Quali regole per quali lavori - Congresso dell'AGI, Avvocati Giuslavoristi Italiani (1ª giornata - Sessione plenaria)

Allora io direi che possiamo cominciare prego chi
Entrerà da ora in poi di farlo in punta di piedi in modo che
Arrechi meno disturbo ai lavori che iniziamo anche per rispetto di chi inizierà a parlare
Ci sono dei saluti delle
Degli interventi preliminari che volentieri
Affidiamo anzitutto
All'avvocato Camillo parole identificati all'avvocato Camillo parole ittiche il Presidente della sezione Liguria dell'AGI vecchio amico di tutti noi quasi
Un padre per
Letta che ha
Un padre del del nostro ramo del diritto e volentieri ascoltiamo il suo saluto
Io sono lieto per la verità di assolvere l'incombente che mi è stato dato dal Presidente al quale competerà l'introduzione lavori
Perché così posso ringraziare le Autorità presenti i numerosissimi colleghi
Tutti gli anni pervengono a questa nostra assise annuale su un tema quest'anno che anche questa volta è stato felice e stimolante
I saluti saranno a seguire degli illustri ospiti presenti il signor Sindaco professor Marco Doria il col Presidente del Sezione appello lavoro del tre la Corte d'Appello di Genova
Dottor Luigi De Angelis il collega
Da caro Presidente del
Consiglio dell'ordine degli avvocati di Genova grazie
L'edificio spesi bene va bene possediamo proseguiamo con con i frutti del Sindaco tra città che ci aspetta so dare
Buongiorno a tutti come come Sindaco della città sono lieto di dare e il benvenuto a Genova a tutti i partecipanti al convegno nazionale dell'Associazione giuslavoristi
Gli italiani un convegno un convegno nazionale che si svolge e dico presento brevemente la città in questa sala questa sala
è una sala che è stata ricavata anche su su progetto dell'architetto Renzo Piano all'interno dei Magazzini del cotone che erano un grande magazzino portuale genovese costruito tra fine Ottocento inizio Novecento
E in un luogo in cui dal punto di vista del diritto del lavoro tra Otto e Novecento si sono vi vedere grandi trasformazioni perché l'attività portuale ottocentesca era un'attività assolutamente
Non regolata e quindi con un mercato delle braccia selvaggio con forme di caporalato diffuso che realtà che ci viene modificata cui all'inizio all'inizio dell'OPEC cento con
Una legislazione con la registrazione nuova a sul lavoro che introduce delle regole Larry di maggiore tutela quindi questa a un luogo anche storico dove dove avvennero delle trasformazioni che riguardava un anche le norme le norme
Beh attinenti il diritto del lavoro un diritto del lavoro
Che in continua e faticosa evoluzione
A me e interessa molto come cittadine come amministratore insieme delle tematiche che affronterete
Quali regole per quali lavori il titolo il titolo del vostro convegno nazionale poi pensandoci io
Aggiungevo trame e quali regole per quali lavori per quale tipo di società e per quali valori di riferimento a intendiamo intendiamo assumere
Come dominanti e penso e penso a a all'evoluzione continua della società prima facevo l'esempio della passaggio tra fine Ottocento e inizio Novecento
Adesso a distanza di un secolo stiamo pensando a ulteriori trasformazioni e passaggi che hanno un impatto sul sul diritto del lavoro
Si parla si parla oggi
Si parla oggi del della l'articolo diciotto ritorna insistentemente in discussione
L'articolo diciotto al di là del fatto che poi viene assunto spesso spesso purtroppo
Come una sorte di torte ma totem a davanti al quale Gino fretta il sì oppure Stendardo da gettare in Bach taglia piuttosto che come un oggetto da affrontare in una discussione seria approfondite rigorosa e comunque e comunque
Un elemento sembra che anche dei valori simbolici obiettivi
Con nota anti delle grandi stagioni del diritto del lavoro italiano perché fa parte di una legge storiche fondamentale
Nella storia d'Italia che chiude una stagione quella degli anni cinquanta sessanta di di grande espansione
Ma anche di di consistente compressione di diritti di di com'
Poi compressione di diritti e segna l'apertura di un di una nuova stagione in cui il tema dei diritti diventa centrale
Siamo a un'ulteriore svolta qua parlo anche come amministratore e che quindi come datori di lavoro protempore datori di lavoro pubblico
Estremamente sensibile da un punto di vista culturale al tema dei diritti
Ma altrettanto sensibile soprattutto adesso che mi trovo a svolgere il questo faticoso ruolo di amministratore pubbliche direttore di lavoro pubblico altrettanto sensibile al tema dei doveri
Delle certezze della possibilità di operare per una
Un
Una grande azienda pubblica che si chiama comuni di Genova con cinque mila seicento dipendenti
Che controlla altre aziende numerose forse troppo come alcuni dicono
Che raccolgono assieme ad altri
Quattro mila circa dipendenti per un totale di
Dieci mila persone allora da questo osservatorio e il tema il tema della necessità di
Di cambiare lo avverto
Così come da questo osservatorio a questo ruolo interlocuzioni anche con soggetti imprenditoriali esteri che potrebbero
Potrebbero essere interessati a essere presenti in Italia
Che non di rado mi pongono il tema della disciplina dei rapporti di lavoro come una delle questioni per loro cruciali nel decidere se venire o me meno nel nostro Paese e quindi il tema
Il tema assolutamente cruciale scottante al di là delle dispute politiche e in materia
E lo affrontiamo in una situazione assolutamente nuova e per questo anche stimolante dal punto di vista della riflessione di grande aperture del nostro sistema economico la globalizzazione è un fatto
è molto importante perché questo è un altro elemento di novità la dimensione europea
All'interno della quale collocare le riflessioni dell'associazione dei giuslavoristi comunque le riflessioni generali che dobbiamo fare
La dimensione europea tenendo conto delle trasformazioni sociali economiche in atto ancora due questioni
Le procedure legislative e poi la l'amministrazione della giustizia ora
Io ho una preoccupazione accanto accanto alla al fatto che sento come ho detto molto forte
Dal mio punto di vista per il ruolo che ci vuole Ugo l'esigenza di un
Un adeguamento di un adeguamento del nostro sistema normativo un intelligente adeguamento del nostro sistema normativo
Sono anche abbastanza attento al modo attraverso il quale si arriva a questo cambiamento
Pressione attento alla questione della linearità dei percorsi
Io ho sempre pensato e questa è una sorta di corto circuito che le leggi debbano essere frutto il potere sono
Per la la classica ancora un po'retrò magari Mastella classica divisione dei poteri per cui
La procedura lineare che le leggi siano elaborate dal Parlamento soprattutto leggi di riforma
E il Governo il potere legislativo il potere legislativo il potere esecutivo il potere esecutivo siamo in una situazione un po'
Un po'anomala da questo punto di vista
Ecco mi rendo conto delle difficoltà del par del nostro potere legislativo a legiferare del tentativo di fare supplenza
Da parte dell'Esecutivo
E anche poi dei tanti corto circuito di che si si generano questa è una questione
Una
Chiarezza chiarezza nei percorsi legislativi che dovrebbe portare a delle norme discutibile come tutte le norme ma
Il più possibile chiare
Chiare
E facilmente interpretabili possa benissimo che
L'enorme se no non insisterei Este
Come come come professione
Le norme sono anche
Variamente interpretabili ma questa avverbio variamente
Deve avere del dovrebbe avere in un Paese in un Paese il più possibile moderno
Alcuni alcuni limiti alcuni paletti
E e qua veniamo alla interpretazione delle norme che ovviamente si lega alla qualità alla qualità delle norme stesse l'interpretazione delle norme io acque anche qua parlo come amministratore pubblico
Non dico di essere spaventato come ci ha fatto il callo però registro con grande preoccupazione
A volte l'incertezza intercetti incertezze incertezza che c'è nella nell'interpretazione delle norme mi rivolgo mi rivolgo i dirigenti del degli uffici personale
Per avere dei chiarimenti su specifiche materie mi sento dire sì potrebbe essere così ma
Ma deve essere anche in un altro modo mentre decisivo avrei bisogno che mi si dicesse è così voi mi piacciono mi piaccia prendo atto e amministro
Sulla base quindi
Un problema oggettivo di interpretazione che dovrebbe essere il più possibile il più possibile chiara un problema di tempi
Di tempi nell'avere delle risposte e quattro
La questione del del diritto del lavoro si intreccia quella più generale dei tempi dell'Amministrazione della giustizia quindi un insieme
Un insieme di questioni di straordinaria rilevanza
Che
Che
Guardano guardano alla nostra società di cui voi parlerete oggi e domani
E
Quindi vi auguro buon lavoro
Bene
Sì quindi la parola
Dottor Luigi De Angelis Presidente della Sezione lavoro della Corte d'appello
Di Genova
Grazie della parola
Il miglior badate solo saluto il saluto dei giudici del lavoro della Corte di appello di Genova
La città mi piace ricordarlo
Ricordarlo dove è nato
Gino Giugni perché visto che parliamo direi comune e e di lavoro
Qualche regolare sul lavoro oppure a contribuito scrivere
Convengo giungere in un momento delicatissimo
In cui la parola door ordine una formula magica il mantra o se vogliamo lo slogan
Semplice
Quella di cambiamento e di riforma
Due parole che di per sé significano pochissimo
Si può cambiare meglio ma si può cambiare peggio e lo stesso e per quel che riguarda le riforme
Il movimento di persone
Non è in valore
Ed anzi
Interventi normativi degli ultimi anni anche degli ultimissimi nei tempi
Pure penso in particolare alla materia processuale anche nostro settore
Non vi nascondo non vi racconto che mi hanno fatto suscitare una certa simpatia per
Il mio pessimismo
E chiedo qui
Tanti compagni di strada
Alcuni dei quali
In una strada che ha iniziato a percorrere oltre quarantatré anni fatto sono diventati anche annunci
Compagni di strada una strada che peraltro sta per giungere a una capolinea
Durante questa strada ho capito assai bene come avesse ragione
Quella processualista appaltare della Repubblica
A quanto bisogno
Remo ancora di padri della Repubblica che diceva che qualsiasi legge se portata delle autovetture di giustizia
Ha bisogno Terna collaborazione stretta tra i giudici già toccate ecco in questi quarantatré anni l'ho potuto sperimentare assai bene
Ed allora
Ai compagni ti strada in particolare a questi compagni di strada io indirizzo il minimo
Cordiale vorrei dire affettuoso operato un fatto
L'avvocato Alessandro Vaccaro Presidente del Consiglio dell'ordine degli avvocati di Genova
Buongiorno a tutti a nome del consiglio dagli avvocati do il benvenuto
Vi ringrazio scelto come
La situazione giuslavoristi italiani Genova come sede del vostro altri questo posso congresso coi riunione
Il momento è molto delicato delicato in Europa in Italia a Genova in particolare su tutto il mondo del lavoro e credo che indubbiamente
Questo settore sia quello che sta soffrendo maggiormente gli avvocati possono anche aiutare a risolvere determinati problemi
La nostra professione è e deve cambiare io sono da sempre un fondatore che dobbiamo
Cambiare il modo di lavorare dal vecchio Scanio come diciamo a Genova il vecchio Ufficio
Dobbiamo diventare
Fornitore di servizi servizi lo possiamo dare solo nei momenti in cui vi è la specializzazione io non sono un grande sostenitore delle specializzazioni dalla classe forense
Abbiamo lavorato
Insieme cenette proprio perché a regolamento sulle specializzazioni perché purtroppo non si può più essere tuttologi ormai le nostre materie proprio facendo un attimo
Riferimento a ciò che diceva il Sindaco professor Doria
L'interpretazione della norma è questo il vero grande problema la nostra legislazione perché vi possono essere vinte interpretazioni varie qui non portano a quella certezza che tutti noi vorremmo avere
Indubbiamente
Dobbiamo andare avanti nel lavoro che stiamo facendo che sta facendo l'Avvocatura a livello nazionale
Proprio per cercare di qualificare la forma dell'avvocatura del servizio che ne vendiamo apporre e offrire ai nostri clienti
Si sta lavorando sotto tanti punti di vista l'associazionismo per me è fondamentale purtroppo però quando si arriva a livello di politica professionale bisogna fare autocritica poi vi sono opposizioni
Di alcuni che vanno prevaricare quelle di altri presente in questo momento sta discutendo sulla formazione del nuovo organismo di rappresentatività dall'Avvocatura stabilito l'articolo trentanove della legge professionale nostra
E
Abbiamo alcune associazioni che oggi
Il solo oggi vengono qualificate come maggiormente rappresentative sono solamente quattro
Che vogliono sedersi
E occupare tutti i posti per le associazioni
Su questo io mi sono opposto venerdì scorso facendo presente che esistevano anche altre associazioni rappresentative tra cui la vostra ma
Inutilmente vai a fare gli amministrativisti tributaristi andiamo avanti
E questo purtroppo è quello che porterà
E avevamo al prossimo congresso a Venezia tra due settimane a un nuovo scontro che potrà di nuovo l'avvocatura
A presentarsi male
Rispetto al
A quelle che possono essere le cose che possiamo fare quest'anno avevamo abbiamo ancora una grande possibilità per la prima volta devo dare atto siamo sempre stati critici nove nei confronti della politica abbiamo un ministro che citava sconto
Che ci sta ad ascoltare
Anche le ultimo decreto legge quello che introduce la negoziazione assistita
L'affidamento alle camere arbitrali o comunque il Consiglio dell'ordine alla Camera di trarre percome Genova ha già costituito una camera arbitrale molto valida e quindi siamo già pronti ad affrontare questo ancorché con alcune
Cose che possiamo non condividere ha dato un'apertura nei confronti dell'avvocatura
Ma anche in questo tavolo ci troviamo in maniera
Diciamo o scriviamo un po'in difficoltà proprio perché si critica si deve fare al Ministero al ministro suo vice ministro accosta è quello di aver dato ascolto a troppa gente
Io
Chiudo perché se no siccome sono appassionato di questa
Di questa politica professionale fatta per
Riqualificare la posizione dell'avvocato perché noto che ci siamo nascondere siamo tanti siamo troppi
E purtroppo la crisi c'è anche la nostra professione
Che vado a Pordenone a Lampedusa non ci sono differenziazione grossi studi piccoli studi
Io credo che tutti dobbiamo lavorare per migliorare la professione ripeto riqualificando l'avvocatura in che modo dando dei servizi qualificati solo in questo modo riusciremo a farci
A dare
Quel servizio che
Tutti ci chiedono Società privati e quant'altro
Ma la prima volta la dobbiamo fare in Terna cioè non pensare più al Ca'Trentino ma pensare a difendere quelli che sono i diritti fondamentali dei nostri rappresentanti che sono i cittadini
Chiudo la normativa la normativa è complessa e complessa e questo è l'unica critica e abbiamo fatto tutti al Ministero perché purtroppo
L'Ufficio studi è composto da soggetti che non passi per il Palazzo di Giustizia
E quindi hanno ricordi di come si svolgeva un procedimento che sia il resto nel campo penale nel penale o di diritto del lavoro d'altro e si dimentica che magari con piccole facili soluzioni si potrebbe risolvere un problema
E anche su questo
Diamo atto all'attuale Ministro che ha fatto sedere a questo tavolo finalmente anche la copertura e i primi risultati ripeto si cominciano a vedere con l'ultimo decreto legge
Buon lavoro
Non ho altro da dire
Chiamo quindi il
Collega del Foggia teme fortissimo cupo lo scopo popoloso che ci porta i saluti del presidente dell'ISVAP la situazione degli avvocati giuslavoristi europei grazie
Parto
Mi scusi Presidente gentilmente
Dire colleghi sconfitte letto
Per il mondo intero
Mai nei mesi scorsi sbarco non ci sottraiamo all'olio in astensione
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Aem chi era
Folla imprese
Canti invitation occhio Association
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C'è invece sinora in più anni dieci slash senza
Se Craxi esclude la nostra richiesta succedere
Battesse essa
A strumento
Degli incontri tutto il podio
CIU lui
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Luxembourg cui es zero
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Dire Presidente
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Affinché
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Vorrei
Conferma
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Associazione europea
Se i tecnici io sono sono pronti
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Vediamo se si può partire le diventerà una
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In sostanza in effetti
Eccellenti turisti
Accanto disperse tre come invece
Con delle ecomafie
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In Provenza obbliga anche una invenzione stessa
Per conoscenza esclusivo dati tre linee smette con le le mete il progresso con degli spazi
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Protection riflessi dell'etica
Se invece
Dai meramente società euro
Ancor veste dentro tutto se è vero che in quel di share al mondo dei percorso sulla RAI
All'importante Competitiveness senza altro
Ha deciso tassazione sul conferenze grazie per l'attenzione
Ringraziamo e per sottolineare nonché temiamo che non abbiate capito non abbiamo capito ma
Per sottolineare ITREC passaggi mi pare fondamentali di questa
