Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Giuliano Poletti parla delle novità nell'ambito del mercato del lavoro e Jobs Act

E allora
E ritrattazioni Lombardia
Io
Il
Fatto
Gloriosa
Richiamarla unica
Partecipiamo rimanevano respirare finalità non voglio è giusto che succede come mai qui oggi a andiamo ad oltranza
Promesse Daniela si hanno ancora una legge che abbiamo meno grave el
Nei limiti dei contratti di occupazione
E nella quasi la la maggior parte contratti a tempo indeterminato
Rispetto agli altri
Ho visto questa notizia credo che sia
Interpretabile come ovvia ente una buona notizia ma
è in linea contro molti segnali che abbiamo ricevuto in questi mesi e cioè che c'è un rafforzamento dei contratti di lavoro stabile
Il lavoro del controtenore a tempo indeterminato peraltro è
Un obiettivo essenziale fondamentale delle nostre scelte sia di riforma del contratto di lavoro sia dell'investimento sullo decontribuzione quindi noi siamo convinti che
Se
Noi ci auguriamo che accada
Si convertiranno molti contratti
Poi ce ne sono anche dei nuovi attualmente questo sia poteva confermata la bontà delle scelte che abbiamo fatto ma
Il tempo ci diranno se abbiamo colto nel segno meno anche
Ma i dati aggiornati nel caso di finale
No i dati noi li forniremo quelli sulle attivazioni come abbiamo schierato o la prossima sentito molta ma dal venti al venticinque non stabilmente ogni mese
Daremo informazione sulle attivazioni e sul stazioni
In modo stabile e definito di modo che non ci siano discussioni sulla
Correttezza linearità perfezione usabilità cercheremo di fare
Bene il nostro lavoro consegnando i dati così come emergono dalle comunicazioni obbligatorie ma
Ne avremo anche la prossima settimana se il decreto attuativo che sulle quali estive l'Agenzia unica per le sicurezze quando presenterete il viceministro
Ma io penso che noi
Abbiamo un vincolo normativo entro
Metà giugno
Tutti i decreti debbono arrivare alle
Commissioni parlamentari
Quindi noi adesso stiamo lavorando su tutti i decreti probabilmente ne discuteremo paio apre un'altra per due di fare un po'più avanti ma
Siamo buon punto con tutti i quindi noi siamo certi di poter rappresentare in Parlamento dentro i tempi previsti dalla delega la piena attuazione della delibera non c'è un'idea di quando presenterete pensionistiche se non abbiamo naturalmente
Dobbiamo completare il lavoro voi a quel punto sa alla Presidenza del Consiglio che valuta il momento di tutta però l'ordine del giorno ragione anche degli altri argomenti in discussione però sul piano della e lavorazione di materiali siamo pienamente come dire
Coerente con i tempi previsti quindi siamo tranquilli di presentare tutti i decreti dentro il tempo delle pene
Sulle aziende
Od altro
C'è stato
Procedere
Essendo arrivati
Convalidato in anticipo
Fare tardi non va bene
Enzo grazie ministro per essere venuto
Dunque mi pare che siamo al
Ormai terzo
Siamo al terzo ministro che
Alla cortesia di venire a discutere da noi già ieri per l'ho detto la volta scorsa insomma ragazzi voi avete un'occasione molto rara perché
Potete mettere alla prova quello che avete imparato e potrà permetta la prova bene compiere tutti i giorni con quella che è un po'd'arte da trincea
Vero diciamo il vero operare dal punto di vista della politica le politiche del lavoro
Oggi credo che i temi siano
Molto complessa e molto importanti perché dietro a tutti i temi del lavoro cioè
Ovviamente il tema della crescita del nostro Paese e dell'uscita dalla crisi politiche che quindi sono sottostanti e tutto ciò delle due l'Italia che forse era girano in un modo diverso alle politiche economiche quindi
C'è uno sfondo molto importante che tra l'altro toccherà a tutti noi tutti voi nei prossimi anni
Non fate di scrupolo nel chiedere nel fare domande perché credo che questo vi aiuterà meglio capire quello che saranno appunto nelle prospettive dei prossimi anni
La su oggi
Funzionava diciamo da la struttura della discussione funziona più o meno come le altre volte cioè abbiamo una breve introduzione credo
Di di D'Alimonte e poi avremo una domanda preparata da appesi dal professor pezzi e poi facciamo parlare il Ministro a cui fate le vostre domande e cioè prepariamo un pochettino il terreno
Però poi toccherà a voi mi raccomando fate bella figura come è successo l'ultima volta pure bravo
Cominciamo
Io sarò brevissimo perché non voglio sottrarre tempo al ministro prima voi mi limiterò ai ringraziamenti intanto il ministro
Noi io spero che voi apprezzerete il fatto
Che non
Avete avuto la possibilità
Di sentire direttamente dare
Membri del Governo
Il loro punto di vista sulle riforme che questo Governo sta facendo
Rimesso Poletti voi sapete il terzo dei ministri che abbiamo portato qui e Loris
Però
Mi sono recato particolarità e il Primo Ministro di una riforma fatta
Perché non aveva avuto inquina boschi nella media
Che si stanno occupando dei CRIF molto molto importante che sono
Ancora però in gestazione forse la riforma elettorale arriverà in porto il mese prossimo lei cosa ne pensa il ministro
Sì bene
Vedrai che
E la riforma invece alcune d'amministrazione forse non ha bisogno di un
Po'più di tempo la riforma costituzionale aveva bisogno di parecchi mesi e invece la riforma del mercato del lavoro che è stata fatta
E che riforma perché io penso che
Quando gli studiosi sul compleanno
Nella storia di questa fase nella nostra vita politica
Ci diranno che la riforma del mercato del lavoro e
La riforma per la prima fase più importante della prima fase del Governo Renzi ed è un punto di svolta per vari motivi intanto perché motivo di interesse voi
E il primo tentativo dal mio punto di vista
Serio di affrontare uno dei problemi strutturali della nostra società la segmentazione del mercato del lavoro di cui voi siete vittime
E il secondo motivo è più politico è che con questa riforma
Si modifica notifiche natura apporto storico tra il maggior partito della sinistra italiana
E
I sindacati questo è avvenuto in altri Paesi europei ed è stato un momento di svolta della politicamente i Paesi europei io venuto da noi con il Governo a pezzi
Torno ringraziamenti ringrazio il ministro ringrazio voi per essere qui e ringrazio
In particolare lo staff della LUISS che ci ha dato una mano straordinaria
Nell'organizzare questo primo col ciclo di incontri con i Ministri vi annuncio che il ciclo continuerà perché siamo intenzionati a portare qui alla LUISS
Altri ministri per esempio quello della università nella pubblica istruzione e last but not least ringrazio Pietro stalletta che è stato un'eccezionale coordinatore di questo ciclo di incontri che detto ciò
La parola al ministro grazie
Va bene no mai oppure di concorrenza o tutti i microfoni qui davanti quindi
Mi sembra
Operino dubbia sarà per un'importante del calcolo numero i microfoni erano se erano per i microfoni ci calcoli portali sto diventando importata cosa che mi turba leggermente no un'altra informazione che vide buone che io sono
Uomo di pensieri semplici vengo dalla Romagna
è una
Un avvertimento necessario perché ha penso il romagnolo traduco in italiano e quindi tre volte nella produzione si producono degli effetti non che non sono proprio esattamente eleganti ma
Sono fatto così e lo e lo debole dire così uno capisce come mai funzione questo meccanismo in questo modo
Veniamo
A questo tema dal mio punto di vista appassionante
Che il lavoro
E intanto ci sarebbe da cominciare a riflettere forse un po'meglio sulla stessa idea di lavoro
Perché lungo l'arco della storia della cultura del lavoro a ha preso accezioni e ha avuto un peso e ha avuto car posso dire un impatto molto diverso
Il lavoro come sofferenze lavoro come fatti che lavoro come obbligo il lavoro come schiavitù il lavoro come limitazione della libertà
Dall'altra parte il lavoro come piena realizzazione disse come opportunità di mettere alla prova utilizzare al meglio le proprie competenze proprio sapere i propri sistemi di relazione
Io credo che ci sia qui un grande tema ad esempio sul piano culturale che in questo Paese non è ancora stato affrontato in maniera esplicita e radicale che è il rapporto tra lavoro e impresa
Noi veniamo da una storia in forza alla quale il rapporto tra lavoro impresa è stato fondamentalmente costruito su un binomio conflitto contratto
Ci sono interessi contrapposti che
Producono un braccio di ferro misurano la forza relativa e sulla base della forza relativa si stabilisce il contratto
Quanto costo quanto valgo chi decide cosa decide la mia opinione e che questo impianto e l'impianto platealmente superato perché oggi
La componente di sapere di conoscenza di fantasia di impegno di responsabilità
è largamente prevalente rispetto a quella che è stata storicamente la componente misurata fisicamente del lavoro che è la forza fisica applicato ad un processo
Si prendono delle ore
