Occupazione femminile: problema del Mezzogiorno? Le politiche e i servizi per il lavoro delle donne

Allora buongiorno a tutti e
Aspettiamo ancora numerose persone che si sono si sono iscritte
E quindi speriamo che arrivino in tempo soprattutto perseguire
La relazione introduttiva di Roberto di Roberto Cicciomessere però pure io sono palermitana noi qui abbiamo la mattinata la tarda mattinata sono riusciti a definire un orario preciso
Oppure il caldo io lo attribuisco sempre al caldo e oggi sono c'è una bellissima c'è una bellissima giornata
Ha innanzitutto i i ringraziamenti non non sono diritto perché noi lavoriamo sull'organizzazione di questo seminario da qualche mese
E in collaborazione stretta collaborazione con l'onestà di Palermo quindi un ringraziamento particolare va al Dipartimento diretto al professore Purpura
Che sin dall'inizio
Insomma ci ha aiutato nell'impostazione nel coinvolgimento dell'Università
In questa giornata una giornata che si divide in due momenti
Una la mattina dedicata alla discussione del paper che sarà presentato tra poco
è una nel pomeriggio moderata da un giornalista che Simone Spezia che verterà tutti sui temi della produttività
E io non vi anticipo nulla anche perché avrete modo nel guardare le slide che ascoltare Roberto Cicciomessere
Di apprezzare dal mio punto di vista e sia la ricerca sia la metodologia con questi nuovi indicatori Eurostat
Sia soprattutto la valenza che la problematica dell'occupazione femminile a rispetto allo sviluppo delle regioni e delle mezzogiorno
Quindi noi questa mattina spediamo di dare un contributo prima di tutto di valutazione della situazione di in partenza e quindi speriamo di dare anche un contributo di metodo
Non soltanto agli studenti che ringrazio i consulenti ai sindacalisti
E ai rappresentanti delle aziende che sono qui oggi ma anche e soprattutto all'assessore Bianchi che arriverà verso mezzogiorno e all'assessore al lavoro che chiuderà i lavori del pomeriggio
Nella speranza che questo contributo di metodo poi ed i contenuti possa essere utilizzato per proseguire uno lavoro di supporto e di assistenza tecnica
Che l'agenzia del Ministero del lavoro Italia lavoro S.p.A. è deputato per missione a fornire alle regioni italiane
Quindi io innanzitutto darei la parola alla professore Purpura che rappresenta anche il Rettore e poi e darei la parola all'Umberto ciccione serre
E c'è la dottoressa strano che manda i suoi saluti e molto dispiaciuta ma è stata convocata dall'OCSE per una riunione
E quindi anche lei avrebbe sarebbe venuta molto volentieri perché tra le altre cose il direttore generale come noi e sicuro
E quindi
L'occasione catanese si
L'occasione di venire in Sicilia per noi che lavoriamo a Roma è sempre
Una cosa che insomma ci fa ci fa piacere quindi mi ha mi ha mandato un messaggio questa mattina
Dicendo mi salutarmi tutte di di scusa alla ma credo insomma che non mancheranno le occasioni per averla ospite a Palermo in un'altra iniziativa
Prossimo potremmo
Oggi sono presenti in una
Doppia veste di
Più avanti come di scarsa permettete dice fesserie ogni nella qualità del
Delegato del Rettore a porta le sue del vostro convegno ma anche in quanto da lei dato elettorale andassero soffrisse che importi è una delle vesti con le quali abbiamo anche definito la partnership dell'Ateneo
Su questa su queste iniziativa io ho letto il Pepe Cicciomessere che corposo novanta e passa pagine
E attraversamento interessante mai più tardi quando discussione
Proverò a fare alcune riflessioni importanti io credo che senza anticipare nulla immagino che anche perché c'era l'ENEL nella sintesi che è stata consegnata a tutti alcuni dati sono importanti anche per quanto riguarda tutte le riflessioni e per gli EP del ruolo che l'università e chiamata implicitamente a svolgere
Alla luce di ciò che il il fenomeno che messo in evidenza e dai tre nuovi indicatori suggerisce cioè abbiamo una platea di Prodi fu di potenziale di forza lavoro che come dire che non è fatta di fannulloni
Ma è fatta di persone che sarebbero disposti a lavorare non lo cercano attivamente noterà questo meglio succedesse che
E che a
Ove si creassero le condizioni è andato a lavorare ma che realtà poi sono anche di anche risposte per sopravvivere anche ad immergersi
Ho sommerge se nel Messina sommerso questa situazione che
E da un lato triste dall'altro lato però denota un potenziale dal quale rispetto al quale le strategie di
Dire di sviluppo di questi tempi anche a a Zar date onirico ma delle strategie di fronteggiamento della ricezione della crisi devono in qualche modo tetti tenere conto perché e c'è una sostanziale convergenza poi la pace lascio subito la parola
Avvocato tutto Cicciomessere va compreso mai di della indicazione di in cui gli strumenti hai di a diversi livelli di governance europea nazionale ma anche a livello appunto nonché degli rispettivi ricordo l'ultimo libro di Carlo Trigilia
Sul non c'è il nord e senza sud in cui c'è una commedia sostanziale nell'identificare i tre astratte fondamentale sul quale si può impostare una politica
Di rilancio della crescita nel Mezzogiorno è superata perché se l'aggancio alla crescita fra questi tre assegni c'è certamente università
C'è un buco dove non ci sono e l'istituzione che producono conoscenza che sono chiamati a dare un contributo storicamente nuovo rispetto al passato primazia
Il problema oggi su un problema di
Di di che circa cioè di di di investimenti per adeguare dotazioni infrastrutturali e consentire
Una un mio livellamento dico di condizione di ripartenza oggi invece il problema è riuscire ad produrre
Vantaggi competitivi sostenibili aziendale di sistema e quindi per questo e questi vantaggi oggi passano necessariamente attraverso la ricerca attraverso il circuito del cavo lunghi della ricerca non più quelle immediata
Che conoscevo nelle impresso fra offra l'impresa ma quello che passa per i laboratori e il né per regione se vedete c'è una sottolineatura intermedie di porci su questo aspetto che per un certo punto di vista dall'ATO ci fa piacere perché ci riconosce un ruolo giù il quale da da almeno un decennio diversità si fa interprete pur con le difficoltà che e questo comporta in una realtà che e sotto sviluppata ad una serie di di ritardi ed altro Matteo ci carica di di responsabilità perché abbiamo il l'obbligo di
E dare risposte precise uno spumante ma molto centrate in a questi problemi che emergono in un contesto di risorse scarse e di e decrescenti come dire ognuno censire muovere con la massima efficienza e questo è un con compiti presenta e chiamato e che intende fare con
Con impegno
Sistemando i bilanci stiamo delle risorse togliendo quello che c'è da togliere individuando i punti focali su cui si deve concentrare l'attività di ricerca e quant'altro è uno sforzo difficile che stiamo facendo e questo credo sia
Un'indicazione importante io lascerei la parola
Da
Bisogna essere poi
Grazie
Grazie il i vettori già anticipato
Diciamo qual è il
Delicato
Accantoniamo
Potenzia si sono
Populismo va beh
Ha già anticipato quale il diciamo il le le l'evidenza centrale di questa di di questa ricerca sintentizzato la anche in base
Agli stereotipi anche in via vittime antimeridionalisti non è vero che
In questo caso ci occupiamo di donne non è vero che le donne nel meridione sono fannullone che sono in maggioranza
Inattive sessanta per cento sono delle regioni come la Campania
Qui arriviamo al al sessanta al settanta per cento di donne attive inattive significa che non lavorano che non sono occupate che non cercano neppure lavoro sembrerebbe in base
A questi indicatori le dicevo settanta per cento di donne attive che lo stesso tasso di inattività del Marocco
In cui c'è sono i fenomeni di segregazione
Nelle tra le mura familiari piuttosto piuttosto forti questo questo questo no non è più vero era vero fino un anno fa
Adesso con i nuovi indicatori questo discorso è calato ovviamente su un problema dell'occupazione femminile femminile
Che occupazione finire che ha un di insieme un fattore
In più di crescita
Io la voglio far semplice nel senso che sei si occupa un maschietto vale una un reddito da lavoro in più
Si si occupa una femminuccia acciai un reddito di lavoro qui c'è un pezzo di reddito di lavoro in più dei servizi sostitutivi che devono
O comunque se
Coprire il il lavoro domestico che la
Donna adesso lavoratrice non può più fare abbiamo anche di un'altra ricerca contigua la anche l'abbiamo anche misurato perché oggi strumenti statistici sono ovviamente più player più potenti e quindi ho misurato qual è il la differenza di lavoro domestico
Che come sapete in Italia ma non solo in Italia anche in Giappone svolto quasi esclusivamente dalle
Donne e la differenza fra
Lavoro domestico di una donna che sta a casa che non lavora e una donna che lavora sono tre ore
E quindi noi
Possiamo quindi fare anche delle dei calcoli stimare queste teste di queste tre ore certo possono essere
Anche coperte dalla nonna piuttosto che
La a altri parenti possono essere in nero ma questo va bene lo stesso per il PIL perché comunque entra a far parte del BIM devono essere sostituiti da lavoro retribuito e quindi cresce
Questo è la ragione altro ovviamente anche in altre aule di giustizia e così via
Le ragioni per cui l'economia
Per cui la politica dovrebbe occuparsi maggiormente di lavoro femminile perché il non solo il momento non è giusto che per le donne non possano lavorare se vogliono ovviamente lavorare che questo la premessa se vogliono lavorare lo devono poter lavorare nel momento in cui
Lavorano devono non devono essere discriminate su un sulla lavoro questo il il discorso
Dicevo
Illy gli indicatori precedenti ci restituirono questo
Fotografia così Tivoli osservare con questi occhiali
La il il mercato del lavoro e il problema è che i disoccupati così come sono definiti
A livello internazionale non misurano effettivamente la quantità di lavoro disponibile cioè l'offerta di lavoro
Che viene poiché inutilizzata o sotto un indizio sotto il utilizzata nel processo produttivo inutilizzata stiamo parlando delle persone appunto che non lavorano
E che cercano un lavoro sottoutilizzata significa lavoro che
Lavorano part-time e che vorrebbero invece lavorare
A a tempo pieno
Sostanzialmente la fotografia del mercato del lavoro attraverso in tre soli indicatori e tre modalità occupati disoccupati né inattivi e troppo semplificata per cogliere
La l'effettiva le complessità quello vedremo del mercato
Del lavoro soprattutto quello che viene ha chiamato chiamato la
Il livello di attaccamento
Al lavoro ma la parte più inefficace della misurazione del mercato per del lavoro attraverso questi tre indicatori riguarda
L'enorme massa degli inattivi che sono diversissimi
Ugo per le motivazioni
Di in iter in attività che possono andare appunto dallo scoraggiamento che uno dei fattori cioè essere convinti di non riuscire a trovare lavoro e quindi di di non cercarlo neppure e che nel Mezzogiorno
E ci sono anche buone ragioni perché avere questo spero incoraggiamento motivi familiari
Lo studio
Ma soprattutto la quello che distingue lo vedremo subito il il inattivi e la diversa la prossimità diciamo
Con la la disoccupazione
Nel nel nella prima istogramma c'abbiamo gli occupati la la
Suddivisa segmentazione della popolazione IMI in età lavorativa
Adesso l'abbiamo innalzata dopo la riforma Fornero non più sessantaquattro adesso andiamo ostriche settantaquattro e e abbiamo gli occupati i disoccupati questa tutta la popolazione
Italiana e lì anni inattivi cosa ha fatto Eurostat lei cosa ha detto no e troppo semplificata questa
Visione innanzitutto i disoccupati bisogna dividerli gli occupati bisogno dividerli in due
I sotto compatti part-time cosa sono i Sutu compatti part-time e sono
Degli occupati part-time che vorrebbero lavorare più ore
Secondo requisito sono disponibile o a farlo immediatamente tensione grosse secondo requisito è fondamentali per tutti gli altri discorsi perché perché proprio distingue
Dal punto di vista
Proprio occupazionale è dal punto vista la propensione a al lavoro quindi non sono di
Gli inattivi
Involontari questa è un'altra divisione
Degli inattivi quelli che hanno scelto volontariamente la il part-time e quelli che
Allo riuscì a trovare soltanto quel lavoro e quindi si sono dovuti adattare
Ma perché di queste cose perché questa
Nuova sedimentazione dell'Eurostat è molto più rigorosa non solo devono essere in quella condizioni ma di una s disponibile immediatamente a
A a lavorare più ore questo perché è un problema che per noi sono quattrocentocinquantuno mila persone interessa molto poco perché in Italia che pochissimo per per part-time man mano i Paesi
Del del Nord Europa è un grosso problema piste del Paese nord Europa sono milioni
Le persone sotto utilizzate per una serie di ragioni che
Adesso tocca così per i fatti e nostri disoccupati rimangono uguali sapete benissimo quali sono i due requisiti per essere
Disoccupato che li cercare attivamente un occupazione e quella di essere disponibili immediatamente a lavorare se non esiste con se non sono presenti con temporalmente così ce ne son tanti altri ma comunque che ci sono i due principali non sei disoccupato sei
In attivo
Eurostat
Definisce due una nuova segmentazione un nuovo indicatore le forze lavoro di lavoro potenziali che sono costituite sostanzialmente
Dalle persone che sono disponibili a lavorare
E cioè che alla domanda del intervistatore dell'Istat
Cinque richiede lei nelle prossime due settimane e disponibili a lavorare dicono dissi ma non cerco nativa di me ante viceversa
Quelli che cerca no ma non sono disponibile ad orari mediamente per motivi contingenti molti solo studenti che negli ultimi anni all'ultimo ultimeranno
Del diploma piuttosto che che dell'are lauree già incominciano a cercarsi il lavoro legalmente non possono mediamente
Essere disponibile a a a occuparsi però
A hanno diciamo un livello di
Propensione molto forte quindi sostanzialmente mentre prima appunto avevamo
Tre modalità
Disseccamento azione del mercato del lavoro adesso ce ne abbiamo sei che è una cosa da poco poi vediamo che
Che serve
Quali sono i decreti Schio velocemente appunto in
Per quanto riguarda popolazione disoccupate negativa abbiamo popolo la possiamo segretare ulteriormente il quattro gruppi
Sono facilmente calcolabile sulla base delle relazioni tra le forze lavoro io qui non voglio aprire una polemica sul fatto che già esistono
Altri indicatori a Banca d'Italia
La zona grigia dell'Istat eccetera eccetera questi l'indicatore Banca d'Italia
Complicatissimo da
Calcolare perché non basta
Definire quelle quindi requisiti cui dicevo prima
L'indicatore che la Banca d'Italia per quanto riguarda gli scarafaggi scoraggiati calcola anche qual è la propensione lavorerò le transizioni attraverso la G dati longitudinali dalla dallo stato di inoccupazione allo Stato di cui faccio cioè cosa che
A livello di ventisette Paesi enorme non se lo sono orfana
Sono standardizzati non poco a livello europeo cioè si dice che il corso confrontare forse potenziali italiane
E con quelle francesi inglesi eccetera eccetera un aiuto non poco sapere qual è la dimensione SEG se anomala o o o invece è in media con il resto dell'Europa senza quel confronto lo diceva sono cinquantacinque milioni che vuol dire fedele soltanto pochi proprio sapere si confronti comunque gli altri Paesi Paesi cosa fondamentale
Dopo vediamo consentono di calcolare il tasso di mancata partecipazione al lavoro che le diceva che se ne frega il tasso di occupazione ovviamente si calcola
Il di disoccupati sulle forze di lavoro cioè occupati disoccupati
Il
Che un indicatore che calcolo effettivamente
La diciamo la l'offerta disponibile inutilizzata e quindi mette insieme sia i disoccupati
Che e le forze di lavoro per potenziali e le calcola quindi sulle forze di lavoro allargate forze lavoro venerdì convenzionali più forse potenziale indicatori che da una maggiore capacità di
Di analisi
Del del mercato del del lavoro va beh sostanzialmente diciamo
Questo profilo indicatore
Che crea quattro gruppi con tre che quattro gruppi Ermogene omogenei per quanto riguarda gli occupati in base i requisiti i disoccupati sono quelli che hanno tutti i duelli requisiti di cui gli ho detto che cercano occupazione attivamente e sono disponibili a lavorare immediatamente cioè
Rispondono che sono che si presentasse il lavoro nelle prossime due settimane sarebbero disponibili a fare il
Illy inattivi disponibili a lavorare
Che che non cercano attivamente hanno uno dei due requisiti disponibile a lavorare immediatamente gli altri hanno l'altro requisito cercano lavoro attivamente ma non sono disponibili immediatamente
Gli inattivi
Nessuno dei due requisiti
Con questa diversa segmentazioni gli inattivi sorridenti inattivi cioè quelli che non danno nessuna per motivi soggettivi
Oggettivi alcuni ci hanno voluto sono in malattia piuttosto che
Pacioni studenti anche e così via non vogliono e quindi abbiamo finalmente
Una fotografia
Dicevo l'importanza di calcolare le ville e le forze di lavoro potenziali qui si immette nel confronto
I due indicatori quindi
Il tasso di disoccupazione vede
Cioè c'è un problema cioè
Quando in Italia ma che sia un problema politico si parla di nuovi indicatori sulla disoccupazione la classe politica meramente scende giù e dice come vi permettete Banca d'Italia ma che ha dei poteri
Non è vero che il tasso di occupazione del dieci per cento ma il dodici ore
è succede un casino finalmente c'è l'Eurostat dice qua questi sono gli indicatori Istat Kemal dico che c'è un nuovo indicatore che il tasso di mancare di partecipazione al lavoro e quindi non potete perché sono uffici all'IST scritti nei bollettini
Quindi adesso noi abbiamo due indicatori
Abbiamo il tasso di disoccupazione così come
E calcolato tradizionalmente e ci abbiamo quello russo il tasso di mancata partecipazione al lavoro e come vedete non è uno scherzo passare dall'uno all'altro
In Italia qui questi sono i dati due mila e undici in Italia
Il tasso di
Di su quel sono il Lotto quattro per cento il tasso di mancata partecipazione alla ore diciassette nove per cento prime a per il primo è stato Emma
L'Europa c'ha un tasso del due mila undici medio superiore
Per quanto riguarda
Il tasso disoccupazione nove sei per cento molto più basso per quanto riguardo diciassette per cento per quanto riguarda
Il le forze la Giunta di forze lavoro potenziale perché lo proveremo sud successivamente
Il problema del forze lavoro potenziale è un problema che riguarda solo l'Italia
Anzi per il futuro perché il riguarda solo l'Italia riguarda solo il Mezzogiorno ed è questo
Un proprio i fatti lo vediamo se guardi del servizio mi se vediamo come il tasso di cui azione del centro nord
Il tasso di
Disoccupazione sei tre per cento il tasso di mancata partecipazione al lavoro undici per cento e inferiore al tasso
Di mancata e di partecipazione al lavoro della media d'Europa dodici e sette per cento se guardiamo al Mezzogiorno
Il trentadue per cento
Delle persone
Delle forze di lavoro allargate non ha trovato un
Un lavoro ed è una cifra stiamo parlando di un un terzo
Dicevo
è un fenomeno anomalo solo per l'Italia nel senso che
Sostanzialmente se guardate il il
Affetta dell'Italia
Militari siano
Tre milioni di forze di lavoro potenziali crebbero entro il ventisette per cento di tutta l'Europa pensate alla Germania
Che ci ha credo Ranucci abbiamo sessanta giorni perché tutti abbiamo ottanta milioni di abitanti ce n'è soltanto un milione tre milioni era presente all'undici per cento e così via
Si calcola le forze lavoro potenziali come percentuale di forze lavoro l'Italia sta prima della Bulgaria dodici e uno per cento
Calcolarle in percentuale delle forze di lavoro è un esercizio
Simpatico e utile perché consente di dire
Quale sarebbe l'aumento del
Degli delle forze di lavoro
E entrassero a far parte delle forze forte potenziali tra le forze le persone la quota di popolazione attiva
Crescerebbe in Italia del dodici e uno per cento dove stanno sessantasei tre quarti stanno nel Mezzogiorno venti per cento nel nord quatto
Quattordici per cento nel centro
In maggioranza donne sessanta per cento maschi quaranta per cento
Adesso caliamo abbiamo visto che cosa sono questi indicatori caliamo lì sulla questione femminile e sulla questione
Meridionale
In atti non c'è un
Un'altra retorica un'altra comunque
Evidenza che non pesche sconosciuto non è discussa che la questione simili e non è una questione italiana ma queste femminile è una questione meridionale
Qui diamo il tasso di correzione Franklin femminile Peres con alcuni Paesi
Il tasso di occupazione di finire l'Italia il quarantasei cinque per cento
La media è ore nella media di ventisette Paesi dell'Unione europea cinquantotto per cento ma se facciamo sempre il giochino di cui prima e dividiamo l'Italia
Fra
Centro-Nord e mezzogiorno vediamo che nel Centro-Nord del tasso di occupazione femminile cinque cioè il cinquantacinque per cento quindi
E sostanzialmente in media e sotto il c'è un gap di tre punti percentuali
E vicino il problema Delta su come ce ne femminile è un problema solo del Mezzogiorno Trenitalia il problema femminile coincide colà con la questione meridionale questo grafico la lo dice ancora più chiaramente
Qui abbiamo lo storico del tasso di
Occupazione diviso per
Delle due aree d'Italia e per l'unione
Europea se voi guardate la linea rossa del Centro-Nord e la linea blu alta dell'unione europea vedete che il gap si sta stringendo sempre di più cioè il tasso di quei centri minime del Centro-Nord
Cresce sempre di più e tendenzialmente a parte l'ultimo grido
Di crisi economica nonostante quella cresciuto ugualmente l'occupazione femminile si sta riducendo o annullando il gap dell'occupazione femminile nel nord rispetto alla BEI diario per per quanto riguarda il me nel mezzogiorno invece si allarga semplicemente
Rispetto dimmi e cresce di pochissimi punti in questi
Otto né questi otto anni quattro punti
Più o meno
è questo il gap ma con che noterete continuare allora caliamo quel discorso dei nuovi indicatori sulla queste sulla sulle donne
Sulle donne inattive
Allora secondo la suddivisione classica che noi
Abbiamo sempre verdi scontri fissi Consip continua accusare fa forze di lavoro quindi occupati più disoccupati e non forze di lavoro
Inattivi in Italia ci sarebbero
A livello nazionale il quarantotto il cinque per cento qui stiamo parlando di donne
Inattive nel venderle Mezzogiorno sarebbero la stragrande maggioranza sessantatré due per cento dicevo con punte anche del settanta in alcune Regione nel Centro-Nord del quaranta per cento
Non è vero ovvero solo parzialmente vero perché se Choir diamogli osserviamo
Per il mercato con le nuove lenti che ci forniscono gli indicatori
Del del complementari del dell'Eurostat le cose non stanno così
Perché corriamo subito il Mezzogiorno perché la cosa ci interessa di più perché abbiamo detto che il problema femminile il problema dell'occupazione femminile è un problema del
Prevede un tenente delle mezzogiorno
Abbiamo
Il sedici virgola sei per cento giallo arancione che che sia
Di forze di lavoro potenziali quindi abbiamo
Rafforzi il lavoro convenzionali che sono sempre trenta sei otto per cento
Sedici e sei per cento di forze di lavoro potenziali e quindi lei mi attive vere tra virgolette non sono più il sessantatré per cento sono il quarantasei Nicola sei per cento
Quindi
Non c'è una maggioranza di donne inattive nel mezzo Mezzogiorno se calcoliamo sommiamo insieme
Forze di lavoro Standard
E potenziali abbiamo il cinquantatré per cento di poi vediamo che caratteristica come queste le persone non è vero che esso di il metri il Mezzogiorno per quanto riguarda il campo ente Rimini ma lo stesso discorso si può fare per la componente maschile
è fatto da fannulloni
Questa e diciamo la parte del
Del breve bicchiere oppure bicchiere pieno faceva parte BCR
Mezzo pieno questa parte di un bicchiere mezzo vuoto e Bernd purtroppo se sommiamo insieme quindi
I disoccupati
Più le forze di lavoro potenziali
Quel che c'è dell'altro
Abbiamo sempre al punto quarantacinque virgola sei per cento di inattive ma la quota
Di persone che c'è grazie di persone che nel Mezzogiorno di donne nel Mezzogiorno di quattro che cercano un lavoro non sono le le quattrocento mila perché noi conosciamo sono ben
Ventidue virgola sei per cento stiamo parlando
Di cifre
Molto molto alte
Quante sono idonee cercano un lavoro riesco a trovare
Comprendendo anche le le forze lavoro potenziale sono nel due mila e undici circa due virgola sette milioni
In Italia di questi due virgola sette milioni solo novecentonovantatré sono le disoccupate ufficiali e uno e sette milioni sono per forze lavoro Paul potenziale
Di queste uno e sei milioni vige risiedono immesso nel Mezzogiorno
E abbiamo
Uno virgola uno milioni e quindi di questa nuova
Definizione di
Lavoratrici che vorrebbero lavorare ma non riescono a trovare il lavoro e ma che non sono ricco riconosciute non sono
Identificate come
Disoccupate
Sostanzialmente perché non manca uno dei due requisiti cioè non ricerco attivamente lavoro ma più banalmente si tratta che quando intervistatori Istat è andato da questa
Personale ha chiesto lei delle quattro settimane precedente ha fatto una ricerca attiva del del lavoro
Se risponde negativamente e nel Mezzogiorno è molto facile
Sono in vigore c'è anche questa tematica nel senso che nel Mezzogiorno
Diciamo è meno conveniente cercare attivamente un un accumulo un'occupazione meno perché non so attivamente
Perché non sono quelli che i canali che funziona anche perché poi il risultato
Tra cercare attivamente o non cercare attivamente e sostanzialmente identico detta una cosa una certezza al fatto da lungo dalla banca
D'Italia in ombra entrare il tenente il tecnico ma comunque si fa semplicemente in una un prendendo i dati longitudinali cioè
Il primo gennaio di un di un anno insieme il primo semestre Nando spinose mentre il secondo anno vedere qual è il tasso di transizione cioè quante persone dal primo trimestre di un anno al primo trimestre dell'altro anno sono transitate dalla per esempio in attività al l'occupazione
Per modalità di poi precondizione alla professione e nel Mezzogiorno si si vede che e
Le disoccupate
Hanno la stessa ho appena
Maggiore che quindi cerco l'attivamente l'occupazione probabilità di trovare lavoro delle
Inattive oggi delle forze di lavoro potenziali
Che appena appena inferiore così guarda
Le come e dove forse c'è il grafico no
Mi riconosco omesso che e quindi non è conveniente nel Mezzogiorno darsi darsi da fare
Qui su questo grafico poi lo vediamo alla fine ci sono molti i divari qui sono i tassi di le Donini attivi disponibili a lavorare e che non cercano in percentuale le forze lavoro meno dimenticato il ticket la componente italiana componente fondamentale
Altri con la quasi totalità delle forze lavoro potenziali
Per sono costituite dalle persone inattive che non cerca hanno attivamente ma sono disponibile a lavorare immediatamente mentre l'altra fetta quelle che cerco l'attivamente ma non sono disponibili vivente sono una quantità
Minima irrisoria
Questo lo stesso grafico abbiamo visto prima soltanto per le donne c'è sempre questo questa problematica che mentre il centro nord perfettamente all'inviato
Qui si ci si utilizza il tasso di mancata partecipazione lavoro ma soltanto per
Per le donne il centro delineato con il resto d'Europa il problema è del
Del Mezzogiorno
Questo ci consente di entrare diciamo nella nella nella problematica
Quali sono le prime le questioni le le le ragioni
E per quali le donne diciamo non
Hanno un tasso di occupazione inferiore a quello degli uomini inferiore soprattutto nel
Mezzogiorno a quello della
Media europea
Su sono
Appunto c'è questa quota consistente che sarebbe
Disponibile a lavorare immediatamente
Sì si intasa un'occasione di un lavoro regolare e poi lo vediamo
C'è una stretta contiguità farà questa fetta di popolazione stiamo parlando delle donne in atti che mancava lo stesso discorso vale anche per i maschietti delle donne inattive
Ci vorrebbe lavorare ma che non cercano di identico lavoro sommerso
Perché sarebbe
Insostenibile che faccio l'esempio la campagna perché più alto settanta per cento che l'economia campana dell'economia campana potesse avere questi livelli comunque anche
Di benessere con il settanta per cento della popolazione non mie che non porta reddito perché teoricamente non dovrebbero portare il reddito da lavoro
Ma neanche reddito da
Da definita disoccupazione perché non sono solo
Disoccupate e quindi
Ma ci sono ovviamente anche indagini più approfondite fatte in particolare
La mia collega Dario Bond leopoldo Montaldo al quale si vede che c'è
Una correlazione correlazione fortissima il tasso di irregolarità e il tasso di presenza di
Donne inattive disponibile mediamente cercare attivamente hanno fornito un forte attaccamento alla alla al lavoro
Ero
Queste fra le forze lavoro Consigliere queste queste persone mi senta cinque per cento va al centro l'impiego
Una procedere queste per di queste donne
Riceve un sussidio di disoccupazione cioè sono dal punto di vista dello Stato quanto per il centro vi chiedo e firmi la ditta la dichiarazione immediata disponibilità dal punto di vista delle leggi dello Stato se è un disoccupato amministrativo non sei tale
Per l'Istat per le ragioni che abbiamo quindi non solo per sonno talché il punto
Fatto fannullone
Dicevo solo scoraggiante
Perché in funzione dei canali
Di ricerca
Canali formali
La quota di occupati attraverso i centri per l'impiego pubblici semplicemente risibili parliamo dell'ordine del due per cento di persone che trovano conigli centilitro pubblici quindi non sono quelli canali
L'altra cosa che quando si chiede
L'Istat
Dell'ultima serie di domande serie XML volete di divertirmi col questionario del
Dell'indagine sulle forze lavoro chi detto come ti aperti percepisce
La maggioranza
Si percepisce disoccupata
Quindi
Queste queste tre queste gravi sia tutti sono divertenti chiunque fino
Certo punto nel senso che qui stiamo provvedendo
Ovvero isolato le persone che dichiarano di considerarsi disuguale richiede occhi Crosetto da sei disoccupata occupata casalinga studente cioè eccetera
A prescindere che prescinde dalle domande precedente al quale
Viene poi identificato il vero status perché chi fa tutti i medici disoccupata occupata devi avermi detto prima dove e quando perché eccetera eccetera
Tutti i percepisce i disoccupato
Quindi ho preso questa questa la platea di popolazione e ho visto cos'è
Qual è il vero status dal punto di vista statistico tramite tra virgolette
E il qui abbiamo data il Centro-Nord il
Del Mezzogiorno mento nel centro nord e quelli che si dichiarano disoccupati dico tu che sei che fai salute scopato
Il centododici barra tre per cento effettivamente disoccupato secondo
La definizione il lotto e cerca attivamente
Disponibile mediamente bla bla bla la quota che invece fa parte delle forze di euro potenziare i i il ventotto per cento e poi ci sono mezzogiorno
Solo il trentacinque per cento si considera
Effettivamente disoccupato perché il quarantanove per cento il cinquanta netta invece forze lavoro potenziali queste sono disoccupati non perché e cioè sono disoccupati perché effettivamente ci
Perché è un lavoro lavorano oppure in nero si considerano deturpati come facciamo a tutti considerarli non li consideriamo in attività non non non ci siamo
Qui qui ci sono il
Possiamo lasciare
Quindi la domanda che faccio priva come mai tre milioni disoccupati non solo Mezzogiorno senza redditi da lavoro a parte la quota che percepisce studi svedese note eterno termino ASPI contro il Consiglio conflitti sociali fa
Se ci fossero effettivamente e mezzo tre milioni di
Persone in queste condizioni senza e dire loro abbia sarebbero
Gli scioperi e manifestazioni Forconi non si
Ecco è altamente probabile io dico come perché qui non è nonché la statistica può dire che è vero ci sono delle forti correlazioni sono stati fatte anche anche delle delle
Appunto mio collega che avevo molto più bravo di me ha fatto dei modelli di regressione eccetera eccetera qual è l'emergenza che la correlazione modo è molto forte quindi è possibile che queste
Donne ma anche lì il suo discorso valloni e violento in un ufficio in cantiere una fabbrica
Un'azienda di vita e lavoro senza contratto di lavoro in nero
Questa è
Vengono le viene evidenziata la relazione fra il tasso di irregolarità
Delle regioni italiane e la percentuali di inattivi disponibile a liberare orari come vedete dice correlazione molto alto
Zero virgola otto quattro deve via di seguito e soprattutto questo grafico ci fa vedere
D'Italia c'abbiamo
Il mezzogiorno
In cui abbiamo
Il il il il più alti tassi di irregolarità abbiamo l'Abruzzo che appena appena esce e poi chiedo scusa al Centro-Nord
Stavo dicendo esattamente il contrario di questo scritto abbiamo il ginocchio interrotte con i più bassi tassi di regolarità e con il più basse percentuale percentuali di persone disponibile a lavorare quelli nel cerchio rosso co
Il l'Abruzzo è molto più prossimo al
Centro nord rispetto al Mezzogiorno per tutto il Mezzogiorno in cui ci sono altissimi i tassi di
Irregolarità e altissimi e tassi poi di percentuali di d'
Persone e inattive disponibile a lavorare che sono considerate
Appunto inattive ma
Non lo sono del tutto
Va beh e il discorso che abbiamo fatto più che si affaccia all'inizio ragioneremo circa due milioni di persone mitizzato edizioni non forze lavoro
Spesso con sé la statica del ministero tipi antimilitaristi ogni giorno invece lotta Alessandra intesa arrangiano per trovare un lavoro regolare sarebbero disponibili a lavorare immediatamente si presentasse l'occasione ma l'unica alternativa al loro offerte dal mercato sembrerebbe se quella del
Lavoro nero
Io le credo preso troppo tempo quindi
Vorrei arrivare
In questo graffi complicato perché poi forse
Sto parlando troppo
Sevel sintetizza torniamo al discorso del precedente quale
Il problema qua quali sono i fondamentale le cause fondamentali fattori fondamentali della bassa occupazione Fini femminile con e quindi guardiamo
Eliminato anche le mie alcuni elementi dire di retorica
Dirimenti retorica sono qui
La questione cui celeri e coincide con la questione meridionale
Prima ho detto una parte significative e quindi della forze lavoro potenziali
Il conflitto famosa foto problema della conciliazione
Professione famiglia c'è ma è inferiore a quella che si osserva negli altri Paesi e non ci posso fare nulla
Il problema fondamentale per molte madri soprattutto mediare non vi è convenienza lavorare questo per me e
I il tema
Centrale
Quando noi andiamo a chiedere alle donne che non vi è stata chiede alle donne
Inattive per motivi familiari perché poi
Investirlo Velez motivi familiari a causa dell'inefficienza di sì quindi servizi per l'infanzia e per le adulti
Non autosufficienti richiede ma quali sono
I motivi di inefficienza di questi servizi pubblici privati che siano
La maggioranza cinquanta sessanta per cento dice il costo
O c'è un venti per cento che dice non è disponibile nel mio Comune eccetera eccetera il costo qui diciamo non voglio entrare il programma del salario di riserva e così via qui il problema
Disco di fondo e che il costo di sostituzione del lavoro domestico svolto prevalentemente da dalla donna attraverso servizi costa più
Del salario atteso questo problema nel soprattutto nel Mezzogiorno soprattutto
In in certe aree e quindi non c'è semplicemente in Italia per la donna non ecco conveniente lavorare questo il problema c'è anche il problema di carenza di asili nido
Premetto carenza invece di servizi per bambini da tre quattordici anni poi lo vediamo con con con con numero
Questo problema questo problema derivano una serie di
Di questioni
E che ci sono due quindi soluzioni cioè abbia detto quale problema alcol vero reale e quello
Che io per pagare la domestica la colf l'asilo nido che mi consta recente Guidina Roma G talvolta pure seicento settecento
Ammesso dai guai al due mila euro a metro sennò non mi conviene obiettivamente
Lavorare
E quindi diciamo dobbiamo
Far sì che il salario atteso sia superiore al salario riserva se vogliamo usare questa espressione insomma perché quello che
Io guadagno sia superiore al costo dei servizi sostituiti come si può fare
Si può intervenire sul salario per aumentare i salari e delle donne
Il mento fondamentale eh aumentare il livello istruzione delle donne sennò eleviamo il livello di questioni dalle risolviamo
Che scheggia più alto quel di quello dei maschietti però c'è un problema che le donne fino al livello del diploma hanno meno probabilità degli oli per una serie di motivi trentatré evidentemente lunghissima approntare
Sul territorio man mano in merito ai trovare lavoro nel le donne lavorate del meridione
Hanno invece sono più penalizzati maschietti pillola hanno più probabilità di trovare lavoro purtroppo anche in mobilità perché poi quando io mi sarà da vedere questi dati quest'dove lavoravano queste persone non lavoravano nella regione
Dirigente poi aumentare del riducendo il cuneo fiscale con interventi fiscali in modo che quello che poi rimane la busta paga e e e più alto oppure può ridurre
Il costo dei servizi sostitutivi asili eccetera eccetera quindi queste sono le scelte ai quali
Cinque ci muovevamo dicevo
Vediamo quanto pesano questi questi problemi
Sull'occupazione sul dollaro questione volute simile se non vogliamo fare
Retorica
Il problema del delle con ciò che si chiama
Mezzogiorno cioè si chiama
Alta presenza di
Non solo di lunedì scovate ma di forze lavoro potenziali che come abbiamo visto riguarda il mezzogiorno si tratta di due milioni e mezzo di donne
Nella seconda
Il secondo proprio fatto dal donne inattive
In part-time a causa dell'indico altezza
Quindi i costi e assenza di servizi di cura per l'infanzia per le persone non autosufficienti questo è un nuovo indicatore che è stato
Individuato da ormai appare in tutte le pubblicazioni del dell'Eurostat
Che ci dice e quindi quale
La parte
Di donne che potrebbe rientrare o entrare nel mercato del lavoro o lavorare di più se i servizi fossero
Efficienti è un valore quindi calcolato a
Livello europeo lo scorso e sostentamento e quella quota dandole che risponde che ti civile è inattiva per motivi
Familiari a causa
Del
In adeguatezza dei servizi di cui
Qui bisognerebbe fare una parentesi
Quando viene chiesto alle donne inattive per motivi familiari se il motivo e inadeguatezza del
Servizi di cura per l'infanzia e per le persone non autosufficienti
Il venti per cento dichiara che quello
L'ottanta per cento di donne dichiara che non è quello il motivo solo altri i motivi questi altri motivi sono semplicemente la scelta della donna di preferire
Di
Sta in famiglia salì con i propri figli con tutto quello che per motivi culturali i pregiudizi quello triplicare però stiamo attenti che di questo stiamo
Parlando io la prima volta in cui due anni fa mi sono imbattuto in questo dato che mediamente sbagliato scritto
Venti per cento ottanta per cento mercati dei servizi rette no e così
Non è diverso comunque le persone in Italia che potrebbero
Quindi
Rientrare il lavoro sei gli argini bla bla bla bla bla non solo gli asili se guardiamo nel dettaglio il problema non è solo degli esiti perché quelli che hanno bisogno di diciamo le donne che hanno bisogno di
Asili nido sono centosettantasei mila
