Incontro con la stampa dei segretari della Funzione Pubblica e della FLC della CGIL sui risultati delle elezioni dei rappresentanti sindacali nelle RSU

Buongiorno invitiamo Enrico Panini sono componente la Segreteria nazionale della CGIL sono qui seduti al tavolo con il sottoscritto Mimmo Pantaleo che il Segretario
Generale della Federazione del lavoratori della conoscenza e Rossana Dettori che il Segretario generale del sindacato e la funzione pubblica della CGIL la conferenza stampa di oggi per la quale vi ringraziamo per la presenza pur sapendo che è un momento nel quale le ha l'attenzione
Può essere inevitabilmente dedicata ad altri temi da altre questioni che riguardano in particolare la giornata di oggi nel confronto con il Governo e con
Mercato del lavoro
Riguarda la nostra intenzione di dare conto
Del risultato nelle elezioni per il rinnovo delle rappresentanze sindacali unitarie nei settori pubblici
è un fatto per quanto ci riguarda rilevante sul versante quantitativo rilevante sul versante qualitativo
Siamo in presenza dei dati pressoché definitivi non ufficiali ovviamente perché dovremmo attendere
Ancora diverse settimane per avere i dati definitivi da atti ufficiali però siamo in presenza quelli di un quadro di certezze
Che consente di uscire dalla prima fase delle fa lutto azioni per andare invece ad una fase che possiamo considerare definitiva noi procederemmo in questo modo
Rossana Dettori prima poi Mimmo Pantaleo illustrano alcuni dati in modo da of offrire
Il quadro di riferimento alcune considerazioni riassuntive per quanto mi riguarda e poi per chi di voi vorrà porre domande questioni sapevo d'altro considerateci fin da ora a vostra disposizione rossa
Buongiorno intanto
Do dei dati generali perché poi nella cartellina che è stata consegnata cioè
Ci sono i dati più dettagliati risultati più dettagliati comparto per comparto io voglio dire alcune cose che per noi sono fondamentali intanto
Queste elezioni sono avvenute con più di un anno e mezzo di ritardo
Per colpa delle scelte del Governo precedente che ha tentato
Disperatamente di non far votare i lavoratori pubblici e nuovi come organizzazione sia di categorie sia confederale ci siamo battuti abbiamo portato a casa questo primo risultato
L'altra punto che voglio mettere in evidenza il grande afflusso democratico al voto
Circa l'ottanta per cento degli aventi diritto hanno partecipato alle elezioni
Sino a profonda controtendenza rispetto a quello che sta accadendo che accade nelle elezioni amministrative
In questo Paese e quindi
Dal punto di vista sindacale nei nostri luoghi di lavoro c'è una grande richiesta di
Partecipazione e di democrazia
Nel un nel settore della funzione pubblica gli aventi diritto al voto erano mille duecentosettantatré hanno votato no scusate un milione duecento settantatré hanno votato
Più di un milione di persone quindi da questo punto di vista è un dato davvero notevole soprattutto considerando il fatto che molti speravano
Sia
Nelle amministrazioni sia nelle organizzazioni sindacali che il dato non fosse raggiunto un obiettivo così forte che era quello della partecipazione
L'altro dato che
Per quanto mi riguarda è fondamentale e
Che vuole approfondire eh la vittoria della Funzione Pubblica CGIL in questi giorni subito dopo il voto molti giornali molti giornalisti si sono
Divertiti ad analizzare i voti percentuali mi abbiamo sino ad ora
Non dato nessuna specifica oltre al fatto che il trentatré per cento scusatemi il tre virgola tre per cento
Uno di voti in più sono arrivati alla funzione pubblica perché volevamo offrì alla stampa un dato più o meno certo quindi non giocare su diversi numeri un soldato stabile
Noi oggi vediamo dati riferiti al nove mila seicento settantotto RSU che sono pari all'ottanta per cento delle emissioni che dovevano essere lette
è pari a un numero di voti di un milione di mille duecentoventisette pari al novanta per cento quindi un dato che ormai
Colle pochissimi rischi di oscillazione perché essendo poi un voto
No proporzionale la oscillazioni non potranno modificare radicalmente il dato che vi offriamo
Abbiamo eletto quarantacinque mila
Componente del aggressivo di questi quarantacinque mila circa diciannove mila sono gli eletti della Funzione Pubblica CGIL
Siamo cresciuti in tutti i comparti siamo o rispetto al due mila e sette abbiamo consolidato un trend di crescita in tutti i comparti dove abbiamo votato eh
Questo è un dato o
Inconfutabili ormai
Siamo ad una crescita del tre virgola
Tre per cento rispetto al due mila sette
Nel due mila e sette nove avevamo il ventinove virgola sette per cento di
Consensi alla nostra organizzazione di voti e la nostra organizzazione oggi noi abbiamo il trentatré per cento di voti alla nostra organizzazione quindi con una crescita appunto del tre virgola tre
Rispetto al dato precedente
In alcuni settori come le funzioni centrali siamo diventati il primo sindacato
Abbiamo consolidato il volto
In sanità e anche in sanità rispetto al due mila sette cresciamo di circa l'un per cento
Il voto più eclatante è quello delle autonomie locali nelle autonomie locali cresciamo del sette per cento circa
Con un
Crescita sia dei votanti sia dei voti in assoluto alla nostra organizzazione sindacale tutto questo con una
Decremento di voti per la CISL in maniera particolare
Noi cresciamo del tre virgola tre la CISL perde voti pari al due virgola
Quattro virgola cinque per cento
Sul
Ottanta per cento delle su cui abbiamo sino ad ora
