"Non solo fannulloni !" - Conferenza stampa del Ministro Renato Brunetta

Ci siamo tutti
Manca qualcuno
Vittorio
Dove Vittorio
Intini in sedi qua dice
Riprendiamo
Allora intanto grazie di essere qui se poi qualcuno arriva in ritardo poi ripeteremo avete materiale a vostra disposizione materiale cartaceo
Con i Power Point della dell'illustrazione che stiamo per mostrarvi
Ad abbia non avete l'elenco del perché era come dire troppo pesante anche in ragione della normativa taglia carta
Che è sembrato non utile però l'avete nel sito da oggi da da questo momento disponibile nel sito del ministero secondo il
L'indirizzo e amiche ministeri indirizzarle in un anno solo innovazione piacque punto it e ma eccolo lì
Questa lampeggia e del Ministero ritrovate
Il non solo fannulloni la Striscia avverrebbe
Evidenziata dalla freccia
E
Con quella freccia con quella striscia inizia la fase due
La fase due è non solo fannulloni
Frase semplice
Comprensibile
Ad effetto
Dico vi accomodate
Allora aspettiamo gli accomodamenti
Allora
Ancora
Grazie allora
Inizia la fase due non solo fannulloni da questo momento sul sito c'è un un po'ti sono un po'di novità
La prima novità la spiegazione di questa strategia della fase due stiamo
Lanciando
Un concorso
Per
Chiedere
A tutti gli uffici delle pubbliche amministrazioni centrali e periferiche
Che hanno
Un progetto di miglioramento di riduzione dei costi di
Soddisfazione del cliente di aumento della produttività di
Comunicarcelo
Comunicarcelo per vari motivi uno
Per essere valutato
Due per essere eventualmente finanziati in questo progetto tre
Perché questo sarà
Nel prossimo contratto il criterio
Dell'erogazione delle risorse della contrattazione di secondo livello vale a dire le risorse per la contrattazione di secondo livello
A seconda dei vari datori di lavoro ovviamente amministrazioni centrali amministrazioni periferiche saranno
In tutto
In gran parte in tutto in gran parte in tutto destinate
Ai risultati
Verificabili ottenuti secondo
Progetti
Trasparenti
Comunicati
E validati
Quindi non più criteri premiali a pioggia non piuttosto scava gli eros non più il premio dei presenti anche perché pensiamo
Che tutti saranno presenti
In ragione di quello che abbiamo fatto nella fase uno
O continua l'operazione continua il monitoraggio la prima decade di ottobre avremo il mese di settembre ne vedremo delle belle anche nel mese di settembre per quanto riguarda
L'assenteismo
Abbiamo appena
Perfezionato una
Convenzione con l'estate per cui
Il campione del del monitoraggio si allargherà sempre sempre di più
Chiusa questa parentesi quindi i premi non più a pioggia ma prendi selettivi sui risultati
Come si fa a individuare
I bravi nella pubblica amministrazione intanto quello che facciamo oggi è di dare il primo elenco di bravi
Cioè di chi attenta nel passato manifestato i propri progetti di miglioramento che ce l'ha comunicato annuivo forum figlia
Noi l'abbiamo validato modi molto seri
E abbiamo verificato i risultati e in molti casi abbiamo anche premiato
Con le medagliette perché fino a ieri era possibile solo premiare con le medagliette e gli autori i progettisti dirigenti gli attori di questa progettazione intanto noi mostriamo i primi cento
Li avete elencati secondo territorio e gli avete elencati secondo tipologia di amministrazione sono sempre sono sempre nel sito
Cento questa settimana cento la prossima settimana accento di cento in cento arriveremo circa mille alla fine dell'anno mille
Uffici
Strutture
Che si sono dimostrate capaci efficienti già nel passato e che sono già state in qualche maniera individuate selezionate valutate
è un esempio
Per dire a tutti gli altri
Questi l'hanno già fatto
Noi l'abbiamo già verificato
Sono ancora in corso ovviamente perché non è che un bravo diventa bravo veritiera nella dieta poi ritorna cattivo
Sono ancora in atto queste storie di successo queste storie verso l'eccellenza
Sono degli esempi che noi diamo
Ma vorremmo che ce ne fossero
