Intervista polemica tra sindacati legati al premio di risultato previsto nel contratto con le Poste Italiane

Radio radicale parliamo ove il contratto delle Poste italiane di una polemica che sta in fugando in questi giorni tra
Alla si SLC-CGIL da una parte e le altre organizzazioni sindacali dall'altra parte cercheremo di capire meglio quali sono i motivi della polemica sentendo delle versioni di due parti in quel sono insomma la prima sarà quella di Emilio Miceli che il Segretario generale dell'azienda e ci CGIL che abbiamo già in linea benvenuto caldo e poi seguirà subito dopo Mario Pd dove il Segretario generale della SLP CISL UIL que c'est ora chiaramente le tre giorni le ragioni delle sulla sigla sindacale e delle altre non iniziamo punto con Micelli Miceli insomma ci dice intanto qual è il motivo del contendere e di che cosa si tratta ma ci faccia capire aiuti anche agli ascoltatori per capire che cosa si tratta
Beh me la cavo con qualche battuta
Abbiamo fatto un verbale che crede una procedura di raffreddamento sulla base della centoquarantasei
Perché l'azienda ritardava il Parlamento dell'acconto del premio di risultato
Per i lavoratori
Quindi non è vero che si fa un accordo non è libero quelli quindi stiamo parlando di un contratto di un incontrato che è stato firmato quando
No
A
Laconi gravi questo premio di produttività quand'è che
L'accordo
Prego cinica ed granché diciannove
Testato firmare maggior dato firmato da tutti tranne che dalla CGIL appena d'accordo un vecchio accordo separato me questa vecchio accordo separato si decideva chi ogni anno in anticipo sulla sulla fine dell'anno
Sui erogava uno quando un anticipo
Punto quel miracolo Peppe succedeva peculiarmente controllino che mi ha dato un antico poi ad alcuni cenni prostituirmi rendersi fra le varie FIFA
Punto secondo me d'accordo si fanno racconta le locazioni la
Perfetto
Sull'azienda quest'anno rincorre in questo anno stiamo provvedendo lo dovremmo fare
Ma
Vorremmo costruire una nuova struttura del premio di risultato presupporre triennale veniva abbiamo Carnevale onorare il prossimo triennio
Fatta
Rientra approntato un bene
Immobili erogare l'acqua ottantuno avuta che è un'arma farmaco nel PC con il premier di forza noi abbiamo chiesto
Che
Rifiuti provvedesse dite che non si era fatto ancora l'accordo si provvede fintanto che erogano anticipa lavoratori ecco poi si sarebbe discusso con i tempi necessari nella struttura del premi anche il risultato
Tra l'altro è una cosa voi che lo è
Ecco e questo mentre le altre organizzazioni sindacali non volevano questo
L'altra l'altro la Shoah né con quello con cui il ragionamento perché capisco che ci sono delle cose e poi
Molto tecniche
Molto tecnica quest'altro credo
A avendo noi una posizione ineccepibile sul piano sindacale perché lei capisce bene che se andiamo a discutere se l'anticipo ed è la struttura del premio nella stessa
Allo stesso tavolo o si fanno riferimento in campo i vecchi il cambio da vecchie
Le vecchie logiche che portano in qualche modo a fare poi portuale
Ecco perché ho dato i soldi subito continuava la trattativa tra le altre cose
Quando l'azienda che è convinta che non non reggeva più a non pagare l'acconto perché diversamente i lavoratori fanno neanche a giugno ma anche il cognome gli arrivano
Penso a un criterio in un primo risultato quanto stiamo parlando suppergiù orientativamente hanno parlando di
Nove centotrenta cinque euro al dipendente intende quindi praticamente è una mezza tredicesima trequarti ma si assume all'aspetto abbia perché la gente ceceno situazioni cresce c'è difficoltà
Totale all'acquisto adesso non sto a farla lunga cento impegni anche parte del scattava essa Ponchielli schietti c'è un mutuo nata una cosa in qualche modo poteva essere
L'aiuto di fronte a quei soldi hanno detto che era pronta pagare quelle altre organizzazioni di indagati quindi non siamo probabilmente mi asterrò in particolare non tutte
Non tutte perché vicini ci sono se i sindacati
Due sindacati cenno ieri fa il
è un sindacato autonomo farlo perché
Abbiamo detto principali subito quattro sindacati hanno detto
Quindi