Questo messaggio che è tutt'altro che solo un saluto ma entra abbastanza nel merito cioè
Le tre indicazioni che fondamentali della Commissione europea i due due messaggi specifici sull'Italia
Prego Renato scotch è di nostro segretario nazionale di fare un sunto in italiano o di tutti noi ripeto per sottolineare questi attacchi
Buongiorno a tutti spero di non essermi perso qualcosa del saluto perché poi
Assunto modo di ascoltare non soltanto di è simile dieci minuti fa ma mi pare appunto che la preoccupazione
Della Commissione sia essenzialmente quella di evitare di dire innalzare i livelli di tutela quindi nel messaggio traspare l'importanza della lotta al lavoro in nero quanto costituisce queste sono le parole che mi hanno colpito una forma di odioso dumping sociale che falsifica e altera la concorrenza fra i vari Paesi europei e che naturalmente riducendo che le entrate quindi è stata anche istituita una forma di collaborazione
Tra i vari uffici dei vari Paesi dell'Unione per cercare appunto di combattere il lavoro nei bisogna ridurre la frammentazione del mercato del lavoro questo è un altro obiettivo che si propone la Commissione ma soprattutto di migliorare la tutela di alcune categorie deboli ovviamente i giovani senza tuttavia dimenticarsi dei lavoratori somministrati e dei part-time da questo anche il messaggio noi le raccomandazioni che sono state rivolte in modo particolare all'Italia
Sia nel due mila tredici che nella due mila dodici nel due mila tredici Alitalia è stato chiesto di dare attuazione
Alla riforma fornello nella sua totalità ci ricordiamo appunto che la riforma prevedeva anche
L'emanazione di alcuni decreti di attuazione che sono stati appunto sollecitati a livello
Comunitario CE è stato chiesto all'Italia di favorire l'ingresso nel mondo del lavoro delle ancora volta delle donne e dei giovani in questo contesto il richiamo è stato rivolto alla nota io garantite è quella raccomandazione no anche questa livello comunitario
Che prevede l'adozione da parte di tutti gli Stati membri tutta una serie di misure volte ad agevolare l'ingresso dei giovani molti lavori grazie anche a finanziamenti provenienti dalla a livello comunitario e
Nel due mila quattordici l'altro invito rivolto l'Italia di nuovo di ridurre la frammentazione del mercato di lavoro di ridurre il numero degli strumenti e i contratti non abbiamo una eccessiva prolificazione dei contratti di lavoro e di nuovo appunto la tutela della disoccupazione giovanile a tutto questo senza di co dimenticarcene messaggio appunto che c'è stato rivolto che la Commissione segue
E monitora costantemente l'attuazione di queste direttive dico e delle politiche sociali decise a livello comunitario grazie
Grazie Renato
Ringrazio collettivamente e tutti gli ospiti per per i loro saluti
Vedo che gli arrivi sono sono mai al completo
Pensando a diversi anni fa al
Mio primo convegno nazionale permettetemi vivi chiama un applauso per tutti i giovani soci o comunque tutti i colleghi che sono qui oggi per la prima volta spero che
Abbiate
Fabio te la parola per il futuro
Dunque
Scusate non mi sono presentato prima forse perché do per scontato
Che ci conosciamo soprattutto con la grandissima parte di voi ma insomma sono fa Berlusconi Presidente pro tempore di questa
Associazione
Voglio anzitutto ringraziare e non solo formalmente il
Quelli che abbiamo qualificato saluti ma che saluti
Anche i saluti hanno largamente ecceduto entrando nel merito e dando delle indicazioni importanti
Con una
Specifica sintonia tra il Sindaco D'Oria il Presidente De Angelis che hanno detto riformare muoversi
Non significa di per sé
Fare qualcosa di buono occorre andare a vedere cosa c'è dentro questi movimenti e progetti soprattutto i risultati di queste riforme
Il Sindaco Doria sottolineato una cosa importante
Di cui abbiamo parlato anche ieri nel diversa prospettiva del decretolegge Orlando cioè del tema giustizia
Efficienza della giustizia uno
Diciamo
Il la cronaca della del disastro se così possiamo chiamare della nostra attuale giustizia civile
Dicendo che una gran parte delle responsabilità della dei tempi
E dei modi con cui essere questa giustizia risponde alla domanda è sta
Nella incertezza che giudica il che generano queste norme oscure
Norme che incerto devono essere ci si o logicamente interpretate ma
C'è un limite di ragionevolezza all'incertezza che oltre il quale si va nella patologia e quindi nell'eccesso di litigiosità che ovviamente in casa
I nostri tribunali
Speriamo appunto che questa riforma
Così come
Che qui il Sindaco Doria Presidente De Angelis hanno fatto un'allusione non troppo velata al fatto che
Questa delega con cui oggi ci confronteremo e
Contenitore
Forse troppo ampio Doria addirittura alludeva alla
Ai problemi diciamo di rapporto tra
Soggetti che poi contribuiscono a creare le leggi in particolare il rapporto tra
Con perno e Parlamento
Perché evidentemente di fronte ad una delega estremamente ampia lascia un margine altrettanto ampio al Governo che però non è l'organo
Centrale della
Del potere legislativo
Quindi
Speriamo e facciamo il nostro
Nostro dovere
Contribuiamo per
Apportare riflessioni tecniche che riempiano in questo cammino imminente di questa delega
Elementi di valutazione di riflessione che concorrono a tutti questi
Problemi il presidente Vaccaro a sottolineato l'importanza della specializzazione per rendere un servizio di qualità ecco che noi siamo qui proprio come
Specialisti sì ancora non abbiamo formalmente il titolo ma lo avremo
Tra brevissimo c'era la nostra associazione è un'associazione già riconosciuta come specialistica e quindi cercheremo di fare il nostro dovere per apportare
Contributi a questa alla qualità del prodotto legislativo ci confortano
Callari
Il saluto il messaggio di simpatia e di colleganza che ci viene dall'IVA
Ci richiama
La
A accerti risultati che dobbiamo prendere nel contesto europeo il messaggio del Commissario europeo di cui abbiamo appena sentito che ci dà anche delle indicazioni importanti che tra breve riprenderò
Entro nel merito quindi apro questi lavori con questa serie di riflessione
Credo anzitutto di dovete spiegare il titolo che abbiamo voluto dare al Convegno nazionale
Di quest'anno regole i lavori
Nel titolo si interrogano a vicenda circa la rispettiva funzione in rapporto alle questioni di fondo cui alludono
Qual è l'interazione tra regole e mercato del lavoro
Meno regole possono favorire più offerta di lavoro
E quale nesso c'è tra regole competitività ma anche tra competizione globale e regole compatibili
E ancora quali lavori si intravedono
Per dare senso effettivo alle regole che verranno poste perché è chiaro a tutti che
Tante regole senza lavoro sono imbrattare la carta
Infine secondo il nostro DNA di lavoristi quanta e quale flessibilità se questa fosse la ricetta della competitività
E compatibile con i valori coinvolti dal lavoro e quindi con le garanzie che devono presidiati
Anche qui regole lavori richiamo il
Breve messaggio ma molto denso del Sindaco D'Oria che ha parlato in relazione proprio al regole lavori al quesito quali lavori e quale società vogliamo costruire attraverso questo processo di
Riforma
Sono in effetti tutti questi interrogativi inusuali forse in un'Assise gli avvocati ma per varie ragioni abbiamo voluto in qualche modo e Boccardi
Attraverso il titolo e proporli strutturando la scaletta
Delle relazioni che tra breve ascolteremo per poi passare dopo questa fase iniziale importante
Alle riflessioni più specifica fidate workshop che avete notato anche quelli sono legati dal filo del riferimento alla
Produttività
Il motivo di questo titolo di queste vocazioni sta anzitutto in quanto illustrato ieri nel corso dell'assemblea generale dei soci descrivendo l'attività svolta da Maggi e l'identità perché questa a assunto
Ha già un'associazione che sintesi di tutti noi con un rilevante valore aggiunto costituito dalla visione non uniti unilaterale della materia
è un'associazione che si è rivelata
Vuole essere protagonista sulla scena della politica del diritto del lavoro che ha fornito ed intende sempre più fornire contributi tecnici alle scelte del legislatore
E perché AG svolga questo ruolo non possiamo quindi limitarci come pur
Al nella nostra abitudine
Alla disamina parcellizzata di specifici istituti già entrati nel diritto positivo dobbiamo invece cogliere le esigenze di cambiamento che scuotono l'assetto della nostra disciplina
Dobbiamo sforzarci di comprendere dove risieda oggi il mobile punto di equilibrio tra ragioni economiche esigenze sociali e regole
Un punto che ha subìto probabilmente un significativo spostamento a causa
Della globalizzazione dei mercati della competizione anche essa globale ma soprattutto per effetto della del perdurare della crisi più profonda e ampia della storia contemporanea che ancora stiamo vivendo
Vogliamo riflettere anche laicamente sull'interazione in atto tra crisi e valori tra diritti che riteniamo anche noi riteniamo o ritenevamo
Non negoziabili e sensibilità sociale
Che nella crisi modifica questa scala di priorità e secondo certe analisi guardate che leggiamo quotidianamente sui giornali
Legge le acquisizioni del passato come lussi non più attuali quando non addirittura privilegi di alcuni che possano ormai sussistere solo condanno di altri avuto qui naturalmente I garantiti
E agli altri che stanno fuori
Del perimetro
Il tema che nel convegno ci proponiamo di affrontare si misura con
Una riforma che
Cade nella fase più delicata di questa crisi e dichiara di voler
Mettere mano al sistema così mi pare di leggere
La tecnica
E allora necessaria una riflessione di ampiezza coerente che parta da dati non solo interni al sistema giuridico ecco il motivo della scaletta
I dati della crisi
E che affronti senza pregiudizi idee in voga quale il nesso tra flessibilità e produttività
I dati dicevo sono a portata di tutti ormai tramite un clic anche questo è un portato della globalizzazione
Ne cito alcuni secondo un filo che di riflessione che mi pare utile ma che artrite o comunque ai relatori che tratteranno i temi poi più approfonditamente
Studi OCSE anzitutto segnalano come la ogni azione della produttività nella quale ci troviamo che colpisce i nostri paesi occidentali escluso forse gli Stati Uniti e Giappone che però hanno altri problemi
Questa stagnazione rende assai concreti dice l'OCSE i rischi di conflitto sociale
Come quando una coperta è corta e viene tirata da una parte scoprendo l'altra
Dice l'OCSE in sostanza riassumo se il livello reale del reddito pro capite e lo stesso perché manca la crescita
Affinché una categoria di popolazione possa migliorare il proprio livello di vita occorre che un'altra categoria subisca una corrispondente diminuzione
D'altro canto peraltro
L'Oil Organizzazione internazionale del lavoro nel suo ultimo rapporto rileva che nel mondo le imprese sono tornata a fare profitti impressione dal pluralità intendo ovviamente
Come del resto testimoniano gli indici di Borsa e che delle borse che sono sui massimi
Ma
Dice ancora lo il i profitti non sono parimenti tradotti INEA investimenti
Questo penalizza fortemente l'occupazione divide il peso della crisi tra soggetti sociali che la vivono ancora e altri ce ne sono usciti
Sì ovviamente tra i soggetti sociali che la vivono ancora ci metto anche le piccole imprese o le imprese che sono
A a combattere con la crisi e non sanno arrivare a sopravvive
Quanto al rapporto tra flessibilità e produttività l'OCSE proprio Mori monitorando l'Italia osserva che qui abbiamo
Tre
Flessibilità
Quella dell'area del lavoro autonomo e quella dell'aria che chiama pudicamente lavoro informale
Ma Commissario europeo chiamava con più proprietà lavoro nero
Aree che rappresentano oltre il venti per cento del totale del lavoro si parla di oltre cinque milioni di soggetti che lavorano in quest'area particolare in cui la flessibilità è massima
La terza aree quella dei contratti subholding subordinati flessibili che conosciamo termine eccetera
Al riguardo l'organizzazione
OCSE commenta che questo virgolette l'elevato livello di precarietà dell'occupazione dovuta all'utilizzo esteso di contratti atipici e a tempo determinato può frenare la crescita della produttività
Commissario europeo ci diceva qualcosa di non dissimile sia perché il lavoro precario disincentiva entrambe le parti del rapporto ad investire in capitale umano specifico e specializzato
Sia perché la precarietà spinge i soggetti che la vivono ad accettare un'occupazione purché sia piuttosto che a cercare di accrescere il proprio reddito e quindi la propria qualità di vita di prestazione
C'è poi il quadro della competizione mondiale ed il confronto tra competitività specifiche dei sistemi economici e decorativi dei vari Paesi
Nel quadro mondiale secondo dettagliate analisi del Word Economic Forum di quest'anno l'Italia occupa il quarantanovesimo posto su centoquarantaquattro Paesi censiti
Sta davanti
A tra quelli più sviluppati soltanto alla Grecia
Ma in ordine alle vicenza poi del mercato del lavoro per cui questa classifica poi scorporata in varie sotto classifiche per settori e su quella del lavoro estremamente specifica e a dodici osservatori
L'Italia occupa circa le licenza del mercato del lavoro cui sta parlando proprio il mercato posti dal cento ventunesimo al cento quarantunesimo su centoquarantaquattro
E questo
Non è un dato confortante un dato che ci deve fortemente far riflettere
La Banca mondiale sia pur con criteri che non sempre sono condivisi perché sicure
Regole spesso criticate ma insomma classifica centottantanove Paesi sul parametro della facilità di fare impresa e pone l'Italia al sessantacinquesimo posto
Che sembra tanto ma insomma considerate che
Sta dietro a tutte le economie progredite e pochissima avanti soltanto rispetto
Alla Grecia e al Romania nell'Unione europea
In un ambito di confronto più ristretto tra le quattro principali economie continentali quindi esclusa
Da la Gran Bretagna
Una serie di grafici dell'OCSE che sarebbe anche interessante proiettare insomma non ho voluto allargarmi troppo indicano che l'Italia occupa l'ultimo posto
E tra l'altro con un notevole scarto di andamento sul PIL pro capite sul PIL per ora lavorata sulle ore lavorate per occupato
Sulla produttività totale dei fattori e invece il primo posto ma non è così indietro per costo unitario del lavoro
Sappiamo che questo costo unitario non vuol dire che abbiamo dei dipendenti i più ricchi TETRA d'Europa da
Queste le premesse
Ed alcune dei dazi alcuni dei dati del problema della produttività e del suo rapporto con le regole del lavoro non solo ma anche
Ebbene
Abbiamo come dicevo oggi sul tavolo un progetto di legge ambizioso anche se
Francamente piuttosto vago che rimanda molti contenuti all'esercizio della delega
è già legge come tutti sappiamo l'intervento sul contratto a tempo determinato e sull'apprendistato
Intervento che è dichiaratamente emergenziale
E che secondo molti
Dovrà essere riassorbito almeno in parte dal contratto a tutte le crescenti Stato come sapete approvato proprio ieri come emendamento nella Commissione lavoro del Senato che passerà mi pare in settimana prossima
All'Aula
E questo
Questa necessita di riassorbimento e per non sminuire l'attrattiva che invece dovrebbe avere questo contratta tutele crescenti perché si formerebbe una sorta di
Ah politica tra il contratto a tempo determinato e questo contratto a tempo indeterminato ma con tutte le crescenti
E poi quasi in porto con me vi dicevo la delega che intende metter mano agli ammortizzatori sociali ai servizi per il lavoro Commissario europeo
E le relative politiche attive al riordino ma anche ripensamento
Come pecca PT anche da questi
Indicazioni delle forme contrattuali vigenti e interventi in materia di maternità con l'importante ottica della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro
è un intervento che evoca le note riforme alzo
Del che tra il due mila due e due mila cinque hanno investito in quattro Fassi e più o meno nei settori oggetto di questa
Dei jet etica il sistema del lavoro tedesco
Sono riforme che taluni indicano tra le principali ragioni del successo di quell'economia ma altri ne criticano effetti distorsivi
E dunque attribuiscono ad altro l'oggettivo successo dell'economia tedesca
Per esempio all'alta qualità del prodotto tecnologico pensata al settore auto
E dal decentramento della contrattazione collettiva che ha prodotto invero fin dalla metà degli anni Novanta quindi ben prima delle riforme a l'abbassamento del costo del lavoro
Dunque
Con quest'ultima ottica abbiamo forse forzato quella
Che è la
La lettera della delega che non parla di interventi sulla contrattazione ed abbiamo attribuito ad un workshop il tema della contrattazione che resta come diceva accomunata gli altri dal filo
Della produttività perché certo che anche la contrattazione e non poco concorre
Alla produttività del sistema
Ci sono molti nodi che legano la discussione sull'ordinamento sindacale di accordi sulla rappresentanza le regole di efficacia della contrattazione l'articolo otto della legge centotrentotto che sta lì
Perché forse è passato in secondo piano nella discussione ma anche
L'effetto destabilizzante
Il problema è proprio probabilmente espropriativo della contrattazione che la delega prefigura con l'introduzione per legge del salario minimo questa è l'unico accenno che va ad interferire sulla contrattazione
