Puntata di "Sindacato dei cittadini" di venerdì 11 marzo 1988 .
Sono stati discussi i seguenti argomenti: Sindacato, Uil.
La registrazione audio di questa puntata ha una durata di 30 minuti.
Rubrica
09:30
10:00 - SENATO
8:45 - Camera dei Deputati
9:15 - Senato della Repubblica
9:20 - Camera dei Deputati
9:30 - Camera dei Deputati
11:10 - Camera dei Deputati
14:00 - Camera dei Deputati
9:30 - Evento online
10:00 - Roma
Speciale sindacato dei cittadini settimanale di informazione sindacale a cura dell'ufficio stampa della guida
Alcuni Fratta importante nell'opinione pubblica hanno riportato a una selezione di attualità il problema della professionalità e quindi delle categorie
Sono più interessate a questo nodo vale a dire quadri tecnici
Esperto che operano nelle varie aziende italiane nel settore industriale nel settore del terziario nel settore
I settori produttivi del Paese
Quali sono questi fatti ma intanto la ripresa i no la discussione sul sistema pensionistico
Solo nella abolizione del tetto e quindi sul rapporto fra sistema pensionistico e pretese previdenza integrativa ulteriormente quadri tecnici e lavoratore professionalizzati sentono molto come loro
Però se ne è parlato alla conferenza del partito comunista che si è tenuta nelle settimane scorse
La logica nella quale
I fatti i conti con le trasformazioni che sono avvenute
Il mercato del lavoro sul terreno produttivo ed economico più in generale
Ed è ancora che è poi il tema di questo speciale se ne è parlato in un convegno nazionale della UIL proprio sul tema dei quadri
Un convegno promosso dall'Unione confederale quadre della UIL
Atteso a fare un po'il punto della situazione rispetto a questi settori e dei lavoratori
Maggiormente professionalizzanti a tre anni dalla legge centonovanta che ha restituito la figura del quadro ed al Governo dalla conclusione dei contratti nazionali in cui si sono stabiliti i principali criteri di individuazione il riconoscimento di questa figura professionale
Cosa dire in termini di consuntivo guardando la parola idealmente ad Antonio Vargiu che ha tenuto relazione introduttiva in questo convegno della UILM il consuntivo non è esaltante per alcuni versi ci sono molti problemi aperti ed alcuni sono stati risolti solo parzialmente
Si può dire dice Vargiu presso il numero potenziale dei lavoratori sono il venti trenta per cento sia stato riconosciuto come quadro dalle aziende
Per questo motivo aggiunge Vargiu l'imminente la stagione della contrattazione integrativa aziendale dovrà vedere il riconoscimento dei quadri e della loro professionalità come uno degli assi portanti della linea di azione del sindacale
A riprova di questa situazione ancora
In evoluzione va bene
Che una sorta di mini sondaggio che la UIL ha compiuto sentendo dalla viva voce dei quadri quali sono le loro aspettative e quali sono
E loro
Tese
Nei confronti dello stesso sindacato
La fisionomia professionale del quadro
In tutta la sua evidenza cioè c'è una spiegazione forte ancora molto forte a veder riconosciuto il proprio status infatti il quarantaquattro per cento dei quadri intervistati ritiene non ancora soddisfacente l'individuazione dei quadri dell'attuale contratto
Non solo il cinquanta per cento si esprime per il no alla domanda se ritiene esaustiva la parte normativa del contratto solo il ventisei per cento
La ritiene soddisfacente
Ed è il sessantacinque per cento degli intervistati ancora vede insufficiente la parte economica contro solo un venti per cento disse
C'è ancora una grande interesse da sottolinea
Grande che riguarda per esempio le prospettive contrattare contrattuale dei quadri
La domanda che diceva quali apro parere sono le principali questioni da affrontare nella contrattazione articolata per la quasi totalità degli intervistati
Addirittura il novantuno per cento risponde indicando l'aggiornamento professionale e percorsi di carriera solo dopo vengono altre esigenza
