LavorareInfo: il punto su sanità e istruzione, organizzazione, professionalità e sprechi

Buongiorno era di ascoltatori siamo nuovo appuntamento con lavorare info approfondimento di Radio radicale che si occupa
Dini UE il ferro e mercato del lavoro economia con uno sguardo attento al nostro Paese al resto d'Europa chi vi parla in studio Valeria Manieri questa settimana ci pare
Ci occupiamo di istruzione sanità e in una visione
Complessiva di come vanno le cose in questi settori nel nostro
Paese anche di come stanno cambiando lo facciamo APPA dire da alcune considerazioni che sono immerse da una tavola rotonda organizzata la scorsa settimana darci da Lazio CIDA e e la Confederazione i manager e alte professionalità per l'Italia che altre volte abbiamo
Ascoltato su queste
Frequenze abbiamo per questo in collegamento il dottore a Giorgio Germani vice Presidente CIDA e Presidente anche quattro ben trovato
Grazie
E abbiamo in collegamento linciati Chan Frinea coordinatrice CIDA Lazio il vicepresidente di An P Associazione nazionale dirigenti e alte professionalità della scuola ben trovata
Buongiorno buongiorno a tutti
Dando subito la parola al dottor Germani per entrare un po'nel vivo della vostra discussione quello che è emerso è che avete cercato diciamo di raccontare come sta cambiando la sanità l'istruzione
Nel nel complesso del nostro
Paese e analizzando anche quali sono le problematiche anche a livello di competenza o state Stato-Regioni problematiche relative anche a una corretta integrazione di servizi pubblico e privato sia nella scuola che
E nella
Sanità e poi magari eccetera ci addentriamo e anche nelle questioni che riguardano riguardano l'attualità politica per esempio per quanto riguarda
La scuola si parla molto del provvedimento è una buona scuola di Renzi della stabilizzazione dei precari così come nella sanità si è parlato molto
Dei tali di quattro miliardi di euro alle Regioni
Dobbiamo cercare di capire questo come si si manifesterà insomma nella qualità dei nell'occupazione nel nell'ambito sanitario dottor Ferranti
Io farò una valutazione è una considerazione di fondo di carattere tecnico per lasciare poi la collega chiare coordinato i lavori della SARS convegno s'era fatto riferimento quegli aspetti specifici in particolare sulla scuola visto che la collega
Viene viene da quel mossa in verità anch'io vengo da quel mondo ma ormai da anni mi occupo fintanto che il generale di questi anni fermi allora il convegno dall'Obiettivo come lei ha detto benissimo
Vivi mettere insieme ricognizioni tutto il tema di grande importanza per i sistemi di servizi pubblici essenziali
L'idea che si rivolgono alla universalità dei cittadini
Due sistemi che hanno punti di contatto ma anche punti sessione però abbiamo voluto fare mettendo a confronto anche personalità
Per
Il e rappresentanti di formazioni sociali che vengono dal
Dallo Stato
Dal Rettore pubblico intanto tradizionale ma anche la dottore al privato anche dei come dicevo parliamo di servizi pubblici essenziali il valore di pubblico è dato dal per dirigente non da chi lo organizza e da chi governa
Dal confronto solamente cose molto interessanti particolarmente significativo il fatto che non c'è conflittualità tra il
Due virgolette mondi nell'istruzione sanità né tra pubblico e privato c'è una sorta di complementarietà e al grande racconta e povertà dei manager
In quanto prettamente alta la responsabilità il deve esercitare funzioni manageriali in questi territori perché da un lato sud istruzione parliamo della formazione dei cittadini pongo l'arco di tutta la vita
Sappiamo quanto importante e delicato questo dall'altro lato parliamo della salute delle persone
Il loro benessere e capiamo anche quante cose purtroppo non positivo avvengono ma noi non vogliamo consultarci sul patologico ma guardare alle cose anche che compiono da operatori
Contabili ai rappresentanti