Ebbene in questi temi saranno discussi e daranno frutto speriamo in proposte di contributo che vogliamo offrire al percorso della riforma anche se
La riforma
Silente su questo punto salvo un accenno al salario minimo
Ma vogliamo poi trattare
I temi che ho evocato con l'ottica ampia e non avulsa da i dati di contesto che pure ho cercato di enunciare
E dunque non stupirà
Che
Abbiamo voluto affidare la prima relazione anche un economista politico
Particolarmente qualificato
Che ringraziamo specificamente di essere qui con noi l'onorevole professor Carlo Dell'Aringa
Che è stato sottosegretario del Ministro del lavoro Giannini nel precedente Governo letta e dunque con capacità e cognizione di causa ben superiori
A questi Storti cenni che ho fatto saprà ordinare date da argomenti dandoci un'importante spunto di riflessione
Ancora l'ottica della competizione internazionale di ruolo delle regole entro questa competizione
Sarà trattato dalla professoressa casa Saba a monte dico bene il norme dell'Università di Madrid
E padre RAI in italiano e la ringraziamo dello sforzo farà
E poi e sono poi
Siamo giuristi ma ci sono poi daremo la parola al caro amico nostro socio
Illustre docente professore Oronzo Mazzotta che calerà l'esame dell'universo e Oronzo
Cui così avremo messo mano in relazione alle regole del diritto del lavoro
Preparati ad esportare l'universo sulle spalle e magari ci dirà come collocare nella riforma nella situazione in cambiamento che abbiamo davanti quello parimenti in delega della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro
Su cui pure l'Italia secondo l'OCSE è in grande affanno
A quest'ultimo riguardo credo che la previsione non sia fatto una stonatura entro una legge che è stata già accusata di alcuni forse in generosamente
Di voler declinare la flessibilità in chiave soprattutto di riduzione dei diritti dei singoli in favore dell'impresa
Forse la delega proprio investendo anche il tema della conciliazione dei tempi di vita e lavoro
A tre ad un'ottica non lascia spazio all'ottica di qualità come via di sviluppo e di competitività
Piuttosto che scegliere l'impossibile corsa al confronto puro con Paesi e produttività incomparabili irraggiungibili e qui ricordo il presto bottom
Che parla di dumping sociale cui faceva riferimento il commissario europeo per
Tener lontano questo rischio dalle nostre politiche
Una flessibilità virtuosa quindi a doppia faccia che rilanci la produttività favorendo entrambe le parti del rapporto chiedo troppo
Parleremo anche di questo spero questo vorrei citare come stimolo a questa
Nostra di fare
Simone ma e un'ora davvero di lasciare la parola al primo relatore che parte gravato da tutte queste provocazioni che di affido ma saprà indicarci una via di analisi che metteremo alla pace
De le ulteriori riflessioni di questo convegno vi ringrazio
La parola quindi era dal professor Carlo Dell'Aringa economista del lavoro presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore per la prima relazione della nostra mattinata di lavoro grazie
Sì
Grazie per l'invito
Ho sempre sostenuto produttività di incontri
E di scambi di riflessione fra studiosi per lavoro appartenenti a diversi campi disciplinare
Dallo scambio si sviluppano sinergie che non sarebbero altrimenti sfruttate rivendica un grande piacere ho accettato di fare questa
Riflessione in questa sede
La mia relazione parte dal titolo che mi è stato assegnato che o accettato di buon grado
La domanda e doveva il lavoro
E soprattutto in Italia
Molti miei colleghi economisti risponderebbero in modo indiretto come spesso si fanno ed economici impedirebbero
Lavorava dove va l'economia
Se l'economia cresce tre assi trascina con sé il lavoro
Ed è
Ma con una importante precisazione
Il rapporto di causa certo non è così semplice
E infatti ci può essere crescita
Senza lavoro
Al job su grossi
Ci può persino essere lavora con pochissima crescente c'è stata la nostra esperienza della prima parte del decennio due mila
Quando sono stati creati tre milioni di posti di lavoro la disoccupazione è scesa al sei per cento ma
Questo non ha risolto molto il problema di una crescita che arrancava già da tempo
In secondo luogo se è vero che la crescita sa bene al lavoro in genere cioè questo è vero è però in parte vero anche il contrario
Un mercato del lavoro che funzionerà
Buone regole buone relazioni sindacali
Fanno bene la crescita
In fondo questo è un approccio che vuole ispirare questo convegno e l'abbiamo già sentito in parte degli interventi e punto la domanda e cosa può fare il lavoro e tutto ciò che lo regola e lo promuove per la crescita
Io penso che possa fare molto anche se non certamente tutto
Però quando si dice che non si crea occupazione per decreto
Non è cambiando le regole che si crea lavoro
Si fanno affermazioni in buona misura sbagliate
Delle due l'una o si dice una banalità
Oppure si fa una caricatura fuorviante del ruolo invece importante
Che le relazioni sindacali le norme e le politiche per lavoro
Possono svolgere a favore della crescita
Certamente insieme ad altri fattori la riforma della giustizia
Una pubblica amministrazione efficiente una politica della ricerca
In ogni caso la pensano così la Banca centrale europea le autorità europee che ci chiedono con sempre maggiore insistenza la riforma del lavoro
E anche gli investitori esteri al mercato dei capitali sono attenti ai problemi del lavoro e a come vengono affrontati
E questo non è
Del tutto secondario per come va l'economia
La nostra economia ferma da vent'anni e non basta certamente la riforma dell'avvocato
Giustamente il Governatore della Banca d'Italia ha detto il complesso delle riforme che può fare la differenza in positivo
Ma
Temiamo c'è quella del lavoro che al centro di questo dibattito
Ne abbiamo fatte tante di forme di lavoro tanti interventi qualcuno dice troppi
Appunto che hanno aumentato la confusione
Economisti direbbero i costi di transazione è costoso fare sempre riforma
Solo per citare le più recenti abbia avuto la Monti Fornero nel decreto Giovanni
E da ultimo il decreto Poletti quest'ultimo poi
Ha letteralmente rivoluzionato il contratto a termine
Può durare tre anni
Senza causale
Cinque proroghe tanti rinnovi quanti secoli
Nel mondo dell'impresa ha ottenuto in poche settimane quello che aveva chiesto invano da almeno vent'anni
Ma non basta
Ci viene detto
Per fare di più
Cosa possiamo fare ancora
Abbiamo una legge delega al Senato è stata ricordata né una scatola in larga misura per riempire anche se l'emendamento del Governo ha precisato giustamente alcune cose perché altrimenti difficile dove la legge delega molto vaga occorre fare dei decreti
Ma in genere di quali contenuti va riempita un Presidente del Consiglio indica il modello tedesco è stato ricordato anche dal Presidente
Non quello spagnolo quello tedesco dice non è solo
Luta proporlo perché il modello tedesco appare un modello di successo
Tra quello che avevano da sempre
La codeterminazione l'apprendistato eccetera eccetera
E quello che hanno raggiunto in questi dieci anni le riforme Arseni Presidente prima ricordato
In concomitanza di queste ed altre cose naturalmente hanno dimezzato il tasso di disoccupazione che dal dodici per cento dieci anni fa adesso al sei per cento
Ricordo che ne abbia fatto il tragitto esattamente opposto dal sei per cento al dodici
Cosa consiste questo moderno non mi dilungo sono ben note le caratteristiche di quell'assetto istituzionale però alcune le vorrei ricordare
Anche per così riflettere su quanto non siamo lontani
Semplificando molto e me ne scuso con quelli che anche in questa sala conoscono questa materia magari meglio di
Bene
Ed è Veschi hanno
Costruite delle vere e proprie eccellenze in due campi soprattutto secondo me
Quello delle relazioni di lavoro
All'interno delle aziende è quello delle politiche del lavoro
Nel primo che si collega strettamente alla
Tema della determinazione della retribuzione dei salari è un tema a cui gli economisti sono molto affezionato
Hanno sviluppato punto relazioni favorevoli all'innovazione a quelle ristrutturazione aziendale sono un razzo importante per sfidare la globalizzazione ricordiamo l'esempio della Force varianti
Più di dieci anni fa
Anche loro hanno avuto la crisi negli anni Novanta
Hanno decentrato il sistema della contrattazione delle dei salari come è stato ricordato i contratti nazionali hanno perso copertura
Cioè aziende sono uscite dall'Associazione
Il contratto nazionale al contratto di diritto privato e non lo devo dire io in questa sede
Loro non hanno la giurisprudenza che applica l'articolo trentasei della Costituzione avvalendosi dei minimi tabellari e quindi
E aziende hanno fatto contrattazione aziendale quando l'hanno fatta quelle che sono uscite
Quella riforma razza aperto la strada i cosiddetti mini Jobs
Come hanno fatto circa un milione nei primi tre mesi dalla loro costituzione nel due mila quattro
Salari e bassa di questi mini giochi
Che devono
Devono diciamo così
Includere almeno quindici ore alla settimana di lavoro
Sono integrabili questi solari
Per i lavoratori con carichi familiari in stato di necessità con sussidi che possono anche raddoppiare questo livello di reddito
Gli inglesi dicono in questo caso che anche i tedeschi come loro hanno
Salizzato
La relazione sindacali contrattazione collettiva
Al posto
Pazze
Salario minimo dei contratti collettivi o infatti da ventitré nemico
Il welfare al posto della contrattazione nazionale in parte no
Risultato dopo dieci anni produttività
è stato detto
Stendere un velo pietoso quando si parla della crescita della produttività del servizio non certo solo per le relazioni sindacali ma anche per questo
I salari monetari in euro sono entrate in meno della produttività cioè promette approdo ideale avanzata talmente tanto sul salario fatica sta sedie
Soprattutto in un contesto di decentramento
E di sette milioni di Mingiacchi
Quindi hanno dato la stura uno guadagni di competitività enorme sono vietati profitti ce n'era per tutti naturalmente
Sono meta di prospettive di investimenti e quindi hanno chiuso il circuito virtuoso margini Investimenti innovazione competitività cresce
Poi dopo dieci anni anche la società che ne ha distribuito i buoni sei sette mila euro all'anno
Dico sempre magari quelli boh quei quei settemila risultati Preside da dei lavoratori che non diversi da quelli che erano stati sacrifici
Per dire anche
La solidarietà intergenerazionale
Risultati molto positivi per
Uno
Loro
E lo specchio disse l'altra faccia della medaglia negativi per gli altri soprattutto per noi
Nello stesso periodo ha avuto il percorso inverso produttività piatta era stato ricorda
E salari monetari che hanno messo lamentati del due o tre per cento all'anno alimentando ed essendo all'inventato da un'inflazione del due tre per cento niente rispetto all'inflazione due cifre degli anni ottanta novanta
Da due tre per cento all'anno in dieci anni fa trenta per cento è questa la perdita di gap in termini di costo del lavoro per unità di prodotto che abbiamo accumulato nel confronto dei tedeschi
Parlo di dinamica e non parlo di livelli realismo bassi salari italiani
Lascia la produttività non cresce l'aumento dei salari monetari che poi è stato annullato dall'aumento dei prezzi in termini di potere d'acquisto notato c'è la moneta unica seicento azioni interno maggiore che in altri Paesi perde competitività
Non basta
Seconda eccellenza Gemini Jobs hanno accompagnato la riforma delle politiche del lavoro
Sono il cuore della riforma nazionale stabilirebbe dire quando ne indica il modello tedesco le riforme apprezzare queste dalla riforma delle politiche del lavoro settanta per cento
Con i mini jobs che hanno una componente del costo del lavoro salario e quant'altro non indifferente
Hanno ridotto i sussidi di disoccupazione che peraltro sono sempre maggiori dei nostri
Ma soprattutto hanno
Asserito tre milioni di disoccupati che avevano solo il sussidio come si dice di disoccupazione di tipo assistenziale
Zanotti questo allora non solo di quel partito assicurativo
La prima gamba tenero seconda gamba quello di tipo assistenziale ha tirato fuori tre milioni di lavoratori sull'assistenza che ha gestito dai Comuni delle municipalità
Messe sotto questi tre milioni e li hanno messi sotto l'Agenzia nazionale del lavoro
L'ho detto sussidio
L'altro un sussidio senza limiti di durata
Ora e tutta la vita a questa età
Vanno accentuato il carattere di condizionalità
I lavoratori
Questo succede devono accettare
Come dicono gli inglesi enni job
Di fretta qualsiasi lavoro Valses
C'è bisogno e poi via i sussidi perché la famiglia ha bisogno si aggiunge
Enzo e ancora l'espressione inglese non lo dico a caso l'espressione inglese perché hanno imitato uno delinque
Vorrei
Sorso
Innanzitutto lavorare
E poi il reddito
Sarà adeguato al bisogno
Ecco questo
Una logica quindi dell'attivazione
Noi lo chiamiamo patto di servizio tra il disoccupato con sussidio
E il Centro per l'impiego ma questo è un
In capo all'Agenzia nazionale
Quella che vorremmo fare noi ce ne ha la delega agenzia nazionale
In in in in Germania questa agenzia nazionale a una burocrazia di oltre cento mila dipendenti
è stata completamente trasformata sulla riformarsi appunto
Era del tutto
Inefficiente
I funzionari tossica con i dati sugli avviamenti per dimostrare elevati livelli di performance
C'è stato lo scandalo dei servizi per l'impiego
E per questo che si provveda ha istituito una Commissione dicendo questa roba del genere
Datemi in Consiglio
è stato applicato un rigoroso modello di public management come dicono gli studiosi no
Con l'imposizione le strutture periferiche dell'agenzia di precisi obiettivi con conseguente valutazione dei risultati è un sistema premiante che sembra funzionare abbastanza breve
Le strutture sono
Realizzate Vigorelli esigua non stop shop uno entra e cioè tutto ciò che succede una mano c'è il funzionario che li dà sul serio con l'altra mano diesel però adesso dobbiamo darci da fare insieme
Per trovare una soluzione e perché c'erano i dieci quindici giorni ci vediamo
Hanno i dati sui posti vacanti perché anziché dieci mila di quei cento mila sono lavorano dentro l'impresa
No con dentro l'impresa funzionari pubblici stanno dentro intendeva dentro impresso sanno quali sono i fabbisogni professionali stabiliscono rapporto di mutuo fiducia
L'impresa e poi vanno l'ufficio
Perché è un servizio a gratis qualcuno direbbe che servizio pubblico si fa concorrenza sleale alle residenze private e grazie assunzione citando i posti vacanti
Quindi sussidio può durare anche per l'eternità ma prima o poi un posto un mini gioco si trova
Dimenticavo di ricordare che l'Agenzia gode di grande autonomia
Responsabile del Budget dei sussidi ad Agenzia nazionale
Atto una vera ecco come si dice integrazione delle politiche attive e passive e questa è la frase magica integrazione
Insieme sussidi e attivazione
Organizzata a livello nazionale a degli uffici regionali
Ma questi dipendono non dai Länder
Ma dal Centro nazionale Land non hanno assolutamente nessuna voce
Già certe
Programmazione dell'istruzione istruzione lender fanno l'istruzione la formazione tutto quanto
Ma l'ossatura l'ossatura i funzionari quelli che erano il sussidio che fa l'attivazione sono di un nuovi coorganizzazione
Hanno autonomia sul territorio rispondono dei risultati
Ribello tutti distretto Edison il funzionario in capo detenuto raccontarcelo allora la Camera uno di questi
Mi hanno dato l'obiettivo di ridurre i tempi dei sussidi gli han detto i sussidi quanto mediamente quanto durò sei mesi prossimo anno devono durare cinque mesi grazie
Mi sono aggiungo l'obiettivo ma nella mia schiera
Lo dice ma dipende che la congiuntura va bene siete guarda la congiuntura l'abbiamo già fatto la fanno preoccupato
Tutte non si farà o no
Non è così dice ma se non ci sono posti di lavoro come si fa a far sapere
Ecco questa differenza
Insomma non ci sono venti agenzie regionali che fanno politica attiva nella parte come si vorrebbe fare in Italia e dall'altra parte l'insigne pesticidi
In sedi nelle riforme a Ras
Hanno lasciato inalterato alla disciplina del contratto a tempo indeterminato
Continua stando alle classifiche dell'OCSE in per sette sanno anche un po'schifo soprattutto avrà l'occhio
Allocazione ostinato di un giurista queste classifiche dell'OCSE però sono quelle che poi hanno reputazione internazionale perché poi la Comunità Europea il Fondo monetario guardano queste
Secondo queste classifiche contratto a tempo indeterminate più rigide in Germania in Francia Svezia certo provvediamo subito dopo siamo nella parte alta
Loro
Convivono benissimo con un contratto a tempo indeterminato che secondo l'OCSE a certi caratteri di rigidità perché fanno tutto il resto
Il giudizio sul modello tedesco ma certamente aggiornato
Sono forte spinta interni a rivederlo
Con la nuova coalizione di Governo stanno trovando accoglienza le critiche delle preoccupazioni di coloro soprattutto del mondo sindacale
Che nella riforma a vedo nel pericolo di una sorte segmentazione del mercato del lavoro solari molto alti nelle imprese innovative esportatrici grandi imprese salari bassi nemmeno i giochi e poco qualificati
E poi anche sta rivoluzione del welfare mal sopportato soprattutto dalla Germania ex orientale che viveva molto su queste forme di un altro
Però insomma si dice portato una svalutazione come diciamo che nulla si valuta l'azione del lavoro che è stato adottato come strumento per fare concorrenza tra virgoletta sleale gli altri Paesi fra cui il nostro primo affinché
