Conferenza stampa sui licenziamenti discriminatori

Salda tutti
Noi come
Pensiamo che la politica io sono veramente intanto saluto il senatore Campanella e sono veramente contento che sia qua perché questa è la prima prova dell'unità di sinistra e mondo del lavoro ha bisogno di sinistra di quella vera
Quindi veramente mi fa piacere che Francesco e qui
Pensiamo
Che veramente quello che sta succedendo nel mondo del lavoro
Sta assumendo contorni veramente preoccupanti
Faccio parte anche della Commissione di inchiesta oltre che quella del lavoro e vi posso assicurare ma io non devo spiegarlo a voi perché insomma ci conosciamo anche se il magari non direttamente ma ci conosciamo
Sappiamo quello che sta succedendo nel mondo del lavoro io poco fa ho detto e lo ripeto
Perché credo sia importantissimo perché lascerò la parola come è giusto che sia al Westin
Francesco qui ci sono due Franceschini
Praticamente perché è giusto che siano loro a dire quello che si prova dieci sono passate so quello che si prova ad aprire
Con una un atteggiamento dall'azienda nei suoi confronti di una portata così brutta
Però poco fa io di lasciato interviste ho detto
Che la politica si deve svegliare si deve svegliare perché non può più far finta di nulla
Quello che sta succedendo nel mondo del lavoro è veramente preoccupante e io di Tito perché alcuni prima di noi l'hanno detto ed è importante che invece ne difendiamo questo che un Paese civile si misura dal lavoro dalla civiltà del lavoro
Altrimenti non è un Paese civile
E ultimamente noi abbiamo avuto e stiamo avendo una regressione nel mondo del lavoro che è veramente paurose spaventosa che deve preoccupare tutti anche quelli che la pensano diversamente da noi anche quelli che pensavano che abolendo l'articolo diciotto
Si sarebbe creato occupazione così può dire abbiamo visto tutti che non è stata anzi
Non solo secondo me non si fa occupazione ma se si sta attenti a quello che sta succedendo e alle notizie che ci arrivano da dentro gli stabilimenti si capisce bene che toglie lavoro
Ed è facile anche intuire perché si toglie lavoro
Perché un lavoratore senza diritti eccetera qualsiasi condizione anche quella di lavorare sottopagato o lavorare di più e quando si intende di più non solo i cicli di lavoro che i compagni diranno successivamente ma l'euro in più
Io tante esperienze di persone che non possono uscire allo scoperto
Perché hanno paura che ormai nelle fabbriche si accettano anche di fare nove dieci ore di lavoro e magari ne sono pagati sono otto
E voi pensate quanti posti di lavoro si tolgono così però
Si fa si continua a far finta di nulla si vuole continuare a girare le spalle al mondo del lavoro noi per quello che ci è possibile
Ci metteremo l'anima e tutto l'impegno perché questo non succeda e questa esperienza noi lo vogliamo portare non è la prima che stiamo portando
Qui dentro il Senato ne porteremo sicuramente tante perché purtroppo ci nei bisogna ne avremmo fatti volentieri a meno di portarla ma così purtroppo non è e quindi ci tocca tra virgolette a farlo
Ripeto adesso parleranno quelli dopo di me perché è giusto che sia così ma
Io la voglio chiudere così come sono capaci di dirlo io le cose serve adesso veramente un'unità
Da parte nostra in questo momento di riunire la sinistra perché al mondo del lavoro serve queste ma anche tra i lavoratori
Serve l'unità tra i lavoratori altrimenti da questa guerra
Nota questa lotta
Io su una cosa non sono d'accordo di ordo quello che disse Max centocinquanta anni fa
Al secondo me è indovinato tutto ha sbagliato solo una cosa non è una lotta di classe è una guerra di classe contro gli operai contro i lavoratori se ne vogliamo di uscire
A respingere questa Taccone restituire la dignità del lavoro non ci resta altra soluzione che unire le forze tutte le forze sane di questo Paese che partono da un lavoro grazie
Passo passo la parola naturalmente io non sono abituati compagnia voli chi ritiene che sia necessario parli per prima decidete voi se Augusti volevo ripartire dual così sia parte
Intanto ringrazio
I lavoratori che son venuti qui i lavoratori che hanno scioperato
Ormai per più di trenta ore
All'eletto di Susegana i lavoratori che hanno contribuito e stanno contribuendo per le spese che sosteniamo per questa in iter questa lotta e allo stesso tempo ringrazio per la forza che mi danno perché ovviamente ciò che è successo non era messo nel conto
La reazione che va in verità è stata più ampia delle le truppe Susegana cioè della fabbrica dove lavoravo ed è cui non sono più dipendente da qualche giorno
E che il conto di rientrare in tempi abbastanza rapidi
Ha visto questa vicenda travalicare i confini dei cancelli a raggiungere le fabbriche di Solaro e di
E di
Forlì dove hanno scioperato lavoratori che non conoscono ma capiscono cosa sta succedendo non conoscono il sottoscritto ma capiscono
Cosa sta succedendo quale la pressione qual è il ricatto che l'impresa mette in campo e poi via via ha preso diciamo così l'attenzione della società civile della
Delle della stampa e
In
è un ringraziamento particolare fa alle forze politiche della sinistra
Che dal Brancaccio dove c'è stata una riunione dove si erano riunite questi tentativi positivi di provare a rimettere insieme un'idea dove il lavoro oltre che esso è scritto in Costituzione viene
Praticato nella politica
Hanno fatto sì che questa
Vicenda prendesse anche uno con una connotazione nazionale cioè che fosse Presa ad
A
A la situazione tipo diciamo aveva vicenda tipo
Con un respiro nazionale e devo anche ringraziare
Perché a livello europeo la compagnia
Che non mi viene in mente il nome forense ha deve Rifondazione Comunista che sta
Che sta dentro
Gruppo parlamentare
E l'altra Europa ed atti che della sinistra europea che li hanno fatto un'interrogazione quindi hanno posto la questione anche il Parlamento europeo al di là di tutte queste importantissimi iniziative che offrono respiro e attenzione mediatica ma non solo
Parlamentare a quanto sta accadendo
C'è un punto vero che riguarda tutti noi cioè il fatto che l'impresa è
Pensano di poter fare dei lavoratori ciò che vogliono quando i lavoratori hanno un proprio pensiero critico e soprattutto quando il loro pensiero critico efficienti dallo Stato dell'animo perché molto spesso i lavoratori
Si lamentano parlano tra di loro criticano ciò che avviene all'interno dei luoghi di lavoro perché capiscono ciò che sta accadendo a loro stessi
Ma poi per una serie di ragioni compreso un po'di paura ma dall'altra mi la mancanza degli strumenti questa loro condizione
Non esce non viene tradotta in un né un movimento ma neanche in una espressione pubblica del loro malessere
E
I delegati un po'a questo servono cioè le avrei sui delegati di fabbrica servono a tutelare i lavoratori all'interno della fabbrica ma anche a raccontare ciò che succede
Nelle fabbriche del lavoro e poi parlano ed hanno informazione raccontano e cercano di far capire al mondo esterno che spesso è distratto volutamente distratto
Far capire che le persone all'interno i loghi diavolo ci hanno una dignità e appunto sono persone e non
Soggetti o peggio oggetti da sfruttare
Il elettro se ha pensato bene dal suo punto di vista di liberarsi di chi appunto di tanto di uno cominciamo cominciamo dal primo di liberarsi di un delegato che dico sottoscritto che di queste
Diciamo missione di provare a raccontare ciò che stava accadendo all'interno sta accadendo all'interno delle fabbriche e raccontarlo non solo attraverso un volantino un giornale ma fa coinvolgendo le istituzioni ed è la maglia medicina del lavoro l'Università di Padova
Parlandone
Parlandone nei luoghi deputati del sindacalismo quindi nelle nelle
Sezioni nelle nei congressi nei consessi della CGIL della FIOM eccetera ha cercato di fare emergere una condizione che non era così
Diciamo così un rosea come vorrebbero far vedere
I nostri datori di lavoro non a caso letto il tra l'altro è premiata come una delle società anzi da due anni che prende il premio della Società migliore dal punto di vista dei rapporti con i lavoratori le implora e-mail non so che c'è proprio una una premiazione italiana ed europea su questo tema ma guarda caso tra le condizioni e Trai
