Licenziamenti piccole imprese: legge per evitare il referendum?

Buon pomeriggio sono le quattordici e quarantuno minuti questa è radio radicale siamo in studio come Giovanni Russo Spena della segreteria di democrazia proletaria con lui parliamo
Del referendum perché appare a questo punto scippato dalle Camere sulle piccole imprese praticamente un referendum con il quale si chiedeva di a estendere lo Statuto dei lavoratori anche in quelle imprese con un numero di dipendenti
Inferiore a quindi si questo è un filo diretto con Giovanni Russo Spena potete dunque porgli delle domande su tale argomento chiamando i nostri numeri consueti
Che sono prendete nota quattro sei zero cinque quattro uno
Quattro sei zero cinque quattro due con prefisso zero sei per chi chiama da fuori Roma ripeto ancora una volta quattro sei zero
Cinque quattro uno quattro sei zero cinque quattro due crediamo che tra gli otto milioni di lavoratori interessati da questa vostra iniziativa
Vi vi sia qualcuno che in questo momento sta seguendo radio radicale voglia chiederti maggiori particolari su questa vostra iniziativa innanzitutto vorrei chiederti perché continuate in fondo lamentarmi di quello che è accaduto in Parlamento in fondo è stata approvata una legge che va nella direzione che voi indicavate Buongiorno innanzitutto
Ma volevo innanzitutto precisare che il referendum ancora non è stato scippato nel senso che in settimana probabilmente vi sarà la decisione l'ufficio centrale la Corte di Cassazione che deve dire se la legge
Va nella direzione aveva volontà dei proponenti del referendum dei seicento mila italiani che l'hanno sottoscritto a questo proposito anzi voglia annunziare che noi domattina come Comitato promotore segreteria nazionale di Democrazia proletaria inizieremo lo sciopero della fame in un camper dinanzi a Montecitorio
Perché vanno bilanciate le pressioni che i più grossi partiti sistema politico e sindacale stanno facendo sulla corte di cassazione in qualche modo e a far sentire quindi la voce dei cittadini dei sottoscrittori
Noi abbiamo credo con questo referendum sollevato un problema
Sociale che riguarda otto milioni di lavoratrici e dei lavoratori è un grosso problema di civiltà giuridica proprio di cultura giuridica perché attiene alla universalità e uniformità dei diritti quindi serve ad eliminare la differenziazione fra gli stessi lavoratori di lavoratori di serie A e di serie B
Perché non siamo soddisfatti di questa legge
Innanzitutto che questa è una legge venuta all'ultimo momento molto pressappochista molto frettolosa sbagliata anche sul piano giuridico addirittura lo stesso Donat Cattin riconosce vi sono dei punti in Costituzione
Incostituzionali della legge
E non si sfugge resta abbiamo visto in questi giorni la vicenda aveva caccia come dei pesticidi non si sfugge
Allora l'impressione sgradevole che vi si è mal vezzo da parte del Parlamento dopo anni e anni di inattività di legiferare in fretta e furia solo per evitare che i cittadini italiani possano esprimersi
Sull'istituto referendario quindi un'eliminazione di fatto nella costituzione materiale vissuto referendaria
Dicevo questa legge e frettolosa è sbagliata e non risponde al quesito che il referendum pone quindi giuridicamente la Cassazione dovrebbe non ritenerla idonea ad evitare il referendum
Perché noi nel quesito e gli italiani che l'hanno sottoscritto abbiamo chiesto che per i licenziamenti illegittimi cioè senza giusta causa licenziamenti cioè all'arbitrio del padrone vi sia dopo una sentenza perché le ho riconosce legittimo da parte della magistratura di sì e per intero il posto di lavoro
Che è la premessa perché tutti i diritti dei lavoratori possono essere in qualche modo anche resi esecutivi sul piano giudiziario e quindi protetti anche giuridicamente la legge invece oltre ad altre manchevolezze dell'escussione degli apprendisti
L'arbitrato obbligatorio per estendere i diritti su questo punto fondamentale cosa dice
Dice è il padrone che può decidere se reintegrare nel posto di lavoro il lavoratore o la lavoratrice oppure se dare una mancia due mensilità e mezzo ecco lo stesso da una catena dice che si tratta di una mancia
Nel suo articolo sul popolo di è questo il punto fondamentale né crediamo i lavoratori non serve
Delle mance ma il reintegro nel posto di lavoro giovani avremo modo di tornare anche su questo aspetto ora abbiamo una telefonata inattesa da Roma che passiamo subito ricordo il telefono per intervenire
Quattro sei zero cinque quattro uno in studio e Giovanni Russo Spena
Pronto proprio loro sono arrivati dopo un giorno truppe la questione è molto complessa perché lei finisce noi chiediamo il ritiro proposta del lavoro lei vuole creare perché da buon marxista quale prestato avete pronte mai discostato no no insomma barocca
Tranne poi al presepe opportunità erano quando capita però vediamo che il lamentare presso il Parlamento di fiati facciamo entrare ritorna diciamo chiamiamole così tricolore
Magari sono un po'pareggiando elicotteri diciamo no relativamente alla no io Nomentano invierà un traffico praticamente di schiavi c'è un lamentava che fosse lo Stato attraverso la Guardia di Finanza regolamentare un mercato di ENEL Green Power questa maniera abbiamo creato la chiusura troppe tutte le porte per loro
Proprio lasciapassare che valuta il rapporto lunga perché perché no noi chiamiamo domandato casomai Fini le persone che sono qui che allora no