Di meccanica
Il somaro attaccato alla sbarra del Mulino
Sono brutale ma credo che l'ora provare a far così per capirci i nostri contratti di lavoro
Sono contratti
Che
Si fondono esattamente su questo impianto
Io faccio sempre questa domanda chi si occupa di queste cose discute con me
Prendi un contratto di lavoro
Intanto buon tratto di lavoro è scritto su duecentocinquanta trecento pagine domanda secondo voi era ragionevole che il rapporto tra una persona
è una parte essenziale della sua vita il lavoro sia regolato da un tomo che due volte i Promessi Sposi ed è molto scritto peggio
E io
Propongo la secondo scommessa trovate mila pagina su quelle duecentocinquanta dalla quale si
E nucleare si capisce qual è la relazione tra
Poletti cittadino Poletti lavoratore
E l'opera il risultato del suo lavoro
Guardate nei contratti c'è scritto tutto a che ora deve arrivare quanto tempo poi dedicare fare la pipì che devi sorridere quando arriva il cliente c'è scritto tutto
La coloro che la giacca non c'è scritto qual è la relazione tracciò che faccio ciò che sono e il risultato del mio agire
Vi pare sensato
è totalmente privo di fondamento ma nessuno al coraggio di aprire una discussione seria che dica
Bisogna riformulare alla radice l'idea di relazione tra lavoro evita tra lavoro e impresa tra individui e comunità
Perché se non facciamo questo percorso tutto il resto sarà micro regolazione cambieremo al Bargi né al bordo
Il problema ma non lo affronteremo nel suo cuore quindi io credo che questo sia un primo
Possiamo provare a posavo benissimo
Grazie
Quindi
Io credo che il primo tema sia un tema fondamentalmente culturale
Come noi consideriamo il lavoro come lo consideriamo nella società nella nostra vita di individui come lo consideriamo nella relazione con l'impresa e questa ecco è una cosa che non riguarda il lavoratore non riguarda il ministro
Li guarda la cultura la società riguardo tutti quelli che pensano al futuro quelli che immagino a cosa potrà accadere ad ognuno di noi
Dentro questo impianto quindi che è una grande scommessa secondo me anche una grande provocazione su cui bisognerebbe provare a ad aprire veramente una grande discussione c'è il tema
Delle regole del lavoro e quindi tutta la regolazioni contratti tutto cioè tutto quanto
Interviene su questo punto
Perché il nostro Governo ha scelto il gioco sa quindi la riforma del mercato del lavoro come prima riforma da fare
Uno secondo me perché Matteo Renzi ce l'ha con me e quindi ha detto te cioè i venti giorni per far star cosa perché essendo che ha stabilito che ogni mese si faceva una riforma
Ha pescato sorte e guardate la prima che è venuta fuori è stata la riforma del lavoro siccome siamo insediati il venti di febbraio va detto alla fine di marzo deve aver fatto la riforma
Perciò adesso al di là del fatto che io non avevo mai fatto delle leggi Invitalia e all'idea di poter immaginare che poteva capitare che uscisse com'è capitato una legge Poletti è una cosa che era al di là de ogni mia più incredibile fantasia però stabilito questo
Io ho avuto un input della serie cioè quaranta giorni per fare la riforma del mercato del lavoro avendo nel l'idea perché mi occupavo di queste cose da un'altra parte cosa che era successo prima
E sono sinceramente la sfida mi pareva al di sopra delle nostre forze poi i fatti hanno dimostrato una cosa meravigliosa
Che
Sì
I spingono e ti mettono nella condizione di fare una cosa tu fai cose che non avreste mai immaginato di essere capace di fare io ero certo insieme a quelli che lavoravano con me che noi non saremmo stati in grado di fare in quaranta giorni quella cosa lì
Anche perché non sopra mo'cos'era quella cosa lì sapevamo che si chiamava giochi SAC
Ma che cosa c'era dentro la scatola annoierà ignoto quindi siamo partiti dicendo dobbiamo fare la legge di riforma del mercato del lavoro adesso program pian piano di scoprire cos'è
La prima cosa che abbiamo scoperto era una indice di titoli
Molto interessanti
Riformare il sistema degli ammortizzatori sociali e passare dalle
Tutele e politiche passive alle politiche attive ottimo grande Progetto vasto programma poi vediamo come si fa
Cambiare i contratti
Cambiare i rapporti di lavoro
Cambiare la regolazione dello Statuto il diritto i lavoratori con una serie di altre e avanti di questo passo che somma era un indice importante ma non è che ci aiutava a risolvere il problema nel merito ci diceva dov'è che volevamo arrivare
E si dava sostanzialmente un binario quindi non siamo partiti con questo tema non solo perché il Presidente del Consiglio ce l'aveva con me ma perché eravamo convinti
Che
Affrontare questo tema era un elemento preliminare
Fondamentale per costruire insieme a questa tutte le altre riforme di cui avete cominciato a parlare con gli altri ministri perché qui c'è una cosa che va detta
Il nostro Paese questa l'opinione del sottoscritto quindi non coinvolgo nessun altro a uno
Non buona attitudine
A non voler si prenderà la responsabilità delle decisioni che vanno prese
Il nostro Paese tendenzialmente preferisce lasciare che le cose accadono piuttosto che decidere di farle accadere
Pare niente ma è questione di grande importanza perché vuol dire che il decisore in questo caso il decisore politico
Allarga le braccia e dice è venuta la crisi cosa volete che ci faccia
Invece
Deve mettersi lì e dire di fronte a questi processi a va bene EP va male il soggetto sociale a
Si trova meglio il soggetto sociale B si trovò peggio decido
E qui c'è un grande tema che riguarda anche le cose di cui stiamo parlando prima
Ma che la ricostruzione di un equilibrio diverso tra due grandi termini libertà e responsabilità
Questi due elementi non possono viaggiare disgiunti non c'è una vera libertà se non c'è una vera responsabilità
E quindi nostro Governo ha deciso di decidere
Che pare è una cosa banale ma proprio tanto banale non lo è
E quindi abbiamo detto bisogna
Cambiare un sacco di cose
Perché cambiare un sacco di cose
Perché questo Paese viene da una storia che a quello che ho appena determinato secondo cui
Ad un certo punto abbiamo accettato come Paese
Di
Far vincere le rendite
Piuttosto che premiare le opportunità
E le rendite hanno la vigliacca attitudine di allearsi tra di loro
E
Respingere l'assalto di di prova di cambiare
Non abbiamo fatto un'operazione
Da
Da da gioco del calcetto poco più poco meno
Che è questa
Se noi interveniamo su un punto
Gli altri otto si alleano
E alla fine noi la perdiamo
Allora facciamo una cosa che non si è mai fatta attacchiamolo tutti otto contemporaneamente
Se li attacchiamo tutti otto contemporaneamente intanto ramo un primo problema decidere chi difendere
E intanto che loro pensano che difendere
Noi siam passati dal primo secondo e al secondo il terzo poi intanto ognuno si sentirà minacciato e prima di decidere di portare il suo esercito difendere il primo
Penserà sebbene sguarnire suo fortino e intanto che lui pensa se sbaglio mi sono al suo fortino lotta chiamo moduli da solo
E il bisogna correre come dei matti se tu tacchi otto volte contemporaneamente
Però
Intanto anche gli altri corrono e
Anche altri sudano
E cioè si fa una bella gara vediamo chi la vince noi abbiamo deciso di fare una bella gara di correre contemporaneamente per cambiare la Costituzione per cambiare la legge elettorale per cambiare lavoro per cambiare la pubblica amministrazione per cambiare la giustizia
Per
Cambiare tutte queste cose se le affrontiamo una per volta c'ammassano se ci fermiamo ci ammazzano questo è per noi è chiaro quindi non ci fermiamo quindi non ne prendiamo uno per volta quindi interveniamo su tutte
Agire così vuol dire usare la variabile tempo come una variabile decisiva perché o agisci velocemente e arrivi a conclusione o se ti fermi hai perso
Agire velocemente voi me lo insegnate incorpora un rischio di errore più alto
Perché se tu AGCI lentamente ci pensi controlli mediti conta rifà i conti
è probabile che il tasso di errore si abbassi ma se decidi quando si ha il cinquantuno per cento della convenzione con la cosa è giusta e AGCI ha il quarantanove per cento di probabilità di non averla beccata
Noi abbiamo scelto di agire quando abbiamo il cinquantuno per cento di convinzione
Però fare in questo modo presuppone un altro ragionamento
La missione
Dell'euroregione come condizione ordinaria della vita degli uomini e quindi anche dalla politica
La politica storicamente che ha ragionato in termini di ritorni ideologia e cioè di un disegno compiuto dove tutto si tiene non può ammettere l'errore
Perché se ammette l'errore un punto viene giù il castello noi non abbiamo l'ideologia
Noi abbiamo dei progetti
Noi abbiamo degli obiettivi lavoriamo per sé perseguirli se dopo un anno che lavoriamo su una cosa scopriamo che quella cosa non funziona ammettiamo l'errore cambiamo
è una grande rivoluzione dal punto di vista della