Queste critiche stanno sortendo e cioè tra queste va annoverata anche la decisione di fare un salario minimo legale e per Lecce che parte dal primo gennaio a otto euro cinquanta e quindi al sarà probabilmente il livello della remunerazione di mini Jobs
E sono tiene già versate anche da parte di alcuni settori italiani nostro dice se il modello tedesco va bene il proprio tela distinguo insomma non non esageriamo
Il problema è che i tedeschi
Tant'
Fatto dieci anni già di questo modello è questa la differenza è il gioco duro qualcuno dice sporco l'hanno fatto per dieci anni quindi hanno raggiunto un grado di competitività e adesso in Sicilia con l'abbandono in o anche se adesso la possono tirare un po'il ci atto
Noi dobbiamo incominciare non abbiamo mille giorni
Cosa possiamo fare l'articolo diciotto vado velocemente perché mi sa che stiamo creando un sistema
Le in conclusione sono abbastanza implicite nelle cose che ho detto a proposito il modello tedesco non a caso ho scelto per tastare capire come la penso
Stando alle classifiche OCSE la rigidità presieduta del nostro contratto a tempo indeterminato sembra dipendere leggo così sono perché passaggio carica
Sembra dipendere non più e tanto dall'obbligo di reintegrare
E qui riporto qualche cosa che ho letto scritta da parte di alcuni importanti giuristi
L'obbligo di reintegro Ande datore di lavoro che licenzia per motivi economici oggettività qualcuno dice torto marcio o come sostiene qualcun'altra quando nasconde cattive intenzioni
Obbligo che deve essere deciso dal giudice in base a una normativa che certezza altro è un po'ecco un po'confusa ancora è stato forse volutamente confusi
Quando si fanno questi accordi talvolta non si chiudono o perlomeno non è possibile un contratto un accordo completo non c'è mai però sì c'è la tendenza la tentazione di stare lontani dalla chiusura
Però così
Dice l'OCSE non dovrebbe più provocare tanti danni una volta ridotta in questo modo integra
Secondo l'OCSE contratto a tempo determinato che ricordiamocelo sempre la parte alta della classifica della rigidità di contratti a tempo determinato nei vari Paesi europei invece sul contratto temporaneo siamo Jarman
Fra quelli più sensibili e naturalmente dopo il decreto volete sul contratto a termine quindi la distanza delle nostre posizioni di classifica nel contratto a tempo indeterminato ed è molto diversa
E quindi ci sarebbe spazio per
Ridurre la Rini tale contratto a tempo determinato loro però dire guardate che facendo il confronto con gli altri Paesi sono due punti su cui voi potreste ancora aver margini di ulteriore flessibilità uno il periodo di prova che l'avete troppo basso
E secondo questo indennizzo economico perché non è poi
Non
Non economista non è che i soldi fuori si possono decidere
Utilizzo importante se alto base gli spagnoli sono trent'anni di tempo o di ridurre l'ammontare dell'indennizzo in caso di licenziamento individuale faticosamente i soli che non è che adesso noi con l'indennizzo sostituiamo tutto e stiamo tranquilli
No dicono guardate che voi quando uno parte con l'assunzione parte già da un livello di Nintendo alto troppo alto
Rita bazar e un giovane assunto dopo un anno non è possibile piglio tante inserita
Ecco queste due cose stanno in qualche versione del contratto garanzie crescenti queste due cose concerto di periodo di prova di indennizzo da rendere più
Morbido
Crescente partendo da valori bassi
Non sembra essere nella sostanza il punto di vista tecnico io prescindo dalla di questo obbligo di reintegro ancorché certamente
Se si toglie del tutto intanto mentre la flessibilità
Voli è vero quello che è stato detto ormai quando sventolano le bandiere ma qualcuno ha osservato non c'è dubbio che la Merkel Loizzo irlandese dentro quando vedono le bandiere sventolare dico noi io ci sto stopper la bandiera che a favore della flessibilità dell'impresa e non se ne parla anche magari se non sanno nulla come diceva giustamente padrone di cos'è la reintegro come rimaste come non è rimasta
La vera riforma è un altro l'hanno capito i tedeschi in un mondo globalizzato
Dove le ristrutturazioni sono un obbligo
Dove l'intervento Dell'Utri dell'autorità deve essere e coefficiente
Il welfare non deve lasciare fuori nessuno ma tutti devono darsi da fare per uscire più velocemente possibile dello stato di bisogno queste del welfare che noi
I Paesi europei possono permettersi non possono permettersi altro
E quindi allargare la platea dei beneficiari quest'idea o più universalistica degli ammortizzatore sociale se ci sono i soldi va benissimo
Ma non possiamo continuare in un
Sushi DD visurazione anche casse integrazioni di tipo risarcitorio
Non si chiude l'accordo
La cassa fa parte dell'accordo chiuso paletti al coraggio di andare a dirlo curatori voi dovete anche a lavorare lavorano in nero
Questo non è più possibile non ente e la dea legato rientrata in questa direzione
Ci vuole un unico soggetto istituzionale
Se non la condizionalità non c'è non l'abbiamo scritta la condizionalità non io
Un centotrentuno necessario nero le Regioni devono
Fare in modo che chi ha il sussidio
Si attivi la sanno alle Regioni ma non sanno neanche dove stia di casa la condizionalità
Basta guardare la cassa in deroga
Ma anche tra i due incontri in Siberia tesoro perché le Regioni le Province i centri dell'impiego dovrebbero stare lì consigliato sul collo dei disoccupati e per fare risparmiare soldi all'inizio allo Stato sarebbe stato parte un po'antipatica
Noi diciamo è un equilibrio incompatibile con gli incentivi
E dal mondo tutte le solo possibile deciderà e venti né possiamo scrivere le norme sono bravi
Siamo tutti bravi caldo di Braida la mandiamo le carabinieri alle Regioni per dire che la legge Fornero divise che loro devono fare politica di condizionalità
I francesi hanno unito uno dei due recinzioni e quelle che davano i sussidi e quelli che facevano politiche attive in un'unica agenzia
Salari l'ultima battuta invocare la flessibilità dei salari oggi in Italia
Dove i salari reali sono fermi da quindici anni
E dove le famiglie non hanno soldi da spendere sembra un controsenso non solo di carattere sociale ma anche economico
Io penso che farà la medicina ancorché amare deve essere preso
La contrattazione deve essere portato essenzialmente nell'azienda e i salari devono seguire ex post la produttività
Il percorso di ridurre le indicizzazioni stato è stato mai abbiamo sbagliato guardare avanti
Forme di fatto di diritto di indicizzazione non ce le possiamo più permettere
E la produttività deve assolutamente aumentare
Massimo di flessibilità interna ecco verso flessibilità funzionale si diceva una volta
Relazioni sindacali partecipative notato alla innovazione dal processo come molte aziende italiane anche compreso l'Asia
Si sta facendo
Del
Dedicate alla formazione dei giovani in alternanza dalla formazione continua
è questo cioè campo strategico
Molto più importante ormai della sensibilità di entrate e uscite economisti dicono certe cose più ne fai prima cioè quei enti in una fase di rendimenti decrescenti intanto così lo faccio
Credo che per ottenere tutto questo occorre un impegno comune dimostrato dai fatti
Scrivendo nero su bianco ciascuno per la sua competenza
Così penso si possa aprire
Una prospettiva di cambiamento dei mille giorni grazie
Grazie al professor Dell'Aringa
La sua
Notare non con una capacità bene
Diciamo a questo punto una seconda comunicazione della mattinata la divisione internazionale del lavoro compiuto né sulle regole sopra aveva la professoressa Maria Emilia dalla sua monde
Docente di diritto del lavoro non sto a di materie del Presidente emerito del tribunale della Corte costituzionale spagnola
Prego
Buongiorno a tutti
Prima di tutto vorrei ringraziare
Non solo formalmente ai
All'INAIL di
Al suo Presidente Fabio Rusconi l'invito per partecipare
Al congresso nazionale annuali in questa meravigliosa cita
Ringrazio anche
La sua assenti le sale di ospitalità
Vorrei ringraziare
La cortesia
Del professore avvocato De Luca ta Maio rispettato e caro amico
Partecipare a questo congresso anomalie dell'ADI né per me un alternando e onori che mi riempie ti piace
Mi compete prendere
I
Parte in questa sessione plenaria del Congresso chi riflettente sulla questione est-ce entrale comune
Quale onorevole per quali lavori affrontando il tema la divisione internazionale del lavoro
Una competizione sulle regole
In quanto il mio italiano purtroppo enti non è sufficientemente buono lo farò
Leggendo le lavorato iscritto
Prima parte
La divisione internazionale del lavoro e una
Realtà che si contrappone alla dimensione globale del mercato del mondo economico e organizzativo nel quale viviamo
Vi è un fatto anche
Che il capitalismo mercato globali
Strass pendenti il potere degli Stati senza che al momento esistano poteri politici interessata leader internazionali capaci di dominare
I diritti del lavoro
Insieme
De norme giuridiche convenzionali ed interventi giudiziarie di interpretazioni e applicazioni
Di questo Regolamento agiscono negli ambiti territoriali del di Stati sovrani in concreto vecchie Stati europei con l'armonizzazione minima imposta prima
Dalle norme del diritto dell'Unione europea io ogni dagli strumenti di politica economica dell'Unione e specialmente monetaria e e con
La questione la problematica che io devo affrontare
E quella se queste regole
Del lavoro e la loro conti sezioni
Di tutela o difensiva dei diritti dei lavoratori impongono ostacoli indebiti alla produttività competitività e alla concorrenza aziendali internazionali
Nell'ambito del mercato mondiale senza frontiere
Che la tecnologia digitale hanno fatto reali TA e si afferma la devastante crisi globale del capitalismo finanziario rende necessaria
O si
Al contrario la riduzione progressiva del lì e standardizzato tecnico né di lavoro di ambito e statali
E l'inesistenza
Di standard internazionali di protezioni efficaci
In assenza di poteri politici di ambito uguali
Hanno come un risultato il fallimento degli e Stati democratici e nella estesa democrazia
I tanti alle necessità di efficienza sia dei mercati secondo le lavorazioni che c'entri internazionali di acquisizione finanziaria
E dell'assenzio economica hanno posto un'estensione giudizio di inefficace sia sulle regole europee del lavoro
Che
A regolare il lavoro riconoscete il DDT ai lavoratori per correzione della disuguaglianza strutturale della relazione di lavoro impongono limitazioni i necessari al mercato al contratto
La dualità dei mercati del lavoro la precarietà la disoccupazione da un lato
E la fuga degli imprenditori Bergson regole
Del lavoro con costi più ragionevoli dall'altro
Sala DEI vedo gli effetti di regole europee e del diritto del lavoro che proteggevano estensivamente i lavoratori imponendo rigidità indebite all'impressi e ai mercati
Queste regole rigidi
Ci sono in misura di limitare la capacità delle imprese del risponderne ai cambi mediante riassegnazioni efficiente della mano toppe
Di fronte alla instabilità dell'occupazione e alla sua carenza e di fronte alle nuove forme
Di organizzazioni aziendali e di attuazione economica prodotte del cambio tecnologico e la globalizzazione
Le regole del lavoro devono essere riformate per conseguite maggiore produttività competitività e flessibilità
In un contesto politico ideologico che subordina queste regole la loro funzione all'economia secondo una nuova relazione nella quale
Le norme del lavoro debbo non servite
Come in strumenti di gestione economica dei una determinata politica economica certamente alla quale la ideologia hanno
Estranea
Se evenienze si presenta con me economia assenza politica come una Cynthia indiscutibile che anche un maggiore
Conseguenza nel sistema democratici
Dinanzi alla divisione internazionale del lavoro
Le regole protettivo porrò tre tredici del lavoro c'è dice sono disfunzionale per l'efficiente funzionamento del sistema economico dello sviluppo dell'economia di mercato e causano la fuga degli imprenditori
Verso forme organizzative e di attuazione che evitano le loro disposizione le loro costi o almeno le loro
Costi eccessive producendo una competizioni aziendale in cerca del regole più e più flessibili
Certo che queste costi hanno generato venne fissi per l'intero sistema sociali e economico europeo
è stato detto siccità dinanzi Samp coesione sono sia a lei effettiva distributivi
Preclusioni delle diseguaglianze divieto di discussione e di povertà
Ma questi benefici sono sia lì non sarebbero
Che Mede esternalità del sistema economico che avrebbero terminato perviene dare più costi che benefici
Tra i loro costi si troveranno tali
I licenziamenti i subappalti Como alternativa al contratto di lavoro la precarietà contrattuale e la dualità per aggiustare il monumento di occupazioni
E di costi di lavoro le delocalizzazioni aziendali dentro e fuori delle spazio con l'amico europeo e lavoro sommerso e la disoccupazione
La di realizzazioni delle normative giuridiche della mercato del lavoro delle rigidità precedenti e delle disfunzioni e dell'esercizio per i lavoratori di azioni giuridica
I loro dispensa così come nella gestione efficace delle relazioni di lavoro mediante la restituzione all'imprenditore dei suoi poteri di organizzazioni sul lavoro e l'impresa eviterà
Costa competizione per
Regole più flessibili
Il diritto del lavoro prodotto del riformismo sosti al democratico europeo
Bisogna di un nuovo riformismo economico europeo
Vede adattare le sue regole sulla contrattazione gestione del lavoro contrattazione collettiva dissensi amento e protezione dell'occupazione alla domande imperio sì
Dell'economia della produttività e della competitività dei mercati nazionali del mercato europeo e del mercato globali
Del nostro tempo per fornire flessibilità o la liberazione delle normative con regole imposte alla crescita del mercato la cui evoluzione deve essere lasciata
Alla proprio precoce
Le regole del diritto del lavoro si riempie note concetti contenuto economici competitività produttività causalità economica
Per presumere la realizzazione dei valori economici che precisa la condotta efficiente del mercato e dell'impresa dovendo adattare i i suoi valori troppi ha corso
C'è una
Seconda parte
La competizione sulle regole nel mercato europeo il riformismo economico europeo
Nella crisi finanziaria economica del due mila otto dell'euro i compromessi dell'Unione monetaria economica di sull'euro e la stabilità di Bilancio
Hanno imposto riforme delle regole di lavoro
Questa riforme
Può
Essere
Può essere agro patti in dieci punti
Primo
Il centro di gravità delle regole del diritto del lavoro si è mosso dalla protezione dei lavoratori
Alla realizzazione di una politica economica anche di correzione dei testi cui liberi macro economici
Il nome della produttività competitività
Il recupero economico e l'occupazione che richiede edodes dello standard di protezione che prima procurava i lavoratori le regole del lavoro e della sicurezza sociali
Secondo
Le forme particolari e De contrattazione
I contratti flessibili contratti di durata determinata
Temporanei attraverso impressi impresse di lavoro temporale a tempo parziale primo impiego dei gioventù o per i giovani formativi in apprendistato tirocini
Nuovo assunzioni appoggio agli imprenditori mini Iozzo lavoro parziali
Nel loro caso economicamente sovvenzionati attraverso diverse tecniche fiscali e di citazioni alla sicurezza sociale sono chi ha matti a favorite la contrattazione specialmente dei giovani
Nei loro confronti e ripresa occasionalmente la proposta francese del contratto di lavoro unico Grillet lavorata anche dai registi gli economisti di altri Paesi europei e della Commissione europea
Il cui Major vantaggio consiste nella libertà di licenziamento
Senza causalità e senza contro il giudiziario e nella conseguente riduzione della dualità e segmentazioni lavorativa che comporta RFI
Terzo
Le politiche del club sicurezza abbandona hanno l'idea matrice di ridurre le differenze tra omessa iter pulsa idea
E compensare una maggiore mobilità nell'occupazione
Con nuovi nuovi di diritti dei lavoratori svincolati dai loro posti di lavoro e garanti
Dalla sicurezza professionale dopo la fine del loro contratto il modello danese sarebbe la sua migliore espressione
Tutto questo per incrementare
Ipotetica disposizioni aziendali in questo modo favorite la produttività e la competitività dell'impressi permettete il rilancio dell'economia e creare occupazione
Quarto
La protezione dell'occupazione ritiene Maioli flessibilità dei licenziamenti specialmente
Quelli dovuti a cause economiche e aziendali
Ridurre i loro costi con il fine di ridurre il carico finanziario delle imprese e fornire sicurezza giuridica agli imprenditori controllando il rischio contenzioso
La rigidità della regolamentazione del licenziamento il formalismo
Dei suoi procedimenti e l'insicurezza del suo risultato si considera hanno un premio per il reclutamento a tempo indefinito e un potente stimolo per il reclutamento di durata temporale
E poi per qualsiasi tipo di contratto
Il cui il regime giuridico e spesso sezioni la regolazione del di stanziamento
Con ampi periodi di prova ad esempio
Quinto
L'intervento del giudice come garantire dell'efficacia sia dei diritti dei lavoratori deve incontrare il suo limite
Nell'efficacia delle decisioni aziendali di gestione e ristrutturazione dei lavori dell'impresa garantita dalla libertà di impresa