I dati che abbiamo sino ad ora Cacco
Nella in termini assoluti noi siamo la prima organizzazione sindacale
Più appunto come dicevo prima tre virgola cinque sul due mila sette la CISL e seconda
Con un venticinque virgola nove per cento con un meno due virgola quattro per cento rispetto alle elezioni del due mila sette la UIL tendenzialmente tiene con diciassette virgola cinque
Per cento e un meno zero virgola sette rispetto alle elezioni del due mila e sette
Le liste dei sindacati autonomi complessivamente diluiscono dello zero virgola sei per cento ma hanno un dato assoluto pari al ventitré virgola tre per cento
Ne abbiamo fatto uno abbiamo vi abbiamo dato un dato assoluto che quello altri quindi abbiamo messo tutte insieme le sigle
Dei sindacati non confederali
Perché sono molto variegate secondo dei comparti e dei settori ne abbiamo organizzazioni autonome
In tutti i settori ma non sono accumulabile fra di loro non le possiamo sintetizzare portare a sintesi scusatemi ma l'altro dato importante che comunque
Nelle versioni sindacato confederale ASL aggiunge il primato della rappresentanza CGIL CISL e UIL hanno insieme il numero assoluto più alto di
Eletti eletti
Sono i dati mi fermerei qua nel senso che questi sono i dati più importanti Palermo fare due considerazioni la prima
Questo voto premi alla CGIL funzione pubblica premi alla CGIL in assoluto
Perché in questi anni i lavoratori hanno capito che noi abbiamo messo in piedi una battaglia per la difesa
Dei diritti dei lavoratori e per la difesa dei servizi pubblici per i diritti di cittadinanza sapendo che non era semplice portare a casa risultati
Ma
Che coerentemente abbiamo in questo lungo periodo continuate a dire che le politiche del Governo Berlusconi erano sbagliate sia rispetto al lavoro pubblico sia rispetto all'idea di riduzione degli spazi pubblici sia
Rispetto ai tagli lineari che hanno colpito pesantemente i nostri settori sanità ed enti locali in maniera particolare
L'altra questione che abbiamo in questo lungo periodo costruito insieme i precari una battaglia per la loro stabilizzazione e se c'è una pecca in queste elezioni che non siamo riusciti a dare il volto
Ai precari per le RSU non abbiamo
Avuto
Consenso né dalla parte dell'ARPA né da parte delle altre organizzazioni sindacali per dire che anche i precari avevano diritto al voto in un luogo come quello di settori pubblici dove rappresentano
Soprattutto la continuità dei servizi la dico così perché se pensate a sanità ed enti locali quello che tutti i giorni finisce sui giornali come pronto soccorso in quei settori la maggior parte dei nostri lavoratori sono precari partite IVA per dirla ancora
Più nettamente sono tutti i lavoratori che non hanno potuto esercitare il diritto al voto non essere letti ma nemmeno poter partecipare
Al voto è non siamo stati premiati dai lavoratori non soltanto perché abbiamo continuato a parlare dei diritti e a dire che il nostro obiettivo era migliorare le condizioni di lavoro dei lavoratori oggi
Pesantissime grazie alla riduzione delle dotazioni organiche alle politiche Brunetti anni ma abbiamo detto che anche con questo Governo
Tecnico ma anche con il prossimo futuro governo politico noi continueremo in un'idea di lavoro pubblico
Che è in continuità con le cose che ci siamo detti in questo lungo periodo il lavoro pubblico lo difenderemo anche a fronte
Delle modifiche quindi con una idea e anche di entrare nel merito di ragionare insieme di come si valorizza lavoro pubblico
Anche modificando gli assetti istituzionali ma tenendo al centro il valore del lavoro pubblico come luogo
Che difende i diritti di cittadinanza e non permetteremo a nessuno che il perimetro pubblico venga ridotto questo i lavoratori ce l'hanno riconosciuto che ci hanno davvero
Premiato con questo grande a volte con questa grande avanzata della CGIL grande vittoria che il volto delle sim ci ha consegnato
La parola
Mimmo Pantaleo segretario generale eccetera
Noi abbiamo ottenuto una duplice vittoria in queste elezioni dovessero
Vorrei sottolineare questa parola vittoria
La prima vittoria
E che abbiamo affrontato una straordinaria prova di democrazia
La più straordinaria prova di democrazia nel mondo del lavoro perché in termini quantitativi non c'è paragone rispetto a tante lezioni dalle versioni che si sono svolte anche nei settori privati
Con una forte partecipazione al voto
Io vorrei sottolineare
Nei comparti dalla conoscenza quali sono state le percentuali al voto nella cartellina voi avete i dati definitivi sulle elezioni poi naturalmente come diceva Enrico Panini aspetteremo i dati ufficiali della tanto
Però grossomodo sono questi perché abbiamo un sistema di rilevazione molto avanzato diciamo l'intero retorici
Quindi abbiamo una partecipazione al voto dell'ottanta virgola diciotto nella scuola del settantasette virgola dodici per cento nell'AFAM del settantatré settantanove per cento nell'università nel settantasette virgola quattordici per cento l'istituto di ricerca pubblici
Se guardiamo come diceva rossa a che cosa è accaduto nelle elezioni amministrative ma quali sono i sondaggi che oggi circolano ad esempio su un'eventuale partecipazione al voto dei cittadini
Ci rendiamo conto che oggi sul versante della democrazia sociale si segna un grosso risultato
E vorrei sottolineare anche rispetto alla partecipazione al voto due aspetti che secondo me sono importanti
Il primo io credo che salutare per il sindacato questa prova di democrazia