Accezione del modo di governare ogni tanto ci sentiti dire abbiamo sbagliato ora perché non è normale che in politica nelle istituzioni un ministro dica ho sbagliato
E il massimo che può fare e dire non mi hanno capito o sono stato frainteso questo è il massimo della disponibilità
Ma
La mia osservazione ma
La politica le istituzioni militari non sono uomini e donne come gli altri
E
L'errore non è una componente essenziale della nostra vita e noi non miglioriamo seguito degli errori delle correzione degli errori perché alle istituzioni no perché la politica no
Perché si considera un potere tra virgolette al di fuori dell'ordinaria vita della società che è una stupidaggine megagalattica
Che ti porta a considerare atti fuori dai modi ordinari di vivere mentre Poletti va in vacanza con la roulotte
Egli in giornalisti mi fanno la domanda ma lei ci va ancora dopo che il ministro certo che ci vado perché sono stato bene venticinque anni roulotte mi spiegate perché ad amministratori starci male
Dove cambiata la mia vita non evita esattamente identica prima io stavo bene con Mario e la Maria che fa gli ho costretto
Vent'anni fa quindici anni fa dieci anni fa sarà uno che ama le abitudini sì le abitudini e dove sto bene vivo bene io le coltivo con grande cura
Quello che mi rompo le scatole cerco di evitarle
Con posso dire normale fare così
Ma io lo applico la politica questo principio lo applico al mio agire nel fare le leggi faccio una legge provate guardarci le tre o quattro futura lavorato hanno tutto un anno tutte una norma sulla monitoraggio
Perché
Perché la mia legge non è qualcosa certamente giusta
La legge che ho fatto è una cosa che ha probabilmente dentro dei difetti
Quindi
Regola numero uno fai una legge costruisce un comitato che monitora e sia un comitato terzo è meglio perché deve essere fatto da quelli che quella legge la vivono e secca e ti fanno sapere che c'è un errore
Tu la prima cosa che devi fare prenderla cambiarla non dire siccome la scritta Poletti e sicuramente esatta
Si era scritta Poletti altamente probabile che sia sbagliata quindi se altamente probabile che sia sbagliato adesso andiamo a vedere l'errore lo correggiamo perché se facciamo così le miglioriamo altrimenti non miglioriamo mai
O vi ha fatto cento abbiamo fatto un disastro invece noi dobbiamo pensare ad una evoluzione
Dentro questo disegno il job USA la legge di riforma e mercato del lavoro funzione esattamente così cerca di andare a cambiare
Quelle parti che
Erano palesemente mal funzionanti
Allora anche qui bisogna smetterla con la doppia coscienza
Classico esempio
Contratto di lavoro a tempo indeterminato
Tutto il resto del mondo Co.Co.Pro o co.co.co. collaborazioni partite IVA tempi determinati lavoro a chiamata job
Va bene lavoro intermittente se volete ancora altri benissimo domanda su cento ovviamente al lavoro ottantacinque solo di questa roba qui
Quindici lavoro a tempo indeterminato
Osservazione com'è che così perché agli imprenditori solo dai delinquenti toni
Perché non hanno capito niente perché voglio
Sconto ma non ti viene l'idea ad un certo punto è la tua vita che quel contratto lì a tempo indeterminato Ciad avere qualche difetto se viene descritto come la Ferrari
Ma lo usa solo il quindici per cento e l'ottantacinque per cento di raccolta riciclo tu puoi una società dove il quindici alla Ferrari ottantacinque il Triciclo
Risposi Poletti no sono disposto a modificare quel quindici
Per fare in modo che l'ottantacinque a di una cosa che assomiglia normando Ferrari perché non possiamo darlo a tutti quanti ma ad un buon veicolo perché possa apportare questa gente verso il proprio futuro quindi bisogna avere l'onestà intellettuale
Di dire ok quel contratto lui che si applica al quindici per cento c'è un problema dobbiamo vedere dov'è il problema qual era il problema di questo contratto a torto o a ragione
Perché io non so sera tolto ha ragione ma comunque era
Non si o ne affermata e verità condivise
Che fosse un contratto troppo rigido un contratto che non consentiva sul versante
Delle entrate dell'uscita un meccanismo dinamico necessario in questo contesto questo momento ma che era figlio di una storia del tutto comprensibile e giusta
E cioè il fatto che il lavoratore al posto di lavoro deve essere tutelato perché la parte più debole ed è vero è così
Però
Questa cosa ha prodotto un effetto
Pesantemente negativo nel nostro Paese perché ha prodotto l'esito secondo cui
Il lavoratore va tutelato
In quel posto di lavoro e quindi tutta la nostra normativa è stata costruita per far sì
Che l'azienda non chiuda mai
Che l'azienda faccia sempre finta di non andare in crisi che non abbia mai bisogno di ristrutturarsi è che il lavoratore possa per tutta la vita a rimanere in quell'azienda
Ma questa non è la realtà questa è una finzione
Forse era relativamente vero nei primi cinquant'anni settant'anni ottanta anni di un certo secolo di una certa industria ad un certo mondo delle tecnologie delle tecniche oggi non è più così
Volerla rappresentare così vuol dire costringere e far finta
La dico banalmente tenero una persona in cassa integrazione dieci anni e dire che è in attesa di tornare al lavoro alla stessa azienda con lo stesso mestiere che faceva dieci anni prima secondo voi è sensato
Secondo me è privo di qualsiasi fondamento ma noi l'abbiamo fatto per trent'anni
E abbiamo rifiutato categoricamente di mettere in discussione questo assunto noi lo abbiamo messo in discussione e abbiamo detto che la tutela del lavoratore che ci deve essere non è
Nel posto di lavoro ma è nel mercato del lavoro e quindi deve avere un tasso di occupabilità
Quindi deve lavorare non sulla rendita dello stare nello stesso posto ma sull'opportunità di avere tante opzioni del dove andare
è un cambiamento radicale dal punto vista del concetto dell'idea
Veniamo da una storia che se perde il lavoro è la fine del mondo ha un'idea che io posso anche cambiare lavoro
Ma cambiare questo vuol dire cambiare tutte le regole vuol dire cambiare tutti gli strumenti di supporto vuol dire cambiare le infrastrutture che regolano questa
Situazione questo è quello che stiamo facendo e quindi abbiamo
Cominciato costruendo
Alcuni pilastri il primo pilastro abbiamo costruito è stato il contratto a tempo determinato
E cioè esiste la possibilità che un'impresa abbia bisogno di una persona non per sempre fatta un per un periodo di tempo definito
è legittimo che sia così ma il vecchio contratto a tempo determinato di questo Paese non era un contratto era una sorta di
Slalom terribile fra vincoli
Minacce eccetera perché
Perché questo Paese ha una sorta di morale strana secondo cui dice quella cosa lì il contratto a tempo determinato
Non è che si può vietare bisogna metterla quindi facciamo una legge che regola il contratto a tempo determinato
Però non è mica una buona cosa sarebbe meglio non fare il contratto a tempo determinato e allora cosa facciamo facciamo la legge che dice si può fare il contratto a tempo determinato e poi cominciamo a minacciare
Se tu usi il contratto a tempo determinato devi stare attento
Perché se lo fai per più di sei mesi sei obbligato riprendere quella persona e poi lo devi lasciare a casa a venti giorni e poi lo puoi riprendere ma se lo prende più del venti per cento dei costringo da assumere cioè della serie
Tu sei un vigliacco delinquenti voglio usare una norma che io considero ET
Chiaramente moralmente poco sopportabile ma siccome non posso non farlo lo faccio matti minaccio che se tu lo usi era giornalmente probabile che finisce nei guai
Bisogna piantarla di ragionare così bisogna fare una cosa semplice si può fare il contratto a tempo determinato sì o no se no non si fa e buona sessi si può e fine sì sì
Ci dura quanto tempo ventiquattro trentasei mesi trentasei mesi fine alla discussione non lo puoi fare più lungo
Ci sono delle condizioni sei deve rispettare tutte le norme
Le ferie la malattia la maternità tutto quanto detto voi te lo faccio costare un euro in più di quell'altro perché siccome l'altro a tempo indeterminato quindi tu è un obbligo in più
Se scegli di usarne uno che ha un obbligo in meno cioè ha una scadenza lo paghi un euro in più lo spettacolo dell'Italia è che mi abbia fatto l'opposto in Italia i Co.Co.Pro che sono i più flessibile al mondo costano di meno
E lo dice ma come anche in Italia l'ottantacinque per cento sono Co.Co.Pro o guardate che è normale cioè se tu hai un contratto
Che è più flessibile costa di meno con l'imprenditore usa quello è uno normale sono strani quelli che non lo usano non quelli che lo usano e se non ci meravigliamo delle cose normale anche questa una caratteristica tutta peculiare di questo Paese quindi
Regola numero uno c'è un contratto e più flessibile costa di più
Siamo sulla città c'è un contratto implica e comporta più obblighi e più vincoli per l'impresa costa di meno