I giovani vuol ricordare anche a te che noi abbiamo questa regola del minuto per porre la domanda per consentire al massimo numero di persone di intervenire come se era divaricare si può intervenire senza filtri ma
Manteniamo diciamo questo credo che la domanda non è stata fatta in qualche modo sì e noi fare qualche considerazione su questo altrimenti riprendere ma in effetti il nostro gentile ascoltatore non è non è riuscito nel minuto a fare la domanda
Sull'aspetto specifico referendum mentre invece ma qui lo dico soltanto incidentalmente discuteva del problema dell'immigrazione su questa che è una posizione molto chiare e siamo contro
Il numero chiuso siamo per una società multietnica multirazziale vogliamo solo evitare che vi sia appunto un traffico di schiavi di nuovi schiavi che sono favorevole solamente alla camorra alla mafia
Alle aziende a cui serve lavoratore al cui servono oratori sottopagati e quindi crediamo invece che gli immigrati devono avere tutti i diritti sanitari civili sindacali e quindi vi debba essere un'integrazione che rispetti
A loro diversi tra loro autonomia questo è tutto credo che sia di nuovo in linea dura ascoltiamo ancora per qualche secondo pronto
Io ho trovato appeso che perlomeno questi schiavi Pamela quale omaggio qua noi in Italia sì sì sì ma io migliorerebbe il Posillipo a morire la Ripa morire l'avete avvertito ecco questa la questione va bene comunque
Tenendo diciamo alla questione che questa degli ultimi per lavoro proprio voglio sono per le aziende quindici dipendenti che poi praticamente prova trentacinque dipendenti ma dobbiamo tenere conto questo blitz perché proprio nel grande possano aprire un bugigattolo un'altra partenza Dubai la lavorare perché ora trova d'accordo con lei sotto il profilo che devono essere leggi uguali sia per la piccola per la grande stile tartufi questo è discutibile
Però qui che cosa teme offriamo creando in Italia per i polmoni perché noi poi non possiamo assolutamente diretti alla concorrenza dell'esperimento perché lei guarda storica sinistra praticamente lavoratore palese guarda curati ed allora battute
Stanno proprio guardiamo avviate dall'azienda
è un tre titolare di azienda che licenzia un lavoratore non è che lo ritrae Abramo non glielo diedero licenzia
Bene grazie giungiamo a questo punto l'alto domanda chiara io ricordo quattro sei zero cinque quattro uno oppure quattro sei zero cinque quattro due prefisso zero sei per intervenire
Ma io vorrei rispondere con altrettanta brevità per dare possibilità ai nostri ascoltatori di di intervenire innanzitutto dobbiamo sapere di cosa si parla il referendum prevede il reintegro rispetto al licenziamento illegittimo ritenuto illegittimo tale dalla magistratura non parliamo tra l'altro di licenziamento per ristrutturazione produttivo dei licenziamenti collettivi che sono previsti da altra normativa
Quindi la risposta dovrebbe essere semplice cioè il piccolo imprenditore il piccolo padrone potrebbe non licenziare legittimamente
Qui parliamo appunto di licenziamenti o ad nutum come dice la legge
Del dell'imprenditore ritenuti illegittimi dalla magistratura e si tratta di una situazione di irregolarità
Che anche all'estero è sanata per cui non credo che sia un problema di concorrenza sul mercato internazionale anche dopo l'integrazione europea
L'altro punto fondamentale che pone nostra ascoltatore quello che riguarda il decentramento cioè cosa è oggi la piccola impresa ecco la piccola impresa veramente può essere più individuate in base al numero dei dipendenti o non piuttosto c'è un problema
Di fatturato molto grosso c'è un problema di sviluppo tecnologico c'è un problema di decentramento giustamente diceva il nostro ascoltatore
Ma e qui potrei citare la Benetton quindi molto più di trentacinque dipendenti potrei citare la Valentini a Napoli e tante altre con il decentramento produttivo
La l'uso della piccola azienda
Come parte come reparto come decentramento la grossa azienda diventato solamente il modo per aggirare la legislazione però sullo Statuto dei diritti dei lavoratori questo è il problema in parole molto semplici e Brevi
Io credo invece che il problema della piccola impresa lì dove esiste
Per esempio in imprese artigiane va risolto diversamente che non possiamo scaricare eventuali problemi della piccola azienda sui diritti dei lavoratori ma rispettare i diritti lavoratori delle lavoratrici e rispettare i diritti e le piccole imprese attraverso magari aiuti fiscale aiuti tecnologici aiuti di mercato
Questo è il modo civile tra l'altro e non solo di sinistra per risolvere il problema
Da Firenze
Pronto si buongiorno leggiamo annullarla Ranieri io faccio la casalinga e quindi come dai collaboratore in questa nazione sì allora ripeto non lavoro io praticamente era un ufficio pubblico prima e dovevo fare dei pagamenti Dieudonné ed erano le due donne e ora deve quale vada è un mondo che vivono fuori dall'ufficio anche quegli edifici bisognerà anche vinto debba europei da quello che debellare anche l'altra gabbato perché altrimenti dirigente alla fine femminili evocano avrebbero il dovere tante vuol dire che dove l'invenzione benché aperte duali parole bisogna guardare dalla bene
Le polveri organo ripeto qualcosa Porcaro Gaitelgrima utilizzerebbe avventurate con le donne lavorano alla lo prega per esempio quello proprio sapere io ecco ma anche qui Verro Galgani ha fatto molto il verbale dava Pietro già la parola abbia