La razionalità giuridica deve sottomettersi alla razionalità economica o materiali sottomissione che raggiungi i giudici
Le riforme si fanno i nomi né della sicurezza giuridica però
Tuttavia
Parto no dalla sfiducia del ruolo della giustizia che non capisce il mercato
La flessibilità delle regole di diritto del lavoro richiesta
Per la produttività e per la competitività sigle
Per e vivibilità giuridica questo ente che la norma giuridica sia chiara e per il
Detti vile nella sua applicazione senza a mala pena lo spazio per le interpretazioni giudiziaria
Le leggi ci occupano
Di evitare intromissioni o decisioni di opportunità dei giudici
Che si allontanino dal loro oggettivi trasformatori precorrendo a diversi meccanismi limitative dell'intervento giudiziario
Il controllo giudiziario si muove
In merito alla forma sul Veneto alla normale lavoro costruita sui concetti o di carattere né economiche per di autonomia e superare la categoria giuridica e tradizionale
Dovendo i giudizi limitarsi a osservare e convalidare senza ai giudizi valutativi fatti economici la realtà economica la causalità economica o causalità aziendali
Ciò che e non ciò che non deve essere
In alternativa se stimola hanno
Lia
Di tra le parti i procedimenti
Ti Risoluzione extragiudiziaria dei conflitti incluso il ricorso all'arbitraggio con caratteri obbligatorio con cui l'efficienza economica e la riduzioni dei costi del disputa
Sa di avere un medio assicurati che attraverso l'intervento di un giudice o tribunali
Sesto
Sebbene con le eccezioni
Le riforme legislative e Lugano la consultazione il dialogo sociale e la partecipazione degli interlocutori sociali
Così come a dei Parlamenti nazionali e del Parlamento europeo da tale ubbidiente necessità economica e giuridica nell'ambito dei procedimenti della governance dei economica della Unione europea
Settimo
I vantaggi della contrattazione collettiva a fronte della regolamentazione legali si accentuano
Migliorata mento alla realtà alla diversità delle relazioni lavorative alla necessità dei settori e delle imprese per favorire la produttività la competitività e maggior capacità di aggiornamento della regolazione e competitiva delle condizioni di lavoro alla necessità economiche tecniche organizzative e produttive aziendali
Le riforme legislative impongo non funzioni e comportamenti alla contrattazioni collettive
Che insisto no sulla sua flessibilità approccio all'impresa e alla funzione manageriali con il fine deve prenderla con lavorativa e non reattiva ai cambi legati
La promozione della contrattazione collettiva decentrata all'impresa
Costituisce
Un movimento di fondo nei diversi del Paese dell'Unione europea su cui le leggi vengono attuati temi da lungo tempo la forza di questa corrente aumenta
Al permettere al letti
Una
Contrattazione collettiva aziendale abrogato dia in peius non già del suo proprio regolamento sino del Regolamento
Di la contrattazione collettiva settoriali
La contrattazione collettiva aziendali dense converte nell'ambito
Di trattativa preferita Como utile o è strumento di gestione manageriale e dell'esercizio del potere di direzioni aziendali
Il sindacato perde forza e la legge legittima per negoziare nell'impressi altri rappresentanti di lavoratori non sindacali
Rappresentanze mandati da lavoratori stessi ad esempio
Otto
L'impresa attende a convertirsi e nel sentono di restrizioni sia autor la culla e auto e Giuditta
La dizione ladri missione aziendale e presupposto il limite della contrattazione collettiva che non incontra più resistenze
Che quelle che potrebbero opporre nel suo Cassano i contratti individuali di lavoro e il principio di condizione view benefica e adesso lo e screditato controllo giudiziario
Non
Le politiche attive e passive di occupazioni e di formazione soffrono Tatini notevoli nel loro finanziamento pubblico come conseguenza dei compromessi europei che stabilità del Bilancio
I servizi pubbliche di occupazioni gli assensi e private ricollocamento
Non sono efficienti
Nel loro compito di intermediazioni né nelle politica deformazione
Nel migliorare l'occupazione alita dei lavoratori obiettivo per cui si offre come un modello ideale il sistema tedesco di formazioni professionale
Decimo
Il sistema di protezione sociale e quindi la disoccupazione del pensioni pensionamento sperimentano
Restrizione di fondi pubblici per il loro finanziamento e di estensione ed intensità delle loro prestazioni
Si propone la loro regolazione su riforme parametrica
E criteri di auto sostenibilità finanziaria per adempiere con il compromesso europeo di contenimento del deficit strutturali di bilancio e del debito pubblico
Che l'ARSIAL spazio di veto agli esborsi poco praticabile e ancor meno generali saliti del risparmio individuali e ai regimi pensionistici interattivi di natura private
Il resuscitato il risultato dei questo tema riforme economiche e l'estetica di stazione progressive delle regole del lavoro dei diritti del lavoro
Ebbene i diritti dei lavoratori impiegate e del suo compatti
E dell'occupazione estesa nel cui nome si fanno riforme legislative continuo
Terza parte la competizione sulle regole di fronte alla dimensione con la Valle del mercato e le nuove forme di organizzazioni aziendale
La nuove forme di organizzazione aziendale internazionali in un'economia aperta la competizione internazionale
Prendono evidente la diseguaglianza tra l'azione economica
Aziendale da un lato
Che siccome ci agli stampi prestabiliti e ha davanti a sé mercati
E uno spazio normativo internazionale e del commercio mondiale
E dello troppo i DDT del lavoro
Statale
Nazionali bloccati normativamente nella Cardia del DDT nazionali come il consenso del diritto del l'Unione europee
Il transito tale impressa istituzioni alla impressa azioni la cui libertà di iniziativa e attuazione economica siano anticipa della legge di uno Stato ed il diritto dell'Unione europea
Colloca gli ordinamenti europei del lavoro alla necessità di a trattare migliori strumenti e loro tecniche alle in movimento
Realtà aziendali che in entrata
Comporta un inevitabile natura leggermente diversificazione nel segno di alcune regole giuridiche uniforme nel passato
E la loro stimolazioni forzata alla regolazione di queste figure per il sistema commerciali e gli strumenti del commercio mondiali
Questo allattamento e urgente in quanto si preferisse ai Gruppi indagine nel cui trattamento le regole del diritto del lavoro si incontrano in determinate realtà nazionali
Anche in uno stadio embrionale Reder ricerca dell'identificazione della figura attraverso criteri giurisprudenziali che appuntano
La realtà del fenomeno per identificare agli imprenditori effettivo
Le regole lavora lenta o sul lavoro che si riformano per unirsi all'efficacia trasformati i beni
Della domanda e dell'economia supportano contraddizioni per sfuggire alla realtà economica in materia di gruppi aziendali sì o trust altre forme di organizzazione del capitale
Manifestando apertamente la loro incapacità normativa davanti ai Gruppi aziendali nel quale
Il potere economico di decisioni se poni fuori dallo spaccio di controllo della legislazione nazionali
E del diritto dell'Unione europea
Probabilmente gravi per le economie nazionali ed europea e per le Filcams sia delle regole nazionali del diritto del lavoro provengono dai fenomeno fenomeni
Di delocalizzazioni aziendali e dall'economia informale
Crescente Infasil recessione effettuazione economica nei Paesi sviluppati i sviluppati
Delli impressi che trasferiscono le loro attività o CTP produttivi e abbandonano il territorio nazionale europeo il mercato unico europeo
Per produrre a basso costo competitivo in Paesi emergenti e in via di sviluppo secondo strategie fondata esclusivamente sul beneficino
E delle imprese che immerge hanno la loro organizzazione la loro attività totali o parziale in cerca di un abbattimento di costi e di una competitività che negati i diritti ai lavoratori e alle imprese irregolari
Gli obblighi alle imprese sommersa che terminano di essere citati immense collocano fuori fuori dalla legge e CUP o contro la leggi dello Stato
Le imprese che verrò Calissano le loro attività
Guadagnano un ambiente economico favorevoli in nome della competitività ponendo il domicilio delle loro attività innestati senza legislazioni del lavoro o con l'esitazione di lavoro di intensità molto vasto
Le imprese che si situano neutre nella confermi storicamente dei nomi intanto denominata economia informale agiscono al margine della legge senza diritto essenza è stato
All'economia informale
Si aggiunge una parte non trascurabile di economia illegale o economia criminali in tram vile azione economica rispondono alla strategia distruttiva del Maximo beneficio
La delocalizzazione aziendale l'economia informale e la sua materiali stazione nel lavoro sommerso
Ma anche nel lavoro illegale nero sono forse nomini di fuga aziendale che producono il risultato dice Saverio dire lavoro con diritti nei Paesi con ordinamenti lavorativi
Io offrono lavoro senza diritti in zone geografiche di minore o nessuna protezione delle loro condizioni di lavoro e di protezioni sociali
E obiettivo degli Stati europei delle unioni europei ed in organizzazioni internazionali
Combattere il contrario la frode
Specialmente nelle sue manifestazioni e più ha comminato le
Tratta degli esseri umani traffico illecito di persone
Immigrazione irregolare con tutti i mezzi disponibili negli stati di reddito
A causa del loro effetti comunemente da non si
Per le persone il sistema fiscali
E per il funzionamento dell'economia lo sviluppo della produttività e per il proprio è stato
Tuttavia
Secondo il criterio critico di certi gli analisti delle relazione tra i sistemi di diritti del lavoro e dello sviluppo economico
Questo obiettivo non nasconde la partecipazione nelle titolo sia dei fenomeni o descritti
Di alcune regole rigide
Del diritto del lavoro cause
Di elevati costi salariale ed è sicurezza so si allenta e di imposizione dei carichi rigidità indebite alle elezioni impresa viale De contrattazione gestione riorganizzazione di estinzione
Della contrattazione realizzate che spingerebbero oggi imprenditoria cerca di Luigi luoghi migliorie per produrre e a lavoratori disoccupati o carente di occupazione nell'economia formale per la loro parte
Andare verso la economia informale o irregolari
Così le operazione legislativa riformatrici degli ordinamenti europei di lavoro per ridurre i loro eccessivo grado di tutela del lavoro e di Penati dei mercati nazionali delimitazioni
Contribuite vanno
A
Limitati questi fenomeno o almeno in genere è vero questa aspettativa
Il mercato tutto può e il delitto davanti allo sviluppo della iniziativa aziendale senza frontiere
Non può impedire la libera destinazioni aziendale di investite produrre e sviluppare business in altri Paesi i sviluppati o in via di sviluppo sotto le loro regole giuridiche ed è minore protezione
Ed è commercializzare i loro prodotti e prestati i loro servizi a minor prezzo nei mercati europei con danno per la concorrenza con gli imprenditori
Che sviluppano la loro attività nei Paesi sviluppati con meccanismi normativi di diritto del lavoro e di sicurezza sociale
Questi fenomeno crea diseguaglianze crescenti tra produzione e consumo
Tra impressi internazionale internazionali il satellite e imprese nazionali
Tra grandi imprese
E piccole e medie imprese e dentro di queste tra imprese e di settore tecnologico e finanziario dell'economia
E imprese e dell'economia tradizionali e sviluppano in modo anomalo i fenomeni di subappalto
Con reti di subappaltatori
Che sia sdoppiano successivamente e determinano nelle vie localizzazioni produttive e nel economia informali
Malgrado la speranza di un nuovo ordine sociali internazionale davanti all'istituzione del commercio mondiale gli a vecchi o dibattito sulla clausola sociale nei trattati di commercio internazionale
Le norme internazionali di lavoro fissando condizione di lavoro passivi lavoro decente dell'Organizzazione internazionale dell'avaro del lavoro come oggettivo
E gli strumenti internazionali del Consiglio dell'Europa e dell'organizzazione della Nazioni unite sui diritti umani
I convegni collettivi di ambito transnazionali
Così come i patti e convegni internazionali generali che incorpora hanno al loro contenuto valori sociali
Saranno gli unici gli strumenti utili e per porre freno alle conseguenze più negative delle per localizzazione inversioni aziendali
Ah bene catastrofi umanitarie e disastri ambientali i periodi disastri industriale della Istoria secondo le organizzazioni internazionali dei lavori
Incendio il collasso di fabbriche tessili e nel terzo mondo Länder adesca un boia con delocalizzazioni dalla Cina all'altare in questo Paese i salari minimi nei quali producono l'impresa
Ultima cena lì sensati di chi vi lavora di lavoratori con migliaia di lavoratori e morte e feriti
Ricordo la tragedia del Rana plastica
A questo fine servirà anche il riconoscimento internazionale del diritto dei consumatori alle informazioni sulle dimensioni sociali ed ambientali di produzione dei produttori commerciali
Fatti che deve corrispondere con l'obbligo di trasparenza informazioni sulla produzione e commercializzazione dell'impresa
Il godimento per l'impresa specialmente le grande imprese multinazionali in quanto attori chi avete il sistema prova di riproduzione
Di un'immagine esteriore di prestigio Sossi alle imprescindibile per i loro proprio mantenimento e dei loro prodotti e servizi del fronte a boicottaggi Mazza massivi attraverso la UE e delle reti soci all'ente
Dovrebbe obbligare al adempimento per queste imprese dette condizioni lavorativi minimi garantiti dalle norme e convegni internazionali e ancora
Che i sindacati hanno di poterne possiate e in tutti i casi diffondere enti fusione alla quale contribuiranno anche le organizzazioni dei consumatori ecologisti
E non governativa
Da parte sua la responsabilità sociale corporativa dell'impresa categoria del contenuto esplicarsi ancora non ben definiti
A metà cammino tra la responsabilità etica negli affari
O di diritto naturale non vincolante e la responsabilità giuridica
Sarebbe utile per garantire
Determinati comportamenti dell'impressi davanti ai loro lavoratori
Gli alle loro condizioni di lavoro dignitosi in qualsiasi parte del mondo davanti ai cittadini e di fronte all'ambiente
Espresso in modo conciso la responsabilità sociale delle imprese deve obbligare a queste imprese e cittadini a includere il capitali umano e la sua protezione specialmente nell'ambito della sicurezza e salute nel lavoro
E delle misure anti discriminatori
Così Como lecco lo sia e i valori ambientali nell'investimento
Economico nel programma di compriamo sì
Questo diritto flessibile so la
Contribuì deve
Secondi Cassino ha un diritto dei lavori inefficaci
Per far fronte alla delocalizzazioni aziendali e incerta de produttività e competitività secondo i modelli di adattamento delle occupazioni di riduzione dei costi del lavoro e vi si valuta azioni della protezione del lavoro
La teoria dei codici di condotta manuali le buone pratiche lava il socialista e le imprese
Benché privati di forza vincolanti del procedimento di verifica affidabile potrebbero contribuire anche alla protezione di certe condizioni di vita lavoro e ti professioni sociali dei lavoratori
L'evoluzione dell'economia
Secondo le sue leggi senza altre regole e le sfide tecnologiche
E della globalizzazione espropriati dei diritti del lavoro e sociali potrebbero produrre il risultato di espellere virtualmente il diritto del lavoro dai luoghi di produzione regolare dove nacque
Sotto la Società del consumo Terezia ritarda
E sostituirlo per quella sopra la che come il riformismo economico nuove bello e diretto della regolazione del diritto del lavoro dal lavoro alle imprese
Finalmente la ricomposizione dei diritti europeo e del lavoro e del diritto sociale della Unione europea
In questo delicato momento
Tuttavia le regole del lavoro i diritti del lavoro e della sicurezza sociale sono essenziali per la ricostruzione
Economica e democratica dopo la violenta crisi del capitalismo finanziario dei Paesi europeo e dell'Europa
Per recuperare il loro ruolo Lahdor nella loro propria autonomia in quanto funzione specifica degli Stati sociali e dell'Unione europea
Inoltre
Evenienza appunto che gli stati sociali e democratici credito chiesta dileguare fa
Compiano una funzione del sostenibilità socio economica di primo ordini
Le riforme del sistema del lavoro degli ultimi decenni hanno limitato o annullato buona parte delle garanzie classiche dei diritti del lavoro europei
Con risultati di precarietà e di perdita di protezioni ed è condizione di vita da parte crescente dei lavoratori europei risultati esasperati dopo la crisi
Del due mila otto e le riforme legislative che l'hanno dato una risposta
Che hanno incrementato notoriamente le che ci voglia un senso sia alle tra le rendite di capitale e di lavoro e dentro ciascun Gruppo per Paesi europeo
Con un notevole impatto negativo nell'impiego e nel redditizio alla RAI salariali dal punto di vista di genere degli anni a decremento femminile
Hanno incrementato anche l'insicurezza la povertà le esclusioni sociali secondo un'organizzazione ben poco sospetta Como le Caritas europea
La stessa oscene auspica per maggiori e miglior lavori per un recupero inclusivo della crisi
