LavorareInfo - L'occupazione femminile in Italia. Intervista ad Alessandra Casarico

Radio radicale è un nuovo appuntamento con lavorare infoline pubblica della nostra emittente che si occupa di raccontarvi l'attualità allegata
Alla mercato del lavoro vuol fare e all'economia chi vi parla in studio Valeria Manieri questa settimana torniamo a parlare di
Occupazione e disoccupazione e femminile nel nostro Paese alla luce di alcune variazioni diciamo negli ultimi anni dalla crisi a quest'accusa della crisi economica fino al l'intervento del Giosetta vogliamo capire in insieme a tutte queste variabili che cosa è cambiato e quali evidente se né possiamo trarre lo faremo tutto questo con la professoressa Alessandra casalinghe o che già in collegamento e professoressa associata di scienza delle finanze all'Università Bocconi e tra l'altro contribuisce al sito della voce punto info proprio qualche tempo fa tra gli articoli da lei curati fra l'altro insieme l'ultimo a alla professoressa Daniela Del Boca ce n'era uno ma intitolato se la disoccupazione è donna che ci inizia a spiegare un po'che cosa sta cambiando in questa coda della crisi perché all'inizio le evidenze ci dicevano che il
Il gatto a inizio crisi tra occupazione femminile e occupazione maschile stava diminuendo
Perché il il il settore diciamo
Più colpito a livello occupazionale era i evidentemente quello maschile ma qualcosa negli ultimi dati sull'occupazione italiana sta cambiando cene questo effetto apparentemente positivo si fa per dire invece
Si sta
Si sta lentamente invertendo e professoressa lei diciamo il commento intanto
Scusi grazie
Allora innanzitutto gli ultimi capisco che ricordavi tu della delicate ci dicono che c'è stato un calo significativo del numero di occupati nel mese di febbraio
La maggior parte dei quali quarantadue mila settantaquattro mila ascoltate donne e quindi questo ci interno da un po'su oggi cosa sta accadendo perché è certamente durante sei mila periodo della crisi un dato rilevante fatto il fatto che l'occupazione femminile sembra avere tenuto di più rispetto a quella amabile credo che invece più fortemente colpita
Questo può essere spiegato sia per la fatto che la crisi ha colpito maggiormente dei settori dove leggervi una preponderanza di occupati
Uomini rispetto a donne non potete anche legata al fatto che medici con auspico nazionali degli uomini hanno indotto le donne a cercare chi intensamente lavoro e a partecipare di più al mercato della del lavoro
Quindi nel corso degli ultimi cinque o sei anni abbiamo visto un calo più significativo del tasso di occupazione maschile è una sostanziale
Sass se il tasso di occupazione senile dirà coordinati però chi diciamo c'è già un caso ossia una domanda importante nella critica inizialmente Cuttitta maggiormente l'occupazione femminile dobbiamo anche pensare nelle modalità con cui abbiamo cercato di rispondere come ai diciamo alla crisi e quindi le politiche che sono state adottate per cercare di
Limitarlo di contattarla possono aver avuto una
Impatto diciamo differenziato qui errata perviene
Per cui ad esempio credo che centro ha voluto sottolineare
Che il fatto che ci siano state in particolare delle riduzioni nei
Servizi pubblici possono avere colpito ma d'rammento e lavoro femminile di quanto non abbia fatto in quanto non sia accaduto con il lavoro
Maschile e in qualche modo i dati di febbraio possono essere eletti
Dunque l'AMNIUP ottica quindi quando in generale analizziamo l'impatto della crisi sull'occupazione dobbiamo anche pensare a come le politiche che sono state adottate affrontarla
Hanno potenzialmente negli effetti divertì perbene perché comunque le dinamiche di partecipazione al mercato del lavoro di uomini e donne continuano ad essere diverso e quindi ci sono delle difficoltà
Nell'occupazione in generale quindi l'occupazione femminile debole il fatto che nell'ultimo quinquennio sostanzialmente non ci si muove dal quarantatré novantasette percento che indica attende volesse del mercato del lavoro competitivo maschile e femminile poi vengono così modificate o rafforzato dal fatto che già ci sono difficoltà specifiche legate alla partecipazione femminile al mercato del lavoro
Quindi ad esempio il fatto che le donne abbiano maggiormente e a tempo determinato organo maggiormente impiegate nel portando mentre come scelta ma molto aspetto ottobre
