TechGarage Day 2009 - Interviste agli studenti dell'Università Luiss di Roma

Buon pomeriggio siamo qui alla LUISS in occasione del tetti Harari una un evento un convegno nel quale
Giovani giovani fanno delle proposte di nuove start up nuove aziende con alto contenuto tecnologico
Questo
Questo convegno tu per quale motivo sia venuto qui
Buon pomeriggio siamo qui alla LUISS in occasione del tetti Harari una un evento un convegno nel quale
Giovani giovani fanno delle proposte di nuove start up nuove aziende con alto contenuto tecnologico
In questo
Questo convegno auto per quale motivo si è venuto qui io sono venuto qua come ex studente Louis quindi ho saputo
Che c'era
E perché con degli amici abbiamo iniziato a lavorare su un'idea del genere quindi non siamo ancora a livello di poterla presentare perché ancora
Il cubo azione però
Mi piace insomma stare un po'passo capite che è successo nel Tibet insomma delle donne
Ci sono
Ci sono delle donne
Quindi anche se c'è un alto contenuto tecnologico ci son delle non erano pardon contro due coniugi o al contrario
Celate come le ho posto un mezzo di emancipazione sicuramente
Penso che questo è vero avete carriera lato futura agenda
Madonnina nessun anziano ma sicuramente sì ma io penso che
Questi siano gli strumenti che finalmente possono consentire l'emancipazione vera
Perché tolgono il potere dalle mani del
Dell'establishment diciamo eliminando il cultura punto fossi diventasse amministratore delegato dato a De Anna mettereste le donne in posizione di responsabilità certo
è sufficiente a voi
Cioè
Autonome
Maria
Fausto Di Palmo dissesti economia e finanza secondo anno della laurea magistrale venisse definire doversi fare da grande
Da granito le devono e non tanto chiare a dire la verità però se non rientrata per lavorare in una un un organismo internazionale tipo l'ONU unisce la fece
Vorrei fare un lavoro e o con lavoro utile che servisse alle persone mentre prima era tirata dal mondo della finanza andando avanti mi sarà dato priorità ad altre cose si apre una prerogativa delle donne cercare
Ne lavori più nel sociale piuttosto che fare business
Forse sì perché c'è una maggiore sensibilità mentre l'uomo è stato proprio approvato da alcune statistiche più propensa a rischio mentre la donne più avversa a rischio e più riflessiva e quindi
Magari più attenta a questo aspetto si ma anziché avere possibilità essendo don
Di scoprire delle posizioni di responsabilità ad esempio in Italia purtroppo la situazione davvero difficile però io sono fiduciosa penso che se una persona vale
Riesce ad arrivare dove vuole anche in Italia difficile di azioni venti ci siano gli stereotipi precisi che alla donna qui
Ci sono dei problemi culturali in generale perché l'Italia non premia il marito lo studio ma sono altri valori che vengono premiati sin dalla scuola da quando si è piccole pace questa differenza uomo donna perché dice ovviamente ha una cultura molto più maschilista rispetta l'astro perché ad esempio in Norvegia e Svezia sono stati imposte delle quote Rosai se arriva dalla parità nelle imprese quotate nella società e pur
La cosa non necessarie queste misure secondo me passa in italiano viene fatta Satana ma se passasse anche colpa delle donne stesse nel senza nel caso in cui tu appunto
Arrivasse una posizione dirigenziale ritenesse altre donne a fare carriera Sarto manca alle nella cultura delle donne quella l'aiuto diciamo la relation cosa che invece fanno gli uomini ovviamente se un uomo
Sa che c'è un posto di Barone la sua società e alto un amico lo chiama cosa che le danno assolutamente non fa le mosche bianche da sole anzi si fanno alla lotta magari queste verissimo una cosa che dobbiamo imparare a fare assoluta mancata grazie
I piani Marilena
Liquidiamo isteria infatti il secondo anno di economia finanziaria triennale anzi alla Ternana è già in carica da vorrei fare in futuro
Oddio idea senza dire sarebbe lavorano in banca come commercialista un'idea molto Moldova temo quindi è in questi ambiti le donne possano avere
Degli spazi
Cosa poi negativa perché comunque mi rendo conto che la cioè per fare carriera una donna le fatture che lega dalla famiglia insomma i figli è un po'più difficile a però comunque vedo che ci sono tante grandi donne che sono comunque alti livelli tipo anche questa implorava accecati insomma non arrivata a grandi livelli largamente bisogna fare tanti sacrifici e al problema delle donne che non hanno tempo di dimetterci sia lavoro però il problema delle aziende che visto che sanno che chiedo se una famiglia non ti fanno far carriera altra non è un problema delle donne perché comunque ha già io per quanto mi riguarda voglio anche la famiglia voglio dei figli e ovviamente tutto però dovrà sacrificare un po'di lavoro del un po'di tempo al lavoro perde di affidamento dei figli per evitare di lasciarle baby-sitter chiunque voglio essere io
E quindi se non è un problema dell'ente cioè dell'impresa dell'azienda un problema delle donne quindi non è nemmeno di un problema di stereotipo il fatto che la donna come sedativo comunque non è vista come una persona che passa
Avanzi dirigere qualcosa no anzi penso che le donne siano in gamba capaci scontenti ma secondo te nell'opinione pubblica lo pensa
Dieci sarà anche la rete mentalità un po'elettori ed però
C'è spero di no spero che non sia proprio una concezione perché sono sono rimasti a cent'anni fa al dio lenta ma se uno delle donne stesse si aiutano tra di loro nel momento in cui sono in azienda
