Intervista a Paolo Pirani sulla riforma del sindacato

E prosegue il dibattito sulle riforme e si parla anche del sindacato sono
Di queste ore e dei numeri su di sugli aderenti alla sindacato sono stati pubblicare alcuni dati da parte della CGIL ne vogliamo parlare in generale della rappresentanza sindacale della
E anche delle prospettive di riforma della rappresentanza sindacale con Paolo Pirani Keller Segretario generale per la UIL del settore industria buongiorno Pirani
Buongiorno e allora c'è sostanzialmente
Una non c'è molta affezione diciamo così da parte dei il core della cosiddetta categoria dei giovani alla alla sindacato c'è poca fiducia nel sindacato sono ed è vero questo dato può essere discusso
Ma purtroppo la categoria come dice lei dei giovani il
è una categoria e
Si trova senza lavoro e quindi non ha una vera rappresentarlo sa il problema per cui noi anche ci battiamo e quella di cambiare politica economica e creare occasioni di lavoro
Noi vediamo che i giovani
Che riescano a lavorare si iscrivono alla sindacato
Il problema è la la la disoccupazione giovanile dati che sono molto alti in quei problema era disoccupazione giovanile dati che sono molto alti soprattutto perché Italia soprattutto per il prezioso
Quindi questo è il punto asset
Per cui la questione va al di là del problema della rappresentanza e riguarda le scelte del Paese e le prospettive soprattutto per i nostri ragazzi delle nostre ragazze
Una idea sulla possibilità di riformare il sindacato quella appunto relativa alla rappresentanza nazionale e quella della modifica dei rapporti
Tra le forze in campo ecco lei pensa che una ristrutturazione da parte delle del governo delle mozione di questa realtà possa produrre un effetto positivo anche sulla situazione diciamo più generale economica dello Paese
Ma io non credo affatto che interventi del Governo sulle parti sociali e
è chiaro che la questione della rappresentanza riguarda lavoratori e imprenditori possa essere risolta da una legge dello Stato la questione viene risolta nel momento in cui
Si applicano gli accordi e ci sono buone relazioni ditta calmo
Del resto tra i lavoratori
Noi abbiamo avuto una serie di verifiche positive perché abbiamo letto diciamo tutti rappresentanti dei lavoratori
Ad esempio nei fondi pensione
Integrativa contrattuali abbiamo avuto una grande
Partecipazione un risultato positivo
Soprattutto per Ifi peccati confederali la UIL civile CGIL così come nelle elezioni delle rappresentanze sindacali nel pubblico impiego gli è stata una grande adesione
E un
E dei buoni risultati
Noi a differenza dei partiti non abbiamo delle scadenze elettorali una volta oggi tanti anni
Noi e leggiamo quotidianamente nei vari posti di lavoro i nostri delegati le nostre rappresentanze
Abbiamo in generale dei buoni
Risultati essi io vedo nell'industria nel settore industriali questore molto
Molto evidente quindi il problema della rappresentanza riguarda
Semmai è la capacità del sindacato di portare a casa accordi e quindi di avere e dei risultati dal punto di vista dei contratti di lavoro e delle tutele dei diritti dei lavoratori è lì che si misura la capacità di rappresentare o meno
Le persone che si intende rappresentare appunto si
Pirani da questo punto di vista anche nei decenni passati a partire dagli anni Novanta c'è stata una stagione diciamo anche di
Forte convincimento o dal punto di vista delle possibilità di un certo tipo di riforme si è parlato di rapporti uno a uno ma lei pensa che sia davvero possibile che lavoratore e datore di lavoro possano sedersi a un tavolo e veramente trattare uno a uno
Non so per uno a uno niente colpiti sinceri Bonoris dopo i lavoratori dipendenti
L'importo di più dei datori di lavoro a qualche prima numericamente non arrivano numericamente così va al di là della della battuta sì e l'Italia a i gravi problemi
Ha perso in questi anni competitività produttività
Si trova ancora dentro una crisi
Che è pesante soprattutto dal punto di vista occupazionale ed esposta per la sua natura alla concorrenza internazionale process zitti globalizzazione
E quindi per noi non è il momento del rilancio della lotta di classe del muro contro muro necessario invece trovare
Con buona e relazioni sindacali né con il rispetto dei diritti però dei punti
Comuni perché che l'impresa e vanno bene questo va fa bene al datore di lavoro ma fa ancor meglio al lavoratore
Che che ci si ha il lavoro e quindi
Noi abbiamo questa visione
Purtroppo molti imprenditori hanno scelto la via più facile quella della finanza e quindi hanno ridotto gli investimenti magari hanno ceduto i marocchini
A compratori stranieri
Come dire
Vediamo che c'è un capitalismo che aperti italiano che ha perso una classe imprenditoriale che ha perso
Parecchi di colpi speriamo però che l'Italia sia ancora un Paese e il secondo Paese industriale del
Dell'Europa è un Paese e a delle industrie molto
Competitiva o made in Italy che funziona bene sui mercati internazionali
Bisogna scommettere un po'più sull'Italia e meno sulle polemica penali però non è detto che appunto investitori stranieri voi facciano delle politiche non adeguate anche allo sviluppo è del l'aumento del lavoro in Italia diciamo un momento
Dei numerosi nome non è automatico come dire in alcuni casi
Questo ha portato del valore aggiunto in altri casi si è trattato invece di una
Redazione di know how
E di mare che quindi dipende e un po'dalle diverse situazioni
Come dire di perché servivano capitali esteri e non è un fatto negativo insomma ecco con me
Come lei come linea generale
Costava dispiace che molti imprenditori cioè marchi storie CIPE siamo la Pirelli i
Piuttosto che tutta una serie di industria agroalimentare o del del del made in Italy Tequile sia passato
In manette dove stanno facendo profitti e va bene anche per
I lavoratori come dire
Forse e ci saremmo aspettati anche una classe imprenditoriale che sapesse
Come dire affrontare con maggior determinazione le interpellare globalizzazione alcolici sono vediamo il caso della Luxottica sì
Come dire leader rientrata leader mondiale nel settore dell'occhialeria come anche molti altri in altri casi si è preferito
Mettere come si dice il fieno in cascina spendere i soldi lasciare ad altri i compiti dell'impresa si
D'accordo noi ringraziamo davvero molto Paolo Pirani con il quale abbiamo parlato di sindacato prospettive di riforma è la relazione abbiamo commentato anche la situazione attuale Paolo Pirani lo ricordiamo Segretario generale della UIL per il settore industrie grazie davvero molte Pirani
Arrivederci