Cittadini in divisa

Buonasera la trasmissione cittadini indivisa torna fargli compagnia grazie a Radio Radicale oggi parliamo di mobbing sono con me alcuni esponenti dell'Associazione ai bella Associazione Italiana benessere e lavoro
Ve li leggo velocemente sono Enzo Cordaro psicologo Fernando Cecchini Cavaliere al merito del lavoro Cino carpentiere medico del lavoro Giovanni Nolfe psichiatra
Che anche il coordinatore del centro di Chico patologia del lavoro della Campania e Alessandro Rombolà che avvocato penalista
Iniziamo subito perché il tempo che abbiamo a disposizione sempre poco quindi passo subito
Alla
All'inizio di questa discussione sul mobbing Enzo la politica nazionale vorrebbe eliminare il mobbing
Se ti ricordi noi ne avevamo già parlato qui a Radio Radicale facendo riferimento alla difesa secondo la difesa che è uno delle
Istituzioni più importanti dello Stato
L'immobile non esiste per il resto delle amministrazioni
Beh credo che i dati in undici milioni innanzitutto cos'è del
Hai delle un'associazione che nasce in conseguenza del fatto che il network dell'ISPESL Istituto superiore sulla sicurezza dei luoghi di lavoro
Fu cancellato ovvero sia trasferito nelle competenze Aimi pre all'INAIL e quindi un servizio di ricerche prevenzione è stato i inserito allora all'epoca all'epoca al Governo
Berlusconi dentro l'INAIL che è un Vice versa un ente assicurativo per cui insomma non c'entro niente da cosa e in quel caso il
L'ISPESL aveva restituito per diversi anni facendo un ottimo lavoro un un network che raccoglieva tutti i centri più importanti d'Italia ai fini di fare
Diciamo di pensare di costruire qualcosa di ferita al al disagio lavoro del mondo una volta cancellata questa questa ipotesi e mai di attivata presso l'INAIL ma ne eravamo sicuri
Abbiamo costituito questa associazione che ovviamente con privata non ha più una una valenza pubblica diciamo come poteva essere col metodo dell'ISPES però abbiamo continuato nel nostro piccolo a produrre e a costruire consenso fare ride su tutte le realtà
In qualche modo che sì si riconoscono in questa situazione per quanto riguarda la dimensione politica generale bene mi sembra che voglio dire il problema del mobbing sia
Sia scomparso ma non perché le persone non soffrono più anzi anzi proprio specificatamente con
Con il gioco Sat i problemi specifici sulle problematiche sulle realtà diciamo esistenziali relazionali
E di violenza personale private accedere ad ulteriori costi un'isola
Anche aumentate ma il problema è che viene sfruttato viene chiuso non non si non si considera minimamente perché dà fastidio perché in qualche modo centri mobili e la la logica diciamo che va verso
O una lotta contro il disagio da lavoro è una cosa che ad alcune realtà politica ovviamente non a tutte ma alcune realtà e non a tutti quelli che stanno fanno parte del TAR politiche
Dà fastidio crea problema fede soltanto un piccolo aspetto nella Regione Lazio esistevano quattro centri
Le due sono stati chiusi perché i
Gli animatori privi diciamo coloro che lavorano si vi sono morti e mi riferisco alla al centro della
Dell'ospedale Sant'Andrea e al centro del ex Roma e
Il terzo ero il mio
Diciamo l'anno radicamento ma di sono manchi l'ex Roma dice adesso Roma Tre che è stato riattivato ma esclusivamente come
Rapporto privato per cui una certificazione costa settecento Euro consideriamo le persone che vanno a presso il centro sono persone sono disoccupate a nulla se i problemi per cui settecento euro rimane solo cento della Roma di ma qualcuno mi ha detto che è una logica che sta partendo a livello regionale per cui anche la Roma B
Risiedevo attuale Roma due rischierebbe poi di avere il cento declassificato non LEA per cui ai costi a costo intero
Noi stiamo facendo una battaglia da anni abbiamo nel nostro piccolo costruito con personaggi di grande fama