No perché lì perché è tra le donne c'è molta più competizione che tra gli uomini questa cioè non solo dal punto di vista lavorativo tutti i campi
E quindi le donne sono molto più
Testi da tra di loro fatti pastine Palio per le donne proprio generale ma in generale ma si vede anche il diritto a livello di amicizia a livello
Pur all'interno dell'università cioè di Gatti sono molto più portate da evitarsi tra di loro mentre la donna c'è molta più competizione affaristi nel caso in cui stessi in una posizione di poter decidere di assumere meno una donna piuttosto che un uomo
La dipenda dalla visita degno di no Certosa della donna molto più capaci dell'uomo veramente allora se fossero capaci entrambe lo stessa maniera chi prendere seri
Forse le donne però per la mentalità che cioè che riposti lavora per le donne sono di meno l'a questo punto forse prenderei una una donna oltre che l'ha fatto questa intervista dichiaro aperta non è propria cioè io la pensano in questo modo nel senso il fatto che le donne sono meno portate a fare carriera forte
A livello di ricerca pari a parità di capacità preferire forza donna grazie niente isolana
Sa
Immagino che voi l'affare se quando la Conferenza eravate qua per per studiare perseguire le elezioni cosa studiate
Stiamo economia e finanza tutti e tre
Certamente antagoniste abbastanza avete già chiaro che lo volete fare nella vita
Abbastanza non del tutto sia la vera antico aspetti che abbiamo due donne basti nomi Tarzan
Nancy abbiamo Alberto
Ciao
Pensi che nel campo della finanza do possa avere delle possibilità o che possa essere limitata al fatto che se una donna
Ha sicuramente limitazioni no accerto in alcuni casi in alcuni settori magari la donna
è un po'a discriminata che ha avuto anche esperienze a livello studentesche fare sempre adesso è evidente niente e quindi deve essere lezione comunque mi chiedevano se anche una donna in grado di Mandini
Di essere in grado di maneggiare la finanza e di insomma prima a livello Mathias la finanza me fa piacere iniziale se questa è una donna però penso che ci sono anche persone disponibili aperti trova mentalmente chiediamo quindi al ragazzo ma quindi pensi che sia nato il sedici
Dei reati
Sì sì sì succeda ancora spariscono inspiegabili italiani se è una sola classica ragazza che non capisce rispondi strumenti utili per affrontare il mercato del lavoro la bionda magari non capisce bene altre cose a
La terza ragazza mamma se le conviene di più usare l'arma del dell'apparenza piuttosto che quella dell'intelligenza perché poi la fine funziona meglio nella vita in un pensiero siano questioni apparenza anzi si rimandano antinquinanti mai questa cosa
Passato un anacronismo diciamo anche in Italia alla luce di tutto quello che sta succedendo qui intorno a noi le le europee eccetera Sicilia bensì silente intestino queste rimesse che è l'intelligenza comunque emerge qual mantenere stante le apparenze
E comunque i giovani la pensano molto diversamente rispetto a quella che comunque le trame dell'italiano e se il caso in cui torri ci sa fare carriera Giorgia pensi che aiutereste altre donne
Oppure travi che ci sia già una rivalità per la quale poche donne hanno dei posti in palio appunto a nel campo del della finanza ad esempio
E quindi magari visto che se l'unica non è meglio che attenerti questo questo posto di unica donna piuttosto evitarne altre
In altre assolutamente nessuna differenza regolamentare arrivare sempre Almeyda col mitra con una persona che ha dal rapporto che fare con la persona minima rivalità no assolutamente no
Invece
Tu che sei uomo no nel caso in cui dovessi scegliere a parità di merito tra danno l'uomo da assumere al di là delle sia poi una donna brutta e uomo ad assumere chissà agli arresti
A parità di merito
Rabin mente l'uomo così avrei meno rischi di fare brutte figure oppure quel farebbe liberamente lo affrontano deve sempre cercare di essere più gentile possibile ci saprà cioè una sorta di
Estivi necessita di essere Gentiloni signore con la donna legali Soldan sì sì e prescindere dalla del farmi lavoro c'è sempre
Bisogna sempre stare
Come vedremo se ha fortuna dovessero Ducati essere corta si il problema di avere delle donne nel nel bravo può tornarsene con al lavoro anche un problema di sentirsi in soggezione per certi versi priva di merito io procederei uomo perché
Questi registri in soggezione non c'era il senso non potere totalmente sgridare o dalla quando sono Merida oppure essere dure cattivo perché bisogna sempre essere certi in qualche modo cortesi
Grazie
Quindi
Abbiamo una
Non un componente la relazione dealing punto it stanno per tutti è venuto qui vedete garanzie somministrazione ti volevo chiedere tu come la vedi la donna nel mondo del lavoro quali problemi ha
Beh allora innanzitutto partire Donada una statistica recentissima se il sessanta per cento delle donne fosse fosse occupata nel lavoro
Il nostro PIL salirebbe è semplicemente di sei punti percentuali quindi direi che è un settore c'è un settore bisogna assolutamente implementare le
Tutti tutti i mezzi che sono necessarie affinché le donne siano libere ieri di lavorare faccia
I motivi per i quali appunto non sono occupate più che altro gli stereotipi per i quali vengono qua bloccate non posso fare carriera
Qualche altro il peso che può avere il lavoro e famiglia rispetto
