che non ci sorprende assolutamente lo si è visto in molti studi però qui rimangono altre due colonne uno un sacco un gruppo molto minore di osservazioni che ci dice che quando aggiungiamo l'indicatore dell'utilizzo del tempo lo stesso sedazione fatte nello studio abbiam visto questa mattina
E e per quanto riguarda alcuni paesi europei per i quali sono disponibili questi questi valori quando noi vediamo per esempio rapporto tra lavoro di mercato e lavoro totale vediamo quali sono i risultati della felicità per gli uomini e le donne vediamo che non questi dati non aggiungono molto perché di nuovo specialmente per l'Italia non cambia assolutamente nulla quindi le indicazioni che noi possiamo trarre da queste le implicazioni ovviamente sono del tutto preliminare quindi le osservazioni non sono molte però se questi dati sono giusti le implicazioni quali suona come ha detto li fiere il lavoro è molto complessa noi possiamo fare scelte molto diverse che noi
E se vogliamo semplificare la realtà ai capirla
Dobbiamo concentrarci sulla disoccupazione non sull'utilizzo del tempo quindi gran parte degli economisti ne del lavoro fanno bene a far questo e forse dovrebbero concentrarsi più s'immagini estensibili spetta immagini intensivi
In modo particolare se la disoccupazione per si riferisce a gruppi specifici della popolazione indipendentemente dal fatto che questi gruppi effettivamente lavorino più o meno
Perché questo può avere a che fare con le differenti dei gusti poi per quanto riguarda le linee politica quali sono le implicazioni politiche
Noi non dovremmo cercare di intervenire a questo punto con delle politiche che potrebbero cambiare questa allocazione dei tempi
Quindi non mi non mi persuade la la posizione che se di quelli che per esempio promuovono i sussidi all'assistenza e all'infanzia per promuovere per promuovere lavoro delle donne forse invece parrebbe di più
Varrebbe di più o ridurre per esempio il carico fiscale mondiale per organico vinta in casa quindi se queste a conclusione giusta
Significa che le cose vanno bene in Europa e quindi non ci dovremmo preoccupare delle differenze nell'allocazione dei tempi e nel tipo di distribuzione del lavoro che vediamo in alcuni Paesi
In un certo senso sì però ci sono ancora grossi problemi riguardo
Ad alcuni punti che vorrai indicarvi adesso u no
E che ovviamente le imposte possono ancora creare delle distorsioni per quanto riguarda l'allocazione dei tempi come ci è stato detto questa mattina
E Pistarino essa ha detto anche un'altra cosa che guardando alla media dei del tempo dedicato al lavoro di mercato
Questo potrebbe effettivamente essere fuorviante perché ci sono delle grosse differente nella distribuzione quindi
Per esempio si potrebbe pensare ad altre soluzioni per esempio altra il prepensionamento
Ho pure per esempio queste Horn questa situazione nasconde delle situazioni di inflessibilità per esempio più persone che vorrebbero lavorare part-time ma non è loro possibile
Dunque le ragioni per cui ritengo è stato che noi abbiamo dei problemi da affrontare in modo particolare l'Europa continentale e questo è un punto che è già stato sollevato da molti prima di me in modo particolare da Alberto nei suoi commenti è che
Forse c'è un'eccessiva rappresentazione sistematica di insider sa
Per quanto riguarda la contrattazione collettiva nella politica
Dei quadri che ci ha presentato il Tito all'inizio di questa giornata riguardo allibiti il diverso utilizzo del tempo
Per esempio la differenza di ore lavorate Zala curatore Antonio mio lavoratori dipendenti per esempio potrebbe adesso un aspetto da analizzare ulteriormente
Tito poi ci ha chiesto se è il governo forse dovrebbe regolare molto di più lieve l'orario lavorative