I ibridi le le le valutazioni che queste Società fanno sono società esterne fanno
Sulla condizione dei lavoratori non c'è mai la condizione di salute piuttosto che la condizione presto attiva piuttosto che le malattie eccetera e non siamo in una fabbrica
Che su settecento operai
Almeno trecento hanno denunciato patologie muscolo scheletriche riconosciute dai medici aziendali
E cento ottanta sono riuscite a farsi riconoscere una una malattia apre forse però professionale
Quindi sono numeri diciamo così in continua crescita che dimostrano che c'è un problema concreto reale immediato un sulla salute di quei lavoratori noi per anni abbiamo parlato
Con l'azienda provando a dire guardate che le analisi che voi fate perché la gente ladina dall'obbligo di fare una valutazione dei rischi e certificare che
Il lavoro chi lavoratore fa non è a rischio dei e di salute cioè
Che continuando a far quel lavoro quel lavoratore non si ammala
E dichiarava dati costantemente negli anni di comunità di essere in regola tra quello che dice la normativa e ciò che era la condizione
Ebrea prestazione del lavoratore
Il dubbio c'è sorto non solo dalle malattie ma guarda lavorandoci perché lavoravo anch'io periodicamente nelle linee piuttosto che nelle macchine e soprattutto vedendo la quantità di e di malattie perché è evidente che si passava ai lavoratori si ammalano
Le cose non funziona non è colpa del lavoratore come l'impresa dice perché chi sa cosa fa causa nono
La responsabilità eh stante le malattie muscolo scheletriche proprio di quelle attività
E qui la cosa che è emersa dopo che abbiamo coinvolto la medicina del lavoro prima che entrassero a fare i rilievi nell'interregno tra il momento in cui hanno dichiarato che l'avrebbero fatto
E nel momento in cui l'hanno fatto l'azienda ha rivisto i CD rappresentato lei il nuovo la nuova valutazione dei rischi senza cambiare nulla
Della della prestazione del tra il giorno prima il giorno dopo
Da poche posizioni a rischio su cento posizioni verificate dalle l'azienda il sessanta per cento è considerato ad alto rischio
Il
E solo
Il quindici per cento sono posizioni su cento posizione significa che in quindici per cento su posizioni di lavoro
Che a loro dire sempre sul loro valutazione non produrrebbero e tetti nel tempo muscolo scheletriche quindi malattie professionali e quindi è scientifico cioè ciò che hanno fatto lo sapevano ed hanno fatto perché della persona
Dei lavoratori attraversato i cancelli
Perdono quella
Quella dignità e perdono quella tutela che dovrebbero avere sempre per le leggi italiane all'interno del luogo davvero cioè la tutela della salute che uno delle prime tutele
Insieme al diritto a alla giusta retribuzione giusto rispetto
Delle della
Delle di ciò che una di una di ciò che una persona un lavoratore penso cioè la libertà di potersi esprimere
Queste sono le sulle situazioni e ovviamente hanno colto anche contestualmente
Il momento migliore dal loro punto di vista cioè c'erano le elezioni adesso in arrivo e provare a mettere fuori un delegato rappresentativo in qualche misura nel rapporto con le persone
Che era riuscito con insieme a tutto il resto nessuno a costruire un minimo di unità sindacale dentro in quella fabbrica che permetteva al di là dei punti di vista di FIM FIOM UILM
E anche della delle accademie o che là dentro è presente seppur non partecipa lezione a nessuno
Di fare un minimo di collante sulle questioni importante riuscire anche a fare iniziative i fatti le denunce alla magistratura piuttosto che la medicina del lavoro piuttosto che tanti altri momenti
Diciamo così di critica ciò che l'azienda padano l'abbiamo sempre fatto con l'intera RSU che filmava unitariamente gli atti
E questo ancora dato ancora più fastidio all'impresa perché se tu riesci a mettere insieme a temere per quanto un con difficoltà un filo conduttore all'interno di un'azienda di
Capacità di reagire comunemente sui temi ovviamente fondamentali queste mette in difficoltà l'impresa perché non riesce a frantumare la rappresentanza a frantumare la rappresentatività MT lavoratori uno contro l'altro
Idee e le i rischi dei rappresentanti lavoratori uno contro l'altro impedendogli così proprio per lo scontro che poi nascerebbe di aver di sprecare via di usare le proprie energie per controllare ciò che in fabbrica viene
Credo che questo sia il disegno complessivo cioè provare a far saltare le lezioni e non per mettere in una fase molto delicata come questa
Che era di verifica con la medicina del lavoro e con l'Università di Padova dei ritmi rivisiti rientra rivalutazione dei carichi di lavoro anche se l'azienda ha messo lei stessa
Che erano sbarchi erano precedentemente non congrui e adesso appunto dichiara lei stessa che sono tutte alto rischio e quindi dovrebbero in intervenire immediatamente e lo vediamo dopo
L'azienda ha pensato bene che in questa fase di controlli di verifiche eccetera che avverrà all'interno
Dei delle un delegato in particolare ma insomma i delegati uniti e che ci a gestire questa questa patata diciamo così che li avrebbe messi ovviamente in difficoltà era meglio provare a trovare una soluzione la soluzione è stata intanto quella di licenziarmi
La motivazione cioè la base su cui è stato fatto licenziamento
è un uso intraveda dell'impresa un uso improprio della centoquattro cioè non avrei accudito come andrebbe accudito un lavoro una un una persona bisognosa invalida
Che ha un invalidità riconosciuta e io per questo usufruivo dei permessi ma guarda caso nelle giornate in cui mi hanno controllato io non ero né al mare né in montagna né da altre parti ma son tutte giornate in cui io ero
Nella nella in diciamo nel territorio con la persona piuttosto che a fare attività per la persona e la stessa ricostruzione del
Perché tetti e anche qui ci sarebbe da di che dire del detective
è una ricostruzione che non solo certifica in effetti che una combine by poderi del tempo dedicato è stato dedicato a questa persona in un modo o nell'altro ma allo stesso tempo si ferma quando gli va bene è una certa ora tipo le cinque si vede che non han pagato abbastanza
Alle cinque si fermano questo qui smette di fare i verifiche e ciò che io faccio una sera
Che spesso è appunto recarmi dalla persona per completare la giornata lo faccio a prescindere ovviamente tutti i giorni perché è una signora di novantasei gli anni
Che assolo il sottoscritto non avendo figli
Viene accudita quotidianamente centoquattro non cento e quattro
Però la la motivazione particolarmente viscida perché ovviamente puntavano al fatto che accusando un delegato di usare per i cavoli suoi perché questo l'ho scritto alla fine della della relazione a prescindere anche da quello che hanno visto
Accusata accusarlo di prendere i permessi per i cavoli suoi quindi classico sindacalista delegato
Che fare gli affari suoi e non
E viola le leggi perché invece loro non le violano mai come hanno scritto sui giornali vivano Elvia leggi pensavano che la reazione dei lavoratori sarebbe stata quella di condanna e non di difesa
Ciò che è accaduto devo dirlo anche
Onestamente non me l'aspettavo nella dimensione nella quantità di solidarietà e di
Credibilità che
I lavoratori hanno riconosciuto nel sottoscritto
Sta di fatto che appunto nella nell'azienda dove lavoro hanno superato le trenta ore di sciopero da quanto accaduto con i costi che i trenta ore di sciopero significano per i lavoratori perché parliamo di centinaia e centinaia di euro di retribuzioni in meno
Iniziative di vario tipo i lavoratori che si mettono le magliette
Con la solidarietà diciamo riusciamo con Breda
In più in anche in altri stabilimenti e a Susegana e dove gli ovviamente le pressioni
Dell'azienda perché se le togliamo perché non le mettano e perché tornino alle alla la vestiario chiamiamolo così
Aziendale sono forti quasi più che quando fanno sciopero e quindi una come si può dire
Una risposta dei lavoratori molto forte che si accompagna ovviamente ed ho finito che si accompagna all'iniziative
Politiche sindacali la FIOM ha deciso di fare l'articolo ventotto che vuol dire attività sindacale condannare l'azienda provare a far condannare l'azienda per attività antisindacale