Ci troviamo di fronte a un accordo sindacale altra sigla sindacale che d'accordo con voi aveva firmato il contratto del due mila nove quella fine mentre noi no ma
Ma continuiamo no io faccio delle domande così li aiutiamo gliela capillare ossia chiariamo
Quindi le cose stanno così con quattro nuove
Noi due abbiamo detto si paga quindi non si tratta di un accordo perché si tratta di somme dopo per favore sì Bergamo soltanto sollecitato il pagamento come si direbbe il termine più o meno semplice o più o meno banale
è e le altre coorganizzazione sindacali perché non volevano questo
O quanto meno a quello che le risulta insomma poi sentiremo appunto Petitto insomma che ci dirà la io se posso
Che le altre organizzazioni sindacali
Hanno dichiarato uno sciopero dentro il quale eccetera
Il pagamento dell'anticipo
La struttura del premio di risultato la organizzazione del sistema di recapito la organizzazione del sistema diciamo per la porca miseria nella in uffici nel della costa
Cioè
Proprio per la prima volta da quando faccio il sindacalista
Approvato vettura cartoon quali fallo sostanzialmente da parte di riferire fanno tutte le pratiche che quello che è di cento lire lo ammetto mi dieci problemi davanti
Nel momento in cui noi chiedevamo l'erogazione di cento lire già pattuite certo punto
Riaprire a chi ha messo quattro-cinque perché è uno dei che riguardano l'universo di posto le politiche di sviluppo entrano riguardano temi truffe va bene ci impegniamo per ci crediamo tre anni
Ad affrontare
Quel punto avvertono non significa autocostruzione pali intanto questo qua per il resto a mia madre
Qualcosa era rotto senta io però qua davanti o delle note insomma siccome c'è questa polemica che giustamente nostro ascoltatore non con una propria mente non conosceranno cioè scambio di note sugli esiti del le rispettive io c'ho davanti a punto una parte la nota di Petitto e quasi leggevo mentre lei parlava del loro parlavano pure un recupero di duecentoventi euro del due mila dieci
Si notano nemmeno fare i conti perché sono duecentocinquanta euro va bene e lì indiscutibile
La prego faccia ad un anno non ha questo volevo dire c'è questo calice le loro continua domani avanti sui per questo evoca nostra grande sorpresa la CGIL accetto l'offerta agenda della sua relazione negli ATC del due mila undici perché non avete richiesto quelli del due mila dieci io vado in quanto porto le domande di
Cioè lei si ricorda quando io ho cominciato questa chiacchierata colleghi ho detto che il trenta maggio del due mila nove facemmo un accordo sul premio di risultato
E che era un accordo separato e che la CGIL SLC-CGIL quindi leggere un mese non quello non era dovuto l'aspetto
Ne perché non sotto il punto s'sottoscriveranno l'accordo tra il sette maggio due mila nove
Non lo sottoscrivemmo perché chiedemmo
Che il mie premio fosse erogato sulla pace del
Senta il margine operativo lordo mi scusi ma questo è il
Del margine operativo lordo di tutto il gruppo posta
E non della sola anzianità postale come frapposte a mafiosi società ma
Ne abbiamo detto sì Farcom sui risultati del gruppo com'è i dirigenti
Ho compreso Banco Posta che fa parte delle rose no in questo campo posteggiate troppo quindi non è una cosa certa è notizia pare che sia quella insomma penso che non sono no no no certo
Ci sono tutta Italia figuracce ci sono una serie di società dentro possano e che fanno parte poi del gruppo Poste accusabili and apposta no
Ne abbiamo detto e tutto che i lavoratori prendano
Il proprio premio di risultato sulla base del margine operativo lordo di
Di
Del gruppo e non dall'azienda
E su questo si scatena una polemica perché
Tutti i sindacati e l'azienda ha deciso di rimanere
Il team di continuare ad avere come strumento sale modello della azienda ora ad essi
E noi non firmammo con l'accordo perché siccome vedevamo che c'era anche lei si avvicinava credo
Che accennata tante chiedevamo in qualche modo di potere farlo su un altro argomento l'AULSS cresce
E questa cosa che non si è fatto costa duecentocinquanta è
Va bene
Poiché
Diciamo un po'dal tecnico arieggia votare stavo guardando alla sua nota quella che lei ha scritto lei Miceli ha scritto messo sul tracciato punto le idee lancia delle accuse