Ma è normale che sia così perché a quel punto l'imprenditore bilancia i pro e i contro i costi e i vincoli e decide che usa quello più giusto per la sua azienda in ragione del bisogno che la sua azienda a
Questa è la logica che sta dietro la costruzione del contratto a tempo indeterminato tutte le crescenti che per noi
Strutturalmente deve essere un contratto che costa di meno
Dei contratti flessibili perché contratti flessibili hanno il vantaggio della flessibilità
Il contratto a tempo indeterminato tutte le crescenti e un po'meno flessibile ed essendo un po'meno flessibile deve costare di meno perché se costa di più ed è meno flessibile perde la gara
La nostra il nostro obiettivo è fare in modo
Che cambi radicalmente la composizione
Delle tipologie contrattuali per ottenere questo risultato abbiamo fatto la cosa che sapete cioè abbiamo deciso di investire una quantità rilevante dei soldi pubblici per
Ridurre
La Cassazione quindi nel calcolo della base imponibile dell'IRAP abbiamo tolto il costo del lavoro come base su cui si calcola l'IRAP
Ma abbiamo tolto solo il costo del lavoro dei contratti a tempo indeterminato non di tutto il lavoro
Perché eravamo di prima
Perché tu devi sapere che se prendi un lavoro a tempo determinato ti risparmi la tassa se prendi un altro tipo di contratto lo puoi prendere è legittimo fai bene a farlo ma ti costa un euro in più
Quindi lo prendi solo se c'è una ragione forte non per risparmiare
Perché se no tu lo prendi per risparmiare e non va bene ma non va bene neanche per le imprese perché se alla fine inneschiamo un meccanismo per cui ci sono delle scorciatoie per cui l'imprenditore può fare concorrenza ad un altro imprenditore usando impropriamente un contratto che costa di meno anziché di aiutare le imprese a competere in alto innovazione tecnologia capacità relazione col mercato qualità del prodotto capacità di relazione con consumatore
Lo portiamo a competere in basso
Il più furbo che usa peggio il contratto che costa meno
Ma per questa strada noi finiamo nel fosso non finiamo tra i migliori produttori al mondo quindi bisogna segare questo ramo cosa che abbiamo fatto quindi lo abbiamo scelto questa strada e abbiamo deciso di fare questo intervento quindi
La nostra scelta riforma della contrattazione un contratto che per noi deve diventare la norma il contratto
A tempo indeterminato a tutele crescenti
Una serie di altri contratti che costano di più e che sono specializzati e finalizzati a specifiche condizioni il contratto a tempo determinato la somministrazione
E avanti di lì quindi un
Un mercato più semplice più chiaro più definito e che ha una relazione di costo coerente
La seconda grande questione è il tema degli ammortizzatori sociali e delle politiche attive per il lavoro quel cambiamento di impianto di cui vi ho parlato cioè
Passiamo dagli incentivi dei sussidi alle politiche attive e l'altra grande scommessa che è collegata alla prima
Nella storia del nostro Paese sia molto lavorato legittimamente sul tema degli ammortizzatori sociali
E io credo che sia una cosa giusta per una fase storica importante nostro Paese questa strumentazione era necessaria e sono state conquiste sacrosante
Ma questa cosa ha prodotto un effetto collaterale
L'effetto collaterale che non si sono attivati servizi per l'impiego
Il nostro Paese Nona buoni servizi per l'impiego
In Italia i centri per l'impiego io non voglio dare una valutazione di merito perché uno solo numero in Italia gli addetti e i centri per l'impiego sono otto mila
Le persone in giro per l'Europa Francia Germania Inghilterra ne hanno sessanta mila settanta mila novanta mila
Quando uno dice quelli italiani non funzionano e gli dico se voi pensate che un servizio per l'impiego che ha otto mila persone competa con uno che è a settanta mila
Riesca farò tesoro immutato conosciamo le bottiglie vuote non se vuole fare i conti quindi io credo che bisogna essere onesti non si può trattare male una nuova a partire dalla non oggettiva valutazione poi che possono fare meglio anche gli otto mila è evidente
Ma non si può pretendere di fare una comparazione totalmente impropria tra
Di otto mila italiani settantamila che sta dall'altra parte anche perché I nostri otto mila
Non gli abbiamo fatto fare i servizi per il lavoro gli abbiamo fatto fare l'anagrafe della disoccupazione
E se tu ad un ufficio di DC fai l'anagrafe della disoccupazione lui fa l'anagrafe dalla disoccupazione e non li puoi dire ma com'è che non fa le politiche attive quello ti valigie ma quando mai mai chiesto ma quando mai mai detto ma quando mai mai dato gli strumenti per far mi hai detto che devo tenere l'anagrafe di quelli che le licenziano perché sulla base di quelli che licenziano gli diamo la cassa integrazione o la mobilità o avanti di lei e io faccio questo mestiere quello che mi hai chiesto adesso se mi chiede di fare politica attiva e devo imparare a farle
Poi mi devi dare anche gli strumenti per farle perché poi farle politiche attive non significa solo raccontarlo significa avere dei soldi fare degli investimenti metterci dalla gente costruire le infrastrutture è una roba complicata ma si può fare
Questa è la nostra scelta quindi noi andremo a riformare gli ammortizzatori sociali in una logica che è quella di
Portarli più in direzione delle politiche attive quindi una connessione tra
Hai perso il lavoro
è
Legittimo e doveroso che la Società chi aiuti con un sostegno al tuo reddito ma tu insieme alla collettività quindi insieme al pubblico chi deve attivare per trovare un nuovo posto di lavoro quindi
Esci dal posto di lavoro
Ai un sostegno al reddito
Ma poi non stai a casa ad aspettare che succeda qualcosa ti dai una mossa
E insieme a te sai che ci sono i servizi per l'impiego c'è tutto quello che ci deve essere che ti aiuta a cambiare il tuo profilo professionale se il tuo mestiere non è più adeguato e avanti di lei
E queste due cose stanno collegati insieme con un concetto che è la condizionalità
Io continuo adatti
Il sostegno al reddito se tu fai le cose che devi fare per tornare a lavorare
Se tu non fai le cose che devi fare per tornare a lavorare un po'per volta il tuo sostegno retto viene tagliato i si esaurisce perché perché siccome sostegno al reddito non è che ce lo manda
Qualcuno dal cielo sono le tasse dei cittadini italiani gli altri
Che
Ti aiutano sotto a sopportare come componente di questa comunità un momento di difficoltà all'Orto non può approfittare nel fatto che gli altri cittadini ti aiutano ad hoc ad affrontare un momento di difficoltà
Mettendo ti in una condizione che non è quella di essere attivo per superare quello stato di cose
Questa è una logica generale del nostro Governo che guarda al tema delle politiche attive dell'attivazione della partecipazione responsabile dei cittadini
Rispetto a un'idea che c'è un cittadino che ha un problema c'è lo Stato l'istituzione e la collettività che agisce
E il cittadino che è un soggetto passivo che riceve ciò che la collettività fa
Siamo qui voi siete un gruppo di giovani sapete che c'è questo programma garanzia giovane di Scud molto si discute
Vero che il giovane ha una caratteristica al di là di tutto il resto
Che prevede
Che chi vuole utilizzare questo programma
Deve alzarsi dalla sua seggiolina devi aprire il suo computerino deve tirar fuori la sua mascherine deve scrivere il suo nome il suo cognome suo codice fiscale scrivere cinque notizie e cliccare voglio registrarli
Ci Poletti una banalità no non è una banalità perché fino a ieri tutti i progetti erano tu stai a casa che io vedo cosa posso fare
No tu non stai a casa a vedere quel che puoi fare tutti da Hinna mossa
Tutti i registri tu mi rompi le scatole tu controlli quello che faccio tu protesti se io non faccio quello che devo fare ma tu sta in campo siete due milioni vicente registrati in cinquecento mila sono contento
Fossero stati settecentomila sarei ancora più contento
Ma nessuno ha detto a nessuno che non si deve registrare quindi quei cinquecento mila lì hanno fatto un atto in più deve qui l'altro milione e mezzo che non l'ha fatto
Io sono per premiare quel milione e mezzo a sino a quei cinquecento mila che hanno fatto l'atto
Perché se non fai così il meccanismo è ma allora che senso ha che io mi impegni
Se io mi impegno e non cambia niente e vengo trattato più o meno peggio di quello che non ha fatto un fico affaccio fico neanch'io perché poi alla fine siamo fatti così allora però cominciare applicare una regola semplice che dice chi si dà una mossa
Deve essere tra virgolette
Messo nella condizione di ottenere un esito coerente con la mossa che fa quindi non abbiamo costruito il meccanismo delle politiche attive da questo punto di vista
Cercheremo di farlo non è una cosa semplice perché nostro paese non ha questa cultura