A a quello normale
E che dovrebbero fare la quarta due dati normativi secondo me ci sono innanzitutto dei dei provvede degli ostacoli di ordine sociale ovvero è difficile per una famiglia cioè siete soprattutto serie
Se la famiglia ecco sito da da un bambino quindici hanno dei bambini a chi lasciare il bambino quindi generalmente ovviamente noi non si può prescindere dalla madre e qualcosa insomma è la madre che di solito si occupa del bambino e quindi magari al lavoro deve è necessario necessario chiedere permessi e cose varie mancano esilio navigatori se sali valzer in generale statali e familiari esattamente e credo che al di là di questa cosa qui
Ci sia poi alla fine un
Anche un dato culturale perché
Molte aziende sono restie ad assumere donne soprattutto le donne che fanno carriera quindi che arrivano a un certo certo il livello antipatiche valenza alla steccati querelanti va lei infatti aree Arana ma che stanno antipatiche semplicemente il fatto che da un giorno all'altro potrebbero sposasse avere dei bambini probabilmente dovrebbe creare dei problemi perché per sei mesi è andato culturale non è che potrebbe essere questo problema
Credo
Ma quindi nel caso in cui dovesse la donna che fa parte di della tua azienda ricopre una posizione de di responsabilità
Avresti Pauna lettere stimano donna posizioni responsabilità perché vestiva ora che dovreste lasciare il posto per vari motivi ad esempio quelli familiari pertanto potrebbe essere questo noi non avere paura io non lo penso così prorompente dentro di là di questo che non sia in grado di di ricoprire lautamente anzi generalmente le
Non ne sono molto più brave nella gestione delle della cosa pubblica nel caso che la pubblica amministrazione e delle aziende e nelle Amministrazioni dove abita dal fattore dirò
A me comunque lavorano Pubblica amministrazione messe nelle aziende private appunto di meno giusto nel caso di assunzioni settore si fronte Atteo un uomo una donna di pari merito chi assume resti
Ma non ne faccio un dato di pari merito non so se disabili al pari merito non non c'è voglio dire non c'è difficile che trovare due persone a pari merito però tra un nome dono non per me non fa differenza io almeno fare così S uno all'altro
Aprea dipende cioè dipenderebbe cioè
Dipende molto dal
Da cosa deve fare dal merito voglio dire Siena una valorizzazione delle differenze perché magari appunto stando diverso di uomini e donne magari Luna far meglio qualcosa che l'altro a far peggio non deve essere semplice questione di competenze cioè voglio dire
Non è non non per il fatto che sia una donna la la devo
La discriminazione eletti nel caso di azioni e una donna e l'azienda più tasse non amo doverci lavorare tutti i giorni no a me no
Negli anni dopo io vengo dalla procedura di VIA Sabaudia grazie qui accanto abbiamo mense grande superato elabora tese lavorativi radio Luisa scusate Della guasti vi della LUISS azzeccata
Nata da poco da pochissimo ci sono molte donne che lavorano e lavorativi abbastanza selvaggia uomini ma ci compensiamo
Ci compensiamo sicuramente
Forse la maggioranza dei ragazzi ma c'è una collaborazione così intensa si compensa perfettamente nell'albo d'amore razionalità la collaborazione intensa c'è anche tra le donne
Sì sì
Innanzitutto chiedo ai fatti e PM facciano squadra siamo in pochi a lavorare e di ma facciamo squadra uomini e donne non ci sono rapporti magari
Tra rapporti un po'strani tra le dà il senso mai entrata gelosie varie tra donne e donna
Guarda ti sembra paradossale ma assolutamente a nulla non ci sono perché fondamentalmente siamo tutti nella stessa barca il nostro interesse per adesso a far partire e sfondare questa Guetti di quindi una specie di agenda che comunque va per obiettivi bravissima
Benissimo e nel caso in cui tumori nel molto futuro lavorassi si trovasse una posizione di responsabilità pensi che assume resti
Le donne o più uomini cosa preferire essi preferisci soprattutto un genere piuttosto che un altro è una tendenza in mente mi farebbe sicuramente via Sirene
Essere circondata da donne ma
Solo per il fatto che comunque e si tende a discriminarne o comunque a far le dico perché dei ruoli non sempre dirigenziali però dico prendo appunto una posizione di responsabilità ha ragione lei più terra per obiettive per capacità delle persone che poi dovranno collaborare con me e quindi scegliere in base a e i loro studi in materia loro potenzialità indistintamente da loro se e senza che cambi l'immagine all'esterno dell'azienda nel caso in cui ci siano donne al potere
Penso di sì e che senza cambierebbe l'immagine
Francamente disposto prima molte persone non male a Vedano come cosa fattibile quei sa
A straniero veneti dei clienti potenziare degli stakeholders certi cinema segreto non si
Credo no credo sicuramente di sì però quale ma sono molto fiduciosa si pensa che non sono affidabili le donne ma io non credo che loro pensano che nell'anziano affidabili penso piuttosto che siano un po'invidioso
Invidio il Valente invidiosi tali da lei per quale motivo per il multi tasche India che noi abbiamo più volte zero lire stessi basta guardare la storia l'evoluzione anche professionale che ha avuto la donna motivo svendere Italia c'è questo problema
Delle donne che non riescono a far carriera un discorso di stereotipo che magari si mostrano Emilia eccetera