Dei manager e delle altre professioni cioè una questione di fondo lascio questa prima considerazione poi appare la prova ricordo al collega l'abbiamo due premi che hanno caratteristiche istituzionali organizzative diverso
Il primo l'istruzione dipende guarda esclusivamente dall'ottantotto mantiene porta il suo carattere di unitarietà anche delle quote riescono avanza affermare delle differenze anche positive
Sul piano dell'esercizio dell'autonomia e anche di alcuni accordi di rete
Dall'altro lato abbiamo invece un team tema che è molto più propagato frantumato perché la prevalente responsabilizzare la provenienza e competenza delle tre giorni
Quindi possiamo dire Presidente Baldassarri serventi Zanon ventuno vi Province autonome di Trento e Bolzano tecnicalità c'è un altro aspetto
Sul verbale tanto pervenuti costruzione non c'è una compartecipazione definitiva i copia delle spese da parte degli utenti
Pertanto ed organizzati c'è una compartecipazione diretta e indiretta lo diceva lei prima di paghi ogni impresa io volte hanno determinato anche delle addizionali IRPEF
Bravo diverte da regione a regione
Abbiamo addizionali IRPEF intima nel Lazio io sono campano di acquisizione e l'abbiamo fortissima in campagna in Calabria impiglia perché perché io dico intorno a volte esorbitanti e non tanto e corrispondono ad una
O il esatto spesso anzi dove lievitano i costi anche qualità esca dente Pascal Rollo
Proprio parole delle opere
Si entra nel tendone ancora non abbiamo nessuna forma di fiscalità diretta abbiamo i cosiddetti contributi volontari o volte oggetto Totti tanta disinformazione ma su questo potrà dire meglio la collega e anche di tanta demagogia
Perché le scuole purtroppo non ce la fanno con il modello contributo dello Stato allora differente donne di costituzionale in tv organizzativo
Ma anche ricoveri finanche siano i due sistemi
Dottoressa Chan figlia ad integrazione di quanto detto dal dottor Germani intanto in questa rapida introduzione al tema che stiamo facendo anche per i nostri era di ascoltatori
Sì volevo aggiungere appunto il punto di vista del coordinamento ci darà
Perché abbiamo voluto infedeli appunto di coordinamento regionale mettere a confronto
Quello che in questi due mondi proprio per avviare un approfondimento che avrà sicuramente coi
Delle occasioni future per andare avanti nel ragionamento sembra in considerazione il fatto che i dirigenti pubblici e privati sono oltre cinquecento ventimila
E rappresentano l'uno virgola cinque per cento dei contribuenti italiani eppure concorrono al gettito totale IRPEF più del venti per cento questo per dire aggiungiamo poi quadri partiamo addirittura trenta per cento questo per dire che le le competente fino ad aprile in chiamo sono tali da darci l'autorevolezza per poter dire la nostra rispetto a quanto avviene nel Paese ed è da questo punto di vista che cerchiamo di intervenire nel dibattito su questi grandi temi e sullo sfondo c'è una situazione di crisi che ha visto sia il sistema di istruzione che quello della sanità colpiti progressivamente dati tanti cani
E la nostra dice delle cose e che è necessario piuttosto che e intervenire con tagli lineari che e qui validano fortemente i sistemi
Quello invece di andare ad aggredire alcuni perché anche nel nostro Paese e mi riferisco all'evasione ad esempio mi riferisco a la necessità di intervenire sul cuneo fiscale
Di dare maggiore flessibilità in uscita al personale brutto evitano di fare degli interventi anche a carattere di sistema che possono al nostro audito
Mettere in moto nuovamente il Paese e e è necessario in questo valorizzando le professionalità manageriali che possono dare un contributo concreto che tecnico
Perciò non sempre accade
E in occasione della della tavola rotonda dello scorso venerdì i colleghi dirigenti della del sistema sanità hanno denunciato in maniera molto esplicita un'ingerenza del mondo della politica
Nella nella individuazione