C'è stato una presa di posizione dell'Assemblea nazionale della FIOM sufficientemente chiara di condannare e di ciò che ha fatto l'azienda mi dicono che oggi probabilmente la corso
L'Assemblea nazionale della CGIL che leggerà Landini nella segreteria
Confederale con un ritorno della FIOM in segreteria confederale dopo tanti anni dovrebbe prende una posizione di netta condanna
Della di quanto è accaduto e la per dovrebbe presentarlo ora il Segretario generale
Susanna Camusso e quindi c'è stata una presa di posizione complessiva della della diciamo così dei gli attori sociali che permette
Di
Aver fiducia nel fatto che oltre a quanto lo deciderà la Magistratura e c'è buona prova buone convinzione degli avvocati ma
Poi ho sempre giudice a decidere che sarò integrato in tempi relativamente brevi poi cosa diversa che l'azienda ti faccio entrare oppure no
Perché potrebbe anche tenerti casa pagato ma questo è un altro capitolo io conto di fare poi la successiva battaglia se serve per entrare Spal tra causa per poter entrare
Però l'idea è quella di rientrare in quanto prima
E un po'in pallone l'azienda in questo momento si trova perché da un lato prima comunica che lei avesse un sonde cadute
Alla vigilia del mio licenziamento comunicava che avrebbe fatto decadere leale su qualche giorno dopo adesso manda una lettera che che proseguono per un fino a una certa data
Nel frattempo chiedono straordinari quando la gente in sciopero quindi questa è anche e dopo aver fatto quello che ha fatto la FIOM di Treviso i delegati hanno già detto che
Non si parla di concordare straordinarie finché l'azienda non ritira
Licenziamento io avrei qualche dubbio anche dopo che l'ha ritirato però faccio perché faccio diciamo che
La premessa ovviamente mi pare logica dopo le lotte che sono state fatte e come dice
Bene marocchino
è evidente che siamo di fronte al tentativo se lo fa una grande azienda un tentativo di cambiare profondamente i rapporti normativi che regola la rappresentanza se ne fregano delle
Regole e provano schiacciare ancora di più se possibile il mondo del lavoro e soprattutto le fasce basse del mondo del lavoro di dagli operai e le le fasce meno retribuite meno qualificate
Faccio un ultimo se segnalo solo questo che nella nostra azienda dove che si parla di un'azienda l'avanguardia eccetera eccetera fanno succedono queste cose la gente si ammala
Ma proprio la gente che sia male alle persone che stanno peggio quelle che faticano di più e quindi quelle che fanno guadagnare l'azienda sono le uniche esclusione dal distribuzione
Della ricchezza che l'impresa fa perché poi da livelli
Dei dei capisquadra in su sono capace ogni anno di dare migliaia di euro di premio per lo sfruttamento di quelle persone le persone sfruttate gli danno un buono pasto
Anzi no buono speso
O un po'che può essere alla Coppa piuttosto all'Ipercoop piuttosto che hai l'ortofrutta devono fa fare delle code infinite per andare a ritirare questo buono che diventa quasi un'elemosina e far sentire l'umiliazione della persona
Io non me ne epoca digitale
Quando si parla di quando si parla di rapporti con i lavoratori degli operai il rapporto con gli operai diventa un rapporto come segnalavo
Che di non solo di sfruttamento dei tentativo anche di una certa umiliazione
Perché quei buoni potevano tranquillamente distribuire con le buste paga come abbiamo sempre fatto
E non ci sarebbe stato bisogna farli code chilometriche andarli e farsi e firmare che prendi questa questo foglio come si faceva cento anni fa quando ti davano retribuzione e quindi anche di danno retribuzione ma ti danno un salario cosiddetto in natura cioè tu vai a comprare
Mele pere angurie e meloni piuttosto che alla Coppa cento euro di spesa e solo lì e solo dove ti dicono loro
Tutto questo impianto
è un impianto che non va bene per questo penso anch'io
Che come ho detto ognuno Karel Brancaccio in questa occasione bisogna fare bene bisogna fare presto e bisogna fare subito insieme cioè dopo il la politica un aspetto della politica quella
Che guarda al lavoro come ancora l'elemento centrale costituzionale del nostro Paese dove noi in questa Costituzione avrebbe consegnato
Ha i lavoratori alla società civile il come
Dirigere il Paese attraverso la politica a farlo c'è bisogno di riprendere queste basi ma per farlo serve anche passavano anche delle forze politiche che abbiano l'attenzione di rimettere al centro prima questi elementi la condizione concreta quotidiana di chi lavora il controllo delle istituzioni che devono intervenire quando i lavoratori sono sfruttati quando i lavoratori si ammalano tutti questi eventi latitano nella nostra società e latitano perché oggi la politica la prevalenza non tutta perché qui abbiamo testimoni che non è tutta così per fortuna ma la prevalenza della politica rivolta
Con la testa verso l'alto cioè verso coloro che stanno bene e non guardano mai dall'altra parte e questo è un problema notevole per tutti noi lavoratori operai delle fabbriche di che lavoriamo in fabbrica grazie
Wescott lascio la parola a Francesco per quell'altro Francesca quindi regolate insomma un po'voi
Laddove non essere presente credo che arriveranno o anche da Termoli praticamente un lavoratore della FIOM un direttivo della FIOM ha subito la stessa stesso tipo di licenziamento De Agostini né per dovrebbero venire al Segretario
Regionale più l'avvocato che che dovrebbe seguire il lavoratore quindi per dire che ormai
La cosa si sta allargando
Mi verrebbe da dirti che non certo è chiaro che non vogliono i sindacalisti Charlot la rappresentanza è proprio quella che odia
Cioè più uno è rappresentativo e più ore cioè se se tu Agostinetti fossi insomma in qualche modo limitato a fare io il delegato che passa le carte
Non l'avessi subito sicuramente un tipo di licenziamento così
Quindi questo è il pericolo che io vedo veramente ormai sono sette anni in FIAT io vengo dalla FIAT Potito allegato in FIAT
Cioè non fanno manco più votare deve cartina presentare
Ed è passato sotto silenzio veramente assordante questa cosa e le politiche anche a livello nazionale purtroppo vanno in quella direzione
Evitare a tutti i costi la rappresentanza cioè il popolo non dell'Honda ecco perché ho detto serve unità
Francesco penso che siano importanti che lo dica qualcosa
In primo luogo
Il ringraziamento va
Il ringraziamento
Agostino per la testa dura ai suoi compagni di fabbrica per la lotta di Strasburgo i mi piace segnalare una cosa in un al mondo in cui
C'è una tendenza alla all'individualizzazione all'individualismo più più più sfrenato
Per vedere dei compagni di lavoro
Che si che capiscono
Quale raffronto quale la ferita che l'azienda vuole apportare lavoratori e si mettono tutti insieme che capiscono che uno in quel momento tutti loro
Guardate che in questo momento storico è un segnale bellissimo che avete dato
Questo volevo dirlo
Ora è fondamentale quello che diceva pocanzi Giovanni
Non
No lo diceva
Occhipinti il
Una politica
Che e rimane neutrale rimane a guardare
Quando c'è questo tipo con di
Dice Giovanni guerra quando c'è questo tipo di conflitto portato così all'estremo
è una politica che non che non serve
Perché la politica
è utile nella misura in cui riesce a riequilibrare i rapporti di forza è una società
Perché
Se
La politica rimane estranea a questo confronto in questo conflitto
è ovvio che
Chi ha i soldi in genere chi gestisce i processi vince
A meno che devo dire da parte la stessa società civile non c'è una risposta così ferma
Però
Perché la battaglia possa essere portata fino alla vittoria nella fattispecie fino al rientro De Agostini in fabbrica è importante che ci sia una
Collaborazione tra il sindacato
I lavoratori e la politica cioè che tutte le forze
Che nella società fanno riferimento al lavoro
Dopo Rino che insieme collaborino
E questo ci dà una prospettiva che io voglio vedere come
Veramente come positiva in primo luogo abbiamo vediamo perché due forse di sinistra vicine
Noi ogni tanto invece ripiegare lavorano insieme e lavorano insieme secondo me perché
Perché invece di fare riferimento alle classiche alchimie per la politica ad
In tutti quei discorsi in politichese che sperando spesso sentiamo
Trovano il punto di lavoro comune in un problema reale
