ADAPT - Il welfare aziendale in Italia

Radio radicale è adatto a un nuovo appuntamento con l'associazione per gli studi internazionale comparati sul diritto del lavoro e sulle relazione e industriali chi vi parla in studio Valeria Manieri abbiamo in collegamento Andrea chili attivi collaboratore e ricercatore adatta ben trovato
Voglio allora il tema quest'oggi del nostro focus del nostro approfondimento riguarda il welfare aziendale è un modo per spesso per sopperire alle carenze anche di uguale Sfarra che non c'è in Italia che può aiutare nell'ambito lavorativo non sono molti lavoratori e lavoratrici a come dire far fronte a numerosi in temi e numerosi carichi familiari da questo punto di vista non ci sono stati grandissima non ci sono state grandissime novità
Normative però forse è utile fare un po'il punto con Andrea Chiriatti su su su qual è la situazione oggi anche per i tra gli ascoltatori
Perché allora diciamo che
L'occasione come al solito è quella giusta per sfruttare un po'di dibattito che si crea sul tema per fare un ragionamento di sistema sulla portata di questo tema
E sugli effetti attuiamo sulla collettività quindi il ragionamento che ceduto aceri sull'arretramento del welfare pubblico ha portato sotto gli occhi di tutti
Questo tema la guerra triennale quindi esiste l'esigenza di attorno a questo tema costruire un dibattito anche delle soluzioni nuove e più articolate
Quindi partiamo quindi da ragionamento su
L'arretramento del del welfare fatale l'esigenza di costruire degli strumenti degli strumenti nuovi
Che in questo senso possono essere
Un vantaggio sia per l'azienda che possa a metterle in campo che ovviamente per i dipendenti e possono usufruirne
Partendo quindi da questo tipo di ragionamento possiamo innanzitutto dire che
Il welfare aziendale consente alle aziende di erogare al servizio idrico degli utenti con
Un minor costo
E consente dipende che stessi di avere dei servizi e dei benefici di questo tipo in termini proporzionalmente maggiore a quello che sarebbe quello che potrebbero avere in busta paga in busta paga attraverso un'erogazione di retribuzione di retta
Quindi all'interno di questo meccanismo che possiamo definire win-win da entrambe le parti c'è poi il ragionamento che facevo prima su
Come vuol far pubblico possa giovarsi dal tra questo meccanismo quello che
Quello che possiamo dire che
Anche il il sistema Paese vista l'esigenza di
Confrontarci con un tessuto economico molto articolato composto anche da
Abbiente che per dimensioni
Sono particolarmente piccole incentiva a parlarne capire quali possano essere le soluzioni affinché non ci sia un tema di nicchia non riguardare esclusivamente solo sono grandi aziende grandi realtà
Ecco appunto dicevamo che tra l'altro appunto la dimensione di impresa nel nostro Paese come su tanti altri fronti certo non sempre crea dei
Meccanismi virtuosi anche da questo punto di vista cioè se avessimo tante grandi aziende probabilmente quel far
Aziendale appunto sarebbe molto più
Pratico e più più diciamo utilizzato ma anche da un punto di vista degli strumenti ci sono state diverse novità cui su Radio radicale tante volte abbiamo parlato
Dei sì dei voucher del il sistema dei voucher che tra l'altro è un qualcosa che si può applicare sia ed è già praticato soprattutto nell'le aziende sia nelle aziende appunto nel welfare aziendale che eventualmente sperimentarlo anche in ambito
Pubblico
è evidente che quello che dice ci porta a fare la il pezzo di ragionamento successivo e che quello che riguarda
La natura di quel fra di andare lì è nato come
Una pratica
Prettamente paternalistica ma anche viste le esigenze della società attuale si offre appunto alla alla necessità di
Evolversi e di
Riuscire a rispondere a quelli che sono i bisogni della collettività in questo
Il secondo me c'è ragionamento riguarda appunto
Il bisogno di costruire un welfare aziendale che sia all'interno di un paradigma di relazioni industriali
E che quindi possa essere uno strumento che
Concordato gonna alla parte sindacale all'interno delle aziende o di realtà più strutturale reti d'impresa piuttosto che
Sindacalmente a livello territoriale costruisca delle risposte adeguare quelli sono i bisogni sociali all'interno di un territorio il tema dei voucher riguarda anche quello che
I lavoratori hanno bisogno in termini di esigenze differenziate
Rispetto a quella che può essere una vero elargizione da parte del datore di lavoro per fare un esempio pratico possiamo dire che spesso all'inizio per esempio c'erano
Un'azienda può scegliere ad esempio ossea avere la mensa al proprio interno un asilo nido al proprio interno oppure decidere di dare questo servizio attraverso invece
Elargendo praticamente
Dei buoni nota perché questo servizio questa prestazione venga acquistata altrove
Esatto dicano diffondendo molti piani aziendali frutto soprattutto come come dicevo prima della
Attività bilaterale dalla concertazione la contrattazione con i sindacati che preveda un paniere di servizio
Attraverso i quali i dipendenti possano scegliere qual è lo strumento
Più efficace a soddisfare il proprio bisogno in questo evidente voi
Che la dimensione territoriale quindi la sussidiarietà di piani aziendali sia necessaria i bisogni e possano esserci a Canicattì possono essere o sono ovviamente radicalmente differenti da quelli che ci possono essere
Ad Aosta o a Bolzano quindi in questo