Siamo calati di donne
Di tutte di tutte le età no e quindi quelle che hanno richiederà scusi consigli tutte le età quindi le donne li ho selezionato le donne
Che hanno figli da uno o almeno di tre anni sono centosettantasei mila quindi quelle che hanno bisogno nelle dell'asilo nido sorgente settantatré miliardi
Trecentotrentaquattro mila hanno bisogno di servizi bambini tratte quattro anche a quattordici anni altro servizi meno costosi fra l'altro
Ludoteche d'accompagnamento proprio
Attività sportive ed io non sono un padre venivano grazie specie su questa
Materia
Altra elemento di retorica le donne in Italia
Nel momento che diventano madri abbandonerò il
Lavoro non non è vero non è
Dei loro solo minima parte
Sostanzialmente tutti
Le donne che nel corso della loro vita hanno smesso di riferimento e lavorare all'nasce da bambino alla prima prima della nascita sono centoventiquattro mila tutte ogni anno sono ventimila è un problema
Facilmente risolvibile stiamo parlando di venti mila donne
In più sono registrate non so da lista ma sono state vengono registrate anche dagli uffici provinciali del lavoro perché le donne che si dimettono volontariamente per motivi familiari devono avere
Il timbro il consenso dell'ufficio per un ci provinciale del lavoro perché solo grazie a quello poi escono attenere indennità di disoccupazione
Eccetera eccetera eccetera sub l'unico caso in cui in Italia su quel termine data a chi si dimette volontariamente pizza abiti di dignità soltanto tutto eccitato licenziata Stato
Ti sei
I cessato l'attività in
Involontariamente qui il problema e della cui adesso finisco il PRIT proveremo molto semplice che altre rotte retoriche preposti per la piccola e
Media impresa armati rincara è in corso che manca sopportare
Un bar un esercizio di cominciare con due commessi e una cassiera sistema via uno e tre
La gente non può di assumere
Nettamente un'altra persona
Tenete conto che anche se l'INPS paga l'ottanta per cento della riduzione comunque
A parte che in gran parte contro atti impongono al datore di lavoro di coprire l'altro verteva utente cioè il TFR nel Paese le le le ferie eccetera eccetera e comunque un costo comunque dei assumere
Una persona perché non è che incanala cassa non ci sta e quindi ma
Dato che stiamo parlando di cifre
Insignificanti basterebbe
Pagare che lo Stato semplice intrapreso decontribuzione fischi dei contributi fiscali come si fa con gli apprendisti
Invece per chi assume in sostituzione c'è soltanto il cinquanta per cento del contributo Dessì il trentatré per cento tutte e coprisse quindi rendesse conveniente
E e questo creerebbe anche più occupazione al datori di lavoro di sostituire la donna in maternità
Lasciando anche perché un quinte opere altri problemi comunque la donna se vuole sta curando prendo anche questo si può risolvere appositamente io finisco con e quindi passo la palla
A tanto nella massa alla e
Alle persone che conoscono che meglio di me
Il
Mercato di lavoro siciliano o meridionale con questo grafico
Che per me rappresenta anche la spiegazione che soluzioni eccetera eccetera perquisiamo per
Solo questo cartografi ma rappresenta
Le donne inattive discriminerebbe lavorare ma che non quel cercano attivamente abbiamo visto quelle che sono
Circa
Due milioni divise per provincia nelle regioni medico meridionale come vedete
C'è una diversificazione sono io divari territoriali
Enormi ricordiamoci abbiamo detto c'è una forte correlazione fra
Questa tipologia
Di donne e il tasso di irregolarità quindi dove ci sono i valori più alti
Le zone segnato che non con il rosso il viola sono le zone dove c'è più alto tasso di irregolarità
C'è un'altra correlazione dicono nota là dove sono stato scolastica qui eh
Che nelle aree dove è più due maggiore presente
Sia il tasso di irregolarità che le donne sono e delle aree meno sviluppate più sottosviluppate
In grigio INEA Ronzone in giallo sono quelle dove sono meno presenti e sono l'Abruzzo
Più sviluppato tutta la zona Olbia Tempio della Sardegna turismo come si chiama costa nerastra eccetera eccetera ma vediamo delle differenze
Drammatiche nel senso che
Caserta Napoli
Il peggio del peggio ed termici e di sviluppo di di tasso di eccetera eccetera e sappiamo anche di sviluppo economico andiamo subito dopo a Salerno potenza
Che sono are invece in grande e forte sviluppo abbiamo
Pubbliche che se ne dica almeno irregolarità più sviluppo quindi regolarità tasso di
Presenza di donne potenziali eccetera eccetera che coincide nove è un fattore di non sviluppo
Andiamo né nell'aria del del né
Della Puglia che che che che che lo sgomenti io
Lecce e Lecce è uno dei
Delle province
Con un ma maggiore sviluppo nei confronti di chi viola Foggia
Se vediamo confrontare provincia di Foggia fondato in cella INCE come corrisponde come confrontare Bolzano con Bari degli olmi avvenuto anche Bitonto oltretutto farete di mio padre emblematica
E così via
E qui finisco Sicilia
E Sicilia c'abbiamo gran parte delle aree in rosso e quindi con alti tassi
Di regolarità alti tassi di presenze forse le varie col potenziare
E ci abbiamo
Una unica Provincia
La provincia di Ragusa che a i più board più bassi tassi siamo provarli da quasi a livello di grigio
Percentuale di donne nei tempi inattive di cui in quella condizione vuol dire che io conosco poco che deve Ragusa
A me dei dati che a me più che si esprimesse una provincia che invece cresce sviluppata cioè credo una forte industria agroalimentare anche il settore metalmeccanico eccetera eccetera
Io credo che esista anche questo non solo questo fattore ma esista anche un fattore diciamo
Sociale culturale e politico livello della classe politica né e in generale alla casa della classe
Dirigente di una oriente di un'area che incide moltissimo
La differenza io non voglio fare politica fra la classe dirigente di Salerno e quella di Napoli credo dica tutto
Così come il la differenza fra la casi gente Lecce quella di Foggia tutto recente dato
Nudi dissecato o di Presidenti di Commissione e nazionali e e così via e quindi io batte lancia la palla agli altri
Relatore e in particolare a
Antonella
Che s'che bisogna fare quindi perché quella domanda Rocchetta entrambe le analisi che si fa
Non è un problema inferta è un problema di domanda è necessario creare una domanda di Mezzogiorno ti
Lavoro regolare pari
A
Circa due mila pressoché di questo si tratta questo è il problema come si fa perché ci sono forti differenze fondi sette aiutano anche
Ma perché
A Salerno o a a Ragusa
C'è la metà di
Forze lavoro potenziare bla bla bla bla che sappiamo
C'era eccetera
è ci sarà qualche ragione si possa ovviare scannerizzare
Funziona per sono i i le domande che rimpallo a Antonella funzionano le politiche di crescita adottate nel Mezzogiorno gli incentivi funzionano
Di contributi a fondo perduto funzionano anche i crediti e così via o funzionano di più altri strumenti ci sono altri strumenti per far cresce la produttività acquisto di qui di questo stiamo
Parlando stiamo parlando di are con bassissima
Pronunziate il costo di lavoro sulla basso ma la Puglia è bassa e quindi
I il costo del lavoro per unità di prodotto il gruppo
E molto più alto nel Mezzogiorno già nel Mezzogiorno la il lavoro nero sommerso determinato da ragioni economiche perché il costo del lavoro per produrre una stesso
Unità del prodotto in
Mezzogiorno
Non a Bolzano insomma anche scatti Rezza Bologna e così via
Maggiore quindi come fai di tagliare dato che non c'hai non sia in grado di aumentarle capirne parliamo di innovazione
La produttività di italiani sul costo e quindi il lavoro nero e quindi la domanda che sicché si può fare servono ancora i vecchi strumenti o ci sono nuovi strumenti che possono aiutare meglio
Le imprese perché di questo parliamo non non non tanto di fare emergere il nero che che che improbabili come fa cresce con la ricerca
Con l'innovazione con il contributo
Delle une e delle università
Finisco su questo veramente lì un P università sta diventando nella nel nell'analisi dei canali
Che meglio funzionano per trovare lavoro oltre I deprecata IST agisce
Tirocini che sembra e il canale che vale quattro volte i
I centri dell'impiego tanto per parlarci sta gente Piccini cioè
I state rivolge agli occupati la domanda non quali Cornalia erogato brutalmente ma
Quale con quale canale trovato l'attuale polo lavoro e ostaggi tirocini altissimo ma cresce più soprattutto ovviamente a livello di dover partire il le persone con il proprio lavoro attraverso le università attraverso soprattutto ESA attraverso
Le scuole che si può fare quindi in termini
Di
A montare la domanda tenendo conto di quei vincoli
Una risposta che che che sulla quale io mi fermo scusate la lunghezza
Allora ringraziamo ringraziamo Roberto ignora approfitto per salutare le Consigliere di parità con cui abbiamo spesso il piacere di collaborare come come Italia lavoro e il presidente dell'Atac sotto l'occupazione tutto ciò non solo
Che mi ha informato di qual è il motivo per cui un sacco di gente ricontino a mandare messaggi sul telefonino perché non riesce ad arrivare ci sono quelli della FIAT che stanno superando davanti alla Presidenza della Regione
Per cui
A proposito di lavoro per quest'anno provando a fare il giro dalla da lontano dalla dalla dalla circonvallazione
Scontiamo anche questi rischiare il vento per atterrare siamo finiti su Catania
Si tratta pertanto tanto in vostra compagnia oggi lo sciopero davanti alla davanti alla alla alla alla Regione
Allora io ne approfitto per e presentare gli altri che sono al tavolo e la professoressa Cuffaro che invito
E qui a sedersi al tavolo docente di statistica economica onestà di Palermo
Ebbene i subito la parola visto che
Sono venute fuori alcune sollecitazioni anche dall'intervento di di di di Roberto
E darei la parola al professore Purpura prima del dottore del dottore Del dottore compagni no
Allora tre cose da da puntualizzare e velocemente che mi passano per terra per la testa
E quelle che sono venuta fuori questa mattina e che presentiamo a che studiamo da tempo non sono evidenze usuali
Nel senso che è la prima cosa che vogliamo proporre alla discussione è quella di superare la retorica nell'affrontare il problema dell'occupazione femminile e dell'affrontare il problema della conciliazione dei tempi di vita di lavoro
Evidentemente e in questo siamo stati confortati dalla statistica a cui evidentemente va aggiunta
Un'analisi più di tipo qualitativo che sicuramente sarà oggetto della discussione e che seguirà dopo la presentazione del Peter
L'altra cosa da puntualizzare rispetto al superamento della retorica nell'affrontare il problema dell'occupazione femminile e quello che riguarda il che cosa fare
E qui c'è sicuramente un ribaltamento della frittata
Noi sappiamo molto bene e in alcuni casi in questo Paese si fa egregiamente accanto a me cioè rappresentante delle Regioni
Il dottore Compagnin o che ha abbiamo avremo modo di ascoltare tra un poco che dal suo accento capivate subito qual è la sua regione di provenienza e la Toscana
Però ha un cognome siculo quindi la FIBE poi si sentirà abbastanza
E la Toscana è una di quelle regioni e chiesta perfettamente come trattare le persone
Dove i servizi per l'impiego funzionano dove i livelli di assistenza di accompagnamento di intermediazione di consulenza sono abbastanza elevati rispetto alla media italiana Scurto quella siciliana
E quindi diciamo che esperienze in cui e sappiamo come trattare le persone ce ne sono tante
O come farle passare da un corso a un altro da una formazione un'altra
Io non voglio entrare nel merito poiché specialmente se l'Assessore bianche arriva in tempo ci ha detto che sarà qui a mezzogiorno e ovviamente per anche per il mio carattere non mi limiterò a a dire alcune cose di rito ma
Farò alcune dirò alcune cose che apparentemente possono apparire ma solo apparentemente come provocatorie rispetto anche al dibattito che in questo momento coinvolgerà Sicilia sul tema e della formazione dei servizi
E il problema una domanda c'è stato detto da Roberto la domanda senza crescita essenza posti di lavoro non c'è niente cerca Missa un seme canta cioè proprio neanche il prete mette piede
Donne andate da nessuna parte insomma
Quindi ci vuole ci vuole la la domandarci vuole la domanda e quindi evidentemente al supporto e qui ecco il professore Purpura che per anni
Si è anche impegnato rispetto alla insomma elaborazione
Nelle lunghe discussioni in avanti a pagare una vecchia amicizia e uno stile discussione anche in anni passati questa attenzione questa attenzione particolare al territorio all'impresa sostegno alle imprese assolutamente fondamentale
Quindi questa cosa sicuramente torneranno torneranno nel dibattito e poi oggi pomeriggio soprattutto ci sarà una bella discussione secondo me perché la platea è molto interessante abbiamo qui in sala Responsabile relazioni indosserà Nestlé Italia
Il dottor Pirani segretario confederale la UIL anzi ringrazio gli amici sindacalisti che sono qui presenti ci sarà modo anche di mettere i piedi nel piatto rispetto a un tema nonno usuale tra tra tra virgolette ecco
Per
Forse è meglio così sì assolutamente
Anche allora suo Consiglio dal professore Purpura che accetto volentieri avessero in per esaminare la preferenza costare a undici non ci neutralità
Già conosciamo mai speriamo che intanto lo sciopero si cominci a rallentare normato dalla soluzione a un altro anno stamattina così questa casa non ci vanno o no
è un problema di domanda vale la pena credo
Pagato sul termine sottende rimanendo l'abbiamo proprio stoppata forchette
Allora quindi diamo la parola alla professoressa alla professoressa Cuffaro che ringrazia per l'invito io ho letto il il lavoro del dottor Cicciomessere che ho trovato molto interessante ben strutturato
Che mi ha dato del degli spunti di riflessione soprattutto per quanto riguarda appunto il che fare
Nonostante ciò siccome sono una statistica o l'intero voglio rincarare la dose detto a me come alcune cifre perché soprattutto mi sono concentrato ovviamente sulla Regione Sicilia
Per ovvi motivi anche perché
Con alcuni colleghi del Dipartimento in passato abbiamo fatto diverse
Indagini sul campo
Che menzione ero l'abbiamo fatto anche degli esercizi di simulazione che menzione oppure in me
E quindi voglio dare qualche indicazione diciamo sulla mia situazione attuale dell'occupazione femminile in Sicilia che
Voglio fare una premessa e aumentata
Nel nel periodo due mila tre due mila sei grazie al fatto anche che le donne hanno raggiunto livelli di istruzione più elevati diminuita la forbice tra tasso di occupazione maschile e femminile
Perché anche perché di devo dire il tasso di occupazione maschile diminuito nel tempo
Ma resta comunque una una un dato molto basso come diceva il dottor Cicciomessere per rispetto alla alla media italiana e alla media europea siamo lontani da dal
Dal dato della della Conferenza di Lisbona
Voglio rincarare laddove essa delle dei del dei dati perché è il lista temiamo fornito delle delle cifre fresche dei degli indicatori molto freschi per esempio è stato
Ha diffuso addossati di fusti eseguite diffusi i risultati dell'indagine benessere equo e sostenibile i dati del Bess cosiddetto Bess dette in gergo
E da parte del del plenum del professore Giovannini delle il Presidente dell'Istat proprio una decina di giorni fa
Per cui quel tasso di mancata partecipazione al lavoro calcolato così come ha indicato il dottor Cicciomessere
Non ce l'abbiamo adesso per tutte le Regioni italiane è io
Ho riportato due dati significativi quello della Sicilia quello dell'Emilia
Il la Regione Emilia incoming in tema di l'occupazione femminile è all'avanguardia supera o raggiunge addirittura illimitati europei
Il tasso di mancata partecipazione al lavoro
Di maschi e femmine o il dato ma di maschi e femmine in Sicilia nel sud del trentadue dieci come diceva il dottor Cicciomessere in Sicilia nel trentacinque due in Emilia è appena l'otto virgola nove per cento
Un altro dato inquietante e che la percentuale di trasformazioni nel corso di un anno da lavori instabili al lavori stabili in Sicilia è abbastanza alto il dodici e sessanta in Emilia
Il vecchio abbastanza basso dodici e sessanta in Emilia il ventidue ottanta quindi anche questa trasformazione di lavori
I contratti di lavoro da instabile a stabili è veramente una cifra ridicola
La percentuale di lavora di occupati in lavori a termine da almeno cinque anni in Sicilia per esempio del trentuno per cento in Emilia del sedici per cento allora
In realtà
Queste categorie che nuove che ci fornisce l'Istat all'Eurostat risolve soprattutto in particolare le persone disponibili a lavorare ma che non cercano le persone che cercano ma non sono immediatamente disponibili
Sono
Diciamo del delle categorie che ci restituiscono una realtà sì variegata ma ovviamente ancora più drammatica e e che però
Secondo me come anche ha detto il dottor Cicciomessere includono all'interno una parte di lavoro sommerso
Ora mi voglio rifare a un'indagine appunto che abbiamo fatto sul campo nella provincia di Palermo e nella provincia di Caltanissetta
Sul sommerso d'impresa il suo se il sommerso di lavoro questo era un'indagine che è stata finanziato tra l'altro dal Ministero del lavoro
Abbiamo presentato alcuni anni fa qui a Palermo ecco abbiamo scoperto che rispetto
Ha i dati che rieleggibili tassi di irregolarità che riesce
Diciamo che ci restituisce un venti diciotto per cento delle li Statte
Noi abbiamo abbiamo calcolato un tasso di irregolarità totale nella provincia di Palermo del ventotto per cento e del ventuno per cento nella provincia di Caltanissetta
Il tasso di irregolarità parziale cioè di quote di lavoratori irregolari che incorrono frequentemente in comportamenti scorretti dall'imprenditore
E rispettivamente del cinquantadue del cinquantasei per cento nelle due Province
Ecco perché probabilmente non c'è scontro sociale come diceva come si è chiesto il dottor Cicciomessere però ahimè abbiamo scoperto anche che il ruolo del sommerso sia di lavoro che d'impresa eh
Nella realtà meridionale assolutamente fisiologico al normale funzionamento dell'economia per cui
Come si fa a
Rimediare a questa situazione questo poi ce lo ce lo dirà il professore pur
Un altro dato che interessante da diciamo da da da analizzare perché
Viene anche prese in considerazione nella
Nella nel lavoro del dottor Cicciomessere sono gli occupati part-time
Che sono però disposti a fare un lavoro full-time ora
Ho guardato un po'i dati nuovi recentissimi dal due mila a dodici della occupazione part-time anche perché
Look l'utilizzo dell'occupazione part-time è comunali delle proposte appunto per
Spesso le risollevare diciamo le sorti di alcune regioni risollevare e il tasso di occupazione ho visto che del e l'occupazione part-time in in in Sicilia è del
Trentadue virgola nove per cento
E ha subito quella femminile e ha subito una variazione due mila undici due mila dodici del dieci virgola due per cento quella del belle del maschile nei Ristori del dieci per cento
Appena
Quindi questo questo dato e molto più elevato quello del donne part-time occupate part-time me e molto più elevato in Sicilia dicevo che e in Emilia per esempio dove è appena il appena insomma il ventisette virgola tre per cento
Allora l'ESA ma perché ci sono tutte queste occupate part-time nonostante ciò però
Alcuni autori secondo alcuni autori il l'occupazione part-time mi in Italia e molto bassa rispetto a quella dei Paesi europei è il vero
In Italia e bassissima si usa il part-time e in in termini molto molto bassi per esempio del più in termini dal ventinove virgola tre per cento per le donne
è però se io vado a confrontare questo dato dell'Italia con quello dei Paesi Bassi dove le donne sono occupate part-time per settantasei virgola sette per cento quindi la quota di occupate donne part-time nel settantasei virgola sette per cento nei Paesi Bassi
In Gran Bretagna il quarantatré in Germania il quarantacinque in house il quarantaquattro e così via alcune autori sostengono
Che dipende molto dalla struttura del sistema economico chi è composto da piccole imprese poco pronte ad avvalersene
Però voi vado a vedere i dati della Sicilia e credo che la Sicilia ci ha il dato
Tra i più elevati insieme credo alla Sardegna e alla alla sia alla Sardegna che rispettivamente appunto del trentatré per cento allora mi mi chiedo ma allora
La struttura economica delle delle delle della Sicilia come più avanzata no no non è possibile questo lo sappiamo e e come mai ci sono tutte queste parta
Allora un motivo può essere legato a quello appunto che aveva
Già avanzato lei alla condizione di donna madre e lavoratrice
E dai dati del Bess sempre il bene se ho preso un dato che molto significativo che il tasso di occupazione delle donne
Tra venticinque quarantanove anni consigli dieta in età prescolare sul tasso di occupazione delle donne senza figli
Quindi
Questo valore in Sicilia
Dell'est e settantatré e quindi al settantatré per cento rispetto al tasso di occupazione delle donne senza figli mentre in Emilia e del settantanove cosa ci dice questo che ovviamente
Sono molto di più le donne che in Emilia riescono tali due donne con bambini in età prescolare che riescono a lavorare
Ma questo dato
Secondo me della dei problemi dei motivi familiari e anche corroborato sempre dagli ultimi dati del due mila dodici
Delle e dei motivi di inattività quindi donne inattive per motivo di inattività però servono a confrontare il dato del sud
Con il dato del centro con un dato del nord e mi accorgo che
Le donne le persone che rispondono che non non rinnovi sono inattive insomma non cercano lavoro per motivi familiari sono circa il venticinque per cento in tutte e tre le circoscrizioni
Cos'è il dato più diciamo
Significativo il sud
è il dato belle dello scoraggiamento cioè le persone che non cercano lavoro per me per scoraggiamento ecco assurde molto più elevato il diciassette per cento
Contro il
L'otto per cento del centro e il sette per cento del morto quindi
Assurdi ci sono molte persone scoraggiante
Ma
Persone che non lavorano per motivi familiari come nel negli altri due
Le circoscrizioni eh ci sono anche un bel po'di delle persone che non lavorano per motivi di studio o per motivi di età perché non sono particolarmente interessati
Quindi anche questo dato
Parte questo dato delle delle motivi di scoraggiamento ci riconferma in parte
In parte questo questo motivo diciamo fondamentale
Se si guardano poi i tassi di inattività femminile per classi di età
Sempre in Sicilia le classi più colpite sono le estreme ovviamente per motivi opposti uno per motivi di studio e l'altro per motivi dieta
è ma quelle centrali però hanno valori molto elevate rispetto alla media nazionale in Sicilia per esempio nelle classi centrali cioè venticinque trentaquattro trentacinque quarantaquattro quarantacinque cinquantaquattro
Quindi
Le il ciclo di vita e rappresentare le donne è proprio rappresentato la donna che inizia collo matrimonio il primo figlio i figli in età in età ancora adolescenziale eccetera
E vediamo che ci sono tassi di inattività allucinanti del cinquantacinque cinquantaquattro cinquantotto per cento contro una media italiana nel trentaquattro trentuno e trentasei prego cioè
Quindi sicuramente c'è un problema di genere ma c'è anche un problema diretta e e di giovani intendo di età giovanile un altro dato inquietante quello dei giovani mette
Sul totale dei giovani quindici ventinove in Sicilia
I giovani mette la quota di giovedì nette del trentacinque virgola sette per cento le donne arrivano al quaranta per cento
In Emilia sa nessun appena i giovani il quindici virgola tre e le donne appena il diciotto virgola nove quindi sono dati assolutamente
Drammatici
Ora e molti studiosi ci si sono chiesti ma perché ci sono tante donne inattive quindi ci sono stati fatti dei dati dei dei dei degli studi
Statistici su dati per esempio ISFOL almeno uno qui sudati solo nel due mila est e sette cosa hanno trovato
Le cause sono fondamentalmente la bontà del territorio cioè i servizi offerti se il territorio non offre dei dei servizi alla famiglia
La donna non si presenta sul mercato del lavoro le caratteristiche individuali pare che a un elevato titolo di studio corrisponda una maggiore partecipazione questo è stato pure detto
La presenza di figli piccoli
Questi riducono la propensione a presentarsi sul mercato la condizione lavorativa della madre del della persona che cerca della donna che cerca se lavorava la madre la figlia più propensa a lavorare
Le Regioni quindi con maggiori in attività e abbiamo detto sono sicuramente quelle del sud
Ma secondo me e secondo non solo me ma altri studiosi
Per il motivo e anche un motivo culturale il motivo
è anche un motivo culturale perché il il il il paradigma predominante è quello della divisione dei ruoli è del maschio breadwinner
C'è
Che va a cercarsi diciamo il lavoro per mantenere la sua la famiglia ma oltre quel sito ci sono anche le condizioni ovviamente dal mercato del lavoro locale e lì bisognerebbe agire
Perché sei cappe tra offerta e domanda elevato il divario tra le possibilità occupazionali tra maschi e femmine aumenta e ciò fa propendere le donne a non presentarsi sul mercato del lavoro
Per dicevo appunto che
La l'istruzione ha migliorato un po'la situazione nel sud ma in particolare in Sicilia
Il livello di occupazione delle donne aumentato ma resta comunque alto il tasso di disoccupazione certamente non avevamo bisogno di nuovi indicatori per capire che la situazione era drammatica in Sicilia e nel sud
è passavano bastava e guarda abbassa guardare i indicatori office ufficiali dell'Istat i test sono stati
Utilizzati finora per esempio il tasso di occupazione di lunga durata
Vi restituisce per la Sicilia
Un tasso del per il due mila undici del sessantuno virgola sette per cento c'è la gente che cerca le donne che cerca l'occupazione da almeno un anno non sul totale dei disoccupati e in Sicilia del sessantuno virgola sette per cento in Emilia
Non arriva al trenta per cento
In Italia il quarantasei e sette
Quindi
Sicuramente i motivi sono quelli della conciliazione
Tra lavoro e famiglia
Probabilmente le politiche di conciliazione in Italia sono molto debole rispetto a quelle
Diciamo dei Paesi europei
Il part-time è utilizzato poco come abbiamo visto ma vi è anche scarsa flessibilità degli orari all'interno
All'interno del part-time ciò non permette di conciliare i tempi dei servizi pubblici dei negozi eccetera con i tempi della famiglia
è inoltre una tipologia che non permette di avanzamenti di carriera
è ciò nonostante con la legge è una legge cinquantun numero cinquantatré del due mila abbia previsto dei contributi a fondo perduto per imprese che presentino progetti innovativi telelavoro lavoro domicilio banca delle ore eccetera eccetera
Il part-time e non è stato molto utilizzato finora un altro un altro un altro motivo
Dovrebbe e potrebbe essere il fatto che i congedi parentali le indennità per i congedi parentali sono troppo bassa
E e quindi si potrebbe pensare di aumentare questi questa indennità di fatto che cosa si è osservato negli ultimi anni questa è una cosa molto interessante che ha osservato anche
Il l'attuale governatore della Banca d'Italia
Ha una privatizzazione delle politiche di conciliazione queste è è molto importante cioè lo Stato fa un passo indietro ed è lega agli immigrati il necessario supporto alle famiglie italiane
Ora io mi chiedo quale ma questo è un sistema equo è sostenibile nel tempo e per quanto se non sostenibile
Ho trovato dei dati del due mila otto lei immigrate occupate in servizi privati e sociali in quindi cura di baby sitting cure assistenza agli anziani collaborazioni domestiche eccetera
Al sud erano circa il sessantadue per cento al Centro-Nord il cinquantacinque per cento
Ora
Secondo
La Banca d'Italia appunto secondo uno studio della Banca d'Italia però che utilizza diciamo dati e previsioni dell'Istat al due mila e cinquanta
Gli immigrati di prima e seconda generazione saranno in Italia il trentasei per cento tra venticinque cinquantaquattro anni e il trentasette nove per cento tra i quindici e ventiquattro anni
Questo momento secondo la Banca d'Italia uno studio appunto previsivo potrebbe sostenere addirittura di tre cinque punti l'occupazione totale attraverso un effetto sull'occupazione femminile
Inoltre in presenza di una maggiore offerta di forza lavoro non qualificate cioè le straniere aumento fino a quando sono non qualificate perché poi se furono ci verranno con la laurea il PCB
Aumenterebbe la domanda di lavoratori più istruiti cioè gli italiani e c'è da dire inoltre che l'invecchiamento progressivo della popolazione anche questo un dato molto significativo
Prenderà il fattore lavoro relativamente scarso rispetto al capitale e ciò determina dovrebbe determinare un momento dei salari
Quindi l'aumento dei salari dovrebbe modificare gli incentivi ai più giovani rendendo investire si spera l'investimento in capitale umano più remunerativo
è sappiamo che il capitale umano insieme al alla capacità del sistema di ampliare l'efficienza sono elementi importanti per accrescere la capacità
Del sistema accrescere nel lungo periodo
Ecco questo questa chiosa diciamo si ricollega appunto una proposta
E che
L'ho trovato nel Peter è una proposta di Paperopoli si lo cito quindi tra virgolette lo Stato può aiutare l'impresa di innovare concentrando i pochi finanziamenti nei settori a maggio a maggior valore aggiunto ma chi deve innovare io mi sono chiesta le imprese piccole e piccolissime che ci sono in Sicilia
E in Sicilia la prevalenza e di micro impresa e cioè da uno a nove addetti nei servizi e così in Campania un po'diversa la situazione è nelle altre regioni del sud
Nove per insomma lo si vede una prevalenza dell'industria ma comunque sempre di micro impresa
Allora
Io credo
Che serva capitale umano di buona qualità
Per mettere in atto questi processi di innovazione
Ma perché mettere in atto questi processi di innovazione serve capitale umano si di buona qualità ma pure nei settori laureati nei settori tecnico-scientifiche dico qui siamo alla Facoltà di Ingegneria orrendo
Omaggio diciamo alla Facoltà ma quanti sono i laureati
In settori tecnico-scientifico
è
Vado a prendere il dato del due mila dieci laureati in discipline tecnico-scientifiche per sesso e Regione
In Sicilia erano appena l'otto virgola sette i maschi la femmina e sei virgola due contro un ventidue virgola otto in Emilia
Ventidue virgola otto di maschi in Emilia e tredici virgola otto donne sempre in Emilia quindi gli altri dati non li do per non
Sovraccaricare quindi
Chi deve chi deve fare queste queste per fare
Compiere questo salto di qualità alla Sicilia un'altra
Un'altra proposta che c'è nel paper è quella del di dare impulso all'agricoltura e al turismo va bene
L'agricoltura è una cosa che mi sta a cuore perché
Diciamo avendo ereditato una una piccola fetta di di terreno diciamo coltivato ad agrumi mi sono chiesta è ora che ci fa e lo che ci faccio
Ma come si fa a far ripartire l'agricoltura le campagne sono abbandonate non so se vi siete fatti in giro se andate da Palermo a Cefalù voi vedete
In campagna e meravigliose rigogliose che c'erano prima addirittura sui costoni del del del del delle montagna insomma qui che ci sono attorno a Bagheria per esempio poca selvaggia sono state completamente abbandonate
Allora la gente è sfiduciata non sa a che fare io pensavo dico ma se ci fossero degli spazi sportelli comunali operativi per esempio per indirizzare i piccoli agricoltori
Ombre
Può anche le persone come me che non è un coltivatore diretto ma che avrebbe interesse a innovare di fatto ci sono dei degli incentivi ma vanno
Della regione per esempio ho visto dei bandi ma vanno a potenziare incrementare insomma i finanziamenti e del delle grosse aziende se uno non ce la grossa che fa
Non abbandona tutto
Infatti è quello che è successo il che è successo adesso e il turismo ma come si fa con questi servizi così scarsi non mi dilungo perché capisco che sono
E poi monotona noiosa invece vi do qualche qualche
Quindi qualche nota molto pessimistica devo dire però purtroppo che viene fuori da studi previsivi
Allora secondo me ed è chiaro che per fare il salto qualitativo la Sicilia dovrebbe investire indizi e tecnologiche quali sono queste nicchie e
Ovviamente ad alto contenuto tecnologico biotecnologia nanotecnologie nuovi materiali eccetera
Però per la Sicilia ripeto io sono una persona pessimista tutto questo rischia di innestare una pura utopia perché vi riporto solo tre dati e chiudo
Abbiamo lavorato con un gruppo di colleghi abbiamo pubblicato anche un libro che si chiama Sicilia due l'obiettivo due mila e quindici l'abbiamo scritto qualche qualche anno fa cinque cinque anni fa
Abbiamo fatto degli esercizi previsivi in avanti sulla base dei dati che avevamo allora disponibili la lista tutto ovviamente tutti i dati ufficiali
è o ritorno riporto qui tre previsioni in avanti il dottor Quirino dirigente del Bellini delle ufficio statistico regionale della Sicilia
Ha scritto per colmare il divario di sviluppo esistente e allineare il valore aggiunto pro capite al livello medio del Paese e quindi medio del Paese mancano l'APPA l'appello quasi quaranta mila milioni di euro all'anno
Oltre il cinquanta per cento in più di quanto è stato prodotto nel due mila cinque
Altra nota dolente una previsione fatta dal professore Busetta
La crescita medi annua stimata dell'occupazione in Sicilia affinché si colmi il gatto e con il centro nord è di settecento mila tre persone entro il due mila e quindici
Il il la crescita media annua dell'occupazione dovrebbe essere del cinque virgola sette per cento
Altro esercizio previsivo
Cuffaro sotto determinati dei calcoli cicciotto determinate ipotesi di aumento della popolazione ovviamente
E se sulla base di di dei dati che avevamo per raggiungere il traguardo di occupazione femminile emiliano
Perché il il nostro punto di riferimento era appunto l'Emilia l'occupazione femminile in Sicilia dovrebbe aumentare in media all'anno del nove per cento manchi
Ciò consentirebbe alla Sicilia di raggiungere nel due mila e quindici un tasso di occupazione del quarantaquattro per cento un tasso di occupazione calcolato però sull'occupa sulla sulla popolazione totale
Quindi occupate su popolazione totale non quella della classe di età
Ma il tasso di aumento ipotizzato è di gran lunga superiore a quello registrato nel periodo auree o della Sicilia due mila tre due mila sei quindi
Chi ci può portare a questi livelli ecco io giudico e passo la parola professore allora
A me per me toccherà alla fine fare la lotta un ottimista della situazione storia
Pur essendo una che se n'è andata dalla Sicilia per poter fare un lavoro no
è forse anche per questo allora vi assicuro che è la parte dell'ottimista ma farò io
Perché spazi importanti soprattutto in noi insistiamo da tantissimo tempo perché poi capisco
Le osservazioni le perplessità il pessimismo della professoressa Cuffaro
Però forse guardando allo un po'da fuori e noi siamo convinti che per cominciare a ragionare seriamente su questa problematica la prima cosa e superare un poco di retorica e soprattutto darsi un metodo
Perché da qualche parte bisogna pur partire
E quindi per cominciare a mettere i mattoni e uno uno sull'altro perché è assolutamente vero che i traguardi e sono complicati ma è pur vero che la Sicilia
Solo per paragonarla un'altra Regione d'Italia non è la Calabria
E per le risorse popolazione territorio potenzialità ricchezza
Evidentemente una Regione e che ha una sua rilevanza una sua importanza anzi mi ricordo che in alcune riunioni che si facevano i tempi al Ministero dell'economia si diceva sempre che l'Italia non può fare a meno della Sicilia
Quindi inevitabilmente anche questa dimensione di valore economico non solo di popolazione e uno un fattore importante che ci deve fare riflettere
E io darei la parola alla dottor o al professore Purpura
Ecco no perché dottore compagnia credo che sia andata a fare una cosa fondamentale fumare e e quindi Antonio se
Riprenda un microfono però
Con una Antonella come grande ci conosciamo da tanti anni torniamo a Gramsci pessimismo e ottimismo di volontà intelligenza secondo me sono delle cose che in tutte le circostanze
Servono perché
Per quanto la situazione possa essere lo è
Io condivide l'avvio di pessimismo anche della collega Miranda Cuffaro con qualche strada in qualche modo occorrerà pur trovarla e fra quello fra quello che che fa i percorsi che sono in qualche modo accessibile
A me pare che
E il Pepe ricevo essere ci dice ci sono nuovo oltre a quelli che risultano due milioni di persone nel Mezzogiorno che hanno fame di lavoro
La soddisfano come possono ma nel SIC cercherebbero di mangiare meglio e concludere il più stabilità e così via
Non si tratta la la storiella degli Stati carte del materiale
Messicano che sta lì falla si è stata che insomma su cui tutti giù il gioco non abbiano giocato anche pesantemente sembrerebbe non vera è anche all'interno dei letti
Nel Pepe risulta che non non
Non ebbene non si gioca non solo statica anche cercano è la laddove possono trovano ma non sono persone che come dire aspettano che qualcosa cambi
Per avere una prospettiva di di lavoro la domanda è come fare evidentemente può mai più la la la la chiusura forte del Pepe comprova di domanda prova di gestione soltanto dell'offerta di lavoro di trovare nuove
Fare il a architettura istituzionale del mercato del lavoro
Non a formule contrattuali forme che può mettere tutte le soluzioni che voi ma sanziona domande lavoro non cedesse
Le imprese non chiedeva se sistema finanziario e non
E creditizio delle mai avuto negli anni cinquanta sessanta settanta ho usato un polmone di assorbimento enorme di risorsa anche qualificata e usciva dal dovere sita non che non lavora evidentemente non domanda lavora tende a tutti tutte le formule possono trovare
Sono praticamente inutile
E l'indicazione che veniva ancora per il perché io condivido pienamente sulla quale c'è anche abbastanza convergenza un male da parte sia dagli analisti che
Che degli esperti di Pomezia e che il Mezzogiorno ha c'è una serie di già accetta da tre assetti chiave su cui costruire una prospettiva di
Recupero diciamo dalla crescita e se non di di o di mantenimento accorciamento derivare
E sostanzialmente si deve guardare al proprio interno non deve aspettare così credo vada fuori da una parte ci sono i beni culturali ambientali e che in termini
Produttive significa turismo da ma non soltanto ma prettamente turismo
D'altra parte c'è l'agroalimentare sia nella versione primarie prodotti freschi sia una persona di prima trasformazione industriale
Cuba vivo per capirci
D'altra parte c'è invece ed è un fatto nuovo abbastanza importante la sutura dura che ha fatto cioè essere alla fine sul ruolo del SITAM Lalla condividono perché nella qualità mi piace ma è vero c'era e prima se ne rendono conto di i
Le forze di governo regionale e nazionale quando fanno i tagli e meglio è perché i danni possiedono
Gli universitari non vanno in piazza ma i costi i danni di certe scelte posi perdono a lungo termine quando poi non si può pretendere e nella ricerca in certe cose se stesse parti tardi
Non recuperi più
Su quell'appunto dell'e dell'università che ha come
Un ruolo fondamentale quello di aumentarle livello di capacità innovativa
Del sistema produttivo attuale o se si può fare ci diceva come si fa