Non ha l'idea della presa in carico non ha l'idea della partecipazione attiva e responsabile del coinvolgimento del cittadino all'attesi che dall'INPS mi manda trecento euro poi io faccio quello che posso
No non funzionerà più così la cambieremo in questa direzione con questo
Come posso dire con questa logica ci vorrà del tempo e questa è l'altro problema perché ha di fronte a queste questioni e naturalmente
Tutti quando si comincia questa discussione mi dicono Poletti bella idea però ci vuole del tempo
Risposta di Poletti
Peccato io l'avevo detto dieci anni fa
Se l'avessimo fatto dieci anni fa saremo a posto ma allora ma avete detto che ci voleva del tempo
Allora regola numero uno che ve la regalo
Chi non vuol cambiare niente non ha mai il giorno giusto chi vuol cambiare le cose e sempre giorno giusto
Punto
Quindi quando io incontro uno che mi dice ma ci vuole del tempo io scrivo nell'agenda questo non può cambiare un fico e siccome invece io voglio cambiare non è un mio amico e vado avanti con l'altra lista perché se non facciamo così
E non ci arriva mi chiama in campo ICE
I servizi per l'impiego sono nodo difficile da fare le fatti le ha già fatte tutte a memoria zone difficili cosa volete che vi dica
E quindi prendo atto che mi tocca fare una difficile dice Massimo del tempo farla e si comincia a Moggi fra un anno è fatta ma se non cominciamo perché ce l'ho del tempo fra un anno siamo sempre nel tempo ce ne vuole di più e quindi è sempre il giorno buono per cominciare
Perché se cominciamo presto o tardi arriviamo risultato
Quindi questo è quello che faremo è chiaro che dentro ci sono delle transizioni ci saranno dei soggetti che perdono qualcosa che hanno
E legittimamente protesteranno perché si vedranno cambiano delle cose che reputano essere un diritto
E invece era una conquista
Molte cose che ci sono non sono tra virgolette dei diritti sono delle conquiste delle cose che non c'erano
E che ad un certo punto sono arrivate perché noi uomini e donne di questo Paese siamo stati capaci di costruirle il fatto che le abbiamo costruite non vuol dire né che sono eterne né che saranno per sempre giuste
E
Non
Che arrivano comunque
Così come le abbiamo conquistate le possiamo perdere così come le abbiamo conquistate le dobbiamo cambiare rinnovare per farle adeguate al tempo
Ultima notazione mi fermo qui c'è un modo vigliacco di affrontare questo problema del cambiamento
Che funziona più o meno in questo modo ma voi lo conoscete bene però ve lo dico in curando la la prima
Modalità che hanno usato i i miei giovani cooperatori quando mi occupo di cooperative hanno costituito un'associazione dei giovani cooperatori hanno fatto un manifesto
Siccome noi un po'più anziani io molto più anziane di loro abbiamo un'ottima arma a disposizione che dice l'importante essere giovani dentro
Loro hanno fatto meraviglioso manifesto che dice l'importante essere giovani fuori
Perché se noi facciamo avere questa spettacolare regola che l'importante è essere giovani dentro è che voi in vecchi erette
Senza che mi capiti mai l'opportunità di fare quello che ha fatto politico perché Poletti sentendosi giovane dentro statali e di ostruire al passaggio per tutta la vita quindi se uno vi dice
L'importante è essere giovani dentro mandatelo quel Paese perché non è vero perché è la realtà della vita degli uomini delle donne è fatta di età
Si hanno sei anni ventiquattro anni sia i giovani sia una mazzetta sia anziani è una cosa meravigliosa ogni età
Basta avere il buon gusto e il garbo e l'onestà intellettuale di ammettere che se c'hai sessantatré anni come il sottoscritto nonne ai ventotto come quell'altro non puoi far finta che lui adesso può aspettare perché tu
Degli stalli tende di farsi un po'più in là dove c'è un sacco di cose bellissime da fare per qualità sessantatré anni così qualità diciotto da ventotto hanno l'opportunità
Di provarci anche a loro quindi io applico questa banale regole quindi non fatemi beccare guardate che da questo punto di vista l'altra modalità funziona così
Poletti tema c'è un vigliacco maledetto perché
Perché devi togliere una cosa a chi c'era
Per darla a chi non c'era fai una cosa semplice chi c'era se la tiene e poi sulla dagli anche a quelli che non ce l'hanno
Non fa una piega funziona benissimo
Ma siccome io le risorse per darla quelli che non ce l'hanno non ce l'ho
Il risultato è che chi c'era se la tiene e chi non ce l'ha non lo ammetterà mai insieme allora chi dice Poletti vigliacco non toccare quelli che ce l'hanno stanno dicendo automaticamente ma non lo dicono
Evita con cura di dare qualcosa a chi non c'era e Argo se Mario
Per del lavoro e io gli do dieci anni di cassa integrazione e al figlio di vario che si diploma diciannove anni e non trovo un posto di lavoro non gli do un beato niente mai
Secondo me quella società lì è una società ingiusta è una società che premia la staticità e non premi alle opportunità e al gomito a dire a Mario Mario quindi qua
Tema invece di dieci anni tenendo a conoscete perché a tuo figlio gliene diamo tre anche lui
Perché questo è quello che bisogna fare perché se non facciamo questo operazione al figlio di Mario non gli toccherà mai un fico ed è quello che è successo fino ad ora quindi prima aveva l'onestà intellettuale di dire che viene a fare queste cose qui anche se Mario si arrabbia in Mario sono tanti e molti Mario dicono I figli ci pensano i padri
Domando di Poletti ma il figlio l'avete chiesto perché io conosco un sacco di figli che vorrebbero pensare a se stessi e quindi se dovete dare trecento euro in più o meno
Che pago il mutuo costa cento euro mio figlio date trecento euro in più ho mio figlio che pagherà lo stesso molto ma si sente era molto più responsabile
E molto più pienamente coinvolto nel mutuo di casa sua sono gli stessi trecento euro ma l'unica differenza è che qualcuno pensa che se li do ha sottoscritto io sono senior ho capito solo saggio non sbaglio tutte cavolate
Sistema
Di relazioni subì all'ATO sbagliato bisogna decidere che ad un certo punto
Queste cose vengono risolte e redistribuiamo
Le opportunità
Riapriamo questo spettacolare Paese al fatto che tutti quelli che hanno voglia di far delle cose lo possono fare hanno l'opportunità per farlo quindi io
Se posso sintetizzare il ragionamento è esattamente questo adesso basta rendite adesso avanti con le opportunità
Il ministro devo dire è stato di una chiarezza di un'efficacia
Notevoli
Ora il prima di passare l'ottavo lavori e spero che
Ci siano molte domande anche perché il ministro la differenza dello schema di e credo che possa restare con noi qualche minuto in più
E prima appunto di passare
La parola a voi io ho pregato il il nostro prorettore il professore Pessi di fare un commento un intervento
Su questo documento nella riforma anche altre volte che di voi non lo sapesse
Il professor pessimo altre se il nostro prorettore alla didattica e un illustre
Giuslavorista cui mi pare la persona più adatta preliminarmente alla preoccupare ma vediamo vediamo vediamo io non è nemmeno io non ho che
E poi sul preside quindi dell'assoluta sul conflitto non solo competitivo
Assolutamente io
Diciamo davvero previsti
Va bene
Funzionare no
Proponiamo abbiamo questo
No
Questo
Questo
Espunzione bene
Allora diciamo anzitutto è chiaro che
L'illustrazione del ministro e tocca tantissimi temi quindi avrei difficoltà a fare domande su una parte di questa illustrazione per esempio penso che la parte
Interessantissima della strategia militare di concause vizi Napoleone del Governo
Qui c'era tutta la famosa Tesino che Napoleone maneggiava la l'artiglieria con la velocità della cavalleria
Ed ecco gli otto Fortini che vengono assegnate toccati da solo credo che sia veramente interessante di neanche Renzi l'ha detto mai e credo che questo meriti veramente osservato
B però nei fatti l'acqua questa strategia e mi pare che quindi devo far veramente i complimenti perché sotto questo profilo anche rettore che si occupa di teoria dei giochi l'ho visto molto interessato ecco francamente
L'altra cosa che devo dire che ancora mi ha molto colpito io a sessantasette anni Luini a sessanta altri
E quindi voglio essere amico sotto tutti profili le altre cose ero molto colpite quando ha citato Nembo Kid perché dovete sapere che purtroppo nella generazione mia noi abbiamo letto il
Mondadori e Mondadori si offriva Nembo Kid
Io e mia moglie che prigioni medici ama Nembo che di chi è si Superman naturalmente per voi così è vero che Bach Bunny per noi la Lollo rompi collo
Non sono romagnolo ma livornese perché era mio padre quindi password altrettanta franchezza dicevo
Un brevissimo commento diciamo l'Apa tutta la parte che riguarda
Il job barcè diciamo della regolazione del mercato del lavoro io condivido moltissimo l'impostazione del Ministro e trovo anzi che sia stato