Nel mondo giuridico del mondo professionale psichiatrico psicologico del lavoro dei medici del lavoro e dei tecnici della riabilitazione abbiamo con scusate tecnici del della prevenzione abbiamo costruito una serie di progetti che poi adesso verranno espressi sia riferimento alla legge nazionale sugli immobili che le modifiche dei dei processi
Della ottant'dell'ottantuno del della legge su sul sulla sicurezza sui luoghi di lavoro ieri sera sulle leggi regionali e poi ovviamente abbiamo sostanziato fortemente la la vita del centro di Napoli che era a forte rischio
Avvocato Rombolà
La secondo alcuni orientamenti della giurisprudenza
Per configurarsi il mobbing deve essere un atteggiamento consecutivo di vessazione per almeno sei mesi non esiste però una previsione nel Codice che stabilisca che il mobbing è un reato
No attualmente dell'ordinamento giuridico penale italiano
Il reato di mobbing come reato come figura diciamo autonoma non esiste
Ora da parte diciamo
Della
Da parte della Cassazione si è cercato poi di inserire
Queste condotte vessatorio da un punto di vista di avete penale sotto varie fattispecie di reato solo per fare alcuni esempi la violenza privato maltrattamenti in famiglia
Però c'è questa carenza di base perché è una carenza che poi
Come risultato pratico porta quasi sempre da parte delle procure
All'archiviazione
Ragionamento che fanno la Cusini dei pubblici ministeri e molto semplice non è previsto come reato quindi di conseguenza i lavoratori che è rimasto vittima di queste condotte vessatorie deve rivolgersi al giudice civile
Ora noi appunto già Enzo la
La anticipato come ai prestano cercando ormai da
Per diverso tempo di introdurre appunto questa figura come figura autonoma Sellars del nel nel due mila undici con
I radicali erano presenti in Parlamento è stata presentata una proposta di legge per l'introduzione dell'articolo se non ricordo male seicentododici bis che disciplinava la il mobbing come come reato perché la previsione
Ovviamente quella proposta come sa benissimo Enzo è rimasta nel cassetto perché non non si è voluta portare avanti ci sono iniziative che voi state facendo in tal senso se appunto l'iniziativa l'accennava in precedenza e questo disegno di legge
La quale prevede appunto il mobbing come le dicevo come reato autonomo ora ormai come dicevo già da qualche tempo come associazione tutta una serie di incontri di convegni siamo cercando appunto di promuovere questa a questa nostra iniziativa
Problemi quali sono i problemi sono di vario tipo un primo problema di carattere politico cioè c'è una sorta diciamo di accordo trasversale fra tutte le forze politiche
Le quali e non hanno nessun interesse almeno questa è la sensazione che abbiamo introdurre appunto questa figura di reato propriamente c'è lo può forte opposizione
Delle associazioni datoriali e in particolar modo Confindustria e Abi
Quale ovviamente non hanno alcunissimo interesse in questo senso
Però la cosa che soprattutto mi fa abbastanza paura però questo cita maggior forza proprio per sostenere questa battaglia e che a mio parere anche da parte di
La strada a maggioranza dei magistrati
Nel quest'idea appunto di introdurre questa figura di reato autonoma non trova grande consenso
Questo perché magistrati fare un discorso dicendo i soliti discorsi vitale diventa tutto penale c'è una
Proliferazione dei reati per cui avere in più nel nostro ordinamento penale un'altra fattispecie di reato non è il caso
Ora molto semplicisticamente questo disegno di legge che cosa maniera
Mira a dare appunto maggior forza all'azione repressiva ma anche preventiva appunto di questi tipi di reato ora ovviamente non è questo il momento non c'è neppure il tempo però di questo disegno di legge due secondo me sono i fatti importanti
E prima è quella riguarda l'inversione dell'onere della prova uno dei maggiori ostacoli che a livello giudiziario si trova è che secondo questa una giurisprudenza costante anche recente della Cassazione tutta la prova dando guardata a a far carico alla lavoratori