Diciamo unica opzione quindi perché uno degli aspetti che contraddistinguono l'anticipazione femminile rispetto a quella maschile Monselice un'altra un'altra cosa
Ovviamente questa un po'la la la fotografia di quello che è successo e di quanto invece sta accadendo negli ultimi tempi però nel frattempo a livello politico insomma si è cercato di dare delle delle risposte vedi John sette e alcuni intenti mi sembra che in un altro articolo di qualche tempo fa commentavate ancora con la professoressa di il Boca che Giosetta comunque conteneva degli aspetti positivi indubbiamente per l'occupazione
Femminile che comunque anche sugli aspetti della conciliazione del Governo si stesse muovendo in un
Un senso corretto ancora così o
Se ma allora certamente indietro ma anche in particolare mette in evidenza tanti e riguardano la dice nulla conciliazioni centotrentaquattro termine tra al lavoro e famiglia dando dei segnali della direzione Denis vogliamo
Dire un'attenzione nei confronti della lavoro femminile con un'aliquota al momento ancora poco utilizzato all'interno della della del nostro Paese per cui vede l'egregio PAC diciamo individuavano divertenti linee guida piena cercare di intervenire a supporto della
Lavoro al femminile per cui si parlava di accorpamento della tutela dei diritti dell'adozione di misure fiscali terra
Promuovere la partecipazione al mercato del lavoro da parte del cosiddetto secondo percettore di reddito che nella maggior parte dei casi tuttora rimane aree la donna
Un potenziamento nell'offerta dei servizi e l'introduzione di una maggiore flessibilità vantare un po'le linee guida che erano state di veniate all'interno della del dotati poi in un secondo momento
Sono uscito indenne dei beni decreti legislativi che hanno affrontato alcuni di questi fondi e particolare quello direi dell'ambiente e della flessibilità
E quella delle intenzione di alcune Tenet la flessibilità sino a concretizzare il fatto che ad esempio
è possibile utilizzare il congedo opera ambientale per un periodo al più lungo quindi questo dalla possibilità diciamo di no concentrare l'utilizzo del congedo parentale quando il bambino molto piccolo c'è la possibilità di
Tende a rendere ostensibili lavoravo oltre
Più ci sono delle agevolazioni ad esempio per l'impresa e che adottino forme di deve lavoro gettata poi come richiamava un prima un'estensione delle tutele anche ai lavoratori
Autonomi
Di questi giorni il fatto che nonostante questo decreto legislativo sia partner praticamente alla fine direi ancora cari riaffermo quelle parlamentari perché ci stanno cercando le le coperture e quindi diciamo che l'attenzione nel fare nei confronti del tema c'è
I decreti legislativi attenti quindi
Argomenti diciamo sono stati emanati ma ancora diciamo stiamo inattesa
Che consulto parta in maniera appropriata se rimane il fatto che alcuni dei temi a mio modo di vedere regioni importanti toccati dal dotarsi erano quelli della incentivo fiscale alla partecipazione al lavoro del secondo percettore di reddito e in quello della rafforzamento dell'integrazione entrava pubblico e privato ai fini dell'ha offerto inizialmente per l'infanzia
Qua ci sono due punti su cui ancora non sappiamo molto per cui nel credito al citofono e al momento non ho in mente una tempistica con cui diciamo debbano essere
Anzi sanati quindi questi sono dei punti importanti erano stati toccati dalla dal dotata e in qualche modo ritengo che è importante che vedrà la c'è
Perché
Possono essere elemento cruciale vera sostenere la partecipazione femminile al mercato del lavoro
Professoressa Casatico citava poco fa il problema delle coperture diciamo allarghiamo un po'il raggio d'azione poi quando si parla di grandi cambiamenti nel mercato del lavoro e soprattutto di dover Inter venire in
Situazioni così incancrenire come quello diciamo del gatto sul occupazione la scarsa occupazione femminile il il tema sembra sempre a essere un po'a diciamo
Quello di trovare le risorse economica e poi per investire in incentivi ma soprattutto Torino una ristrutturazione importante dell'vuol fare a mio modesto avviso non mi sembra che in realtà queste queste queste somme e che comunque sono piuttosto ingenti insomma siano immediatamente disponibili ci sono altre strategie
