ADAPT- La pillola del Professore Michele Tiraboschi

Venne ritrovati al consueto appuntamento con ad Appel con nelle pillole o del professor Michele Tiraboschi ordinario di diritto del lavoro presso l'Università di Modena e Reggio Emilia coordinatore scientifico
Per ad acta quest'oggi parliamo di uno dei temi che speriamo in qualche modo caratterizzi anche la prossima campagna al elettorale per le politiche il tema sul perché lavoro del salario minimo professore
Che in questa carica un paniere coralli sono già state avanzate multe proposte
Nuovamente sui temi del lavoro sulle leggi della del lavoro i più eclatanti sono state la proposta di superamento abolizione della legge Fornero e del dopo che sette meno si discute invece della proposta
L'ordine sociale alcuni partiti e politici tra loro contrapposti introdurre un salario al minimo per legge e ma che oggi è di competenza di Matteo chiara della contrattazione collettiva ecco questa proposta è in realtà molto significativa importante ed ha quindi presa sul serio e analizzata
Dal punto di vista della sua progettualità e soprattutto del suo possibile impatto sul mercato del lavoro italiano la prima considerazione da fare è che non c'è comunque allocato uno studio vero reale
Fatto dei promotori di questa proposta su cosa significa qual è il valore economico
Di questo salario come verrà calcolato in quali settori verrà applicato e quindi come al solito nel nostro Paese che avanzano proposte anche interessanti suggestive senza avere però fatto una valutazione di impatto cioè di quello che potrebbe succedere
Nell'introdurre delle modifiche legislative
Il secondo aspetto da valutare che entrando in un tema che incompetenza parrocchia nella nostra tradizione
Della contrattazione collettiva occorre anche capire come questa misura posta in tanta impattare sul sistema di relazioni industriali e in particolare sul ruolo della contratto collettivo nazionale terzo aspetto da valutare è la composizione definito riproduttivi ma anche geografica del nostro sistema produttivo e difficile immaginare un salario standard che possa andar bene a Milano come a a Ragusa Mou
In altre parti d'Italia quindi occorre anche che questa proposta venga meglio specificate formulata per evitare poi il rischio di una sua complete inutilità perché magari troppo pazza per alcune aree del Paese troppo alta peraltro creare l'ultima considerazione appare però è che sorprende il silenzio degli attori del sistema di relazioni industriali e del sindacato in particolare rispetto a questa proposta il rischio da molti paventato che quindi senza valutazioni però di impatto
Si chiude una misura di questo tipo
Tolga grande spazio non solo la contrattazione collettiva ma al ruolo giocato in Italia dalla sindacato quindi il dubbio è se questa misura serve effettivamente a dare delle risposte a dispetto è una tematica salariali in Italia o non è un nuovo espediente permetterà immagini gli interlocutori sindacali gli attori del sistema di relazioni industriali
Il punto finale della riflessione però alla fine è un altro
Perché è giusto riflettere sugli standard da salariali che in realtà oggi sono ampiamente garantiti su livelli tendenzialmente alti dei contratti collettivi almeno per l'ottantacinque per cento
Dei lavoratori italiani ma il vero punto è il tema del salario di produttività
E di come introdurre delle leve per migliorare i salari non per a attestarsi alla al minimo rischio nel nostro Paese altrimenti e che questa misura legislativa apposta ulteriormente contribuire abbassare i trattamenti retributivi dei lavoratori italiani
Ecco le faccio un'ultima a domandare api da mente ha detto non non esistono in Italia del degli studi di impatto di una di un provvedimento simile deve ma esistono però dei modelli europei da seguire almeno per indirizzarsi su questo delle sei euro
Uno dei punti di forza di questa proposta è che quasi tutti i Paesi d'Europa hanno un salario minimo legale ed ultimo anche la Germania ha introdotto questo modello il perché questi standard a costi sparare interprofessionali vanno pochissime contesto di relazioni industriali nel contesto storico politico di ciascun Paese quindi difficile tali valutazioni su quella potrà essere l'efficacia l'effettività a il funzionamento di questa misura guardando quello che attiene in altri paesi
E comunque il generale la la tendenza che registriamo nei rapporti internazionali sulle relazioni industriali a una riduzione dei salari e una riduzione del peso della contrattazione collettiva
Quindi il tema su cui riflettere appunto è la funzione reale in una misura di questo tipo specialmente in un Paese come il nostro
Davvero grazie al professor Tiraboschi per essere stato con noi i nostri riferimenti www punto radio radicale punto it bollettino adatta al punto it o Adapt punto it invece per scriversi farci avere vostri
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