Alla
Alle altre crisi che sindacale dicendo figlia di un mutamento dei rapporti fra questi sindacati e l'azienda stessa che nulla che vedere ogni fabbisogni mediatrice lavoratori che cosa vuol dire insomma che c'erano degli interessi che vanno al di là degli interessi dire la tutela dei diritti dei lavoratori
No guardi dialoghi con ancor più semplice possibile possibile lasci incontro forse non è solo un sindacato ma è anche un grande sindacato così aspetti prima
Scusi la interrompo i rapporti di forza all'interno come sono che la sindacato più rappresentativo la Tunisia
Le con super Judi quanto quanto le
Altum credo sessantatré mila iscritti e successiva muovendo adesso non ricordo su quanto cinquanta mila quindi diciamo che siamo quasi al cinquanta per cento
Posso così quaranta diventa magari nelle RSA uno ancora di nel mondo uno arriva al cinquanta per cento però mentre voi no
Noi abbiamo venti duemila iscritti se del secondo secondo sindacato si è quindi ora entro il quindici per cento
Va benissimo va beh insomma quindi
Tenore allarga spanne stiamo facendo delle anche per dare il senso le proporzioni per primi
E quindi desiderano
All'epoca ricevemmo secondo me c'è un sindacato troppi un terzo dalla governante agenda
Da terzo scontri se questa cosa non esiste in nessun posto di lavoro in Italia perché un'anomalia
Una cifra così forte così grande così centrale ed è India verso un nostro cliente a discutere sui sottosegretari Ministri da Poste ami diciamocela onorevole leggende offrono leggerezza alla grande
Quella realtà non è leggenda in ogni Galasso
L'America Heche
E si è determinata corto circuito tra personaggio incapaci
è capendo mi fa pagare le notifiche generale di gestione dai vari problemi sindacali perché spesso fa confusione tra le due cose deciso di schierarsi per
Anche a costo di non far pagare il
Il premio di risultato attori orientamento
Io mi possa occupare di problemi che riguardano i lavoratori ma il tema non aggiunge alla crisi del rapporto con l'amministratore delegato col Presidente hai posto con risorse umane hanno chiesto via via negli missioni di tutti la CISL richiede
Le dimissioni di qualcuno alle posto qualche coltellacci neppure
Lei l'Orange affinché il che li incoraggia gestiscono lei dice che il sismico gestisce in qualche modo le poste
E sì ma così poco auto quindi hanno poteri no però dall'altra parte io devo leggere quello che gli scriverla finanzio nella sua nota quello che scrive Petitto somma caro Emilio ma tu sei a conoscenza che tra giovedì e venerdì immaginava mattina minima già la settimana scorsa alcuni dirigenti nazionale regionale della SLC-CGIL hanno formato Chance mezzeria vecchie Vegetalia che venerdì sera sarebbe uscito nord e di servizio di dare mirato col botto somigli praticamente l'ulivista accusando anche voi avere delle connivenze all'interno dell'azienda e lo sai che questi due dirigenti hanno apertamente parlato persino e la rimozione di un capo divisione centrale specificandone persino la destinazione poi continua dice noi non siamo Santi forse non lo siamo ma ne mancava neanche voi delle vestali
Cosa risponde voi siete
Stantio
Ma lei come diffondere il problema non lo so io non lavoro e costo e quindi va accennate ecco io non faccio anche il sindacalista e quindi noi abbiamo no no perché se uno mi dice fai che è successo questa cosa che qualcuno ha detto
Quindi qualcuno dei miei no potrebbe essere il costo del portiere potrebbe fare immagino gessi differire
Si lasci perdere il problema è l e la qualità del rapporto no
Se poi non viene a dire Mafai che è successo questa cosa c'è qualcuno che parla ciance in giro ma sulla base di una cosa di questo tipo ma si possono avere un parere apporti sindacali
Ma
Io cioè il periodo chiedo da dimissioni di uno o dell'altro oppure vado in giro dice inno non un altro tipo con in giro dicendo che sto tra questo o quel dirigente
Ma perché la cifra si interconnette da me dirigente non ho capito
Costa per consolidare il costo della difendere ecco sarda difendere
