Intervista a Fausto Durante sulle contestazioni a Raffaele Bonanni avvenute alla Festa del Partito Democratico a Torino

Radio radicale siamo con Fausto Durante della FIOM-CGIL con lo vogliamo parlare del dibattito di questi giorni di queste settimane sul sindacato Pomigliano ARPA le contestazioni
A Raffaele Bonanni intanto che giudizio dati quello che è avvenuto alla festa del PD a Torino durante
Ma io do un giudizio assolutamente negativo cioè trovo che la pratica della contestazione
Dell'intimidazione e del rifiuto appare imprimere un interlocutore qualunque diano le tue opinioni e qualunque sia la valutazione che inviare il suo operato sia una cosa sbagliata
Mettono nessuna difficoltà a dire glielo non non ritengo accettabili pratiche diverso naturali a proposito del commento di Bonanni
è lì che dobbiamo dunque stare molto attenti ai toni che adoperiamo vorrei dire però che questo suggerimento lo do anche a lui Bonanni a volte a un linguaggio incendiario che ci dà gli animi
Farebbe bene a renderci conto che abbiamo in una condizione nella quale
Tutti dobbiamo porre molta attenzione alle parole
E aderente a un po'nel merito di di queste parole di questi giudizi e delle diverse valutazioni che i sindacati stanno facendo insomma partire dalla vicenda di Pomigliano può il l'accelerazione di marchio no né licenziamenti a Melfi della disgregazione dell'accordo da parte di Federmeccanica la FIOM ma il lei poiché rappresenta diciamo una un'aria di di minoranza all'interno della FIOM che cosa pensano di quello che sta succedendo
Quando io personalmente penso che noi stiamo di fronte alla crisi della relazione di indagare nel settore metalmeccanico che resta il settore degli umani pattumiere produttivo più importante del nostro Paese quindi è una crisi delle relazioni
Per del della struttura delle relazioni che dovrebbe preoccupare tutti di destra di centro di quindi RAI per mio interni all'ambiente
Ebbene siccome diciamo quando c'è una crisi bisogna affrontare le ragioni di questa crisi e provare a uscirne io ho avanzato una proposta
La proposta è quella di
Ripartire da zero
Una Catania che fa la maionese quando vede che la maglieria che impartisce mappali a perder tempo la butta via noi dobbiamo sulla la situazione del contratto dei metalmeccanici
Ed è il ripristino delle relazioni sindacali corrette nel nostro settore ripartire da zero
Oggi c'è un'assoluta confusione e incertezza sulle norme che gli dà un applicare a un operaio metalmeccanico in una fabbrica c'è un contratto firmato
Da tutti gli indagati e quindi anche dalla FIOM nel due mila otto che è tuttora valido tant'è vero che la Federmeccanica lo a diventarlo
Cioè che però vale fino al trentuno dicembre del due mila undici c'è un contratto per varato firmato tenta la FIOM solo da PMV io nel due mila nove che pure è perché viene applicato
è una condizione nella quale le certezze normative e interpretative tono dal padre a me non interessa più sapere chi ha torto o a ragione a me dato indaga lista diciamo pragmatico
Interessa definire e possibile tutti insieme un nuovo contratto nazionale che superi le incertezze e le difficoltà Iodice e ci sono nel nostro settore un nuovo contratto nazionale azzerando la di là
Non è precedente e ripartendo da zero azzerando sia il due mila otto come ha fatto Federmeccanica che il due mila nove dice lei quindi io dico che bisogna definire un nuovo con
L'atto che dia certezze ai lavoratori alle imprese perché non sono solo i lavoratori a non sapere più oggi quale contratto di si applica
Sono anche le imprese in una condizione di non sapere come regolarci
Invece noi dobbiamo mettendoci tutti alle spalle i nostri torrenti e le nostre ragioni e parlo di tutti indagati
In più a lui
E impresa chi atta della meccanica eccetera costruire un quadro di nuove certezze
Noi non ce la facciamo ad affrontare la crisi industriale e a trovare modi condivisi per uscirne e continuiamo a litigare
Possiamo provare a uscirne se invece di litigare cerchiamo di convergere su uno strumento nuovo uno strumento che sia in grado di affrontare anche le questioni che vuole Marchionne
