Amazon brevetta un braccialetto elettronico per i lavoratori. Intervista a Francesca Benedetti

Bufera su Amazon o per il brevetto di un braccialetto elettronico che potrebbe guidare i lavoratori nelle loro mansioni ma controllando che allo stesso tempo senza soluzione di continuità all'azienda dice
Sono speculazioni fuorvianti migliora realtà le condizioni di lavoro perché i lavoratori non sono costretti a guardare continuamente
Uno schermo
E noi ne parliamo con Francesca Benedetti di Fisascat Cisl Piacenza l'avevamo sentita qualche settimana fa qualche mese fa quando in occasione della Black Friday a a Castel San Giovanni c'era stato lo sciopero dei lavoratori di Amazon per migliorare le condizioni di lavoro buongiorno a ben trovata radio radicale
Dunque questo braccialetto elettronico effettivamente è un po'modo a cui in cui l'azienda può controllare il lavoratore peggio ora le condizioni di lavoro ogni migliora come dice l'azienda
Beh sicuramente è un controllo all'uomo nel senso che il lavoratore a tutti gli spostamenti che fa all'interno del magazzino viene monitorato quindi per quanto ci riguarda strumento a tutti gli effetti di controllo che può determinare ovviamente degli stati di pressioni e chiediamo di fare sul lavoratore
Importanti anche perché questi strumenti sono realizzati con un riempie con l'obiettivo è quello di
E monitorare la produttività del lavoratore sappiamo benissimo che il primo parco di Ama con cioè quello di ottenere dal lavoratore
E Massimo Corsetti delle da un essere umano quindi sicuramente non lo possiamo leggere ecco è una tecnologia al servizio dell'uomo ma Ancona tecnologie al servizio del profit naturalmente come si svolge il lavoro
Cioè non non c'è il braccialetto elettronico naturalmente ma c'è comunque un
Uno schermo un tablet da da Cannella scambi gli attacchi uno scanner che viene utilizzato del lavoratore per fare un prelievo voi potete topi che era
E nel momento in cui appello ordine questo ordine viene visualizzato su questo schermo lavoratore cerca il prodotto
E nel momento in cui l'intera ha ovviamente legge il codice del produttore quindi c'è già una forma di controllo di questo tipo
Fino a prima del nostro sciopero questo Daniela indicava anche una parte aperti una barra colorata che dato un tempo massimo il prelievo del petto e non soltanto in serata
E all'interno di questo schema commentando ciò che indicata il tetto che doveva essere elevato successivamente con il tempo massimo per il prelievo quindi intatto questa forma di controllo dopo lo stop a inveire tappe tolto questo tempo questa appare la diciamo colorata probabilmente in previsione in via attuali in diversi questo punto immagino il braccialetto elettronico
La raccolta di questi dati poi veniva utilizzata per
Per migliorare la produttività del singolo dipendente tanto è vero che
Ci sono delle figure professionali all'interno dell'azienda che hanno proprio questo compito e sono quei venti che ma nel momento in cui che vedrà utilità che indicata giornalmente dall'azienda
E ecco però alla buona pure e quindi in qualche maniera gli fa capire che sotto produttivo e quindi nazionali in
Oggi c'è un tavolo al ministero del lavoro al ministro dello sviluppo economico con alla con l'azienda ma zona che era già programmato voi nei giorni scorsi avete incontrato i ministri Poletti anche Calenda
Per la verità no abbiamo incontrato che c'entrano nel palazzo della Provincia sottosegretario Paola De Micheli
E era dopo il punto sulla vertenza che in corso con Antonveneta serviva anche in preparazione incontro che si è svolto tra
Il ministro ha poi letto ieri era stato sottosegretaria oggi con la direzione aziendale
Quindi in realtà abbiamo fatto un o un riepilogo una fitta rete di quelle che sono le nostre richieste che sono principalmente ed è chiaramente volte a migliorare le condizioni di salute sicura all'interno dell'antenna
Oggi mi pare che da tutte le parti politiche ci sia insomma una costatazione che il lavoro così come viene prospettato da questo Aubry detto
è assolutamente da condannare sia lega con Forza Italia libere uguali perché democratico quindi diciamo partiti di sinistra e destra parlano di uomini Robotti e comunque di un limite che non può essere superato secondo me questo limite non può essere superato è già stato superato
Guardi io credo che sia dal palco superato perché Egli fatto questo braccialetto va sostituire un disco vivo e e già che alla terza funzione quale di controllare e monitorare i tempi del lavoratore gli spostamenti
E questo obiettivo una parte dell'antenna quindi che intervenire a cinque avvocature che magari per tempo nella ricerca del produttore e questo crea degli stati d'ansia
Importanti elaboratore tant'è vero che no abbiamo già denunciato più di una volta che l'ambulanza va e viene da questa azienda anche a causa delle crisi di panico dei lavoratori che sono messi sotto pressione
E io le devo dire una cosa e io mi auguro che con la consapevolezza che oggi c'è che abbiamo aiutato a creare diciamo nell'opinione pubblica ma anche nel mondo politico
E la consapevolezza che questo avvenga attività notifica quindi metodi di misurazione del tempo all'interno dell'azienda che sono al limite della legalità mi auguro che il prossimo governo tende appunto che questo fenomeno deve essere assolutamente gestito e normato nella maniera opportuna
Grazie grazie a Francesca Benedetti ricordiamo che fa parte di Frascati sì sul Piacenza e a risentirci crea