Perché stabilisce
Chi rappresenta chi
E soprattutto qual è il grado di rappresentanza di consenso delle diverse organizzazioni sindacali
Io penso che questo e anche un modello di sindacato cioè il modello di sindacato che guarda la democrazia la partecipazione come il suo DNA fondamentale
Perché non si può più tollerare non si possono più tollerare accordi separati senza che si va ad accertare il grado di rappresentanza delle organizzazioni sindacali e nei nostri comparti noi abbiamo avuto contratti separati perché voglio ricordare
Che nell'ultimo biennio contrattuale c'è stato un accordo separato ecco io penso che l'accertamento dalla rappresentanza serve anche a scongiurare gli accordi separati
Secondo
Io penso che da questa prova noi forniamo un elemento in più a tutto il mondo del lavoro
Non soltanto i settori pubblici
Per riappropriarsi della democrazia fino in fondo perché ciò che è successo a Pomigliano e negli stabilimenti FIAT non deve più accadere
Bisogna garantire il voto democratico sempre delle lavoratrici e dei lavoratori e bisogna dare applicazione all'accordo del ventotto giugno che garantisce la rappresentanza all'insieme del mondo del lavoro
Io credo che da questo voto questi due elementi vengono rafforzati
Sul piano dei numeri
Io vorrei sottolineare un aspetto
Noi avanziamo in tutti i comparti dalla conoscenza e la prima volta che succede da quando sono state fatte lezione del sito
E questo anche questo è un dato importante perché sottolinea su una tendenza
Noi abbiamo sostanzialmente percentuali di questo tipo
Nella scuola trentatré virgola quarantatré per cento con un aumento del due virgola cinquantatré per cento abbiamo eletto oltre undicimila versione
Nell'università trentaquattro virgola settantanove per cento con un più cinque virgola zero nove per cento
Nella ricerca il trentasette virgola settantasette per cento Coppi un più quattro virgola dieci per cento
Nella famiglia ventinove virgola ottanta per cento con un più zero diciannove per cento ma voglio ricordare che nella precedente elezione la fame ebbe un balzo in avanti straordinaria
A questo aggiungerei anche un altro punto che segna anche una tendenza
Che è quello degli iscritti
Per la nostra organizzazione adesso verranno pubblicati i dati entro fine mese
La e felici incrementa i suoi scritti di qualcun dieci mila cinquecentotrentaquattro iscritte rispetto al due mila dieci pari all'otto virgola trentatré per cento in più uno straordinario balzo in avanti anche in termini
Dischi
Quindi sono questi dati poli ritrovati dettagliatamente in cartella assegnare la vittoria pelare felici
Vorrei sottolineare tre aspetti anche qui importanti il primo
Noi abbiamo costruito liste
Che hanno segnato un profondo rinnovamento del sindacato
Un terzo delle nostre liste
Ci sono costituite da persone che non si erano mai presentate nell'elezione della versione
E circa il quaranta per cento delle nostre liste non sono iscritti a nessun sindacato perché per noi le resti un sono rappresentanza generale dei lavoratori
Ed è fondamentale garantire questo profilo Alessio che un profilo anche questo democratico di ricomposizione al mondo del lavoro soprattutto in comparti dove la frammentazione del lavoro è molto forte
Sono note le ragioni
Che hanno portato diciamo a questa crescita
E anche al fatto bordate
Che noi registriamo anche un risultato straordinario sotto un altro punto di vista
Se noi guardiamo il rapporto tra iscritti e voti ad esempio nella scuola ci accorgiamo che prendiamo centododici mila voti in più rispetto ai nostri iscritti
Cioè quasi il doppio rispetto ai nostri sketch ottanta per cento
Ciò che non avviene per le altre organizzazioni sindacali che pure distante ad esempio non nella scuole una tenuta accusa che non avviene le università ricerca dove ci sta un indietreggia amento sostanzialmente di CISL e UIL però ad esempio la CISL non riesce a recuperare nel merito tutti i voti dei propri iscritti
Quindi sta a significare anche un consenso che va oltre ecco diciamo la nostra rappresentanza in termini di scritti anche questo un punto a mio avviso importante
Le ragioni che hanno portato a questo successo sono molte
Però io non vorrei sottolineare un altro e per me importante che si chiama coerenza
Noi abbiamo affrontato prove difficilissima
Contro il Governo Berlusconi
E la Gelmini nelle sue politiche devastanti della scuola pubblica
Ente Italie
Penso la mortificazione dava dignità sociale dalla funzione sociale penso la mortificazione della libertà ed autonomia la messa in discussione della libertà di insegnamento dalla libertà di ricerca il voler trasformare i nostri luoghi
I luoghi non della partecipazione democratica ma i luoghi girarci chimici gerarchici autoritari noi abbiamo contrastato col disegno
Abbiamo tenuto aperta l'idea che il lavoro anche all'interno dei nostri comparti deve essere valorizzate rispettato e non umiliato come è stato fatto
Ci siamo opposti alla legge Brunetta e al suo tentativo di trasformare i diritti in arbitrio all'eliminazione la contrattazione sui posti di lavoro alla cancellazione del contratto nazionale ci siamo posti al massacro dei precari
Che è stato voluto dalla ministra Gelmini
Come gli arredi precari che sono stati licenziati con un ulteriore precarizzazione del mondo del lavoro le università nelle ricerche nella fame nella scuola
