Il Partito fondato sul lavoro

Ecco
Ci siamo
Ok
Essa
Allora buonasera buonasera a tutti grazie intanto di essere presenti qui a quest'incontro che come sapete è stato promossa dall'Associazione
Ebbene culturale democraticamente è un'associazione che è nata a due anni fa che ha lavorato sul territorio una piccola se c'è associazione territoriale che a commi
Come scopo quello di creare dei momenti degli spazzini all'interno dei quali si passa a discutere di politica di morbidi pressioni
Importanti per il Paese cercando però di dare a queste discussioni una valenza
Propositiva e di
Diciamo aggregazioni di persone che in qualche modo discuta e si confrontano
Dico discussione nell'accezione positiva di approfondimento del tema e non di di litigio e quindi dicendo queste intorno ad un po'anche il senso dell'incontro di questa sfida
Che appunto quello di mette a confronto visioni diverse partendo da un problema dato che in questo caso è quello del diritto dei diritti e del lavoro
Ed è l'equità sociale in questo Paese all'interno di questo di questo ambito
E
Quindi ne Tanda confronto prospettive diverse punti di vista viversi che apparentemente possono non essere conciliabili
Ma che discutendo approfondendo possono trovare dei punti di contatto e quindi anche creare una nuova strada altre trovare una soluzione perché quello che diciamo a me interessa maggiormente non è tanto
Niente
Perché è chiaro aggiorniamoci a torto non ce l'abbiamo una verità rivelata che vogliamo offrire
Ha capito a voi che diciamo partecipare a questo confronto noi abbiamo diciamo un metodo un percorso e vorremmo condividerlo con tutti voi
E con i relatori che hanno gentilmente accettato di di essere di essere presenti questa sera
E niente
Quindi volevo presentando ed ringraziarli per aver dedicato il loro tempo quindi sacrificando questi giovani i lavori personali a questa iniziativa sono Carlo fatta per la funzione pubblica
CGIL e poi abbiamo Ottavio Mancuso caporedattore centrali dell'Agenzia Italia e poi qui ci sarebbe stato il Pietrino che però ha telefonato
Dicendo che la votazione della fiducia al Senato lo impegna fino non sappiamo a che ora
Ci ha garantito che farà di tutto per poter essere presente ovviamente non li possiamo tenere qui fino a domani mattina inattese perciò cominciamo
Cominciamo questa diciamo quest'incontro intanto intanto ringraziando tutti voi presenti i relatori il Municipio che ci ospita gentilmente e tutti quelli grazie ai quali questa iniziativa è stata possibile mi
Con una una burino
Che
Quello diciamo che è una citazione di Gramellini molta simpatica vista F vorrei fare un Passavanti veri perdere l'equilibrio per un momento
E allora l'augurio che io faccia tutti noi stasera è di perdere l'equilibrio per un momento e di andare tutti un passo avanti
Io però lavava adottare un'accusa averli introduzioni diciamo di merito penale vicenda
E poi da un po'e se e poiché io sono qua mi fa venire un CIE no potete intervenire chiedere
E oltre diciamo interloquiamo vagliare sia voi le domande viene di Ottavia sia con le vostre vediamo come possiamo procedere va bene
Una breve introduzione per iniziare a parlare
Comporta una riflessione su quello che sta avvenendo proprio in queste ore che dibattito
Importante in cui si decidono le sorti del Governo e quindi della legislatura probabilmente la parola lavoro mi sembra che sia del regime che già da molto poco Presidente
E mi pare una un emendamento paradossale considerando la situazione economica i dati che sono tutt'altro che incoraggianti con la ripresa mondiale che a due anni di distanza dalla dal dall'inizio
E della crisi ancora arrivate e l'Italia che arranca rispetto al resto
Arresto della del gruppone quello che preoccupa meno particolare qui entriamo subito l'argomento è la situazione occupazionale nostro Paese gli ultimi dati
I tre giorni fa mi sono appuntati parlano di una disoccupazione di un tasso che è salito all'otto virgola cinque per cento ma
Soprattutto la disoccupazione giovanile la fascia quindici ventiquattro anni
Che quella che più dovrebbe preoccuparci il ventotto per cento
Dei giovani in cerca di lavoro non al lavoro
Parliamo di giovani che cercano lavoro naturalmente escludendo gli studenti che non
E si sa far altro che il che la che la crisi economica riverbera poli sul dal mercato del lavoro con un certo ritardo e in effetti questo sta sta avvenendo mentre nei primi mesi il primo anno
Abbiamo retto abbastanza bene da un punto di vista numerico adesso invece
Si vede che non riusciamo più a frenare non si riesce più a frenare questa emorragia e sono usciti dall'IRES CGIL tre giorni fa sul potere d'acquisto dei salari abbiamo perso cinque mila cinquecento
Miliardi in dieci anni
Che cinque mila cinquecento euro a in dieci anni
C'è il discorso dei precari fra l'altro quando verrà Ichino speriamo che sarà il tempo c'è uno studio dalla Banca d'Italia di pochi giorni fa che mostra al di là dell'aspetto drammatico ucciso sociale che il precariato sentimenti al mercato del lavoro e se commentando riduce la competitività
La Confindustria mi sembra che nelle ultime settimane abbia avuto un atterraggio e cambiato un po'l'atteggiamento nei confronti del Governo ha parlato di pazienza finita e ha lanciato dei messaggi precisi anche alla CGIL qui forse potremmo entrare
Direttamente
Parlando con con Pontoglio importante dirigente sindacale
La CGIL si trova in un momento di passaggio importante
Siamo in una fase di transizione ci sarà presto il passaggio delle consegne fra Epifani Susanna Camusso dei segnali già si vedono dei segnali incoraggianti mi sembra dello stesso Epifani
Credevo si era parlato di pattino di Genova la settimana scorsa questi spiragli che si sono aperti la Marcegaglia lanciato dei messaggi di fare da subito i racconti il tema principale e quello della contrattazione
Poi quando verrà professor Ichino si potrà parlare all'interno della sinistra sicuramente è necessaria una riflessione sarebbe necessaria una riflessione a livello palese oggi ci accontentiamo di farlo a livello della sinistra
Ci sono posizioni diverse senza come diceva Federica fare
Divisioni preconcette fra massimalisti e riformisti però è pur vero che esistono delle posizioni delle differenze di veduta abbastanza importanti ora dipende dal fatto che si vada a votare fra sei mesi
Fra un anno la sinistra dovrebbe essere pronta ad avere un più un progetto interni sindacale una piattaforma
Con cui presentarsi in Parlamento prima e poi soprattutto al Paese
Ecco tralasciando argomenti appunto di politico vorrei parleremo se possibile con con il senatore Ichino che volevo proporre concentrando in questa prima fase secondo CGIL
Questi spiragli esistono veramente si può ricominciare a parlare quindi con la parte datoriale si possono recuperare i rapporti con
La CISL e la UIL
Così appunto
Una domanda
Sono
Quattro c'è ancora
E
Io
Dico così
Segretario generale della CGIL si è limitato
Ribadire una cosa chi spesso viene sottovalutata perché in questa direzione caricaturale che spesso
Mi hanno riprodotta delle posizioni delle organizzazione si tende a dire a dipingere la CGIL come un'organizzazione ripiegata su se stesse
Sempre indisponibile a qualsiasi tipo di confronto Epifania semplicemente
Chamot ribadito cosa che fanno normalmente tutte le volte che egli abbia di parlare di questo tema la disponibilità del
Confederazione già italiana il lavoro a confrontarsi con le controparti nel caso specifico con Confindustria in merito a un tema così significativo come quello che sembra essere
Oggetto dell'incontro di Genova ribadendo che per la CGIL il problema non solo le deroghe ma le regole voglio più sapere
C'è uno slogan per così dire che
Guglielmo Epifani utilizzato nella
Presentazione alla stampa del punto di vista della CGIL
Che te il prendere atto che qui sono abbiamo fatto un importante seminario del gruppo dirigente che pur essendo un signore a porte chiuse non è cioè un seminario con un distinguo tra un po'verranno pubblicati gli atti e quindi non rivelo nessun segreto
Particolarmente significativo seminari in una discussione
Che al di là delle forme paludate nei quali normalmente si svolge si svolgono in discussioni quando si fanno le riunioni formali organismi approvato da approfondire appunto più liberamente qual è la condizione del quale stiamo ancora
Il problema è banalmente questo se si può dire banalmente nella sua drammaticità cioè chi
I quattro fattori principali
Che la crisi che sono istituzionali politici economico di di relazioni sociali agiscono per la prima volta nel Paese contemporaneamente con una forza di pari intensità
Di questo fornire tutte le volte noi in particolare il sindacato
Iniziai nei propri discorsi il dirigente sindacale che parla normalmente dicendo che la straordinarietà della condizione nella quale ci si trova sponde nord una ventina d'anni che lo sento dire è capitato anche a me spesso di dirlo tuttavia vi io penso che stavolta sia davvero
Una situazione fuori dall'ordinario perché
Nel novantadue successo che ci fosse una straordinaria crisi politica dopo Tangentopoli la messa in mora per così dire dell'intero sistema dei partiti la cosiddetta Prima Repubblica e tuttavia il mai crisi economica molto importante
Ricordo che in quegli anni si parla non di un rischio Argentina per l'Italia inflazione che girano intorno ai due cifre
Era prima dei famosi accordi sulla concertazione e adesso al di là del giudizio
Che si vuole dare di quella stagione che alcuni considerano positivo e altri meno ma insomma io sono tra quelli che pensa che
In quella fase il sindacato ha svolto un ruolo importante per l'appunto avremmo in ruolo il sistema delle relazioni sociali tra le parti
Assolutamente forte e robusto che fu in grado di surrogare persino alla crisi dalla politica
In presenza di due fattori di crisi economico torna diretti politico
Ora noi abbiamo una crisi istituzionale che è sotto gli occhi di tutti noi tutti i giorni il Presidente della Camera dei il Presidente del Consiglio hanno fatto a pezzi due istituzioni
In queste settimane e nei mesi estivi se così si può dire
Possono danni che rimangono pianta non è una polemica tra un dirigente politico un altro dirigente politico della stessa coalizione e tra due istituzioni che una volta Ciampi ci si abitua ha considerato normale che possano diciamo discutere litigare in quel modo sicuri pieni di una riforma sono materiale della Costituzione sostanziale del nostro Paese non era mai successo che sta avvenendo
Sotto gli occhi diciamo un po'
Impotenti indultino
Non siamo in grado di impedire che questo avvenga
La crisi politiche è altrettanto evidente in particolare
Dico così per noi perché anch'io mi
Considero parte di questa al di là del
Formazione politica nella quale milita ma insomma penso che la considerazione Giovane Italia lavoro possa intendersi come un pezzo della sinistra larga parti questo Paese sicuramente la sinistra sociale ma anche politica nella sua accezione migliore di questa parola non riusciamo a interferire intervenire a una crisi che si consuma all'interno
Del
Della compagine di Governo
I dati dei sondaggi sono sotto gli occhi di tutti si chiede che
Il
Consenso che viene viene da una parte dello schieramento politico non si traduce in un aumento di consenso dell'altra parte dello schieramento politico
Cosa
Abbastanza straordinaria perché è un sistema bipolare normalmente succede esattamente questo che quando chi detiene in quel momento aggiornarla maggior quali modi consenso lo perde va a vantaggio
Dell'opposizione questo tanto più succede nei momenti di crisi di fronte a evidenti impotenza per così dire nell'azione del Governo
Terza questione terzo fattore la crisi economica
La conosciamo tutti la misuriamo tutti i giorni
Sulle nostre tasche visto che siamo persone normali ma insomma se questo non bastasse
Ce lo segnalano tutti gli indicatori
Noi non siamo diciamo abbiamo come punto è stato ricordato dal rapporto dell'IRES
Dal due mila uno al due mila dieci la crescita del produttività dell'occupazione
I tempi del nostro Paese è sostanzialmente pari a zero
E abbiamo avuto invece una frazione strutturalmente più alta di quello che
Succede del resto i Paesi d'Europa per lo meno con quelli che sono considerati i nostri competitori principali Germania Gran Bretagna Francia
E
Diciamo una perdita progressiva del potere d'acquisto delle retribuzioni potrà essere un problema diciamo per chi non può acquistare in realtà è un problema
Dell'economia nel suo insieme perché insomma questa è una straordinaria crisi della domanda quella con lui assistiamo in tutto il mondo no perché in realtà
C'è una crisi finanziaria ha prodotto un effetto così rapido sulla cosiddetta economia reale perché alla cattiva distribuzione del reddito che c'è stata nel mondo che nel nostro Paese
A corrisposto una
Facilità di indebitamento che ha a tutti non è stata consentita con questo sistema abbiamo sostenuto i consumi IRI consentito quindi che i beni e servizi fossero collegate collocati sul mercato
Quando la possibilità di indebitarsi è venuta meno perché era eccessiva
Non abbiamo più potuto diciamo sostenere la domanda
E il Governo ha continuato a
Che la stessa Confindustria io penso sia un limite
Dell'elaborazione Confindustria chiedere diciamo operazioni interventi a sostegno dell'offerta
E si è perso di vista il fatto che invece
Problema che non abbiamo problema di scarsa domanda sono Europa alla fine anche FIAT può fare tutte le operazioni che vuole ma FIAT colloca gran parte del proprio prodotto sul mercato italiano
Non c'è la
Vostro recentemente
Cassazione
Se il prodotto
E questo forse potrebbe essere terreno comune di incontro
In vista del patto appunto per la competitività che si vuole ci si può licenziare diciamo principalmente ci sia un problema di ieri riduzione del peso del fisco su un salario da lavoro dipendente e sulle pensioni
Che non si riesce a intervenire sul sistema delle aliquote io ogni qual volta è stato fatto siccome noi dimentichiamo spesso ormai anche il sindacato di vivere in un Paese chiama struttura affida
Consigliere almeno dal punto di vista della capacità
L'imposizione fiscale
E pensiamo che fare un accordo con il Governo centrale
Penso all'accordo che facemmo a suo tempo Padoa Schioppa Visco col Governo Prodi
E diciamo ci dia un risultato scelto quando poi si è visto in quell'occasione che attraverso
Lui successivi sistemi di imposizione fiscale delle regioni e comuni il risultato di quell'operazione fu zero tra l'altro quando si interviene sul sistema delle aliquote siccome come è noto il nostro Paese del Paese che ha la percentuale di
Persone che dichiarano un reddito pressioni fisiche dichiaro un reddito superiore a cento mila euro più basse d'Europa succede che in realtà si favorisce si finisce col favorire di fatto chi evade
Ora
Già diverso tempo fa la CGIL avanzavano sono a vostra era quella di procedere direttamente attraverso l'aumento delle detrazioni
Per poter davvero dare una risposta a chi
Effettivamente avanzato dipendente perché se si interviene nessun sulle aliquote di fatto appunto si favoriscono l'arte sacche di evasione non sia nemmeno una certezza del risultato perché appunto poi livelli successivi praticano politiche impositive che non siano in grado di governare
Con l'accordo fatto solamente col Governo col Governo nazionale
Kimi c'è questo problema leggerle pensa che ci possa essere un terreno di incontro con Confindustria sul reddito su una riduzione di imposta sull'IRES sostanzialmente dal nostro punto di vista è qui sto non ci convince la proposta di Tremonti di spostare
Tra tassazione come dice lui dalle persone alle cose perché poi
Finisce che le persone che hanno minor reddito pagano maggiori imposte sulle cose rispetto a chi invece
Diciamo ha un reddito maggiore mamma una banalità imposizione indiretta come è noto ciò mi insegnano fin da bambini
Sono delle forme più inutili tassazione perché
