La sentenza sui lavoratori Foodora, il precedente sui pony express, la gig economy. Intervista a Pietro Ichino

Torniamo a parlare di giga e coro mi di diritto del lavoro e della sentenza sul caso fu Dora rispetto alla ricorso fatto da ai fattorini di questa azienda di di trasporti toh di cibo su alle due ruote ne parliamo con il professore giuslavorista Pietro in i no che è proprio su questo tema ha ha recentemente pubblicato un articolo sul sito de la voce punto info intanto bentornato
Buongiorno gli ascoltatori a lei
Ecco insomma i fattorini di Food ora avevano chiesto di essere qualificati come lavoratori subordinati e così non è così che non sarà vogliamo fare un po'il punto con lei su questa vicenda che apre molte questioni di sul lavoro di oggi sul lavoro del futuro e anche sui divergono diritto del lavoro
Qui Camus come premette anche non si può giudicare una sentenza sei minuti non si conoscono a fondo gli attivi del più tizio io non ho letto agli atti è uno solo parla dove occorre la avvocatessa che ha assistito questi lavoratori nel procedimento
Quello che posso dire peraltro è che questa sentenza ci spiega almeno apparentemente naturalmente bisogna bisognava aspettare la motivazione che verrà depositata nel giro di qualche giorno
Ma chi spiega abbastanza con il precedente i trent'anni fa
Della giurisprudenza sui con il capretto allora parliamo derivante infatti lei vagliarla relative note con la metà degli anni ottanta primi anni novanta
Quando si pone un problema sostanzialmente identico dai giovani in moto fattorini collegati via radio con la centrale chiedeva loro
Alcuni di loro chiedevano un riconoscimento come lavoratori subordinati in un primo tempo qualche sentenza diede loro ragione ma poi appello e Cassazione si orientarono decisamente nel senso contrario sulla palpiti questa osservazione
Il contratto i lascia interi io rispondevo no alla chiamata volta per volta cura per ora giorno per giorno questo non è compatibile con la rivoluzione di lavoro subordinato che presuppone una disponibilità nel tempo e alle direttiva illiquidità delle direttive attore più un datore di lavoro su questo si è formata poca giurisprudenza più proposto consolidata di cassazione
Nei termini della questione sono questi ripeto bisogna vedere gli atti arriverà motivazione però questo spiega abbastanza la decisione torinese che probabilmente risolvibili mentre si è rifatta a quel precedente e da questo essi torna a una questione culturale
Ingiusto che l'ordinamento dello e modera questi lavoratori da ogni forma di tutela sesta e ecco perché e direi che la sentenza corretto il riferimento alla legge alcolico aeronautico colpire che questo siano affetti leale del aiuterà ma Maria
Infatti lei nell'articolo citava i tentativi di soluzione si riferiva anche alla legge Fornero imposte né
Lei i diritti diciamo nel mio proprio chili tenuto corruttore della vicenda dei forni
Nella
L'impegno di dire quello
Ichino origine perché Sadat nell'arco del due mila nove prevede il loro a una ridefinizione Hilaire fra per vedere Area di applicazione del diritto del lavoro
Riferita Morin
A questo elemento che oggi è l'elemento incendiare le e che
La assoggettamento all'obbligo continuativo di obbedienza ma a una nozione che in realtà che la situazione che il pendente economica sostanziale
Tel prestatore di lavoro dalle credito all'utilizzatore
E questa nozione che privati identificata correggano la la continuità rapporto Bruno committenza cioè il ok lavoratore fra chi ha più di tre quarti per reddito da un unico il rapporto di lavoro
E il livello medio basso della retribuzione nel Progetto del Codice semplificato individua vorremmo lasciare agli altri ventiquattro mila euro annui
Ecco questo schema venne recepito in un primo tempo dalla legge Fornero del giugno due mila dodici
Che adottò proprio questi elementi illa monocommittenza e il livello medio-basso della retribuzione lui sulla storia venne stabilità diciotto mila euro annui
E in Italia questa definizione i molto fatta ciclo pattuglie invitiamo i writers Perletti fruitore TPL guru
Quando loro lavorino per una pluralità di committenti ma ritraggano anche una parte del loro reddito da un unico committente rientrerebbero nell'area di protezione
E perché non che e a noi Tavano fuori taccuino tantissimi filone e altre figure e in particolare il magazziniere a partita IVA rari la segretaria turche sottolinea l'assoluta come co.co.co.