Sì ma evidente che qui non dobbiamo avere un concetto idealistico né io lo dei lavoratori in quanto tale evidente che vi sono delle per le sacche di parassitismo soprattutto nel pubblico impiego che derivano peraltro dalla gestione statalistico burocratica anche di regime è un po'il patto presente nel pubblico impiego
La democrazia cristiana e gli altri partiti di regime in qualche modo permetta una scarsa produttività per l'appoggio a regime stesse quindi vi sono dei vi sono evidentemente le rilassatezza io credo che che sono situazioni interne sono contraddizioni interne anche al mondo del lavoro su questo non ho alcun dubbio che il problema invece che pone il referendum non è quello di aiutare i lavativi voi parassiti pone un problema di civiltà giuridica
Innanzitutto
Che non riguardi singoli ma che riguarda la collettività pone un problema quindi di eguaglianza innanzitutto questo è un Paese l'Italia è un paese in cui esistono delle normative differenti fra persone in carne e ossa dovrebbero essere uguali
Io non comprendo perché è un lavoratore
Della grande azienda debba avere per esempio dei diritti e dei doveri vivesse lavoratore della piccola impresa questo è il problema che abbiamo posto si è dato una risposta nel passato
A questo problema dicendo perché bisogna aiutare il tessuto delle piccole imprese oggi le piccole imprese sono cambiate non vi è più la crisi economica le piccole imprese sono soprattutto impresse
Del decentramento delle grande impresa con i profitti sono altissimi con e comunque i problemi dell'apparato industriale non possono essere fatte ricadere sui diritti dei lavoratori
Questa mi sembrerebbe un'arroganza da parte del sistema ecco teniamo conto che le statistiche ufficiali non solo sindacali ma anche governative
Non a caso per la non possibilità di di difendere i propri diritti prevedono all'interno delle piccole imprese al di sotto del sedici dipendenti vedono per le donne ad esempio un alto numero di molestie sessuali vedono buste paga false questo è è molto diffuso vedono una mortalità sul lavoro molto forte pensiamo al caso dei subappalti di quei in questi giorni di questo maledetto decreto
Decreto sui Mondiali vedono una a una scarsissima salute in fabbrica cioè delle condizioni che vedono che su che non permettono la tutela di quei minimi requisiti di civiltà di cui ogni lavoratore ma di ogni essere umano ha bisogno
Io vorrei ricordare i numeri di telefono di radio radicale ai quali si può intervenire questa un orario un po'diverso da quelli consueti nei quali possiamo consentire alla gente di intervenire
Quattro sei zero cinque quattro uno
Quattro sei zero cinque quattro due con prefisso zero sei per chi chiama da fuori Roma ripeto quattro sei zero cinque quattro uno quattro sei zero cinque quattro due
Prima hai parlato di un aspetto che mi sembra essenziale di questa legge riguarda come dire la fretta che ha portato all'approvazione di di della normativa che ora è all'esame della corte di cassazione come prima
Ricordati ecco c'è stato un atteggiamento analogo anche da parte dei mezzi d'informazione che per moltissimo tempo hanno eluso i problemi posti dalla vostra richiesta referendaria che innanzitutto aveva centrato l'obiettivo e la raccolta delle cinquecento mila firme e poi il vaglio della corte costituzionale che aveva dichiarato ammissibile
Il quesito stesso e nonostante tutto ciò a nei giornali non si abbia tracciato di informazione su tale argomento poi improvvisamente le prime pagine dei giornali sono state colma d'informazione su questo io vorrei chiederti un giudizio innanzitutto dei media
Beh io devo il mio giudizio l'ho dato già più volte in questi mesi è stato ed è durissimo è durissimo anche sull'informazione pubblica quella lottizzata di Stato per intenderci
Noemi bene che si sappia abbiamo strappato quei pochissimi servizi che in questi mesi vi sono stati per informare come latore doveroso la popolazione che c'era un referendum e altri referendum peraltro sul quale anche le è stata scarsa informazione sui quali il tre giugno si votava l'abbiamo strappati con delle azioni di pressione incatena menti incontri con direttori generali con presidenti anche nella televisione e nella radio di Stato
La statistica di qualche mese fa di quaranta giorni fa diceva che soltanto il quattro e mezzo per cento degli italiani sapeva
Per quale referendum si votasse il tre giugno ecco questo è gravissimo perché lei della stessa democraticità del nostro sistema lo vediamo del resto in tante in tante altre manifestazioni quotidiane
E in questi giorni il sospetto è che si parli perché si parli di questo referendum esclusivamente perché vi è una gran cagnara da parte della Confindustria da parte delle confederazioni delle piccole imprese
Da parte dei liberali dei repubblicani di pezzi di partito socialista di pezzi democrazia cristiana
Per evitare che quel che comunque referendum Jair uscito tenero cioè una situazione di principio
Favorevole a ai lavoratori delle piccole imprese venga cambiata in peggio ecco che questo punto vorrei due punti anzi vorrei brevemente sottolineare il primo che referendum di fatto su alcune questioni ha già vinto