E abbiamo data quelle lavoratrici e lavoratori sempre la speranza di poter accedere oggi ad un lavoro fatto di stabilità di sicurezza di limite ci siamo posti
Quando si è voluto fare un accordo come quello sui precari che ha umiliato i precari
Perché ha prodotto uno scambio sbagliato
Sulle stabilizzazioni tra stabilizzazione e il fatto che rinunciava diritti contrattuali e a diritti salariali
Siamo stati in campo delle manifestazioni ma siamo stati anche sempre in grado
Di stare sui posti di lavoro di dare alle persone
Una speranza del proprio cambiamento di dare alle persone la possibilità di avere un elemento di tutela rispetto a ciò che stava accadendo
Tutto questo ci ha pregato
Ciò ha premiato
Naturalmente adesso dobbiamo essere coerenti con tutte quelle cose che abbiamo detto e vorrei sottolineare e chiudo
Alcuni aspetti che per me sono centrali in questa direzione
Io penso ad esempio che la battaglia sulla riforma pensioni dalla cosiddetta riforma pensionistica che una vera e propria controriforma per noi non è una partita chiusa
Perché per quanto riguarda le pensioni abbiamo due problemi
Una è che si è peggiorato nettamente la condizione ulteriormente di chi lavora all'interno dei nostri comparti e l'altro che si penalizzano i precari
Perché se tu rinvii a sessantasei sessantasette all'età pensionabile deve sapere che per il precariato non c'è possibilità all'interno della scuola dell'università del mondo della ricerca altro che risoluzioni problemi dal precariato
Non solo
Ma paradossalmente mentre tutti parlano di precari di stabilizzazione i nostri comparti nell'università si sono introdotti due nuovi contratti precari
A dimostrazione che poi c'è una contraddizione tra il dire e fare concretamente
Quindi per noi quale un punto il secondo problema sono i contratti
Noi dobbiamo riconquistare il contratto nazionale come elemento di risposta le questioni salariali che oggi ci sono all'interno di questa categoria c'è una drammatica questione salariale pezzi del nostro mondo del lavoro stanno scivolando verso condizioni di povertà
Perché quando ad un collaboratore scolastico Tulli garantisci mila euro al mese significa che quel lavoro povero quando non precario della scuola
Di garantirci mille trecento euro significa che quello lavoro povero non siamo oggi in una condizione di semi povertà in pezzi consistenti e la contraddizione
E mentre dici che bisogna valorizzare le competenze le professionalità lì dove c'è lavoro fortemente professionalizzate con competenze Lupi sul versante salariale dalla condizione questa questa cosa non regge
E bisogna dare una risposta contrattuale attenzione anche per un'altra ragione
Perché il contratto elemento di unità il contratto nazionale del mondo del lavoro
E oggi nei nostri comparti il contratto nazionale un ora evento che deve riunificare il lavoro
Tra precari che c'è un lavoro a tempo indeterminato tra le diverse condizioni che consentono perché o lo diamo da questo punto di vista dobbiamo sapere che la risposta sarà una corporativi trazione del mondo del lavoro
E quindi noi dobbiamo difendere oggi il contratto nazionale per queste ragioni dobbiamo riconquistare lo dobbiamo fare con una forte iniziativa di massa dalla funzione pubblica dalle fra le civiltà e la CGIL
Perché credo che riconquistare il contratto per la Confederazione oggi un punto decisivo
Anche
Per l'insieme dal mondo del lavoro
Perché senza di quello cioè solo frammentazione
Dobbiamo riconquistare la contrattazione decentrata bloccata dalla Brunetta anche qui con un'idea secondo la quale non c'è più contrattazione marcia arbitrio arbitrio
Cioè non Today cd sua condizione lavoro senza contattarla ma decima dire unilaterale un po'il sogno di padroni in questo Paese
Che nel pubblico impiego è stato sperimentato per prima cordone
Io penso che da quel punto di vista oggi noi da quel punto di vista dobbiamo dare una risposta anche da
Intermedi di riconquista della capacità di affrontare le questioni del lavoro teneri al oltre che fantomatiche diciamo ideologia dalla meritocrazia
E infine
Dobbiamo dare alle nostre per sul bagaglio per affrontare queste questioni le metteremo in campo un grosso Piano di formazione
Un piano di formazione che deve servire e continuo di formazione continua non una formazione nata anche deve servire su a su due piani
Un guardare alle nostre pressioni
Le competenze tecniche
Per affrontare oggi situazioni complesse
Per riappropriarsi della condizione del lavoro per affrontare i temi dell'organizzazione del lavoro ad esempio la Brunetta tenta di escludere
Non affrontare le consulenze oggi l'organizzazione del lavoro significa non affrontare i carichi di lavoro una fondare le gli orari non affrontare la mobilità noi vogliamo affrontare vogliamo riappropriarci di questi aspetti
Ma vogliamo fare anche un'altra operazione sulla relazione rendere chiara queste lesioni che cos'è la CGIL
Che cos'è la CGIL questa grande organizzazione confederale generale che ha
Come obiettivo non soltanto quello di difendere i singoli interessi ma di dare alle persone uno strumento di conquista collettiva
Di poter insieme riconquistare una migliore condizione del lavoro e questo importante guardate anche perché il voto dovessimo come diceva Rossana ci consegna anche un'altra questione
La gente vuole un sindacato sempre più confederale
Non sindacato corporativo un sindacato professionale i sindacati professionali nei nostri comparti subiscono un pesante arretramento dallo SNALS agilità e sindacati autonomi