In questa domanda si potevano indicare due o più risposte
Dopo la adesione quasi plebiscitaria questa risposta che riguardava appunto l'aggiornamento professionale il percorso dei poteri Roma
Vengono la previdenza integrativa quarantasette nove per cento e ancora
In basso quarantatré sette per cento la richiesta di aumenti retributivo
Ma semmai ci fosse ancora un dubbio su questa situazione il grande riconoscimento alla professionalità si ricava anche indirettamente dalle risposte che i quali mi hanno dato a domanda nell'individuare i quadri quali criteri sono stati seguiti dal della tua azienda beh il novantotto per cento degli intervistati ha integrato la professionalità la capacità propositiva
Mentre il cinquantaquattro per cento indicato la diretta dipendenza dai dirigenti
Ma in termini sindacali i quadri che abbiamo sentito come come reagì
Entro con il sindacato
Nelle aziende
Per la maggior parte ritiene che una rappresentanza specifica adeguate sia importante cioè questa specificità ci deve essere tant'è vero che il direttore del trentaquattro virgola tre per cento
Accetta l'impostazione
Una presenza dei quadri specifica nell'ambito delle strutture di base del sindacato
Ma chiede che tale rappresentanza sia staccata dei consiglieri fa noi abbiamo voluto sentire un varie campane in questo convegno è stato molto vivace pensano realmente un momento di confronto fra varie esperienza
Abbiamo proposto diverse domande a da alcuni anche degli ospiti esterni a questa iniziativa dei lavori l'abbiamo sentito ad esempio il dottor Buratto nell'ufficio legale del NARS va be'Mauro ottanta responsabile della selezione e sviluppo risorse
La mente del gruppo Montedison
Abbiamo sentito il tavolo sbragaggio
Per della morte su abbiamo sentito a
Contributi che sono giunte
Espone e dell'Italsider del coordinamento quattro
Della Centrale Tejo
E alcuni responsabile che sono diciamo che organizzazioni esterne a favore come per esempio il presidente della conflittuale delle Giovanni
Abbiamo messo in fila queste testimonianze le sentirete una dopo l'altra colonne
Sorta di viaggio all'interno del mondo Guatri proprio mentre questo bando ripropone
La sua esigenza di farsi riconoscere di contare di più nel mondo della e se pensiamo che alla FIAT dopo tutto quello che è stato detto sulle elezioni avrebbero serie di Mirafiori sono ancora chiuse le norme che riguardano il voto la partecipazione degli impiegati ci rendiamo conto che un viaggio all'interno di questo mondo importante e va naturalmente
Sottolineato come uno dei versanti d'impegno
Mutamento di cultura tutto il sindacato
Sotto il due mila otto ufficio legale pervasa
Ad ogni tre anni ormai dalla legge centonovanta
Ad una norma dei contratti nazionali
Quanto è stato fatto nell'opera di riconoscimento pratico dei quadri e della valorizzazione della loro professionalità ma come base per il triennio verrà fatto quanto era nelle nostre possibilità naturalmente ottemperanza alla legge trovato riconoscimento dei quadri per contrattuale ormai stanno si sta esaurendo la tornata contrattuale con rinnovato il contratto mi tormentano il Gip in tutti ripeto tutti i contratti abbiano siglato c'è un riconoscimento specifico della figura del quadrante sia nel settore Virgilio alchemico pubblico metalmeccanico pubblico cementiero che riteniamo sia ampiamente esaustivi di quanto dalle centonovanta alle nove diciamo che in questo che la riconoscimento di questa figura è stato possibile c'è stata un'ampia intesa con il sindacato sulla sul punto lui considerare quadro che effettivamente unanime superare rilevanza particolare per il tipo di produzione di responsabilità di Trambus l'azienda
Molto spesso nemico prosecuzione c'è stata però un tira e molla sui criteri di riconoscimento vocale era da parte ed io quello che devo addirittura sul pensatore da questa di Colombo in poi acquistato beni improprie tu