Critico finiamo con
Paghi pagare nominalmente la Sissa imposta ma un conto è pagare
L'imposta di un valore perché è un reddito di mille duecento euro al mese
Perché che sono oltre il settantacinque per cento dei lavoratori dipendenti regionali
I
Peraltro
Per quelli che hanno un lavoro garantito al perché qui parliamo sempre di cui dieci riuniti e hanno sul contratto da lavoro dipendente che sta dentro un contratto nazionale dentro un sistema di norme in qualche caso più forte in altri casi unico mezzo non lavoro garantito
I piloti siamo totalmente i dieci milioni perché altrettanti sono che non hanno nessuno tutela sostanzialmente
Lavoro precario clandestino lavoro nero o addirittura in condizioni di schiavitù come abbiamo anche recentemente visto per cui se proprio qui sì proprio non esistono per il dibattito della politica e spesso neanche nel sindacato via qualche ritardo nella capacità di affrontare
Un tema come questo ora
Tutto questo può essere affrontato un impatto con Confindustria sulla produttività il vero che l'Italia è un problema di produttività però
I dati dimostrano
Che non abbiamo una crescita della produttività chi simile a quello dei
Resto d'Europa
Lulli imprese medio grandi
Il problema è che il tessuto delle imprese italiane un tessuto di piccole e piccolissime imprese e il problema della dell'impresa italiana è un problema di dimensionamento dell'impresa
Abbiamo imprese con due dipendenti tre dipendenti cinque dipendenti evidente che con le imprese non ce la fanno a competere sul mercato globale
Ed è evidente che quelle portano un deficit di crescita di produttività che è assolutamente
Questo
Culturale sul fatto strutturale del sistema però
Diciamo il sistema nel suo insieme che spesso il dibattito pensa di reagire
Aumentando la produttività
Che da parte del sistema che invece anni mentre l'inutilità che non è dissimile al resto d'Europa cioè delle imprese medio-grandi
E questo normalmente avviene o si pensa di farlo avvenire
Intervenendo sul sistema di diritti o sulla contrattazione che c'è
Proponendo uno scambio improprio come lo chiamano Sergio Cofferati tra
Il diritto al lavoro i diritti del lavoro che è un'altra cosa sono due cose assolutamente distinte un Paese nel quale
Si scambia il diritto al lavoro con i diritti sul lavoro un Paese che si avvia diciamo un declino pressoché inevitabile dal momento che siamo ancora in una situazione probabilmente bisogna
A
Riprendendo il discorso di Federica ci uscire dalle dalle contrapposizioni
In qualche modo faccio l'avvocato del diavolo anche ideologica fra massimalisti i riformisti
Fra chi dice di fronte alla crisi io intanto difendo i diritti
Chi dice di fronte alla crisi io metto da parte dei diritti per
Rendere più flessibile il mercato del lavoro forse una via di mezzo si può trovare ora il professore dirò non c'è e la sua proposta
Che si può riassumere nella parola flex security quindi flessibilità tutelata
Così si potrebbe tradurre quindi coniugare secondo me si può coniugare la flessibilità del mercato del lavoro con la sicurezza economica del lavoratore in poche parole in soldoni sì ai dei contratti a tempo indeterminato per eliminare il precariato ma no all'inamovibilità della
Del lavoratore
Sicuramente senatore sapere spiegarlo meglio di me però in poche parole e questo il concetto stesso di valutazione
Come nell'ambito
La sua ambizione
Questa
Proposte sono queste qua ecco
Non si può trovare un terreno comune d'intesa su questo è chiaro che poi ecco lei prima parlava della problema delle deroghe no alle deroghe e sia le regole proprio ieri
Invece la CISL della UIL hanno firmato minima previo accordo a livello di metalmeccanici con
Con Federmeccanica
Proprio in questo senso qua stabilendo stabilendo un sistema deroghe alla contrattazione nazionale
Per cui la
La proposta infatti che in realtà trova d'accordo anche il professor Ichino e quello di andare verso una contrattazione anzi nazionale snella il più possibile snella con
Una serie di contratti aziendali nella quale nei quali
La maggioranza decide
Quindi eliminazione del cosiddetto potere di veto se possiamo chiamarlo così che ad esempio la la FIOM CGIL vuole esercitare vorrebbe esercitare a Pomigliano
Dove la FIOM-CGIL sicuramente il sindacato maggiore
Rappresentativo maggiore ma non ha la maggioranza
Del
Dei voti e quindi in qualche modo
CISL e UIL insieme semmai gli altri sindacati minore sismiche così e le a
E riuscita a firma firmato questo contratto alla maggioranza e quindi si dice a quel punto la minoranza deve accettare
Quel tipo di accordo e qui entriamo nel discorso delle regole
è legittimo o non è legittimo secondo voi
Allora prima questione
C'è un problema come sempre di merito e di metodo del senso poi dirò anche cosa penso io personalmente il proprio titolo del seminario della CGIL a proposito della capacità di innovazione che la CGIL deve avere
Che penso anch'io che non ci si possa limitare a dire ma a dire il vero io penso che questo nuovo bensì con i miei compagni della FIOM che sia sufficiente dire no prezzo questa un po'insistono versione caricaturale
La realtà è un po'diciamo più complessa bisogna cercare di semplificare il più possibile per renderla comprensibile a tutti ma
Con
Un discorso buono non semplicissimo prima questione
Ci sarebbe l'hanno sottoscritto un'intesa la domanda che io faccio sulla base di quale mandato
Sulla base di quale diciamo piattaforma da chi votata e questa intesa che riguarda delle persone in carne e ossa
Potrà vedere diciamo il giudizio di quelle persone
Contraddiciamo esercitare sì il referendum la invito la controparte a Pomigliano che le invito su materie che noi consideriamo indisponibile al negoziato io
Diciamo
Penso che diritto come quello di sciopero regolata dalla Costituzione la Repubblica
Possa essere regolato da leggi di valenza costituzionale ricordo che l'unico esempio di regolazione per legge dell'esercizio del diritto di sciopero riguarda una cosa che conosco bene
Lo sciopero nei servizi pubblici perché gli il legislatore giustamente ha considerato che esistono due diritti costituzionali
Di pari livello identità anche solo da una parte il diritto allo sciopero ma dall'altro il diritto del cittadino alla mobilità piuttosto che avere assicurato il servizio e la saluto l'istruzione esattamente come la Costituzione prevede sono altrettanti diritti costituzionali
E ricordo che
Addirittura i costituzionalisti differiscono ciò che è un diritto soggettivo che sta in capo alla singola persona che poi viene
Esercitato collettivamente ma è un diritto soggettivo
Ora pensare di per contratto a maggioranza si decida che lo sciopero si fa in un modo piuttosto che in un altro mi pare un po'complicato
Quindi diciamo prima questione bisognerebbe definire quali sono le materie disponibili al negoziato e quali sono indisponibili io penso che lo sciopero non sia una materia che possa essere regolata per contratto tra le parti
Per se così fosse ci troveremmo di fronte addirittura
A possibili disparità di regolazione di questo diritto a seconda del contratto vedere sottoscritto da un settore piuttosto che da un altro insisto
L'unica eccezione comprensibile che condivido esattamente quello che riguarda il settore dei servizi pubblici perché lì c'è un'esigenza il lavoratore un diritto lavoratori ma c'è un diritto del cittadino
Sono due cose di pari livello bisogna contemperare
CGIL è sempre stata a favore di quella ipotesi in quel caso la praticato diciamo il più severo rispetto
Il più rigoroso rispetto di quella di quella normativa
Seconda questione non
Guardate se posso usare questo termine con tutto il rispetto che
Il dibattito tra
Più contratto nazionale meno contratto nazionale più contratto integrativo la chiuso l'amministratore delegato della FIAT
E la risposta che viene da qui il tipo di accordo che ora diventa un'intesa per il settore dell'auto eh meno contratto nazionale e Bino contratto integrativo
Perché la richiesta il contenuto di quell'intesa e che alcune cose che oggi sono disponibili al negoziato di posti di lavoro quanti turni si fanno in che condizioni
Fermo restando i limiti che sono indicati nel contratto nazionale sono contrattati dalle RSU cioè da chi rappresenta effettivamente con i lavoratori
Vi è un po'tutti si possono già fare solo che bisogna fare un accordo dentro con l'azienda questo è quello che prevede il contratto
A proposito di maggiore contrattazione integrativa ma la richiesta che l'azienda fa esattamente inversa e di minore contrattazione integrativa cioè che si definisca del contratto nazionale
Qual è quella modalità di produzione e che con la modalità di produzione sia disponibile irritante a quel punto
Al comando irresponsabili quell'unità produttiva verso quel singolo lavoratore faccio un altro esempio dice il contratto nazionale ci sono cinque sabati che possono diventare lavorativi
Ora io non devo negoziare con l'organizzazione sindacale di quella fabbrica quale saldo utilizzo nel corso dell'anno lo definisco punto di comando di farlo non se ne parla più
Sono disponibile centoventi ore di straordinario aggiuntive pro-capite
Invece di nuove negoziare con la rappresentanza sindacale in quale modo attraverso quale sistema
Con quali tutti di compensazioni così gli assi si conviene sul fatto che
Effettivamente c'è quell'esigenza produttiva in quel momento lo si dice nel contratto nazionale e poi caporeparto decide quel giorno che si fa straordinario punto
Altro che maggiore contrattazione integrativa e minore contrattazione integrativa anzi a dire il vero è l'azzeramento della contrattazione integrativa
Non c'è più un contratto dimostra
Ora io penso proposito le cose da fare che noi dovremmo avere contratti non più leggeri norma mila contratti più larghi
Che mettano insieme più categorie proprio perché nel contratto nazionale dovrebbero essere definiti i diritti unifichiamo essenziali quindi mi sembra quasi la stessa cosa ma non è la stessa cosa
Io penso che sia un errore un ritardo anche del sindacato
Farsi che una cosa che dovrebbe essere uguale per tutti noi ad esempio comizi staccandosi stai malattie quando e come si deve trattati dovrebbe essere uguale per tutti i lavoratori dipendenti non dipende dal contratto nazionale nuova
Così come il trattamento dalla maternità al di là di Ciocchetti finito come diritto minimo dalla legge sulla tutela dalla maternità poi mi sono trattamenti assolutamente diversi da un comparto è un altro
Ora io penso che per fare questo mi piacerebbe sentire Lupini Confindustria perché guardate che a proposito l'opera di visti ci multi anche la parte datoriale
Se si pensa che quattrocento contratti nazionali di lavoro siano il modo migliore per assicurare
Diritti più trasversali per tutti più uguali per tutti
Io penso che dovremmo ridurre il numero dei contratti e fare contratti insisto più larghi perché no contratti che siano in grado di coprire sia ai lavoratori cosiddetti garantiti che i lavoratori non garantiti oggi
In grandi aziende del comparto meccanico ma guardate persino nel settore pubblico sembra il punto più garantito del Paese
Lavorano dentro lo stesso posto di lavoro fisicamente dentro lo stesso Consiglio
Nella stessa linea di produzione o nella stessa linea di erogazione del servizio lavoratori che hanno contratti molto diversi tra loro non li conosciamo
Quando entriamo in ospedale noi diamo delle persone che hanno tutto un calice dello stesso colore
Ma alcune sono dipendenti del Servizio sanitario nazionale alcune sono dipendenti delle cosiddette cooperative sociali alti sono dipendenti del settore della sanità privata al lavoro tutti nello stesso sito
Hanno sistemi organizzativi diversi Previti Buzziol diversi ed un sistema di diritti diversi io non me ne accorgo succede dentro le fabbriche in una fabbrica di Fincantieri che sta vicino Ancona
Su sei mila dipendenti millecinquecento applicano il contratto nazionale di lavoro dell'eternità
Quattro mila cinquecento sono per il futuro polverizzati in altrettanti piccolini prese al di sotto dei quindici dipendenti il cui unico scopo e per l'appunto a vivere imprese per i quali non si applica insomma dei lavoratori
Ma lavorano nella stessa linea di produzione nella costruzione della stessa nave
I diciamo fanno le navi da crociera
Dentro la stessa nave ci sono a un piano piuttosto che da un altro
Con un ponte piuttosto che un altro per dirla più correttamente della nave ci sono lavoratori che rispondono al contratto tutto sommato
Danno un sistema di regole i diritti diversi retribuzioni diverse ma secondo voi la produttività la capacità che un pezzo del Paese può crescere in questo modo io penso che avremmo bisogno di un sistema che regolasse tutti in maniera più eguale da questo punto di vista
Ora questo vuol dire estendere alcune tutele sicuramente sì vuol dire accorciare alcune aree di privilegio altrettanto sicuramente sì
A proposito del trovarci senza contrapposizioni tra riformisti massimalista e quant'altro bisognerebbe farlo ma bisognerebbe affrontare la discussione in questo modo e se c'è andiamo incontro lo uso io questa parola mi diciamo a sinistra è considerato un po'un
è una bestemmia andiamo incontro a un sistema più dire operativo
Nella contrattazione integrativa si discutono cose che oggi non sono disponibili alla contrattazione un esempio come uno inquadrato nel contratto nazionale di lavoro
Non può mai pensare di sì prendo investito attaglia unità e possa andar bene da chi ha
Corporatura diciamo robusta
Che porta che so cinquantotto sessanta allo stesso modo chi porta quaranta o quarantadue
è evidente che il contratto in contratto nazionale come quello dei metalmeccanici che mette le elevate professionalità operaie nella cosiddetta quinta su perché è una categoria che risale a metà degli anni Settanta
Mittenti lavoratori della microelettronica così come i lavoratori della siderurgia
Un contratto che non tiene conto delle differenze che ci sono
Con dovremmo fare in modo che in una parte del cosiddetto inquadramento professionale
Venga definito nel luogo dove c'è un'organizzazione del lavoro
Spostare dal contratto nazionale la possibilità di decidere l'inquadramento di una persona granitiche luogo più lontano dall'organizzazione del lavoro ha luogo nel quale
Si organizza il lavoro riconoscendo in questo modo le differenze e professionalità
Che tutte le diverse cose che ci sono
Ora per fare questo però
Ci vuole più contrattazione integrativa non vedo che ci vuole un sistema di regole
Di accertamento del consenso della rappresentanza perché tutto si può fare ma Lippi persone che sono destinatarie di quel tutto che fanno i sindacalisti dovrebbero poter dire loro
Perché se no siamo nell'est Europa comunista perché
I contratti e vengono fuori dal mio posto di lavoro
Non si può far sciopero contro quello che gli deciso perché in quella accordo
Di Pomigliano questo sta scritto che non si può far sciopero contro quello che ha deciso in quell'accordo
Nessuno avuta su quell'accordo in quel caso non nel caso di Pomigliano nostre votato nessuno e questo avviene in un punto in cui
C'è ancora un contratto in vigore anche qui è stato sgombrato il campo da ogni equivoco perché per tanto tempo
CISL e UIL e altri hanno sostenuto che il contratto nazionale non c'era più perché c'era il nuovo accordo interconfederale l'ufficio legale della FIAT ha sgombrato il campo da questi dubbi
Perché la FIAT ha dovuto disdire il contratto nazionale vigente che scade com'è noto al trentuno dicembre due mila undici per poter ampliare l'intesa quell'intesa è stato un pasticcio dal punto di vista giuridico
Ma per quello che mi riguarda e
Diciamo
Penso che qui dobbiamo fare questo lavoro di cambiare il contratto nazionale di renderlo più
Tutelante per così dire per fasce più larghe di spostare il punto inutile il contratto nazionale al contratto integrativo soprattutto quella parte che ci consente di intervenire più direttamente sulle condizioni effettive di impiego dei lavoratori