Tanti altri per questo in parallelo alla pubblicazione del
Dei bravi che già abbiamo valutato e validato Noè apriamo
Un
Corrispondenza un pezzo del sito riguarderà proprio questo Kia
In corso un nuovo Progetto di miglioramento efficienza soddisfazioni che niente riduzione dei costi cedettero faccia sapere
Chi vorrebbe mettere in piedi un progetto ce lo dica perché noi cominciamo un'altra
Fase un altro ciclo di
Valutazione validazione il tutto finalizzato i vecchi e nuovi
Per dire
All'interno del contratto che cominceremo a discutere nelle prossime settimane che tutta la contrattazione di secondo livello cioè tutta la contrattazione premiale quella che prende la produttività sarà destinata
A questi soggetti
Cioè ai lavoratori
Che avranno dimostrato
Concretamente
Miglioramenti
Di qualità diminuzioni di costi aumento della soddisfazione dei clienti e tutti gli indicatori standard
Per quanto riguarda l'Introna intende indichi miglioramenti
Nel sistema
Noi vorremmo che tutta la pubblica amministrazione fosse soggetta a progetti di questo tipo
Per poter premiare naturalmente non sarà così
Chi farà il progetto avrà i risultati valutati e validati avrà i soldi tanto per essere brutali
Chi no no
Non sarà più premiata la presenza lo ripeto
Perché mi sembra il minimo cioè premiare
Un elemento
Di fisiologia contrattuale mi sembra normale
Non parla addirittura paradossale sarà
Valutato tutto questo anche per dire
Che la campagna che la cantante
Che che
Campagne di trasparenza di informazione che non abbiamo fatto e di
Moralizzazione della SISMI
Prima pubbliche abitazioni non è come dire il nostro solo quello il nostro obiettivo condizioni certamente necessaria
Cominciare a dire guardate che
è finita una vecchia storia ne inizia un'altra ma la storia
Migliore
Non è tanto quello di avere la gente al lavoro cento ma
Di avere la gente al lavoro che lavori bene che lavori con coscienza che lavori per fare
Gli interessi dei cittadini
Clienti finali
Questo è il nostro e il nostro obiettivo
Avere più gente lavoro avere meno assenteismo certamente ma avere più servizi pubblici migliori servizi pubblici che costino che costino di meno
Come farlo usando dei sistemi premiali di valutazione purtroppo nel passato nella pubblica amministrazione si dava tutto a tutti
E questo ovviamente è stato oggetto di scandalo articoli sui giornali eccetera eccetera però poi nessuno che ci dicesse come fare ter
Cambiare
Stile ecco questo
E cambiamento destina non solo fanno loro mille storie perché saranno nel adesso ce ne sono cento ciascuno può andare poi a prendere quello che vuole eccetera eccetera
Queste sono le prime cento che grazie
A Forum PA del dottor Molky che è una stima delle merita So associati strutturale privata che da sempre in collaborazione con noi fa questo mestiere enti
Promuovere la qualità nella pubblica amministrazione
E
Assieme dottoressa Pia Marconi che all'interno dell'amministrazione del Dipartimento
Del Ministero per funzione pubblica promuove il Premio qualità per la pubblica amministrazione lo abbiamo messo insieme questi due filoni di che erano già presenti
Edilizia analisi
Sulla qualità nella pubblica amministrazione sulla premialità abbiamo messo insieme abbiamo raccolto questori nei cento casi che voi troverete nel
Sono questi guardate
Una copia cartacea ce l'ho quindi cento casi i cento chiamiamo gli uffici uffici amministrazioni strutture
Di qualità mi trovate divisi per regione per tipologia
Li trovate nel sito la prossima settimana
Ne produrremo altre cento e la prossima settimana produrremo anche il regolamento del concorso il concorso non è altro che
Le regole per
Palesarsi
Per dire noi Ufficio Anagrafe del Comune di Vattelapesca stiamo facendo abbiamo intenzione di fare queste dieci cose
Per migliorare qualità servizio soddisfazione dei clienti eccezione diminuire i costi e aumento della produttività eccetera eccetera bene
Se su questi racconti che ci arriveranno verranno
Opportunamente