Perché la gente ha compreso bene che oggi difendere la condizione del lavoro senza un sindacato confederale generale che ha l'obiettivo di cambiare i connotati diciamo all'insieme del
Del sistema non regge mica
Per cui l'idea che oggi c'è bisogno di più confederali TA anche all'interno di settori alla conoscenza e premiata da questo voto
Che rafforza la presenza dei sindacati confederali rapporto soprattutto l'hai felici CGIL
Che il sindacato più confederale che c'è all'interno del mondo del lavoro del sistema la conoscenza perché voglio dirlo anche qui in maniera chiara anche gli altri sindacati presenti hanno connotati che in qualche maniera sono un po'ibridi
Tra l'essere sindacati estremamente categoriali
E lo smarrimento di una funzione confederale corre abbiamo preservato in questi anni una forte funzione confederale e siamo premiati in questi termini al voto perché io penso che oggi la domanda di cambiamento delle persone ha esattamente questa dimensione
Bene alcune considerazioni riassuntive
La prima noi siamo di fronte alla una election day nei settori pubblici nel senso che per la prima volta il cinque il sei e il sette di aprile del due mila dodici tutti i comparti pubblici hanno votato in un'unica scadenza
In passato ci hanno scadenza diverse per quanto riguarda la funzione pubblica le accademie conservatori settore della scuola dell'università e della ricerca
Quindi siamo di fronte ad una pompa rilevante
Quantitativamente e qualitativamente che ha coinvolto circa tre milioni di donne di uomini che operano in tutti i settori pubblici seconda considerazione la democrazia paga
Siano Ossana seria Mimmo Pantaleo hanno insistito su questo fatto
Ovvero
Quando fa male vota percentualmente lo stessa percentuale di quanti hanno votato nelle precedenti elezioni in molte situazioni questa percentuale aumenta e anche in modo consistente
Siamo comunque ad un tasso di partecipazione al voto sarà l'ottanta e oltre l'ottanta per cento
Perché va segnalato questo elemento va segnalato perché fortemente in controtendenza rispetto all'andamento delle elezioni politiche ed amministrative che abbiamo le spalle
Ma va segnalato perché in una realtà
L'opera del Ministro Brunetta in modo particolare in questi anni ha lavorato per limitare di molto la contrattazione integrativa sui luoghi di lavoro e quindi il ruolo delle RSU
Si poteva pensare che fra i problemi più di carattere generale e una riduzione degli spazi di contrattazione integrativa sorge su una sorta di disaffezione al voto
Così non è e questo rafforza inevitabilmente lo strumento delle rappresentanze sindacali
Terza considerazione e un voto sindacali non è un voto politico
Evidentemente nel sito scegliere una lista nello scegliere dei candidati si valutarsi all'organizzazione sia i candidati le donne gli uomini che compongono questa lista
Possiamo dire però perché ci sono risultati straordinari ovunque ma anche
Un qualche risultato che negativamente sull'accomuna sorpresa con noi
Che laddove per una ragione o per un'altra leghiste non hanno corrisposto ad un interesse ad una condivisione degli elettori queste liste sono state pulite nel voto ovvero
Di nuovo si leggeva non una generica risultato politico un ma un dato di carattere sindacale che tiene sempre in stretta connessione che cosa ha fatto un'operazione sindacali
Si la rappresenta
Terza questione va avanti il sindacalismo confederale il dato delle categorie della CGIL è un dato straordinario
Se dovessi fare un mestiere diverso da quello che faccio direi che si tratta di una marcia trionfale nel senso che in tutti i settori noi andiamo Fanti
Andiamo avanti con percentuali molto molto significative in alcuni casi in cui la nostra organizzazione diventa la prima organizzazioni di categoria in comparti dove fino ad ora non lo era stato
Quindi dentro il termine marcia trionfale leggete circa un po'di adrenalina successiva sempre all'epoca elettorali come evidente stiamo parlando oltre venti mila seggi oltre cento mila Ca'indicate e candidati oltre trenta mila eletti nelle liste della CGIL stiamo parlando di migliaia e migliaia di persone che hanno contribuito a garantire la certezza del voto l'apertura dei seggi somma
Cosa devo dire di per sé molto rilevanti anche sul versante improprio dell'impegno connesso la scadenza di esse
Per cui marcia trionfale significa proprio che
Abbiamo fatto bene a rivendicare le categorie Funzione pubblica felici che la CGIL
Che queste elezioni si dovessero fare fino a costringere il giorno per giorno a che venissero effettivamente fatte il dato
Della partecipazione al voto del voto sindacale il grandissimo risultato alla nostra pensione ci fa dire oggi a ragion veduta non sulla base di proiezioni Utic desideri sempre legittimi ma che devono fare i conti con la realtà
Che siamo di fronte ad una marcia trionfale della CGIL nei settori pubblici peraltro accompagnata
Dai dati relativi al tesseramento e quindi alla decisione organizzata che sono positivi per entrambe le categorie
Siamo in presenza e concludo di un fatto che parla l'insieme del mondo del lavoro
Per cui
Si dimostra che quando si è chiamati al voto c'è una risposta positiva si dimostra che il valore della democrazia dentro i luoghi di lavoro e il fatto che viene ritenuto fondamentale
Il risultato di funzione pubblica di FLC e devo dire
Per la parte che abbiamo svolto in modo convinto di CGIL a mio avviso può essere sintetizzato su due elementi
C'è un tratto che premia la coerenza