C'è di fronte al fatto che c'è qualcuno che parla troppo e ai vecchi ce ne sono di persone che appaiono troppo ed anche nella CGIL non c'è dubbio se no organizzazione come dire normale fatta di persone normale con due braccia due gambe
La
Di fronte a una cosa di questo tipo
Un'altra organizzazione sindacale si interpone
Un poco
Corazziere a tutela del del buon uomo della NATO e la prospettiva di questo o quel dirigente ma che razza di idea di quell'organizzazione specifici uno si deve fare
Io posso polemizzato azienda buongiorno posso dire che con l'avvio a quell'altro non non è mio costume dunque non ho mai fatto finora gli unici di un documento in cui ci sono delle richieste di missioni su tutti perché è una cifra
Sul chiacchiericcio
Mai costruire il rapporto con i sindacati si può mai regolare i rapporti del sindacato doti sinceramente qui siamo
In una situazione che quasi surreale sommando ma prendere nemmeno nemmeno sul serio anzi devo dire che questo è proprio la parte
Lussi quindi è una la pregherei anche brevemente perché siamo belli lunghi e quindi cosa succede per il futuro quindi voi come bene avete prevosto premio gli altri che cosa succede
Guardi io contrariamente a quello che Cicchitto sai girare no sì
Io non ho alcuna voglia di fare accordi con l'agenda fallaci gli altri e non ne fa non lo fa
Perché quell'appunto era un verbale pronto ritardato pagamento perché nuovi sono sempre convinto che quando i sindacati ci rompono poi alla fine l'azienda che vince perché invece il traffico ora l'uno all'altro no
E allora sono convinto che sindacato che voglia davvero svolgere fino in fondo ecco l'autonomia
Per funzione piene provare a capire quali sono le ragioni
Per fare insieme per provare a trovare un filo comune dal potere costruire
Però certamente uno si trova di fronte questo tipo di obiezioni ma quello che lei mi ha riportato adesso cadono un po'le braccia a terra perché insomma di ubriacarsi francamente difficile no conosco quella lettera
Francamente difficile stabilire da terzi da dove cominciare a discutere senta l'ultima domanda secondo te se lei secondo lei perché insomma la
Le altre organizzazioni sindacali insomma hanno creato questo problema che loro sostengono essere di merito insomma non mentre voi sostenete che stanno facendo un po'fuffa per potere interno insomma lei qual è la sua idea che
Francamente velocemente
Sulle altre organizzazioni in genere su tutte e quattro perché questi a quattro organizzazioni sindacali insomma dall'UGL la sai se lui il posto della cifre insomma hanno questa atteggiamento per la diciamo che la S la CISL e dire lei dice tutto ma non l'ha detto en ce l'ha detto è un fatto di potere tema dico e di gestione del agenda le altre che sono non hanno immagino questa forza sono aspetti da questo punto voi tutte le fra tutte e due rappresentate insomma settanta per cento
Insomma sessantacinque l'ottanta per cento le altre perché immagino che immagini doverle dare una risposta molto bene essi perché siamo bravi a sicuro che mi viene completato o il medico si spostano
Dico comunque
è evidente che rappresentanti comunali concordo grande paragrafo uno paracadute dentro l'azienda
Dietro la Cina cappio caldo
E quindi è evidente che le altre organizzazioni sindacali diventa insomma si sono accordate al più forte ma insomma nel senso che si perché è l'azienda vanta il punto prende atto della sua iscritte graverà
Tale cifra tonda grava un altro grande dispersa personalità da parte delle altre organizzante sigle sindacali
Va bene
Allora io ringrazio Emilio Miceli che il Segretario generale della SLC-CGIL grazie adesso sentiamo
Mario Petitto grazie grazie arrivederci
E allora diamo il benvenuto a
Mario Petitto che il Segretario generale della SLP CISL al benvenuto Petitto grazie buon pomeriggio a tutti gli ascoltatori allora intanto ci si racconta la sua versione del contratto della impostazione quello che sta succedendo in questo momento per il perché di questa polemica né in una bara una parte le sigle sindacali perché diciamo che fanno capo un po'alla figlia alla CISL e dall'altra parte una due sigle sindacali che fa cui fa capo la
CGIL insomma ci spiega cosa è successo se