Sindacato oggi appesantissimo i ritardi lo dico io sul tema della sicurezza della sicurezza parliamo tutti quando succede l'incidente
Ma perché perché noi facciamo la contrattazione integrativa piantando il venticinque per cento dei posti di lavoro
E normalmente questo dicono i dati dall'Osservatorio del CNEL e più modestamente anche quelli della CGIL la contrattazione che facciamo riguardo uno scambio tra salari e maggiore flessibilità oraria
Più banalmente ancora si lavora un po'di più del Po per un po'più di ore e chiedo un po'più di
Remunerazione
è un sacco di tempo che non si fa più una contrattazione come lavori qua per un Trentino che riguarda ma trasformazione dell'organizzazione della
E Piero sia nel settore pubblico che nel settore privato nel settore pubblico né l'abbiamo fatta ma lo scambio è stato uno scambio in qualche caso infatti nel senso che
Io ho letto accordi locali
Era postulato nelle persone venissero promosse
Purché si impegnassero a mantenere continua a fare lo stesso lavoro che facevo prima
è una roba che diciamo
Se la si racconta una persona normale sembra incredibile in Germania continentale
Ecco in concreto sindacato
In Germania esiste una legge dall'ottantacinque né ci sono trentacinque sì terzo la quando si parla di UNIFIL l'ultimo accordo fatto non è stato darne
è
Si passa da ventotto ore trentatré ore settimanali
Di questo stiamo parlando ora
Documento d'orario della vostra deve queste
Perché noi parliamo a spanne questa
Trama di questo Paese che si parla spagnolo
E da ventotto a trentatré ore
Il problema etniche metà Laterza sua battaglia quando ha fatto un'unificazione Helmut Kohl fece l'unificazione delle due Germanie
E si trovò diciamo a combattere con il fatto che c'era una parte del Paese nel quale c'erano già le trentacinque ore un'altra parte in cui i regimi di orario non superino le quaranta e la produttività da recuperare a quella che era
Ma
Vogliamo parlare del sistema tedesco io sono pronto ma a dirlo
Io era in quel tipo di aziende
E la competizione e il costo del lavoro c'è in Germania
Però anche la produttività ma Villasimius ma sì sì ma un operaio metalmeccanico tedesco guadagni tu più dunque l'aiuto alle imprese italiane il dubbio
A dimostrazione del fatto che il problema non è il costo del lavoro come diceva Marchionne all'inizio la sua esperienza perché si possono portare documenti scritti e i modi ci sono dichiarazioni di Marchionne che sostengono
Che il problema della FIAT non era il costo del lavoro
La sua capacità di competitività dei mercati rinnovare i fari circa aprire una gamba la gamma di prodotti un po'più alta un po'più ampia di quanto
Non avesse
Critico anche una qualcuno dovrebbe spiegare perché una buona parte i progettisti FIAT sono immigrati alla Volkswagen e sono quelli che hanno poi creato il modello di maggior successo in questo momento in Europa
Ma tutte queste cose diciamo fanno la competizione del sistema e la competitività del sistema Paese poi da ultimo voglio dire una cosa diciamo corporativa quella passare sul lavoro pubblico
E lei
Ho detto prima promosso la capacità di indebitamento e che questa cosa sosteneva i consumi anche nel nostro Paese
Ora secondo voi tre milioni e mezzo di lavoratori pubblici
Anche qui valgono grosso modo a dieci milioni di persone stimato questo che sui temi del mezzo tanti dipendenti pubblici Ivano dieci milioni di persone
Ci per i prossimi cinque anni non tre anni come si dice per i prossimi cinque perché alla fine per anni si inizia discutevamo amici finanziaria premesso che
Con la legge finanziaria si trovino le risorse per fare il PD rinnovo dei contratti pubblici quelli delle risorse diventeranno disponibile alla fine del quarto anno che verranno negoziale nel corso del quinto
In realtà il blocco delle retribuzioni al sistema pubblico non è di tre anni ma di quattro o cinque anni secondo Vasco Errani gli amministratori di sinistra anche diciamo persone della mia amicizia di rimando
In un euro tuttavia non si può dire che sia un pericoloso estremista minimi sindacalista corporativa o della del pubblico impiego sostiene secundis sui punti che il blocco delle riduzioni di sette anni
Per quello che pensano i per i suoi dipendenti del sistema delle Regioni della sanità
Sarà di almeno sette anni secondo voi un sistema che il quale
Le retribuzioni e quindi la capacità di consumo per dieci milioni di persone e bloccato per i prossimi sette anni un sistema
Che stimo la domanda collocazione dei beni e servizi sul mercato e quindi possibilità che
Si riprende la crescita in questo Paese
Io pensa diciamo ci sono delle cose a cui Confindustria pure dovrebbe rispondere
E che riguardano le scelte economiche di politica economica che questo Governo ha fatto insomma è stato osservato da persone molto più autorevoli di me in questi giorni che Tremonti è passato
Ciò mi dà un colbacco visto giovanile alla più rigorosa politica munita di stile che si possa
Immaginare
Però lo stesso presidente della Banca centrale europea sostiene che oggi tra gli elementi bisognerebbe prendere in considerazione per parlare di ripresa sui tassi di occupazione
Quindici anni fa Gustinetti quando le aziende di scienziato gli indici di Borsa crescevano
Oggi indici di Borsa in America crescono quando cresce l'occupazione
La fase cambiata diventato un segnale essa nomi esattamente mentre ma per questa per questa possibilità non peraltro perché le persone che lavorano consumo
Consuma e quindi creano mercato
Buchi
L'ordine baronale Tonino
In questi ultimi due anni c'è stato un attacco durissimo voglio dire ai diritti
Noi guardiamo la Filt Pomigliano voglio dire
Il invece di dare i diritti
Ai lavoratori indiani cinesi portarle nostri livelli vogliono portare nulli ai livelli dei lavoratori cinesi e lavoratori indiani c'è stato un attacco durissimo al salario
Guardate il blocco
Dei contratti del pubblico Uribe impiego e io vengo da un'esperienza
Dove
Proprio lui alcuni mesi fa a abbia la CGIL ha indetto uno sciopero proprio per queste ragione quindi
E
Le azioni sono state al presunto del dieci per cento
Quindi vuol dire che c'è
Una distanza perché io sono preoccupato di questo suo fu occupato vuol dire che la gente i lavoratori non partecipano voluti da queste problematiche
Ogni lavoratore voglio dire del pubblico impiego in questo periodo aperte
Berlusconi dice che non mette le mani in tasca e lavoratori però per tre minimo centocinquanta euro nel giro dei dei tre anni al mese di di contratto i diritti sono quelli che nessuno
Per quanto riguarda la FIAT a Pomigliano e tutte quante queste cose
E
La gente
Non partecipa voglio dire non sempre sembra che stiamo dormendo non reagisce queste cose allora io cerco darmi delle risposte circo due anche il conforto
Tanto la Presidenza
Ma forse
E
Perché la gente lontana perché vede che ci sono per esempio questa spaccatura profonda che c'è stato tra CGIL CISL UIL dell'altrui organizzazione sindacale che è stata virtù una
Spaccatura che i lavoratori voglio dividerla non tutti i lavoratori hanno compreso forse questa spaccatura influisce a mantenere una distanza Lupa allontanano sempre di più la gente
La fiducia verso o il sindacato e verso la politica
I sondaggi sensibili si citavano prima
I sondaggi ci dicono che c'è un forte aumento di astensione nonostante tutto quanto quello che succede tende e la gente voglio dire è lontana da queste due problemi ma forse perché
Per quattro cinque mesi influisce il fatto che per quattro cinque mesi mancava un ministro non viene voglio dire nominato
Molti perché nel nostro piccolo sono quattro cinque mesi che manca un assessore a questo Municipio e non viene sostituito
Perché probabilmente
Per giochi o cose che io non so diciamo
Ecco
Io sono preoccupato non tanto ma sono preoccupato proprio per cercare di coinvolgere le voglio dire di più
La gente su queste problematiche
E per poterlo fare secondo me bisogna che noi diamo una sede l'esempio voglio dire altrimenti la gente si allontana sempre più dalla politica dal sindacato
Vantato ma
La notizia insomma questo mestiere che faccio giacca allora da detto sull'accordo
Sul famoso accordo tedesco
Sull'accordo tedesco bisognerebbe sentire anche il parere e sindacati tedeschi e
Mi pare proprio due giorni fa uno dei più autorevoli esponenti
La Confederazione sindacale tedesca una domanda ed è stata fatta
Dice ma
Come avreste reagito essi imprenditori avessero posto il problema è che sono stati posti a Pomigliano
La risposta deve essere stata
Non ce l'avrebbe proposti
Cioè l'inglese e tedesco non ci avrebbe posto questi problemi esserci riponeva aveva una risposta nettamente negativo
Chiuso questo mi spiace che non ci si è chiuso perché
Il relatore meritare di fare un dibattito sindacale
Foggia benissimo parte non c'è problema è un'altra cosa no
E c'è un partito che si pone un problema capire
Che sta succedendo
Ricorda il dibattito che c'è che lo che ve lo siete detto due volte una volta banali della parola lavoro laccio contesa per l'occupazione basta
Però io credo che c'è bisogno di una riflessione molto forse
Non si tratta di problemi di natura sindacale certamente nessuna parte
Noi siamo di fronte
Ho una rappresentazione reale di se Berlusconi tirati Berlusconi Berlusconi ma in un'altra cosa è il sovvertimento delle regole società perché lo siamo di fronte a questo
Siamo di fronte a un sovvertimento delle regole specifica
L'autoritarismo che sta dentro
Il berlusconismo parti
Ovviamente come sempre partiti in qualsiasi Paese da un attacco e diritti d'autore
Fascismo nasce l'attacco alle Camere lavoro
Questi
Non è il fatto sei a Pomigliano poi non c'è stato un referendum è un referendum perché settoriali mi dici
Se mi voti contro io non faccio investimenti non è un referendario diretti
Però questi sono problemi Cecco sei significa oggi queste un sovvertimento
Cioè cosa significa il fatto che un ministro del Governo
Sia uno degli autori più importanti forse ancora più importante in Marchionne perché c'è già una carta comunista come secco fa saltare i rapporti sindacali queste
Perché ci gioca una carta della politica chiamiamola berlusconiano contro Berlusconi ne frega niente cui si è già sia già condannato dal sedici qui c'è un dato oggettivo
Non basta che che
Che Bersani
Qualificante stima
Che conosco da tanti anni dica che e creare che si divide azienda che non bisogna andare ancor più a fondo
Io chiedo non cerchino ma insomma chiediamoci
Se si votasse
Gli operai di Pomigliano dovrebbero avere il PD
O quelle di merito sarebbero crediti
Ok a Mirafiori voterebbero per il PD eletto stese detto massimalisti e riformisti
Ma davvero chiediamo queste del resto
Cioè ieri Epifani col quale ho lavorato sei o sette anni
No che hanno non è che sia un grande un bolscevico estremista
è stato accusato di essere inserite perché di fronte alcun episodio già molto grave ha detto se questa è la modernità viva il conservatorismo
Qui c'è un nodo del rapporto fra la politica ex indagato
Si torna indietro pure in termini nuovi a una delle grandi questioni delle democrazie occidentali cioè il rapporto l'autonomia partiti sindacato situazioni questo
E su quindi su questo ribadisco
Perché quando un partito che è un partito diciamo del centro sinistra unico nel mondo perché tanti mi sono di centro o di sinistra di destra in Italia centrale il centro sinistra una parte di questo partito nei confronti del sindacato
Riesce solo a dire che sono la prima Commissione estremiste nostalgici
E anzi siamo
Siamo assolutamente
Io non so se questa indagine chiese percento io so quello che succede
Tu
Che noi siamo di fronte al fatto che
Probabilmente trentacinque per cento degli italiani non valuta sono quelli che sono gli operai sono quelli dell'aria di Pomigliano che non vanno ad osare sono all'opera della Sardegna
Allora gli si pone una grande visione di revisione complessiva di cos'è la società democratica oggi
A fronte di processi di globalizzazione del rapporto fra la politica dell'autonomia del sindacato in termini diversi da quelli la cinghia di trasmissione
Io credo che un piccolo partito sia qui
E soprattutto di Umberto diciamo
Cioè endemico Ivan è stata sindacati alcune non è una cosa da sottolineare
è un partito deve anche e e chiudo rapidamente un partito deve anche
Appropriarsi dei termini dei lavori io credo che e
Mezzini economica solo mele PTRI anche i dirigenti di Rifondazione non so da quanto è che non vanno a vedere
Perché Ichino non toccherebbe che questi operai sono estremisti si si andasse a Pomigliano
O se qualcuno andasse a vedere quali sono le condizioni di lavoro da
Alla ex IBA di Piombino di Portoferraio
Qui c'è centoventi
Certo ma anche di linguaggio casella competitività magari ad attenersi sicurezza e la competitività di un Paese la progettualità ma siamo matti
è anche la strada eccetto che nel Mezzogiorno c'è competitività giovane anche quello accontentassero al ponte la Salerno-Reggio Calabria
è un discorso molto complessa io credo che un partito neanche
Dibattito come questo
Anch'io il compito il dovere di riportare queste cose
C'è qualcuno qualche organico nessuna certezza di non essere cioè c'è un giornale che descrive che cavolo and lavoro di un operaio a Pomigliano
O a Melfi o nella che anche l'istigazione sennò sembra che sia il paradiso terrestre utile camice bianco insomma
Io che
Poi comporre in un Comune non è un problema però voglio porre questi problemi perché penso che questo sia il senso di un dibattito promosso da un partito ci attende traccia Ravenna cose natura sindacale
Che è anche importante che
O comunque di confronto che Ichino ha telefonato arriva fa una mezzora facciano
Cerchiamo di chiudere interventi dal pubblico in trenta minuti è per questo vi chiedo di essere rapidi intestarla nei cinque minuti
Sintetizzando le domande
E fai faremo diciamo azzerata ore una sintesi dei punti salienti della dell'incontro è Lulli
Farsa intervento quando quando arriva tutto questo perché siamo sempre diciamo costretti ai tempi che ci siamo dati che versano indicati anche dal fatto che deve prendere un aereo brama per tornare a casa
Allora ciò in linea in ordine Zamattio
Ascoltando tanto voglio ringraziare organizzato questo incontro perché credo che sia
è necessario in questa fase non sono il nostro partito circa affrontare i problemi di discutere dei problemi seri di questo Paese e credo che quello del lavoro del mondo del lavoro sia un problema
Prioritario assolutamente prioritario
Che non riusciamo appunto ammonti apportare nell'agenda di questo Paese ma insomma si discute di altro come come dimostrano i ultime
Ma io volevo fare delle considerazioni una considerazione la prima cosa che ho io ho lavorato trentacinque anni in una fabbrica metalmeccanica tenga esperienza attualmente
Insomma la ancora lavoro insomma sono inserire nel mondo del lavoro
E
Portare insomma ecco la mia esperienza di metro anche per aiutare a aiutare a capire quali sono i termini veri di questo dibattito
Io posso testimoniare di le condizioni di vita dentro i luoghi di lavoro e non solo sono fatte
Se faccio un raffronto Damiano centosettantaquattro con un indice molto dure quando inizierà a lavorare e adesso attivo
Non so se poi tutti si è saputo e fattivo che i vari motivi lavorativi esattamente la decisione cos'è accaduto
Luoghi di lavoro a tutti i livelli sono diventati un inferno
Sono diventati interi condizioni di vita di lavoro non sono niente l'inferno perché sei
Con questa questione della della flessibilità
Che per carità e necessaria ma qui si è innescato un meccanismo per cui siamo tutti ricatta
è ricattato il quadro è ricattato l'operaio e siamo tutti ricade non parliamo poi rinunzie mondo femminile perché mi
Poi voglio neanche arriva questa sera perché da Lisa avrebbe ben altro un'altra per l'ammissione molto più delicata