La coerenza sta nell'aver saputo dire dei no e di aver saputo fare delle proposte e questo elemento di visibilità di coerenza e qualche cosa che in questi anni ha costituito il filo rosso della nostra iniziativa
Dentro al tutto il settore delle lavoro pubblico secondo elemento è quello della continuità
C'è un discrimine su questo come dire vorremmo davvero che si introducesse e termino una discontinuità di sera e non praticata
Per lunghissimi anni lettori e liberali ci hanno liberiste ci hanno insegnato ho tentato di insegnare che tutto ciò che è pubblico fa i conti con l'inefficienza con la clientela con sprechi esperta
Noi pensiamo invece che a partire dal lavoro sia necessario affermare nel nostro Paese che il pubblico non è solo garantiti i diritti
Delle donne e degli uomini a prescindere dal censo dal sesso dalla razza dal territorio
Ma che il pubblico può essere il motore fondamentale di sviluppo del nostro Paese e un messaggio che credo che tre milioni di donne di uomini mandano
Al Presidente del Consiglio Monti all'intero Governo peraltro vento ad una situazione come quella di queste ore
Dove è in corso una trattativa molto complicata
Pubblico motore di sviluppo significa un'idea equilibrata di sviluppo del nostro Paese significa una lotta ad ogni spreco ma contemporaneamente una convinta affermazione che il mercato non può essere il regolatore dei diritti delle donne e degli uomini
La fase di illustrazione termina allo strumento
Se ci sono domande
Trieste
Per curiosità valutato e quant'altro voi impegnate utile altri utilizzare ed altro siamo a vostra completa disposizione
Una domanda molto tecnica semplicemente sulla
L'incompletezza dei dati che sono molto cioè sono largamente rappresentati rimane contratti per quale
Emotiva semplicemente questa
Riguardano l'ottanta per cento per esempio nella funzione pubblica anale della
Dico
Perché
Intanto c'è una lentezza anche nella trasmissione dei dati poi noi abbiamo dato conto dei voti dove delle e le si dove abbiamo presentato le liste
Ci sono alcuni luoghi di lavoro dove il mio non abbiamo presentato liste quindi non c'abbiamo non abbiamo potuto raccogliere il dato che sono però posti di lavoro molto piccoli piccoli Comuni eccetera ma
Il dato più importante perché quello che rende più evidente la quasi
Raggiungimento del voto il numero di volti che non abbiamo analizzato non tanto le RSU perché magari
Sono
Comuni dove ci sono cinque dipendenti appunto e quindi quindi il dato è
E poi ripeto c'è una lentezza da una parte di immissione dei dati e dall'altra parte c'è un venti per cento dei luoghi dove non presentiamo liste
Il nostro dato invece definitivo più sostanzialmente siamo cento su cento e
Mancherà una scuola insomma quindi i nostri sono dati definitiva adesso lo dovrà essere accertato dall'Aran
E l'altra domanda invece quali sono i luoghi dove la CGIL Manara primo sindacato ad esserlo e diventa
è in ferie
Per la funzione pubblica i ministeri non eravamo il secondo sindacato con questo vuoto c'è una rete nella
Cartellina il PCI attestiamo come primo sindacato per la prima volta nel nei Ministeri abbiamo un ventisette
Virgola otto per cento di consensi
Scusate anche io
A fronte di un ventitré virgola uno per cento della CISL che era invece il primo sindacato quindi qui abbiamo proprio non soltanto siamo diventati promosse datato ma abbiamo scavalcato
La CISL dire abbiamo distanziato l'accisa di un
Un bel po'e in più
Siamo
Cresciuti in un altro proprio settore che era
Storicamente più rappresentato dalla cinese che è quello del gli enti pubblici non economici dove noi anche rispetto al due mila
è sette cresciamo del quattro per cento a scapito delle altre organizzazioni sindacali quindi boutique prendiamo noi sottraiamo alle altre organizzazioni sindacali
Noi abbiamo già messo diciamo la cartella i numeri precisi
Dove avanziamo
Vorrei sottolineare su un aspetto che governavano primi incrementiamo i voti e siamo diventati i primi in molte realtà dell'università della scuola leggerli trovate appunto su su tutto del il il il documento che abbiamo presentato e su tutti i dati potete scorro e vedete vedere un po'tutti i dati quindi noi incrementiamo dove eravamo primi e nello stesso tempo con cui stiamo nuove postazioni
E quindici riconfermiamo ad esempio primo sindacato nella scuola in diciassette Regioni su diciotto
Quindi incrementiamo ulteriormente le Regioni cui siamo primo sindacato
Altre ieri è stata alla rappresentanza dei dei precari sai voi avete cercato avete chiesto che potessero quote è anche l'ora per l'RSU c'è quindi un percorso che sono nel fare in modo che le prossime elezioni vedano la partecipazione anche dei precari
Io provo a rispondere così intanto spero che alle prossime elezioni non abbiamo questo esercito di precari e che quindi voti noto che sono diventati lavoratori a tempo indeterminato nei nostri servizi
Poi come ho detto all'inizio noi abbiamo
No
Già dal due mila sette quindi abbiamo Paul questo il pubblico continuato a fare questa richiesta di
Dare il diritto al voto e precari non soltanto quello passivo ma ne abbiamo anche provato a dire
Che era giusto che fossero eletti che una rappresentanza dei precari possa regolarmente eletta nelle RSA
Qui non ci batteremo e continueremo a batterci perché
Il voto sia garantito a tutti i lavoratori nei settori pubblici però lo ripeto
Spero di non dover affrontare fra tre anni il tema del precariato nel lavoro pubblico perché è una piaga piega piaga che va assolutamente risolta ed è uno dei temi