E solo oltre quattordici avere una retribuzione superiore a diciotto mila euro magari anche soltanto venti mila euro annui restavano vuoti
E questo è il motivo per cui le l'attore cioè due mila quindici premier quattordici Permira qui invece compiuta l'altra scelta cioè quella e per finire laureate applicazione del diritto al lavoro ignora in quel momento
Al assoggettamento lavorano della prestazione al ordinamento spazio temporale che significa Eccher obbligati a lavorare entro un perimetro aziendale con un piccolo orario questa scelta ha avuto il merito lui spazzare via in magazzinieri a partita IVA ora il segretario era assolute come co.co.co. ai i fatti
E accettato un corallo nella figura del co.co.co. duecento mila collaboratori continuativi in meno e qui certo ira contratti a termine più che sesta assordanti sul piano della protezione
Aveva ha lasciato fuori
La green economy e attenzione nel due mila quattordici quando come ha fatto la cittadina quindici quando questa scelta fu fatta è e incredibile a dirsi ma i Hooper embrionale ancora assolto all'inciviltà laurea di cui Bertelli per subito allora
Erano ancora al umori si cominciavano a vedere e quindi in quel momento laghi economia non era al primo posto in agenda come invece sta diventando adesso e ringrazio cuore si è preoccupato più di un fenomeno allora molto più diffuso ai che non era diciamo catturato calerà normali della legge Fornero e al sostituita da norme in questo modo ora secondo me da citare vetusto studiare ora combinazione tra la norma del due mila quindici è la la norma suor Maniero per arrivare a riconoscere e canoniche a questo sentimento che è piccolo oggi
Si valuta che si tratti di circa settanta mila
Ho ottanta mila persone coinvolse ma che sicuramente è in fase di espansione
E riconosce anche a queste una protezione insegna le
Voglio dire per innanzitutto la contribuzione pensionistica l'assicurazione antinfortunistica la malattia
E e diritto alle ferie il diritto a un minimo salariale
E però stando attenti a distinguere e qui è importante il criterio della mono committenza e della dipendenza economica perché è riverso
Il caso pelle lavoratore dire e che sostanzialmente dipendente da te vivere un nuovo dal Dora Uda uno per che
Lavora sostanzialmente a tempo pieno comunque per un raccolti tempo consistente qua indotta questo lavoro il reddito necessario Perna
Mantenimento del il c'è il peso della propria famiglia
Dal cavallo dello studente
Che lo fa
Identificammo cercando di combinare l'impegno lavorativo l'impegno la frequenza ai corsi universitari la preparazione agli esami quindi lo faremo cento le volevo fare una domanda forse Saccà anzi due osservo
L'azione la la prima è questa tipologia diciamo di lavori non potrebbe essere regolamentata secondo appunto del del numero di ore come ci sono dei massi e dei tetti massimi per esempio nelle somme che vengono si possono percepire dichiarare per allora se lo siano occasionale così come e l'altro pezzo è non sarebbe forse più facile oggi visto che praticamente la maggior parte di dei lavoratori che oggi lavorano
Per piattaforme che vanno tra l'altro dalle pulizie Domestica Huber quando noi insistevamo di Robert pop con una riforma ma più intelligente anch'ora più sofisticata del lavoro autonomo dei propri questo è il non so se è una domanda scema però Rollo
Dove si colto intelligente dell'antistadio proprio il problema
E e problema che e il tono lei altre situazioni cioè situazioni molto diverse tra loro
E e che devono essere trattate in modo diverso ci sono alcune cose che devono essere garantite il motu comunità sociale e che sono innanzitutto l'assicurazione antinfortunistica
La assicurazione pensionistica nutritivo fatta autonomo a arriverà una lettera in cui Pepe poteva andare in pensione quindi è importante
Anche lui studente c'è un lavoretto
Ebbene sì città che comunque il lavoretto a mettere da parte al maturare l'anzianità e accantonamento contributivo quindi quello va garantito a tutti e ma questo livello allora scemo eritema Pio