Cioè le condizioni di lavoro dentro i luoghi di lavoro sono imprigionati voi dovete mettere cioè deve relazionare su quiz partire da questo punto
E la questione della flessibilità
Io ho sentito qui dire e Germania attenzione
Io un po'in giro ci vado mano
Noi dobbiamo calarlo nella nostra realtà in questo Paese che c'ha una sua cultura dove
La pregherei la la flessibilità viene interpretata ma in maniera univoca come soltanto precarietà e lo dimostrano i fatti perché i giovani che
Qualcuno non tutti ma molti quelli che riescono a entrare nel mondo del lavoro
Diciamo
E io la prego Cencelli condizioni si sono cioè laurea io prossimo sei i laureati in diciamo laureati di lavoro a seicento euro al mese
Per cinque mesi e poi vengono lì ASP licenziati perché le condizioni di lavoro non sono quelli tedeschi non sono quelle francesi non sono quelli inglesi questo voi
Bisogna che qualcuno lo capisca ma lo capisca in maniera definitiva cioè ma magari ci dà stessimo tutti organi andrà sedici alle condizioni di lavoro dei rischi
Cioè
Questa questo fatto io non non cioè non non ci
Cioè non ci possiamo prendere in giro non ci possiamo raffrontarci con altri Paesi quando sappiamo che le condizioni diciamo
Qui andrebbero fatti anche l'altro altri ragionamenti tra la è competitiva del nostro sistema fino a che noi passeremo la nostra competitività sul patto di avere diciamo aumentare la flessibilità e a mettere la precaria
Ma sicuramente c'era già avete faceva prima abbia credo che sia individuati eccetera eccetera possiamo aumentare la competitività diminuendo la qualità del lavoro la voce e le condizioni di lavoro dei delle oggi tutti quanti
Credo che la mia sia sia un fatto diciamo come dire acclarato che i la competitività del sistema nasce dalle tali competenze che in Liguria per la formazione dalla qualità del lavoro e riesce
Andrea Causin ogni anno a competere consente con un miliardo e mezzo di cinesi
Credo non ci sia nessuna chance ecco io in questo e l'ultima considerazione che faccio
Perché poi non voglio parlare di si negava voglio parlare un po'della mia parte o del mio campo è chiaro che
E diciamo nel campo avverso c'è chi pensa che questo sia l'unico strumento per fare di un profitto e bassa credo perché poi si è pensato compila non credo che il sistema
Fondato sulla precarietà e della precarietà sulla si possa come dire anima rispettiva di un di medio e lungo periodo
Ecco io rimango basito quando su queste questioni dentro un partito che si vuole proporre per governare questo Paese non si riesce tra una sintesi
Cioè la storia diciamo di questa missione delle derive sindacali è sinonimo di noi abbiamo cinque dirigenti di questo partito se idee diverse
Allora io dico
è è necessario far farci fare lo questo dibattito per carità io vi consiglierei di andarsi in tempo nelle riunioni di lavoro le condizioni della gente se si dice di riesce partite da lui stufa vero questo dibattito
è urgente ma è al soldo come su altri temi e trovare una sintesi
Se si ragiona per slogan io credo che se la sintesi passa anche tra ancora Diego né con scelte dolorosi bene ma io penso che queste vadano fatte
E vadano fatti una dizione cioè se noi vogliamo voi io voglio sapere questa è una domanda e omogenee al nome di Dio vi vogliamo aspirare a governare e di questo va questo Paese
Di quali blocco sociale Nordafrica blocco sociale ma di chi vogliamo rappresenta noi non possiamo rappresentare a tutti quanti
Non possiamo che non rappresentiamo nessuno dobbiamo fare delle scelte
Essex se non riusciamo a fare questi circa io dubito che in un primo progredire diciamo saranno slogan saranno continueremo a parlare di flessibilità non sappiamo tutti le conseguenze Cenni a chi siamo arrivati nonostante queste chiaro io
Diciamo sono sono d'accordo che anche alla risarcibilità è una questione da da affrontare però diamo dobbiamo farlo con alcuni punti fermi cioè da partire da chi vogliamo rappresentare da quali sono i problemi veri deboli sono gli obiettivi strategici
Iniziata
Allora
Non posso che concordare al cento per cento
Veramente tanti adesso
Ma non si fanno nel lavoro
Dall'Istituto Superiore Prevenzione e Sicurezza nel lavoro appunto
Uno degli antichi ha subito al massacro della manovra finanziaria quest'estate
No silenzi
Totale
Della stampa tranne una piccolissima
Eccezione del fatto quotidiano è stato soppresso l'unico istituto pubblico di ricerca autonomo che si occupava di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori
Andremo avanti nella sua prima uscita dopo le ferie estive
Ancor dieta dicendo mi ricordo qual era il contesto che
No beh Monella sei due sei l'Italia e l'Europa deve capire che non c'era possiamo permettere
Ora appalti e
Abelli bella manifestazione ignoranza perché la sede e sei è stata ormai assorbita dal decreto ottantuno del due mila e otto che è stato l'ultimo
Regalasse avversità
Al Governo Prodi
O quel che mi rimane perché l'hanno poi modificato o di una benefica dimostrato chiaramente che parlava di qualcosa che non conosciamo molto bene
E lo arrivi mostrato anche alla trasmissione di anno zero di giugno chi l'ha vista in cui siamo andati dopo settimane che occupavamo l'istituto nel silenzio più assordante della stampa
Perché non stavano difendendo soltanto al nostro posto di lavoro perché come dipendenti pubblici bene o male ancora sceso conserviamo ma indovinate un po'siamo stati definiti anche inutilmente
Ente previdenziale e siamo stati il suo sì con l'INAIL istituto che vive con i proventi delle assicurazioni pagate dell'azienda
Ora qualcuno è convinto che con l'onestà intellettuale che contraddistingue il nostro Paese
Noi riusciremo a continuare a fare di scelta autonomamente nel campo delle malattie professionali a studiare quali sono le sostanze nocive che possono creare nuovi danni alla salute dei lavoratori io ho forti dubbi
Allora questi due particolari li danno l'idea che
Siano casuali e cioè proprio disegno disegno chi si vuole far pagare esclusivamente ai lavoratori i profitti delle aziende
E purtroppo questo avviene
Complimenti complicità volontario il volontario non lo so e non ho sentito
Una forte non forte risposta contrario a queste specie
Diciamo mascherati massacrati prima come dipendenti pubblici come diceva porta
Che aveva i nostri stipendi bloccati per sei sette anni d'accordo poi con l'identità di lavoratori perché guardate che essere definiti inutili devastante
Cioè devastante noi giravamo per i corridoi guardandoci attoniti per fortuna che ognuno di noi alle colf le caselle postali piene di emeriti e ci icona come voi che siete stati un punto di riferimento importante per tutti quanti noi cioè
E questo può ciò conforta però questo è un attacco pesante lavoratori allora io dico ma poi i lavoratori non fanno non partecipano più agli scioperi ma i lavoratori sono annichiliti sono annichiliti perché non
Trovano più la rappresentanza delle loro istanze allora
Dico nostro partito noi non possiamo più scendere a compromessi dire sempre una cosa è il contrario di quella cosa
Togliamo
Trovare la forza la capacità di presentare un modello sociale alternativo ma avere proprio una
Una visione sistemica che riguarda
Con ebbene coinvolti anche professionalità diverse competenze diverse perché è vero che se siamo impossibilitati a
Ad acquistare la domanda interna il mercato non funziona quindi
Questo va tenuto presente leggo questa mattina da un convegno su cui per l'ennesima volta si parlava dello stress correlato al lavoro
Problema che noi dobbiamo affrontare ogni giorno come se fosse nuovo quando nel resto dell'Europa e
Quindici anni che lo stanno affrontando
Ora l'Europa ma io sono
Deroghe
Dobbiamo calarci in contesti diversi con tutti i problemi grossi specifici pendant meno male che stiamo nell'Europa cioè che almeno ci danno degli esempi su
Che direzione possiamo andare
Stamattina oltre questa c'è venuto fuori un altro problema specifico su cui verteva il convegno perché non c'è soltanto la disoccupazione giovanile
C'è anche il problema di lavoratori maturi che vengono esposte e vengono espulsi dal mercato del lavoro che in Italia hanno delle difficoltà enormi a ricollocarsi
Quindi ci sono i due estremi i giovani
E i lavoratori maturi che sono
Troppo vecchi per lavorare per inserirsi però nello stesso tempo troppo giovani per andare in pensione perché non si sta facendo altro che elevare i limiti pensiamo della dell'età pensionabile
Allora ci sono dei consensi proprio cioè delle contraddizioni enormi a questo nostro Paese oltre al fatto che noi stiamo
Distruggendo la scuola stiamo distruggendo il mondo della ricerca perché insieme all'Istituto Superiore Prevenzione e Sicurezza clamoroso Stati anche chi si astiene gli altri Paesi europei investono in questi campi perché se vogliamo uscire dalla crisi
Non possiamo che investivo ci stiamo giocando il futuro
Allora
Bisogna che
In altri per il nostro partito all'opposizione
Ma le Oscar uscire da questa ottica assolutamente individualista di visibilità su individuale più riuscire a mettersi intorno a un tavolo attirare veramente
Un progetto un progetto di di una società diversa da quella che ci viene offerta in questi anni
Deve
Deve esserci una visione sistemica infatti a
Capire le varie sfaccettature e le ricadute di un intervento antipasto mancate di
Questa adesso stanno facendo degli interventi dei tagli lineari Assoutenti razionali
Senza vedere è stata spacciata come manovra finanziaria
Delle degli interventi che in realtà hanno dei costi altissimi hanno dei costi altissimi non avevamo per esempio corsi di formazione progettate pieni di
Di personale che già
Già stava pagando qui sono saltati questi sono sono perdite c'è un patrimonio di competenze professionali che non si sa che
Che collocazione avrà i nostri militari possibili tali sono Benzoni circa cinquecento tanto per
Per dire per dirne una sono persone che ormai sono con noi da anni
Cioè hanno acquisito dalle competenze delle capacità specifiche professionale che cosa facciamo a dicembre li mandiamo a casa
Cinquecento persone cioè
Ma
Qualcosa si rende conto di
Dei costi che che che sono stati rappresentati da queste persone persone competenti professionalmente preparate eccetera che vengono rigettate nel
Queste
Per questo dico che ci vuole veramente
Metterti a tavolino tutti insieme ognuno con le sue competenze e fare un disegno
Sociale diverso un Progetto nel quale poi i lavoratori le persone si possano sentire la presentati e possano ritornare
Anche a votare perché parliamoci chiaro quale agente
Mi auguro ci interessa più una trovandosi sette rappresentata e quindici è inutile che vada a votare questo il problema grazie
Kazakistan o più indulgente che è l'unico rappresentante l'altra metà del cielo che è intervenuta quindi avrete diciamo capirebbe anche che sono un po'di parte l'ho lasciata un po'andare allora abbiamo
è arrivato il professor Ichino buonasera grazie
Gli ultimi il ventennale e Francesco Morgia
Marzo
E lo so che aggiunge l'ASAP prego nel proprio
No e io sopra
Una domanda alcune domande vorrei porre diciamo Carlo
Mi scuso se magari prima mi sono allontanato e altri prima di me hanno su queste questioni
La mia storia tra lavoratore attivo nella CGIL
Io ho sempre ritenuto che
La CGIL sia stata
Nel nostro Paese
Uno dei punti più alti del riformismo cioè dove le idee nel mondo del lavoro si confrontassero questo lo dico per iscritto
Vorrei
Diciamo il parere di
Dica oppure insomma
Del senatore Ichino seminario ecco io credo che uno dei nostri tecnici dei ritardi in maniera
Molto elegante Carlo parlava del sindacato dei ritardi del sindacato
Non sembra che
La capacità di sintesi dentro di noi sia uno degli elementi che non ci permette di essere
Propulsivi così in un momento siamo stati nel nostro Paese per tanti anni
Cioè di essere avanti
Agli eventi che i lavoratori dovevano affrontare
Diciamo quotidianamente nella prospettiva
Seconda domanda
Rispetta
A me convince la sua
Spiegazione
Di come concepisce il contratto di lavoro nazionale rispetto a quello decentrato cioè un contratto di lavoro nazionale
L'arco
Sovrapponendo al mondo del pubblico impiego di cui faccio parte bloccarlo proveniamo dalla stessa azienda dei Monopoli di Stato
Abbiamo
Lui da dirigente nazionale io al posto del lavoro fatto diciamo delle ricollocazione di dieci mila persone insomma senza nessuno verde posto di lavoro insomma quindici anni fa credo c'era un Governo
Diciamo amico per cui
C'erano persone perbene corpo unico ricontrattare questo non è cosa di poco pure per il sindacato per raggiungere però io dico quelle maglie larghe che ha
Non sono per noi il momento di esplicitarle in quello che
Non porta in un'Assemblea io disse il contratto unico del pubblico impiego cioè la trasformazione della società
Il federalismo larghi i cambiamenti degli enti locali del decentramento delle funzioni dallo Stato agli enti locali
Tutte queste cose non ci devono far fare uno sforzo ancora più grande di quello che la CGIL fa
E la sinistra l'elaborazione politica del Partito Democratico nel concepire questo contratto unico che permetta
A
I lavoratori del pubblico impiego di essere visti sempre più come una risorsa perché si adeguano le esigenze della nostra società
Adeguando i servizi adeguando in maniera rapida
Spostandosi da
Una funzione a un'altra
In modo
Dall'essere ecco come dicevo prima
Considerati una risorsa e non un peso di questi Paesi per questo Paese l'ottima
Valutazione del personale io
A me piacerebbe tanto
Che
Chi firma accordi come Pomigliano
La mio metro di misura almeno
Quando andava attratta
Per
I lavoratori del reparto della
Manifattura Tabacchi era che se io
Ero più o meno contento di fare quello per cui io avevo sottoscritto l'accordo allora io vorrei che
Mi piacerebbe tanto no che chi firma gli accordi
Sindacale non sarebbe disposta a fare quello per cui firmo ci mancherebbe magari il proprio figlio ecco io non so se
Questa diciamo valutazione sia pienamente
Come dire
Nelle corde di chi fa questo tipo di
Di accordi
Anche perché
Io penso e questa è un'autocritica a tutti noi
Io come l'impressione
Che
Il mondo
Ed è favorito aggiornamenti che faceva che mi ha preceduto pure Carlo del fatto che
Non riusciamo captare il malcontento verso il centrodestra verso il centrosinistra a questo secondo me pare ancora di più nel mondo del lavoro
A me sembra che siamo noi stessi
Distanti
Dal mondo che noi riteniamo
Di volere di dover rappresentare
Grazie
L'ultimo intervento Roberto
Altre domande tre
Fa
Tre fuochi d'artificio leggeri vanno leggere legge primo perché non mandiamo a casa Sacconi
Perché dal due mila uno ridotta dal due mila e vota da giorni
Si
Che pecche ministro verso quelle per le acciaierie riuscito finalmente
A parlare la CGIL primo elemento
Io ho fatto il sindacalista per diciannove anni e mezzo miliardo di cui non è che parlate voi nuovi ha gestito tutta l'operazione talvolta retrodatato insolito per cui non è
Congelato con nessuno e ne sono andato a casa con le pezze
Un'altra cosa che a me piacerebbe tanto saperi siccome oggi il lavoro si trova solo attraverso conoscenze e raccomandazioni vorrei capire
La coscienza di quello che lei ha raccomandato comunque parte piede
Inferiore a un lavoratore assunto per concorso assunto per qualsiasi altra cosa che al posto del lavoro c'è
C'è subito immediatamente questo servilismo nei confronti dei kit l'ha presentato indichi lassù
Di conseguenza i diritti sindacali domandati o i doveri sindacale altrimenti sono sono sfaccettature che la nostra
Nostro partito non prende a misura Duomo perché intorno a una riforma Simonetta flessibilità mobilitato altre cose mi sono semplicemente fatti reali
Io vorrei vorrei TAR un'inchiesta su tutti i ragazzi che vanno a lavorare per tempo indeterminato o determinato o tre mesi o se invece nove mesi come entrano nel posto di lavoro
Non ce n'è uno che dice il giornale è una mia paginetta l'ho chiesto che l'ho detto ora