Qualche riflessione la possiamo fare non ho nessuna ricetta segreta ma chi pone c'è ed è ed è grave guai ad aggirarlo come mi pare che da qui però messi in coda questa cosa ma è nell'aver lo dico prima io sono stato ad Enna
E c'era un signore interveniva non dico che e cominciamo a dire vedete che ormai il i fondi strutturali hanno una grande quantità di risorse sull'innovazione
Sulla
E ne diamo subito una decretazione io siccome per un idoneo vista l'età vista anche batte marciapiede da tanti anni croccante data
Badate a non determinare il tema dell'innovazione in una maniera del tipo POR due mila due mila sei
Cioè innovazione dei Comuni innovazione del sistema sociale e così via ce la cantiamo noi in questo modo e parte vanno che barca correttamente legittimazione richiamava molto praticamente progetti vince
Non è questo tempo più per fare operazione così vale per tutte la consapevolezza io ho detto con chiarezza nella qualità che università la faccio breve così malamente
Ma da un'idea precisa di cosa significa
Introdurre
Elementi di dinamicità innovativa nel sistema la vogliamo portare avanti se il Governo regionale o chi per lui ci chiama a ragionare su queste cose ci stiamo ma
Come dire coperture scientifico para scientifica sul declinazioni come dire di derive ben note
Per il sol dell'uditorio serve a noi non ci stiamo
Citavo vogliamo essere anche a chi chiamata al tavolo del diciamo detti depauperate formale
Il come c'è questa Biscom mai le risorse sono spostate strategicamente sull'ESU Milva denuncia sono a Bilancio sull'innovazione allora cominciamo a inventarci
L'azione del Comune di Rocca cannuccia che si mette insieme con l'Europa Palomba che intanto è come dedicato a Roma e fanno innovazione si fa il progetto si mettesse un poco di risorse
Si pagano quelli che fanno i progetti si chiude e si rende conto che la partita è finita
è Rocca cannuccia Rocca colomba Castronovo dove erano rimangono e proposte cinquant'anni questo non è più il tempo di fare queste cose è bene che ce lo diciamo tutti
Lega abbiamo con ruoli in cui
Odierna ora capacità di di pensare e il dovere di di essere onesti intellettualmente perché se sediamo pura Lunardi non sento la tua
Non c'è più dopo che persino cosa può fare diventa dilagante e non ci fu uno Tsunami che non ci conforta
Quindi paletti chiari su chi deve fare le cose ancoraggi etici sufficientemente sole
Allora io vi sono
Vi si rispetta questo obiettivi ci sono le situazione di partenza cioè come sappiamo che abbiamo che stiamo assettano dottor tolta quando rigida per cento il volume qui alla fondazione
Banco Desio la Fondazione avesse su non c'è il nord e senza sud e io mite detto con chiarezza e mi aspettavo cosa in più
Cioè nel senso che chi gira fa una lettura correttissimo come l'ha fatta già nel novantadue solido è stato amico né vi sono spartiacque
Essenziale fa il prima e dopo come si legge la realtà meridionale quali sono le i i fattori chiave era su cui aggredire il problema del sottogruppo fattore istituzionale e centrale lo subisce purtroppo ne ha più a mio avviso modesto
L'applicazione che è stata fatta col POR due mila due mila sei e con i fondi con la politica
Dei fondi strutturali è stata abbastanza non corretta senza che la diagnosi alla corretta la ricetta sono stato un po'troppo vasche nel senso che si è dato in mano non si è individuato chi erano gli attori del cambiamento istituzionale
Si sono dati in mano ai sindaci ruoli che che essi non è in grado di di svolge è una gran parte dell'efficacia di quelle risorse
Le reti Mediaset è finita così come il nuovo progettista dell'innovazione ore da fare finire queste di ora cioè i Comuni si chiamano ci vogliono bene la fa più parte Linate e così via però si abitua avessi messo quelle che va collegi correttamente vuole gli indicatori precisi pochi e grosse da misurare ovviamente
Come banche vietava dimostrato con l'indagine pesantissimo sui patti territoriali il disastro è stato totale no e
Impatto dei patti territoriali e sulle Lupo locale è stato miserrima
Fatta la somma di quante ne abbiano c'abbiamo potuto dentro per capire come se non si possono fare più perché divisa alla fine
Allora da una situazione ci dice ci dice Trigilia ci dice Cicciomessere dico io siamo tutti d'accordo sul fatto che il turismo agroalimentare è università solo
Tutti astratta ma c'è assetto non fanno sviluppo ancora e il turismo
Ne ho io non l'ambito dati l'avevo cercato di mettere insieme a non si tocca affrettata e dall'altro lato allora abbiamo ci sia la quattordici milioni di presenze all'anno
Trentino fra quarantaquattro di milioni
Non vi dico l'Emilia e così via
Abbiamo una permanenza media che al settanta per cento di quella media delle Regioni che non hanno queste grandi assenti e turisti abbiamo noi la Grecia e tutte le debolezze e però fanno così diamo la spesa pro capite inferiore
Abbiamo una maledetta stagionalità come facciamo turismo di fatto sul prodotto più banale che il sole e il mare e attorno a quello Ciaccia agganciamo introdotta ancillari su cosa dovremmo fare la destagionalizzazione ma non ci riusciamo
Roma non è banale perché non ci riusciamo vadano serissimi certamente laddove laddove cascava se non ce l'abbiamo ancora un primo che ha fortemente sta già su questo
Con gli assetti e non ci costruisco lo sviluppo o devo capire dove e nel sempre preceduto molto interesse
Ve ne sente il problema è di cambiare come funziona le cose come funzione le persone votazione insiste cambia nel regole sia quelle schede perché sia quelle non scritte quelle che non Dal Mas nord Noble delle colonie di socio economici chiamava i contesti istituzionali ed efficienti proprietario e dire e il problema
Che è quello come una realtà che ha un un potenziale attrattivo enorme un potenziale di destagionalizzazione dei flussi turistici
Che potrebbero portare la la stagione turistica di fatto a otto mesi su dodici tranquillamente ancora ecco ferma sui sessanta giorni che vanno da metà giugno
Affine affine a a metà a metà agosto credo per sedici tutte le stazioni di Saturday si espone
Per spese tutte semplicissimo come fare per
Allora tanto vale che mi si debba indire che ci vuole che del turismo è un assetto lo sappiamo
Come dire fino fino all'altro punto capire come far fare ad una non soltanto la Sicilia ma anche alla Campania alla Puglia la Calabria il salto organizzativo che porta una Sistema turistico adiva tante escono all'industria turistica che lavori otto mesi vanno perché soltanto così non è garantiamo occupazione
Che fintanto che il turismo e quant'è quello sessanta giorni occupazione lo studente che manca e che
Che durante la vacanza fa cameriere o gestisce o fa da supporto alla alla all'offerta ma deve superare da votare questi studenti l'abbiamo ancora Laurini in economie
Il turismo
E ad una prospettiva di lavoro seria che si sviluppi su un arco sufficientemente ampio di tempo solo così turismo diventa diventa diventa realtà
Industriale vera e propria anche che per l'agroalimentare a Porta con le devo fare citava il lavoro di cura quindi cinque piovesse nei minimi si emana parlando guarda caso impedì di innovazione
E e la pavimentazione abbiamo eccellenze alla qualità non soltanto in giro ma credo anche altra Regione nella non e celletta passa di Grignano tutto perché c'era pay per e così via il punto è che la c'è mezzo aderente al sistema
E l'eccellenza non fa di da sé volumi
Cioè non è tale da determinare di come dire il ritmo dei suddetti tutto il territorio e nello sviluppo ed ha se non fa non trascina esiste cioè non diventa il picco di come dire non siamo riusciti
è vengano anche qui perché perché è lì che va anche va lavorato alla cosa perché
Potrà manca anche degli incentivi
Ed è lì che abbia lavorato cioè non ho capito e perché le i PEP Bou dello sviluppo non queste imprese leader queste prese campione nell'agroalimentare non fanno i privo dello sviluppo non fanno da attrattori Dafoe è e mettersi e si trascina dietro
Con una funzione di leadership anche gli altri invece rimangono punti puntualmente delle eccellenze che hanno Orson soglie di crescita come dire abbastanza ravvicinata raggiunte da quando ho appreso auto soddisfazione l'imprenditore o perché ricambi generazione non un po'non permettono
Di trovare nei figli adeguate competenze per farlo pure perché il nonno avvia di più figlio produce e ne e nipote di rapida IFAD tale eccellenze il rischio poi di andare accadere allora o diventa sistema allora il sistema va avanti oppure
E come dire il rischio di
Non accettava di sviluppo e di di una precarietà del modello diventa assolutamente
Presente anche qui occorre capire la riflessione come fare per
Con quali politiche perde
Pelliccia si possa esser gli elementi di di speranza
Conoscenza e anche qui
Quello che
Doverlo fare diceva ma come fanno questi nano impresa non piccole imprese non hanno impresso io ho il in occasione perché ho mai
Giriamo come come le Santuzza in giro per il perché ed è giusto farlo in territori in cui si dicono sempre dal da più parti anche politica delle cose
Come dire si fa più immagine più più più più spot e meno ragionamento chi ha per fortuna per scelte per fortuna investire di dire di avere il tempo di pensare ed è pagato per questa al dovere poi e andare a dire delle persone che alla fine non lo fa per se stesso ma per la funzione come dire
Istituzione corretta
E allora io ho letto il documento di politica industriale di aggiornamento della politica industriale della Commissione europea del
Ottobre due mila dodici che aggiornava e le le linee guida della politica industriale
Del del due mila iscritti e lui vengono indicate sei assi prioritari in cui ossia il quale I quali collega anche le politiche di coesione non sono e politica industriale spinte Tosetto ma anche poi con rivedibile le politiche di le politiche di coesione sia assi prioritari di attività
In e di promozione della innovazione e sono le tecnologie pulite le tecnologie
Come l'abilitanti che sarà presto in molto interessanti e poi su questo non ci torno
Qualcosa controlli con l'intervento sulle sull'edilizia eccetera cioè c'è assioma quella in quell'altro file non ha il tempo di andata riprende sono al allora in rapporto a questo
Ci chiediamo quali sono Milano e qual è la nostra capacità come come Mezzogiorno e come Sicilia
Di intercettare questo porterà perché lì ci saranno le le risorse non per il Comune di propaga Nuccio ma per le imprese che c'è di più perché posso la candida
E buona cosa abbastanza preoccupante che applica grava il pessimismo di poco fa
Nella nel documento alla Commissione ci ha messo d'Europa questi tra grandi vincoli e prova della conoscenza produce troppa ricerca rapporta quelle del sistema assorbe
A imprese
Troppo piccole e a un mercato interno ancora
Informalmente nominalmente a ventisette di fatte molto segmentato perché gli standards non sono uniformi e quindi la circolazione dei potenti e mercato estremamente estremamente difficile badate quando si fanno innovazioni
La prova restando è fondamentale perché so definiscono Standard
Definisco le condizioni a cui il prodotto entra nei mercati primo lo definisco almeno capisco più chiuda i concorrenti di quelli che stanno fuori
Queste stesse problematica tema che noi
Abbiamo in Italia no nel Mezzogiorno anche noi abbiamo un sistema della ricerca pubblica prevalentemente perché la privata ci a sono mangiata con le grandi imprese perché hanno chiuso la chimica l'abbiamo più eccetera
è tutto citiamo sempre nata Marter a cinquanta anni fa è nata la Montecatini facemmo pre-parco a voi è finita lì voglio dire non è la la
Quando impresa già siamo mangiata non abbiamo più grandi imprese nella chimica non in cui invece nella nella nella meccanica beh abbiamo al non ha più che caricando il Paese
Nella nella nell'elettronica siamo mangiati i punti nodali del cambiamento Hermann attorno non c'è più come dire non possiamo far altro che prenderne atto
Però dicevo abbiamo una anche in Italia c'è come in Europa una produzione della ricerca degli enti pubblici ottava su diversità che strozzata nel passaggio al sistema produttivo
Okay i termini sono diverse ma c'è anche ma anche me anche in Sicilia c'è
Il fatto che mi si dica che in Europa le dimensioni medie delle imprese sono piccole
E quando dico obbligo anche Germania ovviamente dico anche Francia e mi preoccupa perché se la Commissione rileva une relativo nanismo forse il termine è un nanismo eccessivo nella dimensione di impresa a livello europeo che cosa dobbiamo dire con scelte
Medie tre agenti addetti per ogni azienda qui siamo al al ma non hanno cioè né in senso proprio della della fisica cioè il un miliardesimo del millimetro diciamo su cosa veramente troppo piccole con questa squadra dove si va
La domanda è drammatica
Prima di cominciare a botta reso da Rocca cannuccia rapinarlo e a Rocca Palumbo perché poi
Questo il problema perché regionale imporre alle vie di rendicontare serrande conta ha raggiunto l'obiettivo
E cose così mi è risultata ma l'abbiamo speso abbiamo fatto non c'è un controllo di qualità bene sta facendo barca apporre i criteri e gli obiettivi che si misurano prima ventotto
E vale anche per il turismo
Allora dove si va con questo ancora di più terzo elemento è l'Europa a passa attrattività gli investimenti esteri
Villa ancora per la Germania per la Spagna la Francia il Belgio fa veramente ride se guardiamo alla nostra capacità di attrazione a livello nazionale è quella che abbiamo ancora bene ci dirà che praticamente asintoto ed allo zero cioè non c'è
Allora su questo come fare perché di come la la la risposta ai file
Hai due milioni nuovi avrà affamati di lavoro ecco nelle dinamiche annuali che la posta salvo fare abrasa decada settecento mila all'anno se vogliamo segnare sogniamo soggiogata devi giro sogna
Passiamo un poco di cocaina e cominciava sarà sognare cose che non ci sono
Io a me piace essere così perché bisogna aggredire problemi deterrente CCC non è che il contagio essa è molto serio altrove qua dentro ci si gioca sulle cose allora
Sulle politiche e perché non voglio farla lunga io dico vi segnalo due due livelli di intervento pure la politica istituzionale cioè il come e delle politiche macro che se non è vanno fatte
La politica e situazioni avviso se vero lo dice Monti Cicciomessere lordo richiamarlo dice Draghi lo dice barca
Che il problema non è di quante risorse mettono il tutto mai cosa c'è dentro il tubo che mi lavora le risorse mi fa diventare impresa occupazione o soltanto prebende per Rocca cannuccia Rocca palude prendere per i progettisti
Allora io ho bisogno di capire come funziona il sistema
Non solo ma verso chi li riceve risorse l'errore del due mila due mila sei lo scritto in un lavoro sul Mulino più risultino politiche inclusa perché poi ce ne sarebbe come se lo stivale
E e e questo
Cioè noi abbiamo eccidio aveva correttamente indicato il Parma istituzione come il vero nodo del del ritardo di sviluppo del Mezzogiorno
Che gli anni post cassa avevano incancrenite ulteriormente che mettendo fuori generazione di persone che avevo vissuto di rendita di appropriazione della ricchezza e non di produzione della ricchezza non sono stati due anni è già alle spalle
Ventenni n impegni si fanno quattro generazione che apprendere che la cosa migliore da fare come prendere i soldi dello Stato come produrli
Era questo bene che
C'era una realtà nuova quella non assistita che è la più dinamica lavoro Lupo densa autonomia
Del del mille novecentonovantadue
Ma cosa è stato fatto allora
Nella nella costruzione del modello di intervento del par della della della dalla programmazione nazionale a Roma a tracciare
Si individua no non si capisce bene chi sono i destinatari del Camel chi sono gli attori del cambiamento
E si vede in testa agli enti locali ai sindaci e alle Regioni un ruolo di leader dello sviluppo del quale non ho mai dato prova prima
Spostando invece l'attenzione così da chi poteva essere interlocutore Sele che era il mondo delle imprese e il mondo della forza lavoro il mondo le forze sociali erano quelli e le università
Erano quelli gli attori dello sviluppo
Padre nostro è non la faccio lunga
E che c'è poco mercato all'OSCE parti e il mercato è sotto la soglia critica sottende il lungo di transazioni intermediato dal mercato dove vince chi è più bravo perché si può dirotto volevo nel mercato ma alla fine così se la regola sono parte funzionale
L'avvio dell'entità delle transazioni che passano per il mercato i nel Mezzogiorno in Sicilia eh
Piccola troppo piccole sotto soglia critica e non riesce a fare sviluppo
Allora quando io faccio
Ne traggo libri l'indicazione di porsi sul piano delle politiche e se sì perché io ogni intervento che Bacchetti lo fuori ogni bando che tiro fuori devo per valutarne l'impatto sul contesto istituzionale cioè mi
Rafforza il preesistente inefficiente o mi mette in moto dinamiche che sono evolutive verso i soggetti che sono capaci di fare cambiamento oppure no
Una sorta di giudizio di costituzionalità priva di qualunque intervento
E allora forse cominciamo a ragionare e ad Ada venga do ad un orizzonte a medio termine un contesto che poi si deve cambiare le regole
Dare le risorse a chi piaccia o non piaccia dove vedo sul sul mercato e se va bene vince se va bene per settembre se ne va e fallisce piuttosto che dalla chi invece chiude la sua attività imprenditoriale con la mera rendicontazione che presenta ci mettete investibili insomma
Punto e basta alla questo è
Ci sono lavori in questo senso ci ha lavorato il gruppo degli economisti cori di collega di Napoli celata Giannola c'ha varato dal Monte su queste questioni del contesto istituzionale c'ha provato anche noi più molto più più modestamente ora c'è una sorta di
E Presa rame di qualunque intervento di qualunque politica che dice ma questa come impatta sul sistema
La forza ma risale siamo oggettivo il contesto che blocca lo sviluppo o meno come Nomentana vedi mercato relazioni di mercato e mi porta questa realtà ad ad evolversi secondo elemento
Infine dell'ideologia del bottom-up siamo stanchi
Siamo stanchi
Siamo stanchi di guardare territori che si guarda osserva il sindaco dice qua c'è il monumento di Garibaldi e i turisti devono venire sono ben o ci spiega perché siamo stanchi
La Sicilia ci sta ricadendo di nuovo spero Assessorato riposano accorga hanno fatto ventiquattro distretti turistici ci sono soltanto e il quindici per cento dei Comuni che non vuole fare turismo tutti vogliono fare turismo significa buttare le risorse su tutto il territorio
E Archimede ci insegnava che con la leva se mettere un punto salta il resto senza il punto in mora non salta nulla ognuno modi nulla abbia fatto ancora queste ore stiamo replica perché la cultura e quella è quella che mi dice avvieremo signora Lenna
Facciamo i progetti e l'innovazione la definiamo non quella delle nanotecnologie applicate all'agroalimentare al vino noi le nuove muffa erano no applichiamo alla innovazione alcune Rocca cannuccia
Poi impone delle Palander rendicontare ma su questo la pagheremo gara la paga l'anno il giovane di ora e giovane che verranno perché amo la grande responsabile l'accuratezza che vi dico io vi ho parlato vada non è è un'accuratezza perché questa sono i costi che appaiono i giovani di oggi giovedì per dopo
Stiamo giocando ad oggi ha giocato con l'appello vengano ottanta con i deficit colgo olio dove stiamo giocando anche le ultime carte che abbiamo ed abbiamo la responsabilità come classe dirigente a tutti i livelli docenti politici esperti del ministero di fare le cose serie
No dal
Al di fuori di questo stiamo veramente ingannando questi giochi sono prendendo in giro il termine uso pulito per evitare
Discussione
Allora finiamola col voto ma perché delle due l'una
O io facci bottom-up
E poi valuto dopo e selezionato o io do le linee guida e su cui linee guida misuro
Credo che barca con gli obiettivi si stia mettendo in questa linea correttamente ma nel due mila due mila sei non paiono così rompe c'ero così
è giusto fare la lode e dire che se va al dire faccia autocritica e mi sistemo ma occorre dirlo però deroghe che sono fatti
Allora significa e in Sicilia sempre distretti turistici allora si dice l'ho detto io abbia fatto un i buchi che l'assessore ci sta ci sta pubblicando su questo che non ho scritto
Tu sta chiedendo ai distretti il e i e li riconosci i distretti turistici
E
Attraverso un progetto di sviluppo vi invito a leggerle
Ma l'ho più così
Il comune di
Vicari perché per fare un'ora Antonella
E c'era
E il modo di Scipio c'era la strada cioè campetto sportivo ciò la matrice del mille settecento cioè le cose trenta pagine il Comune di verbo dello Zaire faccia così quaranta pagine un'idea su qual è i prodotti di turistici quella territorio può mettere su
Giocare
Lo si un aumento delle presenze dall'attuale cinquecento alle alle future c'è mirava Finagen non c'è
Su questo ti riconosco il diritto a fare il distretto e ti dà i quattrini
Per pagare un po'così
Operazione progetti PC allora
Allora su questo secondo me occorra del stiamo ripristinando questo modello e allora io dico ho detto l'assessore alza all'alba ad all'ex direttore se nella persona perché capiva
E i ma o voi fate impari questi progetti e poi li grigliate sopra e dite questo sì
Questo no questo lo lo merce con queste faccio un sistema questo mi debbo dire non te lo posso fare turismo lì non te ne puoi fare perché in quel Paese Ippolisto non verranno fare agricoltura Servizio Turismo
Ascolta bene
è Okan dei
Cioè otto hai la capacità di
Chiamare a fare la con dei progetti importo ma più logico ma poi alla fine atti AVO che la responsabilità di dire questo sì questo no questo in questo modo il punto su quest'altro
Oppure fa contrario come si faceva i tempi del socialismo come dire pianificatori idonee linee pianifica al centro io ho già da classi dirigenti ma sua responsabilità la conosce la cosa di dire cosa dovete fare e mi fate pure per cui dico il turismo permesse faccio così e la Sicilia la destinazione
Allora devo
Se guardo alla Siria nel suo insieme l'aspetto che sento di Taormina mi dica la stessa cosa che mi darà il Sindaco di Rocca cannuccia ma io so che Taormina un punto d'attuazione non paga non c'erano
Allora corre Gerico tu farai agricoltura biologica MM la vendeva agli albergatori di e al ristorante di di Taormina viceversa non dico due cose da fare il Sindaco di Alcamo cioè dice io voglio fare Proto ritmo e ci prendiamo in città
Allo o fare una logica
Top down
Becera forte
I ma ma intelligente e dice allora la destinazione e la Sicilia se la gioca con l'altro l'estrazione del del del Mediterraneo è con questi
Definisce i tuoi prodotti turistici riconosce la bella matrice vede cosa manca se mancano i campi da golf e cosa decide evinte greco e così via oppure fine bottom-up corretto democratico ma che mi sembra diritto di fare selezione
La come dire la razionalità strategica o ce l'ha in testa prima o cioè dopo ma non puoi fare un'operazione dipinto democratici ed economico senza razionalità perché è un tema sbattere come sopra
Per vado veramente a chiudere
La questione il tema importante
Perché il turismo è uno dei campi in cui la l'occupazione femminile
Come dire ha una sua con le flessibilità che a quel c'è una vaga processo Cuffaro
Perché so che sono anche a cuore viaggi di di Anton ed è un centro dove che un certo un insieme di attività che si presta a questa a parte il discorso della retorica dalla donna che accoglie l'ospite come dire mette insieme la casa ma anche e cinematico è un settore importante da questo
Da questo punto di vista
E turismo allora e devo scegliere modelli
Ancora mi diceva così una Porretto storico direttore del del del turismo in Sicilia ma diceva alcuni anni fa la Sicilia non ha un modello di sviluppo del non ha mai scelto modello non amo scelte ma anche i modelli riferita al territorio
Non ha scelto un modello di turismo integrato di tipo
Filiera da tour operator che controlla tutto tutto il percorso della
Della produzione dalla dalla dalla proposta alla assente se che fa le singole alberghi nasce tu modello di turismo diffuso frammentato che quello appunto del nel primo che poi si chiama relazionale sede del Paese al bello qui chiudo Scalise che se queste cose se si è misurato con grande male maestria
Abbiamo come di una botta qua una botta alla e non riusciamo a definire che cosa è
Ma allora dobbiamo mica non è che c'è un unico modello per la Sicilia per fortuna grande ricca e variegata però occorre capire dove puoi fare o un certo modello dove devo fare un altro un altro motivo sul turismo diffuso
Cioè della micro ricettività alberghiera del B&B della della ristorazione e così via in ruolo l'opportunità di occupazione femminile solo altissime
Non so
Ma siccome c'è nel nel nel turismo per quanto la vogliamo stirare una un livello di stagionalità incomprimibile cioè non puoi fare dodici dodici Pinco Primo tira quella flessibilità organizzativa del lavoro che per la donna per la ragione di cui sopra alla sua importanza mensili che chiede che il che ho favorevole eccezionale
Hanno fatto lavoro sono amico recettività nel nel nell'aria nell'area del del corleonese e lentamente riducendo l'onere all'imprenditrici
Allora suzione su questa cosa occorre
Per passare dai quattordici milioni I numeri che dicevo prima occorre intervenire su queste cose capire dove intervenire e su quella chi dare le risorse e perché
Chiudo con l'università
Per dovere di costruttori tra
Lo è stato finalmente
Dalla strategia di Lisbona in giù è riconosciuta come veramente la cosa importante la innovazione vecchia dei due
Di che nell'officina si inventava la cosa nuova o nella rapporto fra l'utilizzatore il produttore di un bene strumentale
L'interazione si chiamava venne in va intere cretini perditempo Parma quello diceva cosa desiderava quello che gli rispondeva mettevo su una nuova macchina poi su quello poi cresceva
C'è questo tipo dell'interazione che corta e a circuito corto impresa impresa
Oggi
Può restare perché non abbiamo una leadership né bene strumentale a livello mondiale parlo del manifatturiero che nasce anche da questo ma non è modello dominante oggi l'innovazione a circuito lungo passate di laboratorio piaccia compiaccio se vi leggete i sei assi prioritari
Del
Della della Commissione europea dalla politico saremmo se non è chi vedrete che non si fanno hanno tecnologie foto unica Biotecnologia
Stando nel laboratorio artigiano di e di passo di ricavi
Se vogliamo prenderci in giro facciano innovare il partigiano di posso dirvi
Si fa dentro laboratorio d'essere piaccia o non piaccia occorre capire lo vogliamo fare
Info toni che cos'è per il quale gli
Ed esperti si dentro è dentro l'Ateneo non l'abbiamo ma siamo in grado di interagire con mondo produttivo sulle cose tecnologie abilitanti cioè sull'applicazione della microelettronica la tecnologia dentro di materiale anche settori tradizionali
Questo è il dato di fondo ne abbiamo un settore industriale che però utili dei due terzi tradizionale cioè l'alimentare c'è il legno e cioè i neri non metalli vale quel corpo poca altra roba
Questo è un settore tradizionale che innova diceva paletti e per
Dominato dal fornitore della macchina già saprai domeniche di cioè
E a innova quella la macchina che li porta il rappresentante sarà Compre norma in questo modo Apa
è un polo Vernon è un leader quindi si difende ma Norman mamma non vince ma sono in grado di poter dare qua alle imprese impostare all'impresa
Un appunto un una una modalità di interazione che ci permette Vivaldi Intini chi cambio il sistema di utilizzo delle del delle delle bucce d'arancia quando deve strike il
Il succo d'arancia è un problema ambientato facciamo diventare un'opportunità dica parlo di casi concreti dietro queste cose mi si dice io parlo del problema di come risolvere ma dei detriti nella cava di marmo di Custonaci poi diventare talco per vendere a allora
Sono tutti i settori tradizionali maledettamente realizzare ma dove può intervenire con
L'imprenditore da solo non ce la fa se si mette d'accordo col col Dipartimento di Chimica vede verde materiale possa su un progetto proprio perché un piede allora a questo dobbiamo dedicare le risorse non a Rocca cannuccia
O non soltanto a Rocca cannuccia e che per carità cioè superare qualcuno ma stiamo attenti a non declinare
E il il i contenuti Salice della politica europea a livello regionale in questo modo perverso i nostri politici sono molto molto come dire disponibile a questa queste letture per le ragioni che non è qui il caso neanche di diritti di richiamare
E ancora diversità fa ricerca
Valorizza la propria ricerca perché a me interessa farlo perché so del ministero c'era sempre meno
Già abbiamo fatto abbiamo ottanta brevetti abbiamo ventuno spin-off
Alcuni contratti di di collaborazione con le imprese poca roba in rapporto al al mare le prove che ci sono però come ci stiamo addestrando per essere pronti ante citare interamente la nostra parte evocano formazione
Perché molto spesso abbiamo fatto qualcuno indagini ho contato un gruppo di lavoro il Ministero dello sviluppo in Sicilia che riguardava il progetto recente sulla sulla capacità innovativa delle imprese le imprese non innova non perché non non non sono stupide
O perché non capiscono la carne il potenziale di d'impatto dei quella tecnologia o di quel modo di fare il prodotto sono pazienti ma perché non ce la fanno a gestire il sistema
Dopo l'innovazione
Cioè ripresa per innovare se l'innovazione seria non è una innovazione marginale di puro miglioramento deve cambiare assetti deve cambiare
Il mercato deve andarsene all'essa deve internazionalizzarsi e sono in genere sono le dieci rapporti all'estero e non c'era anche la banca che l'assiste ribadisce mi piacerebbe
Me la sentirei non lo posso fare perché avrei comprenda macchina sviluppare il progetto innovativo e poi non lo può riutilizzare cioè Chopra ma di
Ed europeo questo di capacità di assorbimento dell'innovazione
Io posso ammettere un computer in tavolo a un'altra una persona che ha ottanta anni e che non ha mai visto un computer stalli computer produce zero
Se mettendo in mare completato sarà che capace dopo d'un mese due mesi tre mesi quattro mesi produrrà tutto le potenzialità che ha poveri metterà le imprese nelle nelle condizioni di assorbirà questo
Da questo punto di vista e torno e chiudo prova del nanismo l'unico piaccia o non piaccia e trova delle reti non possono fare altro vogliamo una una una formuletta che ha inventato Prodi che Berlusconi
Che significa che quando le cose sono serie come dire le distinzione politica possa anche negli accessi da parte oggi di ideologie che tenga Procura delle dimensioni delle imprese per accedere a allevato innovativa serie
Io non posso immaginare faccio pratica marginale con imprese di quattro addetti che la media siriane ma di potere bussa al Dipartimento per fare un progetto innovativo oppure che compro un brevetto che il nostro ufficio intendete non sono fissi di offerte ma se più e le imprese si mette in rete
Sullo specifico all'innovazione
Da dieci impresse da qualche diventano quaranta solo interlocutore accettabile per sviluppare per esempio una un'idea innovativa nel settore della pasticceria o nel settore
Della lavorazione del marmo e così via allora occorre aggregare le imprese perché senza di queste dico dimensione diventa dirimente cioè non c'è
Non c'è partita non Ciccio
Anche qui o loco rivolgerle datoriale e Confindustria Rete impresa o di poi ci sarà ma vedo il pelo sono molto sensibile a queste cose e farle partire in questa direzione
Ho chiuso l'unica cosa ex agenti nocivi sono contento
Perché otto io ho ricevuto la delega del Rettore per una sola sono fisica cura anche anche dentro l'impresa e tirocini dove due anni e mezzo fa lo trovati due mila ce lo potete quasi a poco meno di cinque mila duecentocinquanta percezioni mi dicono
Che il canale tirocini un canale che comincia a funzionare come canale privilegiato della cosa vuol dire che qualche risultato in questa in questo male difficile siamo
Provando adotterebbe ringrazio mi scuso della della lunghezza internet
Io non avevo dubbio insomma
Una cosa che caratterizza da sempre il professore bufera che è appunto quello che pensiamo lo lo lo dice e niente e lo ha dichiarato in maniera molto in maniera molto netta
E
Io sono ottimista perché ogni volta che comincia un ciclo di programmazione nuova
E tutti ci lasciamo prendere dall'entusiasmo che cioè prima della programmazione nuova
Perché ogni ciclo di programmazione nuova si porta dietro delle innovazione di metodo
Che è a quelli che fanno questo mestiere come noi fanno intravedere debba rumeni
Vi speranza
Perché inevitabilmente si sia ancora a tutto
E spesso e volentieri accade poiché gli interlocutori soprattutto istituzionali e non parlo soltanto delle regioni del Mezzogiorno mi riferisco anche ad alcune regioni del Centro-Nord
Evidentemente rispetto alla loro situazione di partenza non sempre dal mio punto di vista
In maniera confacente a una dimensione più ampia di come andrebbero affrontati i problemi tentano in qualche modo di ridimensionare le regole
In maniera tale che ognuno se le cure un po'addosso no
Perché è accaduto Colli McCain e nella scorsa programmazione in cui si tentò di provare a concentrare le risorse su alcune tematiche
Ma il principio di concentrazione dei fondi strutturali che dovrebbe essere quello fondamentale per cui il progetti Fitch cioè vietato cioè non si dovrebbe fare evidentemente viene sempre svincolato
Per cui non si concentra mai un non meglio un bel niente
Però io non voglio togliere spazio evidentemente poi mi ritaglio ero quello necessario per per referente per il mio per il mio intervento mi resta solo di ringraziare a con con grande affetto e amicizia e stima del collega Pippo team Panaro che il responsabile
Regionale d'Italia lavoro Sicilia che pure lui si è fatto il giro
è un giro enorme per arrivare qui qui stamattina do la parola al dottore compagnie nove rappresenta le regioni italiane che in questo momento sono impegnate
In un lavoro non non facile e che soprattutto ci presenta un'esperienza Toscana
Che non sono la Toscana bellissime ragione ma insomma a tante cose da raccontare da da trasferire grazie
Grazie buongiorno a tutti ringrazio sinceramente per l'invito
Confesso che ieri sera quando all'Aeroporto di Firenze ho potuto fare mente locale su quello che stavo venendo a fare qui oggi
Mi si è generato un po'di ansia perché io non sono uno specialista di mercato del lavoro né tanto meno di occupazione femminile quindi ho pensato magari qua insomma avrò delle difficoltà
Poi ho letto la sintesi mentre aspettavo che l'aereo partisse non tre ore di ritardo perché c'era un forte vento all'aeroporto di Palermo era chiuso
La sintesi del Petrarca ora Cicciomessere distratto vi posso dire io non l'ho letto i temi per diciamo essere come spesso accade società volevano
Ma ho letto la sintesi e quando sono arrivato alle implicazioni di policy mi sono rasserenato va be'allora posso a latina
Poi devo dire che l'intervento del professor Purpura mi ha offerto cinque mila stimoli ma non li posso raccogliere perché io per otto anni sono stati responsabile
Del settore industria artigianato e credito della Regione ho speso ingenti risorse
Senza sapere
Per favorire l'innovazione e trasferimento tecnologico la facilità di assorbimento i rapporti università e impresa il sostegno agli spin-off mi sono divertito per anni
Oggi onerato alla fine una certa frustrazione mi si è generata una certa frustrazione
Comunque devo dire il mio cuore batte ancora abbastanza perché è stato ma non posso raccogliere tutte le sollecitazioni se magari dopo a pranzo con sta comunque sono strade accordo sul concetto bastava il botto Marciana veramente rotto le scatole
Cercherei dunque di stare sul tema della giornata odierna l'occupazione femminile raccontando quello che facciamo noi un po'perché non mi sono preparato l'ho appena detto
E quindi non so esattamente che cosa avviene in tutte le Regioni Teran un po'perché so che la nostra esperienza può essere diciamo così rappresentativa della media forse era si dice sempre Toscanini le cose vanno benissimo non è mica vero non è affatto vero
è tutto relativo
Penso che quello che facciamo noi rinuncia che non hanno messo in campo in questi anni è un setto abbastanza canonico di strumenti di sostegno all'occupazione femminile quindi posso parlare di questo anche se penso che poi la declinazione concreta
Degli interventi di sostegno all'occupazione possa cioè sia molto diverso nelle Regioni e possa diciamo generare un'efficacia delle politiche anche molto diversa credo che questo possa emergere alla fine quando raccontò lasciando meno
Alla fine diciamo per ultimo come fanno i bambini con le patatine fritte
Quella che secondo me è forse l'esperienza più significativo però l'intervento di politica industriale diciamo così
Più significativo che noi abbiamo messo in campo in questi ultimi anni
Che cosa fanno le Regioni diciamo tradizionalmente per sostenere l'occupazione femminile
Ero Cano voucher riconciliazione cura abbiamo visto che il costo dei servizi e l'assenza è una delle
Ragioni principali della basso tasso di occupazione femminile
Dando incentivi diretti alle imprese per assumere donne
E poi sostanzialmente utilizzando strumenti di tipo finanziario sommando ingegneria finanziaria detto non espressione che quella roccia che si usano anche un po'
Pompo pomposa secondo me
Sostengono lo start-up d'impresa anche di donne
Di queste tre cose
Allora gli incentivi parlo non certo e parto dall'incentivi avendo speso molti soldi sugli incentivi alle imprese sugli aiuti alle imprese questi incentivi
Aiuti alle imprese che sono anche in Toscana e anche in Emilia spesso largamente inefficaci largamente inefficaci
Questi incentivi specificamente rivolti alla occupazione femminile a me appaiono francamente molto discutibili sono a Palermo sono molto distante da casa mia lo posso dire questa non è una posizione condivisa diciamo dal Governo regionale della Toscana quindi
Ma qui spero mi senta nessuno
Che Lovari portare al Presidente l'assessore io penso che gli incentivi che normalmente vengono messi in campo per sostenere l'occupazione femminile siano
Sostanzialmente inefficaci perché perché lì si è diviso fatti così
Ti do n mila euro attento resa che assumi una donna non li abbiamo fatti così
Non sette di incentivi per l'occupazione esso rivolte all'assunzione di laureati dottori di ricerca in gran parte alla stabilizzazione dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato
C'è anche in questo sette tipicamente l'incentivo per la soluzione di donne nostro e per le donne di oltre trent'anni
Diamo sei mila euro do i numeri perché diciamo questi numeri servono per capire perché do un giudizio sostanzialmente negativo di questa roba da Hosseini lei euro a un'impresa che
Assume una tomba
Ove il trenta con un contratto a tempo indeterminato nello tremila se questo contratto a tempo determinato ora al di là della
Incongruenza in questa fra quei nel rapporto fra questi due valori sei mila per un tempo indeterminato tre mila per un tempo determinato e al di là anche dell'aspetto se sia davvero valga la pena
Sempre
Agevolare contratti di questa natura assunto a tempo determinato anche se le considerazioni fatte qui sulla scarsa accesso al part-time insomma spingerebbero a dire che cioè che forse