Questo comporta grossi problemi sto parlando appunto nell'ambito penale ma anche in quello civile
E le considerazioni sono analoghe
Perché perché chiaramente i lavoratori tra l'altro non ha neppure gli strumenti per poter arrivare a questa prova
Cosa che viceversa le procure della Repubblica avrebbero però qui si torna al problema iniziale cioè spesso e volentieri archiviazione perché il mobile
Non è reato quindi questa è la battaglia che come a bella stiamo combattendo
Devo dire qualche cosa da parte sua battute di alcuni magistrati sta cambiando però secondo me il discorso è sostanzialmente culturale
Cioè purtroppo questo fenomeno del mobbing nelle sottovalutato cominciare appunto proprio anche dai magistrati e finché non ci sarà la consapevolezza
Dei drammi veramente si può parlare di drammi che le vittime del mobbing e subiscono
Tutto diventa appunto meno facile però ripeto la battaglia che sta facendo vediamo che cosa
Abbiamo cercato di sensibilizzare anche le parti sociali però ecco a proposito sottovalutazione sono le stesse associazioni sindacali soprattutto quelle di
Ha rilievo nazionale e quelle che erano
Leve che associazioni confederali
Non ci sentono molto non parlano di mobbing infatti sono distinte sono argomenti che non conto non solo ma addirittura quale ti posso fare anche il discorso addirittura c'è stato da parte questa associazione sindacale ore una regressione rispetto al passato
Cioè alcuni centri mobili e prima esistevano esempi in Toscana a Firenze CGIL per un centro mobile appena la persona che tra l'altro collaborava anche con la nostra associazione è andata in pensione questo è stato il pretesto per chiudere
Completamente invece
Siamo in Italia
Certo in piedi medico del lavoro nella il mobbing può portare anche al suicidio
Sì
In mobbing può portare anche al suicidio e quindi
Le Forze armate scusi soprattutto nell'Arma dei Carabinieri il fenomeno dei suicidi non so se ti ricordi quel convegno avevamo fatto alla Camera Enzo
Da dei numeri impressionanti rispetto al aria al numero dei dipendenti si ritengo i suicidi per mobbing le persone che si sacrificano per mobbing
Veri e propri caduti sul lavoro esattamente come gli infortunati sul lavoro o come quelli che muoiono per malattie professionali
Come l'asbestosi tumori
Professionali eccetera quindi
Io ho purtroppo
O conosciuto familiari di suicidi Parma ben uno in particolare
Un giovane della Polizia municipale di Firenze che dieci anni fa si suicidò per mobbing e i genitori da quel momento hanno fondato un'associazione che collabora spesso con noi
Gli amici Daniele perché no Daniele era il nome dal la
Del diceva rubano suicida
E
Si cerca di fare insieme sportello
Informazione formazione
Ecco qui medico del lavoro tu come medico del lavoro quindi fai partecipi a questi sportelli sei partecipa a questi sportelli ne abbiamo fondato uno più di dieci anni fa e anche non lo facemmo semplicemente perché
L'ente pubblico anche in Toscana che pure passa per essere una Regione avanzata da questo punto di vista ne aveva fatto uno appigli sa
Ma a Firenze non è mai partito un centro pubblico sul mobbing e allora ne decidemmo di farla con la nostra associazione l'altra nostra associazione perché ne abbiamo due che Medicina democratica Onlus che insieme a dai dai
è in questi anni ha portato avanti questa vostra attività che non meriti tira fuori come mobbing a livello
Appunto degli vostra di ma in dieci anni non abbiamo visto centinaia di persone ma non limiti egli non limitandoci
Alla parte diagnostica ma l'abbiamo fatta anche seguiamo le persone nelle loro fasi insieme all'avvocato insieme allo psichiatra
Nelle diatribe contro INAIL che non riconosce queste patologie molto spesso anzi quasi sempre
