LavorareInfo: gli effetti e la sostenibilità della decontribuzione sulle nuove assunzioni

Radio Radicale bentrovati o no appuntamento con lavorare in forare ubriaca di Radio radicale che vi racconta le novità agli approfondimenti che riguardano il mondo le vuole fare del mercato del lavoro dell'economia con uno
Attento a quello che accade nel nostro Paese ma anche al resto d'Europa chi vi parla in studio Valeria Manieri abbiamo in collegamento Nicola Salerno economista dire fornendo appunto it
Tre
Buongiorno
Buongiorno a tutti tavolare
Allora se risentiamo compiacere dopo un po'di tempo Nicola Salerno alla luce di alcuni studi che sono stati condotti proprio supportare
Forme India punto it su un tema tra l'altro di grande attualità parliamo ovviamente dei tagli contributivi del MEF il lavoro e della sostenibilità del nostro sistema pensionistico e di Welfare Nicola
Addentriamoci un po'di più
Sì innanzitutto una precisazione l'occasione di questa conversazione è data da alcuni lavori fattibili dare forme inglese qualche mese fa
Prima che diventasse economicità presso UPB quindi parlò a titolo strettamente personale
è sulla base dei lavori fatti prima del mio nuovo incarico dunque
Crescere alcuni paletti per aiutare IVA gli ascoltatori seguire il inizi la discussione
La legge di stabilità per il due mila e quindici
Ha introdotto per la prima volta
Una decontribuzione integrale
Per i nuovi contratti stipulati nel corso del due mila e quindici di lavoro dipendente a a tempo indeterminato presso il datori otto a privati
In sostanza i nuovi contratti venivano sgravati dal pagamento di orde di tutti quanti gli oneri contributivi per un triennio dalla loro
Attivazione
La legge di stabilità per il due mila e semplicità poco varata prolungato questo questa agevolazione in forma ridotta per i nuovi contratti a tempo determinato del settore privato attivati nel due mila sedici vale una uno sconto pari al quaranta per cento dei contributi previdenziali per un biennio
Le prime risultanze di questa di questa incentivazione al lavoro dipendente a tempo pieno
Tempo indeterminato sono positive appaiono positiva da gennaio due mila
Quindici al gennaio due mila sedici sono stati attivati circa settecento mila nuovi contratti a tempo indeterminato
Si tratta per lo più di trasformazioni di contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato ha una quota consistente
E anche data dalla dalla creazione i nuovi contratti a tempo determinato da posizioni di di di di di disoccupazione o da posizioni diverse da contra libero tale lavoro
Dipendente si
Questa perché è una
A
Ha fatto bene una ben sperare
Ha trovato conferma anche nel recentissimo rapporto sulla competitività delle imprese scritto dall'Istat pubblicato dall'altro
Qualche qualche giorno fa che contiene appunto un due capitoli con un capitolo che descrittivo è un capitolo contenente l'analisi statistica America dedicata dedicati appunto al
All'effetto quella di contribuzione ovviamente quella perché la legge di stabilità due mila e quindici quella dell'anno dell'anno scorso si
Cosa mettere in risalto il lavoro dell'Istat
Un'intervista va fatta presso campione ampio di gli imprenditori si impresa del manifatturiero sa fatto trasparire che tra le prime cause
Della della che ostacolarlo le nuove assunzioni tempo indeterminato cioè il costo del lavoro sì nel molto
Che è un tema ormai che ci trasciniamo da molti anni
Qui c'è il cosiddetto cuneo fiscale eccetera eccetera in particolare il cuneo fiscale perché
Sulle retribuzioni lorde
Non sono troppo alte in Italia si sono basse rispetto al confronto internazionale stanno mania dell'Italia nasce sul di più che aggiungere a causa del
Del cuneo contributivo proprio quello che era
Gli interventi decontribuzione hanno voluto Pretura
L'altra evidenza peraltro nota che c'è nel rapporto dell'Istat viene fuori da questa analisi econometrica svolta sta sul sempre sulla base delle risposte da cordata dramma questo campione d'impresa
Che mette in evidenza il nesso di causalità in senso statistico è citata la
All'intervento di contribuzione la la i nuovi contratti a tempo determinato che sono sono sono stati attivati si impenna nel corso del due mila quindici
Bene questo rimane tutto questo discorso rimane sullo sfondo del dibattito presso certezze si è riacceso visto Camp interventi di abbattimento del Cugno
Danno questi risultati in termini occupazionali
Che cosa fare adesso non è ovvia la risposta perché rinegoziare diversi tasselli innanzitutto questa
Questa ripresa questua occupazionale a tempo determinato c'è già stato nel due mila quindici
E qualcuno
Segnala come
Un aumento così rapido allocuzioni da tanto tempo in così poco tempo