L'hanno tutti importanti giocatori i consiglieri frigorifero minimo pur di conoscenza per farle entrare nel mondo del lavoro dopo tre mesi rimane nel caso di incertezza papà e mamma
Pavan mamma non sia chiedano i soldi li a questa gente allora voglio dire se questo elemento non viene fuori forte non viene fuori forte
Siamo siamo atterrati andiamo distrutto una società che in realtà d'acqua da quarantasei in poi apposito qualche cosa negli ultimi cinque dieci anni abbiamo distrutto tutto quello che è stato costruito
Per cui secondo me la cosa migliore fare un atto di sfiducia Alcaro socialista Sacconi che c'è molto caldo
I concetti impegnerà tale
Che finalmente lui è riuscito ad intaccare a rompere questo dualismo tra CGIL CISL e UIL con la sponda del muratore
Ricordo inoltre dietro al muratore della CISL e come si chiama io
Come si chiama
Volgarmente muratore Bonanni perché non avrà nulla dove per cui secondo me
Riuscita non appare interrotto esatta distrugge indebitamente mettevano con contro la
Per quattro chilometri di spiagge inatteso grazie
Comunque
Signor
Si è capito l'argomento è quello della
Della flessibilità del lavoro che la proposta della flexsecurity utilizzo tutto mi sembra che ci sia un po'di di confusione punto sicuramente
Potrà chiarire fra flessibilità il precariato mi sembra che che sia nato un po'qualche un equivoco di questo tipo
Ringraziamo
Una cosa
Parliamo
Sta
Alcuno informativa
Genitori
Anche in questo periodo
Scusate non è
Faccenda
Il
Io dopo sentito partire proprio da quest'ultima domanda non questa quello è quella che ha fatto l'altra
Sulla
Fatto che negli ultimi dieci anni già è stato distrutto tutto quello che avevamo costruito nel mezzo secolo precedente
E si imputa
A Sacconi di davvero fatto
Lavoro
Invece di distruzione
Io a Sacconi imponderabili
Tante altre cose ma credo che se imputiamo a luglio
Il senso di frustrazione per il
Voltar pagina rispetto al mezzo secolo scorso sbagliamo il bersaglio
Perché perché
Il
I ticket letti anche
Gravissime del nostro mercato del lavoro e del nostro mondo del lavoro del nostro diritto del lavoro
Non nascono
Negli ultimi dieci anni hanno radici molto più molto precedenti
Quali sono queste piaghe che sono innanzitutto
Il
Bassissimo tasso di occupazione del nostro Paese
Abbiamo si siamo un Paese come dimensioni identico alla Gran Bretagna
In Gran Bretagna ci sono cinque milioni e mezzo di lavoratori irregolari nel mercato in più rispetto all'Italia
Quindi questi quattro quinti sono donne quindi qui c'è un un
Un prelievo badate questi non sono conteggiati nel le statistiche sulla disoccupazione soprattutto fuori dal mercato e questo è un primo dato gravissimo pensate cosa vorrebbe dire per l'economia italiana
Avere
Cinque milioni e mezzo di stipendi invece di di buste paga in più ogni mese di di tributi corrispondente produzione
Abbiamo stipendi delle retribuzioni
Che sono inferiori del trenta del cinquanta in quel caso anche di più rispetto alle retribuzioni
A parità di altre condizioni degli altri grandi Paesi d'Europa
Non soglia a Milano si guadagna la meta per lo stesso tipo di lavoro rispetto a quello che si guadagna in Svizzera trenta chilometri di distanza
E
Anche questo e un difetto cave della performances del tessuto produttivo italiano
E poi abbiamo un diritto del lavoro
Che sia solo ammette
Anzi Minotti metà dei lavoratori italiani in una posizione di dipendenza economica
Distinte lavoratori dipendenti sono diciotto milioni e mezzo lo Statuto dei lavoratori nella sua interezza si applica a nove milioni e quattrocento mila persone
Tale precisione cinque mila ottocentocinque milioni ottocento mila dipendenti da aziende compito di quindici dipendenti e tre milioni e seicento mila dipendenti pubblici
Tutti gli altri o hanno una
Un diritto del lavoro dimezzato senza per esempio l'articolo diciotto senza i diritti sindacali in azienda o non hanno neanche quello
Allora
E noi dobbiamo chiederci questi dati
Questa situazione è
Nata negli ultimi dieci anni è frutto dell'opera di Sacconi se noi sosteniamo questa tesi sbagliamo completamente il bersaglio perché questa era la situazione anche in dieci anni fa
Anzi
Se voi vi prendete un mio libro scritto nel novantasei
Quindi quando ancora lotterà il Berlusconi non aveva inciso e non poteva avere inciso su un sistema trovate
Descritta per queste piaghe del nostro sistema ed erano quattordici anni fa
E allora
Dobbiamo porci la domanda su quali sono le cause e stare attenti a non sbagliare il bersaglio perché se si sbaglia il bersaglio e poi dopo non si curano il male che si vogliono ancora
E
Sul piano politico si ottiene
Il risultato non brillante almeno
Noi
Cui il sessanta per cento degli operai nel nord Italia votano centro destra
E quando
Sento dire perché non mandiamo a casa Sacconi B prima cosa dovremmo chiederci come facciamo a farsi che quel sessanta per cento i lavoratori non voti per Sacconi
E chi esce chi forse da questo punto di vista può
Per valere
E può essere utile una qualche
Autocritica riguardo agli errori commessi nel disegnare le diagnosi e letterati Pier rispetto ai mali che dicevo
Detto questo
Sulla questione della Cisco in diciamo sulla questione
Della mancanza di lavoro nel nostro sistema invece poco da fare noi siamo
Un sistema che della globalizzazione badate la globalizzazione non si sceglie non possiamo decidere se tenercela o non tenerci ma è un dato di fatto con cui dobbiamo fare i conti che piaccia o non piaccia non è materia di voto in Parlamento
Allora noi della globalizzazione prendiamo la parte cattiva sicuramente delocalizzazioni e concorrenza dei Paesi emerge ti nella fascia professionale bassa del mercato del lavoro quindi abbassamento delle retribuzioni
E precarietà e del lavoro determinata
Dal fatto che questa concorrenza porta via le aziende portati agli investimenti
Qual è
L'aspetto positivo della globalizzazione
La possibilità
Visto che abbiamo di
Nella vasca di aprire degli altri rubinetti cioè di portare in casa nostra il meglio dell'imprenditoria mondiale
E quindi compensare quel che si perde da una parte con buoni investimenti che vengono da fuori dall'altra
Compensare il gli investimenti che perdiamo Polidoro delocalizzazioni col tirare in casa nostra buoni investimenti che portano innovazione quindi maggiore produttività quindi migliori condizioni di lavoro
Investimenti che portano domanda di lavoro
Bene
L'Italia e non da oggi da almeno vent'anni il fanalino di coda in Europa per capacità di attrarre gli investimenti stranieri cioè
Peggio di noi fa soltanto la Grecia
E badate che
Se noi riuscissimo a recuperare anche solo metà del distacco rispetto a Paesi che hanno una performances mediana rispetto all'Unione e al resto del dell'Unione europea cioè che stanno a metà della graduatoria
Questo vorrebbe dire avere decine di miliardi di investimenti in più ogni anno nel nostro Paese decine di miliardi che sono tutto ossigeno tornano secondo me sono domandati lavoro quindi sono libertà per i lavoratori di scegliere tra diverse imprese
Ecco dobbiamo chiederci che cosa si può fare perché l'Italia torni ad attirare buoni Investimenti come stata capace di fare
In un passato lontano
Sicuramente
Gioca in questa cattiva performances nel mercato dei capitali
Il
Grave difetto di efficienza delle nostre amministrazioni quindi quella è una prima cosa ma quella è una cultura che se anche andava tutto bene darà frutti soltanto nel medio-lungo periodo
Sicuramente giocano le cattive infrastrutture italiane ma anche quelle son cose che non si cambiano da un giorno all'altro
Dobbiamo metterci mano ma dobbiamo e metterci mano significa anche Nun farle barricate contro l'alta velocità per esempio
Gioca sicuramente il costo dei servizi alle imprese che in Italia è più alto che altrove
E qui è questione anche di maggiore concorrenza nel mercato dei servizi alle imprese perché quello che fa abbassare i prezzi occorre quindi combattere
Le rendite determinate dalla non concorrenza per esempio nel mercato delle professioni
E ma non solo quello per
E poi ci sono due elementi che ritroviamo in cima alla
All'elenco delle critical issue snella relazione della detta per gli affari sociali dell'ambasciata statunitense a Roma relazione al Ministero degli affari del commercio estero
Di Washington su
E la relazione che interessa agli americani che vogliono investire in Italia
Al limite al in testa questa relazione
Stanno indicati come problemi gravi per chi vuole investire in Italia uno un diritto del lavoro illeggibile
Intraducibile in inglese
Ah ottico occupa due mila settecento pagine del codice che raccoglie tutte le norme in vigore questa invece è una riforma che si può fare
In
Un mese
è riforma facilissima abbiamo presentato un disegno di legge per il nuovo Codice lavoro semplificato che riduce distilla dal diritto al lavoro
In settanta articoli i princìpi le regole gli rende immediatamente leggibili da parte di milioni di persone come era lo Statuto dei lavoratori
Alla alle quando uscito lo Statuto era quaranta articoli che potranno essere distribuiti in tutta Italia in tutti gli angoli anche insegniamo alfabeti riuscivano a capire che cosa dicevano e ha cambiato volto al mondo del lavoro italiano
Ecco se non trovassimo pare oggi una fase di procedere con il diritto del lavoro attuale
Non sarebbe neanche materialmente possibile date le sue dimensioni quindi semplificazione tra deducibilità in inglese del diritto del lavoro e questo è un primo punto fondamentale
Secondo punto altra critica liscio indicata in quella relazione un sistema di relazioni industriali ritengo alla questione Pomigliano un un sistema di relazioni industriali inconcludente
Che cosa vuol dire inconcludente è un sistema di relazione industriale in cui o tutti i sindacati sono d'accordo oppure non si può contrattare un piano industriale che porti innovazioni rispetto si sposti dal modello
Delineato nel contratto collettivo nazionale
Perché questo che la nostra regola quella della inderogabilità rigida del contratto collettivo nazionale nasce
Già l'idea secondo cui qualsiasi spostamento deroga comporta un peggioramento è una deroga in peggio
Ma non è così
Non è affatto così e ci sono scostamenti che servono per rendere l'azienda più produttiva prego correggere delle strutture
A questo proposito per darvi l'idea di quello che intendo dire di racconto questa vicenda dell'Istituto Europeo di Oncologia dove
Che la punta di diamante della notte la cura dei tumori
Quattro anni fa il l'istituto Longarone insignita del Capo decide di sperimentare un
Sistema di organizzazione del lavoro completamente diverso rispetto a quello previsto dagli istituti di dal contratto collettivo nazionale per gli istituti di ricerca ricovero e cura
è chiaro è una deroga ma non è per star peggio è una deroga per essere più produttivi per essere ancora di più punta di diamante a livello mondiale
C'è un sindacato che rappresenta il sessanta per cento dei dipendenti chi è d'accordo un sindacato che rappresenta l'otto per cento dei dipendenti che non è d'accordo
La trattativa per arrivare all'unanimità dura tre anni e alla fine ci si arriva
Il punto è che l'investitore straniero non è disposto ad a trattare per tre anni si trova una situazione appunto di inconcludenza se ne va in Slovenia Spagna in Germania
In Germania dove
Il il la la trattativa può avvenire con maggiore fluidità egli insedia lì il suo investimento
Un altro esempio parate queste cose io le ho scritte in un libro di cinque anni fa si intitola che cosa serve il sindacato e Dattesi del mio libro era questo il sindacato deve essere l'intelligenza collettiva
Chissà
Guidare i lavoratori nella valutazione dei piani industriali innovativi
Nella valutazione di chi li propone e se la valutazione positiva sa guidarli nella
Scommessa comunque su quei piani
In quel libro io descrivevo appresta vicenda
E non ho avuto smentite
Anche perché è tutto documentale
L'atto Gino Lombardia azienda italo svizzera di trasporti nel due mila cinque stipula
Il decreto si costituisce stipula il contratto aziendale con gli ferrovieri svizzeri un contratto strepitoso rispetto ai nostri Standard perché stipendi che son tre volte quello dei ferrovieri italiani
Con assistenza completa sanitaria complementare previdenza complementare
E
Immediatamente dopo l'amministratore delegato viene a Milano e propone ai sindacati italiani di stipulare un contratto che
Porta in tre anni i ferrovieri italiani della Società guadagnare avere lo stesso trattamento dei loro colleghi svizzeri
Naturalmente
Sì ed è
Che del sistema del del contratto svizzero si prenda tutto non solo al la parte comoda e quindi che cosa chiede
Chiede che e l'orario di lavoro sia portato a quaranta ore non trentasei come dice il contratto collettivo nazionale italiana
Si vede che incardina ci sia un macchinista e non due macchinisti come previsto dal contratto nazionale italiano anche perché i treni e di questa azienda hanno la strumentazione necessaria per garantire la sicurezza
Anche con un solo macchinista
E poi sentite un po'
Si chiede che dal giorno in cui si stipula il contratto
Al giorno in cui il contratto scade non si faccia un'ora ma neanche un minuto diciotto perché i treni devono arrivare puntuali
Se c'è una controversia si sceglie un arbitro di comune accordo di cui entrambi si fidano e sì affida la controversia sull'applicazione del contratto a quell'arbitro
Opponiamo ovviamente di sciopero contrattuale se state sciopero politico per ragioni di altro genere è chiaro che non è la tregua riguarda le materie contrattuali
Questa offerta è stata rifiutata dai sindacati italiani non solo la CGIL anche la CISL Dario Balotta era il segretario regionale della CISL e UIL rifiutò con la CGIL con la UIL questo contratto perché
Perché contrastava con il contratto nazionale di lavoro
Era una deroga al contratto nazionale di lavoro
Se non ci credete
Andatelo a leggere e considerate che non ho avuto smentite né querele e sono indicati anche nomi e cognomi di chi ha trattato
Allora
Secondo voi qual era il di mestiere del sindacato in quella situazione era davvero di rifiutare quel contratto perché derogava al contratto nazionale italiano
Cioè quelle ed erano che eran davvero da rifiutare come peggiorative io credo che se facciamo un referendum tra i ferrovieri il novantacinque per cento avrebbe votato a favore
E allora questo ci dice che esistono innovazioni buone innovazioni cattive
E che il sindacato non può esimersi il nome dell'inderogabilità del contratto nazionale
Dal valutare se l'innovazione e di quelle buone o se è di quelle cattive anche perché se noi per paura delle innovazioni cattive ci chiudiamo alle innovazioni buone il Paese si ferma
Perché l'unica cosa che fa crescere la produttività sono gli investimenti che porta all'innovazione un portano nuovi modi di organizzare il lavoro
Di strutturarla ordini il la diversità può voler dire per esempio invece di un sistema di inquadramento nato nel settantadue perché il sistema ne inquadramento i meccanici ecco ancora quello del settantadue non è cambiato una virgola
Nel frattempo è cambiato tutto nella produzione meccanica per esempio è venuto il toyotismo la link production prevede nei sistemi di organizzazione del lavoro completamente diverso in cui tutti devono fare tutto in cui la retribuzione si e determina in modi deciso nettamente diversi rispetto a quello tradizionale
Se noi ci chiudiamo a questo poi Iozzo già l'obiezione ma
A Melfi e abbiamo negoziato una
La la la deroga in funzione dell'organizzazione
Ed è la linea Bacci anzi ma lo si è fatto perché non tutti d'accordo se non fossero stati tutti d'accordo non si sarebbe potuto fare
Ecco questa è la vischiosità del sistema a Pomigliano
E è normale che ci sia stato un dissenso quando c'è il pluralismo sindacale che cos'è il pluralismo se non la possibilità che ci sia un dissenso tra i sindacati
Quello che è grave è che se non son tutti d'accordo non si può fare
