Presentazione delle clausole sociali per gli appalti pubblici del Comune di Fidenza

Gli altri sì
Apriamo questa conferenza stampa presentando un esempio lo concreto di buone prassi è un esempio concreto di e del Comune di sentenza quindi un Comune della Provincia da cui io provengo
Che la Provincia di Parma il Comune più importante da nostra provincia e dicevo buone prassi perché con un protocollo
Siglato fra appunto Amministrazione
Comunale operazione sindacali è associazioni enti categorie anzi è teso a contemperare quelli che sono gli interessi De la stabilità dell'occupazione del territorio con gli interessi di tipo più economico appunto rispetto ad appalti pubblici
è un tema importante è un tema che crea coesione sociale è un tema anche di grande attualità
Nel senso che anche alla Camera nelle prossime ormai andremo a settembre si discuterà il nuovo decreto sugli appalti
Quindi stiamo appunto la suonando su come anche appunto emendare in senso positivo no su cose importanti come l'eliminazione del massimo ribasso piuttosto che dei controlli che delle verifiche
E e ci sono c'è il tema più ampio che riguarda il già SAC Tana De Rose decreto della già passati sul cambio d'appalto anche in questo caso c'è un interesse da parte nostra come Commissione lavoro in maniera particolare
A appunto verificare monitorare a chiedere un impegno al Governo affinché non si verificano abusi
Di alcune situazioni
Con l'altro ho fatto io stessa un'interrogazione al di ristoro per chiedere proprio di monitorare i cambi d'appalto rispetto alle clausole sociali
Affinché non si verifichino abusi rispetto alle assunzioni a tempo col raccontato tutte le crescente che prevedono
Sgravi punto contributivi
Quindi stamattina di queste buone prassi questo esempio concreto che vi dicevo ne parliamo con lei Sindaco diffidenza Andrea Massari
Con l'assessore lavori pubblici Davide Malvisi con il sindacato quindi col segretario della CGIL diffidenza Vincenzo basetta
La sindacalista la segretaria del della Cisal diffidenza tra l'altro ISEE
Od altro
E abbiamo con noi anche
Cesare Damiano Presidente dalla Commissione lavoro quindi dove ci si occupa del tema lavoro qui di clausole sociali era sottosegretario Paolo De Micheli che fra l'altro la nostra Provincia è una presenza
Come dire che ecceda appunto la molto assiso ma che ispettiva sia dato anche dei grossi contributi diverse situazioni
Abbiamo presente anche l'aria la completa e la Segreteria confederale Elisa cattivi della CGIL Alberto Giglioli della del Comune diffidenza e Massimo Tedeschi che
Ex Sindaco ma oggi io prima quando parlavo dei Fidenza abbiano segnata anche una cosa importante perché Fidenza potreste nel maggio del Comune de la Nostra Provincia è anche un punto importante della via Francigena
E su questo si sta appunto lavorando perché è insomma c'è un passaggio uno snodo importante e quindi anche con Massimo Tedeschi oltre che con l'Amministrazione con il Ministero si sta lavorando perché
Anche quell'aspetto della cultura no che caratterizza la nostra Provincia deve essere maggiormente valorizzato quindi io mi fermo qua in questa presentazione lascio la parola Sindaco Andrea Massari
Anche grazie all'onorevole Patrizia maestre
Per potevamo e a un nuovo ente
Il fatto che ci date questa possibilità quindi grazie a terzi che cioè ieri aiutato a organizzare questo grazie al Presidente acquisire lavoro onorevole Cesare Damiano e allora sottosegretario Paola De Micheli che
E in un qualche modo sta seguendo Fidenza su una serie di questioni molto importanti erano nove perché
Siamo un Comune detto
Parte capoluogo il più importante una provincia siamo circa ventisette mila abitanti
E siamo in quello che uno potrà definiva è un po'il cuore produttivo dell'Emilia della della provincia di Pavia quindi può vinse che fosse vivono una crisi in un modo un po'più leggero conti
Di quanto accade in altre parti d'Italia però la sentiamo anche noi io sono sindaco davanti quattordici mesi e
Il problema numero uno è quello del lavoro
Tutti i giorni
In ogni occasione il problema è quello del lavoro