Originariamente forse era necessario da offrire a ai ai lavoratori una certa protezione però dirà è che la situazione attuale tale che non è più necessario ricorrere alla protezione dei Governi nei confronti dei lavoratori abbiamo visto le discussioni che si sono avute in Francia proprio per l'intervento dello Stato alla riduzione delle ore di lavoro quindi
Penso che
Un'altra affermazione potrebbe essere quella della definizione dell'orario di lavoro basato su trattative interni tra il le aziende e i sindacati
Penso però che questo non basti cioè dobbiamo anche chiederci se le trattative private continuano a essere distorte a tal punto da rappresentare insider rispetta gli outsider
Adesso per concludere per quanto riguarda chiamando azione politica io penso che è una grossa sfida per l'Europa continentale quella di pensare seriamente a come ridurre l'influenza degli insider cioè più di un modo per farlo
E un modo forse è proprio quello che viene fatto nella nell'Europa del Nord cioè cercare di allargare gli interessi rappresentate all'interno dei sindacati
Ed è questo l'abbiamo vista ad esempio in Olanda a questo risultato è stato ottenuto attraverso una migliore rappresentato rappresentanza delle donne a livello della forza lavoro è questa portato ad una maggiore flessibilità d'un allargamento dell'utilizzo del part-time
Poi abbiamo l'esempio tedesco per esempio dovesse aumenta però la la possibilità delle trattative
Singole tra lei aziende i lavoratori al di là di quelle che sono liberi
I contratti collettivi di lavoro
Grazie della vostra attenzione grazie
Molte profonde le sue osservazioni in grazia estiva adesso toccate
Va in Ferragamo inconsuete Suarez
Mi spiace io non ho diapositive anche grazie
Nella che troverete parte dei nei commenti che potete leggere se desiderate
Qui siamo in una qua sì sì qui siamo nella sala di Burren cabaret Nerone europeo e non era Byron era un europea
Non era non era pigro perché dal Larocca assunto uno tot per chilometri per sei chilometri attraversò la baia per andare a bersi il tackle ascelle che livella dall'altra parte
Quindi forse la mera pigro ma forse era un pazzo
L'unico
Una volta è stato descritto come una persona cattiva e pericolosa da conoscere ma basta adesso con la Lord Byron
Che cosa posso dirvi e sulla politica non molto ma vi vorrei parlare di qualche fatto anche darvi altri dati ai dati che magari non vi sono ancora stati presentati oggi una delle cose di cui non si è parlato oggi il lavoro che viene prodotto in tutti questi Paesi ve lo posso dire io la distribuzione della quantità di lavoro ho svolto pro-capite
Abbastanza ampia non sorprende sapere che i Paesi anglosassoni ad esclusa ad esclusione dell'Irlanda ma compreso il Giappone lavorano sono quelli che lavorano di più
Poi i Paesi scandinavi senza la Norvegia ma compresa la Svizzera e sono quelli che lavorano il dieci per cento in meno dei paesi anglosassoni
E poiché il fondo abbiamo
I grandi tra ex cioè la Francia la Germania e l'Italia
Che lavorano quasi il quaranta per cento in meno dei paesi Inc cima alla graduatoria noterete che Lassini scandinavi
Sì sono molto più vicina agli anglosassoni di quanto non siano ai grandi tre
Da quel punto di vista possiamo dire che se si parla di Europa e di confronto tra Europa e Stati Uniti non è giusto questo come approccio perché l'Europa è anche altri paesi
Abbiamo visto rapporto zero pronto settantasei a rapporto che è stato presentato tra il le ore lavorate il l'uso del tempo nei vari Paesi
Però non si riesce a capire in questi studi come siano stati considerati disabili per esempio probabilmente da qualche parte li hanno considerati se si fa poi una suddivisione in ore e ore di occupazione all'anno del la scandinava è al primo posto Lella OCSE gli ha poi vengono agli anglosassoni
I migranti i tre sono bassi in tu a tutti e rispetto a tutti gli altri paesi
I dati più interessanti riguardo alle ore le ore all'anno
Se consideriamo ore a settimana e settimana per anno potete scoprire che la variazione delle ore per settimana contribuisce soltanto a un quarto della differenza tra