Ha già esaurito le capacità fisiologica del sistema economico riassorbire altra occupazione a tempo indeterminati quindi per un po'è possibile che anche ulteriori agevolazioni di tipo fiscale e contributivo
In realtà possano sostituire
Pochi e
Prezzi proprio perché è che lo Stato costa quindi non ha scusa se ti interrompo tra l'altro una delle dei punti e viene sottolineato da più parti
Ti anche dando un'occhiata all'andamento appunto del mercato del lavoro e a questi numeri è che in realtà appunto al di là delle del fattore meramente a sostituire sostenibilità finanziaria del e contributiva
C'è il fatto che questo questi provvedimenti queste decontribuzione abbiano favorito poi una più quasi più del Giorgetti una una stabilizzazione del lavoro piuttosto che la creazione di nuovi posti di lavoro cioè c'è stata la conversione di moltissimi contratti prima diciamo
Precari lo ho anche falso esercito delle partite IVA in contratti sia tutele crescenti
I dati fanno vedere che
Ci sono entrambe le componenti il i dati del del diffusi dall'Istat mostrato una buona parte
Dei nuovi contratti sono trasformazione la contrattazione è terminato ma che poi non ci sarà anche una
Creazione ex novo di contratti a tempo indeterminato
Favore di persone provenivano da condizioni di disoccupazione o da contratti precari come duri e difficili diversità a tempo determinato
Normalmente il passaggio da ben può determinare
Tempo determinato avviene all'interno dalla stessa impresa senza cambio di datore di lavoro mentre nel caso
E di attivazioni ex prossimamente
Rossi proviene da una situazione di di disoccupazione o si cambia datore di lavoro e quindi anche modalità contrattuale
Stavo citando il fatto che non è chiaro adesso che
Come come muoversi perché
Dopo questo exploit potrebbe non essere ulteriori incentivi contributivi come quelli varati dall'ultima legge di stabilità potrebbero esce un'arma un po'spuntata perché già c'è stata questa fiammata occupazionale
Però infatti se è così c'è chi dice anche che due mila e sedici potrebbe vedere una
Contrazione da questo punto di vista dell'occupazione proprio perché si esaurisce le fette uno della decontribuzione degli sgravi che saranno sicuramente appunto inferiori rispetto all'anno precedente
Ecco qui volevo venire all'altra di nuovo l'altro aspetto che com'da tener presente
C'è anche il timore che man mano che verranno ad esaurimento
Discariche ripeto i primi durano tre anni i secondi due anni quindi c'è qualche altro qualche altro prima che è l'aspetto
Vada a svanire
Bisogna prepararsi dalla attenzione
Si molto diciamo ragionando sulle nuove assunzioni ovviamente queste qua certa
Ritengono di ragiona per tempo su quale scenario potrà accadere se
Ci sarà una così come sono sorti questi contratti si potrebbe questi questi contratti potrebbero cessare adesso
Anche per effetto combinato del delle nuove norme del del giova e quindi bisogna munite unirsi per tempo per evitare
Che
Questa passano l'occupazione possa sgonfiarsi possa rientrare e tentare invece di mantenere il più possibile i nuovi contratti creati quindi renderli perduranti nel
Nel tempo
Proprio qui proprio con questa finalità
Sia riattivato adesso chini nelle ultime settimane dopo l'approvazione della legge di stabilità
Il dibattito su come e in quale misura rendere strutturali i cavilli dei contributi previdenziali
In maniera sostenere ma anche costantemente la l'occupazione
Creare spacchi contrattuali nuovi per perché domanda e offerta di lavoro soprattutto il momento difficile
Il lavoro per il mondo lavoro possano
Incontrarsi trovare occasioni utili per la conclusione di contratti soprattutto per per i giovani soltanto per le fasce di età
Il più giovani la proposta di cui si discute è una proposta di riduzione permanente dei contributi pensionistici
Non c'è ancora nulla di completamente definito anche se
Da esponenti del Governo
Sono più volte arrivati riferimenti all'intervento come venisse entrati più un più importanti potrebbe essere di questo tipo con taglio o di qualche punto percentuale
Dei contributi pensionistici inviata definitiva
Proprio perché manca un disegno ancora ben chiaro io poco in Italia dare licenza generare sugli ordini di grandezza
Allora
Una deroga se davvero
Si vuole muovere in questa direzione
Che
Nessun tetto sia sostanziale la riduzione permanente non potrà limitarsi a uno o due punti soltanto di contributi alle pensionistici
Si dovrà arrivare a
Superare i cinque chiede punti percentuali solo che adesso è così si fa l'intervento
Non non è pensabile non è immaginabile a tutta la platea dell'altrui tecnico del lavoro dei contratti a tempo determinato perché si raggiungono presto del dimensioni
