Approfondimento per le politiche che necessita l'Italia per favorire le assunzioni

Radio radicale ci occupiamo di lavoro e di boh del bonus assunzione che è stato oggetto di una polemica tra il
Corriere della Sera il Ministro del lavoro Giovannini praticamente su uno quella sera Marro il giornalista usava
Denunciava che il bonus concesso dal Governo non ha avuto il successo sperato ha risposto il ministro Giovannini difendendo evidentemente il
Apro la propria creatura noi cercheremo di capire insomma se questo bonus o in qualche modo ha funzionato e con le quali tipo di politiche possono aiutare se c'è insistono e le politiche pubbliche possono incentivare l'occupazione parlandone con un due esperti del mondo e lavoro che operano sul campo e sono il primo Stefano scambio che il Presidente Amministratore delegato di Manpower e poi sentiremo onde rettore di risorse umane dell'acqua fin una lieve più delle aziende italiane che si chiama Franco scalcinato iper intanto iniziamo con il dottor scambio che è già collegato telefonicamente conoide venuto scambio grazie e buon pomeriggio a tutti
Allora queste politiche insomma degli incentivi alle assunzioni gli sgravi c'era fu Pupa funzione Ancona hanno un senso un momento come questo di crisi dove probabilmente cioè nelle aziende c'è anche una forte in sicurezza del futura qua tre sei mesi o sei mesi
Non c'è dubbio che i numeri con Loiero mano che non è stato un successo ci sono molto inferiori rispetto ai cento mila che si preventivava quindi questo è un dato di fatto
Dall'altro la ripresa del nostro Paese non non nonno stanco ora vedere avvenendo
E quindi le aziende non sono orientate una visibilità molto accorta e privilegiano ancora
La flessibilità piuttosto che l'assunzione a tempo indeterminato di una persona nonostante questo sia incentivata
Pesantemente
E questo sicuramente è un dato di fatto credo che un la manovra dal
è stata presentata
Dalla dal Governo la manovra di stabilità manca sicuramente di un impulso alla crescita
Che possa in qualche maniera agevolare far riprendere un poco questo tipo di assunzioni e questo purtroppo
è una certa sostanziale oggi
Che noi notiamo nel nel nel dire del disegno di legge che è stato
Presentato al Governo e come ben sappiamo come sa bene il Presidente del Consiglio letta
Che ben conosce dei dossier che provengono dalle istituzioni internazionali tipo il Fondo monetario internazionale l'OCSE l'Unione europea
E ci dicono che in sede appropriata incisive riforme economiche e sociali non è possibile rilanciare la crescita
Questo è il punto sostanziale
Per quanto riguarda il lavoro hanno io credo che
In questo momento due riforme siano assolutamente da privilegiare indispensabili che peraltro una già sul tavolo del ministro che è quella della riforma del sistema pubblico per l'avviamento al lavoro
Come sappiamo oggi abbiamo circa cinquecentocinquanta centri pubblici per l'impiego che spesso solo poco più che passa carte burocratici no invece la riforma dovrà cercare di avvalerci dell'esperienza positiva dei privati no di un network di agenzie per il lavoro che hanno
Persone professionalmente preparate
E poi ci sono e sono più a contatto con le aziende sul territorio
E quindi possono essere dei valichi dottore di ieri c'è un punto per voi avendo voi perché rapidi per voi perché voi
Le fa questo di professione quindi di conseguenza c'è
Rispetto ai centri per l'impiego cioè
Una riforma di questo tipo insomma dando maggiore potere a voi
Peter facendolo per lavoro sareste capaci di gettito cioè interfacciare meglio reali bisogni della gente ecco però in questo caso dalla prima riforma la seconda perché credo che sia importante dopo commentiamo
L'altra riforma cruciale ai fini proprio di una riqualificazione dell'offerta di lavoro giovanile
Chi è un tema pesantissimo perché vediamo i i dati che tutti conosciamo e quella promotore professionale
Già oggi come sappiamo si configura come una sorta di colabrodo assistenziale e clientelare mai invitato e mal gestito da larga parte delle regioni italiane anche in questo
Caso come privo sarà necessario un'alleanza naturalmente gli operatori del mondo pubblico al meglio gli operatori del mondo privato ricettivo
Anche qui e ora logica ristretto rapporto no fra chi deve organizzare l'offerta e chi nelle diverse
Aree territoriali e precisi e questi flussi domani di lavoro cioè dobbiamo aree veramente far leva su quello che era