Nell'assegnazione degli incarichi ed incarichi minimi boom dirigenziali anche Di Lisi vertice che spesso non vale la direzione di valorizzare l'invio di competenze ecco questi sono problemi seri che caratterizzano
Il nostro sistema Paese
Che vanno assolutamente affrontati in maniera chiara ed efficace e quindi che non vogliamo soltanto parlare pari con dichiarazioni gli utenti i quali poi però sappiamo non possono seguire le soluzioni
Dei problemi dobbiamo introdurre nel sistema dell'istruzione il tema della sanità
Una valori una verifica della qualità quindi introdurre degli standards veri di qualità per poi andare a verificare
Una seria valutazione anche dell'efficacia dell'azione personale anche dirigenziale
Dalla quale può conseguire una maggiore efficienza e produttività degli uffici in tre ambiti sistemi questo vale per il tema della sanità in cui come dicevo i colleghi
Hanno fattori lecitamente lo scorso venerdì una critica ma vale anche nel sistema dell'istruzione dalla ricezione è uno di quelli che chiude fisse all'introduzione
Nel merito e della valutazione
E purtroppo devo dire che anche nel piano
Della buona scuola dove chiamò sicuramente alla vigilia di importanti interventi che attendiamo con una cresce
L'introduzione di di queste assunzioni invece centoquaranta mila unità sono annunciate imminenti senza che efficacia una pretura precedente verifica
Della della qualità professionale sotto ed i requisiti o senza che si faccia una lettura delle esigenze specifiche delle singole scuole
E niente concordiamo sul fatto che lei che una delle graduatorie è un problema molto serio che va risolto le graduatorie hanno rovinato la scuola e quindi vanno in qualche modo eliminate però questo lavoro di inserire tutti senza nessuna razionalità eccetto appunto verificare quali siano le effettive esigenze nelle diverse aree del Paese
Sicuramente non andrà ad apportare i miglioramenti all'interno della scuola rischia di essere una soluzione
Che non va nella direzione
Necessaria mi faccio una domanda proprio su questo aspetto ma c'era secondo lei è veramente bisogno di questo provvedimento sappiamo tutti del problema appunto dei precari nella scuola e dei docenti però diciamo dato molti anni in Italia si usa dire
La scuola in Italia sembra fatta più per i docenti che non per gli studenti no e c'era veramente un problema di sotto organico o quanto piuttosto di un cambio generazionale o o secondo lei magari nessuna delle due
C'è un problema di stabilizzazione dell'organico nel senso che a spingere ogni anno a personale atti chi non ha una soluzione
A tempo determinato e che quindi anno per anno note a viene assegnato ad una fede non per rispondente effettiva delle sue competenze professionali
A il piano formativo di quella scuola ma semplicemente non lo scorrimento di una graduatoria
è
Qualcosa devo qualità alla scuola quindi c'è bisogno di
Mettere fine a questo sistema di assoluzione
Che probabilmente questo diciamo questo provvedimento molette una maxi sanatoria che però proprio della dimensione rischia di accostare la qualità della scuola in una maniera
Non voglio dire definitiva da non è precisamente definita ma che sicuramente poi che confermerà il turn-over per un tempo prolungato e quindi impedirà di introdurre le Regioni
E e formate alle innovazioni per lungo tempo senta ma rispetta non so se a a disposizione qualche dato su questo rispetto la situazione che vivano magari altri paesi secondo lei il numero di insegnanti di docenti in Italia diciamo troppo alto troppo basso giusto
Ovviamente lo faccio anche delle retribuzioni perché poi anche il fatto quando ti farò quando si parla diciamo per cui rispetto agli indici il numero degli di docenti
Rispetto agli alunni in Italia è superiore a quello degli altri
Paesi europei questo anche in ragione del fatto che ci sono delle caratteristiche che rendono il nostro sistema di qualità superiore a quello degli altri Paesi come quello di aver in via normativa introdotto insegnamenti