Estremamente attenta e intelligente anche nell'anticipare subito un intervento sui contratti a termine causali perché altrimenti essere Bruxelles in effetti sull'occupazione molto del gravi
I dodici mesi la Fornero stavano scadendo il PRA avendo molto coraggio proposte della posti virologia
è intervenuto subito credo che onestamente tutta l'impostazione Giobatta e lo dico anche avendo scritto un libro quindi e a favore di questa impostazione trovo che sia molto equilibrata sia sul versante del contratto a tutte le crescenti
Sì anche sull'altro dei credo che in fase di
In costruzione mi sembra che anche il discorso detti il ministro ha fatto diciamo di rivalorizzazione della collaborazione nell'articolo domina novantaquattro
L'OPA dico da giuslavorista sia molto interessante e la prova di questo è che nella norma che sostanzialmente
Ha un effetto di
Qualifica torio sui Co Co.Pro
E cioè la valorizzazione del potere organizzatorio rispetto al potere direttivo
è un'altra suggestione molto significativa e anche una finezza tecnica perché qui ritorniamo dai ragionamenti di Barassi nel mille novecento fino ragionamenti del
Del due mila novantaquattro e dei lavori preparatori del dovere novantaquattro che risentivano anche di tutta la la dinamica della logico corporativa insieme del rapporto col diritto civile quindi
Diciamo onestamente il mio giudizio sotto questo profilo è assolutamente di apprezzamento
Ugualmente io sono d'accordissimo sul tema dei servizi per l'impiego e voglio stare molto attenti a non diventare non amico del ministro sul versante di ci vorrà del tempo
E chiaro che quel se è una sfida molto più complessa
Credo che sia molto più complessa il ministro ha detto benissimo anzitutto per il tema della professionalità degli addetti a servizi per l'impiego ricordiamo
Ragazzi che qui abbiamo avuto per
Quarant'anni addirittura il collocamento per chiamata numerica quindi altro che fare l'elenco della lista divisi disoccupati facevano addirittura la lista statistica per stabilire quanto era disoccupato quel carico di famiglie aveva
Quindi Polverini sono delle persone che avevano a un'altra con un altro mestiere no evidentemente e
Sicuramente l'incontro tra domanda e offerta di lavoro una cosa molto molto complessa lo dico facendo il prorettore della didattica la LUISS perché mi hanno dedicato del del
Delegato li proibiti dei nostri studenti quindi potete immaginare cosa vuol dire se un partito dalla biografia dello studente il primo anno
Fino al al plessi pente finale vere immaginarmi che i tirocini devono essere ricercati dal primo anno garanzia giovani abbiamo chiuso l'accordo con la Regione Lombardia la stiamo valorizzando al massimo perché ci rendiamo conto del tema
Al ministro dico forse le due i due problemi che avverto di più in questa fase transitoria
Il primo problema secondo me è un po'di raccordo con il Ministero della pubblica istruzione sul versante delle istituti
Di formazione professionale gli istituti tecnici professionali questo è un tema importante perché
In realtà quello che e molto importante la previsione delle richieste che possono venire dal mercato
Aggiungo fra l'altro che non abbiamo depauperato tutto un'aria che dalla Romagna Livorno aveva tanta significatività che era quella alla Toscana dell'artigianato
Perché non abbiamo più risorse che siano in grado di fare probabilmente il ministro ha detto non tre volte c'è anche il tema di
Tirocini e dell'apprendistato e del rapporto con le regioni sempre più difficile
Perché le imprese non prendono i lavoratori perché vorrebbero fare la formazione in azienda e non vorrebbero avere quella disciplina regionale che molto spesso è invasiva contraddittoria e sappiamo che è stata anche fonte di
Vicende non troppo gradevoli anche sul versante giudiziario
L'altro elemento che volevo segnalargli su cui
Liti di Roma una risposta
Il povero ministro risponde sempre io vedo spesso su schermi chiamati G economie siamo disse per dire quel per commentare quello che ha detto io sono adesivo tant'è vero che mi dicono sempre che sono ora iniziano Poletti anch'
Con tempi però un tempo no no
è la verità purtroppo non lo dico
Faccioli critiche quando ritengo che ci siano quando finalmente dopo vent'anni avendo scritto tante cose le veder realizzate mi sento più sereno anch'io
Dicevo cito quelli ragazzi la cronaca e che nel caso dello stabilimento di Taranto
Per gli edili che lo erano stati liberati dello stabilimento che non c'era occupazione la cassa integrazione vera gliela vada per ventisei anni non per dieci ecco voglio dire
Con un trucco lui riconfermando la ogni sei mesi sempre in attesa delle opere pubbliche del Mezzogiorno quindi
Non posso che essere d'accordo quello che mi preoccupa un pochino sulla fase transitoria invece è il tema della disoccupazione per gli stagionali
E questo è un tema che effettivamente diciamo
E probabilmente molto difficile perché chiaramente la riforma sulle locuzione fatta con grande buonsenso
Nello stesso tempo e molto legata al tentativo di fare politica attiva del lavoro
E molto ben costruita sulla condizionalità è chiaro che purtroppo non abbiamo un settore quello del turismo specialmente il turismo che si riferisce diciamo alla al mare
Che ha una stagione breve
Tre mesi quattro mesi non di più
E quindi l'ICI abbiamo il problema che naturalmente si la disoccupazione è correlata al pediatra durata del periodo
Rischiamo che loro si ritrovino con un periodo molto significativo quella indennità disoccupazione in realtà è stata utilizzata proprio un ammortizzatore sociale in questo caso però strutturale
Cioè praticamente l'economia di queste realtà è stata costruita cominciando dalla Romagna sull'idea che si avessero ti sei mesi tant'è vero che
Visto che il Ministro la fine della dice il via Cervi Azzi non credo casualmente ero messo un bellissimo Maneggio perché ho scontato per tutta la vita a cavallo verranno equitazione fanno i campionati anche d'inverno per cercare di attrarre turismo
Quindi
Ecco il tema è
Sicuramente la strada anche sul versante degli ammortizzatori e giusta
Credo che al ministro sia ad un'enorme vigilanza vista questa sua grande capacità di dire Capecchi pragmaticamente va a vedere gli effetti momento per momento
Una grande vigilanza perché questa fase transitoria sarà molto complessa però facciamolo grazie
Sui marzo in poi
Benissimo ma in termini generali io sono
Convinto che effettivamente noi oggi affrontiamo un tema molto complesso molto largo dove le connessioni fra le parti sono molte perché decidere sulle tipologie contrattuali
Decidere sui modelli organizzativi decidere sugli ammortizzatori sociali decidere sulle politiche attive c'è soluto tutte cose che sono collegate tra di loro quindi riuscire a fare questa operazione senza
La sera azioni perché il sistema che abbiamo oggi un sistema che si è costruito in trenta quarant'anni cinquant'anni quindi è chiaro che la norma un po'per volta si è configurata con ciò che c'era prima e ciò che verrà dopo e quindi era un continuum di parti che si reggevano l'una con l'altra oggi cambiarle significa rischiare che in qualche punto la connessione non sia perfetta la cucitura non sia perfetta però siamo alle solite
O lo fai e aprendo il rischio
Di
Sulla barare da qualche parte in un qualche punto il meccanismo ma poi ti metti nelle condizioni che quando te ne rendi conto re intervieni rettifiche quella parte non
Rivoluzioni tutto non cambi tutto ma intervieni lì e allora probabilmente questa gestione la possiamo fare
Questo è il tema specifico
Del
Dei lavoratori stagionali
Che è una situazione di che ha una sua particolare complessità
Perché
Anche qui
Permettetemi di essere banale
Se io ho una persona che lavora tre mesi
Appena è stata al mare e in montagna tre mesi d'inverno o d'estate bene
Dobbiamo stabilire una cosa insieme
L'ammortizzatore sociale
L'ANAS Piola ASPI che sia
è uno strumento che serve ad intervenire quando accidentalmente
Imprevedibilmente tu avevi un lavoro
L'azienda chiude c'è un problema ti lasciano a casa non ai più il reddito e io chi sostengo con un ammortizzatore sociale per un anno per due anni per il periodo che
Benissimo uno stagionale che lavora tutti gli anni tre mesi
Può configurare gli altri nove mesi come un accidente imprevedibile che siccome capita la collettività si deve fare carico di sostenere il reddito in quel periodo ovviamente no
Quindi siamo in questa fattispecie
Allora bisogna trovare una modalità che secondo me
Noi non abbiamo trovato ancora adeguatamente abbiamo fatto un passo avanti secondo me nella giusta direzione ma dobbiamo ancora risolverlo quantomeno in termini di gradualità
Perché io penso
Che quando tu prendi una decisione che guarda al futuro e dici noi vogliamo andare la
Ma tu sai che le persone da cent'anni da cinquant'anni darci anni vivono in un contesto diverso
Secondo cui se io lavoravo sei mesi poi avevo sei mesi di indennità di disoccupazione prima di passare da sei mesi a tre mesi