Io un principio di sussidiarietà richiamato da data dalla
Dalla capitolo l'articolo cinque della Costituzione che è il nostro Paese purtroppo non abbiamo mai applicato però se mi scusi se me l'impressione da quelle sue
Queste sue proposte mi pare che tutte e due partono da un lato dell'offerta di lavoro cioè per la non da parte della domanda ha senso priorità come si fa il perché di questo problema in questo momento il problema e che le aziende
Non assumono
Cioè perché se no non
Però quasi sicuro che dice assumono in maniera
Si mostra temporanea no no ma però capisce che in un momento di ancora in cui ci troviamo una situazione di crisi
Evidente no alla tocchiamo con mano quotidianamente
Il tema di e cercare di non sprecare capitale umano e di offrire attraverso ho il servizio di avviamento al lavoro il più efficace no quindi di connettere domanda e offerta in maniera più efficace più efficiente e dall'altra la formazione professionale no
Permettono di ridurre lo spreco di capitale umano vuoi o non c'è in questo per carità su questo ci siamo già mai che vadano avvicinate domanda e offerta e che comunque vada riqualificato o qualificato insomma la forza lavoro
Va benissimo però più facile a dirsi che a farsi
Ma quale ciò riforme che sono state fatte Paesi voglio dire si crede sempre riferimento a Germania a me che sono un italiano
Orgoglioso o no mi dispiace prendere come riferimento agevolare Germania ma sono state fatte quindici a Milano insomma dobbiamo anche noi queste cose
E a far e far e far convivere pubblico-privato in una proprio un principio di sussidiarietà che peraltro previsto con la divisione dei compiti del management specifica e cominciare
A mettere perché va almeno queste riforme dopo è chiaro che ci vuole una politica di strategia industriale che permetta una crescita e quindi poi rifaccia ripartire il Paese
Ma se il Paese non riparte e le aziende che assumono
Si contano sulle dita delle mani capisce che sarà difficile poi incidere su quei numeri del gioco porzione ed ecco che voglio dello spreco di capitale umano oggi
è enorme no e anche e anche non soltanto spreco di capitale umano ma pensi soltanto oggi anche ai giovani che addirittura non cercano più lavoro note sono disincentivati Lino
E che è uno solo che diventa questo diventa un costo
Effettivo costa venticinque miliardi all'Italia su base annua il numero dei temi dei cosiddetti immette
Di giovani che non non solo in un percorso formativo nei tuoi ore lavoro capisce quindi tutto questo è un aspetto secondo me estremamente rilevante sul quale bisogna riflettere sì no ma questo se credo che anche il Governo insomma come hanno delle misure
In programma coi insomma sarà chiederemo sia non solo non ce l'aveva già perché ricordo d'aver interessato prima delle elezioni il ministro Trigilia insomma ancora non era minore allora aveva idea
Ai giovani che è stata adesso abbiamo inverata bisognerà vedere ancora una volta l'applicabilità poi capisce concreta perché possiamo avere mille programmi
Il tema è
Come rendiamo efficaci e come questi programmi non alla fine portano all'ente locale non c'è più il rischio che probabilmente visto che ci sono stati stravolgere la crisi nel due mila o
Questa che stiamo vivendo un po'ha cambiato molto il panorama imprenditoriale al non c'è il rischio che magari rispondendo con delle cose classiche il tipo di riavvicinare la domanda e offerta
Formazione eccetera sono le cose che sentiamo da io ripeto queste sue per Ambra ce ne sono possono essere altri cosa che sentiamo da decenni cioè forse non c'è bisognerebbe iniziare a pensare anche in maniera più creativa insomma cercare di capire
Quello che realmente serva le aziende per i assumere insomma perché poi il problema è quello
Che io posso avere utile minore i lavoratori del mondo formati benissimo però
All'azienda non lo voleva o vuole
Non c'è dubbio non c'è dubbio
Ovvio che se un'azienda non cresce non non non non non non non può assumere no negli organici questo mi sembrava abbastanza evidente
Ed è un tema pesante visto che sono più le le le riforme CIPE le domande su cose su cui ci per ventisette per cento dati di oggi quindi voglio dire vuol dire che
Le aziende continuano aree a diminuire gli organici sono dalle nostre analisi ventidue per cento ancora in una fase diminuzione degli organici che è una cifra ancora importante no
