Il caso dei lavoratori di Foodora e le rivendicazioni dei ciclofattorini: intervista a Cesare Damiano

Radio radicale siamo con Cesare Damiano ex ministro del del lavoro ed ex presidente della Commissione lavoro di Montecitorio per parlare della pronunciamento del tribunale di Torino sui lavoratori di Fudo ora come sapete i ciclo fattorini chiedevano il riconoscimento del loro stato spilla di lavoratori subordinati ma il Tribunale di Torino non ha riconosciuto questo questo diritto che loro chiedevano allora che commento può fare su questa sentenza ritiene che il gioco Facta diciamo sia stato applicato correttamente dal tribunale di di Torino adesso che cosa succederà
Ma io non metterei in relazione alla sentenza il collegio pressati qui siamo di fronte
Diciamo all'ingresso nella cosiddetta Nuova Economia viene detta Chiti economi vale a dire l'economia dei lavoretti
Nella quale presupposto fondamentale è costituito dal fatto che il lavoro tradizionale quello fisso a tempo indeterminato viene sostituito con il lavoro cosiddetto on demand ti chiamo quando mi servi e ti lascio a casa quando non mi servi più il tutto è regolato di solito da piattaforme digitali o da App così tette che regolano la modalità di lavoro
Qual è stato il punto il punto della vertenza intentata questi lavoratori né di avere dei riconoscimenti di diritti e di tutele
Il tribunale di Torino però ha stabilito nella sua sentenza che questi lavoratori non hanno alcun diritto in quanto pienamente lavoratori autonomi quindi l'azienda non è tenuta a riconoscere alcunché se non la retribuzione a prestazione effettuata
Detto questo io contesto il fatto che questi lavoratori siano lavoratori autonomi
La vecchia economia il fordismo il terrorismo la catena di montaggio le situazioni come si dice di manifattura tradizionale avevano
Il punto di comando
Se parliamo di operai nel capo squadra poi c'era il capofficina c'era una gerarchia che dettava le regole l'azienda come si dice stupita deriva la modalità in cui con la quale si effettuava la prestazione
Così questo non c'è più però possiamo dire che il nuovo capo squadra ed è entrato l'algoritmo
è diventata la piattaforma digitale che si sostituisce al capo squadra non ne più un capo squadra umano personalizzato visibile
è un capo squadra invisibile che però definisce il vincolo a mio avviso della subordinazione per questo io credo che da una parte la contrattazione dall'altra parte le leggi dovrebbero pensare a questa nuova forma di lavoro che altrimenti diventa sfruttamento si può intervenire sicuramente nell'immediato si può intervenire fissando una difesa minima
Ad esempio il salario orario dati legge dieci euro lordi
I famosi voucher che oggi sono stati sostanzialmente superati ma non solo quali sono i diritti previdenziali diritti di tutte e la
A vantaggio di questi lavoratori che lo ripeto non possono essere considerati autonomi
Perché non prestano una diciamo attività tradizionale perché loro sono vincolati contrattato controllati costantemente attraverso un'applicazione telefonica che corrisponde quindi ad un vincolo di subordinazione
Secondo lei come hanno reagito i sindacati e che tipo di potere di diciamo di di manovra hanno rispetto a queste a queste vicende guardando anche i precedenti della giurisprudenza per esempio per il caso di Cogne
Vai lavoratori cominciano ad organizzarsi hanno fatto un'assemblea nazionale questi lavoratori cosiddetti raider quelli che in bicicletta consegnano le pizze calde
Ai propri clienti e alcuni sindacati di categoria hanno
Cominciato ad affrontare il tema di questi lavoratori credo che sia giunto anche il momento
Di fare un iniziativa di carattere politico legislativo ricordo che ad esempio in tempi recenti con l'ultimo governo quando ero presidente la Commissione lavoro
Sono stato relatore del cosiddetto job USA del lavoro autonomo che per la prima volta riconosciuto dei diritti ai lavoratori autonoma chi erano sprovvisti questi diritti abbia entrata in vigore
Certamente è entrato in vigore non in tutte le parti ma ad esempio per quanto riguarda i premi e della malattia della maternità dell'accesso ai bandi europea i la deduzione delle spese di formazione ad esempio dalla propria denuncia dei redditi sono tutte novità molto importante altre questione debbono ancora entrare in vigore fuori
Ho fatto anche relatore del cosiddetto smart working cioè il lavoro a distanza c'è queste nuove forme di lavoro che devono essere normate dalle leggi è giunto il tempo di occuparsi di ticket forme
Ecco qual è il diciamo
Il la caratteristica del lavoro autonomo che lei non riconosce a questi lavoratori di Food ora ma quando
Si presta un lavoro un tono Mogol dire che non c'è vincolo
Il subordinazione non c'è vincolo di orario non devi effettuare quella Boro all'istante non devi obbedire a una sequenza logica
Il tuo committente ti può dire io ho bisogno entro una settimana di avere quel risultato ma poi
Non può controllare la sequenza della boro passo dopo passo come una sorta di Grande Fratello che controlla la tua attività qui siamo invece di fronte al fatto che quando si accende la apprezzi accetta e si entra in un circuito di comando e quindi si è subordinati
Che differenza c'è tra food o RAI il caso di e Huber è un'altra ma diciamo che stiamo dentro delle fattispecie analoghe io sono contro Huber lo dico con chiarezza
Perché immaginare che chiunque di noi possedendo la macchina forza fare taxi sta è semplicemente un'idiozia
Io lo capisco che nella società moderna bisogna sommare tanti lavori però mi immagino che se io prendo un taxi mi farò una domanda il tassista in buona salute
Ci vede o non ci vede
Si droga non si trova da una dallo Zardo d'automobile risponde determinati requisiti vale a dire ai freni in ordine è stata sottoposta a dei controlli questa persona e affidabile abbiamo visto anche ricade tentata violenza
Da parte di queste nuove attività quindi io penso che la logica del del regoliamo tutto per cui io mi metto fare ristoratore a casa mia poi domani faccio il panettiere quei dopodomani faccio il tassista sia una sorta di idea di liberalizzazione chiedi moderno nomina assolutamente niente questa è la legge della giungla che a mio avviso invece va estirpata vanno messe delle regole
Secondo lei come si definì autodefiniscono i lavoratori di Uber lavoratori
Subordinati autonomi
Ma guardi c'è stata una sentenza del tribunale di Londra ad esempio che ha riconosciuto due lavoratori di Hubner il diritto di a vere tutte le analoghe a quelle dei lavoratori dipendenti riconoscendo in questa
Tipo di attività un vincolo di subordinazione con l'azienda però siamo ancora di fronte come si sa situazioni diversificate sporadiche attentati
Bene io la ringrazio molto della sua disponibilità la ringrazio per averci aiutato a capire il questo pronunciamento del che per molti è incomprensibile del tribunale di Torino sui lavoratori di food ora che non sono stati riconosciuti come lavoratori
Subordinati invece sono stati riconosciuti come la lavoratori autonomi la ringrazio molto