Nel senso che dopo dieci anzi dopo undici anni in cui non si registrava in questo Paese a favore dei lavoratori e da qui lo scandalo dalla Confindustria di lorsignori per la prima volta che è una legge che anche se non la critichiamo perché pone solo una questione di principio poi non la rende praticabile ma comunque che una legge che sul nostro pressione in linea di principio pone un problema di normativa più favorevole lavoratori
Se la rapportiamo ad esempio al fatto che dopo i sedici giovani morti arsi vivi nuovi dannati della terra nella stiva della Mecca navi a Ravenna qualche anno fa fu dei regolarizzati o fu e fu depenalizzato fu depenalizzato
Il reato su iniziativa peraltro del ministro allora
De Michelis che vediamo che differenza c'è la verità è che quando si parla di diritti ai lavoratori in questo Paese
Tutto deve essere segreto questo è il punto fondamentale giovani io proporrei di far questo ascoltiamo queste due telefonate che sono in attesa da Padova ed è a Roma poi abbiamo un breve interruzione pubblicitaria di trenta secondi e poi andremo le risposte
Pronto
Pronto a Padova dei pronto prego può parlare
Volevo chiedere
Lei nelle piccole aziende annualmente da un'opportuna dipendente e lavoratore tra dipendente per il principale
Molto molto personale
Nessuno nessun imprenditore e mi risulta che
Legittima o
L'operaio un impiegato uno perché il dipendente
Del non è a dei veri motivi perché vediamo tutto l'anno però sono un po'come si deve come dipendente è ben difficile le ripeto le procedure da te potendo non serve a niente a nessuno per gli impianti crea dei problemi grossissimi adempia ai piccoli imprenditori che non riescono più ad del piede una piccola azienda
Dei bebè il pilota anche in altre medie non le ha dette dove mi sono intervenuti dadi reperendo eccetera denaro drogato che intende pare dei grossi problemi dal decreto legge tre trovare le sue indebito per il lavoratore che alla fine poi dato evidenziato
Bene grazie a questo ascoltatore di Padova allora sentiamo Roma
Pronto sì buongiorno buongiorno sono un terapista della riabilitazione
Io vorrei pure intervenire richiede una così età abbastanza che sarà dimenticata a mio avviso cioè che mentre la magistratura di di Roma dovrebbe entro novanta giorni arrivare alla prima sentenza della causa di lavoro
Io sto al terzo anno e tantissimi altri miei colleghi sono arrivati al quinto anno per arrivare a tema fetente come la mettiamo cioè tengono un po'le palle in poche parole all'imprenditore piccolo imprenditore e piccolo caporale voi metaforica e dopo cinque anni mica tre mensilità che non rispettano perché ancora il rapporto non è chiaro
E le notizie sono di pochi giorni fa insomma lo sfruttamento su questa categoria quindi questa legge secondo quella grossissima tu
Grazie grazie allora ascoltiamo questo breve stacco pubblicitario e poi le risposte di Giovanni Russo Spena
Questa è radio radicale e siamo in diretta con Giovanni Russo Spena della segreteria di democrazia proletaria colui stiamo parlando
Del referendum in materia di piccole intrise si può intervenire chiamando al quattro sei
Zero cinque quattro uno
Al quattro sei zero cinque quattro due con prefisso zero sei per chi chiama da fuori Roma
I due numeri sono momentaneamente liberi ci sono due risposte da dare quindi cedo la parola Giovanni se innanzitutto volevo rilevare che queste telefonate le domande
Dei nostri ascoltatori dimostrano che questo referendum solleva un problema sociale norme di Nossa importanza credo che uno dei suoi meriti sia di aver fatto discutere
Su questioni che riguardano otto milioni di persone e le loro famiglie
E per quanto riguarda la prima domanda che veniva fatta
Probabilmente da un piccolo imprenditore io non lo so ma comunque è presumibile
A me pare che la visione che né la domanda poi vi sia e che comunque questo non dovrebbe essere lo Stato di diritto perché anche per le grosse imprese
Si diceva che sia la contrattazione sia la legislazione di sostegno dei lavoratori
Anche lo Statuto dei diritti ai lavoratori evidentemente hanno portato solamente un danno economico cioè la visione era ed è un fuori è quella di un di una deregolazione di una liberalizzazione totale dove evidentemente via una parte più forte la parte più debole la parte più forte e il padrone datore di lavoro la parte più debole lavoratore ecco direi che questo referendum si muove nella concezione esattamente opposto
Né credo che questo nostro referendum ma non permetta più di gestire l'azienda lo dicevo all'inizio da una battuta visto che non si tratta di licenziamenti collettivi o di licenziamenti per ridimensionamenti produttivi e visto che soprattutto le piccole imprese assumono lavoratori o lavoratrici esclusivamente per lo stretto bisogno produttivo che ne hanno questa è una delle caratteristiche ben basterebbe non licenziare quando non mia giusta causa principe la giusta causa
è un principio che da trent'anni più che ha affermato nostro stato di diritto noi non facciamo altro che estenderà un principio quale la giusta causa contro licenziamenti ritenute illegittime alla magistratura anche a otto milioni lavoratori e di lavoratrici che non l'avevano
Questo diritto che non lo hanno ancora in questo momento e che devono averlo perché altrimenti anche tutti gli altri diritti come dimostrano le statistiche tutti gli ori e gli altri diritti
