Intervista a Giuliano Cazzola sulla tavola rotonda "Progetto semplificazione per un diritto del lavoro comprensibile da tutti e applicabile davvero a tutti"

Con Giuliano Cazzola del PdL vicepresidente della Commissione lavoro della Camera parliamo di un appuntamento di oggi una tavola rotonda che esito nella sede del Partito Radicale sul Progetto semplificazione onorevole Cazzola buongiorno voler col proporre
Illustriamo I nostri ascoltatori di che cosa si tratta si parlerà di diritto del lavoro però in una maniera particolare
Finché para diritto del lavoro valutando esaminando e discutendo di un
Tu progetto fatto ad un progetto di legge un disegno di legge per predisposto
Dal senatore Ichino
Che tende a semplificare la materia
E se esso tende a praticamente a riportare nelle nel Codice civile
Che tra l'altro riducendo molto anche il peso degli articoli in uno degli articoli
Un po'le visto istituti principali del del diritto del lavoro
Che sono credo cosparsi leggi leggine di vario tipo che si sono succedute del dopoguerra
C'è una fortissima legislazione ed il lavoro spesso disordinata che si trova magari
In
Disegni di legge in leggi approvate che contengono una miscellanea di di di questioni di problemi
E quello di Ichino pregevole sforzo di razionalizzazione di unificazione e anche di semplificazione e mi pare tra l'altro che il senatore abbia parlato anche con
Il Ministro Calderoli che è deputato appunto alla
A ragionare ad operare di semplificazione legislativa e lo stesso Caldarola Pedrocchi interessato io
Anticipo subito un giudizio credo che sia un lavoro meritorio
Che Bava preso in considerazione credo che possa anche innescare un'attività parlamentare importante
Ecco anche se la semplificazione diciamo paggio rispetto all'innovazione non non ho trovato
Superino alcuni istituti soprattutto molta molta innovazione legislativa
E anche sì mi rendo conto che è difficile in solitudine magari avvalendoci delle priorità di un lavoro degni di persone tutti sono vicine di esperire sono vicini
Superare superare le angustie di un di un dibattito politico che ci molti istituti non c'è stato ecco credo
Però se anche io ad esempio palesi mantenere io ho trovato negli istituti tradizionali
Difatti cuciti con caso nove dopo la maternità no
Ho trovato un po'una ripetizione di quelle che sono le vecchie regole
C'è quindi con l'astensione obbligatoria prima della
Prima appunto dell'evento dopo l'evento quando in realtà credo che oggi
Magari una maggiore flessibilità anche
A giudizio della stessa donna e potrebbe essere potrebbe essere utile come dire
Abbiamo assolutamente casi nei quali
Se vogliamo che la maternità si un istituto diffuso un istituto universale penso per esempio a delle professioniste
Diventerà diventa difficile applicare delle professioniste le stesse regole che ci sono per quanto riguarda le lavoratrici dipendenti
Probabilmente uno una maggiore flessibilità ancora maggiore autogestione in capo la donna potrebbe essere più utile
Senta oltretutto si fa riferimento agli standards europei per quanto riguarda alcune materie sono reca regolate da direttive comunitarie sui ecco a che cosa si fa riferimento
B si fa riferimento aldilà gli Stati europei per le materie sono regolato appunto alle direttive comunitarie questo decreto invece un passo in avanti importante
Anche perché nella legislazione del lavoro soprattutto nella nell'impianto della legislazione del lavoro
Che tra l'altro vecchio di di di di più di un secolo in sostanza la dimensione europea
Che è una dimensione di Perale che una dimensione
Diciamo
Di
è così visito vedovelle il
Le libertà le libertà di circolazione libertà del del del lavoro e una la libertà dei capitali insomma è un po'la
La regola no contraddice indubbiamente con l'impostazione