Tra agli anglosassoni il grande tre invece le settimane per Anna contribuiscono a circa la metà della differenza quindi il parametro delle settimane all'anno è molto importante
Stock birrerie settimane all'anno in cui i nostri lavorare guardano vacanze settimane di vacanza e congedi di maternità piuttosto che permessi per malattia o periodi di Mottola
Ci sono anche altri motivi ma questi diciamo sono i principali se guardiamo alla storia precedente vediamo che a volte si dice che per esempio negli anni settanta all'inizio degli anni settanta e tutti lavoravano allo stesso modo si vero fino a un certo punto non scandinavi angolo assassina mire francesi e tedeschi
Lavoravano lo stesso numero di ore pro-capite però ha già all'inizio degli anni settanta gli olandesi gli italiani erano al di sotto del venti per cento quindi c'era già una differenza marcata
Che poi che cosa è successo gli anglosassoni non sono molto cambiati gli scandinavi sono scesi un po'ai francesi e i tedeschi sono scesi di parecchio
E alla fine in Svezia lavoravano il tre per cento tre per cento in meno ok Francia all'inizio degli anni Settanta adesso lavorano al venti per cento in più questo è un grosso cambiamento
Il rapporto tra occupazione o popolari popolazione non è cambiato molto negli anni tranne che nel nei Paesi Bassi dove le donne al lavoro sono aumentate moltissimo
Nella storia mi si dice sempre che le donne lavorano più degli uomini e questa è un po'la storia che riguarda l'occupazione in generale
Ore per anno alterchi lavoro per chi lavora questo parametro è cambiato moltissimo
Mentre in molti Paesi già all'inizio degli anni settanta si lavorava circa venti
Mille ottocento mille novecento ore all'anno
In Francia e in Germania nei Paesi Bassi c'è stata una riduzione di quattrocento ore all'anno da allora mentre in altri paesi la riduzione è stata in tema cento centocinquanta euro all'anno
Adesso vorrei illustrarvi un altro paio di cose
Ma nelle il giovine età la la percentuale di occupazione ci si diceva tra gli uomini è abbastanza uguale nei vari Paesi però se si va a vedere
E i termini per le percentuali di inattività
La popolazione non attiva non guarda non lavora e non cerca neanche un lavoro che cosa fa normalmente i ragazzi tra i venticinque dai venticinque ai cinquanta anni lavorano tutti sono assolutamente
Occupati
Ma questo non è vero in sei Paesi del mondo
Il tasso di inattività
Degli uomini e vicino al dieci per cento molto più elevato della percentuale di disoccupazione
Finlandia Norvegia Svezia Regno Unito Australia Stati Uniti ecco quali sono questi sei Paesi ed è curioso perché questi sono i Paesi che dove si lavora di più a parte la Norvegia
Cioè circa il dieci per cento
Dieci per cento della popolazione attiva e molto lontana dagli Stati Uniti
Ci sono ci sono ci sono quindi c'è un tasso di inattività molto elevata
E questo tasso commentato molto sin dall'inizio degli anni settanta un un paio di motivi perché da un lato
Cioè si vede che gran parte di questi uomini inattivi lineetta attiva hanno un problema di disabili letta
O da una gran proporzione di essi hanno un problema di depressione
Questo questo era un motivi duro molto presente in alcuni Paesi molto più che in altri
Naturalmente il sistema per del trust diventi il sistema di previdenza il sistema sanitario interagiscono e producono cambiamenti notevoli e nel percentuali occupazionali
Agli inizio degli anni Settanta tranne ne che in Italia dove l'età pensionabile era dei sessant'anni e le persone più anziane gli uomini più anziani normalmente lavoravano
L'inattività tra le persone più anziane era inferiore al venticinque per cento adesso nei grandi tra in Belgio invece superiore al cinquanta per cento tra le persone anziane