Del sostegno e quindi nel novero andiamo a considerare anche le unità di personale di sostegno per cui nelle classi in realtà noi abbiamo speso più di una persona che interviene e che inaugura insieme
Agli alunni proprio per queste figure di assistenza ai bisogni educativi speciali che ormai che sono numerosi
Per via degli impegni a migliore per via della multietnicità e di tante problematiche di cui insegnanti quotidianamente si fanno carico
Però non è tanto un problema di quantità
Quanto piuttosto un problema di qualità è chiaro che la quantità colpirle determina anche la rilevazione noiosi alcuni che sicuramente ci vedono
Nelle come fanalino di coda nelle graduatorie europee e internazionali dirla in soldoni non era meglio o meno ma pagati meglio
Sicuramente Yeti può andare in questa direzione anche introducendo una differenziazione e quindi uscendo dalla omologazione della docenza per cui i docenti sono tutti uguali indipendentemente dalla modalità con la quale prestano la loro attività professionale introducendo come dicevo prima di sistemi di valutazione
E una introdotto il tema meritocratico per cui si potrà passare ad una grande carriera Alinari la docenza non
Una carriera che procede soltanto lentamente con scrittori scatti di anzianità moneta diretti procede secondo meriti
E competenze professionali acquisite e correttamente edificate ecco quinta e la direzione che noi indichiamo come dire
Ed anche da prendere ormai da tempo e ci auguriamo che questo Governo possa porre le basi per un sistema di questo tipo dottore Germany
Ovviamente quando parliamo di sanità scuola tagli crisi spending review si viene in mente un un po'una un
Un po'un incubo no quello che sta accadendo per esempio nella vicina Grecia no e tutti i problemi che hanno dovuto
E che stanno cercando di
Di affrontare
Secondo lei il nostro Paese come come messo da questo punto di vista e come si può far fronte a una spending review alla necessità
A di di tagli importanti ricordavamo appunto i quattro miliardi richieste alle alle Regioni pur mantenendo una una qualità dei servizi via accettabile o comunque in linea anche con i trend demografici del nostro Paese che non sono un po'
Diciamo un
Problemino da poco
Da certi ad aprire insomma allora
Innanzi alla Prima Repubblica noi abbiamo fatto alcuni interventi e culturali protesta di crescere
Il Governo Mantova percorrono interventi che riguardano proprio riempito cammino che è un po'volgare sindacabilità la previdenza
La pubblica amministrazione in generale non dimentichiamo che la pubblica amministrazione in questi anni ha perso qualcosa come oltre trecento mila dipendenti
Non dimentichiamo che i contratti collettivi di lavoro nel pubblico impiego in tutto il pubblico impiego ma anche per quella parte di dipendenti pubblici
Magistrati epocali recentemente incarichi i contratti non tiri Mahon ormai dal due mila dieci e sono destinati a sulle bocche abitino tutto il due mila quindici e che conta cosa accadrà quindi il sistema Paese
Nelle sue diverte maggioranze del partito di Governo comunque interventi strutturali sul tappeto gli appalti totali anche interventi pesanti
Per cui spesso purtroppo gli interventi non selettivi ecco ciò che come è uscita
Noi sottolineiamo in modo critico perché una revisione della spesa va fatta in modo selettivo e non in modo orizzontale
Kolarov verificare laddove c'è da apprezzare che introduce
A proposito di prassi amministrativa mi scusi se la interrompo
Un suo collega durante il il convegno almeno da quanto emerge anche dal vostro comunicato
Sottolineava come per esempio in ambito sanitario c'è una peculiarità rispetto ad altri settori che quella della presenza abbastanza massiccia di ruoli dirigenziali no addirittura si arriva fino ai diciannove per cento dei lavoratori e sottolineava che appunto questo qua oltre a essere diciamo
Un costo elevato perché chiaramente di stipendi di un dirigente non sono uguali a quelli di tutti gli altri operatori impedisce però che tutti abbiano effettivamente reali funzioni manageriali e poi