Ed è un problema che non è solo legato al
Cittadino che lo ha perso ma un problema che
In qualche modo attanagliare in paese attanaglia tutto il sistema
Anche delle
Delle delle istituzioni
Allora quello che noi oggi cerchiamo di dire con un pizzico d'orgoglio lasciate ce lo dirà se ci riusciremo non fa parte un modello nuovo modello
Chiamiamo Fidenza mai se un poco José del nostro territorio
è un modello che viene fuori da un percorso che nasce
Dalla consapevolezza che non è più possibile pensare di dare risposte di natura sociale con i semplici assistenzialismo
Che
Ha una sua fase sicuramente nella vita nelle nei meccanismi
Di sostegno che gli enti pubblici abbiamo cercato di Dan ma che non non non può essere la soluzione perché rischia solo di drenare risorse in modo se vogliamo anche
I non intelligente non
Non può non positivo
Abbiamo lavorato molto qui sono presenti i due rappresentanti dei due principali sindacati che hanno lavorato con noi che che ci hanno aiutato tantissimo ci hanno
Guidato in alcuni passaggi Vincenza Bassett va abbattuto ISE della CGIL della CISL piano l'avvocato molto piacque costruire quelle che noi chiamiamo delle clausole
Rispetto a una delle azioni che il Comune fa che a quella di
Erogare servizi fare appalti e quindi abbiamo già chiuso un paio di accordi importanti che poi abbiamo anche condiviso con le categorie economiche produttive
Che ci ha canotti andava incontro a questo problema
Fosse ma una goccia in mezzo al mare al mare non lo è
Quindi abbiamo deciso di abolire le gare al massimo ribasso abbiamo deciso
Di introdurre quelle che sono cause sociali che poi l'Assessore Malvisi che in qualche modo si è occupato degli appalti più importanti stiamo parlando di un piccolo Comune come nostro di
Per i prossimi due tre anni di quattro milioni e mezzo di euro cioè stiamo parlando di cifre anche importanti
Stiamo parlando della possibilità di far sì che le risorse dei cittadini di un territorio che devono essere veicolate per appunto pulsione di beni servizi e prestazioni possano in qualche ma in qualche modo dare una mano anche
A chi
è rimasto fuori dal meccanismo del lavoro e quindi rischia di rimanere escluso c'è un tema drammatico per le persone che hanno più di
Purtroppo bisogna dire quarantacinque cinquanta anni fino a qualche anno fa si diceva cinquantacinque sessanta adesso bisogna dire quarantacinque cinquanta c'è un tema drammatico
Egli situazioni familiari in cui
Non è più sufficiente monologo somma
Mono componente che lavoro sono ci sono delle situazioni veramente
Drammatiche a loro a Vincenzo Barba io devo dire grazie perché con loro abbiamo lavorato su questo
E abbiamo credo con intelligenza saputo cogliere l'innovazione che il Governo ha messo a disposizione con i nuovi strumenti legati ai nuovi contratti di lavoro
Cercando di estenda va verso una
Attenzione sociale al territorio alle persone che vivono il territorio
Questo
è stato possibile perché non ci abbiamo creduto perché i sindacati ci hanno spinto perché c'è una pressione vera dei cittadini che hanno questo problema e perché è
Credo Fidenza vuole
Insomma stiamo cercando di tenerla ad un piano di innovazione avanzato
Abbiamo
Deciso di introdurre Fidenza nel circuito netto dei Comuni antimafia abbiamo fatto un anno fa sapete benissimo cosa no cosa sta succedendo in Emilia in tutti i politici sono non è che si risolvono i poli così però importante cercare di tenere la trasparenza al massimo scoperchiato il più possibile
Quello che può essere un clima di indifferenza
Siamo qui quindi con molto un nuovo molto orgoglio cercava di spiegare cosa in piccolo abbiamo fatto
Nel raccontare queste cose e nelle settimane scorse oltre alle organizzazioni sindacali i dicendo ma anche alle organizzazioni del mondo produttivo quindi le categorie economiche dal mio industriali alla all'organizzazione degli artigiani
Io ho riscontrato da parte loro invece no di una diffidenza di una attenzione insomma atteggiamento di conservatorismo rispetto delle cause che possono essere visto in prima battuta come l'impedimento