E noi per la verità da tempo abbiamo delle difficoltà di rapporti con la CGIL sia per ragioni più esterne confederali sia per ragioni aziendali
Però nella fattispecie per affrontare il problema del giorno il problema nasce
Nel mese di giugno allorquando l'azienda avrebbe dovuto pagare il premio di risultato che
La contrattazione di secondo livello sprechi specificarci ai lavoratori delle Poste
Francamente nonostante il bilancio di Poste italiane nel due mila dieci statuti un miliardo di utile
Ciò nonostante
La gente ci ha comunicato che gli obiettivi del premio di risultato dei lavoratori non erano stati completamente raggiunti
E il sei mio veniva decurtato mediamente di duecentocinquanta euro
In contemporanea abbiamo preso che dirigenti e management gli obiettivi li avevo non raggiunti tutti e lo apre missioni sono pagati anche in termini assai cospicui
Voglio
Dire agli ascoltatori anche perché siamo
In tempi di magra economiche finanziarie di ristrettezze di Cindia tirate per tutti
Che nel mentre normale lavoratori che percepiscono mille cento mille duecento euro di stipendio
Gli hanno tolto duecento cinquanta euro di premio il management
Ha preso
Gli MP o che sarebbero i loro primi al due mila dieci e alcuni di questi premi hanno raggiunto la cifra di duecentocinquanta mila euro perché sono somme le dieci ciascuno o liberticida attici
Significa che qualcuno di solo premio il due mila dieci perché l'azienda presso quanto undici anni di stipendio di un portalettere che prese seriamente venti ventuno mila euro lordi all'anno
Allora e scattate noi
Un senso di rabbia sia per questione contrattuali sia per questioni di giustizia e anche se mi si consente per questioni di moralità
Innanzitutto noi non abbiamo capito come è possibile che un'azienda chiusa inattivo di un miliardo di euro e dica che non ha ricevuto gli obiettivi
Vorremmo capire
Probabilmente gli addetti che no più alti loro assolutamente Noè un mega nella mente insignito l'obiettivo chi è novero non sono particolareggiati nel senso delle vendite le quantità di vendita di prodotti che si devono vendere
Ed è legato al fatto della redditività dei lavoratori della loro produttività ma quando arrivo sul prodotto identitario vuol dire che qui
Agli sportelli o nel recapito fa il proprio lavoro o vende prodotti postali
Vuol dire che ha fatto egregiamente il proprio lavoro altrimenti l'azienda non avrebbe avuto quei risultati eccezionali come il due mila dieci
Ma l'altra anomalia e che noi non capiamo
Che chi è in prima linea vendere i prodotti postali
Ieri in prima linea ad assicurare i servizi postali e non ha ricevuto gli obiettivi medici e dei dirigenti
Che stanno al caldo se al paradosso che fanno
Le teste d'uovo intellighenzia di obiettivi loro li hanno raggiunti tutti perché i ovviamente li avevano tarati su altri parametri a loro congeniali
Quindi lei dice che ci sono state sintesi brutalizzo praticamente ci sono due pesi e due misure da una parte il management che comunque vada l'azienda
Devo hanno uno stipendio sostanzioso godono di premi di produzione altissimi dall'altra parte ci sono i dipendenti che devono stare là lavorare non hanno potere di più di tanto ma deve incidere sulla redditività dell'azienda e per per loro hanno pagato insomma questa mancata assolutamente agli occhi anche perché
Noi si parlo a nome della CISL che
Conosciuta anche essendo il sindacato maggioritario assoluto nelle Poste come
Un sindacato moderato tradizionalmente quindi non è non c'è sicurezza guerra nella piazzetta sciopera stiamo
Lavorato tanto in questi quindici anni per risanare questa azienda
E quindi detto da noi questo questo occupabilità assumere uno una valenza maggiore anche perché onestamente in tempi in difficoltà economiche o come questa
Diventa pure difficile immaginare ma nessuno ne vuole parlare
Come ancora chi governa l'aziende pubbliche perché queste essendo una società per azione ma pur sempre un'azienda pubblica
Percepisca spendi che vanno dai trecento ai cinquecento mila euro e premi che vanno dei cento e trecento mila euro
Nel mentre poi noi dobbiamo fare i conti con centoquarantatré mila lavoratori che viaggiano da Billè a mille quattrocento euro massimo e queste un'anomalia che è incomprensibile per noi