Ha un senso
Io penso che i valori di questo tipo
Non
Non nomini incentivino davvero
Diciamo l'assunzione di donne quindi stando sulla definizione canonica di efficacia delle politiche ovvero la capacità il contributo netto della politica la modifica di un comportamento soggettivo opacità e tendenzialmente zero
Ovvero detto in termini ancora più brutali si tratta più di un premio di un incentivo cioè nessuna persona dotata di un minimo di capacità di discernimento assume una persona a tempo indeterminato
Perché c'è qualcuno che da sei mila euro di
Incentivo perché al di là di quello che si può dire
Non si mette fuori da un po'dal processo produttivo una fisso ma
Cioè molto molto molto difficile liberarsi di a detti
Che non per formare un quindi insomma qualunque imprenditore conosce questa banale realtà vedo che esige deciso di assumere è infatti a un piano quindi che cosa facciamo noi non incentiviamo non modifichiamo il comportamento soggettivo ma premiamo
Con un premio peraltro modesto ma se è un perno è già abbastanza
Quello che l'avrebbe comunque assunto risultato inefficacia pari a zero per definizione ci si chiede perché si faranno tuttavia noi abbiamo speso
Nel due mila dodici abbiamo concesso quasi tre mila o i dati che il manifesto cardine di carta che sei anni dopo circa tre mila duecento incentivi quasi duemila per la stabilizzazione di contratti a tempo determinato in contratti a tempo
Un determinato
Fra questi oltre seicento per l'assunzione di donne
Seicento venti per l'assunzione di donne
Quindi spendiamo una cifra cospicua anche
Poi è tutto relativo parlare in una regione diciamo convergenza di cifre diciamo cospicue
Imbarazzante insomma e compagnia
Dico semplicemente che mi ha mandato messaggi e l'Assessore Bianchini trampolieri variare un pochettino preoccupata del tutto definito in mezzo al traffico pure lui invece sta arrivando
Ok
Circa dodici milioni l'anno spendiamo per questi incentivi
Quindi insomma ci stiamo investendo risorse che per noi sono rilevanti
In questo momento stiamo spendendo Fondo Sociale Europeo considerata è il nostro POR FSE Cuba seicentosettanta milioni sono cifre rispetto a tra quelle dei POR delle Regioni diciamo convergenza e fanno sorridere insomma però per noi sono cifre rilevanti
A questo incentivo ne abbiamo o associato un altro un pochino più evoluto
Per l'assunzione di di donne over quaranta stavolta dove all'incentivo in sé
Questo diciamo economico a questi incentivo sono stati affiancati due altri strumenti di intervento dati incentivi che sono un voucher di conciliazione
E un voucher formativo
Quindi a un pacchettino integrato c'è stata tutta una stagione di pacchetti integrati di agevolazione si chiamavano piglia fra l'altro il Ministero lavori avendo materia insomma capo hanno prodotto
Anche lì in sosta io sono di un pessimismo cosmico molto superiore a carico della professoressa hanno prodotto esiti davvero diciamo poco significativi però
E con mai l'integrazione è un must non si può fare nulla senza altro diciamo citare il concetto dell'integrazione ma al di là di questa cosa
Molto di immagine
L'integrazione davvero una cosa molto complicata data da realizzare in qualunque diciamo contesto e anche quindi dar vita a pacchetti integrati di agevolazione una cosa affatto banali che sarà per efficace NASA ha fatto ciò banale comunque gli incentivi
A questi incentivi alla questa era la prima diciamo categoria di interventi piuttosto Standard ormai in Italia molti sono cioè
Lo ripeto alimentati dal Fondo sociale europeo ma non solo anche perché le risorse nei bilanci delle Regioni sono ma le risorse regionali sono sempre più scarse
E i bilanci delle Regioni sono sempre più alimentate da dal dalle risorse provenienti da fondi strutturali e quasi perché esclusivamente l'attesa anche dopo gli ultimi interventi
Di tale trasferimenti statali alle regioni insomma i bilanci regionali sono ormai quasi esclusiva appare al netto della sanità naturalmente
Keefe settantacinque l'ottantacinque per cento mila centrale al netto di quella son quasi esclusivamente FESR cioè ASL FS
I voucher
I voucher non abbiamo
Investito una quantità di risorse che non copre la domanda che
Che si è espressa in questi ultimi anni circa quattro milioni l'anno per dare voucher di conciliazione e cura soprattutto di non citazione in questa fase
Beh quelli sono lo strumento interessante essa vale cioè su un piano molto diciamo prosaico consentono di bypassare vincoli
Sulle spese ammissibili restano nei regolamenti diciamo problema al di là di questo
Sono uno strumento molto interessante
Perché appunto consistente di
Ora cioè considerate che la Toscana e l'Emilia hanno una
Quantità di servizi per la prima infanzia che credo non abbia poi eguali nelle altre regioni
Sono italiane e nonostante questo a Firenze ogni anno oltre mille bambini non trovano posto negli asili nido comunali le somme naviglio sia sotto i figli la nostra mentalità sospendi
Però oltre mille
Famiglie non riescono a
Collocare i propri figli negli asili nido e se usciamo da Firenze andiamo per esempio verso il sud
Insomma della Toscana non è che gli asili nido ci sono in tutti i Comuni al contrario incendi troviamo molto pochi
Nelle aree per così dire rurali
Ora però ci pensa marcano gli interventi sulle aree interne e quindi risolviamo il problema e quindi c'è un problema di carenza di servizi là dove ci sono e di totale assenza in altre in altre realtà territoriali si interviene
Come lo strumento io trovo sia intelligente non so con comunque nella sua semplicità sia diciamo utile che il voucher appunto
Il voucher oppure buoni di servizio ma insomma i buoni servizio si accede direttamente la tariffa scontata il voucher invece si si concorre al
Al suo diciamo
Diciamo al prezzo spazi da un contributo dall'abbattimento del della tariffa
Ecco il voucher
Interessante perché
Non solo perché libera tempo per le donne quindi Fabj aumentarla certe risparmi bus la loro probabilità di occuparsi
Ma secondo me è interessante perché genera opportunità di lavoro
Cioè noi
Abbiamo con questo strumento favorito la nascita di tutta una serie di strutture private
Di asili-nido privati in particolare perché soprattutto sulla conciliazione più che sulla cura gli abbiamo investito Wehrmacht ma vale lo stesso battute mi son certo a non c'è differenza
Abbiamo sostanzialmente favorito la nascita di tutta una serie di
Impresa imprese di servizi che sono
Diciamo che quindi non solo otto danno o offro un vantaggio alla donna ma che generano insomma lavoro occupazione appunto reddito occupazione
E questo punto qui mi serve per introdurre l'ultimo elemento quello ho detto prima insomma l'intervento che io valuto più interessante
Noi abbiamo in Toscana mamma diciamo altre regioni ci hanno sanciamo hanno strumenti analoghi ora non ci abbiamo investito abbastanza perché la legge l'abbiamo modificata nel due mila undici l'avevamo una legge del due mila due due mila tre
No per della fino agli anni Novanta leggi ventisette la legge già cosiddetta quell'occupazione giovanile e cosa faceva e
Sicuramente riapriamo sono espressione magari a Firenze la posso usare ma qui in Sicilia no perché
La sua volgarità sarebbe specie ma sotto
E
Dava sostanzialmente cinque milioni di euro a soggetti bancabili per favorire lo start-up impresa cioè una
Sciocchezze ha clamorosa perché se il soggetto era bancabile ci si chiede per quale ragione bisognava dargli un contributo per cui bisognava il ragazzo adesso un papà
Che lo garantiva a quel punto la Regione ci metterà addirittura cinque mila NASA geniale veramente
Questa legge è stato un totale fallimento come era ovvio e nel due mila undici l'abbiamo modificata
E nel modificarne radicalmente l'operatività ne abbiamo esteso i diciamo l'operatività ovvero abbiamo inserito volevo dire Minchiante a fare la verità ma insomma
Fal perché se si dice a Firenze va bene ma qui l'ho capito essendo io appunto avendo molto sangue siciliano catanese però insomma
Mi dispiace
De del sangue e capacità è capace pensava esiliato eravate cercano
Sono alcun tifoso del Catania da tutta la verità c'è per questo passo detto questo si può evitare molti verso
Allora
Ho perso il filo di tutte le sciocchezze
Allora l'abbiamo anche estesa nel senso abbiamo introdotto diciamo
P introdotto i target femminile per la verità anche percettori di ammortizzatori sociali ma insomma
Cosa ma ma ne abbiamo trasformato radicalmente l'operatività in che senso e qui
Si parto un po'più da lontano magari più quindi di coccio son qua diciamo qualcosa e può essere interessante anche per per il professore ovvero anche per
Come parziale disco imparziali se la risposta alcune delle domande che si faceva Cicciomessere nella parte finale il suo intervento
Potrei leggervi alcune frasi bastano i progetti Fici basta dare i soldi a fondo perduto non è un problema di denaro ma di creare le condizioni soprattutto a cose ovviamente condivisibili
Noi qualche anno fa
Io lo considero uno per me è una delle poche cose di cui vado orgoglioso dopo una vita di lavoro
Abbiamo preso una decisione sostanzialmente abbiamo stabilito abbiamo deciso
Che non avremo più concesso contributi a fondo perduto
Alle imprese se non
A fronte del sostegno e l'attività di ricerca se non per sostenere attività di ricerca e sviluppo
Solo per questo per il resto i sociali Investimenti o allo start-up d'impresa e l'ho abbiamo deciso di farlo con strumenti tipo finanziario sostanzialmente con la garanzia consulenti di garanzia
Ora
Potrei perdere minima diciamo io
Noi consideriamo non abbia alcun senso darei il cui per chi ha un po'di dimestichezza con le regole sugli aiuti di Stato una piccola impresa può avere nel caso di investimenti fino al quindici per cento di aiuto pubblico superava ci sia un'impresa deve comprare una pressa e costa cento mila euro tipo e dare quindici mila euro
Questi quindici mila euro di ricordare in anticipo ma in questo caso è bisogno di una fideiussione cioè l'impresa deve darci una garanzia che ha un costo
Che se sommo al costo
Del consulente normalmente avrò perché me le fa la domanda perché l'unico mattone si legge bandi della Regione se non riprendere fa butta via il tempo a leggersi i bandi di cioè di burocrati della Regione no di sicuro
E se lo so ma al fatto che quindici mila euro sono base imponibile per Quingentole ci paga le tasse
In tanti casi il saldo netto ristorazione negativo io imprenditore non hanno non o non accederei mai a un avuta un aiuto di questa natura
Perché se ci faccio pari e grasso che cola
Non solo ma è abbastanza diseducativo se vogliamo parlare su un piano un pochino più nobile
è un mercato genera un mercato che francamente non ha molto senso allora abbiamo detto
A parità di intensità di aiuto e non posso andare con la mente dai milione posso dare il venti per cento ricompresa
Utilizziamo strumenti che non prevedano il fondo perduto poi fare prestiti o garanzie
Fra i due la preferenza CIAL marcata da parte nostra andata le garanzie per una ragione ovvia e le garanzie lavorano con un moltiplicatore Vinicio non effetto leva diciamo che noi che abbiamo una Finanziaria regionale solida solida fino a un anno fa ora compensa un mare di casi di marzo
Unica peraltro nel sistema nazionale come come system nella quale nazionale come sistema di governance perché il quaranta per cento di metà della Regione sessanta per cento di proprietà delle banche nata nel settantadue proprio con con l'intento di creare un luogo di
Collaborazione fra tra istituzioni pubbliche sistema bancario in chiave di sostegno allo sviluppo
Noi abbiamo diciamo la finisca siamo a fine Toscana l'abbiamo quindi potuto utilizzare questo strumento la core business da finisca sono le garanzie dal momento che la sua per legge
E statuto e l'abbiamo quindi rinforzata abbiamo creato fondi di garanzia che Fidi Toscana potuto gestire
E finalizzati soprattutto al sostegno allo start-up d'impresa e anche all'ex pancia come si diceva usando ma soprattutto a sostegno allo Satta l'impresa
Quindi
Non più fondo perduto ma strumenti di tipo finanziario
La garanzia a per di più
Un vantaggio anche da un punto di vista diciamo così di debiti su culturale o teorico non so di teoria economica insomma è uno strumento
Veramente rispettoso del libero mercato perché cosa ciò avviene avviene e le banche fanno le banche
Il pubblico interviene su un fallimento di mercato anche Milton Friedman sarebbe d'accordo anche le posizioni siano gli estremi ammettono previsto fallita che il mercato del credito fallisca sia diciamo oggetto di fallimento
Fare cioè poco più che ovvio
E c'è l'assessore
Mettere un po'a me che devo fare
E
Tale
Esatto
E gli imprenditori fanno gli imprenditori
Che in questo senso è perfettamente rispettoso del mercato lo altera il meno possibile perché è chiaro che gli incentivi sono un
Uccio most metto di alterazione della della concorrenza ed è per questo esiste una normativa molto complessa che disciplina appunto a livello europeo innanzitutto gli aiuti di Stato
Le nostre garanzie fin dall'inizio sono state declinate si dice Basilea due componenti insomma sono sostanzialmente a prima richiesta le abbiamo
Spinte fino al limite estremo quella legge in Italia c'è consente quindi fino all'ottanta per cento dell'esposizione garantiamo l'ottanta per cento dell'esposizione
Con garanzia a prima richiesta e esclusivi davvero soluzione paghiamo sono persone serie
E
E questo strumento c'è tarato in questo modo lo abbiamo utilizzato anche per sostenere le imprese cioè lo start-up imprese di donne le imprese femminili
Alla garanzia
A un un elemento a mio giudizio piuttosto significativo è che la garanzia
Copre per una parte le spese di investimento e per un'altra parte la liquidità questa parte mi si deve fare per forza in de minimis appunto perché ha dimestichezza con un con questi concetti abbiamo sommate le due cose
E quindi
Fino al quaranta per cento del finanziamento della banca eroga all'impresa può essere destinata alla liquidità siccome non lo so che le imprese saltano i primi diciotto mesi di vita in gran parte per ragioni cioè connesse alla carenza di liquidità
Pensiamo che questo elemento dell'architettura e abbiamo immaginato sia particolarmente diciamo utile
E
Per favorire ulteriori missive vivibilità nella fase iniziale abbiamo aggiunto alla garanzia un contributo in conto interesse contributo in conto interesse è stato a mio giudizio erroneamente bistrattato per troppi anni
E comunque siccome non ormai cioè per prassi viene erogato in un'unica soluzione anticipato attualizzato quello di fatto è un'ulteriore immissione di liquidità voi immaginate che
Il finanziamento medio OSP che diciamo questo intervento è partito nel dicembre due mila undici dopo circa un anno e mezzo abbiamo speso un mare di soldi
E rifinanziamento media settantacinque mila euro su sette anni e contributo in conto interesse quindi che abbiamo erogato è mediamente intorno al sedici diciassette mila euro sono con ulteriori missione di vita molto utile e molto gradita
Lo strumento in sé diciamo può essere efficace ma la sua efficacia strutturalmente limitata abbiamo affiancato all'intervento che ho appena descritto un come posso dire
La creazione di un sistema di di una rete disservizi facendo accordi con le Camere di commercio le associazioni di categoria e ristrutturando diciamo noi stessi Fidi Toscana in maniera da poter garantire anche un servizio ai neo imprenditori
In maniera da ulteriormente agevolarli la redazione mise scanner non è una cosa banale non è affatto una cosa banale
Abbiamo distinto procedure una procedura più semplificata per finanziamenti fino a cinquanta mila euro è una procedura invece più complessa in cui chiediamo esaltanti elaborati una serie di valutazioni prospettiche un pochino più solide per finanziamenti fino a duecentocinquanta mila euro
Questo strumento a mostrato sarà perché
Perché
Perché operava così perché non c'era in questi ultimi anni diciamo l'offerta regionale era un po'più corta rispetto agli anni precedenti relazione fatta la gran parte dei suoi sono già state spese
Ha avuto un successo straordinario ma questo poi si può anche diciamo ovviamente spiegare con
Aspetto il riposo come dire culturale letteratura sui distretti industriali sullo sviluppo delle Regioni nel del nord est centro quelle fondate sulle distrutto industrializzazione al basso della piccola impresa
Uno degli elementi sento identificati come fattori chiave quella è stata chiamata la CID la capacità innovativa diffusa questa un tratto uno di quei tratti positivi
Italico o far soffrire
E esiti F è vera una cosa che almeno in certe realtà territoriale certamente veda su questo stralcio abbiamo agito e il le tessuto produttivo sul territorio ci ha Ciaccia ci ha dato una risposta molto molto interessante
Noi abbiamo con circa un anno e mezzo solo per la la componente l'imprenditoria femminile
Garantito finanziamenti per quaranta milioni di euro
La componente giovanile è largamente prioritaria però ecco poi ci sono i giovani e le doti sorge Don per giovani e però sono collocate diciamo prioritariamente fra i giochi
Che e abbiamo sostenuto lo start-up di oltre quattrocentosessanta imprese femminili
Un elemento cardine di questi interventi e che secondo me spiega la poi la relativa efficacia di questa di questa politica
Si sta nell'accordo che non abbiamo fatto con le parti cioè in Toscana esiste consolidata una tradizione appunto di
Collaborazione con le banche ho detto Efisio scarne quaranta per cento e per metà della Regione sessanta veneta delle banche
E c'è da quarantacinque anni ormai finito strana ma c'è anche una consolidata tradizione di accordi con il sistema bancario per cui
Gli accordi stipulati negli ultimi sei sette anni hanno un allegato tecnico
Che sostanzialmente è una tabella in cui in riga ci sono le classi di merito delle imprese e in colonna
In relazione alla durata dei finanziamenti che l'ente che le banche erogano alle imprese gli spread massimi sull'Euribor o sull'i rischi e le banche si impegnano a applicare qualora quell'operazione di finanziamento sia garantita da risorse pubbliche
Questa cosa qua non l'abbiamo fatta diciamo non su una scala molto
Più grande
Nel due mila nove nel febbraio due mila nove col cui ancora operazione che abbiamo denominato emergenza economia non abbiamo garantito
Con risorse pubbliche un miliardo e quattrocento cinquanta milioni di finanziamenti in circa un anno e mezzo che sarà una quota non così elevata degli impieghi bancari ma che
è stata tantissimo se no ed è l'unica cosa di cui ripeto possa andare orgoglioso
Questo modello concettuale l'abbiamo poi riproposto ha funzionato abbiamo riproposto nel caso dell'imprenditoria giovanile e femminile stessa strumentazione con in più il supporto del contributo in conto interesse per l'immissione autolimita nella fase iniziale
E ci ha dato ancora delle belle soddisfazioni direi ma entrambi queste concentrando queste politiche hanno potuto beneficiare di questo diciamo clima di collaborazione reale con il sistema bancario
Che ha favorito l'erogazione di questi di questi finanziamenti se avesse sincero oggi siamo un po'in difficoltà perché i credit crunch ormai arrivata dei livelli paurosi poi insomma
Il Monte dei Paschi di Siena terza banca italiana non sanno far capire che
Se cercate di capire il perché ad esempio il Tuscolano
E quindi facciamo fatica sempre di più riceviamo segnalazioni
Da parte di neo imprenditori e Ciro ma scusa ma un sera detto non c'è scritto nell'accordo della banca in quanto c'è una garanzia pubblica prima richiesta sull'ottanta per cento gli è fatto divieto di chiedere garanzie personali di qualunque reale pesanti valuteremo
Ci si e allora perché migliorino la fideiussione sul cento o il centoventi per cento dell'importo l'ASP
Chiavi le banche con cadenza diciamo periodica il Presidente le chiamate stridore del ruolo del ministero abbia sistemato tutto ciò è una sceneggiata
Per
Ci sono ecco si fa fatica a valle non è che
Carovane marcia da sola si fa fatica
E la fatica che è crescente dell'azione crescenti problemi da parte di scavalcare io
Su cui non mi sono fermato ma sarei c'è giornali per
E
Però tutto sommato i risultati ci sono ancora confortanti
Chiudo
Una parte un certo numero che ora non so quantificare ma un certo numero di queste imprese femminili che sono nati non questo strumento di supporto sono esattamente
Quelle imprese di servizi che erano servizi di cura per i bambini e gli anziani
Che poi sono beneficiari dell'intervento sui voucher cioè si è creato una specie di piccolo circolo virtuoso fra questi interventi per cui mentre voi voucher diciamo sollecitiamo la nascesse un su diciamo lo sviluppo di questo mercato
Poi gli diamo una mano ulteriore con strumenti credo abbastanza diciamo virtuosi perché stiamo parlando di garanzie sui prestiti cioè noi interveniamo per ridurre le barriere di accesso al credito ma quei soldi l'impresa
Li deve restituire dice sì va beh ma nazionali si esibisce pagate voi sì ma qual è il tasso di default ad oggi sui miliardi e quattrocentocinquanta mila ed emergenze ma la mia lo zero novanta per cento
Diceva Bema SMA ma peggio della d'accordo ma se chiamo un alto funzionario dell'MPS della BNL richiede tassi default c'erano loro
Sono dieci volte superiori
Ecco questo era un po'
Per rappresentarvi
Spero che non è Dino sembrare diciamo presuntuoso in questo ma un'esperienza cioè concreta che è frutto anche del di un po'di riflessioni magari non supportati da tante analisi quantitative voglio dire per onestà
Però di un po'di riflessioni tecnici abbiamo distillato anni di esperienza
E qualche diciamo soddisfazione
Cioè l'abbiamo avuta certo c'è da
Per sviluppare ulteriormente questi interventi è da pensare a molte altre cose chiudo con una riflessione poi sul erano mille le sollecitazioni ma non le posso insomma ecco recuperare tutto
Siamo impegnati in questo mento fra le tante cose sulla nuova programmazione io sono l'autorità di gestione funzionano però in Toscana
Una tragedia nella nuova programmazione dei fondi strutturali o qui io gli esiti dei tavoli negoziali con con il Governo la anche sulla parte di
Appunto
Riduzione del divario di genere che non sarà così e non è che le idee che siano messi sul tavolo sul sono sui tavoli negoziali siano molto di più di quello che che vi ho appena raccontato anzi
Quindi credo ci sia molta strada da fare molta riflessione soprattutto ancora da fare giornate come queste possono offrire diciamo un contributo a novecento Galfo applicarci su queste cose vi ringrazio
Grazie al dottore Compagnin anche accettato che accettato l'invito e esse sicuramente rispetto a che cosa sta accadendo e che cosa accadrà nei prossimi mesi
Non c'è dubbio che ci stiamo ci siamo preparando come come Italia lavoro lo stiamo già facendo metaboliche per dare un nuovo un contributo rispetto a come impostare la futura programmazione dei fondi dei fondi strutturali
Allora Luca bianche arrivato lo ringraziamo
Periodo roaming azionamento particolare nei confronti di Luca perché nella nella fase di predisposizione del rapporto dello Svimez nella sua vecchia
Veste ha avuto una sensibilità e particolare rispetto alla problematica dell'occupazione femminile tanto da chiederci in partnership con l'Agenzia nazionale di inserire addirittura un capitolo all'interno del rapporto per il Mezzogiorno
E questo significa che insieme a Banca d'Italia Linda Laura Sabbadini ad altri che in Italia
Da Dante a qualche tempo ormai attenzionano queste queste tematiche è un'attenzione rilevante importante perché sono cose che apparentemente sembrano banali
Però in genere finiscono si tavole di quelle che ci ragionano e che poi ci devono ci devono lavorare
Allora io sono e qui in qualità soprattutto di
Una signora che negli ultimi due anni all'interno di Italia lavoro ha avuto il compito di fare una cosa che l'Agenzia non aveva ancora ancora fatto nel senso che noi c'eravamo occupati di occupazione femminile
E trattando il targhette delle donne in una dimensione squisitamente di politica attiva del lavoro quindi come fosse un target è normale
Ma mai avevamo associato a questa a questa problematica tutti gli altri interventi che come avremo modo di vedere come già
è stato ampiamente accennato anche da Roberto Cicciomessere questa mattina si porta dietro tutte le implicazioni che si porta dietro
La la la problematica dell'occupazione femminile in Italia partire da quelli della conciliazione dei tempi di vita di lavoro ma non soltanto quelle della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro
Il Ministero la dottoressa strane in particolare la direzione che rappresenta ha fatto un investimento non banale negli ultimi due anni su questa tematica
E quindi io proverò a partire e da una serie di spunti che sono venute fuori anche dalla discussione dalle analisi
Che l'agenzia svolge da qualche tempo su questa tematica affibbi anche una piccola panoramica su quello che noi stiamo facendo in questo in questo ambito
Nella speranza di darvi il senso di quello che dicevo stamattina
Perché lo stiamo facendo provando a superare un poco di tra virgolette e luoghi comuni o di retorica che queste problematiche si portano dietro
Poi mi ero riservata il ruolo dell'ottimista
E quindi inevitabilmente troveremo ma
A
A
Far venir fuori un minimo di di di di ottimismo che secondo me ci deve in qualche modo anche
Guidare nelle cose nella cosa che che facciamo una motivazione per cui ci si alza la mattina potrà andare a lavorare per lo stipendio aiuta sempre del sempre necessaria fa bene al cuore ma anche alla alla mente
Allora quindi io assurda so preparata le slide e quindi adesso proverò a seguire queste benedette SLAI delle mia collaboratrice c'hanno scommesso che non ci riuscirò però io faccio uno faccio un tentativo vediamo senza esserci se ci riusciamo
Allora
Noi abbiamo provato ad inquadrare la questione femminile posizionando la questo mi pare che sia stato chiaro
Anche dall'impostazione che stamattina dal collega Cicciomessere nel nel suo per per
Collegando questa problematica nel core delle politiche economiche di supporto alla crescita
Questa non è una cosa banale tra l'altro siamo rimasti entusiasti però speriamo che questo abbia un seguito operativo
Dal fatto che il regolamento del fondo sociale europeo finalmente distingue le politiche sulla pari opportunità dalle politiche sull'uguaglianza tra uomini ad oggi
Posizionando le politiche di uguaglianza tra uomini e donne rispetto alla tematica occupazione crescita
Posizionando le tematiche delle pari opportunità e non discriminazione fra quelli che riguardano tutti targhette
E per le specifica delle donne e le donne quindi le differenze retributive la violenza
Un argomento assolutamente importante lei discriminazione sul posto di lavoro con qualsiasi
Anzi tre ambito nel rispetto ovviamente della dignità della persona
Questa cosa qua dal punto di vista della gestione amministrativa e della problematica che poneva il professore Purpura
Inevitabilmente si dovrebbe portare dietro una capacità dell'amministrazione nell'impostazione delle nuove risorse delle nuove Polesi
Di innanzitutto se non si riesce a fare di meglio ad alzare il telefono e parlare con i colleghi
Nel senso che la dimensione della cooperazione Inter Assessoriale intera area interdipartimentale o addirittura l'esigenza che noi ravvediamo lo diremo anche in un altro documento che stiamo preparando
Di cominciare a lavorare secondo ragionamenti di filiera di servizi all'interno della pubblica amministrazione sia quando si fa la pianificazione sia quando si preparano i bandi si quanti a quando
Cosa auspicabile ma che non si fa neanche le nelle regioni più avanzate
Sì mettendo in considerazione anche problemi di impatto e di governance delle cose che si mettono in campo perché spesso e volentieri poiché amministrazioni pensano che
La problematica di spendere soldi alla comunità si chiuda quando è fatta il bando
è il problema poi vedere se soldi vengono spesi spesso e volentieri non è così
Io faccio un inciso è una cosa che dico sempre i soldi dell'Unione europea non sono soldi dell'Unione europea sono soldi nostri sono soldi italiani l'Italia è contribuente netto della Commissione
Sono soldi che hanno un valore aggiunto allorquando riescono impegnarsi
E a spendersi secondo una logica che è assolutamente diversa da quella che viene utilizzata per le risorse ordinarie quindi sono risorse che si portano dietro una valenza di carattere programmatorio gestionale di monitoraggio di valutazione
Se questo non si fa inevitabilmente
Vengono utilizzate un po'e come come gli altri e questo non è un bene questo è un male e questa è una cosa vecchia che ogni volta tiriamo tiriamo fuori e che ogni volta amiamo amiamo ripetere per quello per quello che serva
Gli interventi di supporto alla conciliazione tengano conto di una complessità di questo tema diceva Roberto questa mattina
Che il problema degli assili se abbondantemente circostanziato può essere affrontato senza grande difficoltà così come può essere affrontato anche la problematica delle donne che hanno bambini piccoli
C'è un'azienda in Italia che evidentemente lo fa anche perché abbastanza grande che riesce a garantire alla donna dire stare col bambino fino al primo anno di vita
Dando la possibilità dopo il primo anno dignità di avere anche un contributo attraverso Brabham stanziale per contribuire al costo del servizio che anche al nord o quando una donna la e lavora
E abbastanza elevato
E soprattutto le problematiche della conciliazione devono tenere in considerazione il ciclo di vita sti benedetti bambini crescono
Ieri ne abbiamo incontrato un supermercato e ce lo ha raccontato l'esempio delle isole no qui c'è il professore campagna che poi avremmo oggi pomeriggio nella tavola rotonda il Politecnico e ci dicesse per le isole c'è una grande innovazione tutte avrà la possibilità di scegliersi un orario che volevano
Per cui c'era quello che preferiva andare in palestra e pomeriggio quindi aveva bisogno di più tempo libero e c'era quella che avrebbe bambino piccolo salvo poi non tenere in considerazione in questa forma che i bambini crescono
Bambini crescono le esigenze delle persone crescono e quindi questa problematica è ulteriormente complessa perché deve tenere in considerazione il ciclo di vita delle esigenze di
Conciliazione
L'altra cosa rispetto alla nostra vision è che lei è le integrazioni che si fanno rispetto alla domanda di servizi voucher contributive
Laddove si colloca l'occupazione femminile nella dimensione della crescita dell'innovazione inevitabilmente si portano anche un un potenziamento dell'offerta di servizi
Riceva Roberto stamattina sia occupiamo Molteni Shell altri occupiamo una donna quelle tre ore che sono state quantificata abbondantemente per cui ci sarà bisogno di qualcuno che si prende cura
Bella della famiglia o che assolve ad alcune esigenze inevitabilmente è un è un valore per cui ci fa dire e che le donne sono uno un potenziale nonno utilizzato abbondantemente
Dopodiché e e questa è un la penultima una cosa su cui mi soffermerò abbondantemente perché poi nel Corno delle attività di consulenza alle aziende e di valutazione e sviluppo del know how che stiamo facendo in questi anni
Le misure esistente di incentivazione all'assunzione e probabile che debbano essere accompagnate
Da misure vitro mozione della flessibilità delle aziende
In Sicilia in Calabria in Campania le aziende piccole nane medie non offra la flessibilità minima
Nel senso che c'è una concezione abbastanza evidentemente dipende anche dalle dimensioni dinamismo è un problema che è stata affrontata da un problema rilevante
Però ci sono interventi che costano pochissimo che si possono fare all'interno delle aziende e che invece risolvono un sacco di i problemi alle persone
E tra l'altro risolvono un sacco di problemi alle persone indipendentemente dal sesso
Perché è un'altra visione che proviamo a portare avanti e che il problema della conciliazione dell'occupazione è un problema delle donne
Quindi superiamo di botto l'approccio paternalistico rispetto a queste problematiche perché è un problema legato alla genitorialità
è con favore ultimamente guardiamo Illy ultimi dati per cui si spera che le nuove generazioni
Abbiano un atteggiamento un poco diverso rispetto al passato anche nelle condivisione delle responsabilità di cura tra parte merci
Cosa facciamo noi ma ci chiamammo la fame la fame significa lavoro femminile a mezzogiorno mai nome fu più funesto
Soprattutto perché ci hanno ampliato il progetto al Centro-Nord quando vado in Lombardia mi sembra un poco fin troppo naturalmente quinte cioè in qualche modo visto che abbiamo avuto il Progetto ampliata al Centro-Nord qualche cosa facciata benvenuta
Cambieremo nome non lo so
E cosa facciamo allora noi offriamo informazione servizi di consulenza on line
Facciamo formazione laboratori di consulenza alle aziende offriamo servizi di supporto e assistenza tecnica la Regione su questo poi approfittando la presenta dei compagni no e del Luca Bianchi
Inevitabilmente ci dovrà tornare
E poi c'è una linea tre proprio una linea del progetto che è proprio per fare in modo che aumenti non le iscrizioni nelle facoltà tecniche negli studi tecnici
C'è un orientamento specifico su alcune mestieri e su alcune professionalità che sono quelli legati all'economia verde o alla Blue economia
E come si ama chiamarla adesso
Non vi sto apprendendo in giro nel senso che questa è la pagina web di uno sito esistente quindi tutto ma non ve lo potevo fare vedere avanzare magari se c'era il collega mante intente si potevano si potrà fare un minimo di di di navigazione
E noi abbiamo messo on line e tutto quello che c'è da mettere on line o su questi temi qui ci sono descritte nella parte ed è soluzione tutte le soluzioni di carattere organizzativo che riguarda la flessibilità oraria la flessibilità nell'organizzazione
I percorsi di rientro dalla maternità il welfare aziendale diretto Roberto l'azienda di indiretto le misure di accompagnamento alla legislazione c'è tutta una sezione dedicata alla contrattazione di secondo livello
Perché il rapporto con le parti sociali quando si arriva in all'interno di un'azienda è fondamentale
E quindi è un'area che ma metteremo a disposizione delle aziende dei capi del personale degli operatori della Regione soprattutto con una cortesia basta risorse per ricognitoria buone pratiche vasto cioè c'è bisogno
Allora proviamo a fare uno ragionamento un po'
Un po'un po'diverso o alla fine a lavorare o usando una collaborazione tale che consenta di capitalizzare l'informazione facendo investimenti che non costano che non possono tanti che non costano tanti soldi
Dove facciamo la consulenza una consulenza la facciamo su questi quattro temi la flessibilità funzionale quindi Oriani organizzazione del lavoro
I piani di accompagnamento e di rientro alla maternità i servizi di quel fare aziendale e la contrattazione di secondo livello questionato valide che ben utilizzata
Spesso
Nelle nostre attività di
Di di di formazione in giro che sono fatte da un gruppo di consulenti che caratterizzato non la diciamo
Dalla interdisciplinarità cioè sono
Alcuni che si occupano di produzione atti di organizzazione altri gli orari altre di fisco arte di maternità e qualcuno di contrattazione perché è solo la combinazione
Di tutte queste di tutte queste cose che poi alla fine e riesce a a fornire alle aziende che hanno individuato uno un problema una e prospettiva di soluzione e attenzione riesce
A fare in modo che l'azienda ti ascolti
Perché spesso un'altra problematica che noi troviamo in giro è quella di provare ad essere accolti
All'interno dell'azienda
Perché io lo faccio gratis secondo il mio gruppo di lavoro come società
Ma e il fatto che sia grati esse e non è sufficiente a meno che dall'altro l'alto e c'è un lavoro molto faticoso nel parlare con le aziende hanno e stare con le aziende
Dall'altra parte non ci sia un commitment cioè non ci sia la consapevolezza che quello che ti sto offrendo ti serva veramente
Perché in alternativa effettivamente sono risorse che non sono impegnate in in maniera adeguata maniera
Si dice che abbiano un effetto un aspetto positivo efficace la prova che si usa di solito per somma e evitiamo San Saba mentre va detto in in parola imparato anzi è dannoso
Allora quindi e la flessibilità su su cui no noi agiamo fondamentalmente una flessibilità di tipo qualitativo e supportate appunto da questi consulenti che che loro hanno condiviso con
Ma è l'avviso hanno e la modalità di lavorare noi siamo convinti che a partire dalla destando agitazione degli orari le cose che si possono fare all'interno dell'azienda sono veramente e numerosa
L'altra cosa che facciamo e la maternità
Allora non c'è dubbio che la maternità è un costo e soprattutto attraverso tutta una serie di ricerche che sono state fatte
La maternità è un costo rispetto ai costi di gestione della maternità
Perché se la maternità è un costo per lo piccola azienda anche rispetto alle fasi di sostituzione malgrado il contributo alle aziende sotto diventi dipendente che viene offerto dall'INPS per sostituire la persona che va in maternità
Immaginate vi è un lo dico da donna non ho figli però insomma inevitabilmente mi sembra una cosa di buonsenso molto razionale alcune volte le donne intanto approfittano dello stato di gravidanza
E soprattutto stabiliscono questo alcuna volte può anche attraverso la responsabilità del datore di lavoro atteggiamenti
Che non non permettono la giusta gestione di questo periodo
Perché se io prendo tutto il congedo e poi devo tornare in azienda
Nel frattempo non ho comunicato con nessuno non ho detto a nessuno con lasciato le cose che erano in lavorazione
Soprattutto utilizzo al congedo facoltativo
Con una modalità che dice signora lei viene già la prossima settimana dice sì vengo dopodiché due ore prima telefoni perché la la la la detto lo consente perciò se non posso venire ma non perché il bambino ammalato poiché si è deciso allora
Noi stiamo provando a lavorare rispetto a come gestire la maternità suo condizioni sicuramente di carattere economico per cui è probabile che ci sia bisogno anzi è sicuro che ci sarà bisogno di un intervento legislativo
Adesso proveremo a fare i conti di quanto può costare un'operazione di questo tipo
Ma laddove si riuscisse a pagare per intero anche per un periodo limitato il costo di sostituzione no piccola azienda della persona che va in maternità
Associato a un costo di ingresso di formazione è probabile che alcuni problemi potrebbero essere risolta e la cifra dente gara non sarebbero non sarebbero e e eccessive
E però c'è anche tutta una problematica che riguarda come si gestisce la comunicazione che cosa posso fare come possa aiutare la donna a gestire questo periodo
Rispetto alla alla all'ingresso all'ingresso al reingresso allontanamento
E dell'azienda e ci sono tante cose positive che si possono fare che aiutano contemporaneamente la mamma che la persona in assoluto che va più salvo data ma che tengono anche in in considerazione
I le le esigenze dell'azienda intimo delle si chiamano win-win
Per cui
E nessuno vince nessuno perda insomma bisogna trovare un minimo di equilibrio nella nel nel nella gestione di questo percorso di questo periodo particolare
Io vado avanti abbastanza spesso più veloce anche perché tardino