Abbiamo incontrato
Una
Segno di apertura disparità molto importante
Credo che
Lo vedremo nelle prossime settimane quanto di spiegheremo completamente questi poli di venti
Noi speriamo che si possano in qualche modo diffondere
Adesso Davide l'assessore a voi pubblici elencherà un po'più nel dettaglio in cosa si
Sostanze non queste clausole sociali che non sono la semplice diamo un punto in più in una gara a chi fa lavorare la cooperativa x o y cooperativa sociale
Ma vanno un po'più nel dettaglio
Su questo abbiamo lavorato ad esempio con una nostra collega l'assessore Servizi Sociali che
Riuscita insieme ai sindacati a
A trovare un meccanismo che
Possa cercava di far sì che quelle poche risorse che lì si possa individuare vadano davvero assegno
Io vi ringrazio ancora spero che si possa magari sono intonava parlava di questa esperienza che è sempre quanti iniziale si possa esser allarghiamo
Grazie Sindaco darei la parola l'assessore ai lavori pubblici Davide Malvisi
Vi ringrazio e mi unisco chiaramente ringraziamenti a Patrizia maestre
Per averci accompagnato in questo percorso ai rappresentanti sindacali Vincenzo va setta evaporato isoliamo da
Con i quali ho lavorato in questi mesi per raggiungere questo risultato un importante risultato che definisco come Buò una riforma che parte dal basso una riforma che parte da un comune che può essere esportato come modello di gestione delle gare d'appalto
Fidenza come diceva giustamente prima il Sindaco ha deciso di dire basta alle gare al massimo ribasso
Perché comunque legata al massimo ribasso non hanno sempre dato garanzia
è o comunque non hanno ha creato sicuramente situazioni sciolto spesso di collaborazione con soggetti che
Poi alla fine del risultato non producevano grandi
Post fitti al concettualità ai lavori di un certo tipo
Quindi questo è il primo principio per cui abbiamo deciso abbandonare questo percorso un percorso che poi sfocia con le clausole sociali questa definizione che abbiamo utilizzato e che abbiamo inserito all'interno di ogni appalto che andremmo realizzare nei prossimi anni la cifra quattro milioni e mezzo di euro che per i Comuni si densa è una cifra importantissima in un momento difficile come questo ma
Il modello che vogliamo presentare il modello che si può esportare in altre occasioni ed è molto s'semplice cioè l'impresa che parteciperanno allegare ai bandi del Comune di Fidenza si impegneranno chiaramente a rispettare un percorso che all'interno del cento per cento del valore della gara d'appalto andava a Cuba e il venti per cento il venti per cento che rientreranno negare nelle a proposte migliorative della gara d'appalto un trenta per cento al massimo Dl al ribasso sul prezzo e il cinquanta per cento rimanente dello Sperto e diciamo così relative alla progettualità e quindi ha un'eco nell'offerta economicamente più vantaggiosa che garantisce la realizzazione Poggi attuale dal punto di vista di qualità del Progetto della realizzazione dei lavori
Le clausole sociali ripeto una una riforma che parte dal basso in un obiettivo
Di dare occasioni la piccola occasione che ha un Comune per dare
Momenti aprirà il mercato del lavoro il situazioni che come tutti in tutti Italia si vive di difficoltà guardando i disoccupati più giovani o meno giovani perché anche quelli che sono fuoriuscite lavoro ultra cinquantenni chiaramente ancora di più vivono situazioni di
Dice difficili e comunque non facilmente risolvibile questo quanto
Io adesso darei la parola al sindacato quindi che è stato protagonista di questo protocollo incenso cassetta Segretario la CGIL diffidenza
Sì brevemente perché intanto importante è stato già detto anch'io mi unisco ai ringraziamenti che dopo un po'però a forza di un mese
Diventa fastidiosi però minimi mi sento davvero di ringraziare i parlamentari e il Governo
Se non altro per il risalto
Che vogliono dare ha un'esperienza come questo
Come tutti i verbali intesa come tutti gli accordi non è stato forse invece costruirlo poi dopo siamo qui a ringraziarci a vicenda