Vagliate selezionati
Messi in un elenco dei buoni e dei bravi che assieme a quelli del passato saranno poi oggetto
Anche attraverso la contrattazione e ne abbiamo parlato ieri con il sindacato della premialità secondo livello per la premialità salariale siccome questa è la cosa succo perché se no uno può dire beffa ai
Immagine comunicazione erano il succo è
Chi ha i bravi
I bravi riceveranno più soldi
I bravi saranno premiati i bravi
Individuali
E di ufficio e colleghi
Questo sarà il criterio
Cioè che parla
Insomma
Allora questo è il quarto
Sciascia grazie
Questo è il quadro
Nel frattempo
Se questa è la carota continua il bastone
Bastone vuol dire continuiamo a fare il monitoraggio sull'implementazione della centododici e cioè sulla riduzione dell'assenteismo
Agosto per ovvi motivi non è un mese rilevante i nuovi dati saranno la entro la prima decade di ottobre riguarderanno il mese di settembre
E per vedere se sarà confermato e come in qual modo quel trentasette e rotti per cento di riduzione dell'assenteismo per malattia nel frattempo piccola comunicazione oggi emaneremo una circolare
Restrittiva sulla famosa centoquattro vale a dire sulla normativa che
Meritoriamente prevede l'assistenza degli degli handicappati
Semplifichiamo così
Diversamente abili
Va bene e diversamente abili
E che
Meritoria come normativa si è prestata però ad abusi infinito
Noi definiremo adesso rimarremo oggi
Una circolare restrittiva a legislazione data
E stiamo predisponendo un modifica
Della legislazione relativa in maniera tale da migliorare la qualità dei servizi ai diversamente abili
Eliminando gli abusi gli opportuni quindi più servizi
Non
Hai furbi
Vorrei che
Sfruttano
Le leggi per farsi
Una settimana tre giorni e quattro giorni al mese di
Vacanza
Continueremo su questo continueremo con il monitoraggio sul
Così sul sulle assenze continueremo il monitoraggio sui medici
Continueremo il monitoraggio sulla trasparenza la prossima settimana pubblicheremo i dati e sulle consulenze due mila sette
Ne vedremo delle belle
Anche su questo c'è vedremo che
Dinamiche incrementali ancora per il due mila sette rispetto al due mila sei del delle consulenze e di
Così
Informazioni a latere
Ho visto ieri sindacati sia i sindacati e di i segretari di generali di sindacato che i sindacati di settore abbiamo stabilito un un percorso temporale di
Valutazioni discussione per entrare nel merito del rinnovo del contratto una volta approvata la legge finanziaria
Che sarà tra seconda metà di
Di settembre quindi da quel momento ci saranno le direttive all'Aran e con le direttive al garante inizierà entreremo nel
Discussione del contratto
Che io penso mi auguro ritengo
Si concluda entro l'anno in maniera tale da poter
Cominciare a
Pagare e il biennio due mila otto due mila nove dal primo gennaio de
Due mila e nove il primo gennaio due mila nove dovrebbe partire
Anche ovviamente il meccanismo premiale come
Evidenziato
Da questa seconda fase dal primo gennaio due mila nove dovrebbe partire la class action
Dal primo gennaio due mila nove dovrebbe partire l'efficacia della nuova normativa della delega e dei relativi decreti delegati sulla contrattazione e premialità diligenza
Eccetera eccetera quindi
Questi sei mesi del due mila otto sono i sei mesi preparatori della piccola grande rivoluzione che inizierà
Per i lavoratori ma soprattutto per i cittadini dal primo gennaio due mila nove
Nuovo contratto nuovo sistema premiale nuova organizzazione degli uffici
Nuova regole sulle assenze e così via il tutto
Il tutto
Per migliorare la qualità
Dei servizi
Ai cittadini
Più scuola
Più sanità
Più sicurezza più giustizia
Questo è il nostro queste nostro obiettivo questa fase due
è proprio l'inizio di questo
Io nuova fase chiamiamola così ma anche il nuovo approccio culturale se vogliamo ai temi della pubblica della Pubblica amministrazione quindi di carne al fuoco ce n'è molta
Sono a vostra disposizione per rispondere alle vostre domande
Domande