Non voglio togliere spazio assolutamente a Luca tanto poi questa slide vi diremo dove trovarle distretti e innanzitutto visto che siete registrate
Ne avrete è sicuramente per
Per per mail
L'altra cosa che facciamo è quella di fare una riflessione sullo sul quel farà aziendale su welfare aziendale perché ho questa aziendale
Rappresenta e un pilastro in sicuramente importante rispetto alla contribuzione al costo dei accorso dei servizi
E soprattutto in Italia ho fatto poco anche delle aziende piccole che non potrebbero utilizzare l'abbiamo fatto un piano di qualche ora di andare a Palermo proprio per una farmacia che otto farmacisti
Siamo riusciti anche a farle risparmiare una quota abbastanza rilevante di di di soldi e ci dispiace che il Governo si sia dimenticato negli anni ad adeguare
Qual era il tetto massimo che si poteva defiscalizzare che è rimasto Morello pagando è scritto nel decreto che è ogni del Governo è chiamato su scordare insomma evidentemente è una dimenticanza
Ma soprattutto il welfare aziendale si porta dietro una riflessione che Luca sa che a me molto cara che quella dell'utilizzo della leva fiscale
Allora la leva fiscale se utilizzata bene ha una potenza incredibile rispetto all'emersione del lavoro nero nel settore dei servizi di cura
E soprattutto i Governi ci proveremo ulteriormente a fare la proposta un'altra volta al Governo che verrà
Devono avere la capacità di fare quello che ha fatto Bolloré in Francia Carafa Francia dove gli stessi nostri problemi di tassi di natalità di calo demografico che è quello di dire quando si affrontano queste problematiche si usa la leva fiscale bisogna avere una visione prospettica
Cioè altro settore Someda Grilli egli dice facciamo i se suo francese in Italia detti dice e minori entrate ce lo farà
Se invece e l'ha calcolato esattamente alla Commissione europea su un modello belga si facesse un ragionamento su quanti sono le minori entrate fiscale
Ma quanti sono le maggiori entrate rispetto emersione del lavoro
E costi indirette venir meno le diseconomie cioè cioè creazione di posti di lavoro nel settore dei servizi perché
Tra l'altro una delle altre polemiche che ebbero polemiche delle valutazioni polemiche mai che è venuta fuori negli anni rispetto all'utilizzo di questo strumento è dice sì però e quelli che hanno
Hanno un reddito minore sarebbero svantaggiati perché queste cose questi voucher vengono acquistate soltanto da quelli che hanno i soldi no da quelli esteri possono permettere non è così
Perché per come funzione in Francia c'è un pezzo di voucher defiscalizzati che vengono offerti sotto forma di politica sociale a quelli che non si possono permettere agli enti pubblici
Una quota di voucher per servizi che vengono offerti a come beni Fazio aziendale o come quel farà di andare dalle aziende
Una quota di vouchers le famiglie si contano per fatti loro
Perché hanno bisogno di questi di questi servizi qual è la variabile fondamentale ma c'è dubbio che la leva fiscale deve consentire che questa signora che io assumo Alberni deve costare
Almeno un euro in meno di quanto mi consta in nero
Cioè perché se no ed è come se noi avessimo a che fare con stand aumenta con esteri razionali
Ora siccome nel mondo tutti siamo relazionale a cominciare dai lavoratori io appartengo a quella generazione a quella categoria
Che non sa sempre dalla parte di Ceprano sempre torte lavorato hanno sempre ragione lavoratori sono esse relazionali
è salve le discriminazioni le altre problème anche gli imprenditori sono anche le famiglie sono esseri razionali per cui inevitabilmente spesso e volentieri se non si creano le condizioni di convenienza nel mercato
Queste cose non accadono la leva fiscale è il modello francese è uno di quelle cose che consente
E di creare alcune condizione queste cose si devono dire senza peli sulla lingua perché sono ormai abbastanza consolidate
Dopodiché un fuori c'è Paolo Pirani che e oggi pomeriggio con serietà consapevole della UIL ma qui abbiamo presenti amici persone che ci hanno aiutato in questi anni della UIL visto la CGIL la CISL
Che la contrattazione di secondo livello diventerà la frontiera del sindacato nei prossimi anni
E quindi inevitabile che è questa dimensione della contrattazione di secondo livello rispetto a queste tematiche di cui ci occupiamo noi la flessibilità funzionali vuol fare le pari opportunità la maternità
Inevitabilmente venga venga venga portata avanti e venga portata avanti con una vision è una dimensione
è mai ci piace direi che in alcuni casi i tedeschi ci potrebbero anche servire come con con con come riferimento
In cui il sia chiaro che c'è una dimensione la negoziazione che riguarda le regole c'è una dimensione una percezione che riguarda l'operatività e che sono corso cose diverse mi rendo conto che un terreno minato però
E l'agli atteggiamenti e li vendicative rispetto a una dimensione squisitamente salariale a parte il fatto che ultimamente purtroppo a causa della crisi si fanno contratti difensivo per la cassa integrazione per la solidarietà
Inevitabilmente e si porta dietro un atteggiamento che non è più plausibile
Però io vi devo raccontare una cosa noi andiamo in giro per le aziende a fare la consulenza e tutte queste cose un po'do ideologie cosa del genere indipendentemente dalle sino a quando si sta sul territorio quando si sta sulle aziende non si trovano
Cioè quando le parti sociali sono chiamate a risolvere problemi inevitabilmente l'accordo lo trovano
E questa è una cosa positiva per cui appunto nel nel nell'aria un web c'è una
Una parte dedicata alla contrattazione di secondo livello
Che noi reputiamo importante per cui a partire già dei prossimi mesi cominceremo a stringere un rapporto ancora più forte con o con le parti con le parti sociali a livello nazionale poi anche a livello territoriale
Perché abbiamo scelto la consulenza e qui è una cosa che non ci siamo detti prima del Roberto scova se una cosa interessante
E anche le nostra topo di biblioteca Roberto Cicciomessere
E aperta un giorno venne messa agli atti ho trovato una cosa interessantissima dice ma non lo stiamo facendo con la fama
E noi abbiamo detto che la consulenza è più importante dei soldi
Sulla base di una serie di valutazione che abbiamo fatto in passato ovviamente sono sensibilità modi di operare che non vengono buttati fuori per caso però
E addirittura alcuni casi gli incentivi sono dannosi
Se sono a fondo perduto in genere partiamo dal presupposto che spesso sono dal nostro
Gas sono contributi agevolati così così faccio una riflessione sul microcredito non me ne abbiano però il microcredito con la creazione di impresa
A poco a che fare ha molto a che fare con la povertà
E la possibilità seria di offrire condizioni di partenza alle persone per uscire da alcuni situazione di povertà
No no no non non indifferente però la creazione di impresa e e un'altra è un'altra cosa
E tra l'altro questa cosa qua e un certo punto opinion Commission la c'è la ce l'ha ce l'ha detta
Cioè è arrivata fuori anzi più girare www questa cosa che ha scovato Roberto
è venuto fuori che dodici ore di consulenza aziendale a partire da un pool di professionisti nel campo della finanza del marchio del diritto di altri temi operative e gestionali quelli su cui
Operiamo anche noi
Determina una profonda differenza nella speranza di sopravvivenza delle start-up due tre o quattro anni che aumenta in modo significativo se si passa alla consulenza di base a quella specialistica
Questo ci ha molto confortato inevitabilmente ogni volta che turni proponi alle Regioni un'ipotesi noi faremo un esperimento in Puglia in cui
Invece di fare un semplice bando
Bisogna preoccuparsi e vi metto sulla consulenza che caratteristica devo aver alle consulenze dopo un un finanziamento in relazione all'assunzione di responsabilità
Evidentemente le complicazioni gestionali ci sono
Qui invece non è che veniamo accolti a braccia aperte
Sempre restiamo nell'Africa si facciamolo però è una cosa sperimentale ma ci stiamo provando passiamo dalla speranza che se si mettono in fila un poco di pista di controllo anche nella gestione dei flussi dei flussi finanziari alla fine con un poco di buona volontà su questi temi si può mettere insieme a consulenza e incentivi incentivi da soli mai
La consulenza se accompagnata di alcuni incentivi inevitabilmente poiché a aiuta
Allora cosa abbiamo appreso in questo periodo vado veramente che veloce e abbiamo appresso che questa cosa fondamentalmente funziona
Che la pianificazione importante che l'approccio Toto davano alcune volte serve
Anzi
Io pur essendo una profonda cultrice del ancora un poco meno dell'autonomismo ora fare una riflessione molto profonda su che cosa vuol dire essere autonomia siamo in Sicilia
Però se non mi trattengo e tributo ma
Penserei anche nella profonde e la futura programmazione di dare una seria dimensione nazionale ad alcuni interventi
Per cui scegliere cosa deve essere fatto dallo Stato e cosa deve essere fatto delle Regione non può essere semplicemente ha demandato all'applicazione bieca dell'articolo centodiciassette della Costituzione
Perché se no continuiamo a fare così per cui io ricordo sempre che la legge di riforma del mercato del lavoro fu fatta nel novantasette l'ultima sentenza della Corte Costituzionale impugnato dalla Lombardia
Che arrivo a dire finalmente o quanto cavolo dovevano essere grande si beve detti bacini dei centri per l'insieme del due mila uno
Per ragionare su una cavolata oppure alla fine no alla quinta e se ci mettiamo attorno al tavolo approviamo seriamente anche in base agli obiettivi e risultati così come per fortuna vuole il ministro barca
E a partire dai risultati quantitativi a capire se sta bene dette basi informative le abbiamo l'abbiamo perché a quota non l'abbiamo
è la non conoscenza fa bene a tutti nel senso che quando due cosa fanno bene a tutti e da sempre hanno fatto bene a tutti la Sicilia è egregia maestra in questo una è l'eccesso di normativa
La formazione una volta la quattrocentosessantasette circolari
Io sono stata una facendo il consulente che ne ha dovute abrogare d'accordo con l'allora assessore trecentoquarantacinque facciamo una La nove
Allora quindi l'eccesso di normativa per cui metà ville il funzionario la cosa trova sempre la soluzione
E l'altra cosa inevitabilmente che che che che non funziona e l'assenza del dato di partenza
Perché io seguire il metodo Padoa Schioppa quando si fanno le cose si affronta il problema
è possibile avere un quadro di riferimento di partenza condiviso da tutti gli attori in campo in maniera che ci si mette d'accordo su quattro numeri in croce o su quali sono le basi informative da cui partire
Sì dopodiché io possa essere uno che per risolvere il problema dell'occupazione siccome sono del partito x sono convinta che l'occupazione solo sussidiato era
E quindi bisogna dare alle aziende venti mila euro per ogni assunto io che sono di un'altra parte politico che è un altro tipo di responsabilità sono invece per dire che gli incentivi forse non servono se non sono accompagnati da altre cose
Ma non è così avrebbe una posizione chiara meno chiacchiere
Sapremmo qual è il punto di partenza da cui da cui partiamo tempi e nei punti di partenza fanno paura tutti ora io spero che la nuove esigenze di questa dorsale unica di informazioni che è stata voluta fortemente data dal Ministero da barca
Per favore abbia la possibilità di essere messa in campo anche perché abbiamo invece un sacco di dati che non siamo a partire dalle banche dati INPS a partire anche dalle comunicazioni obbligatorie
Che ci danno un sacco ma secondo me le banche date INPS utilizzate benino sono qualche cosa la la la tirano la tirano fuori
E poi magari l'Istat commetterebbe oppure a dare qualche dato di ansia solo sulla parte alle aziende
Sulla parte territorio la sto cominciando a fare sarebbe pure una cosa una cosa positiva
Allora
Poca cosa e i in conclusione mi limito mi piace mi piace dire rispetto a questa a questa giornata
Allora la questione dell'occupazione femminile l'abbiamo visto coincida con la cupa con la questione nel Mezzogiorno e purtroppo in questo Paese ultimamente di questione del Mezzogiorno lo dico davanti alle otto e lo Svimez
Ora assessore all'economia di questa Regione si parla poco
Non lo vedo nella
Nel dibattito nel dibattito nel dibattito nazionale e sarebbe bene che se ne parlasse di più
E che soprattutto le innovazioni introdotte dalla gestione dei fondi strutturali nuovi a partire dall'applicazione rigorosa dell'oggi col framework nella predisposizione della pianificazione sia effettivamente attuata
Perché se finisce di nuovo a tarallucci e vino come è finita l'altra volta per cui arriva uno che dice ma poi io vado a Bruxelles e il disimpegno automatico non si fa perché c'è il sorrisino perché ci mettiamo d'accordo si chiama gente menta minimamente
Per cui c'è gente Manta prime ente per cui è comunque sono soldi vostre comunque ve li facciamo recuperati
E tutto comprensibilissimo perché c'è il problema della disoccupazione abbiamo subito purtroppo anche lo sciopero che cede la FIAT davanti alla Presidenza della Regione
Per cui ho ricevuto un sacco di messaggi di gente che è tornata indietro perché non riusciva a non riceva passa quindi è comprensibile tutto io no no
E motivi me personalmente né come dirigente d'Italia lavoro di
Quindi soprattutto le soluzione rispetto alla situazione di partenza critiche si devono si devono trovare
Però con la consapevolezza che il metodo il rigore
Le scelte chiare il passo dopo passo
E è un una costante che ci dovrebbe accompagnare
Ora ma voi e e questo tentativo di e offrire alle Regioni alla Regione siciliana in particolare perché propriamente mi sta a cuore in modo particolare una supporto prima di tutto di metodo
Senza offrire grandi soluzioni di metodo
Su come si può affrontare il problema dell'occupazione femminile
E prendo in pieno alcune indicazioni e che venivano fuori dal professore Purpura rispetto ad evitare che
L'innovazione si traduca fossero potrà ripetuto più volte
Nell'innovazione del Comune di caro Peppe che si unisce con quello che blocca Palomba che siccome fanno un progetto innovativo intanto fanno un bel progetto si prendono i soldi Ornella dispersione di risorse nei quattordici o quindici distretti turistici
Per cui i piani dei distretti turistici vengono fatte sulla base del fatto che il mio Paese io un Paese bellissimo in cui c'è un castello che secondo me insomma cento persone all'anno che vengono a visitarlo sono una cosa seria
E poi dette tante andare andare là ma ma che vicari possa essere messo nelle circuito
E siciliano è
Io per esempio faccio una battuta seria mio paese si voterà tra un poco ma io dico di dico sempre ma forse vicari potrebbe essere un posto dove riusciamo a far venire un target particolare di persone
Che forse hanno voglia di andare in campagna raccogliersi gli ortaggi imparare a cucinare seri ma quanti possono essere queste
Cioè un tentativo veramente di promozione turistica assolutamente di nicchia che può essere veicolato attraverso che
Analizza articolari che non richieda investimento cioè abdicare se alle suore ci mettessero a disposizione quella bella cucina industriale che hanno
E cioè Celli una differenza che ride che hanno invece di tenerla chiusa io sono convinta con con quindici mila euro insomma dichiarazione si fa
Ovviamente credo che anche il mio Sindaco quella resto quello futuro si se ce lo porto che poi la cosa è se c'è l'opportunità perché accomuna lo deve fare
E quindi la dimensione istituzionale di controllo di pianificazione e di i paletti evidentemente deve essere deve essere adeguata
E queste cose esalto veniva qualche sollecitazione dalla platea mentre eravamo fuori e si diceva
E ma dice perché con questa cosa è così importante perché non è sostenibile
Io lo dico all'assessore Bianchi consiglierei al Presidente costretta di prendere uno un demografo come consulente
Subito un demografo la Sicilia secondo me ha bisogno di un demografo
Nel senso che ha bisogno di capire esattamente
Rispetto all'invecchiamento della popolazione quale sarà la situazione di questa Regione da qui a trent'anni no cinquanta sessanta ottanta trent'anni
Quindi un demografo è importante
Perché se il problema dello sviluppo del Sud uno dobbiamo risolvere perché le forze di lavoro attiva non ci sono più evidentemente potrebbe essere un problema che si risolve da solo
E quindi è probabile che avremo un problema di sanità ADI assistenza domiciliare di assistenza integrata la demografia è una cosa importante de diventata una cosa importante
Era una volta volta l'altra volta ma pensando pensando ad oggi per pensando pensando al futuro si pensa ad oggi non mi ricordo che lo diceva metterà fu forse uno un governante un politicante quindi una frase dire qualora comunque il senso era questo che uno che fa politica spicciola
Pensa alle future elezioni uno statista è uno che ha la vision pensa alle future generazioni
A alla quindi
Lega sperequativa detto De Gasperi per ignorante sarà insomma che De Gasperi insomma
E quindi dovremo dovremo dovremmo dovremmo provare a
Sette se è per questo è in Aula e diceva che bisognava conoscere per decidere quindi inevitabilmente vedete poi alla fine il grande Presidente italiane si portano appresso anche
Una dimensione nonno nonno non banale
Secondo me che sono
Diminuite le nascite nostri politici se ne sono accorti perché hanno perso un senatore due deputate
Però devo dire che è una cosa che ha un impatto diretto
Quindi lira Sicilia ha avuto un senatore due deputati in meno questa cosa se ne accorgono subito quindi diciamo come se abbiamo un Senato ad un certo diminuiscono le nascite
Non solo ma in Sicilia che è una terra di passaggio nondimeno azionaria non è compensata agli immigrati
Ma ogni tanto a me preme assai nasce ma è solo gli islamici tunisini guardate se andate a Brescia
è un altro mondo
Mantova Prato qualcun altro mondo sono pochi quelli che stanno in Sicilia e quindi purtroppo non compensano le forze di lavoro perché passano purtroppo passano in malo modo tra l'altro sabbia al problema dell'emergenza nord-Africa
Quindi neanche gli immigrati e ci possiamo ci possiamo possiamo usare per compensare Elena in forza di lavoro che andrebbero andrebbero a mancare
è e soprattutto è aumentata l'età pensionabile e quindi inevitabilmente
Lo faceva già notare anche anche Roberto si siglato anche Roberto D'Agostino evidentemente le donne le mamme non hanno più la possibilità di occuparsene definire dei genitori perché lavorano lavorano sempre di più
Chiudendo è un fenomeno complesso abbiano inquadrato questo fenomeno nell'ambito della crescita e li vorremmo che rimanga
E quindi con tutte le implicazione di carattere legati all'innovazione alla crescita la competitività alla creazione di aziende di cui abbiamo parlato di qua parlato soprattutto il professore e Purpura
Le risorse nuove e vanno concentrate sulla base di un'analisi accurata quali-quantitativa
E quindi proviamo a prendere sul serio quella benedetta tabellina che sta nel documento di supporto alla programmazione comunitaria i prossimi anni e prendiamo la sul serio fino in fondo
Compresa l'ultima colonna che quella degli indicatori quindi risultati niente chiacchiere risultati e indicatori questo io la considero una grandissima opportunità per la Regione e per la regione del sud in particolare
E soprattutto proviamo a ad avere a disposizione un sette di di di informazioni che cc ci aiuti
Io questo è un esempio appunto di tabellina mancano i dati quantitativi però è un esempio di tabellina di logica affermo acqua
Noi siamo disponibili a mettere soldi e dico fare l'agenzia di viaggi
A fare laboratori di progettazione a mettere a disposizione l'analisi siamo addirittura nelle condizioni come Italia lavoro e qualche volta ci abbiamo provato a farlo anche in Sicilia ad attaccare la spina Maurizio Giorgione e nelle condizioni faccio un nome non a caso
è nelle condizioni di attaccare la spina per dire c'è bisogno del respiratore usa artificiale per sei mesi
Usiamo una base dati che ci consente e del soffrire che ci consentono di avere le basi dati a disposizione per sei mesi se il caso in attesa che la Regione si doti
Di una strumentazione di una strumentazione adeguata
E questo lo faremo nel nelle nelle prossime settimane
Anche perché sono sicura che da qui e a qualche mese anche con il nuovo Governo della Regione l'abbiamo firmato una convenzione come telelavoro recentemente saremo nelle condizioni di dare una mano seria
E io un desiderio siccome come assessore beh anche c'è un'amicizia
Che mi fa piacere logico avrei il desiderio di avere attorno a un tavolo l'assessore al lavoro l'assessore alla formazione all'istruzione l'assessore alle attività produttive e l'assessore Bianchi
Come una puntatina ogni tanto di casta Melotta che siccome è stato bravo sul vino e si occupa di agricoltura è una persona intelligente se fa un passaggio
E ci racconta anche dove finiscono le risorse per la creazione di impresa nel settore agricolo
A me no no non dispiacere non lo so forse sono troppe però siccome aveva Dream i sogni si possono si possono anche i desideri si possano anche e coltivare la mediazione al ribasso è sempre possibile una
Altra alza alza l'asticella vi ringrazio molto per l'attenzione grazie
Più ora la parola io spaccata
Cresce intanto buongiorno a tutti scusate io arrivo sempre in ritardo allora
è un periodo complicata perché stiamo
Cercando di chiudere un bilancio che ci manca qualche a proposito poi passiamo col piattino fine ci mancano un po'di soldi
Ed è un tema non completamente distante da quello di cui parliamo oggi lavelli è inutile dire che per me è un piacere stare qua non lo dico perché sono
Sono tra amici quindi lo do per scontato il Progetto ahimè lo conosco bene la conosco da diverso tempo con spero Antonella Roberto abbia parlato tante volte in è un pezzo importante lo diceva ricordava sta anche nel rapporto Svimez
Che rappresenta un po'alla mia attività nella mia vita precedente nella futura diciamo a fuoco questa interruzione temporanea diciamo
Qui in Sicilia
Lo dico io lo dicevo anche prima uso su molti giudico subito sul tantissime cose ha cambiato idea cioè la salto da ricercatore a non so come chiamarmi assessore
Amministratore mi ha fatto cambiare idea su tantissime cose
Non c'è solo un cioè non è solo un altro mestiere spesso di costringerli dei cosa abbastanza opposta a quella che hai detto fino a pochissimo tempo prima
Io alla forza dietro c'è la corsa avallata la tattica di espedienti citarle così nessuno magari in faccia insomma però insomma è un
è un inevitabile
Contrappasso insomma è un grande soddisfazione ci dava atto già il mio amico barca insomma quando gli ho detto in utilizzavo il FAS per coprire spese
Il richiamo di sviluppo
Tendenzialmente spese correnti c'ero stravedeva riso per un quarto per un'ora e mezza che davo gli articoli le ho scritto contro qualunque regione l'avesse fatto negli ultimi anni insomma
Poi cerchiamo di farlo meglio possibile ovviamente ente però comunque rende l'idea di una difficoltà clamorosa dicevo lo dico e alcuna cosa che dicevo anche prima che
è un po'un mio dirle di devo un po'al commi o Lodi feto proprio di analisi ho sempre avuto grandi difficoltà a capire bene
Quali fossero le politiche dirette all'occupazione femminile
Cioè la era è chiaro che insomma io pure bollo visto del documento alla fine serve il risultato difficile che sia lo strumento
Cioè l'occupazione femminile invece doverlo straordinarie utilissimo target di sviluppo
Quei Nonda realizzare necessariamente voi esclusivamente con politiche dirette ma è
Come molto utile capire lo stato
Siano insomma se uno va sulla strada giusta lo vedi se l'occupazione femminile cresce al di là del totale complessivo e l'occupazione
Quindi a un è un ottimo indicatore perché vuol dire che stiamo facendo un mix di politiche celesti sei messo sul sentiero di crescita giusto se in questo mese in qualche misura è un miglioramento degli indicatori di occupazione femminile
è chiaro che tutto questa analisi lettura diventa molto difficile in una fase come questa
In una fase come questa devo dire poi se viviamo realtà come queste resisi reale
Alla fine tu quando vedi il mercato del lavoro Fadiga mettete a distinguere uomini donne giovani vecchi laureati diplomati cioè la la la crisi ha ha ridotto ha spazzato anche quelle differenze in peggio
C'è aria appiattito tutto su una situazione di disagio generale complessivo
è stata un po'peggio un po'più selettiva verso i settori più deboli del mercato del lavoro e quindi in qualche misura anche verso la componente femminile la crisi
Però devo dire che alla fine è stata talmente forte e talmente sconquassi tant'è che in realtà
Quella che appunto noi continuava a dire c'è una specificità della disoccupazione italiana
Che la disoccupazione soprattutto meridionale femminile e giovanile in realtà adesso invece è un fenomeno che sta che da cui di pochissimi sono protetti e qui la dimensione del problema è talmente tante tale che è difficile il rito stamattina
è difficile continuare
Ciò dobbiamo farlo però è difficile continua a parlare di occupazione femminile quando non c'è più l'occupazione
Qui dobbiamo cioè qui dobbiamo mantenere la barra su questa direzione però con in una fase difficilissima e poi diciamolo in cui
E le manovre della finanza pubblica sono diciamo del
Della politica economica sono inesistenti di fatto
Cioè non abbiamo più strumenti di intervento ma lo dicevo prima una battuta sul fondo sviluppo e coesione sul FAS
Però è vero ormai ci troviamo a fare sì
Siamo tutti dei Pico i ragionieri siamo diventati noi facciamo gli amministratori
Cioè non abbiamo altra scelta che farei piccoli ragionieri che cerco di quadrare un po'le cose ma non abbiamo più gli strumenti in mano cioè gli unici piccoli sono strumenti che abbiamo e sono questi dei fondi comunitari
Per il resto è un quadro veramente deprimente di impotenza del dell'operatore pubblico
Io abito visto un po'di dati vedendo prima di arrivare alcune considerazioni
L'analisi fatta da
Da Roberto Cicciomessere sul è molto interessante conferma un tema fondamentale che
Questa balletto richiamare gli indicatori
Cioè io ho visto i dati effettivamente tutta la chiave è intorno a questo definizione io la chiamo disoccupazione implicita o la chiamo sono ad ognuno poi si inventa la sua definizione noi insomma come Svimez
Era un po'che ci lavoravamo e è lì insomma ormai la di là la classificazione vi occupate disoccupato forze lavoro assume poco rilevanza nel momento in cui abbiamo
Un problema di diciamo di
Offerta il lavoro INEA splende sa di disoccupazione più o meno mascherata che ecco è talmente rilevante io ho visto BA fatto un po'di conti in Sicilia dove abbiamo veramente un quadro occupazionale femminile deprimente
Cioè l'unica scelta che non abbiamo il fatto di età e tutte assessore perché cioè è l'unica componente l'occupazione femminile in grande crescita è quella degli assessori però abbiamo margini rilevante poco rilevante secondo me perché
Passiamo a Riad dodici massimo insomma quindi abbiamo ancora quattro tra cui il mio operato ma
Alla fine dalla svolti ammonta a uno
Però devo dire invece questo è un segnale ragazzino del se prendiamo ritorniamo ai segnali a parte le battute
Provvedimento sul elettorale ieri sulla preferenza di genere dimensione della al di là del insomma del chiacchiericcio giornalistico guardate che sono segnali non non non trascurabile
Insomma io pure tenderebbe dalle battute che ha i concetti però è un tema un tema rilevante questo non è non è vero è un pezzo di una strategia perché poi il nome
è una cosa insomma secondo me che invece va sottolineata con lei come importante dicevo ed è un po'degradati senza
Annoiarvi terribilmente mi pare che in Sicilia abbiamo quattrocentonovanta mila donne occupate
Centoventisette mila disoccupate
Mi pare un milione e due Dino attive
Complessivamente a occhio e croce se i dati miei corrispondono ai suoi modesto centoventi mila disoccupati che abbiamo almeno trecentocinquanta mila di quel mondo
Diciamo di di io chiamo disoccupato implicite
Cioè vuol dire che abbiamo il grosso della sfida e su quelle trecentocinquanta mila trecentocinquanta quattrocento mila persone donne in età da lavoro
Che non definiamo persone incentrati o cui cerca di occupazione ma che hanno tutte le caratteristiche per partecipare al mercato del lavoro
In sei sia in termini di qualità diciamo sia in termini di disponibilità di ricerca di disponibilità immediata vi diciamo non cercano lavoro perché insomma io lo dico sempre
Vi sfido da non sono no no no quello va che non c'è è un altro paio di maniche non laddove lo vai a cercare lavoro
C'è un giovane donna meridionale siciliana di venticinque anni che si è appena laureata cioè dove vado in luce qual è il percorso che mette in piedi per trovarsi lavoro
Cioè ai concorsi pubblici già io molto ma il mio obiettivo di assessore che se io prima che me ne vado riesca a fare un concorso per cinque posti di lavoro cioè io ho realizzato la mia da
Perché dal qui non sono le abbiamo li facciamo da vent'anni ma non li faremo prossimi trent'anni perché con insomma non vedo non vi ricordo i dati sui precari che abbiamo per la
Tutti e tutti al tracce di Coco hanno avuto accesso senza concorso senza nessun tipo di selezione del mero usciamo a fare un concorso vuol dire abbiamo cambiato la Sicilia
E questo mondo di quattrocento mila persone voi l'abbiamo litri nello studio sono tutte dolce falso no quel quella parte importante due richiamavi la demografia poi questo lo dirò è vero che ci servirà un demografo
Amare una donna demografo ovviamente insomma
La
Cioè Sollo sono donne dato molto diverso è il
è vero che ormai lo stereotipo della donna meridionale cancellato Abbate vedendo un po'di dati lo abbiamo pubblicato nella nel capitolo fatto insieme
Sulle tasse di scolari tassi di scolarizzazione della rivoluzione femminile per usare una citazione Crocetti Anna la rivoluzione sia stata già
In questa Regione come moltissime Regioni del Mezzogiorno la rivoluzione aiuti vent'anni c'è stata si può avere dei tassi di scolarità sono ormai sostanzialmente allineati forse un po'superiori la qualità del
Nella formazione checché se ne dica se io me abbastanza omogenea
Tutti i dati che citano tutti sulle questo la mia vecchia polemica INVALSI Pisa sulla sulle competenze acquisite se voi li scremato e dagli affetti diciamo della
Diciamo del la spigoli studiarlo dell'avvio della famiglia di provenienza
E del contesto sociale in cui operano in realtà la scuola
Ancora una funzione di riequilibrio dei siamo delle opportunità di riequilibrio tragitto diciamo tra territori tra ancora rilevante perché i differenziali sono molto molto contenuti e il restringimento
Pure qui si dove c'è un po'un po'di
Retorica e di messaggio nazionale sui grandi divari di competenze acquisite dagli studenti dal sud al nord
Tutti gli studi Banca Italia che tengono conto appunto dei fattori di contesto
In realtà la scuola ancora una funzione di riequilibrio non sufficiente perché poi appunto la qualità del mancano Investimenti sul sistema scolastico formativo prato ma la qualità media tre
è ancora uno dei pochi settori che funziona insomma quindi diciamo su questo e in questo senso lavorava alla crescita della
Competenze femminile è stato talmente elevato poi lo abbiamo fatto in due dati sui titoli di studio su i voti cioè sono mediamente più brave verso un po'più secchione quindi sono anche proprio brava insomma
I temi e studiarla dei più come
Sì sì no hanno molte meno andare hanno minore livello di qui diciamo quindi complessivamente
è un pezzo della classe dirigente meridionale fondamentale
Il problema è che andiamo più direttamente alle politiche cioè è chiaro se noi modifichiamo e miglioriamo il sistema di politica economica generale è chiaro che facciamo politica a favore l'occupazione femminile
E in questo senso alle politiche di risalire ovvi solido sul dato dei precari della Sicilia
Cioè mentre i precari della scuola sapete sono soprattutto degli tutto il mondo del precariato regionale e soprattutto maschile
Cioè quel tipo di precariato che ha una provenienza diciamo fortemente rientrare
è molto maschile
Solo soprattutto pare diciamo capi famiglia maschi
Pieni perché vuol dire che ancora era un sistema comunque in cui
La la la la domanda proveniente dalle famiglie era il capo famiglia e quindi si cercava di dà una risposta diciamo di carattere più o di sostegno
Da parte del del mondo politico soprattutto i mille donne sono
Veramente in un mondo ancora molto molto debole invece sono più forti nei settori di mercato
Cioè in alcune aree di mercato importanti abbiamo una presenza femminile abbastanza rilevante cioè i dati sull'imprenditoria femminile in Sicilia
Pure essendo come tutto a livello nazionale abbastanza
Consuma con minor presenza femminile non ai grandi divario tra la Sicilia il resto d'Italia
Cioè vuol dire che esso alcuni che su alcuni settori in competizione queste diciamo io odio di un richiamo sempre l'investimento formativo
Cioè i risultati di questo investimento formativo dove per quello dico che ci fossero i concorsi e visto quante donne entrerebbero pecche nei settori competitivi i divari si dia si accorciano
Nei sistemi invece di di cui la il sistema d'accesso e prevalentemente intermediato dalla politica dalla diciamo dal sistema politico burocratico e più maschile
Cioè appena allinei diciamo le opportunità è chiaro che inevitabilmente le ragazze sono più brave partono prima arriva prima già al di là di tutto
Questo non qui diciamo qualunque politica in cui noi favoriamo diciamo
Lato trasparenza e la qualità dei sistemi di accesso al mercato del lavoro diventa inevitabilmente politiche di favori che favoriscono la riallineamento tra occupazione vasche come tubazione femminile quindi quelle tutti e tutto il sistema di avviamento al lavoro di transizione scuola-lavoro
Quanto più è pulito trasparente e competitivo
Volta para valorizzare la le reali competenze inevitabilmente creerà una
Un
Un riallineamento immediato insomma qui diciamo quindi queste prime indicazioni di policy mi Giamol sui sistemi di
Accesso al mercato del lavoro quanto più è clientelare più e maschile abbiamo la la della dimostrazione legati quanto più è
è competitivo quanto più femminile
Questo risulta dai dai dati evidenti di quelli che vi citavo
Qui diciamo venirvi vitalità del mondo imprenditoriale femminile questo non c'è dubbio
Lì bisogna riaprire la discussione su le politiche io sono d'accordo con te quando dici no i soldi no diamo non diamo incentivi diamo consulenza
O come decide o meglio l'ha detto dopo dobbiamo tutte e due
Perché se non diamo se non c'è accordo non ci associamo politiche di incentivo diretto poi troviamo come farla io non ho neanche questa
Contrarietà di principio al conto capitale anzi a me piace pure il contributo in conto capitale ma io questo sono vecchio Svimez quindi no non faccia testo però non è vero che se si fa bene lo fanno tutti siamo gli uni dopo i fan mondo ormai o almeno in Europa
Che non dà contributi in conto capitale
Che per tutti di fatto vuol dire non fare politica industriale
Quindi su questo anche proviamo a entrare più nello specifico voglio di Concento generale non su questo stile specifico argomento però il tema della
Della modalità e ovviamente compreso però non ci facciamo preclusioni a prescindere che mi appunto a seguire i Soloni del Corriere della Sera abbiamo distrutto il sistema degli incentivi e non abbiamo sui loro nulla quindi continuiamo a seguire
Quel tipo di approccio liberista e non e non andiamo da nessuna parte invece la politica non la si può fare mia farla bene con tutto e quindi lei trasparenza di qualità ma non è detto che non si possa fare
Chiamatemi femminili ce ne sono le politiche di conciliazione è un grande tema nazionale chiaro anche quello
Seguo io lo vedo Tuscolo siamo qui in Sicilia siamo costretti a vederlo più dall'alto della domanda di lavoro cioè del cioè si alza ovvio costrette a vederlo come un grande settore di
Di cresce l'occupazione più che come
Erogazione dei servizi a chi lavora
Cioè io sono convinto che nel tema ve l'abbiamo scritto e che questo molte volte sul tema dei servizi alla persona in generale facciamo non solo politiche di conciliazione ma
Se come abbiamo i più grandi spazi di crescere l'occupazione sul territorio assoluto
Li abbiamo grandi margini
Perché va be'la qualità del servizio pubblico è pessima
Di fatto molto molto debole
Costruito in maniera tale che con lo dice giusto un po'sempre dimostrate voi in realtà c'è anche molta domanda di di asili-nido ad esempio
Perché secondo me invece dobbiamo favorire un tavolo un processo di cambiamento della
Della società cioè se il momento in cui non riusciamo ad attivare invece
Una partecipazione privata alla costruzione di questi progetti allora sì che sviluppi un sistema virtuoso di alimentazione di domanda e offerta
Se noi ci limitiamo a chiedere al Comune di due di oppure utilizzare i fondi strutturali per aprire una quantità di asili nido che parlo abbiamo le risorse per la
Per mantenerli in vita perché questa è stata l'esperienza degli ultimi anni nel Mezzogiorno
Cioè target alto in termini di
Lungo i bambini di asili che possono assicurare posti a un tot di bambini delle regioni del sud raggiunge il target del Parma e le risorse per il funzionamento
Questo accade è appunto
Qui dobbiamo costruire questo diciamo dobbiamo qui dobbiamo quindi io sul tema dei voucher della ce ne sono molto d'accordo se vanno fatte bene ed è sono complicati
Lei va detto che purtroppo il Progetto punto del nostro amico barca sul piano nazionale coesione sul tema delle relazioni di servizio e inevitabilmente molto indietro
Perché è una cosa molto difficile da fare
Molto molto complicata e credo che lì la partnership pubblico-privata deve essere più più ampia più ed è ovviamente molto più facile a farla in territori come il tuo nel farla qua
Però non è vero che non c'è domanda
Cioè non sono convinto ci abita chiede come si costruisce l'aggio di uso come dire la giornata complessiva aveva della ragazza Sicilia
ANA o della donna con figli siciliana dobbiamo ragionare un po'in termini un po'più ampi di costruzione di un percorso di però le risposte
Su questo complessivi non ce la
è lì il meccanismo non può che essere quindi siamo erogazione riserve ma non può essere solo servizi per i bambini
Cioè vuol dire servizi per gli anziani servizi culturali cioè io direi il tema dei servizi alla famiglia erano così alla qualità della vita familiare ripresenta un po'tutto cioè vuol dire anche
Che sono alle la la
Brava lento tutto il
Si punti di aggregazione giovanile erogazione di servizi culturali per i bambini biblioteche cioè nell'ultimo paio su insomma due bambini piccoli quindi dalla vivo questa esperienza cioè la costruzione di
Musei per i bambini che alla fine una quantità dei servizi omento alla qualità della vita non vuol dire soltanto erogazione di servizi essenziali cioè
Io abito sulle va be'quando parliamo sempre di emigrazione in Regione la gente poi se ne va non soltanto perché non trova lavoro la prima è che dopo manca un progetto di di vita comunitaria nel Mezzogiorno molto Space di qualità della vita culturale di relazioni qualità delle relazioni quello si costruisce anche attraverso