Le dico di più
Noi abbiamo pronta attuando i difficili ristrutturazione perché noi vedevamo da un'azienda della Prima Repubblica richiede pubblica fatiscente inefficiente sull'orlo del fallimento tant'è che noi accumulavamo ingenti debiti che trasferiva molto bilancio dello Stato e in quegli anni noi abbiamo dato il nostro contributo
Voglio ricordare che noi siamo quelli che abbiamo portato negli anni difficili quest'oggi ad un contratto e lavoratori di trenta mila euro di trenta mila lire erano tempo indelebile trenta mila lire ossia roba che uscivano spesso tu un giorno
Perché abbiamo detto e lavoratori che bisognava visionare che bisognava riesce a fare i conti bisognava rimettere in piedi un'azienda
E abbiamo dimostrato che quando c'è crisi c'è crisi per tutto oggi non capiamo
Un agente che ha da sette anni consecutivi utili di bilancio fino ad arrivare
A ad un risultato stratosferico e l'amministratore delegato dei giorni scorsi ha già preannunciato che il bilancio di quest'anno sarà di nuovo fortemente positivo e non lo capiamo perché possono accadere queste cose
La battaglia che oggi la CISL ha avviato all'interno tra l'azienda a uno slogan
Vogliamo unica verità supposte italiane perché oggi questo è un agente che divieti tuo De Rita una verità esterna
Che racconta Poste italiane come nelle aziende brillante efficiente che governa il mercato si proietta livello internazionale risanate economicamente e poi una azienda quella vere che conosciamo e viviamo noi tutti i giorni
Che arroccata che ripiegata su se stessa senza strategie
Corro cattivo e qualità dei servizi collo una struttura tecnologica che voi ricorderete bene dal giugno che si è bloccato e per una settimana creando molti saggi e norme i cittadini
Con loro questa struttura tecnologiche informatiche che quotidianamente rallenterà i nostri sportelli crea disagio la gente di insulti verso gli operatori
I nostri portalettere che non escono perché non hanno il motto mezzo gli sportelli a volte che si chiudono perché una semplice stampante di trenta mila lire rotte non viene sostituita
Allora la verità vera devo uscire fuori studi ci puoi raccontare di una via decide il manto che può all'interno ha problemi
Occupazionali problemi di risorse problemi che invece di strumentazione settanta doveva faccio una domanda prima di opera sarà un po'quello che m'
Quelle sono insomma le obiezioni di Micelli sul tema poi quanti iscritti avete per conoscere come CISL abbiamo anche tre mila cinquecento civile
ACSM quindi siete praticamente su centocinquanta mila quindi sette riducendo ai tenga conto che non sono tutti iscritti al sindacato tra gli iscritti lo abbiamo ricevuto assolutamente la CGIL me
Perché sapere io anche se forse il delicato che io debba pesa tutte e due per vedere insomma su per giù la questione della CGIL e imposte tra i venti e ventuno mila efficienti e allora senta
Toma sul motivo del contendere sono quello che non da quello abbiamo capito insomma noi i Michelle insomma dice ma alla fine voi avete fatto firmato nel due mila e nove questo contratto insomma questo contratto prevedeva
Unto questo premio di si chiama prevede premi di risultato che insomma mi novecentotrentacinque di trentacinque
Euro praticamente dice fin dei conti queste sono cosa che dovute le aziende agli lavoratori lavoratori insomma
Ognuno ha dei ha fatto investimenti che ha il mutuo che insomma gli facevano comodo intanto prendiamoci sti soldi insomma così Torre perché non avete firmato mentre voi dice non varato prendersi soldi per fare un po'di ridiscutere il tutto che avrebbe allungato brodo insomma facendo perdere così questo abbiamo capito sono Mac non è accaduto ora io brutalizzato molto il concetto era una domanda
Non è la risposto correttamente perché quello che la CGIL dice l'ho detto pure al tavolo della del negoziato
Il problema per noi era diverso prima di arrivare a dire che bisognava dare l'acconto di quindi novecentotrentacinque euro che dovevano essere data a settembre per l'anno due mila e undici