Allora ri ridico
Circolare sulla centoquattro viene emanata oggi
I nuovi dati sull'assenteismo saranno prima decade di ottobre
Chiamiamolo il l'avvio formale attraverso le direttive all'Aran per rinnovo del contratto una volta approvata dal Consiglio dei Ministri a finanziarie quindi trasmessa al Parlamento quindi fine settembre
Inizi ottobre
A dire o della class action nel pubblico al settore pubblico dal primo di gennaio come è sempre stato detto Fase due parte da subito buoni di tutto il mondo
Palesate di
Meccanismi premiali legati alla contrattazione di secondo livello le risorse le sapete due miliardi e otto più duecento più dividendo
Della dell'efficienza
Questo il quadro nei siti nel sito del Ministero c'è tutto
Oppure altre cose le o aggiunte
Ho aggiunto anche il meccanismo premiale che sarà contenuto nel Regolamento che sarà pubblicato la prossima settimana per chiedere
Hai progetti agli uffici ai singoli Dipartimenti eccetera eccetera anche i singoli solo che i singoli solo che i singoli ovviamente lo faranno
Punto di riferimento ci vuole l'ufficio altri dimenticavo vedendo una vignetta
Per entro metà mese si concluderà anche il concorso delle vignette la giuria
In in riunione per decidere le vignette milioni c'è però questa è come dire
E solo per suscitare sorriso
A volte queste prego
Buongiorno ministro Claudio Grosseto TG cinque volevo chiederle la contrattazione di secondo livello ma la pubblica amministrazione è una novità assoluta o di fatto già esiste in altre forme
Se fosse mio studente la voce lei
Allora nel settore pubblico la contrattazione di secondo livello non solo il sistema è praticamente totalizzante e cioè praticamente tutte le amministrazioni pubbliche
Fanno contrattazione di secondo livello hanno
Un capitolo denominato contrattazione di secondo livello
Contrariamente a quanto viene nel settore privato nel settore privato come lei ben sa
A fare contrattazione di secondo livello sono in pochi
Il trenta per cento il resto non la fa nel settore pubblico da questo punto di vista
Si farà per tutto il guaio e che non si fa bene nel senso che invece che premiare la produttività in rito la qualità eccetera eccetera è una componente del salario che viene data
Ugualmente a tutti quindi viene data si chiama di secondo livello in realtà
Di fatto a quasi i caratteri del primo livello cioè viene data a tutti quindi c'è
è rilevante dal punto di vista del passato e lo sarà anche nel futuro mi auguro perché è un
Componente importante però non selettiva
Quello che il privato vorrebbe cioè di averne di più per averla anche selettiva per premiare la produttività nel pubblico eccetera ma non è selettiva tutto questo serve
Per usare la contrattazione di secondo livello che c'è
A usarla in forma selettiva cioè per premiare quelli bravi per premiare gli uffici che funzionano che fanno produttività che che diminuiscono i costi eccetera eccetera e c'è una marea
Di possibilità lo dicevo l'altro giorno a Matrix pensate la massa salariale complessiva del settore pubblico sono cento novanta in due miliardi di euro
Hai quali vanno aggiunti per il funzionamento del sistema altri settanta miliardi di euro il che vuol dire che siamo quasi verso i trecento miliardi di euro che servono per far funzionare la pubblica amministrazione
Parlo di salari e organizzazione del lavoro per produrre beni e servizi bene dentro tutto questo come dire
Evidentemente ci sono tanti sprechi
Oppure
Le risorse sono collocate non sempre in maniera efficiente
Questo
Seconda fase è una seconda fase per collocare una parte di risorse
E io penso sempre maggiore
Piccola all'inizio ma sempre maggiore
Per premiare la qualità in merito l'efficienza
E la riduzione dei costi eccetera perché nella Finanziaria e questo è un
La novità c'è proprio questo meccanismo che tutto o in gran parte delle risparmio legato all'efficienza
Tornerà dentro semestralmente
Le risorse disponibili per la contrattazione di secondo livello