Anche le questioni che la FIAT buone dal fare marciare con più efficiente con più produttività dico e stabilimenti mancanza ridati sulla pelle dei lavoratori senza mettere in discussione i diritti costituzionali come lo sciopero pensa a minacciare di non pagare
La malattia un lavoratore che magari chiamava davvero esibiva pagare a lui il costo del lavoro Beria di qualche altro lavoratore che si mette in malattia del parere di rito
Un quadro nuovo di regole di norme che permetta alla FIAT come a tutte le altre imprese di raggiungere i propri obiettivi
E che il ma nuove certezze alto indagato dai lavoratori ecco a me sembra una proposta di buonsenso sulla proposta che normalmente dovrebbe essere accolta dicendo ecco coincidere l'uovo di Colombo invece stiamo in una fase in cui prevalgono i parchi
Prevalgono diciamo le parti più più conservatrici e più
E mi chiedi tener meccanica e del sindacato e non si riesce a trovare il bandolo della matassa invece con pazienza con calma quel bandolo va approvato
Perché non lo troviamo sarà inevitabile una nuova esplosione di conflitto e una nuova esplosione di tensione nelle fabbriche io penso che non sia
Laura la parte delle sue durante se dipendesse da lei che cosa metterebbe in questo anche se nuove regole da definire e anche che per risolvere bella contratto a non è collettiva nazionale rispetto poi a quella decentrata perché nemmeno negli anni passati si è discusso anche di questo del ruolo del contratto nazionale di quello che deve esserci dentro di quello che può stare fuori
Io penso che il contratto nazionale deve essere una cornice di norme generali
Tutele diritti e doveri
Di carattere appunto generale valido per tutti i lavoratori da Kumar da Courmayeur a Capo Passero
Poi penso che dentro il contratto nazionale Lettonia prevedere normative specifiche per i diversi comparti di cui ha comportato l'industria meccanica
Non ci possono essere reperite normative su turni fatica utilizzo degli impianti
Le possibilità della prestazione per la chirurgia e per l'automobile per l'informatica e per le trovo mediatico per i cantieri navali
O per altre attività bisogna
Che dentro una cornice leggera di carattere generale ogni singolo comparto possa trovare le soluzioni contrattuali pallide per la propria specificità
E non può essere la stessa quota contrattare i turni in una mega fabbrica come l'Ilva di Taranto dove ci sono ventimila persone e in un'azienda di trenta dipendenti che magari ha bisogno di flessibilità imperturbabile
Diciamo perforare immediata ecco io penso a un contratto così che si è in grado di rinnovarsi dal punto di vista dei contenuti che dia più peso alla contrattazione di secondo livello quella che vi fa nelle aziende
E che però mantenga inalterata una cornice
Di regole diritti
Ancora più necessaria in un momento in cui invece questo Paese lo si vuole dire negare e lo si vuole diciamo consegnare a logiche localistiche e corporative sì in questo senso valore generale via contratto ma
Grande attenzione comparti alla dimensione aziendale parliamo di una cosa delicata come il diritto di sciopero per esempio e alcuni Paesi europei indagati quando firmano un contratto rinunciano impliciti
La mente o esplicitamente a indire scioperi sui temi oggetto della contrattazione fino alla nuova al nuovo rinnovo su questo argomento a lei non la convince oppure le sembra una sciocchezza in Italia
No ma guardi che diciamo è una un argomento puntato
Anche la FIOM perfino la più ampia e dipinta come un sindacato incline per lo sciopero non fa appello scioperi contro accordi che ha firmato
Quindi come dire è un autogol per il sindacato parlo uno sciopero sull'accordo che esso stesso abbia firmato il punto è semplicemente questo che palpato la vicenda della piazza
E ha rimesso in campo il tema del diritto di sciopero il punto è e gli accordi non si possono imporre
Il punto è che Marchionne se vuol fare lei duecentocinquanta mila vetture all'anno umiliano non può dirci chi parla queste condizioni punto e basta