Con l'accordo con l'Amministrazione comunale ma è chiaro che
Alcune cosa abbiam dovuti spuntarla nel corso dei mesi noi però il percorso l'abbiamo
Seguito tutto
Credendo ci e siamo contentissimi di averlo di averlo seguito perché non solo condividiamo il risultato finale
Ci dice che è un accordo c'è una mediazione bene questa mediazione e da condividere in toto ma non solo dalla condividiamo ma siamo anche convinti che costituisca una innovazione
Sicuramente nelle materie specifiche appalti clausole clausole sociali e tutele dignità del lavoro quindi i tre temi che sostanzialmente costituiscono il il verbale di accordo
Ma anche nelle relazioni tra organizzazioni sindacali e
Enti locali
Io credo che questo sia un ottimo esempio di concertazione
E l'uso volutamente il termine perché so che in tanti si metterebbero di usarlo volentieri altri hanno già smesso noi continuiamo a usarlo perché invece crediamo che sia uno dei pochi modi per raggiungere risultati di questo
Di questo tipo
Per punti
Ma intanto noi crediamo che il superamento del criterio del maggior ribasso nella nell'aggiudicazione delle gare come criteri come criterio determinante o in alcuni casi per allungo successo unico
Criterio per l'aggiudicazione sia una scelta giusta eticamente socialmente ed economicamente nonché utile a contrastare ogni rischio di legalità
Senza scomodare inchieste che hanno dimensioni e che hanno coinvolto anche la nostra regione l'Emilia Romagna di recente ma anche la più semplice e banale e purtroppo diffusissima evasione fiscale e contributiva
Alla fine costituisce un conto con un grosso ostacolo certamente per i lavoratori che si vedono
E Storti diritti fondamentali come quello alla contribuzione nel momento in cui
Presto un'attività lavorativa
Ma tolgono diritti e possibilità anche alle imprese virtuose a quelle che abitualmente pagano Contrini imprese cooperative pagano contributi eccetera quindi e da questo punto di vista l'introduzione è una scelta giusta sotto sotto ogni
Sotto ogni punto punto di vista
Anche tutto sommato come diceva il Sindaco un piccolo attorno nel panorama nazionale come questo accordo crediamo possa costituire una opportuna sollecitazione a fare quello che diceva prima la parola da Patricia maestri
A ad approvare definitivamente questa legge di recepimento della direttiva europea sugli appalti con le correzioni del caso perché non in tutti i Paesi della Comunità le situazioni sono analoghe non è che abbiamo delle particolarità che vanno affrontati
Quello del massimo ribasso certamente una cosa che contraddistingue il nostro Paese dei
Se non sbaglio ha già fatto il passaggio in Senato approvare rapidamente perché forse il modo migliore affinché un'esperienza come questa possa essere poi diffusa a più ancora più a più vasto raggio
Inoltre crediamo pure che un'esperienza come questa possa costituire un ottimo viatico per una nuova generazione di politiche per lo sviluppo insieme a questo accordo di recente è stato siglato in Emilia Romagna il patto per il lavoro
E INU in un capitolo di questo di questo fatto anche qui concertativo che ha visto la concertazione tra Amministrazione regionale e le organizzazioni sindacali
Dell'Emilia Romagna
Sono stati avviati i cosiddetti Piani integrati
Dove addirittura c'è commistione di investimenti pubblici e privati quindi davvero una nuova generazione di sviluppo ecco crediamo che anche da questo punto di vista il nostro piccolo contributo nella nostra Regione e quindi di conseguenza nel panorama nazionale
Possiamo averlo dato
Le clausole sociali dell'accordo coi ha solo con una fondamentale funzione di mettere al centro la persona
Non fanno altro mal ma non è poca cosa
Con i propri diritti la propria professionalità e l'eventuale sfortunata condizioni di svantaggio per perdere il lavoro e l'occupazione invalidità
O altro affermando tali principi si ottiene anche il risultato di mettere al centro il valore del lavoro di conseguenza a specchio il valore del lavoro le competenze dei lavoratori e la crescita di un'occupazione stabile stabile e titulo né e tutelata