Eccetera eccetera fai nelle cause davanti al giudice lavoro qualche volta si è fatta anche a fare tiene penale ma poi non si è mai arrivati o quasi mai a process quando ci si è arrivati
Dopo il primo grado il pm non ha nemmeno in in due casi fatto
Ricorso in appello
Ecco quindi io volevo aggiungere una cosa che la prevenzione del mobbing è fondamentale e quindi il come si può fare questo noi siamo qua a come l'amate
Il discorso è che il decreto ottantuno si limita al discorso sullo stress e questo il legislatore
Il legislatore purtroppo ha fatto
Un lavoro monco nel due mila
Nel due mila otto quando è stato varato il decreto ottantuno perché c'erano ben due accordi europei uno sullo stress del due mila quattro e uno sul mobbing alla violenza del due mila sette anziché recepire tutte e due
E quindi fare
Per il decreto ottantuno un'area specifica che poi è quello che ancora abbiamo proposto noi come associazione ai manca completamente al declino l'ho fatto solo nell'articolo ventotto con riferimento allo stress ma guarda caso non la violenza
Modeste eccetera e quindi noi
Invece diciamo che ci deve essere un'area specifica del decreto ottantuno
Che parli
Di di questo sia come
Analisi del rischio organizzativo sia come formazione informazione al lavoratore anche come sorveglianza sanitaria perché ora come ora né per lo stress né per il mobbing se un lavoratore subisce delle vessazioni
Non avviene mai a sapere il medico aziendale perché
Sei il rischio stress europeo o mobbing è l'unico rischio presente in quell'organizzazione del lavoro non c'è l'obbligo
Di sorveglianza sanitaria per sé l'assurdità cioè noi vorremmo supplire appunto
All'interno e poi l'ultima cosa che voglio dire
E che nella nostra proposta c'è anche un discorso di risoluzione dei conflitti e quindi
Proponiamo un Codice di condotta
A Rimini da adottarsi da parte delle aziende e anche dei comitati garanzie che attualmente senza potere sono solo nel pubblico impiego il CUG i cosiddetti comitati unificato insieme ai che proponiamo come
Vere e proprie Commissioni dei garanzia interne e che abbiano però il potere
Di inviare in consiglio di disciplina ed eventuale mobile che è attore vedere sazio questa è una cosa fondamentale che oggi non accade in nessuna azienda praticamente neanche nelle amministrazioni
Non fare
Centro di Napoli
Che dati statistici da rispetto alle amministrazioni non ai privati
Allora la popolazione che arriva al nostro centro di riferimento regionale dire che il quaranta per cento viene alla quindi l'Amministrazione il sessanta per cento al privato grosso modo questa per grandi linee la percentuale dei pazienti che afferiscono
Problemi di rilevante
Allora noi rileviamo problemi soprattutto nel Veneto ci occupiamo come dire dei vasi rotti lavoratori colpiti qualche volta in una situazione particolarmente disastrose
Le patologie più frequenti sono tutte le patologie da stress soprattutto alla patologia depressiva sono su tutti i disturbi dello spettro ansioso anche il disturbo un po'più praticamente
La stessa posto traumatico spesso in coesistenza con una serie di patologie
Anche organica noi recentemente abbiamo introdotto anche uno studio che ha messo in evidenza per esempio delle modificazioni proprio a livello della struttura cerebrale
Valutati attraverso la risonanza magnetica in pazienti che sono stati colpiti dal mobbing soprattutto in maniera ancora più rilevante rispetto a quelli che hanno vissuto lo stress lavorativo fosse una cosa che può interessare a chi ci ascolta capita mai come
Nella vostra attività di venire a conoscenza di casi per i quali ritenete opportuno segnalare all'autorità giudiziarie
Quello che avete
Questa operazione non la facciamo abitualmente in genere facciamo questo attraverso il servizio di protezione che potrebbe o qualche volta si già diamo all'Ispettorato del lavoro dunque snellirlo viene fatto delle situazioni si spesso anche in forma non ufficiale ma facciamo delle segnalazioni