Che in parte fa in discussione nella trattativa col Governo oggi che sono la riduzione delle tipologie di rapporto di lavoro ma che per quanto riguarda il lavoro pubblica abbiamo già
Tetto chiaramente dal Ministro Patroni Griffoni che è nel lavoro pubblico rapporti di lavoro come partita IVA Co.Co.Pro
Lavoro a chiamata sono tipologia che vanno soppresse non può esserci nessun lavoratore pubblico che ah come rapporto di lavoro una partita IVA
Il tempo determinato deve diventare lo strumento per
La
Sostituzione le causali che sono legato esclusivamente a maternità spetta attive lunghi periodi di assenza ma che il tempo il rapporto di lavoro a tempo indeterminato nel lavoro pubblico deve diventare lo strumento principale di assunzione
Per cui ripeto
Il nostro obiettivo è cancellare il precariato la piaga del precariato è
Costruire già da oggi le condizioni per la stabilizzazione per quanto riguarda i miei settori di circa cento mila precari che oggi garantiscono i servizi pubblici
Noi abbiamo fatto una dura battaglia affinché in tutti i comparti della conoscenza venisse garantito il voto etnica
Perché c'è stato soprattutto un problema per gli istituti di ricerca pubblici
Penso che il successo delle liste né mai felici anche dovuto al grande consenso che noi abbiamo avuto tra i precari
Ma noi vogliamo andare oltre
Noi garantiremo i precari attraverso assemblee specifiche
Una rappresentanza che si affiancherà alla funzione della versione abbiamo già promosso una serie di assemblee di precari
Con il quale andare a leggere all'interno di questa Assemblea precari che dovranno affiancare le delegazioni trattanti per quanto riguarda le felici
Come è noto
I settori della conoscenza sono una fabbrica di precari
Il maggior precariato e
Nei settori pubblici e nei nostri comparti ci sono comparti penso agli istituti di ricerca pubblici dove addirittura i precari sono più di quelli a tempo determinato
Ora per queste ragioni
Per queste ragioni non solo continueremo la battaglia per cancellare la precarietà dei nostri settori
Perché quando si dice migliorare la qualità dei settori dell'istruzione dalla formazione della ricerca questo obiettivo non è raggiungibile
Se i settori dalla conoscenza continuano ad essere i serbatoi di precariato questi due costui quel questioni qualità precariato insieme non si tengono
Quindi noi continueremo questa battaglia
Abbiamo all'interno delle felici come è noto il coordinamento precari che ha una funzione importante statutaria
All'interno diciamo dalla nostra organizzazione proprio perché riteniamo che il tema del precariato oggi e il tema privo ritardi io da affrontare
E voglia di dire anche un'altra cosa e chiudo
Che
Nulla
Ma addirittura ha incrementato le forme di precariato nei nostri comparti perché recentemente ha introdotto all'interno dell'università due nuove tipologie di precariato
Uno e la figura del tecnologo a tempo determinato
E l'altro
La il ripristino dalla docenza senza retribuzione
Quindi a questo punto a titolo gratuito pratica
Quindi a questo punto vorrei vorrei dire c'è bisogno anche che questo Governo recupero una coerenza perché c'è insomma c'è un tavolo che deve discutere di come super il precariato ma l'intero dopo Bica amministrazione invece si incrementa il precariato ecco questo non va bene
Se ne ecco
Come
Che lei ha posto circa i dati perché per noi questure determinante cioè parliamo con i dati in mano certo non quelli ufficiali della ma ciò
Allora per quanto riguarda i comparti della conoscenza stiamo parlando di quasi il cento per cento e quindi è coperto scuola università e ricerca accademie e conservato
Per quanto riguarda i comparti di funzione pubblica i dati che noi abbiamo riportato finiva detto da Rossana Dettori introduzione rappresento mi novantacinque per cento degli aventi diritto alle foto
Quindi stiamo parlando in termini quantitativi di risultati pressoché definitivi nel senso che non c'è un cinque per cento ammesso
Che si trasformi in un voto in grado di spostare i risultati che ormai sono confermati da centinaia di migliaia di voti che cosa succede dell'alto numero di seggi che ma
Abbiamo
Elezioni per le quali non è stato raggiunto il quorum
Quindi del risultato Money fallito perché per esempio la maggior parte degli
Potenziali votanti realtà non lo sono perché sono precari quindi è stato costituito il seggio ma in quel caso non sotto o per una ragione o per un'altra non ha votato più del cinquanta per cento più uno dei seggi
Oppure abbiamo comuni talmente piccoli dove sostanzialmente la elezione non ha prodotto risultati tante
Che anche in sede di dati ufficiali definitivi da parte della nei comparti pubblici c'è sempre uno scarto fra i seggi
Effettivamente attivati quindi luoghi dove si è votato e
I luoghi per i quali sia il dà atto del risultato elettorale
La cosa che voglio sottolineare che le valutazioni che noi facciamo le facciamo a fronte di dati che quantitativamente sono inoppugnabili ed hanno come dire la certezza delle tendenze
Territoriali nei comparti e fra le organizzazioni sindacali ecco perché
Sono in grado di offrire senza essere smentito che è una marcia trionfale dentro i settori pubblici
Per le due brave belle categorie della CGIL per la CGIL che se dovessimo come dire a disegnare una cartina del nostro Paese anche territorialmente le zone dove il rosso si consolida con me
E diciamo così il