Possibili nel nel medio periodo e secondo lei se dovesse fare una quantificazione più o meno su quanto servire dal nostro Paese quanti risorse economiche servirebbe al nostro Paese e per diciamo cercare di invertire la rotta un'idea su su sulla cifra lei ce l'avrebbe o comunque
Ci sono studi in questo senso
E allora
Diciamo che sicuramente il tema delle coperture in sé ma della trovare delle risorse da investire in queste politiche
è un tema sicuramente importante e ventotto negli ultimi anni le accresciute in maniera notevole la consapevolezza della importanza della creare le condizioni appropriate perché brilla per il lavoro femminile ma allo stesso tempo nonostante ciò che a questo punto FIAT
Sicuramente è fallito un po'nell'agenda dei Governi rispetto a quando non accade tende intaccato poi all'atto pratico quando bisogna stabilire
Quanto invecchio su questo punto è diciamo i i patti sono sempre molto gli inviti si sarebbe molto difficile
Individuare una cifra specifica che è necessaria Piera
Vorrei solo sottolineare il fatto che sicuramente delle risorse sono necessari ma parte di quel territorio che possono anche essere
Diciamo auto generati una volta che si creano le condizioni perché ledonne partecipino maggiormente dal tempo fa
Su cui tra l'altro ci siamo incontrare anche con le amiche di pari o dispari e che riguardava appunto la equiparazione di innalzamento dell'età pensionabile che
Si trova a barattare in qualche modo con un aumento dei servizi di cura e assistenza si era andato un'idea che avevamo avanzato tempo fa che però il punto ma tutto il tenente non non siamo riusciti poi appare pienamente concretizzare lento
Un altro punto su cui cerchiamo di eviterei che parte delle risorse derivate dalla spending review quando questo spending review entrava in qualche modo
A regime vuoto cerchio diciamo sarà più operativa
Parte di quel territorio che possano essere destinate a accolto
A questo scopo pensando che appunto poi queste recante
Noi per tutti dice va beh ma cosa importa e il lavoro delle donne ci sono altre priorità
Ma in realtà credo che ormai ci sia un'evidenza empirica significativa che ci dice che in qualche modo il lavoro delle donne Babini cicciottella sia efficiente del sistema economico detto completo per lì non è questione di diciamo dare delle risorse è una categoria specifica che tiene appropriamo mai in questo modo una questione di
Crescita e di efficienza maggiore del sistema nel suo complesso
Professoressa
Guardando un po'al resto d'Europa che tornano un po'alla il tema della crisi ci sono Paesi che invece su questo a fronte hanno fatto meglio di noi si sono comportati meglio di noi hanno saputo trovare nella difficoltà magari delle
Un impulso a a cambiare a cambiare rotta non è in tempo fa citavamo la Spagna che pure aveva dei grossi problemi da questo punto di vista che invece poi
è tornata diciamo a
A
Migliorare ecco la la la situazione per quanto riguarda l'occupazione femminile ci sono degli esempi che ne vengono in mente
Dunque dal ritorno sulla sull'esempio della della Spagna perché è un caso interessante magari volevo portare ovunque insomma un'informazione ulteriore che non è ancora entrata negli anni del nostro dibattito
Bene è stata devastata ecco Italia-Spagna vengono accolte paesi della
Diciamo che l'Europa si escluda che poco fa no per le donne in realtà la Spagna
Negli anni passati a partire dal direi due mila sei due mila pezzi le idee e quant'altro
Ha investito notevolmente nella diciamo promuovere la partecipazione diviene Anna nel campo del lavoro ha detto per
Ricerche Chertoff producendo con altri colleghi
Andiamo avanti cercare di capire qual è la presenza delle donne nella parte alta della distribuzione del reddito quando acquista tutti fa riferimento con termine Tobin calamità
E tutta la letteratura legata diciamo al libro tipiche TIA l'ausilio della disuguaglianza nel tempo in particolare
Al Natisone redenta e alla
Dei di partito Fincantieri araba percepiscono la maggior parte l'impatto e di crescita o della dei dei vari Paesi e non abbiamo fatto a cercare di capire
E quando guardiamo questi antichissimi tra virgolette all'interno nella distribuzione del reddito e quanti di questi siano donne quando dico io Belluomini per vedere
E le donne righe non arrivare in questa parte alta della distribuzione perché ci sono delle difficoltà anche qualche difficoltà proprio diverte di paese in paese