Questo è l'inconcludenza del sistema di relazioni industriali e allora occorrono delle regole che stabiliscono a quali condizioni una coalizione rappresentativa della maggioranza dei lavoratori può negoziare anche in deroga rispetto
Al al contratto collettivo nazionale
Ecco veniamo a questo punto si è detto concerto tutto questo va bene purché non si violi la legge alla Costituzione
D'accordissimo ma questo è assolutamente indiscutibile né in quel caso non si deve neanche ammettere che si discuta di un contratto
Il punto è che nel contratto di Pomigliano non è stata violata nessuna legge e nessuna norma costituzionale perché quali sono i punti
Qua
Qua quali sono i punti
Contrario
Ma vittime nel contratto vuol dire che c'è una deroga al contratto nonché c'è una nonché c'è una deroga una
Stare scusate ma sono due cose ben diverse
Vendita
L'azienda ad applicare il contratto sulle condizioni di farlo no sovrana solo che l'azienda non vuole affrontare l'inevitabile
è tutt'altro che certo non lesto contenzioso giù allora vediamo quali sono hip
La CGIL sostiene che a Pomigliano si violata la legge primo il diritto dei lavoratori al trattamento di malattia
In Italia la legge non prevede il pagamento della malattia nei primi tre giorni
Tant'è vero che fino al settantadue il i primi tre giorni non eran pagati dal settantadue sono nel settore metalmeccanici non in altri settori su per esempio nel settore tessile ci sono arrivati molto più tardi
Dal settantadue i tre giorni di primi tre giorni sono pagati esclusivamente perché il contratto collettivo nazionale ha previsto questo
Allora qual è la deroga
Prevista nel
Per
L'accordo di Pomigliano la deroga dice che poiché si registra a Pomigliano una situazione in cui
Con molta frequenza quando c'è la partita al mercoledì la punta desideri con una punta di assenze per malattie anomala
Si chiede l'azienda chiede CISL e UIL
Concedo concordano una deroga quella regola sul pagamento dei primi tre giorni di malattia cioè la deroga prevede che
Laddove una Commissione paritetica rilevi una coincidenza tra la punta di assente ieri di assenze per malattia e un evento a carattere non epidemica co per esempio la partita
In quel caso in quel caso la Commissione dispone il non pagamento della giornata salvo i casi accertati di malattia che la Commissione stessa ai rilievi
Inutile
Scusate il le ispezioni delle ASL
Sappiamo benissimo che in un caso di questo genere sono totalmente inefficaci perché perché non ci sono mille cinquecento ispettori
Che capo non solo ma sappiamo ma sappiamo benissimo che nessuno ispettore è in grado di verificare che non c'è
L'emicrania che determina il singolo giorno di assenza per malattia
Quindi e dire che questo abuso evidentissimo anomalo che apprende quello stabilimento inidoneo alla sua funzione perché lo lo qualifica come stabilimento su cui non è il caso di investire
Prego combattere questo fenomeno la soluzione di gran lunga migliore
Correggere la polizza assicurativa della malattia istituendo una franchigia del tutto ragionevole
Che
Comunque non viola la legge mai così configura solo come deroga una disciplina contrattuale nazionale
Discutibilissimo si può dire è una scelta sbagliata ma non si può dire che violi la legge
Non non si può
Io visto dicendo e disco opinabili sì ma questa scelta secondo me dovrebbe essere il sindacato dovrebbero essere i lavoratori per primi a chiederla perché
Il bello non si difendono i diritti dei lavoratori se non si combattono abusi gravissimi come questo
E quindi i primi interessati a
A questa correzione dovrebbero essere i sindacati stessi lavoratori prima che lo chieda l'azienda
Comunque quello che chiaro ed evidente lo hanno riconosciuto anche i giuristi della CGIL che tra parentesi e il mio sindacato perché ho da quarantun anni la tessera della CGIL
E i anche i giuristi della CGIL riconoscono che qui la legge non c'entra per niente
Altra deroga il contratto nazionale e non la legge stabilisce un limite di quaranta ore di straordinario IGP raccomandabile da parte l'azienda
Per costruire il diciottesimo turno di lavoro l'accordo di Pomigliano richiede un'ora e mezzo di straordinario alla settimana non viola la legge perché porta dai trentotto in mezzo ai quaranta che il limite dell'orario normale previsto dalla legge
E su quello costruisce il diciottesimo turno deroga al contratto nazionale certamente non deroga alla legge la legge non è minimamente violata
Anche qui scelta opinabile ma scelta che si tratta di valutare nel merito sindacale della questione
Terzo punto
La clausola di tregua
Non esiste alcun Paese al mondo tranne la Francia e l'Italia nel quale
Il la clausola di tregua cioè il patto che chiedeva l'amministratore delegato della Ticino Lombardia nella
Accordo di cui parlavo prima per cui
Non si sciopera contro il contratto
Perché se si fa un contratto con il contratto si applica in quel contratto scritte e tutti coloro che ne ha hanno i benefici devono anche portarne le col diciamo i vincoli
Nessun Paese al mondo a una regola per cui la clausola di tregua vincola solo il sindacato che la stipula e non i lavoratori a cui il contratto si applica questo
Certo esatta
Esattamente esattamente esattamente però attenzione attenzione questa questo punto cioè
Per
Qual è l'efficacia del contratto è proprio il punto a cui si riferisce il strilla detto agli affari sociali dell'ambasciata statunitense quando parla di inconcludenza del nostro sistema di relazioni sindacali
Cioè dice
Varate che anche un contratto firmato da sindacati che hanno la maggioranza dei voti e per le rappresentanze sindacali che hanno in conseguono la maggioranza del sessantadue per
Entro in un referendum non basta questo perché la clausola di tregua vincoli tregua relativa ai contenuti del contratto vincoli i lavoratori
Egli a Pomigliano il Cobas a proclamato lo sciopero dello straordinario che significa fa opero del diciottesimo turno quindi
Sciopero contro uno degli ingranaggi essenziali dell'accordo
Da qui al due mila quattordici col risultato che qualsiasi dipendente dello stabilimento di Pomigliano aderendo allo sciopero proclamato Ecopass si può sottrarre a questa norma del contratto
Allora non c'è
Una sola norma la Costituzione neanche parlare a Costituzione
Non ne parla proprio dice il la materie lo sciopero è regolata dalla legge non
Non c'è una sola norma di legge che dica che la clausola di tregua vincola solo il sindacato e non il lavoratore a cui il contratto si applica
Questa
Questa è
Una
Costruzione dottrinale e giurisprudenziale alla quale il contratto degli Pomigliano accordo di Pomigliano cerca
Porre diciamo rimedio
In introducendo delle diciamo delle non sanzioni perché non il lavoratore viene colpito solo per comportamenti diversi allo sciopero ma responsabilizzando i sindacati per il rispetto della clausola di tregua
Riconosco anch'io che sono clausole
Ma bluse
Ma sono clausole che nascono da una situazione sbagliata in cui manca il principio manca la regola
Diciamo nell'ordinamento quote che invece pane quotidiano che invece
Ostia negli altri sistemi
Il fine Svizzera in Germania in Svezia
In Gran Bretagna in Spagna in Grecia in Slovenia è ovvio che la clausola di tregua si applica anche ai singoli lavoratori in Italia no e il risultato qual è
Che qualsiasi e lavoratore di Pomigliano può sottrarsi a uno degli elementi essenziali del contratto
Io dico solo questo pre
Davvero noi riteniamo che faccia bene farebbe bene il Sindacato italiano a rifiutare questo investimento per impedire una clausola come quella sulla punta di assenteismo del mercoledì o per consentire lo sciopero dello straordinario proclamato da Ecopass
A me a mio avviso è una sarebbe una sciocchezza
Quello che e il e noi dobbiamo chiederci
Quali sono le alternative e qui veniamo all'ultima domanda quindi io firmo questo contratto manderei mio figlio a lavorare lì
La domanda che io pongo è se non c'è quella opportunità di lavoro per mio figlio
Son disposto a mandare mio figlio a lavorare nei sottoscala controllati dalla camorra dove si lavora dieci ore al giorno asse per cento euro senza contributi senza diritti senza sindacato perché questa è la realtà Pomigliano non è altra
Noi dobbiamo costruire un nel Mezzogiorno una situazione in cui i lavoratori possano scegliere tra la FIAT e l'EDM e dieci altre e multinazionali che portano i loro capitali e portano le loro imprese
Ma non lo costruiamo difendendo gli abusi della malattia e difendendo un sistema di relazioni industriali inconcludente che fa scappare
Le gli investitori perché ripeto Marchionne ci ha fatto un servizio prezioso ci ha detto perché
E gli altri non vengo si tengono alla larga dal nostro sistema ce l'ha spiegato agli altri Nolte ardono tempo spiegarcelo
Ecco
Io dico se ci si poniamo il problema delle alternative
Come
Grazie mostrarci linee ministeriali
Ma questo è una
Questo è un altro questo è un altro discorso
Da la detassazione per dieci anni
Gli investimenti che in quell'azienda si fanno
Se l'avessimo proposto rullini tagliato se fosse stato tra quelli che ci deve essere chiamato statalisti
Idoneo l'Unione europea
L'Unione europea vieta gli aiuti
Questo
Allora
Ti rispondo
Carlo ti rispondo e il
Ti rispondo
La
Il tema della politica industriale è una cosa discutiamone io non credo
Non credo che non credo che la linea giusta sia quella di porsi contro il divieto degli aiuti di Stato la dove lo Stato deve intervenire
Nelle infrastrutture e nei servizi al mercato del lavoro e nella formazione dei lavoratori e nella creare un habitat favorevole all'insediamento dell'impresa lì sì
Deve intervenire lo Stato gli aiuti di Stato in Unione Europea non si applicano sono vietati e quindi sbagliato chiederlo
Va bene il
Comunque questo non è la questione
Io io no io
Allora il motivo per Marchione minaccia
Va bene io contesto che si rifiuti l'accordo di Pomigliano sostenendo che viola la Costituzione
Ho mostrato come i tre punti che vengono denunciati come violazione della legge in realtà sono solo deroghe al contratto collettivo e appunto di questo si tratta e si tratta non di violazione di legge
Ma di vedere se il sindacato deve agitarsi a
Valutare la rinnovazione e chiedersi se quell'innovazione è positiva o negativa legittima l'opinione secondo cui negativa ma in qualche cosa deve valere il principio di maggioranza etica e la maggioranza si è pronunciata in modo chiaro
E quindi e chi è in minoranza accetta e rispetta la volontà della maggioranza ma non ci si nasconde dietro una violazione di legge che non c'è
Non abbiamo
Allora mi pare
Punto
Alimentando il dibattito che siamo in presenza rimanendo all'interno del della sinistra o del centrosinistra un difetto forse di diagnosi della situazione che
Proviamo a fare delle proposte le buttiamo lì però premette esiste un una diversità di vedute nella diagnosi
In qualche modo c'era Luca Ricolfi nei giorni scorsi
Criticava anche il documento Veltroni se lei appena firmato mettendolo in evidenza questa timidezza che c'è nel dire esattamente come stanno le cose devo dire una diversa che non riguarda lei perché oggi mi pare che sia stata abbastanza
Chiaro nel parlare ecco è spiegare qua qua della
A come dire la il contro bilanciamento cioè se non si fa questa cosa che cosa mi aspetto
Ecco
Simonetto io
Aspetto della
Nomadi dubbi sul fatto che si debba respingere allora lì neanche come eccezione lo si può accettare
Ma poiché non è in gioco il rispetto della legge ma solo una scelta di carattere
Io il ricatto e implica
Il
Ma il prendere o lasciare è la regola di qualsiasi contratto
Poiché stabilire Progetto greca
Diffusa
Ma come non ha bisogno
Sarà grazie oltre allora scusate allora si dice il rifiuto il contratto perché non ho avuto il tempo per discuterlo all'ora non si dice lo rifiuto perché ha avverte viola la legge perché questa è una a motivazione che non sta in piedi e comunque qua rate che questo discorso sulla il tempo della trattativa
Anche fa parte anche questo dell'inconcludenza del nostro sistema di relazioni sindacali
Danza
Qual è il però la questione rappresentante sprechi forse l'inconcludenza
Si fa
Ma certo di fatti difatti questo è un punto su cui la CGIL ha perfettamente ragione occorre
Ho USA un sistema contrattato PTCP verifica misurazione della rappresentanza e l'individuazione di chi può negoziare con essi perfetto generale
Ma se il sistema delle relazioni industriali non è capace di produrre questa regola di darsi questa cornice di regole deve essere il legislatore a farlo in via provvisoria sussidiaria
Conto a ritrarsi appena ci sarà l'accordo ma questo ad essere e questo ho sempre sostenuto in piena in perfetta sintonia con la mia confederazione sindacale su questo avete
Perfettamente ragione ma
Applicando qualsiasi regola di rappresentanza a Pomigliano
La maggioranza e dall'altra parte e allora la CGIL deve riconoscere di essere minoranza e accettare il la volontà della maggioranza espressa sia in sede sindacale sia in sede di referendum
Assume
La visita
Ne ha facoltà Pomigliano funzione
Tardi quanto riguardi l'artiglieria registratore dovrebbero avere affinché sindacato
La insolventi quindi essere intelligenza collettiva
Ricorda approvare
Assorbe
Lo Stato ossia il legislatore
Permette di trovare una soluzione senza che questa comprometta dei diritti personali
Bene del singolo lavoratore
è il momento
Industriale aiuta vorrei ricordare all'
Nel civile
Diciamo
Discutere
Pomigliano Ambiente un fatto ormai quasi
Diciamo anneghino formidabile simulazioni che
Possiamo metterli esterne
Dall'esperienza
Quali sono
Continuativa
Veniva
Ariane insistenza ma
Io chiedo un minuto perché io fra cinque minuti devo andare perché
Un aereo alle nove
Trauma
Ma
Cambiarlo probabilmente il risparmio ricordano
Lazzaro azzarda
Magari
A
Chiarissimo
è è il discorso del ricatto che faceva prima l'altro fare non so come chiamarlo secolo amico compagno
Che il
Varate che
Come multa importante
E
Il
Varate ente
E io nordiche gridare al ricatto è piangere piangersi addosso noi dov'
Diamo imparare a fare i conti con la realtà della globalizzazione e fare i conti con la realtà della globalizzazione significa
Fare i conti con gli standards internazionali noi riteniamo davvero che i lavoratori tedeschi lavoratori svedesi lavoratori britannici lavorino in condizioni di carenza di dignità o di libertà io non lo credo
Eppure questi stanno sul mercato e sono perfettamente in grado di difendersi e di
E di creare delle condizioni in cui ha il lavoratore stesso a scegliere
Ora se noi vogliamo creare queste condizioni dobbiamo per prima cosa imparare a distinguere qui torniamo alla questione cruciale
Le innovazioni buone rispetta le cattive se noi di fronte a qualsiasi innovazione
Gridiamo allo smantellamento dei diritti e il risultato è che stiamo fermi e le imprese gli investitori resta fuori
Se noi invece impariamo a distinguere le innovazioni
Che portano beneficio che aiutano a reca attirare in Italia gli investimenti
E donne danneggiano i diritti dei lavoratori perché non mi direte che la clausola sulla punta di malattia in corrispondenza con la partita danneggiati i diritti dei lavoratori neanche per idea
E
Il
No
E come nodale no scusa Carlo questo è stato detto a caratteri cubitali popolose osservato le le copie di rassegna sindacale col titolo a piena pagina
Attentato al diritto di malattia a cui io rispondo si difende il diritto di parola la malattia pagata proprio combattendo questi abusi allora imparare a distinguere significa imparare a scegliere
La il novazione
Che si può accettare e senza che comporti sacrifici rilevanti nei diritti dei lavoratori
Per evitare una situazione in cui in teoria abbiamo diritto all'appagamento anche per l'intera ma la giornata della del mercoledì con la partita
Ma di fatto non c'è nessun impresa che mi dà lavoro a quelle condizioni e quindi sono costretto a lavorare con le deroghe non solo il contratto ma anche alla legge