Quindi non c'è dubbio però in una situazione che è quella
Reale che stiamo vivendo in cui il l'Italia è l'unico Paese in Europa
Chi non sta accogliendo questo lieve vento di ripresa che invece percepiamo in Spagna in Portogallo in Germania che comunque al di là di tutto continua a mantenere in Inghilterra RAI capisce allora c'è un tema di riforme che devono essere messi in atto riforme draconiane che devono essere messe in atto dal Governo
Per innestare la crescita sì e no
Il ricevevano dopo averne quello che ho capito io insomma tutte le riforme per comunque ci vorrà tempo per prepararle tempo per farla in qualità che ci voglia molto tempo credo che a maggio proprio italiani
Abbia ben chiaro cosa serva oggi poi vede in una situazione in cui siamo oggi credo che basterebbe avere l'intelligenza milioni dalla copiare non è che è molto complesso questo aspetto
è che manca una vedendo una volontà reale di mettere a sistema queste riforme
Meno burocrazia più semplicità
è più dobbiamo dare più lavoro piatto all'impresa e perché possa investire quindi crescere precedente risorse critiche non ricevono credito hanno una tassazione che inconcepibile
No capisce come un imprenditore oggi a
Ad assumere una persona pur quegli incentivi quando rappresenta un costo fisso
E non saprà mai neanche un domani se dovesse esserci la contrazione di domanda cui poter decentrare quattro persone
Capisci che diventa
Un discorso inconcepibile perché le imprese oggi
Va bene noi vere intanto ringraziamo l'amministratore delegato e presidente della Manpower Stefano scambio di essere stato buono e grazie
Grazie e dopo aver parlato con la l'amministratore delegato di Manpower Stefano scambio dei parliamo adesso con il direttore delle risorse umane di una delle più belle aziende teniamoli delle eccellenze dell'imprenditoria italiana anche Lacoste il e il direttore insomma ne Franco scalcinato e che è collegato telefonicamente con noi il benvenuto dottor spacciati
Contatterò tutte degli
Allora intanto prima di farle la domanda insomma ricordiamo i nostri ascoltatori l'acqua figli quanti dipendenti ha insomma l'alborella circa duecento dipendenti
Località
Produttivi
In Europa alle
Leggi e in Cina quindi voi siete tra le altre cose tra le aziende che anche in questo momento di crisi insomma siete cresciuti insomma non
Ex passate sentendo la crisi insomma diciamo che la sentiamo ovvero parcella nostro prodotto che viene darà la maggior parte risponde detenuti
Diciamo tra le aziende che grazie all'esportazione
Vari agli altri Paesi
Interna per
Tali
Italiano
Dopo aver ricordato questo tra i nostri ascoltatori che comunque
Ben conoscono l'acqua figli perché
L'amministratore delegato SAC spesso stato nostro ospite iniziamo tra le il motivo per cui non abbiamo
Chiamata anche questa bella questa polemica che c'è in giro tra l'ingegnere che c'è stata con tra il Enrico Marro del Corriere la sera e il ministro Giovannini sul bonus socio
Ecco
Lei che un esperto e che opera sul campo a Roma hanno ancora un su questo tipo di politiche sui bonus eccetera hanno un senso ancora oppure bisognerebbe iniziare già pensa in maniera diversa
Per incentivare l'occupazione sicuramente in queste politiche sui bonus all'occupazione sono utile sono necessarie tanto più in una situazione comuni quella della attuale mercato italiano vada cioè che devono essere accompagnate da politiche di rilancio degli investimenti e dell'industria e quindi di
Gli aiuti orale dall'industria che devono comunque
Abbinerei la possibilità di investire per creare occupazione
E offrire posti di lavoro compatibilmente a le necessità delle varie
Settori merceologici industriali sicuramente
Politiche di occupazione ben vengano sempre nel nostro Paese perché comunque rilanciano non solo occupazione giovanile come dicevo però vanno accompagnate da altre politiche
Che consentono all'industria di investire di avere un minor costo del lavoro un minor costo dell'energia affinché le aziende possono creare nuova occupazione cervi quindi dice se posso permettermi di tre
Ora insomma non se non hanno funzionato questi incentivi che ha dato il Governo perché comunque se non sono accompagnate da altre iniziative che aiutino le aziende in qualche modo accrescere inutile farle
No non è che non hanno funzionato sono nella misura in cui come dicevo sono accompagnate da altre politiche chi sicuramente consentono alla guida di invertire di diminuire il costo del lavoro al corso Venezia