Nonché una diffusione più ampia del del di politiche di responsabilità sociale dell'impresa che pure non vanno a nostro avviso trascurato
E si crea inoltre un connubio tra inclusione e e lavoro e che anche qui però è opportuno che oggi ne stiamo parlando con voi che però per poter essere sviluppato appieno ha bisogno assolutamente di un sostegno legislativo
Integrazioni tra servizi sociali i servizi sanitari servizi al lavoro eccetera sono l'unica strada alla fine per poter permettere che questo connubio abbia successo infine davvero Tundo
Anche attraverso l'applicazione dei contratti nazionali di lavoro firmate dalle organizzazioni sindacali comparativamente rappresenti un rappresentative e maggiormente la pratica rappresentative
E quindi non di comodo come pure è successo che si è diffuso negli ambiti di cui stiamo trattando troppo a lungo aveva meritato l'espressione dei due tuo tre espressione di diversi TAR addirittura
Quindi attraverso l'applicazione dei contratti nazionali firmato dalle organizzazioni sindacali non di comodo e un'applicazione ragionata delle nuove norme sul mercato del lavoro perché questo abbiamo fatto mi ha fatto andiamo
Pattuito un'applicazione ragionata delle nuove norme che non sono da buttare via tutte
Ma ma vanno ragionate
Si garantiscono non solo tutte le e diritti e i lavoratori ma anche
Lo ripeto competizione leale a imprese e cooperative che hanno sempre agito nel pieno della legalità purtroppo in certi ambiti e non è sempre stato così
Crediamo di aver fatto un nella nostra piccola parte affinché
Tali aspetti siamo un po'migliorate
Grazie
Tra CGIL Barbero Treviso anzi detto che non si decide si buongiorno a tutti molto credo sia già stato detto
Comincia intorno abbiamo condiviso e la l'intervento però sono sono contenta che molte delle cose
Che che ha riportato sono assolutamente condivisibili e condivise anche dalla CISL
Io volevo solo sottolineare due cose
Che ci rendono particolarmente orgogliosi e che richiamo ma riteniamo siano dei mariti del del sindacato e sono alla nostra alla nell'illegalità
Che è un aspetto che da sempre ci ci occupare che abbiamo particolarmente a cuore il rifiutare la logica del massimo ribasso significa proprio questo
Significa combattere l'illegalità che sembra una missione molto più difficile e complicata in realtà quando si parla
Del mondo del lavoro significherebbe semplicemente applicare le leggi in materia di lavoro questo non è una cosa scontata nella nel settore degli appalti
In particolar modo e quindi l'aver inserito l'obbligo da parte del delle aziende appaltatrici di applicare il contratto nazionale di riferimento credo che sia una una conquista assolutamente lodevole
Questo ci permette di tutelare le le aziende che lavorano in maniera seria e quindi la legge le aziende che eticamente e socialmente sono sane
E e quindi in un certo senso anche tutelare la concorrenza leale questo ha un aspetto fondamentale
Ma l'altro aspetto che ci preoccupa di più e la tutela dei lavoratori quindi con il contratto con l'applicazione del contratto la nazionale riusciamo a garantire ai lavoratori un pacchetto di norme chiare e ben costruito parka
Frutto insomma di anni e anni di lavoro da parte dei sindacalisti delle istituzioni
E delle parti datoriali e allo stesso tempo un
Un salario minimo che ha al giorno d'oggi una delle garanzie a un altro aspetto che il del quale sindacato sicuramente si deve preoccupare
Quindi tutela delle imprese o meglio sostenere l'ente le imprese virtuose e soprattutto il i la tutela dei lavoratori
L'altro aspetto che mi sento di richiamare l'attenzione ha detto e ridetto ma anche a una cosa assolutamente importante per noi che facciamo questo lavoro è la dimensione sociale dell'accordo
Aver messo le clausole sociali significa per noi avere al centro come diceva giustamente Vincenzo alla persona
E il nostro mestiere proprio questo nel senso che noi rappresentiamo i lavoratori e avere portato a casa questa questa contro conquista per noi è assolutamente un successo