E hanno nell'analisi che stiamo conducendo guardiamo a Paesi come l'Inghilterra la Norvegia e la Danimarca e anche la Spagna
Da quello che notiamo è che Paesi come la Danimarca e anche la Norvegia in cui magari ci aspetteremmo di vedere più donne al top ma in realtà ne troviamo un meno di quanto il periplo dell'infamia quindi in qualche modo circola dei Paesi che a prima vista ci sembrerebbero più egualitaria rispetto ad altri ma quando andiamo a vedere l'aspetto legato alla tv aliante nigeriane
Ventuno ma in questo caso specifico con una Coldiretti topi intanto andiamo in qualche modo del delle sorprese troviamo che anche dei Paesi toccano particolarmente egualitaria
Spagna ostili come Norvegia o Danimarca quando guardiamo i dati intera genere questa immagine diciamo in qualche modo viene viene meno e la Campania che è uno dei tre
Magari ci aspetteremmo che prospettive Paglianti siano più ampia in realtà quando guardiamo alle previde la vediamo che ci sono più donne in questa parte alta della distribuzione rispetto a quanto noi osserviamo
In altri Paesi e questo secondo lei da che cosa è il dato cioè da una
Non so da fattori per esempio culturali Dini sociali o anche il fatto che non so immagino che
In Paesi come la Spagna l'elemento familistico per esempio nel nella nel ereditare alcune posizioni però a essere alla guida di impresa eccetera eccetera possesso è più facile di quanto non accada in altri Paesi e dall'altra ci sono Paesi invece come quelli del nord Europa che hanno
Avuto dei degli indici più soddisfacenti chiaramente sull'occupazione femminile però hanno anche molto incentivato se non erro misure come il part-time ma
è il dato e dato che la settimana combinazione di diciamo culturali e anche politiche implementate in qualche modo quindi
Fronte le politiche implementati in Spagna hanno aperto maggiormente la Prada diciamo alle donne e per
Raggiungere le posizioni di vertice però per dire che anch'ella tanto ci sono delle donne che raggiungono posizioni di vertice però spesso sono anche figlie o o imparentata beni con con lei vuole
Stancare qualcuno non non glielo posso dire sulla base dei dati che noi
Che noi abbiamo può d'arte che queste dinamiche che non più significative in Spagna rispetto a quanto sia nostra in altri in altri Paesi per cui sicuramente ma l'elemento che mi interessava appunto lineare che molto spesso ci sono Paesi in cui
Vediamo più donne al lavoro finita deputazione sono più elevati equine Chiappetta temo che magari potremmo anche vedere più donne vertice vantare i concetti con cui le donne partecipano al mercato del lavoro e i processi mediante i quali le donne arrivano ai vertici
Per non essere in qualche modo distinti per cui gli angeli paese che diventano anche nel mio cuore d'Italia in termini di partecipazione poiché in termini di
Preparare le condizioni per arrivare ai vertici non li troviamo noi vediamo che il rinvio del punto in quanto può essere anche legato a come diceva lei prima
Alle politiche che vengono adottate per cui in qualche modo se si incentiva maggiormente
Part-time a
Le donne partecipano di più il mare cosa magari in una promozione diciamo del mercato del lavoro in cui le possibilità di sviluppo della carriera sono molto più limitate quindi certamente c'è
Da decidere un po'quali sono le politiche più appropriate da adottare appeal dote avendo a mente perché una maggiore partecipazione al mercato del lavoro da parte delle donne quindi politiche che promuovono la partecipazione
Non necessariamente hanno poi risvolti positivi
Ora in termini di sostenimento alle donne del gruppo della loro carriera perché poi dopo un certo debbano essere distinti un'ultima domanda poi la lascio lì in
Era ed è su questo aspetto invece visto che lo stiamo affrontando il discorso delle delle quote come come funzione visto che mi sembra comunque un
Diciamo non aspetto interessante state analizzando perché ovviamente può è composito di varie
Questioni e di diverse variabili immagine
Dunque sicuramente
Dalla la legge delle quote anche tutta la strada di cui discussione diciamo tanto che conducono opinioni diverse a mio modo di vedere è un elemento importante e in termini di
A politiche adottate dal nostro paese detterà non in questo caso sostenere la partecipazione femminile al mercato del lavoro ma
Promuovere e sostenere le carriere delle
Le carriere delle donne sicuramente in termini numerici