Questo si ovviamente
ENEL si lega al discorso degli sprechi alla responsabilità personale devono ad imporre organico considerando che la ritenuta io penserete
Quindi istruttivo nuovamente all'ordine del giorno qua è ridotta la occorre
è una per ogni scuola circense scuole hanno centotrenta dipendenti in rapporto anche inferiore allo zero nove nazionale però quel quindi siamo di fronte a un dirigente vero perché addirittura legale rappresentante
Studio di lavoro sostituto d'imposta titolare di relazione di indagare
E peraltro questo tipo di dirigente fa fatica perché soprattutto concretamente come tale anche nella riforma
Nella pubblica amministrazione all'età ma tutta la Repubblica peraltro ormai da oltre trecento giorni
E quindi anche questa velocità non la vediamo non intenderebbe inserire i dirigenti scolastici
Il ruolo sporco che poi ricorriamo Gore dirigente scolastico ha responsabilità di grandi
A trecentosessanta gradi in Europa dal rubinetto che si rompe
La scuola fino ai problemi poi un altro presentato quando diciamo che è proprio il lavoro nero con maggior sicurezza e della salute collocazione effettuati fondante mantenere rilievo
Dall'altro lato invece abbiamo i mezzi
I medici più credibili Jones ritorno delle professioni
Sì turn over del descritti ad elevata qualificazione ma devono perché
Che fanno una particolarissima attività solo pochi medici sono dei dirigenti
Franco completo della parola perché magari dirigono strutture conta Sirico aspetta dirigono dipartimenti e allora i e qui ieri noi stiamo
Colleghi diritti della Cimo della comparazione che organizza i medici ospedalieri che appare lecito
Noi abbiamo una porta aperta posizione mentre per i dirigenti scolastici reclamiamo la dirigenza tout cour intento completo per i medici non è che reclamiamo uno status professionale
Che è legato ad esercitare la loro funzione i medici fanno atti medici
Che non penale che fuori e quindi la scelta di aver voluto portare tutti i medici alla qualifica dirigenziale sul piano retributivo sicuramente comportato con loro un grande vantaggio
Ma dobbiamo percettore confusione ha creato
Difficoltà e quello italiano un caso più unico che raro rispetto al panorama europeo e non solo quindi dopo questa differenza che va ho tenuto conto ecco perché
Portati con tutti i docenti Rettore considerati managers astiose professionisti no spettatore data ed abbiamo fatto per questo che i medici sono dirigenti
E poi alcuni di loro ma sono sicuramente perché magari dirigono strutture complesse dirigono dipartimenti il direttore sanitario però non tutti i medici hanno una qualificazione impiccati come lo stesso Codice Civile vediamo ma anche la dottrina non torno iraniana definisce così vigente dice in questo senso
Sul versante del della riduzione di spese veri che proprio dentro le scuole sono diminuite nel giro di pochi anni di oltre due mila
Non avevamo oltre dieci mila autonomia scolastica ne abbiamo otto mila e cinque critica abbiamo aperto anche duemila dirigenti ed unico direttore mi
I trend demografici benestanti no nel grande lascerò dipende dal dal rapporto tra
Cuocolo numero che dobbiamo
L'avevamo un rapporto molto basso che oggi invece è cresciuto addirittura abbiamo arriviamo al novecentotrenta ogni autonomia scolastica a un mediamente novecentotrenta donne come le dicevo prima a mediamente centotrenta centocinquanta dipendenti tra personale docente
Anche sul versante sanitario
Qualcosa di interessante reale un'attenta alle ridotte un tempo avevamo un proliferare di ardua anche nelle regioni piccole mi ricordo l'Umbria aveva qualcosa come dieci dodici attraverso ne ha due tre
Perché perché la dimensione importante detto i piccoli ospedali sono fatti degli interventi interventi di razionalizzazione e dice ancora una quarta dipenda da parte del popolo europeo