Sul posto di lavoro che li riguardano non vendono per il ricatto verificato sul posto di lavoro non vengono nemmeno portati in giudizio quindi è un problema complessivo di cui tener conto né credo appunto che il problema delle piccole aziende possa essere ridotto al rapporto fiduciario personale fra dipendente e principale come veniva detto a domanda molto personale e questo riguarda alcuni alcune aziende riguarda un tipo di aziende per cui può essere trovato una soluzione diversa a cui non ci siamo mai opposti non riguarda dicevo il complesso delle piccole aziende che invece oggi sono soprattutto un decentramento produttivo e finanziario della grossa azienda per quanto riguarda
L'altra domanda con giovani se sei d'accordo io prendere i questa interurbana che inattesa il poi diamo nei due risposte pronto probatoria sì buongiorno quando arrocchiamo da Torino Bergamo Riccardo sì grave ma che l'ha sentito soltanto un aspetto della
Sì della telefonate precedenti
Dunque io sono un datore di lavoro quindi non sono dipendente quello che mi chiedo è questo non pensate che occorre ferendo mo'con la rete che che che farà un grosso calo che non so possibilità di lavoro perché alla piccola detta
E lo poter licenziare adeguate che non è che uno lite ente indipendente non so che sia utile per lavoratore terrà una volta capito delle situazioni
E persone che o non rispondono all'attività per quei personal perché assunti
Persone che e non lo sappiamo le vediamo in giro tutti i giorni nonché che sono i propri lavoratori eccetera non per perché a un certo punto uno si metterà in vita la moglie e la figlia al cugino eccetera perché è un problema abbastanza grosso è questo
Non è che uno che appare pendente
Che è una brava persona vuoi perché francamente sui criteri lo butti fuori assolutamente le persone che lavorano persone esterne personalmente vengono tenute in grande considerazione non vengono ricercate
Bene grazie grazie per aver chiamato non raccogliamo ancora qualche quesito e poi daremo una risposta a tutti coloro che hanno chiamato da Roma pronto
Pronta
Non c'è più ascoltato di Roma bene allora approfittiamo di quest'opera per cede di nuovo la parola a Giovanni
Per quanto riguarda l'ultimo quesito che veniva posto dal nostro ascoltatore di Torino beh in effetti avevamo risposto precedentemente probabilmente non era l'ascolto punto l'ascoltatore
Dicevo precedentemente
Che non mi pare anzi non quelle questo referendum incida sui livelli di occupazione peraltro non è con molta attenzione abbiamo studiato la situazione sono anni che la studiamo anche il sindacato quando ha lanciato l'iniziativa c'è una proposta di legge popolare su cui ha raccolto due milioni di firme ha studiato la situazione la situazione in infetti
è riguarda i diritti non incide assolutamente sull'apparato produttivo non incide sul rapporto fiduciario nelle piccole aziende non può produrre un calo di occupazione perché è dimostrato che le piccole aziende assumono esclusivamente quei lavoratori quindi quella forza lavoro di cui hanno bisogno per la loro per la loro produttività e per la loro per il loro volume produttivo ritorniamo al problema precedente cioè io non comprendo perché vi sia questo allarme da parte dei piccoli imprenditori
Sul rapporto con la forza lavoro quindi sul rapporto con i lavoratori certamente appunto io credo persone oneste come diceva il nostro ascoltatore
Che a cui a cui anche il datore di lavoro da certamente molto credito quando si tratta appunto di persone oneste il problema è un altro cioè se le piccole imprese
Hanno delle difficoltà produttiva all'interno del nostro sistema generale
La colpa è certamente del governo che finora e sono anni non legifera non decide per quanto riguarda le piccole imprese
E certamente la responsabilità dei rossi Monopoli Del Grosso Lico poli industriali e finanziari che quando non si tratta di decentramento di se stessi tempi Tano di strangolare evidentemente la piccola azienda quindi il problema se vi è di concorrenti concorrenza
Non va risolto sulle spalle dei lavoratori e delle lavoratrici va risolto a monte va risolto a monte cioè va risolto
Attraverso una diversa legislazione che riguarda le piccole imprese come sistema produttivo è troppo facile e anche inefficace peraltro il tema produttivo questo voglio dire
Perché ci pensi al nostro ascoltatore è troppo facile e anche inutile sul piano produttivo e finanziario scaricarlo sui lavoratori questo il problema fondamentale e i lavoratori devono avevano diritti come tutti gli altri
Il problema è il rapporto con la grossa azienda e con il governo
Abbiamo due telefonate da Roma
Pronto pronto Simoni una macchina buongiorno signora bella Roma ecco volevo rivolgere questa domanda all'onorevole soste
Dura ricevuto giuridico di uguaglianza ovviamente importa che a parità di situazioni il singolo sia trattato nella stessa maniera
Ora il problema è che per mesi se questo voglio ricollegare a quanto si diceva in ordine alla tutela dei diritti di quei lavoratori per cui la persona è sempre uguale in carne ed ossa non può essere dettata in maniera differente
La realtà così semplice perché è vero che nella piccola nella grossa azienda ci devono essere dei diritti comunque garantiti i minimi
Ma è anche vero che la realtà industriale organizzativa presenta delle sfaccettature molto differenti da dire provocare un problema di merito il problema di merito tra lavoratore grosso lavoratore dipendente era ridotto in maniera differenti
Quindi applicare tout-court una normativa che è stata concepita per una grossa azienda una piccola azienda potrebbe costituire chiedo soltanto il primo passo