Anche perché non abbiamo ovviamente la possibilità di intervenire sul luogo di lavoro interveniamo sul singolo per questo dicevo ci occupiamo della persona che vive la malattia psichiatrica mai
A chi ha chiamato l'esito finale purtroppo di questa situazione supporto da all'Amministrazione regionale
Allora nel caso ultimo è stato notevole perché il nostro nostro un centro di riferimento regionale e all'interno dell'ASL Napoli uno all'interno del Dipartimento di salute mentale non è un caso pensate che la Comunità europea nella programma diciamo nel Patto per la salute mentale inseriva la salute mentale nei luoghi di lavoro tra i cinque obiettivi principali da perseguire
Quindi all'interno del Dipartimento di Salute mentale certe riorganizzazione se posso usare questo termine un polo fieristico tendevano a compromettere radicalmente
L'attività del centro per fortuna la in questo caso la politica regionale intervenuta positivamente e quindi ha un po'salvaguardato l'attività del Centro anche perché si sarebbe verificata una strana situazione in Regione Campania
è in discussione una legge secondo me importante sul mobbing sul disagio lavorativo nel suo complesso sarebbe stato paradossale che da un lato
Sì propone la attivazione di implementazione l'arricchimento di queste strutture e dall'altro il centro di riferimento
Regionale finiva senza tempo senza casa insomma sarebbe stata una situazione un po'paradossale che poi furono può fortuna la politica regionale a corretta vorrei spendere un'
Piccolo
Minuto su questi centri clinici che devono essere dei centri che devono integrare diverse cose
Devono fare la diagnosi devono fare gli interventi di valutazione medico-legale ma devono anche soprattutto fare la cura e non solo una cura limitata al farmaco ma anche una cura che possa prevedere l'intervento psicologico quindi si tratta di trattamenti a lungo termine noi seguiamo pazienti per per i senesi nove mesi qualche volta oltre
Deve essere un approccio assolutamente integrato quello che ne non riusciamo a fare intervenire per esempio nell'azienda fare delle operazioni di prevenzione fare dei focus group a livello delle dei luoghi di lavoro e quindi pezzo che manca questi centri clinici
Che spero poi possa essere in qualche modo implementato da queste nuove così regionali come centro vi rapportate anche con il datore di lavoro
No assolutamente
Quindi lei è il datore di lavoro che volta ci vorrebbe menare ma insomma non non c'è ho questa sensazione no non c'è un rapporto devo dire no non ce l'ho fatto chiudiamo
Cavaliere
Fernando cittadino gli effetti allora io
Avviate Cavaliere perché al merito della Repubblica italiana per il mio impegno sociale e impegno sociale che nasce dal fatto che io tra i quattro amici che sono qui presenti sono l'unico che ha subito il mobbing veramente
Cioè gli altri hanno visto che erano i trafori quale medico psichiatra avvocato eccetera io quale tecnico sempre due
Siamo in due
Perfetto
Io quale tecnico elettronico chiaramente non non avviene sul titolo che oggi invece l'ho perché ho fatto una grande esperienza sull'argomento
Nei mobili hanno subito un momento iniziale ha detto nell'ottava novantaquattro termina del due mila e due dove vai alla catena
E allora debba visto abbiamo detto l'azienda diciamo pure perché mobili devo chiudere una serie di aziende in Italia e i Masaniello danno sempre fastidio io davo fastidio perché era un quadro chiaramente giocava difende i lavoratori ENI in qualche maniera manomesso fuori
Con molto compianto da parte dei lavoratori come tutte ste fabbriche sosta richiuse alla lo dico francamente l'Alcatel a chi ha portato via dall'Italia o un'attività che col portava avanti nel campo dell'elettronica quindici mila lavoratori nessuno ha detto niente
Ha chiuso fabbriche al sud e soprattutto che non sedi avranno mai più eccetera viene fatta una battaglia