Vada pecche eccetera queste qua
E che
Le carte che nettamente l'epigrafe attende direttamente e aprendo Rosy comunque problematico a studiare perché comunque per assumere bisogna avere dei posti di lavoro da offrire la situazione dell'industria italiana oggi
Non è tra le migliori per poter offrire posti di lavoro sicuramente le politiche sono necessari politici del
A fronte dell'occupazione e tanto più giovani penso sempre necessarie ben vengano le nostre pari
Luoghi
Preciso di queste
Ad incrementare l'implementarlo ecco che potrebbero essere delle misure fermati cercando di Consiglio concentrarsi nel mondo del lavoro lasciamo stare quello che serve
Maggiori investimenti eccetera sono questo
Ma li sappiamo però avverte oltre questo ci potrebbero essere altre misure oltre bonus assunzioni che possono aiutare le aziende Enna incentivi ad assumere sicuramente a diminuire il costo del lavoro per le imprese italiane quindi il cuneo fiscale
Il cuneo fiscale diminuire il costo del lavoro perché in Italia è diventato particolarmente insopportabile da parte delle grosse
Quindi
Che poi praticamente in qualche modo quello che sta facendo anche il Governo sono nel cercare di intervenire sul cuneo fiscale però ecco c'è anche un problema
Prego da molto dallo sulla buona strada ma non è ancora sufficiente alla credo ci siano anche problemi soprattutto economici quindi siccome legati al
Reperimento di risorse se non c'è anche un problema secondo lei questione c'è il un'eccellenza insomma italiana c'è un problema anche di formazione
Per la manodopera somma del dei lavoratori di taglio o questo insomma in qualche modo poi una grande azienda media si può organizzare
Lo vivete come il problema in questo perché nettamente noi facciamo sempre molta formazione ai nostri gli operatori corale di questo modo che a globalizzato Alitalia industriale più formazione viene posto in essere più informazione diretta appare agli operatori di qualche peggiore e meglio è perché sicuramente diventa sempre più
Concorrenziali con una agli imprenditori ettari però ecco cioè siccome mi sa che poi si spendono molti soldi per quanto di
Dalla alla formazione insomma però si spendono male c'è secondo lei come quel andrebbero spesi questi soldi sono il senso sarebbe meglio darli a leggi e con sotto forma di sgravi fiscali oppure insomma quali se potrebbero esserci anche perché poi come si fa a sapere insomma
Quali sono i bisogni della Cdp della GTT che lo possa avere
Allora le aziende i bisogni della gente possono tranquillamente capillare in termini di formazione perché comunque c'è sul territorio nazionale e anche europeo degli istituti che compie
Voglio
Crea riportano quelle che sono le esigenze formative della Candy talmente piede che in termini
Di corsi di formazione in termini più efficiente rispetto a quelle che sono le innovazioni
I produttori
Lupa quindici dopodiché si fa tabaccai ed esce nella mia ignoranza l'ignoranza non è un uno dei motivi per cui non vengono intercettati i bisogni della gente
Non penso che non vengano intercettati bisogni delle aziende le aziende hanno sicuramente degli enti chiede rappresentativi e che
Parlano spesso e volentieri dar conto a nome delle pene che rappresentano e quindi danno cui informativo su quello che le aziende alleati
C'è chi da bar formazione per implementare gli organici e
Da rendere la risorsa umana sempre più
Adeguata a quelle che sono le innovazioni tecnologiche e naturalmente che a fronte di questo bisognerebbe indirizzare forse in modo un po'più accorto le politiche economiche affinché non vengano sperperate informazione che voi fondamentalmente
Non è indirizzata al prodotto al tipo di servizio ed io perdo
Quindi lei praticamente siamo come si spenderebbe come se se dovesse consigliare
Come per migliorare insomma nel nostro la spesso della formazione italiana sono cosa consiglierebbe di prati di preciso insomma praticamente
Ma dipende dal settore dove in qualche modo si ottava lavoro però ricca spedizione del suo settore consona prendendo spunto dal suo settore
Ma nel nostro settore
Bisognerebbe investire sulla formazione sempre più legata ad un produttore ecologico di un prodotto innovativo ad un prodotto che comunque insomma vada verso la green economy quindi sicuramente la formazione