Per poi arrivare a una regolamentazione molto differente perché altrimenti si rischierebbe di fare di tutto un di tutta l'erba un fascio e di creare dei rapporti grazie ricordo quattro sei zero cinque quattro uno per intervenire prefisso zero sei ancora da Roma abbozzi
è quanto mai potrà mai tre collegamenti prego può parlare e invitano a parlare sì lavorava come portiere dopo otto anni al presidente di servizio
Va valutato ricercato per farle sopra giusto a cavallo lituano rivolto ai sindacati ripagato e mi hanno detto
Per loro sono i padroneggia possono ricercare quanto voglia farci possono peggiorare un'altra persona che ha tuttora Henry al posto mio
Quindi praticamente la mia situazione ora tempestato per la probabilità di quello dei primi papà che prima aveva una gamba oggi invece sono costretto ascoltata la probabilità di vivere dentro a macchina
Va bene va bene ecco tutto ciò che ho fatto anche l'altra parte alla caduta del Comune perché il contratto a causa del comune
Ancora non vorrei che il Pd attorno dentro la macchina nel proposito avendo autobiografico mobilitare una praticamente per attirare l'attenzione dell'opinione pubblica
Vado a dormire a dicembre a davanti alla RAI Italia violata oppure a addolcito grazie prendiamone ancora una e poi sentiamo le risposte di Giovanni pronto
Pronta si sono Ugo telefono da Roma io buongiorno una sensazione strana che per mantenere il punto di quello che si fa molto spesso uno non non so se non dice nemmeno la verità
Voi vi contraddite c'è una carenza atti di di lavoratori in Italia tanto che ovviamente voi dite che necessario che giustamente lo e io sono d'accordo per venite gente da fuori a lavorare
Padre nostro isolamento pretendete una tutela del lavoratore senza pensare che la realtà oggi del lavoratore e quella soltanto dei suoi diritti non desuetudine diversa non è perché io sono io non sono né dipendente sono un pensionato sono invalido
E perché questa è una realtà e Anna perché il cui non lascia finire perché non sapete perché non non pensate ad abolire lo Statuto dei lavoratori e in modo che quando andiamo al Comune allo Stato ad un'impresa e troviamo gente nonché
Grazie Ugo prego Giovanni me ovviamente io non potrà che rispondere molto brevemente a domande che coinvolgono che coinvolgono problemi invece enormi anche per rispetto agli altri scortato ricasso inattesa ma innanzitutto mi pare che vi era una domanda cui non non avevamo risposto prima l'ascoltatore
Ci prospettava una situazione una situazione molto grave anche di attese di anni di lungaggini per quanto riguarda la magistratura del lavoro e questo è uno dei casi gravissimi nel nostro nel nostro Paese il fatto che anche le lungaggini burocratiche comunque
Anche le lungaggini che derivano da una organizzazione carente da parte la magistratura e quindi questo è voluto evidentemente dal governo al sistema in quanto tale si ripercuote sulla parte più debole la parte più debole del lavoratore come nel caso l'ascoltatore
Che ci ha chiamato che ci ha telefonato
E e quindi evidentemente questa è una situazione su cui dobbiamo a cui dobbiamo porre rimedio infatti già su questo vi sono delle ipotesi di riforme e di snellimento anche da parte la Commissione lavoro
Nella quale sono componente giustamente baci ricordava ci ricordava lo stesso ascoltatore io la chiamavo mancia prima cioè prezzi stracciati per i lavoratori ci ricordava il problema delle due mensilità e mezzo ecco la verità è che che viene previsto appunto nel caso di licenziamento dei lavoratori una mancia di due mensilità e mezzo che in effetti corrisponde più a meno all'indennità di preavviso e quindi è un prezzo è un prezzo per il lavoratore che viene che viene dato in maniera io credo a questo punto si può dire incivile oltre che al di fuori di ogni cultura giuridica
E questo è un punto fondamentale mi pare
Risponde alla domanda successiva dell'ascoltatore c'è una domanda del giovane che parlava del principio giuridico di uguaglianza di universalità dei diritti
Ecco mi avevano chiamato presentando i referendum ecco io qui non vorrei che si dimenticasse che stiamo parlando del diritto costituzionale elementari dritto rossa elementare minimo
Cioè il reintegro sul posto di lavoro nel caso di licenziamento illegittimo in caso di licenziamenti legittimo nemmeno derivante da attività produttive dove pure sappiamo poi vi sono vi sono tutta una serie di illegittimità e di Murphy e qui parliamo di licenziamento senza giusta causa per questi o parlo
Il principio giuridico di uguaglianza fondamentale su cui una società civile uno Stato di diritto non possono che basarsi quindi io non credo che sui diritti fondamentali Rizzo diritto di sciopero
Diritto di libertà in generale religiose eccetera diritto al posto di lavoro e al mantenimento del posto di lavoro quando non sussistono condizioni particolari e che io non credo in questi casi vi sia da guardare come dice nostro ascoltatore in maniera articolata caso per caso o da guardare al sistema produttivo grandi piccole aziende eccetera nella mia cultura giuridica e carina così una cultura giuridica avanzato democratica Vie
Una bassa minimal che va comunque rispettata questo referendum incide su questa base minima che va rispettata e tra l'altro riguarda tanti milioni di persone
Cioè riguarda un pezzo importante la forza lavoro in Italia come adesso ci dimostra telefonata successiva