Per cui ringrazio l'Amministrazione ringrazio di questo questa occasione per poter condividere con voi il l'accordo che abbiamo condiviso ma anche augurandoci che l'auspicio è quello che questo accordo
Sia comunque replicabile essi ha replicato anche se magari ci sono dei vuoti normativi ancora da da definire ma comunque questo ha significato che non stiamo fermi e che che stiamo lavorando
Grazie
Grazie alla Cisa del sito nella parola presenti della Commissione lavoro Cesare Damiano ricordando che sempre interni né a far do di concertazione Fidenza anche un altro aspetto positivo una un accordo fatto recentemente sui servizi educativi anche questo innovativo
è sempre frutto di un grande confronto col sindacato quindi insomma credo che questo sia un valore da considerare specialmente per noi in Commissione lavoro insomma che spesso ragioniamo
Di questi aspetti e anche della prossima legge sulla rappresentanza ci si augura
Bene grazie a tutti grazie a
Patrizia
Paola
Mi controlla
Bonariamente
E
Sentire
Delle novità positive fa bene perché
Non si sente spesso questa musica la musica è un posto a un atto di questi tempi
Quindi
Sulla concertazione bacino sono un teorico uno studioso un fan della concertazione come molti sanno
Vedere che da qualche parte si pratica secondo me
E molto importante io non saprei come fare senza concertazione
Purtroppo questo Governo da quell'orecchio non ci sente e secondo me sbaglia
Non dico che le parti sociali
Abbiano sempre ragione
Come la politica tutti
Dovrebbero un po'fare autocritica riorganizzarsi però
Attraverso il dialogo e sentendo chi conosce i problemi si trovano le migliori soluzioni si evitano soluzioni imbarazzanti
Perché poi ci pensa la Corte costituzionale a farci fare marcia indietro l'abbiamo visto il tempo del Governo Monti temi punti penso all'indicizzazione delle pensioni
In secondo luogo per quanto riguarda
Le clausole sociali noi
Ci siamo adoperati adesso se questa discussione sugli appalti
Per garantire
Diciamo
Una continuità di lavoro indeterminate circostanze
Quindi un obiettivo sul quale
Ci stiamo battendo e sul quale stiamo ragionando perché
è evidente che
La quantità enorme di appalti e subappalti subappalto in subappalto il subentro di nuove aziende un può comportare
La dismissione automatica dei lavoratore sono problemi di contiguità di professionalità di sicurezza e di tutela che vanno salvaguardati quindi mettere questo bollino blu per noi e molto importante
Lo stiamo sostenendo con Patrizia in Commissione lavoro stiamo facendo questa battaglia suo massimo ribasso ribasso guardi io sono un nemico del massimo ribasso
Già nella scorsa legislatura ho fatto passare per il rotto della cuffia eravamo in minoranza nel tempo
Come Partito Democratico
Un emendamento sul tema del massimo ribasso
Che proponeva
Lo scorporo
Del costo del lavoro del costo della sicurezza dal ribasso io su questo mi sono sempre battuto con grande
Determinazione perché è evidente che
Se non ce lo scorporo impossibile come si dice mantenere gli standards salariali previsti per i contratti di lavoro
Inevitabilmente si comprime la parte retributiva al di sotto degli standard
Quello che fa male e che purtroppo
Le grandi committenze pratica con il massimo ribasso
Le aziende di Stato quelle che hanno la golden share pubblica tratti che hanno questo obiettivo le amministrazioni di destra di sinistra e di centro strozzature
Dal taglio delle risorse praticano l'obiettivo in settori disparati dei call center all'edilizia
Come a fenomeni di delocalizzazione produttiva di
Depauperamento del tessuto occupazionale del nostro Paese quindi un cane che si morde non dato offese venga toccarli sono d'accordo
Di solito al gatto da perché sono amante dei gatti che è un caso che si morde la coda
Quindi io ho combattuto
Pare che andiamo al superamento
Del massimo ribasso gli effetti
Controproducenti sono state illustrate perché evidente che in molti casi chi pratica ribassi mirabolanti
Che all'inizio appaiono come si dice la soluzione del problema per un'Amministrazione in difficoltà che deve fare i conti con poche risorse poi scopre