Questo tipo di interventi più antiche invece parlo potenzialità di
Creare posti di lavoro anche femminile prevalentemente femminili molto molto ampi
Il tema quindi e chiudo e inevitabilmente l'utilizzo dei fondi extra regionale dei fondi strutturali
Noi abbiamo due progetti grossi su cui credo che la collaborazione vada strutturata per andare più in sostanza sono molto contento ovviamente che
Si sia fatto questo protocollo con voi
Abbiamo il grande tema del Piano giovani
Finanziato dal diciamo al PAC l'agevolazione coesione e lì
Parlando con all'Assessore alla formazione con il suo staff si può costruire una linea dedicata specifica sul tema e l'occupazione femminile
Su questo credo che dobbiamo dobbiamo cominciare a lavorare in un tavolo più ampio possibile
Da subito lì credo che possiamo farlo all'altra idea che stava elaborando sempre collare invece con l'Assessore va anche alle attività produttive
E su questo benedetto progetto di zone franche urbane
Che è un progetto soprattutto anche lui non è un intervento direttamente di sviluppo sono
è un intervento che lega diciamo intervento controlliamo vi arriva il rivitalizzazione
Produttiva diciamo con piccolissime aziende di alcune aree diciamo periferie chiediamo di dedicare urbane
Regionali secondo me si può introdurre lì una sorta di riserva so che a chi si occupa non piace ma in uso termini riserva
Però secondo me li trovare qualche forma di favo di favorire la la crescita di occupazione di imprenditoria femminile all'interno e zone franche urbane
Anche perché si erano legati a una serie di elementi di degrado sociale può rappresentare invece come un contributo rilevante mi su quelle due piste vi chiedo subito d'una
Una collaborazione ampia
Questo mi ero appuntato di dirvi chiudo sul tema del tu dicevi serve un demografo ne sono convinto io la utilizzata molto il tema la demografia uno dei temi in cui però dice dove si diceva prima da appunto dalla sala
Una cosa che mi è cambiata completamente da quando ho cambiato mestiere questa è la cognizione del tempo
Cioè io quando ero un ricercatore mi permettevo
Di dire sempre quello che sarebbe stato giusto in assoluto diciamo
Quello che secondo me era giusto adesso devo sempre tenere conto di quello che è giusto e quanto tempo ci metta essere realizzato
Perché l'argomento è la diciamo già è una diversa cognizione del tempo al momento in cui hai delle responsabilità amministrative cioè il tempo diventa una variabile che prevale anche sulla qualità del progetto
Cioè è inevitabile che io predico molte cose che dicevo purtroppo rimangono valide in astratto e non riesco applicarle
Perché veramente la la considerazione la variabile tempo specialmente poi una fase economica simile
è un elemento fondamentale qui dobbiamo cercare di quella visitavo due cose magari
Sbagliate o piccole però due progetti su cui possiamo operare da subito
Ugualmente su tutta la definizione del fondo sociale europeo io parametrato tutto il dibattito l'abbiamo tempo se il plurifondo mono fondo
Io ho solo un'indicazione chiara plurifondo però so che gli amici della Toscana sono contrarie giorno contro il pubblico da ridurre solo se me lo immagino e che che ce l'aveva andavo e già l'altra volta ad arrivare si avverare venerava io c'era una riunione precedente eravate
Vella eravate quindi comunque leone bisogna per il Fondo sociale europeo
è la parte diciamo adesso anche perché secondo me c'è molta più riflessioni sul FESR sull'FSE nelle regioni del sud
Cioè Agensud sul sesto e V tutti i difetti un po'di riflessione c'è sul Fondo sociale europeo poi in questo la Sicilia devo dire fa a scuola
è un po'alla convinciamo Islam fratellastro la sorellastra della programmazione per invece per noi l'occasione del plurifondo è un'occasione importante per collegarle per fare le cose
Come quindi dobbiamo in qui diciamo questo e la variabile tempo e quindi diciamo se vogliamo pensare al futuro dobbiamo pensare al futuro dal domani sarà la fase di Marx di Groucho Marx
Che diceva proprio questo che a me interessa al futuro perché ci passa dal resto della mia vita lì perché è vero che da domani già
Inevitabilmente futuro quindi vi ringrazio ancora e speriamo la prossima occasione
Credo che si ammanta anche avere un ricercatore amministrata una classica tutte e due punti di vista che ha preparato un piccolo buffet in così poi ricominciamo anche abbastanza in fretta grazie
Cominciando in Iraq allora
Sino a farne un senso
Spengo
Meglio
Produrremo spendaccioni poi apostrofato
Non è
Inevitabilmente
Venga comunque lo spazio ieri sera eravamo già stretti
Va bene
Hanno allora dobbiamo comunicare anche a relata
Andiamo a vedere estendersi registrando lei ventenne poiché sarà mandato in onda in onda dopo
Quindi così lo sapete
Allora
Difendere possiamo iniziare anche perché appunto
I tempi i tempi sono stretti e siamo già discretamente ritardo mi
Avvarrò delle capacità radiofonica per
Per rendere il tutto né il più più stringato
Il più concreto possibile perché poi di questo che
Faccio di mestiere alla fine
Allora il tema da tavola rotonda di oggi è un tema sono non vi nascondo che anche a me anche solo da moderatore lo dico da persona che se ne intende
Solo solo parzialmente nel senso che come giornalista di mestiere mi mi occupo di mille cose diverse quotidianamente e tra queste mille cose diverse mi occupo un po'anche di lavoro
è una questione alla quale tengo molto e sulla quale sarò ora
Particolarmente curioso di sentire i rappresentanti dell'industria perché secondo me da questo lato sul tema sul tema della flessibilità e
Come dire della flessibilità buona chiamiamola così no perché c'è chi
Parla di di di flessibilità cattiva flessibilità che consente come dire di adattare i propri orari di lavoro all'interno dell'azienda cercare di ragionare appunto tram tra azienda e sindacato tra aziende lavoratore per cercare di di adattare le proprie esigenze secondo me
Non c'è molta arretratezza parte delle imprese italiane poi magari poi magari ne parleremo di questo come cioè insomma qualche arretratezza parte qualche pezzo del sindacato insomma ecco
Però insomma partiamo come come è giusto che sia in questi casi partiamo dai professori allora professor campagna
Luigi campagna lo sente
Di teoria dell'organizzazione qua me l'hanno scritto in inglese io gliela definizione in vedeva diventò divento pazzo a di teoria dell'organizzazione
Al Politecnico di Milano
Alla prossima campagna partire proprio da se vuole dalle basi da una da una definizione di tutto questo ma anche
Se possibile da in qualche caso rosso magari ci potremo arrivare dopo sul quale sul quale ha lavorato lei per farci capire di che cosa stiamo parlando
Allora buonasera a tutti
Diciamo il tema che c'è stato proposto di trattare questo pomeriggio legato al Progetto diciamo che abbiamo messo in piedi con
Con Italia lavoro
è interessante perché ero abbiamo usato come diciamo
Capofila dell'intervento sul sistema delle conciliazioni richiamiamo così e come diceva stamattina Antonella non con un modello paternalistico ma diciamo con un modello
Che
Trovarlo aggiornare
Anche della questione femminile come un uno degli input del processo produttivo che va combinato per realizzare risultati grazie diciamo così
Stamattina l'intervento è stato tutto sulla gol sulla dove dall'offerta quindi stamattina si è parlato di input se un mercato del lavoro che ha certe caratteristiche che ha una forte pressione
Come lo leghiamo col tema della flessibilità dalla produttività questo mi sembra allora
Io parto dal basso stamattina ha fatto in macro sistemi la macro economia passo di palo colpito basso il classico rapporto la produttività il modo con cui noi valutiamo la capacità di trasformare gli input in auto
Mi fermo proprio a questo
Se il livello della dimensione della problema che naturalmente ha destinato somme arrogandoci due termini in inglese che concederò di qui alla fine la sua azione sono molto usati indirizziamo le risorse in ingresso i risultati in uscita
Questi risultati in uscita naturalmente per a vere un valore previsti aggancia manca indicatori barca di stamattina qualcuno li deve apprezzare perché sono le prese possiamo produrre
Bellissima poi si è mai se non abbiamo i lettori non sappiamo per farla
Sì intervengono in un contesto profondamente modificato che non mi chiede solo produttività ma mi mi chiedo un certo tipo di produttività c'è un certo modo di usare le risorse in entrata per produrre risorse in uscita
Capaci
Di essere diciamo rispondenti a esigenze vale diciamo in maniera molto semplificata esigenze variabili
Di mercato
Quindi nel ragionamento di questo pomeriggio mi sembra che noi ci spostiamo dalle risorse l'ingresso o input
Alle risorse in uscita o output al processo con cui trasformiamo le risorse in ingresso in risorse in uscita
Sinteticamente con un esempio piccolo di questo problema ambiente produttivo diciamo
Simil mobiliere
Quindi non andiamo a fare grandi esempi Automotive di processi integrati sine modo diviene grande variabilità del mercato producono banchi frigoriferi
Per il mercato internazionale e nazionale
Grande varietà di gamma dei prodotti e naturalmente per assicurare questa varietà di gamma debba avere una capacità produttiva che è in grado di seguire questa capacità di gamma variabilità volumi variabili in tempi variabili
Contando diciamo su un sistema organizzativo che posso gestire a sostenere
Quindi che è in grado di usare bene i fattori produttivi allora flessibilità e produttività rivediamo insieme come capacità di combinare i fattori produttivi fattori ingresso per realizzare prodotti che siano variabili nel tempo nel volume l'acqua
In questo caso di audience capacità di adattamento che capacità di adattamento grato al mercato classicamente che si dice abbiamo un problema un po'pochettino più grande
Capace trattamento come e qui torniamo alla flessibilità una possiamo avere diversi tipi di flessibilità io posso ad esempio a variare la flessibilità in ingresso
Quindi intervenire come si dice sulle risorse
Siamo intervenuti su questa capacità in ingresso ad esempio stando molto la leva del lavoratore interinale la forma del genere o atipici
Quindi io vario largo lume in entrata perché mi si sono contratti di volume in uscita certo sulla varietà di gamma variare lo il volume in entrata non è detto che sia sufficiente
Posso fare altre forme di flessibilità
Faccio un intervento di sistema organizzativo e rendo l'azienda organizzata amente flessibile posso fare è un terzo livello
Forme di gestione quello su cui mi vorrei concentrare poi nella seconda parte che mi permetta non solo per il sistema flessibile come insieme di macchine flussi strumenti e persone ma vere anche
Chiamiamola all'antica una forza lavoro consentiamo anche sul tema sindacale che essa stessa protagonista di questa variabilità
E
No concludiamo non si ferma qui non si ferma a creare non volevano nella volontà del giudice
Dico
Come come facciamo come facciamo
Donolato pratica normale rivolte torno all'esempio delle da allegorico dei banchi frigoriferi di cui parlavamo prima
Aveva usato nel passato gli interinali perché io diciamo proprio come sei come riflessione ripeto io ho poi parlo da non esperto sei ma si interessa molto molto
Anche se vogliamo anche molto vagamente
Però dico posso fare gli interinali oppure trovare un metodo di organizzazione del lavoro che seguano stava resa in qualche sede nel secondo ragiono in questi flussi qualora richiesto come faccio a fare in genere si fanno interventi prima molto forti diciamo di riorganizzazione dell'INEA
Questa azienda di qui parlo aveva di fatto modello artigianale
Cioè la differenza rispetto o mobiliere delle primi del Novecento era minima c'erano più saldatore
Più avvitatori automatici e più laminatoi ma la per il resto il mestiere a Herat sostanzialmente identico
Se io riesco a fare una linea produttiva organizzata in questo modo chiamiamola produzione snella non usiamo le parole inglese però bisogno di avere anche un personale che è in grado di lavorare sulla produzione snella
Nell'esempio specifico avevamo una linea di produzione in cui cambiavano i banchi frigoriferi durante la giornata
Ma i tempi di lavorazione sulla stessa linea erano disomogenei per cui nel punto più lento della linea single Fava tutta la linea il modello tradizionale avrebbe detto riduciamo a questo punto quando single fa speriamo che si che tolte altri inconveniente maniche Maniero
Il modello che è stato utilizzato e dire che siccome le lavorazioni sono simili e se possiamo intervenire sulla funzionalità delle prestazioni delle persone
L'aiutasse delle persone sulla linea permette di aumentare il numero delle persone sulla linea che si sblocca fluidificare il flusso aumentare la produttività e quindi questo è un caso diciamo così di flessibilità interno e quindi non ente attenzione non di orari no
Non di ora non di ogni ora non viola numero diciamo che cosa flessibilizza il tempo di prestazione leggermente nel vecchio modello io lavoro sul tempo che mi è stato assegnato la postazione del nuovo modello io mi saturo
Il tempo morto perché io sono autonomo nel muovermi aiutare il collega nel fare lo quindi la sua dotazione di tempi e metodi non è più sufficiente voi arriveremo al punto
Cosa c'entrano cosa c'entra occupazione femminile in tutto questo insomma poi ci arriviamo a me sembra che il il metodo che sta disegnato professor Campagna delinei un
Una situazione estremamente collaborativa tra aziende sindacato e lavoratori che uno schema devo dire la verità che ha
Abbastanza tipico di
Molte realtà almeno lo è fino a poco fa e in parte lo è ancora di molte realtà produttive di questo Paese no perché non sono rari casi
Anzi sono molto frequenti casi penso soprattutto alle zone che la sorte mi mi ha dato di frequentare
La Bergamasca piuttosto che il Triveneto eccetera nel quale
E di fatto questa fattiva collaborazione tra l'imprenditore soprattutto le piccole e piccolissime
Esiste già
Alessandro albanese Presidente il Presidente di Confindustria Palermo
Insomma
Si riesce a fare in modo che questo lo schema collaborativo delineato dal professore che evidentemente porta gli incrementi di produttività perché è un una cosa palese sì
Si possa si possa rendere più
Più forte e e più diffuso secondo legge cioè u una via per fare questo sì intanto
Mio parere dobbiamo
Ringrazio il professore perché mi ha citato implicitamente perché avendo sei mobili anzi l'occasione ferme fare uno spot giudice grazie no ce l'abbiamo la viviamo giornalmente sulla nostra pelle
Bisogna però vedere il quadro di riferimento prima di tutto il quadro di riferimento SEC quello della PMI della piccola e media impresa che tra l'altro in Sicilia e al novantasei per cento e comunque l'Italia intorno al novanta per cento l'ha mai
Sicuramente questo è un sistema che implicito alla natura stessa ma è implicita la natura stessa non soltanto dell'imprenditore pertanto l'impresa ma anche del
Del dipendente noi vediamo che
Oramai abbiamo una sorta di flessibilità psicologica cioè est ci si adatta per la necessità di adattarsi e di non perdere quote di mercato tutto questo naturalmente dà
Tre anni quattro anni ad oggi
Pertanto oggi ecco una collaborazione in questo senso e una collaborazione che viene da sé che non c'è bisogno nemmeno di fare contrattazione sindacale io dico parlo io dire a discapito
Del sindacato ma oggi non c'è nemmeno bisogno di sindacato all'interno all'azienda
Delle PMI
Per riconoscere i diritti sono ben consapevole non è uguale piranha non è una frecciata oramai guardi in questa trappola mai abbiamo confuso i lavori perché marciamo insieme
Marciano insieme quindici anni fa nessuno si immaginava che dovessimo marciare insieme
Per ottenere magari da un Governo che si sblocchi finanziamenti pubblici oggi il nostro partner ideale come Confindustria diventano un sindacato
Che è una cosa assolutamente fuori dal dall'immaginario dagli schemi tradizionali ci troviamo a dover marciare insieme per ottenere diciamo cose che sono i diritti come lo sbocco i finanziamenti pubblici o il riconoscimento di altri diritti all'impresa che pone un bene comune
Dell'imprenditore dei lavoratori
Detto questo però ecco questo schema lo schema che già viene applicato ma nell'applicato diversa ed applicato perché
C'è la necessità da parte dell'impresa intesa come tutto uno
Di adattarsi a qualsivoglia qualsiasi tipo di mercato
Diversa è la flessibilità diciamo se la intendiamo come flessibilità in entrata li troviamo ancora degli arroccamento nel senso non volendo parlare di flessibilità in uscita cioè come
Trovo uno sbocco in parole povere come licenze lavoratore perché una cosa della quale un imprenditore con questo nome nemmeno lo dovrà pensare perché fin quando può mantenere l'azienda mantenere la neve unità produttiva che ci sono lo fa
Per quell'entrata notiamo invece ancora ci sono del resistenza fortissima ad esempio sono fatti promotori di un accordo dove
Per un salario d'ingresso più basso perché oggi dobbiamo andare a ritrattare questo ci siamo impegnati e ci impegnavamo a non licenziare i lavoratori sopra cinquant'anni e a permettere ai giovani di professionalizzare Giurì
Questo che cosa comporta comporta in parole povere intanto di professionalizzare dei ragazzi che altrimenti parlandoci caro non hanno lavoro
Poi comportato l'aumento è di avviarli e di cominciare a far capire cos'è il mondo l'impresa cose un'impresa
E comunque dotarli anche una dotazione economica finanziaria ecco davanti a questo abbiamo avuto anche problemi notevoli nel poterne parlare pubblicamente perché per il problema è questo
Abbiamo detto prepariamo una piattaforma e senza avere contribuzioni pubbliche come l'approvazione di trazione come con i tirocini formativi senza voler avere niente a che fare con pubblico prendevamo a carico all'impresa su questo abbiamo avuto io arroccamenti in qualche caso ci hanno
Ecco
Ci hanno detto che facevamo dumping
Che cosa ribasso non ci salta io prima pensavo quando
Quando la CGIL mise fai dumping ho pensato sarà un gioco dove si saltano licenziata tentando andare a ribasso ma non vogliamo andare al ribasso c'è adeguiamo a quella che può essere oggi la possibilità di formare giovani per immetterle dalle catene produttive in questo modo di averli diciamo bastante flessibili nelle catene di montaggio ove ci sono
E di avere comunque la possibilità dopo i tre anni
Della reggia persona professionalizzante no esempio riconosciamo a le grandi aziende saputo professionalizzare migliaia e migliaia di lavoratori perché l'hanno saputi professionalizzare ora però con la crisi che con cui abbiamo impattato ci ritroviamo naturalmente i lavoratori in cassa integrazione o prossimi a
Allora
Su questo tipo di flessibiltà già l'abbiamo in atto su altri tipi ci aspettiamo che cominciamo ecco a capire che il mercato anime anche per i lavoratori così come per l'imprenditore attenzione che c'è in tanti oggi
Che non sanno più con le loro ruolo e il mercato quello che regola siccome le regole dal mercato ogni tanto bisogna capire che se bisogna adeguarsi è bene farlo
Allora io poi passerò a quest'altro lato del tavolo però sono immagino che a apicale di non dover fare nemmeno una domanda probabilmente a quella questo punto perché mi sembra che sollecitazioni siano si era siano abbastanza
Ma
Io volevo partire un po'dal tema però del convegno dell'iniziativa che sudata che non non ho presentato Paolo Pirani che segretario confederale della UIL prego
Che pone la questione del lavoro in particolare del lavoro femminile nel Mezzogiorno
E quindi stamattina ha fatto un'analisi appunto dal punto di vista e l'offerta come veniva ricordato poc'anzi
Oggi questo pomeriggio dovremmo fare un ragionamento un po'sulla domanda oltre che sull'offerta
Il dare l'avvenire io volevo partire però da una considerazione che a mio avviso sta caratterizzando il nostro Paese
Ora in genere le Nazioni si caratterizzano perché sono dotate di alcuni elementi
Di eccellenza di valore al proprio interno il fatto di avere in Germania storicamente una grande capacità
Resta ed è anche cambiata ma era si fondava sulla
Sulla bacino della Ruhr sulla questo binomio carbone acciaio su cui hanno fondato poi un modello hanno costruito anche un sistema
Bancaria anche un sistema sociale lo stato sociale nacque non a caso nella Germania di Bismarck e poi si è
Evoluto
E l'Italia a mio avviso a tre elementi che non essendo una nazione produttrice di materia prima a tre elementi che la caratterizzano che sono sostanzialmente la geografia
Essere sono cioè al centro del Mediterraneo quindi con una grande opportunità
Se sapesse sfruttarla
Di intercettare
Commerci scambi e relazioni che fanno proprio diciamo del bacino del Mediterraneo un elemento che può essere una ricchezza del nostro Paese
La geografia dicevo la cultura
Non è un caso che noi abbiamo credo un terzo del patrimonio culturale a livello mondiale
Ed infine quello che ha sempre caratterizzato e il nostro popolo
Appunto la persona la capacità di fare la capacità
Di
Costruire di essere
Una persona che dà valore al pronto e Andronico lavoriamo
Farei se si deve fare per non sapere di fare tanto
Queste sono a mio avviso alle tre caratteristiche le tre ricchezze del nostro paese
Come le stiamo utilizzando
E non deve dico sulla geografia è del tutto evidente basta vedere il grande ritardo infrastrutturale che caratterizza il nostro il nostro Paese e come questa
Che è un'opportunità irrealtà trova grandi difficoltà poi a realizzare se
Rischiamo di essere siamo troppo spesso
Poi intercettati sul passati da altri bacini voi verso la Francia la Spagna o addirittura dall'Europa baltica
Il patrimonio culturale
Beh basta girare la Sicilia per
Dare il segno dello spreco di questo patrimonio culturale che è una ricchezza immensa
E così io credo anche
E i dati di questa mattina poi questo dicono il patrimonio della persona noi siamo un Paese che spreca le persone innanzitutto
Perché spreca i giovani alle donne che era la cosa che veniva che emergeva con molta chiarezza anziché essere un fattore di ricchezza su cui puntare su cui costruire la ricchezza del nostro Paese
In realtà e
La prova provata di un grande spreco
E poi
Ci si pone
La centralità della prodotte vero noi siamo un Paese che non ha avuto la capacità
Di aumentare la propria produttività anzi se guardiamo gli ultimi quindici anni
Noi vediamo che progressivamente anno dopo anno abbiamo
Perso la nostra abbiamo perso punti sul piano della produttività quell'incontro per dare a vere che veniva dato prima
E non è solo perché secondo me pesce ci sono cattive relazioni sindacali e cioè perché le relazioni sindacali credo tutto sommato siano positive per molti versi anche sono all'avanguardia e perché noi sprechiamo la persona
Noi non diamo nessun futuro ai giovani noi non consideriamo l'occupazione femminile come
Una risorsa e e non puntiamo su queste non ci sono politiche che puntano su questo
Io non penso
In una iniziativa nata rotonda come questa
Di affrontare il tema in termini generali lo voglia affrontare dal punto di vista
Della mia esperienza
Ovvero sia attorno alla tematica del rapporto tra contrattazione e conciliazione dei tempi di vita di lavoro
Intesa non come un'azione di tipo solidaristico in qualche
In qualche misura
Ma come una risposta in termini avanzati anche altri rispetto al tema della produttività
Perché
E no e non possiamo permetterci un Paese dove una gran parte del lavoro femminile ovvero sia quello di cura
A casa non viene conteggiato sul PIL cioè uno dei motivi per cui il nostro PIL è così basso e perché una parte notevole del
Lavoro femminile non è conteggiato non è considerato non a norma nessun valore tra virgolette in termini di
Riconoscimento nello sviluppo dello sviluppo della nostra economia
Io viceversa penso che proprio affrontando anche sul piano aziendale ovvero sia della contrattazione aziendale
Questa tematica della conciliazione dei tempi di vita di lavoro noi riusciamo ad affrontare e il due aspetti della questione
L'aspetto evidentemente di cura della persona e di valorizzazione della persona laddove questa ha una serie di problematiche sia personali sia derivanti dalla sua condizione familiare
Far mandare i figli a scuola piuttosto che avere il parente o il familiare in casa non autosufficiente e quant'altro anche cercare di vivere meglio che io non considero un disvalore ecco perché per capirsi ma nel contempo
Far sì che la soddisfazione di queste che un'esigenza personale non sia a scapito della massimizzazione dei fattori produttivi un'azienda ma anzi divenga un valore importante
Questo come si può fare si può fare certamente attraverso
Per lo sviluppo di una serie di accordi aziendali che lega no flessibilità orari
Diciamo da un lato alle esigenze dell'impresa ma dall'altro all'esigenza
Della
Della persona che consente anche di recuperare una parte importante a mio avviso di quello spreco cioè il lavoro femminile all'interno di un processo di un processo produttivo
Il problema che abbiamo e non solo sviluppare questo tipo di contrattazione che trova dei grossi limiti culturali del nostro Paese non solo sindacali ma anche imprenditoriali
Perché poi si fa un gran parlare
Della fine del fordismo ovverossia di quel sistema di produzione di massa legato alla produzione di di bene riproducibile all'infinito in qualche in qualche misura e basato sulla gerarchia aziendale nel momento in cui questo cioè la gerarchia del comando
E intenti perché non è più funzionale al processo produttivo e invece l'apporto dell'intelligenza della persona come fattore di produzione
Diviene centrale è chiaro che tutti avere una contrattazione in cui la persona conta di più cioè la centralità della persona nella dinamica della contrattazione delle relazioni diventa un aspetto di valore questo non sempre è
Così scontato perché poi questo richiamo alla gerarchia al comando come si dice al comando capitalista nell'azienda cioè una pulsione imprenditoriale evidente come c'è una pulsione sindacale alla contrapposizione
Perché dice ognuno ha il suo ruolo insomma è una cosa diversa non pure può far sembrare che non non funzioni
Andrebbe accompagnato noi quando per l'unico accordo che fu fatto unitariamente
Quindi CGIL CISL UIL con il Governo Berlusconi
Non a caso è stato l'accordo sottoscritto da tutte le associazioni imprenditoriali e sindacali sulla conciliazione dei tempi di vita di lavoro che presupponeva però alcune cose di cui
Nessuna di queste si è di fatto realizzata perché da un lato Confindustria l'accetto dicendo però poi le modalità della contrattazione sulle vediamo dopano la pista e più nessuno in termini di sistema
Dall'altro richiedeva un'incentivazione fiscale a questi a questi processi in realtà si preferisce incentivare che la donna stia a casa anche fiscalmente invece un problema proprio
Anche di logica fiscale su cui
Su cui su cui si lavora
Detto questo e malgrado ciò noi stiamo facendo in Italia alcuni accordi importanti
Parte quello classe della Luxottica che tutti ricorda no noi abbiamo fatto una serie di accordi proprio sulla conciliazione la persona sulla conciliazione dei tempi di lavoro del sistema bancario ne abbiamo fatti
Alcuni ne stiamo facendo in tanti
In tanti settori è ancora molto insufficiente siamo riusciti nei contratti nazionali lavora introdurre il tema però come dire c'è un fatto culturale
Che ancora
Qua si parlava prima e ha sentito interessata riferisce imprenditori ha avuto un'esperienza negativisti nel settore del mobile sulla questione della formazione dei giovani
Però come a Verona questa grande una zona dove del mobile eccetera
Dove nell'industria mobili era mancavano delle figure celebra Nista specializzata c'era quindi delle figure molto molto importante riuscimmo a fare un accordo per cui
Si sarebbero aperti dei corsi di formazione
Pagati dalle aziende oltre che dal Ministero eccetera triennali per formare by misti che avrebbero trovato c'è l'impegno c'era che poi venivano assunti nelle aziende del mobile lì quindi
Il primo anno credo furono quattro
Coloro che si scrisse nel secondo anno furono tre dopodiché la cosa non si fece più perché le famiglie
Più che i ragazzi consideravano disdicevole
Andare a lavorare in fabbriche fare le beni stessi preferiva
Fargli fare il corso sui temi settario di comunicazione argomentare non solo sono chiusi i lavori che c'è una soluzione se i ragazzi
No no è legato alle famiglie ragazzi sarebbe andati legge alle famiglie che una generazione prima venivano dalle campagne
Erano arrivati in fabbrica
Nello sviluppo appunto di questa economia
Del nord est etc aspirare alla fine maturavano almeno il proprio figlio buon futuro di professionista userei consideravano una un'arretratezza andare in fabbrica mentre io credo che se uno oggi falle barista
Sarebbe una persona che guadagna un sacco di soldi e per l'intera vergognarsi assolutamente niente ma de rivendicare con maggior forza la dignità del proprio lavoro
Altro tema che oggi in Italia molto valorizzato non si conosce il paradigma di fare i soldi con i soldi
Ma non considerare che in realtà la ricchezza nasce dal lavoro e quando non nasce dal lavoro è una ricchezza effimera perché sposta quell'indebitamento che era travolta dopo il nostro Paese
Poi verremo a qualcuno degli esempi che etici preannunciava sul risulta sul tema della conciliazione niente tra l'altro ha sottolineato una serie di cose importantissime Pirani tra cui secondo me il fattore culturale che
Che è centrale e su quello poi vorrei risollecitare la perché
Ripeto è è il punto centrale ed è un fattore culturale che secondo me non
Riguarda solamente la concezione gerarchica e il fordismo è un fattore culturale generale che che riguarda il Paese e che riguarda anche un certo tipo di imprenditoria oggettivamente sono su questo
Questo va detto io però a questo punto vorrei rari esempi
Ma gli esempi concreti
Con Gianluigi toglie anche responsabile delle relazioni sindacali di Nestlé Italia
E quindi abbiamo parlato di piccole piccolissima Palio di una grande azienda di una multinazionale chi in realtà
Vorrei capire che cosa cosa fate voi che cosa avete fatto da questo lato
E soprattutto quanto gioca il fatto che stiate una multinazionale con sede in Svizzera dove insomma
Bisogna questo punto in bianco è un luogo dove ci sono part-time anche non lo so dal sessantuno per cento del quarantadue insomma quindi classe una struttura
Di mercato del lavoro completamente diverso ma intanto
Noi
Siamo in un settore che vive di flessibilità si nutre di flessibilità perché i nostri prodotti che siano cioccolato gelato arco minerale oltre ad avere prego che siano girati cioccolato acqua minerale hanno una stagionalità una variabilità di consumo estrema
E quindi noi abbiamo sviluppato tutta una serie di
Meccanismi negoziali con il sindacato per ottenere flessibilità
Allo stesso tempo è sempre ed è verissimo quanto quanto diceva sindacalista intervenuto scusi non Pirani
Perché sempre più
Del processo produttivo abbiamo bisogno dell'intelligenza delle persone
Ordine migliore vizi vigente persone per fare qualità per fare efficienza per fare eccellenza
E allora la flessibilità in entrata ha dei limiti bisogna trovare la flessibilità all'interno del rapporto di lavoro presumo abbia sviluppato una serie di di accordi che ci danno dei part-time flessibili variabili e quindi abbiamo trasformato tutta la quota di lavoratori che erano stagionali riempiono in perugina c'erano quattrocento
Stagionali che sono entrati i lavoratori a tempo indeterminato con una prestazione parta inflessibile
Quindi con una fine della precarietà con una adesione ad una
Due alla alla alla all'azienda e quindi una affezione al lavoro tutta diversa rispetto a chi è precario oggi c'è domani non c'è e quindi questa è
Qui il primo elemento base del nostro contrattazione sulla flessibilità da lì sono venute tutte le altre esigenze ed altre esigenze che vanno verso la flessibilità del
Che è fatta di politiche di conciliazione
Noi abbiamo molto personale femminile
Più o meno siamo a livello Perahia intorno al cinquanta per cento quindi ci sono delle esigenze da Linda c'è di tutto il sistema di welfare stato contrattato servizi
Che permettono di conciliare i ruoli ma non so mi ha fatto mi ha fatto qualcosa in più abbiamo contrattato
Un congedo di paternità di paternità
Incentivando la il per ai incentivando i padri aprendo il congedo paternità il luogo dalla madre questo per
Lavorare anche sull'anche all'ora in che modo
Noi diamo il accettai il i lavoratori pali che decidono di prendere il
Il permesso parentali integriamo al cento per cento per due settimane
Il trattamento dell'INPS in più diamo quattro giorni di
Permesso retribuito a carico dell'azienda cioè abbiamo cominciato a lavorare per
Provare a spostare anche un discorso di cultura sugli ruoli della della cura familiare che tradizionalmente in Italia sono legati al mondo femminile ma che potrebbe
Non essere così non è detto
E questo perché lo facciamo c'è un non abbiamo una ragione di business si può dire
Presidente no perché sono parlavano inglese
Una ragione di business fondamentale e cioè
La l'analisi fatta da Mestre a livello mondiale l'ottanta per cento dei decisori di acquisto dei beni di largo consumo e quindi dei prodotti Nestlé sono donne
Questa è
Nel primo caso primo elemento secondariamente il sessanta per cento delle donne laureate nel mondo solo delle degli totale dei laureati sono donne
Allora se noi non
Sappiamo siloi sappiamo fare leva su queste competenze
Che sono quindi di
Cultura e queste competenze antiche Paesi ritornano nel nel nella psicologia del consumatore ab possiamo avere il maggior successo nel business
Quindi abbiamo impostato tutte del politiche per favorire l'occupazione femminile ma soprattutto per favorire la crescita professionali e di carriera delle donne
Perché ho dicevo noi abbiamo il cinquanta per cento di di di personale femminile ma quando arriviamo i livelli dirigenziali siamo meno del trenta
A livelli di top management commi e ancora è ancora più basso quindi dobbiamo creare delle condizioni di vita all'interno dell'azienda di tempi di lavoro interno dell'azienda
Che permettendo di utilizzare queste competenze che altrimenti andrebbero sprecate
è un viaggio lunghissimo in altri paesi sono molto più avanti di noi ma crediamo che sia essenziale farlo che mi a proposito impatto di tutto questo sulla produttività
Misurazione allora
Delle politiche indiciamo delle politiche di conciliazione in genere e poi appunto degli degli accordi della
Della flessibilità che siete riusciti a contrattare allora noi abbiamo sicuramente degli degli ottimi ritorni dal punto di vista della flessibilità
E quindi della capacità di rispondere immediatamente alle variabilità del mercato
E abbiamo anche degli ottimi risultati in termini come dicevo prima di qualità del lavoro e qualità e eccellenza nel fare subito le le cose giuste e quindi riduzione degli sprechi e riduzione degli scarti
Riduzione dell'assenteismo perché c'è una adesione alle politiche del dell'azienda che è molto importante noi facciamo una indagine su tutto il personale
L'ottantacinque per cento le persone nella nella nella
Nell'indagine che abbiamo concluso sei mesi fa si dice orgogliosa di lavorare investire e di questo per noi che
Assolutamente importante perché significa che
Ha capito lo spirito dell'azienda e quindi si permette di dare e
Sicuramente da un valore aggiunto al lavoro
Perfetto io però devo dire francamente io delle delle per usare termini inglesi delle salme io aziendale intendo affidarmi poco però gliela toglierà gliela toglie la do per buono gliela do per buona no ma si fa per scherzare immagino immagino anche perché insomma quello la realtà e ci ha rappresentato
E importata ma a noi e poi dire che abbiamo anche dei
Degli ottimi stakeholder aziendali che sono i le organizzano i sindacalisti sul quali abbiamo
Un livello di contrattazione su tre di altissimo livello e credo che possono testimoniare pertanto perché poi potuto questo lavoro comune
Ecco molte bordate si diceva prima non è volontaristico non è paternalistico è un'esigenza di business school trattata e quindi poi una volta che ai
Che contratti sei anche tenuto a rispettare quindi diventa un impegno nel lungo periodo non non episodico
Perfetto
Chiarissimo allora la situazione andiamo ad una situazione e a vicende completamente completamente diversa
Con Andrea darà che amministratore giudiziario i beni sequestrati confiscati magari si accennerà
Qualcosa su quali sono
Insomma è chiaro che
Questo per voi tutto questo quello che ci ha raccontato Nestlé è un orizzonte evidentemente piuttosto lontana però prima c'è da rimettere in sesto in sesto qualcos'altro da questo lato
Come lavorate in che situazione ritrovate
Non tantissimo lontano finora pure spiego le motivazioni cioè
Però devo partire da una premessa che sarà giocoforza sintetica quando il tribunale
Procede al sequestro e poi alla confisca di questi beni che vengono sottratti dalla criminalità organizzata
Sempre più spesso si tratta di aziende aziende e poi anche di grandissime dimensioni
Io ad esempio
Tra tutte le incombenze che mi sono state affidate o circa mille dipendenti sparsi fra Sicilia Toscana Puglia e Sardegna quindi di fatto
Sebbene quattrocento di questi sono
Bene o male coinvolti in un'unica misura di prevenzione che è quella di
Bagheria delle cliniche Aiello
Che hanno avuto anche una rilevanza nazionale per tutto quello che sono state le conseguenze che questo sequestro e confisca avuto
Con
Le dimissioni di un Presidente della Regione con degli arresti eccellenti con tutta una serie di
Collegamenti che hanno ruotato intorno a questo
Sequestro molto importante che poi rappresenta ancora oggi il primo in Italia come dimensioni
Dico non è molto lontano perché questi provvedimenti hanno l'Obiettivo disposte sanare l'imprenditore dalle sue ricchezze comprese quelle aziendali di queste grosse società
Ma nel contempo danno all'amministratore giudiziario l'incarico di amministrare per conto di chi spetta
Il concetto
Cosa significa in termini pratici significa che
L'amministratore giudiziario deve essere sempre messo
Cioè deve essere deve sempre porsi nelle condizioni ogni giorno del proprio mandato di essere pronto a restituire i beni o allo Stato allorquando la confisca diventa definitiva e quindi
Il revocabile oppure al prevenuto il quale ha dimostrato la liceità della provenienza dei suoi beni delle sue aziende del capitale fisso
Investito di tutele
Obbligazioni che le aziende hanno contratto quindi noi siamo in una posizione la più scomoda possibile perché non siamo
Come dire
Proprietari di ciò che amministriamo con tutta una serie di vincoli correlati che sono inimmaginabili
Ma su quello inerente l'aspetto del
Dell'ambiente di lavoro e quindi dell'occupazione
è importante specificare che questi provvedimenti hanno come obiettivo tra i tanti
Mai i principali sono tre
Il recuperare l'azienda da una condizione di illegalità ad una di legalità nel sistema economico sia amico che macro del mercato di riferimento e della Regione del territorio
Tutelare il valore dei beni sequestrati e confiscati che una volta
Spossessato io all'imprenditore proprietario di fatto diventano
Come dire un valore di interesse collettivo e superando individuale al mantenimento e sviluppo e tutelare l'occupazione