Cioè in una situazione in cui il lavoro
Viene minacciato cercando di fare stare zitto un delegato del tipo il problema non è che non vogliono i delegati non vogliono i delegati che facendo lega
Ce lo vogliono i delegati che segnalino quando le condizioni di lavoro sono tali
Da rovina la salute dei lavoratori
Una cosa questa qui che diciamo
Nell'ambito
Fabbrica si vede in modo
Più evidente e più evidente rispetto ad altri altri ambiti lavorativi
Ed è
Questo questo perché diciamo gli effetti della cattiva gestione del rapporto di lavoro nella fabbrica sono più evidenti parliamo di di malattie professionali
O in altri ambiti addirittura di cosa peggiore
Ora il quello che voglio dire io poi diciamo vita cerchi soggetto già tanto segnale diciamo il messaggio più completo la vantato trattato il delegato che diciamo parlava proprio il problema con loro diciamo vivo reale
Una un messaggio che vorrei dare stesse ai giornalisti e che
Che ho dato ma vorrei dare
In modo netto
Che è stato diciamo evidenziato dal vostro comportamento e che gli operai esistono ancora
Ora sembra una battuta
Ma capitali si era scambiato tantissime volte quando si parla vi in televisione uno parla delle condizioni di lavoro nelle fabbriche o parla degli operai e mai operai
è come se
E il tentativo che viene fatto e quello di nascondere questo tipo di lavoro come se tutto quello che noi mangiamo o siamo esca fuori da macchinari
In qualche modo c'è il tentativo di
Trasformare gli operai Min supporti alle macchine
Trasformare il lavoro in merci e quello che però non possiamo accettare perché ognuno di noi quando esce dalla fabbrica
Perché ci sta diciamo sociali sono integrata
Ma ognuno di noi quando esce dal posto di lavoro
E anche mentre dal punto di lavoro è una persona che soffre che pensa che gioisce che vuol far bene il proprio lavoro per chi votare bene il proprio contributo alla società ma per far questo ha bisogno della cosa più importante di tutte
Che il proprio lavoro venga vissuto come un elemento
Di contributo alla società come elemento di dignità della persona e quindi come fondamento della Repubblica
Allora Francesco Ginori go non muove che spiegherà dettagliatamente insomma quello che voi conoscete già fra l'altro
Come faccio
Ma già funzionavano parrocchie
Ai loro
Quello che
Di Roy migliore strettamente al Congresso comunque proprio brutto
Metto
Allora per
Capiremo condiviso Bossi o anche di questo ripeto in tutto il rispetto successo Duilio vissuto e più Behavior
Il Rettore perché voglio soprattutto il corso di formazione sui rischi muscolo scritto circa
Su come si fa alla analisi dei rischi su come si verificasse un'analisi dei rischi una foto fedele modalità in cui si lavora e all'interno di questo percorso poiché anche
Venuto fuori tutto il vostro lavoro dire verifica
Che poi anche da
Anche
Prodotto forse anche questo effetto quindi diciamo e un è un percorso che abbiamo aggiunto la Spezia allora il punto chiave secondo me
Per dirla in modo semplice senza entrare negli aspetti tecnici e questo
Per stabilire all'interno di una azienda il complesso di tutto quel tutti tutto quello che serve per diciamo
Produrre un
Rigori ferro un'auto una oratrice quindi per
Capire inc su quante persone su quante su quante postazioni mobili lavoro bisogna
Dividere tutto il complesso del diciamo cose che bisogna fare in in azienda usano un criterio che e il criterio
Di chi fa le analisi tempi dire metodi quindi per esempio per dire per diciamo
Produrre una un'auto una FIAT Panda una prendo
Tutto il complesso del lavoro viene
Diviso in
Trecento posti di lavoro per un frigorifero
Su una linea
Viene
Diviso in quante postazioni ottanta
Allora il punto è che il tecnico tempi e metodi quindi l'azienda quando assegna il
Lavoro per i singoli posti di lavoro usa dei criteri
Il diciamo criterio chiave è quello di ridurre i costi
Però
C'è una
Problemino
Che
Se io dopo a ognuno un carico di lavoro quindi una quantità di cose da fare troppo alto troppo elevata
Si può andare oltre la soglia
Limite che noi abbiamo con il nostro sistema
Muscolo scheletrico quindi se io ho un eccesso di cose da fare quindi non dal troppo veloce debbo assumere anche delle posizioni a rischio applico anche della Four insomma è chiaro che posso avere dei
Problemi alle mani ai polsi argomento
Alla spalla
Alla all'articolazione della scapola collocato
Allora cosa fanno le aziende siccome in Italia come anche negli altri Paesi c'è una legge che obbligata aziendale la diciamo tutela della salute la sicurezza e quindi anche alla
Tutela di questi tipi di rischi
è dazio
La dico come se fosse una cosa un po'comica come se fosse una favola però è troppo tardi
Realtà allora la la
Alla azienda ha uno scopo
Quello di mettersi a norma rispetto a un obbligo di legge nel senso che
La legge
Dice all'azienda
Tu devi fare l'analisi dei rischi muscolo scheletrici
E devi fare una verifica e poi
Vedere che tutti i posti sono in pace a verde cioè a rischio assente oppure molto grave Eva azienda è quello che fa quindi siamo al meglio
Esperto Roberto tra
Virgolette
Gli fa fare l'analisi l'esperto di consegna l'analisi
Tutto in fascia a verde così la
La
Aziendali a norma rispetto agli obblighi
Di legge
Poi però chissà perché succedono delle cose strane succedono chi chi opera su quelle postazioni sì
Ma è
Allora
Quindi vuol dire che c'è un problema allora la azienda dal punto di vista formale e apposto del giudizio fatto un'analisi dei rischi
Risulta che siamo in pace a verde quindi questo significa
Che non c'è nessun nesso causa effetto causa difetto tra il tipo di
Lavoro che tu hai svolto e il fatto che criteri problemi alle male oltre gomitata spartano questo è quello che fanno le aziende questo io votiamo
Trucchetto giochino funziona solo se
Nessuno ci va a mettere
Il naso dentro
Chi che può andare a mettere il naso dentro per vede è una cosa molto semplice e poi se l'analisi dei rischi fatti corrisponde al modo reale in cui uno nuovo perché verso per per farvi
Capire in modo molto più semplice siccome questi tipi di rischi
Muscolo scheletrici derivano dalla
Frequenza di azioni che faccio all'avvenuto quindi da quanto lavoro veloce da quanta forza applico mentre lavora
Lavoro e se assumo delle posture al rischio quindi sesto con le braccia Susa sto con i polsi
Piegati eccetera
Eccetera eccetera eccetera
Allora è chiaro che se chi ha fatto lana analisi
Ludiche che cosa fa osservo una postazione lavoro fa un filmato e conta quante azioni ma compie con noi
Per ogni singolo atto con un appalto dei sorto sinistro se chi fa l'analisi conta meno azioni di quello che uno fa è chiaro che con l'analisi dei rischi non è una foto
Fedele del modo in cui uno alla volta se io sto con il braccio su durante il lavoro per il quaranta per cento di tutto il tempo di ciclo e invece chi fa l'analisi
Rileva che Stoick questa
Posizione solo per il
Dieci per cento del tempo di ciclo è chiaro che chi ha fatto analisi significa che non l'ha fatto una foto fedele del modo in cui uno favore quindi avrà un'analisi che dal punto di vista
Male
Dice che quel posto lì e in fascia a verde a destra si è mandando e nella realtà e difatti poi questa cosa si
Si svela perché abbiamo questi casi strane che anche quelli che lavorano supposto azione che sono in fascia verde si
Ammalano ecco ed è
I dati che
Ha detto prima sono abbastanza chiare
Eclatante allora il punto chiave qual è emesso
Il fatto che ha detto lui è pronto un un esempio che c'è c'erano le analisi dei rischi
Nella vostra azienda nella lettera in cui c'era scritto di tutto le postazioni in fascia a verde
Quando qualcuno ha messo il naso dentro è andato a fare delle verifiche oppure quando
Sapevano che è un altro ente sarebbe
Venuto a fare l'analisi chissà perché
Il
Cinquanta per cento mi sembra Augusto in cui il cinquanta per cento dalla postazione sempre dalle analisi fatta dalla dall'azienda risultano in fascia rossa
Quindi senza andare dentro a vedere ma se noi andassimo dentro lì a vedere non cede nemmeno una in fascia a verde
Perché questo è il punto che tutte le analisi dei rischi parte dalle aziende sono adesso io non lo dico ma così sono tutte dell'analisi dei rischi
Fa sul
Ci