Nella nella quale il diritto del lavoro era quello più segnato ce le dà l'idea e corporative del tempo
Soprattutto da quest'idea che la che il lavoratore sia un minuto sapiens contraente più debole sempre contraenti più debole
Mino sapersi incapace di gestire se spesso incapaci i propri diritti per cui la legge gli deve sostanzialmente imporre anche i comportamenti
Imporre a luglio al datore di lavoro i comportamenti che deve seguire
Senta in un momento come questo conosciamo ancora
Siamo ancora nel pieno della crisi si ci sono dei segnali di ripresa però comunque il mondo del lavoro è stato duramente colpito ce lo dicono i dati sulla di
Oneri dati sulla richiesta
Di cassa integrazione straordinaria ordinarie insomma in un momento come questo parlare di riforma del lavoro di di codici del lavoro quanto importanza può avere la tutela la tutela
Non soltanto del lavoratore non proprio anche della continuità del lavoro stesso ed R ardito
Guardi lei mi ha fatto una domanda puntuale che mi consente di dire anche quello è quello che secondo me occorrerebbe fare rispetto a questo spunto che ha avuto il senatore Ichino questo stimolo tutti siano Turicchi
Io credo che di
Su una materia come questa ci si debba prendere una legislatura se è una legislatura che deve fare le riforme
Credo che una un'iniziativa come quella di chi lo che tra l'altro deve diventare bypartisan perché
Sono convinto che anche
Dalla dalla parte del del PdL ci saranno persone che la raccoglierà nella porteranno avanti magari la Camera qua abbiamo fatto Teresa del caso delle tensioni non in nel luglio scorso
Questo potrebbe dar vita ad una ad una Commissione che potrebbe essere le Commissioni lavoro alcuna Commissione una Commissione ad hoc una Commissione speciale ad hoc che vari un progetto di riforma del Codice del lavoro
Io credo che in una situazione come questa
Le tutele azioni importanti e però ecco non
Non ci possono essere vecchie tutele e nuove sul serio credo che
Vanno messi in qualche modo in discussione
Tutele e che potevano andar bene una volta ecco che oggi sono in qualche modo superate per approdi approdare a nuove tutele effettui soprattutto e quando faccio questura questo paragone al lavoro femminile
Nel senso non è che ho avuto per esempio un dei dei contrasti però con la legislazione europea
E molto significativi
Ne ha ricordo questa vicenda delle pensioni novità diceva delle pene delle serietà personale delle donne della Pubblica amministrazione dove noi in sostanza abbiamo dovuto aumentare l'età pensionabile perché
L'Unione europea ha ritenuto che la vera un'età più stare più basso poi sulla discriminazione addirittura una discriminazione che interveniva
A livello della retribuzione e c'è stata presente anche un richiamo della dell'Unione europea e che riguarda il lavoro notturno
Per esempio noi abbiamo una una legge che vieta alle alle alle donne di fare lavoro notturno pischello ll il figliol per il la prole il bambino la bambina non hanno compiuto un anno
E l'Unione europea ci ha detto ma come invece lavoro vuol fare o gli impedisce di farlo
Quindi
Cioè abbiamo tutto un un un un sistema diciamo di complicato dalla maternità di prima no
Abbiamo tutto un sistema secondo me direttive che tuteli e che finiscono per
Irrigidire l'uso di diritti quella della forza lavoro ricerca forza lavoro
E di non cogliere invece risposte
Risposte nuove risposte che andrebbero dato a mio avviso che i nuovi diritti
Però i dati sulla disoccupazione quelli rimangono dei dati del due otto rimangono e abbiamo un sistema abbiamo sistemo solo disoccupazione previdenziale la disoccupazione tra l'altro e avete abbiamo dirittura norma nella Costituzione l'articolo trentotto
E tutto il loro sviluppo sull'involontario diciamo che mi riferivo alla alla necessità di una riforma del welfare però perché si parla di ammortizzatori sociali e poi però