Devi consentire al soggetto all'economia alla società di adattarsi
Perché altrimenti produce una reazione che i rischi di far ritornare indietro della serie siccome l'avevo sei tuo agibile propoli tre sei un delinquente torniamo sei calma
Bisogna fare in modo
Che questa transizione ci sia e ci sia compiuto gradualità questo è la mia opinione anche perché altrimenti sapete cosa succede nei fatti non raramente ci si organizza
Allora siccome io posso fare un mestiere da stagionale faccio il mestiere la stagionale
Poiché i contributi che si pagano però stagionale sono bassi io posso anche comprarmi
Da un amico che ci ha il bagno sulla spiaggia piuttosto che
I tre mesi
Poi
Faccio finta di aver fatto sei mesi e la collettività mi dall'indennità per gli altri sei ma a quel punto siamo a i cittadini che con le loro tasse pagherò uno
Che in maniera un po'furbesca approfittato di una norma che serve a tutelare quelli che hanno questo problema ma siccome ogni tanto succede
Che le cose non si fanno in questo modo si scatena un problema di questo tipo allora noi dobbiamo tendenzialmente costruire un meccanismo che non premia chi fa il furbo e cioè
Io
Ho fatto i sei mesi
O le indennità di disoccupazione in quei sei mesi lì ad esempio posso lavorare qua e là a fare dei lavoretti fare delle cose senza bisogno di aver i versamenti previdenziali senza avere bisogno dal
Dell'essere messo in regola del pagarci le tasse tanto
Quella parte è già coperta dalla disoccupazione dall'intervento dalla collettività quindi noi non dobbiamo
Tra virgolette favorire comportamenti opportunistici dobbiamo favorire comportamenti virtuosi è difficile
Ma un po'per volta dobbiamo andare in questa direzione
è chiaro che siccome veniamo da una storia che durata tanti anni lei ha fatto in un certo modo quando produce questo cambiamento ai una comprensibile reazione allora
Io non ho un atteggiamento ma non sono al Governo punitivo nei confronti di nessuno noi abbiamo un obiettivo che è questo e se ci rendiamo conto che un passo l'abbiamo fatto con un po'troppa tra virgolette
Abbiamo fatto il piede un po'troppo pesante e bisogna che
Alleggeriamo il pene sull'acceleratore vediamo che cosa sia possibile fare ma non perché è la regola sia di persone sbagliata perché esse la riportiamo lì
Scopriamo la fine che abbiamo favorito un'altra volta i comportamenti
Di chi ancorché modo approvato di approfittare piuttosto che premiare quelli che hanno un comportamento virtuoso quindi
Questo è l'insieme di queste cose e che naturalmente ci porterà a fare ogni tanto una qualche ritaratura per mettere a posto i punti che non funzionano bene
Presenterò Nistor questo problema della i lavori
Non è soltanto nel settore turistico lei sa meglio di me e quante bugie ci sono marinai più colpi agricoltura
Perché il meccanismo che vi dicevo i furbi
Molto diffuso anche lì quindi dunque da questo punto possiamo trovare studente chi vuole rompere il ghiaccio
Okay qui c'abbiamo microfono
Presente qui
C'era una tegola
No il codice fiscale
Loro matricola
Grazie e anche della diciamo BTB di contratti presenti determinato a tempo indeterminato
Siccome ha detto anche i strano tantissimi contratti a diversi dal contratto a tempo determinato tra quello normale determinato se non pensa che una parte di questi contratti magari sia meglio abolirli oppure oppure no
Ecco diamo qualche altra domanda al professor copiano
C'è qualcun altro che vuole sì
Prego qui queste
Buongiorno sono andrà avanti o che pena va bene cioè microfono tu pure non passioni quale
Buongiorno sono andata dal solo fare una domanda in corso di un'ora Corso di laurea giurisprudenza volevo fare una domanda riguardo
Per cui si è parlato tanto per proprio nulla porto tra Regioni e il lavoro quindi cercare di congiungere i due mondi
La mia domanda rifletteremo su
Una forma che molto utilizzata per i giovani ovvero quella
Dello stage oppure dell'apprendistato che
Ecco andrebbe secondo me ha ripetuto perché molto spesso dietro questa forma
Di lavoro casta dovrebbero favorire comunque la professionalizzazione del del
Non so di studenti e dei
Oppure pur come ha detto il professore dei istituti tecnici e professionali si nasconde uno sfruttamento per certi versi già ci sono studenti lavoratori vere e proprie pagati che non ricevono copertura sociali
Pagati poco per quello che può comunque quindi volevo sapere
Come si muoverà accompagnavano un'altra domanda per il
Certo
Francesca
A parco
Alberto se no Francesca un'azione a strillare indecenza politica
Allora se non ho capito male voi date gli stessi incentivi all'interesse che spettano il andate a tempo indeterminato che va a sostituire quello determinato eh
Quello a tempo indeterminato diciamo aggiuntivo accennavo che quella che va a creare realmente costi lavora
Per le donne non sarebbe meglio
Dare un incentivo magari maggiore a quelli I contatti indeterminati aggiuntivi e magari uno minore a quelli sempre dare dai incentivo però magari mirare a quello che va a sostituire equa in secondo luogo
Bene che cosa vi aspettate che accada
Cosa accadrà secondo voi alla termini di questi tre anni
Bene
Allora per quel che riguarda
Primo tema
Ci sono le risorse nel per il passaggio ammortizzatori sociali classici storici e politiche attive
è chiaro che da una parte c'è una scelta che noi abbiamo fatto quindi ad esempio
Tutte le risorse che potremmo
Liberare nell'operazione di ristrutturazione di Porto Torres sociali è nostra intenzione non fare dei risparmio dedicarvi ad altro ma spedirli per le politiche attive
Insieme a questo noi abbiamo un'altra norma nella legge delega
Che ci consente di ri ordinare gli incentivi cioè tutte quelle Legini per quei fondi nitrico Ibarra Chini che tutte le volte che aveva un ministro si fa il suo fondo e si fa la sua gestione
Io sono
Felice di poter comunicare che non c'è nessun fondo fatto da Poletti ma ce ne sono quattro che sono stati chiusi dopo il
Perché io dei fondi non ne voglio fare
Voglio chiudere quelli che ci sono né voglio fare uno per fare le politiche attive quindi le risorse verranno di lì verranno dalla conversione dalle politiche passive per la parte che ci consentano di risparmiare perché
Il ragionamento ha una sua connessione se io
Ho una persona che ha perso il posto di lavoro ci sta a casa e Lido un incentivo cioè di sostengo il reddito
Se sono brava e lo faccio da lavorare sei mesi dopo anziché dopo due anni mi risparmio un anno e mezzo
Di cassa integrazione o di
Sostegno al reddito quell'anno e mezzo di sostegno al reddito che mi risparmio cosa me ne faccio lo uso per fare le politiche attive
Perché se lo mettono i risparmi è già finita ma se loro per farle politiche attive vuol dire che la volta dopo più risorse spaventare uno andare a lavorare quindi lo fare questa prima operazione
L'altra questione sul tema contratti che sono più precari chiamano politici e per noi abbiamo oggi di fronte alle Camere un decreto che fa questa operazione di riordino dei contratti
Non abbiamo previsto
Di
Abolire alcune tipologie contrattuali le associazione in partecipazione il lavoro condiviso diciamo e le collaborazioni coordinate al Progetto
Poiché ho fatto un'altra operazione che è stata qui rappresentata in maniera
Molto più raffinate
Quelli che spiegano le cose che faccio io sono molto più bravi perché mi spiegano perché l'ho fatto e io delle volte come posso dire
Li ringrazio perché non sapevo di essere stato così acuto nel fare la mia cose questo mi aiuta moltissimo
Ma detto questo
Il
Tema esattamente questo cioè come noi ridefiniamo l'area del lavoro subordinato e del lavoro autonomo
Per un lungo periodo nel nostro Paese si è tentato di affrontare questo tema con un'area grigia che stava in mezzo tra il lavoro subordinato e lavoro tono che si chiamava che si chiama lavoro parasubordinato
Che è diventato un'area che è atteso ad espandersi perché finiva lì dentro tutto giusto o sbagliato che fosse non abbiamo fatto una scelta diversa abbiam detto tiriamo una riga
Più precisa la fascia grigia deve essere più stretta
Perché se uno è un lavoratore autonomo ebbene che si un lavoratore autonomo c'è una lavoratore subordinato ebbene che si è lavorato subordinato poi abbiamo delle collaborazioni che solo delle Gino urine collaborazione quelle vanno trattate come tali
Ma non può succedere
Che la collaborazione diventa tutto il muratore in collaborazione per piacere
Evitiamo SIS Sperto guidati nei quindi abbiamo fatto questa pulizia quindi noi abbiamo ridotto il numero dei contratti ridotto le tipologie contrattuali
Ridefinito puntualmente le tipologie contrattuali ce ne sono alcune sulle quali avremmo voluta volontà come ordine volentieri
Operato anche un alto ulteriore cancellazione ve ne cito una il lavoro a chiamata