Mentre i medici non hanno questa rete antenne ridotta e o una struttura ospedaliera in grado di contenuti i figli due per cento dell'attività in condizioni virgolette di figure oppure un'autorità che il paziente non inventiamo Enrico Coveri non trovo in difficoltà quindi qualche cosa è avvenuto l'importante strutturale e non ci può assolutamente equiparare alla situazione greca
Perché su questo versante gli importi anche i sacrifici anche di tipo previdenziale
Per esempio rimettiamo arrivati all'attivazione dove non si va in pensione non altrettanto adeguati sessantasette assicura de La Mantia turni contentezza odierno non abbiamo giudicato positivo
Ed è quella che ha Benito la proroga di trattenimento in servizio nel giro di pochi anni chiamo costa
Alla libertà assoluta del dipendente di rimanere in servizio pappagallo chiedeva
A tutta facoltà dell'Amministrazione di accettare Cottini non accettare la richiesta di proroga ecco tutto era una via di mezzo corretta perché lo fece Impruneta questo
Perché correttivo alla multa da rivalutare però bisogna o meno di quella professionalità in quel determinato momento in quella determinata realtà vola operare che
Albini ecco assoluto di proroga dei rapporti di lavoro per non per campi eccezionali oramai gli organi corriamo il rischio di perdere l'esperienza e professionalità
Ora io capisco il quell'azione del il ricambio generazionale che è un fatto oggettivo
Però attenzione a non poter fare promovibilità un'altra
Che non è funzionale per il sistema potrebbe arrivarci di professionalità e di grande interesse
Certamente senta tra l'altro a me è capitato o più di una volta di battermi in questo tema per altre ragioni il il la necessità di rivedere la spesa sanitaria in Italia poi insomma
Abbiamo avuto anche su questa emittente altri dibattiti in proposito cioè che appunto dice che è necessario più che tagliare invece gestire diversamente la spesa diciamo soffre anche di un altro problema
E cioè quello che molti costi impropri vanno a riversarsi sulla spesa sanitaria quando potrebbero essere scorporati e dei diciamo gestiti diversamente per esempio mi riferisco ai servizi di cura e assistenza nel nostro Paese che sono completamente
Inesistenti diciamo a quel Welfare che per esempio assiste
Persone malate o anziane che magari ogni due per tre finiscono al pronto soccorso in un letto d'ospedale con costi che sarebbero magari anche molto inferiori se fossero l'assistenza domiciliare un po'magari un
Ambulatorio addosso parte politiche redistributive iniziamo ricordava con regioni ed enti locali perché molte politiche sociali
Di assistenza di welfare facevamo gli enti locali
Ora anche lì
Diversamente vinta ripensa attraverso gli enti locali e razionalizzare possiamo fare abbiamo ancora concorre giorni
La cui demolizione di storia citato prima l'Umbria mobilità peggio la Basilicata poiché in una via di mezzo tra il modi per l'Umbria la valle lotta una Regione conosco la Provincia
Per non dire dei Comuni dove abbiamo ancora otto mila novantadue comuni tra un po'in Italia avremo più comunica al cuore prima lo dicevo od otto mila cinque comuni su otto mila novantadue
Circa tre mila dei quali sono sotto i cinque mila abitanti allora è ovvio che
Difficile finanziare politiche sociali in una frammentazione istituzionale di questo tipo
Una delle proposte che la città fatto occupano politico in un ambito da riforme istituzionali anche quello di razionalizzare questa situazione dei piccoli Comuni
E poi sulle Province bisognerebbe uscire da questa situazione di confusione
Il tema il disegno di legge noleggio del rio
Denari organizzate
La riforma costituzionale vorrebbe abolire ora noi siamo per l'abolizione delle Province
Per delle forme perfettibili intermedio tra Regione Comune ma certo non poteva mantenere otto mila novantadue comunione di condizioni si sono storica
Che il verificano situazioni difficili da gestire per esempio negli appalti no
Commissario anticorruzione dottor capito doveva intervenire per colpevole dove giustamente equivale centrali uniche di committenza