Questa è una grande novità che se funziona il volano
Cioè se si fa tanta efficienza si fa tanto risparmio
Gran parte di questo risparmio torna dentro
Pensate ad una scuola
Che riduce l'assenteismo che fa meno supplenti le famiglie sono felici
I bravi ragazzi sono felicissimo
Gli insegnanti
Lavorano di più e meglio
Almeno quelli bravi ed erano pagati di più e meglio
Magari sarà non può più preoccupati supplenti
Che non avranno più più più più lavoro però
Come dire di fronte alla soddisfazione delle famiglie dei dei giovani i professori sono pagati di più
Proprio grazie a quello che si risparmia
Non prendendo i supplenti
Ragionamento banale
Ma chiaro prego
Domani tieni disse che
Mi dice chi è
E non lo sento
Grazie fatte anziane e chi è trascorsa
Un tetto astine agenzie di stampa anche a un chiedeva quali saranno i criteri che adotterà per stabilire l'entità dei finanziamenti perché super i progetti
Cioè ci sarà un tetto ma se le aree a pazienza una settimana leggera tutto questo nel Regolamento che pubblicheremo
La prossima settimana assieme a un altro elenco di cento
O comunque il meccanismo dovrebbe essere questo e intanto una chiamata
Chi ha in testa a chi ha voglia chi sta già facendo operazioni di qualità di produttività e riduzione dei cose richiede per favore ce lo comunichi primo punto
Secondo punto a tutti quelli che ci comunicano che ci vogliono comunicare formalmente un progetto in atto di questo tipo tutti quelli che invece che ci avranno comunicato saranno contattati
A questi chiederemo vi serve
Vi sarebbero fondi ed è vero che so Fondo Sociale Europeo finalizzato a questo per evitare il vostro progetto perché può essere sì o no eccessi ci serve c'erano le
Forse perché
Dobbiamo comprare due computer tre cose bisogna di organi da oppure no perché è solo un progetto di tipo organizzativo riorganizzativo che non richiede risorse
Sì selezionerà io sto parlando dei soldi è rimasto fuori formuleremo tutto questo in un Regolamento a posto formuleremo una serie di criteri di destinazione di risorse per i progetti e che abbiano queste esigenze
Monitoreremo
Come dire tutte queste disponibilità tutte questi progetti in corso i vecchi
I nuovi saranno la base
Rispetto alla quale dal due mila e nove
Direttamente per quanto riguarda le amministrazioni centrali indirettamente perché non è nostro compito ma con vincoli contrattuali per quanto riguarda
Le amministrazioni decentrate
Si definirà
Con delle risorse la premialità della contrattazione di secondo livello
Di questo ho parlato ieri con il sindacato ottenendone
Una positiva valutazione
Altro
Prego
E se accende il microfono
Il Sappe fonte agenzia Reuters
Lei ha ricordato appunto come lire abbia avuto un incontro con i sindacati i sindacati chiedono di aumentare le risorse per rinnovo dei contratti l'ha ricordato che i fondi a disposizione sono due virgola otto miliardi più la parte per la contrattazione di secondo livello
Conferma che oltre questo questo stanziamento non si andrà al momento al momento è così questo è quanto definito dal DPS
Questo è quanto stabilito
Dalla legge centododici che non era la Finanziaria ma era la legge di correzione dei conti
Questo è quanto previsto dalla bozza di Finanziaria che abbiamo cominciato a discutere ad agosto mi ricordo cinque o sei agosto così veemente cinque sei agosto entro cui c'è anche il meccanismo premiale e così via allo Stato queste sono le risorse
Sono risorse che l'ho detto più volte che consentono di fare un rinnovo contrattuale per il biennio due mila otto due mila nove onesto
Cosa vuol dire onesto vuol dire che il Governo precedente non aveva lasciato un euro per l'anno due mila otto
Quindi l'anno due mila otto è un anno vuoto dal punto di vista contrattuale ma la responsabilità di questo vuoto
è del Governo e del Governo precedente che non aveva lasciato risorse se non di risorse della indennità di vacanza contrattuale per il due mila otto