Noi avevamo il problema di come recuperare duecentocinquanta euro che non hanno
Pagato nel due mila dieci
Anche perché l'azienda capendo la gaffe clamorosa che aveva fatto aveva dato disponibilità anche sotto forma di una tanto molto
Non e se non di conguaglio
Di far recuperare ai lavoratori quei soldi perduti anche perché
E inaccettabile per un sindacato il principio sono soldi
Che dopo l'onda lavoratori comunque prendiamo le pecche passasse questo principio allora dovremmo accettare
Sempre quello che l'agenda oppressiva quando negozi un contratto un premio un incentivo è invece la contrazione serve a dire quello che è giusto non è giusto
Perché prende quello che il agenda che offre sarà difficile può recuperare quello che l'ACI per strada Lozza questa quello dovuto insomma dopotutto prima i duecento cinquanta euro dell'anno scorso
E poi parlare dell'acconto di questi novecentotrentacinque
E poi successivamente noi eravamo disposti opporre ad affrontare poi la negoziazione che più complesse che entra nel merito anche normativo per come si dispiega il premio
La diversità è stata proprio su questo anche perché l'anomalia state che eravamo partiti tutti con lo stesso intenzione
Perché nel mese di luglio ai nostri lavoratori e noi nostra CGIL gli altri mercati avevamo detto tutti che comunque l'obiettivo rinunciabile per recuperare il maltolto dell'anno scorso prima di parlare di quest'anno
Nel momento in cui siamo andati al tavolo del negoziato
E che ponte all'azienda che di delle competenze dei duecento cinquanta euro dall'anno scorso non era neanche accennato noi immaginavamo che unitariamente al tavolo sindacale respinge se quell'offerta
E io sono convinto che se l'avessimo respinto tutti assieme avremmo avuto lo spazio per contrattare anche duecento cinquanta euro forte
Invece l'azienda a un certo punto non ha ceduto
E qui c'era problema che hanno tirato fuori un verbale di accordo poi che la CGIL dica che non è l'accordo ma era solo un completo per voi quando l'azienda che in un documento e chiedo le firme un accordo ha dovuto che la CGIL ha detto
Sì io porto solisti soldi ai lavoratori e quindi arresto lo discuterò dopo
E accettano abbiamo detto noi se non lo recuperiamo il maltolto non ragioniamo neanche sulla conto dei di quello del
Per il prossimo anno però l'abbiamo fermato però secondo insomma quanto
Leggiamo quello nella nota di Micelli scritto sul sito da appunto della
SLC-CGIL un certo punto dice Giovan mai il rischio che corriamo è che il motivo che ci fa pensare che ci sia dell'altro assetti inquadramenti di capi e capetti collocazione di di mezzi dirigenti la contestazione della rimozione dei dirigenti che sembrerebbe abbiamo violato con norme comportamentali in aziende chiedendone così l'immagine insomma praticamente vero Lucera detto vi accusa insomma in qualche modo vi accusano di avere gestito insieme insomma voi comandate entra all'interno di un poi posto giovarsi ed una potenza trovavano e rende queste facciamo una potenza positiva è una brutta ed è riceverò loro invece dell'utilità che voi state facendo che sarete comunque ci sono delle lotte all'interno ma nel tempo disabile che succede in quasi tutte le grandi aziende insomma all'interno di gruppi di potere che voi parte già devono quindi che è una cosa che non
Premessa sulle spalle dei lavoratori ma questo è il vecchio antico della CGIL che laddove economicità un ruolo predominante sindacale fa il bello cattivo tempo
Non si è detto che non può parlo accuse agli altri doverlo fare noi abbiamo sempre separato
La questione dell'interesse lavoratore da quelle che al Governo i problemi che ci sono interne all'azienda
Anche perché visto che lei ha sottocchio anche la mia non si sa io ho scritto chiaramente che quando noi decidiamo per ragioni oggettive amiche per ragioni personali che grazie a Dio non ne abbiamo avuto mai con nessuno
Decidiamo di aprile lo scontro contro qualcuno anche per regioni di governo dell'azienda noi ci siamo mai tirati indietro intimorite a farlo
Senza mai nasconderci dietro i problemi ai lavoratori quello che io contesto la CGIL
E che cercano di trovare motivazioni per far per mettere in discussione la bontà della Libia