Perché se è un'azienda fa un'analisi dei rischi e poi dopo risulta che una postazione in fascia rossa non è solo una questione di
Colori
No è Berta giallorosso no significa che per legge tutela e fare delle cose
Se è una postazione in fascia rossa come si fa per
Ridurre
L'indice di rischio e e molto semplice perché se i fattori
Di rischio sono tre quelle primari frequenza di azioni avvenuto posture a rischio il forzato deve agire su questi tre fattori e quello che dà più fastidio
Alle aziende e agire sul
Per sul primo fattore di rischio
Che quello della frequenza di azione è avvenuto perché anche qui c'è una cosa che e ovvia se io voglio agire su questo fattore di rischio
Se su una linea per la produzione di Frigo ottanta avverte
Lavoratori se c'è una situazione di rischio vuol dire che
Tutta la quantità di questo lavoro che serve per fare un po'ridicolo io l'ho distribuito sul numero troppo basso tutti
Attenti e persone quindi se voglio agire su questi fattori di rischio o due possibilità come azienda
Ho aumenta il tempo di ciclo il che significa che in un turno produco meno pezzi oppure sede servono quei pezzi li adesso non so quanti ne vengono prodotti in onda turno in media di frigoriferi
Ecco allora se io
In ogni
Appunto quaranta seconda Lario due possibilità ometto il tempo di ciclo quindi vuol dire che invece di qua tanta secondi per un pezzo passo a sessanta secondi però siccome il tempo è quello è chiaro che in un tempo netto di
Quattrocento minuti adesso non so quante in un turno di lavoro io faccio diviso e quindi se io ne produco uno ogni
Sessanta
Secondi è chiaro che devo fare meno pezzi oppure se e quando gli stessi pezzi come azienda una sola scelta
Devo mettere più persone quindi il carico di lavoro lo devo redistribuire sul persona proprio questo il punto chiave che dà molto fastidio perché lei aziende
Se hanno dei problemi per esempio sul rischio chimico per dire no
Insomma lì da sempre
Fastidio spenderà però sanno che devono mettere una K e finisce lì spendono quei soldi e finisce lì ma su questa questione su questi rischi invece varia toccare proprio il punto chiave
Punto chiave delle aziende perché lo scopo centrale del tecnico tempi e metodi che quello che e segue per conto dell'azienda la linea di ridurre i costi luglio e tanto più bravo
Quante meno persone mette sulla linea e e allora come si fa sono due cose confliggono no e quindi ecco perché poi succedono tutte queste cose
Ho chiuso
Ognuna di
Dall'abitazione mentre parlava Francesco dicendo delle cose
Che
Né che ho fatto l'opera e quindi è uno dei nodi da voi
Subito Mendoza do nella testa questa cosa propri la legge dice che privi di mettere a norma di sicurezza
No
Punto ma voi immaginate chi può pretendere
La legge seduto nel diritto di poterla chiedere e qui viene il fatto dell'abolizione all'articolo diciotto che produrrà un altro dramma nelle grosse aziende
Che è un'ombra ma secondo me ancora molto sottovalutato voi immaginate
Un lavoratore licenziato mai integro
Forse
Ha possibilità di trovare un ottimo lavoro immaginando invece un lavoratore che dopo quindici vent'anni diventerà il CDR
Quindi ridotte capacità abituale lavorativa deve passare una visita medica perché ormai quando un lavoratore
Per la fa per essere assunto mica termica fa più la visita medica sembra che diventa deve andare a fare
Nel sperimentò su Marte gli fanno delle visite che
Che deve essere indietro alla perfezione immagina di chi lo prende più questo lavoratore a lavorare
Questo ricorso le cose che veramente è una politica dovrebbe interessarsi indice ci alle spalle noi per quello che ci compete guarda queste cose nuove non le faremo cadere nel vuoto ci impegneremo perché
Del perché insomma venga nel
Quanto meno venga messa alla luce di tutto questo tutta questa faccenda perché
è incredibile quello che sta succedendo
Passo la parola compagna io sono amico di tutti sono delegate alla seduta il Comune di Bologna membro del direttivo nazionale della CGIL e su quali quanto compagni appunto diamo severità e
A
Esentare quella che è la completa solidarietà di tutto non solo il direttivo nazionale della CGIL materassi azionabilità occidentali perché cioè per lo Stato deve
Maurizio Landini nella segreteria
Il che
Scusi venticinque favorevoli mi sembrano troppi venticinque mila cinque per cento da cinque a regime
Benissimo Patrascu astenuti valutarli e nella segreteria confederale della CGIL
è contestualmente è stato votato in Assemblea generale elastica teneramente è un organo
Composta prevalente lavoratori
Qui timore attraverso sia maggiorato dal cinquanta per cento più uno dei lavoratori
Un ordine del giorno solidarietà ad altre proprietà che più o meno giustamente dice questo che ciascuno di noi e altri rubrica ciascuna frattura Renza Cescon
Dirigenti ricostruzione storica la casa
Perché quello che è accaduta lui potrebbe accadere Bassolino
Questo
Insediamento
Rappresaglia camuffato si sono inventate motivi assurdi perché
Comuni sono pedagogista di mestiere opposizione della legge centoquattro non è vincolata delle richieste
Non so cosa che fa datore di lavoro cioè
Comunica dicono deve guardare vada vista porta certificato medico no io
Centoquattro in ragione del fatto che la scommettere accudirla
E ambiente
Operava teste qualche opera la spesa qualcuno che per quel giorno le fa compagnia perché allora
Nella giornata di riposo per cui nessuno di noi individuale tracciare ancorché certificare l'utilizzo che ne sta facendo
Trovo proviamo
Ai limiti nell'appunto quello di avere ascoltato
Privato neanche
Autostrade esterne non so forse una pesca una teoria della carta del titolare perché ed è risalire
Assumono per questo
Tra l'altro meno Palmieri è per lui che non l'ha fatto durante l'orario di lavoro perché
I meccanismi di controllo per il controllo del lavoratore sono ancora oggi penalmente come dire perseguibili sebbene ci siamo colpiti lei equipara nella sede opportuna che vorrebbero introdurvi
E quindi
Perché è Carlo guardate la rappresentazione di questo solidarietà
Pier Carlo naturali
Qui riuniti ed io lo dico da delegata perché a forza di un delegato e rappresenta ravvicinata incompatibili colleghi Morgillo burrosa che lo legittima non con i loro quote concorrere
Badate bene paternale pronte che
I nuovi nemici fondamentale frontalmente che attaccano da sotto
C'è
Delegittima cercano di distruggere la governance perché lo
Al pubblico non ce l'hanno agiscono sulla pancia agiscono sul malessere generalizzato lui è vero che è venuto avanti allora quote assegnando collaborare a me
Se al posto giusto fosse dell'altro Paese delegato sindacale fannulloni
Peggio ancora non sanno dove il pubblico impiego che abusa delle agibilità
Attraverso e così dalla quindi situazioni delle persone qualificate perché reca alloggio qualificato è incapace di comprendere se la postazione
Funzionanti figurati duecentosessantacinque giorni l'anno di lavoro mercatini in atto o se è stata messa a posto per il controllo per chi lo vede siccome sono una che il Comune di fare controfirma dei privati
E badate che sarebbe la prima io riesco a capire quando mettono tutto quanto il costo per farlo trovano posto quando in realtà sono presente riunito pollaio
Dico queste cose e queste d'un attimo che della Piana cammina impone approfitto per salutare con grande piacere perché è una situazione in cui si sta trovando Agustin
Nell'Ente l'INPS potrebbe diffondersi a quelle tutti i delegati sindacali tutti i comparti del pubblico che viene dalla scuola Caniglia extra LEA
Lei sicuramente centosette ha avuto il coraggio di il voler innocenti
Dove dei luoghi esercizio della libertà
Entro ancora costituzionalmente garantita
è stata accusata di morti verticale
E a cui è accusato psicologicamente i colleghi e degli aiuti j'accuse indipendente
Vale legittima perché
In quanto combustibili maggiore in quanto sostenitrice e amante dimostra l'analisi dei terreni
Che appunto certificare
Che dirigente scolastico nel suo caso
Datore di lavoro si trova ventotto marzo
Il problema in questo e la chiudo qua è un appello alla politica e la politica spendersi
Per tutelare il lavoro per tutelare i rappresentanti dei lavoratori
Nella figura del loro delegati indetti dai colleghi