Si può trattare magari di tutta una serie di azioni per il prepensionamento di guardi c'è Alenia e così via e scandinavi ancora intorno al venticinque per cento e nei paesi anglosassoni è appena superiore al trenta per cento
Quindi vedete che c'è stato un cambiamento notevole a questo livello si è parlato poi del donne in tra i venticinque cinquant'anni
Sia esso è si è studiato molto la loro il loro livello di occupazione non vorrei aggiungere altro al riguardo perché c'è poco tempo comunque abbiamo visto che li parametro delle settimane per anno è importantissimo e vorrei parlare de il
Riversa
Tutti i Paesi OCSE c'è un minimo legale per quanto riguarda il numero di settimane di ferie e normalmente quattro settimane all'anno
Sia giunto dopo i giorni delle festività nazionale in molti Paesi tra l'altro OCSE addirittura più elevato il cui numero di settimane c'era però un Paese invece che non prevede un minimo
Perché ha anche
Che anche
Nemmeno festività nazionali sono gli Stati Uniti questo era un altro e questo è un altro
Alonso invece si pone in contrasto recidivi cioè noi sul sul
Ci sono delle variazioni quindi che abbiamo rilevato nel tempo e che hanno ha a che vedere le settimane Tarallo
Mi e mi riferisco in particolare ai periodi di mutua e di Congedo parentale che hanno influito moltissimo sulla grossa variazione del numero di settimane all'anno non lavorate malattie di breve durata impegni sonno
Non molto incidono molto in Svezia sul numero di settimane di lavoro terra s'e anche nel Regno Unito queste hanno a che vedere per esempio con la struttura di incentivazione per le persone per i medici i medici nel Regno Unito per esempio
Ne è per
Permettere a qualcuno di andare in mutua
Debbono firmare un documento poiché è a casa dalla dinamica di questo sistema cosa fa la firma non sempre normalmente molto diciamo che molto spesso le persone che richiedono questo certificato magari non sono malate nel senso canonico però i medici firmano perché comunque la situazione sociale li spinge a farlo e gli aspetti non hanno molte alternative se firmano e basta
E queste queste variazioni questi parametri sono molto importanti
Il numero totale di ore all'anno
Ma c'è un fatto interessante e che magari non conoscete
Se considerate le ore lavorate all'anno a dalle singole persone considerate variabile importante come la protezione e così via
Sì dalle elevate degli affetti importanti uno da un particolare che riguarda la dispersione ed è ricavi la
La
Questa di per passione ha una correlazione positiva con il numero di ore lavorate all'anno
Si sono persone che hanno scritto molto su questo
S'
Pensi no pensa alla che codesto sia o non sia più un affetto di facciata comunque è per me è comunque interessante da rilevare ne fa che io sto ancora cercando di Cappilli era con me della vera spiegazione
Abbiamo
Abbiamo parlato detta asse abbiamo parlato delle i gradi di impiega verità
Che non sembrano rispettare microdati che riguarda lei vari paesi che abbiamo analizzato generosi vediamo il teste le Poste però lei le facilitazioni fiscali con tutti gli incentivi sussidi e così via
Si può
L'arrivare a spiegare per esempio il fatto che alcuni gruppi specifici non lavorino però restano ancora molte cose da spiegare e quindi in qualche modo a alle sibillina il suolo e gli altri autori ci portano ad un livello più elevata
Ci dicono Easy indicati il sistema di welfare e la democrazia sociale presso uno sistemi che porta la maggiore imposizione fiscale a pressioni verso l'UE sharing emanare pressioni anche verso delle vacanze più lunghe
In particolare l'aspetto del due Arena se noi consideriamo la Francia e la Germania
Non riesce a spiegare però la situazione scandinava dove ci sono finito uno sindacati più democrazia sociale più qualifica e anche più lavoro e gli scandinavi gli scandinavi né affetti