Noi io credo che sia una questione di cultura una questione di mentalità Ettore comunque non è proprio vero che le donne non riescono a far
Carriera una percentuale minore errate qualche azienda già provato
Zingari visto che ce n'erano molte che facevano carriera
Beh abbastanza sono stata fortunata in tutte le antenne con lavorato sono sempre Saba mi data da da donne Avedisco meno PAI insomma adesso sono qui in Louisiana
Studente o lavori no io mi sono laureata alla LUISS e sto lavorando motivi
A locali quindi atti che diventano un'azienda
A voti vi è un laboratorio multimediale c'era comunque bisogno di un referente interno che coordinasse i ragazzi giustamente hanno fatto delle selezioni scegliendo le risorse interne negli laureati nostri che non vorrei fare un altro lavoro del futuro
Io mi auguro che asiatico
Mi auguro che sia questo il mio lavoro ovviamente è in in termini diversi quindi come lei campo dell'informazione sicuramente sono i miei studi quindi grazie atti Zhao
Morto
Tono ma
Sarà studi qui e no fosse piazza Torino adesso lavorò Interbanca e Caputo intatta
Avrei magari appunto riferito alla studiato
Fosse data comunicazione d'impresa all'Università di Torino che è una branca dice se della comunicazione molto interessante venisse ardita parecchia tra l'altro sta già lavorando qual è il tuo sogno cosa vuol fare Varda il mio sogno è quello che sto facendo adesso quindi io sono responsabile commerciale per un'area dell'azienda mi occupo di il marketing ed è un lavoro in cui
C'è possibilità proprio esponenziale di crescere chiediamo anche un campo nel quale le donne per quanto riguarda le vendite magari sono appunto abili e quindi hanno anche assunto esattamente sistemi siamo due donne che ci occupiamo tra della raccontarci alee UE marketing e diciamo che portiamo una bella spinta fare quindi pensi che le donne comunque diano un contributo che le donne siano proprio la forza
Della voi non sarà donata dall'eventuale però però è necessaria anche che ci sia la controparte perché sono state in aziende in cui c'erano sole donne diventava un G nel CEOD comunque privo di organizzazione
Corcella donna ENEL confusionaria
No la donna non è confusionaria la donna comunque abbisogna di anch'
C'è da forza però abbisogna comunque deve di essere bilanciata c'è una cosa pressoché naturale ma anche poi può ripetersi anche nell'imprenditoria nel lavoro nel business è necessario avere la controparte maschile anziché le donne riescano a ricoprire in Italia delle posizioni dirigenziali in io credo di sì sempre di più cioè lo vedo sul campo ogni raffronto sempre quando ne è di spicco comunque di rilievo è un blocco da parte delle aziende la mia ultima schietti ufficio un blocco all'interno nel senso che poi serve dice un CdA della mia azienda son tutti ma schiacci seduti al tavolo però
Sostanzialmente la posizione delle posizioni
Manda dipende comunque io ci credo
Danno a Trieste nel caso in cui si trovasse appunto a far parte per esempio del CdA
Per la tua azienda Endesa favorire le donne ora penso si bene non perché li soprannome sempre difenderci a favorire le donne perché mentre potrebbero dare un valore aggiunto o visto che i posti in palio per le donne son pochi pensi di aver fatto io la mosca bianca alle altre
La sua mole lì perché se no non risulto più l'unica donna in maglia se risulti l'unica norma diciamo che la prima donna non mi piace fare nel senso che se riconosco del valore anche da parte delle mie collaboratrici attendo sempre a valorizzarle
E a far sì che esse possano emergere
Ma dove sto io a fortunatamente non ci invidia anche perché le donne che si occupano della mia sezione sono
Va beh c'è una ragazza che commessa ricopre questo ruolo commerciale importante per tutte le altre si occupano di parte tecnica
E quindi diciamo che sono comunque già a livello di formazione hanno fatto tutto il Politecnico ingegnere informatica comunque c'è anche un approccio anche più più duro più
Più vero alla materia non so cioè spettano questo non va bene restano in Italia comunque visto che l'Italia comunque ci sono dei problemi per le donne in generale non raggiungono posizione abbastanza
Ma di rilievo per certi versi
Pensi che sia anche un discorso di stereotipi quindi che la da mesi si è resa conto che le stereotipo di Dall'Agnol trascurati in termine possa essere
Più utile passassero un'arma più forte rispetto appunto all'intelligenza per sfangare nel mondo del lavoro e quant'altro
Ma io credo che sia
Anche lì di nuovo un valore sarà una bella ignoto ca come dici tu perché comunque riesce a sfondare diverse porte molto più velocemente stesse intraprendente intelligente riesce a fare lo stesso lavoro che fanno gli uomini essendo una bella
Magari con i grandi come fa lo stesso lavoro dico piuttosto che concentrarsi sullo studio
E quindi sull'intelligenza sul merito concentrarsi di più sull'apparenza per poi raggiungere obiettivi simili o che si possa meno bilanciare in tram le cose cioè che senso è necessario concentrarsi sull'intelligenza sullo studio sulla formazione ma concentrati anche un po'di più sulla tua vita
Sul sulle doti naturali che di atti ha concesso è secondo me viene un grandissimo mix all'ultima domanda è questa
La donna al vertice la vedi come una donna antipatica le zanzariere di stereotipo alla donna manager ed è una donna antipatiche test antipatica no io l'adoro la terna bene agenzie norme