L'occupazione e posta a fondamento del mandato e l'amministratore giudiziario perché non si vuole attraverso questi strumenti normativi che si sono via via sempre più sofisticati Rizzati
Non si vuole creare un problema sociale più grande di quello che
Invece un provvedimento del genere vuole risolvere
Presidente se mi Cosimi consentano così cerco di riassumere da da giornalista qual è la questione tu hai un'azienda che prima
Poteva godere di una liquidità pressoché illimitate se se veramente serie capite se veramente no ma
Era ero aziende profeta mafiosa
Avevi mai un'azienda e poter godere di una liquidità pressoché illimitata prende in mano questa azienda
E lo devi gestire far funzionare come era prima ma senza quella liquidità senza quei aziendali pavido proprio su questo sequestro dico
Due numeri che sono macroscopici ma anche il danno proprio il senso di questo intervento appena
Questa indicazione appena detta io sono passato da un gruppo che solo sul ramo sanitario fatturava cinquantacinque milioni di euro
Senza un posto letto ma con un fatturato che era pari ad un ospedale di medie
Di grandi dimensioni
A un fatturato che dall'oggi al domani in quanto se si acclarato essere frutto di una gigantesca truffa avverso il sistema sanitario nazionale e regionale
La cinquantacinque milioni di euro a meno di sei
Quindi dieci volte meno
Un gruppo la cui mia responsabilizzazione ancora più spiccata perché è un gruppo di grandissima rilevanza sociale perché un gruppo sanitario per cura trentamila oncologici vanno quindi il malato oncologico
Ovviamente dico tutto si può aspettare tranne che interrompere bruscamente le sue cure quindi tutto il percorso
Per il quale dico
Sia incardinato
A secondo poi l'aria perché dico si era passati Luigi con un gruppo che ha
La radioterapia legno Sica per immagina medicina nucleare quindi a tutta una serie di prestazioni di altissimo livello tecnologico
Che doveva essere tutelato e quindi questi questi percorsi dovevano essere assolutamente mantenuti
Ebbene in questo scenario molto complicato si è riusciti a mantenere intatti i principali fattori di produzione e cioè fornitori manutenzioni personale dipendenti
è tutto quello che riguarda diciamo nella
Prestazione del servizio
Con dieci volte meno il fatturato previgente
Tutto questo chiaramente è stato possibile
Con una forte
Collaborazione da parte del
Del dei dipendenti
I quali
Per al novanta per cento dell'organigramma non avevano nulla a che fare con tutto questo sistema di accumulazione illecita di beni su cui
Erano scattati poi tutti i provvedimenti
Del tribunale misura di prevenzione
E che come prima reazione sono andati ricorse iscriversi alle organizzazioni sindacali
Perché di fatto non ce n'era uno che era iscritto
Non ce n'era uno
La prima reazione per cattolico
Psicologicamente per tutelare chiaramente sentirsi
Da questo punto di vista più coperti e tutelati non capendo bene quale poteva essere la destinazione di questo percorso avviato dall'amministrazione giudiziaria
è stata l'iscrizione
Pressoché istantanea di tutte alle organizzazioni sindacali
E questo però è un fenomeno che non è solo capitato la e di solito di confermavano che si ripete si replica quando vi sono questi grossi sequestri di aziende di questa dimensione di questa rilevanza
Quindi io ho iniziato queste relazioni sindacali con una in preparazione della mia controparte a
Come dire
Avere una cultura ecco di approccio di relazioni sindacali e con un datore di lavoro che era un datore di lavoro molto sui generis perché
Il datore di lavoro non è una controparte in questi casi perché colui il quale viene chiamato proprio per tutelare
Come dire la le posizioni la prosecuzione del lavoro proprio dei lavoratori
Quindi
Sono un insieme di relazioni sindacali veramente originario dovrà essere qua parlarvi insomma alcuni episodi per come li abbiamo risolti come li abbiamo sviluppato i ma hanno proprio una reginetta insita
Dalla origine da cui in pratica sono sorte
Io ho chiaramente
Tranne i compiti è stato c'è stato quello di isolare tutti coloro i quali erano fiduciari della vecchia Amministrazione
E così ho fatto
Nominando ultimo soggetti che i quali non avevano quelle responsabilità
E soprattutto traendo lì dagli organigrammi già presenti perché questo è stato dato con un segno di fiducia importante che poi è stato capitalizzato nel prosieguo
E punte Lando quelli che erano i servizi strategici con soggetti invece mi fiduciari diversamente
Detto questo la prima cosa che mi ricorda è stata fatta dopo un periodo di normalizzazione della gestione anche se poi
Dalia l'aveva normalizzazione sono passati più di quattro anni è stata quella di accogliere una delle prime richieste da parte delle organizzazioni sindacali di applicare un nuovo contratto
Ma noi partivamo però da una situazione avvalere della quale appena io di Inzaghi a distribuire le prime buste paga si scatenò il panico perché nessuno
Accoglienza prima del mio arrivo
Aveva come dire il il la la la consegnare la busta paga per il confronto con il suo
Diretto referente o collega che magari aveva lo stesso livello e le stesse
E le stesse posizioni perché l'imprenditore ed è quest'altra cosa che caratterizza molto questo tipo di realtà
Utilizzava la leva della dell'organigramma per un controllo ferreo del territorio cioè io mi sono trovato con un profilo
Di lavoratori dipendenti sovradimensionato perché l'interesse non era
Spendere
O meno tra l'interesse di spendere meno l'interesse di controllare il territorio quello prevalente era
L'interesse di controllare il territorio e per controllare il territorio occorrerà creare consenso se si creava consenso attraverso l'assunzione di forza lavoro e quindi i soggetti che venivano
Come dire
Selezionati sulla base di tutto una sere logica e che erano assolutamente extra aziendali cioè non avevano nessun ente neanche nulla a che fare con le esigenze aziendali dei contenuti
Necessari per poter rendere quei servizi
Quindi in questo scenario lealmente la la le relazioni sindacali sono state avviate con questi presupposti ho accolto dopo
Un po'di negoziazione questa richiesta di applicare anche se non vi erano pienamente i presupposti questi
Contratti nuovi proprio per migliorare dare questa iniezione di fiducia e dipendenti anche sparandogli a dare il meglio di se stessi per la prosecuzione
Delle attività e da lì è partito tutto un sistema di fidelizzazione o comunque di rapporti
Che hanno visto via via implementare i contenuti delle relazioni sindacali con con aspetti quali la formazione
Quali la premialità
Quali la responsabilizzazione quali la riorganizzazione con la nomina di responsabile di funzioni che venivano anche investiti dei compiti
Non su cui si spendevano quotidianamente si misuravano
E quindi una scommessa che alla fine e chiudo questo mio primo intervento ha dato luogo e qua vorrei vorrei dare una una un'indicazione che vuole essere uno stimolo sulla discussione
Futura ha dato luogo ad una
Massiccia cancellazione dell'organico al dalle organizzazioni sindacali fate conto che oggi
Sono iscritti cinquanta solo lavoratori su
Un numero sul ramo sanitario l'appunto che ho detto oltre centosettanta
Perché
Perché il lavoratore è stato abituato ad avere non solo fiducia
Nella amministrazione giudiziaria ma riscontrato nell'amministrazione giudiziaria il suo migliore alleato e quindi ha perso interesse a fare rappresentare
I suoi interessa perso interesse a farsi rappresentare da
Soggetti che
Hanno come invece l'obiettivo principale è sacrosanto e legittimo quello di creare una sintesi di quello che sono le
Semantico le criticità che li riguardano per rappresentarli all'Amministrazione quindi questo sistema è stato alla fine rilevato proprio per la sua essenza cioè una Amministrazione volta a tutelare gli interessi dei lavoratori
Pirani oggi ce l'hanno con lei
Economia
No va beh
Se poi io sono sarò curioso di debiti capire dopo magari me lo accennasse ma questa
Pura curiosità giornalistica da paradosso se siete
In credito con lo Stato oppure no essendo l'azienda sanitaria si da quanto tempo
Ma sono
Abbastanza risalenti ma di fatto dal due mila otto Bacialli questo bel paradosso insomma riso e di questo che si parla che si parla in questi giorni
Tornerei standard avete nel cuore di quello che si diceva prima cioè la questione di una
Una questione culturale di fondo nonché
Come ho visto e ne stracci stanno ci stanno lavorando io sostengo da sempre rosso
Che sarò contento quando questi eventi non saranno dedicati alle donne ma saranno dedicati alla conciliazione in genere perché vorrà dire tra il momento nel quale anch'io non lo so mi posso prendere un Pantani tutti tutti diciamo noi uomini ci potremo prendere
Un part-time con una certa con una certa serenità diciamo no sta tranquilla questo c'è un problema di cultura oggettivamente anche tra i suoi colleghi diciamo
Assolutamente no io lo devo dire che
C'è un aspetto che riguarda la formazione genere riguarda soprattutto all'alta formazione e la formazione per immergere che poi una formazione tecnicistica
Però nessuno ad esempio fa all'imprenditore la consulenza filosofica
Che è l'aspetto più importante per due motivi uno per la sopravvivenza stessa per l'azienda è uno per il rapportarsi dell'azienda stessa diversi mercati c'è un aspetto con la Conferenza filosofiche
Oggi
Per il quale nessuno mette più indubbio ad esempio a venire l'idea di non democrazia di Platone o la ricerca scientifica affrancata le remore religiose di Ippocrate o di Galileo
Queste cose naturalmente quando i filosofi le pensarono
Si rendevano conto che non davano setti immediati ce ne siamo ritrovando ora
Tutto questo applicata al microcosmo che l'azienda ci fa capire come l'azienda stessa quando non affronta il problema in termini di investimento filosofico sul capitale umano
Poi non si trova a governare più degli aspetti della globalizzazione che
Richiede per questo motivo un
Aspetto culturale dell'imprenditore senso ben più ampio di quello del dare avere o del costo ricavo o della tecnicismo in senso stretto
Allora su questo non c'è nessuno effettivamente che ce lo insegna che insegna all'imprenditore che la cultura prima di tutto in termini generali e poi la cultura filosofica è in realtà il ci paura
Metodo di accumulo
Di ricchezza che può avere un'impresa Prometeo accumulo di ricchezza sud alcune accumulatori su delle batterie che sono propri il capitale umano li investe
Quasi nessuno alla su questo che è la molla poiché fax scattare alcune accorgimenti o alcune sintesi che poi sono quelle riconoscimento alcuni diritti inviolabili
Su questo c'è tantissimo da fare non lo fa nessuno allo Falcone si assumo io
Direi cominciamo ecco a fare più che
Dalla lavoratore stesso che comunque una componente importantissima dall'imprenditore
Un minimo di corso di formazione filosofico per insegnarci a percepire che cos'è realmente cosa sono i cambiamenti accorpo siamo governare cambiamenti prima di tutto quella posso dire noi
Confini si abbiamo tentato questo l'abbiamo tentato con un aspetto forme
Importantissimo che è nato alla Sicilia che è stato quello alla modifica dei codici etici per il contrasto al
Alla mafia cioè il Codice etico di Confindustria nazionale nato in Sicilia
Ne abbiamo lanciato un altro la settimana scorsa e quello del inserimento e della non discriminazione dei lavoratori gemelle Bitti cui
Cioè di tutti coloro che sono nel purtroppo oggi
Ancora oggi vanno fortemente discriminati portano destinati più ancora le donne
Allora su questo abbiamo modificato il codice etico per tentare di dire
Alle nostre aziende
Stiamo attenti perché questi sono
Valori aggiunti anche se non è utile valore della non discriminazione delle donne stessi tende a dare preziosi pesa no no no no no no no no no assolutamente assolutamente abbiamo richiamato la non discriminazione alla donna per dire non discrimina come donna
Il problema di darlo sottinteso realtà è il problema che lo disconoscono poi odiamo sottinteso è un modo o nell'altro per gli sconti
Promessa
Negoziata e
Precisare quello quello che mi sembra che che che manchi rispetto a quello che abbiamo sentito a quello anche che ci ha detto Pirani apro che ci ha detto il professore a quello che abbiamo sentito da Nestlé
è se è un problema di cultura nel senso di cultura della gestione delle risorse umane che tenga conto anche di quei nuovi fattori produttività dei quali abbiamo parlato cioè la possibilità di dare appunto una una maggiore flessibilità il fatto che alla fine dipendente più contento e che e e che lavora il tempo che ritiene giusto e che cosa
è un dipendente che lavora meglio e chi ti sostanzialmente di produce di più molto semplicemente insomma cioè
C'è un difetto di cultura da questo punto di vista anche un'idea di fondo
Che scusate l'espressione che
E
Il lavoro sia chiappe sulla sedia non si possa svolgere in nessun altro modo grazie o no su questo la prima domanda senza dubbio si infatti il problema è
Valorizzare il capitale umano in quanto tale e valorizzarlo proprio sotto il profilo culturale
Sul
Vero senso alla parola questa la prima cosa se tu valorizza il capitale umano ne fai oggetto anche di attenzioni estrae lavorativa senza dubbio si lavora meglio
Sul fatto il lavoro è quello nei luoghi lavoro guardi non ci siamo battuti a esempio per il telelavoro
Ma ahimè io devo richiamare il sindacato
Qualche ostracismo abbia avuto al sindacato stesso perché per quell'antica concezione per il quale alle corre lamenti si formano all'interno del luogo del lavoro
Dico è per questo molto spesso anche se diciamo non chiaramente veniva è costeggiato anche il telelavoro che poi permettere al lavoratore di organizzarsi Maio di stare a casa e via
Ne anche una capacità di Gritti impronti molto molto più ampi e di portarla punto maggiori utile all'impresa ecco su questo diciamo che ci sono posizioni che non sempre sono quelle e didatticamente riconosciuta
Cioè l'imprenditore alla fine all'impresa vede qual è il modo migliore per
Diciamo portare utile all'impresa stessa e guai se così non fosse
E se lo può fare arricchendo il capitale umano poi ogni tanto c'è ogni tanto spesso e volentieri cioè miopia da parte dell'imprenditore
Se lo si può fare arricchendo il lavoratore dal punto di vista umano dal punto di vista poi della
Miglior vivibilità anche extra lavorativa è meglio su questo però c'è bisogno di qualcuno che ce lo insegni al lavoratore ma soprattutto all'imprenditore
E Pirani c'è forse
Un gioco di riflesso da parte vostra magari non è certamente da parte vostra come UIL ma da parte di un pezzo del sindacato sia un gioco di riflesso rispetto rispetto a questo atteggiamento che possiamo trovare facilmente soprattutto in alcuni settori dell'impresa per cui
Come dire anche su queste cose un po'il sindacato si chiude si chiude a riccio anche il tema se vogliamo molto semplicemente sul quale voi voi come UIL e anche la CISL
E sempre abbastanza netta la CGIL un po'meno sulla contrattazione di secondo livello no
Questa gru che poi porta a risultati come quelli della Nestlé
Insomma c'è un
Porno di di di chiusura da parte del mondo sindacale
Ma io vorrei stare un po'sul merito delle questioni che anche qui ho sentito ultima quella del telelavoro però è una tematica però io a queste però stiamo discutendo dei livelli cioè quello del merito secondo me si capisce
Quali possano essere diverge
Iren gerghi consenso e di dissenso
Ancorché io confluire
Ieri ho partecipato a un altro dibattito con esponente di Confindustria in quel caso era un dibattito alla LUISS vi era il responsabile relazioni sindacali di Confindustria dottore Albini
E
Anche lui ha posto la questione filosofica per cui evidentemente immagino che sia
Prometto di dire no accesa tra siamo schiavi no che evidentemente i confindustriali è
E poneva il tema dell'etica del lavoro
Con una sua delicati declinazione nel senso che veniva rilevata l'antinomia tra egoismo e solidarietà corretta dal rigore che era la tesi del di Confindustria
Io ebbi modo di dire lei che capisco la sua impostazione sicuramente ne risente stando anche il
Conoscendo poi la persona anche
Il tipo di formazione cattolica e di tipo di ragionamento che stava dietro sotto indetti sotto intendeva
Diciamo quell'espressione
Personalmente io credo che in qualche misura andrebbe invece rivalutato nel sistema di relazioni l'idea di utile
Non me la declinazione ottocentesca dell'utilitarismo intensiva fuori come egoismo sociale e ma forse per arrivare ad un'interpretazione di utile che è quella oggi di Amartya Sen me cioè del Premio Nobel
Che teorizzò appunto che il PIL non è solo quella legata alla produzione di beni che declina l'idea di utile come somma dei beni comuni
Che ci pone un problema cioè quello di rappresentare effettivamente l'interesse delle persone che ciascuno intende rappresentare vuole l'impresa vuoi il lavoratore
E trovare nel contratto il punto in cui si realizza questa somma di beni comuni
Da cui lo sviluppo e vengo successa la conseguenza la alla domanda cioè la contrattazione
E il contratto come luogo in cui si determina piuttosto che non preoccupato adesso e poi non conosco la situazione in questo caso del delle cliniche
Per cui perché potrebbe anche delineare una sorta di
Delega paterna lista attive più in quella in quella Fadda cui il lavoratore si sente di volta in volta tutelate io preferisco
Appunto l'idea di contratto come assunzione di responsabilità trust tra uguale tra virgolette in cui ognuno fa valere il proprio interesse si trova il punto d conciliazione
Da questo punto di vista ad esempio sulla questione del telelavoro che una delle questioni su cui si determina evidentemente questa tematica della conciliazione ma
Non a caso il tema del telelavoro fa parte di quelle tematiche che noi introducemmo nell'accordo che dicevo prima
Con il Governo
Sulle opportunità di
Realizzare accordi di conciliazione
Salvo poi trovare molti ostacoli anche da parte di Confindustria nei contratti di regolare di disciplinare questa materia
Perché si presenta dubitare dopo che Fassino e vero che in molti casi lavorare a casa è meglio che lavorare in fabbrica molti che è vero cioè questo
Vi è un rischio
Da un lato da parte imprenditoriale dall'altro dal parte del datore di lavoro da parte del lavoratore uno da parte del datore di lavoro che il controllo sulla
Sul lavoro stesso no perché è evidente
Dall'altro il fatto che si smarrisce l'idea di orario di lavoro
Perché questo è il punto su cui
Perché cioè come si
Determina la prestazione di lavoro da che ora a che ora
Si dice flessibile bene però bisogna fare
Degli accordi e questo fa parte evidentemente della dinamica contatore perché se no il l'elemento
è in realtà la riprodurre se la interrompo si
Il punto il punto però può essere anche un cambio di paradigma per cui per qui l'orario di lavoro non è più quello che comunitari malata ma in quello no no esattamente esattamente quei del cambio il cambio di paradigma deve essere un cambio di paradigma vero
Non
La riproduzione del lavoro a domicilio per esempio nel ciclo tessile di una volta in cui c'era
Laser Tina che stava la macchina carenti quattro e comprese la figlia a fare la figlia i figli e cioè se quello non è un cambio di paradigma
Prendiamo uno strumento e per il tramite lavoro cioè l'uso delle tecnologie delle nuove tecnologie nel
Nel lavoro che ha creato delle figure nuove che possono essere interpretate in maniera del tutto possa prendiamo un lavoratore del call center no che uno che USA evidentemente le tecnologie il computer stalli eccetera
Che può essere l'ultimo dei proletari del Novecento
Ed è una declinazione o può essere il primo dei lavoratori del del futuro cioè sono dei campi che in base
Appunta che tipo di accordo quando lei fa il quando fu inventata
Perché poi l'inventore fu fu all'epoca la tele comma d
Di di Colaninno eccetera che inventarono questo Mega
Centro call center di sei mila persone Atesia
Sulla concezione non di rendere il lavoro flessibile ad intercettare il giovane o quant'altro ma di ridurre strutturalmente i costi sì della Telecom creando una sorta di tele di Telecom bis che era quella APO queste sei mila persone di questo centro su cui poi già fatti firma
Ah se le Ascanio Celestini e quant'altro e si è creata tutta una mitologia su questa questione
Quindi bisogna intendersi
Di che cosa vogliamo noi dobbiamo una sfida che è la sfida del salto
PEC non logico io dico che questa sfida nove la possiamo affrontare in maniera positiva se poniamo al centro la persona
Cioè se la persona diventa il paradigma di riferimento della contrattazione della contrattazione delle relazioni industriali e sindacali e attorno alla persona sì riesce quindi a qualificare
Quell'aspetto in una società che probabilmente deve essere immaginata non una società sulle otto ore testare sulla questione al pezzo no perché la a me la collega ha stupito molto in tutta la questione delle liberalizzazioni del Governo Monti
Che in realtà non aggredito il il problema che quella a mio avviso di considerare la liberalizzazione come un'opportunità di crescita non il fatto di liberalizzare le tariffe dei dei taxi
Perché se noi facciamo un contratto come abbiamo fatto nel bancari che consente di aprire le filiali fino alle otto di sera
Che quindi a
Cambiato la vita di quei lavoratori no evidentemente
Poi a una società complessi è un sistema che lavora sulle otto ore e non diciamo sull'arco delle dodici nonché devono la persona deve lavorare dodici ore persona magari deve lavorare di meno anzi tendenzialmente deve lavora di meno
Ma devo organizzare il sistema
In maniera tale che funzione il più
Nella pubblica amministrazione ragioniamo di quanti dipendenti mandare via di quanti tagli fare di pagare i debiti
Dello Stato nei confronti delle cliniche di cui è stata no perché poi quando uno dice ridiamo i soldi al tre abbiamo visto
Anche che andiamo a vedere anche a chi li diamo no perché le diamo
A imprenditori sani ma lo diamo anche a situazioni di altra di altra natura
E non immagino che non ho un'idea di società che sia pur più produttiva che utilizzi le proprie risorse forse avrei bisogno
Di lavorare di dare i servizi anche pubblici in un arco di tempo maggiore impegnare di più le persone non
Impegnarle di meno è proprio l'idea e quello che dicevo all'inizio cioè noi stiamo sprecando persone capitale umano come si dice e tempo noi dobbiamo se vogliamo crescere dobbiamo essere una società
Che impiega meglio il proprio tempo e organizza poi gli orari di lavoro eccetera dentro un tempo maggiore non un tempo minore bisogna lavorare di più nel non nel senso di una persona che deve essere sfruttata di più
Male di una persona che deve avere più opportunità nell'arco temporale in cui vive ed è un essere devono essere essere sociale
è una sfida temo che ancora
Come dire siamo molto culturalmente molto indietro su questa su questo terreno
Penso
Che la contrattazione ovverossia il fatto di conciliare interessi attraverso proprio la forma contrattuale partecipata sia uno strumento utile alla bisogna l'altro ente la leva fiscale che dovrebbe incentivare
I processi di questo tipo visto che non abbiamo ormai
In una società del team di crisi del debito pubblico che non è solo italiana quindi è più generale noi dovremmo porci proprio il problema di utilizzare le poche leve che abbiamo tra cui evidentemente quella fiscale
Per e che quindi non abbiamo sì che quindi
E non abbiamo mai perché anche che è congegnato male cioè il fatto è come una delle centrali dalla riforma del fisco se vogliamo riprendere un meccanismo però è altro tema insomma
Professore
Serve davvero la leva fiscale alla fine per interventi di questo genere anche per
L'incremento un incremento dell'occupazione femminile la flessibilizzazione del
Lavoro serve serve davvero secondo lei
Proviamo a considerare l'aggiornamento che ho fatto prima ci arriviamo perfetta don dato che non ho dato prima non era un artigianato quello di cui parlava era un'azienda investito una mucchio di quattrini in una linea flusso altamente tecnologico
Con quell'intervento che significato formazione contratto tutta una serie serio vi ho raccontato l'aneddoto
Il salto di produttività costante nel tempo è stato di quindici punti
Allora
Se mi si dice nel
Frattempo che io voglio incrementare la produttività
Aumentandolo le ore non retribuita regolari sarà fattori nuovi appariva rivelate oggetto ho investito ho messo un sacco di quattrini sulla linea è afflusso secondo tutte le teorie della l'impronta Ciampi e la linea singhiozza
Perché singhiozza perché non considera
Non essendo un modello a tempo definito identico in tutte le postazioni che il valore aggiunto del tempo sprecato se non c'è l'iniziativa la persona non lo porta a casa nessuno
Cioè nei nuovi modelli produttivi a base tecnologica se non è previsto intrinsecamente la collaborazione alla persona il sistema rende meno
Se io ad esempio defiscalizzato che cosa debbo defiscalizzare
Il fatto che magari facciamo ora in poi facciamo meno vacanze come è stato chiesto da qualche parte ma aumentare le ore senza avere un sistema che è in grado di produrre di più ometta lo spreco
Defiscalizzato lo straordinario
Cioè ancora una volta peraltro è stato un sottosegretario all'economia e docente di economia suggerire cosa succede qui aumento ancora ritorno con la parolacce in inglese omento l'importo mano miglioro l'output perché
Do più ore in cambio di che cosa
Di un prodotto addirittura più basso perché spreco ci sono costi di gestione è come la maternità non gestita per tornare al femminile su quella linea c'erano uomini e donne
Allora la leva fiscale importante se premia la produttività la flessibilità se preme invece il concetto che sbagliato di flessibilità
Come abbiamo usato la flessibilità in ingresso in uscita negli orari di lavoro come se fosse indifferente che uno fosse presente o assente allo stesso orario sul posto di lavoro quindi come se ci fosse l'intercambiabilità assoluta dei processi di lavoro non è così
Il sistema della flessibilità oraria è un problema di gestione organizzativa non di certa individuale io dovere uno che è capace di programmare la macchina non solo avendo la variabile
Volumi di prodotto richiesta capacità produttiva dalla macchina ma anche la variabile in mano quali persone oggi per fare la produzione a cui ho dato tempo libero
Quindi la conciliazione non è femminile la conciliazione siccome è un fabbisogno variabile di risorse invece di variabili Zanelli input continuamente mio organizzo in modo che il
La disposizione di risorse all'interno è variabile
Allora questo De standardizzato l'orario mi fa ragionare non sulle otto ore ma neanche sulla quaranta settimanali ma neanche sul mese
Se lo però che essa si porta a casa tutto ciò un intervento non sulle ore non sulla conciliazione non sulla flessibilità una allora mi permetto anch'io di citare un po'di filosofia
Un approccio come si dice oggi è tornato di moda le banche lo sa una pascoli istinto che vuol dire olistico che anche nel livello più basso del sistema organizzativo funzioniamo come cervello
In cui la ridondanza delle funzioni lo qualifica e il fatto che un pezzo sì immobilizza né mobilità un'altra in sostituzione
Tutto ciò è capitale umano perché se no retorica
Allora siamo in grado di avere sistemi organizzativi e di contrattazione adeguati a questa bisogna o no
Se non ce li abbiamo andremo avanti a
Non l'ho con il sistema produttivo questo senza ragione
Danno una noi abbiamo una moltiplicità fanno un sistema produttivo ma un sistema dell'improduttività in cui queste isole che lavorano così non funziona allora defiscalizzato che cosa
Debbo fiscalizzare defiscalizzare il valore aggiunto non la quantità in ingresso presa e continua intervenire sulla quantità e l'ingresso non assicura la quantità e in uscita
è finiamola andiamo fino in fondo il mio processo deve possedere anche il mercato in mano perché se non c'ero perché produco allo alle nostre filiere
Ritorniamo acconce con le nostre reti per quanto piccole se hanno questo modello distico funzionano se hanno modello strumentale di rapina non funzionano eh collassano adesso poiché gli oncologici daranno qualcosa di più
Questo è un po'mi sembra il cuore
E qui al femminile allora a questo punto assenso riuscire assicurare la stessa di quantità prodotte in uscita variabile a prestazione ecco stanti con produttività massima su tutta l'arco della giornata de disse allineando gli orari delle persone
E chiudo che il che vuol dire che io la notte non lavoro
C'è anche questo mito che siamo liquidi è una stupidata pazzesca adesso diciamo le cose un poco ad è una stupidaggine la notte non lavoro se lavoro la notte voglio con riconoscimenti
Quindi non del mansioni
E non chiedo ore in più a niente settore inchiodato avere prodotto in più poi magari ne costa un sacrificio perché devo tener viva la fabbrica paga senza farle non lavoro ma è un'altra questione
Per
Anche
Anche molto appassionato direi Aranova Vavà va benissimo
Tornerei tornerei
Da lei tra voi e con le facciamo solo chiudiamo direi con con i vostri interventi questa tavola rotonda per per capire un po'dal vostro
Mi scusi se ci gioco un po'sono dal vostro dal vostro mondo meraviglioso ricorda il quale no nel senso le relazioni sindacali e relazioni sindacali buone
Contrattazione di secondo livello welfare aziendale che prevedono una serie di cose e soprattutto
Dal punto di vista di una multinazionale Ente quindi non di un'azienda che ha Testa il corpo in italiano o meglio un pezzo di testa il corpo però insomma diciamo non attesta corpo in Italia
Molto semplicemente come leggete tutto questo come
Insomma
Ma allora quindi valutare come valuta lo stato delle cose ma bisogna
Gli spunti sono stati molto interessanti ovviamente tanto tocco due temi privo telelavoro
Dobbiamo fatto un accordo sul telelavoro tre anni fa
Abbiamo
Puntato molto sulla volontarietà di tutto il lavoro sulla flessibilità accesso possibilità di scegliere di lavorare e non l'intera settimana un intero mese ma
Alternare la presenza
In azienda il lavoro da casa
Devo dire che l'ostacolo maggiore ed abbiamo trovato caso è una nostra è una filosofia che ci viene dal gruppo quello di lavorare sulla per formare
Se sul risultato e non sulla più semplice presenza
L'ostacolo maggiore l'abbiamo trovato nel management di mezzo che abituato a controllare il lavoratore anziché il lavoro ha sentito venire meno il proprio potere quindi
Queste un cambio culturale che stiamo ancora spingendo stiamo facendo
Uno degli elementi abbiamo introdotto per per agevolare questo questo questo cambio culturale è stato chiuso il tuo lavoro agile cioè una sorta di telelavoro destrutturato
Mentre col telelavoro prevediamo che ci sia una prestazione predefinita che andiamo a verificare che siano economicamente apposto sicuri con tutti i crismi di sicurezza
Lavoro agire può essere occasionale lo futuro fa dalla dall'aeroporto dalla dalla casa al mare
Diventa una cosa che diventa a quel punto quasi impostare il campo e quindi lo spinge a subire
Le l'esigenza di fare i conti con questa nuova realtà però e quindi stiamo è una è una forma di di di persuasione culturale farmi può spinta perché abbiamo visto che proprio lo il blocco il blocco sta lì
Ed è un blocco grave perché significa che non siamo capaci di misurare il lavoro
Di misurare l'obiettivo misuriamo solo il tempo e quando uno esce venticinque gli diciamo mezz'ora di mezza giornata di ferie classica battuta euro
E quindi diamo contro certi andiamo certi modelli contro contro la conciliazione eccetera eccetera
Il discorso che poiché c'era il professore sul sul
Sulle leva fiscale
Mi scusi lei spese se il rientro su questo tema perché sentivo giustamente se non ho colto ma mare sussurrare dietro le mie Spal
Si ritorna sempre a quello è un problema di cultura cioè il il racconto che sta facendo della della cultura dei meno ager dei manager di medio livello
Mi sembra significativo e se
Una
Multinazionale come la vostra con queste dimensioni deve lavorare di persuasione sui manager di medio livello per farli arrivare nuovo a comprendere quel concetto non insomma non oso immaginare nelle
In una media impresa insomma
Sì però se lo credo che poi vediamo qual è la sua le lascio non siamo comunque al comunque siamo una realtà molto italiana e noi
Siamo un'azienda che ha
In maggiori marchi dell'industria italiana che vengono da tutta la storia
Accettare noi abbiamo cercato di accompagnare questo questo questo
Questo introduzione del lavoro anche con
Anche andando a colpire i pregiudizi cioè quando c'è un teleoperatori noi lo accompagniamo con un modulo di formazione molto snello che coinvolge il capo il
Il il senatore e i colleghi
Perché il rischio che poi i colleghi veda nel telelavoro Ettore come quello che
Scariche lavoro su gli altri e quindi bisogna ricreare un un un
Meccanismo di
Di all'interno dell'ufficio che funzioni
Di fiducia reciproca ecco un discorso di fiducia e responsabilità e fiducia che alla base della del lavoro a distanza se non c'è la responsabilità la fiducia la cosa non non funziona
Fossero tutti così responsabili delle relazioni sindacali e
Non si può soltanto adesso sulla leva fiscale io sarei prego prego anzi in una situazione difficile come quella di oggi in cui
I consumi sono in giallo enorme in Italia si fa una fatica tremenda
Il tempo di lavoro
Il tempo la durata della vita lavorativa stata proiettata villa in modo che dovremo fare i conti con tutta una serie di situazioni
Noi rischiamo di avere fuori dal mondo del lavoro il trenta per cento dei giovani per i prossimi dieci anni questo è un problema grossissimo
Allora forse incentivare il part-time altri Chiello straordinario
A tutto ha un senso completamente diverso cioè noi abbiamo provato a lanciare il part-time come patto generazionale siamo stati molto criticati perché sia stato visto come il paternalismo nove ruggini Carosi esattamente del mercato in molte aziende la riproducibilità della forza lavoro perfetto
Se lei va all'ENEL per a vedere un elettricista in grado di essere autonomo occorrono cinque anni mediamente perché diciamo quel giovane che
Preso senza nessuna particolare esperienza possa poi andare fuori in maniera autonoma a fare gli interventi in cinque anni
La cosa funzionava perché c'era questo rapporto tra l'anziano che andava in pensione con le vecchie regole e l'assunzione dell'apprendista diciamo in cinque anni Cevenini cambierò diciamo della forza lavoro
Con la riforma for meno queste competente è saltata nel senso che l'anziano non va più in pensione perché e
Dito non ci può andare lì tocca stare lì
Non si incentiva più a questo punto il giovane perché il posto di lavoro di fatto è occupato
E quindi la previsione che noi nel giro di pochi anni molte aziende che avevano questa tipologia in queste situazioni ci troveremo in una condizione di non riproducibilità della forza lavoro cioè son degli effetti devastanti fatti con proprio quando si i tecnici
Competente propone incompetenza
Della cultura industriale per quella che è di quelli che sono i processi industriali concretamente ragioni una cosa su questa riflettuto vuole aggiungere questo so che forse dovremmo riaprire
Noi abbiamo un problema di
Aumentarle non la sincronizzazione ma l'allineamento fra la velocità di innovazione tecnologica era valsi tratte creazione di posti di lavoro questo il problema
La tecnologia e più veloce della produzione dei posti se noi manteniamo modelli organizzativi tradizionali siamo Fini
Non perché non riproduciamo solo uno ha un parte saremo così indietro che non hanno neanche il tempo di capire qual è il nuovo che ci serve questa il problema se io faccio la telematica forte nella pubblica amministrazione io cliente faccio tutte le istruttorie
Mi devo porre il problema di come uso gli istruttori dall'altro lato
Se io faccio il bancario da casa perché faccio Menchini voglio sapere come lo Concilio colombario lungo che abbiamo fatto adesso
Bene
Allora
Andiamo a chiudere allora gli avevano allora si fa come gli altri no no no no io sono attorno io noi meritavamo assolutamente ma io devo andare io sono felice di fare la guardia e io sono felicissimo di sentire queste cose perché spero spero spero
Ampliabili non saprei come soldati non sentirle soltanto ecco Greco e questa è la sostanza insomma sono matto
Chiuderei con una Andrea dava
Insomma ecco farei contro visto che da questo da questo lato del tavolo andiamo così così come così come ho chiesto sommano
Autorevole dal suo punto di vista anche come la vede lei come ha visto questo quest'ultima parte discussione
Dal suo punto di vista che direi decisamente si muovono particolare
Devo dire che
Volendo mutuare l'esperienza concreta sulle riflessioni
Sono lo state scambiate invece la mia ottica è quella di fare incontrare con maggiore
Con maggiore semplicità domanda e offerta quindi io mi sono invece concentrato più sulla riqualificazione nel senso che una volta individuate dalla come dire la il i fabbisogni che non erano adeguatamente coperti dall'organigramma il quale era per i motivi che
Dio via riferito eccedenze rispetto a quello che era effettivamente necessario
Lo sforzo principale è stato quello di porre in essere una processo virtuoso di riqualificazione perché è vero che il la tecnologia è molto più veloce della capacità di creare posti di lavoro ma è anche vero che i posti di lavoro che ci sono e che si vanno riducendo sempre di più spesso e volentieri sono distribuiti male
E quindi una
Componente di sofferenza non secondaria sulla rischiosità del mercato del lavoro
In questi termini è proprio fatto è proprio caratterizzata dalla scarsa propensione alla modifica delle proprie funzioni veri e propri ruoli anche della propria sede
Questo sulla base di una
Processo mentale molto molto radicato soprattutto nelle aree quali quella
Della della regione Sicilia per le quali spesso e volentieri il lavoro viene considerato
Troppo spesso un diritto rispetto ad un'opportunità da coltivare mantenersi
Benna Carra quindi sul procedimento di riqualificazione che noi abbiamo posto in essere sull'azienda
Sequestrata e oggi confiscata sul gruppo di aziende sequestrate e confiscate si sono posti in essere una serie di leve che hanno non solo permesso di mantenere ora vi spiego velocissimamente
Quali sono perché
Cioè il nostro Assessore regionale a cui darò immediatamente poi la parola
Una serie di leve che non solo hanno permesso la tutela dei posti di lavoro eccedenti rispetto a quelli che erano strettamente necessari ma hanno addirittura posto le condizioni per incrementarli
Perché
Nel momento in cui io
Presso le redini dell'azienda sequestrata
Vi erano sul ramo sanitario centosettanta porsi e centotrenta posti di lavoro di sono centosettanta quindi ho incrementato di quaranta unità quelli che erano previgenti
Questo un poco sradicando il sistema vada la quale quando c'è un sequestro la confisca di fatto l'azienda va a morire o comunque pone in essere più dei meccanismi conservativi rispetto a quelli
Di sviluppo quali sono state le quattro leve seguite la prima
Quella di
Andare a completare un programma di investimenti in termini edilizi molto importante che ha creato degli spazi nuovi prima non disponibili spazi nuovi che sono stati poi
Utilizzati per ampliare e diversificare l'offerta
E quindi andare a catturare una domanda di salute che prima era mortificata da liste d'attesa molto lunga e da una qualità anche poco