Secondo un po'a un binario diverso per il vertice regna rispetto agli altri Paesi europei e potrebbe essere che anche qui affetto della concorrenza possa essere importante l'Italia paga un altro esempio particolare l'Italia ha sempre avuto è ancora o tasso d'occupazione basso
Le ore lavorate sono diminuite di poco in Italia
Non si parla veramente di One Piece arringa il Welfare a diciamo a livello abbastanza bassa i benefit che ci sono sono mal distribuiti quindi e
In affetti trenta per cento della fascia bassa l'arrivano a ricevere soltanto una piccola percentuale dei trasferimenti
Che questo dimostra come ci sia una cattiva distribuzione c'è una buona protezione dell'occupazione ma la mia idea per quanto riguarda l'Italia e che le istituzioni che sono presenti qui arrivino ma sostenere soltanto la posizione di qualcuno per cui in Italia abbiamo il più basso tasso di disoccupazione tra i mariti di tutta la Oxa e che cosa vuol dire
Credo la storia la conclusione non è semplice anche nei gruppi anglosassoni i canadesi gli australiani hanno dei sindacati forti il il costo del lavoro e le imposte sul lavoro né canale né in Canada sono sempre state lieve elevate
E in Australia i sindacati s'non esistono praticamente più dopo gli anni Sessanta
Se confrontiamo questa situazione ecco a questa situazione i paesi nordici vediamo che c'è stato un aumento rapito ad
Imposte sul lavoro mai tassi di occupazione sono sempre più elevati della OCSE e c'è stato con la lieve riduzione delle ore lavorate negli ultimi tre anni poi abbiamo la Francia la Germania dove il querce aiutarci Seregno è stata applicata come abbiamo visto che sembra funzionare più o meno
Io un po'l'idea in generale che ci siano molte differenze tra questi Paesi ed è difficile vederli in un unico quadro
Però se si va veramente ad analizzare tutti gli incentivi fiscali tutti gli incentivi per la cura dei bambini e così via magari se arriva qualche conclusione ma secondo me non si va troppo lontano
Si lavora molto ma comunque si lascia fuori dal quadro ancora molti elementi che sono difficili da spiegare è qui che concluderei quello che devo ammise a mettere comunque che secondo me è abbastanza strana il fatto che in un paese ricco come gli Stati Uniti hanno delle ferie così ebrei che secondo me questa è un po'da pazzi grazie
Scriveva sotto si c'erano lasciato anche dei commenti scritti che abbiano messi nella vostra cartellina e nella pubblicheremo anche sul sito varie della Fondazione insieme a quelli che erano i commenti
Dio liti e di Guido saranno disponibili già dal prossimo lunedì e adesso siamo tutti pronti per alla parte dello sbarco ai dedicata allo sbarco
E quei qualcosa che noi non siamo assolutamente disposti a delegare a nessuno e ci sono degli autobus che vive riporteranno i vostri alberghi sono già pronti qua fuori e poi questi autobus servire verranno a prendere alle sette ai costi Aliberti
Però verificate bene i tempi
Dovete verificare i questi tempi meglio e poi come nostra tradizione ci sarà un in giro su una barca
Che partirà su un battello che partirà alle sette e trenta qua sotto e ci porterà a Vernazza una delle Cinque Terre non abbiate paura del vento piccole perché Vento di terra non dovrebbe essere un problema comunque portate di una giacca a vento dovremmo rientrare
Per le undici e mezzo
Ma forse è più facile che ritorneremo a mezzanotte verso mezzanotte
Bene grazie grazie a tutti agli autori ai di scarsa anzi per tutto lavoro che hanno fatto hanno anche letto con molta attenzione ai lavori grazie anche all'intanto che le inglese perché era ancora ringraziano anche lei tant'è che hanno
Hanno lavorato molto dura senza nessun interrati interruzione ante e anche i relatori hanno parlato molto rapidamente vorremmo ringraziare anche Simona barche Serena Fo Magaldi
Che hanno lavorata l'organizzazione alla preparazione della conferenza e Roberta ma Caletti
Che praticamente è il punto focale del RAI nell'organizzazione di questa conferenza grazie