Dopo della riduzione reale dei salari che incrementa riesco de povertà e l'aumento dei contratti temporanei e non fittizio
E il tempo
Diverse lettere
Sulle conseguenze economiche e sociali delle riforme legislative europei più recenti
Che hanno prodotto un altro decostruzione economica dei diritti del lavoro europei
è tempo anche d'identificare alle guarda mente ha detto umanamente le cause delle disfunzioni nei devastanti effetti dell'economia
Di un'economia libera tanta regolamenti e statali e sottomessa solo alle sue troppi onorevoli
Sull'impiego e sul lavoro in questa fase del capitalismo finanziario e della ideologia neo liberale SR colata
Appartiene al campo del opinione per utilizzare un'espressione eufemistica negare che l'economia sia il fondamento esterno della democrazia costituzionali
Delle scelte politiche europee e nazionali
E pertanto
Delle regole del diritto del lavoro ma la ricostruzione della democrazia che non si può fare senza la libertà del mercato
Senza la crescita della produttività e la competitività imprenditoriali deve tenere in conto che non sarà possibile senza l'autonomia del potere dello Stato nonostante le sue limitazioni
Nelle dare il capitalismo globali e l'assenza di un potere politico sovranazionali o internazionale legittimato per imporre limite alle regole del economie
Le riforme delle regole del lavoro sono servite all'impressione per realizzare rettifiche di fronte alle crisis e guadagnare e produttività e competitività
Controdeduzione degli effettivi e costi attraverso la sostituzione del lavoro stabile per formule precarie riempie euro e di un notevole contenimento con riduzioni salariali
Ma queste garanzie non si sono tradotte
Tradotte in investimento ed impiego stabile né informazione e innovazioni capaci
Di rendere sostenibile la produzione e la crescita
Cosicché il modello si farà a medio termine inefficace e inefficiente per le stesse domande con amiche che si pretendono salti fatevi
Soddisfare giacché la mancanza di impiego dei qualità e la perdita dei DDT sono rilevanti Channel quali i Paesi europei non possono competitive con potenze emergenti o Paesi meno e sviluppato
Un modello che non cambierà nostra struttura produttiva e al contrario la renderà più esposta annuo del Po annuo per il crisi economiche all'impoverimento della società
Cioè europea alla privazioni per impegni sociale comuni e
Alla disoccupazione
La strategia aziendale di competitività e produttività si devono passate sull'impiego di e qualità
Nella capacità e competenze dei lavoratori ex Davide nella formazione permanente determinante per l'adattamento domandato della velocità dei cambi
Le reti di investimento più sviluppo più innovazione la conoscenza e la competenza e la internazionalizzazione
E
Delle regole sul lavoro
Adattati adattabili al dinamismo dei cambi dei cambiamenti economici e sociali
Il che significa dotarle di contenuti e tecnica di protezione dell'impiego di qualità del lavoro decente e della disoccupazione
Che consolidino oggettivi di opportunità instabilità lavorativa anche formazione inc mercati di lavoro ogni volta più selettivi
La ripresa sociale le domande il recupero dei valori sociali europei Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea del diritto europeo dei diritti umani
E delle norme e trattati internazionali e dell'Organizzazione internazionale del lavoro e delle nazioni uniti
Compito certamente difficile dato che la comunità internazionale
Segue essendo una società o unioni verso Stati sovrani una comunità interessata all'ente benché con nuove ci getti e potenti centri di potere politico economico transnazionali internazionali
Con cui la normatività
Dei testi internazionali dei diritti umani non è un fatto indiscutibili e specialmente senza organi di garanzia internazionali capacità di controllare l'adempimento statali
E di questa organizzazione siete istituzione privata che espongono a tutto il controllo
Io attuano influenti Santo o invece Sudan di limitare
I diritti umani delle persona
E dei gruppi collettive collettivi nei quali si integrano chiaramente dei di cosiddetti diritti economici sociali e culturali
E domanda anche la ripresa della democrazia della capacità dello stato di dettare le sue regole per impedire che il mercato SR con l'atto o regolato secondo le sue proprie lezzi retrocessa
Como agli inizi del capitalismo osservazione
Il lavoro alla condizione di mercanzia rovini la società e la democrazia grazie tante
Garantiamo la privacy ente anche
La cortesia che ha voluto usare il cervello
Stupito della nostra lingua nella comunicazione pregherei
Impazziti presenti di contenere la nostra pause non oltre quindici minuti perché
L'inizio con ritardo della mattinata non ci consente di fare di più riprendiamo quindi alle undici e dieci undici e quindici al massimo
Dodici e quindici scusate minuto giusto è sbagliato
Abbiamo
La terza comunicazione che conclude
Il lavoro scientifico della mattinata
Il collega socio componente del nostro comitato scientifico il professor Conso Mazzotta ordinario di diritto del lavoro
All'Università di Pisa
Mi risulta che
Lo staff stia richiamando dalla pausa i partecipanti direi che
Possiamo avviare dei nostri lavori
Come avete visto abbiamo un altro mutamento di una trentina di minuti rispetto al programma
Concluderemo verso le tredici e trenta il logo nella mattinata e cercheremo comunque di riprenderli puntualmente riducendo un pochino la
La pausa per il bando che comunque come come sapete si terrà qui
In questi locali
Professore
Bene
E c'è o no
Nel senso che ovviamente sono grato
Alla presidenza al Consiglio della
Associazione di avermi dato
Questo prestigioso incarico ma intanto sono non sono certo di poterlo condurre in porto con l'adeguata considerazione con cui mi è stato dato
E naturalmente non esprimo e ne posso esprimere
Il punto di vista dell'AGI su questa complicata
Materia
Perché la Gino da un punto di vista univoco ma giustamente come tutte le associazioni e pluralista e quindi al suo interno convivono più voci
E l'amico Rusconi a paragonato un po'il mio ruolo mi pare di aver capito quello di Atlante perché mi dovrei caricare sulle spalle
L'universo
Delle problematiche lavoristiche che toccano il cuore dei rapporti fra capitale e lavoro no no spalle così possenti da reggere questo universo e quindi come si usa dire
Chi non si riconoscerà in
In quello che dirò quindi chi sarà in disaccordo dovrà attribuire a mia responsabilità evidentemente
Il l'esito chi invece mi si riconoscerà dovrà attribuire il merito alla presidenza dell'ANCI allora
Sono molte le parole chiave sulle quali
Ci stiamo interrogando da questa mattina nei vari interventi compreso anzi a cominciare dall'intervento del Sindaco né pazzo chiarissimo brillante di ha toccato esattamente tutto il cuore dei nostri problemi facendo una specie di piccola relazione ma molto mirata ai nostri temi
E le parole chiave la prima
Che ha sollecitato l'attenzione dell'amico o compagno di strada come ama dire
Lui Luigi De Angelis compagni di strada
Nel Foro Italiano dai primi anni Settanta e quindi mi posso permettere questa
Amichevole
Constatazione dicevo la parola la prima parola chiave riforma giustamente dice io condivido in toto la
Sua posizione
Riforma è una parola vuota di significato se non la si accompagna un riempimento di determinati contenuti l'unico significato
Cui allude e il significato di cambiamento di movimento ma
Dovremmo capire qual è la direzione di questo movimento e il muoversi puro e semplice vale che sia sempre la panacea di tutti i mali io aggiungerei
Che presumibilmente quella del riformismo è anche diventata una sorta di ideologia come prima appunto ci accusava l'ideologia dell'immobilismo
E no e l'eccesso di riferimento tutti presenti credo che possano come dire
Portare
Sostanziosi esempi dei danni provocati dall'eccesso di riformismo vedo amici universitari che sanno bene cosa ha fatto l'università italiana negli ultimi dieci quindici anni se non
Occuparsi di così risistemare le varie istituzioni rispetto a nuove regole che venivano continuamente introdotte
Ma pensiamo al processo civile che è stato evocato anche prima naturalmente siamo condannati ad occuparcene
Perché
C'è un quadro
Complessivo di riduzione delle risorse disponibili e dall'altra dobbiamo ritrovare il filo di una risposta del diritto a questi problemi
Ahimè noi siamo giuristi e di questo ci dobbiamo occupare
Cioè disposto del diritto risposta del diritto perché chi è in questa sala non si occupa di lavoro né di economia del lavoro né di sociologia del lavoro si occupa di diritto del lavoro che io sappia
E quindi siamo condannati a parlare di regole
Siamo condannati a parlare di diritto del lavoro ora diritto del lavoro è un'espressione come tante
Che può essere declinata laicamente come l'insieme delle regole che regola i rapporti fra capitale e lavoro il punto
Quindi
Enti
Come dire una definizione rispetto alla quale
Potrebbe essere indifferente il discrimine la linea o lo slittamento di questa linea
A protezione dell'una o dell'altra parte del rapporto di lavoro ma
Con altrettanto fondamento si può assumere c'è chi lo assume
Che il diritto del lavoro sia invece un contesto organico
Con un suo vocabolario con una sua drammatica che rispondenze risponde a una visione storicamente data dell'umanesimo lavorativo
Cioè sia portatore di
Come dire valori intrinseci valori propri quindi come dire il sistema l'insieme delle regole sposta
Io anche il suo il loro significato
Ora
A prescindere dalla
Posizioni che possiamo assumere su questo dibattito non solo nominalistico
Il ciò che residua ciò che oggi l'immagine che ci si divide istituisce il diritto del lavoro è un'immagine composita una sorta di caleidoscopio che si è formato
Per stratificazioni successive e quindi per
Varie stagioni di riforme visto che noi si parla oggi di che si un'ulteriore riforma del diritto del lavoro
Naturalmente andrò con la velocità dell'ampio ma ecco le
Riforme o fasi regolative come le vogliamo chiamare ci restituiscono
Varie immagini
Del lavoro e delle sue regole
E forse
Come dire un pericolo di una parola e mezzo per ciascuna di queste immagini forse può essere utile spende la terra avere un quadro anche storico evolutivo dell'oggetto della nostra conversazione
Allora lo Stato liberale ci restituisce l'immagine legata al diritto di proprietà
Il lavoratore e proprietario della propria merce lavoro che colloca sul mercato alla stessa stregua in cui
Il l'imprenditore è proprietario dei mezzi delle macchine dei denari necessari per far proliferare di impresa
E
Non è casuale ma questo lo sappiamo tutti che ciò che oggi
Chiamiamo retribuzione
Con quelle connotazioni sociali che ci vengono dalla lettura dell'articolo trentasei della Carta costituzionale
Altro non era alle origini appunto nella fase di inverare se non la tariffa cioè il costo della prestazione di lavoro tutti sappiamo che
I progenitori dei contratti collettivi sono per l'appunto i concordati di tariffa cioè i pronto a
Calmi ieri
Che servivano per determinare il costo di un manovale dintorni Tortoreto eccetera
Sappiamo anche che il
Tumultuoso movimento
Di emancipazione delle classi lavoratrici che ha avuto corso a cavallo fra Otto e Novecento a modificato ha spostato lentamente gli equilibri dello
Stato liberale
Che
Cominciata costruirsi la disciplina regolativa dei rapporti di lavoro
Rispetto alla quale
Faccio un salto di quasi un secolo per ricordare la prima riforma la prima sistemazione del diritto del lavoro che nel Codice del quarantadue e il Codice
Cambia in qualche misura l'immagine che ci dice restituisce il diritto cioè
Si passa dal
Dalla lo sguardo puntato sull'idea di proprietà allo sguardo puntato sull'idea di produzione ci restituisce immagini di un lavoratore come
Produttore con la simmetria fra
Produttori
Il libro della produzione libero
Quinto del Codice civile nel quale ambedue i soggetti del rapporto di lavoro sono produttori oltretutto sulla carta responsabile diverso lo stato dell'andamento dell'economia nazionale
Altro salto l'ulteriore passaggio la Carta costituzionale che ci restituisce una
Immagine
Più attenta a
Un quadro di giustizia distributiva in cui rimane il tema su della produzione ovviamente perché la scelta
Dei nostri costituenti fu quella appunto di una
Democrazia basata sulla libertà l'iniziativa economica ma con una serie di
Sostegni o contro o contro come dire potevi in senso molto lato naturalmente
E accanto però
Cioè nella Costituzione abbiamo un disegno che sostanzialmente aperto perché accanto alla valorizzazione
Di una funzione antagonista del
Diritto del lavoro e dei lavoratori che la funzione incarnata dall'articolo quarantadue del diritto di sciopero apre la via però alla possibilità di una
La forma più dialogica come quella segnata anche dall'articolo quarantasei che nella cosiddetta costituzione materiale viale poi non ha avuto
Grande sviluppo
Sull'onda della
Irripetibile ormai lo possiamo dire ragione con una gamba a buona ragione
Il ripetibile fase di espansione economica a cavallo fra gli anni Cinquanta e Sessanta la e diritto del lavoro sì sviluppa in una altera
Direzione cioè nella direzione
Del
Semplificando al massimo ci dici Trichet l'immagine del produttore antagonista queste l'idea che circola nello Statuto dei lavoratori
Che elevata ai massimo grado la protezione del lavoratore dentro il contratto
E dentro l'impresa è attribuisce al sindacato il ruolo di cerniera se vogliamo far dentro e fuori dell'impresa cioè il sindacato mentre l'impresa ma
è un sindacato che si fa carico anche di problemi più generali di lì a poco
Sarà anche accusato di Pansini da Calisto incendi volersi sostituire a coloro i quali devono assumersi la responsabilità delle scelte generali del Paese
Dentro la fabbrica il
Il
Come dire il
Si realizzarsi realizzano i diritti fondamentali del lavoratore ora
Questa
Narrazione come dire questo grande romanzo del diritto del lavoro che ci piace di ascoltare che
Riferire un romanzo forgiato appunto sulla fatica degli uomini sui grandi capitani d'industria
Ma anche su qualche lestofanti su grandi aggregazioni di massa ma anche su qualche corporazione euro avanzati di sviluppare con una narrazione lineare fino a questo punto
Da qui
Cominciamo invece
A inceppare la narrazione
Perché che cosa cambia negli anni successivi
Anzitutto cambia il modello di impresa sono discorsi che sono rimbalzati nella relazione della collega l'Università di Madrid anche nel nell'intervento l'amico Carlo Dell'Aringa cioè
L'idea di produttore
Cui abbiamo accennato prima rinvia al concetto di gerarchia
Qualche modo
Ma l'impresa
Contemporanea
Cioè la gerarchia è una tradizione dei tradizionali modi di produzione di quella che definiamo impresa fordista no
Ma l'impresa contemporanea anzitutto ci segnala
Una diversa articolazione dei modi di produrre che sono più legati a un concetto di rete
Rapporti che non si allocano secondo la tecnica dell'integrazione verticale ma secondo la tecnica di
Integrazioni Paolo o collegamenti orizzontali rapporti sequenziali di integrazione dei cicli produttivi tutto questo si ripercuote ovviamente sulle regole del lavoro secondo la scaletta che è stata
Evocata
In precedenza dall'amico Rusconi è che poiché la scaletta del nostro convegno
Questo da una parte dall'altra parte lo ha ricordato bene
La collega Marmo onde i
Il
L'apertura dei mercati ha creato
Una maggiore dinamicità
Dei capitali
Il ripiegamento delle imprese verso la finanziarizzazione che significa raggiungimento di obiettivi di immediata immediata ricaduta utile
E quindi questo necessariamente ricade sulle regole del lavoro che viene stretto dentro questa morsa
Della
Tutto e subito realizziamo tutto subito in modo che questi utili magari anziché era investiti vengano poi
Lui
Come dire aumentati attraverso la il ricorso alla leva finanziarie
Quindi e su questo scenario che
Si collocano le riforme del diritto del lavoro
Che
Appunto sono ormai da trent'anni anzi forse dalla
Dal dal dei primi anni Ottanta sicuramente si svolgono sotto l'altra parolina magica
Della flessibilità sensibilità che è stata coniugata in vario modo più con più o meno garantismo con più o meno aperture
E che ha condotto e questa è un'altra fase del riformismo
Lavoristico anche ad una
Prima scelta ciò ad una delle tante scelte non sono una scelta abbastanza
Significativa se ed in quanto risalente ha un'idea progettuale del nostro compianto amico Marco Biagi che poi ha trovato un'attuazione non del tutto conforme alle sue idee forse macché e un altro momento di passaggio
Importante è la mia nostra disciplina quindi avete capito che a luglio al decreto legislativo duecentosettantasei del due mila tre nel quale
La riforma ha prodotto come dire
Una ha messo sul piatto delle imprese un ventaglio di opzioni
Alle quali ricorrere come una sorta di shopping quindi posso prendere modello un altro modello nella logica appunto della
Incremento della vestibilità
Ora
La nostra discussione che è difficile
Ente tenere insieme nella sua interezza nuove dall'idea di
Verificare quale contributo può dare il diritto possono dare le regole del lavoro ad una maggiore produttività dell'impresa è riarticolare questa
Questo richiamo alla produttività in
Quattro profili quattro pilastri
Che sui quali naturalmente e cercherò di spendere qualche
Parola
Segnalando
Cosa si muove su quei territori ecco cosa quali sono le novità sul piano della riflessione giuridica sul piano dei principi sul piano