Disse cercare di costruire strumenti e possa essere quanto più concordati
Con i lavoratori e quindi ovviamente con le rappresentanze sindacali
E e che possono essere aderenti alle esigenze del territorio
E la strada maestra attraverso cui attraverso la quale fare in modo che il tema del welfare aziendale del welfare contrattuale possa
Possono svilupparsi in maniera adeguata certamente e secondo secondo te quali
Quali margini ci sono di miglioramento nel nostro Paese da un punto di vista legislativo
Tempo fa si era riaperto il dibattito appunto sull'utilizzo dei voucher a partire dall'esperienza delle aziende addirittura verrà portare questa
Questa pratica anche nel nel pubblico tra quindi
Ad esempio
Convincere un comune non a spendere i propri soldi per aprire solo asili-nido ma magari usare gli stessi soldi per andarle a quelle famiglie acqua ad alcune famiglie la possibilità di attraverso un voucher di
Comperare da un pubblico da un privato lo stesso servizio come meglio credo magari servizi di baby sitting
Possiamo dire innanzitutto che ovviamente la dicotomia pubblico-privato consente al privato di avere un un vantaggio competitivo in termini di
Agibilità anche a prescindere da quello che può essere un intervento legislativo
La contrattazione collettiva e le relazioni industriali consentono agli attori privati attori collettivi privati di
Intervenire in autonomia e costruire degli strumenti ad hoc una seconda di quelle che sono le esigenze
Anche il dibattito molto attuale della rivisitazione degli assetti contrattuali che fa coinvolgendo le parti sociali
Agli relazionali riguarda
Anche questo tipo di dinamiche come la contrattazione di secondo livello posso offrire risposte anche a queste esigenze
Il pubblico da questo punto di vista segue una dinamica come giustamente dicevi prettamente legata a quella che la legislazione alla volontà che avrà
Il decisore politico di intervenire
Di intervenire su questo tema in questo sicuramente il privato può essere
L'apripista il tema delle relazioni industriali della contrattazione collettiva decentrata
Può essere sicuramente il grimaldello attraverso il quale a fare in modo che il
Che questo questa tematica questo tema possa prendere piede in maniera sempre più
Su tutto o l'ultima diciamo domandavo forse provocazione prima di salutarci e non è che anche questa tematica del welfare aziendale peraltro chiaramente utile è ottima avranno un Paese appunto per lo più fatto da piccole e medie imprese c'è ha una portata comunque evidentemente limitata qua diventa anche un po'l'alibi
Per i Governi per non affrontare il capitolo di spesa più grande quello dell'UE nel farla vero che manca nel nostro nel nostro Paese meglio delegato
Alle donne spesso inattive che si trovano poi apparare come possono le necessità delle
Delle famiglie le carenze dei servizi che vanno dalla curare i miei
Dei bambini a quella degli anziani dei e dei malati e né in altri Paesi ci sono sistemi
Ancora come quello dei vaucher per esempio ne citiamo spesso il ad esempio francese dei sei su e che funzionano molto bene che sono Paesi degradabile sia nel pubblico che nel
Privato ci vorrà ancora molto tempo secondo te per
Discuterne apertamente discale vorrei inserire diciamo alle le casse statali non ricchissimi
è indubbio che
Il paragone con esperienze europee quali quella francese e tedesca o olandese che sono molto sviluppate sul tema
Al momento dell'Italia
Ovviamente un passo indietro il tema è capire come
Quale visione abbia il pubblico
Se da un certo punto di vista è sotto gli occhi di tutti l'esigenza di contenere quelli tagliare la spesa pubblica dall'altro lato il pubblico deve trovare delle soluzioni assoluzione appunto quella di costruire dei meccanismi UE farmi
Dove lo Stato faccia un pezzo di strada in maniera integrata in maniera coordinata con gli attori privati pensi a un altro pezzo di strada che deve essere compiuto dal privato
Quello del welfare aziendale è uno di questi casi ovvio altrettanto caro che gli attori pubblici gli attori privati
Devono compiere la strada a braccetto non può esistere un ragionamento che non possa essere scollegato da quelle che sono alle attività di ciascuno di questi due attori
Il laboratorio dei territori
Ente locale può essere sicuramente
Il caso emblematico nel quale sperimentare o
Provare a fare emergere delle esperienze molto positive attraverso
La collaborazione tra
Le rappresentanze sindacali e datoriali e gli enti locali relativamente a una serie di servizi localmente sensibili trasporti così come quelli che dicevo prima gli asili-nido
Le esigenze di conciliazione vita lavoro delle donne e delle famiglie una serie di
Esperienze che hanno per propria definizione una
Una pratica locale che e quella la quale tipo al meglio sperimentare il successo o l'insuccesso pensando che il successo ovviamente
Davvero grazie Andrea Chiriatti per questo suo approfondimento sul welfare aziendale come avete sentire abbiamo anche tocca su altri punti che seri mi riferivano diciamo alla visione dello Stato e welfare mix che ogni battito sempre molto
Quale e appassionante grazie ancora grazie ad adattare Conad atte a Radio Radicale ci troveremo il prossimo martedì nel corso della nostra programmazione con l'opinione del professor Tiraboschi e nostri focus con l'appunto la socia cioè
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