Concesse alla camorra e governate dalla camorra allora se siamo realisti dobbiamo fare i conti con questa realtà e capire che se non impariamo a accettare alcune innovazioni che ci consentono a differenti anche
Sacrificando qualche aspetto marginale del vecchio assetto ma guardando anche
A al quadro comparatistico internazionale il primo giorno di malattia in Gran Bretagna non è pagato eppure
Non non è
Non diciamo che i lavoratori inglesi non hanno la tutela di malattia
Si tratta di valutare qui si tratta solo di una correzione marginale in relazione a un abuso e a una struttura
Ci sono perché
Laddove esiste
Chiamati ma
Serie
Oggi oggi non è così abbiate pazienza e comunque
E comunque è sbagliato il sistema
E è sbagliato sistema in o io posso farlo per due mesi e mezzo e perché se devo aspettare tre mesi per terra è rifatta e terrebbe contestare una mancanza questa non è evidentemente una stortura
Allora cerchiamo
Di essere
Realisti e di fare il nostro mestiere parlo di noi intesi come sì
Secondo ti
Diritti negli ultimi dieci anni sono aumentati o d'iniz io penso di non mi sembra utile condizioni con dedizione
No e varate il
E io
Eccetera io osservo che quelli che noi chiamiamo i diritti sono un insieme in un ordinamento che oggi in Italia
Si applica soltanto almeno dimetta
Della
Del totale dei lavoratori si sostanziale situazione di dipendenza dal dalla dall'azienda quindi
E io dico ma che cosa matti cosa difendiamo noi dobbiamo porci il problema via a riscrivere per intero il nostro ordinamento del lavoro avendo doppio primordi universalità e quindi il superamento di questo scandaloso dualismo Apartheid nel mercato del lavoro e se in secondo luogo ponendoci i ponendoci il problema di tutte le norme che rendono poco i lavoratori e hanno
Pesante infetto di dissuasione agli investimenti
A me lo sciopero mensile del settore trasporti che siano era i treni euro trasporti municipali in Italia la regola
Non vedo che cosa ci serva non ci vedo un
Diritto fondamentale dei lavoratori mi piace di più un sistema in cui e istituite stipula un contratto e lo si rispetta tutti e quindi con una clausola di tregua relativa al contratto che funziona
Vogliamo chiederci se per i ferrovieri è meglio questo con uno stipendio tre volte tanto come gli era offerto la mattina o è meglio conservarsi il sistema attuale con lo sciopero mensile per il recupero dei Cobas
Ecco io dico che dobbiamo farci Puocci queste domande se continuiamo a rifiutarci di porgerle PR delle
Blocchi mentali incapacità di toccare questo non si tocca quest'altro non si tocca
E credo che non l'attivo resterà sempre in Svizzera e non verrà in Italia ma non ci saranno anche molte altre multinazionali
Io vi chiedo scusa devo proprio andare se no perdo l'ultimo aereo con a disposizione però prendo l'impegno e siccome è colpa mia cioè colpa non è colpa di Berlusconi ma nel senso che l'archivio undici c'è mi ha costretta arrivare tardi
Mi impegno a tornare a discutere con più calma è più tempo
Tale
Attraverso
Bisogno non solo
Ma
Tanto
Approfittare ancora qualche qualche nudo prego
Se qualcuno
Vale
Avanzato fosse
Però
Numero ci mancherebbe
Naturalmente
Bernardo rischierà indirizza rimarchiamo e non se l'opera Albini vi invito tutti attenere fede a quello che c'eravamo ripromessa inizia dimessa dibattiti e cioè di sospendere il giudizio e di lasciarsi contaminare idea un'idea diventa
E formare un'opinione nazionale sulla base di
Questioni ne sono state affrontare senza
E memorie con latina ecco quindi canali
No
Invece fino
Dalle
Senza abdicare ad abbandonare il Monna dell'americana
Stagna cannellini
Fare volevo dare
Abbonda mi pare
Di mi pare comunque che aldilà delle differenze
Diede
Ritiro con lo conoscevo voi bene certo non li fa difetto coraggio e quello che io dico facendo non voglio chiaramente
Prendere le parti nessuno io sto dicendo se
Voi se la sinistra non parlo del PD
Se la sinistra in questo momento si trova
In minoranza nel Paese
In maniera anche abbastanza netta finora poi vediamo ricorso come potrà succedere però se si trova in gravi difficoltà elettorali
E perché probabilmente danni non riesce a dare una diagnosi a fare una diagnosi esatta dei problemi in particolare sul mondo del lavoro il problema dell'assenteismo tutti quanti credo che
Lavoriate
Il collega assenteista lo conosciamo tutti ce l'abbiamo avuto tutti e sappiamo che le regole attuali impediscono alle aziende io lavoro nel privato ma insomma pubblico credo forse
E ancora peggio comunque anche un'azienda privata e
Praticamente impossibile qualcuno prima evocava i controlli degli ispettori dell'ARSIAL è una cosa assolutamente
Riguarda
Va be'comunque questa è una via
Comunque
No no no no no io sto dicendo se io ho il mio collega che non vi lavora e a me succede vuol dire sono stato sfortunato però nel successo va bene
Io credo che succeda dappertutto
E assolutamente impossibile quindi un quindi io credo che adesso generalizzando al di là di Pomigliano un un Pomigliano non ci si può nascondere di fronte a quelli che non sono diritti
Ma
Imbrogli perché ogni definisco imbroglio comunque fermo restando
Se
Che ci sono i servizi del sistema sanzionatorio è praticamente inapplicabile ritardare
E no non ti decisiva allora
Io quella cosa
Come
Come
Sì
Si
Matera Fassino
Alte dà fastidio che ci sia
Ecco tutto qua
Allora
Allora
Si
Ma non ecco appunto
Allora
O comunque vuole lo considero diciamo
Questo dibattito sull'assetto istituzionale
Io nel settore pubblico ci siamo interessati molto
Ora io penso che sia diciamo sbagliato dividersi tra innovatori e conservatori perché
Come si può dire la conservazione dell'innovazione sono una cosa o la volontà l'inclinazione all'innovazione vada solo una cosa che passa attraverso gli schieramenti
E anche attraverso le parti datoriali
Perché vi sono sindacalisti innovatori i sindacalisti conservatori ma vi assicuro mia ormai lunga esperienza
Altrettante controparti innovatrici oppure conservatrici proseguono dei primi dibattiti che fece ormai
Cinque anni fa tre professori in una facemmo il sistema delle aziende pubbliche igiene ambientale e l'unico metodo vite prendere atto che mentre il sindacato nel settore nel quale c'ero anch'io
Era disponibile ai singoli introdurre in quel sistema lo sciopero solidale cioè vale a dire quello fenomeno per il quale i lavoratori si dichiarano sciopero verso fondo una quota corrispondente alla propria giornata di lavoro e e continua a lavorare e l'azienda paga tre volte tanto però il lavoratore
Cioè quello stesso fondo
E noi lo volevamo fare e la controparte non lo voleva fare quindici anni lo possa stupida pensare che ci sia qualche insistono lezioni caricaturale che qualcuno vuole innovare e qualcun altro la CGIL buone innovare eccome
La sua gran parte vuole innovare il problema è che non basta dire innovazione una volta mi ha
Insegnante di comunicazione le un giornalista de sa sicuramente più di me
Mi disse questo aumenta linguaggio
Ciò vuol dire innovare innovare rispetto a cose effettivi
Per raggiungere quell'obiettivo cos'è questa categoria delle moltissimo
Nuovo o vecchio al nuovo PGT rispetta che cosa io non considero particolarmente nuovo un sistema nel quale
Le persone possono essere diciamo sfruttate come non sfruttate trent'anni fa
Non mi pare una straordinaria innovazione guardate io non faccio non mai lavorato alla catena di montaggio ma io penso che bisognerebbe accostarsi sono certo umiltà a parlare di diciotto ventuno turni
Voi sapete che tra i maggiori consumatori
Voi sapete che tra i maggiori consumatori di cocaina
In Regione generazioni ci sono gli operai che lavorano in Caterina
Perché guardate destare si incatena però dottore per ventuno turni a fare sempre lo stesso movimento ma anche di notte per una fabbrica che funziona a quel punto h ventiquattro non è mica un gioco
Non è mica un gioco in quanto diciamo si parla di certe cose e quando si pone un problema di democrazia sostanziale e cioè che siano poi destinatari di quell'accordo a poter decidere se quell'accordo va bene o no
Secondo un canone che i giuristi liberali
Di finivano di un patto ritornino cioè per il quale le due parti sono solo formalmente sullo stesso livello ma sostanzialmente no perché quando
Marchionne si presenta e dice o in così Occhiuto la fabbrica ma qual è Berta di moto c'è anzi
Secondo me hanno esagerato ambientalmente esagerato
Andando a rompere le scatole perché riconosco gli operai di Pomigliano andando in un pescato la domenica mattina il caporeparto andata consegnare delle fa nelle case delle persone
CIN DVD col discorso del responsabile la fabbrica che spiegava tutta la bontà di quell'accordo hanno talmente rotto le scatole che nei referendum che tutti quanti dicevano sarebbe stato vinto un ottanta per cento
è stato vinto poco più che con il cinquanta per il cinque per cento c'è un trovati
Inaspettatamente anche secondo la più ampia sicuro io la sera prima e la Cina commuove cionondimeno Gianni Rinaldini
Nessuno di loro due
Che credo conoscono un po'con la realtà Rusticana margine per il nuovo pari al trentasei per cento questa
La cosa in questa storia diciamo non mi convince bisogna capire che cosa vuol dire non l'ho già detto prima
Il primo che si oppongono a ridurre i contratti il numero dei contratti di lavoro sono mentre i se e quando io io personalmente anche con qualche problema
Dentro la mia organizzazione mi sono esposto propose il lavoro precario non proposta che è andata sotto il nome di contratto unico
Chi ha detto di no per primo sono stati Confindustria di governo
Mica il sindacato conservatore
Una cosa concreta normative
Gli atti
Cioè
Avvisaglie quaranta
Ci
Sono
Tesi non voglio far notare milioni
Un errore materiale pronunciato
Non ci sono né
Confondiamo
Degli enormi
Io
Sia un sito una risposta
Non ha risposto però la domanda diciamo che gli ho fatto
Per quale motivo fiato non procedere serenamente ad applicare quell'accordo
Sei così convinto che sia venuto leggi non parlava
E dice secondo me non può esistere in Turchia
Io penso che la CGIL dovrebbe fare una proposta di legge sulla rappresentanza che partendo dall'esperienza che abbiamo fatto del pubblico ricordo che conversando in proposito
Su questo anche con Massimo D'Antona
Quando era ancora vivo avendo avuto la fortuna lungo le riconosce
E
Di dare un modestissimo contributo all'elaborazione del nord
Che a suo tempo sono state proposte che avevamo insieme riflettuto sul fatto che in quel quadro normativo ha un solo difetto
E ciò che noi chiameremmo chiamammo brevemente del referendum abrogativo
Perché che cosa che difende adesso va di moda parlare della Costituzione entro il prossimo lavoro rievocando figura di credito
Che cosa è che manca
Che sposa difende il cittadino dalla dittatura parlamentare del cinquantun per cento la possibilità che il cittadino concerto dei cittadini o cinque Consigli regionali possono decidere
Di sottoporre alla prova degli elettori un accordo una legge
Ora
Qual è la legge checché legiferare nel per i lavoratori mettendo al posto di lavoro e la contrattazione degli agenti contrattuali
Misuriamo loro rappresentanza molto bene che al cinquantuno per cento fa i contratti come nel settore pubblico
Che cosa manca atti pensa di essere rappresentante di un punto di vista minoritarie tra le organizzazioni ma che tuttavia merita di essere sottoposto al giudizio dei lavoratori sopra un anno lo spostamento non piccolo rispetto all'impostazione tradizionale
La CGIL ha sempre detto referendum sempre comunque e dovunque per qualsiasi
Vi sto dicendo un'altra cosa
Quando si ha il cinquantuno cinquantadue e cinquantacinque vedrà chi legifera la soglia quale deve essere l'accordo che è valido dico solo una cosa può un certo numero di lavoratori interessati a quell'accordo dire io voglio fare un referendum su con la norma perché non sono d'accordo
E a quel punto verificare Dattilo se quella legge diciamo
Quella norma contrattuale non parlamentare ma contrattuale può essere abrogato oppure no
Se vogliamo che il cittadino che sta in fabbrica tentano posti lavoro non sia un cittadino
Cogliere perché i cittadini di serie A che è stato un congruo in guerra straziante d'accordo siano applicati al problema anzi no io dico una cosa diversa
Il contratto e già diversi esigibile esecutivo è stato sottoscritto da organizzazioni
Che rappresentano vincola tutti per forza non c'è dubbio dovremmo ridisegnare il sistema contrattuale
Stabilire cos'è disponibile al negoziato e cosa non è disponibile
Io penso a differenza di Gino
Validissimo giuslavorista
Ma non altrettanto Valente costituzionalista
Conta sta io penso a differenza di inutili il diritto di sciopero sia materia di natura costituzionale e non possa essere diciamo di messa in discussione
Da qualsiasi per clausola contrattuale insisto secondo importanti sentenze la Corte costituzionale pronunce della Corte costituzionale lo sciopero è un diritto soggettivo che sta in testa alla singola persona
Che poi venga esercitato collettivamente vuol dire cioè almeno da due persone che si mettono insieme decido che fanno un Comitato per lo sciopero
Lo fanno lo sciopero
Ora non si può scegliere forte a favore perché
In Germania cioè la clausola diciamo compromissoria chiamiamola così o di tregua ma è altrettanto vero che in Germania quando si vota con referendum per fare lo sciopero generale anche nei servizi pubblici lo sciopero questo è stato anche a oltranza
Cioè allora
Cioè non si insieme io scelgo un pezzetto di un sistema
Un altro pezzetto non altro sistema un altro dall'altra ancora quando si parla di sistemi bisogna tener conto di quei sistemi nella loro complessità e totalità passa prima gli ho detto male ARGAM est dove stanno
Non fermiamo accordi che valgono per tutti in totale in applicazione dell'articolo trentanove quaranta dalla Costituzione ponesse il problema della democrazia sindacale è chiaro che stabilisce
Che quell'accordo sull'autocarro sottoscritto ieri CISL e UIL sia un accordo che deve valere per tutti in base a quale principio
Non c'è in Germania hanno risolto terra terra hanno detto i contratti si applicano anche iscritto al sindacato appunto
Se si è scritto anzi magari si applica il contratto servono diciamo e basta
è attivo però c'è un però c'è un problema perché insisto qui ci sono due articoli della Costituzione trentanove quaranta che regola io non la rappresentanza
E affidano alla produzione legislativa questa regolazione produzione legislativa che non c'è mai stata ora affinché la società era semplice
Diciamo prestatori d'opera
I compratori d'opera contratto a tempo indeterminato era la buona sostanza i nostri rapporti lavoro tutto poteva essere fatto come è stato fatto sulla base del principio della maggiore rappresentatività ma oggi non è più così
Oggi abbiamo bisogno di la complessità della società avvenga
Misurata anche nella complessità della rappresentanza sociale e di chi appunto rappresenta cosa
Sì io accetto la sfida di un contratto più interrogativo
Ne abbiamo già fatto in alcuni settori insisto di questo parla ma anche politico in quel dibattito che ho ricordato prima nel sistema di igiene ambientale io possa avere un contratto di lavoro che dallo stesso inquadramento professionale
Ad un'azienda come quella di Roma che assimila dipendenti ed è dislocata in un raggio di quaranta chilometri come Roma
Ad un'azienda che ci Adduci dipendenti quella del Comune di Moncalieri che prendo sempre con me diciamo estremo penso che un altro estremo inseguimento
A Roma ex qui siamo a Cinecittà l'azienda è divisa in zone il responsabile di questa zona
è un capo zona di sesto livello che servono popolazioni di seicento mila persone e a sottomessi quattrocento persone che lavorano a Cinecittà
In
Allo è evidente che non possa avere un contratto di lavoro che regola la funzione di questo capo zona qui
A Cinecittà con una città invece di cinquanta mila dipendenti e così via via gli esiti ho fatto prima quello dei meccanici del quinto livello super per la siderurgia e per la microelettronica