Uomini gli uomini lilla intimi intimorisce un
Rivende se ci sarà degli uomini è altrettanta vulcanici è capaci anche lì secondo me si crea il mix migliore per vincere
Grazie altamente Ciabò siamo il
Chiaro traccia
Buon pomeriggio siamo qui alla LUISS in occasione del tediare ai una un evento un convegno nel quale
Giovani giovani fanno delle proposte di nuove start up nuove aziende con alto contenuto tecnologico
Questo
In questo convegno tu per quale motivo si è venuto qui io sono venuto qua come ex studente LUISS quindi ho saputo
Che c'era
E perché con degli amici abbiamo iniziato a lavorare su un'idea del genere quindi non stiamo ancora a livello di poterla presentare perché ancora
Il cubo azione però mi piace insomma stare un po'al passo capire che succede invece somma delle donne ci sono sì ci sono delle donne quindi anche se c'è un alto contenuto tecnologico Sondrio non erano pardon
Contro due coniugi o al contrario
Celate come capo esso Mazzini non ci fazione sicuramente
Io penso che questo periodo di carriera nell'ATO futura azienda
Modoni dare nessun anziano ma sicuramente sì ma io penso che
Questi siano gli strumenti che finalmente possono consentire l'emancipazione vera perché tolgono il potere dalle mani del
Dell'establishment diciamo eliminando il cultura punto fossili diventasse amministratore delegato lato azienda ne tenesse le donne in posizioni di responsabilità certo
è sufficiente a voi
Autonome
Maria farsi il palinsesto di economia e finanza assecondano della laurea magistrale effettive doversi fare da grande
Da granito le devono e non tanto chiare a dire la verità peraltro non rientrata per lavorare in una un un organismo internazionale di colonne unisce alla foce
Allora io farò lavorerò con lavoro utile che servisse alle persone mentre prima era tirata dal mondo della finanza andando avanti vi sarà dato priorità ad altre cose si apre una prerogativa delle donne cercare
Ne lavori più nel sociale piuttosto che fare business
Queste sì perché c'è una maggiore sensibilità mentre l'uomo è stato proprio approvato da alcune statistiche più propenso a rischio mentre la donne più avversa a rischio e più riflessiva e quindi magari più attenta a questo aspetto si ma le vere possibilità essendo donna
Di coprire delle posizioni di responsabilità ad esempio Italia purtroppo la situazione davvero difficile però io sono fiduciosa penso che se una persona vale
Riesce ad arrivare dove vuole anche in Italia difficile di azioni venti ci siano gli stereotipi precisi che alla donna qui
Ci sono dei problemi culturali in generale perché l'Italia non premia il marito o lo studio ma sono altri valori che vengono premiati sin dalla scuola da quando si è piccole pace questa differenza uomo donna perché dice
Ovviamente è una cultura molto più maschilista rispetto all'Astra perché ad esempio in Norvegia e Svezia sono state imposte delle quote Rosai se arriva dalla parità né lei a imprese quotate
Nella società e purtroppo sono necessarie queste misure secondo me cosa che in italiano viene fatta solo da me ma
Se passasse anche colpa delle donne stesse nel senso nel caso in cui tu appunto
Arrivasse una posizione dirigenziale ritenesse altri donna fare carriera Sarto manca alle nella cultura delle donne quella l'aiuto diciamola relation cosa che invece fanno gli uomini ovviamente se un uomo
Sa che c'è un posto di Barone la sua società e ad un amico lo chiama cosa che le danno assolutamente non fa le mosche bianche da sole anzi si fanno alla lotta magari queste verità una cosa che dobbiamo imparare a fare assoluta Manta grazie
I piani Marilena studi qui amnistia infatti il secondo anno di economia finanziaria triennale anzi alla Ternana ha già ideali la vorrei fare in futuro
Oddio idea senza dire sarebbe lavorano in banca come commercialista un'idea molto volava temo quindi è in questi ambiti le donne possano avere
Degli spazi
Cosa poi negativa perché comunque mi rendo conto che la cioè per fare carriera una donna le fatture che lega dalla famiglia insomma i figli è un po'più difficile a però comunque vedo che ci sono tanto i grandi donne che sono comunque alti livelli tipo anche questa implorava stregati insomma non rivale a grandi livelli largamente bisogna fare tanti sacrifici e al problema delle donne che non hanno tempo di dimetterci sia lavoro pure un problema delle aziende che visto che sanno che chiedo se una famiglia non ti fanno far carriera altra non è un problema delle donne perché comunque ha già io per quanto mi riguarda voglio anche la famiglia voglia dei figli e ovviamente tutto però dovrò sacrifica è un po'di lavoro del un po'di tempo al lavoro perde di affidamento dei figli per evitare di lasciarle visitare a chiunque vogliate essere io
E quindi se non è un problema del legno cioè dell'impresa e le aziende un problema delle donne quindi non è nemmeno le un problema di stereotipo il fatto che la donna come sedativo comunque non è vista come una persona che passa
Avanzi dirigere qualcosa no anzi penso che le donne siano in gamba capaci scontenti ma secondo te nell'opinione pubblica lo pensa
Dieci sarà anche la rete mentalità un po'elettori ed però
C'è spero di no spero che non sia proprio una concezione perché sono sono rimasti a cent'anni fa al dio lenta massimo delle donne stesse si aiutano tra di loro nel momento in cui sono in azienda
No perché perché tra le donne c'è molta più competizione che tra gli uomini questa cioè non solo dal punto di vista lavorativo tutti i campi