La legge sulle quote a determinato un incremento significativo nella partecipazione delle donne all'interno dell'Iran dei consigli di amministrazione delle società quotate
Indi in qualche modo potranno pensare che però è una un prodotto diciamo meccanico della legge spetta nel senso che deve necessariamente le imprese devono rispettare una determinata quota
Dovranno inserire più donne però delle analisi che stiamo
Compiendo in questo periodo in realtà evidenziano come sono cambiati anche i processi
Selezione delle donne che partecipa ai consigli di amministrazione per cui ad esempio diversamente da quanto è successo in Norvegia che prima di noi ha adottato una legge di questo tipo
Non è tempo il folto gruppo di donne che diciamo attribuisce cariche multiple e quindi eh tra il venti
Più consigli di amministrazione
Sono entrati all'interno di questi consigli di amministrazione al donne non necessariamente legate diciamo alle famiglie a loro avviso moderna e quindi in questo ripeto preannunciata prima maggiore
Apertura quindi la legge sembra aver promosso una maggiore
Ad una maggiore apertura e alle donne che sono entrate le consiglio di amministrazione del talmente hanno delle qualifiche molto elevati e quindi il timore che inizialmente non ci fossero
Diciamo donne ponte e anche preparate per approvare produzione di questo tipo mi sembra dato in qualche modo smentito
Dai dati che anzi non abbiamo raccolto
Abbiamo a disposizione
Però diciamo che forse spesso non sono sufficienti reso le quote per invertire la rotta e anche per rafforzare la posizione delle donne
Al vertice come mantenere quella posizione
No sicuramente non sono sufficienti e non sono lungo tutto l'unico aspetto su cui puntare e sicuramente fermo no anche degli chiamiamoli degli investimenti significativi perché
Accrescere le donne all'interno dell'impresa e quindi in qualche modo sostenere il loro percorso di carriera all'interno delle delle dell'impresa e non semplicemente creare per loro difatti
All'interno dei dei CdA
Ma è comunque diciamo un elemento che ritengo importante all'interno del pacchetto possibili politiche che
Aiutano sul fronte della del vertice dopodiché ed sarebbe interessante vedere in che misura
La tua età maggiore presenza di donne al vertice riesce a generare rendimenti tecnico di titoli di debito spillover cognitivi
Anche alla diciamo più in basso e quindi in termini di se l'anticipazione alla mercato del lavoro e crescita delle donne all'interno delle plaid riportare un po'
Anche una delle motivazioni che erano alle spalle della promozione di una legge di questo tipo cioè
Che potesse favorire anche la quantità Isonzo la qualità del lavoro femminilità insomma esatto esatto quantità e qualità del lavoro femminile Nottola i vertici ma partendo dalla Valle quindi partecipazione e poi fallendo
Tenga conto in carriera diciamo la mia impressione chiudo è che comunque in Italia senza significativi Investimenti in un vuol fare in incentivi
La strada sia molto complessa per Schio darci da quel quarantasei virgola qualcosa per cento nonché il fatto che
Completamente il punto è testimoniato dal fatto che direi che negli ultimi dieci anni non ci siamo in un il primo da questo quarantacinque quarantatré e quarantasette ritorniamo al quaranta diciamo che le riforme senza soldi a volte si ci sono riforme a costo zero che vale la pena di fare però quelle più significative dei costi li hanno
Penso di sinistra credo che comunque ci siano
Dei ancora qualche margine diciamo Perra cercare di modificare diciamo un po'la nostra cultura e pensare che il lavoro femminile sia stata riformata
Dopodiché questo non basta e certamente bisogna ammettere che questo
Lentezza elemento diciamo importante di promuovere l'occupazione femminile
Tali priorità a cui vogliamo anche destinare delle delle risorse diciamo prima o poi ci arriveremo la variabile in quanto è confronto tempo sicuramente davvero davvero grazie Alessandra casalingo ricordo professoressa associata a vicenza
Alle finanze all'Università Bocconi e contribuisce con articoli approfondimenti anche per il sito che spesso consultiamo questo per radio radicale la voce punto in grazie ancora l'appuntamento a voi con lavorare in fretta era il prossimo martedì mattina stesso posto stessa ora i nostri riferimenti www punto Radio Radicale punto ritegno ascolto chiocciola Radio Radicale con tutti