Perché la finanza pubblica non può sostenere e come si potrebbe modulare invece va ecco qui veniamo a quel documento dire forme in via che ha solleticato la tua lago fuoriuscita
Letto utilizzando il data sette dell'INPS e sui contratti
Di lavoro del settore privato per fasce di età e per fasce di retribuzione ho firmato alcuni Contino
C'è
Lo ma
Decontribuzione di otto punti percentuali quattro dal lato del datore di lavoro quarto dal lato del lavoratore
La si rivolgesse a tutto l'universo del tennis del lavoro a tempo indeterminato
Chi la guiderà ebbero Cipressa dei i venti miliardi all'anno la forza
Valutare effettivamente gestibile bisogna
Per rendere dall'operazione compatibile dal punto di vista innanzi atrio guardando anche all'ATO instabilità sostenibilità dei conti dell'INPS
Guadagnare in selettività allora si potrebbe disegnare questo nuovo intervento esplicitamente per gli under trentaquattro agli under trentaquattro perché la fascia d'età più giovane l'allerta subendo
Maggiormente il discorso della crisi e perché a trentaquattro anni
Si può garantire che il
Un percorso completo di studi è già stato
Finito includendo anche specializzazioni eventuali dottorati quindi ci rivolgiamo a con la fascia di
Piovani
Che non necessariamente hanno finito con Pamplona Lauria ma che possono anche rappresentare donerà dal ad alto anche ad altissimo capitale umano quindi possiamo potrebbe esserci una convenienza sia per elevare la qualità del me
Qual è il lavoro ma anche perché quella è un'età delicata anche in termini diciamo esistenziale nel senso si fanno si compiono poi delle scelte importanti
Che ricadono arriviamo referti pesatura un drenaggio di capitale umano proprio come vorremmo si può mettere in famiglia si possono fare molte cose diciamo bombe cosa molte cose
Se
Questa riduzione di otto punti percentuali quattro a favore del datore di lavoro e poi proporre lavoratore
Partito Caritas soltanto sui contratti
Tempo indeterminato qua under trentaquattro cominciando da quelli già in essere aggiungendo c'è anche
Nel tempo quelli che possono arrivare
Per l'attivazione di nuovi contratti nella simulazione fatta dalle cominciamo cioè questo è possibile descritta bene
Il il costo fiscale a parte spendi CIU partire veda poco meno di quattro miliardi nel due mila ai sedici era quello l'anno parte adesso si pagherebbe se in queste soluzioni a diciassette per poi salire
Naturalmente ai quattro cinque quattro e sei miliardi all'anno nel due mila ventuno due mila
Domina ventidue si tratta ovviamente di ordini grossi anche qual è importanti però
Sono già molto più gestibili serve
Ad esempio riflettiamo che l'abolizione faccio soltanto presente conta confrontare capito destinati singola l'abolizione del MAP
Dell'anno tassi sulla prima casa di abitazione con la legge di stabilità
Un
Ultimare falsato tre virgola cinque chi tra i tre virgola cinque quattro
Quattro miliardi e che addirittura la Commissione europea nello se da tempo suggeriscono che invece di abolirla imposizione sulla prima casa bisogna addirittura irrobustire un pochettino perché
è un'imposta che atti connotati di efficiente senta e ben disegnata anche dei connotati di equità c'è invece di quell'operazione
Ci si fosse concentrati su una entrambi eccetera taci fosse concentrati sufficienti sgravi fiscali per
Favorire l'occupazione permanente
Probabilmente
L'Outlook alternativa avrebbe avuto sono degli sui suoi vantaggi e anche
La sua ma un po'una migliore giustificazione
Il però anche qui rivolgo la conclusione
Quando si pensa quando si ragiona su frustrati indirizzate in una
Preciso fascia fascia d'età
Bisogna stare molto attenti anche a non creare tensioni tra fasce di età questo intergenerazionali certe comuni finissimo come dire beh però diciamo che potrebbe anche
Potrebbe anche essere diciamo qualcosa a titolo risarcitorio visto che comunque
Aveva un sistema pensionistico sempre meno generoso e sarà sempre più difficile e competitivo il mercato del lavoro quindi potrebbe non essere
Sbagliato questo ragionamento che
Non è sbagliato o no non lo sto dicendo che è sbagliato volevo dare un'idea di quanto difficili siano difficile per compiere queste scelte tacere anche
L'intervento di questo genere siccome dici tu Across motivazioni interista presa faranno dei nostri giovani del nostro capitale umano del nostro futuro
Però va pensato molto bene verte chiedere ricavare attuale
Per esempio perché incentivi agli under trentaquattro momenti in cui mercato lavoro ancora
E sofferente e in cui per riformare il pupazzo molto entrati in vigore potrebbero rendere più più facile per esempio
Anche a
La cessazione dei contratti di lavoro si
Delle personale faceva avvio più anziane ed evitare che si possono creare attenzione di questo genere cessazione di conta il