E quindi le donne sono molto più
Testi da tra di loro antipastini nelle Palio per le donne proprio generale ma in generale ma si vede anche il diritto a livello di amicizia a livello pure all'interno dell'università cioè di Gatti sono molto più portati ad aiutarsi tra di loro mentre vedono c'è molta più competizione affaristi nel caso in cui stessi in una posizione di poter decidere di assumere meno una donna piuttosto che un uomo
La dipenda dalla visita di ognuno di noi Certosa della donna molto più capaci dell'uomo veramente allora se fossero capaci entrambe alla stessa maniera chi prendere senza forze e le donne PROPER la mentalità di accedere
I posti lavoro per le donne sono di meno l'a questo punto forse prenderei una una donna oltre che l'ho fatto questa intervista dichiaro aperta non è propria cioè io la pensano in questo modo nel senso il fatto che le donne sono meno portate a fare carriera forte
A livello dieci apparirà a parità di capacità reperire forza donna grazie niente isolana
Sa
Immagino che vanno a fare se quando la Conferenza eravate qua per per studiare per seguire le lezioni caro studiate
Stiamo economia e finanza tutti e tre
Chiaramente antagoniste abbastanza avete già chiaro che lo volete fare nella vita
Abbastanza non del tutto fioriera antico aspetti che abbiamo due donne basti nomi Tarzan
Nancy
Alberto
Sava
Pensi che nel campo della finanza do possa avere delle possibilità o che possa essere limitata al fatto che se una donna
Ha sicuramente limitazioni no certo in alcuni casi in alcuni settori magari la donna
è un po'a discriminata anche ha avuto anche esperienze a livello studentessa fai alcuni professori niente e quindi deve essere elezione comunque mi chiedeva la si è anche una donna in grado di Linz Mandini
Di essere in grado di maneggiare la finanza e di insomma prima livello armati piace la finanza me fa piacere interesse che essa è una donna però penso che ci sono anche persone disponibili aperti mentalmente chiediamo quindi al ragazzo ma quindi penso che sia nato il sedici
Damiola tipicità sì sì sì succeda ancora spariscono gli steward italiani se noi solare classica ragazza che non capisce rispondi strumenti utili per raffrontare di costo del lavoro la bionda magari non capisce bene precluse fondamentale
La terza ragazza mamma se le conviene di più usare l'arma del dell'apparenza piuttosto che quella dell'intelligenza perché poi alla fine funziona meglio nella vita
In un pensiero siano questioni apparenza anzi se rimangono antinquinanti mai questa annosa
Passato un anacronismo diciamo anche in Italia alla luce di tutto quello che sta succedendo qui intorno a noi le le europee eccetera visivo bensì silente siano queste rimesse che è l'intelligenza comunque emerge ugualmente nonostante le apparenze
E comunque i giovani la pensano molto diversamente rispetto a quella che concretamente l'italiano e se il caso in cui tori si sa fare carriera Giorgia pensi che aiutereste altre donne
Oppure travi che ci sia già una rivalità per la quale poche donne hanno dei posti in palio appunto a nel campo del della finanza ad esempio
E quindi magari visto che se l'unica non è meglio che tenerti questo questo posto di unica donna piuttosto evitarne altre mentre assolutamente nessuna differenza devo aumentare arrivare sempre Almeyda con Etra con una persona che ha dal rapporto che fare con la persona minima rivalità no assolutamente no
Invece
Tu che sei uomo no nel caso in cui dovessi scegliere a parità di merito tra danno nuovo da assumere al di là delle sia poi una donna brutta e un uomo da assumere chi se le resti
A parità di merito
Probabilmente l'uomo così avrei meno rischi di fare brutte figure oppure per fare che liberamente lo affrontano deve sempre cercare di essere più gentile possibile ci saprà cioè una sorta di
Test necessita di essere Gentiloni signore con la donna legali Soldan intesi e prescindere dalla del farmi lavoro c'è sempre
Bisogna sempre stare come dimostra quanto la volessero educati essere corta si il problema di avere delle donne nel nel proprio poi intorno a sé con al lavoro anche un problema di sentirsi in soggezione per certi versi in qualità di merito io procederei uomo perché
Questi registri in soggezione non c'era il senso non potere totalmente sgridare o dalla quando se lo merita oppure essere dure cattivo perché bisogna sempre SACE in qualche modo cortese
Grazie
Abbiamo una
Non un componente la relazione dealing punto it hanno già tutti è venuto qui vedete garanzie somministrazione né
Ti volevo chiedere tu come la vedi la donna nel mondo del lavoro quali problemi ha
Beh allora innanzitutto partire Donada una statistica recentissima se il sessanta per cento delle donne fosse fosse occupata nel lavoro
Il nostro PIL salirebbe semplicemente di sei punti percentuali quindi direi che è un settore c'è un settore bisogna assolutamente implementare le
Tutti i tutti i mezzi che sono necessarie affinché
Le donne siano libere di di lavorare quali sono i motivi per i quali appunto non sono occupate più che altro gli stereotipi per i quali vengono qua bloccate non posso fare carriera
Qualche altro il peso che va bene il lavoro e famiglia rispetto
Ha a quello normale che dovrebbero fare la quarta due dati normativi secondo me ci sono innanzitutto dei De provvede degli ostacoli di ordine sociale ovvero è difficile per una famiglia cioè siete soprattutto serie