Dei modelli giuridici di riferimento
Naturalmente
Lo sguardo alla produttività per chi pratica questo tipo di specializzazione giuridica a deve avere sempre come contraltare
L'idea che
In qualche misura sia una funzione storica ce l'ha il diritto del lavoro e questa funzione storica non deve essere del tutto
Pretermesso
Nel cuore di questa discussione sta indovinate cosa il contratto di lavoro
Sullo strumento che è stato elaborato dal punto di vista culturale
A cavallo fra Otto e Novecento è stato in cui
Tratti sono stati fissati in quel momento storico
E
Rispetto al quale
Non mi risulta sia stato trovato ancora un succedaneo
Grandi economisti che non cito nemmeno per quanto sono noti hanno detto anziché l'invenzione del contratto di lavoro
A semplificato la vita delle imprese lo ricordava Carlo Dell'Aringa
Poco fa cioè
Aver ridotto i costi di transazione perché altrimenti le imprese tutte le volte dovevano assumere un lavoratore però ricominciare
A fare dei conti e tutto questo evidentemente non era
Un segnale di efficienza e quindi
La domanda è
C'è ancora questo contratto e se c'è
Ammontato i suoi caratteri su questo credo che ci dovremmo interrogare nell'immediato futuro
Un primo ecco il bello del primo pilastro della discussione e quello che appunto appiattendo la nostra discussione sull'oggi su quello che si sta
Discutendo nelle aule parlamentari rispetto al quale non possiamo
Eludere un confronto sulle regole
Ecco si sta discutendo di che cosa si sta discutendo di un
Faccio come dire do per scontata la bontà della scelta
Di tipo pragmatico del legislatore il quale ha detto
Facciamo discorsi molto generali ma facciamo cerchiamo pragmaticamente di trovare
Delle soluzioni qui ed ora poiché i discorsi di faremo
Ecco la scelta e quella
In contrasto con quanto abbiamo appena ricordato fin d'ora nella logica di una maggiore apertura delle imprese del due mila tre si scelse di
Offrire uno strumentario
Di prodotti
Di contratti diversi quella logica invertita si dice adesso invece dobbiamo semplificare
Quindi questa è una prima deviazione
Rispetto
A modelli di legislazione o di riforme legislative non molto lontani nel tempo la
Seconda
Idea
E
Che appunto sembrerebbe io non ho visto il testo del nuovo testo dell'articolo quattro ma insomma da quello che ho letto i giornali
Sembrerebbe
Aver introdotto il contratto va tutele crescenti ma questo non ha spostato in modo tradizionale di porre il problema dei rapporti tra autonomia subordinazione Pala subordinazione e quant'altro è uno schema
In cui il meccanismo presuppone
Ferma la fattispecie fondamentale del lavoro subordinato sia piuttosto il tempo a marcare le applicazioni determinate discipline
Non il modello contrattuale no mentre abbiamo appunto abbiamo appunto avuto altre stagioni nelle quali
Si è ragionato un riferimento e alla disciplina in materia di lavoro nelle cooperative
Di altri modelli no in quel momento l'apertura sappiamo tutti dal legislatore era verso forme diverse alternative l'autonomia la subordinazione alla pare subordinazione modelli ai quali sarebbe stato applicato solo un pezzo e non l'intero Statuto
Del lavoro dipendente ma anche quest'idea è stata accantonata così come è stata accantonata l'altra idea
Che è stata in qualche minuto sotterraneamente coltivata ma senza arrivare a compimento
Dell'abbandono della inderogabilità della disciplina con il potere assegnato alle parti individuali di derogare
Al diritto del lavoro e quindi stabilendo su base volontaria un modello nuovo
Tanti modelli nuovi di contratto anche quest'idea
Se non nella forma appunto della
Volontà assistita in sede di
Validazione dei contratti non ha avuto alcun seguito
Certo la parola e dunque e dunque semplificazione
Il
Questa stessa parola figurava già in qualche modo nella riforma Monti della quale
Leggo alcuni passaggi sul piano
Della
Intenzione legislativa che voleva favorire l'instaurazione di rapporti di lavoro più stabili
Contrastando l'uso improprio e strumentale degli elementi di flessibilità e ribadendo il rilievo prioritario del contratto di lavoro a tempo indeterminato quale forma comune
Il rapporto di lavoro queste intenzioni però
Ci sono tradotte intanto in un prima in una prima spallata la causalità del lavoro a termine
E poi hanno dato invece una forte contributo
Alla
Direi sostanziale monetizzazione del licenziamento anche se non del tutto formale dal momento che
La normativa è talmente complessa che alle statistiche ci dicono che assai spesso le controversie sì chiudono con una monetizzazione anche solo per i dischi delle parti
Paventano rispetto all'esito della causa
Con quindi il ritorno alla semplificazione e il nuovo il nuovo
Progetto in discussione ci dice
Che questo allo scopo di garantire l'effettiva coerenza con il tessuto occupazionale e con il contesto produttivo nazionale e internazionale
All'interno degli obiettivi indicati dagli orientamenti annuali dell'Unione europea la semplificazione però non è incompatibile seppure in via sperimentale con l'inserimento di nuovi modelli contrattuali quindi uno
Con facile ironia potrebbe dire chi una semplificazione compatibile con una complicazione ma
è stato è rimbalzato già
Nei precedenti interventi che il rischio di questo disegno di legge sia la genericità ed è un rischio che da giuristi ci dobbiamo porre
Seriamente perché si traduce in un vizio di costituzionalità nel momento in cui saranno redatti i decreti legislativi che si muove
Che si potranno muovere
Su una base scivolosa non chiara in cui i criteri direttivi non saranno stati segnati con un quel nitore i contorni che è indispensabile per salvarli dal vizio di eccesso di Tele riga
E vediamo solo qualche discorso qualche parola ovviamente critica perché
Non si fa un minimo di critica inutile venire a parlare se dobbiamo dire che siamo tutti bravi che bello battiamo batte alle mani quindi un minimo di
Discorso critico ora
L'espressione tipo o tipologia è un'espressione che è dotata atti forza sicuramente evocativa ma dal punto di vista giuridico ci dice molto poco
Il tipo lo sappiamo tutti è un'espressione sintetica che rinvia
Ad un modello caratterizzato dalla soddisfazione di una determinata causa questo è il modello giuridicamente rilevante di tipo contrattuale oppure un modello
Che si riconosce intorno a un insieme omogeneo di affetti giuridici ed è quello che
Simile chiamare tipo normativo quindi quando parliamo di tipo di tipologia in realtà
Facciamo usiamo un espressione vaga e generica anche perché il tipo modello adattare e uno e quello di cui all'articolo due mila novantaquattro cosa sono queste questi altri
Queste alte cosiddette tipologie non sono altro che sotto modelli prevalentemente caratterizzati da una limitazione della durata del rapporto poi di questo si tratta lavoro a termine
Part-time lavoro intermittente oppure
Pensiamo
Al
Lavoro ripartito dall'articolazione su due soggetti di una delle due parti normali del contratto oppure dalla presenza di una cava causa formativa ma voglio dire il modello è unitario
Tanto è vero
C'è
Tutti questi modelli hanno dovuto conservare comunque la necessità di utilizzare come Spollon come sponda il modello ordinario
Il rapporto di lavoro Standard per così dire a tempo indeterminato
Una riprova se vogliamo di questa
Idea
Di fondo e
Il la circostanza che esista un modello di lavoratore comparabili no cioè
Tutte queste articolazioni dell'unitario modello del lavoro subordinato si devono confrontare
In termini di parità di trattamento
Con un lavoratore che ad essi comparabile quindi
Nella somministrazione lavoro dobbiamo garantire la qualità del lavoro a termine rispetto al tempo determinato lavoro dibattito inutile che vi elenchi
Tutte le emersioni del dell'idea di comparabili
Poiché anche rilevante considerare che il carattere delle cessione e anche elastica nel senso che
Il come dire espressa plasticamente dà l'idea di specialità no cioè se apponiamo un tratto di specialità rapporto vi è
Una funzione elastica per cui quando vengono meno i requisiti della specialità si ritorna al modello originario
Ora
Tutto questo è appunto ci sono rilievi sull'idea o sul concetto di tipo o di tipologia contrattuale ma anche
Sedi guardiamo l'accenno anche il
Progetto fa
Al diritto europeo il richiamo al diritto europeo dobbiamo assumere che appunto il parametro di riferimento del cosiddetto Mark metodo
Aperto di coordinamento anche lì tende un po'impropriamente o geneticamente a contrapporre un lavoro tipico ad uno atipico ma non sappiamo esattamente
Cosa appartenga all'una o all'altra categoria e del resto
I tipi contrattuali di lavoro subordinato nei vari Stati sono regolati in modo non
Il tutto con Moggi quindi
Il Progetto lascia aperte molte questioni
Cioè
Prima fra tutte la resa dei conti con la valenza per così dire assiologica della subordinazione sede come ci ha ricordato più volte la Corte costituzionale che
Intorno alla subordinazione al lavoro subordinato è stata costruita una trama di regole più o meno protettive del lavoro subordinato e spostare i tasselli di questa trama complessiva potrebbe portare anche a profili
Di valutazioni in termini di costituzionalità ecco questo nodo è sempre lì
Sempre risultavano è vedremo
Che sorte avrà
Questo per quanto riguarda il
Una delle sotto sessioni
Un'altra sessione otto sessione si occupa
Delle esternalizzazioni che un modello come abbiamo detto prima
è una conseguenza dell'organizzazione dell'impresa secondo
Un come dire un modello orizzontale non necessariamente verticale
Anche qui volevo segnalare
L'altra parola chiave la grande novità nel dibattito degli ultimi anni che è costituita dalla parolina Codato lì a vita
Ora la
L'espressione Codato rivalità
C'è scritto lo ribadisco in questa sede
Può avere due significati un significato prescrittivo
Ho un significato prescrittivo
In termini descrittivi
Abbiamo molti esempi nella le direzioni e vigente di
Coda quotidianità può essere considerata accodato idealità l'obbligazione solidale fra appaltatore committenti Osaka appaltatore e subappaltatore
Oppure
Quando
Il terzo si sostituisce al datore di lavoro della titolarità del rapporto
Oppure seppure in una forma molto flebile nel caso del comando o distacco nel senso che bene o male qualcosa del rapporto di marzo oppure nella somministrazione di lavoro anche qui vie
Come dire vi sono due soggetti che in qualche modo si ripartiscono l'impiego del lavoratore
Ora
Nella la coda della vita
Se non con questi sprechi espressione
Moderna nuova
In realtà esiste se volete dagli anni Sessanta dovendomi occupare quasi da bambino del tema del rapporto di lavoro in società collegate che è stata la mia tesi di laurea
è me appunto imbattere dei
Nell'unica orografia che al momento c'era orografia piccolissima poco più di cento pagine di Giorgio Branca
Che era l'unica l'unico che aveva studiato il tema e che
Senza chiamarla con la società però anticipava
Un po'il senso di questa idea
In particolare con riferimento a quei casi che già negli anni Sessanta anzi a fine anni Cinquanta accenno di gruppi vien prese che utilizzavano insieme il lavoratore quindi
Branca giustamente diceva che in questi casi si può utilizzare si poteva utilizzare la categoria della obbligazione collettiva
Di cui abbiamo
Un esempio
Nel conto corrente bancario niente di meno e cioè la possibilità che i più titolati siano titolari dello stesso contro avrà la possibilità di e la dottrina civilistica aveva elaborato da questa indicazione
Del codice la categoria generale dell'obbligazione collettiva quindi
Non sarebbe in astratto una assoluta novità il problema è quando
Il
Profilo
Puramente descrittivo pretende di trasferirsi su un piano prescrittivo cioè stabilire
Regole
Che si debbano applicare in questa
Fattispecie di Codato idealità intanto c'è da dire
Che l'ordinamento ad oggi ma ora apriremo quel piccolo fronte sull'attualità normativa che apre uno spazio all'avvocato idealità dicevo l'ordinamento ad oggi
Ci dà un'indicazione diverso vivamente l'ordinamento dice uno il datore di lavoro e quell'altro no
C'è l'interposizione vediamo chi è le società attivo utilizzatore della prestazione quindi ordinamento CIDA
Un'indicazione in termini
Di
Settorializzazione individuazione di un soggetto responsabile non ci dà indicazioni prescrittive sul piano della Codato idealità ciò nonostante vi è stato chi si è sforzato che devo dire con
Impegno a definire i tratti fondativi della Codato rivalità
Addirittura
Fornendo dei profili definitori che
Si sono avvalsi o
Di
De e idee civilistiche in materia di collegamento negoziale quindi lavorando sui collegamenti
Fra i vari negozi che legano le imprese erano infrangendo questo collegamento poi sull'impiego dei lavoratori dipendenti o addirittura traiettorie ancor più
Sofisticate ed elaborate che portano a rivisitare il concetto stesso di subordinazione
Quindi dei poteri direttivo di organizzazione dei due datori di lavoro ora
Non abbiamo ovviamente tempo per analizzare
Queste proposte nel merito ma diciamo solo che l'ordinamento oggi da una sponda
A queste idee se è vero che
La legge novantanove del due mila tredici come sapete ha introdotto un nuovo comma nell'articolo trenta quello sul distacco
Valorizzando
Un epifenomeno dei contratti diventa il cioè le imprese si mettono insieme fanno un contratto di rete e in questo contratto di rete si legge testualmente
Nel nuovo comma quattro bis l'est per le stesse imprese e ammessa l'accodato rivalità dei dipendenti ingaggiati con le regole stabilite attraverso il contratto dirette le stesse
Quelli ingaggiati sta un po'fra un termine militare esco
è un termine vetero capitalistico però va bene vorrà dire assunti immagino allora
Eh beh qui si apre un fronte naturalmente si apre un fronte però che parte da queste dichiarazioni terzi dichiarazione legislativa
Attira tutto costruito sulla base di questa
Indicazione
Bisognerà lavorare con olio di gomito cercando
Di districarsi in mezzo a discipline inderogabili
In mezzo a profili che riguardano la subordinazione agli affetti della subordinazione sull'esercizio dei poteri il potere organizzativo dei due datori di lavoro quindi come dire il nostro lavoro comincia da qui in avanti e lavoro e che si potrà avvalere anche
Degli interessanti spunti di CIA già studiato questi temi
E vengo all'ultimo punto per cercare di stare rapidamente nell'orizzonte che mi è stato indicato
E il tema dei temi che su cui poi sia Group mano tutte le questioni cioè quello delle fonti che a cui è dedicata all'ultima l'ultima sono perché in ordine insomma la sessione
Che riguarda
Il futuro della contrattazione dei rapporti
Collettivi ora il diritto del lavoro è inutile che lo ricordo io sempre è stato un
Antesignano
Della pluralità degli ordinamenti giuridici ex
Nel nel nella contrapposizione fra statualità e socialità
E stato un ramo
Dell'ordinamento nel quale
La fonte del diritto è stato anzitutto il lavorìo delle parti sociali stesse e il legislatore spesso dibattuti morte delle parti sociali cioè le regole del lavoro quando sono nate sono nate
Dentro le fabbriche poi è chiaro è intervenuto il legislatore ed anche pesantemente con la disciplina inderogabile
E
Ora
Il tema delle fonti
Sventagliata questioni abbastanza ampie per poterlo esaurire intanto
Tralasciamo la questione
Della cosiddetta concertazione sociale perché mi pare che
Tra parte essere stata stigmatizzata dal punto di vista giuridico in modo negativo dalla Corte costituzionale come tutti sappiamo
Toccherebbe un nervo scoperto forse dell'attuale esecutivo nei rapporti con la maggiore organizzazione sindacale ma
Al tema delle fonti e legata la anche la strategia protettiva dei lavoratori subordinati
E qui il punto da segnalare evidentemente mi pare che è già stato segnalato questa mattina e lo spostamento dell'asse dalla contrattazione nazionale alla contrattazione decentrata Lino all'estremo
Del cosiddetto contratto di prossimità che apre evidentemente orizzonti vastissimi
Non mi risulta sia stato né si è stata fatta una applicazione
Devastante ma potenzialmente evidentemente a la possibilità di
Consegnare alle parti contrattuali sede decentrata il potere di
Riscrivere tutto lo Statuto il lavoro dipendente tant'è che io
Avevo ho pensato insomma una prima lettura di
A ritenere che potesse essere anche messo in discussione lo stesso il tipo negoziale che
Si sarebbe come dire di costruito per così dire a macchia di leopardo in tutti i luoghi nei quali
Evidentemente fosse stata riscritta fossero state iscritte le regole del lavoro
Sì dieci minuti prima ho finito
Ora
Il punto è che la
E qui
Come dire
Sono perfettamente d'accordo con l'impostazione della collega spagnola il punto è che
Il
Progetto evidentemente si muove secondo una logica che quella di rende maggiormente appetibile per gli investitori internazionali
La l'Italia l'impresa italiana il diritto del lavoro italiano ma
Il problema è
Non è solo questo evidentemente
Come ci è stato ricordato la globalizzazione implica uno controllo che va ben al di là delle frontiere dei singoli Stati
Per evitare che il dalle regole per il mercato si passi a una sorta di mercato delle regole che cioè
Queste regole vengano predisposte da contraenti dotati di preponderante forza contrattuale
Quindi come risponde il diritto il diritto del lavoro a questo tipo di
Sollecitazione
Per anzitutto
