ADAPT- Pillola - Gli incentivi alle imprese per l'assunzione degli under 35 nei primi mesi del 2018

Buongiorno è ben tornati con le pillole dia adattativi parla in studio Valeria Manieri abbiamo in collegamento con questa settimana Francesco seghetti e direttore della Fondazione
Adatta e
Quest'oggi ci parlerà di un tema molto interessante e cioè quello relativo a Iggy agli incentivi nel nel mercato della loro per gli under trentacinque come sta andando questo due mila e diciotto dove gli incentivi sono stati in realtà arresi in parecchio più in importanti soprattutto per alcune zone Italia come nel Meridione abbiamo alcuni dati diciamo bimestrali su qui già poter riflettere dire qualcosa così
Qui buongiorno in campo l'INPS ha diffuso qualche giorno fa l'Osservatorio sul precariato di Marco che relativo ai dati sul gennaio e febbraio
E ci fa un cita un po'l'idea appunto di come sta andando il PPI assoluzioni
Se non perché è importante valutare appunto se nei primi dell'anno questi nuovi incentivi per l'occupazione degli under trentacinque che ricordiamo equivalgono al cinquanta per cento i contributi per un limite di tre mila euro annui
Perché assume a tempo indeterminato bisogna capire appunto come questo funzionato l'idea è importante perché
Ricorda Simini quesiti intanto avere saggezza allora in questo caso appunto avere meno di trentacinque anni per il due mila diciotto poi ci si pensa che fra per chi ha meno di trent'anni nel prossimo anno
E e rispetto a questo requisito qui e fondamentalmente questo cioè sarà assunto a tempo indeterminato e poi ci sono altri non essere alla prima assunzione sì
No può e anche la riassunzione
Dopo ci sono tutor per i requisiti per l'INPS che però sono un po'più complicati da elencare diciamo
Mi riguarda e non aveva licenziato nel mese precedente modalità che in qualche modo ti aiutano a non un favorire comportamenti opportunistici da parte delle imprese cioè questo qua poi c'è quello del Sud trova un altro tipo di Fini Bond quello che sappiamo è che a gennaio è andato molto bene perché abbiamo avuto un buon aumento del gli occupati anche perché avevamo visto che la situazione di novembre e di dicembre era stata molto cauta in Asprilla probabilmente di questi incentivi c'è chi poteva assumere dapprima spettacolo
Le prime carte varie numeri sono o più deludenti siamo sotto i livelli del due mila diciassette
E intendiamo vedere sul totale dei nuovi compagni a tempo indeterminato gli under trentacinque sono al diciotto per cento l'anno scorso erano il venti per cento quindi in un dato inferiore
Per cui anche qui si conferma ipotesi il rischio che qualcuno aveva sottolineato che fosse il valore dell'incentivo che inferiore meno della metà di quello del due mila e quindici non non fosse sufficiente per far fare una scelta anche perché ricordiamo che l'apprendistato resta più vantaggioso siti soprattutto che per questa partita è molto diffuso tirocinio c'è una forma non di contratto di lavoro ma che ha un valuta molto molto inferiore rispetto a quantificare il tipo di contatto
Quindi è chiaro che adesso vedremo valuterà nei prossimi mesi ma ad oggi
Questo è il petto così pieni di condusse in Barker incentivi l'abbiano l'abbiano avuto proprio per la forte concorrente che certi altri istituti imposte bisogna ripensare a come intervenire sul tirocinio avendolo effettivamente lo strumento formativo piuttosto che alla decontribuzione che citare è importante che sia strutturale che nei prossimi anni come è stato annunciato ma che fosse un appalto a forte da fa cambiare la volontà dell'impresa
Ci fermiamo qui davvero grazie per questa pillola a Francesco se Ghezzi direttore la fondazione bene ad acta associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni
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Punto invece per scriverci farci avere vostri commenti o solo di voci che ci ascoltate io ascolto chiocciola radio radicale punto ittico