Se la famiglia ecco sito da da un bambino quindici hanno dei bambini a chi lasciare il bambino quindi generalmente ovviamente noi non si può prescindere dalla madre e qualcosa insomma è la madre che di solito si occupa del Bambin e quindi magari al lavoro deve è necessario necessario chiedere permessi e cose varie mancano asili e nasi catanese saliva il fine generale statali che fanno esattamente esattamente e credo che al di là di questa cosa qui ci sia poi alla fine un
Anche un dato culturale perché
Molte aziende sono restie ad assumere donne soprattutto le donne che fanno carriera quindi che arrivano a un certo certe livello antipatiche valenza alla steccati Bellanti va lei ha fatto arrivare Anama che stanno antipatiche semplicemente il fatto che da un giorno all'altro potrebbero sposasse avere dei bambini probabilmente dovrebbe creare dei problemi perché per sei mesi è andato culturale non è che potrebbe essere questo problema
Credo
Ma quindi nel caso in cui dovesse la donna che fa parte di dell'ATO azienda ricopre una posizione de di responsabilità
Avresti prona mettere stimano donna posizioni responsabilità perché avessimo ora che dovesse lasciare il posto per vari motivi ad esempio quelli familiari pertanto potrebbe essere questo noi non avere paura io non lo penso così però il pregio di là di questo che non sia in grado di di ricoprire lautamente anzi generalmente le
Non ne sono molto più brave nella gestione delle della cosa pubblica nel caso che la pubblica amministrazione
E delle aziende e nelle Amministrazioni dove abita dal fattore dirò
A me comunque lavora la pubblica amministrazione mettere le aziende private appunto di meno nei casi assunzioni settore si fronte attende un uomo una donna di pari merito chi assume resti
Ma non ne faccio un dato di pari merito non so se disabili al pari merito non non c'è voglio dire non c'è difficile che trovare diversamente a pari merito però tra un nome dono non per me non fa differenza io almeno fare così S uno all'altro a comprendere dipende cioè diventerebbe cioè
Dipende molto dal
Da cosa deve fare dal merito voglio dire Siena una valorizzazione delle differenze perché magari appunto stando diverso di uomini e donne magari Luna far meglio qualcosa che l'altro a far peggio non deve essere semplice questione di competenze cioè voglio dire
Non è non non per il fatto che sia una donna la la devo
La discriminazione e concreti nel caso di azioni e una donna e l'azienda più tasse non amo doverci lavorare tutti i giorni no a me no
Dagli anni dopo io vengo dalla procedura di VIA Sabaudia grazie qui accanto abbiamo al mese grande frenare collaboratrice lavorativi radio Luisa scusate della quartili della LUISS azzeccata
Nata da poco da pochissimo ci sono molte donne che lavorano e lavorativi abbastanza selvaggia uomini ma ci compensiamo
Ci compensiamo sicuramente
Forse la maggioranza di ragazzi ma c'è una collaborazione così intensa anche si compensa perfettamente nell'albo d'amore razionalità la collaborazione intensa c'è anche tra le donne
Sì sì
Prima di tutto chiedo ai fatti e PM facciano squadra siamo in pochi a lavorare e di ma facciamo squadra uomini e donne non ci sono rapporti magari
Tra rapporti un po'strani tra le dà il senso mai entrata gelosie varie tra donne e donna
Guarda ti sembra paradossale ma assolutamente a nulla non ci sono perché fondamentalmente siamo tutti nella stessa barca il nostro interesse per adesso a far partire e sfondare questa Guetti di quindi una specie di agenda che comunque va per obiettivi bravissima
Benissimo e nel caso in cui tumori nel volto futuro lavorassi si trovasse una posizione di responsabilità pensi che assume resti
Le donne o più uomini cosa preferirei si preferisce soprattutto un genere piuttosto che un altro era tendenzialmente mi farebbe sicuramente piacere essere circondata da donne ma
Sono per il fatto che comunque
E si tende a discriminarne o comunque a farle dico perché dei ruoli non sempre dirigenziali però di coprendo appunto una posizione di responsabilità ha ragione lei più terra per obiettive per capacità delle persone che poi dovranno con la bora Re con me e quindi scegliere in base a i loro studi in materia loro potenzialità indistintamente dal loro sesso anziché cambi l'immagine all'esterno dell'azienda nel caso in cui ci siano donne al potere
Penso di sì e che senza cambierebbe l'immagine
Giustamente avete predisposto prima molte persone non Nana vedano come cosa fattibile questa
A straniero veneti dei clienti potenziare degli stakeholders artici le vostre Troisi
Credo no credo sicuramente di sì però piccole ma sono molto fiduciosa si pensa che non sono affidabili le donne ma io non credo che loro pensano che nell'anziano affidabili penso piuttosto che siano un po'invidioso
Invidio il Valente invidiati tali da lei per quale motivo per il multi tasche India che noi abbiamo più volte aprire
Basta guardare la storia l'evoluzione anche professionale che ha avuto la donna decollo di uso delle dei tagli a c'è questo problema
Delle donne che non riescono a far carriera un discorso di stereotipo che magari si mostrano Emilia eccetera
Noi io credo che sia una questione di cultura una questione di mentalità Ettore comunque non è proprio vero che le donne non riescono a far
Carriera una percentuale minore rate qualche azienda già provato azienda visto che ce n'erano morte che facevano carriera