Il quadro le aziende economia e un giorno altri criteri ma ci può città sopra ce ne sono due o tre elementi poi riconosciuto duramente in modo preciso oppure ogni azienda liscio particolarmente senza dubbio riteniamo
Che un un criterio un Barrage diciamo della numero uno Simone considerati quadri al di qua no non riteniamo inalazione coprono i costi esistano perché professionalità negli individuali tra nelle aziende del settore commerciale per monaci Petrali Belleli possono essere usati quadri nel settore della trasformazione probabilmente sono individualità che no presentano non servono proprio e quindi non sono non non sono considerate come lavoratori quali perfette non l'abbiamo neanche dobbiam per esempio dirà che in nel settore dell'ingegneria dei progetti con Hamas Progetti veramente difficilissimo riuscire a trovare un gruzzoletto siamo in presenza di un ma notevole prese presenza appunto di di lavoratori con ante caratteristiche professionali e una quasi totale assenza di operatori senza particolari caratteristiche quindi c'è una specie di continuum data la fascia impiegatizia la fascia funzionano negare che fa sì che bisogna trovare di volta in volta delle caratteristiche particolari con notevoli difficoltà quindi diciamo non in altre volte non si riesce a capire specificamente se un lavoratore possa Ecuador può non essere quadro in base a determinate caratteristiche bisogna guardare presenta un'entità del Progetto la conoscenza di lingue straniere a conoscenza di finite le disposizioni valutarie fiscali nel Paese dove si va a toccare simili
Nella oggi fatti in questo convegno varie e controverse integrativa come per l'appunto ricerca è stata fatto poco per i quali il genio riconosce di tutta loro più soldi Barroso HP fiducia d'accordo con questa
Ma senza dubbio alla figura del quadro nessuna rottura si stacca totale della presto tra il personale impiegatizio e quindi una sua definizione particolare anche a livello economico e normativo ed auspicabile certo non dobbiamo dimenticare anziché ricordarci che siamo imprese saggi discorso globale che abbiam fatto parte discusso deciso all'interno di governativo quindi oggi tarato sul contenimento del costo del danaro che impedisce di esplorato un po'secondi sindacali aldilà di determinate conta sull'incompatibilità
L'auto parallela la secondo me scusabile dello sviluppo socio assoggettamento all'interno la Montedison
Tanto allora comincia a dire che la la Montedison la la quota di quadri trattarla sembra piuttosto rilevante perché tra l'azienda donna cioè popolato il tecnologico in quanto tale
Secondo il tipo di manodopera poi specifica quello è stato trattato proprio ad un quadro altre diciamo alla luce della legge centonovanta avete fatto nazionale ecco è stato trattato in maniera differenziata anche all'interno dello stesso gruppo Montedison in quanto invece tanto in materia di relazioni industriali possono e debbono giustamente condurre le linee politiche differenziate vuol tenete
Ha ritenuto di
Stipulare un accordo generale alle organizzazioni sindacali nazionali confederali
Nel maggio mille novecentottantasette individuando i criteri per l'accesso alla categoria di quadro individuando un parente entro le posizioni sono stati tutto correttamente inserito come allegato all'accordo spesso che hanno consentito di Giorgio Rondini derivazioni sulla base di parametri oggettivi sono quelli essenzialmente della professionalità la vicinanza degli eterni gerarchici superiori
Proviamo a fare una distinzione si dice riquadrare sportive per responsabilità autonomia anche capacità che va
Bene allora che differenza c'è tra un quadro e un dirigente diciamo intorno
