ADAPT- La pillola del Professore Michele Tiraboschi

Torniamo nel consueto appuntamento con una Adapt e con le pillole del professor Michele Tiraboschi ordinario di diritto del lavoro presso l'Università di Modena e Reggio Emilia coordinatore scientifico operata tra quel giorno professore quest'oggi parliamo della stretta sui contratti a termine cerchiamo di commentare anche le reazioni delle delle parti sociali e della politica professore
Sì oggi parliamo della proposta che dovrebbe entrare nella legge di bilancio talvolta contenere l'uso dei contratti a termine la nota
La polemica sul lavoro stabile contro lavoro precario da tempo sappiamo che il mondo del lavoro è cambiato che dovremmo porre attenzione
Sulle politiche attive di ricollocazione ma comunque il nostro Paese rimane ancora
Fortemente ancorato all'idea del posto fisso
E quindi tutto quello che non è a tempo indeterminato
Diventa precario questo nonostante sia stato superato dal topo Electa l'articolo diciotto e quindi anche i contratti a tempo determinato realtà abbiano poco o nulla aprire disciplinato il punto d'osservazione però fine proprio dalle proposte in discussione in particolare dall'emendamento anche Rita auto dove si pro avanza l'idea di ridurre la durata massima
Per il contratto a termine delle sue proroghe e a non più utili ventiquattro metri oggi la regola e che un contratto a termine
Il primo contratto o una serie reiterata di contratti comunque non potrà superare o può superare i trentasei mesi
E questa è la la la mossa che il partito democratico ha messo in campo per potere poi dire che ci sta facendo qualcosa contro alla a precarietà
Ecco qui è un po'quello che io potrei descrivere come il mondo capovolto capovolto richiamando ai cieli dei dipinti di Chagall hanno sarà un mondo all'incontrario stacco ci sto ponendo questa misura la Confindustria mentre il sindacato e silenzioso anzi una parte del del sindacato viene è una buona misura il complesso e dire che
Il il contratto a termine non potrà superare i ventiquattro mesi non è certo una misura a favore del lavoratore che l'azienda non è pubblicata stabilizzare
è quella lavoratore e quindi terminati i ventiquattro metri l'azienda potrà benissimo assumere a termine un'altra persona mentre nulla si fa avrebbe la persona e che perde vita il posto TG lavoro peraltro le statistiche i tanti anche l'ultimo rapporto consunto citata a padre ministro del lavoro INPS
A dimostrare che non c'è una Punto dell'eccesso dei contratti a termine nella durata nel senso che la stragrande maggioranza dura poco dura pochissimi
Presi non dura ventiquattro trenta e che poche sono anche che proroghe quindi un emendamento che non tiene anche conto delle valutazioni di intanto però appunto sorprende che il sindacato non abbia nulla da dire mettersi alla Confindustria quando entra in realtà regime dei contratti a termine e quindi l'abuso dei contratti a termine
Deriva da ben altre regole la prima e che si può oggi assumere a termine senza dare una giustificazione del perché e quindi viene meno la differenza che i contratti a tempo determinato e secondo luogo perché questo emendamento facilmente aggirabile
Non si potrà assumere a termine per più di ventiquattro metri ma si potrà assumere per anni tramite acciughe del lavoro
Ecco secondo lei la politica e cosa potrebbe fare lei la prossima legislatura ormai perché evidente ci avviciniamo
Verso la campagna elettorale e come si dibatterà dibatterà del tema a lavoro e anche del tema dei contratti a termine in questa campagna elettorale secondo secondo lei osserva è un po'è un po'il ruolo io l'
Qualcosa di buono dalla politica che comunque ragionare sempre è l'invito raccolto elettorale il primo punto è che la stagione del lavoro stabile
è superata da tempo lo dicono i fatti e la realtà con appena sono venuti meno gli incentivi all'assunzione a tempo determinato su cento assunzioni sapendo quanta tre sono al termine quindi occorrerebbe capire
Non come arginare una realtà ma come governare questa realtà e quindi il tema ritorna delle politiche attive della formazione ricollocazione competenze cosa su cui non si è fatto nulla allora livello legislativo si è scritta una legge che però non è per nulla operativa
Su questo punto l'altro aspetto è quello di saper leggere il mercato del lavoro saper leggere i dati del mercato del lavoro ed evitare invece la tentazione come l'emendamento Agrippa auto di misure di facciata
Di misure che servono a a poter dire aver fatto qualcosa di un certo colore
Quando era al TAR per chi conosce la materia perché conosce l'andamento del mercato del lavoro e le regole vigenti sa che questi provvedimenti sono solo di facciata ma nella sostanza non Campiotti nulla le condizioni del mercato del lavoro e di chi purtroppo
Non ha una contabilità occupazionale una Boccaccia riempito davvero grazie al professore Tiraboschi per essere stato con noi vi ricorda i nostri riferimenti www punto radio radicale punto it rubrica adatta www punto Atac punto it o bollettino adatta al punto it invece per scriverci farci avere i vostri commenti o solo dieci che ci ascoltate io ascolto chiocciola radio radicale punto ittico