Beh abbastanza sono stata fortunata entrate neanche ho lavorato sono sempre salvaguardata da da donne avviliscono PAI lì insomma adesso sono cui in Luisa
Presidente volevo no io mi sono laureata valori stessa lavorando motivi
A locali quindi atti diventano ad un'azienda
A voti vi è un laboratorio multimediale c'era comunque bisogno di un referente interno che coordinasse i ragazzi giustamente hanno fatto delle selezioni scegliendo le risorse interne negli laureati assente non vorrei fare un altro lavoro del futuro
Io mi auguro che asiatico
Mi auguro che sia questo il mio lavoro ovviamente è in una in termini diversi quindi come lei campo dell'informazione sicuramente sono i miei studi quindi grazie atti Zhao
Morto
Otto nome
Sarà studi qui e no fosse di atta a Torino adesso lavorò Interbanca e Caputo intatta
Magari appunto riferito alla studiato
Fosse data comunicazione d'impresa all'Università di Torino che è una banca dice in sé della comunicazione molto interessante uniformità parecchia tra l'altro sta già lavorando qual è il tuo sogno cosa vuol fare Varda il mio sogno è quello che sto facendo adesso e quindi io sono responsabile commerciale per un'area dell'azienda mi occupo due marketing ed è un lavoro in cui
C'è possibilità proprio esponenziale di crescere
Chiediamo anche un campo nel quale le donne per quanto riguarda le vendite magari sono appunto abili e quindi hanno anche assunta esattamente sistemi siamo due donne che ci occupiamo tra dell'area commerciale è UE marketing e diciamo che portiamo una bella spinta fare quindi pensi che le donne comunque diano un contributo delle donne si hanno proprio la forza
Della voi non sarà donata dall'eventuale però però è necessaria anche che ci sia la controparte perché sono state in aziende in cui c'erano sole donne diventava un G nel CEOD comunque privo di organizzazione
Ancora c'è la donna è confusionaria no la donna non è confusionaria la donna comunque abbisogna di anch'
C'è da forza però abbisogna comunque deve di essere bilanciata c'è una cosa pressoché naturale ma anche poi può ripetersi anche nell'imprenditoria nel lavoro nel business è necessario avere la controparte maschile anziché le donne riescono a ricoprire in Italia delle posizioni dirigenziali in io credo di sì sempre di più cioè lo vedo sul campo mia raffronto sempre quando ne è di spicco comunque di rilievo è un blocco da parte delle aziende tutti maschietti infine c'è un blocco all'interno infestate Paese medici un CdA della mia azienda se non tutti ma schiacci seduti al tavolo però
Sostanzialmente la posizione delle posizioni
Ma
Dipende comunque io ci credo
Danno a Trieste nel caso in cui si trovasse appunto a far parte per esempio il CdA
Per la tua azienda Endesa favorire le donne ora penso si bene non perché li soprannome sempre difenderci a favorire le donne perché venti potrebbero dare un valore aggiunto o visto che i posti in palio vere dalle son porti pensi di aver fatto io la mosca bianca le altre
La sua mole lì perché se no non risulto più l'unica donna meglio se risulti l'unica norma diciamo ok la prima donna non mi piace fare nel senso che se riconosco del valore anche da parte delle mie collaboratrici attendo sempre a valorizzarle
E a far sì che esse possano emergere
Ma dove sto io ora fortunatamente non ci invidia anche perché le donne che si occupano della mia sezione sono
Va beh c'è una ragazza che commessa ricopre questo ruolo commerciale importante per tutte le altre si occupano di parte tecnica
E quindi diciamo che sono comunque già a livello di formazione hanno fatto tutte il Politecnico ingegnere informatica comunque c'è anche un approccio anche più più duro più
Più vero alla materia non so cioè spettano questo non va bene restano in Italia comunque visto che l'Italia comunque ci sono dei problemi per le donne in generale non raggiungono posizioni abbastanza
Ma di rilievo per certi versi
Tanti che sia anche un discorso di stereotipi quindi che la da mesi si è resa conto che le stereotipo di bello agnocasto da Rimini termine possa essere
Più utile passassero un'arma più forte rispetto appunto all'intelligenza per sfangare il mondo del lavoro e quant'altro
Ma io credo che sia
Anche lì di nuovo un valore sarà una bella ignoto cacca come dici tu perché comunque riesce a sfondare diverse porte molto più velocemente stesse intraprendente intelligente riesce a fare lo stesso lavoro che fanno gli uomini essendo una bella
Ragazzi più grandi come fa lo stesso lavoro dico piuttosto che concentrarsi sullo studio
E quindi sull'intelligenza sul merito concentrarsi di più sull'apparenza per poi raggiungere obiettivi simili o che si possa meno bilanciare in tram le cose cioè che senso è necessario concentrarsi sull'intelligenza sullo studio sulla formazione ma concentrati anche un po'di più sulla tua vita
Sul resto le doti naturali che di atti a concessa secondo me viene un grandissimo mix all'ultima domanda è questa
La donna al vertice la vedi come una donna antipatica le zanzariere di stereotipo alla donna manager ed è una donna antipatiche test antipatica no io l'adoro laddove bellezze artistiche non è
Uomini gli uomini lilla intimi intimorisce un
Rivende se ci sarà degli uomini e altrettanta vulcanici è capaci anche lì secondo me si crea il il mix migliore per vincere
Grazie altamente Saponaro era un simile chiaro traccia