Perché esse scompare
Riduttiva scompare intanto il lavoro
Il rapporto di forza al potere
è del patrimonio che a quel punto potrebbe capitare a chiunque
E cercare assordante contrattuale
Per vero
Mantova
Sempre più al ribasso e a fronte di
Può
Principi potenti detentori di capitali dei mezzi di produzione e anche ritardo posizioni di potere
Collateralismi
Bene inserite nella politica avremo una massa di popolazione che dati davvero polveri italiana
Sempre più depauperata
E che ha perso anche
Di perdita ieri
Salute che gli enormi costi sociali perché ho lavorato emanato rotto viene proposto per il sistema sanitario nazionale
Che ci sta l'atto che l'estate gente cioè sempre più Istat scaricato i costi per lo sfruttamento della popolazione
All'IVA
Alle patologie
Correlate nella scuola tecnica definito la legge sulle telecamere la proposta da una lettura delle carte
Perché accordate felice ad Harvard a verbale imbarazzante tale voi sovrastato può aumentare probabilmente alle sue domande cioè la
La
Come per il cane
Tecnicamente sorpasso lettura delle carte è stata sbagliata
E in realtà la e la prevenzione
E la prevenzione si fa attraverso
Vera
E la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
Istituita facendo delle leggi giuste che impediscano per il mondo della posta in termini bene ritiene più opportuno quindi
Lavoratore organi
Ma non sono
Comunque
Varare un Antonov nelle risposte
A partire dal basso
E a partire dalla
Dalla
Sotto a partire dalla Carta
Stabilire la proposta di legge per quella Sezione d'accordo difficile
A partire fossimo per cui io ringrazio la bonifica viene sfidato
Informativa rasoio grandissimo
Parlava affinché grazie sono un po'lunga
Fuorviante parlando veramente stupito e fra l'altro
Mussino qui
Coraggio
Buono mostrata perché non so
Dopo aver respinto l'insediamento dell'Alta sulla
Così forte
Sarei stata altrettanto brava appare più c'è e a spiegare
Parole quello che sta succedendo
Mi sono trovato questo succede collaboratore presso
Per cui grazie compatibile plus continuano a sostenere Augusto illustrazione della strada generale recuperi puro
Porterebbero all'interno contrapporre potremo arrivare e questa storia considerarmi finché non verrà
Perché si tratta di ottenere
Conoscerò quel chiosco che sia la
La parola ma Augusti due cose mi mi sembra importante clinica per quanto mi riguarda cari compagni io ve lo dico
Nell'invio di convincere
Io non so se tanti sanno la mia storia chi sono insomma io sono uno di quei tre operai di Melfi licenziati
Cioè non è che a me mi dovete convincere anzi io quando ho messo piede qui dentro
A volte mi sembrava di parlare con dei marziani ma non dei marziani perché erano superiori perché non capivano realmente di cosa stessimo parlando queste il dramma
Che veramente si vive a volte qui dentro e lo dico in maniera senza retorica
Veramente se Augusti né arrivato qui no qui in Senato perché è arrivato a grazie a voi perché io ci sto passato senza alla solidarietà vera dei compagni di lavoro non si va da nessuna parte
Luglio acquista forza se si se si trova in tornasse persone compagni dei di compagni che sorso sul serio sostengono perché
è bruttissimo quello che ti fanno io lo so cioè non enti non è che colpiscono la persona caso colpiscono proprio quella persona che ha dignità
Che ha dignità lo
Lo come ha detto lui mi lavoriamo e facciamo anche gli allegati
Scusate Giuseppe
La minativi Siviglia
Sì
Grazie adesso c'è uno cialtroni
Scusate sono i compagni che dovevano venire
Che sono arrivati
Stavo dicendo questo importantissimo perché senza veramente i compagni di lavoro
Non è stato un caso voi non pensate che un caso che colpiscono a opposti ad all'abbiamo detto tutti hanno colpito perché lui voleva fare il delegato
C'è
Diritti e dove i questo ecco
Non è in ogni e non è che c'è qualcosa seguissi fosse fermata semplice passacarte io abbia legato tanto per fare
Tanti privilegi che che poteva prendersi no noi purtroppo devo dire che
La FIOM in questo caso ci ha fatto una dalla scuola pensiamo che difendere
I lavoratori e la dignità dei lavoratori veramente una cosa bella una cosa dignitosa e a volte si paga sulla propria pelle questa cosa
Ciò dobbiamo dire così come
Ecco perché ha pagato questo prezzo così alto e ha bisogno del vostro sostegno ha bisogno del vostro sostegno questo è sicuro quindi
Io questo volevo dire l'ho detto per quanto mi riguarda a livello politico io vi dico questo
La nostra sconfitta parlo degli operai
Io ho guardato se ho letto un po'di storia è questa noi siamo riusciti sembra portare persone in Parlamento
Anche nei tempi più dubbi siamo riusciti a portare persone parlare in che anno da hanno fatto tanto bene a questo Paese punto su tutti e lo dico così Di Vittorio macchine penso sia
Vicino a tutti noi
Poi poi perché e un contadino poi perché
Voi mi spiegate perché per portare ne siamo due operai in tutto il Parlamento
E per e su mille e qualcosa e non lo dico per me guarda perché qua desideri finanche questa sua uno viene qua e metà la sua esperienza a disposizione se un giorno non viene eletto per qualsiasi di rientrare al lavoro
Ritorni infatti perché uno in cui c'è uno deve prendersi solo i privilegi si deve prendere tutti i privilegi e noi non previde questa cosa la deve prendere
Così come per un'esperienza di vita da mettere a disposizione per il mondo che vuole rappresentare io così l'ho appresa
E così deve essere però un'autocritica e ce lo dobbiamo fare in Parlamento ormai persone comuni tra virgolette in arrivano sempre meno
E non è un bene per la politica per il mondo che ne vogliamo rappresentare solo questa la riflessione che voglio fare adesso lascio la parola Augustine arrivano gli altri compagni
Vediamo un quarto d'ora venti minuti se ancora ci cita nel tempo per far dire qualcosa anche agli altri compagno così
Beh io ho già detto prima quello che pensavo solo che è accaduto
Ovviamente ringrazio l'ospitalità ricevuta in questo
Posto
Dalle istituzioni recentemente salvato dalla Costituzione la riforma costituzionale e
Credo che abbiano fatto bene gli italiani a ritenere
Che implica lemmi rimane il bicameralismo cioè il fatto che una legge prima di esse approvata va pensato almeno due volte
Averlo preservato sia importante anche perché subito dopo qualche giorno dopo si erano accorti che una legge che avevamo fatto quel se non ricordo male
Sulla più possibilità di sparare in era stata fatta così male che se non c'era la seconda Camera sarebbe diventata legge ed era un disastro però penso anche che la politica debba anche ripensare un po'se stessa
Proprio per la distanza che c'è e parlo dei mille non dei due o dei quattro a seconda di quanti sono qualche decina da distanza che tengo e viene
Che la politica ha costruito soprattutto
Il nella percezione dei cittadini la distanza che i politici parlamentari senatori i che tutta la
A diciamo la costruzione istituzionale fondamentale per far funzionare il Paese ha però preso con dalle persone
E questo deve partire a mio parere anche da una riduzione dei dei benefit che complessivamente nella politica sono stati assegnati
Che la politica si è autoassegnato AA nel rapporto con le persone cioè ci sarebbero tanti temi ma se imparassero soprattutto la riprendesse la politica a parlare alla gente a parlare del lavoro a parlare delle condizioni e a rappresentava ed le serve intervenire sia con norme sia con punizioni per chi viola il rispetto delle persone io penso che anche la gente tornerebbe sia votare sia innamorarsi un po'della politica oggi si fa fatica proprio perché si tende a mettere tutti sullo stesso piano non
Tutti sono solo sul piano nove sono ma è anche vero che i tanti cambi di casacca e tante con le tante confusioni hanno reso quasi impossibile riconoscere ciò che c'è di buono da ciò che non lo è ed è questo che oggi va fatto
Non non il giorno prima delle elezioni quotidianamente il buono lo si vede dalle azioni dalla tutela dall'intervento e dal sposare quelle cause che servono alle persone a chi lavora e a tutelare chi sta peggio nella società e non chi sta meglio
Tendenzialmente invece guardano come dicevo sempre guardano sempre verso l'alto cioè verso chi sta bene e le norme che fanno da tendenzialmente