L'Unione europea diritto comunitario il diritto europeo già rispondono affidando a organismi sovranazionali
Il potere di dettare
Direttive
Vincolanti per gli Stati in determinate materie che naturalmente queste direttive sono però sempre un po'annacquate dalla necessità di tenere conto delle
Tante e diverse esigenze dei diversi Stati
Un'altra opzione e quella di ricorrere a tecniche propriamente contrattuali ecco pensiamo
Ai codici di condotta delle imprese multinazionali o ancora meglio alle clausole sociali inserite nei contratti internazionali
Adesso
Quello che io vorrei conclusivamente appunto
Segnalare
Dal punto di vista delle categorie giuridiche sulle quali riflettere
E che una tecnica che potrebbe considerarsi in qualche modo rivoluzionaria è quella
Che
Può porre al centro dello spazio regolativo la valorizzazione dei diritti sociali fondamentali
Cioè
La linea che valorizzato questi diritti al di fuori della sovranità dei simbolista no cioè la possibilità che del resto è fatta propria
La Carta dei diritti fondamentali l'unione europea quella di porre al centro
Il principio di non discriminazione la tutela della dignità della persona come l'epicentro di un sistema di valori
Del resto la
In qualche modo la riforma Monti ha cominciato a farlo nel momento in cui ha dato una
Notevole valorizzazione al principio di non discriminazione che è stato ricevendo
Nei tribunali una applicazioni mi pare coerente con la sua ratio ma del resto i più anziani fra di noi ricorderanno che
L'ossatura della legge del sessantasei era una struttura basata sul principio di non discriminazione
Sulla
Combattere il
Licenziamento discriminatorio dietro il quale appunto ad ammantare il quale poteva esservi una motivazione sostanzialmente insussistente
Si
Da giuristi dovremmo appunto essere
Dovremmo poter valorizzare la tecnica della immediata rilevanza dei diritti sociali anche nei rapporti interpretati
E si potrebbero anche aprire spazi di riflessioni di attuazione con
Riferimento alla
Valorizzazione di questi diritti anche al di fuori di una titolarità attuale del rapporto di lavoro quindi
Ciò sposterebbe il focus protettivo dal contratto a diritti di cittadinanza sociale e del resto quanto ci veniva ricordato stamattina
Dal
Della Vinca e appunto questo spostamento che ha a che fare con una rete che riguarda
I lavoratori o è il potenziale lavoratori che cerca un nuovo posto perché la penso perché ancora lo deve trovare
In qualche modo si potrebbe ripercorrere così
A ritroso il cammino che aveva apportato dallo status al contratto e quindi di costruire un uno Statuto minimo del cittadino lavoratore ecco secondo me il punto è questo bisognerebbe
Partire da qui
Invertendo in qualche modo la metodologia di attacco del fenomeno cioè
Mettendosi d'accordo su un pacco minimo di diritti intangibili del prestatore nel mercato del lavoro e poi costruire
La disciplina
Flessibilità duttile a favore delle imprese per differenza su questo zoccolo di riferimento di taxi
Ho finito si dirà che si tratta tenuto Pica
Ma diceva un grande
L'utopia è solo una specie di variante della possibilità
E l'utopia e fatta della stessa sostanza dei desideri
Ed è appunto un desiderio previsto esprimendo
Non un progetto una proposta perché tanti più bravi di me si applicano compassione allo sport della progettualità propositiva
Il mio desiderio
Che sono a mio non come dire non implica una valutazione dell'ACI e chi chi ha la responsabilità delle scelte
Pur
Procedendo doverosamente
Per
Sperimentazioni successive
Ricomincia a parlare la lingua degli uomini
Non quella dei numeri
Ha scritto Ceronetti condivido anche se un po'cruda la frase le cifre non sono un linguaggio
Sono banditi che rapinano banche dati espressione cruda ma efficace
Questo vorrei cioè
Può darsi che allora così facendo ecco la razionalità giuridica potrà arginare e governare la razionalità economica in qualche misura affrancando
La cultura delle regole e dalla posizioni Dini minoritaria nella quale e costretta nel dibattito contemporanea sarebbe la più bella conferma dell'autonomia della dimensione giuridica e delle sue ragioni
Ringraziamo il professor Mazzotta chiamo per il Sole ventiquattro Ore prima dottoressa Maria Carla De Cesaris riceve dal perizie
Sarà che
Quando si attende sono certo che potrà contenersi il malato Grassi Curò subito vi prenderò solo dieci minuti
Come diceva il chairman ringrazio naturalmente l'AGI io sono una giornalista sono una giornalista del sole bene perché mai una giornalista è stata
Chiamata parlare ad una al convegno dei giuslavoristi bene io proverò a spiegare a partire da un input un po'in modo apodittico a partire da un interesse che potrebbe che comune io credo ed è l'interesse nel c'è care l'informazione e l'approfondimento io faccio parte della redazione di norme e Tributi del Sole è una redazione un po'particolare
Perché noi seguiamo l'iter legislativo la formazione dei dei provvedimenti seguiamo poi l'applicazione quindi tutto il processo interpretativo e gli orientamenti della giurisprudenza
Siamo dei giornalisti un po'particolare anche all'interno della giornale perché come dire letta al Volta saltiamo un pochino le chiacchiere politiche e badiamo
Come dire andiamo ad analizzare quello che dicono le norme cerchiamo di leggerle prima di tutto
Cerchiamo di leggerle di analizzarne con l'aiuto degli e Sperti noi ci siamo giornalisti e mediatori che chiedono l'aiuto degli e Sperti di voi avvocati del lavoro per quanto di guarda il lavoro dei consulenti del lavoro o dei o di tutte le
Funzioni d'impresa che in qualche modo possono aiutarci a spiegare le norme le ricadute i problemi
Bene a partire
Diciamo da questo nostro passato vorrei darvi un un minimo uno spaccato di quella che
Come dire
Uno
Di quello che è stato in questo anno la vita di redazione
Perché è perché forse vi può interessare tra l'altro
Ma dirò in modo molto breve due piccole cose che poi sono proprio anche nell'attualità
Normativa di questi di questi giorni bene noi siamo come dire impegnati in questo dialogo continuo con
Con chi lavora con le norme e quindi con voi avvocati con
I consulenti con con chi nell'impresa deve mettere in pratica diciamo tutto l'apparato giuslavoristico
Bene a partire da questi ci siamo chiesti ma come possiamo noi nella crisi delle diciamo dei quotidiani nella crisi a della carta stampata
Cercare di essere utili alla nostro pubblico ai nostri lettori bene c'è internet internet
Proviamo a svolgerlo in modo
Come un'opportunità e non come nemico della del giornalismo e della carta e della carta stampata
Siamo partiti un anno fa con l'idea di costruire di mettere
Di reingegnerizzare quelle che sono le nostre competenze il nostro capitale di informazioni
E di costruire in questo modo dei quotidiani on line
Verticali quindici settoriale siamo partiti con il fisco siamo abbiamo continuato con il diritto abbiamo finito adesso con il quotidiano del lavoro che
On line da tre giorni
è stato un cammino molto molto lungo molto anche travagliato che e Stato facilitato dal FAS do che abbiamo per esempio implementato tutti gli strumenti di conoscenza della giurisprudenza soprattutto della Cassazione ma anche del merito
E a partire da a partire da questo
Abbiamo tentato di come dire costruire un quotidiano che possa essere utili a tutti coloro che si occupano del lavoro avvocati consulenti e
Funzionari d'impresa
Bene
è stato travagliato anche perché vi vorrei dare anche fare un po'un pettegolezzo abbiamo avuto notevoli difficoltà a trovare dei colleghi che venissero da noi a fare questo quotidiano perché anche da noi c'è la difficoltà di cambiare mansioni cioè il fatto per esempio che nonostante la necessità di riorganizzare le redazioni il direttore si scontra con una prassi
Non scritta ma molto forte sul fatto che gli spostamenti devono essere
Con devono essere volontari
Bene superate tutte queste difficoltà ecco Jean voi con
Con questo prodotto che come dire ci ha messo alla prova anche
Come dire sul piano organizzativo oltre che professionale
Beh nel quotidiano del lavoro è un prodotto on line è multicanale nel senso che
Può essere fruito sul tablet su smartphone
Sul sul computer è collegato alle banche dati cioè è stato pensato perché come dire l'informazione possa essere circolare
Come vedete
In alto ci sono delle macrocategorie in cui vengono suddivisi tutti gli articoli si sono mi aiuta in questa
Dimostrazione Alessandro morì credibilità di cui dalla presso lo stabile di cui dal lavoro con cui noi abbiamo condiviso questo progetto superando gli steccati anche all'interno
Delle redazioni anche qui come dire
Possiamo essere un contesta sulla flessibilità
Ci sono appunto queste macrocategorie in cui sono suddivisi ogni al tempo gli articoli vengono suddivisi
L'obiettivo è quello di fare ogni giorno una panoramica completa di quello che succede nel mondo del lavoro e di offrire strumenti operativi forse alcuni strumenti operativi per voi sono superflue nel senso che
Come dire sono non entrano nella vostra quotidianità ma per noi era importante avere un ventaglio a trecentosessanta gradi dicevo delle categorie possiamo aprire il primo
Il primo pezzo l'apertura che abbiamo scelto
Però oggi cioè il pezzo di Falasco sulla negoziazione vedrete che all'interno dei pezzi Circelli link a quello che decreto legge centotrentaquattro due due mila quattordici il link al provvedimento che in qualche modo
Da origine al nostro
Al nostro approfondimento
è è un quotidiano di approfondimento dicevo com'è questo arti naturalmente non un approfondimento dottrinale ma è un primo approfondimento è una
è un quotidiano di attualità eccetto veniamo a scorrere la colonna di sinistra vedremo per esempio che abbiamo riportato
La notizia della passaggi in Commissione al Senato del gioco Sartre senza
Come dire molti fondo licenza tutto quella quell'apparato
Come dire così pedante di dibattito
L'essenziale e poi per approfondire
E poi dopo ecco e poi dovremmo
Ritrovare il
Tra l'altro il
L'articolo l'emendamento all'articolo quattro l'opposto dalla dal Governo
Benissimo ecco
Le categorie dicevo sono come dire uno strumento per ritrovarsi poi nelle banche dati scendiamo
E scendiamo per esempio nel pezzo avete le sentenze le sentenze sull'artista in dalla Cassazione le sentenze della Corte
Di giustizia europea sul subappalto e
Il
La deroga al salario minimo vediamo
Il ritorno dalla malattia una un documento il commento ad un documento di
Di prassi
Qui vediamo un'altra possibilità di approfondimento che viene data dagli strumenti elettronici
A parte tutti Linke diciamo al messaggio a al messaggio vediamo Italia che sono sotto categorie un po'chino più raffinate rispetto a quelle
Che avevamo
Visto prima che sono rapporti di lavoro contratti di lavoro eccetera eccetera
Italia costi costituiscono un'ulteriore possibilità anche a una malattia
Un'ulteriore possibilità di a bere approfondimenti a portata di mano
E qui vedete appunto un elenco di articoli collegati che possono essere
Come dire interessanti rispetto alla ricerca che
Professionista sta facendo e poi ancora diciamo gli approfondimenti sulle riviste sulle riviste persone in particolare guida al lavoro
E qui diciamo il passaggio alla sentenza di Cassazione particolarmente interessante particolarmente rilevante per l'argomento che è stata abbinata a questo articolo
Torniamo alla colonna di sinistra
Lo faccio scorrere la facciamo scorrere velocissimamente
Come vedete appunto si vada alla dall'attualità alla giurisprudenza al documenti di pasti di nuovo
Alla giurisprudenza infine andiamo al proprio l'ultimo articolo beh questo diciamo impresa alleate con il lavoro impresa le altre per il lavoro è giovani vorreste anche l'Ulivo un minuto
Vuole essere proprio come dire
Vuole offrire uno strumento che vuole offrire pochi numeri
Per orientarsi in quello che è l'universo del lavoro vorrei semplicemente andare un attimo solo alla colonna di destra e poi ho finito
La colonna di destra si apre con
L'analisi l'analisi di un di un esperto che dovrebbe in qualche modo fornire l'approfondimento il le linee guida di quelle che possono essere
Il tema il tema del G
O no bene io a questo punto o solo due una due ultime cose da dire la prima è che appunto tutto questo è stato reso possibile grazie alla fine
Gestibilità grazie alla collaborazione all'interno della redazione di norme e Tributi ma anche grazie alla collaborazione
All'interno di guida della redazione di qui dal lavoro quindi due realtà che hanno messi insieme le loro forze
Beh
Che si sono alleate che non è semplicissima in Italia
La seconda cosa che volevo dire in termini di alleanza bene questo è un prodotto è un prodotto aperto non aspettiamo i vostri suggerimenti aspettiamo i suggerimenti vostri di siccome singoli e anche come associazione
L'ultima cosa il prodotto è disponibile per ora gratuitamente quindi
Provate lo vedete come dire essere piace qui ho finito come dire sono andata dalla mia funzione di giornalista a quella di marketing va be'tutt'al più avrò un secondo lavoro nei casi in cui la la carta stampata o internet collettiva ad un certo punto renderanno superflua la mia funzione soprattutto non le pagano più lo stipendio
Grazie
Grazie
Dunque
Tra breve sciolgo questa prima sessione vi daremo delle indicazioni logistiche ma
Non sarebbe giusto salutarci e andare subito a consumare il nostro meritato pranzo senza
Fare una prima valutazione che di invito a fare insieme a me
Parlavo in apertura così come dicevo anche ieri nella nostra Assemblea di una AG che la somma delle nostre dei nostri valori che a con un valore aggiunto
Ebbene di un agire che è protagonista
Nelle in questi cambiamenti cui assistiamo e che invece vogliamo contribuire
A a creare e un ai cinque enti che non a caso e ha impostato nella maniera che affido alla vostra valutazione Marche
Mi sbilancio a dire per ora
Ottima
Un'impostazione che ha una visione ampia una visione che non si limita al diritto vigente Massi cala Conde degli strumenti di analisi e quindi con delle capacità propositive
Anche nel
Nei lavori in corso che abbiamo sotto mano
Naji che si lascia anche influenzare dalle evocazioni importanti che ci ha fatto a conclusione
Col nostro linguaggio da giuristi ma insomma delle prime interessantissime relazioni ci ha fatto dicevo Oronzo Mazzotta richiamando l'umanesimo e richiamando
L'utopia e non la rapina dei numeri
Con cui purché ci dobbiamo confrontare
Immagino insomma che SAR riflettere
Nei workshop del pomeriggio approfondiremo nei dettagli da parte nostro
Le discipline e ricordo che così come l'anno scorso formulammo alla fine del nostro convegno delle proposte che sono state la base
Di una interlocuzione istituzionale che abbiamo avuto intensa ed anche proficua sulla giustizia
Elaborate le proposte che speriamo siano utili al dibattito che
è in corso e che dovrà essere poi ulteriormente sviluppato non solo nel legge-delega ma soprattutto
Nei decreti delegati quindi un dibattito alla cui proficuità vogliamo contribuire e dobbiamo contribuire con la nostra specificità
Vi ringrazio ricordo che sul sito abbiamo caricato stiamo caricando
Ecco alle quindici sarà finito il carico di una cosa molto importante che abbiamo annunciato ieri ma ripeto oggi per chi non c'era e cioè il rapporto
Ufficiale del Fondo monetario internazionale sulla situazione italiana e il rapporto tra situazione economica e regole
Sulla giustizia italiana
Un rapporto che Stato in particolare lavorato da due personalità che ringraziamo di esser presenti di aver accettato anche a prezzo di viaggi particolarmente rocamboleschi come quello che ha fatto ieri
Il collega Esposito
Con ventiquattro ore di viaggio l'hanno elaborato appunto Gianluca Esposito avvocato italiano che lavora per ogni figlio a Washington nel Fondo monetario internazionale
E Sergi la NAU funzionario economista sempre del fondo monetario internazionale che sono qui presenti vi ringrazio parteciperanno al workshop numero
Due se non erro di del pomeriggio
Per il resto
Dai delle indicazioni logistiche e raccomando la presenza puntuale alle due e mezzo se ce la fate
Tanto il pranzo poi abbiamo il tempo di di pranzare tutti i giorni della vita per iniziare il lavoro dei workshop Pier molto intenso e importante grazie sì la relatrice più atteso
Capita qualche indicazione
Ecco qualche informazione tecnica allora il pranzo si svolge già dove avete visto il Confetra questa mattina quindi qui di sullo stesso piano questo pomeriggio alle due e mezza inizieranno di workshop allora io vi ricordo sono quattro il numero uno
Dedicato dal colore verde noi abbiamo messo dei bollini di riconoscimento sui vostri invece per aiutarvi nell'identificazione quindi workshop numero uno no verde in sala Ponente al secondo piano workshop numero due giallo in sala levante alla sembra secondo piano
Numero tre
World sciatta di colore blu in sala maestrale e cioè qui e infine un workshop numero quattro identificato dal colore rosso in sala libeccio al terzo piano
Ecco vi ricordo anche che nel vostro kit congressuale avete avuto delle informazioni utili e relativa al servizio navetta che funziona tutto il giorno da qui fino ai vostri hotel
E questo servizio sarà presente anche questa sera per condurli alla cena di gala all'Acquario quindi alle ore venti fuori dagli alberghi che sarà presente l'autobus per andare in Cina alla cena di gala per chi volesse raggiungere autonomamente l'Acquario lecceda sarà alle venti e trenta
Buon pranzo a tutti e a dopo