Il panno alle condizioni che insieme IP indagato nell'azienda decidono nell'interesse dell'impresa e nell'interesse dei lavoratori perché impegno lavoro quindi ridurre effetti emana e mille che riguarda i diciotto
Io devo poter avere un beneficio economico e nella logica di una trattativa di indagare lo scambio e diciamo la compenetrazione tra interessi diversi e io pago sull'accordo su Pomigliano sui diciotto turni e addirittura la biomassa opererebbe mai
Senta invece sull'altri temi sempre
Oggetto di di polemiche di dibattito in questi giorni cioè lì il tema della rappresentanza di come
Pesano i sindacati di come
Vengono valutati nel momento in cui firmano agli accordi su questo boh Della siamo avete anche una
Iniziativa legislativa in corso una raccolta di firme sulla proposta di legge su questo però non c'è
Unità tra i sindacati collega quali sono le differenti posizioni tra voi la FIM UILM
Ma al momento la posizione diciamo prevalente dal l'ARRA maggiore differenza riguarda
L'utilizzo dello strumento del referendum
Noi pensiamo che diciamo un contratto un accordo
Riporta applicare quando chilowatt contrattato discusso e firmato
Dopo ti sottopone alla verifica della volontà non delle burocrazie indagare Marvin quel contratto dovrà effettivamente
Erano sulla propria pelle questo dato i lavoratori e cinque riteniamo
Le altre organizzazioni sindacali dei metalmeccanici l'appeal la UILM hanno opinioni diverse e poi c'è chi sostiene come noi ad esempio sosteniamo
Che per la una legge sulla rappresentanza sindacale e chi dice invece che bisogna semplicemente che le parti faccia un accordo che la legge non intervenga
In ogni caso il tema è posto età perché perché
Lo dice la testa Federmeccanica a vederne tanica al e nessun comunicato con il quale annunciava
Il recesso dal contratto firmato con l'avvio nel due mila e otto e conclude dicendo questa vicenda dimostra che è necessario mettere mano in Italia al tema della democrazia della rappresentanza sindacale
Ora io penso questo
Egli faccia una legge che di fatto un accordo che di marcia diciamo il percorso migliore l'importante è che i lavoratori possano
Potare e decidere sui contratti che riguardano l'oro non di dirigenti invernali o al più valide di firmarlo
Perché
Che ammetto di lavorare sono io quello che deve decidere per le condizioni
Le considero accettabili oppure no ecco
Il tema della democrazia della rappresentanza di indagare finalmente credo che viene considerato oggetto
Ieri attenzione anche da parte delle forze politiche ma lei pensa alla un referendum in ogni realtà aziendale in ogni comparto produttivo o a un referendum sul contratto collettivo quello leggero che ci diceva prima
Guardi ideale anche hanno sempre votato sui loro contratti
Hanno votato ignaro per approvare o non approvare il contratto nazionale ad approvare il contratto di secondo livello quello integrativo aziendale che veniva fatto un'Europa prima no quindi come dire io penso
Che se io voglio rappresentare
Un milione e mezzo di lavoratori metalmeccanici
Non devo avere paura del loro giudizio o chi commette sono delegato di una parte l'idea di cinquanta persone firmò un accordo
Trovo normale che le cinquanta persone direttamente interessate da quell'accordo in un referendum democratiche apparente possono dire io no
Perché altrimenti noi devo rinviamola separatezza tra rappresentarvi che rappresentanti e non va mai bene
Ultima cosa lei ha auspicato che i toni si abbassino anche i falchi dei di entrambi gli schieramenti si metta a tacere ma pensa che sia possibile oppure in questo momento l'aria è troppo tempo
Continueranno i toni accesi insomma
Io troppo prevedo che
Come come sempre avviene diciamo nel momento in cui il completo e lavabo
Ed era un po'ancora prevarranno i parchi non le colombe dopodiché l'attore impegna che a un certo punto quando son quindi delle unico Simoni devono entrare in campo gli inquinatori e quelli che ostruiscono gli accordi di pace ecco io ogni tanto a costruire un accordo di parte
Delimita metalmeccanica grazie grazie Fausto Durante buon lavoro
Grazie anche a voi buonasera