La categoria che ha il maggior consenso aumenta in modo consistente
Le mie domande queste avete citato più volte la riforma Brunetta trenta le prossimo rinnovo le RSU prevederà una contrazione dei comparti solamente se ne saranno solo quattro accolli
Mister rispetto ai dieci che adesso ecco lì avete fatto di primi incontri con il Ministro Patroni Griffi che cosa sono i crediti
Come sarà applicata questa norma grazie
Allora non tanto col ministro
Con l'attuale ministro della Funzione pubblica abbiamo fatto un primo incontro
Perché aveva come obiettivo quello di stabilire quali erano le politiche su cui ci muovevamo
E
Abbiamo concordato che occorre in questo Paese fare un nuovo patto per il lavoro pubblico
E quindi questo il primo dato che viene fuori non abbiamo affrontato in termini così specifici la questione della riduzione dei numeri dei comparti di contrattazione perché lo faremo domani in un primo tavolo tecnico
Ma
Che non
Non vede
La soppressione di contratti a cioè vede semplicemente una riarticolazione dei
Dei livelli di dei settori di contrattazione però questo davvero non l'abbiamo ancora
Affrontato con e non c'entra nulla la dico così
Con nota quello che noi
Fondamentalmente abbiamo contrastato dalla Brunetta
Cioè la questione del livelli dei
Dei livelli di contrattazione degli degli dei settori di contrattazione
Era uno degli strumenti usati dalle altre organizzazioni sindacali e dal Governo precedente per non farci portare
Per non farci votare è stato uno dei meccanismi per cui c'è sempre stato detto bisogna prima che facciamo l'accordo e poi andiamo al voto mi abbiamo sempre detto che non c'entrava nulla
Sulla bolletta la cosa
Che noi abbiamo
E che non attiene a questo pezzo ma attiene alle politiche che quel Ministro ha messo in campo contro il lavoro pubblico contro i lavoratori contro i cittadini
Perché quel ministra messi in campo una riforma contro i lavoratori ma che incideva pesantemente sui diritti e la qualità dei servizi nei confronti dei cittadini
Allora da questo punto di vista a me pare lo dico proprio quanto per le sensazioni che io
Al tavolo col Governo con il ministro dalla funzione pubblica almeno sul linguaggio è cambiato qualcosa intanto questo ministro parla di nuovo patto per il lavoro pubbliche di valorizzazione dei lavoratori
Che erano linguaggi sconosciuti al Governo precedente soprattutto Moussa Ministro Brunetta che ha fatto
Dei lavoratori pubblici colpevoli del disastro di questo Paese è questo per noi era davvero
Inaccettabile da questo punto di vista chiediamo una discontinuità
Al Governo ma anche qua da alcune organizzazioni sindacali che su questo sono state molto deboli con politiche precedente
Mario sottolineare intanto un aspetto
Nell'ipotesi della legge Brunetta che noi abbiamo sopra covato in tutti mobile
Perché in realtà è una controriforma della pubblica amministrazione penso ad un dato
Cioè l'idea che debba avvenire che meno contrattazione più legificazione esattamente il contrario di tutto il processo che è avvenuto precedentemente
In cui abbiamo tentato di privatizzare il rapporto di lavoro ritrova Pubblica amministrazione Brunetta fa un'operazione esattamente opposta
Si è dimostrato una legge ingestibile
Basta guardare a tutta sta questione dalla performances che è rimasta lettera morta dove agito essenzialmente la Brunetta agito sulla limitazione dalla contrattazione
Perché in realtà in tutti i vincoli che sono stati messi sono vincoli che in qualche maniera attendono a mettere in discussione la funzionalità la contrattazione decentrata
Ora
Io penso che noi abbiamo bisogno di due cose semplicissime per cose semplicissimo
Il primo che in questo confronto aperto da Patroni Griffi
Il Governo ci dica quando si Rino verranno i contratti nazionali di lavoro perché è del tutto evidente
Che senza avere una certezza su quello diventa tutta fantascienza la discussione
Secondo punto
Nelle proposte di CGIL CISL e UIL
Riconfermate anche all'interno dell'accordo ventotto giugno
Non l'abbiamo detto che anche per quanto riguarda i settori pubblici
Bisogna andare anche ad un accorpamento dei contratti
Poi naturalmente si tratta di capire come la fai con quali criteri perché è del tutto evidente che anche una semplificazione nei settori pubblici e secondo me fondamentale
Naturalmente semplificazione e quindi accorpamento non possono essere fatti a tavolino quattro-cinque bisogna in qualche maniera ragionare concretamente su come si fa quest'operazione
Ma naturalmente quell'operazione è anche collegata ad un'altra questione
Noi vogliamo difendere i due livelli contrattuali è
Il livello contrattuale nazionale
Che deve essere garantito e la contrattazione decentrata che deve essere garantita attenzione che nello schema Brunetta questa articolazione dei modelli contrattuali non è assolutamente garantita
Anzi per certi versi c'è sul contratto nazionale come ho detto una maggiore incursione della politica
E un maggior potere gerarchico in cui sostanza Tonight più diritti contrattuali
è nella contrattazione decentrata la contrattazione decentrata e vincolate subordinata i criteri che la Brunetta da in quel sistema è del tutto evidente anche l'accorpamento di contratto non funziona
Quindi attenzione che c'è un problema anche di come arrivare a rimodellare il sistema contrattuale alito la pubblica amministrazione
Altre questioni
Bene allora vi ringraziamo chiudiamo qui la nostra Conferenza buona giornata e buon lavoro a tutte e tutti