Significativa presente sul territorio e quindi proporsi con un'offerta che prima non esisteva oppure era poco qualificata un'altra leva è stata quella di
Dal ramo edile dove noi abbiamo completato il realizzato ospedali abbiamo fatto tutta una serie di ristrutturazioni importanti
Avendo Cuculicchio uso tutti i cantieri che hanno una scadenza temporale molto precisa abbiamo passato una parte di aliquota di dipendenti
Non licenziando lì comunque per fine commessa sul ramo sanitario dopo avere chiuso un accordo di diversificazione molto importante
Con un primario partner dell'Ortopedia nazionale l'istituto l'istituto di ricerca a carattere scientifico io ricciolini Bologna convincendoli
Ad aprire una un'unica sede delocalizzata rispetto a quella storica di Bologna in Sicilia
E cercando di colmare anche il fabbisogno di buona sanità in sé nel settore ortopedico che obiettivamente era documentato da
Viaggi della speranza una spesa sanitaria incredibile per la Regione perché doveva anche finanziare
Tutto quello che
Erano un i viaggi dei parenti rispetto non solo quello dei pazienti una qualità della vita migliore perché si sono ridotte la lista d'attesa che da un anno e mezzo previgenti sono scese a
Meno di sei mesi e quindi migliorando anche in questo caso la qualità dell'offerta ebbene si sono persi quaranta di questi
Soggetti sono stati tutti riqualificati alle nuove funzioni che dovevano che non non erano coperte dalla
Dall'organigramma
Previgente del settore sanitario e sono stati immessi nel settore sanitario la terza leva altrettanto importante è stata quella anche di porre in essere delle occasioni di ulteriori impegni lavorativi
Anche in giorni della settimana in
Che erano considerati da un punto di vista della produttività morti
E quindi incrementando la produttività e quindi cercando di aumentare quello che era allora sulla soglia di equilibrio tra il costo
Del lavoro comprensivo di tutti quelli che erano chiaramente i contenuti dei contratti
Collettivi nazionali che seguiamo con quello che erano il volume dei ricavi come vi ho spiegato mortificato da quello grande scandalo delle tariffe gonfiate che aveva caratterizzato
La preesistente azienda tutti questi piccoli elementi
Hanno contribuito sicuramente a creare le condizioni per cui il modello
Aziendale ereditato
Che era stato più mediaticamente conosciuto come una fonte di spreco una fonte di inefficienza una fonte di occasione mancata oggi invece viene percepito è vissuto come un modello di successo
Grazie grazie che ad Andrea darà siamo alle conclusioni ben arrivato esser malafede Assessore alla famiglia politiche sociale lavoro della Regione Sicilia prego
Invece vorrei chiedono un
è possibile si interessi considerato che purtroppo per lui innumerevoli intende volevo capire mi dispiace essermi perso la prima parte del convengo del momento di studi però
Volevo sapere se c'è qualcuno che coraggiosamente allora non anzi intensi una mattino rapidissimo altre vogliamo se vogliamo dare anche il mattino seguono darei le norme ma io
Antonio
Si è un potere e si si sono allora allora
Grazie Roberto
Giuro che mi pagano con lo straordinario
Giusto per così siamo apposto rientriamo nella casta allora la mattinata
Cominciata con la presentazione di questo paper
Elaborato da Italia lavoro nell'ambito del progetto punto lavoro femminile Mezzogiorno che si occupa dei temi dell'occupazione femminile e della conciliazione dei tempi di vita di lavoro
Che a evidenziato come e in realtà utilizzando i nuovi indicatori Eurostat delle forze di lavoro potenziali
E quindi all'assessore Bianchi poi l'ha definita la la la disoccupazione intrinseca no fondamentalmente invece di usare i vecchi indicatori dei tassi di occupazione e disoccupazione tasse l'attività di inattività
C'è la possibilità adesso di applicare questi indicatori per capire esattamente come si comporta
E a quella fascia di popolazione che invece prima con i vecchi indicatori veniva semplicemente considerata inattiva
E i dati dimostrano infatti che nella mezzogiorno
Roberto Cicciomessere che quello che ha curato
Il paper per Italia lavoro lo ha spiegato con no insomma c'è tornato e ci è tornato più volte che non è vero che le donne meridionali utilizzando
L'esempio della Campania
Sono delle nullafacenti che hanno assolutamente voglia di lavorare con un tasso di inattività settanta per cento ma che in realtà c'è una composizione molto variegata di donne
Che sono nelle condizione e sono disponibile a lavorare immediatamente laddove se ne pressante se prestazione presentassero le condizioni
E soprattutto laddove i servizi avessero alcune caratteristiche
I servizi ci riferiamo soprattutto
Ai servizi di di conciliazione tempi di vita di lavoro ma non soltanto ai servizi tradizionali e quindi agli asili nido o i servizi di assistenza domiciliare integrata o di assistenza agli anziani
Ci riferiamo anche a una particolare categoria di servizi che è quella relativa ai bambini dai tre ai quattordici anni e soprattutto ci riferiamo a quella possibilità di lavorare all'interno delle aziende sulla cosiddetta flessibilità funzionale
E quindi sulla flessibilità anche a che fare con l'organizzazione con gli orari di lavoro
Che permetterebbe alle persone di conciliare meglio e tempi di vita e tempi di lavoro anche con interventi
No no troppo complicati dal punto di vista e non troppo costosi soprattutto perché poi stasera oggi pomeriggio abbiamo visto che in realtà agire all'interno dell'organizzazione per lavorare
E anche sulla flessibilità non è una cosa così semplice c'è bisogno di alcuni elementi particolari
E quindi si è capito che la questione femminile è una questione importante
Ed è una questione che e soprattutto delimitata ad un'aria del Paese che è quella del mezzogiorno quindi la questione femminile coincide fondamentalmente con la questione meridionale
Hanno partecipato alla discussione di questa mattina la professoressa Cuffaro
Che ha fatto un approfondimento più puntuale e poi sullo scenario regionale con alcuni e dati statistici il professore Purpura che ha più volte richiamato
E l'esigenza di non disperdere l'occasione dei nuovi fondi strutturali
E affatto degli esempi anche abbastanza diretti è importante dice non è che scambiamo l'inno
L'azione che è previsto dei fondi strutturali con lo l'innovazione per cui il Comune di Rocca cannuccia Simest insieme a qualcuno di Rocca Palomba fanno progetto innovativo quindi e stiamo attenti a concentrare le risorse bene
Stiamo attenti ad avere attenzione ai risultati e stiamo attenti a a fare in modo che venga meno quello che in passato è stato più volte definito un progetti Ciccio
Dopodiché il professore Purpura anche individuato
In maniera abbastanza chiara e quali possono essere i settori su cui creare puntare per creare posti di lavoro il turismo l'agricoltura l'innovazione tecnologica che deve essere gestita non tradì certo modo laddove
E vuole essere portata all'interno delle aziende e sollecitando una riflessione sul ruolo delle istituzioni
Dal punto di vista anche di come si fa la pianificazione poi come si controllano effettivamente i i risultati
E poiché stamattina aspetta un attimo che
Quindi devo ricordare un attimo c'è stato il rappresentante delle Regioni e il dottore compagni no che tra l'altro condivido uno dei dirigenti generali della Regione e Toscana
E che oltre a chiarire un po'la posizione più generale sulla nuova programmazione a portato un'esperienza concreta descrivendo in maniera molto dettagliata
E su come loro hanno fatto per agevolare la creazione di impresa nel per su tutto per reperire giovani per le donne
Infatti io chiederò quale dottore accompagnino di avere anche un po'di materiale
Più permuta per per valutare e meglio anche processi di di gestione che la Regione Toscana ha utilizzato nel fare questa attività
E poiché ci sono stata io che ho presentato la visione uno e e le attività e i servizi e che il progetto che gestisco in questo momento e mi occupo di occupazione femminile conciliazione all'interno di Italia lavoro
E stiamo realizzando anche in Sicilia
E lì magari mi mi fermo un attimo perché può essere utile anche e per per l'assessore
E abbiamo chiarito che alcune volte dare semplicemente delle risorse alle aziende a fondo perduto o in conto interessi non è io una cosa così efficace
E se non è accompagnata da uno momento di il consulenza anche di buon no ovviamente di buon livello non-consulenza così tanto tanto per
E soprattutto abbiamo visto come questa nostra posizione è stata fortemente confortata da una recente
E ricerca della Commissione europea che indica proprio nella consulenza associata agli incentivi una delle leve più i importanti che si può usare soprattutto per le piccole aziende
Nella fase di start-up poi nella fase di consolidamento e di permanenza sulla mercato
E poi soprattutto io mi sono soffermata nella chiarire come in questo progetto noi non abbiamo un approccio paternalistico
Nell'affrontare i temi della conciliazione così mi ricollego anche all'intervento di oggi pomeriggio
Ma affrontiamo i temi della conciliazione a partire
Ha da a dalla dall'organizzazione del lavoro
Perché pensiamo che laddove si agisce nell'organizzazione del lavoro nella negli orari nel mix e della tipologia di i contratti a cominciare dalla dalla dalla dal part-time
Si può avere la possibilità effettiva di conciliare le esigenze del e persona ma nello stesso tempo di tenere importanza in fortissima considerazione quelli che sono
I valori della produzione cioè quella che è la produttività delle aziende e quindi con un approccio anche di tipo
E economico
E poi io illustrato le altre tematiche che di cui il progetto si occupa anche sono quelli dei piani di rientro della maternità
E con un approfondimento rispetto
Alla gestione soprattutto del rapporto fra la mamma
E e l'azienda e sia nella fase che precede la gravidanza sia nella fase successiva
Tutta la tematica del welfare aziendale che è una leva importante visto che anche una una delle poche cose che in Italia defiscalizzato che può essere un in parte che può essere utilizzata per
Sostenere o contribuire ai costi dei servizi perché uno delle detrazioni che viene fuori dall'analisi che ha fatto Roberto Cicciomessere e che è un problema vero per le donne e soprattutto il costo
Perché la donna ha un comportamento assolutamente razionale
E siccome tuttora manca dei livelli distruzione e ci sono un sacco di donne che lavorano nelle qualifiche più basse guadagnano poco l'atteggiamento della donna è mi conviene o non mi conviene andare a lavorare
E quindi il problema del costo dei servizi è il problema del salario è un problema molto importante
E
Mi pare che insomma proprio sinteticamente sinteticamente penso di avere riassunto le cose che ci siamo dette e questa mattina stamattina poi con l'assessore Bianchi ci siamo lasciati
Con o all'opzione la possibilità visto che Italia lavoro ha recentemente anzi l'assessore recentemente e sottoscritto unno un accordo di collaborazione con all'agenzia nazionale
Ci siamo lasciati con l'idea anche col suo supporto
E di cominciare a capire ammarare un po'più nel merito come su queste tematiche e possiamo dare uno un contributo
La cosa che veniva apprezzata da tutti almeno mi sento di dirlo e che stamattina abbiamo presentato dei dati che non sono disponibili nel senso che sono dei dati nuovi
Quindi questa questa applicazione dei nuovi indicatori assolutamente e inedita
Svimez ricordava Luca se n'era occupata però è la prima volta che in Italia e vengono usati e viene fuori un'analisi abbastanza corposa è molto molto interessante
E soprattutto vengono fuori dell'evidenza nonno scontate
Perché in molti casi il problema della maternità del glielo dico con qualche slogan hanno
Le donne no ma lavorano perché non riescono a conciliare la maternità con noi il lavoro questo è vero fino a un certo punto
Ma è vero che alcune condizioni
Le donne e oppure che ne so un'altra cosa è il le donne del lavoro e le le le donne nel mercato del lavoro sono delle fannullone no ma se abbiamo dimostrato che non è vero
Ci sono tutta una serie di evidenze nonno usuali
Per cui sarebbe bene questo è l'auspicio che con grandissima umiltà io dico sempre con grandissima pazienza ci si mette là vedere esattamente qual è la situazione di partenza della Regione
Per poi e provare a capire quali sono le leve che si possono utilizzare
E quali sono le risorse che dobbiamo mettere in campo quindi da più parti e credo che sia stato apprezzato il fatto che c'è anche un problema di metodo oltre che un problema di di di di contenuti
E questa è stata la la la mattinata
Nel pomeriggio va abbiamo avuto se non sarò molto contenta
Un da tempo e c'è un parterre molto interessante perché il professore campagna al Politecnico Alessandra barese che ringrazio della Confindustria
Il Responsabile relazioni industriali e la Nestlé il dottore darà che ci ha rappresentato un'esperienza molto particolare visto che si trova a gestire uno dei più grossi patrimoni confiscati alla mafia
Tra l'altro a cui abbiamo il il piacere come progetto la fame di dare di dare una mano rispetto
Alla all'organizzazione del lavoro e alla suo e al suo vi è sviluppo
Il dottor Pirani segretario confederale della UIL
E poi chi c'era basta per poiché c'è Simone Spezia ovviamente che ringraziamo che ringraziamo particolarmente perché mi ha raccontato come è riuscito a prendere alcun un volo per miracolo dopo aver registrato la trasmissione questa mattina Radio ventiquattro
E quindi Simona solito brillantemente riuscito al tirar fuori
Anche in questo caso considerazione non usuale diciamo così dagli interlocutori che stavano attorno al tavolo e che da queste lo cotone è venuto fuori che è vero
C'è la necessità di lavorare molto sull'o sul sull'organizzazione del lavoro che questo non è una cosa semplice
E che il rapporto fra sindacati e imprese forse ha bisogno di una bella strigliata anche se
Le posizioni espresse qui oggi e lasciano prevedere che forse in futuro
Le cose potrebbero pure andare pure andare meglio
Vasta
Allora
Intanto
Preannuncio che farò un intervento atipico
Per due ragioni perché non ho mai dimenticato quando ero studentesse il che è accaduto molti molti anni fa
Che ogni tanto vanno in mente invitavano i convegni dovevo veramente fare leva sulla mia sul mio senso del dovere per rimanere concentrata tutto il tempo
E quindi credo che mi dispiace mi scuso nuovamente avrebbe realmente preferito stare con voi dalle prime ore di questa mattina ma non mi è stato possibile quindi arriva in un momento non soltanto di stanchezza ma anche
Diciamo di
Coloro che oggi sono qui convegni si ascoltano per sono sicuramente anche in quantità notevolmente minore rispetto al pubblico che stamattina era presente quindi
Mi rammarico solo perché le cose che che sto per dire che possono avere un significato però perché provengono dal Governo
Potevano essere ascoltate
Da più diciamo interessati perché vedo che il pubblico non è soltanto di discenti vedo che ci sono anche adulti quindi a un pubblico ministero
Però prego perché ritengo che tutti gli interventi che sono stati celebrati in questa giornata siano stati oltreché opportuni specifici probabilmente anche molto dettagliati perché
Le competenze avranno portato al tavolo
La formulazione appunto di interventi molto tecnici
Però per questa ragione ritengo di dover dire qualcosa che che
Potrebbe essere il non volere saggio era il plusvalore mi pare eccessivo l'elemento innovativo di questa giornata
Cioè in che modo la politica di questo Governo o all'intervenire all'interno dell'ambito di questo tema così importante che è in in sé il lavoro è poi il lavoro
Consegnato è assegnato alle donne
Adesso vorrei fare io delle domande brevissime a voi se siete disposti a rispondermi
Quanti di quei di questa sala sono studenti potete alzare la mano
C'è qualcuno che studente di architettura
Di medicina
Ingegneria
Ecco noi
No perché lo dico perché io sono una formazione accademica io sono un architetto professionalmente nasco come architetto sono dottore di ricerca in rilievo rappresentazione del costruito
E perché ogni insegnato Facoltà di architettura per qualche anno subito subito dopo il dottorato di ricerca mi ricordo che una volta durante un esame universitario un ragazzo che tra l'altro era stato anche brillante
Durante l'esame ho fatto la domanda che secondo me
Era quella che probabilmente avrebbe dato la possibilità all'interlocutore di dire tutto quello che avevate nella sua anima nel suo immaginario rispetto alla professione
Di architetto che tanti anni fa magari aveva anche migliori aspettative quindi ci dovrà essere anche un carico di speranza maggiore e gli ho domandato
Mi scusi ma lei perché ha scelto di fare l'architetto
E c'è stato un silenzio imbarazzante
Perché vi dico questo perché sono sicura rispetto all'ora
Lo stato di
Maggiore incertezza che deriva dal fatto che comunque questo nostro meraviglioso globo terracqueo per ora
Est è attraversato da
Grandi venti cambiamento produce soprattutto all'interno di una generazione che comunque si proietta perché è e l'ambito di passaggio dalla
Diciamo vita più spensierata alla vita consapevole quindi alla
Certezza che c'è un inserimento nella collettività dovrebbe essere sempre più accompagnato
E da questo presupposto che si chiama speranza
E la speranza è una Stato dell'anima ma si deve appoggiare alla consapevolezza
Di quelle che sono le aspettative che la Società cd serva o ci propone
Allo stesso modo oggi posso dirvi che questo Governo del quale io faccio parte da qualche mese
Ha trovato una situazione
Che
Non soltanto la disastrosa economicamente questo l'avete sentito l'avete letto un probabilmente c'è anche
Un appesantimento non l'ho non volerlo ascoltare più inversione io non lo dico mai infatti non lo dico mai anche perché penso di avere anche questo dovere quello di far sì che questa importante componente della vita umana che si chiama speranza non venga disattesa quindi vi dico che
è vero abbiamo trovato una situazione che più che complessa era compromessa
Perché mancavano
Le tutte quelle attività che un buon governo deve porre in essere che sono prima di tutto di natura sistemica e invece tutto aveva una natura episodica
Dove episodica e la parola più garbata che mi viene in mente
Proprio per questa ragione questo Governo si è trovato io in particolare che ho queste due tele che è così pesanti che sono famiglia attività sociali è lavoro bellissime ma molto pesanti laddove degli soltanto
Affrontare problemi e noi dieci proprio per questo avendo l'emergenza continua a pensare alla progettazione delle cose che è fondamentale
Però per questo io ho pensato conoscendo il dottore Timpa Naro avendo l'opportunità di instaurare un rapporto con Italia lavoro
Di finalmente colmare questa lacuna attraverso
La firma di questo accordo quadro con Italia lavoro che si sta rivelando una scelta felice
Perché Italia lavoro ci sta supportando e anche in questo caso e presente
Perché non fa solo consulenza perché finalmente diventa la sinapsi
Tra il Ministero non solo il Ministero e questa Regione che sempre di più ha bisogno non soltanto di una guida ma di una regolamentazione al sistema della progettazione
Dico
Episodico di pre cooperando il concetto di prima perché di tutte le attività delle quali si è occupato
Il mio assessorato attraverso questi due dipartimenti ciò che più io colgo come elemento distrattivo e proprio l'incoerenza tra le azioni
Cioè la mancanza del dialogo
Per cui quando si parla di temi che sono assolutamente commessi perché afferiscono alla Società dell'uomo
Non si può parlare di
Progetti destinati alla prima infanzia oppure di assistenza domiciliare integrata oppure D tre due otto se non si alcun ben chiaro qual è il concetto di sistema
Non soltanto il concetto di sistema ma ancor di più forse
Direi quasi il concetto di organismo che è un concetto più complesso è meno arbitrario perché nell'organismo tutto con esso nel sistema ogni parte ha una sua identità quindi forse più parlerei più di organismo
E proprio per questo le cose che sto per dirvi sono tre tutte molto proiettate al mondo femminile per due ragioni una probabilmente perché la mia forma mentis non può prescindere dal genere
E quindi sono necessariamente caratterizzata da questa elemento che gli americani chiamano la cura cioè quindi la attenzione nei confronti di quelle che penso possano essere
Le categorie più fragili e in questo caso ritengo proprio che le donne lo siano ma poi anche perché tutte le politiche di innovazione che sto cercando di attivare
Prendono spunto dalla possibilità
Di
Sviluppare ma anche valorizzare questi elementi che appartengono al Genoa tipo del Terminio e che possono essere veramente l'elemento
Il vero elemento innovativo
Ormai è diventato quasi una diciamo
Una abitudine quella di
Portare esempio il fatto che questa Giunta sia un così caratterizzata dall'elemento femminile
Ed è diametralmente opposta rispetto alla posizione che invece la donna nel mondo del lavoro perché due terzi e la Giunta sono composti da donne
Probabilmente è un caso
Però è un bel caso
Perché c'è una grande collaborazione
E c'è una grandissima condivisione direi quasi comunione mi veniva da pensare l'altro giorno libero colletto tanti anni fa
Che magari qualcuno di voi ricorderà che la storia sociale dell'arte di Auser
Quando lui con nonna invenzione
Per un'invenzione logica
Propone un'ipotesi che afferisce allo sviluppo della psiche umana e dice che è vero che nell'uomo poi è stato portato a conquistare il mondo impadronirsi della
E dieci di fatto detenere il potere
E questo avveniva perché la donna che aveva avuto questo dono che era la maternità un dono più vivo più biologico direi che fisico che afferiva il virus
La donna rinunciava a sviluppare queste sue capacità perché lei suoi cura erano proteste alla prole alla difesa della prole
E proprio per questo però
Concedendo che la prole per poter essere difesa abbisognava di cure estese ha sviluppato il concetto di società
E la donna che l'ha sviluppato lo dice diciamo affascina la storia per la
Della specie perché
Ha imparato a coltivare perché ha imparato a
Collaborare e perché intorno a questo focolare ha sviluppato questo fenomeno che si chiama condivisione è un fenomeno più femminile e maschile
Proprio per questo questa Giunta condivida molto messaggio dal carico però è autentico
Non c'è
Ed è veramente un
Una bella alchimia
Non c'è l'antagonismo
Nel senso negativo c'è l'aspirazione che è un elemento positivo della crescita c'è la condivisione e c'è la
Volontà di
Preservare il lavoro del tutto
Perché c'è l'interesse generale come obiettivo
Mi piacerebbe che ci fosse una piccata piccola telecamera dimostrasse come queste giunte sono veramente all'insegna dell'armonia
A dimostrare che la politica può essere una cosa che
Propone veramente l'interesse generale al buone il bene comune io non so quanto questo miracolo durerà e mia e aspiro e auspico che di usi a lungo però noi ne siamo i protagonisti e quindi in qualche modo contribuiamo
Per questo ieri avrete letto sia approvata questa legge così importante che sembra un dettaglio ma non l'ho ancora
Intanto siamo i primi una volta tanto arriviamo prima
E poi permetterà una partecipazione sempre più efficace reale della donna alla vita politica
La politica non è un'idea astratta alla politica il luogo è la ragione per cui noi oggi siamo qua la politica e l'amministrazione della polis quindi è una cosa proprio pragmatica
C'è sempre più bisogno che la donna abbia la serenità
C'è la deve accompagnare proprio perché il sapere che si sta destinando il proprio tempo a una collettività estesa non la deve far soffrire pensando che la sua sottraendo alla sua comunità intima della famiglia
I figli e proprio per questo dopo trent'anni
Ma è il mille novecentosettantanove l'ultima legge regionale io pronto a un disegno di legge che la prossima Giunta condividerà esaminerà insomma ed esiterà
Che finalmente si occupa di ridisegnare
Le strutture destinate alla prima infanzia
Attraverso processi di standards che sono chiaramente linea con i modelli attuali e di accreditamento di strutture ci ma cosa ci sta raccontando e perché questo è veramente vuol far
Perché la domanda più ovvia la più semplice è stato ma con successo in questi ultimi trent'anni non ci ha pensato nessuno
E penso a tutte quelle famiglie che hanno dovuto sobbarcarsi
Ed è quello che diceva la dottoressa dispiace esca non ci sia
Quando parla della dilemma della donna e anche della convenienza della famiglia nello scegliere se guadagnare seicento euro al metro per spenderne poi cinquecento per l'asilo sottraendo si alla gioia di stare con il proprio figlio
La scelta non è solo economica perché sarebbe anche
Banale forse riduttivo pensare che la donna
Si dedica alla al lavoro per portare all'interno alla famiglia maggiori economie questo un aspetto importante
Però c'è la volontà da parte della psiche femminile che proprio ripeto a questa attitudine che oltre che all'avvio soft afferisce alla zone quindi al senso della vita della donna
Indubbiamente sa gliel'ha consegnata la vita quindi insomma non è un merito però ne dobbiamo tenere conto di questo fatto
E questo senso della cura la porta a volere partecipare processi dire generazione della collettività perché ha questo senso del sacrificio che laddove esiste è un senso autentico cioè il senso della
Volontà di partecipare con un contributo a far sì che quella collettività all'interno della quale vivono anche i propri figli possa crescere ma io allo se tutto questo
Che non determinano sfibra mento e neanche una
Variazione verde l'equilibrio Preside perfetto tra il mondo maschile
Mondo femminile viene capito da questa nostra società e allora noi avremmo sicuramente vinceremo perché saremmo sul soluzioni il più avanti
Cioè il modello Sicilia di cui si parla
All'interno della
Comunicazione è una cosa che sta succedendo sul serio questo vi volevo dire non è retorica
Non è uno slogan vero perché il vero contributo che è questo momento politico sta dando questa nostra terra e quello di
Aumentare la soia della attenzione nei confronti dei problemi della collettività
Uscire dall'isolamento del lego che ogni tanto accompagna purtroppo ahimè
Gli atteggiamenti della politica no
E pensare che non soltanto l'uomo ed è riuscito a sopravvivere perché si è adattato all'ambiente capendo che l'essere insieme lo tutelava ma che in un momento di particolare
Agilità
Che questa collettività creerebbe della seconda rivoluzione industriale che è di questa tecnologia devo se c'era non ha più bisogno
E ora voglio fare una un intervento a proposito di questo proprio per questa ragione in questo momento
Bisogna avere tre elementi fondamentali aveva ragione Marco Aurelio quando diceva ciò che importa era e nella vita il principio dirigente il principio diligente regole Governo ognuno di noi
E però tre sono le cose semplici sulle quali costruiamo
Cosa fare come fare in che tempo fare
Lo diceva Monti molto tempo fa Marc Aurelio questo ancora adesso basterebbe a seguire
Le nella crescita di qualunque Progetto che quindi si proietta la capacità che noi abbiamo di portare le cose a compimento
Non ci sono ricette miracolose pro proprio nell'ambito del lavoro
Italia lavoro sa quanto stiamo cercando di
Contenere il danno delle politiche passive del lavoro il danno anche culturale delle politiche passive del lavoro e stiamo cercando di investire nelle politiche attive del lavoro perché quando si parla ormai di queste figure
Turismo agricoltura innovazione tecnologica
Retorica
Bisogna fare
E per fare bisogna studiare moltissimo
Lavorare moltissimo
E non essere egoisti
Io penso che sullo studio are nessuno ha dubbi che perché siete qua
Impegnate sempre con la vostra vita ma veramente molto tempo fa mi è stato fatto questa domanda quale pensa che sarà
Il potere che è il futuro potrà ad operare nel controllo diciamo dei sistemi complessi e io penso ad un unico potere dell'uomo e sempre più la conoscenza
Ed è attraverso la conoscenza che possiamo pensare di governare questo momento storico
Non apriamo più bisogno della tecnologia vi dicevo poco fa è certo che non abbiamo bisogno
Ha dimostrato non soltanto la sua conclusione
Ma anche probabilmente
All'interno della
Rivoluzione che ha prodotto oggi a una Stato di benessere tecnologico cioè immense all'interno di questo processo
Un germe
Perché ci siamo dimenticati che l'obiettivo non era il prodotto ma l'uomo
E abbiamo sostituito a tutti i nostri atti a tutti i nostri pensieri
Un fine che non eravamo noi
Siccome la
La società oggi una società
Opulenta e al tempo stesso sempre più divisa da Tata
E quello che noi sentiamo e che che ci proviene dai mezzi di comunicazione e soltanto il riverbero di ciò che sta accadendo veramente
Eppure ci siamo abituando sentire che la gente successive perché non ha lavoro
Ci abituiamo è una delle caratteristiche dell'uomo l'uomo sviluppa un anestetico al dolore e questa ne sentivo dolore pensare che quella cosa non lo riguardi
Lo facciamo con la morte
Ebbene io penso che allora forse il messaggio dico laddove si può definire contributo quello che sto dicendo oltre la enorme mole di lavoro che ogni giorno affronto
E dimenticando mica invece il mio tempo limitato e che non posso pensare di fare
Miracoli vorrei veramente che ci fosse o una necessaria armonia
Tra i soggetti per esempio che ci sono questo tavolo
Pensiamo poco fa rapporto tra il sindacato l'impresa Terna Giulio ci la politica sindacato impresa e politica
Mai come adesso il sindacato ha bisogno di rinnovarsi come la politica
Perché il suo obiettiva nobile e ha bisogno di attualizzarla perché la difesa è una difesa importante nei confronti
Del mondo del lavoro e perché possa essere efficace ha bisogno
Di essere
Adeguata all'obiettivo
Voglio aggiungere qualcosa sulla questione dei beni confiscati alla mafia
Però se lei sa che c'è un bando che io gestisco come Assessorato alla famiglia no
Anche in questo caso dicono vorrei che però tutto questo fosse letto proprio in una idea che io o destinato a agli elementi della collettività che sono più fragile per mai elementi più fragili perdonatemi continuano a essere i bambini anziani a tutt'oggi ancora le donne
Soprattutto se non hanno
La serenità dei deriva da un equilibrio economico e da un una società che li tutela anche nell'aspirazione al lavoro perché anche quelle fragilità non poter affermare la propria personalità è una grande fragilità
E proprio per questo nell'idea che io ho di questo bando destinato
Per quello che sono gli scopi questi beni nella mia idea
A tutte quelle donne che vivono grandi disagi
Io oppure per esempio a tutte quelle famiglie
Che non sanno ancora a chi possono rivolgersi perché le strutture del dopo di noi sono veramente poche rispetto all'esigenza che hanno queste famiglie insomma io amministro dure dipartimenti dove la
L'elemento l'elemento comune che li unisce l'assenza l'assenza del benessere
Perché mi occupo di minori di immigrati di disabili di
Di coloro che
Annona senza una perdita dello Stato e proprio per questo sempre di più penso
Che uno dei settori e questo lo dico a lei per imparare
E in cui bisogna investire nella progettazione anche comunitaria anche un'altra figura retorica perché io faccio delle domande dirigenti che mi accompagnano è unita altro vedo lo lo stupore
Però sono domande sono come la domanda che ho fatto l'usurante
E mi domando scusi sì questo progetto bellissima di cui lei mi ha ma il risultato qual è interni di restituzione alla collettività così ne ha avuto
Cosa è rimasto
è la risposta il silenzio del ragazzo che non mi ha saputo rispondevano io detto male perché vuole fare l'architetto
La domanda è più facile del mondo
Ho detto e io questi progetti non li voglio fare più a me non mi interessano io voglio che i progetti che noi facciamo restituiscano alla sola alla collettività perlomeno tanto quanto si è speso per il progetto stesso
E mi sembra giacché non è un buon investimento così no
E poi siccome la sinergia è una cosa vera impariamo a mettere insieme le cose soprattutto quelle buone perché quelle che non sono buone in genere vengono segnalate
Siccome invece noi lavoriamo il sempre di più il mio assessorato è un palazzo di vetro dove tutto deve essere visibile ancora Consigliere Colosimo facendo perché stiamo progettando e quindi è una fase
Di incubazione o io lo so dove andremo
Insomma assolutamente sicura che se riusciamo a resistere
Ha il problema
Di prima delle politiche passive del lavoro e quindi
A dare risposta alla platea di circa trentasette mila
Disoccupati che afferiscono per esempio gli enti locali
E e trasformiamo tutto questo in politiche attive del lavoro allora ci sarà la possibilità
Che mettendo di nuovo in circolo veramente l'economia
E non adoperando questa frase perché una frase gradevole quindi la si adopera facendo sul serio questo
Mettendo insieme ossi
E quindi di un anno tutti quanti noi ma molti di più che oggi quindi ce ne saranno altre occasioni e saranno anche occasioni alle quali io chiederò di partecipare non soltanto i soggetti che autorevolmente oggi sono qui
Però vorrei e mi dispiace non aver incontrato l'assessore Bianchi anche l'assessore Bianchi che ha un Assessore
Con il quale veramente posso dire la Sicilia
Ha una grande opportunità perché finalmente il bilancio ma ci abbiamo lavorato per un mese
Le prime aggiornate eravamo
Costernati perché non sapevamo del come eravamo contrari venti
Però questo bilancio è un bilancio vero
E non è drammatico
Quando ci siamo presentati all'assessore Bianchi ogni dipartimento io ho tolto tutto quello che do togliere e chiaramente non ho tolto laddove avrei dovuto sottrarre a
Diciamo a persone che avevano bisogno per vivere di quello che noi assegnavano
Però tolto veramente tutto il ma detto se è stata molto virtuosa dovrebbero agire tutti così ho detto
Scusami a normare perché noi dobbiamo trovare
Sapete quanto qual è il buco del bilancio non ve lo dico
Altro
Che senso ha che voi lo sappiate che siamo trovando le risorse però a poco a poco cancellando vale per tutti la famosa Novella non lo so spero che non ci sia nessuno che ha qualcosa in contrario del famoso giardino di Palazzo Doria no
Contro questa manutenzione di questi uccelli alle gabbie però vale perché è un aneddoto ma
Vero e dappertutto così perché lì dice queste cose questa persona che avete di fronte perché io penso non soltanto che ce la possiamo fare ciò bellissimo ex hybris
Di esserlo
Che rappresenta
Un pozzo
Però non lo rappresenta dall'Aula dall'alto di chi assegnarsi praticante poggiato sull'area di sedime della terra allora presenta dall'interno
E si vede una scala un pezzo di scarse commento di scala e delle mani che si arrampicano e poi si vede alla fine di questo pozzo
La luce
E lui rappresentando lo estremamente
Astuto perché coinvolge lo spettatore che si sente dentro il pozzo
E quindi si sente coinvolto nel messaggio ci scrive nell'avremmo fuori dallo io dico che ve ne verremo fuori sul serio
Forse
Non sarà sicuramente un processo repentino sarebbe banale sostenerlo però noi stiamo lavorando
In maniera scientifica è anche in maniera devo dire dir tuo sa perché ci si si pongano le condizioni le uniche condizioni
Che possono portare a un cambiamento reale
Per far questo bisogna rendere la vita e tornando alle donne delle donne serene
Serena e queste è una delle cose che io mi sono proprio prefissata volevo raccontarvi altre cose che mi sono appuntata però mi sembra di essere salta anche troppo prolissa vorrei solo magari
Finire con
Un aforisma
Che probabilmente è interpretabile bene ciò che stiamo facendo a livello di governa ma noi
Vorremmo che l'attività di Governo fosse sempre più messa a conoscenza dei siciliani perché ci devono oggi giudicare per i risultati questo aforisma
Celebra così
Quando soffia forte il vento del cambiamento
Alcuni uomini innalzano mura alte
Altri costruiscono mulini a vento
E noi stiamo costruendo mulini a vento
Quando abbiamo conduttore
Io l'ho citata
Le Regioni fare un accordo
Cari compagni no
K con la Lombardia
Allora le conclusioni no io non ho le faccio nel senso che no in Sicilia con la fame ci siamo stati ma adesso vorremmo consolidare ulteriormente questo questo rapporto c'è un nuovo Governo
E quindi inevitabilmente adesso ci sono gli interlocutori perché questo progetto si è trovato nella fase in cui
Evidentemente il nuovo Governo non c'era
Le condizioni e ci sono ci sono tutte per lavorare io stamattina l'Assessore bianco espresso un desiderio
Commi anche c'è un rapporto consolidato perché ci ha consentito quando era direttore lo Svimez è di inserire un capitolo sull'occupazione femminile
Che è una cosa delusi nazionale l'ha mai fatto quindi ha mostrato anche una sensibilità rispetto al tema e anche all'approccio che non gli abbiamo proposto rispetto al trattare questa tematica un autobus senza motivi paternalistica giro
O o di questo o di questo tipo il sogno che avevo del tetto a Luca era questo proviamo a fare un ragionamento sinergico dove ci sia la presenza dell'Assessorato al lavoro dell'assessorato alla formazione e dall'assessorato alle attività produttive
In maniera tale che si possa lavorare sulle filiere di servizi
E quindi siccome è so Uto modo di incontrare anche l'ambulanza
Che questa possibilità c'è questa disponibilità c'è già a partire dalla prossima settimana insieme ovviamente a a Pippo igienico marron Pippo abbiamo
Non siamo solo colleghi per fortuna
E quindi insieme a Pippo e col coordinamento di Pippo credo che saremo nelle condizioni di cominciare a lavorare si innanzi in da subito ecco che noi scade amo nel alla fine del mio atteso scriviamo non i no no no i progetti assessore i progetti come leader come dico io e i progetti sono mozzarella sito e quindi scadono e noi abbiamo messo su un poco di servizi permanenti con l'ottica appunto di farli restare dopo in maniera tale che poi i contenuti possano essere utilizzati anche anche dopo
Quindi credo che ci siano tutte le condizioni è stata anche la disponibilità noto la sua e anche qua dall'assessore
Biancheri affinché questa cosa insomma si possa in qualche modo
Realizzare quindi non sono le conclusioni queste sono occasioni in cui si comincia
Ve ne sono sempre inizi quindi confusione faccio ringraziamento a tutti è una buona serata
Io che ultimamente fatto a Roma mi ha fatto tutto il nord che a Palermo ci ha accolto oggi malgrado il vento di ieri sera con una giornata meravigliose weekend e sarà altrettanto
Fergos degli antichi
Allora Bianchi
Si è innamorato della Sicilia assolutamente
E poi uno dice obiettivamente il primo mese stato traumatico
Perché il suo Assessorato all'assessorato pesanti pesante
Quindi è aveva sempre era sempre corrucciato poi aveva giustamente anche lo stato di innocenza di chi non è siciliano non serve
Insomma non capisco perché poi
Fondo siete sempre sorridenti avete sempre buonumore innocue tutto drammatico allora se effettivamente ornato in Aula perché c'era questa la legge che e bisognava oltretutto essere presente ed era Totò pranzato
Venuto meno ha detto sono stata ogni fine settimana con la mia famiglia San Vito al senso l'ho capito perché siete consiste nel rilevare come
Quindi abbia abbiamo un fine settimana che chi può può passarlo al mare sarà un fine settimana bellissimo e spero anche di riposo grazie a tutti e buona serata