Quindi lo dobbiamo mettere le risorse per il due mila otto e per il due mila e nove che verranno erogati tutte nel due mila e nove
D'altra parte due mila otto gode del il come dire degli affetti degli arretrati della chiusura del contratto che c'è stata nel due mila sette con un anno di ritardo rispetto alla scadenza del precedente biennio
Purtroppo nella pubblica amministrazione i contratti si rinnovano con grande ritardo
Vanno ad elastico
Anche se si rinnovano però con grande ritardo
Recupero tuttora in ritardo pregresso sulla base
Di erogazioni totalizzanti contenente al settore privato che si accontenta di una tantum per il periodo passato nel settore pubblico invece
Si prende tutto risultato che il due mila otto non sarà un anno triste in termini di incrementi salariali del pubblico impiego
Sono usciti da dei primi dati
Gli incrementi salariali nel settore pubblico nel due mila otto ammontano a circa il sei per cento
Che sono il frutto
Degli effetti del rinnovo del conto del contratto due mila sei due mila sette
Nel due mila nove ci saranno i l'insieme delle risorse due mila otto due mila nove
Detta come la si vuole se si prendono i primi dieci anni
Di questo secolo
Dal due mila al due mila e nove ci metto per due mila nove le dinamiche salariali del pubblico impiego parlo delle dinamiche Salviati politico pur con questo aspetto dell'antico sono normalmente andate al doppio dell'inflazione effettiva
Laddove il settore privato è andato
Appeso dell'inflazione effettivo
Quindi le risorse stanziate per il due mila otto due mila nove dal Governo Berlusconi sono
Tali
Da mantenere questo trend
Quello di cui sto parlando adesso è la premialità c'è un metodo nuovo Pierro destinare le risorse della contrattazione di secondo livello per non fare todos caballeros e per dare di più a chi lo merita
Altre
Prego
Buongiorno chiamano dell'agenzia
Non sento scusi umana che l'Agenzia niente lei diceva che non è che questa circolare per modificare
La normativa centoquattro
Ma ci fa anticipare Giacomello verrà modificata la legislazione leggitelo leggitelo tra un'ora
Né quello che dobbiamo fare con la centoquattro è sostanzialmente a legge data
Come dire fare alcune precisazioni restrittive sulla base di alcune sentenze della magistratura che sono state perché purtroppo la centoquattro
è una norma che si è prestata molto contenzioso per abusi e così via quindi nella circolare noi recepiremo a leggi date a quello che è possibile fare a legislazione data però è sostanzialmente un annuncio di
Un percorso che intendiamo fare e tra l'altro di anche di questo ho parlato col sindacato ieri ottenendone come dire
Una positiva valutazione perché anche sindacato si rende conto che
Per colpa di qualcuno io si rischia di penalizzare i diversamente abili cioè
L'assistenza ai diversamente abili quindi fare chiarezza e dare delle restrizioni non significa dare meno servizi
A dare più servizi
Perché il rischio se no è che di abusi portassero al collasso della normativa stessa
Quindi quello che faremo oggi una sorta di ricognizione dei problemi chiarimento di quanto si può fare la legislazione data
In
Come dire anticipazione
Del cambio della normativa che ci sarà da qui a quindici giorni che sarà inserito nel quattordici quarantuno e quattordici quarantuno
è il collegato al decreto centododici che era stato predisposto assieme al centododici che poi è stato separato ma che verrà approvato entro l'anno
Quattordici quarantuno né quattordici quarantuno ci saranno alcune norme tra l'altro di chiarimento sulla centododici presidio quello sui donatori di sangue ed altro che erano destato terrone
Preoccupazioni
E ci sarà come dire una revisione della centoquattro
Altre domande
Cosa mi suggerisce
Cos'è questo nel dettaglio se
Sì
Direttore Marco remi invitava a raccontare ricordare di leggere le storie perché questi sono
I dati più o meno soliti la storia più o meno solita
Le cose belle sono le storie perché storie sono fatti di uomini persone
Luoghi
Dirigenti dipendenti