A trecentosessanta gradi su quali
Quelle
Ci sono le tematiche che consentono all'imprenditore
Indirizzare più bravi più un prodotto sul mercato appetibile che è Yahoo derivato probabile perdita da materie i il
Di consumo e quindi in qualche modo
La formazione
Legata alla
All'altro Lumia odierne
Con
E questo per l'appunto quale potrebbero essere cosa perché siccome appunto per legge se ne te lo ha ricordato voi siete una delle eccellenze della green economy e poi tutti quanti si dice insomma che il grande futuro del
Dei Paesi e la green economy insomma ecco normare informazione legati non Solter Vittorio alla tecnologia che tipo di
Dal capitolo dodici ovviamente che oramai è oggi di prefigurazione Einaudi appunto il primario
Per l'informazione
è la tecnologia
Formalizzata quindi a tutto ciò che comunque per noi potrà tessere la conoscenza immediata l'aveva la possibilità di fruire immediatamente di notifiche legate alla ad un settore al nostro settore insomma settore della
Ed è filato sintetico e quindi
Anche la tecnologia serve per avere l'immediatezza di informazione e la capacità di reperire la possibilità di reperire i dati e la capacità di la capacità di farlo e quindi legare una una
Una formazione anche legata alla conoscenza dei network
Che
Sui quali noi fondamentalmente marchiamo una nostra la nostra che ci
Cavallo vale meglio
Senta un'ultima domanda insomma un po'anche per ritornare al tema del lavoro insomma
C'era intervenendo insomma anche il mio ministro Dell'Aringa insomma diceva che
Queste situazioni difficile creare posti di lavoro perché se lui ha utilizzato
Termine dice se rubinetto
è aperto ma il cavallo non beve non si può fare niente insomma detto un po'così ecco voi chiosa prevedete da qua ai prossimi mesi insomma pensare che comunque si possa possa ripartire non con nuove assunzione voi avete assunto in questi anni comunque
Noi abbiamo assunto io prevedo che nei prossimi mesi nei prossimi anni sicuramente
La situazione non potrà che migliorare
Per quanto riguarda il nostro prodotto per quanto riguarda il nostro settore e a ritengo che nei primi mesi già dell'anno due mila e quattordici del prossimo anno
Possa inferiore del personale fruendo anche di quelli che sono le politiche di incentivazione all'occupazione Chiesa
Il legislatore ci ha messo a disposizione qui lei dice proprio
Assessore lei praticamente in qualche modo in maniera indiretta
Non so se sta dando ragione a Giovanni dice sì noi quando abbiamo previsto questo strumento
Cioè ho detto sede e non è che pensavamo che le aziende erano dietro la porta che aspettava una cover oggi ci vorrà del tempo insomma quindi lei dice ha ragione che Giovannini in questo caso insomma che diceva che negli anni e in terre arriveranno le aziende
A utilizzare questo PUMS
Beh sicuramente voglio dire compatibilmente alle dieci delle diversi settori queste politiche occupazionali come dicevo prima serviranno sicuramente servono sempre e anche rispetto alla capienza che ci sarà sul
In termini finanziari da parte della crisi
Però ci vorrà sicuramente nel tempo non è possibile pensare che domani mattina si rimette in moto il mondo del lavoro semplicemente per politiche legate alla la facilitazione l'occupazione bisogna che migliori come dicevo prima sia la gestione da parte delle aziende di questi di questi agli occhi di questi illeciti vengono messi a disposizione
Bisogna che le aziende vengano messe nelle condizioni di poter invertire
Bisogna che le tende vengano messe nelle condizioni di di far sì che il costo del lavoro
Sia meno meno meno e tante e poi ovviamente il tempo anche lui gioca la sua parte ci vorrà un po'del tempo anche perché
Mi pare che viviamo in un supermercato dove da diversi mesi da diversi anni che hanno sotto era abbastanza critica quindi non si risolve di ciascuno settimanale nell'arco di un medio di un semestre
Ci salate la leghista ci vorrà il tempo insomma non siamo in un telefilm che le cose in qualche mese nel giro di mezz'ora si risolvano Marsala siamo nella viola
Ci vorrà un po'di tempo però insomma guardiamo al futuro
Incontri cosca antipatico perché tutti quanti sono resi conto che
Rapiti bisogna percorrere altrimenti non ci sarà una soluzione
Va bene e allora noi ringraziamo il dottor Franco scalcinato e che il direttore di risorse umane dell'acqua film grazie essere stato con noi
Grazie a lei arabesco dottori ponderato