Questa Martin settori sociali nonostante le dichiarazioni Roma
Probabilmente non ci sono
Uno ma che era del Codice del lavoro da questo punto di vista Ichino ha fatto anche delle altre proposte che riguardano
Appunto la flessione sicuri Tino io credo che noi dobbiamo individuare delle delle degli strumenti
Innovativi dei seguenti cioè che che
Che non non non sono maturi per essere consolidati una codificazione però è indubbiamente
Il problema c'è cioè per
Quanto riguarda alcuni settori del mercato del lavoro che non non non hanno le le tutele letterine sono previsti appunto percettore tenuta del mercato del lavoro
Se vuole vede c'è un po'anche qui una
Una sorta di di ideologia nocche
Che è nel mio campo
Nel mio campo le risponderebbero che i co.co.co. o sono contratti fasulli e quindi sono lavoratori dipendenti
Oppure sono lavoratori autonomi e in questo caso non si capisce perché devono essere tutelati se sono lavoratori autonomi con i lavoratori dipendenti c'è una molta
C'è molto molto ottimismo dalla volontà è un'affermazione di questo genere e che poi in realtà noi facciamo i conti con con una una zona grigia e ce la teniamo e dove questi
Lo si capisce bene ci siano lavoratori dipendenti produce ogni caso
Diventa molto difficile
Promuovere a dipendenti stabili
Persone che non hanno rappresentanza a persone che
Checché si trovano in un limbo e al di fuori del circuito ordinario però ecco io trovo che ci sia neanche un po'in questo Paese una voglia di sicurezza che non c'è mai stata
Mi riferisco per esempio la questa
Intelligente campagna di stampa che ha fatto fra le più grandi ormai un grande giornale come il Corriere della Sera quando ha denunciato la condizione dei professionisti libri così
Nelle professioni liberali no
Che detto ma molti studi licenziano molti giovani avvocati perde il posto somma
Non non è che si può arrivare ad un sistema
Nel quale persino le professioni liberali quelli con oltre la professione di penali a questo punto devono avere una tutelata da parte dello Stato insomma
Mi pare che ci sia una una uno una ricorso e con la tutela pare dello Stato
Un pochino eccessiva che fa qua violenta che alcuni canoni che in passato che il passato siano sempre accettato
Senta un'ultima considerazione anche se sicuramente
Non in maniera approfondita ci torneremo
E ne pensa di questa finanziaria non finanziaria Tremonti ha detto dimenticati di quelle vecchie questa è una vera e propria fotografia del bilancio dello Stato
è una finanziaria di di di di trasferimenti di di rapporti fra le le istituzioni pubbliche tra lo Stato e l'INPS
Questo è vero si sostanzialmente la finanziaria d'una volta la si è fatta col decreto anticrisi indù
Non è senza il fatto che non ci sono in questa tassa in più ma non in un giorno ci sono norme praticamente
Se uno solo
Ci sono c'è una promessa di destinare
I risparmi e le maggiori entrate fiscali che si fanno alla a beneficio delle delle famiglie degli stati privilegiati e poi sostanzialmente c'è una regolazione di conti
Di trasferimenti fra le varie istanze dello statuto
Per il resto
Il rifinanziamento di alcune leggi eccede il rifinanziamento della vacanza contrattuale ecco questo è unico ma se non è un dato un poco maniera
Diciamo inquietante
Ma assai realtà poi il le è un modo di ricostruire la finanziaria e quello che dovrebbe essere i suoi compiti iniziali perché poi in realtà
Il Governo nel due mila e nove e nel due mila otto di leggi
Che diciamo erano contenute nella finanziaria
In altre epoche le ha fatte
Diciamo la la la la una una legge che somiglia a una finanziaria classica nel decreto anticrisi dell'Ulivo
Grazie grazie a Giuliano Cazzola del PdL vicepresidente della Commissione lavoro dalla Camera
Grazie a lei che ascoltatori