Debbo dire che abbiamo sbattuto la testa al muro ma non siamo stati capaci di inventarci una buona soluzione
Che funzionasse se noi avremo potuto abolire lavoro a chiamata che è il lavoro che
Classicamente funzione al ristorante la pizzeria il bar quelle cose che dovrebbero in un giorno due giorni tre giorni quell'opera settima non è più bisogno bene
Questo è chiaro che è un meccanismo che si presta ad un qualche cattivo uso abbiamo provato ad immaginare il part-time verticale il palazzo ne abbiamo pensato ed ogni ma erano tutte burocraticamente talmente
Pasticciate che l'esito che avremo prodotto era di nuovo il nero
Perché è uno piuttosto che infilarsi in quel pasticcio lì avrà letto ascolta facciamo così ti telefonate viene qua e fare il cameriere la sera le undici vai a Cardillo cinquanta euro fine della discussione
Allora tra il rimettiamo lì nel nero
Abbiamo deciso di tenace un tenerci una tipologia contrattuale che non ci piace moltissimo per quanto possibile la rendiamo più tracciabile ad esempio abbiamo applicato la tecnologia moderna si fa per dire gli sms
E quindi quando uno chiamo una persona a lavorare deve fare sul numerino con l'sms deve dire che ha chiamato Mario lavorare
Che è un elemento che disincentiva un uso improprio perché altrimenti torrini in un posto di lavoro ci trovi un richiama e l'ho chiamato è grazie buona no quindi il meccanismo bisogna trovare la maniera per
Confinarlo quindi questa è la nostra scelta continueremo a monitorare le tipologie contrattuali ma i numeri ad esempio ci dicono già questa cosa e cioè che in questi due-tre mesi dopo l'approvazione delle norme
Che a fronte di questa situazione c'è già un dato di selezione
Aumento nei contratti a tempo indeterminato anche perché sono economicamente incentivati ovviamente
Calano poco i contratti a tempo determinato offrono stabile a secondo della realtà calano i Co.Co.Pro
Calano i contratti a chiamata
Quindi è già chiaro che nella configurazione del mercato del lavoro ci saranno delle tipologie contrattuali che si affermeranno come il contratto che viene usato e delle altre che tendenzialmente diventeranno marginali perché perché quello che vogliamo abbiamo scelto che sia così
Alcuna deve anche al celate alcune altre speriamo che vadano tra virgolette
Ad un sostanziale esaurimento ma siccome non siamo stati così bravi da pensarne uno più furba abbiam detto non la togliamo perché se la togliamo finiamo per spedire nel nero un pacco di lavoratori cosa che noi non vogliamo assolutamente
Il meccanismo
Stare apprendistato eccetera al di là del fatto che qui ci siamo sono cose diverse tra di loro ma qui c'è un problema
Queste cose qui funzionano se tutti si prendono la propria responsabilità
Allora se gli imprenditori italiani pensano che il contratto di apprendistato è una maniera per aver della gente che costa meno lavorare
Noi potremmo fare tutte le regole di questo mondo non ce lo rifaremo ma in capo
Quindi dobbiamo trovare delle modalità
Migliori ma abbiamo bisogno di una partecipazione responsabile anche degli imprenditori che debbono piantarla di pensare di usare strumentalmente un contratto lo devono usare per quello che
Questo è quello che noi cerchiamo di fare e quindi mettiamo disposizione tipologie contrattuali adeguate che costano il giusto per quello che danno
Anche per evitare che usino impropriamente delle altre tipologie contrattuali solo per risparmiare qualche euro né i contributi o da questo punto di vista
La cosa importante molto importante sulla quale stiamo lavorando che una risposta anche a quello che mi veniva chiesto prima
Noi vogliamo fare un'altra grande operazione lavorare sulla relazione scuola lavoro mondo dell'economia impresa quindi tutti i temi dell'alternanza scuola lavoro
Ma attraverso un meccanismo serio
Serio per tutti che impegna le scuole che impegna i giovani che impegna l'impresa sei un'impresa che voi partecipare al progetto di alternanza scuola lavoro benissimo
Ti fai certificare vengo a vedere come sei fatta sei ai
Il tutor che assiste ragazzo che viene in azienda
Io scuola ci metto il mio tutto e insieme facciamo un progetto di accompagnamento non della serie
Mando lo in qua che gli faccio fare le fotocopie e pazienza perché questo non va bene non serve niente fa incavolare la gente fa dei danni quindi noi in ambito di fare un'operazione di questo tipo
E quindi
Ci terremo le tipologie lo stage piuttosto che
Il l'apprendistato ma lo faremo nello spirito di qualificarli con la loro di poca
Caratteristiche cioè
La formazione e avanti di lì
Ultima questione stesso incentivo a tutti e che cosa succederà
A proposito di teorie militari
Questa è un'altra teoria militare questa era dell'ottimo kapò del Pentagono quando c'è stata la Guarino Iraq
Che diceva una cosa molto semplice
Quando voi conquistare un risultato se servono cento soldati bisogni che gliela mandi centoventi
Perché se gliela mandi cento il tasso di rischio di notte nel risultato è molto alto e rischi di sprecare tutta l'energia dei cento dei mandato lì
Quelli che fanno la differenza sono gli ultimi dieci se gli elementi dieci in più se è sicuro di vincere dai valori cento primi se ce ne metti cento e ti sei sbagliato di uno che sei fregato la forza dei novantanove
Non mi ha fatto la stessa operazione noi vogliamo che il contratto a tempo indeterminato tutele crescenti diventi il modo normale di assumere la gente nel nostro Paese perché diventi così bisogna cambiare il modo di comportarsi
E cioè bisogna fare in modo che tutti
Assumano con il contratto a tempo indeterminato e tutele crescenti sia che facciano una conversione
Sia che faccia un nuovo contratto sia che partono da zero sia che sia
Non cambio di cambiare lo stock non solo la dinamica
Se alla fine di quest'anno cambierà il due per cento dei contratti avremo fallito il nostro obiettivo se cambierà il dieci per cento dei contratti avremmo centrato il nostro obiettivo perché lo stock oggi è
Quindici a tempo indeterminato ottantacinque di tutta quell'altra roba sia alla fine dell'anno il quindici sarà diventato trenta
Saremo sulla strada giusta cioè avremo cominciato a far diventare normale una cosa che oggi è anormale quindi abbiamo sparato con un cannone abbiamo messo dentro il venti per cento in più di soldati
Perché vogliamo essere sicuri di vincere la guerra
Quindi
La ragione logica funzionerebbe benissimo come tu mi hai proposto era ragionevole dire tu fai un posto di lavoro nuovo ti do di più
Di uno che converte ma siccome noi abbiamo bisogno che tutti convertano e tutti facciano i nuovi
Abbiamo deciso di usare il massimo di potenza che possiamo esprimere su questo versante cosa succederà fra tre anni
Non lo so però una mezza idea cielo allora succederà sicuramente una cosa
La nostra idea è che il contratto a tempo indeterminato deve essere un contratto che costa strutturalmente di meno degli altri contratti
Quindi non lo faremo più con i bonus così come sono oggi eccetera come lo faremo come si farà si vedrà non dato è certo
Noi non vogliamo più produrre una situazione
Dove in alternativa al contratto a tempo indeterminato c'è ut co.co.co. che costa di meno perché se c'è un co.co.co. che costa di meno noi possiamo praticare finché ci pare prenderanno il co.co.co. che costa di meno
Quindi noi vogliamo fare in modo che il contratto a tempo determinato strutturalmente nel mercato del lavoro italiano costi di meno dei contratti precari quindi questo è il tema corrosi dalla fine dei tre anni
A me
Vien da fare questo pensiero molto semplice se un'azienda assunto perché aveva bisogno di una persona trattenuta per tre anni
La mia domanda è perché la dovrebbe licenziare dice perché non c'è più l'incentivo
Ma se ne ha bisogno
Come fa a sostituire quella che licenzia
Ne assumo un altro
Ma siccome abbiamo stabilito che il contratto a tutte le crescenti a tempo determinato costa meno degli altri
Si assume un altro assoluto che costa di più lo conoscete voi di pretore talmente scienziato che dopo avere tenuto tre anni uno ha vent'anni segnati il mestiere lo licenzia per prendere uno che non sa Ufj che costa di più
Secondo me ecco l'imprenditore che il mercato selezionerà rapidamente
Non ce lo troveremo più il secondo giro tranquilli sarà sono così il problema si risolve da solo quindi non succede per cui se non ne hanno bisogno lo lasciano a casa ma glielo lascerebbero in qualsiasi contratto concorsi situazione in qualsiasi occasione
Se ne hanno bisogno lo tengono lavorare e quindi io credo che alla fine questo sarà ciò che accade
Dobbiamo fermarci qui consentito octies ecco c'è uniamo ricordato che il tempo passa mi ero distratto un attimo
Però visto c'è un ultimo dato perché lei cammini trentuno medaglie e lo è il nostro lettore
Massimo e il tuo momento lei conseguire
La medaglietta della LUISS
Intervenire ecco qua grazie poi sono abbiamo ed è orgoglioso grazie