Che ho piacere sia venuta
Il portiere appunto che era stato licenziato e poi sostituito
Un caso drammatico per lui personalmente drammatico Pelago condizione giuridica generale
Italiana e che dimostra che tanto che tante anche telefonate di oggi in effetti non dicono il vero infetti non dicono il vero
Molto spesso molto spesso abbiamo casi in cui non per necessità dell'azienda avviene la sostituzione da lavoratore ha lavorato e comunque questo non può avvenire perché incide appunto su quello su quel diritto costituzionale elementare minimo di cui parlavo precedentemente
A Udo Boy il nostro amico pensionato che ha telefonato per ultima voglio dire che solleva un problema molto grosso ne conosciamo i diritti e doveri ovviamente dei lavoratori crediamo interessarci di questo ormai ormai da anni ed anni c'è qualcuna se ne interessa da venticinque anni fa noi io da venti personalmente il problema
Che pone è un problema di funzionalità dei pubblici servizi
Che io credo solo in minima parte vada attribuito ai lavoratori dei pubblici servizi stessi abbia un problema di funzionamento di mancato funzionamento o di non voluto funzionamento che poi si ripercuote sugli utenti
Che riguarda proprio il compromesso statale che il regime ha stabilito in questo Paese e riguarda quindi dal tipo di funzionamento dello Stato dalla pubblica amministrazione
Non a caso del voto di scambio la democrazia cristiana vediamo cosa succede nel Mezzogiorno ci son problemi cioè molto più grosso molto grosso e mi pare ingiusto
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Questi problemi da parte degli utenti che ancora hanno ragione degli utenti dei servizi mi pare in uso scaricarli sui lavoratori fra cui vi sarà pure qualche mela marcia o qualche
Como qualcuno che ha poca voglia di lavorare ma non è questo il problema fondamentale del sistema giuridico ci rimangono in dieci minuti circa vediamo se ce la facciamo a prendere
Almeno cinque telefonate quattro cinque telefonate ricordo quattro sei zero cinque quattro uno quattro sei zero cinque quattro due
Pronto pronto sì prego ecco io non sono mai entrate per la derubricazione perizie potevo parlare proprio di quella categoria e ancora ci sono persone che si immagina tutti ricchissimi arrivando al dunque
No io ormai preghiamo cinquecento mila lire nette e e le cento mila lire per la partita IVA ma soprattutto le quattrocento mila lire
Perché tra l'altro noi non è che abbiamo nutrito
Per sul il signor Giuseppe le lei capace del nostro impegno non me la ricordo infine e e prepotentemente sembra una cosa un ladrocinio
Perché come patriota pagare quattrocento mila lire all'anno per un organo ritratto entrambi con quello che guadagna proprio vanno ecco per produrre come tante altre persone come carte in regola per svolgere il proprio lavoro appare per esempio tutte ma io voglio lavorare operatori ormai le posizioni politiche le raccomandazioni grazie ascoltiamo la prossima
Pronto pronto sì prego qui promulgata da Roma io volevo fare propria la domanda ma sottolineare una cosa con un'importantissima erano sentito offeso curate sempre da chi scrive tra l'licenziamento proprio per la parte grammatica di tutta la faccenda ma non dimentichiamo che anche il coltello cui manico e tenuto in mano tardiva
Dal datore di lavoro perché non fa sottolineato quanto questo venga indicato come come appunto paura offre Patrick per impedire ai lavoratori delle piccole aziende perché nel ripresentato partecipa agli scioperi
Siano costretti a fare ordinario a lavorare in casa per tutta una vita che quotidianamente viene vissuta dai lavoratori e piccole aziende con lo spauracchio tredici tra i professionista percorrono questa cosa che non ho sentito per poter Giuseppe anche perché probabilmente a questo grazie ancora a Roma
Insomma prego tonante meno male tecniche libertà buongiorno buongiorno in di Roma medico Ilia fonico
Significa con referendum
Per problemi elementi
Nettuno il profilo interdetti e viene aggredito dico io non c'è barchette anarchica benedizione
Ecco ma anche i laboratori Miglionico con uno stipendio che varia da un milione a un milione e mezzo giusto sì parliamo legga da quarant'anni eclettica non si fanno e ritiene tempo del del tempio ebbe ad ogni e piaceva anche al cinquanta tante perdite tende per renderli belli ed la guerra e le bollette crede anche riempito padronato elegante ma vorrebbe aprire guerre non perché abbiano appagata da Clara Nanni e perché in realtà dell'HR
Anche grazie Toni siamo alle quindici e ventitré cerchiamo ancora di prenderne due poi chiudiamo con le telefonate ascolteremo
Le risposte di Giovanni Pontano proprio prego qua cura insieme sovrapporre avere un quadro colloca in quante riforme proponeva dei lavoratori
Al di sotto
Per impedire che i dipendenti qualche indicatore quello che avete che interne sì perché altrimenti vado polverone le partite l'otto va bene piccoli imprenditori e e appena avrà pure che lavoravo veicolati però polverone osserva
Dovrebbe protetto
Lavora ancora ecocardiografico propri Gobetti dipendenti dovrebbero prendere enti cinque perché impegno deboli i lavoratori naturalmente per ogni categoria in barba corta attorale epoca ricordo obbligatoria che lavoro fatto che appaiono ed ecco perché perché anch'io dei propri dipendenti banche entità no compare di Valenti avrebbe o ha paventato avvenne inedito papà