Però è la chiave di volta a quel punto è
Chi chi è destinatario di quell'accordo deve poter dire se è d'accordo o no perché oggi non siamo in questa condizione
L'assurdo di momenti di gli accordi come quelli appunto fatti l'altro giorno tra CISL e UIL e Confindustria Federmeccanica e questi lavoratori
Non posso votare l'accordo non possono fare sciopero contro l'accordo
Ma non vi pare che ci sia un problema di libertà
Stai zitto
C'è
Va be'e le società autoritarie cominciamo dentro i posti di lavoro definiscono interporsi lavoro perché il crollo nelle diciamo del comunismo deve vuota Solidarność Bologna uno posso fare una
E qui
Educatori
Cisilino scaturisce sbaglia
Che la CGIL magagne quando centrodestra
Ebbene
D'ufficio non è vero che la gente accordato
Tre
Un ente dovrebbero questo invito
Che sembrano non è vero nemmeno questo non
Non l'abbiamo
Dunque
Tranne che nel settore del meccanico onorevole Vassallo facciamo accingere non firma contrari allora
Diciamo
Nel sito nel comparto metalmeccanico che c'è un attimo che ha assunto una posizione dura sono la persona sbagliata qui fare questa appunto perché ho lavorato per più di vent'anni nel settore del
Lavoro pubblico
Credo che sia stato diciamo testimone ed aver dato anche qui un modesto contributo al fatto che
Per più di vent'anni quello è stato il sindacato più unitario che c'è mai stato lo abbiamo firmato l'accordo anche con il Governo Berlusconi
Abbiamo fatto accordi con tutti perché il merito fu sei quello giusto
Forse una parte del motivo di questa tenuta unitaria era anche dovuta al fatto che avevamo una legge sulla rappresentanza siamo l'unico settore del lavoro di questa presenza invece abbiamo sorge sulla legge sulla rappresentanza appunto sta diventando
Quando manca e questo non può essere fatto perché appunto sono poi punta di quota
Quindi diciamo non li abbiamo dato un
E un sindacato che si è mantenuto unitario ed autonomo indipendentemente dal colore dei Governi perché l'abbiamo fatto scioperi generali contro il Governo Berlusconi e contro il Governo Prodi senza nessun problema nel merito delle questioni che poneva
Ci siamo divisi in ordine primi questa volta da Tuturano iniziata meccanici coltura non inizia quanti questo le cronache si dimenticano iniziano gennaio del due mila nove
Iniziamo il lavoro del due mila otto quando per la prima volta il sindacato pubblico dopo vent'anni si divide di CISL e UIL firma un'intesa con Brunetta
Che la CGIL no
Per il campo allora il problema non è Piero nuovi contratti gli accordi li facciamo anche qui abbiamo firmato più di quaranta accordi
Nuovo noi pensiamo di averli fatti diciamo cambiando i andando oltre i contenuti dell'accordo generale che non l'abbiamo sottoscritto
Dopodiché c'è un problema che al di là del numero degli accordi contro il numero di persone ora aggiungo l'Istat ha censito più di cinque milioni di persone senza contratto
Sui dieci milioni di lavoratori dipendenti e quel numero è destinato a crescere guardate perché
Se non si fa il contratto del settore pubblico che non si fa
La di con questo esempio ma secondo voi se Alemanno una risorsa per fare il contratto per i dipendenti del Comune avrà risorse per fare
Il contratto delle aziende collegate
Se non ci sono risorse per fare il contratto una sanità pubblica secondo cui ci saranno soldi per fare quello della sanità privata
Se non ci sono risorse per fare il contratto di nuovo nel settore dei servizi alla persona un welfare pubblico secondo voi le cooperative i contratti del terzo settore si faranno no
Io in questo in luglio i nostri dirigenti in questo momento stanno negoziando a Bologna non con un sindaco di estrema destra in una città di solide tradizioni socialdemocratica dico così così ci capiamo ma
Stanno negoziando sapete cosa fino all'anno scorso cercavamo di evitare l'esternalizzazione dei servizi
Oggi siamo negoziando il finanziamento degli appalti affinché le cooperative a cui sono stati affidati i servizi quest'anno non siano costretti a mandare i soci lavoratori a casa
Perché questo è ciò che sta provocando a cascata non abbiamo mica ancora visto l'effetto delle decisioni di Tremonti così come si determina a livello degli enti locali dentro le Regioni ora quel numero di persone senza contratto è destinata a crescere
Ora siccome consorzi sono assolutamente d'accordo che
Il famoso discorso riportato da Scalfari con grande evidenza Marchionne
Prima visto pochi sta a me non interessa il giudizio prima una globalizzazione non c'era un giudice bene ero
Per questo che la CGIL deve avere capacità di innovazione sono assolutamente d'accordo il problema innovare cosa innovare come innovare verso che cosa
Anch'io dico due questioni il contratto e la rappresentanza perché queste due cose se non lo sto
Non non si può fare un contratto senza chiedere alle persone che sono destinatarie se posso non dire la loro no questo non può farsi
Questo è il diritto fondamentale da affermare io posso negoziale per tutti voi ma voi potete dirmi ti stai sbagliando
Se questo non c'è un sistema autoritario e
Ed è quello che entro il quale stiamo entrando perché quando si fa un accordo con l'accordo non viene votato in giù stabiliamo dove ematiche su quell'accordo non si può nemmeno fascia o meno
Ma mettimelo dal mandato a trattare
Almeno la classe politica una volta ogni cinque anni viene giudicata nel nostro Paese anche più spesso perché vengono votate a me che mi fanno gli iscritti bene ma gli iscritti
CGIL CISL e UIL se sono del tutto viene diciamo così perché qualche volta assumiamo anche una discussione tra cacciatori e pescatori
Ma se sono del tutto vero
Gli iscritti che CGIL CISL e UIL denunciano noi insieme facciamo
Forse arriviamo alla metà del lavoro dipendente e per le il mandato negoziale per l'altra metà eccetera ammettendo che quelli che sono iscritte non sono sempre d'accordo non abbiamo
Nemmeno bisogno di chiederlo abbiamo un sistema di misurazione perché collaboratore
A quel punto ci ridà indietro la tessera io
Misurazioni
Si c'è la votazione ma in quel caso ma perché non abbiamo legge sulla rappresentanza
Una volta ogni tre anni si vota e dice un sistema
Cessato di misurazione dagli altri settori non c'è
Era se non si possono fare oppure non fare sono Elido sindacali come si dice cioè voglio dire se il sindacato d'accordo a farlo lo fa se non uno annunciò che essa alcuni perseguito la sua minaccia
Diciamo sta già provvedendo come non facendo più votare il vero dove si vota perché come sapete nel pubblico impiego quest'anno si dovrà votare a novembre tra venti giorni si doveva votare e la prima volta dal novantasette
Che per la prima volta non si voterà norma è un diritto consolidato erano ormai tredici anni di ogni tre anni votavamo quest'anno non voteremo perché perché si è deciso che questa facoltà è sospesa
Perché perché forse qualcuno ci ha paura di raccogliere diciamo quello che ha seminato la CGIL non ha paura
L'andare a confrontarsi con libero avuto di tutti
Qualcun altro si allora
Se non si parte da qui
L'innovazione chi la giudica chi lo dice sono buone innovazione una cattiva innovazione ho capito e chiesta bugiarde bacio impiegati Brusadelli quarantatré forme di rapporto di lavoro che vengono nel nostro Paese che fanno di un record in Europa
Solo lui abbiamo
Quarantatré informe i rapporti di lavoro quando è stato rivendere introdotto il job on call che il Governo Prodi aveva cancellato
Noi abbiamo detto ma perché lo fate davvero il ritorno perché le aziende non lo adoperano questa lo sapete quanti job on call tra il lavoro a chiamata sono stati attivati cento mila
Sapete che cos'è allora chiamata no
Sapete quanti contratti week-end ormai vengono stipulati cioè si lavora su il sabato la domenica
Cialdini con queste cose dobbiamo fare i conti e la che su questo su un disco perché capisco che quando metto
Insieme due piatti della bilancia cenno che sale inevitabilmente
Scende se devo mentre parlo di tutto il mio mestiere insieme lavoratori della sanità pubblica
Sanità privata so benissimo che i lavoratori della sanità privata guadagneranno qualcosa in termini diritti
E quindi della sanità pubblica ne perderanno qualcuno interna
Ma sono disposto a fine dall'Assemblea spegnere lavoratori pubblici
Per quale motivo è giusto che perdono qualcosa per dare solidalmente qualcos'altro a chi non ce la
Fermo restando che poi l'organo alzato la mano e poter dire che sono d'accordo oppure no
Se questo non succede non si può farlo questa è buona innovazione secondo me si magari sponde dicono allora la figlia che stabilisce ciò che vuole certo non è buono a bocce la Società degli ultimati in cui l'aristocrazia decide cosa sarebbe molto utile
Oppure sole persone che devono decidere
Ci sono le persone che devono decidere
Che devono poter dire io penso a cui sono
Non voglio fare comizi solo che mi appassiono alla materia tutto qui
Io
Faccio
No no no ma chiedo scusa io
Chiedo chiedo scusa io
Non lo
Sì
Io
Come
I famosi collaboratori questo lavoro venga
Valga
Echeggiare vent'anni martedì cinque anni farcela assolutamente ma
Contabili regolamentazione aveva
Grazie ora nel pubblico che lei conosce benissimo Cosimo
Inadempiente
A differenza di lavoro io che il Ministero ha collaborato calcolatrice diciamo
Ho visto ho dovuto fare
Doppiamente vero in quell'intero avevano indotto a fare
Diventa sicuro e innovativa fra loro per ma
Negli
Io non ho visto invitiamo
Sorge
Della CGIL
Angela sui generis laureato non sia
Mi scusi allora Livorno straordinaria non vogliamo
Mi dispiace
è
Perché non oso immaginare
No no
Delle immagino
Non immagino guardi
Me lo immagino
Meno immagino bene infine
Appartengo a una generazione che non ha vissuto questa realtà ma tutti quanti abbiamo figli che vivono questa realtà quindi le assicuro che me lo immagino
Ma immagino bene
Dichiariamo
Guardato insieme ai colleghi
Trasfuso in nel
Volti il denaro che arriva
Questo forti
Comunque
Tale e invece
Dice
Ad esempio identico chiaro miliardi di vecchie lire dando l'esame
Rientra anche in realtà
Tantissimi scriveranno
C'è di tutto
Puntuali organizzarsi sindacali chiaramente
Chiediamo
Grossi lire allora io lo so non andremo
Hanno
Carico potrà altre affinità
Allora
Ambiente
Perché nell'organizzare
Allargamento
Vigenti
Allora illuminante dalle
Comunque
Giorno guardi però sul lavoro
Lavoro precario una cosa non aveva un me la deve far dire
Noi siamo il sindacato guardi
Mi scusi
Nella
Nella no mai ovvero le
Posso dire una cosa esistono il sindacato no no
Esista il sindacato ed esistono i sindacalisti
Prima questione e non è
Non è la stessa cosa dopodiché sì ho capito ma lei parla
Con chi ha proposto in un protocollo con il Governo Prodi
Essendo il Governo italiano il maggior datore di lavoro nazionale e locale di lavoro precario in questo Paese di scambiare il contratto con la stabilizzazione economica di quei precari
Abbiamo proposto noi
Quel signore che sta lì con i capelli bianchi che io conosco bene il nostro rappresentante di base il sindacato dei trasporti
Si è fatto una lotta di estate durato due mesi interi
Per stabilizzare i lavoratori precari che lavoravano i call center che rispondeva sulle palle se la ricorda la storia della patente a punti chi risponde alla patente a punti o tutti i lavoratori precari che due abbiamo chiesto abbiamo fatto una lotta per stabilizzare e le posso raccontare
Fior di esempi di questo tipo e sicuramente tv dirle son d'accordo con lei le racconto altrettante storie ignobili come quelle lepri appena ricordato io quando parlo di ritardi il sindacato il miraggio
Più che dire che ma sa qual è stato un errore il sindacato nel ruolo organizzativo che Bruno Trentin non aveva mai voluto e cioè a vere luogo separato di organizzazione del lavoro precario
Io vengo da una generazione al voto cinque sa perché i lavoratori a tutti e cinque sono stati stabilizzati un certo punto
Perché essendo iscritti al sindacato stavo in tutti i giorni di transizione sindacale a rompere le scatole al dirigente locale e a dirgli voglio essere stabilizzato siccome non li abbiamo messi da un altro lato
Abbiamo fatto un'organizzazione separata è successo che
Che più tutelato e difeso e più tutelati parole il settore pubblico così nutro la suscettibilità di nessuno forse l'industria altri servizi e andate diversamente e che era nel tutelato e rimasto meno tutelato
Che oggi questo sono consapevole di questo limite del nostro lavoro
E non vale la pena di parlare di casi personali nel senso che
Non lo denunciamo la nostra Conferenza di programma del due mila cinque siamo stati i primi a dire che il problema non è nel lavoro flessibile ma il lavoro precario
Ci chiamarmi chi nota turisti Petro statalisti che lo cita un'innovazione io sono uno di quelli che si è battuto perché il pacchetto Treu si applicasse il settore pubblico
Perché non Vito che facesse parte del processo di omogeneizzazione tra pubblico e privato
Devo dire che avevo immaginato nel novantasei quando introducemmo i contratti con le norme cave del prodotto questo mostro di precarietà perché voglio dirlo onestamente del settore pubblico la famosa legge trenta non si applica
E tuttavia abbiamo tutti questi lavoratori precari che sono la conseguenza del pacchetto Treu perché io sono uno di quelli che si è battuto perché si facesse anche nel settore pubblico
Per cui il principio tuttavia quell'esponente quel sistema è stato distorte utilizzato per fare queste cose
Ora il problema è
Diciamo niente non è anche qui non innovare insisto in noi abbiamo proposto una cosa che si chiama contratto unico che vuol dire rinunciare ad un sistema automatico di tutele
Io lo traduco diciamo in in termini semplicissimi oggi i lavoratori dell'industria con dentro lavorare superato il premio prova che in qualche caso dura un mese ha diritto a tutte le tutele punto sarà assunto a tempo indeterminato
Ora proprio per questo motivo non viene più assunto e tanti giovani si trovano di fronte a un tunnel dal del quale vedono mai la fine anzi qualche volta l'abito a Roma diciamo
Entrando
Finisce là dove sono entrati cioè
Escono dalla precarietà essendo licenziati passo esser precari e disoccupati che non ha una grande uscita dalla precarietà
Poi abbiamo proposto uno scambio tra virgolette cioè lavoriamo sul periodo di prova allunghiamo indico fino a tre anni
Diamo la possibilità alle persone e alle aziende una fase di step di avvio il potenziamento di poter assumere gente anche in deroga a quel famoso pesante sistema di diritti però ognuno colleghi una condizione
Che passati tre anni poi diritti ci son per tutti
Uguali uguali
Sa qual è stata la risposta è quella di di cui tante volte accusato il sindacato settantotto ci dicono ben altri visti perché lo diciamo il problema dell'altro la risposta è stata il problema è ben altro e ha capito il problema dell'altro però realtà
Fa comodo alle aziende avere quel sistema perché tutti siamo ricattati tutti
E il sindacato son d'accordo non ha fatto abbastanza del testo ottiche fare di più non c'è
Non c'è dubbio che il sindacato debba fare di più su questa parte
L'ho detto io per prima che parliamo sempre di dieci milioni garantiti e dieci milioni invisibili non ne parliamo
E
Sfigurati io non ci siamo battuti perché almeno votassero da noi perché danno nemmeno votare i lavoratori precari eletto il primo diritto che poi si dovrebbe riconoscerli e che loro votino perché almeno influenzano le scelte il sindacato
C'è Mater ridisegna cominciare per cui
Il
E capito innovare si può problema è capire come
I
Grimaldi
Mi sembra in allargamento
Abbia benissimo
Una
Sa che ci siano tutte le condizioni per poterlo rifare a livello cittadino mi auguravo anche torna collaborazione infatti IVA
Del partito a questo punto nelle sue espressioni diciamo mese mese inaffidabilità di mezzi collaboreranno
Alla realizzazione di questo nome in alto e
Come dire adesso potete essa spenderei diciamo il giudizio del sospese
E possiamo andare avanti