Blindato valido senza compromessi io credo che comunque il criterio restando serio serio sicuramente non soltanto quello strettamente giuridico del pubblico novantacinque del codice cinese maschio piuttosto non rispetto agli ospedali di contenuto incerte casi gli aspetti di contenuto se gli ordini aveva variazioni qualitativo poi anche se ok in realtà queste figure dirigenziali For Charity non solo ma ancor più un contributo così prendiamo concorde quando erano state individuate in un primo momento giusto proprio rovinosa guerra suddetto senza Caldoro credono il corporativismo né per i dirigenti in quanto candidati qua
Cominciamo a curare un ammalato sulla il tono scoraggia vecchia figura del movimento operaia
Alla Montedison sono cambiate molte cose in questi anni anche dal punto di vista Vodafone posizione professionale
Oggi eccolo significa essere quadri in quell'azienda e sul sindacato e l'ha trattato delle esigenze professionale di queste figure
Alloggi quale sia il quadro di un'azienda
Significa
Prima di tutto che il quadro stesso sino appunto a partire
Deve fare acquisisce
Che naturalmente Gottorp accanto grave
Suppongo per dimostrare perché in passato uguale praticamente sul e il settantuno per
Ignora di indicazione che veniva portato
Fare invece il quadro
Deve essere
Più quando all'interno ecco alcuni programmi di comunicazione
Valuta
Esprime
Sei con il contributo anche di tutti i suoi su questa
San Francesco la bellezza di progettazione del Taranto
Ma allora due domande in un primo è stato operato a prova di quadratura zigana secondo sentimenti che ci si aprono questa grande differenza tra un quadro dirigente diciamo a interventi tra quelli
Valutata la possibilità di capire con l'agenzia questo ricordo la pieve romanica giovedì scorso nostro stabilimento è stato introdotto d'alto bordo abbastanza
L'azienda si è preoccupato
Riconoscere buona tenuta attenzione bensì vecchie bisognerebbe capillare se
Fra
Quasi in sordina intellettuale decremento occhio per fare per quanto funzioni all'assetto
Vado cioè secondo te c'è una differenza sì
Tre promesse elettorali ed ex dirigente hanno dei dirigenti
Statunitensi secondo me alla differenza dal sassofonista sostanziale cioè viene viene applicata ora s'la differenza sostanziale non c'è credo che in futuro differenza sostanziale sarà sempre nell'ottantadue tant'è vero che nel quadro io il futuro andrà tutto false prescrizioni certe quando l'ho fatta dal veronese questo problema è una proposta particolare
Che mantennero una contrattazione agevolare la
Prova non hanno dubbi pista contrattazione avere una parte specifica che riguarda i quali contrattata da rappresentanti vale il surplus vanno semplice sostanzialmente questa categoria sulle pensioni
Io sono pienamente d'accordo
Su questa
Va bene non poteva sul fatto che quali
Presenta lavoratore sì sì
Organizzazione e hanno quindi all'esigenza di spettatore
Ciampaglia conservatori passano
Silvestro formazione professionale
Allo stesso livello quarantuno quarantadue per cui è stato io penso che
Sesta grazie
Avrà regolarmente
Estranee al proprio pensare estratti di un fascicolo un atto
Perché
Papiers martedì invece i propri
Ma questo
Davanti tra per
Rafsanjani saranno trasparenza sono sempre impegnati in una situazione lamenta
Spacca il consiglio di fabbrica telefonici hanno dal palco avviato la loro piattaforma crudele chieste Satanik a casi casi nato a bassa vediamo l'italiano di Pisapia tornano ma soprattutto di
Come è stato trovato il problema degli spazi
Ma noi abbiamo cercato proprio per mettere
I termini di un contratto
Anche la problematica dei quali
Di ampliare già
Ante ma
Scala parametrare un discorso avvicini maggiormente
Quanto è stato fino adesso nel quadro a quell'udienza non solo di problematiche fino a questo punto la tratta il sindacato al piano delle risposte contrastanti
Così come abbiamo detto tutti protestanti a questa legge vediamo vede vede queste posizioni sospette
Mi riferisco in modo particolare alle associazioni del quadro apertamente le scelte un piacere
Paestum attorno ad agganciarsi da parte anche per