La squadra finora poco poco debba piccola parte guadagna del campo grazie all'ultima telefonata da Milano
Ai dall'avvocato Urso
Provocatorie realtà visto schema però sì sì non so Spena Salvatore lei è arrivato a quello allorquando il lavoratore autonome
L'allora letto prima del dottore l'altro giorno
Lavoratore
E quindi perlomeno a metà del mille la Luigi repellente Ueda
Allora rialloca otto ha letto lavoratori quel eletto allora arriverà ora lavoratori lavoratori autonomi ha detto
Grazie Salvatore naturale la cassa integrazione diritti nelle grandi imprese ci rimangono cinque minuti che io lascio interamente a Giovanni Russo Spena
Sì ma innanzitutto volevo rispondere a Maria Grazia appunto la si definiva fondatrice la nostra ascoltatrice attrice è io non è riuscito a formulare la domanda nel minuto previsto però credo dalle cose che ho compreso che ha perfettamente ragione la verità al punto che sia un'idea di alcune categorie professionali come di mondo appunto odorosa del mondo della celluloide
Mondo distrae ricchi infetti vi sono invece in queste categorie professionali delle situazioni di difficoltà di ingiustizia anche l'ingiustizia fiscale
Di razionalità fiscale molto spesso grosso
Beh io credo che Giuseppe abbia colto uno dei dati fondamentali
Della situazione e anche del problema al più che noi abbiamo posto in effetti io ne avevo parlato quando avevo detto guardate che è fondamentale il diritto al reintegro nel posto di lavoro perché senza la possibilità che il lavoratore abbia essere integrato dopo un licenziamento illegittimo nel posto di lavoro nessun atto diritto
Verrà lo dicono le statistiche verrà azionato nemmeno sul piano giudiziario
Volevo dire in effetti color poi in parte anche veniva ripetuta Giuseppe c'è qui abbiamo è se lo dimostrano non solo le statistiche ma le nostre inchieste inchieste fatti in questi anni anche in questi giorni
Abbiamo dei casi in cui le giovani lavoratori di piccole imprese
Hanno buste paga a volte cinque sei volte superiore a quello che realmente percepiscono e non e non vanno di fondare dei legittimi da né reati
Dinanzi alla magistratura perché hanno timore perché c'è una situazione di ricattabilità molto forte questo vale per i diritti sindacali non dimentichiamo e io questo vorrei ricordarle nostra ascoltatori alcuni dei quali semmai rende secondo del problema non dimentichiamo che in queste aziende piccole non mie sindacato non vi sono né ricatti sindacali non è possibile scioperare
Appunto per il ricatto su questa condizione lavorativa complessiva
E cioè io credo che Giuseppe abbia aperto in maniera appunto più espresse rispetto alle altre domande abbia aperto sul serio il fascio di luce sulla condizione lavorativa
E quindi abbia posto ancora di più il problema della necessità della necessità che il popolo italiano si esprima il tre giugno su una salendo ma che pone quel principio elementare cioè il no al licenziamento illegittimo
Che è il principio di Stato di diritto di cultura giuridica di interessi sociale d'interesse i lavoratori in base al quale anche tutti gli altri diritti possono essere riconosciute
Quindi mi sembra importantissimo concordo con quello che diceva
Giuseppe Hutton indico che la situazione salariale è in Italia e in Italia
Corposa di fondamentale importanza no e per questo ci battiamo molto ha ragione
Ha ragione quando dice che la maggior parte lavoratori in effetti versa in condizioni economiche essendo la media una busta paga gigante si dal milione al milione e mezzo
Versa in condizioni sul serio
Difficili sul piano economico Anzio dire di più cioè chi sa queste cose nel nostro Paese non ci lei vive in prima persona riesce a un mondo invisibile un mondo occulto
Questo mondo salariato nel nostro Paese e poi mi dicono sempre che son vecchio perché sono marxista e credo ancora lotta di classe ma ci credo perché invece in questo sistema produttivo cosiddetto moderno aumenta l'arroganza padronale la ricchezza si concentra sempre più nelle mani di poche invece vi è una fascia di emarginazione sociale che riguarda anche i lavoratori
Anzi
I giovani dei quartieri metropolitani invia una fascia che riguarda anche i lavoratori sempre più ampie di emarginazione che anche maggiorazione salariale
Non credo invece come dice Antonio
Che il problema possa essere risolto esclusivamente col venticinque per cento
I salari in più io capisco la buona volontà per risolvere il problema che Antonio buone credo che però si tratti di un problema di diritti quindi più di stato di diritto che non può essere risolto esclusivamente con un bilanciamento
Salariale per ultima Salvatore vorrei dire che tutto questo insieme di risposte
Per quanto Brevi alle tante telefonate che ho dato dimostra che non siamo contro i dipendenti Houghton controllori contro le imprese o autonome non siamo contro gli artigiani non siamo contro qualcuno ma siamo per qualcuno siamo per i diritti di otto milioni di lavoratori e di lavoratrici i problemi
Per gli artigiani lavoratori autonomi devono essere risolti dallo Stato diversamente non scaricando le su persone in carne ed ossa ripeto su otto milioni di persone in carne ed ossa
Io ringrazio Giovanni Russo Spena della segreteria di democrazia proletaria per esser venuto cui e per aver condotto questo filo diretto con gli ascoltatori migrazione a tutti coloro che sono intervenuti una buona giornata da Roberto Iezzi
Per cui