Questo non è stato solo della cifra ci ha riferito alla CIR come abbiamo noi avete altri
Altri motivazione ma ci sono quattro sindacati i tre dei quali non sono avvezzi a fare e questione quindi
Mai come questa volta il problema è stato di merito però arrivare insomma pareo chiesto quanto ma perché dall'altra parte sono cioè la CGIL insomma il paio con semplificherebbe CGIL è un altro sindacato cioè io chiedo come motivo per quali le altre sigle sin ali insomma piccoli l'UGL lui il posto della sai il prezzo ma si sono al
Insomma hanno la stessa cosa e cioè l'accise l'edificio perché comunque sede potente lo gli fa anche un po'comodo
Pietro a stare sotto la vostra la prospettiva perché questo gli garantisce dei vantaggi immagino alla Zenon all'interno delle aziende del potere
Rimaneggiato centocinque sulle scatole onesto e corretto
Perché è evidente come forse non ha detto che un precedente scontro di quelli violenti oppure che abbia avuto tre anni fa all'interno agire da questi altri sindacati erano alleati con la CGIL
Quindi io capisco la ratio perché nei doveri valore la concezione che noi siamo i più potenti che avrebbero avuto benefici sarebbero stati sempre con noi
Per anni fa e non lo scontro vedi grave come quello che stiamo portando avanti a tutti questi sindacati erano alleati con la CGIL quindi non regge un ragionamento del genere anche perché noi questa volta stiamo parlando di merito disciolti di merito delle condizioni per recapito del servizio postale che invece di come si vive e si lavora negli uffici postali
Tutto il resto quando lo dovremmo fare gli scontri col manager il CIPE ci va non faremo separatamente ma li lavoratori c'entrano niente
E questo lo abbiamo dimostrato da cinquant'anni e quindi nessuno qui obbedire a darci lezioni su su queste questioni però indubbiamente siccome noi stiamo facendo
Le assemblee sui posti di lavoro
Stiamo facendo la citazione del rifiuto io straordinari attivamente alla CGIL non è che è stata accolta con una Panda dai lavoratori sul perché era andato a dire abbiamo portato i soldi perché i lavoratori agricoli intanto non ci avete portato quello che dovevamo avere l'anno scorso
E arriviamo con i sindacati che battagliera hanno prevalentemente per questo
Altrimenti
La gente non è stupida darebbe loro consenso tutte vista la la dichiarata Bontate dell'orazione punire beh noi invece non è così
Assolutamente e vi posso garantire che ciò che sta accadendo le assemblee in tutti gli uffici postali d'Italia la maggior parte dei lavoratori si è schierato in nostro favore sette all'ultima domanda ma è una risposta magari possibilmente breve ciò che succede per il futuro
Beh intatto noi però abbia un programma che lo sciopero degli straordinari fino a fine e il la porteremo avanti
E mi dispiace io colgo l'occasione di poter parlare alla radio perché crescono usa i cittadini italiani per il disagio che si sta creando
Perché c'è bisogno di tre milioni di dice linea quello anche senza gli straordinari ti basta frequentare le Poste sono si si impegna a qualche tempo a fare quando dal momento che noi ci tiriamo indietro sul surplus non dovuto
Ovviamente di saggio mentre io chiedo scusa il giorno in questo mese milioni di cittadini che non ricevono apposta
Questa mattina c'è stato pure dichiarazione pubblica al presidente dell'Istat ma c'è un gran casino noi abbiamo ancora
Centinaia di migliaia di pratiche dell'Istat che giace nel nostro pesce non ancora lavorate che non saranno consegnati apprende mentre avremmo già dovuto portarle tutti
E questo che l'azienda dovrebbe capire non di sbandierare all'esterno chissà quali grandi autori di Bilancio e poi valutare gli strumenti portare dignitosamente non dico al meglio dignitosamente il nostro lavoro
Nei confronti dei cittadini va bene allora ringraziamo Mario Petitto Segretario generale delle SLP CISL e grazie grazie a voi
In precedenza avevamo ascoltato Emilio Miceli che il Segretario generale della SLC-CGIL in questo speciale dedicato la polemica che siede sul contratto e le Poste si conclude qui da settembre un saluto buon proseguimento con i programmi di Radio Radicale