Degli ultimi anni sono norme che tutelano
Le persone che stanno meglio favoriscono il privato piuttosto che il pubblico e favorire il privato piuttosto che il pubblico significa favorire chi ha soldi rispetto a chi non lo sia
Questo vale anche nel mondo
Lavoro vale nella sanità vale nella scuola lo ha detto bene dico tutti la battaglia che fa la compagna
è altrettanto importante anzi gli chiederei di più intervenire perché è una storia anche la sua
Che segna Ida il periodo di inciviltà
Nel rispetto delle persone che oggi c'è
E comunque in tutti i casi io che ringrazio per ciò che
Qui si sta facendo e quello che i senatori che già che si sta sui quali
Si stanno impegnando stanno facendo per noi i lavoratori sperando e questo serva non tanto al caso concreto in corso che servirà di sicuro ma anche per il non ripetersi sapendo che quando accade le persone i lavoratori ma anche la politica hanno la capacità di alzare la voce
Però
Accompagna
Salutiamo segretario della FIOM Molise Giuseppe Tarantino dell'avvocato
Maria
Arianna salentina e che difende come avevo detto il lavoratore praticamente licenziato per lo stesso motivo praticamente Istat finanziato Augusti quindi è
Tanto importante questo importantissimo questo contributo che ci viene dato adesso passiamo la parola alla compagna
Buonasera a tutti no in poche parole io solo una maestra di scuola elementare e l'esperienza che ho vissuto in questi tre anni è stata surreale Imam molto concreta nel mio istituto scolastico
Ormai si vive in un'altra in un'altra epoca storica meritato intimato dal dirigente scolastico di darle del voi
Perché lei dà del tu agli insegnanti e la le richieste anche educati e di avere un registro formali un pochino adeguata al contesto mi ha risposto brutalmente che io dovevo rivolgermi a lei candore del voi
Di basso immaginare in questo di potete immaginare in questo contesto se si può esercitare la libertà di parola
Se viene informato in forma scritta qualunque
Qualunque esercizio di critica per quanto possa essere professionali e pacato viene visto come è una grave mancanza di rispetto io proprio in questi giorni sto fronteggiando delle contestazioni abbastanza gravi che parlo di diffamazione di violenze psicologiche di mobbing verso il dirigente
E insomma sono
Come detto prima sono accuse surreali ma ora io mi trovo nella situazione di dovermi difendere e e non sono un'operaia sono una maestra
E lei maestre insegnanti insomma nato il vostro coraggio le mie colleghe stanno timidamente pensando di scrivere qualcosa in cui paga confutare l'immagine di psicopatologia che viene data di mente tra i meriti perché
Ermanno non hanno spostato neanche immaginare di scrivere qualcosa per rendere il contesto di paura e di intimidazioni continua che noi viviamo emettiamo insegnanti quindi mi chiedo che cosa come possiamo educare i vostri figli se
Poi siamo così così timorosi Depardieu al punto da permettere anche abusi gravi su bambini e lasciare che accadano mentre ma personalmente
Non voglio darmi reali però insomma qualche problemino in collegio docenti credo con molta calma gli eroi della creato io sono accusata di violenze psicologiche quando insomma
E e quindi insomma è una battaglia che sta cominciando per farvi capire se le fabbriche e le scuole sono diventati dei luoghi così pericolosi così
Così anche tossici perché poi noi li
Ci mostriamo sorridenti vi diamo la nostra vita ma vi assicuro che comunque la stretta esistenti e la solitudine e spero che almeno a questi non si sa da solo io sofferto tanto la solitudine da parte delle e la vigliaccheria da parte dei dei della media delle colleghe ecco perché la mia
La mia stima verso gli operai ieri assoluta immensa mai
Perché quella che fa la differenza tra le avere dignità e non averla e
E niente c'era
Dalla testimonianza adesso passiamo la parola Giuseppe a avvocato all'avvocato Marianna Salemme che ci spiegherà un po'quello che è successo per un altro lavoratore purtroppo licenziato
Quindi più facile
Io posso anche qui ci sono
Allora non prendiamo penso che già accertato
Trattato il tema
Diciamo che calcetto anche nel nostro caso in realtà è un caso ma ce ne sono molti molti di più diciamo che casi come
Quello di cui
Credo abbia parlato anche il collega lavoratore della brizzolati
Se c'è
Stiamo
Cerca anche lavorare
Allora esatto casi come questo ce ne sono sempre di più stanno orientando e Moresco in modo esponenziale e il motivo diciamo che può essere
Rinvenuto
In particolare in una circostanza cioè del fatto che
La norma si previsti ai sensi della legge centoquattro non detta le modalità operative concrete di fruizione di questo beneficio da parte dei lavoratori
Ora cosa significa che da otto in ed ad ampio margine di scelta ai lavoratori sulle modalità di assistenza guardate lo strappo correndo anche la scelta delle aziende
Gli addivenire a dei licenziamenti configurando l'abuso di un diritto ora che si possono usare di un diritto
è diciamo prevedibile nel senso che è possibile che avvenga però l'abuso di diritto è una figura che nel nostro ordinamento giuridico non è evidente
E poi etichettate abbia diritto francese si parla di a chiuderlo
Quando il nostro ordinamento è una figura di creazione squisitamente dottrinale anche se alcune sentenze en passant quando parlano appunto di questi casi
Fanno riferimento a Ragusa reperite l'altro questa figura nel nostro ordinamento giuridico vanificati
Da qualcuno viene
Ricercato nell'articolo trecentotrentatré del Codice civile
Sugli atti Mouratidis cosa sono già che vuole sono quelli che per cui uno un soggetto tende a tutelare un proprio diritto però commette dettate delle condotte che ha messo l'ottica di recare un danno
Ingiusto ad un altro soggetto
C'è il divieto gli atti e volatili per esempio quando si
Si è fatto l'esempio che quando si collocano sul proprio
Balcone conservare
Degli elementi appuntiti
Siccome questo importo veramente a fare del male all'altro persona che abita diciamo
Accanto
Si è trattata questa norma o la figura dell'abuso di diritto ma ripeto nel nostro ordinamento non esiste
Oltretutto per parlare di un abuso bisognerebbe che la norma che prevede la fruizione dei permessi ai sensi della legge centoquattro
Dettate maggiori modalità concrete di esercizio di questo diritto altrimenti quando si
Fuoriesce quando si supera il confine quando si arriva per sprecare una pubblico
Quindi questo è un primo punto la norma da questo punto di vista ad alcuno USA e carente
Allora
Quindi cosa è successo che da ultimo proprio in virtù di questa carenza
Le aziende sono sentite il diritto di scelta dei lavoratori che compì spero anche legittimi spostamenti dalla residenza o comunque dar luogo nel quale si sta del disabile
Cosa intendo per legittime e normale che un laboratorio prende per i mesi centoquattro e va ad una serata danzante OPA coltivare nei terreni oppure li utilizza per fare un viaggio
Potrebbe effettivamente creare adesso un abuso del diritto e addirittura come a volte sentenza hanno sostenuto il reato di truffa ai danni dello Stato
Questo è vero però se il lavoratore sia esposto dal luogo del vertice inevitabile per acquistare medicine per far sapere per accompagnare i figli magari anche di noi
Per determinate incombenze anche a fare un ragionamento di calcio piuttosto che in palestra lezioni di inglese
E si ritiene che queste attività siano finalizzazioni vista o spuria
E come tali siano lecite in conformità con l'articolo tre e con l'articolo trentadue della Costituzione
Questo detenuto molte tendenze così come molte sentenze hanno ritenuto che i permessi in questione
Per i lavoratori del sistema invalido non solo nei primi giorni di permesso ma durante tutto il mese per tutti i giorni questi tre giorni potrebbero essere utilizzati dal dipendente
Anche per un recupero di energie psicofisiche spesi per l'assistenza che viene prestata i favorevoli disabile sempre
Anche se da ultimo la Cassazione ha assunto l'orientamento molto più rigoroso
E tende
Diciamo soprattutto alla sezione lavoro o sostenere che questa esigenza non possa essere quella principale per i lavoratori al fine di fruire dei servizi in questione
Il caso che l'esempio