Cui la decisione corrispondenti telefono
Perché capisce effettivamente lettere di la lente noi in questo contratto
Naturalmente contemperando le esigenze parlamentare chiede la piazza
Glielo disse
Dilatativa telefonici Roma dando almeno se per categoria consiglieri ed assessori ulteriori
Dovranno corridoio centrale termica attuabili in testa confermare le prime aziende con cui il sindacato all'OLAF aspetta per adeguarli continua risultati elettorali
Uno dei primi contratti prima elezione di Bush ha detto giovedì protetta
Invece centosettantotto la
Di questo risultato che sia non adottate valutare aspetti soddisfacenti dell'educazione numero
Chi è andato da
Parte dell'opposizione che sarebbero
Questa prima spero sta sicuramente non su questo linguaggio ad esigenze pratiche su due aspetti veramente vedo tutto il Pentagono potenzialmente osservare
Riguardo all'elezione stesso tratturo regio centonovanta
Oltretutto il nostro contratto collettivo di lavoro
Ripeteva una definizione capilista attraverso la contrattazione collettiva
Pubblico Massimo Rocca posizioni abbastanza nutrita liberale in curva ad andare al di là di questo gli organismi nazionali ma riteniamo che nessuno
Accettabile recapitato
Attribuzioni sembra restano per il tanti tanti e pertanto questa dicotomia il diritto di essere collocati all'interno dell'Italia e allora Antonio con il segretario visionarietà va bene Liguria
Tre metalmeccanici ogni cosa passanti c'è una resistenza specialmente da alcuni settori dalla quattro metri da terra pancia ad accettare di di frasi in una loro particolare gratificazione
Come pilota attacco è stato trattato dopo la legge centonovantaquattro il contratto il problema Dal Dosso sotto ma io tanto per dire innanzitutto dalla Liguria partorita l'idea del dei quadri l'idea che quanti dovessero essere qualcosa di più attivo all'interno delle quindi noi riteniamo con il sindacato di metalmeccanico adeguate che è veramente importante che all'interno della struttura nelle aziende metalmeccaniche il parere sia una una grave l'esistenza con un punto di riferimento tra eliminino gli impiegati e i dirigenti specialmente nella Liguria dove in Abruzzo si specializza sempre di più diventa sempre più un lavoro Atac la tecnologia e quindi c'è l'esigenza improrogabile quanti impegni politici bilancio riconoscimenti adeguati intorno al giorno allora torna all'interno delle aziende non ci dimentichiamo affinché attraversi qua all'interno delle aziende pubbliche è stato possibile realizzare quell'inversione di tendenza che ha visto relazioni industriali sempre più presenti all'interno del orizzonti industriale con come punto di riferimento dello sviluppo italiano negli ultimi anni e noi dobbiamo andare a dimenticare certo
Industrializzazione dell'anno rivoluzione industriale vogliamo chiamarlo in questo modo e passata grazie all'Amburgo di questo ma altri di questi migliaia ricordi professionali perché io riterrei molto riduttivo parlare di quadri all'interno dell'azienda Matarrelli parlare in un altro ancora attuale riferito che all'interno della giunta c'è una i lavoratori
Che porta avanti con le proprie istanze che apertamente delle proprie necessità che altro tornata addirittura cartoni ma gli anni settanta e fidarmi che negli ultimi anni quinto il sindacato tutto a capire che ci sono queste esigenze che bisogna coinvolgerli e bisogna gestire all'interno delle aziende molto diverso rispetto a quello che era stato fatto massacro
Sono al Comune per lui nazionale contro il quale si torna con il presidente dell'associazione magistrati togati che nata nel mille novecentosettantasei
Ciriaco De Falco è in effetti un lavoro sono
In assoluto la più antiche ala-pivot localizzazioni dei quadri a Cuba riconosciuto sgorga certamente dopo la legge centottanta i propri contatti di lavoro cosa è cambiato il proprio il padre certo domani qualcosa di Parco Lambro per cambiare ma credo che le difficoltà sono aumentate il percorso che non siete d'accordo al centro d'alto fusto in Prefettura che fa nel settore hanno staccato