Pubblicare le piattaforme private come appunto uno per deridere un uovo tuttora ai interfacciarsi con la piattaforma che abbiamo istituito allegoriche presso l'INPS per il lavoro occasionale
E appagare attraverso quella piattaforma cosa che garantisce in in onore quiz di Roma e il la contribuzione la previdenza
Invece quando il rapporto assume il carattere dell'impegno
Assorbente continua che il nuovo e e situazione e mono committenza piena lì allora devono scattare anche il il inetti
Produrre diciamola così anch'esso risale al velare tipo europee da quello che io ho capito anche fruendo di alcuni quando c'era ancora a Torino per esempio Huber poco prima di essere cancellare oltre la cosa che salva diciamo queste piattaforme forse in tornerà ma il fatto che comunque chi decide di essere diciamo un un guidatore un driver un vero piuttosto che per esempio chi lavora come donna delle pulizie colf o badante su piattaforme due non hanno
Esatto non hanno però all'obbligo
Di dov'è il accettare tutti i lavori che gli vengono proposti Varela questo è il dato che più comprare Jackie sì nella nella situazione attuale
Però perché è una sede nessuno cita perché non c'è l'ok a mantenere i lavoratori fu donna credo che dia Ciro qualsiasi Gianni credenza il contratto cooperato li lascia liberi i i rendere insieme tu non l'uomo
No i dare i sentimenti anche la serie ordinazione nell'appartamento aveva Weston okay Leland però anche gli orologi ci sono situazioni in cui con questa clausola contrattuale nei fatti non è così ebbene
Fatto il lavoratore Hilaire città della propria autonomia nel senso di impegnarci a tempo pieno Huber un periodo i di tempo rilevante
E con una notevole continuità in questo caso piuttosto estenderli alcune tutele come per esempio la malattia come il la
E ieri irrituale seria globali che sono fattori il uno standard che in Europa l'eversore garantiti quello che potrebbe essere riscrivere la soia il numero di ore
Non sa Lazio mettere la mono committenza e il numero delle ore giornaliere sicuramente potrebbe essere un criterio ma e poi anche quando assistiamo al di fuori di questo confine di questo perimetro
L'assicurazione antinfortunistica invece palloni sembrerebbe il Peterson devono aprire un carattere universale quindi l'importante e
Lavorare stando attenti alle peculiarità dei singoli decrementi dei singoli casi in modo da evitare
Soffocare il la diciamo le peculiarità dell'organizzazione di questa organizzazione del lavoro
E però evitando che messi per iscritto in una situazione di totale mancanza e di sicurezza è un bene della vita c'è una società moderna dobbiamo saper assicurare motivandolo rapporto assicurativo sulle peculiarità della situazione
Professore detto questo se io fossi diciamo una super capitalista e fosse a capo di una di queste piattaforme anche se ci fossero vincoli di questo tipo mi basterebbe aumentare il numero di persone che fanno questi servizi diminuendo il numero di ore diciamo poi fatta la legge si trova sempre no l'éscamotage proverrà Gesù Tenca quando io
Riparavo il disegno di legge capisco io sono molto cauti Ivan opera abbiamo tavolinetto di legge che poi ho presentato un buon altri trentatré cartoline dicembre scorso crearono ma non
Centotrentaquattro
E e che e prevedeva come diciamo piatta tutela nella piovuta in tutti i casi e appunto l'assicurazione antinfortunistica inoltre riduzione tecniche K verso questo inutile interfacciarci della piattaforma privata con la piattaforma in un per il lavoro occasionale
Io parlai corre i responsabili di queste aziende per sentire che cosa ne pensavano otto così come avevo parlato con molti a RAI International interessati
E loro mi dissero ma noi c'è c'è una norma di carattere generale che impone il salario minimo io magari rapportato alla tipicità della prestazione di tipo venne individuare la consegnati una pietra come con un impegno medio i i mezz'ora e quindi rapportare il il salario minimo a orario al i tuoi figli Igli attività
E questo ci porta a un salario minimo gli otto no De Meuron ci stiamo dentro noi già oggi
Consideriamo i quattro EuroNCAP Trevor mezzo di nei piatti il retribuzione per ciascuna consegna come uno standard sostenibile e
