Jobs Act - Intervista a Pierangelo Albini, direttore lavoro e welfare di Confindustria

E siamo con Pierangelo Albini direttore lavora quel Farra di Confindustria che giovedì è stato ascoltato dalla Commissione lavoro della Camera sui decreti attuativi del gioco Satta
Ecco dottore Albini e quali sono state quali sono le vostre valutazioni e i tempi le criticità che avete
Individuato capiterà presentato alla Commissione ma il nostro giudizio sul Giobatta è un principio positivo
Complessivamente il più positivo
Avremmo voluto che il Governo avesse
Anche un approccio più coraggioso rispetto alcuni temi
Però complessivamente lo utilizziamo
Un passo
In avanti verso
Un il tema più equilibrato con maggiori certe con
Migliori criticità
Quali possono essere appunto i punti migliorabili a vostro avviso
Da noi abbiamo insistito in particolare su un urto che
E un tot di svolta vero su cui credo il nostro Paese nei prossimi anni dovrà esercitarsi Rimbotti noi però riteniamo tutti quanti corretta
Problematica cioè dichiarano dobbiamo assolutamente spostare risorse tali politiche partire e azioni politiche attive
Che in questo Paese ci sono veramente deboli cioè verso quelle azioni che possono favorire la ricollocazione delle persone un inserimento delle persone nel mercato del lavoro ecco il già parte individua
Un percorso
Che può
Estere valorizzato che può costituire un esperimento cogliere un un primo passo in questa direzione e mi riferisco al fa atto che laddove il Governo ha previsto un meccanismo
Diretto a evitare il contenzioso in ragione del quale
La vicenda a fronte di un licenziamento può decidere di fare un'offerta al dipendente e il dipendente accettando la rinuncia ad andare in giudizio ecco un momento
Circa la città né si può introdurre un meccanismo diverso da quello descritto dal turbante
Che consente a queste persone che accettano queste soluzioni anche di avviare una sorta di pausa per poter chiedere a un servizio di cui per il quale lei un prete ho dichiarato in audizione crederò disponibili adulti un corso
Di tipo economico Kirk e dico quello che succede nel momento in cui
Per necessità
è arrivata ad adottare un licenziamento nei confronti di una persona
In preda è nelle condizioni di farvi carico come normalmente avviene per gli addebiti strutturate parecchie rappresenta il modo di Confindustria
Di questo tipo di o PLAY maggiori Gaeta definire complessivamente il rapporto
E a mettere nella disponibilità del lavoratore dipendente delle somme
Che dobbiamo abituarci gli abiti ingranare ai servizi per l'impiego
E non un semplice niente a ristoro
E della vigentina membro perché è coperta idea che
è non investiamo sulle politiche attive e la conseguente
Del fatto che abbiamo
Dei laghi
Dal suo ruolo alle politiche partite e quindi di fatto a garantire
Passaggio
Il più dove è possibile da una condizione di occupato a una condizione di pensionamento però il sistema che non possiamo più permetterci perché
E a mollo a Napoli aderente io
E perché economico non lo regge più quindi si tratta di uno scambio e lavoratore in pratica accettare nella vostra visione accetta di rinunciare ad andare in giudizio quindi alla possibilità eventualmente che del reintegro e l'impresa è disponibile a investire attivamente delle risorse per servizi dell'impiego Carlo che queste dallo scambio che prevede il Governo però il Governo lo prevede
Solo
Perde il lavoro per i quali il giudice abbia accertato illegittimità del licenziamento adesso conoscendo i tempi che era chiuso certo certo così i proponenti dei
E assurdo allora perché io posso avere il riconoscimento della illiceità dell'ICI intervento a distanza di anni a quel punto lì cosa mi dai un pausa cerca di fare la formazione ma è molto meglio
Pensare a una
Situazioni diverse arrivai secondo me questo soprattutto
E i progetti di ristrutturazione ha detto nella seconda parte del gioco del Governo
Inalterato di voler affrontare perché la delega glielo consente il riordino degli ammortizzatori sociali quindi la grande integrazione
Io penso che sarebbe corretto affrontare anche i temi del licenziamento collettivo e
Quel quadro bisogna cominciare a pensare
A costruire anche in misura sperimentale e percorsi vige il detto loro come dire energie presso ostile perché le persone che in calo aiuta anche attendere Ring lock anni