Che il massimo ribasso di un massimo rialzo perché poi
La volta dopo c'è rialzo si è rialzato seria che costa più di prima che ottieni degli effetti come si dice di perversione sociale no
Inevitabile quindi con il lavoro nero con l'utilizzo disastroso della risorsa umana con una scarsa qualità
Quindi
Adesso si sta andando in un'altra direzione quindi come modalità che il Governo sta proponendo sulle quali bisogna
Anche qui temere
Gli occhi aperti perché quando si fa una gara non bisogna mai sottovalutare la componente qualitativa dell'offerta di lavoro contenuta nell'appalto
Perché se si riduce tutto al parametro quantitative evidente che
Ricadiamo negli errori pre-CIPE quindi
Mi pare che
Se noi abbiamo delle esperienze positive come sempre possono fare scuola anche se
Se in luoghi come si dice non sotto i riflettori perché voi sapete che la comunicazione ha ma soltanto i riflettori e quindi i grandi nomi nei grandi città all'Italia
N el
E così via FIAT
Lì si discute di tutto di più magari non sapendo neanche di quello che si parla ma per è un altro particolare però è molto importante sia questo tessuto democratico diffuso anche in realtà meno sotto osservazione che possono produrre degli esempi molto
Molto positivi seggi usciamo
Ma sconfiggere questa pratica del massimo ribasso io credo che faccia un passo avanti e reso in Commissione abbiamo anche con i nostri colleghi preparato una legge
Che riguarda la questione dei call center che sono anch'che essi sempre sottoposti
A questo tipo di clausole con le relative delocalizzazione io penso che in futuro ma dovremmo anche prevedere una sorta di bollino blu
Per le aziende virtuose che
Rispetteranno le leggi e l'ispezione di conseguenza anche i parametri definiti dai dalle parti sociali contrattazione per quanto riguarda
I livelli salariali e qualità professionale e così via quindi
Complimenti per questa esperienza
Passo all'uopo Roma Patrizio grazie grazie Presidente l'onorevole Paolo De Michelis sottosegretariato il Ministero dello sviluppo economico che conosce fra l'altro nostro territorio quindi insomma è anche un piacere che sia a lei
Il
Siamo i servizi di casa via diciamo così
Prego e nel no io vi ringrazio tantissimo è vero che
Ho il piacere realtà di occuparmi un po'di un territorio vasto in Emilia Romagna e devo dire che sì magari qualche possibile un pochettino pesanti perché Stefano sette chilometri tra la verità che è uno stimolo straordinario perché arrivano delle idee importanti
Oggi parliamo di una cosa molto importante per Fidenza che credo il protocollo che credo che realmente rappresenti un modello non è un caso che già altre città insomma si stiano
Interessante stiamo approfondendo questi
Le modalità che voi proponete dentro protocollo poi so che ne hai fatto un'altra Sindaco sulla sicurezza ma ne parliamo un'altra volta
Racconteremo anche quella in giro per almeno l'Emilia Romagna sforamenti quindi ecco perché questa è la dimostrazione che i nostri territorio sono ancora straordinariamente vivaci sono ancora
Capaci di dare risposte anche che hanno un significato generale in un solo particolare
O questa scala molto importante
Io non entro nel merito del protocollo perché sia i contenuti che le valutazioni dei medesimi secondo me sono stati sviscerati molto bene stamani quindi non mi
Voglio sovrapporre ad autorevoli opinioni che già sono state espresse
E alla vostra anche conoscenza del merletto dello straordinario lavoro fatto rilievo alcune questioni che per ma invece
Sia di una posizione di territorio che in una posizione di Governo sono importanti
Primo l'ho già detto protocollo e modello
Secondo è la dimostrazione di un sano rapporto tra
Enti locali e sindacato concertativo si diceva prima
Comunque utile
Che produce fatti
No qual è la vera critica che si fa quando si parla del rapporto tra il pubblico e sindacato del rapporto e le imprese tra sindacato è
Magari si sottovalutano i risultati fattuali di questo confronto qui ci sono dei fatti