Destra la battaglia la e quella mia battaglia inizierà li dopodiché la mia sensibilità era tale che non ebbe il coraggio di dire beh io era mai ho finito la mia storia mi metto a riposo
In realtà mi sono battuto ancora legandomi anzi indagato che tutto sommato in quel momento non conosceva nemmeno cos'era il mobbing per cui avrei uno dei primi sportelli in Italia nell'anno due mila
E ed allora mi sono occupato intendi seguire i lavoratori o dare una grossa mano
Ha fatto veramente di tutto è una cosa voglio dire dei numeri perché i numeri piacciono possibile rispetto al due mila
A a oggi la situazione del mio sportello è la seguente nel due mila avevamo innanzitutto una grossa quantità di lavoratori che la metà del mobbing questo chiaramente andare in un crescendo perché già nel due mila si comincia a parlare il mobilio pagano Piano siamo saliti
Piano piano arrivata la crisi le persone non si lamentano più a oggi le persone che vengono sportello sono veramente poche poche poche perché vengono imporre perché sanno benissimo che ci sono alternative io stesso spesso bacche dico
Troverà trovo si lavoro ma facciamo causa vediamo un po'del assolutamente non ho parole di una persona così disperata non posso che dire cerca di resistere diamo quello che si può fare conta sublime qualsiasi cosa dite perché poi molto spesso l'aggiungo le persone si fanno male anche da sole
Per cui i miei consigli sempre sono sempre positivi
Da qui nasce tutta questa mia sensibilità che ma portare a voi ai con come numero voglio completare
Ieri nell'anno due mila ramo un settanta per cento di maschietti lavoratori maschi
E avevamo le femminucce al trenta per cento donne oggi abbiamo un dato esattamente al contrario il settanta per cento sono lavoratrici
E il trenta per cento sono lavoratori perché le lavoratrici oggi ma lo sappiamo tutti la maternità è un peccato in Italia per cui chiaramente appena la lavoratrice e questo rischia anche Papa Francesco a dal capo e dice ma guarda io sono incinta
La risposta e da domani tumori più per cui questa è la situazione nostro Paese situazione disperazione perché quando uno perde oggi un posto di lavoro ci sono problemi figli parenti cose eccetera
Le donne poi purtroppo hanno quelle problematiche loro tipicamente
Che sono quelle di seguire il parente anziano di fare il secondo lavoro a casa di gioielli autorità di genere in Italia non c'è non sono assolutamente cioè ottimale cosa allargata certo ultima causa in cui per questa attività mia DD sensibile azione è stata quella di puntare su una legge regionale anche nella nostra Regione
Perché la legge regionale la legge regionale importante perché tanto dove c'è funziona per esempio Friuli-Venezia Giulia funziona perfettamente
Seconda cosa la legge regionale è indispensabile perché perché il secondo l'ottantuno zero otto responsabili questo sono gli stress asprezza che non possono intervenire in aziende come dovrebbero perché sono pochi
Non hanno personale erano niente poi controllare un'azienda come sanno gli impianti è semplice le relazioni interpersonali complicatissimo per cui chiaramente non c'è nessuna difesa da quella parte
L'ultima cosa perché del allo sportello sono perché è necessaria legge sono due cose uno
Garantire il funzionamento dei centri clinici due abbiamo parlato secondo garantire la serietà degli sportelli perché molto spesso dello sportello non è detto che ci sia un'organizzazione seria eppure se qualcuno che se metà allo sportello solo a fini economici o no vi conviene leggo io
Fine di lucro per cui a questo punto la legge regionale per me è importante solamente che come tutte le leggi a favore del mobbing anche qui nel Lazio e finirà nel cassetto dico francamente noi stiamo cercando di aprire quel cassetto
Disperatamente arrivando fino al Presidente della Regione ma