Perché noi abbiamo fino ad ad oggi dei progetti di ristrutturazione abbiamo normalmente
Voler quando un'impresa diventare dirigente venti
Chi deve fare un accordo con il sindacato l'accordo con il sindacato non si trova
Solo su due criteri
Tanto è disponibile obbedire al Pontefice interventi a condizioni chiaro volontari quindi hanno già un'altra soluzione oppure pensionabile ecco io penso che
E noi non riuscire è indubbio a
Pare questo genere di operazioni perché detta doppia rispetto del patto Delta del pensionamento si allontana perché allontanerà probabilmente ancora
E quindi dobbiamo pensare ad un'idea dinamica del nostro mercato del lavoro in cui le persone che
Letterario con un posto di lavoro
Ecco piuttosto che
Larga trasformarle in una categoria ulteriore dietro tangibile la compagnia l'attenzione
Dobbiamo cercare di aiutarmi a locali
Tema cominciamo a fare questo tipo di esercizio mai avremo chiedervi di
Di politica agire in questo Paese
Sul sito del Ministero del lavoro ci sono i dati del due mila undici i dati del due virgola
Chiunque va a vedere
I dati dei debiti sostanzialmente sui trenta miliardi
Di politiche per il lavoro che questo Paese gli al mittente per le politiche a dire non c'è niente politica dire intenso proprio non c'è niente è un'anomalia tout
E italiana voi come vedete però al fatto che il giorno sarte si applica le norme del gioco Sat si applicano solamente per i nuovi assunti è in qualche modo Telcom viene compromessa diciamo la possibilità di
Di pienamente di di cambiare il mercato del lavoro
Ma noi l'abbiamo sempre detto dal maggio del due mila quattordici quando Confindustria andar prodotto un documento di proposte a trecentosessanta gradi sui temi del lavoro perché tutti i temi tengono fra loro
Brighi segnando un equilibrio complessivo l'abbiamo detto quel banco
Poi che
Tutti lo diciamo e
Il futuro della nostra economia e delle nostre tredici gioca sulle persone
Sulle carte date le persone che prete hanno bisogno di avere un contatto ospitalità cioè il contratto a tempo indeterminato
Peculato in maniera semplici e funzionale per le esigenze delle imprese detto e i lavoratori
Allora una riforma del contratto a tempo indeterminato segreta bambini per farla tutto lo stock degli occupati Governo aveva già cambiato i contratti a tempo determinato rendendoli euro
Vedi
A quel punto doveva avere il coraggio di rendere il contratto a tempo indeterminato per tutti e renderlo più interessante per contratto a termine licenziamenti Auratec intervenuti immaginarie francamente
Solo a oppure
Che per chi conosce il mondo reale
Non dovrebbero IPB almeno
Perché
Anche a che io non ho mai visto
Gli imprenditori che hanno titolo come dire una sorta di tarda verrà a Licci impianti in maniera
Che vuole avere regole equilibrate che noi abbiamo una un un valore da difendere abbiamo costruito del tema di regole molto protettivo per alcuni molto meno gravi dobbiamo ridistribuire le tutele perché purtroppo perché avete non cresce non arricchente
Non può voler dire dare a tutti ma
Svolto
Ma
Riequilibrare in un Paese che non cresce apatica generare richiedere competitivo vuol dire guardare differente che a carenti riequilibra segue e differente allora voi questi ora quello che chiedevamo ancora quello poi a fare una scelta diversa
Che mi ha spinto può
Fare itinerari situazioni perché ci sarà un naturale processo diciamo io
Passaggio dentro questo cambio ci vorranno degli anni in questi anni probabilmente ci saranno regimi di tutti i terreni dicono che non abbiamo cercato di dire
Che ecco un'azienda che dovrebbe fare governi
Del licenziamento dei
Inerente a ha dei lavoratori con una preghiera i lavoratori con un altro
Belang pochi e non è neanche il massimo neanche per i lavoratori oltre che imbarazzare i criteri di scelta dell'impresa
Però ecco
è andata così e il Governo non ha avuto vedere questo pertanto condizione vitivinicoli dico politico per anni perequati pare ha fatto una scelta che in realtà cioè introdurre un meccanismo
E non spaventa
Bene il mercato del lavoro che non cinerarie
Mentire effetti devastanti perché poi diventi magari più capaci di accelerare i processi di grande
Tradizione
A modello è largamente
Per sette ringraziamo allora dottor Dini per la disponibilità e gli auguriamo buon lavoro
Grazie a voi