Concreto della Promotur S.p.A. la propria funzione
Intanto riguarda solo tre giorni
Grande come è stato pedinato da investigatore privato apro una piccola parentesi la Cassazione sostiene che
Edificazioni detentive in questo caso sono legittime ma anche sulla base di sfiducia e sospetto che ci sia il verificarsi collegato
Quindi le ritenute lecite io ne ho un'altra opera o di parenti
Anche in virtù di un parere del Garante per la protezione dati personali
Intanto l'azione investigativa in giudizio va accompagnata dal quesito posto all'investigatore privato per quanti giorni per quante ore cosa deve effettivamente investigati cosa deve accertare
Poi dobbiamo ricordarci che deve essere indicata nel centro perché questo non sempre avviene in giudizio quindi attenzione perché le relazioni investigative di equilibrio spesso sono carenti da questo punto di vista
E oltre a controllare in modo molto analitico effettivamente tutte le indicazioni contenute nella relazione investigativa perché spesso mancano delle ore
O comunque a volte gli spostamenti non sono neanche propriamente rispondenti al vero
Quindi questo semplificazioni definitive va detto e va anche sottolineato cosa che spesso nel con i giudici ripetiamo anche se il
Come affermazione come aggregazione evidenzino accade un po'nel vuoto
Che si tratta comunque di un soggetto assoldato dal datore di lavoro un soggetto che viene pagato dal datore di lavoro però raggiungere un determinato scopo determinando il risultato
E quindi questo oggi dalle importazioni moralistiche che potrebbero avere alcuni giudici perché ne condividiamo che non abbiano
Perché giudice di applicare la legge non è piccola morale fin qui non siamo per colpevolizzare un lavoratore per la condotta di vita
O perché compete e legittimi spostamenti l'interesse non solo della persona disabile ma anche il testo e della famiglia secondo operatività computerizzazione leghista c'abbiamo effettivamente prima poc'anzi evidenziato
Fitto
è un'altra questione bisogna ricordare
Che nel momento in cui lavoratore viene pedinato
Si trova
Non ad adempiere la prestazione lavorativa
Ma siamo infatti di sospensione del rapporto
Quindi vengono rilevati questioni infatti condotte capannone al di fuori dell'orario di lavoro anche questo a mio avviso ma considerato
è un elemento avviso fondamentale
Il fatto che la norma già così carente facoltizza otto alcune sentenze o sostenere che l'assistente in questione poteva esteri potrebbe essere prestata anche telefonicamente
Perché l'assistenza va intesa secondo la giurisprudenza non solo in senso materiale ma anche in senso morale
Quindi vedete quanti lì ci sono aperte in virtù della curiosità e l'abilità di questa norma
Questo per arrivare a dire cosa e necessario che il legislatore intervenga
Con una legge che integri il precetto normativo in questione e quindi dei limiti Confidi di frizione che questo beneficio faccio un esempio potrebbe
Dettare dei limiti percentuali ce lavoratore però mantenersi lontano allontanarsi dal domicilio residenza dal luogo in queste la persona disabile per un certo limite percentuale rispetto all'orario durante il quale dovrà essere al lavoro
Per esempio otto ore di lavoro si allontana per due ore può estere lecito legislatore potrebbe intervenire a dettare limiti percentuali o ancora
Potrebbe intervenire a dettare
Eventuali legittime cause giustificative di allontanamento dal luogo di assistenza
Io dico che un intervento del legislatore e quanto mai necessario però attenzione perché quanto più le mani si stringono
E ci limita la libertà di scelta da parte del lavoratore il come esistere la persona disabile tanto più non dobbiamo dimenticarci che la persona al centro tutto questo ragionamento personalistica problemi di disabilità
Chi vi parla a questi problemi quindi non parlo solo come legale ma anche come persona che sta cosa significa una sofferenza fisica voti psicologica legato ad una malattia gravemente invalidante
Si può avere bisogno di assistenza magari non sempre no infatti non dice e spero che non lo dica che l'operatore deve essere presente accanto alla persona disabile ventiquattro ore su ventiquattro
Perché poi ci sono le esigenze della famiglia ed era potreste visto che si ripete non esiste il disabile solo quei tre giorni ma per tutta la vita per tanti anni
Nel momento in cui gode di questo beneficio
Non dobbiamo dimenticarci che al centro c'è appunto la personalità e quindi
Le maglie troppo strette potrebbero portare ad un pregiudizio
Per la persona con invalidità e norma davvero invece degli agevolazioni collegati al suo stato di menomazione psicofisica
Questo è importante
Perché siccome il tempo in giurisprudenza
è stato oggetto di
Una pronuncia si la persona che è sintetizzabile gioca a carte con lui e contemporaneamente gioca a carte anche con soggetti terzi
Secondo alcuni giudici secondo molti colleghi datoriali
Si dovrebbe arrivare a dire che siccome
Lo svago del gioco a carte e anche finalizzato
A dare un beneficio a soggetti terzi non sono affidabili non è legittimo e quelli in quel momento il lavoratore
è in una posizione di legittimità
Che di conseguenza può essere licenziato ma vi sembra paradossale oppure se Valentino
Ho parlato al comma tre portarti dietro la persona disabile ma vi sembra che questo assolutamente assurdo si andrebbe a pregiudicare i diritti dell'invalido innova ad accettarlo
Pretendere che stia stiano sempre insieme nello svolgimento di ogni incombenza serio un pregiudizio personalizzati e non un beneficio non lo si aiuterebbe
Quindi attenzione perché è un intervento legislativo a mio avviso è necessario però non dimentichiamoci che la legge per eccellenza per antonomasia è generale e astratta
Non potete vedere i singoli casi perché i casi concreti sono molto variegati nella stragrande maggioranza di casi concreti che non potrebbero essere previsti da una legge generale astratta
Pertanto
Ore che ci porta per indicare al legislatore dei criteri in base ai quali dettare le modalità operative di fruizione di questo beneficio nello stesso tempo il fatto che non ci sia nulla interno di questa norma sta dando
Sta facendo sì che ci sia un abuso
Da parte delle aziende dell'abuso di diritto della teoria dell'abuso del diritto scusate il bisticcio di parole e quindi per dare una prima questi licenziamenti troppo disinvolti un intervento normativo sia per il principio di certezza del diritto
Che il principio di difesa dei diritti dei lavoratori
Che per lo Stato Santo principio di laicità dello Stato è indubbiamente necessario ma attenzione acché le maglie non stiamo troppo stretto
Perché andremo a liquidare una storia in eccesso la libertà del lavoratore ma andremo a violare l'Italia rientri tra persone invalide antiche
Darle un'agevolazione
Giuseppe
Ha intenzione di dire qualcosa
Ci sono pochi pochissimi minuti e devo dire no io volevo scusarmi per il ritardo ma abbiamo avuto problemi nel tragitto gare non l'avevo anticipato alla lotta al unico si gli ho dato caso viene data sempre da quando è successo dopo poche settimane successo anche nuovi nel Molise
A seguito pure di azioni sindacali che sono state fatte linee lo stabilimento di prova che indotto FIAT quindi alla stessa mentalità
Tipologia di gestione del della FIAT
Dal due mila quindici oggi con accordi separati di FIM e UILM che hanno dato salario differito agli interinali non l'abbiamo firmato abbiamo fatto delle azioni e oggi il risultato il licenziamento di un direttivo che a distanza di due anni
Con affretto ci ha
C'ha stroncato gamma non solo per la per l'organizzazione ma anche per
Per il padre di famiglia che a ventiquattro mesi dinastie in questi ventiquattro mesi dobbiamo fare in tutto e per tutto legalmente per farlo rientrare questo è un problema
Quindi vi ringrazio per questa iniziativa portare all'attenzione queste problematica perché siamo sotto attacco già dal due mila dieci in FIAT ma si sta man mano delineando ancora di più grazie
Tutti grazie a tutti non c'è più niente interamente dal giudice perché è stato detto tutto l'impegno
Gli abusi che posso dire
E che noi ci impegneremo per questo
Tutte le nostre forze lo faremo col cuore veramente
Grazie a tutti