Diciamo che né ci proviamo non è che abbiamo noi lasciamo una lanciamo una bella Presidente Zingaretti per favorire questa legge che da un anno e mezzo sta ferma lì non viene discussa almeno parliamone tra l'altro
O la realtà di questa legge è costo zero uno siamo partiti non deve costare assolutamente nulla l'abbiamo puntata che non deve costare
Beh assolutamente nulla
Bene adesso voglio dire qualcosa in proposito tanto mi sembra che quest'ultima cosa sia un elemento fondante a parte la proposta di legge nazionale di cui Rombolà
Diciamo stato
Portatore diciamo del delle linee importanti e in parte la riforma specifica sulla
Sulla ottantuno che va a inglobare il problema del del disagio da lavoro ma stress lavoro correlato e immobili correlato a parte tutta la
Diciamo la difficoltà di un rapporto e la complessità meglio di dell'attività dei centri clinici mi sembra che questa cosa del delle leggi regionali sia fondamentale nel senso noi abbiamo ipotizzato abbrevia sperando che anche Radio Radicale continui ad a sostenerci come ha sostenuto sempre questo tipo di problemi sociali
Del lavoro eccetera a andare al più presto a fare una un convegno un grosso convegno verso leggi regionali che veda insieme almeno per ora il Lazio che
Diciamo propositore di una legge che è stata fatta molto bene devo dire anche sulla consulenza del Cavaliere e mia con il Consigliere
Patané
Che è stato molto sensibile e via discorrendo con con però è la lettera morta nel senso che se non non rinvierei andrei calendarizzata con la legge e lavoro quello che sta succedendo in Campania dove viceversa
Hanno un po'ripreso la nostra legge modificando la negli aspetti specifici l'hanno presentata e stava viceversa avendo un buon sul esso la in Sardegna la stessa cosa in Toscana speriamo anche se se lo dovremmo fare un convegno dove invitiamo i politici a confrontarci
Su questa questione delle leggi regionali al più presto questo è prossimo futuro
Di ai belle ed impegno l'impegno di ai ventilato se il Presidente di ai bisogni Presidente vi avevo dimenticato di dirlo prima perdonami
Volevo siamo arrivati praticamente alla conclusione due minuti a l'avvocato lo non vola se vuole rivolgere come bisogno in questa trasmissione alla fine lo facciamo
Un appello al ministro competente credo che sia il Ministro del lavoro e anche al Ministro della salute a questo punto
Un minuto
Ma lei come ai bella riteniamo che
Tutte queste iniziative su cui stiamo lavorando da tempo siano importanti
Ora piccole riguarda diciamo la parte di cui
Sono occupato maggiormente quella che dicevo in precedenza questo disegno di legge del reato di mobbing
L'appello qual è l'appello di prendere in seria considerazione
E notato il nostro disegno di legge perché questo sarebbe autoreferenziale sulla banca sciocco da parte nostra però quanto meno il problema cercando di capire che immobili che veramente
Può avere di fatto purtroppo ha effetti devastanti su tanti lavoratori
è un costo per la società tra l'altro è un costo anche per le aziende
Questo mi sembri portate alcuni imprenditori più avveduti
Questo lo hanno
Questo lo hanno capito quindi inconvenienti cominciamo cominciamo veramente a parlarne seriamente
Questa può essere uno buon punto di inizio poi ovviamente come tutte le cose umane perfettibile rivedibile criticabile però l'importante parlarne questo comporta però come dicevo prima una
Consapevolezza anche a livello culturale di quello che può veramente essere mobili d'altronde come le Cecchini
La passo ha raccontato la sua vicenda ecco purtroppo queste vicende
Stanno aumentando ed è vero quello che diceva Fernando che le richieste di aiuto sono diminuite perché persone non credono degli sbocchi e delle soluzioni
Vale
Perfetto grazie all'associazione Di Bella grazie Enzo Cordaro Fernando ci tieni Gino Carpentieri Giovanni Nolfe
E Alessandro Rombolà per essere intervenuti
Abbiamo parlato di mobbing io
Mi auguro di poterli ospitare nuovamente per magari dire c'è una legge sul mobbing grazie