Vicende non sempre facilissime scontrarsi contro il Moloch dell'indifferenza della pubblica amministrazione quindi sono storie di piccoli grandi eroi
Che forse nell'indifferenza o nella non premialità hanno comunque scelto la qualità
L'impegno e così via sono storie di ordinaria
Capacità di impegnarsi di sulla qualità
E quindi non posso che dire grazie
A tutti gli attori di queste di queste storie
Si io non ho mai detto
Perché mai e poi mai solo chi vuol far polemica a basso costo
Che il pubblico impiego è fatto di fannulloni ho detto esattamente il contrario sempre che la stragrande maggioranza fatta da gente per bene di grande qualità spesso mortificata
Dalle regole e mortificata dai comportamenti di pochi tanti lavativi
Con questa fase due io voglio ribadire questa mia visione positiva
E voglio come dire avere parlarci uno uno
Siete bravi siete impegnati
Ditemi
Chiamate
Fatevi sentire
Il
Ringrazio ancora dottoressa Marconi
Dottor moti
Che saranno i miei angeli custodi rispetto a tutto questo processo tra l'altro a diremo anche una sorta di
Circo transeunte
Regionale per fare forum Pia
In ogni regione cioè per fare delle fiere delle mostre delle manifestazioni in ogni regione in cui tutte queste cose verranno poi declinate fisicamente cioè
Sì chiameranno si premieranno regione per regione in contatti in contatti diretti cioè faremo il Giro d'Italia
Attraverso il Forum pia proprio per incontrare
I progetti i progettisti progetti le persone per incontrare perché pubblica infrazioni termine astratto tre milioni seicentocinquanta mila è un numero in realtà sono tre milioni seicentocinquanta mila
Persone
Dipendenti dirigenti funzionari persone
Terzo né
Allora io li voglio incontra soprattutto quelli che
Hanno la luce negli occhi
Ecco questo è quanto sarò un illuso sarò un sognatore però io ci credo
Ci credono tutti i miei amici e collaboratori si chiede
Ci crede l'opinione pubblica
Altra tra poche settimane ci saranno delle indagini sola soddisfazione dei clienti cioè dei cittadini stesse i cittadini si sono già accorti che qualcosa è cambiato
Quindi avremo un monitoraggio anche di questo sommaria sarà un autunno denso di novità
E spero anche un autunno inverno che ci porterà la
Chiusura del contratto contratto nuovo contratto innovativo
Con tutta la premialità destinata
Hai più bravi
Altre domande
Prego
Buongiorno Camilla corsi radio birichina forse la conosce marito veneta con la k assicura Cassia
Io leggendo i dati qui delle Regioni Enzo rimasta sorpresa dalla classifica che voi avete fatto non è una classifica
Perché ci sono delle lei non è una classifica questi sono
è un esempio casuale accadde in mille e che abbiamo a disposizione e sono stati i primi che abbiamo scelto
Casualmente non è una classifica non sono i più bravi
Anzi grazie di aver fatto questo piccolo sette del fatto questa domanda che mi consente di fare questa precisazione quelli sono perché l'accento a caso
Un
In qualche caso quindi non ne e non è che le Regioni siano rappresentati esattamente secondo il loro peso finale e così via
La prossima settimana ce ne saranno altri cento poi altri trecento poi a trecento altri cento a dirlo alla fine dei mille lei troverà il quadro complessivo
Non è una classifica dei più bravi sono quelli che noi avevamo in archivio
Perché abbiamo tirato fuori come un qualche criterio ma non certamente quello i più bravi e meno bravi eccetera eccetera anzi scrivetelo grazie ancora perché è così evitiamo fraintendimenti
Sono i primi cento esempi casuale
La prossima settimana che ne saranno altri cento trecentotre arrivare a mille
Alla fine dei mille così agli li troveremo come dire una qualche distribuzione
Distribuzione dei pesi e per puro dirà illazione di più il Veneto né di meno esodo di più di meno un'amministrazione di più un'amministrazione di meno e così via ma quando arriveremo a mille adesso è
Non è possibile assolutamente fare questa questa valutazione sono esempi che a sua
Grazie ancora
Altro
Grazie