Poi il fatto anche molte molte piattaforme già applicano Neffa cui anziché solo a Bari coccolone
Cerchiamo che in metà dei casi l'utente da un ramo lanciati quello in un è un uomo questo significa che la domanda
Di questo servizio è sufficientemente rigida pernottava Ittierre
Un un eventuale aumento di costo del PIL più un euro per ogni riconsegna quindi tutti preoccupa questo perché proprio l'occasionalità che poi prende avvio c'erano anche loro dicevano noi
Diciamo dobbiamo ritiri noi operiamo in un regime concorrenziale e quindi ecco ultimo conto è che un salario minimo questo generi sia imposto all'intero settore
A molto più difficile per noi contattarlo a livello aziendale e questo spiega il perché non farebbe male
Un una norma legislativa che imponesse il salario minimo orario come il c'è il in il ventidue su ventisette pessimistica i minigiochi varate nel cassone un'altra cosa nessuno quelli sono proprio strutturalmente dei rapporti di lavoro
Al di sotto del Papa perché c'era innovativa a quattrocento euro
Colonne e quindi sono dei rapporti che diciamo delle prestazioni che loro chiamano interstiziali quindi sono per definizione lavori che un
Non sono a tempo pieno anzi sono lontani da un tempo pieno sono e ha carattere e così molto complementare rispetto ad altre attività e mi stupisco hanno uniti senza qui in un tutto una fascia della forza lavoro molto particolare Israele persone più urbani Margheriti famiglia che olio però Holbrooke Moss l'uomo non ha l'occasione impegnarsi in rapporti intimi in più che fattura non di più il loro tempo disponibile uso ma è una fascia era convocato nella quale la riduzione del costo del lavoro Haus für piscine petto Ghedini aumento della domanda di lavoro questa l'intuizione da qui sono nati i minigiochi
E e infatti hanno verificato che coglie cioè una zona dove c'è un'elasticità
Della domande di lavoro tale per cui una abbattimento del costo fiscale del diciamo del cuneo contributivo fiscale porta un forte aumento della domanda
E e naturalmente metile questo comporta che l'esenzione fiscale perché Jobs non pagano tasse
E i comportato tutta quella regolamentazione che ha caratterizzato questa esperienza nella Germania
Degli ultimi anni che però aiutarla studiata attentamente e perché
Perché in questi vini doc non hanno effetto sostitutivo rispetto al lavoro a tempo pieno regolare e non sono un male in sé sono tutto lavoro in più e tutta la ricchezza che si propone cioè e quindi e e c'è è alternativo al nero e e naturalmente bisogna verificare il presupposto cioè che non abbiano carattere sostitutivo ma questo l'osservazione del fenomeno in Germania sempre ire
Che effettivamente lo scudetto sostitutivo non ci sia cioè quinti minimi giocano effettivamente il carattere interstiziale che la legge impone che ha grazie stretto guarì che anche il nostro lavoro occasionale aveva questo carattere il tutti gli istituti stupidi chi dicono che il qui diciamo tutta quelle migliori migliore di lavoro occasionale e che sappiamo qui abbiamo rinunciato con l'abolizione diffidava dei buoni lavoro
E sono scompare e ci sono sommersi nel lavoro nero sino a nessuno non non non è che si chiama trasformati in lavoro regolare
Almeno non ce ne alcuna incidenza e quindi questo sta a dire che forse è stata quella è stata una scelta sì politicamente purché necessaria ma cari considerare attentamente
C'è molto da fare mi sembra di capire anche Elena è una follia la Maremma molto soprattutto da studiare su queste colline per molto pragmatici e poco ideologici ieri sotto l'Italia
Non voglio il turista pick up il la cultura del lavoro italiane ancora ulteriori impregnata di scelte a priori in un senso o nell'altro
Vendette bisogna guardare studiare le con le navicelle noi non Altieri misure legislative
Sono l'allarme il i risultati effettivi di misurarne l'impatto un po'come si fa coi farmaci perché se non si fa così
Si rischia di buttare il bambino con l'acqua sporca come abbiamo fatto con i buoni lavoro
Grazie ancora professore allegra all'idea lei buona giornata a tutti