Cioè nella sapeva già dell'elementare agente contratto noi troviamo difficoltà perché giustamente anche CGIL CISL e UIL rivendicano la loro legittimazione
Quindi è dobbiam fare uno stralcio per trovare un'intesa rispettando professore riuscì riguardava un tale contro il torrente questo il nostro club obiettiva altrimenti rischiamo tessuto nero e per l'interesse non solo da zero tante che lo legge centonovanta è ancora sostanzialmente applicata viene applicato è nato questo alla squadra scrive finire risparmi fino al suo pensionamento all'associazione correva il rischio di perdere dirigente certo pretenderebbero di fondo ottengono stop senza quindi addirittura una cattiva interpretazione dalla legge centonovanta allora gestione delle aziende non corretta
Addirittura ridurre il numero dei padri propensi a quanti erano riconosciuti prima si oppone indirettamente certo prima nomino Alberto pensano che il padre fosse certo tutto quello unico rito crudele più vizi superiori oggi con questa applicazione
Molto ristretti
Questo produrrà parte perdendo
Ho detto tutto questo ci spaventa perché nel Veneto a farla da padrone del
Del valore prendeva una situazione questo concessi
Possibile scriminante da ridurre il numero sì sì allora a questo punto la legge trenta ritornare Gregoire Restless leva società che avrebbe in modo particolare noto lavoro trasformarsi rapidamente in cui le tecnologie sostituiscono
Che funzioni proprie tecnologie stupiscono perché technology scritto da conseguire questo bisogno di criteri di certezza non decidere chi quadro e chiudo in di conseguenza non c'è una certa confusione non si mischia
Di dire che il quadro è una cosa diversa da dicendo quando in effetti forse non lo era ma basterebbe che nelle aziende senza facesse mansionari perché notava l'impulso delle funzioni proprio lo svolge la ma lo sa benissimo quali sono i quali e quante alcuna terminologia
Stabilmente a trent'anni fa dalle aziende scoperta tra centonovanta e si stima già azienda già faceva programmi parte sviluppa padre quindi sempre lì riguardi quindi l'azienda aveva delle oggi tratturo gli elementi di valutazione ma gli stessi durante l'abbiano non ci sono i parametri di riferimento per cui si saprà secondo il progetto il settantuno assoluti ma si sa pare sono ripartiti non so l'autonomia decisionale del potere deve
Sono nella gestione del Budget eccellente dell'azienda non sono già portata tutte le
Quindi
Insisterebbe molto su questa difficoltà vendute nelle quali secondo noi un falso problema
Prima di chiudere diamo uno sguardo a cosa ci riserva la prossima settimana certamente il nostro notiziario il sindacato dei cittadini ha già dei temi d'obbligo pensiamo alle vertenze come quella del rinnovo del contratto dei giornalisti e del trasporto aereo che hanno concentrato su di sé l'attenzione dello l'opinione pubblica e sulle cui conclusioni dovremo fare degli approfondimenti pensiamo anche al tema della siderurgia in una settimana densa di incontri e di occasioni di confronto pensiamo infine al tema delle pensioni che va puntualizzato dopo le polemiche incrociate fa confini se il ministro del lavoro e sindacati sul tetto pensionistico per decisioni prese nella legge finanziaria e la previdenza integrativa termine il numero di Herno del settimanale il sindacato dei cittadini curato quest'oggi da Sandro Razzi Beppe Casucci e Dino Ruggiero dell'ufficio stampa della UIL
Il prossimo appuntamento che lo ricordiamo è per martedì alle ore sette con il notiziario ringraziamo Marco Marcellini per l'assistenza tecnica
Noi che
Abbiamo trasmesso speciale sindacato dei cittadini settimanale di informazione sindacale a cura dell'ufficio stampa di lui
A
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