Ultracinquantenni ultrasessantenni per rinnovare in maniera un po'troppo corti cosa un po'troppo rapida dalla carta
Proprio certo perché a quanto abbiamo la fascia under trentaquattro ma abbiamo anche un'età pensionabile che si è innalzata quindici abbiamo un prolungamento della
Permanenza dei nomi dei diciamo cosiddetti anziani gli anziani non sono nel mercato del lavoro quindi e anche questo che questo luogo valutato gli effetti della riforma
Del
Delle delle pensioni
Andrebbero in due direzioni c'è chi ne vorrebbe di nuovo riparlare appunto godimento di giudizi opposti prolungamento del al mutamento età pensionabile
E e tende a far stare appartenere sul lavoro alla permanenza sul lavoro dei più anziani che questi incentivi che invece stimolerebbe l'ostruzione belli dei più giovani io mi riferivo proprio questo evitare che si creino
Tensioni
Pronti opposte tensioni generazionali diciamo dei turnover molto back riporli dopo il punto nove la cosa non
Da un certo punto di vista interna alla la cosa non dovrebbe avvenire perché il giova perché applica soltanto ai nuovi
Contratto e non a quelli no anche perché numericamente gli anziani sono molti di più dei giovani con i trend demografici che se abbiamo quindici siamo in terapia le ricorderò che non ricordo se era un invito alla prudenza pressappoco nel momento in cui c'era il piano gli incentivi soltanto fasce più giovani
Bisogna evitare effetti paradossali magari
Non non so anche se non si sprigionarsi effettuate le grosse ma coinvolge soltanto
Pochi individui
Oltre cinquanta o a ridosso dei sessanta comunque
Farebbero situazione se andavano ignorare ecco da non da non sottovalutare
è un invito alla prudenza alla che quando si dice almeno questi questi incentivi non è mai non è mai facile ecco a proposito di prudenza proprio non ha ultimato ma
Da flash prima di lasciarti andare tra le polemiche sempre sui termini delle pensioni della sostenibilità del nostro sistema e vuol fare
Di previdenza qualche tempo fa si era riparlato addirittura della per pensione di reversibilità direi toccarla di abolirla non so
Si è scatenato un putiferio per qualche per qualche per quarantotto ore termali siamo indicibile intoccabili tu che ne pensi
No non credo sia un diciamo un totem migliorabile con la reversibilità annuale innanzitutto non ce l'hanno tutti
Non so traccia e possa un totem inviolabile ce l'avrebbero tutti e o quelli che ne hanno fatto almeno avrebbero incontrato
Problemi e in realtà non è un totem migliorabile l'importante è che il sistema di qualità non venga analizzato pezzettini cioè momenti in cui si interviene sulla reversibilità bisogna avere una visione di riuscire sentiamo dire soltanto una visione d'insieme
Sulle pensioni non ha riferimenti anche su quello che avviene nel mercato del
Del del lavoro ecco le imprese e che si proceda sempre un po'per
Pezzetti per frammenti finora
Che no cioè la reversibilità viene toccata
Soltanto per
Per far cassa nell'immediato sta trascurando il disegno di di sistema
è invece li si mette mano con l'intenzione di può stimolare la partecipazione nelle delle donne quindi anche
Metter mano riorganizzare viene raccontare bene e del tutti gli strumenti di conciliazione vita lavoro
Contemporaneamente la le tensioni principali vengono rivalutare loro ammontare così un altro aspetto che rende non non non è ben chiaro per la verità dicendo venendo meno la reversibilità
Dovrebbero contemporaneamente le pensioni calcolate con il sistema contributivo anche
Esce rivalutata e proprio perché si sconta una
Minor lunghezza della rendita pensionistica che non Cicchetti e si ferma a fondo con il decesso del principale sindacalisti solare non non c'è più nelle si dirà
E non dall'ATO arrivando manda rispondo no non è non è un top Emma potrebbe anche chiarito come un possibile passaggio per la modernizzazione del sistema di qualità
Avreste fatto con prudenza e avendo a mente gli equilibri complessivi di tutti quanti gli istituti sia delle pensioni che nel mercato del lavoro
Sette questo di fatto ne può discutere ecco
Ci fermiamo qui davvero grazie anni con la Salerno economista dire forme India punto it grazie per essere stato con noi grazie per averci sottoposto i
Per i i numeri e le considerazioni che proprio questo studio su la decontribuzione su qui le nuove assunzioni che potete tra tra l'altro ritrovare integralmente proprio sul sito di Reform Ming punto it e c'è un va il pay per un allo studio su questo
Da ci fermiamo qui per questa questa mattina i nostri contatti www punto Radio Radicale punto ittiche prescrive ci faccia avere vi vostri commenti e solo dirci che ci
Ascoltate io ascolto chiocciola Radio Radicale punto it alla prossima