Uno dei centrali di committenza per l'acquisto del bene per dirvi che abbiamo a loro dimensione quanto possibile che ogni comune otto mila novantadue colpisca poteva appaltante così come nella scuola ad esempio siamo per favorire i processi di rete
Con le scuole capofila per cui alcune attività possono essere fatte con migliore produttività mediorientali anche maggiore professionalità attraverso le reti
Che però dovrebbero essere costituita spontaneamente con una scelta da scuola coltiva che fanno parte del sistema scolastico e non importa dall'altro dall'alto diversamente ci troveremmo in una forma di imposizione centralistica quindi ricorderà pare che non sono
Noi comprendiamo le complessità eccome Confederazione dei dirigenti delle alte professionalità cerchiamo di dare
Dei contributi di esperienza di professionalità virgolette di scelta per quello che abbiamo a volte l'interlocuzione con la politica non è
è completa anche perché ci abbia portato in quest'ultimo periodo volta anche a ragione un atteggiamento non positivo nei confronti delle rappresentanze sociali
Poi una profonda autoritario porta uno sbaglio approvata proprio nell'ordinario l'omertà si onera passò però e quindi
Da tre quattro davvero ramo all'altro da una porta di diritto di veto dell'organizzazione negativa una sorta di non contano nulla
Lasciamo da parte ora credo che
Tutte del Presidente magari se la nostra è un pagamento specifico di alcune categorie potranno dare dei contributi importanti non attraverso la concertazione non abbiamo mai creduto imponga attraverso il dialogo sociale
Come avviene ad esperienze più avanzate nell'Unione europea
L'interesse e se non se ne abbiamo veramente in qualche seconda o in conclusione vuole aggiungere qualcosa usare volevo soltanto fare un cenno a creare un altro tema che ci sta a cuore e che abbiamo discusso l'occasione
Del da tavola rotonda da cui prende spunto questa trasmissione e cioè nella questione delle competenze manageriali
Il nostro convincimento perché appunto le competenze manageriali che hanno un qualcosa che va al di là della differenziazione tra categorie di appartenenza pubblica o privata o appartenenti a quello o a quell'altro settore
E il dibattito a confrontato appunto
Questi del manager appartenenti a settori diversi ciò che verte appunto la necessità
Di entrare all'interno in queste ruoli
E non semplicemente per come sono disegnati non eccome vengono posti in atto dalle persone cui sono seguiti in questo terzo la certificazione delle competenze manageriali
Qualcosa che dovrebbe imparare all'interno dei nostri cinque anni
è e con un dialogo tra la magia Rita
Pubblica e quella privata che noi anche rappresentiamo un passo avanti in questa direzione si può fare noi oggi stesso ragioneremo all'interno di un apparecchio di nazioni che fanno capo alla Cina
Che Federmanager edili del problema di la certificazione delle competenze manageriali che è un altro contributo che la confederazione vuole dare verso l'innovazione da introdurre nel sistema Paese
Davvero davvero grazie a Giorgio Germani vicepresidente decida per
Tante altre quattro e risale San Aprilia coordinatrice CIDA Lazio il Vicepresidente Annett PD
Davvero grazie perché è stato molto interessante come sapete insomma sulla varare info variamo un po'sui temi ma affrontare questioni come la sanità l'istruzione ci sembra davvero
Importante abbiamo anche parlato di spending review UD come si fanno i tagli di come si gestisce appunto ci si gestiscono settori così importanti anche quale
è la apportata la presenza e le responsabilità dei dirigenti in questi in questi e settori davvero grazie ci risente
Remo con lavorare in fosse pre prossimo martedì mattina stesso posto stessa ora i nostri riferimenti www punto Radio Radicale punto ittiche e per scriverci
Farci avere vasti commenti solo dirci che ci ascoltate io ascolto chiocciola Radio Radicale punto ittica