Che per la nostra gente per noi per i lavoratori per l'impresa però la competizione sale nei territori per la lotta alle diciamo così pratiche amministrative non trasparenti
Insomma sono dei fatti molto concreti che avranno a che fare con l'attività di tutti i giorni e quindi
Sotto questo punto di vista dimostra anche la modernità del sindacato soprattutto quando è nelle disponibilità di fare un approfondimento sui contenuti che gli consente di sprigionare proprio la modernità e l'originalità del proprio stare tra i lavoratori e rappresentare i lavoratori
La seconda e terza questione esempio di una buona amministrazione determinata perché non è che mi occupo delle questioni mi diffidente
Sono di territori limitrofi per caso ma perché ha ci sono anche tante partite che ed sono sostenute da una grande determinazione dell'Amministrazione
Ma che soprattutto si concentra sulle questioni fondamentali che corrono sull'asse di due parole che per noi sono imprescindibili lavoro persone sono venute fuori tutti e due stamattina in maniera molto
Importante il lavoro che non è solo
Il grande problema
E la disoccupazione è la grande questione contro la quale il Governo e il Parlamento e questa maggioranza
E tutti noi dobbiamo combattere ma il lavoro e anche il principale valore che ci tiene insieme prima di tutto come comunità come Italia come Paese
Senza quello corriamo rischi inenarrabili dall'altra parte le ruolo
Fondamentale che svolgono le singole persone quindi c'è un valore e poi ci sono le singole persone e della loro diciamo così umanità nel rispetto delle loro o del delle loro esigenze
Dei bisogni che emergono anche dalla discussione che c'è stata questa mattina
Terza questione è vero che ne abbiamo la necessità di fare le migliori leggi possibili sapendo che non sono mai perfette e quindi insomma tutte perfettibili lo dico e legislatori come ma presenti
Dico anche che prima di tutto ci sono le buone idee
E che lavorare tanto tanto sulle buone idee quindi su una aggressivo ogni e lo dico così come i termini se volete un pochettino
Anche dovuti
Tipici peraltro del mio modo di essere ma un'aggressione sui temi sulle questioni fondamentali in in termini culturali e rispetto alla novità che abbiamo di fronte questo Paese non sarà più quello che è stato prima
Anche se dovessimo crescere del due maggio per cento cosa peraltro molto complicata da realizzare esatto ma siccome questo Paese non sarà più quello che era prima
Il i la questione culturale cioè di buone idee che preesistono Itta risiedono i buoni e leggi
è una responsabilità di tutti del legislatore sicuramente di chi fa politica sicuramente ma di tutti e penso che di questo un'Amministrazione locali importante come quella diffidenza insieme i suoi parlamentari insieme
Ha i suoi rappresentanti parlamentari si è fatta fino in fondo carico insieme ad un sindacato moderno e originale capaci di produrre di realizzare idee credo che con tutta la forza dei fatti che sono stati soppressi
Prima del mio intervento sia importante fissare queste questioni che sono
Diciamo così sovrintendono anche gli aspetti più concreti della realizzazione di questo protocollo con questo oltre a ringraziarmi mi mi congratulo sperando di essere una buona portatrice sulle mie gambe con le mie parole di questo modello incerta di tanto
Grazie grazie a tutti i casi l'onorevole Paolo De Michele grazie avendone Damiano e a all'Amministrazione come una diffidenza sindacato
Perché credo che o ciò anche un po'di un po'di orgoglio è un po'd'orgoglio emiliano parmense insomma perché poi perché no no il patto per il lavoro dell'Emilia-Romagna insomma bisogna cioè le cose buone bisogna dire a lei diceva giustamente paura va bene possiamo accoglierlo
Però ci sono tante cose purtroppo negativa in questo Paese quando succedono delle cose
Buone costruite bene con le intenzioni che voi avete raccontato fa piacere comunque esprimere raccontarle anche in un luogo che arriverà istituzionale insomma no è più importante più alto quindi
Grazie a tutti voi e speriamo che si estende davvero questo modello importante di concertazione di buone pratiche